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Summary of Changes to Glassdoor’s Terms of Use and Privacy Policy

From time to time, we update the Glassdoor Terms of Use & Privacy Policy (collectively, the “Terms”). The Terms govern your access to and use of Glassdoor services, including our various websites, such as Glassdoor.com and Fishbowlapp.com, applications, ads, communications, events, and other products or services that link to the Terms.

Effective Date of Changes: 

November 18, 2025 for new users and December 18, 2025 for existing users

Terms of Use

  • We added additional information about our affiliate Indeed and Indeed services, including a new option to log in to Glassdoor services using Indeed Login.
    • Indeed Login is required for all new users and available to all existing users. Existing users must transition to Indeed Login by [transition end date].
  • We also added additional information about:
    • AI features and AI-Generated Content (who owns it, how we use it, and who is responsible for it)
    • How Indeed powers jobs on Glassdoor services
    • User profiles and anonymity options on our services
    • How violations of our affiliates’ Terms may impact your ability to utilize our services
    • How we handle complaints under the DSA and your options to use out-of-court settlement bodies

Privacy Policy

  • We added additional information about our affiliate Indeed and Indeed services, including a new option to log in to Glassdoor services using Indeed Login.
    • Indeed Login is required for all new users and available to all existing users. Existing users must transition to Indeed Login by February 18, 2026.
  • We also added additional information about:
    • AI features and how your personal data is used by us and our affiliates to interact with, power, and improve them
    • How we moderate Content and detect fraud
    • How we use personal data for economic and labor market research
    • How we use personal data for personalization and to understand and improve our services 
    • How users can control/make choices regarding their personal data

Previous Versions

From time to time, we update the Glassdoor Terms of Use & Privacy Policy (collectively, the “Terms”). The Terms govern your access to and use of Glassdoor services, including our various websites, such as Glassdoor.com and Fishbowlapp.com, applications, ads, communications, events, and other products or services that link to the Terms.

Effective Date of Changes: 

December 1, 2022, for new users and January 1, 2023, for existing users

Terms of Use

  • We consolidated, reorganized, and simplified both the Glassdoor Terms of Use and Fishbowl Terms of Use, previously applicable to the Glassdoor and Fishbowl services, respectively, into a single document. We also updated the Dispute Resolution section.
  • We added additional information about:
    • How we verify our users
    • Various communications and how to control receiving them
    • User profiles and anonymity options on our services
    • Our use of analytics tools
    • Various features available on our services

Privacy Policy

  • We consolidated, reorganized, and simplified both the Glassdoor Privacy Policy and Fishbowl Privacy Policies, previously applicable to the Glassdoor services and Fishbowl services, respectively, into a single document.
  • We added additional information and/or tables about:
    • How we collect, use, and share personal data
    • Various communications and how users may control receiving them
    • User profiles and anonymity options on our services
    • How users can control/make choices regarding their personal data

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Zusammenfassung der Änderungen an den Nutzungsbedingungen und Datenschutzbestimmungen von Glassdoor

Von Zeit zu Zeit aktualisieren wir die Glassdoor-Nutzungsbedingungen & Datenschutzbestimmungen (gemeinsam die „Bedingungen“). Die Bedingungen regeln Ihren Zugriff auf und die Nutzung der Glassdoor-Dienste, einschließlich unserer verschiedenen Websites wie Glassdoor.de und Fishbowlapp.com, Anwendungen, Werbeanzeigen, Mitteilungen, Veranstaltungen und anderer Produkte oder Dienstleistungen, die auf die Bedingungen verweisen.

Datum des Inkrafttretens der Änderungen:


18. November 2025 für neue Nutzer und 18. Dezember 2025 für bestehende Nutzer

Nutzungsbedingungen

  • Wir haben zusätzliche Informationen zu unserem Partner Indeed und den Indeed-Diensten hinzugefügt, einschließlich einer neuen Möglichkeit, sich bei den Glassdoor-Diensten über Indeed-Login anzumelden.
    • Indeed-Login ist für alle neuen Nutzer erforderlich und für alle bestehenden Nutzer verfügbar. Bestehende Nutzer müssen bis 18. Februar 2026 auf Indeed-Login umstellen.
  • Zusätzlich haben wir Informationen hinzugefügt zu:
  • KI-Funktionen und KI-generierten Inhalten (wer das Eigentum daran hat, wie wir sie nutzen und wer dafür verantwortlich ist)
  • Wie Indeed Jobs auf Glassdoor-Diensten bereitstellt
  • Nutzerprofile und Anonymitätsoptionen auf unseren Diensten
  • Wie Verstöße gegen die Bedingungen unserer Partner Ihre Nutzungsmöglichkeiten unserer Dienste beeinflussen können
  • Wie wir Beschwerden nach dem DSA behandeln und welche Möglichkeiten Sie haben, außergerichtliche Streitbeilegungsstellen zu nutzen

Datenschutzbestimmungen

  • Wir haben zusätzliche Informationen zu unserem Partner Indeed und den Indeed-Diensten hinzugefügt, einschließlich einer neuen Möglichkeit, sich bei den Glassdoor-Diensten über Indeed-Login anzumelden.
    • Indeed-Login ist für alle neuen Nutzer erforderlich und für alle bestehenden Nutzer verfügbar. Bestehende Nutzer müssen bis 18. Februar 2026 auf Indeed-Login umstellen.
  • Zusätzlich haben wir Informationen hinzugefügt zu:
  • KI-Funktionen und wie Ihre personenbezogenen Daten von uns und unseren Partnern genutzt werden, um diese Funktionen bereitzustellen, zu betreiben und zu verbessern
  • Wie wir Inhalte moderieren und Betrug erkennen
  • Wie wir personenbezogene Daten für wirtschaftliche und arbeitsmarktbezogene Forschung nutzen
  • Wie wir personenbezogene Daten für Personalisierung und zur Verbesserung unserer Dienste nutzen
  • Wie Nutzer ihre personenbezogenen Daten kontrollieren und Entscheidungen darüber treffen können

Frühere Versionen

Bei Bedarf aktualisieren wir die Nutzungsbedingungen und die Datenschutzbestimmungen von Glassdoor (zusammenfassend die „Bedingungen“). Die Bedingungen regeln Ihren Zugriff auf die Glassdoor-Services und deren Nutzung durch Sie, einschließlich unserer verschiedenen Websites wie Glassdoor.de und Fishbowlapp.com, Anwendungen, Werbung, Mitteilungen, Veranstaltungen und weiterer Produkte oder Services, die mit diesen Bedingungen verknüpft sind.

Datum des Inkrafttretens der Änderungen: 

1. Dezember 2022 für neue Benutzer sowie 1. Januar 2023 für bestehende Benutzer

Nutzungsbedingungen

  • Wir haben die Glassdoor-Nutzungsbedingungen und die Fishbowl-Nutzungsbedingungen, die zuvor für die Glassdoor- bzw. Fishbowl-Services galten, zu einem Dokument zusammengeführt, neu organisiert und vereinfacht. Ferner haben wir auch den Abschnitt „Beilegung von Streitfällen“ aktualisiert.
  • Außerdem haben wir Angaben zu folgenden Themen ergänzt:
    • Wie wir unsere Benutzer verifizieren
    • Unsere verschiedenen Mitteilungen, und wie Sie deren Empfang steuern können
    • Benutzerprofile und Anonymitätsoptionen bei unseren Services
    • Nutzung von Analysetools durch uns
    • Verschiedene Funktionen, die in unseren Services verfügbar sind

Datenschutzbestimmungen

  • Wir haben die Glassdoor-Datenschutzbestimmungen und die Fishbowl-Datenschutzbestimmungen, die zuvor für die Glassdoor- bzw. Fishbowl-Services galten, zu einem Dokument zusammengeführt, neu organisiert und vereinfacht.
  • Außerdem haben wir Angaben und/oder Tabellen zu folgenden Themen ergänzt:
    • Wie wir personenbezogene Daten erfassen, nutzen und weitergeben
    • Unsere verschiedenen Mitteilungen, und wie Benutzer deren Empfang steuern können
    • Benutzerprofile und Anonymitätsoptionen bei unseren Services
    • Wie Benutzer ihre personenbezogenen Daten kontrollieren und Entscheidungen zu ihnen treffen können

Frühere Versionen

Resumen de cambios en las Condiciones de uso y la Política de privacidad de Glassdoor

Periódicamente, actualizamos las Condiciones de uso y la Política de privacidad de Glassdoor (colectivamente, las «Condiciones»). Las Condiciones regulan tu acceso y el uso que haces de los servicios de Glassdoor, incluidos nuestros distintos sitios web, como Glassdoor.es y Fishbowlapp.com, aplicaciones, anuncios, comunicaciones, eventos y otros productos o servicios que remitan a las Condiciones.

Fecha de entrada en vigor de los cambios:
18 de noviembre de 2025 para nuevos usuarios y 18 de diciembre de 2025 para usuarios existentes

Condiciones de uso

  • Hemos añadido información adicional sobre nuestra empresa afiliada Indeed sus servicios, incluida una nueva opción para iniciar sesión en los servicios de Glassdoor mediante Inicio de sesión de Indeed.
    • Inicio de sesión de Indeed es obligatorio para todos los nuevos usuarios y está disponible para todos los usuarios existentes. Los usuarios existentes deben realizar la transición a Inicio de sesión de Indeed antes del 18 de febrero de 2026.
  • También hemos añadido información adicional sobre:
  • Funciones de IA y contenido generado por IA (quién es el propietario, cómo lo utilizamos y quién es su responsable)
  • El modo en que Indeed impulsa la visualización de ofertas de empleo en los servicios de Glassdoor
  • Perfiles de usuario y opciones de anonimato en nuestros servicios
  • Las consecuencias de infringir las Condiciones de uso de nuestros afiliados en lo que respecta a tu capacidad para utilizar nuestros servicios
  • Gestión de las reclamaciones conforme a la ley de Servicios Digitales (DSA) y tus opciones para recurrir a órganos de resolución extrajudicial

Política de privacidad

  • Hemos añadido información adicional sobre nuestra empresa afiliada Indeed y sus servicios de Indeed, incluida una nueva opción para iniciar sesión en los servicios de Glassdoor mediante Inicio de sesión de Indeed.
    • Inicio de sesión de Indeed es obligatorio para todos los nuevos usuarios y está disponible para todos los usuarios existentes. Los usuarios existentes deben realizar la transición al Inicio de sesión de Indeed antes del 18 de febrero de 2026.
  • También hemos añadido información adicional sobre:
  • Funciones de IA y el modo en que nosotros y nuestras empresas afiliadas usamos tus datos personales para interactuar con dichas funcionalidades, alimentarlas y mejorarlas
  • Cómo moderamos el contenido y detectamos fraudes
  • Cómo utilizamos los datos personales para hacer estudios de carácter económico y analizar el mercado laboral
  • Cómo utilizamos los datos personales para la personalización, así como para comprender y mejorar nuestros servicios
  • El modo en que los usuarios pueden controlar o tomar decisiones sobre sus datos personales

Versiones anteriores

Cada cierto tiempo actualizamos las Condiciones de uso y la Política de privacidad de Glassdoor (conjuntamente denominadas “Condiciones“). Las Condiciones rigen el acceso y uso de los servicios de Glassdoor, incluidos nuestros distintos sitios web, como Glassdoor.com.mx y Fishbowlapp.com, aplicaciones, anuncios, comunicaciones, eventos y otros productos o servicios que se vinculan con las Condiciones.

Fecha de entrada en vigor de los cambios: 

1 de diciembre de 2022 para los nuevos usuarios y 1 de enero de 2023 para los usuarios existentes

Condiciones de uso

  • Hemos consolidado, reorganizado y simplificado en un único documento las Condiciones de uso de Glassdoor y las Condiciones de uso de Fishbowl que antes se aplicaban a los servicios de Glassdoor y Fishbowl, respectivamente. También hemos actualizado la sección “Resolución de disputas”.
  • Hemos añadido información adicional sobre lo siguiente:
    • Cómo verificamos a nuestros usuarios
    • Los distintos tipos de comunicaciones y cómo controlar su recepción
    • Perfiles de usuario y opciones de anonimato en nuestros servicios
    • Nuestro uso de las herramientas de análisis
    • Diversas funciones disponibles en nuestros servicios

Política de privacidad

  • Hemos consolidado, reorganizado y simplificado en un único documento la Política de privacidad de Glassdoor y las Políticas de privacidad de Fishbowl que antes se aplicaban a los servicios de Glassdoor y a los servicios de Fishbowl, respectivamente.
  • Hemos añadido información adicional o tablas sobre lo siguiente:
    • Cómo recopilamos, usamos y compartimos los datos personales
    • Los distintos tipos de  comunicaciones y cómo los usuarios pueden controlar su recepción
    • Perfiles de usuario y opciones de anonimato en nuestros servicios
    • Cómo los usuarios pueden controlar el uso de sus datos personales o tomar decisiones con respecto a ellos

Versiones anteriores

Résumé des modifications apportées aux Conditions d’utilisation et à la Politique de confidentialité de Glassdoor

De temps à autre, nous mettons à jour les Conditions d’utilisation et la Politique de confidentialité de Glassdoor (collectivement, les « Conditions »). Les Conditions régissent votre accès et votre utilisation des services Glassdoor, y compris nos différents sites Web, tels que Glassdoor.fr et Fishbowlapp.com, applications, publicités, communications, événements et autres produits ou services qui renvoient aux Conditions.

Date d’entrée en vigueur des modifications :

18 novembre 2025 pour les nouveaux utilisateurs et 18 décembre 2025 pour les utilisateurs existants

Conditions d’utilisation

  • Nous avons ajouté des informations supplémentaires concernant notre société affiliée Indeed et les services Indeed, y compris une nouvelle option permettant de se connecter aux services Glassdoor via la connexion à Indeed.
    • La connexion à Indeed est obligatoire pour tous les nouveaux utilisateurs et disponible pour tous les utilisateurs existants. Les utilisateurs existants doivent passer à la connexion à Indeed d’ici au 18 février 2026.
  • Nous avons également ajouté des informations supplémentaires sur :
  • Les fonctionnalités d’IA et le contenu généré par l’IA (propriété, utilisation et responsabilités)
  • La manière dont Indeed alimente les offres d’emploi sur les services Glassdoor
  • Les profils utilisateur et les options d’anonymat sur nos services
  • L’impact des violations des Conditions de nos sociétés affiliées sur votre capacité à utiliser nos services
  • La manière dont nous traitons les plaintes conformément au DSA et vos options pour utiliser des organismes de règlement extrajudiciaire

Politique de confidentialité

  • Nous avons ajouté des informations supplémentaires concernant notre société affiliée Indeed et les services Indeed, y compris une nouvelle option permettant de se connecter aux services Glassdoor via la connexion à Indeed.
    • La connexion à Indeed est obligatoire pour tous les nouveaux utilisateurs et disponible pour tous les utilisateurs existants. Les utilisateurs existants doivent passer à la connexion à Indeed d’ici au 18 février 2026.
  • Nous avons également ajouté des informations supplémentaires sur :
  • Les fonctionnalités d’IA et la manière dont vos données personnelles sont utilisées par nous et nos sociétés affiliées pour interagir avec elles, les alimenter et les améliorer
  • La manière dont nous modérons le contenu et détectons les fraudes
  • La manière dont nous utilisons les données personnelles pour la recherche économique et sur le marché du travail
  • La manière dont nous utilisons les données personnelles pour la personnalisation et pour comprendre et améliorer nos services
  • La manière dont les utilisateurs peuvent contrôler et faire des choix concernant leurs données personnelles

Versions précédentes

De temps à autre, nous mettons à jour les Conditions d’utilisation et la Politique de confidentialité de Glassdoor (collectivement les « Conditions »). Les Conditions régissent votre accès et votre utilisation des services Glassdoor, notamment nos différents sites Web, tels que Glassdoor.fr et Fishbowlapp.com, ainsi que nos applications, publicités, communications, événements et autres produits ou services liés aux Conditions.

Date d’entrée en vigueur des modifications : 

Le 1er décembre 2022 pour les nouveaux utilisateurs et le 1er janvier 2023 pour les utilisateurs existants

Conditions d’utilisation

  • Nous avons regroupé, réorganisé et simplifié les Conditions d’utilisation de Glassdoor et les Conditions d’utilisation de Fishbowl, précédemment applicables aux services Glassdoor et Fishbowl respectivement, dans un seul document. Nous avons également mis à jour la section sur la résolution des différends.
  • Nous avons ajouté des informations sur les sujets suivants :
    • Procédure de vérification de nos utilisateurs
    • Diverses communications et comment contrôler leur réception
    • Profils des utilisateurs et options d’anonymat liées à nos services
    • Notre utilisation des outils d’analyse
    • Diverses fonctionnalités disponibles dans le cadre de nos services

Politique de confidentialité

  • Nous avons regroupé, réorganisé et simplifié la Politique de confidentialité de Glassdoor et les Politiques de confidentialité de Fishbowl, précédemment applicables aux services Glassdoor et Fishbowl respectivement, dans un seul document.
  • Nous avons ajouté des informations et/ou des tableaux sur les sujets suivants :
    • Comment nous recueillons, utilisons et partageons les données personnelles
    • Diverses communications et comment les utilisateurs peuvent contrôler leur réception
    • Profils des utilisateurs et options d’anonymat liées à nos services
    • Comment les utilisateurs peuvent contrôler/faire des choix concernant leurs données personnelles

Versions précédentes

Riepilogo delle modifiche alle Condizioni d’uso e alla Politica sulla privacy di Glassdoor

Di tanto in tanto aggiorniamo le Condizioni d’uso e la Politica sulla privacy di Glassdoor (collettivamente, le “Condizioni”). Le Condizioni regolano l’accesso e l’utilizzo dei servizi Glassdoor, compresi i nostri vari siti web, quali Glassdoor.it e Fishbowlapp.com, applicazioni, annunci, comunicazioni, eventi e altri prodotti o servizi collegati alle Condizioni.

Data effettiva delle modifiche:
18 novembre 2025 per i nuovi utenti e 18 dicembre 2025 per gli utenti esistenti

Condizioni d’uso

  • Abbiamo aggiunto ulteriori informazioni sulla nostra affiliata Indeed e sui servizi Indeed, inclusa una nuova opzione di accesso ai servizi Glassdoor tramite le credenziali Indeed.
    • L’accesso a Indeed è obbligatorio per tutti i nuovi utenti ed è disponibile per tutti gli utenti esistenti. Gli utenti esistenti devono passare all’accesso a Indeed entro il 18 febbraio 2026.
  • Abbiamo inoltre aggiunto ulteriori informazioni su:
  • Funzionalità AI e contenuti generati dall’intelligenza artificiale (chi ne detiene la proprietà, come li utilizziamo e chi ne è responsabile)
  • Come Indeed alimenta le offerte di lavoro sui servizi Glassdoor
  • Profili utente e opzioni di anonimato sui nostri servizi
  • Come le violazioni delle Condizioni d’uso delle nostre affiliate possono influire sulla possibilità dell’utente di utilizzare i nostri servizi
  • Come gestiamo i reclami ai sensi del DSA e le opzioni dell’utente per ricorrere a organismi di risoluzione extragiudiziale

Politica sulla privacy

  • Abbiamo aggiunto ulteriori informazioni sulla nostra affiliata Indeed e sui servizi Indeed, inclusa una nuova opzione di accesso ai servizi Glassdoor tramite le credenziali Indeed.
    • L’accesso a Indeed è obbligatorio per tutti i nuovi utenti ed è disponibile per tutti gli utenti esistenti. Gli utenti esistenti devono passare all’accesso a Indeed entro il 18 febbraio 2026.
  • Abbiamo inoltre aggiunto ulteriori informazioni su:
  • Funzionalità AI e su come i dati personali degli utenti vengono utilizzati da noi e dalle nostre affiliate per interagire con tali funzionalità, alimentarle e migliorarle
  • Come moderiamo i contenuti e rileviamo frodi
  • Come utilizziamo i dati personali per la ricerca economica e sul mercato del lavoro
  • Come utilizziamo i dati personali per la personalizzazione e per comprendere e migliorare i nostri servizi
  • Come gli utenti possono controllare/prendere decisioni riguardo ai propri dati personali

Versioni precedenti

Di tanto in tanto, aggiorniamo le Condizioni d’uso e la Politica sulla privacy di Glassdoor (collettivamente, le “Condizioni“). Le Condizioni regolano l’accesso e l’utilizzo dei servizi Glassdoor, compresi i nostri vari siti web, quali Glassdoor.it e Fishbowlapp.com, applicazioni, annunci, comunicazioni, eventi e altri prodotti o servizi collegati alle Condizioni.

Data effettiva delle modifiche: 

1° dicembre 2022 per i nuovi utenti e 1° gennaio 2023 per gli utenti esistenti

Condizioni d’uso

  • Abbiamo consolidato, riorganizzato e semplificato in un unico documento sia le Condizioni d’uso di Glassdoor sia le Condizioni d’uso di Fishbowl, in precedenza applicabili ai servizi Glassdoor e Fishbowl, rispettivamente. Abbiamo inoltre aggiornato la sezione Risoluzione delle controversie.
  • Abbiamo inserito informazioni aggiuntive su:
    • Come verifichiamo i nostri utenti
    • Varie comunicazioni e come controllarne la ricezione
    • Profili utente e opzioni di anonimato sui nostri servizi
    • Modalità di utilizzo degli strumenti di analisi
    • Diverse funzionalità disponibili nei nostri servizi

Politica sulla privacy

  • Abbiamo consolidato, riorganizzato e semplificato in un unico documento l’Informativa sulla privacy di Glassdoor e l’Informativa sulla privacy di Fishbowl, precedentemente applicabili ai servizi Glassdoor e Fishbowl, rispettivamente.
  • Abbiamo inserito informazioni e/o tabelle aggiuntive su:
    • Come raccogliamo, utilizziamo e condividiamo i dati personali
    • Varie comunicazioni e come gli utenti possono controllarne la ricezione
    • Profili utente e opzioni di anonimato sui nostri servizi
    • Come gli utenti possono controllare i propri dati personali ed effettuare scelte al riguardo

Versioni precedenti

Overzicht van de wijzigingen aan de Gebruiksvoorwaarden en het Privacybeleid van Glassdoor

Van tijd tot tijd werken wij de Glassdoor Gebruiksvoorwaarden en het Privacybeleid bij (gezamenlijk de “Voorwaarden”). De Voorwaarden regelen uw toegang tot en gebruik van de Glassdoor-diensten, waaronder onze verschillende websites, zoals Glassdoor.nl en Fishbowlapp.com, applicaties, advertenties, communicatie, evenementen en andere producten of diensten die naar de Voorwaarden verwijzen.

Ingangsdatum van de wijzigingen:

18 november 2025 voor nieuwe gebruikers en 18 december 2025 voor bestaande gebruikers

Gebruiksvoorwaarden

  • We hebben aanvullende informatie toegevoegd over onze dochteronderneming Indeed en de Indeed-diensten, waaronder een nieuwe optie om in te loggen op Glassdoor-diensten via de koppeling met Indeed.
    • De koppeling met Indeed is verplicht voor alle nieuwe gebruikers en beschikbaar voor alle bestaande gebruikers. Bestaande gebruikers moeten uiterlijk op 18 februari 2026 overstappen naar de koppeling met Indeed.
  • We hebben ook aanvullende informatie toegevoegd over:
  • AI-functionaliteiten en door AI gegenereerde inhoud (wie eigenaar is, hoe wij deze gebruiken en wie er verantwoordelijk voor is)
  • Hoe Indeed vacatures op Glassdoor-diensten aanstuurt
  • Gebruikersprofielen en anonimiteitsopties binnen onze diensten
  • Hoe schendingen van de voorwaarden van onze dochterondernemingen gevolgen kunnen hebben voor uw gebruik van onze diensten
  • Hoe wij klachten behandelen onder de DSA en uw mogelijkheden om gebruik te maken van buitengerechtelijke geschilinstanties

Privacybeleid

  • We hebben aanvullende informatie toegevoegd over onze dochteronderneming Indeed en de Indeed-diensten, waaronder een nieuwe optie om in te loggen op Glassdoor-diensten via de koppeling met Indeed.
    • De koppeling met Indeed is verplicht voor alle nieuwe gebruikers en beschikbaar voor alle bestaande gebruikers. Bestaande gebruikers moeten uiterlijk op 18 februari 2026 overstappen naar de koppeling met Indeed.
  • We hebben ook aanvullende informatie toegevoegd over:
  • AI-functionaliteiten en hoe uw persoonsgegevens door ons en onze dochterondernemingen worden gebruikt om deze te ondersteunen, aan te sturen en te verbeteren
  • Hoe wij inhoud modereren en fraude opsporen
  • Hoe wij persoonsgegevens gebruiken voor economisch en arbeidsmarktonderzoek
  • Hoe wij persoonsgegevens gebruiken voor personalisatie en om onze diensten te begrijpen en te verbeteren
  • Hoe gebruikers hun keuzes met betrekking tot hun persoonsgegevens kunnen beheren

Vorige versies

Van tijd tot tijd werken we de Gebruiksvoorwaarden en het Privacybeleid (samen de Voorwaarden) van Glassdoor bij. De Voorwaarden zijn van toepassing op uw toegang tot en gebruik van de diensten van Glassdoor, waaronder onze verschillende websites, zoals Glassdoor.nl en Fishbowlapp.com, toepassingen, advertenties, berichten, evenementen en andere producten of diensten die aan de Voorwaarden zijn gekoppeld.

Ingangsdatum wijzigingen 

1 december 2022 voor nieuwe gebruikers en 1 januari 2023 voor bestaande gebruikers

Gebruiksvoorwaarden

  • We hebben de Gebruiksvoorwaarden van Glassdoor en de Gebruiksvoorwaarden van Fishbowl, die eerder van toepassing waren op respectievelijk de diensten van Glassdoor en Fishbowl, samengevoegd in een enkel document, opnieuw georganiseerd en vereenvoudigd. We hebben ook de sectie voor geschillenbeslechting bijgewerkt.
  • We hebben aanvullende informatie toegevoegd over:
    • Hoe we onze gebruikers verifiëren
    • Verschillende berichten en hoe de ontvangst ervan kan worden beheerd
    • Opties voor gebruikersprofielen en anonimiteit bij onze diensten
    • Ons gebruik van tools voor analyses
    • Diverse functies beschikbaar op onze diensten

Privacybeleid

  • We hebben het Privacybeleid van Glassdoor en het Privacybeleid van Fishbowl, die eerder van toepassing waren op respectievelijk de diensten van Glassdoor en Fishbowl, samengevoegd in een enkel document, opnieuw georganiseerd en vereenvoudigd.
  • We hebben meer informatie en/of tabellen toegevoegd over:
    • Hoe we persoonlijke gegevens verzamelen, gebruiken en delen
    • Verschillende berichten en hoe de ontvangst ervan kan worden beheerd door gebruikers
    • Opties voor gebruikersprofielen en anonimiteit bij onze diensten
    • Hoe gebruikers keuzes kunnen maken over hun persoonsgegevens en deze kunnen beheren

Vorige versies

Resumo das alterações nos Termos de Uso e na Política de Privacidade do Glassdoor

Com certa frequência, atualizamos os Termos de Uso e a Política de Privacidade do Glassdoor (coletivamente, os “Termos”). Os Termos regem seu acesso aos serviços do Glassdoor e seu uso deles, incluindo nossos sites, como Glassdoor.com.br e Fishbowlapp.com, aplicativos, anúncios, comunicações, eventos e outros produtos ou serviços vinculados aos Termos.

Data de vigência das alterações:

18 de novembro de 2025 (para novos usuários)
18 de dezembro de 2025 (para usuários existentes)

Termos de Uso

  • Adicionamos informações sobre nossa afiliada Indeed e seus serviços, incluindo a nova opção para fazer login nos serviços do Glassdoor usando o login do Indeed.
    • O login do Indeed é obrigatório para todos os novos usuários e está disponível para todos os usuários existentes. Os usuários existentes precisam migrar para o login do Indeed até o dia 18 de fevereiro de 2026.
  • Também adicionamos informações sobre:
  • Recursos de IA e conteúdo gerado por IA (quem é o proprietário, como usamos e quem é responsável).
  • Como o Indeed fornece vagas para os serviços do Glassdoor.
  • Perfis de usuários e opções de sigilo em nossos serviços.
  • Como violações dos Termos de nossas afiliadas podem afetar sua capacidade de usar nossos serviços.
  • Como lidamos com reclamações sob o RSD (Regulamento dos Serviços Digitais) e suas opções para usar órgãos de resolução extrajudicial de conflitos.

Política de Privacidade

  • Adicionamos informações sobre nossa afiliada Indeed e seus serviços, incluindo a nova opção para fazer login nos serviços do Glassdoor usando o login do Indeed.
  • O login do Indeed é obrigatório para todos os novos usuários e está disponível para todos os usuários existentes. Os usuários existentes precisam migrar para o login do Indeed até o dia 18 de fevereiro de 2026.
  • Também adicionamos informações sobre:
  • Recursos de IA e como nós e nossas afiliadas usamos seus dados pessoais para interagir com esses recursos, oferecer suporte a eles e aprimorá-los.
  • Como moderamos o Conteúdo e detectamos fraudes.
  • Como usamos dados pessoais para pesquisas econômicas e do mercado de trabalho.
  • Como usamos dados pessoais para personalização, e para entender e melhorar nossos serviços.
  • Como os usuários podem controlar seus dados pessoais e fazer escolhas com relação a eles.

Versões anteriores

De vez em quando, nós atualizamos os Termos de Uso e a Política de Privacidade do Glassdoor (coletivamente, os “Termos”). Os Termos regem seu acesso e seu uso dos serviços do Glassdoor, incluindo nossos sites, como Glassdoor.com.br e Fishbowlapp.com, aplicativos, anúncios, comunicações, eventos e outros produtos ou serviços vinculados aos Termos.

Data de vigência das alterações: 

1º de dezembro de 2022 para novos usuários e 1º de janeiro de 2023 para usuários existentes

Termos de Uso

  • Nós consolidamos, reorganizamos e simplificamos os Termos de Uso do Glassdoor e os Termos de Uso do Fishbowl, anteriormente aplicáveis aos serviços do Glassdoor e do Fishbowl, respectivamente, em um só documento. Também atualizamos a seção “Solução de conflitos”.
  • Nós adicionamos informações sobre:
    • Como autenticamos nossos usuários
    • Várias comunicações e como controlar o recebimento delas
    • Perfis de usuário e opções de sigilo em nossos serviços
    • Nosso uso de ferramentas de dados analíticos
    • Várias ferramentas disponíveis em nossos serviços

Política de Privacidade

  • Nós consolidamos, reorganizamos e simplificamos os Termos de Uso do Glassdoor e os Termos de Uso do Fishbowl, anteriormente aplicáveis aos serviços do Glassdoor e do Fishbowl, respectivamente, em um só documento.
  • Nós também adicionamos informações e/ou tabelas sobre:
    • Como coletamos, usamos e compartilhamos dados pessoais
    • Várias comunicações e como os usuários podem controlar o recebimento delas
    • Perfis de usuário e opções de sigilo em nossos serviços
    • Como os usuários podem controlar/fazer escolhas sobre seus dados pessoais

Versões anteriores