HR Tech Privacy

Velkommen til HR Tech-personvernsenteret

Innføring

Vi tar personopplysningene dine på alvor 

Velkommen til HR Tech-personvernsenter – en plattform som beskriver hvordan flere jobbsøker- og rekrutteringsnettsteder og -varemerker deler data og håndterer personvern. Disse varemerkene omfatter Indeed og Glassdoor, og er alle del av Recruit Holdings.

Vi utviklet dette nettstedet for å hjelpe deg med å få mer kunnskap om personvernprinsippene våre, hvordan dataene dine deles mellom disse tilknyttede selskapene og hvorfor det er viktig for oss å dele dem. 

Ved å dele data mellom nettstedene, kan vi:

  • knytte jobbsøkere til flere stillingsannonser og arbeidsgivere
  • forbedre og tilpasse tjenestene for brukerne våre
  • øke sikkerheten for brukerne våre

Denne delingen av data er til fordel for både jobbsøkere og arbeidsgivere. Du kan lese mer nedenfor eller finne svar på vanlige spørsmål.

Informasjonen som er oppgitt her, endrer ikke hvordan hvert av nettstedene samler inn eller deler personopplysningene dine. Dette styres av de gjeldende erklæringene om personvern og bruk av informasjonskapsler på hvert nettsted. Hvis du har bestemte spørsmål om nettstedene, kan du besøke hjelpesenteret til det gjeldende nettstedet for mer informasjon.

Våre personvernprinsipper

Vi prioriterer din tillit

Enten vi hjelper deg med å finne jobber eller gode kandidater, setter vi stor pris på tilliten du gir oss. Vi investerer betydelig i tiltak for å beskytte personopplysningene dine slik at vi kan opprettholde denne tilliten. Disse tiltakene er i takt med personvernprinsippene våre:

  • Vi behandler alle brukerne likt ved å gi dem et bredt spekter av personvernrettigheter over hele verden. Alle brukere har rett til:
    • innsyn i egne personopplysninger
    • sletting av egne personopplysninger
    • en overførbar versjon av egne personopplysninger
    • begrensning av eller innsigelse mot behandlingen av egne personopplysninger
  • Vi overholder prinsippene for integrert personvern, som preger hvordan vi utvikler og drifter tjenestene våre.
  • Vi er åpne om hvilke personopplysninger vi samler inn og hvordan de behandles.
  • Vi sikrer at personopplysninger vi samler inn hovedsakelig brukes til formålene som omfatter å hjelpe våre jobbsøkere med å finne jobber, hjelpe arbeidsgivere å finne gode kandidater og forbedre tjenestene vi tilbyr deg. 
  • Vi begrenser innsamlingen og lagringen av personopplysninger til det som er passende, relevant og nødvendig.
  • Vi holder personopplysningene dine riktige og oppdaterte dersom det er nødvendig.
  • Vi behandler personopplysningene dine ved hjelp av egnede tiltak for sikkerhet og konfidensialitet.
  • Vi viser og tar ansvar med hensyn til gjeldende personvernlovgivning.

Fordelene ved deling av data

Hvorfor trenger dere dataene mine egentlig?

Deling av data er ikke bare knyttet til en rekke fordeler for jobbsøkere og arbeidsgivere, det lar oss også forbedre tjenestene vi tilbyr deg. 

Deling av data betyr flere arbeidsgivere, flere stillingsannonser og flere jobbsøkere

Deling av data mellom de tilknyttede nettstedene gir jobbsøkere tilgang til en enda bredere database med stillingsannonser og arbeidsgivere. Det hjelper også arbeidsgivere med å få tilgang til flere jobbsøkere. For eksempel kan ett nettsted anbefale jobber eller arbeidsgivere på et annet tilknyttet nettsted. Det kan også hjelp søknader, CV-er eller stillingsannonser med å fungere på tvers av de tilknyttede nettstedene.

Nettstedene kan også dele arbeidsgiveropplysninger, blant annet kontoinformasjon og atferdsopplysninger, for å gi en bedre opplevelse til de respektive arbeidsgiverne.

Deling av data forbedrer tjenestene vi tilbyr deg

Deling av data gjør at nettstedene våre kan tilby personlig og bedre innhold, resultater, funksjoner og tjenester. 

Nettstedene våre kan for eksempel bruke tidligere søke- eller nettleserhistorikk (f.eks. jobber du klikker på) og CV- eller profilopplysningene dine til å bestemme relevante søkeresultater og jobbvarsler. Deling av data kan også bidra til å gi innsikt i andre karrierer, blant annet gjennom bedriftsanmeldelser, lønnsdata for stillingsannonser, intervjutips og mer. 

Denne delingen hjelper også med å forbedre dataanalyse, testing, forskning og forbedring av tjenester på tvers av nettstedene våre.

Deling av data gir bedre sikkerhet

Deling av data gjør at nettstedene våre bedre kan beskytte brukerne. Spesielt lar det tilknyttede nettsteder forbedre brukernes sikkerhet og intern drift. Det forenkler også feilsøking samt oppdagelse og forebygging av svindel og søppelpost.

Registrering av aktivitet på nettstedene

Dette gjør vi med dataene

Vi behandler aktivitetene dine på de tilknyttede nettstedene for å hjelpe oss med å forstå hvordan du bruker dem. Dette hjelper oss med å forbedre og informere om produktene og tjenestene vi tilbyr. Til syvende og sist gjør alt dette at vi kan hjelpe deg med å finne jobber. 

Det er viktig å huske på at nettstedene våre ikke kan fungere slik de skal uten denne innsamlingen og delingen av data. Dette omfatter behandling, innsamling, analyse, lagring og deling av dataene mellom nettstedene. Data som samles inn, kan omfatte all interaksjon og kommunikasjon du har på nettstedene våre. Det kan også inkludere områdene på de tilknyttede nettstedene du besøker, og der du klikker, blar, beveger eller holder musepekeren over, eller på annen måte samhandler med nettstedene våre. Det kan også omfatte når og hvor lenge hver aktivitet pågår. 

Hvis du ikke vil at handlingene dine skal samles inn, behandles, analyseres eller deles på denne måten, må du slutte å bruke nettstedene våre, nettopp fordi det er avgjørende for hvordan nettstedene fungerer.