Välkommen 

Vår huvuduppgift är att hjälpa människor att hitta bra jobb och arbetsgivare att hitta utmärkta kandidater. Eftersom alla våra samarbetspartner och varumärken (som anges i HR Tech Sekretesscenter) har samma huvuduppgift, har vi utvecklat ett sekretesscenter som ett sätt att informera våra användare om våra samarbetspartner och hur vi delar data med dem för att erbjuda de bästa produkterna och tjänsterna till våra användare. Du kan läsa mer om hur vi delar data mellan våra samarbetspartner på sidan Vanliga frågor om sekretesscentret.

Indeed värdesätter det förtroende våra användare och kunder har för oss när de ger oss åtkomst till sina personuppgifter. Denna sekretesspolicy beskriver hur vi arbetar för att upprätthålla det förtroendet och skydda informationen.

Vi uppdaterar vår sekretesspolicy regelbundet för att säkerställa att sekretesspolicyn fortsätter att tydligt förklara hur vi samlar in och använder personuppgifter och icke personrelaterade uppgifter. 

Här är en sammanfattning av viktiga uppdateringar:

• Vi har gjort ändringar i strukturen och layouten av vår sekretesspolicy för att göra den lättare att läsa och förstå.
• Vi har lagt till mer information om de uppgifter vi samlar in, hur vi använder personuppgifter och de rättsliga grunder vi förlitar oss på för att använda personuppgifter.
• I april 2022 lade vi till ett avsnitt om den japanska lagen om skydd av personuppgifter (engelsk förkortning ”APPI”) för integritetsefterlevnad.
• Vi har uppdaterat vårt regionspecifika informationsavsnitt för att ange mer information om amerikanska sekretesslagar, Texas Data Privacy Security Act (TDPSA), California Privacy Rights Act (tillsammans med California Consumer Privacy Act, ”CCPA”), Colorado Privacy Act, Connecticut Data Privacy Act, Montana Consumer Data Privacy Act, Oregon Consumer Privacy Act, Utah Consumer Privacy Act och Virginia Consumer Data Protection Act.
• Vi har uppdaterat vårt regionspecifika informationsavsnitt med information om den indiska lagen om skydd av digitala personuppgifter, 2023 (nr. 22, 2023).

Vi uppmuntrar dig att granska området ”Senast uppdaterad” nedan för att se när den senast ändrades. Alla ändringar i sekretesspolicyn träder i kraft från det datum som anges i ”Senast uppdaterad” nedan. 

Om Indeed ämnar använda personuppgifter som samlats in via webbplatserna på ett sätt som skiljer sig avsevärt från vad som anges vid tiden för insamlingen kommer Indeed att meddela användarna via e-post och/eller via ett meddelande på de tillämpliga webbplatserna 30 dagar före sådan användning eller på annat sätt som krävs enligt lag. Om du vill invända mot någon ny behandling som meddelats kan du kontakta oss på  [email protected]. 

Indeed förbehåller sig rätten att när som helst göra ändringar i denna sekretesspolicy.

Indeeds sekretesspolicy

Senast uppdaterad: 8 oktober 2024

Vår sekretesspolicy ger en omfattande beskrivning av hur Indeed använder dina uppgifter. För mer information om hur Indeed förhåller sig till GDPR, CCPA och global sekretess generellt ber vi dig besöka Indeeds vanliga frågor om sekretess.

Introduktion

Vår sekretesspolicy beskriver hur vi samlar in, använder och lämnar ut personuppgifter och icke personrelaterade uppgifter som vi får från och om dig när du går in på eller använder våra online- och/eller mobilwebbplatser, program och tjänster och vår programvara, när du interagerar med oss via telefon eller personligen, eller, där det tillåts enligt lag och i enlighet med denna sekretesspolicy, som vi erhåller från offentligt tillgängliga källor eller tredjepartskällor.

Bland de webbplatser (”webbplatserna”) som omfattas av denna sekretesspolicy ingår kopplade online- och/eller mobilwebbplatser, appar, tjänster och programvara som tillhör:

• Indeed 
• HRTechPrivacy.com
• Resume.com
• Workopolis 
• SimplyHired
• IndeedHire

Vem är ansvarig för din information?

Det här avsnittet förklarar när Indeed är personuppgiftsansvarig eller behandlare av dina personuppgifter och vilken enhet som är ansvarig för dina personuppgifter. 

För jobbsökare:

• För viss bearbetning, till exempel när arbetsgivare anger ansökningsfrågor eller bedömningar, kan Indeed behandla ditt ansökningsmaterial som har skickats in genom Ansök via Indeed och din intervjuinformation när du deltar i en intervju på Indeed. Dessa uppgifter kontrolleras av den arbetsgivare som du ansöker hos.
• Indeed är personuppgiftsansvarig för all annan information som du tillhandahåller när du använder våra webbplatser.

För arbetsgivare:

• För viss bearbetning kan Indeed behandla jobbsökares ansökningar som skickas in genom Ansök via Indeed, liksom data som du tillhandahåller Indeed via kandidatimport. När du registrerar dig för vår tjänst kandidatimport måste du godkänna en bilaga om databehandling med Indeed som beskriver villkoren för vårt förhållande.
• Indeed är personuppgiftsansvarig för all annan information som du tillhandahåller när du använder våra webbplatser.

Vilken Indeed-enhet som ansvarar för din information beror på var du befinner dig.  Det är även viktigt att observera att den enhet som ingår avtal enligt Indeeds allmänna användarvillkor kan skilja sig från den enhet som anges som personuppgiftsansvarig i denna sekretesspolicy. Observera att Indeed och dess samarbetspartner är direkt eller indirekt ägda av ett börsnoterat japanskt moderbolag vid namn Recruit Holdings Co. Ltd.

För användare i USA är den personuppgiftsansvariga enheten Indeed, Inc.

För användare i Japan är den personuppgiftsansvariga enheten Indeed Japan K.K.

För alla andra användare, inklusive användare i EES, Storbritannien och Schweiz, är den personuppgiftsansvariga enheten Indeed Ireland Operations Limited.

Viktiga definitioner

Omfattning av Indeeds sekretesspolicy

Denna sekretesspolicy gäller data som vi samlar in via våra webbplatser, direkt från registrerade personer, eller som vi erhåller från tredje part. Om du följer en länk till en tredjepartswebbplats gäller inte längre vår sekretesspolicy. All eventuell inhämtning eller behandling av data som sker på tredjepartswebbplatsen styrs av dess egen sekretesspolicy. Vi inhämtar bara data på webbplatser som har en direkt länk till denna sekretesspolicy.

Enligt våra villkor är webbplatsen i allmänhet endast avsedd för personer som är 16 år eller äldre. Inom vissa jurisdiktioner tillämpas dock andra åldersrestriktioner, vilka anges nedan. 

• Japan: För användare i Japan är webbplatsen endast avsedd att användas av de som är äldre än den tillåtna minimiåldern enligt japansk lag för Indeed att lagligen tillhandahålla dig användning av webbplatsen.
• EES, Schweiz, Storbritannien, Turkiet och Ukraina: Från och med 1 februari 2024 är åtkomst till webbplatsen inom EES samt i Schweiz, Storbritannien, Turkiet och Ukraina begränsad till personer som är 18 år eller äldre.  

Inom alla jurisdiktioner måste du använda webbplatserna under en förälders, vårdnadshavares eller ansvarig vuxens tillsyn om du är under myndighetsåldern i din jurisdiktion, även om du är äldre än den tillåtna åldern för att använda Indeed i jurisdiktionen. 

Vi vidtar en mängd åtgärder för att försöka säkerställa att ingen information avsiktligt samlas in från individer som inte uppfyller minimiålderskravet eller andra tillämpliga ålderskrav.

Om vi får kännedom om att en person som inte uppfyller minimiålderskravet har använt webbplatsen eller tillhandahållit personuppgifter genom webbplatsen begränsar vi åtkomsten till, eller avslutar kontot, och tar bort dessa uppgifter från våra system.

Sökande till interna jobb på Indeed bör läsa sekretesspolicyn för rekrytering.

Indeeds nuvarande och tidigare anställda bör kontakta sin HR-partner för att läsa det globala sekretessmeddelandet för personal.

Insamling och användning av data

Indeed använder olika sorters uppgifter för att förse dig med tjänster, produkter och funktioner på våra webbplatser. De personuppgifter vi samlar in och behandlar kan variera beroende på hur du använder våra webbplatser.

Om personuppgifter krävs för att tillhandahålla särskilda Indeed-tjänster eller funktioner åt dig kommer det att anges vid insamlingstillfället. Om du väljer att inte tillhandahålla de personuppgifter som krävs kan det hända att vissa funktioner eller tjänster inte är tillgängliga.

Information som Indeed samlar in

I enlighet med gällande dataskyddslagar inom EES måste personuppgiftsansvariga ha rättslig grund för att behandla informationen. Detta innebär att vi förlitar oss på olika rättsliga grunder för att behandla din information, beroende på syftet med behandlingen som beskrivs i denna sekretesspolicy. 

Fullständig information om de typer av personuppgifter som vi samlar in från dig, syftet med att behandla dem, vår behandlingsverksamhet och information om de rättsliga grunderna vi förlitar oss på för GDPR beskrivs nedan. 

Lagring av din information

Där Indeed agerar som personuppgiftsansvarig för dina personuppgifter, behåller vi sådana uppgifter tills det inte längre är nödvändigt för att uppfylla syftet som det används för, i enlighet med gällande lagar, eller tills du ber oss att radera dem. 

Information om hur länge vi behåller din information, för vardera ändamål, anges i följande avsnitt. När vi bestämmer dessa lämpliga lagringsperioder tar vi hänsyn till de ändamål för vilka vi behandlar personuppgifter och om vi kan uppnå dessa ändamål på andra sätt. Vi tar också hänsyn till omfattningen, arten och känsligheten av personuppgifter och våra juridiska skyldigheter med avseende på uppgifter. I de fall där det är möjligt och baserat på vårt berättigade intresse att förbättra våra webbplatser anonymiserar eller sammanställer Indeed personuppgifter så att de inte längre kan förknippas med eller identifiera en användare, i vilket fall Indeed kan behandla informationen vidare. Till exempel kan vi använda anonymiserad jobbsökardata, som dina profildata, för att testa våra produkters och tjänsters korrekthet. Ett annat sätt som vi kan använda anonymiserad data på är för att se till att vår teknik hjälper alla människor att hitta jobb på ett rättvist sätt.

I de fall där Indeed agerar som behandlare av dina personuppgifter lagrar vi sådana uppgifter tills den personuppgiftsansvarige uppmanas att radera dem.

Personuppgifter vi samlar in från alla användare:

Information som vi samlar in om jobbsökare:

Personuppgifter vi samlar in från arbetsgivare:

Personuppgifter vi samlar in från icke-användare av våra webbplatser:

Alla personuppgifter som Indeed erhåller från andra tredjepartskällor behandlas i enlighet med den här sekretesspolicyn och tillämpliga lagar.

Ytterligare syften, användning och utlämning av information

• Profiluppgifter 

När du skapar en sökbar profil via webbplatsen, inklusive när du lägger upp en CV-fil på webbplatsen, begär och tillåter du att Indeed gör dina profiluppgifter tillgängliga för tredje part, i enlighet med Indeeds allmänna användarvillkor. När du skapar en profil på Indeed är den sökbar som standard. Detta innebär att profiluppgifter (sökbara), inklusive dina CV-uppgifter, om inget annat anges på webbplatsen, kan tillgängliggöras för tredje part, till exempel arbetsgivare. 

Observera att arbetsgivare och arbetsgivarrepresentanter som tittar på din profil när den är sökbar, eller som du söker jobb hos med din icke-sökbara profil, kan välja att dela din profil med andra aktörer. Indeed ansvarar inte för sådan delning. På liknande sätt, när du delar din sökbara profil direkt med en personlig länk, kan vi inte styra vem som ser din profil när du delar länken. 

Du kan när som helst ändra sekretessinställningarna för din profil. Om du inte vill att Indeed gör dina profiluppgifter (sökbara) tillgängliga för tredje part utan din anvisning, eller om du inte vill att arbetsgivare kontaktar dig, kan du göra din profil icke sökbar. Om du vill veta mer om din profil, till exempel skillnaderna mellan sökbara och icke sökbara privata profiler och hur du ändrar sekretessinställningarna för din profil kan du gå till Vanliga frågor.

Observera att under tiden som vi förbättrar webbplatsen kan du se fraser som ”Arbetsgivare kan hitta dig” och ”Arbetsgivare kan inte hitta dig”. Syftet med dessa fraser är att underlätta användarnas förståelse och de har samma innebörd som ”Sökbart” respektive ”Icke sökbart”.

• Arbetsgivarkonton

Vi erbjuder användare möjligheten att länka samman arbetsgivarkonton. Länkade användare kan tilldelas specifika roller, som ger olika nivåer av åtkomst till kandidatens personuppgifter som finns i det överordnade kontot. Om du är arbetsgivare och bjuder in andra Indeed-användare att länka sina konton till ditt, samtycker du till att sådana länkade användare har åtkomst till all information på ditt konto. Typer av kandidatpersonuppgifter inkluderar CV-kontakter, ansökningsmaterial och statusinformation, kommunikation med sökande, åtgärder som du eller en annan länkad användare har vidtagit och när detta gjordes, samt faktureringsinformation inom kontot. När ett arbetsgivarkonto kopplas bort, antingen genom din egen åtgärd eller en administratörs åtgärd, kommer du att förlora åtkomst till alla kandidatpersonuppgifter på det länkade kontot.

• Tjänster för CV-granskning

På vissa marknader kan vi också erbjuda ytterligare tjänster för CV-granskning för att hjälpa jobbsökare att utforma och förbättra sitt CV. Exempelvis kan du få kunskap om hur ditt CV kan analyseras av programvara för rekryteringssystem, feedback på hur du kan utforma ett effektivare CV eller en personlig CV-granskningsvideo. I samband med dessa tjänster kan Indeed ge dig feedback på ditt CV eller annat material som du skickar via tjänsterna, till exempel frågor och kommentarer om innehållet i ditt CV. Vi ger dig denna feedback direkt, och kan göra så att du får åtkomst till den på ditt konto. Den kommer inte att vara tillgänglig för arbetsgivare.

• Automatiserad behandling av personuppgifter

Vi utför automatiserad behandling av personuppgifter för att utvärdera specifika aspekter relaterade till en användare och för att analysera och förutsäga en användares preferenser och intressen. När vi använder sådan behandling sker det antingen med användarens medgivande eller för verkställande av ett avtal, där sådan behandling är nödvändig för att vi ska kunna tillhandahålla våra tjänster till jobbsökare och arbetsgivare. Till exempel kan en sådan behandling göra det möjligt för oss att effektivt matcha jobbsökare med arbetsgivare, tillhandahålla jobbevakning, rekommenderade jobb och inbjudningar till att vidta åtgärder gällande jobb som jobbsökaren sannolikt är intresserad av, skicka specifika jobbsökares ansökningar till en arbetsgivare, visa sökresultat, skicka statusnotifieringar om en ansökan åt arbetsgivare eller utföra vissa aktiviteter för att upptäcka skräppost och bedrägerier i syfte att skydda våra användare. Sådan behandling omfattas av de skyddsåtgärder som beskrivs i denna sekretesspolicy för att skydda användarnas sekretess. Du kan kontakta privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen) om du vill utöva dina rättigheter eller bestrida ett beslut som har genererats genom denna automatiska behandling.

• Så här använder vi artificiell intelligens eller ”AI” 

Indeeds uppdrag är att hjälpa människor att hitta jobb. För att uppnå detta måste jobbsökare och arbetsgivare snabbt och enkelt kunna hitta varandra och förses med information som kan hjälpa dem att förstå om en jobbsökare och arbetsgivare är en bra matchning. Som ett led i att nå dessa mål använder vi personuppgifter för att utveckla, träna, bygga och använda statistiska modeller, däribland artificiell intelligens ( ”AI”), för att förbättra vissa av våra produkter.

Vi använder AI i Smart Sourcing-upplevelsen för att tillhandahålla kandidathöjdpunkter, vilket är en sammanfattning av din information, samt för att anpassa kontaktmeddelanden åt arbetsgivare och erbjuda matchade kandidater baserat på jobb. Vi använder dina personuppgifter, inklusive profilinformation och aktivitetsdata, för att visa matchade kandidater som tillhandahålls av Indeed. AI-genererade kontaktmeddelanden och kandidathöjdpunkter möjliggörs genom vårt samarbete med leverantörer som agerar för vår räkning. Dessa AI-funktioner hjälper jobbsökare och arbetsgivare att få kontakt angående potentiella jobbmöjligheter. 

Indeed kan aktivera chattrobotar i vissa jurisdiktioner, vilket gör att du kan vidta vissa åtgärder på webbplatsen, som att ansöka till ett jobb, schemalägga en intervju eller interagera på annat sätt med webbplatsen, arbetsgivarna eller platsannonserna på vår webbplats (”chattrobot”). Vi använder informationen som du delar när du chattar med en chattrobot för att erbjuda personligare svar eller mer relevant information i konversationen och när du vill vidta vissa åtgärder på webbplatsen, som att ansöka till ett jobb, schemalägga en intervju eller interagera på annat sätt med webbplatsen. Om du använder Indeed Coworker, en chattrobot vars svar tillhandahålls av vår leverantör, behandlas informationen av Indeed och leverantören. 

Våra AI-funktioner utvecklas ständigt allt eftersom vi utformar nya sätt att erbjuda personliga upplevelser, visa relevanta sökresultat och förbättra matchningar. Dessa förbättringar syftar till göra jobbsökar- och anställningsprocessen snabbare och enklare. Indeed strävar efter att investera inom dessa områden och fortsätter att utveckla och driftsätta lösningar som hjälper oss att uppnå målen, vilket i slutändan underlättar för jobbsökare att hitta jobb och för arbetsgivare att hitta rätt kandidater. Du hittar mer information om Indeeds AI-principer och ansvarsfull AI-användning på Indeed i vår ESG-hubb. Vi fortsätter att vidareutveckla det här arbetet och integrera ytterligare sekretesskydd allt eftersom vi förbättrar vår generativa AI-teknik.

• Registrering av webbplatsaktivitet: vad vi gör med dessa data

Vi samlar in, registrerar, behandlar, analyserar och lagrar alla dina aktiviteter på webbplatsen och på samarbetspartnernas webbplatser, och all interaktion och kommunikation du har med, på eller genom webbplatsen och samarbetspartnernas webbplatser. Vi kan också använda tredje part för att samla in och bearbeta dessa uppgifter för Indeeds räkning, i samband med vår verksamhet för att förbättra webbplatserna, skydda våra användare och optimera våra tjänster enligt beskrivningen längre fram i denna policy. Dessa aktivitetsuppgifter inbegriper: vilka områden du besöker på webbplatsen (inklusive URL:er), vilket innehåll du tittar på, vilken information du matar in, om och var du klickar, rullar, hovrar över, håller musknappen över eller på andra sätt interagerar eller kommunicerar med eller via webbplatsen och samarbetspartnernas webbplatser, när varje aktivitet inträffade och hur länge den pågick. Vi inhämtar dessa uppgifter från alla som använder webbplatsen och samarbetspartnernas webbplatser, inklusive användare i privat surfläge, ”inkognito-läge” eller liknande. Vi använder leverantörer som en utökning av webbplatsen och samarbetspartnernas webbplatser för att samla in, registrera, behandla, analysera och lagra dessa uppgifter. 

Vi registrerar din aktivitet på webbplatsen och samarbetspartnernas webbplatser för att bättre förstå hur du använder dem. Detta hjälper oss att förbättra och få information om våra produkter och tjänster. Sammantaget innebär detta att det blir lättare för oss att hjälpa dig att hitta ett jobb. 

Dessa data är nödvändiga för att kunna driva webbplatserna, vilket innebär att du kan behöva sluta använda våra webbplatser om du inte vill att din aktivitet ska samlas in, registreras, behandlas, analyseras eller delas på detta sätt.

• Forsknings-/UX-uppgifter

Vi samlar in personuppgifter i forskningssyfte för att förbättra våra produkter och tjänster, förstå användarnas beteende och erbjuda en bättre användarupplevelse. Vilka typer av uppgifter som samlas in skiljer sig åt beroende på vilken studie som genomförs men kan omfatta följande:

• förnamn
• efternamn
• kön
• ålder
• e-postadress
• telefonnummer
• hemadress
• IP-adress
• konto-ID:n.

Vår juridiska grund för insamlandet av dessa uppgifter:

Verkställande av avtal 

När Indeed genomför dessa forskningsstudier görs det i enlighet med ett sekretessavtal och uppgifterna som samlas in omfattas av avtalet med Indeed.

Om forskningsstudierna genomförs av en tredje part för Indeeds räkning omfattas uppgifterna av avtalet med den tredje parten. I de flesta fall delas bara aggregerade resultat och eventuella personuppgifter som samlas in delas inte med Indeed. 

Personuppgifter som samlas in i forskningssyfte sparas endast så länge som krävs för att uppnå syftet med en viss studie och efterleva juridiska krav. Personuppgifterna anonymiseras eller tas bort på ett säkert sätt när syftet med forskningen har uppnåtts.

Vem vi delar dina uppgifter med 

Överföring av information till våra samarbetspartner

Indeed delar information med sina samarbetspartner av skälen som beskrivs nedan. De tjänster som tillhandahålls dig och funktionaliteten på webbplatserna skulle inte kunna tillhandahållas utan sådana överföringar. Om du inte vill att din information ska överföras på detta sätt bör du undvika att använda webbplatserna. 

Överföring av information till arbetsgivare 

Indeed skickar jobbsökares personuppgifter till arbetsgivare, inklusive på uppdrag av jobbsökarna och arbetsgivarna. Sådana överföringar görs under jobbsöknings-, ansöknings- och intervjuprocessen. Jobbsökares personuppgifter som överförs till arbetsgivare på detta sätt behandlas i enlighet med Indeeds villkor och den berörda arbetsgivarens. Denna överföring kan omfatta att skicka din ansöknings- och/eller ytterligare kandidatinformation, till exempel dina kontaktuppgifter, till andra plattformar som behandlar jobbsökares personuppgifter åt arbetsgivaren, till exempel arbetsgivarens föredragna rekryteringssystem (ATS) eller schemaläggningsplattform.

Arbetsgivare samtycker till att uppfylla alla skyldigheter enligt tillämpliga dataskyddsregler avseende insamling, behandling och lagring av personuppgifter, samt att tillhandahålla tillräckligt skydd för alla registrerades rättigheter enligt alla tillämpliga dataskyddsregler. 

Arbetsgivarkonton på Indeed som är kopplade till en arbetsgivares domän kan delas med andra medlemmar i organisationen för att göra det möjligt att tilldela nya medlemmar som går med till motsvarande arbetsgivarkonto. Om du använder Indeed med ditt företags e-postadress utan att använda tjänsterna på ett sätt som rör din organisation (till exempel om du söker efter eller ansöker till jobb åt dig själv) och du inte vill att denna information ska delas med din organisation ska du föra över kontot till en personlig e-postadress. Du kan eventuellt uppdatera e-postadressen via kontoinställningssidan på ditt konto, beroende på vilken metod du använder för att logga in. Observera att du kanske inte kan uppdatera e-postadressen som är kopplad till ditt Indeed-konto om arbetsgivaren använder SSO-funktionen på Indeed.  Kontakta din arbetsgivares IT- eller HR-administratör för mer information. 

Inom vissa jurisdiktioner agerar vi värd åt jobb som tillhandahålls av andra jobbsajter. När en jobbsökare ansöker till jobb som har lagts upp av jobbsajter som har integrerat Ansök via Indeed, och jobbsökaren godkänner jobbsajternas användarvillkor och sekretesspolicy innan ansökan skickas in, kan jobbsökarens personuppgifter, förutom att överföras till arbetsgivarna, även överföras till jobbsajterna.

Överföring av information till jobbsökare

Indeed skickar viss information beträffande arbetsgivaren till jobbsökare. I detta ingår publicering av jobbannonser, företagssidor och löneinformation på webbplatserna och publicering av platsannonser på webbplatser från tredje part. Indeed kan också göra viss arbetsgivarrelaterad information tillgänglig för jobbsökare, såsom information om en arbetsgivares aktivitet och svarsfrekvens på webbplatserna. Informationen kan omfatta arbetsgivarrepresentantens namn, arbetsgivarens ort och uppgifter om huruvida arbetsgivaren har agerat eller valt att inte agera på en jobbsökares CV eller ansökan, som att öppna, titta på, svara på eller fatta ett beslut om den, huruvida arbetsgivaren har haft kontakt med andra jobbsökare eller tittat på andra jobbsökares CV:n och om arbetsgivaren har agerat på en platsannons, till exempel pausat eller stängt den. Vi gör detta för att hjälpa jobbsökare att utvärdera anställningsmöjligheter. Som arbetsgivare godkänner du att Indeed kan komma att tillhandahålla den här informationen till jobbsökare när du använder webbplatserna (till exempel genom att publicera en platsannons eller kontakta en jobbsökare genom Indeeds CV-program).

Informationsöverföringar till tjänsteleverantörer och andra tredje parter

Vi anlitar tredje part för att utföra tjänster i anslutning till vår verksamhet, för att förbättra webbplatserna och våra tjänster, produkter och funktioner, för att skydda våra användare och bättre förstå deras behov samt för att optimera våra tjänster och användarupplevelsen. Genom att använda våra webbplatser bekräftar du Indeeds användning av sådana tredje parter, inklusive men inte begränsat till, för syften som att samla in, behandla, analysera och registrera din aktivitet på, interaktion med och kommunikation med eller via våra webbplatser. Exempel på detta är: vilka områden du besöker på webbplatsen (inklusive URL:er), vilket innehåll du tittar på, vilken information du matar in, om och var du klickar, rullar, hovrar över, håller musknappen över eller på andra sätt interagerar eller kommunicerar med eller via webbplatsen, när varje aktivitet inträffade och hur länge den pågick. Våra tredje parter inhämtar dessa uppgifter från alla som använder webbplatsen, inklusive användare i privat surfläge, ”inkognito-läge” eller liknande.

Vi behandlar din aktivitet på webbplatsen direkt eller via tredje parter för att bättre förstå hur du använder dem. Detta hjälper oss att förbättra och få information om våra produkter och tjänster. Sammantaget innebär detta att det blir lättare för oss att hjälpa dig att hitta ett jobb. 

All överföring av information till tjänsteleverantörer omfattas av relevanta dataavtal och, vid överföring av data till andra länder, rättsliga mekanismer för att göra det. Vi överför data till tjänsteleverantörer av följande skäl:

Du kan kontakta privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen) för att ta del av en uppdaterad lista över tredjepartstjänsteleverantörer.

Indeed kommer inte sälja eller hyra ut data som samlats in från Indeed Jobbintervju-uppdateringar eller snabbkodprogram som rör rekryterarinbjudningar till tredje parter i marknadsföringssyfte.

Överföring av information till partner

På vissa marknader arbetar Indeed med partner som är involverade i att hjälpa jobbsökare att hitta möjligheter. Dessa partnerskap introducerar jobbsökare till Indeed och våra tjänster. Dessa typer av partnerskap hjälper Indeed att förstå behoven hos jobbsökare i olika målgrupper och hur vi kan förbättra våra tjänster för olika målgrupper. I vissa fall delar Indeed begränsade uppgifter tillbaka med våra partner om jobbsökare. Till exempel bekräftelse på att en jobbsökare har skapat ett Indeed-konto eller använt en av våra webbsidor (bland annat för att ansöka till ett visst antal jobb eller läsa våra karriärguider). Vi strävar efter att hjälpa alla jobbsökare att hitta jobb men vi är i första hand en webbplats, så dessa partnerskap hjälper oss att nå publik som kanske inte kommer till Indeed genom att använda internet på vanligt sätt. Dessa partner kan marknadsföra sina karriärtjänster i samarbete med Indeed. För att undvika tvivel, där partner också har sitt varumärke exponerat på webbplatsen, är varje enhet en separat personuppgiftsansvarig för dina personuppgifter. 

Överföringar av offentligt tillgänglig information

När användare lägger upp innehåll på webbplatserna på ett sätt som är avsett att göra detta innehåll sökbart av individer förbehåller sig Indeed rätten att sammanställa och dela innehållet med tredje part. Till exempel, om en arbetsgivare lägger upp ett jobb på webbplatserna kan Indeed dela platsannonsen eller information däri med tredje part enligt Indeeds eget gottfinnande och i enlighet med avtal med sådana tredjeparter. Indeed förbehåller sig även rätten att dela information som sammanställts från offentliga källor på detta sätt.

Överföring av information från tjänsteleverantörer

Indeed kan komma att samla in och använda uppgifter om användare som erhålls från tredjepartsplattformar, till exempel sociala nätverk, i följande syften:

• För att klassificera och kvantifiera antalet svar och marknadskampanjers (till exempel TV-reklam) spridning
• För att övervaka Indeed-tjänsternas anseende för att förstå vad som uppskattas och vad som inte uppskattas, samt använda denna information i kommunikationsplaner
• För att tidigt kunna identifiera förbättringar av tjänsten, ta del av användarfeedback och planera motåtgärder
• För att tillhandahålla support till användare som inte vet hur de ska använda Indeeds tjänster
• För att hitta produktfel (t.ex. ”När jag försöker öppna min ansökan visas fel 501 och jag kan inte använda den” eller ”Jag kan inte söka ett jobb”) och eskalera problemet till utvecklingsteamet

Länkar till webbplatser från tredje part

Webbplatserna kan tillhandahålla länkar till andra webbplatser som tillhör tredje part. När du klickar på sådana länkar kan du komma att lämna våra webbplatser. Din webbläsare kan också visa webbadressen till webbplatserna som du klickade från, för tredjepartswebbplatsen, och denna webbadress kan innehålla sökvillkor och filter som du använde på webbplatserna. Webbplatserna kan också tillgängliggöra företagssidor som kan innehålla information som tillhandahålls av utomstående arbetsgivare.

Indeed ansvarar inte för tredje parters sekretessrutiner. Läs mer i deras respektive sekretesspolicy.

Dina rättigheter avseende personuppgifter

Dessa rättigheter erbjuds alla Indeed-användare världen över när Indeed är personuppgiftsansvarig i enlighet med tillämpliga lagar. Om lagen tillåter det kan en tredje part göra en begäran för din räkning. Regionspecifik information finns i avsnittet Regionspecifik information.

Vi verifierar alla begäranden via e-post innan vi åtgärdar dem och förbehåller oss rätten att avslå en begäran där vi inte kan verifiera din identitet på ett tillfredsställande sätt. Detta gäller även för begäranden som lämnas in för din räkning av någon annan.  ​​

Om du har frågor om eller invändningar mot hur vi behandlar dina personuppgifter rekommenderar vi att du kontaktar oss.

Rätten till åtkomst till och överföring av personuppgifter

Du kan göra en formell begäran om åtkomst till (även kallad ”rätten att veta”) dina personuppgifter genom att fylla i detta formulär för begäran om personuppgifter eller genom att skicka ett e-postmeddelande till privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen när du skickar e-postmeddelandet) från den e-postadress som är kopplad till ditt konto. Du kan få tillgång till många av dina personuppgifter genom att gå in på ditt konto. 

Du har rätt att begära att få tillgång till de personuppgifter som vi samlar in, använder och lämnar ut om dig. Vi ger dig dina personuppgifter i överförbart format. Detta gör det möjligt för dig att få dina uppgifter från oss i ett elektroniskt användbart format och att överföra dina uppgifter till en annan part i ett elektroniskt användbart format. Om du har kommunicerat med en webbplats via mer än en e-postadress ber vi dig att skicka en separat begäran för varje e-postadress, så att vi kan tillhandahålla även dessa personuppgifter.

Rätten att korrigera eller rätta fel i dina personuppgifter

Du har rätt att korrigera, uppdatera eller rätta fel i dina personuppgifter. Du kan själv ändra många av dina personuppgifter genom att redigera din kontoprofil. 

Du kan även lämna in en formell begäran om att Indeed ska korrigera personuppgifter som inte stämmer, är ofullständiga eller föråldrade å dina vägnar genom att skicka ett e-postmeddelande till privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen när du skickar e-postmeddelandet) från e-postadressen som är kopplad till ditt konto.

Rätten att radera personuppgifter

Du har rätt att begära att vi raderar dina personuppgifter. Detta kallas även rätten att bli bortglömd. Du kan radera många av dina personuppgifter genom att ta bort dem från ditt konto. Om du vill utöva din rätt att bli bortglömd och avsluta ditt konto ska du skicka in en personuppgiftsbegäran. Du kan också begära att vi raderar dina personuppgifter genom att skicka ett e-postmeddelande till privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen när du skickar e-postmeddelandet) från den e-postadress som är kopplad till ditt konto. 

När du begär att personuppgifter raderas avslutar vi och raderar ditt konto samt tar bort åtkomsten till din profil på Indeed. 

En eventuell radering av dina personuppgifter kan även påverka ditt konto på andra sätt såsom förklaras under Vanliga frågor om sekretess. Om du till exempel har använt Ansök via Indeed eller Easy Apply för att söka ett jobb som har utannonserats på vår webbplats eller en samarbetspartners webbplats, kan det hända att du inte får alla meddelanden som rör din ansökan från oss eller från andra användare av vår webbplats eller våra samarbetspartners webbplatser. En eventuell borttagning av dina personuppgifter påverkar inte meddelanden som vi behandlar för andras räkning i samband med deras användning av vår webbplats och de kommer fortfarande åt alla meddelanden som har skickats eller mottagits av dig.

Genom att begära att personuppgifter raderas bekräftar du att du inte kommer att beaktas för eventuella aktiva lotterier, tävlingar, prisdragningar eller andra kampanjer.

Där Indeed använder en tredjepartsleverantör för att behandla personuppgifter som kontrolleras av Indeed kommer vi att vidarebefordra din begäran till dessa leverantörer och göra rimliga förfrågningar om att informera andra personuppgiftsansvariga om din begäran. 

Observera att en begäran om radering endast påverkar dina personuppgifter. Om du skickar in en begäran om radering mot ditt arbetsgivarkonto kommer vi endast att radera dina personuppgifter. Eventuella icke personrelaterade uppgifter som information om ditt företag kommer inte att raderas. 

Rätten att invända mot, välja bort eller begränsa behandling av personuppgifter

Du har rätt att invända mot, välja bort och begära begränsning av viss behandling av dina personuppgifter.

Där vi förlitar oss på berättigat intresse som rättslig grund för att behandla dina personuppgifter kan du invända mot denna behandling och begära att vi inte längre behandlar dina personuppgifter på detta sätt, såvida vi inte har tvingande legitima skäl som åsidosätter dina rättigheter. 

Du har också rätt att invända mot eller välja bort att dina personuppgifter skickas till en tredje part [förutom till leverantörer som vi använder som tjänsteleverantör] eller personuppgiftsansvarig genom att skicka ett e-postmeddelande till  privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen när du skickar e-postmeddelandet) från e-postadressen som är kopplad till ditt konto.
 

Rätten att invända mot eller bestrida automatiserat beslutsfattande och profilering

Där det är tillämpligt och krävs enligt lag har du också sätt att invända mot eller ”bestrida” (det vill säga få beslutet granskat av en person) automatiserat beslutsfattande, däribland profilering, som leder till juridiska följder eller följder av liknande betydelse. ¹

Om du vill göra en formell begäran för att invända mot, bestrida eller begränsa behandlingen av dina personuppgifter kan du skicka ett e-postmeddelande till privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen när du skickar e-postmeddelandet) från e-postadressen som är kopplad till ditt konto. 

_{¹ Vid denna policys senaste publiceringstillfälle finns det inga tjänster på Indeed där Indeed som personuppgiftsansvarig genomför automatiserad behandling som har juridiska följder eller följder av liknande betydelse.}

Välja bort kommunikation från Indeed  

Om du vill avanmäla dig från att få specifik e-post med marknadsföring kan du klicka på Avsluta prenumerationen (eller motsvarande åtgärd) i e-postmeddelandet. Observera att detta enbart kommer att avanmäla dig från den typen av marknadsföringsmeddelande. Gå till ditt kontos kontrollpanel, sedan till Inställningar och därefter till fliken Kommunikation om du vill uppdatera dina marknadsföringsinställningar.

Du kan också välja bort alla marknadsföringsmeddelanden genom att skicka e-post till privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen när du skickar e-postmeddelandet). Vi kommer att tillmötesgå din begäran så snart det är praktiskt genomförbart och i enlighet med tillämpliga lagar.

Observera att vi fortfarande kan skicka andra icke-marknadsföringsmeddelanden till dig, t.ex. administrativa meddelanden. 

Om du vill justera alla dina jobbevakningar kan du klicka på Redigera denna jobbevakning (eller en liknande åtgärd) för att justera dina prenumerationer. Du kan också komma åt och justera dina marknadsföringsprenumerationer (för jobbevakningar, rekommenderade jobb och andra meddelanden) från ditt kontos kontrollpanel (om tillämpligt) eller kontakta oss för att göra det.

Välja bort konverteringsspårning 

Såsom förklaras under Vanliga frågor mäter vi antalet konverteringar för att lära oss mer om ansökningsprocessen genom att kontrollera om du ansökte till ett jobb som du hittade på Indeed utanför Indeed. Gå till sidan Välj bort webb-beacon om du vill välja bort den här spårningen.

Återkalla samtycke

Där vi förlitar oss på ditt samtycke som laglig grund för att behandla dina personuppgifter har du rätt att när som helst återkalla ditt samtycke. Instruktioner om hur du återkallar ditt samtycke kommer att förklaras för dig när du ombeds att lämna ditt samtycke, till exempel när du tillhandahåller demografiska uppgifter.

Om du har samtyckt till att dela platsinformation via en mobilapp kan du när som helst stänga av platstjänster på din enhet. Du kan se hur du ändrar inställningarna för din mobila enhets platsinställningar här. Du kan också kontakta privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen) och informera oss om att du tar tillbaka ditt samtycke. Observera att eventuell behandling som vi genomförde innan du återkallade ditt samtycke är fortsatt laglig.

Begränsningar

Dessa rättigheter kan vara föremål för vissa begränsningar, enligt gällande lagar på relevanta marknader. Begäranden kommer att slutföras inom den tidsperiod som har fastställts i relevanta bestämmelser, som inleds vid den tidpunkt då vi bekräftar din begäran. Vänligen notera att en avgift eventuellt tillämpas för efterföljande förfrågningar från samma person. Denna avgift fastställs av Indeed och krävs endast i den mån det är tillåtet enligt tillämplig lag.

 Observera även att en eventuell borttagning av dina personuppgifter som lagras av Indeed inte påverkar meddelanden som vi behandlar för andras räkning i samband med deras användning av Indeed Meddelanden och förmedlingstjänsten och att de även fortsättningsvis kan ha åtkomst till alla meddelanden som har skickats eller mottagits av dig.

Om du befinner dig i Japan och vill utöva dina rättigheter avseende personuppgifter, såsom att få tillgång till eller radera personuppgifterna som Indeed erhållit i samband med din användning av, eller jobbansökan genom, andra jobbsajter (t.ex. Townwork eller Rikunabi Next) ska du skicka in en begäran till dessa jobbsajter. Observera även att personuppgifter som Indeed och jobbsajterna har sparat gällande din jobbansökan genom jobbsajten (inklusive, men inte begränsat till, ansökningsuppgifterna) kommer att tas bort om du skickar in en begäran om borttagning.

Regionspecifik information

Indeed är ett globalt företag med användare på flera platser världen över. Detta avsnitt ger ytterligare information eller rättigheter som du kan ha rätt till enligt dina lokala lagar.

Dina sekretessrättigheter i USA

I vissa delstater i USA finns sekretesslagstiftning som ger invånarna sekretessrättigheter. Dessa lagar inbegriper: Texas Data Privacy Security Act (TDPSA), California Consumer Privacy Act, (CCPA), Colorado Privacy Act, Connecticut Data Privacy Act, Montana Consumer Data Privacy Act, Oregon Consumer Privacy Act, Utah Consumer Privacy Act och Virginia Consumer Data Protection Act. Lagarna omfattar dock alla Indeed-användare i USA.

Rätten till åtkomst och överföring

Du har rätt att få veta vilka personuppgifter Indeed har som rör dig och hur de behandlas. Det inbegriper information om hur uppgifter ”säljs” eller delas i syfte att tillhandahålla riktade annonser. Fyll i en personuppgiftsbegäran eller ring vårt särskilda avgiftsfria telefonnummer 800-616-6535 om du vill lämna in en begäran om att få åtkomst till dina personuppgifter.

Du har rätt att få en kopia av dina personuppgifter i överförbart format. Fyll i en personuppgiftsbegäran eller ring vårt särskilda avgiftsfria telefonnummer 800-616-6535 om du vill lämna in en begäran om att få åtkomst till dina personuppgifter.

Rätten att korrigera felaktigheter

Du har rätt att korrigera eventuella felaktigheter i dina personuppgifter. Skicka ett e-postmeddelande till privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen när du skickar meddelandet) från e-postadressen som är kopplad till ditt konto eller ring vårt särskilda avgiftsfria telefonnummer 800-616-6535 om du vill lämna in en begäran.

Rätten att radera

Du har rätt att få dina personuppgifter raderade. Fyll i en personuppgiftsbegäran eller ring vårt särskilda avgiftsfria telefonnummer 800-616-6535 om du vill lämna in en begäran om att radera dina personuppgifter och avsluta kontot.  Du kan också radera många av dina personuppgifter genom att ta bort dem från ditt konto. När du begär att personuppgifter raderas avslutar vi och raderar ditt konto samt tar bort åtkomsten till din profil på Indeed. 

Rätten att välja bort behandling i försäljningssyfte och för att visa riktade annonser/”delning”

Du har rätt att välja bort att dina personuppgifter behandlas i syfte att sälja personuppgifterna. Dina personuppgifter ”säljs” när de tillhandahålls till en tredje part mot betalning eller vederlag. Vederlag är ett brett begrepp som kan omfatta att Indeed delar uppgifter med våra samarbetspartner. Mer information finns på vår sida med rättigheter i USA. Klicka här eller ring vårt särskilda avgiftsfria telefonnummer 800-616-6535 om du vill välja bort detta. 

Du har rätt att välja bort att dina personuppgifter behandlas i syfte att visa riktade annonser (även kallat ”delning” i CCPA). Indeed använder riktade annonser för att optimera vår annonsering på ett effektivare sätt och visa mer relevanta jobbannonser för våra användare. Delningen kan även användas av den tredje parten för att optimera annan annonsering för dig. Mer information finns på vår sida med rättigheter i USA. Klicka här eller ring vårt särskilda avgiftsfria telefonnummer 800-616-6535 om du vill välja bort detta. 

Du kan också utöva rätten att välja bort genom att sända Global Privacy Control (GPC) på webbläsare och/eller webbläsartillägg som stöder en sådan signal. Om du har GPC-signalen påslagen bör du se en popup-banner längst ned på webbläsarsidan som hänvisar dig till vår sida med sekretessrättigheter för att manuellt justera dina inställningar som är kopplade till ditt konto. Detta krävs för att koppla webbläsaridentifieraren till ditt Indeed-konto. Om du inte har ett Indeed-konto eller om du inte är inloggad på ditt Indeed-konto när du klickar på bannern kommer din begäran om att välja bort försäljning/delning kopplas till den e-postadress du anger manuellt i formuläret vid tidpunkten för begäran.

Information om vilka kategorier av personuppgifter som vi samlar in och använder i dessa syften finns här. 

Rätten att välja bort profilering i syfte att främja juridiska följder eller följder av liknande betydelse

Du har rätt att välja bort att dina personuppgifter behandlas i profileringssyfte för att främja ett beslut som leder till juridiska följder eller följder av liknande betydelse. Skicka ett e-postmeddelande till privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen när du skickar e-postmeddelandet) från e-postadressen som är kopplad till ditt konto eller ring vårt särskilda avgiftsfria telefonnummer 800-616-6535 om du vill välja bort detta.

Rätten att begränsa användningen av dina känsliga personuppgifter

I vissa delstater måste Indeed inhämta samtycke innan känsliga personuppgifter samlas in. All insamling av känslig information som Indeed gör sker med ditt samtycke, eller i enlighet med vad som är tillåtet eller krävs i tillämplig lagstiftning. I detta ingår Indeeds insamling av vissa demografiska uppgifter som ett led i vårt arbete för inkludering och rättvisa under rekryteringsprocessen. Mer information om vilka specifika demografiska uppgifter vi samlar in finns på sidan med rättigheter i USA. Du kan när som helst uppdatera eller radera dina demografiska uppgifter genom att klicka här eller välja Mina demografiska uppgifter i den globala navigeringsmenyn. Du kan också ringa vårt särskilda avgiftsfria telefonnummer 800-616-6535.

 Vissa delstater ger användare rätt att begränsa användningen och utlämningen av känsliga personuppgifter utöver vad som krävs för att utföra tjänsterna på ett sätt som rimligen kan förväntas av användarna och de andra aktiviteter som tillåts enligt dess regelverk. I detta ingår Indeeds insamling och användning av exakt geografisk plats, till exempel telefonens GPS i Indeed-appen, som inte krävs för att använda Indeeds produkter. Du hittar anvisningar om hur du begränsar delningen på din dator eller andra enheter på sidan med rättigheter i USA.

Rätten till icke-diskriminering

Du har rätt att inte bli diskriminerad för att du har utövat dina rättigheter.

Rätten till ett auktoriserat ombud

Du har rätt att utse en annan person som kan göra en begäran för din räkning. Vi verifierar alla begäranden via e-post innan vi åtgärdar dem och förbehåller oss rätten att avslå en begäran där vi inte kan verifiera din identitet på ett tillfredsställande sätt. Detta gäller även för begäranden som lämnas in för din räkning av någon annan.  ​​ 

Den här tabellen visar i vilka delstater respektive rättighet ovan krävs. Den tillhandahålls enbart i syfte att ytterligare förtydliga och informera.

1. California Consumer Privacy Act
2. Colorado Privacy Act
3. Connecticut Data Privacy Act
4. Montana Consumer Data Privacy Act
5. Oregon Consumer Privacy Act
6. Texas Data Privacy And Security Act
7. Utah Consumer Privacy Act
8. Virginia Consumer Data Protection Act

Om du har nekats en begäran att utöva dina rättigheter som beskrivs i detta avsnitt kan du överklaga Indeeds beslut genom att kontakta privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen när du skickar e-postmeddelandet). Om din överklagan avslås kan du framföra ett klagomål till statsåklagaren i din delstat. 

Kategorier av personuppgifter som delas med tredje parter

Indeed delar dina personuppgifter med tredje parter av en rad skäl, bland annat för att hjälpa människor att hitta relevanta jobb, hjälpa arbetsgivare att hitta relevanta kandidater och optimera annonsering. Dessa tredje parter omfattar arbetsgivare, samarbetspartner och/eller annonsörer. Mer information om Indeeds delning med tredje parter finns på vår sida med rättigheter i USA.

I tabellen nedan anges de kategorier av personuppgifter som delas i försäljningssyfte eller för att visa anpassade annonser (”delning” enligt definitionen i CCPA), vilka vi delar dessa kategorier med och varför.  

Mer information om hur personuppgifter används på Indeed finns i avsnittet Insamling och användning av data.

Redovisning av CCPA-förfrågningar 2023

*I samtliga fall när en begäran inte fullföljdes helt berodde det på att användarens identitet inte kunde bekräftas.

**Som anges ovan lämnar vi inte ut eller använder känslig information utan ditt samtycke och endast i enlighet med vad som tillåts eller krävs i tillämplig lagstiftning. Denna statistik tar inte hänsyn till användarnas möjlighet att själva begränsa känslig information.

Efterlevnad av japansk lag

I enlighet med APPI-kraven gäller det här avsnittet behandlingen av dina personuppgifter av Indeed Japan. Detta avsnitt kan även gälla för personuppgifter som samlats in och behandlats av Indeed, utöver Indeed Japan, i samband med tillhandahållandet av varor eller tjänster till personer som befinner sig i Japan.

Överföring av dina personuppgifter till våra samarbetspartner och tredje part i andra länder

Indeed kan komma att överföra dina personuppgifter till våra samarbetspartner och tredjeparter i andra länder för de ändamål som beskrivs i avsnittet om datainsamling och -användning. Mer information om denna typ av överföring finns här.

Vidarebefordran av uppgifter

I enlighet med APPI kommer Indeed, om du är bosatt i Japan, att på begäran lämna ut följande uppgifter: 

• våra säkerhetsåtgärder (inklusive säkerhetsåtgärder vid överföring till andra länder)   

• beträffande överföringen (baserat på en motsvarande åtgärd) av dina personuppgifter till våra tjänsteleverantörer i andra länder.

För vidarebefordran av information som rör dina personuppgifter, inklusive våra säkerhetskontroller och överföringar till utländska leverantörer, ber vi dig att kontakta privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen när du skickar e-postmeddelandet).

Information som kan knytas till en person

Vi tillhandahåller cookies, d.v.s. information som kan knytas till en person, till följande samarbetspartner, som kan komma att hantera och använda den tillsammans med personuppgifter i enlighet med sina sekretesspolicyer. En lista över våra samarbetspartner och deras sekretesspolicyer finns här.

Vi kan också komma att koppla sådan information som vi erhåller som kan knytas till personer, till personuppgifter som vi har om dig.

Dela personuppgifter för reklamändamål

För de syften som beskrivs i avsnittet om datainsamling och användning, såsom annonsleverans och effektivitetsverifiering, samarbetar Indeed med Google, Meta och andra reklamrelaterade företag för personuppgifter eller personrelaterad information.

Dessa annonsrelaterade företag kan länka den användarrelaterade informationen de har till e-postadresser, telefonnummer, cookies och annan information som vi delar med dem som är nödvändig för att identifiera användare, och kan identifiera användare av Indeed-tjänster som är gemensamma för tjänsterna som tillhandahålls av dessa annonsrelaterade företag. ​​

Som ett resultat av detta kan dessa reklampartner avgöra vilka av deras användare som är gemensamma med användare av Indeed-tjänsten.

Indeed Japan K.K.:s inställning till användarnas personuppgifter

Den personliga information som lämnas av jobbsökare anförtros inte till Indeed under APPI, utan erhålls oberoende av Indeed, och tillhandahållandet av sådana personuppgifter från Indeed till arbetsgivaren är baserat på jobbsökarens samtycke.

Telecommunication Business Act

Genom att använda Indeed Meddelanden eller en förmedlingstjänst är du införstådd med att du ber Indeed att skicka meddelanden åt dig. Detta omfattar CV:n, personliga brev, ansökningar, meddelanden, svar på frågeformulär, svar, jobberbjudanden och annat material. Indeed tillhandahåller läskvitton till den som skickar ett meddelande genom Indeed Meddelanden eller en förmedlingstjänst som visar att mottagaren har läst meddelandet. Indeed kan också meddela avsändaren och mottagaren av ett meddelande separat via Indeed Meddelanden eller en förmedlingstjänst om avsändaren eller mottagaren nyligen har varit aktiv på webbplatsen. 

Genom att använda Indeed Meddelanden eller en förmedlingstjänst eller på annat sätt tillhandahålla användarinnehåll genom webbplatsen, godkänner du den här aktiviteten och bekräftar att aktiviteten är nödvändig för att bibehålla kvaliteten på webbplatserna och för att tillhandahålla Indeed Meddelanden eller förmedlingstjänsten.

Genom att använda en förmedlingstjänst eller på annat sätt tillhandahålla användarinnehåll genom webbplatsen, godkänner du den här aktiviteten och bekräftar att aktiviteten är nödvändig för att bibehålla kvaliteten på webbplatserna och för att tillhandahålla förmedlingstjänsten. 

Skydd av personuppgifter i telekommunikationsverksamhet rörande extern överföringsdisciplin

Vi placerar cookies från andra företag på vår webbplats för att göra det enklare för kunderna och för att ge dig jobbinformation som på ett effektivt sätt matchar din sökning.

Mer information om våra cookies, inklusive vilken information om dig som skickas till andra företag, finns på den här sidan.

Skicka påminnelser om möten med arbetsgivare

När en arbetsgivare har schemalagt en intervju eller ett möte med dig, vill kontakta dig utifrån ditt offentliga CV eller har svarat på din ansökan via Indeeds förmedlingssystem anger du ditt telefonnummer på ett Indeed-samtyckesformulär. Genom att ange ditt telefonnummer och samtycka till det bekräftar du att det är ditt nummer och att du har rätt att ta emot meddelanden och telefonsamtal på det numret, vilka skickas till dig av en tredjepartstjänsteleverantör. Svara på meddelandet med STOP eller kontakta hjälpcentret om du inte längre vill få textmeddelanden. Följ anvisningarna som du får under telefonsamtalet om du inte längre vill få telefonsamtal. Om du svarar STOP på en sms-avisering från Indeed eller avslutar prenumerationen under ett telefonsamtal avslutar du prenumerationen på alla sms- och telefonaviseringar från Indeed förutom de som avser Text2Apply och rekryteringsevent. Om du vill avsluta prenumerationen på dessa produkter ska du svara STOP inom de särskilda textflödena för dessa produkter. 

Underlättande telefonförmedlingstjänster mellan jobbsökare och arbetsgivare

Indeed erbjuder jobbsökare och arbetsgivare alternativet att använda ett telefonförmedlingssystem för att underlätta kontakt i syfte att skicka ansökningar, genomföra jobbintervjuer eller annan kommunikation med koppling till en platsannons. Detta system använder dolt nummer eller proxy-telefonnummer för att skydda användare, och är bara tillgängligt för användare som väljer det på webbplatsen. Inga konversationer spelas in genom detta telefonförmedlingssystem, men uppgifter om huruvida ett samtal besvarades och om samtalslängd samlas in, i enlighet med villkoren.

Förmedlingstjänster som underlättar textmeddelanden mellan jobbsökare och arbetsgivare

Indeed erbjuder jobbsökare och arbetsgivare möjligheten att utnyttja en förmedlingstjänst för automatiserade textmeddelanden för att underlätta kontakt i syfte att skicka in ansökningar och för annan kommunikation med koppling till platsannonser. För att använda den här tjänsten behöver en jobbsökare skriva in en arbetsgivares förinställda nyckelord till ett telefonnummer eller en snabbkod som vi gör tillgänglig på våra webbplatser eller i annonseringsmaterial (till exempel en skylt eller ett reklamblad på en arbetsgivares verksamhetsställe). Genom att skriva in det förinställda nyckelordet till ett telefonnummer eller en snabbkod, samtycker du till att få textmeddelanden om arbetsgivarens platsannonser som en del av ansökningsprocessen och bekräftar att Indeed får använda dina personuppgifter för att skicka din ansökan till arbetsgivaren och för andra syften i enlighet med denna sekretesspolicy. Du kan när som helst avsluta prenumerationen på dessa tjänster genom att svara STOP via ett textmeddelande till telefonnumret eller snabbkoden du fått eller genom att kontakta hjälpcentret. På grund av det ostrukturerade samtalsformatet för den här tjänsten kan det hända att vi inte uppfattar andra försök att avsluta prenumerationen.

Data som samlas in om jobbsökare

Dispositionsdata betraktas som information om status för din jobbansökan och det beslut som fattats av arbetsgivaren, till exempel om din ansökan gick vidare till intervjustadiet eller om du antogs eller avböjdes för tjänsten. När du ansöker om ett jobb på vår plattform eller på vissa tredjepartswebbplatser kan Indeed motta dispositionsdata från den arbetsgivare som du ansökte till. Dessa dispositionsdata tas emot av Indeed i samband med tillhandahållandet av tjänster till dig, och vi använder denna information för att förbättra Indeeds webbplats och dess funktionalitet för att bättre kunna betjäna dig.

Indien – Lagen om skydd av digitala personuppgifter, 2023 (nr 22, 2023)

Indeed och dess samarbetspartners affärsverksamhet sker i enlighet med lagen om skydd av digitala personuppgifter som beskrivs mer ingående nedan:

• Datainsamling och användning – Information om vilka typer av personuppgifter som samlas in och information om för vilka syften Indeed, Inc. samlar in och använder personuppgifter finns i avsnittet Insamling och användning av data. 
• Kontakta Indeed – Information om hur du kontaktar Indeed, Inc. när du har frågor eller klagomål finns i avsnittet Kontakta Indeed.
• Vem vi delar dina uppgifter med – Information om vilka typer av tredje parter som Indeed, Inc. delar personuppgifter med och deras identitet, samt syftet med att göra det, finns i avsnittet Vem vi delar dina uppgifter med. 
• Dina rättigheter avseende personuppgifter – Information om individers rättigheter att få åtkomst till sina personuppgifter och de val och medel som Indeed, Inc. erbjuder individer rörande begränsningen av användningen och utlämnandet av deras personuppgifter finns i avsnittet Dina rättigheter avseende personuppgifter.  
• Förfarande för klagomålshantering
  • Indeed tar frågor som rör dataskydd på största allvar och lägger stor vikt vid att hantera klagomål beträffande vår insamling eller användning av dina uppgifter. Om du misstänker att det har skett en överträdelse av dina dataskyddsrättigheter uppmanar vi dig att kontakta oss genom att skicka e-post till privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen när du skickar meddelandet).
  • Personer med förfrågningar eller klagomål angående denna sekretesspolicy bör först kontakta Indeed via post eller e-post (se kontaktuppgifterna ovan). 
  • När vi får en fråga om sekretess eller en åtkomstbegäran har vi ett särskilt team som gör en prioritering av kontakterna och försöker besvara just den specifika fråga som du vill ta upp. Om ärendet är mer omfattande kan vi behöva be dig om mer information. Om du inte är nöjd med svaret som du fick kan du vända dig till relevant tillsynsmyndighet med ditt klagomål. Om du frågar oss kommer vi att försöka tillhandahålla information om relevanta klagomålskanaler som kan vara aktuella i ditt fall.

Europa: överföring av data till andra länder utanför EES, Storbritannien och Schweiz

I tillämpliga fall överför Indeed Irland personuppgifter för individer i EES, Storbritannien och Schweiz till jurisdiktioner utanför EES, Storbritannien och Schweiz med hjälp av lagliga överföringsmekanismer i enlighet med GDPR. Till exempel baseras överföringar vanligtvis på Europeiska kommissionens standardavtalsklausuler. Dessa avtal inbegriper också de skydd och krav som beskrivs i kapitel V (och artikel 28, i tillämpliga fall) i GDPR. 

EU-U.S. DPF, Swiss-U.S. DPF och den brittiska utvidgningen av ramverket för dataskydd mellan EU och USA 

Indeed, Inc. följer ramverket för dataskydd mellan EU och USA (EU-U.S. Data Privacy Framework, EU-U.S. DPF), den brittiska utvidgningen av EU-U.S. DPF och ramverket för dataskydd mellan Schweiz och USA (Swiss-U.S. Data Privacy Framework, Swiss-U.S. DPF) såsom det angetts av Förenta staternas handelsdepartement. Indeed. Inc. har intygat till Förenta staternas handelsdepartement att det följer principerna i ramverket för dataskydd mellan EU och USA (EU-U.S. DPF Principles) avseende behandling av personuppgifter som mottagits från Europeiska unionen i enlighet med EU-U.S. DPF och från Storbritannien (och Gibraltar) i enlighet med den brittiska utvidgningen av EU-U.S. DPF. Indeed, Inc. har intygat till Förenta staternas handelsdepartement att det följer principerna i ramverket för dataskydd mellan Schweiz och USA (Swiss-U.S. DPF Principles) avseende behandling av personuppgifter som mottagits från Schweiz i enlighet med Swiss-U.S. DPF. Om det uppstår en konflikt mellan villkoren i denna sekretesspolicy och principerna i ramverket för dataskydd mellan EU och USA och/eller principerna i ramverket för dataskydd mellan Schweiz och USA, har principerna företräde. Om du vill veta mer om programmet för ramverket för dataskydd (DPF) och se vår certifiering kan du besöka https://www.dataprivacyframework.gov/.

Principerna i ramverket för dataskydd är 

• avisering
• val
• ansvar för vidarebefordran
• Säkerhet
• datasekretess och syftesbegränsning
• åtkomst
• rättigheter, verkställighet och ansvar.

Nedan finns även en lista över de av Indeeds enheter eller dotterbolag i USA som följer principerna i ramverket för dataskydd mellan EU och USA, ramverket för dataskydd mellan Schweiz och USA och den brittiska utvidgningen av ramverket för dataskydd mellan EU och USA avseende behandlingen av personuppgifter som mottagits från Europeiska unionen i enlighet med EU-U.S. DPF, den brittiska utvidgningen av EU-U.S. DPF och Swiss-U.S DPF:  
 

• Indeed, Inc. 
• HR Tech Investments LLC 
• Indeed Hire, Inc. 
• RGF OHR USA, Inc. 
• SH, Inc. 
• Resume.com Inc. 
• Prehire, Inc. 
• JS Media Inc.
• Indeed Financial Services, Inc.

Indeed, Inc.:s affärsverksamhet följer DPF-principerna, som beskrivs mer ingående nedan:

• Datainsamling och användning – Information om vilka typer av personuppgifter som samlas in och information om för vilka syften Indeed, Inc. samlar in och använder personuppgifter finns i avsnittet Insamling och användning av data. 
• Kontakta Indeed, Inc. – Information om hur du kontaktar Indeed, Inc. när du har frågor eller klagomål finns i avsnittet Kontakta Indeed.
• Vem vi delar dina uppgifter med – Information om vilka typer av tredje parter som Indeed, Inc. delar personuppgifter med och deras identitet, samt syftet med att göra det, finns i avsnittet Vem vi delar dina uppgifter med. 
• Dina rättigheter avseende personuppgifter – Information om individers rättigheter att få åtkomst till sina personuppgifter och de val och medel som Indeed, Inc. erbjuder individer rörande begränsningen av användningen och utlämnandet av deras personuppgifter finns i avsnittet Dina rättigheter avseende personuppgifter.  
• Klagomål och tvister:
  • I enlighet med principerna i EU-U.S. DPF, Swiss-U.S. DPF och den brittiska utvidgningen av ramverket för dataskydd mellan EU och USA, åtar sig Indeed, Inc. att lösa klagomål rörande din integritet och vår insamling eller användning av dina personuppgifter som skickas till USA i enlighet med DPF-principerna. Personer i Europeiska unionen, Schweiz och Storbritannien som har frågor eller klagomål som rör DPF bör först kontakta Indeed, Inc.
  • Indeed. Inc. har dessutom åtagit sig att hänvisa olösta sekretessklagomål gällande DPF-principerna till den oberoende skiljedomstolsmekanismen Data Privacy Framework Services, som hanteras av BBB National Programs. Om ditt klagomål inte besvaras inom rimlig tid, eller om ditt klagomål inte behandlas på ett adekvat sätt, kan du besöka https://bbbprograms.org/programs/all-programs/dpf-consumers/ProcessForConsumers för ytterligare information och där kan du även lämna in ett klagomål. Denna tjänst tillhandahålls kostnadsfritt. Om ditt DPF-klagomål inte kan lösas via kanalerna ovan kan du, under vissa förutsättningar, åberopa bindande uppgörelse för vissa kvarstående fordringar som inte blir lösta av andra prövningsmekanismer. Se https://www.dataprivacyframework.gov/s/article/G-Arbitration-Procedures-dpf?tabset-35584=2  
  • I enlighet med ramverket för dataskydd mellan EU och USA, den brittiska utvidgningen av ramverket för dataskydd mellan EU och USA och ramverket för dataskydd mellan Schweiz och USA, åtar sig Indeed Inc. att samarbeta med och följa råden från panelen som har inrättats av EU:s dataskyddsmyndigheter (DPA:er), den brittiska dataskyddsmyndigheten (ICO) och den schweiziska federala dataskydds- och informationskommissionären (FDPIC) angående olösta klagomål gällande vår hantering av personuppgifter som tagits emot i enlighet med ramverket för dataskydd mellan EU och USA, den brittiska utvidgningen av ramverket för dataskydd mellan EU och USA och ramverket för dataskydd mellan Schweiz och USA.
  • Mer information finns i avsnittet Klagomål och tvister. 
• Indeed, Inc. är föremål för tillsyn och kontroll av FTC (Federal Trade Commission).
• Indeed, Inc. ska, när det krävs, lämna ut personuppgifter som svar på lagenliga krav från offentliga myndigheter, inklusive för att uppfylla nationella säkerhets- eller brottsbekämpande krav. Mer information finns i vår insynsrapport
• Rörande Indeed, Inc.:s skyldigheter vid vidarebefordran av information till tredje part bär en organisation som är ansluten till DPF ansvaret för behandlingen av de personuppgifter som den tar emot enligt DPF och därefter överför till en tredje part som agerar för dess räkning. Indeed, Inc. ska förbli ansvarigt enligt dessa principer om dess ombud behandlar sådana personuppgifter på ett sätt som strider mot principerna, såvida inte Indeed, Inc. bevisar att det inte är ansvarigt för den händelse som orsakade skadan.

Säkerhet

Indeed vidtar rimliga säkerhetsåtgärder för att skydda dina personuppgifter. Indeed avser att göra din upplevelse så säker som möjligt genom att skydda personuppgifter som omfattas av denna policy mot förlust, missbruk, ändring eller obehörig åtkomst. Vi utför regelbundna sårbarhetsbedömningar av våra system och nätverk för att skydda dina personuppgifter. Ingen metod för överföring eller metod för lagring av information via Internet är dock 100 % säker. Till exempel kan det hända att e-postmeddelanden eller andra meddelanden som skickas via din webbläsare eller CV:n som delas med arbetsgivare inte krypteras av mottagaren. I de fall säkerheten för dina uppgifter ligger utanför vår kontroll kan vi inte garantera sekretessen för dessa uppgifter.

Mer information om hur Indeed skyddar dina uppgifter finns på vår säkerhetssida.

Cookies och spårningstekniker

När du besöker våra webbplatser, laddar ner eller installerar en Indeed-app samt i vissa av våra annonser på tredjepartswebbplatser använder vi cookies, webb-beacons och andra liknande tekniker för mätningstjänster, bättre riktade annonser och i marknadsföringssyfte. Mer information om vår användning av cookies, till exempel hur du väljer bort icke-nödvändiga cookies på Indeed och hur du styr användningen av cookies via inställningarna i din webbläsare, hittar du genom att rulla till (eller klicka på) vår  cookiepolicy.

Loggning från tredjeparts webbplatser

Om du inte har ett Indeed-konto, utan loggar in på Indeed via en tredje part som Microsoft, Google eller Apple skapas ett Indeed-konto med samma e-postadress som du använder till ditt Microsoft-, Google- eller Apple-konto. Om du samtycker till att lämna denna information till Indeed autentiseras du av Microsoft, Google eller Apple som skickar dig vidare till Indeed. Tänk på att när du loggar in på Indeed via ditt Microsoft-, Google- eller Apple-konto kommer Microsoft, Google eller Apple att använda cookies för att autentisera dig som Microsoft-, Google- eller Apple-användare.

Om du loggar in på Indeed via ditt Microsoft-, Google- eller Apple-konto delar Microsoft, Google eller Apple vissa personuppgifter i autentiseringssyfte för att ge dig tillgång till vår webbplats på ett säkert sätt. Du måste ändra dina kontoinställningar på Microsoft, Google eller Apple om du inte längre vill dela data från dessa konton med Indeed. Information som skickas från Microsoft, Google eller Apple till Indeed betraktas som Indeed-kontoinformation för de syften i vilka du använder Indeed.

Du kan när som helst inaktivera anslutningen mellan ditt Microsoft-, Google- eller Apple-konto och ditt Indeed-konto via Microsoft-, Google- eller Apple-kontots sekretessinställningar. Microsoft, Google eller Apple kan även be om tillåtelse från dig för att dela vissa andra uppgifter med Indeed, inklusive, men inte begränsat till namn, profilbild, offentlig profilinformation och e-postadress. När du ger denna tillåtelse delas den efterfrågade informationen med Indeed. Den här informationen kommer att användas för att tillhandahålla tjänster till dig, bland annat fylla i uppgifter i din Indeed-profil på Indeed. De delade uppgifterna fortsätter att vara kopplade till din Indeed-profil tills du ändrar eller raderar den.

Begäran om att inte bli spårad 

Vi svarar inte på webbläsarens ”Do Not Track” (DNT)-signaler (spåra inte) om användaren har aktiverat detta i sin webbläsare. När vi placerar eller läser cookies på andra webbplatser än våra samarbetspartners, som har integrerat våra jobbsöknings- och visningsfunktioner, gör vi det exempelvis för att ge användarna på dessa webbplatser en personlig jobbsökningsupplevelse. Vi delar inte någon information om hur du använder våra webbplatser med dessa tredjeparter. När tredjepartsaktörer som vi har integrerat på webbplatserna (och som beskrivs i vår cookiepolicy) placerar eller läser sina egna tredjepartscookies kan de välja huruvida de ska reagera på DNT-signalen.

Konverteringsspårning 

Indeed kan förse en arbetsgivare med kod till en conversion tracker som placeras på dennes webbplats och som pingar jobbsökarens webb-beacon och spårar när en jobbsökare ansöker till ett jobb på arbetsgivarens webbplats. En conversion tracker är en enkel räknare som meddelar Indeed att en jobbsökare har ansökt, och som också kan räkna ansökningar från flera olika enheter om jobbsökaren är inloggad på arbetsgivarens webbplats. Om du vill ta bort ditt namn från Indeeds webb-beacon för jobbsökare måste du välja bort webb-beacons hos oss.

Förvärv och andra organisationsförändringar

Information som samlas in i enlighet med denna sekretesspolicy, inkluderat personuppgifter, får lämnas ut till tredjeparter i samband med eventuella förändringar av äganderätt eller styrning av Indeeds verksamhet (oavsett om det handlar om sammanslagning, förvärv, försäljning eller på annat sätt), eller annan omorganisering eller annat samföretag eller överlåtelse, överföring eller annan disposition av hela eller någon del av vår verksamhet, våra tillgångar eller lager (bland annat i samband med konkurs eller liknande förfarande), och all sådan information kan användas av dylik tredje part i enlighet med denna sekretesspolicy tills du informeras om annat. Information som samlas in i enlighet med denna sekretesspolicy, inklusive personuppgifter, kan lämnas ut till tredje part i samband med förvärv eller sammanslagning som genomförs av Indeed i relation till sådana tredjeparter.

Kontakta Indeed

Vi besvarar gärna dina frågor kring datasäkerhet. Hör gärna av dig till oss om du vill ha mer information om hur vi hanterar dina personuppgifter.

Kontakta Indeeds dataskyddsombud via e-post:

Kontakta oss via e-post: privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen när du skickar meddelandet)

Kontakta Indeeds dataskyddsombud via internet:

Om du har frågor eller klagomål beträffande användningen av dina personuppgifter kan du kontakta oss via det här kontaktformuläret.

Kontakta Indeeds dataskyddsombud via brev:

Kontakta oss via post genom att skicka ett brev till vårt huvudkontor:

Privacy Department

Indeed Ireland Operations Limited

Dublin – Block B, Capital Dock

80 Sir John Rogerson’s Quay

Grand Canal Dock

Dublin 2, D02 HE36

Irland

Om du är bosatt i USA kan du skicka ett brev till följande adress:

Privacy Department

Indeed, Inc.

Austin Indeed Tower (HQ)

200 West 6th Street, Floor 36

Austin, TX, 78701

USA

Kontakta Indeeds dataskyddsombud via telefon:

Invånare i Kalifornien kan ringa vårt avgiftsfria telefonnummer: +1 (800) 616-6535

Alla andra ärenden:

Om du har frågor om våra samarbetspartner eller andra frågor hänvisar vi till Kontakta oss i vårt sekretesscenter.

Klagomål och tvister

Indeed tar frågor som rör dataskydd på största allvar och lägger stor vikt vid att hantera klagomål beträffande vår insamling eller användning av dina uppgifter. Om du misstänker att det har skett en överträdelse av dina dataskyddsrättigheter uppmanar vi dig att kontakta vårt DSO genom att skicka e-post till privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen när du skickar meddelandet).

Personer med förfrågningar eller klagomål angående denna sekretesspolicy bör först kontakta Indeed via post eller e-post (se kontaktuppgifterna ovan). Om ditt ärende inte hanteras på ett tillfredsställande sätt hänvisar vi till BBB, där du hittar mer information och kan lämna in ett klagomål. Denna tjänst tillhandahålls kostnadsfritt.

Du kan också ha rätt att klaga till behörig tillsynsmyndighet. Inom EES är Indeeds huvudkontor Indeed Ireland Operations Limited, som omfattas av den irländska dataskyddskommissionen (Irish Data Protection Commission).

Indeed Inc. åtar sig att samarbeta med och följa råden från panelen som har inrättats av EU:s dataskyddsmyndigheter (DPA:er), den brittiska dataskyddsmyndigheten (ICO) och den schweiziska federala dataskydds- och informationskommissionären (FDPIC) angående olösta klagomål gällande vår hantering av personuppgifter som tagits emot i enlighet med ramverket för dataskydd mellan EU och USA, den brittiska utvidgningen av ramverket för dataskydd mellan EU och USA och ramverket för dataskydd mellan Schweiz och USA.  

Cookiepolicy

Senast uppdaterad: 14 oktober 2024

När du använder eller besöker Indeeds webbplatser (”webbplatsen”) samtycker du till Indeeds användning av cookies enligt beskrivningen nedan. 

Om ”Indeed” eller ”vi” eller ”oss” används i den här cookiepolicyn åsyftas Indeed, Inc. om du befinner dig i USA, Indeed Staff LLC om du använder Indeed Staff i USA, Indeed Japan K.K om du befinner dig i Japan och Indeed Ireland Operations Limited om du befinner dig utanför USA eller Japan.

Följande varumärken omfattas av denna cookiepolicy: Indeed, HRTechPrivacy.com, Resume.com, Workopolis och SimplyHired (tillsammans “Indeed” eller “webbplatserna”).

Alla referenser till jobbsökare, arbetsgivare och personuppgifter definieras i vår sekretesspolicy. 

Vi uppmuntrar dig att granska området ”Senast uppdaterad” ovan för att se när den senast ändrades. Alla ändringar i cookiepolicyn träder i kraft från det datum som anges i ”Senast uppdaterad” nedan. Genom att använda webbplatserna eller tillhandahålla information till oss efter genomförandet av dessa ändringar samtycker du till den ändrade cookiepolicyn.

Om Indeed kommer att använda personuppgifter som samlas in via webbplatserna på ett sätt som skiljer sig avsevärt från vad som anges vid tiden för insamlingen, meddelar Indeed användarna via e-post och/eller via ett meddelande på de tillämpliga webbplatserna 30 dagar före sådan användning eller på annat sätt i den utsträckning som krävs enligt lag.

Välja bort icke-väsentliga cookies 

Vissa cookies kan bara användas med ditt samtycke. Om du vill välja bort icke-väsentliga cookies (det vill säga cookies som a) inte är helt nödvändiga för att tillhandahålla tjänsten eller b) inte är nödvändiga för att skicka kommunikation) kan du göra det via länken nedan:

Du kan hantera dina cookie-inställningar och välja bort icke-väsentliga cookies genom att klicka här. 

Inledning: Vad är en cookie?

Denna cookiepolicy är avsedd att förklara när och varför cookies skickas till besökare på webbplatserna. Cookies är information som enbart består av text som en webbplats överför till en persons hårddisk eller annan utrustning för webbsurfning. Med cookies kan webbplatserna komma ihåg viktig information som underlättar din användning av webbplatserna. En cookie innehåller vanligtvis namnet på den domän från vilken cookien har kommit, ”livstiden” för cookien och ett slumpmässigt genererat, unikt nummer eller annat värde. Vissa cookies används på webbplatserna oavsett om du är inloggad på ditt konto eller inte. 

Sessionscookies är tillfälliga cookies som finns kvar i cookie-filen i din webbläsare tills du lämnar webbplatserna. Beständiga cookies finns kvar i cookie-filen i din webbläsare mycket längre (hur länge beror på livstiden för den specifika cookien). Vi använder sessionscookies för att spåra det totala antalet besökare på våra webbplatser. Vi kan också använda cookies för att komma ihåg din dator när den används för att gå tillbaka till webbplatserna i syfte att skräddarsy din upplevelse. Vi kan associera personuppgifter med en cookie-fil i dessa fall.

Så här använder vi cookies

Vi använder cookies, webb-beacons och andra liknande tekniker, även från tredjeparter som Google och Facebook, för mätningstjänster, bättre riktade annonser, i marknadsföringssyfte och för att förbättra hur webbplatserna fungerar. Detta sker på webbplatserna när du hämtar eller installerar en Indeed-app och i några av våra annonser på webbplatser från tredje part. Dessa cookies, webb-beacons och andra liknande tekniker gör det möjligt för oss att visa vårt marknadsföringsmaterial för dig på andra webbplatser du besöker på internet och se till att du får kontakt med fler arbetsgivare. Vi kan också komma att dela information om ditt beteende på webbplatserna med tredjeparter (bland annat leverantörer av webbplatser och/eller sociala nätverkssajter från tredje part) för att visa riktade annonser och annat innehåll som har anpassats för dig. 

Vi använder även dessa cookies, webb-beacons och andra liknande tekniker för att göra det möjligt att använda Indeeds program för riktade annonser och andra annonser för att hjälpa oss att fastställa vilka annonser användarna har sett, hur många gånger användare har sett en viss annons och på vilka webbplatser en viss annons har visats. Vi kan också låta arbetsgivare som deltar i Indeeds annonseringsprogram lagra cookies, webb-beacons och andra liknande tekniker i annonser som vi visar på vår webbplats och på webbplatser från tredje part för att hjälpa dessa arbetsgivare att förstå hur individer interagerar med våra annonser om deras platsannonser.

Vi kan också använda dessa cookies, webb-beacons och andra liknande tekniker på webbplatserna för att få kunskap om och informera en arbetsgivare om vilka användare som såg en viss platsannons, företagssida, rekryteringsevent eller någon annan annons där arbetsgivaren har identifierats.

Vilka cookies använder vi

Vi använder egna cookies och cookies från tredje part på olika sätt på alla våra webbplatser för att tillhandahålla våra många produkter och tjänster till dig. Om du använder någon av webbplatserna i tabellen nedan följer du de varumärkesspecifika länkarna nedan om du vill ha en fullständig lista över vilka cookies som används på våra webbplatser. Alla andra besökare kan se en lista över våra tredjeparts cookie-partner i den andra tabellen nedan.

Vi kan låta tredjeparter använda cookies på våra webbplatser för att hjälpa till att leverera och förbättra våra tjänster och tillhandahålla dem åt dig. Vår användning av dessa cookies kan variera mellan olika webbplatser och marknader. Om din användning av våra webbplatser inte finns i tabellen ovan granskar du dina webbläsarinställningar så får du en lista över alla cookies som är lagrade på din enhet. I listan nedan anges alla våra leverantörspartner vars cookies från tredje part används från och med ikraftträdandedatumet för denna cookiepolicy. Besök deras webbplatser om du vill ha mer information om deras sekretessrutiner:

Din kontroll över vår användning av cookies

I tabellerna ovan kan det finnas alternativ för cookie-inställningar för våra användare på vissa marknader. Andra kontroller som är tillgängliga för våra användare omfattar:

– Webbläsar- och enhetsspecifika kontroller

Med din webbläsare kan du blockera cookies, som cookies från tredje part. Med vissa webbläsare kan du granska och hantera cookies individuellt. Vi rekommenderar att du granskar webbläsarens inställningar och dokumentation om du vill veta mer om eventuella kontroller som webbläsaren kan erbjuda och hur de fungerar. Tänk på att om du tar bort en cookie från din enhet eller webbläsare som Indeed använder på våra webbplatser, men inte ställer in din webbläsare eller enhet på att blockera cookies från tredje part, kan vi installera samma cookie under ett senare besök. Vissa cookies från tredje part är också integrerade i de tjänster vi tillhandahåller på våra webbplatser. Om du blockerar cookies från tredje part kanske du inte kan utnyttja alla funktioner som finns tillgängliga på våra webbplatser.

– Välja bort riktad marknadsföring

Du kan också välja bort riktad marknadsföring som vi publicerar via våra marknadsföringspartner (tredje part), såsom Google, Beeswax och LiveRamp, genom att besöka de resurser de tillhandahåller (till exempel Googles How Google Uses Information from Sites or Apps that Use Our Services eller LiveRamp på LiveRamp opt out) eller genom de initiativ för självreglering av digital reklam som finns i EU (Your Online Choices), USA (Your Ad Choices) och Kanada (Your Ad Choices). Vi kommer att uppdatera listan med jämna mellanrum när liknande initiativ blir tillgängliga på andra marknader. Vi rekommenderar att du besöker alla dessa webbplatser om du vill veta mer om varje organisations strategi för riktad reklam, se listor över deltagande företag och läsa mer om webbanvändares valmöjligheter. Tänk på att du kan behöva använda en cookie från tredje part för att återspegla ditt val om du väljer bort cookies från tredje part, och om du tar bort cookies från tredje part från din webbläsare eller enhet kan det påverka eller ta bort ditt val.

Kontakta oss

Se nedanstående tabell för rätt metod om du har allmänna supportfrågor:

Om du har frågor beträffande vår sekretesspolicy kan du skicka ett e-postmeddelande till privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen).