欢迎来到 HR Tech 隐私中心

简介

欢迎来到 HR Tech 隐私中心 – 本平台详细介绍各在线搜索职位和招聘网站及品牌如何分享数据并进行隐私保护。这些品牌包括 Indeed 和 Glassdoor，它们均属于 Recruit Holdings。

我们开发本网站是为了帮助您更了解我们的隐私价值观、您的数据是如何在关联公司之间共享，以及共享数据为何重要。

网站之间共享数据能让我们：

数据共享将让求职者和雇主都受益。您可以从下方了解更多，或查看一些常见问题的答案。

在此提供的信息不会影响各网站收集或分享您个人数据的方式。这是由各个网站的个人隐私和 cookie 协议所决定的。若您对某个网站有具体的疑问，我们建议您查看该网站的服务中心了解更多信息。

无论是求职者还是雇主，我们都非常重视您对我们的信任。为了维护这份信任，我们将竭尽全力保护您的个人数据。我们依照公司的隐私价值观保护数据：

我们平等地让所有用户享用一系广泛的全球隐私权。任何用户都可以要求：
- 查看其个人数据
- 删除其个人数据
- 获取便携版个人数据
- 限制或反对处理其个人数据
我们以设计保护隐私的政策引导我们建立和提供其服务。
我们明确的表示所收集的个人数据及如何处理。
我们确保收集的个人数据主要用于帮求职者找寻职位、帮雇主找寻合适的求职者，以及改进为您提供的服务。
我们仅收集和储存适当、相关且必要的个人数据。
我们将合适地保持您的个人数据为准确和最新。
我们采取适当的安全与保密措施处理您的个人数据。
我们根据适用的隐私法律承担相应责任。

数据共享不但能为求职者和雇主带来一系列益处，还能助我们改进为您提供的服务。

数据共享会增加雇主、职位列表和求职者数

关联网站之间的数据共享能让求职者接触更多工作列表和雇主。它也能让雇主接触到更多求职者。例如，一个网站可以推荐关联网站的职位或雇主。除此之外，各关联网站之间也能共享申请、简历或职位列表。

各关联网站还可共享雇主数据（如账户和网上活动数据），为改善雇主的使用体验。

数据共享改善我们的服务

数据共享有助于各网站提供个性化和较好的内容、性能、功能和服务。

例如，各网站可能会使用和共享您搜索和浏览记录（如您点击的职位）和您的简历或简介信息以推断相关搜索结果和职位提醒。数据共享还能提供职业见解（如公司审核、职位列表薪资数据、面试技巧等）。

数据共享也有助于我们改善各网站的数据分析、测试、研究和服务。

数据共享可提高安全性

数据共享能更好地保护网站用户。特别是能够帮助关联网站改善用户安全和内部运作。数据共享还有助于故障排除和检测，并能够防止欺诈和垃圾信息。

我们对您的关联网站活动进行处理，以更好地了解您如何使用网站。这有助于改进我们的产品和服务。我们处理的所有数据能让我们帮助您找到职位。

若不进行数据收集和共享，网站将无法如愿运行。其中包括处理、收集、分析、存储和共享您的数据。收集的数据可包括您在网站上的所有互动和通信数据。这可包括但不限于您浏览的关联网页以及您点击、滚动、悬停和移动鼠标的部分。还可包括每样行动发生在何时以及持续多久。

因为对我们网站的运作至关重要，您若反对网上活动被收集、处理、分析或共享将需停止使用我们的网站。