HR Tech Privacy

Indeed 简介

Indeed 是全球领先的招聘网站1,月独立访客数超过 2.5 亿2。Indeed 始终将求职者置于首位,确保他们可以免费使用 Indeed 来搜索工作、发布简历并了解发布招聘信息的公司。我们每天为数百万人寻找新的工作机会。

1 comScore 总访问次数,2020 年 3 月

2 Google Analytics,独立访客数,2020 年 2 月

隐私政策

最后一次更新日期:2021 年 6 月 30 日

Indeed 隐私政策摘要

1. 简介

我们创建的 Indeed 完整隐私政策摘要有助指导您充分了解隐私政策并及时获知我们对您信息的处理方式。

我们的隐私政策详细介绍了在您访问或使用我们的线上和/或移动网站、应用、服务和软件(统称我们的“网站”)时,我们收集、使用和披露通过您获取的以及与您相关的个人或非个人资料的方式。

本隐私政策适用的我们的网站包括:关联的线上和/或移动服务、应用、网站以及 IndeedEngineerjobsCareesmaGigajobWorkopolisWowjobs 等软件。

Indeed 的核心使命是帮助求职者找到工作,并帮助雇主寻找理想的求职者。这也是所有 Indeed 关联方的共同使命。为此,我们创建了一个隐私中心,来帮助用户了解我们有哪些关联方,以及我们如何与之共享数据。您可以在隐私中心 FAQ 页面深入了解我们如何在关联方之间共享数据。

2. 您的信息由谁负责?

负责您信息的 Indeed 实体将取决于您的定位,以及我们是否根据以下 Indeed 完整隐私政策第 1.1 条规定作为资料控制方或资料处理方行事。请对照以下表格确定责任实体。 

用户位置数据责任人 
美国Indeed Inc.
Indeed Staff LLC,适用于使用 Indeed Staff 的用户
美国以外国家/地区Indeed Operations Ireland Limited
Indeed Hire Singapore Pte. Ltd.,适用于日本的Indeed Hire用户。

3. 我们将收集与您有关的哪些信息?

我们从网站收集的信息包括:

  • 您通过我们的网站提供给我们的信息,例如联系人具体信息、简历具体信息和位置数据;
  • 您在我们的网站上的活动信息(例如设备信息),以及您在网站上进行的操作记录(执行搜索或点击查看职位);
  • 您在申请职位的过程中用到的筛选条件、评估问题、自动电话筛选,或从第三方网站登录时的数据;以及
  • 您使用收费服务或以雇主身份出于验证等目的提供的必要雇主信息。

有关我们向您收集的各类个人资料的全部细节及收集这些数据的详细法律依据,请参见完整隐私政策第 2 条

4. 我们收集这些信息的目的是什么?

我们通过收集和使用这些信息来帮助求职者找到理想职位,帮助雇主找到合适的求职者,并更好地为您提供服务。简而言之,我们将利用您的个人资料(在适用情况下)来:

  • 为您创建账户,并向您发送职位提醒或其他推广内容; 
  • 向您提供相关搜索结果和职位推荐; 
  • 优化职位搜索、申请和面试的沟通流程;
  • 根据您的隐私设置(如:私密或公开简历)向第三方提供您的简历; 
  • 将求职者与雇主职位列表进行匹配; 
  • 防止诈骗、垃圾邮件和其他潜在欺诈或非法活动; 
  • 在收费服务方面,简化支付; 
  • 进行自动处理并据此提供多项服务; 
  • 通过与我们的关联方分享数据,为求职者和雇主提升并优化我们的服务和安全保障;
  • 提升我们的服务、保持产品质量并保护用户;以及 
  • 整合信息并与第三方分享在 Indeed 上发布的公开内容。

您的个人资料的完整用途详见我们完整隐私政策4 条、第 5 条和第 9 条。

5. 这些信息将与谁分享?

您的信息将会分享给: 

  • Indeed 关联方
  • 雇主与求职者(如意欲申请某个职位的求职者); 
  • 在运营过程中协助我们进行数据存储或欺诈检测等工作的第三方服务供应商。

更多详情,请参见我们完整隐私政策第 4 条、第 8 条、第 9 条和第 11 条。 

6. 您的信息将在我们这里存储多久?

Indeed 将保留您的个人资料直至不再为您提供服务,或直到您要求我们删除您的个人资料。此外,我们还将依照当地法律规定保留特定信息。如想删除您的个人资料,应提交删除申请。查看完整隐私政策2 条,深入了解您的信息将在我们这里存储多久。

7. 您对自己的个人资料享有哪些权利?

Indeed 非常重视您的隐私。我们在全球范围内保障所有用户在《通用数据保护条例》(GDPR) 规定下的权利,包括访问和删除您个人资料的权利;以便携式格式获取您个人资料的权利;以及限制或拒绝将您的个人资料用于特定处理的权利。您还有权撤销对我们将您的个人资料用于特定用途的许可。请查看我们完整隐私政策第 10 条,了解您所享有的权利及如何行使这些权利的更多信息。

您还有权就 Indeed 对您数据的使用向您所在地的数据保护监督机构发起投诉,详见我们完整隐私政策第 12 条。如果您在美国境内,则可能享有特定隐私权利,参见完整隐私政策第 13 条

8. 联系我们 

Indeed, Inc. 的通讯地址为 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, USA;Indeed Ireland Operations Limited 的通讯地址 124 St. Stephen’s Green, Dublin 2, Ireland;您也可以通过我们网站中提供的联络表格与这两家公司取得联系。

我们数据保护办公室的联络邮箱是 privacy-dept @ indeed.com(发送邮件时请移除空格)。

Indeed 完整隐私政策

1. 简介

Indeed 无比珍视我们的用户和客户在将个人资料提供给我们时对我们的信任。隐私政策体现了我们为了不辜负这份信任和保护这些信息所作出的努力。

特别是,本隐私政策详细说明了当您访问或使用 Indeed 及本隐私政策所载相关品牌提供的在线和/或移动服务、移动应用程序和网站以及软件时(包括  EngineerjobsCareesmaGigajobWorkopolisWowjobs,统称“Indeed”或“网站”),我们收集、使用和披露您向我们提供的个人和非个人资料的方式。

本隐私政策特别明确了我们对您在访问或使用 Indeed 或其他网站线上和/或移动服务、移动应用和网站,以及(使用这些服务或网站时)Indeed 提供的软件时向 Indeed 提交的个人与非个人资料的收集、使用和披露情况。我们的核心使命是帮助求职者找到工作,并帮助雇主寻找理想的求职者。这也是所有 Indeed 关联方的共同使命。为此,我们构建了一个隐私中心,来帮助用户了解我们有哪些关联方,以及我们如何与之共享数据,为用户提供最强大的产品和服务。您可以在隐私中心 FAQ 页面深入了解我们如何在关联方之间共享数据。

1.1 负责您信息的 Indeed 实体

此部分确定哪个 Indeed 实体控制您的个人资料。 

– Indeed 作为控制方

就本隐私政策而言,如果您在美国境内,“Indeed”或“我们”指的是 Indeed, Inc.,但若您是 Indeed Staff 用户,则指的是 Indeed Staff LLC;如果您在美国境外,则指的是 Indeed Ireland Operations Limited (“Indeed Ireland”),但若您是 Indeed Hire 日本用户,则指的是 Indeed Hire Singapore Pte. Ltd.。

本隐私政规定 Indeed 为所有经处理个人资料的控制方,本第 1.1 条下文另有明确说明的除外。

请注意,我们的服务条款规定的签约实体可能不同于本隐私政策规定的资料控制方。

Indeed 作为处理方 

Indeed 根据相关数据保护法充当资料处理方或类似角色时可向雇主提供某些雇佣服务,此外,也可基于我们的条款,仅代表雇主处理其从您那里收集的以及与您相关的个人资料。以上规定适用于我们的求职者导入服务,通过该服务,我们可以帮助雇主联系、面试和管理并未通过我们的网站申请的职位申请者。此外,以上规定还适用于有助雇主管理招聘过程的其他服务。如果您对 Indeed 在这些服务中处理您的个人资料或就该等信息行使您可能享有的任何权利有疑问,请联系您已申请的雇主。本隐私政策涉及的其他处理活动不适用于我们通过这些服务收集的个人资料。

1.2 一些重要定义

个人资料(下称“个人资料”)指与具体个人或可确定身份的个人有关的任何信息,非个人资料(下称“非个人资料”)指无法通过其确定您个人身份的任何信息。请注意,在本隐私政策中 Indeed 将始终依照适用法定定义来判别哪些是个人资料,哪些不是个人资料。本隐私政策中提到的“信息”或“您的信息”可能同时包含个人资料和非个人资料。

网站仅供寻求就业机会或他们的个人就业或职位搜索有关的服务或信息的个人(“求职者”)使用。在适用情况下,网站也供寻求与招聘或人力资源相关信息或希望提供就业机会(“职位列表”或“职位广告”)的个人和/或组织代表自身或他方使用,包括但不限于代表多方采购的机构(“雇主”)。

1.3 Indeed 隐私政策范围

本隐私政策仅适用于我们通过网站收集到的数据,不包含任何通过其他渠道收集或处理的数据,包括但不限于:从网站链接跳转的任何第三方网页操作者,以及我们在线下或通过任何未显示本隐私政策直接链接的网站、产品或服务中收集到的任何信息。

我们可能偶尔会在网站发布的通知中提到本隐私政策,包括特殊用途网页或移动应用,包括邀请您提交建议以帮助我们改善网站。Indeed 可随时对本隐私政策进行修改。

如果您申请职位列表中的职位,请参考职位列表,获取适用于您的更多信息。现任和前任 Indeed 雇员应联系其人力资源协调员了解适用政策。

1.4 对隐私政策的修改

请查看本页面顶部的“最后一次更新”图例,以确定本隐私政策的最后修改时间。对本隐私政策的任何修改均将在上方“最后一次更新”日期更新后生效。在这些更改发生后使用网站或向我们提供信息,即意味着您已同意修改后的隐私政策。如果 Indeed 将以与收集之初声称的截然不同的方式使用通过网站收集的个人资料,则会以电子邮件和/或在适用的网站上发布通知的方式提前 30 天向用户告知,或以法律规定的其他方式告知。

1.5 Indeed 隐私 FAQ

请注意,本隐私政策全面描述了 Indeed 会如何处理您的数据。如需了解更多关于 Indeed 的 GDPR、CCPA 和隐私举措的信息,请访问 Indeed 隐私 FAQ

2. 收集的信息

您可以提供各类信息,以便 Indeed 为您提供我们的网站的服务、产品和功能。 

2.1 您向 Indeed 提供的信息

– 来自您的账户

我们会收集您在我们的网站上创建账户、索取信息、订阅服务、参与调查、发布评分或评价、发布问题或答案、上传或创建简历、完成 Indeed 求职评估、更新工作偏好、上传内容或以其他方式主动向我们发送信息时产生的数据。这可能包括但不限于您的用户名、密码、姓和名、电子邮件地址、电话号码(包括手机号码)、街道地址、性别、职业、兴趣爱好、成就、事业目标、专业认证或许可证号码、您向用户发送的消息、您的期望工作时间或薪资和其他工作偏好,以及您的账户简介或简历中的任何其他数据(包括但不限于申请材料,以及通过 Indeed 向雇主或 Indeed 提交的对筛选问题的回答和对我们网站上的或您收到的任何调查问卷的回答)。所有这些信息可能都与您的 Indeed 简介相关。

提供具体位置数据是指您在 Indeed 应用中提供自己的具体位置数据(定义参见 Indeed 服务条款简介)以寻找更多相关职位列表。Indeed 会在收集这些信息时征求您的许可,且仅在获得许可时才会处理。 

如果您创建一个 Indeed 账户,Indeed 还可以为您的设备创建并指派一个类似于账号的识别码。我们可以收集您的设备名称、设备类型、电话号码、国家/地区以及您选择提供的任何其他信息,例如用户名、电子邮件地址或邮政编码。举个例子,在使用移动设备访问 Indeed 时,Indeed 可以识别访问活动的发生地点,并为求职者提供位于同一邮政编码范围内的相关职位列表。

– 通过您在网站上的活动

此外,在网站的标准和必要运营过程中,Indeed 可能会实时收集、分析、处理、存储和记录并分析您在网站上或通过网站开展的任何及所有活动、网站互动和通信,包括但不限于收集、分析、处理、存储和记录您访问的网站区域(如特定 URL)、您是否以及在哪里点击、滚动、悬停鼠标或以其他方式与本网站或通过本网站进行互动或通信、每次活动的发生时间和持续时间。其中还包括,Indeed 可以收集、分析、处理、存储和记录来自和有关您的电脑、移动设备及您在网站上进行的操作的信息,包括但不限于您的简历、您的搜索、您搜索过的职位名称、您点击或申请过的职位、这些职位所在地、薪资意向或经验、您所浏览职位的一般薪资范围或经验水平(如有)、您申请职位所在的职位列表、您在网站上的活动日期、时间和类型(如您更新简历或查看职位的频率)、会话活动、浏览器类型、操作系统、设备类型、移动设备广告识别符、MAC 地址、IP 地址和您在网站上的任何其他行为或操作、网站互动、与网站或通过网站进行的通信。只有 Indeed 真正执行该等活动,本网站才能按照 Indeed 的意图行事。如果您不希望自己的行为被收集、处理、分析或记录,请勿使用本网站。

对于雇主而言,这还可能包括针对职位列表或求职者的简历或申请采取的行动,例如暂停或关闭职位列表;打开、查看或回复简历或申请;或者就简历、申请或职位列表做出决定。

– 通过您在 Indeed Hire 上的活动

为帮助雇主充分利用我们的 Indeed Hire 服务,我们可能会联系雇主,希望您向 Indeed 提供有关招聘需求的其他信息。这使 Indeed 可以判断我们的 Hire 产品是否适合雇主的需求。当求职者申请由 Indeant Hire 推荐给他们的职位时,Indeed 会促进招聘流程的某些方面,包括求职者与雇主之间的洽谈(如适用)。因此,我们收集并处理通过此过程提交给 Indeed 的任何信息,包括但不限于求职者可能对职位或面试提出的任何疑问、有关招聘流程进展的信息,以及与薪资有关的信息。

– 在您使用自动电话筛选时

如果您使用了任何自动电话筛选产品,Indeed 将记录和存储您对雇主的筛选问题的回答,并将您的回答发送给雇主。如果您想要使用这样的产品,需要事先同意 Indeed 依照本隐私政策规定听取和分析您的录音。

– 提供雇主信息时

如果您是雇主,我们可能会要求您提供特定信息来验证您的账户。这些信息可能包括但不限于您的联邦雇主识别号 (EIN)、商业登记信息,或水电费账单、雇主代表的姓名与电子邮件地址。这些信息将仅供内部使用,受执法机构或法院命令的约束。

– 使用收费服务时

至于收费服务方面,我们也会收集支付信息(例如,信用卡、借记卡或其他支付卡号后四位数字和相关验证信息)。请注意,Indeed 仅有权获取信用卡、借记卡或其他支付卡号的后四位数字,不会存储完整的卡号和相关的卡安全代码。

– 当更新向 Indeed 提供的信息时

当您与 Indeed 共享信息,或更新之前向 Indeed 提供的信息时,包括您可能在您的 Indeed 简介中设置的偏好,例如将 Indeed 上您的简历或您在 Indeed 简介“关于我”部分中共享的信息设为“公开”或“私密”,网站可能需要几天时间才能显示这些变更。自您作出变更起,直到我们在网站上显示变更,期间不会出现新资料,而之前提供的资料则会继续显示。因此,您选择在我们的网站上公开共享的信息,可能继续出现在我们的简历搜索产品和网站的其他地方,且对雇主和其他用户可见。 

2.2 当您申请职位或从第三方网站访问 Indeed 时收集的信息

– 当您从第三方网站登录或使用 Indeed 时

您还可以使用包括但不限于 Facebook 和 Google 的第三方网站创建或登录您的 Indeed 账户。如果您在尚未注册 Indeed 账户时使用您的 Facebook 或 Google 账户登录了 Indeed,系统将自动用您 Facebook 或 Google 账户的电子邮件地址为您创建 Indeed 账户。如果您同意将这些信息提供给 Indeed,Facebook 或 Google 将验证您的身份并将您重新定向至 Indeed。请注意,当您使用自己的 Facebook 或 Google 账户登录 Indeed 时,Facebook 或 Google 将会借助您的 cookie 来验证您是否为 Facebook 或 Google 用户。

通过 Facebook 或 Google 账户登录 Indeed 时,Facebook 或 Google 会将以上段落中提到的数据分享给 Indeed 以验证您的身份,从而确保您能够安全登录 Indeed。您可以随时在您的 Facebook 或 Google 账户中终止这一进程。为了便于您使用 Indeed,该信息将被视作 Indeed 账户信息。

您可以随时在 Facebook 或 Google 账户的隐私设置中禁用 Facebook 或 Google 账户与 Indeed 账户之间的关联。Facebook 或 Google 也可能会征求您的许可来与 Indeed 分享一些其他信息,包括但不限于您的姓名、简介图片、公开简介信息和电子邮件地址。一旦获得您的许可,Indeed 即可获得这些信息。这些信息将用于为您提供服务,包括自动填充您的 Indeed 简介。这些共享信息将始终与您的 Indeed 简介保持关联,直到您修改或将其删除。

请注意,您与 Facebook、Google 或任何其他第三方网站的关系仅受到您与此类第三方网站达成的协议约束。

– Indeed for Chrome 和我们的移动软件

Indeed 还可能会收集您通过我们的移动软件或使用 Indeed for Chrome 访问过的第三方网站信息。这可能包括职位列表的信息,或提交、保存或更新的记录或申请状态,或者能够反映您如何使用网站或在网站中进行的其他操作的数据,包括您访问过的网站的 URL。我们还可能会建议您将 Indeed 简介中的信息添加到您在第三方网站上提交的申请中,并查看您是否对这些建议进行了更改,而不是对更改本身进行更改。通过收集这些信息,我们可以帮助求职者记录其感兴趣的特定职位列表;在第三方网站中发现职位申请时,求职者可以选择用 Indeed 简历自动填写部分表格,或确认申请。Indeed 还可以通过 Indeed for Chrome 插件了解您感兴趣的职位类型和 Indeed 产品功能,从而提供更令人满意的职位搜索结果、职位推荐和产品功能。 

– 当您在第三方网站上申请职位时

当您在某个第三方网站上申请职位时,Indeed 也可能获知您职位申请的状态和雇主做出的决定,例如申请是否达到面试阶段,以及录用通知是否被接受或拒绝。这些信息将帮助 Indeed 更好地了解网站和各种功能的有效性。本隐私政策第 4 条详细介绍了 Indeed 对这些信息的使用。

– Indeed IQ

Indeed 提供程序化的营销活动优化工具,可帮助雇主实时在多个招聘广告网站和平台上管理、跟踪和优化其广告效果 (“Indeed IQ”)。当您单击由 Indeed IQ 支持的职位列表,同时在雇主的网站或由雇主的企业招聘系统运营的网站上开始并完成 Indeed IQ 生成的职位申请时,Indeed 可能会使用自动化方式(例如 cookie 和网络信标)在您访问期间,收集有关您和您的任意操作的某些信息。收集的信息包括,例如,有关您的设备的信息、查看/单击的职位列表、开始和完成的职位申请、引用的 URL 以及站点访问的日期和时间。 

2.3 Indeed 从第三方收到的任何其他个人资料

Indeed 将依照本隐私政策和所有适用法律的规定,对任何从其他第三方来源获取的个人资料(包括我们在第三方网站上的付费推广广告的数据)进行处理。

2.4 您的信息的储存

Indeed 将保留您的个人资料直到不再为您提供服务,或直到您要求我们删除您的个人资料。例如,当雇主在 Indeed 上删除了求职者管理中心中的一份职位申请时,Indeed 便可删除这份申请的相关信息。再例如,求职者向雇主递送申请后,Indeed 可以将该申请的一份副本保留有限时间后再删除。此外,我们还将依照当地法律规定保留特定信息。

Indeed 还可以将隐私政策第 2 条中详细列出的信息存储于自身设备或与 Indeed 相关的第三方设备中。这些存储服务将按照适用规定的要求受到恰当保护。

2.5 需要提交的个人资料

在您提供信息时,系统将明确告知您需要提供哪些特定个人资料,如此才能使用特定 Indeed 服务或功能。如果您未能提供这些个人资料,将无法使用这些功能或服务。

2.6 Indeed 收集您个人资料的法律依据

根据您提供的个人资料性质与涉及到的处理类型,Indeed 将基于不同的法律依据,对您的个人资料进行收集和处理。

– 合约的履行

Indeed 对一些个人资料的处理旨在履行我们与您之间的协议,或在签订此类协议之前应用户请求采取措施。例如,Indeed 向雇主发送求职者申请。

– 合法权益

Indeed 处理个人资料的其他方式所依据的第二个理由是,这些数据必须用于 Indeed 或雇主所追求的合法权益。此类合法权益的例子将包括 Indeed 向您发送有关我们产品和服务的营销信息,我们相信您有合理期望,期望我们将代表您进行特定类型的处理,这样的处理对于欺诈检测和预防是非常必要的,或者我们与 Indeed 关联方共享您的个人资料,详见下文第 4.14 条。Indeed 只会基于这样一个理由,即已进行评估,权衡所涉及的权益和权利,以及为向您提供我们的服务、产品和功能而进行处理的必要性。

– 遵守法律义务

某些类型处理的第三个理由是,对 Indeed 遵守法律义务来说必不可少。例如,为了遵守当地法律要求,Indeed 需要将业务记录保留一段固定的时间。

– 许可

最后,在某些有限的情况下,Indeed 需要您的许可才能处理您的个人资料。Indeed 需要您的许可,我们会在提供数据时取得您的同意,并且此类处理只会在获得同意的情况下执行。例如,在某些情况下您启动了职位提醒等 Indeed 营销消息,Indeed 将寻求您的同意(详见本隐私政策第 4 条)。您可以撤回您的许可,详见本隐私政策第 10 条所述(如适用),或发送电子邮件至 privacy-dept @ indeed.com(发送电子邮件时删除空格)。

3. 使用限制 

3.1 求职者想关闭求职者账户

当求职者关闭账户时,求职者将无法再访问我们在该账户下提供的任何数据,包括但不限于搜索历史记录、职位搜索偏好、保存的职位、求职者已申请的职位、职位提醒、简历,以及与该账户相关的任何其他数据。如果求职者使用同一电子邮件地址建立新的账户,之前账户中的数据将不再对求职者可用。另请注意,关闭您的求职者账户可能会导致您无法访问我们的一些产品,且无法使用某些第三方网站上的“登录 Indeed”功能。

Indeed 保留在法律允许范围内维护和保护其权利(例如保存争议记录)或遵守当地法律规定的义务(例如执法部门要求保留)的要求将所有资料保存在关闭账户中的权利。关闭账户并不意味着所有数据都从 Indeed 系统中删除,但在求职者的原始账户下,这些数据不再可用。求职者按下管理中心的关闭账户按钮时后,Indeed 会在 24 小时内开始处理该指令,并在 40 天内完成操作。

如果求职者希望查阅或删除 Indeed 所持有的个人资料,应遵照本隐私政策第 10 条所列步骤进行操作。

3.2 雇主想禁用雇主账户

雇主可联系 Indeed 客户支持随时禁用账户。请注意,Indeed 必须保存与该账户有关的业务记录,以遵守其法律义务。或者,如果雇主代理希望查阅或删除 Indeed 所持有的个人资料,应遵照本隐私政策第 10 条所列步骤进行操作。

3.3 求职者想删除职位申请

如果求职者想删除在网站上申请的职位,建议直接与潜在雇主联系,请求删除其申请。对于求职者通过网站(包括使用 Indeed 申请按钮)提交给雇主的职位申请(以及提交的相关材料),请注意:1) 您的申请和材料可能由雇主控制;和 2) 我们可能让您直接联系雇主,请求删除雇主所持有的个人资料。

3.4 提供给 Indeed 的雇主联系详情不正确

Indeed 依赖雇主或雇主代理为其提供所有申请的正确目的地。如果提供给 Indeed 的电子目的地不正确,您的申请资料将不会寄往指定的申请收件人。Indeed 对此类申请不承担责任。如果您不希望以这种方式发送申请资料,则应直接发送给雇主。

3.5 @Indeedmail 地址

在通过 Indeed 的邮件传递系统通讯时,您会看到以 @indeedemail.com 或 @indeedmail.com 结尾的电子邮件地址。您需要理解这些电子邮件地址并非归您所有,它们专用于雇主的职位列表,归 Indeed 所有。但是,Indeed 的传递系统会在“收件人:”或“发件人:”字段中显示与您的账户或职位申请关联的名称。此外,上述规则适用于通过 Indeed 邮件传递系统通信时添加到话题串的任何电子邮件地址。具体而言,如果您选择通过 Indeed 的邮件传递系统向进行中的电子邮件话题串添加更多收件人,其他收件人也会被分配 @indeedemail.com 或 @indeedmail.com 地址。请注意,包含以 @indeedemail.com 或 @indeedmail.com 结尾的电子邮件地址的电子邮件将存储在我们的系统上。如果您不希望电子邮件存储在我们的系统上,则不应向以 @indeedemail.com 或 @indeedmail.com 结尾的电子邮件地址发送邮件。

另请注意,由于这些邮件代理和传递服务依赖于第三方提供商的功能,因此这些电子邮件服务提供商方面可能会出现技术延迟。

3.6 用户的最低年龄

网站不适用于未满 16 周岁的未成年人。如果当地法律规定了向其提供网站服务的其他最低年龄,应以当地规定的最低年龄为准。在欧盟以外的所有司法管辖区,未满 18 周岁或未成年的儿童需在父母、法定监护人或责任成年人的监督下才可使用网站。

我们会采取各种措施确保未达到最低年龄或其他适用年龄要求的个人无法访问本网站。如果您未达到本项年龄要求,请发送电子邮件至 privacy-dept @ indeed.com(发送电子邮件时删除空格)。

4. 信息的用途、使用和披露

我们可以将根据本隐私政策收集的任何信息(包括个人资料)在适用范围内用于本隐私政策第 4、5 和 9 条中规定的用途。Indeed 将个人资料与您的求职者简介关联,以便执行本隐私政策中所述的活动。Indeed 使用这些信息帮助求职者找到职位,帮助雇主找到求职者。为此,我们使用您的个人资料:

  1. 向您提供服务、产品和功能,以帮助求职者找到职位,帮助雇主找到求职者;
  2. 衡量并改善这些服务、产品和功能;以及
  3. 保护我们的用户,并为他们提供客户支持。

有关您的信息的用途、使用和披露的更多详情,请见如下。

4.1 创建账户、发送职位提醒和其他推广材料

在适用法律允许的范围内,Indeed 可能使用您向我们提供的信息(如您的联系信息和您在网站上的活动信息)(i) 为您创建账户;(ii) 向您发送职位提醒;(iii) 向您发送邀请,邀请您通过 Indeed Hire 申请某个职位和 (iv) 向您发送有关网站的信息,包括在第三方平台上向您展示我们的推广材料。Indeed 可能使用第三方合作伙伴代表 Indeed 执行这些活动。

职位提醒是指您注册的包含职位列表的电子邮件,具体内容取决于您的历史搜索查询。企业动态提醒是职位提醒的一种,包含职位列表和您请求的有关公司的其他信息。职位提醒还可能包括为您推荐的工作、Indeed 针对性广告、您可能感兴趣的公司,或者您可能想在网站上采取的其他操作。Indeed 可能在网站上调整职位提醒的发送频率。

邀请申请是发送给您的电子邮件,邀请您通过 Indeed Hire(Indeed 的优化雇佣和招聘服务)申请职位。如果 Indeed Hire 在您的地点可用,则 Indeed 可能会根据您先前在 Indeed 上的职位搜索和申请历史,以及您上传到网站的任何信息(包括个人资料),向您发送申请邀请。 

为了向您展示我们的推广材料,我们可能还会使用您的信息,在第三方平台(如其他线上、平面或电视媒体)上向您展示针对性广告以及为您定制的其他内容。这些广告只会涉及网站的服务、产品和功能,旨在帮助求职者找到职位,帮助雇主找到求职者。如果您不希望收到网站的任何营销信息,请参阅本隐私政策第 10.3 条。

雇主账户

在雇主账户设置中,我们为用户提供了邀请其他用户与其 Indeed 雇主账户关联的功能,并且会在关联之后,为受邀用户分配特殊角色,以提供不同级别的信息访问权限,包括发起邀请的用户账户中的求职者个人资料。如果您作为雇主邀请其他 Indeed 用户将其账户与您的账户关联,即表明您同意这些关联用户可以访问您账户中的任何及所有信息。根据分配给特定关联用户的角色,可访问的信息可能包括但不限于简历联系信息、申请材料和状态、与申请人的通信、由您或关联账户的其他用户采取的任何操作和操作时间,以及账户中的账单信息。 

如果您接受其他用户的邀请,将您的雇主账户与其雇主账户关联,则您认可您雇主账户中的任何及所有活动信息(包括但不限于您采取的操作和操作时间)将对所有关联用户可见。但您的求职者账户中的活动(如职位搜索、申请或偏好,或您的简介信息)对关联用户不可见。 

您可以随时访问您的账户设置,取消关联您的账户。为雇主账户分配的管理员也可以随时取消任何用户与相应雇主账户的关联。 

4.2 向您提供相关搜索结果和推荐职位

为了为您优化我们的服务、产品和功能,我们可能使用您以前的搜索和浏览历史记录(例如您点击的职位),或申请材料和对筛选问题的回答来识别您,确定相关的搜索结果和向您介绍您可能感兴趣的职位。我们还可能使用简介数据来定制您在网站上的体验,根据您的偏好显示内容。我们可能为相同的搜索查询返回不同的结果,并且能够自行决定我们在响应任何特定搜索时所显示的职位列表。如果您已经申请了由 Indeed Hire 产品提供服务的职位,Indeed 可能会邀请您申请其他职位。

4.3 您的联系信息

当您向网站提供联系信息(如您的姓名和电子邮件地址)以及其他形式的个人和非个人资料时,您同意我们可以在适用范围内将这些信息用于第 4、5 和 9 条所述的用途。特别是,您同意在为您提供我们服务的过程中,我们可通过您的账户或其他方式(如电子邮件、固话、手机、短信或邮件)与您通讯,或代表第三方与您通讯。这包括通过您提供给我们的联系方式或我们通过第三方资源获得的联系信息。如果您申请由我们的 Indeed Hire 产品支持的职位,那么招聘专家可能会使用您的联系信息与您进行面试或协调面试,并在整个招聘过程中为您提供最新信息。我们还可能整合和分析用户的联系信息,以更好地了解我们的用户并改进我们的产品和服务。

4.4 您的简历信息

当您上传或编辑简历时,您的信息(包括个人资料)会被放到网站上,成为您求职者简介的一部分。我们保留向第三方收取访问您的信息(包括个人资料)的费用的权利,这是网站服务的一部分。在您的指导下,如果您选择申请某个职位列表的职位,我们也可以将您的简历发送给第三方。当您通过我们的移动软件在第三方网站上申请职位时,我们也可能使用您的求职者简介中的信息向您提供建议。您的信息提供给第三方的程度取决于您根据本隐私政策所选择的隐私设置。当求职者在 Indeed 上创建简介时,其简历默认设置为公开,求职者可随时更改其简历隐私设置。详情如下。

– 私密简历

私密简历只提供给求职者已向其发起申请或提供简历的人。这种情况下,向第三方提供您的简历、姓名和您简历上的其他个人资料。这些第三方可能对身为雇员的您感兴趣,并可能将您的简历转发给其他第三方。

– 公开简历

任何访问我们的网站的人都可以查看公开简历。其中包括 Indeed 的简历搜索产品的用户,您可能正在关注其公司页面的雇主以及有权访问与您的公开简历相关的 URL 的任何人,例如,搜索引擎和其他可能抓取我们的网站的第三方。我们为您提供这种曝光度,帮助您找到职位。 

当您在我们的网站上公开简历(或将文件上传为简历并将其设置为公开)时,即表示您授权 Indeed 在网站上公开分享您的简历内容,包括您的姓名和您可能包含的其他任何个人资料。 

Indeed 还可能会支持您在自己的账户简介中添加其他工作偏好信息,例如您的工作时间和薪资期望、您的迁移意愿、许可、证书、技能以及您选择添加的其他职位搜索信息。我们会使用这些信息帮您寻找职位。我们的简历搜索产品使得雇主可以通过搜索公开简历来找到理想求职者。一旦发布公开简历,即表明您授权 Indeed 将您的完整简历提供给在我们网站上搜索到您的任何用户,将您的工作偏好与您的公开简历结合分享至在我们的网站上搜索简历的雇主,并允许雇主查看您最近在网站上的活跃度、您的工作意愿以及您的可用联系方式。例如,雇主可以使用 Indeed 简历搜索产品,根据您公开简历中的信息及与之关联的您的工作偏好搜索求职者。如果您不希望 Indeed 向雇主分享这些信息,则可以从您的 Indeed 简历和账户简介中删除这些信息,或者在简历隐私设置中将您的简历设置为私密。

如果您将文件上传为简历并将其设置为公开,则表明您授权 Indeed 提取该文件的内容并在我们的网站(包括我们的简历搜索产品)中分享它们。 

在某些情况下,例如对于未订阅我们简历搜索产品的用户,我们可能会从公开简历中删除您的姓名和联系信息。订阅了我们简历搜索产品的雇主将能够看到您的姓名以及您的公开简历中的其他内容,但是我们保留在您对雇主表示兴趣之前删除您的联系信息(比如您的电子邮件地址和电话号码)的权利。无论哪种情况,雇主都可以使用我们的传递服务通过我们的网站与您联系。您还授权 Indeed 向您感兴趣的雇主分享您在我们的网站上上传为简历并设置为公开的任何文件。

Indeed 明文禁止抓取其网站的行为,但某些第三方可能违反这些条款,利用我们的网站来获取您的公开简历信息。

请注意,简历搜索目前未在所有市场推出。如果您所在市场尚未推出简历搜索,您的简历被设为公开后,访问相关 URL 的任何人都可能可以查看您的简历,但是在我们的网站上可能无法搜索到。在尚未推出简历搜索的市场中设为公开的简历,在我们在该市场推出简历搜索时,将可能变得可搜索。

Indeed 可能还会提供浏览器扩展和其他工具(包括使雇主能够下载和优化您的简历信息并传递给代表他们处理信息的第三方,例如企业招聘系统和其他招聘管理工具),帮助雇主更好地与求职者及其简历信息进行交互。雇主应自行负责遵守有关他们从 Indeed 和其他来源获得信息的使用的所有适用法律,包括雇主可能必须限制他人如何与从我们的网站下载的简历信息进行交互的任何义务。

– 更改您的简历隐私设置

当您将简历放在 Indeed 上时,将默认设置为公开。通过在 Indeed 上编辑您的隐私设置,可随时进行调整。将您的简历从公开调整为私密时,Indeed 不保证第三方搜索引擎更新缓存的频率,这些缓存可能会继续包含您的简历信息。此外,即使您将简历从公开调整为私密,在您的简历公开时已保存它的雇主仍可能继续访问您的简历。

更改您的简历隐私设置可能需要几天时间,在此期间,简历仍然公开,且对雇主和其他在 Indeed 上搜索的用户可见。

– 简历审核服务

我们还可额外提供简历审核服务,帮助求职者创建和改进自己的简历。例如,这项服务可能包括帮助您了解企业招聘系统软件分析您简历的过程,向您反馈高效简历的创建方法,或者提供一段针对性的简历审核视频。服务过程中,Indeed 可能会针对您的 Indeed 简历或您通过这项服务提交的其他材料进行反馈,包括对您的简历内容提出问题和意见。我们会直接向您提供这些反馈,您可以通过自己的账户查看反馈内容。反馈内容对雇主不可见。

4.5 将求职者与雇主相匹配

您认可,Indeed 可能会决定您的简历或其他个人的简历中的文字是否匹配,或是否与某些职位描述或简历搜索查询的文字相匹配,反之亦然。Indeed 可能会利用这些信息以及根据隐私政策收集的其他信息(如您对筛选问题的回答和近期在网站上的活动)改进网站或我们的其他产品或服务。其中可能包括由 Indeed 向求职者和雇主展示或以其他方式提供相关职位描述和简历,并将匹配的简历和职位列表与不匹配的简历和职位列表区分开来。

Indeed 也可能向可能有兴趣与您联系的雇主提供根据本隐私政策收集的信息,包括个人资料。通过申请职位,回答筛选问题,提供您的联系信息来表现对某个职位列表的兴趣,使用 Indeed Hire;或者通过回复雇主的邮件(例如通过表达您对特定职位列表的兴趣),表示您同意向该雇主披露您的信息。Indeed 也可能向雇主提供您完成的 Indeed 求职评估的结果,在进行此类评估时您同意提供这些结果。Indeed 还可能使用通过您的简历提供给 Indeed 的信息,为您预先填充申请信息及用于类似目的。

如果您创建了账户或托管简历,则表示您同意我们可以联系您,或将您或您的公开简历推荐给与您在 Indeed 上的活动相匹配且可能对您感兴趣的雇主。

此外,如果您在美国且将自己的简历设置为公开,则表明 Indeed 可以向为雇主工作或代表雇主的招聘官分享有关您的以上所有信息。如果您不愿分享该等信息,则请将简历设置为私密。

4.6 优化职位宣传

当求职者在我们的网站或第三方网站(包括雇主网站或由雇主的企业招聘系统运营的网站)单击由 Indeed IQ 支持的职位列表或申请由 Indeed IQ 支持的职位时,Indeed 可能会使用这个功能,收集有关求职者和求职者在网站上的任意操作的某些信息,详见本隐私政策第 2 条。Indeed 使用此信息来帮助我们了解我们的网站的有效性,并确保由 Indeed IQ 支持的职位列表在我们的网站和其他第三方网站上以最佳水平发挥作用。

4.7 在 Indeed 上发送邮件

Indeed 为 Indeed 产品用户提供双向邮件代理和传递服务(下称“传递服务”),包括但不限于:Indeed 简历、Indeed 申请、发布职位、Indeed 聊天室、Indeed 入职、Indeed Text2Apply、Indeed 社区、私人呼叫,以及电话、短信、视频或音频形式的其他电子通讯服务。通过使用任何传递服务,您认可您将要求 Indeed 代表您发送这些邮件,其中包括您的简历、求职信、申请、邮件、问卷回答、回复、录用通知书和其他材料。Indeed 可以通过传递服务向邮件的发件人提供已读回执,表明收件人已查看邮件。Indeed 还可以通过传递服务分别通知消息的发件人和收件人,无论发件人或收件人最近是否在网站上处于活跃状态。

我们处理、监控、审核、存储和分析这些内容,其中可能包括个人资料(通过自动化方式获取),用于数据分析、质量控制、网站规则和其他 Indeed 政策的实施、内容审核,以及改进网站或任何其他 Indeed 产品或服务。此类改进的示例包括通过优化邮件传递提高邮件的打开率、优化搜索结果、改进职位列表、允许申请者在将其申请发送到 Indeed 后进行管理、确保为您提供个人相关的产品功能和通讯,以及防止欺诈和垃圾邮件。如标题为‘向服务提供商传输信息’的这条隐私政策所述,其中一些活动是由服务提供商代表 Indeed 执行的。由于此活动或由于技术故障,在某些情况下,这些内容可能会延迟或不能交付给预期收件人。如遇此类情况,Indeed 可能(但没有义务)会通知您。使用传递服务或通过本网站以其他方式提供用户内容,即表示您同意此活动,并认可此活动对于维护网站的质量和提供传递服务是必要的。

4.8 向您发送有关雇主预约的短信

当雇主与您安排面试、雇主根据您的公开简历希望与您联系,或通过 Indeed 电子邮件传递回复您的申请时,Indeed 可能会建议您接收 Indeed 短信。这种情况下,您需要在 Indeed 同意书中输入您的电话号码。通过输入电话号码,即表示您声明并确认该电话号码为您本人的电话号码,您有权通过该电话号码接收短信。Indeed 只会在您同意通过手机接收该等信息的情况下才会通过 Indeed 的电子邮件传递向您发送此类面试或邮件的短信提醒,包括通过自动电话拨号系统发送短信。要随时取消订阅,请短信回复 STOP 或联系 Indeed 客户支持。当你回复 STOP 回应 Indeed 短信提醒,您将取消订阅除与 Text2Apply 和招聘活动有关提醒之外的所有 Indeed 短信提醒。要取消订阅这些产品,您必须在这些产品的特定文本流内回复 STOP。

4.9 促进求职者与雇主之间的电话传递系统

适用情况下,Indeed 可能为求职者和雇主提供利用电话传递系统的选项,方便他们在提交申请、进行面试或其他与职位列表相关的沟通时进行联系。这种系统使用屏蔽或代理电话号码来保护用户,并且仅适用于在本网站上选择该系统的用户。这个传递系统不会记录对话或短信,但可能会收集有关呼叫是否应答和呼叫持续时间的数据。此功能由第三方服务提供商(如 Twilio)提供给 Indeed。

4.10 促进求职者与雇主之间的短信传递服务

Indeed 使求职者和雇主可以利用自动拨号短信传递服务,方便他们在提交申请以及进行与职位列表相关的其他沟通时联系。要使用这项服务,求职者必须将雇主的预设关键字发送到我们在我们的网站或广告材料(比如雇主办公地点的标识或传单)中提供的电话号码或短代码。将预设关键字发送到电话号码或短代码,即表示您将同意接收有关雇主职位列表的短信,并作为申请流程的一部分;同时认可 Indeed 可以使用您的个人资料向雇主提交您的申请,并按照本隐私政策进行其他操作。要随时取消订阅此类服务,请向回复短信 STOP 至所提供的电话号码或短代码或联系 Indeed 客户支持。由于此服务的非结构化会话格式,我们可能无法识别其他取消订阅尝试。

4.11 防止欺诈和垃圾邮件

Indeed 也可以使用根据本隐私政策收集的信息来帮助诊断网站和我们的产品和服务的问题,防止潜在的欺诈或非法活动,并保护个人免受其他可能对您或他人有害的活动的危害。Indeed 可能调查和披露来自您或关于您的信息,或您对 Indeed 的使用情况,前提是我们有足够理由相信这样的调查或披露 (a) 对于遵守法律程序(包括传票、搜查令、法庭命令)以及执法指示和命令是合理必要的;(b) 有助于防止、调查或识别与使用网站有关的可能不当行为;或 (c) 可以保护我们或公众的权利、声誉、财产、安全;或 (d) 是满足国家安全需要所必需的。

例如,Indeed 受美国联邦贸易委员会、爱尔兰数据保护委员会和许多其他监管机构的调查权和执法权的约束。

我们可能采取各种措施来检测和处理异常活动,以及筛选内容以避免滥用(如垃圾邮件或欺诈)。然而,该等检测方法可能存在缺陷,因而可能造成误判。这些工作有时可能导致某些用户的某些功能暂时或永久暂停或终止。

– 防止欺诈和垃圾邮件

如果我们确定某封邮件不遵守网站规则或我们服务条款中的任何条款,Indeed 保留从我们的传递系统中删除该等邮件的权利。Indeed 保留通过调查,确定您是否存在欺诈或向 Indeed 或其用户发送垃圾信息,或以其他方式在网站上执行诈骗行为的权利。如果我们有合理理由认为您存在违反本隐私政策或适用的服务条款使用网站的行为,Indeed 还保留将通过该等调查收集的信息移交警察局或任何第三方的权利。

Indeed 保留核实和确认与电子邮件传递相关的任何一方的身份的权利。这包括但不限于核实电子邮件发件人的身份,以及与相关职位列表上电子邮件地址相关的雇主代理。

4.12 简化付款

如果您为了付款而向我们提供信用卡、借记卡或其他支付卡及相关详细信息,则我们只会将这些信息用于处理付款(例如,信用卡号码的最后四位数及相关验证信息)。我们可能还会将您向我们提供的任何信用卡、借记卡、支付卡和相关账单及付款信息分享给代表我们工作的其他公司,如费用处理商和/或信贷机构,分享目的仅限于信用调查、付费和为您的账户提供服务。

4.13 自动处理您的个人资料

为了优化网站的性能,我们自动处理评估与用户相关的某些特定方面的个人资料。特别是,我们利用自动处理来分析或预测用户个人偏好或兴趣。在这种情况下,为了履行我们与用户之间的协议,需要执行这种处理以允许我们为求职者和雇主提供服务,包括代表雇主或在其他情况下基于用户许可分析申请和简历。

例如,在某些情况下,这样的处理允许我们有效地将求职者与雇主相匹配、为求职者提供求职者可能更感兴趣的职位提醒、推荐职位和职位申请邀请、将特定求职者申请发送给雇主、显示搜索结果,或执行某些垃圾邮件和欺诈检测活动以保护我们的用户。此类处理受本隐私政策详细规定的保障措施约束,以保护我们用户的隐私。您可以联系 privacy-dept @ indeed.com(删除空格),对由上述自动处理生成的任何决策提出质疑。

4.14 与我们的关联方共享您的信息

我们的核心使命是帮助求职者寻找理想职位,并帮助雇主寻找理想的求职者,这是我们与每个关联方的共同使命。为了支持这一使命,我们与我们的关联方共享某些信息。此类信息共享受本隐私政策约束。我们还构建了一个隐私中心,来帮助用户了解我们有哪些关联方,以及我们如何与之共享数据,为用户提供最强大的产品和服务。欢迎访问隐私中心了解更多信息。

您与 Indeed 共享的信息可能与关联方共享,以向您提供服务、改进网站和优化网站功能,以及本政策中描述的其他目的。特别是,这种共享加强了我们帮助求职者寻找职位和雇主寻找理想求职者的能力。不进行这样的传输,便无法向您提供服务和提供网站的功能。如果您不希望您的信息以这种方式传输,则不应使用网站。

我们的关联方包括:GlassdoorSimplyHiredIndeed Flex/SyftResume.comRescueMyResumes.comResumeperfector.com。与 Indeed 关联方进行的这种数据共享将出于多个具体原因并依照本隐私政策和这些关联方的隐私政策执行。

– 改进的服务

与关联方共享数据为求职者提供更加个性化和改进的内容、性能、功能和服务。例如,Indeed 及其关联方使用您之前的搜索和浏览历史记录(如您点击的职位)、IP 地址,或者您的简历或简介信息来确定相关搜索结果、职位提醒,显示并审核职业见解(如公司审核、职位列表薪资数据、面试技巧等)。进行这样的共享还可以促进数据分析、测试、研究和服务改进。

这种共享还能让雇主更好地了解其职位列表的效果。例如,我们可能会共享与用户点击职位列表相关的数据,从而让雇主了解他们吸引求职者的程度。为雇主提供他们需要的信息以更好地利用我们的平台,让雇主能够提供更有效的职位列表。

– 更多雇主、更多职位列表和更多求职者

这样的数据共享使求职者可以访问更广泛的职位列表和雇主数据库,雇主也可以接触更多的求职者。例如,这允许 Indeed 在我们的网站或我们关联方的网站上推荐职位或雇主。它还简化了申请并将网站上的职位列表显示到关联方的网站,反之亦然。

例如,Indeed 及其关联方向雇主推荐求职者,并向求职者推荐职位列表。这适用于 Indeed 及其任何关联方的求职者、雇主和职位列表。Indeed 及其关联方也共享雇主数据(如账户信息和行为数据),为这些雇主提供更好的体验。

– 为用户提供更高的安全性

此类数据共享允许 Indeed 和我们的关联方处理您的个人资料,以便改善用户安全性和内部操作、进行故障排除、检测并防止欺诈和垃圾邮件。

4.15 向雇主传输信息 

Indeed 根据求职者的需求将求职者个人资料发送给雇主。此类传输将在职位搜索、申请和面试流程中进行。本隐私政策的第 2 和 4 条对此作了进一步说明。此类个人资料将根据这些条款和相关雇主条款进行处理。通过国外 Indeed 申请职位的求职者可能会将他们的个人资料发送到数据保护水平较低的国家/地区。

雇主账户持有人同意遵守适用数据保护规则所规定的有关收集、处理和存储个人资料的所有责任,以及为所有适用数据保护规则规定的所有数据主体权利提供足够的保障。

4.16 向求职者传输信息

Indeed 向求职者发送某些与雇主有关的信息。其中包括在网站上发布职位广告、公司页面和薪资信息,以及在第三方网站上发布职位列表。Indeed 也可能向求职者提供有关雇主在网站上的活动和响应能力的信息,以帮助求职者评估就业机会。这可能包括雇主代表的姓名、雇主所在城市/州的位置,雇主是否已对求职者的简历或申请采取行动(例如,打开、查看及对简历或申请做出回应或决定),雇主是否与其他求职者有过接触或是否看过其他求职者的简历,以及雇主是否已对职位列表采取行动(例如暂停或关闭职位列表)。作为雇主,当您使用网站(例如通过 Indeed 简历程序发布职位列表或联系求职者)时,即表示您同意 Indeed 向求职者提供此类信息。

4.17 向服务提供商传输信息 

我们可能会通过第三方执行运营相关服务,以便改进网站和我们的服务、产品及功能,保护我们的用户并更好地了解他们的需求,以及优化服务和用户体验。一旦使用我们的网站,即表明您认可并同意 Indeed 与该等第三方服务提供商合作,目的包括但不限于收集、处理、分析和记录您在我们网站上的活动、与我们网站的互动以及与我们网站或通过我们网站进行的通信,如本隐私政策第 2 条所述。

这些服务提供商在提供这些服务的过程中可能会访问个人资料,这可能涉及将这些个人资料传输到其他国家/地区。为本隐私政策第 4、5 和 9 条中规定的目的执行此类传输。

改进我们的服务

这些第三方可能提供一些数据点,包括您在特定页面上花费的时间、您选择点击的链接以及帮助确定用户偏好的数据。这些信息使我们能够通过用户反馈来构建和维护我们的服务。这些第三方可能使用 cookie 和其他技术来收集关于您的行为和设备的数据,如设备类型、浏览器信息和首选语言。

保持质量,保护用户

Indeed 可能会在有限的情况下将您的个人资料传输给某些第三方供应商,以帮助 Indeed 保护我们的用户并保持我们向这些用户提供的服务、产品和功能的质量。例如 Indeed 用于欺诈检测目的的供应商。这些供应商包括:SiftScience、Emailage 和 PerimeterX。另一个示例是 Indeed 用于防止使用公开披露的账户凭证来创建账户的供应商。此类供应商包括:SpyCloud。

简化付款

Indeed 可能还会将您向其提供的任何信用卡、借记卡、其他支付卡和相关账单及付款信息分享给代表 Indeed 工作的其他公司,如费用处理商和/或信贷机构,分享目的仅限于信用调查、向 Indeed 付费和为您的账户提供服务。 

– 安装或使用 Indeed 应用

为了向您提供某些服务并支持广告归因,在您安装、下载或使用 Indeed 应用时,可能会与某些服务提供商共享有限的用户数据。这可能包括您的 IP 地址或其他唯一标识符,以及与安装 Indeed 应用相关的事件数据。

这样做的目的可能很多,包括方便用户通过第三方账户登录。它还可以帮助我们了解并优化我们用户的整个客户旅程,帮助我们:(i) 了解用户如何到达网站;(ii) 更好地衡量我们的广告效果;(iii) 了解用户在哪里通过不同设备访问网站。

当您下载或安装 Indeed 应用时,您认可并接受您的个人资料可能传输给这些服务提供商。您也同意 Indeed 的 Cookie 协议、隐私政策和适用的服务条款,知悉您可以随时行使您的权利,如本隐私政策第 10 条所详述,包括反对将您的个人资料用于营销目的的合法权益的权利。

可能支持这种行为的技术类型示例包括像素、javascript 代码段或 cookie。

– 存储

另请注意,我们也可能使用第三方云服务提供商,这些提供商根据不可协商的标准条款和条件提供托管、数据存储和其他服务。这些服务提供商已通知我们或公众,他们采用他们认为足以保护其系统内的信息的安全措施,或他们在应用这些措施方面享有广泛的声誉。但是,我们不会(在法律允许的最大范围内)对这些公司滥用包括个人资料在内的任何信息而造成的任何损害负责。

– 验证专业证书和许可

我们可能会向发证实体或组织分享您向 Indeed 提供的某些专业认证或许可编号,以验证证书或许可的有效性。我们只会按照您的要求执行该等验证,比如在您向自己的 Indeed 简介添加特定证书或许可时。

4.18 传输公开信息

当用户以个人可公开访问和搜索内容的方式在网站上发布内容时,Indeed 保留整合这些信息并与第三方共享的权利。例如,如果雇主在网站上发布职位,Indeed 可能自行决定并按照与此类第三方达成的协议,与第三方共享该职位列表或其中包含的信息。Indeed 也就此保留共享从公共来源整合的信息的权利。

4.19 Indeed 链接的第三方网站

您也可以使用网站链接的第三方网站或服务。这种情况下,您提供给第三方的所有信息都是提供给这个第三方,而非 Indeed,并且受第三方隐私政策和服务条款的约束。有关详细信息,请参阅本隐私政策第 8 条“第三方网站链接”。

4.20 在欧盟(包括欧洲经济区 (“EEA”))和瑞士传输个人资料

相关信息请参阅本隐私政策第 11 条。

5. 非个人资料的其他使用和披露

本政策也适用于我们对非个人资料的使用。我们还可以出于任何目的使用和披露任何非个人资料,但不包括根据适用法律要求我们另行使用和披露的情况。如果我们将任何非个人资料与个人资料合并,则我们将仅在该等信息如此合并时,出于本隐私政策第 4 和 9 条所述的目的使用和披露这些合并信息。

6. 安全

Indeed 寻求采用合理的安全措施,防止在其控制下的个人资料丢失、误用及更改。然而,没有一种互联网传输方式或电子存储方式是完全安全的。另请注意,通过 Web 浏览器发送的电子邮件、消息,以及其他类似的与其他用户的通讯方式都是不加密的。因此,虽然我们努力保护您的信息,但仍无法保证它完全安全。有关更多信息, 请参阅以下页面。 

另请注意,我们可能使用第三方云服务提供商,如本政策第 4.17 条所述。 

7. Cookie

“Cookie”是浏览器存储在计算机硬盘上的小块信息。有关我们使用 Cookie 的更多信息,请参阅我们的 Cookie 协议

– 请勿跟踪请求

如果用户在其 Web 浏览器中启用了“请勿跟踪”(DNT) 信号,则我们不会响应该信号。例如,当我们在整合了我们的职位搜索和显示功能的非关联网站上设置或读取 Cookie 时,这是为了向这些网站上的用户提供个性化职位搜索体验。我们不会与那些第三方共享关于您使用我们的网站的任何信息。当我们集成到网站中的第三方(如 Indeed Cookie 协议中所述)设置或读取他们自己的第三方 Cookie 时,他们不一定会对 DNT 信号作出响应。

8. 第三方网站链接

网站可能提供其他第三方网站的链接。当您点击这些链接时,可能会离开我们的网站。您的 Web 浏览器还可能向第三方网站显示您在网站页面上点击的 URL,该 URL 可能包括您在网站上使用的搜索词和筛选条件。网站也可能提供公司页面,其中可能包含第三方雇主提供的信息。

我们对任何第三方的信息收集、使用、披露或其他隐私行为概不负责,该等第三方包括我们的关联方、第三方服务提供商、任何雇主(包括提供公司页面的雇主)、任何第三方社交媒体平台、任何提供网站可用的设备或操作系统的第三方,以及任何运营包含链接的任何网站的第三方。您可能对这些第三方拥有直接执行的权利,因此应参考他们的隐私政策以了解详情。

9. 收购和其他重组

根据本隐私政策收集的信息(包括个人资料)可能因 Indeed 业务的任何所有权或控制权的变更(通过合并、销售或其他方式),或任何其他重组或合资,或我们全部或部分业务、资产或股票的转让、移交或其他处置(包括有关任何破产或类似程序的信息)而披露给一个或多个第三方,并且任何此类信息可由该第三方根据本隐私政策使用。同样,根据本隐私政策收集的信息(包括个人资料),可能因 Indeed 对这些第三方进行的任何收购或合并而披露给一个或多个第三方。

10. 行使有关个人资料的权利

作为这些网站的用户,您可以行使下述权利。请注意,我们可能会尝试通过与您使用我们的网站相关的电子邮件地址或电话号码来验证您的身份,然后才能满足您的任何此类请求,并保留拒绝我们无法圆满完成此过程的请求的权利。如果您授权他人代表您提出请求,而我们无法与您核实提出请求的个人是否被授权代表您行事,我们也可能会拒绝您的请求。

10.1 修改个人资料的权利

这些网站的用户可以编辑和更新在该网站上由每个网站持有的大部分自己的个人资料,如果您有任何疑问或投诉,欢迎联系我们

或者,如果您不想这样做,也可以使用与您的账户相关的电子邮件地址发送电子邮件到 privacy-dept @ indeed.com(发送电子邮件时删除空格),正式请求 Indeed 代表您更正任何不准确的个人资料。

10.2 反对或限制处理您的个人资料的权利

如果您对我们如何处理您的个人资料有任何疑问或投诉,欢迎联系我们

或者,如果您不想这样做,也可以提出正式请求,反对或限制每个网站处理您的个人资料。例如,您有权反对每个网站出于营销目的处理您的个人资料的合法权益。如需进行此操作,请填写此表格,申请删除您的数据。

10.3 退订营销信息和撤销许可

如果您不再希望根据您的个人资料接收我们的营销材料,可以选择多种方式。

如果您想退订来自任何网站的特定营销电子邮件,可以点击“取消订阅”(或等效操作),具体视情况而定。请注意,这只会退订该等特定营销邮件。

如果您想调整所有职位提醒,可点击“编辑此职位提醒”(或等效操作)来调整您的订阅。也可(视情况而定)从账户管理中心访问并调整您的订阅(职位提醒、推荐职位和其他通知),或联系客户支持执行此操作。

此外,还可发送电子邮件至 privacy-dept @ indeed.com(发送电子邮件时删除空格)退订所有营销邮件。我们将在合理可行的范围内,按照适用的法律尽快满足您的请求。

最后,请注意我们仍可能会发送其他邮件给您,如管理邮件。

10.4 个人资料的访问权限和可移动性

这些网站的用户可以访问该网站上提供给每个网站的大部分自己的个人资料,如果您有任何疑问或投诉,欢迎联系我们。或者,如果您不想这样做,也可以提出正式请求,访问 Indeed 持有的个人资料。如需进行此操作,请填写此表格。每个特定的网站将以可移动格式向您提供个人资料。如果您使用多个电子邮件地址与该网站互动,请使用附加电子邮件地址提交后续请求,以便我们也可以提供此个人资料。

10.5 删除个人资料的权利

这些网站的用户可以编辑和更新在网站上由每个网站持有的大部分自己的个人资料,如果您有任何疑问或投诉,欢迎联系我们

或者,如果您不想这样做,也可以提出正式请求,删除提供给每个网站的个人资料。如需进行此操作,请填写此表格。一旦确认您的请求,每个特定网站将启动必要步骤来满足您的请求,包括删除任何适用的网站账户。如果删除请求涉及您曾请求在每个网站上公开的个人资料(例如求职者发布公开简历),我们将作出合理努力通知此请求的所有其他责任人。如果您使用多个电子邮件地址与该网站互动,请使用附加电子邮件地址提交后续请求,以便我们也可以删除此个人资料。

请注意:如果您申请删除自己的个人资料,将无法在相关网站上再使用相同的电子邮件地址。  这可能包括但不限于,您无法再使用此电子邮件地址创建账户、接收职位提醒及申请职位。如果您只想关闭账户,请点击账户页面上的“关闭我的账户”按钮。 如果您在提交个人资料删除申请后采取任何措施或以其他方式与我们的网站交互,比如使用“Indeed 申请”或“轻松申请”来申请您提交过删除申请的网站所托管职位列表中的职位 (包括该网站在关联网站上托管的职位列表) ,您可能无法就您采取的这些措施,收到您提交过删除申请的网站或该网站的其他用户所发出的特定通信信息。    此外,您申请删除个人资料,即表示您认可您将丧失参加所有有效摇奖、竞赛、抽奖和其他促销活动的资格。删除 Indeed 所持有的您的个人资料并不影响我们在他人使用 Indeed 邮件传递服务时代表他人处理的邮件,他们仍可继续访问发送给您或从您那里收到的所有邮件。

如果您是求职者,且想从该网站删除职位申请,请直接与潜在雇主联系,请求删除您的申请。如果您是求职者,且已提交加入 Indeed 的职位申请,请查阅您在申请时收到的隐私政策或与招聘官联系,通过补充说明了解如何行使您的权利。

10.6 撤销许可

在某些活动中,我们需要您同意我们使用您的个人资料。您有权随时撤销这种许可。如果您通过移动应用提供位置信息,可以随时关闭设备上的位置服务。对于其他需要您同意的服务,可通过该指定服务的工作流程撤销许可。请注意,在撤销许可之前进行的任何处理操作仍然是合法的。

10.7 部分限制

修正、异议、限制、访问、可移动性和删除等权利受到适用法律的限制。个别请求将在相关法规规定的时间内完成,从我们确认您的请求开始计算。在允许的情况下,请注意,对于同一个人随后提出的请求可能会收费,费用将由 Indeed 确定,并仅在适用法律允许的范围内收取。

11. 来自欧洲经济区和瑞士的个人的个人资料

11.1 GDPR 保护

在适当情况下,Indeed Ireland 根据欧盟委员会的标准合同条款执行将欧洲经济区和瑞士个人的个人资料转移到欧洲经济区和瑞士以外的司法管辖区的操作。这些协议还包含了 GDPR 第五章(适当情况下还包括第 28 条)规定的保护措施和要求。 

11.2 隐私保护原则和框架

Indeed Ireland 将特定个人资料传输至 Indeed, Inc. 美国公司。虽然第 11.1 条适用于此类转让,Indeed, Inc.(包括其子公司 Prehire, Inc.)也遵守美国商业部就收集、使用和保留从欧盟(包括所有欧洲经济区国家)、英国和瑞士传输的个人资料而规定的欧盟-美国隐私保护框架(适用于所有欧洲经济区国家)和瑞士-美国隐私保护框架。Indeed Inc. 已证明其遵守通知、选择、转送责任、安全性、数据完整性、目的限制、访问、追索、执行和责任的隐私保护原则。如果本隐私政策的规定与隐私保护原则有任何冲突,应以隐私保护原则为准。如需了解有关隐私保护计划的更多信息并查看我们的认证,请访问 https://www.privacyshield.gov/。关于我们对隐私保护的使用,请查阅我们的隐私 FAQ

11.3 转送原则

在将数据转送给第三方的情况下,隐私保护机构有责任处理它在隐私保护原则下接收的个人资料,并随后转送给作为其代表的第三方。若 Indeed Inc. 代理以与本原则不一致的方式处理此类个人资料,则 Indeed Inc. 仍须根据本原则承担法律责任,除非 Indeed Inc. 证明其与造成损害的事件无关。

11.4 为欧盟和瑞士的个人提供的独立争议解决程序

根据欧盟-美国(适用于所有欧洲经济区国家)和瑞士-美国隐私保护原则,Indeed 承诺解决关于您的隐私以及我们收集或使用您的个人资料的投诉。欧洲经济区或瑞士的个人如对本隐私政策有任何疑问或投诉,应首先通过以下地址联系 Indeed Inc.:Indeed Privacy Program, Director of Privacy, Indeed, Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, USA,或发送电子邮件至 privacy-dept @ indeed.com(发送电子邮件时删除空格)。

Indeed Inc. 进一步承诺,将根据欧盟-美国和瑞士-美国隐私保护原则将未解决的隐私投诉提交给 BBB EU PRIVACY SHIELD,这是美国一个由商业促进局运营的非营利争议解决方案提供商。如果您的投诉没有及时得到回复,或者没有得到满意的处理,请访问欧盟隐私保护了解详细信息并提交投诉。

在某些有限的条件下,欧洲经济区或瑞士的个人可以在隐私保护专家组面前提起有约束力的仲裁。

12. 一般查询和投诉

12.1 联系 Indeed

Indeed, Inc. 的通讯地址为 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, USA;Indeed Ireland Operations Limited 的通讯地址 124 St. Stephen’s Green, Dublin 2, Ireland;您也可以通过我们网站中提供的联络表格与这两家公司取得联系。如果您要联系 Indeed 数据保护官,请发送电子邮件至 privacy-dept @ indeed.com(发送电子邮件时请删除空格)。

12.2 投诉

如果认为 Indeed 侵犯了您的数据保护权,您有权向对应的数据保护监督机构提出投诉。例如,假如您在欧洲经济区,Indeed 在欧洲经济区的主要机构是爱尔兰的 Indeed Ireland Operations Limited,该公司由爱尔兰数据保护委员会监管,这种情况下,您应查看此链接。如果您在欧洲经济区或瑞士,并且对根据欧盟-美国(适用于所有欧洲经济区国家)和瑞士-美国隐私保护原则进行的传输和处理不满,那么您可以使用独立争议解决程序,详见本隐私政策第 11 条。

13. 加州隐私权

一旦行使隐私政策本部分所述权利,即表明您是加州居民。

所有用户可以就其个人资料向 Indeed 发送验证请求。具体流程详见我们的隐私政策第 10 条,其中还提供了向 Indeed 发送个人资料请求的指定地址信息。

13.1 个人资料自我知情权

您有权要求我们披露我们具体收集、使用、披露和“出售”(此术语说明详见下文第 13.2 条)了您的哪些个人资料。有关如何行使此项权利的更多信息请见隐私政策第 10 条。

我们在 Indeed 隐私政策摘要中的对应部分说明了过去十二 (12) 个月我们收集的个人资料类别(第 3 条)、收集原因(第 4 条)以及我们向其分享数据的第三方的类别(第 5 条)。我们还在完整隐私政策中的以下部分详细阐释了这些话题:我们隐私政策的第 2 条阐释了我们所收集个人资料的类别;我们隐私政策的第 4 条、第 5 条和第 9 条阐释了我们使用个人资料的目的;我们隐私政策的第 4 条、第 8 条、第 9 条和第 11 条阐释了我们向第三方披露个人资料的相关内容。

13.2 收回个人资料销售权

如需了解更多有关 Indeed 针对加州居民提出“不得销售我的个人信息”要求的举措、该举措对您使用我们的网站的适用性以及您如何行使该项权利的更多信息,请访问 CCPA 收回页面。在该网页中,我们解释了加州如何按照《加利福尼亚州消费者保护法案》(CCPA) 定义“销售”,该定义包括个人资料的传输如何作为我们向用户提供的服务和产品不可分割的一部分。 

根据加州《反客户信息披露法》(Shine the Light Law)(民法第 1798.83 条),加州居民享有出于其个人直营目的而向第三方披露其个人资料的特定权利。如果您已行使选择权,防止出于第三方的直营目的而将您的个人资料披露给第三方,则 Indeed 的政策是不向第三方披露您的个人资料。如果您不希望出于这些目的共享您的个人信息,则可以要求我们按照本隐私政策第 10 条中概述的步骤删除您的个人资料。

13.3 行使隐私权不受歧视的权利

我们不会因为您行使您在 CCPA 项下的权利而歧视您。

Cookie 协议

最后一次更新日期:2021 年 6 月 14 日

使用或访问 Indeed 的网站(下称“本网站”),即表示您同意 Indeed 使用下文所列的 Cookie。 

就本 Cookie 协议而言,如果您在美国境内,“Indeed”或“我们”指的是 Indeed, Inc.;如果您在美国境内使用 Indeed Staff,则指的是 Indeed Staff LLC;如果您在美国境外,则指的是 Indeed Ireland Operations Limited。

本 Cookie 协议适用的品牌包括:IndeedEngineerjobsCareesmaGigajobWorkopolisWowjobs(统称为“网站”或“我们的网站”)。

本协议中提到的所有“求职者”、“雇主”与“个人资料”的定义均已在我们的隐私政策中给出。 

1. 简介:什么是 Cookie?

本 Cookie 协议有助于解释何时以及为何可将 Cookie 发送给网站的访客的情况。Cookie 是网站传输到个人硬盘或其他网站浏览设备用于记录的纯文本信息。Cookie 允许网站记住重要信息,使您更方便地使用网站。Cookie 通常包含 Cookie 来源域的名称、Cookie 的“生命周期”以及随机生成的唯一数字或其他值。无论您是否登录到您的账户,某些 Cookie 都将在网站上使用。 

会话 Cookie 是在您离开本网站之前一直保留在浏览器 Cookie 文件中的临时 Cookie。持久 Cookie 在浏览器的 Cookie 文件中停留的时间要长得多(但时间长度取决于特定 Cookie 的生命周期)。我们使用会话 Cookie 来跟踪我们的网站的总访客数。我们也可使用 Cookie 来返回网站,以便记住您的计算机,帮助您定制体验。在这些情况下,我们可能会将个人资料与 Cookie 文件相关联。

2. 我们如何使用 Cookie

我们使用 Cookie、网络信标和其他的类似技术,包括来自第三方合作伙伴(如 Google 和 Facebook)的技术,进行测量服务、改进针对性广告和用于营销目的。在网站上以及下载或安装 Indeed 应用时,和我们某些在第三方网站的广告使用 Cookie。这些 Cookie、网络信标和其他类似技术允许我们在您通过互联网访问的其他网站上显示我们推广材料和为您创建与雇主的关联。我们还可能与第三方(包括第三方网站和/或社交网站运营商)共享您在网站上的行为信息,以便向您展示针对性广告和为您定制的其他内容。 

我们还使用这些 Cookie、网络信标和其他类似技术来促进 Indeed 针对性广告计划和其他广告,帮助我们确定用户看过的广告、用户看到某特定广告的次数以及特定广告在哪些网站上出现。我们还可能允许参加 Indeed 针对性广告计划的雇主将 Cookie、网络信标和其他类似技术放置在我们在我们的网站和第三方网站上投放的广告中,帮助这些雇主了解个人如何与我们有关其职位列表的广告互动。

我们还可能在网站上使用这些 Cookie、网络信标和其他类似技术来了解并告知雇主哪些用户看到了特定的职位列表、公司页面、招聘活动或其他可以识别该雇主的广告。

目的我们如何使用 Cookie
分析目的Indeed 及其关联方(如隐私政策第 4.14 条定义)使用 Cookie 分析用户活动,以便改进网站和 Indeed 关联方的网站。例如,我们可以使用 Cookie 查看整合模式,比如用户执行的平均搜索次数。我们可以通过这样的分析来获得关于如何改进网站的功能和用户体验的见解。
您的偏好和用户体验Indeed 及其关联方使用 Cookie 收集有关用户的某些信息,如浏览器类型、服务器、语言偏好和国家/地区设置,以便在我们的网站上存储用户偏好,使您的用户体验更加一致且方便。例如,我们可以将您最近进行的搜索保存在 Cookie 中,以便您在返回网站时可以轻松重复这些搜索,或者在您注册账户并填写简历(例如 Indeed 简历)时,我们可以向您推荐简介信息。  此外,当您反复访问我们的网站时,我们使用 Cookie 来维持您的登录状态。我们也可以使用您的 IP 地址来确定您所在城市或郡县的地理位置,以便为您提供最相关的搜索结果。
提供测量服务和改进针对性广告以及营销我们使用 Cookie、网络信标和其他来自第三方合作伙伴(如 Google 和 Beeswax)的类似技术,进行测量服务、改进针对性广告和用于营销目的。当您访问我们的网站以及下载或安装 Indeed 应用时使用 Cookie。这些 Cookie、网络信标和其他类似技术允许我们在您通过互联网访问的其他网站上显示 Indeed 推广材料(可能包括网站上的特定职位列表或公司页面)。  我们的第三方广告合作伙伴也可能会使用这些技术,识别您在一段时间内以及在不同网站上的浏览兴趣,以提供针对性广告和为您定制的其他内容。  Indeed 还可能与第三方(包括第三方网站运营商)共享您在网站上的行为信息,以便向您展示针对性广告和为您定制的其他内容。我们还使用 Cookie 促进 Indeed 针对性广告计划。关于本计划和其他广告,我们使用 Cookie、网络信标和其他类似技术,包括来自第三方合作伙伴的技术,帮助我们确定用户看过的广告、用户看到某特定广告的次数以及特定广告在哪些网站上出现。  您有权反对出于营销目的而使用您的个人资料的合法权益。要选择不收集和使用广告针对性信息,或行使任何其他权利,请随时按照我们的隐私政策第 10 条详细列出的步骤进行操作。
推荐跟踪我们使用 Cookie、网络信标和其他类似技术,包括来自第三方合作伙伴的技术,将用户活动与推荐该用户到我们的网站的第三方网站相关联,或关联 Indeed 推荐给第三方网站的用户活动。这些第三方网站中的一些网站是合作伙伴网站,它们接受推荐给我们的网站的用户活动,或向我们提供推荐给此类第三方网站的用户活动。  但是,我们可能会使用这些技术与雇主共享有关用户活动的有限信息,例如,哪些用户看到了网站上特定的职位发布、公司页面、招聘活动或其他广告,以及您通过第三方网站的链接访问网站上的职位列表、公司页面、招聘活动或其他广告。我们还使用 Cookie 和这些技术将用户活动与推荐用户访问我们的网站的电子邮件活动相关联。
安全目的我们使用 Cookie 限制某些类型的网络攻击。
测试、可用性和性能改进目的我们使用 Cookie 来确保用户在我们对我们的网站的某些方面进行 A/B 测试时获得一致的用户体验,以便改进我们的产品。我们还使用 Cookie 提高我们的网站的性能和可靠性。
欺诈/垃圾邮件预防我们在欺诈审核和调查期间使用 Cookie。我们的部分 Cookie/设备跟踪是通过第三方供应商(如 SiftScience)进行的,其他时候我们使用自己的编入索引来识别与特定 Cookie 相关的活动。
合规性我们可能会使用 Cookie 来对流量和我们收集的关于我们的网站使用情况的活动数据进行匿名处理。当您与我们的 Cookie 横幅进行交互时,我们还可能放置一个名为 OptanonConsent 的 Cookie,以存储您的 Cookie 同意状态。

3. 我们使用什么 Cookie

我们在我们的每个网站使用第一方 Cookie 和第三方 Cookie 的方式有所差异,以便为您提供众多的产品和服务。如果您使用下表中列出的任何网站,请访问下面的特定品牌链接,获取在我们的网站上使用的 Cookie 的完整列表。其他所有访问者都可以在下面的第二个表格中查看我们的第三方 Cookie 合作伙伴的列表。

品牌Cookie 列表
Indeed 爱尔兰用户(即 indeed.com)Cookie 列表
Indeed 英国用户 (uk.indeed.com)Cookie 列表
Indeed 美国用户 (indeed.com)Cookie 列表
Engineerjobs 英国用户 (uk.engineerjobs.com)Cookie 列表

我们可能允许第三方在我们的网站上使用 Cookie,以帮助提供和改进我们的服务,随后提供给您。我们对这些 Cookie 的使用可能因网站和市场而异。如果上表未包括您对我们的网站的使用,请查看您的浏览器设置,以获取您的设备上存储的所有 Cookie 的列表。下方列表指出了自本 Cookie 协议生效之日起所有使用中的第三方 Cookie 供应商合作伙伴。有关其隐私行为的更多信息,请访问其网站:

第三方 Cookie 提供商第三方网站
Appcasthttps://www.appcast.io/
AppsFlyerhttps://www.appsflyer.com/
Beeswaxhttps://www.beeswax.com/
DoubleClickhttps://www.google.com/
Facebookhttps://www.facebook.com/
HotJarhttps://www.hotjar.com/
HubSpothttps://www.hubspot.com/
Infogramhttps://infogram.com/
iSpot TVhttps://www.ispot.tv/
LinkedInhttps://www.linkedin.com/
Marketohttps://www.marketo.com/
Media.nethttps://www.media.net/
微软 (Bing)https://ads.microsoft.com/
MixPanelhttps://mixpanel.com/
Optimizelyhttps://www.optimizely.com/
Recruiticshttps://www.recruitics.com/
Scorecard Researchhttps://www.scorecardresearch.com/home.aspx
Sizmekhttps://www.sizmek.com/
Symphony Talenthttps://www.symphonytalent.com/
TEDhttps://www.ted.com/
Turnhttps://www.amobee.com/
Tribliohttps://www.triblio.com/
Twitterhttps://twitter.com/
YouTubehttps://www.youtube.com/

Indeed 还可能为雇主提供转化追踪代码放在其网站上,用于 ping 求职者网络信标,并跟踪求职者何时在该雇主网站上申请职位。只要求职者开始在 Indeed 上搜索,不管进行什么样的干预活动,此转化追踪都会将申请归因于 Indeed。Indeed 无法访问雇主域中的 Cookie。转化追踪只是一个计数器,通知 Indeed 求职者已申请职位。如果您想将自己从 Indeed 求职者网络信标中删除,请使用退出网络信标

4. 您对我们使用 Cookie 的控制

上表可能会向我们在某些市场上的用户提供“Cookie 设置”选项。我们的用户可用的其他控制包括:

浏览器和设备特定的控制

您的浏览器可能会为您提供阻止 Cookie 的选项,例如第三方 Cookie。某些浏览器还使您能够单独查看和管理 Cookie。我们建议您查看浏览器的设置和文档,以获取有关浏览器可能提供的任何控制及其工作方式的更多信息。请注意,如果您从设备或浏览器中删除 Indeed 在我们的网站上使用的任何 Cookie,但未将您的浏览器或设备设置为阻止第三方 Cookie,我们可能会在以后的访问中安装相同的 Cookie。一些第三方 Cookie 也是我们在我们的网站上提供的服务不可或缺的。如果阻止第三方 Cookie,则可能无法使用我们的网站的所有功能。

退出针对性广告

您还可以通过访问我们的第三方广告合作伙伴(例如,Google 和 Beeswax)提供的资源(例如,Google 的 Google 如何使用来自使用我们服务的网站或应用的信息),或通过与在欧盟(您的线上选择)、美国(您的广告选择)及加拿大(您的广告选择)可用的数字广告自我调节计划互动,选择退出我们通过第三方广告合作伙伴进行的针对性广告。随着在其他市场推出类似的计划,我们可能会不定期更新此列表。欢迎访问所有这些网站,获取有关每个组织的针对性广告方式、参与公司列表以及 web 用户可用选项的更多信息。请注意,任何第三方退出可能需要使用第三方 Cookie 来反映您的选择,从浏览器或设备中清除第三方 Cookie 可能会影响或删除您的选择。

5. Cookie 协议更改

请查看 Cookie 协议顶部的“最后一次更新”图例,以确定该协议的最后修改时间。所作的任何更改均将在上方“最后一次更新”日期后生效。在这些更改发生后使用网站或向我们提供信息,即意味着您已同意修改过后的 Cookie 协议。如果 Indeed 将以与收集之初声称的截然不同的方式使用通过本网站收集的个人资料,则会以电子邮件和/或在 Indeed 网站上发布通知的方式提前 30 天向用户告知,或以法律规定的其他方式告知。

Indeed 隐私 FAQ

我们的隐私政策全面描述了 Indeed 会如何处理您的数据。有关 Indeed 隐私处理的更多信息,请参阅 FAQ 页面

联系我们

有关一般支持问题,请参阅下表以获取正确的方法:

Indeed 支持Indeed 支持表格
Workopolis 支持Workopolis 支持表格
EngineerJobs 支持请发送电子邮件至 privacycenter @ rgf-ohr.com(删除空格)联系我们。
WowJobs 支持请发送电子邮件至 privacycenter @ rgf-ohr.com(删除空格)联系我们。
GigaJob 支持请发送电子邮件至 privacycenter @ rgf-ohr.com(删除空格)联系我们。
Careesma 支持Careesma 支持表格

如果您对我们的隐私政策有任何疑问,请发送电子邮件至 privacy-dept @ indeed.com(删除空格)。