常见问题集

共享的个人数据由个别网站的隐私和 Cookie 政策而定。

共享的个人数据取决于您在网站里进行的职位搜索和申请活动。这可包括您的姓名、用户名、电子邮件地址、电话号码、简历/简介信息、IP 地址、招聘企业 ID、给雇主筛选官员问题的回答、职位列表、职位通知、申请进展，以及在网站中的搜索、点击和网上活动。

共享您的个人数据有几个原因：

您可以查看更多关于数据共享益处的详细信息。

何时及如何共享您个人数据取决于个别网站、数据类型以及您的关联网站活动。正如我们在数据共享益处所提，数据共享多数在我们确立了某商业利益或为了改善服务的情况下进行。

例如，我们的网站可使用和共享您的搜索和浏览记录（如您点击的职位）和简历或简介信息来推断相关搜索结果和职位提醒。某些操作也可能会自动启动数据共享，例如在任何关联网站上开设账户。

我们会尽量顺应您的偏好。若您不希望您的数据如此共享，您可根据个别网站的规定要求删除账户或个人数据，或要求在保留账户的情况下不再以这种方式共享您的数据。您可根据个别网站的隐私政策说明提出以上要求。

HR Tech 隐私中心和关联网站

这不会改变您个人数据被使用的方式。设立隐私中心是单纯为了更明确地说明关联网站之间的数据共享。

不是，您个人数据的共享限制由个别网站的隐私与 cookie 政策决定。我们建议您查看这些条款以清晰理解相关内容。如上所述，设立隐私中心的主要目的是更明确地说明您所用的网站的隐私与 cookie 政策中数据共享方面的详情。

我们采用多种法定手段确保充分保护数据共享。这可能包含一种或多种措施。采取的措施可包括标准合同条款、欧盟-美国隐私保护协议、转让协议，或其他我们定为能充分保护您个人数据转送的适当机制。

您的个人数据管理员应当在您所用网站的隐私政策中明确指出。

HR Tech 网站非常重视用户的隐私。我们竭尽全力保护您的个人数据，并努力遵守相关的隐私规则。我们注重求职者信任我们寻找职位，以及雇主信任我们寻找合适的求职者。请查阅我们的隐私价值观。

各网站的隐私与 cookie 政策以各自目标市场的本地语言可供。若某网站未提供特定语言版本的隐私或 cookie 政策，即意味着该网站还尚未开发将该语言作为通用语言的市场。

我们平等地对待所有用户，提供一系列广泛的隐私权给全球用户。这意味着任何地点的网站用户均可联系网站，并：

您可以查阅您所用网站的隐私政策，根据个别说明行使您的隐私权利。

我们非常重视并竭尽全力确保您的个人数据安全。我们采取多种措施以防止您的个人数据意外丢失，未授权使用、披露或损毁。这些措施会以数据性质、处理条件、涉及风险和可用科技而异。

我们使用一系列安全措施来保护您的个人数据，并采取基于风险的方法，包括在适用情况下：

请参阅我们的安全页面，了解如何最好地保障账户安全。