Indeed 简介

Indeed 是全球领先的招聘网站1 ，月独立访客数超过 3 亿2。Indeed 始终将求职者置于首位，确保他们可以免费使用 Indeed 来搜索工作、发布简历并了解发布招聘信息的公司。我们每天为数百万人寻找新的工作机会。

¹ Comscore，总访问次数，2022 年 9 月

² Indeed 内部数据，2022 年 4 月 – 9 月平均每月独立访客数

欢迎 

我们的核心使命是帮助求职者获得职位，并帮助雇主寻找理想的求职者。这也是 Indeed 所有关联方和品牌（详见我们的 HR Tech）共同的核心使命。为此，我们成立了隐私中心，来帮助用户了解我们的关联方，以及我们如何与它们共享数据，以便在为用户提供优质的产品和服务。您可以在“隐私中心常见问题”页面上了解有关我们与关联方之间共享数据方式的更多信息。

我们最近更新了隐私政策以维持用户的信任，并确保我们的隐私政策能清楚说明我们收集和使用个人和非个人数据的方式。 

以下是关键更新的概要：

• 我们更改了隐私政策的结构和布局，以便用户阅读和理解。
• 我们新增了关于我们收集的信息、我们如何使用个人数据和我们使用个人数据的法律依据的更多详情。
• 2022 年 4 月，我们新增了一个关于日本的《个人信息保护法》(APPI) 隐私合规性的章节。
• 关注到《加利福尼亚隐私权法案》中《加州消费者隐私法案》（合称“CCPA”）的最新修订内容于 2023 年 1 月 1 日生效，我们更新了特定区域信息章节。 

请注意，Indeed 及其关联方直接或间接归日本上市母公司 Recruit Holdings Co. Ltd 所有。

我们建议您查看下方的“最后一次更新”图例，以确定本隐私政策的最后修改时间。对本隐私政策的任何变更均在下方“最后一次更新”日期后生效。 

如果 Indeed 将以与收集之初声称的截然不同的方式使用通过网站收集的个人数据，则会以电子邮件和/或在 Indeed 网站上发布通知的方式提前 30 天向用户告知，或以法律规定的其他方式告知。

Indeed 保留不时修改本隐私政策的权利。

Indeed 隐私政策

最后一次更新日期：2023 年 6 月 29 日

请注意，Indeed 及其关联方直接或间接归日本上市母公司 Recruit Holdings Co. Ltd 所有。

本隐私政策全面描述了 Indeed 会如何使用您的个人数据。如需了解更多关于 Indeed 的 GDPR、CCPA 和隐私举措的信息，请参见 Indeed 隐私常见问题。

简介

Indeed 非常重视用户和客户允许我们访问其个人数据时对我们表现出的信任。本隐私政策描述了我们维持信任和保护信息的方式。

我们的隐私政策详细介绍了我们如何收集、使用和披露我们通过您访问或使用我们的线上和/或移动网站、应用程序、服务和软件时，与我们进行电话或当面沟通过程中，或在适用法律允许和符合本隐私政策的情况下，从公开来源或第三方来源获取的您的个人或非个人数据。

本隐私政策适用的我们的网站包括以下关联的线上和/或移动网站、应用程序、服务以及软件：

• Indeed 
• EngineerJobs
• Careesma
• Gigajob
• HRTechPrivacy.com
• Resume.com
• Workopolis 
• Wowjobs

您的信息由谁负责

本节说明了 Indeed 会在何时控制或处理您的个人信息，以及对您的个人数据负责的实体。 

如果您是位于日本的用户，还请参阅特定区域章节。 

对于求职者：

• 在某些情况下，Indeed 可以处理您通过 Indeed 申请提交的申请材料，或您参加 Indeed 面试的面试信息。这些数据由您申请的雇主控制。作为处理方，我们会一直保留数据，直至控制方要求我们将其删除。
• Indeed 是您在使用我们网站过程中提供的所有其他信息的控制方。

对于雇主：

• 在某些情况下，Indeed 可以处理通过 Indeed 申请提交的求职者申请，以及您通过导入求职者向 Indeed 提供的数据。当您注册导入求职者服务时，您将需要同意 DPA，其中 Indeed 列出了关于双方关系的条款。作为处理方，我们会一直保留数据，直至控制方要求我们将其删除。
• Indeed 是您在使用我们网站过程中提供的所有其他信息的控制方。

负责您信息的 Indeed 控制实体将根据您所在的位置或所用的服务而定。请注意，我们的服务条款规定的签约实体可能不同于本隐私政策中列为控制方的实体。 

美国用户的控制实体是 Indeed Inc.。

日本用户的控制实体是 Indeed Japan K.K.。

所有其他用户，包括位于欧洲经济区、英国和瑞士的用户，其控制实体是 Indeed Ireland Operations Limited。

重要定义

Indeed 隐私政策范围

本隐私政策适用于我们通过网站，直接从数据主体或从第三方获取的数据。点击前往第三方网站的链接后，您将不再受我们隐私政策的保护，在该网站上进行的任何数据收集或处理活动将受该网站的隐私政策约束。我们仅在显示本隐私政策直接链接的网站上收集数据。

未满 16 周岁或当地法律规定的最低年龄要求的人不可使用网站。 在欧洲经济区以外的所有司法管辖区，未成年人需在父母、法定监护人或责任成年人的监督下使用网站。

Indeed 职位申请者应参阅申请者隐私政策。

Indeed 的在职和离职员工应该联系其人力资源合作伙伴，以参阅全球员工隐私声明。

数据收集与使用

Indeed 使用各类信息，以便为您提供我们网站的服务、产品和功能。根据您使用我们网站的方式，我们收集和处理的个人数据可能有所不同。

如需收集个人数据为您提供特定的 Indeed 服务或功能，我们将在收集时进行说明。在需要收集个人数据，而您选择不提供的情况下，您可能无法使用特定功能或服务。

Indeed 收集的信息

依照欧洲经济区的适用数据保护法律，控制方处理信息时需有法可依。这表明我们在处理您的信息时，根据本隐私政策中列出的不同处理目的，需存在对应的法律依据。 

关于我们收集的个人数据类型、处理数据的目的、处理程序和我们的 GDPR 法律依据的全部细节，请见下方详情。 

保留您的信息

当 Indeed 是您个人数据的控制方时，根据适用法律规定，我们会保留此类数据直至数据失去原本用途，或者您要求我们删除此类数据。 

有关不同用途信息的保留期限信息，请见以下章节。在确定适当的保留期限时，我们会考虑处理个人数据的目的，以及是否可以通过其他方式达到这些目的。我们还会考虑个人数据的范围、性质和敏感性，以及我们在数据方面的法律义务。在可能的情况下，Indeed 会对个人数据匿名处理或汇总，使其不再与用户关联或可识别用户身份，以便 Indeed 进一步处理信息。 

当 Indeed 是您的个人数据处理方时，我们会存储此类数据直到控制方要求将其删除。

我们从所有用户处收集的个人数据：

我们收集的关于求职者的个人数据：

我们从雇主处收集的个人数据：

我们从网站的非用户处收集的个人数据：

Indeed 将依照本隐私政策和所有适用的法律规定，对任何从其他第三方来源获取的个人数据进行处理。

信息的其他用途和披露

– 简历数据 

根据我们的条款，在网站创建可检索简历或上传文件简历至网站，即表明您要求并授权 Indeed 将您的简历向第三方公开。如果您在 Indeed 上创建简介，您的简历将默认设置为可检索。这表示除非网站另有说明，您的简介数据和简历数据（可检索）可被提供给第三方，例如雇主。 

请注意，当您将简历设置为可检索时，查看您简历的雇主、雇主代表或您使用不可检索简历提交申请的雇主，可能会选择与其他各方共享您的简历。Indeed 不对此类共享承担任何责任。同样地，如果您使用专属链接直接分享您的可检索简历，我们将无法控制通过该链接查看您简历的访客。 

您可随时更改您的简历隐私设置。如果您不希望在未经您同意的情况下，Indeed 将您的简历数据（可检索）对第三方公开，或者您不希望雇主与您联系，请您将简历设置为不可检索。如需了解有关简历的更多信息，包括可检索、不可检索和私密简历的区别，以及更改简历隐私设置的方法，请参见我们的常见问题。

– 雇主账户

我们让用户能够共同关联雇主账户。可向关联用户分配特定角色，不同角色享有主账户中求职者个人数据的不同等级的访问权限。如果您作为雇主邀请其他 Indeed 用户进行账户关联，即表示您同意这些关联用户访问您账户中的任何及所有信息。求职者个人数据类型包括简历联系信息、申请材料和状态、与申请者的通讯、由您或关联此账户的其他用户进行的任何操作、操作时间，以及账户中的账单信息。如果雇主账户通过您自己或管理员的操作被解除关联，您将失去关于该账户所有关联求职者个人数据的访问权限。

– 简历审核服务

在某些市场，我们还可额外提供简历审核服务，帮助求职者创建和改进自己的简历。例如，这项服务可能包括帮助您了解企业招聘系统软件分析您简历的方式，向您反馈更高效简历的创建方法，或者提供一段针对性的简历审核视频。服务过程中，Indeed 可能会针对您的简历或您通过这项服务提交的其他材料进行反馈，包括对您的简历内容提出问题和意见。我们会直接向您提供这些反馈，您可以在自己的账户中查看反馈内容。反馈内容不对雇主公开。

– 自动处理您的个人数据

我们通过自动处理您的个人数据来评估与用户相关的某个方面，以及分析并预测用户的偏好和兴趣。当我们进行这种处理时，我们是在用户同意或履行合同的基础上进行的，而这种处理对于我们向求职者和雇主提供服务是必要的。例如，这种处理活动允许我们有效地将求职者与雇主相匹配、为求职者提供求职者可能更感兴趣的职位提醒、推荐职位和职位申请邀请、将特定求职者申请发送给雇主、显示搜索结果、代表雇主发送申请状态通知、或执行某些垃圾信息和欺诈检测活动以保护我们的用户。此类处理受本隐私政策详细规定的保障措施约束，以保护我们用户的隐私。您可以联系 [email protected]（需删除空格），执行您的权利或对由上述自动处理生成的任何决策提出质疑。

– 网站活动记录 

我们收集、记录、处理、分析并存储您在网站和关联网站上进行的任何及所有活动，以及您与网站和关联网站、在网站和关联网站上或通过网站和关联网站进行的任何及所有互动和通信。我们可能还会代表 Indeed 利用第三方收集和处理此类与运营相关的信息，以改善网站、保护用户和优化服务（如本政策所述）。这些活动数据包括：您访问的网站区域（包括 URL），浏览的网站内容，输入的信息，您是否及在何处点击、滚动和悬停鼠标，或您是否及在何处以其他方式与或通过网站和关联网站进行互动或通信，进行每项活动的时间以及每项活动所花费的时间。我们会向使用网站和关联网站的所有人收集此类数据，包括以隐私浏览模式、“匿名模式”或类似模式访问网站的用户。我们委托供应商作为网站和关联网站的服务延伸，以收集、记录、处理、分析并存储此类数据。 

我们对您在网站和关联网站的活动进行处理，以更好地了解您如何使用网站。这有助于改进和了解我们提供的产品和服务。我们对此类数据的处理能让我们帮助您找到职位。 

由于对我们网站的运营至关重要，因此若您不希望我们以这种方式收集、记录、处理、分析或共享您的操作，您可能需要停止使用我们的网站。

共享数据的对象

向我们的关联方传输信息

Indeed 会因下列原因与其关联方共享信息。如果不进行此类传输，便无法向您提供服务，让您使用网站功能。如果您不希望您的信息以这种方式传输，则不应使用我们的网站。 

向雇主传输信息 

Indeed 在应求职者和雇主的要求等情况下，将求职者个人数据发送给雇主。此类传输将在职位搜索、申请和面试流程中进行。以这种方式向雇主传输的求职者个人数据将会遵照 Indeed 条款和相关的雇主条款进行处理。 

雇主同意遵守适用数据保护规则所规定的有关收集、处理和存储个人数据的所有责任，以及为所有适用数据保护规则规定的所有数据主体权利提供足够的保障。 

向求职者传输信息

Indeed 向求职者发送某些与雇主有关的信息。其中包括在网站上发布职位广告、公司页面和薪资信息，以及在第三方网站上发布职位列表。Indeed 可能也会将某些与雇主有关的信息对求职者公开，例如关于雇主在网站上的活动和响应度的信息。这可以包括雇主代表的姓名、雇主所在城市/州的位置，雇主是否已对求职者的简历或申请采取或选择不采取行动（例如，打开、查看及对简历或申请作出回应或决定）、雇主是否与其他求职者有过接触或是否看过其他求职者的简历，以及雇主是否已对职位列表采取行动（例如暂停或关闭职位列表）。我们这样做是为了帮助求职者评估就业机会。作为雇主，当您使用网站（例如，通过 Indeed 简历程序发布职位列表或联系求职者）时，即表示您同意 Indeed 向求职者提供此类信息。

向服务提供商传输信息

我们会通过第三方执行运营相关服务，以便改进网站和我们的服务、产品及功能，保护我们的用户并更好地了解他们的需求，以及优化我们的服务和用户体验。使用我们的网站，即表示您认可 Indeed 与该等第三方服务提供商合作，目的包括但不限于收集、处理、分析和记录您在我们网站上的活动、与我们网站的互动以及与我们网站或通过网站进行的通信。这包括您访问的网站区域（包括 URL），浏览的网站内容，输入的信息，您是否及在何处点击、滚动和悬停鼠标，或您是否及在何处以其他方式与网站或通过网站进行互动或通信，进行每项活动的时间以及每项活动所花费的时间。我们的服务提供商会向使用网站的所有人收集此类数据，包括以隐私浏览模式、“匿名模式”或类似模式访问网站的用户。

我们会直接或通过服务提供商处理您在网站上的活动，以更好地了解您如何使用网站。这有助于改进和了解我们提供的产品和服务。我们对此类数据的处理能让我们帮助您找到职位。 

向第三方进行的所有信息转移活动均受适用的数据协议约束，而跨境数据传输活动受法律机制约束。我们会出于以下原因向服务提供商传输数据：

您可以联系 privacy-dept @ indeed.com（需删除空格）获取最新的第三方服务提供商名单。

向合作伙伴传输信息

在某些市场，Indeed 会与参与帮助求职者找到就业机会这一流程的合作伙伴合作。这些合作伙伴会吸引求职者使用 Indeed，体验我们的服务。这些类型的合作关系有助于 Indeed 了解不同受众求职者的需求，以及我们如何改善面向不同受众的服务。在某些情况下，Indeed 会将关于求职者的有限信息与我们的合作伙伴共享。例如，确认求职者已成功创建 Indeed 账户或已成功使用我们的网站（如，通过申请一定数量的职位或使用我们的职业指南）。我们致力于帮助所有求职者找到工作，但我们本质上是一个网站，因此这些合作关系就能帮助我们接触到通过日常的互联网使用可能不会访问 Indeed 的受众。这些合作伙伴可能会通过与 Indeed 的合作关系，宣传它们的职业服务。为免存疑，如有联名的合作伙伴出现在网站上，则每个实体都是您的个人数据的单独控制方。 

传输公开信息

当用户以个人可检索内容的方式在网站上发布内容时，Indeed 保留汇总这些信息并与第三方共享的权利。例如，如果雇主在网站上发布职位，Indeed 可以自行决定并按照与此类第三方达成的协议，与第三方共享该职位列表或其中包含的信息。Indeed 也同样保留共享从公开来源汇总的信息的权利。

从服务提供商处传输信息

Indeed 可出于以下目的收集并使用从第三方平台（如社交网站）获得的用户信息：

• 对电视广告等营销活动手段进行分类并量化其响应情况和影响范围；
• 监测 Indeed 服务的声誉，了解获得好评和未获好评的服务，并将这些信息用于宣传计划；
• 及早发现服务的不足，监测用户反馈，并制定相应对策；
• 为不知道如何使用 Indeed 服务的用户提供帮助；
• 发现产品缺陷（例如，“打开应用程序时出现 501 错误，无法使用”或 “我无法申请职位”）并将问题上报给开发团队

第三方网站链接

网站可能提供前往其他第三方网站的链接。当您点击这些链接时，可能会离开我们的网站。您的 Web 浏览器还可能向第三方网站显示您在网站页面上点击的 URL，该 URL 可能包括您在网站上使用的搜索词和筛选条件。网站也可能提供公司页面，其中可能包含第三方雇主提供的信息。

Indeed 不对第三方的隐私行为负责。请查阅他们的个人隐私政策，以了解更多信息。

安全性

Indeed 采用合理的安全措施保障您的个人数据安全。Indeed 旨在通过保护本政策所述的个人数据，避免丢失、误用、更改或未经授权访问此类数据，以期为您提供最大的安全保障。我们会定期对我们的系统和网络进行漏洞评估，以保障您的个人数据安全。然而，没有一种互联网信息传输或电子存储方式是绝对安全的。例如，通过 Web 浏览器发送的电子邮件、消息，或向雇主分享的简历，接收人可能不会进行加密。如果信息的安全性要求超出我们的控制范围，我们不能保证此类信息的私密性。

关于 Indeed 如何保护您的信息，如需了解更多信息，请参见我们的安全页面。

Cookie 和跟踪技术 

​​当您访问网站、下载或安装 Indeed 应用，以及观看我们在某些第三方网站上的广告时，我们会使用 Cookie、网络信标和其他类似技术，进行测量服务、改进针对性广告和用于营销目的。有关我们使用 Cookie 的更多详情，请参见我们的 Cookie 协议，其中包括您如何通过浏览器设置控制此类 Cookie 的使用，以及如果您想退出我们对 Cookie 的非必要使用，如何调整浏览器设置。

从第三方网站登录

如果您在尚未注册 Indeed 账户时使用您的 Facebook 或 Google 等第三方账户登录 Indeed，系统将自动用您 Facebook 或 Google 账户的电子邮件地址为您创建 Indeed 账户。如果您同意将这些信息提供给 Indeed，Facebook 或 Google 将验证您的身份并将您重新定向至 Indeed。请注意，当您使用自己的 Facebook 或 Google 账户登录 Indeed 时，Facebook 或 Google 将会使用 Cookie 来验证您是否为 Facebook 或 Google 用户。

通过 Facebook 或 Google 账户登录 Indeed 时，Facebook 或 Google 会与 Indeed 共享某些个人数据以验证您的身份，从而确保您能够安全登录我们网站。如果您不想再与 Indeed 共享您 Facebook 或 Google 账户的数据，您需要调整您的 Facebook 或 Google 账户设置。为了便于您使用 Indeed，提交给 Indeed 的 Facebook 或 Google 账户信息将被视作 Indeed 账户信息。

您可以随时在 Facebook 或 Google 账户的隐私设置中禁用该账户与 Indeed 账户之间的关联。Facebook 或 Google 也可能会征求您的许可来与 Indeed 共享一些其他信息，包括但不限于您的姓名、简介图片、公开简介信息和电子邮件地址。一旦获得您的许可，Indeed 即可获得这些信息。这些信息将用于为您提供服务，包括添加信息至您的 Indeed 简介中。这些共享信息将始终与您的 Indeed 简介保持关联，直至您进行修改或将其删除。

请勿跟踪请求 

如果用户在其 Web 浏览器中启用了“请勿跟踪”(DNT) 信号，则我们不会响应该信号。例如，当我们在整合了我们的职位搜索和显示功能的非关联网站上设置或读取 Cookie 时，这是为了向这些网站上的用户提供个性化职位搜索体验。我们不会与那些第三方共享关于您使用我们网站的任何信息。当我们集成到网站中的第三方（如我们的 Cookie 协议所述）设置或读取他们自己的第三方 Cookie 时，他们不一定会对 DNT 信号作出响应。

转化追踪 

Indeed 可为雇主提供转化追踪代码并将其放置在网站上，用于发送求职者网络信标，并跟踪求职者在该雇主网站上申请职位的时间。转化追踪只是一个通知 Indeed 求职者已申请职位的计数器，如果求职者登录了雇主网站，它还能够跨设备地计算这些申请次数。如果您想将自己从 Indeed 求职者网络信标中删除，请使用退出网络信标功能。

收购和其他重组

根据本隐私政策收集的信息（包括个人数据）可能因 Indeed 业务的任何所有权或控制权的变更（通过合并、收购、销售或其他方式），或任何其他重组或合资，或我们全部或部分业务、资产或股票的转让、移交或其他处置（包括有关任何破产或类似程序的事件）而披露给一个或多个第三方，并且任何此类信息可能由该第三方遵照本隐私政策使用，直至您收到另外的通知。同样，根据本隐私政策收集的信息（包括个人数据），可能因 Indeed 对这些第三方进行的任何收购或合并而披露给一个或多个第三方。

您的个人数据权利和选择 

作为我们网站的用户，您享有某些个人数据权利。Indeed 全球所有用户均可有限行使这些权利，相关限制请见本隐私政策。这些权利仅向自然人账户持有人提供，除法律规定外，不会提供给雇主或其他法律实体。如法律允许，第三方可以代表您提出请求。 

我们会在处理所有请求前通过电子邮件验证这些请求，如果我们无法有效核实您的身份，我们将保留拒绝请求的权利。这同样适用于由他人代表您提交请求的情况。​​

尽管 Indeed 根据适用法律规定向其所有用户提供了这些权利，但雇主可能不会提供相同的权利。您应查阅当地法律和雇主（即您的数据控制方）所在地的法律，了解您对个人申请资料和其他个人数据享有的权利。

如果您对我们如何处理您的个人数据有任何疑问或意见，欢迎联系我们。

个人数据的访问权限和可移植性

您可以通过提交此个人数据申请表或使用与您账户关联的电子邮件地址发送电子邮件至 privacy-dept @ indeed.com（发送电子邮件时需删除空格），提交访问（也被称为“知情权”）您的个人数据的正式请求。您可以直接在您的账户中查看您的大部分个人数据。 

您有权要求我们披露我们收集、使用、披露、“出售”或“共享”（属于 CCPA 适用范围，如此处所述）的您的个人数据。我们将会以可移植格式向您提供您的个人数据。这表明您能够向我们获取您的电子格式的数据，并能够将您的数据以电子格式向第三方转移。如果您使用多个电子邮件地址与网站交互，请为每个电子邮件地址提交单独的请求，以便我们提供这些个人数据。

修改个人数据的权利

您有权修改（更新或纠正）您的个人数据。您可以直接通过编辑账户简介信息修改您的大部分个人数据。 

您可以使用与您账户关联的电子邮件地址发送电子邮件至 privacy-dept @ indeed.com（发送电子邮件时需删除空格），正式请求 Indeed 代表您更正任何不准确、不完整或过时的个人数据。

删除个人数据的权利

您有权请求我们删除您的个人数据。这又被称为“删除权”，求职者可关闭或永久删除其账户。您可以直接在您的账户中删除您的大部分个人数据。如果您想要关闭您的账户，请在您的账户页面点击“关闭我的账户”按钮。

您也可以提交个人数据申请表，请求永久删除我们网站处理的您的个人数据。您也可以使用与您账户关联的电子邮件地址发送电子邮件至 privacy-dept @ indeed.com（发送电子邮件时需删除空格），请求我们删除您的个人数据。

删除您的个人数据可能会对您的账户造成其他影响，详细说明请见我们的隐私常见问题。例如，如果您使用“Indeed 申请”或“轻松申请”来申请我们网站或关联网站上的职位，您可能无法收到我们、我们网站或附属网站的其他用户发出的与您的申请有关的特定通信信息。删除您的个人数据并不影响我们代表他人处理与其使用我们网站有关的信息，他们可以继续访问所有向您发送或从您那里收到的信息。

申请删除个人数据，即表示您认可您将被取消参加所有有效的抽奖、竞赛和其他促销活动的资格。

如果 Indeed 委托第三方供应商处理您由 Indeed 控制的个人数据，我们将把您的请求转达至这些供应商，并合理请求将您的请求告知您个人数据的其他控制方。 

请注意，删除请求仅针对您的个人数据。如果您针对您的雇主账户提交删除请求，我们将仅删除您的个人数据，而不会删除您的公司信息等非个人数据。 

反对或限制处理您的个人数据的权利

您有权反对和请求限制对您个人数据的处理。

当我们将合法权益作为法律依据来处理您的个人数据时，您可以拒绝此类处理并请求我们不再以这种方式处理您的个人数据，除非我们有令人信服的正当理由，这些理由使得该数据处理优先于保障您的个人权利。 

您也有权拒绝自动处理，包括会产生法律效力或类似重大影响的决策和分析。 

如果您希望提出拒绝或限制对您个人数据处理的正式请求，请发送电子邮件至 privacy-dept @ indeed.com（发送电子邮件时需删除空格）。 

撤回同意

如果我们在经您同意的情况下处理您的个人数据，您有权随时撤回您的同意。在向您征求同意时，我们会向您提供关于如何撤回同意的说明。

如果您同意通过移动应用提供定位信息，可随时关闭设备上的定位服务。您可以点击此处查看如何修改您的移动设备定位设置偏好。您也可以发送电子邮件至 privacy-dept @ indeed.com（删除空格）告知我们您已撤回同意。请注意，在您撤回同意之前进行的任何处理操作仍然是合法的。

收回权 

您有权收回对某些个人数据处理的同意。 

如果您想调整所有职位提醒，可点击“编辑此职位提醒”（或等效操作）来调整您的订阅。也可从账户管理中心（如适用）访问并调整您的营销类订阅（职位提醒、推荐职位和其他通知），或联系我们执行此操作。

• 营销信息 

如果您想退订特定的营销电子邮件，可以点击“取消订阅”（或等效操作），具体视情况而定。请注意，此操作只会退订该等特定营销邮件。您也可从账户管理中心（如适用）访问并调整您的营销类订阅，或联系我们执行此操作。

此外，您还可发送电子邮件至 privacy-dept @ indeed.com（发送电子邮件时需删除空格）退订所有营销信息。我们将在合理可行的范围内，按照适用的法律尽快满足您的请求。

最后，请注意我们仍可能会向您发送其他非营销信息，如管理信息。 

• 转化追踪 

如常见问题中所述，我们进行转化追踪以更好地了解您的申请过程。您可以不使用我们的网络信标以拒绝转化追踪。如果您不想使用我们的网络信标，请查看退出网络信标功能页面。

行使权利不受歧视的权利

我们不会因为您行使您的任何权利而歧视您。

限制

这些权利可能会受到相关市场适用法律规定的某些限制。请求将在相关法规规定的时间内完成，从我们确认您的请求开始计算。在允许的情况下，请注意，对于同一个人随后提出的请求可能会收费，费用将由 Indeed 确定，并仅在适用法律允许的范围内收取。

请注意，删除 Indeed 保留的您的个人数据并不影响我们代表他人处理与其使用 Indeed 中继服务有关的信息，他们可以继续访问所有向您发送或从您那里收到的信息。

特定区域信息

Indeed 为全球性组织，在世界各地均设有办事处。这意味着我们可能会将您的个人信息传输给其他 Indeed 实体、第三方或不同国家/地区的商业伙伴。如果您的个人信息被传输至另一个国家/地区，我们已采取如下措施以保护此类信息。本章节提供更多信息，或根据所在地的法律您可能享有的其他权利。

欧洲经济区、英国和瑞士以外的跨境数据传输

在适当的情况下，Indeed Ireland 会向位于欧洲经济区、英国和瑞士以外的司法管辖区传输位于欧洲经济区、英国和瑞士的用户个人数据，此类传输需根据 GDPR 的合法传输机制进行。例如，传输通常以欧盟委员会的标准合同条款为依据。这些协议还包含了 GDPR 第五章（适当情况下还包括第 28 条）规定的保护措施和要求。 

加州隐私权

加州居民还享有以下权利。

• 选择不出售和不共享您的个人数据以及限制使用您的敏感个人信息的权利

如需了解更多有关 Indeed 针对加州居民提出“不得销售或共享我的个人信息”要求的举措、该举措对您使用我们网站的适用性、您如何行使该项权利，以及对收集到的关于您敏感个人信息类别的某些潜在用途进行限制的权利，请访问我们的隐私权页面。您也可以通过在支持广播信号的浏览器和/或浏览器扩展程序上广播全球隐私控制 (GPC)，以行使您的退出权利。如果您已开启 GPC 信号，浏览器页面底部会显示弹出式横幅，导向我们的隐私权页面，以便您手动调整与账户关联的设置。需完成这项操作才能连接您的浏览器标识符和您的 Indeed 账户。如果您还未注册 Indeed 账户，或在点击该横幅时并未登录 Indeed 账户，您的不出售/共享请求将会与申请表上手动填写的电子邮件地址相关联。 

根据加州《反客户信息披露法》(Shine the Light Law)（民法第 1798.83 条）规定，加州居民享有出于其个人直接营销目的而向第三方披露其个人数据的特定权利。如果您已行使不进行此类共享的权利，我们不会出于第三方直接营销目的向第三方披露您的个人数据。如果您希望退出此类分享，您可以按照“您的个人数据权利和选择”章节所列步骤，请求我们删除您的个人数据。

• 2021 年 CCPA 请求报告

*所有未完全满足请求都是由于无法确认用户身份。

遵守日本法律

如果您是位于日本的用户，本节适用于我们遵照 APPI 要求对您的个人数据作出的处理。

• 向位于国外的关联方和第三方传输您的个人数据

出 于“数据收集和使用”章节所述目的，Indeed 可能会向位于国外的关联方和第三方传输您的个人数据此类传输详情请见此处。  

• 信息披露

根据 APPI 的规定，如果您是日本居民，Indeed 将应要求披露以下信息： 

– 我们的安全控制措施（包括国际传输的保障措施）   

– 关于向位于国外的服务供应商传输（基于等效操作）您的个人数据方面的信息。

对于与您个人数据相关的信息（包括我们的安全控制措施和向外国提供商的传输操作）披露，请参见 “您的个人数据权利”。

• 个人相关信息

我们向以下关联公司提供个人相关信息的 Cookie，关联公司可能根据其隐私政策将其与个人数据共同管理和使用。我们的关联方及其隐私政策列表参见此处。

我们也可能将我们收到的个人相关信息与我们保留的关于您的个人数据相关联。

• 出于广告目的共享个人数据

出于“数据收集和使用”章节所述目的，例如广告投放及其有效性验证，Indeed 与 Google、Meta和其他广告相关的公司合作，以获取个人数据或个人相关信息。

这些广告相关的公司可能会将它们保留的用户相关信息和电子邮件地址、电话号码、Cookie 和我们与之共享的其他信息相关联，这类信息是识别用户身份的必要信息，并且可识别与这些广告相关公司服务共有的 Indeed 服务的用户。​​

因此，这些广告关联方可能能够识别它们与 Indeed 服务的共同用户。

• 查询和意见

如果您对 APPI 或您个人数据的使用有任何疑问或意见，您可以使用此联系表单与我们联系。

• Indeed 的 Japan K.K. 对用户个人数据的立场

根据 APPI 的规定，求职者所提交的个人信息并不是对 Indeed 委托的信息，而是由 Indeed 独立获得的信息，且 Indeed 向雇主提供此类个人信息需经过求职者的同意。

《电信业务法》

使用任何中继服务即表示您认可 Indeed 代表您发送信息。其中包括您的简历、求职信、申请、消息、问卷答案、回复、录用通知书和其他材料。Indeed 可以通过中继服务向消息的发送人提供已读回执，表明接收人已查看消息。Indeed 还可以通过中继服务分别通知消息的发送人和接收人，无论发送人或接收人最近是否在网站上处于活跃状态。 

使用中继服务或通过网站以其他方式提供用户内容，即表示您同意此项活动，并认可此项活动对于维护网站质量和提供中继服务是必要的。 

向您发送有关雇主预约的提醒

当雇主安排与您的面试或活动、根据您的公开简历希望与您联系，或通过 Indeed 中继服务回复您的申请时，您需要在 Indeed 同意书上填写您的电话号码。填写电话号码并同意，即表示您声明并确认该电话号码为您本人所有，以及您有权通过该电话号码接收消息和接听来电，这些消息和来电将由第三方服务提供商发送。如需退订消息，请在消息中回复“STOP”，或联系服务中心。如需退订来电，请按照通话中的指示进行操作。当您在 Indeed 消息提醒后回复“STOP”或在通话中取消订阅时，您将取消订阅除 Text2Apply 和招聘活动相关提醒之外的所有 Indeed 消息和电话提醒。要取消订阅这些产品，您需要在这些产品的特定文本后回复“STOP”。 

促进求职者与雇主之间的电话中继服务

Indeed 为求职者和雇主提供使用电话中继服务的选项，方便他们在提交申请、开展面试或进行与职位列表相关的其他沟通时进行联系。该系统使用屏蔽或代理电话号码来保护用户，并且仅适用于在网站上选择该系统的用户。该中继系统不会记录对话或消息，但可能会收集有关来电是否接听和通话时长的数据。此功能由第三方服务提供商（如 Twilio）向 Indeed 提供。 

促进求职者与雇主之间的短信中继服务

Indeed 为求职者和雇主提供自动拨号短信中继服务，方便他们在提交申请以及进行与职位列表相关的其他沟通时进行联系。要使用这项服务，求职者必须向我们在网站或广告材料（比如雇主办公地点的标识或传单）中提供的电话号码或短代码发送雇主的预设关键字。向电话号码或短代码发送预设关键字，即表示您将同意接收有关雇主职位列表的短信，并将其作为申请流程的一部分；同时认可 Indeed 可使用您的个人数据向雇主提交您的申请，并按照本隐私政策进行其他操作。如需取消订阅此类服务，请随时向该电话号码或短代码回复“STOP”或联系服务中心。由于此服务为非结构化会话格式，我们可能无法识别其他取消订阅的操作。

收集有关求职者的数据

处置数据被视作有关您的职位申请状况和雇主决策的信息，例如您的申请是否进展到面试阶段，或雇主是否已接受或拒绝您担任该职位。当您在某些第三方网站上申请职位时，Indeed 可能会收到来自您申请雇主的处置数据。这些处置数据是由 Indeed 在为您提供服务时接收的，我们会使用此类信息改善并优化 Indeed 网站及其功能，以便更好地为您提供服务。 

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其他疑问：

如您对我们的关联品牌有疑问或有其他问题，请参见我们隐私中心的“联系我们”。

投诉

Indeed 十分重视数据保护问题和您的担忧，致力于解决有关收集或使用您的数据的投诉问题。如果您认为您的数据保护权利受到了侵犯，欢迎联系我们的 DPO。

对本隐私政策有疑问或意见的个人，应首先通过邮件或电子邮件联系 Indeed。如果您的问题没有得到满意的解决，请访问 BBB 了解详细信息并提交投诉。我们免费向您提供这项服务。

您也有权向对应的数据保护监督机构提出投诉。Indeed 在欧洲经济区的主营机构是爱尔兰的 Indeed Ireland Operations Limited，该公司由爱尔兰数据保护委员会监管。

Cookie 协议

最后一次更新日期：2022 年 12 月 22 日

使用或访问 Indeed 的网站（下称“网站”），即表示您同意 Indeed 使用下文所列的 Cookie。

本 Cookie 协议全面描述了 Indeed 会如何使用 Cookie 和类似技术。 如需了解更多关于 Indeed 的 GDPR、CCPA 和隐私举措的信息，请参见 Indeed 隐私常见问题。 

就本 Cookie 协议而言，如果您在美国境内，“Indeed”或“我们”指的是 Indeed Inc.；如果您在美国境内使用 Indeed Staff，则指的是 Indeed Staff LLC；如果您在日本境内，则指的是 Indeed Japan K.K.；如果您在美国和日本境外，则指的是 Indeed Ireland Operations Limited。

本 Cookie 协议适用的品牌包括：Indeed、Engineerjobs、Careesma、Gigajob、HRTechPrivacy.com、Resume.com、Workopolis 和 Wowjobs （统称为“Indeed”或“网站”）。

本协议中提到的所有“求职者”、“雇主”与“个人数据”的定义均已在我们的隐私政策中说明。 

我们建议您查看上方的“最后一次更新”图例，以确定该隐私政策的最后修改时间。本 Cookie 协议的任何变更均在下方“最后一次更新”日期后生效。在这些变更发生后使用网站或向我们提供信息，即表示您已同意修改后的 Cookie 协议。

如果 Indeed 将以与收集之初声称的截然不同的方式使用通过本网站收集的个人数据，则会以电子邮件和/或在 Indeed 网站上发布通知的方式提前 30 天向用户告知，或以法律规定的其他方式告知。

您可在此处管理 Cookie 首选项。 

简介：什么是 Cookie？

本 Cookie 协议有助于解释何时以及为何可将 Cookie 发送给网站的访客的情况。Cookie 是网站传输到个人硬盘或其他网站浏览设备的纯文本信息。Cookie 允许网站记住重要信息，使您更方便地使用网站。Cookie 通常包含 Cookie 来源域的名称、Cookie 的“生命周期”以及随机生成的唯一数字或其他值。无论您是否登录到您的账户，某些 Cookie 都将在网站上使用。 

会话 Cookie 是在您离开本网站之前保留在浏览器 Cookie 文件中的临时 Cookie。持久 Cookie 在浏览器的 Cookie 文件中保留的时间要长得多（但保留时长将取决于特定 Cookie 的生命周期）。我们使用会话 Cookie 来跟踪我们网站的总访客数。我们也可使用 Cookie 来返回网站，以便记住您的计算机，帮助您定制体验。在这些情况下，我们可能会将个人数据与 Cookie 文件相关联。

我们如何使用 Cookie

我们使用 Cookie、网络信标和其他的类似技术，包括来自第三方合作伙伴（如 Google 和 Facebook）的技术，进行测量服务、改进针对性广告、用于营销目的和改善网站性能。这适用于您在我们的网站上下载或安装 Indeed 应用，以及观看我们在某些第三方网站上投放的广告的情况。这些 Cookie、网络信标和其他类似技术允许我们在您通过互联网访问的其他网站上显示我们推广材料和为您创建与雇主的关联。我们还可能与第三方（包括第三方网站和/或社交网站运营商）共享您在网站上的行为信息，以便向您展示针对性广告和为您定制的其他内容。 

我们还使用这些 Cookie、网络信标和其他类似技术来推进 Indeed 针对性广告计划和其他广告，帮助我们确定用户观看过的广告、特定广告的观看次数以及出现特定广告的网站。我们还可能允许参加 Indeed 针对性广告计划的雇主将 Cookie、网络信标和其他类似技术放置在我们在我们的网站和第三方网站上投放的广告中，帮助这些雇主了解个人与有关其职位列表的广告的互动方式。

我们还可能在网站上使用这些 Cookie、网络信标和其他类似技术来了解并告知雇主哪些用户看到了特定的职位列表、公司页面、招聘活动或其他可以识别该雇主的广告。

我们使用什么 Cookie

我们在我们的每个网站使用第一方 Cookie 和第三方 Cookie 的方式有所差异，以便为您提供众多的产品和服务。如果您使用下表中列出的任何网站，请访问下方的特定品牌链接，获取在我们的网站上使用的 Cookie 的完整列表。所有其他访问者均可在下方第二个表格中查看我们的第三方 Cookie 合作伙伴的列表。

我们可能允许第三方在我们的网站上使用 Cookie，以帮助提供和改进我们的服务，并向您提供这些服务。我们对这些 Cookie 的使用可能因网站和市场而异。如果上表未包括您对我们网站的使用，请查看您的浏览器设置，以获取您的设备上存储的所有 Cookie 的列表。下方列表指出了自本 Cookie 协议生效之日起，所有使用中的第三方 Cookie 供应商合作伙伴。有关其隐私行为的更多信息，请访问其网站：

您对我们使用 Cookie 的控制

上表可能会向我们在某些市场的用户提供“Cookie 设置”选项。我们的用户可用的其他控制包括：

– 浏览器和设备特定的控制

您的浏览器可能会为您提供阻止 Cookie 的选项，例如第三方 Cookie。某些浏览器还使您能够单独查看和管理 Cookie。我们建议您查看浏览器的设置和文档，以获取有关浏览器可能提供的任何控制及其工作方式的更多信息。请注意，如果您从设备或浏览器中删除 Indeed 在我们的网站上使用的任何 Cookie，但未将您的浏览器或设备设置为阻止第三方 Cookie，我们可能会在以后的访问中安装相同的 Cookie。部分第三方 Cookie 对于我们在网站上提供的服务也是不可或缺的。如果阻止第三方 Cookie，则可能无法使用我们的网站的所有功能。

– 退出针对性广告

您还可以通过访问我们的第三方广告合作伙伴（例如 Google 和 Beeswax）提供的资源（例如 Google 的 Google 如何使用来自使用我们服务的网站或应用的信息），或通过与在欧盟（您的线上选择）、美国（您的广告选择）及加拿大（您的广告选择）可用的数字广告自我调节计划与它们进行交互，选择退出我们通过它们投放的针对性广告。随着其他市场推出类似的计划，我们可能会不定期更新此列表。欢迎访问所有这些网站，获取有关每个组织的针对性广告计划、参与公司列表以及 Web 用户可用选项的更多信息。请注意，任何第三方退出可能需要使用第三方 Cookie 来反映您的选择，从浏览器或设备中清除第三方 Cookie 可能会影响或删除您的选择。

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