Velkommen

Kjerneformålet vårt er å hjelpe folk ut i jobb og arbeidsgivere med å finne flotte kandidater. Siden hvert av de tilknyttede selskapene og merkene våre (beskrevet i HR Tech-personvernsenteret vårt) deler dette kjerneformålet, har vi utviklet et personvernsenter som en måte å informere brukerne våre om våre tilknyttede selskaper, og hvordan vi deler opplysninger med dem for å tilby brukerne våre de beste produkt- og tjenestetilbudene. Du kan finne ut mer om hvordan vi deler data med tilknyttede selskaper i våre vanlige spørsmål om personvernsenteret.

For Indeed er det viktig at brukerne og kundene våre stoler på oss når de gir oss tilgang til sine personopplysninger. Denne personvernpolicyen beskriver hvordan vi jobber for å opprettholde denne tilliten og beskytte denne informasjonen.

Vi oppdaterer personvernpolicyen vår med jevne mellomrom for å forsikre oss om at personvernpolicyen fortsatt forklarer på en tydelig måte hvordan vi samler inn og bruker personopplysninger og ikke-personlige opplysninger.

Her er et sammendrag av de viktigste oppdateringene:

Vi har lagt til flere opplysninger om informasjonen vi samler inn, hvordan vi bruker personopplysninger og det rettslige grunnlaget vi legger til grunn for å bruker personopplysninger.
Vi har oppdatert avsnittet med regionsspesifikk informasjon for å inkludere mer informasjon om amerikanske personvernlover, Texas Data Privacy Security Act (TDPSA), California Privacy Rights Act (samt California Consumer Privacy Act, «CCPA»), Colorado Privacy Act, Connecticut Data Privacy Act, Delaware Personal Data Privacy Act, Iowa Consumer Data Protection Act, Montana Consumer Data Privacy Act, Nebraska Data Privacy Act, New Hampshire Privacy Act, New Jersey Data Protection Act, Oregon Consumer Privacy Act, Utah Consumer Privacy Act og Virginia Consumer Data Protection Act.
Vi har oppdatert avsnittet med regionspesifikk informasjons for å inkludere Indias Digital Personal Data Protection Act, 2023 (NO. 22 OF 2023).
I april 2025, på grunn av endringer i konsernstrukturen, som annonsert av Recruit Holdings Co. Ltd., la vi til mer informasjon om nettstedene som dekkes av personvernpolicyen vår, og oppdaterte avsnittet for regionspesifikk informasjon for brukere i Japan samt brukere som søker på stillinger ved firmaer som befinner seg i Japan (heretter kalt «japanske brukere»), 9. september 2024 (informasjon i nettadressen), for å inkludere Japan-tillegget.

Vi oppfordrer deg til å lese oversikten «Sist oppdatert» nedenfor for å se når den sist ble endret. Alle endringer i personvernpolicyen gjelder fra og med datoen for «sist oppdatert» vist nedenfor.

Hvis Indeed skal bruke personopplysninger som er samlet inn via nettstedene på en måte som er vesentlig forskjellig fra det som er oppgitt på tidspunktet for innsamlingen, vil Indeed varsle brukerne via e-post eller ved å legge inn en melding på de gjeldende nettstedene i 30 dager før slik bruk, eller på andre måter i henhold til gjeldende lov. Hvis du ønsker å protestere mot ny varslet behandling, kan du kontakte oss på [email protected].

Indeed forbeholder seg retten til å endre denne personvernpolicyen når som helst.

Indeeds personvernpolicy

Sist oppdatert: 15. desember 2025

Denne personvernpolicyen beskriver utførlig hvordan Indeed behandler personopplysningene dine. Gå til vanlige spørsmål om personvern for mer informasjon om Indeeds tilnærming til personvernforordningen (GDPR), CCPA og globalt personvern generelt.

Innledning

Learn about how Indeed collects, uses and discloses our users’ data.

Personvernpolicyen vår beskriver hvordan vi samler inn, behandler og utleverer personopplysningene og de ikke-personlige opplysningene som vi samler inn fra og om deg, når du går inn på eller bruker nettbaserte og/eller mobile nettsteder, applikasjoner, tjenester og programvarer, samhandler med oss på telefonen eller ansikt til ansikt, eller, som vi i den grad det er tillatt ved gjeldende lov og i henhold til denne personvernerklæringen, samler inn fra offentlig tilgjengelige kilder eller tredjepartskilder.

Nettstedene våre («nettstedene») som dekkes av denne personvernpolicyen, omfatter de tilknyttede nettjenestene og/eller mobile nettstedene, applikasjonene, tjenestene og programvaren til:

For japanske brukere (inkludert brukere som søker på stillinger utlyst av arbeidsgivere i Japan):

Rikunabi (2027 og senere)
Rikunabi Next
Townwork
Sugojika
Torabayu
Hataraiku
FromAnavi
Jobbsøk innen logistikk og sjåfør
Rikunabi HAKEN
CV-kamera
CV
CV – Apper for skriving av CV av Townwork
Riksak
AirWORK Hiring Management
JobOp Hiring Management
Rikunabi NEXT Journal
Karriereassistent

Hvem er ansvarlig for informasjonen

Dette avsnittet forklarer når Indeed er behandlingsansvarlig eller databehandler av personopplysningene dine, og hvilken enhet som er ansvarlig for personopplysningene dine.

For jobbsøkere:

For visse typer behandling, for eksempel når arbeidsgiveren angir spørsmål som filtreringsspørsmål, kan Indeed være databehandler av søknadsmateriell du sender inn via Søk via Indeed og intervjuinformasjon når du deltar i et intervju som driftes av Indeed. Disse opplysningene administreres av arbeidsgiveren du søker jobb hos (behandlingsansvarlig).
Indeed er behandlingsansvarlig for all annen informasjon du oppgir mens du bruker nettstedene våre.

For arbeidsgivere:

For visse typer behandling kan Indeed være databehandler av søknader fra jobbsøkere som sendes inn via Søk via Indeed, og av opplysninger du oppgir til Indeed via kandidatimport. Når du registrerer deg for vår kandidatimport-tjeneste, vil du måtte samtykke i en databehandleravtale med Indeed som beskriver vilkårene for forholdet vårt.
Indeed er behandlingsansvarlig for all annen informasjon du oppgir mens du bruker nettstedene våre.

Hvilken Indeed-enhet som er behandlingsansvarlig med ansvar for informasjonen, vil avhenge av hvor du befinner deg. Det er viktig å være oppmerksom på at oppdragsgiveren som er angitt i Indeeds generelle vilkår, kan avvike fra den behandlingsansvarlige som er angitt i denne personvernpolicyen. Merk at Indeed og tilknyttede enheter direkte eller indirekte eies av et offentlig omsatt japansk morselskap, Recruit Holdings Co. Ltd..

For brukere i USA er den behandlingsansvarlige Indeed Inc.

For japanske brukere (inkludert brukere som søker på stillinger utlyst av arbeidsgivere i Japan) er den behandlingsansvarlige Indeed Japan K.K.

For alle andre brukere, inkludert brukere i EØS, Storbritannia og Sveits, er den behandlingsansvarlige Indeed Ireland Operations Limited.

Viktige definisjoner

Jobbsøker

En enkeltperson som leter etter ledige stillinger, tjenester eller informasjon knyttet til vedkommendes personlige arbeid eller jobbsøking

Arbeidsgiver

Enkeltpersoner eller organisasjoner som leter etter informasjon knyttet til ansettelse eller menneskelige ressurser, søker etter jobbsøkere eller ønsker å gjøre informasjon om ledige stillinger tilgjengelig på deres eller andres vegne, inkludert byråer som handler for flere parter og rekrutteringsbyråer

Personopplysninger

All informasjon som er relatert til en identifisert eller identifiserbar enkeltperson, og som kan omfatte informasjon om hvordan du bruker tjenestene våre, for eksempel enhetsinformasjon eller IP-adresse

Opplysninger i særlige kategorier*

*som definert i GDPR. Indeed samler ikke inn alle disse opplysningskategoriene.

All informasjon som er relatert til en identifisert eller identifiserbar enkeltperson og som utleverer rasemessig eller etnisk opprinnelse, politiske meninger, religiøs eller filosofisk tro eller medlemskap i fagorganisasjoner, genetiske opplysninger, biometriske opplysninger, opplysninger om helse, kjønn eller seksuell legning.

Sensitive personopplysninger*

*som definert i amerikansk personvernlovgivning. Indeed samler ikke inn alle disse opplysningskategoriene.

En kategori av personopplysninger som avslører rasemessig eller etnisk opprinnelse, religiøs eller filosofisk overbevisning, fagforeningsmedlemskap, medisinsk historikk, psykisk eller fysisk helsetilstand, medisinsk behandling eller diagnose, seksualliv, seksuell legning, seksualitet, status som transkjønnet eller ikke-binær, status som offer for kriminalitet, nasjonal opprinnelse, statsborgerskap eller innvandringsstatus; genetiske eller biometriske opplysninger som behandles med det formål å entydig identifisere en enkeltperson; personopplysninger innhentet fra et kjent barn; nøyaktige geolokaliseringsdata; personnummer, førerkortnummer, statlig identifikasjonskort eller passnummer; kontoinnlogging, finanskonto, debetkort eller kredittkortnummer i kombinasjon med enhver påkrevd sikkerhets- eller tilgangskode, passord eller legitimasjon som gir tilgang til en konto; innholdet i en forbrukers post, e-post og tekstmeldinger, med mindre virksomheten er den tiltenkte mottakeren av kommunikasjonen.

Ikke-personlige opplysninger

All informasjon som ikke er relatert til en identifisert/identifiserbar enkeltperson, for eksempel informasjon som kun er knyttet til en virksomhet

Din informasjon

Personopplysninger og ikke-personlige opplysninger som gjelder deg

Behandlingsansvarlig

Enheten som bestemmer hvordan og hvorfor opplysningene dine behandles

Databehandler

En enhet som behandler opplysninger på en bestemt måte, med veiledning fra en behandlingsansvarlig

Indeed

Enhver av Indeeds enheter, inkludert Indeed Inc., Indeed Ireland Operations Ltd. og Indeed Japan K.K.

Indeed Meldinger

Indeed kan aktivere meldingstjenester i app samt videreformidling av SMS-er, videresendingstjenesten og/eller videreformidling av telefonsamtaler direkte via nettstedet vårt eller via leverandører for å bidra til å opprette kontakt mellom arbeidsgivere og jobbsøkere om en stillingsutlysning.

Videresendingstjeneste

Indeed kan tilby en toveis meldingsproxy- og videresendingstjeneste til brukerne av våre Indeed-produkter, blant annet Indeed CV, Søk via Indeed, Publiser en jobb, privat oppringing og andre elektroniske kommunikasjonstjenester, enten i form av telefon, tekst, video eller lyd.

Tilknyttede enheter

Enhver enhet som direkte eller indirekte kontrollerer eller kontrolleres av eller sammen med en Indeed-enhet, på dette tidspunktet eller i fremtiden. «Kontrollere» betyr i denne sammenhengen å ha et flertall av aksjer eller rett og evne til direkte ledelse. Dette inkluderer Indeed-tilknyttede enheter utenfor EØS eller Sveits.

Stillingsutlysninger

Ledige stillinger på Indeed

Indeed-profil

All søknads- og kontaktinformasjon som er lagret på Indeed-jobbsøkerkontoen, inkludert CV-informasjon og svar på filtreringsspørsmål.

En Indeed-CV eller en CV du laster opp selv

EØS

Medlemsland i det Europeiske økonomiske samarbeidsområdet

ATS

Rekrutteringssystem

Japanske brukere

Brukere som befinner seg i Japan og brukere som søker på stillinger utlyst av arbeidsgivere i Japan

Omfanget av Indeeds personvernpolicy

Denne personvernpolicyen dekker data som vi samler inn via nettstedene, direkte fra registrerte eller fra tredjeparter. Dersom du følger en lenke til et tredjepartsnettsted, dekkes du ikke lenger av vår personvernpolicy, og all datainnsamling og behandlingsaktivitet som finner sted på det nettstedet, styres av nettstedets egen personvernpolicy. Vi samler kun data fra nettsteder som viser en direkte lenke til denne personvernpolicyen.

I samsvar med vilkårene våre er nettstedet generelt kun for personer som er 16 år eller eldre. Noen jurisdiksjoner har imidlertid forskjellige aldersrestriksjoner, som beskrevet nedenfor.

Japan: For japanske brukere skal nettstedet imidlertid kun brukes av personer som i henhold til japansk lov er gamle nok til at Indeed lovlig kan la deg bruke nettstedet.
EØS, Sveits, Storbritannia, Tyrkia og Ukraina: Per 1. februar 2024 er tilgang til nettstedet i EØS samt Sveits, Storbritannia, Tyrkia og Ukraina begrenset til personer som er 18 år eller eldre.

I tillegg til personvernpolicyen gjelder Japan-tillegget for japanske brukere (inkludert brukere som søker på stillinger utlyst av arbeidsgivere i Japan). Se også Japan-tillegget her. Hvis det er avvik mellom personvernpolicyen og Japan-tillegget, har Japan-tillegget forrang for japanske brukere.

I alle jurisdiksjoner: Hvis du er yngre enn myndighetsalderen i din jurisdiksjon, må du bruke nettstedene under oppsyn av en forelder, foresatt eller en ansvarlig voksen selv om alderen din er over Indeeds tillatte bruksalder for den jurisdiksjonen.

Vi treffer en rekke tiltak for å forsøke å sikre at det ikke bevisst samles inn informasjon fra personer som ikke oppfyller kravet om minstealder eller eventuelle andre gjeldende alderskrav.

Hvis vi finner ut at en person som ikke oppfyller kravet om minstealder har brukt nettstedet eller sendt inn personopplysninger via nettstedet, vil vi begrense tilgang til eller stenge vedkommendes konto og fjerne disse opplysningene fra systemene våre.

Søkere til interne jobber hos Indeed bør lese personvernpolicyen for rekruttering.

Nåværende og tidligere Indeed-ansatte bør ta kontakt med sin HR-partner for å få tilgang til den globale personvernerklæringen for ansatte.

Datainnsamling og -bruk

Learn about the types of data Indeed uses to support the services we provide.

Indeed bruker forskjellige typer informasjon for å kunne tilby deg tjenester, produkter og funksjoner på nettstedene våre. Personopplysningene vi samler inn og behandler, kan variere, avhengig av hvordan du bruker nettstedene våre.

Hvis personopplysninger er påkrevd for at du skal kunne bruke bestemte Indeed-tjenester eller funksjoner, vil det indikeres på innsamlingstidspunktet. I tilfeller der du ikke oppgir påkrevde personopplysninger, kan det hende at bestemte funksjoner og tjenester ikke vil være tilgjengelige for deg.

Informasjon Indeed samler inn

I henhold til personvernlovene som gjelder i EØS, må behandlingsansvarlige ha et rettslig grunnlag for å behandle informasjon. Dette betyr at vi trenger ulike rettslige grunnlag for å behandle informasjonen din, avhengig av formålet for behandlingen som er beskrevet i denne personvernpolicyen.

Alle detaljene om typene personopplysninger vi samler inn fra deg, formålet for å behandle dem, behandlingsprosessene våre og de rettslige grunnlagene vi benytter for GDPR, er beskrevet nedenfor.

Lagring av informasjonen din

Når Indeed opptrer som behandlingsansvarlig for personopplysningene dine, lagrer vi disse opplysningene til det ikke lenger er nødvendig for å oppfylle formålet de brukes for, så lenge gjeldende lov krever det eller til du ber oss om å slette dem. For japanske brukere vil personopplysninger bli lagret og brukt i den grad og i den perioden som er nødvendig for å overholde loven.

Informasjon om hvor lenge vi lagrer informasjonen din for hvert formål, er angitt i avsnittet nedenfor. Når vi bestemmer disse tilbørlige lagringsperiodene, vurderer vi formålene vi behandler personopplysninger for og hvorvidt vi kan oppnå disse formålene på andre måter. Vi vurderer også personopplysningenes omfang, natur og følsomhet og de rettslige forpliktelsene våre når det gjelder data. Der det er mulig, og basert på vår berettigede interesse i å forbedre nettstedene våre, vil Indeed anonymisere eller samle personopplysninger slik at de ikke lenger kan knyttes til eller identifiseres med en bruker slik at Indeed kan behandle informasjonen videre. Vi kan for eksempel bruke anonymiserte jobbsøkerdata, for eksempel profildataene dine, for å teste nøyaktigheten til produktene og tjenestene våre. Vi kan også bruke anonymiserte data til å sørge for at teknologien vår hjelper alle med å skaffe seg jobb på en rettferdig måte.

Når Indeed opptrer som databehandler av personopplysningene dine, lagrer vi opplysningene til behandlingsansvarlig ber oss om å slette dem.

Personopplysninger vi samler inn fra alle brukere:

Dette samler vi inn	Slik bruker vi det	Derfor behandler vi det	Rettslig grunnlag	Lagringsperiode
Kontoadministrasjonsdata – inkludert innloggingsopplysningene dine, tillatelser og tilknyttede kontohandlinger, (for eksempel når kontoen din er opprettet, når du logger inn, legger inn informasjon, ber om en tjeneste og eventuelle endringer av kontoen din)	Vi samler inn, analyserer, behandler og lagrer kontoadministrasjonsdata.	For å opprette og opprettholde en konto når du ber om det.	Kontoadministrasjonsdata behandles som en del av oppfyllelsen av en avtale.	Kontoens levetid, eller i henhold til gjeldende rettslige krav (for eksempel: ved rettslige forpliktelser etter svindel)
Aktivitetsdata – områdene du besøker på nettstedene, hvor du klikker, blar, holder musepekeren over eller på annen måte samhandler med nettstedene, og når og hvor lenge aktiviteten fant sted.	Vi samler inn, analyserer, behandler og lagrer aktivitetsdata, inkludert via automatiske metoder, og i noen tilfeller registrerer i sanntid. For arbeidsgivere kan dette også omfatte handlinger som utføres vedrørende en stillingsutlysning eller jobbsøkers CV eller søknad. For å legge til etiketter eller merker for arbeidsgivere og jobbsøkere basert på aktivitet på nettstedet, for eksempel «Responsiv arbeidsgiver» eller «Ny jobbsøker».	For å unngå svindel. For å forbedre nettstedets tjenester. For å hjelpe deg med å finne mer relevante stillingsutlysninger.	Vi bruker den berettigede interessen vår i å forstå hvordan brukere samhandler ved å bruke nettstedene våre, og i å ivareta sikkerheten på nettstedene. Aktivitetsdata overvåkes for å forhindre ondsinnet og uærlig aktivitet eller søppelpost på nettstedene som en del av oppfyllelsen av en avtale.	Kontoens levetid
Kommunikasjonsdata – samhandlinger med eller via Indeed, inkludert via chatboter eller tredjeparters meldingstjenester, apper og nettsteder som WhatsApp eller LINE eller via telefon, inkludert samtaler og SMS-meldinger og også e-poster og varsler. Merk at forholdet ditt med tredjepartstjenester (for eksempel fra Facebook, Google eller WhatsApp) eller andre tredjepartsnettsteder kun reguleres av din avtale med tredjepartsoperatørene av disse plattformene	Vi samler inn, analyserer, behandler, profilerer, inkludert via automatiske metoder, og lagrer kommunikasjonsdataene dine.	For å gjøre det lettere å søke på jobber og for arbeidsgivere å finne kandidater. For å sende jobbsøkere relevante stillingsutlysninger og søknader til arbeidsgivere. For å sende deg relevante markedsførings-e-poster. For å forbedre nettstedet og tjenestene.	Vi bruker den berettigede interessen vår i å levere en gyldig og relevant tjeneste til brukerne våre og i å fortsette å forbedre våre produkter og tjenester. Vi har gjort det mulig å melde seg av, slik at du kan protestere mot markedsføringsmeldinger. I de begrensede tilfellene der vi ringer deg og samtalen tas opp, kan vi være avhengige av samtykke fra deg.	Kontoens levetid
Kontaktinformasjon – navn, telefonnummer, e-post og adresse. Identitetsdokumenter (inkludert metadata) kan samles inn under svært begrensede omstendigheter, for eksempel ved klager kontostenginger.	Vi lagrer og behandler kontaktopplysningene dine.	For å sende deg e-poster med markedsføring og transaksjonshendelser, og for å sende deg påminnelser. For å opprette en konto for deg når du ber om det. For å kontakte deg for å bekrefte kontoen eller identiteten din. For å utføre eller koordinere intervjuer, hvor du bruker produktet Indeed Recruiting Services, Inc. (kjent som Indeed Agent i Japan). For å kontakte deg og levere tjenester knyttet til kampanjer som er sponset av Indeed, inkludert å sende deg materiell eller premier i posten. For å etablere et klagehåndteringssystem. For å ta kontakt med virksomheter for å forbedre tjenestene våre. For å oppgi deg som kontaktperson for arbeidsgiveren i forbindelse med en jobb.	Transaksjonelle e-poster sendes som en del av oppfyllelsen av en avtale. Når en konto opprettes, sendes det e-poster med markedsføring på grunnlag av den berettigede interessen vår i å promotere og forbedre tjenestene våre. Vi har en berettiget interesse i å påvise og forhindre svindelvirksomhet for verifisering på nettstedene våre. Påminnelser om kommende intervjuer og hendelser er basert på samtykke. Jobbvarsler som sendes til e-posten din, er basert på samtykke. Kontoopprettelse og intervjuer gjøres på grunnlag av oppfyllelse av en avtale. I visse markeder vil vi kanskje være avhengig av samtykke fra deg for å kontakte deg og levere tjenester knyttet til kampanjer sponset av Indeed. Kontakt med deg, inkludert via brevpost, gjøres på grunnlag av berettiget interesse og i noen tilfeller, oppfyllelse av en avtale. Klagehåndteringssystemet gjøres som et rettslig krav i Japan. Vi lister opp kontaktpunkter for arbeidsgivere i vår berettigede interesse av å hjelpe kommunikasjonen mellom jobbsøkere og arbeidsgivere.	Kontoens levetid. Kopier av identitetsdokumenter slettes når identiteten er bekreftet.
Enhetsinformasjon – IP-adresse/enhets-ID, brukerrepresentant. Vi samler inn navnet du har knyttet til enheten, enhetstype, telefonnummer, land og annen informasjon du velger å oppgi.	Vi bruker den berettigede interessen vår i å ivareta sikkerheten på nettstedene våre og levere en gyldig og relevant tjeneste til brukerne våre.	For å unngå svindel. For å administrere kontoen din og hjelpe deg med å finne mer relevante stillingsutlysninger. Hvis arbeidssøkere for eksempel bruker en mobilenhet for å få tilgang til Indeed, kan Indeed gi arbeidssøkerne relevante stillingsutlysninger for jobber med samme postnummer som der mobilaktiviteten finner sted.	Vi bruker den berettigede interessen vår i å ivareta sikkerheten på nettstedene våre og levere en gyldig og relevant tjeneste til brukerne våre.	Kontoens levetid
Posisjonsdata	«Grove» posisjonsdata samles inn og lagres, «presise» posisjonsdata samles, men lagres ikke i tilknytning til kontoen din.	For å hjelpe deg med å finne mer relevante stillingsutlysninger.	Vi samler bare inn posisjonsdata når du ikke har indikert at du ikke ønsker å dele dette. For å forbedre tjenestene på nettstedene våre; Klikk her for å få mer informasjon om hvordan du endrer innstillingene for posisjonsdeling på enheten din.	Kontoens levetid
Meldingsdata – meldinger du sender eller mottar på eller til nettstedene, rekrutteringssystemer tilknyttet Indeeds tjeneste og meldinger du sender eller mottar via Indeed Meldinger og videresendingstjenesten	Vi behandler, overvåker, gjennomgår, lagrer og analyserer slikt innhold, inkludert ved bruk av automatiske metoder.	For dataanalyse, kvalitetskontroll, håndheving av nettstedenes regler og andre erklæringer, innholdsmoderering og for å forbedre nettstedene eller andre produkter eller tjenester fra Indeed Slike forbedringer omfatter for eksempel at vi optimaliserer levering av meldingene slik at de åpnes hyppigere, optimaliserer søkeresultatene våre, forbedrer stillingsutlysninger, gir søkerne mulighet til å administrere søknader etter at de er sendt inn til Indeed, gir jobbsøkere statusoppdateringer om søknader når arbeidsgivere har bedt om dette, sikrer at du får personlig relevante produktfunksjoner og kommunikasjon samt forebygger svindel og søppelpost.	Vi bruker den berettigede interessen vår i å ivareta sikkerheten på nettstedene våre. Meldingsdata kan ikke være ondsinnede, søppelpost eller svindel og overvåkes som en del av oppfyllelsen av en avtale. Avhengig av gjeldende lov, kan vi være avhengig av ditt samtykke.	10 år
Betalingsopplysninger – betalingskortinformasjon og andre verifiseringsdata.	Når du bruker ladbare enheter, samler vi inn informasjon for å muliggjøre betaling og bekrefte kontoen din. Indeed lagrer aldri hele kortnummeret ditt. Arbeidsgivere kan også bekrefte identitet ved hjelp av en midlertidig reservasjon på betalingskortet.	For å ta betaling for en betalingstjeneste. For å bekrefte identitet. For å tilrettelegge for juridisk prosess og gi informasjon i respons til gyldige rettslige prosesser, for eksempel en stevning, ransakingsordre og rettsordre, eller for å etablere eller utøve juridiske rettigheter eller forsvare oss mot rettslige krav.	For å oppfylle de rettslige forpliktelsene våre når det gjelder økonomisk rapportering og gyldige rettslige informasjonsforespørsler. I vår berettigede interesse for å forsikre oss om at vi er i kontakt med riktig person.	I henhold til gjeldende rettslige krav
Planleggingsinformasjon – tilgjengeligheten din og besvarelser på kalenderinvitasjoner for intervjuer, inkludert fra tredjepartsleverandører av kalendere dersom du velger å koble dem til kontoen din.	Vi samler inn, behandler og lagrer planleggingsinformasjonen din.	For å muliggjøre intervjuer som er planlagt via og som holdes på Indeeds intervjuplattform.	Vi samler denne informasjonen slik at jobbsøkere kan intervjues av arbeidsgivere som en del av oppfyllelsen av en avtale.	Kontoens levetid
Telefondata – når en jobbsøker eller arbeidsgiver kontaktes via Indeeds telefonvideresendingstjeneste	Vi samler inn, behandler og lagrer informasjon om hvorvidt en samtale ble besvart og samtalelengde, men vi tar ikke opp samtaler som gjøres via videresendingssystemet.	For å lette kontakten med sikte på å sende inn søknader, gjennomføre jobbintervjuer eller annen kommunikasjon knyttet til en stillingsutlysning.	Opprettelse av kontakt utføres på grunnlag av oppfyllelse av en avtale og behandling av informasjon om hvorvidt en samtale ble besvart, er i henhold til den berettigede interessen vår i å levere våre tjenester. Avhengig av gjeldende lov, kan vi være avhengig av samtykke fra deg.	Kontoens levetid
Autentiseringsdata (kun SSO) – når du bruker enkel pålogging (SSO) til å logge på Indeed-kontoen, samler vi inn data, inkludert navn, profilbilde, profilopplysninger og e-postadresse	Vi lagrer informasjonen som samles inn fra din SSO-konto for å autentisere deg som bruker av både Indeed og tredjeparten.	For å gjøre innloggingen til Indeed enklere og sikrere.	I vår, og våre tredjepartsbrukeres, berettigede interesse i å sikre at kontoer er sikre og legge til rette for en enkel påloggingsopplevelse.	Kontoens levetid, eller til du kobler fra kontoene dine.
Autentiseringsdata – når du kobler kontoen til tredjepartsnettsteder	For å bekrefte at du er en gyldig Indeed-kontoinnehaver deler vi et autentiseringstoken med tredjeparter. Dette tokenet er en sikker nøkkel som bekrefter identiteten din uten å dele noe personlig kontoinformasjon eller innloggingsinformasjon.	For å bekrefte med tredjeparten at du er en gyldig Indeed-kontoinnehaver.	Samtykke – Hvis du ikke lenger ønsker å dele data med tredjeparten, må du fjerne eller koble fra Indeed-kontoen din fra tredjepartens nettsted/grensesnitt.	Kontoens levetid, eller til du kobler fra kontoene dine.
Tilbakemeldinger fra brukere og tilfredshetsdata – inkludert rangeringer og tilbakemeldinger i ren tekst om opplevelsen deres på Indeed eller hvordan vi kan forbedre tjenestene våre. Jobbsøkere kan også rapportere jobber for ulike årsaker, inkludert om de for eksempel anser jobben for å være uriktig eller krenkende og legger igjen tilbakemelding om det som ren tekst. Vi muliggjør også tilbakemeldinger fra brukere på stillingsutlysninger	Vi behandler, overvåker, gjennomgår, lagrer og analyserer slikt innhold, inkludert ved bruk av automatiske metoder.	For å forbedre nettstedet og tjenestene.	Vi bruker den berettigede interessen vår i å drive, administrere og forbedre nettstedene og tjenestene våre. Rapportering av en jobb gjøres som et rettslig krav.	Kontoens levetid
Data som mottas gjennom din bruk av nettstedene via API-er og lignende teknologier	Indeed samler inn, analyserer, behandler og lagrer informasjon som genereres under din bruk av nettstedene.	For å unngå svindel. For å forbedre nettstedets tjenester.	Berettiget interesse i å forbedre nettstedene og produktene våre.	Kontoens levetid

Informasjon vi samler inn om jobbsøkere:

Dette samler vi inn	Slik bruker vi det	Derfor behandler vi det	Rettslig grunnlag	Lagringsperiode
Søknadsopplysninger – CV-en din og annet materiell som du deler når du søker på en jobb via Indeed, aktiviteten din i sammenheng med søknaden samt planlegging av / deltakelse i et intervju	Vi behandler søknadsopplysningene dine og, i noen tilfeller, lagrer dem på vegne av arbeidsgiveren.	For å muliggjøre søknaden din på en stillingsutlysning. For å hjelpe arbeidsgivere med å finne relevante kandidater og forbedre tjenestene våre.	Oppfyllelse av en kontrakt siden disse dataene er essensielle for å hjelpe deg med å finne jobber Vi bruker vår berettigede interesse i å levere en gyldig og relevant tjeneste til våre brukere.	Kontoens levetid, eller til den relevante arbeidsgiveren sletter søknaden din
Søknadsfiltreringsopplysninger – svarene dine på screeningspørsmål	Vi videresender filtreringsopplysningene dine til den relevante arbeidsgiveren, og kan lytte til og analysere opptaket.	For å forbedre tjenestene våre. Som en del av søknadsprosessen din på en stillingsutlysning.	Oppfyllelse av en avtale mellom Indeed og en arbeidsgiver. Vi har en berettiget interesse i å forbedre tjenestene våre.	Kontoens levetid, eller til den relevante arbeidsgiveren sletter søknaden din
Demografiske opplysninger – alder, rase og etnisitet, kjønn, funksjonshemminger, rulleblad og medlemskap i LHBTQ+-samfunnet	I noen begrensede tilfeller samler vi inn og behandler opplysninger i særlig kategori. Vi samler kun inn og behandler disse opplysningene i visse markeder der det er tillatt iht. gjeldende lov. Vi analyserer dem for spesifikke formål iht. gjeldende personvernlovgivning. Det er helt frivillig å oppgi denne informasjonen, og den kommer ikke til å benyttes i vurderingen av jobbsøknaden din.	Evaluering av algoritmenes rettferdighet iht. Recruits rettferdighetsprinsipp. For å forbedre produkter som håndterer ansettelsesbarrierer iht. Indeeds engasjement for ESG (miljømessige, sosiale og forretningsetiske forhold). For å hjelpe arbeidsgivere med å foreta mer inkluderende ansettelser. Når vi deler disse opplysningene med arbeidsgivere, gjør vi det kun som et samlet sett. Se siden vår med vanlige spørsmål om demografi for mer informasjon.	Vi vil alltid kun samle inn disse opplysningene med samtykke fra deg, og kun i markeder hvor slik innsamling er tillatt.	Kontoens levetid, eller til du velger å fjerne disse opplysningene (hvis aktuelt).
Disposisjonsdata – informasjon om statusen for din jobbsøknad og avgjørelsene som tas av arbeidsgiver eller deg, for eksempel om du har blitt kontaktet, vært til intervju, blitt ansatt eller om du har trukket søknaden eller sagt nei til et jobbtilbud	Vi samler inn, lagrer, behandler og analyserer denne informasjonen.	For å forstå effektiviteten til nettstedene våre og deres funksjoner ytterligere, og for å tildele etiketter eller merker til arbeidsgivere og jobbsøkere basert på søknadsstatus og disposisjonsdata For å oppdatere jobbsøkeres jobbsøknadsstatus på siden Mine jobber på Indeed	Vi har en berettiget interesse i å drive, administrere og forbedre våre nettsteder.	Kontoens levetid
Data fra prøveintervjuer	Vi samler inn, analyserer og behandler, inkludert via automatiske metoder, data fra prøveintervjuer.	For å gi en automatisert poengsum og tilbakemelding basert på prøveintervjuer. Prøveintervjuer er kun for øvingsformål og vil ikke bli delt med arbeidsgivere.	Prøveintervjuer er samtykkebasert	2 år
Profildata («Arbeidsgviere kan finne deg») – inkludert CV-en din, bilde (der det er aktuelt), preferanser, når du er tilkoblet eller nylig aktiv på Indeed, kvalifikasjoner og andre data som er inkludert i profilen din. Du har valget mellom å konfigurere profilen din slik at arbeidsgivere kan finne deg, eller slik at arbeidsgivere ikke kan finne deg. Hvis du lar profilen være satt til «Arbeidsgviere kan finne deg», vil arbeidsgivere kunne søke på og vise informasjonen på profilen din, deriblant CV-en din, og det vil genereres en nettadresse som er synlig for offentligheten. Ved å sette profilen din til «Arbeidsgviere kan finne deg» kan arbeidsgivere også se at du har vist interesse for jobber som ligner deres stillingsutlysninger.	Vi samler inn, lagrer, behandler og analyserer profildataene.	For å hjelpe deg med å finne mer relevante stillingsutlysninger. For å gjøre det mulig for arbeidsgivere å invitere deg til å søke på jobbene deres. For å sende deg invitasjoner til å søke på visse jobber. For å gi deg forslag når du søker på jobber på tredjeparters nettsteder i den mobile programvaren vår. For å vise når du er tilkoblet eller nylig har vært aktiv på Indeed. For å forbedre nettstedets tjenester.	Oppfyllelse av en avtale, da disse dataene er essensielle for å hjelpe deg med å finne jobber. Vi har en berettiget interesse for analytiske formål i å levere en verdifull og relevant tjeneste. Du kan endre synligheten for profilen din når som helst ved å gå inn på kontoinnstillingene dine.	Kontoens levetid, eller til du fjerner profilopplysningene.
Profilopplysninger («Arbeidsgivere kan ikke finne deg») – kun du og tredjeparter du har samtykket til å dele profilopplysningene med, kan se profilen din. Vi samler inn, lagrer, behandler, profilerer og analyserer profilopplysningene som er konfigurert slik at arbeidsgivere ikke kan finne deg. Vi deler profilopplysninger satt til «Arbeidsgivere kan ikke finne deg» med arbeidsgivere på forespørsel fra deg, når du søker på jobber.	Vi samler inn, lagrer, behandler, profilerer og analyserer de ikke søkbare profilopplysningene. Vi deler kun ikke søkbare profilopplysninger med arbeidsgivere på din forespørsel, når du søker på jobber.	For å hjelpe deg med å finne mer relevante stillingsutlysninger.	Oppfyllelse av en avtale, da disse dataene er essensielle for å hjelpe deg med å finne jobber. Vi har en berettiget interesse for analytiske formål å levere en verdifull og relevant tjeneste til arbeidsgivere.	Kontoens levetid, eller til du fjerner profilopplysningene dine.

Personopplysninger vi samler inn fra arbeidsgivere:

Dette samler vi inn	Slik bruker vi det	Derfor behandler vi det	Rettslig grunnlag	Lagringsperiode
Bedriftsinformasjon – verifiseringsdokumentasjon om bedriften din, kontaktopplysninger for ansatte og bedriftens fysiske plassering (for eksempel organisasjonsnummeret, informasjon fra foretaksregisteret eller en strømregning). Den kan også omfatte arbeidsgiverens screeninginformasjon og arbeidsgiverens tilstedeværelse på arrangementer/seminarer. Verifiseringsinformasjon – vi samarbeider med tredjeparts verifiseringstjenester for å verifisere informasjonen din, noe som inkluderer innsamling av enhetsinformasjon, personlig identifikasjonsinformasjon, opplysninger i særlige kategorier eller biometriske data og «omtrentlig» posisjonsinformasjon.	Vi samler inn, behandler, lagrer og analyserer slike data for å bekrefte at arbeidsgiverne på nettstedet vårt er legitime. Der det er aktuelt, samler våre tredjeparts verifiseringstjenester inn og bruker biometriske data for verifisering på våre vegne og i samsvar med våre Vilkår. Denne informasjonen vil kun bli brukt til interne formål og er underlagt myndighetenes krav eller rettskjennelser.	For å forhindre svindel og søppelpost og beskytte jobbsøkere. For å forbedre tjenesten vår. For å forbedre nøyaktigheten i våre markedsanalyser og vår salgsstrategi.	Vi har en berettiget interesse i å påvise og forhindre svindelvirksomhet på nettstedene våre. Vi har en berettiget interesse i å forbedre tjenesten vår og nøyaktigheten i våre markedsanalyser og vår salgsstrategi. Når det påkreves at vi etterlever en rettslig forpliktelse.	For data som er levert inn for verifiseringsformål sletter vi slik informasjon etter at kontoen din er bekreftet. For opplysninger i særlige kategorier som samles inn av leverandøren vår på våre vegne, vil de beholde denne informasjonen i hele kontoens levetid. Informasjon som brukes til fakturering, lagres i henhold til rettslige krav. For deltakelse på arrangementer/seminarer for kontoens levetid.
Rikt medieinnhold – videoer, bilder og annet innhold om bedriften din.	Vi importerer og/eller lagrer dette innholdet og viser det på nettstedene våre.	For å gjøre det mulig for arbeidsgivere å forbedre stillingsutlysningene og firmasidene sine ved å legge til rikt medieinnhold.	Samtykke – det er ikke nødvendig for en arbeidsgiver å levere disse opplysningene. Vi har en berettiget interesse i å forbedre tjenesten og hjelpe arbeidsgivere med å tiltrekke seg kandidater av best mulig kvalitet.	Kontoens levetid, eller til du fjerner innholdet.
Videoopptak – forhåndsinnspilte (f.eks. KI-intervjuer) og direktesendte intervjuer på Indeed Rekruttering-plattformen.	Vi behandler data på vegne av arbeidsgivere for å bistå i kandidatscreeningsprosessen. Dette kan omfatte bruk av data til å planlegge, gjennomføre, ta opp, transkribere og vurdere intervjuer.	For å la brukere arrangere, utføre og delta i intervjuer.	Vi behandler disse videoene på vegne av en arbeidsgiver og sletter dem på forespørsel fra arbeidsgiveren som del av oppfyllelsen av en avtale.	Vi lagrer disse videoene frem til arbeidsgiver ber oss om å slette dem, i henhold til vår rolle som databehandler, eller i henhold til gjeldende lover

Personopplysninger vi samler inn fra personer som ikke bruker nettstedene våre:

Dette samler vi inn	Slik bruker vi det	Derfor behandler vi det	Rettslig grunnlag	Lagringsperiode
Profilinformasjon – vi kjøper CV-er og annen profilinformasjon fra tredjeparter der det er tillatt ifølge gjeldende lov og i henhold til denne personvernpolicyen	I visse tilfeller lagrer og analyserer vi slike data for å finne mulige nye kunder og sende markedsføringsmateriell dersom det er tillatt ved lov.	For å nå publikum som ikke er kjent med Indeed.	Vi har en berettiget interesse i å levere en verdifull og relevant tjeneste til brukerne av nettstedene våre.	Vi lagrer denne informasjonen til den registrerte ber oss om å slette den, eller til den ikke lenger er nødvendig for å oppfylle formålet den brukes til.
Informasjon om potensielle kunder – vi kjøper informasjon om potensielle kunder (inkludert kontaktinformasjon) fra tredjepartsdatabaser.	For å kontakte potensielle kunder om tjenestene våre.	For å nå ut til bedrifter som kan være interessert i å bruke Indeeds tjenester.	Vi har en berettiget interesse i å drive bedriften vår og levere en verdifull og relevant tjeneste til potensielle brukere.	Vi lagrer denne informasjonen til den ikke lenger er nødvendig for å oppfylle formålet den brukes til

Eventuelle personopplysninger som Indeed mottar fra andre tredjepartskilder, behandles av Indeed i samsvar med denne personvernpolicyen og alle gjeldende lovbestemmelser.

Ytterligere formål og utlevering av informasjon

Profildata

Ved å opprette en profil satt til «Arbeidsgviere kan finne deg» gjennom nettstedet, inkludert når du laster opp en CV-fil til nettstedet, ber du og tillater Indeed å gjøre profilopplysningene dine tilgjengelige for tredjeparter i samsvar med vilkårene våre. Når du oppretter en profil på Indeed, blir den konfigurert til at arbeidgivere ikke kan finne deg som standard. Dette betyr at profilopplysningene (arbeidsgviere kan finne deg) inkludert CV-opplysninger, med mindre annet er angitt på nettstedet, kan være tilgjengelig for tredjeparter, for eksempel arbeidsgivere.

Vær oppmerksom på at arbeidsgivere og representanter for arbeidsgivere som går inn på profilen din mens den er satt til «Arbeidsgivere kan finne deg», eller som du søker på stillinger hos med profilen satt til «Arbeidsgivere kan ikke finne deg», kan velge å dele profilen din med ytterligere parter. Indeed er ikke ansvarlig for slik deling. Likeledes, når du deler profilen satt til «Arbeidsgviere kan finne deg» direkte med en personlig lenke, kan vi ikke styre hvem som ser profilen.

Du kan endre personverninnstillingene for profilen din når som helst. Hvis du ikke ønsker at Indeed skal gjøre profilopplysningene dine («Arbeidsgviere kan finne deg») tilgjengelige for tredjeparter uten at du ber om det, eller du ikke ønsker at arbeidsgivere skal kunne ta kontakt med deg, kan du sette profilen til «Arbeidsgviere kan ikke finne deg». Hvis du vil finne ut mer om profilen din, inkludert forskjellene mellom profiler hvor arbeidsgviere kan finne deg og profiler hvor arbeidsgviere ikke kan finne deg og hvordan du endrer personverninnstillingene for profilen din, kan du se i vanlige spørsmål.

Merk at etter hvert som vi fortsetter å forbedre nettstedet, vil du se setninger som «Arbeidsgivere kan finne deg» og «Arbeidsgivere kan ikke finne deg». Disse setningene skal forbedre brukerens forståelse og brukes i stedet for begrepene «søkbar» og «ikke søkbar».

Arbeidsgiverkontoer

Vi tilbyr brukere muligheten til å koble sammen arbeidsgiverkontoer. Sammenkoblede brukere kan tilordnes spesifikke roller som gir ulike nivåer av tilgang til kandidatenes personopplysninger som befinner seg på den overordnede kontoen. Hvis du er arbeidsgiver og inviterer andre Indeed-brukere til å koble kontoene sine til din, samtykker du i at slike tilkoblede brukere kan få tilgang til informasjon på kontoen din. Typer personopplysninger om kandidater omfatter CV-kontakter, søknadsmateriell og statuser, kommunikasjon med søkere, informasjon om handlinger som utføres av deg eller en annen bruker som er tilkoblet kontoen, når de utføres, og faktureringsinformasjon på kontoen. Når en arbeidsgiverkonto kobles fra, enten ved dine handlinger eller handlingene til en administrator, mister du tilgang til alle personopplysninger til kandidater på den tilkoblede kontoen.

Gjennomgang av CV-er

I visse markeder kan vi også tilby CV-evalueringstjenester for å hjelpe jobbsøkere med å opprette og forbedre CV-ene sine. Dette kan for eksempel omfatte å hjelpe deg med å forstå hvordan CV-en din kan bli analysert av rekrutteringssystemer, tilbakemeldinger om hvordan du kan opprette en mer effektiv CV, eller en personlig evaluering av CV-en din. Ved å tilby disse tjenestene kan Indeed gi deg tilbakemelding, inkludert spørsmål og kommentarer til innholdet i CV-en, om CV-en eller annet materiale du sender inn gjennom tjenestene. Vi sender tilbakemeldingene direkte til deg, og du kan få se på dem via kontoen din. De vil ikke være tilgjengelige for arbeidsgivere.

Automatisert behandling av personopplysninger

Vi utfører automatisk behandling av personopplysninger for å evaluere spesifikke aspekter knyttet til en bruker, og for å analysere og forutse en brukers preferanser og interesser. Når vi utfører denne behandlingen, gjør vi det enten basert på brukersamtykke, berettiget interesse eller på kontraktoppfyllelse, dersom behandlingen er nødvendig for at vi skal kunne levere tjenestene våre til jobbsøkere og arbeidsgivere. For eksempel kan vi med en slik behandling koble jobbsøkere effektivt sammen med arbeidsgivere, tilby jobbsøkere jobbvarsler, anbefalte jobber og invitasjoner til å foreta seg noe i tilknytning til jobber som jobbsøkeren sannsynligvis er mer interessert i, sende særlige jobbsøknader til en arbeidsgiver, vise søkeresultater, sende søknadsstatusvarsler på vegne av arbeidsgivere eller utføre visse aktiviteter for oppdagelse av søppelpost og svindel for å beskytte brukerne våre. Slik behandling er underlagt sikkerhetsforanstaltningene beskrevet i denne personvernpolicyen for å beskytte personvernet til brukerne våre. Du kan kontakte privacy-dept @ indeed.com (fjern mellomrom) for å utøve rettighetene dine eller bestride avgjørelser som blir truffet av den automatiserte behandlingen.

Hvordan vi bruker kunstig intelligens eller «KI»

Indeed har som formål å hjelpe folk med å få jobb. For å støtte disse målene bruker vi personopplysninger til å utvikle, lære opp, bygge og bruke statistiske modeller, inkludert kunstig intelligens («KI»), som gjør det mulig for jobbsøkere og arbeidsgivere å finne hverandre raskt og enkelt og avgjøre om de passer sammen.

Vi bruker personopplysningene dine, inkludert profilinformasjon og aktivitetsdata, til å tilby kandidathøydepunkter (et sammendrag av informasjonen din), personlige oppsøkende meldinger, fremheve relevante ferdigheter eller jobberfaring, stillingsbeskrivelser og for å tilby jobbbaserte passende kandidater. Disse funksjonene hjelper jobbsøkere og arbeidsgivere med å komme i kontakt med hverandre over potensielle jobbmuligheter. Vi kan utnytte partnerskap med leverandører som opptrer på våre vegne, til denne behandlingen.

Indeed kan, i noen jurisdiksjoner, aktivere chatroboter og andre interaktive opplevelser som lar deg utføre visse handlinger på nettstedet, for eksempel å søke på en jobb, rekruttere og screene kandidater, planlegge og delta i et intervju, optimalisere stillingsutlysning eller samhandle med nettstedet, arbeidsgivere eller stillingsutlysninger på andre måter på nettstedet vårt. Informasjonen du deler i en chat med en chatbot, brukes til å gi mer personlige svar eller relevant informasjon.

Vi vil indikere når en chatbot bruker kunstig intelligens. Dette er ny teknologi i kontinuerlig utvikling som noen ganger kan gi unøyaktig eller upassende informasjon som ikke representerer Indeed eller arbeidsgiverens synspunkter. Du bør alltid gjennomgå resultatet av KI-generert innhold. Du finner mer informasjon om Indeeds KI-prinsipper og Ansvarlig KI hos Indeed i Indeeds ESG-hub. Vi vil fortsette å bygge videre på denne innsatsen og kontinuerlig integrere ytterligere personverntiltak etter hvert som vi forbedrer bruken vår av KI.

Arbeidsgivere kan bruke Indeed Recruiting Services til å generere en KI-drevet sammendragsevaluering og en generell samsvarsvurdering av mottatte søknader. Indeed Recruiting Services behandler personopplysninger, inkludert søknadsdata, for å generere disse sammendragene med det formål å hjelpe arbeidsgivere med rekruttering og ansettelse.

Arbeidsgivere kan bruke Indeed Recruiting Services til å screene søkere basert på kriterier fastsatt av arbeidsgiveren. Indeed Recruiting Services bruker kunstig intelligens til disse screeningsformålene på vegne av arbeidsgiveren. Personopplysningene som behandles for disse formålene er begrenset til det som er nødvendig for å generere innsikt i søknader og støtte screeningbeslutninger.

Indeed Recruiting Services tar ikke ansettelsesbeslutninger på vegne av arbeidsgiveren.

Hvordan vi bruker kunstig intelligens eller «KI» i samtaler med kunder

Vi bruker KI-drevne verktøy for å støtte kundeservice og kommunikasjon. Disse verktøyene kan hjelpe med transkripsjon av samtaler, samtalesammendrag og oppfølgingsdokumentasjon samt samtaleanalyse i sanntid. De KI-drevne verktøyene kan ha tilgang til personopplysninger du velger å dele under samtalen, og kan inkludere tredjepartsmodeller.

Registrering av nettstedsaktivitet: dette gjør vi med opplysningene

Vi samler inn, registrerer, prosesserer, analyserer og lagrer alle aktiviteter du utfører på nettstedet og på de tilknyttede nettstedene, og all samhandling og kommunikasjon du utfører med, på eller gjennom nettstedet og de tilknyttede nettstedene. Vi kan også bruke tredjeparter til å samle inn og behandle disse opplysningene på Indeeds vegne, i sammenheng med vårt arbeid for å forbedre nettstedene, beskytte brukerne og optimalisere tjenestene, slik det ytterligere er beskrevet i denne policyen. Disse aktivitetsopplysningene inkluderer: de områdene av nettstedet du besøker (inkludert URL-adresser), hvilket innhold du ser på, hvilken informasjon du legger inn, og hvor du klikker, blar, holder musepekeren over eller på annen måte samhandler eller kommuniserer med eller gjennom nettstedet og tilknyttede nettsteder, tidspunktet for hver aktivitet og hvor mye tid som er brukt på hver aktivitet. Vi samler inn disse opplysningene fra alle som bruker nettstedet og tilknyttede nettsteder, også i privat nettlesermodus, «inkognitomodus» eller lignende. Vi bruker eksterne leverandører til å samle inn, registrere, prosessere, analysere og lagre disse opplysningene som en forlengelse av nettstedet og tilknyttede nettsteder.

Vi behandler aktivitetene dine på nettstedet og de tilknyttede nettstedene for å hjelpe oss med å forstå hvordan du bruker dem. Dette hjelper oss med å forbedre og informere om produktene og tjenestene vi tilbyr. Til syvende og sist gjør alt dette at vi kan hjelpe deg med å finne jobber.

Det er kritisk for hvordan nettstedene våre fungerer. Hvis du ikke vil at handlingene dine skal samles inn, registreres, behandles, analyseres eller deles på denne måten, bør du slutte å bruke nettstedene våre.

Forsknings-/brukeropplevelsesdata

Vi samler inn personopplysninger til forskningsformål for å forbedre produktene og tjenestene våre, forstå brukeratferd og forbedre brukeropplevelsen. Hvilke typer data som samles inn, varierer med den spesifikke studien som utføres, men kan omfatte:

fornavn
etternavn
kjønn
alder
e-postadresse
telefonnummer
hjemmeadresse
IP-adresse
konto-ID-er

Vårt rettslige grunnlag for å samle inn disse opplysningene:

Oppfyllelse av avtale

Når Indeed utfører disse forskningsstudiene, utføres de under taushetsavtale, og dataene som samles inn, er underlagt avtalen med Indeed.

Når forskningsstudier utføres av en tredjepart på vegne av Indeed, er dataene underlagt avtalen med disse tredjepartene. I de fleste tilfeller deles bare aggregerte resultater, og eventuelle personopplysninger som samles inn, deles ikke med Indeed.

Personopplysninger som samles inn for forskningsformål, vil kun bli oppbevart så lenge det er nødvendig for å oppfylle målene for den aktuelle studien og overholde våre juridiske forpliktelser. Når formålet med forskningen er fullført, vil personopplysningene anonymiseres eller slettes på en sikker måte.

Gmail-integrasjon for statusoppdateringer i Mine jobber

Vi tilbyr brukere muligheten til å koble til Gmail-kontoene sine for å oppdatere statusen til jobbsøknadene automatisk på Mine jobber-siden på Indeed. Denne funksjonen lar deg se oppdateringer, for eksempel om søknaden din har gått videre til intervjufasen eller om du ble akseptert eller avslått for stillingen.

Ved å aktivere denne funksjonen samtykker du i at Indeed har tilgang til e-postene dine for å skanne etter relevant informasjon om jobbsøknader. Dette inkluderer detaljer som stillingstittel, arbeidsgiver og søknadsstatus, om søknadene ble sendt inn via Indeed eller andre plattformer. De innhentede dataene vil bli behandlet og lagret for å forbedre nøyaktigheten av oppdateringer av jobbstatus og forbedre den generelle brukeropplevelsen på Indeed.

Du kan når som helst fjerne Indeeds tilgang til e-posten din. For å gjøre dette går du til Goggle-kontoinnstillingene dine, eller bruk lenken nederst på Mine jobber-siden på Indeed.

Hvem vi deler opplysningene dine med

Learn about how and why Indeed shares information with our Affiliates and other third parties.

Overføring av informasjon til de tilknyttede enhetene

Indeed deler informasjon med sine tilknyttede enheter på grunnlaget som er nevnt nedenfor. Tjenestene du tilbys, og funksjonaliteten til nettstedene, kan ikke leveres uten slike overføringer. Hvis du ikke vil at din informasjon skal overføres på denne måten, må du ikke bruke nettstedene.

Formål for deling	Forklaring av deling
For å forbedre tjenestene våre	Gir jobbsøkere mer personlig og bedre innhold, ytelse, funksjoner og tjenester. Gir arbeidsgivere innsikt i jobbprestasjoner.
Flere arbeidsgivere, stillingsutlysninger og jobbsøkere	Jobbsøkere får tilgang til flere stillingsutlysninger, og arbeidsgivere får tilgang til flere jobbsøkere.
Bedre sikkerhet for brukere	Forbedrer sikkerheten for brukere og intern drift, gir bedre problemløsning og oppdagelse av svindel og søppelpost.

Overføringer av informasjon til arbeidsgivere

Indeed sender personopplysninger om jobbsøkere til arbeidsgivere på instruks fra jobbsøkere og arbeidsgivere. Disse overføringene utføres i løpet av jobbsøk-, søknads- og intervjuprosessen. Personopplysninger om jobbsøkere som overføres til arbeidsgivere på denne måten, behandles i samsvar med Indeeds og den aktuelle arbeidsgiverens vilkår. Denne overføringen kan inkludere å sende søknaden din og/eller ytterligere kandidatinformasjon, for eksempel kontaktopplysninger, til andre plattformer som behandler jobbsøkeres personopplysninger for arbeidsgiveren, for eksempel arbeidsgiverens foretrukne rekrutteringssystem.

Arbeidsgivere samtykker i å etterleve alle krav i henhold til gjeldende personvernregler med hensyn til innsamling, behandling og lagring av personopplysninger, samt å sørge for tilstrekkelig beskyttelse av alle rettighetene for de registrerte i henhold til gjeldende personvernregler.

Indeed-arbeidsgiverkontoer som er tilknyttet et arbeidsgiverdomene, kan deles med andre medlemmer av vår organisasjon for å gjøre det mulig å knytte nye medlemmer til den tilsvarende arbeidsgiverkontoen. Hvis du bruker Indeed med en bedrifts e-postadresse, men du ikke bruker tjenestene i forbindelse med organisasjonen din (for eksempel å søke etter og søke på jobber selv), og du ikke ønsker at denne informasjonen skal deles med din organisasjon, må du overføre kontoen til en personlig e-postadresse. Det kan være mulig å oppdatere e-postadressen på kontoen fra kontoens innstillingsside, avhengig av innloggingsmetode. Merk at hvis arbeidsgiveren din bruker SSO-funksjonalitet på Indeed, vil du kanskje ikke kunne oppdatere e-postadressen som er knyttet til Indeed-kontoen. For mer informasjon kan du ta kontakt med arbeidsgiverens IT/HR-administrator.

I visse jurisdiksjoner er vi vertskap for jobber som er gjort tilgjengelige av andre jobbnettsteder. Når en jobbsøker søker på stillingsannonser som er lagt ut av jobbnettsteder som har integrert Søk via Indeed, hvis en slik jobbsøker godtar vilkårene og personvernpolicyen til jobbnettstedene før han eller hun sender inn søknaden, kan jobbsøkerens personopplysninger overføres ikke bare til arbeidsgivere, men også til jobbnettstedene.

Overføringer av informasjon til jobbsøkere

Indeed sender bestemt arbeidsgiverrelatert informasjon til jobbsøkere. Dette omfatter publiseringen av stillingsutlysninger, firmasider og lønnsinformasjon på nettstedene, i tillegg til stillingsutlysninger på tredjeparters nettsteder. Indeed kan også gjøre visse typer arbeidsgiverrelatert informasjon tilgjengelig for jobbsøkere, for eksempel informasjon om en arbeidsgivers aktivitet og responsevne på nettstedene. Dette kan omfatte navnet til arbeidsgiverens representant, arbeidsgiverens adresse, om arbeidsgiveren har utført en handling eller valgt ikke å utføre en handling med hensyn til jobbsøkerens CV eller søknad, slik som å åpne, se, svare på eller ta en beslutning, om arbeidsgiveren har kontaktet andre jobbsøkere eller sett på CV-ene til andre jobbsøkere, og hvorvidt arbeidsgiveren har utført en handling med hensyn til en stillingsutlysning, for eksempel å sette den på pause eller lukke den. Vi gjør dette slik at jobbsøkere kan evaluere ansettelsesmulighetene sine. Når du som arbeidsgiver bruker nettstedene (f.eks. ved å legge ut en stillingsutlysning eller kontakte en jobbsøker via Indeeds CV-program), godtar du at Indeed kan gi denne informasjonen til jobbsøkere.

Overføringer av informasjon til tjenesteleverandører og andre tredjeparter

Vi bruker tredjeparter til å utføre tjenester i forbindelse med vår virksomhet for å forbedre nettstedene og tjenestene våre, produkter og funksjoner, og for å beskytte brukerne våre, få bedre forståelse av behovene deres og optimalisere tjenestene våre og brukernes opplevelser. Når du bruker nettstedene våre, anerkjenner du at Indeed bruker slike tredjeparter, inkludert med det formål å samle inn, behandle, analysere og registrere aktiviteten din på, interaksjon med og kommunikasjon gjennom våre nettsteder. Dette inkluderer: de områdene av nettstedet du besøker (inkludert URL-adresser), hvilket innhold du ser på, hvilken informasjon du legger inn, og hvor du klikker, blar, holder musepekeren over eller på annen måte samhandler eller kommuniserer med eller gjennom nettstedet, tidspunktet for hver aktivitet og hvor mye tid som er brukt på hver aktivitet. Tredjepartene våre samler inn disse dataene fra alle som bruker nettstedet, også i privat nettlesermodus, «inkognitomodus» eller lignende.

Vi behandler aktivitetene dine på nettstedet direkte eller via tredjeparter for å hjelpe oss med å forstå hvordan du bruker dem. Dette hjelper oss med å forbedre og informere om produktene og tjenestene vi tilbyr. Til syvende og sist gjør alt dette at vi kan hjelpe deg med å finne jobber.

Alle overføringer av informasjon til tjenesteleverandører dekkes av behørige dataavtaler, og dersom det forekommer overføring av data over grenser, rettslige mekanismer for å gjøre dette. Vi overfører data til tjenesteleverandører på følgende grunnlag:

Formål for deling	Forklaring av deling	Rettslig grunnlag
Levere en personlig tilpasset opplevelse	For å levere relevante funksjoner, tjenester og preferanser via din samhandling med nettstedene våre	Berettiget interesse i å levere tjenester
Forbedre våre tjenester, produkter og funksjoner	For kontinuerlig å opprettholde en høy standard for tjenester, produkter og funksjoner	Berettiget interesse i å forbedre tjenestene våre
Beskytte brukere	For å forhindre eller etterforske mulig svindel eller andre brudd på sikkerheten	Berettiget interesse i å forhindre svindel og brudd på sikkerheten
Tilrettelegging av betaling	For å utføre kredittsjekk, ta betaling og betjene kontoen din	Oppfyllelse av avtale
Installere eller bruke en Indeed-app og samhandle med stillingsannonser	Begrensede personopplysninger, for eksempel IP-adresse og hendelsesdata deles med plattformen du lastet ned appen fra for å: muliggjøre innlogging via tredjepartskontoer, levere deg tjenester og legge til annonser	Berettiget interesse i å levere tjenester og legge til annonser
Lagring	Skytjenesteleverandører som er vert for og lagrer dataene våre	Oppfyllelse av avtale
Verifisering av yrkeslisenser eller sertifiseringer	Som et ledd i en søknadsprosess	Samtykke – vi bekrefter kun sertifiseringer som del av en søknadsprosess med ditt samtykke

Du kan ta kontakt med privacy-dept @ indeed.com (fjern mellomrom) for å få tilgang til en oppdatert liste over tredjepartstjenesteleverandører.

Indeed vil ikke selge eller leie ut data som samles inn fra kortkodeprogrammene Oppdateringer av Indeed-intervju og Invitasjoner fra rekrutterere til tredjeparter for markedsføringsformål.

Overføring av informasjon til partnere

Indeed samarbeider med ulike organisasjoner for å hjelpe jobbsøkere med å finne muligheter, for eksempel i markeder der jobbsøkere vanligvis ikke har tilgang til Indeed. Disse partnerskapene introduserer jobbsøkere for Indeeds tjenester og gir verdifull innsikt i behovene til ulike målgrupper, slik at Indeed kan forbedre tilbudene sine.

I noen tilfeller kan Indeed dele begrenset informasjon med partnere, for eksempel bekreftelse på kontooppretting eller vellykket bruk av Indeeds tjenester (f.eks. søknader på et visst antall jobber eller bruk av karriereveiledninger). I tillegg kan jobbsøkere velge å samtykke i å dele spesifikke data med en partner for å effektivisere jobbsøkeopplevelsen på den partnerens plattform.

Partnere kan også markedsføre sine karrieretjenester i samarbeid med Indeed. For å unngå tvil fungerer hver enkelt partnerenhet som en egen behandlingsansvarlig for personopplysningene dine når varemerket deres vises på nettstedet.

Overføringer av offentlig tilgjengelig informasjon

Når brukere legger inn innhold hos nettstedene på en måte som er ment å gjøre innholdet søkbart for enkeltpersoner, forbeholder Indeed seg retten til å samle inn og dele denne informasjonen med tredjeparter. Hvis en arbeidsgiver for eksempel publiserer en jobb på nettstedene, kan Indeed dele stillingsutlysningen eller informasjonen i annonsen med tredjeparter etter eget skjønn og i henhold til avtaler mellom Indeed og slike tredjeparter. Indeed forbeholder seg også retten til å dele informasjon som er samlet fra offentlige kilder på denne måten.

Overføringer av informasjon fra tjenesteleverandører

Indeed kan samle inn og bruke informasjon om brukere som hentes fra tredjepartsplattformer som sosiale nettverk, til følgende formål:

klassifisering og kvantitativ forståelse av mengden respons og spredning av markedsføringskampanjetiltak som TV-reklame
overvåkning av omdømmet til Indeeds tjenester for å forstå hva som verdsettes og ikke, og bruk av denne informasjonen i kommunikasjonsplanlegging
tidlig oppdagelse av forbedringer av tjenesten, overvåkning av tilbakemeldinger fra brukere og planlegging av mottiltak
støtte til brukere som ikke vet hvordan de skal bruke Indeeds tjenester
oppdagelser av produktfeil (f.eks. «Når jeg prøver å åpne appen, viser den en 501-feil, og jeg kan ikke bruke den», eller «Jeg kan ikke søke på en jobb») og videresending av problemet til utviklingsteamet

Lenker til tredjepartsnettsteder

Nettstedene kan gjøre lenker til andre tredjepartsnettsteder tilgjengelig. Når du klikker på slike lenker, kan det hende du må forlate nettstedene våre. Nettleseren kan også utlevere til tredjepartsnettstedet nettadressen til nettstedene du klikket fra, og denne nettadressen kan inkludere søkeord og filtre du brukte på nettstedene. Nettstedene kan også gjøre firmasider tilgjengelige. Disse kan inneholde informasjon gitt av tredjepartsarbeidsgivere.

Indeed er ikke ansvarlig for tredjeparters personvernspraksis. Se deres personvernerklæringer for mer informasjon.

Dine rettigheter vedrørende personopplysninger

Learn about your rights to access, update, delete, object, and restrict the processing of your personal data.

Disse rettighetene tilbys til alle brukere av Indeed globalt når Indeed er behandlingsansvarlig, og er underlagt gjeldende lover. I den grad det er tillatt ved lov, kan en tredjepart fremme en forespørsel på dine vegne. For regionspesifikk informasjon kan du se avsnittet «Regionspesifikk informasjon».

Vi bekrefter alle forespørsler via e-post før vi foretar oss noe med dem og forbeholder oss retten til å avvise en forespørsel dersom vi ikke kan bekrefte identiteten din på en tilfredsstillende måte. Dette gjelder også forespørsler som sendes på dine vegne av noen andre.

Hvis du har spørsmål eller innsigelser vedrørende måten vi behandler personopplysningene dine på, ber vi deg ta kontakt med oss.

Rett til innsyn i og dataportabilitet for personopplysningene dine

Du kan sende inn en formell forespørsel om innsyn (også kalt «retten til å vite») i personopplysningene dine ved å sende inn dette forespørselskjemaet om personopplysninger eller ved å sende en e-post til privacy-dept @ indeed.com (fjern mellomrom før du sender e-posten) fra e-postadressen som er knyttet til kontoen din. Du har innsyn i en stor del av personopplysningene dine ved å se på dem direkte på kontoen din.

Du har rett til å be om at vi utleverer personopplysningene vi samler inn, bruker og utleverer om deg. Vi vil stille dine personopplysninger til disposisjon i et portabelt format. Dette gjør det mulig for deg å ta opplysningene fra oss i et elektronisk anvendelig format og overføre opplysningene til en annen part i et elektronisk anvendelig format. Hvis du har brukt mer enn én e-postadresse på et nettsted, må du sende inn en egen forespørsel for hver e-postadresse, slik at vi kan gi innsyn i disse personopplysningene også.

Retten til å rette opp / korrigere unøyaktigheter i personopplysningene dine

Du har rett til å rette, oppdatere eller korrigere unøyaktigheter i personopplysningene dine. Du kan endre mange av personopplysningene dine ved å redigere profilinformasjonen på kontoen din direkte.

Du kan også sende inn en formell forespørsel om at Indeed korrigerer eventuelle unøyaktige, ufullstendige eller utdaterte personopplysninger på dine vegne ved å sende en e-post til policy-dept @ indeed.com (fjern mellomrom før du sender e-posten) fra e-postadressen som er knyttet til kontoen din.

Rett til sletting av personopplysningene dine

Du har rett til å kreve at vi sletter personopplysningene dine, også kjent som «rett til å slette». Du kan slette en stor del av personopplysningene dine ved å fjerne dem direkte fra kontoen din. Hvis du ønsker å utøve din rett til sletting og stenge kontoen din, ber vi deg sende inn et forespørselskjema om personopplysninger. Du kan også kreve at vi sletter personopplysningene dine ved å sende en e-post til policy-dept @ indeed.com (fjern mellomrom før du sender e-posten) fra e-postadressen som er knyttet til kontoen din.

Dersom du ber om sletting av personopplysninger, vil vi stenge og slette kontoen din og fjerne tilgangen til profilen din på Indeed.

Sletting av personopplysningene dine kan ha ytterligere konsekvenser for kontoen din, som forklart i vanlige spørsmål om personvern. Hvis du for eksempel har brukt Søk via Indeed eller Søk enkelt til å søke på en jobb på nettstedet vårt eller et tilknyttet nettsted, vil du kanskje ikke motta visse typer kommunikasjon tilknyttet søknaden din fra oss eller fra andre brukere av nettstedet vårt eller tilknyttede nettsteder. Sletting av personopplysninger påvirker ikke meldinger vi behandler på vegne av andre knyttet til bruken deres av nettstedet vårt, og de kan fortsette å ha tilgang til alle meldinger som er sendt til eller mottatt av deg.

Hvis du sender en forespørsel om sletting av personopplysninger, erkjenner du at du ikke lenger vil bli vurdert i aktive sweepstakes, konkurranser, premietrekninger og andre kampanjer.

Når Indeed bruker en tredjepartsleverandør til å behandle personopplysningene som Indeed er behandlingsansvarlig for, vil vi sende forespørselen din videre til disse leverandørene og sende rimelige forespørsler for å informere andre behandlingsansvarlige om forespørselen din.

Vær oppmerksom på at en forespørsel om sletting kun påvirker personopplysningene dine. Hvis du sender inn en forespørsel om sletting av opplysninger på arbeidsgiverkontoen din, vil vi kun slette personopplysningene dine. Eventuelle ikke-personlige opplysninger, som informasjon om firmaet, slettes ikke.

Rett til å begrense, reservere deg mot eller fremme innsigelse mot behandling av personopplysningene dine

Du har rett til å begrense, reservere deg mot eller fremme innsigelse mot visse typer behandling av personopplysningene dine.

Når vi bruker berettiget interesse som rettslig grunnlag for å behandle personopplysningene dine, kan du protestere på behandlingen og kreve at vi ikke lenger behandler personopplysningene dine på denne måten, med mindre vi har et vesentlig berettiget grunnlag som går foran dine rettigheter.

Du har også rett til å protestere mot eller reservere deg mot at personopplysningene dine sendes til en tredjepart [unntatt leverandører som fungerer som vår tjenesteleverandør] / behandlingsansvarlig ved å sende en e-post til privacy-dept @ indeed.com (fjern mellomrom når du sender e-post) fra e-postadressen som er knyttet til kontoen din.

Retten til å protestere mot / bestride automatisert beslutningstaking og profilering

Der det er aktuelt og påkrevd ved lov, har du også rett til å protestere mot eller «bestride» (noe som betyr at en person vil gjennomgå avgjørelsen) enhver automatisert beslutningstaking, inkludert profilering som har en rettsvirkning eller tilsvarende betydelige virkninger.¹

Hvis du ønsker å fremme en formell forespørsel for å protestere mot, bestride eller begrense behandlingen av personopplysningene dine, må du sende en e-post til privacy-dept @ indeed.com (fjern mellomrom før du sender e-posten) fra e-postadressen som er knyttet til kontoen din.

^₁_{På tidspunktet for den siste publiseringen av disse retningslinjene finnes det ingen tjenester på Indeed der Indeed som behandlingsansvarlig utfører automatisert behandling som har en juridisk eller tilsvarende betydelig effekt.}

Reservere deg mot kommunikasjon fra Indeed

Hvis du vil reservere deg mot en bestemt markedsførings-e-post, kan du velge dette ved å klikke på «Meld meg av» (eller lignende handlinger) i e-posten. Merk: Dette vil kun føre til at du ikke lenger mottar den bestemte typen markedsførings-e-post. For å oppdatere markedsføringspreferansene dine går du til kontrollpanelet for kontoen din, til «innstillinger» og deretter til fanen «kommunikasjon».

I tillegg kan du velge å ikke motta noen markedsføringsmeldinger ved å sende en e-post til privacy-dept @ indeed.com (fjern mellomrom før du sender e-posten). Vi vil imøtekomme forespørselen din så snart som mulig og i samsvar med gjeldende lov.

Merk: Vi kan fremdeles komme til å sende deg andre, ikke markedsføringsrelaterte, meldinger, for eksempel administrative meldinger.

Hvis du vil tilpasse alle jobbvarslene dine, kan du klikke på «Rediger dette jobbvarselet» (eller lignende handlinger) for å tilpasse abonnementene dine. Du kan også få tilgang til og tilpasse markedsføringsabonnementene dine (på jobbvarsler, anbefalte jobber og andre meldinger) fra kontrollpanelet på kontoen din (dersom det er tilgjengelig), eller ved å ta kontakt med oss.

Deaktivere konverteringssporing

Som forklart i vanlige spørsmål om personvern foretar vi konverteringssporing for å forbedre forståelsen vår av søknadsopplevelsen din ved å sjekke om du søkte på en jobb hos Indeed som du fant på Indeed. Hvis du ønsker å slå av denne sporingen, må du gå til siden for deaktivering av websignal.

Tilbaketrekking av samtykke

Dersom vi bruker ditt samtykke som rettslig grunnlag for å behandle personopplysningene dine, har du rett til å trekke tilbake samtykket når som helst. Instruksjoner om hvordan du trekker tilbake samtykket, gis på tidspunktet når du bes om å gi samtykket, for eksempel når du oppgir demografiske data.

Hvis du har gitt samtykke til å dele posisjonsinformasjon via en mobilapp, kan du når som helst slå av posisjonstjenestene på enheten din. Du kan se hvordan du endrer preferansene for deling av en mobil enhets posisjon her. Du kan også kontakte privacy-dept @ indeed.com (fjern mellomrom) for å informere oss om at du trekker tilbake samtykket. Vær oppmerksom på at all behandling som vi har utført før tilbaketrekking av ditt samtykke, forblir lovlig.

Begrensninger

Disse rettighetene kan være underlagt visse begrensninger i henhold til gjeldende lov i de relevante markedene. Forespørsler vil bli behandlet innen den fristen som gis i gjeldende forskrifter, som begynner å løpe fra tidspunktet vi bekrefter forespørselen din. Merk: I tilfeller der det er tillatt, kan det tilkomme gebyrer for påfølgende forespørsler fra samme person, noe som bestemmes av Indeed og kun ilegges i den grad det er tillatt i henhold til gjeldende lov.

Vær også oppmerksom på at sletting av personopplysninger hos Indeed ikke påvirker meldinger vi behandler på vegne av andre knyttet til bruken deres av Indeed Meldinger og videresendingstjenesten, og de kan fortsette å ha tilgang til alle meldinger som er sendt til eller mottatt av deg.

Hvis du befinner deg i Japan eller søker på jobber utlyst av arbeidsgivere i Japan og ønsker å utøve personvernrettighetene dine, for eksempel til tilgang eller sletting av personopplysninger Indeed har innhentet med tanke på din bruk av, eller jobbsøknad via, andre stillingsannonser (f.eks. Townwork, Rikunabi Next), må du sende en forespørsel til disse stillingsannonseleverandørene. Vær også oppmerksom på at hvis du sender inn en forespørsel om sletting til en annen stillingsannonseleverandør, slettes alle personopplysninger som både Indeed og slike andre stillingsannonseleverandører har vedrørende din jobbsøknad via stillingsannonsen (inkludert, men ikke begrenset til søknadsopplysningene).

Regionsspesifikk informasjon

Learn about how measures to protect your privacy are applied in multiple locations around the world.

Indeed er en global organisasjon med brukere på forskjellige steder rundt i verden. Dette avsnittet gir ytterligere informasjon om rettigheter du kan ha ifølge din lokale lovgivning.

Dine personvernrettigheter i USA

Noen amerikanske delstater har personvernlover som gir innbyggerne rettigheter til personvern. Disse lovene omfatter: Texas Data Privacy Security Act (TDPSA), California Consumer Privacy Act (CCPA), Colorado Privacy Act, Connecticut Data Privacy Act, Delaware Personal Data Privacy Act, Iowa Consumer Data Protection Act, Minnesota Consumer Data Privacy Act, Montana Consumer Data Privacy Act, Nebraska Data Privacy Act, New Hampshire Privacy Act, New Jersey Data Protection Act, Oregon Consumer Privacy Act, Tennessee Information Protection Act, Utah Consumer Privacy Act og Virginia Consumer Data Protection Act. Disse rettighetene er imidlertid tilgjengelige for alle brukere av Indeed som befinner seg i USA.

Retten til innsyn og portabilitet

Du har rett til å få vite hvilke personopplysninger Indeed har om deg og hvordan de behandles. Dette inkluderer hvordan data «selges» eller deles for målrettede reklameformål. Du kan sende inn en forespørsel om tilgang til personopplysningene dine ved å fylle ut skjemaetData Request Form eller ringe gratisnummeret vårt, 800-616-6535.

Du har rett til å få en kopi av personopplysningene dine i et portabelt format. Du kan sende inn en forespørsel om en kopi ved å fylle ut skjemaetData Request Form eller ringe gratisnummeret vårt, 800-616-6535.

Retten til å rette unøyaktigheter

Du har rett til å rette eventuelle unøyaktigheter i personopplysningene dine. Du kan endre mange av personopplysningene dine ved å redigere profilinformasjonen på kontoen din direkte. Du kan også sende inn en offisiell forespørsel ved å sende en e-post til privacy-dept @ indeed.com (fjern mellomrom når du sender e-posten) fra e-postadressen som er knyttet til kontoen din eller ved å ringe gratisnummeret vårt, 800-616-6535.

Retten til å slette

Du har rett til å slette personopplysningene dine. Du kan sende inn en forespørsel om sletting av personopplysningene dine og avslutning av kontoen din ved å fylle ut skjemaet Data Request Form eller ringe gratisnummeret vårt, 800-616-6535. Du kan også slette en stor del av personopplysningene dine ved å fjerne dem direkte fra kontoen din. Dersom du ber om sletting av personopplysninger, vil vi stenge og slette kontoen din og fjerne tilgangen til profilen din på Indeed.

Retten til å reservere seg mot behandling for salgsformål og målrettet reklame/«deling»

Du har rett til å reservere deg mot behandling av personopplysningene dine med formål om å selge personopplysningene dine. Personopplysningene dine «selges» når de gis til en tredjepart mot betaling eller annen verdifull motytelse. Verdifull motytelse er et vidt begrep og kan omfatte at Indeed deler opplysninger med våre tilknyttede Indeed-selskaper. Mer informasjon finnes på vår Side for rettigheter i USA. Du kan reservere deg ved å klikke her eller ringe vårt gratisnummer, 800-616-6535.

Du har rett til å reservere deg mot behandling av personopplysningene dine for målrettet annonsering (også kjent som «share» i henhold til CCPA). Indeed bruker målrettet annonsering for å optimalisere annonseringen vår mer effektivt og for å vise brukerne våre jobbannonser som er mer relevante for dem. Denne delingen kan også brukes av den aktuelle tredjeparten til å optimalisere annen annonsering til deg. Mer informasjon finnes på vår Side for rettigheter i USA. Du kan reservere deg ved å klikke her eller ringe vårt gratisnummer, 800-616-6535.

Du kan også utøve disse rettighetene til å melde deg av ved å kringkaste Global Privacy Control (GPC) i nettlesere og/eller nettlesertillegg som støtter dette signalet. Hvis du har slått på GPC-signalet, vil du se et banner nederst i nettleseren som sender deg til vår side for personvernrettigheter slik at du manuelt kan justere innstillingene for kontoen din. Dette er nødvendig for å koble nettleseridentifikatoren til Indeed-kontoen din. Hvis du ikke har en Indeed-konto, eller hvis du ikke er pålogget Indeed-kontoen når du klikker på banneret, vil forespørselen om å reservere deg mot salg/deling knyttes til e-postadressen du skriver inn i skjemaet manuelt på tidspunktet for forespørselen.

I samsvar med vilkårene våre er nettstedet kun for personer som er 16 år eller eldre. Indeed har ingen faktisk kjennskap til at de selger eller deler personopplysninger om forbrukere under 16 år. Du kan lese mer om kategoriene av personopplysninger vi samler inn og bruker til disse formålene, ved å klikke her.

Retten til å reservere seg mot profilering for å fremme en rettslig eller tilsvarende betydelig effekt

Du har rett til å reservere deg mot behandling av personopplysninger for profileringsformål i forbindelse med en beslutning som har en juridisk eller tilsvarende betydelig effekt. Du reserverer deg ved å sende en e-post til privacy-dept @ indeed.com (fjern mellomrom når du sender e-posten) fra e-postadressen som er knyttet til kontoen din, eller ved å ringe gratisnummeret vårt, 800-616-6535.

Retten til å begrense bruken av sensitive personopplysninger

Noen stater krever at Indeed innhenter samtykke før vi samler inn sensitive personopplysninger. Alle sensitive data som samles inn av Indeed, skjer med ditt samtykke, eller som tillatt eller påkrevd i henhold til gjeldende lover. Dette inkluderer Indeeds innsamling av demografiske data som en del av vår forpliktelse til inkludering og rettferdighet i ansettelsesprosessen. Hvis du vil ha mer informasjon om spesifikke demografiske data vi samler inn, kan du gå til siden for rettigheter i USA. Du kan når som helst oppdatere eller fjerne demografiske data ved å klikke her eller velge Mine demografiske opplysninger fra rullegardinmenyen i den globale navigasjonen. Du kan også ringe gratisnummeret vårt, 800-616-6535.

Noen stater gir brukerne rett til å begrense bruken og utleveringen av sensitive personopplysninger utover det som er nødvendig for å utføre de tjenestene som brukerne med rimelighet forventer, og de andre aktivitetene som er tillatt i henhold til regelverket. Dette inkluderer Indeeds innsamling og bruk av presis geolokalisering, for eksempel telefon-GPS fra Indeed-appen, som ikke er nødvendig for å bruke Indeed-produktene. Instruksjoner om hvordan du begrenser delingen på datamaskinen eller andre enheter, finner du på siden for rettigheter i USA.

Retten til ikke-diskriminering

Du har rett til ikke å bli forskjellsbehandlet for å utøve noen av rettighetene dine.

Retten til en autorisert representant

Du har rett til å utpeke en annen person til å sende inn en forespørsel på dine vegne. Vi bekrefter alle forespørsler via e-post før vi foretar oss noe med dem og forbeholder oss retten til å avvise en forespørsel dersom vi ikke kan bekrefte identiteten din på en tilfredsstillende måte. Dette gjelder også forespørsler som sendes på dine vegne av noen andre.

For ytterligere klarhet og kun for informasjonsformål viser denne oversikten hvilke delstater som krever hvilke av rettighetene ovenfor.

Hvis du har fått avslag på en forespørsel om å utøve rettighetene dine som beskrevet i dette avsnittet, kan du anke avgjørelsen fra Indeed ved å kontakte privacy-dept @ indeed.com (fjern mellomrom når du sender e-posten). Hvis klagen din blir avslått, kan du sende inn en klage til statsadvokaten (Attorney General) i din delstat.

Kategorier av personopplysninger som deles med tredjeparter

Indeed deler personopplysningene dine med tredjeparter av en rekke årsaker, blant annet for å hjelpe personer med å finne mer relevante jobber, hjelpe arbeidsgivere med å finne relevante kandidater og optimalisere annonsering. Disse tredjepartene inkluderer arbeidsgivere, tilknyttede selskaper og/eller annonsører. Mer informasjon om Indeeds deling med tredjeparter finnes på siden vår om rettigheter i USA.

Se tabellen nedenfor for hvilke kategorier av personopplysninger som deles for salg eller målrettet annonsering («dele/share» som definert i CCPA), hvem vi deler disse kategoriene med og hvorfor.

Kategorier av personopplysninger

Kategorier av tredjeparter

Forretningsformål

Identifikatorer, for eksempel navn, unik personlig identifikator, online-identifikator, IP-adresse og e-postadresse

Arbeidsgivere
Tilknyttede selskaper
Annonsører

Hjelpe jobbsøkere med å finne mer relevante stillingsannonser

Hjelpe arbeidsgivere med å finne relevante kandidater og forbedre tjenestene våre

Optimalisere annonsering

Kommersiell informasjon, inkludert Indeed-produkter eller tjenester som brukes

Tilknyttede selskaper
Annonsører

Hjelpe jobbsøkere med å finne relevante stillingsannonser

Hjelpe arbeidsgivere med å finne relevante kandidater og forbedre tjenestene våre

Optimalisere annonsering

Internett-aktivitet, for eksempel data om bruk av nettsteder

Arbeidsgivere
Tilknyttede selskaper
Annonsører

Måle en stillingsutlysnings resultater for arbeidsgivere

Hjelpe jobbsøkere med å finne relevante stillingsannonser

Hjelpe arbeidsgivere med å finne relevante kandidater og forbedre tjenestene våre

Optimalisere annonsering

Geolokasjonsdata, inkludert postnummer og by, men ikke nøyaktige geolokasjonsdata

Tilknyttede selskaper
Annonsører

Hjelpe jobbsøkere med å finne mer relevante stillingsannonser

Hjelpe arbeidsgivere med å finne relevante kandidater og forbedre tjenestene våre

Optimalisere annonsering

Arbeidsrelatert informasjon

Arbeidsgivere
Tilknyttede selskaper

Hjelp jobbsøkere med å finne mer relevante stillingsannonser

Hjelp arbeidsgivere med å finne relevante kandidater og forbedre tjenestene våre

Informasjon om utdanning

Arbeidsgivere
Tilknyttede selskaper

Hjelp jobbsøkere med å finne mer relevante stillingsannonser

Hjelp arbeidsgivere med å finne relevante kandidater og forbedre tjenestene våre

Indeed har ingen faktisk kjennskap til at de selger eller deler personopplysninger om forbrukere under 16 år. For mer informasjon om hvordan personopplysninger brukes på Indeed, se avsnittet «Datainnsamling og bruk».

CCPA-forespørselrapport 2024

Type forespørsel

Mottatte forespørsler

Fullstendig etterkomne forespørsler*

Gjennomsnittlig responstid***

Forespørsel om å vite

16 849

10 002

1,89 dager

Forespørsel om å slette

45 444

34 566

1,64 dager

Reservasjon mot salg/deling

175 481

89 052

I/R

Begrens sensitive data****

I/R

*Forespørslene som ikke kunne etterkommes, var tilfeller der en brukers identitet ikke kunne bekreftes.

**Svartiden er tiden mellom en brukers bekreftelse av en forespørsel og fullføringen av forespørselen.

***«Mottatte forespørsler» teller alle brukere som har åpnet innstillinger for salg/deling (påmelding og avmelding). «Fullstendig etterkomne forespørsler» teller bare vellykkede avmeldinger. Alle andre forespørsler (som påmeldinger) ble ikke fullført fordi brukeren ikke fullførte prosessen.

****Som nevnt ovenfor bruker eller utleverer vi ikke sensitive data om deg uten ditt samtykke eller slik det er tillatt eller påkrevd i henhold til gjeldende lover. Disse tallene tar ikke hensyn til brukernes mulighet til selv å begrense sensitive data.

Etterlevelse av japansk lov

Japanske brukere: Les Japan-tillegget i tillegg til personvernpolicyen. I henhold til kravene i APPI gjelder Japan-tillegget Indeed Japans behandling av personopplysningene dine. Ved eventuelle avvik mellom personvernpolicyen (inkludert dette avsnittet) og Japan-tillegget, har Japan-tillegget forrang.

Telecommunication Business Act

Når du bruker Indeed Meldinger eller en videresendingstjeneste, erkjenner du at du ber Indeed om å sende meldingene på dine vegne. Dette inkluderer CV-ene dine, søknadsbrev, meldinger, svar på spørreskjemaer, svar på meldinger, tilbudsbrev og annet materiell. Indeed kan levere lesekvitteringer til senderen av en melding gjennom Indeed Meldinger eller en videresendingstjeneste som angir at mottakeren har vist meldingen. Indeed kan også informere avsenderen og mottakeren av en melding separat via Indeed Meldinger eller en videresendingstjeneste om at avsenderen eller mottakeren nylig har vært aktiv på nettstedet.

Når du bruker Indeed Meldinger eller en videresendingstjeneste eller på annen måte oppgir brukerinnhold gjennom nettstedet, godtar du denne aktiviteten og bekrefter at aktiviteten er nødvendig for å opprettholde kvaliteten på nettstedene og for å levere Indeed Meldinger eller videresendingstjenesten.

Når du bruker en videresendingstjeneste eller på annen måte oppgir brukerinnhold gjennom nettstedet, godtar du denne aktiviteten og bekrefter at aktiviteten er nødvendig for å opprettholde kvaliteten på nettstedene og for å levere videresendingstjenesten.

Sjekk også ekstern overføringsliste på nettsted og ekstern overføringsliste i app for informasjon om ekstern overføring angående følgende tjenester.

Rikunabi (2027 og senere)
Rikunabi NEXT
Townwork
Sugojika
Torabayu
Hataraiku
From A Navi
Jobbsøk innen logistikk og sjåfør
Rikunabi HAKEN
CV-kamera
CV
CV – Apper for skriving av CV av Townwork
Riksak
AirWORK Hiring Management
JobOp Hiring Management
Rikunabi NEXT Journal
Karriereassistent

Sending av påminnelser om avtaler med arbeidsgivere

Når en arbeidsgiver har planlagt et intervju eller en avtale med deg, når en arbeidsgiver vil ta kontakt med deg basert på den offentlige CV-en din eller når en arbeidsgiver har svart på søknaden din via Indeeds videresendingstjeneste, skriver du telefonnummeret ditt på et Indeed-samtykkeskjema. Ved å oppgi telefonnummeret ditt og gi ditt samtykke bekrefter du at det er ditt nummer og at du har rett til å motta tekstmeldinger og telefonsamtaler på dette nummeret, som sendes til deg av en tredjeparts tjenesteleverandør. Du kan melde deg av tekstmeldinger ved å svare på tekstmeldingen med STOP eller kontakte hjelpesenteret. Du kan melde deg av telefonsamtaler ved å følge instruksjonene du får under telefonsamtalen. Hvis du sender «STOP» som svar på et Indeed SMS-varsel eller melder deg av under en telefonsamtale, vil abonnementet på alle Indeed SMS-varsler og telefonsamtalevarsler avsluttes, unntatt de som er knyttet til Text2Apply og Hiring Events. For å melde deg av disse produktene må du sende STOP som svar i de enkelte samtalene til disse produktene.

Bruk av telefonoverføringstjenester mellom jobbsøkere og arbeidsgivere

Indeed tilbyr jobbsøkere og arbeidsgivere muligheten til å benytte telefonoverføringstjenester for å lette kontakten med sikte på å sende inn søknader, gjennomføre jobbintervjuer eller annen kommunikasjon knyttet til en stillingsutlysning. Dette systemet bruker maskerte telefonnumre eller proxy-telefonnumre for å beskytte brukere og er bare tilgjengelig for brukere som velger det på nettstedet. Det utføres ikke opptak av samtaler via dette telefonoverføringssystemet, selv om data knyttet til hvorvidt et anrop ble besvart og samtalevarighet, samles inn i henhold til vilkårene.

Bruk av tekstmeldingsoverføringstjeneste mellom jobbsøkere og arbeidsgivere

Indeed tilbyr jobbsøkere og arbeidsgivere muligheten til å benytte seg av en automatisk oppringt tekstmeldingsoverføringstjeneste for å lette kontakten med sikte på å sende inn søknader og annen kommunikasjon knyttet til stillingsutlysninger. For å bruke denne tjenesten må en jobbsøker sende en arbeidsgivers forhåndsinnstilte stikkord til et telefonnummer eller kortnummer som vi gjør tilgjengelig på nettstedene våre eller i reklamemateriell (f.eks. et skilt eller en brosjyre på en arbeidsgivers forretningsadresse). Ved å tekste det forhåndsinnstilte stikkordet til telefonnummeret eller kortkoden samtykker du i å motta tekstmeldinger om arbeidsgiverens stillingsutlysninger og som en del av søknadsprosessen, og bekrefter at Indeed kan bruke personopplysninger til å sende søknaden til arbeidsgiveren og på annen måte i samsvar med denne personvernpolicyen. Hvis du på noe som helst tidspunkt vil melde deg av slike tjenester, kan du svare STOP i tekstmelding til angitt telefonnummer eller kortkode eller kontakte hjelpesenteret. På grunn av denne tjenestens ustrukturerte samtaleformat kan det være at vi ikke kan behandle andre forsøk på å melde seg av.

Opplysninger som samles inn om jobbsøkere

Disposisjonsdata anses for å være informasjon om statusen til jobbsøknaden din og arbeidsgiverens avgjørelse, for eksempel om søknaden din har gått videre til intervjustadiet eller om du fikk stillingen eller fikk avslag. Når du søker på en jobb på vår plattform eller visse tredjepartsnettsteder, kan Indeed motta disposisjonsdata fra arbeidsgiveren du søkte hos. Disposisjonsdataene mottas av Indeed i forbindelse med leveringen av tjenester til deg, og vi bruker denne informasjonen til å forbedre Indeed-nettstedet og dets funksjoner for å gi deg en bedre opplevelse.

India – The Digital Personal Data Protection Act, 2023 (NO. 22 OF 2023)

Indeed og Indeeds tilknyttede enheters forretningsdrift er i samsvar med Digital Personal Data Protection Act, nærmere beskrevet nedenfor:

Datainnsamling og -bruk – Se avsnittet «Datainnsamling og -bruk» for typene personopplysninger som samles inn, og informasjon om formålene Indeed Inc. samles og bruker personopplysninger for.
Kontakt Indeed – Se avsnittet «Kontakt Indeed» for informasjon om hvordan du kan ta kontakt med Indeed Inc. med spørsmål eller klager.
Hvem vi deler opplysningene dine med – Se avsnittet «Hvem vi deler opplysningene dine med» for informasjon om typen eller identiteten til tredjeparter som Indeed Inc. utleverer personopplysninger til, og formålene Indeed Inc. gjør dette for.
Dine rettigheter vedrørende personopplysninger – Se avsnittet «Dine rettigheter vedrørende personopplysninger» for å lese mer om enkeltpersoners rettigheter til innsyn i sine personopplysninger og valgene og midlene Indeed Inc. tilbyr enkeltpersoner for å begrense bruken og utleveringen av personopplysningene.
Mekanisme for oppreisning
- Indeed tar spørsmålene og bekymringene dine om personvern på alvor, og vi streber etter å finne en løsning på klager om vår samling eller bruk av personopplysningene dine. Hvis du mener personvernrettighetene dine er krenket, oppfordrer vi deg til å ta kontakt med oss ved å sende en e-post til privacy-dept @ indeed.com (fjern mellomrom før du sender e-posten).
- Personer som har spørsmål eller klager vedrørende denne personvernpolicyen, bør først kontakte Indeed via brevpost eller e-post (se kontaktopplysninger ovenfor).
- Når et spørsmål om personvern eller en forespørsel om tilgang mottas, har vi et eget team som behandler henvendelsen og prøver å håndtere den spesifikke bekymringen eller problemstillingen du ønsker å ta opp. Dersom problemet er mer omfattende, kan det være nødvendig å be deg om mer informasjon. Hvis du er misfornøyd med svaret du mottar, kan du klage til den relevante tilsynsmyndigheten. Hvis du spør oss, vil vi strebe etter å gi deg informasjon om hvilke klagemåter som kan være relevante for dine omstendigheter.

Brasil – Brasils generelle personvernlov

Indeed og Indeeds tilknyttede enheters forretningsdrift er i samsvar med General Data Protection Law (LGPD) i Brasil, nærmere beskrevet nedenfor:

Identifikasjon og kontaktinformasjon for behandlingsansvarlig: Se avsnittet «Hvem er ansvarlig for informasjonen din» i « Introduksjon».
Land som Indeed kan overføre data til: Se listen over Indeed-enheter som er oppført i «Innføring i Indeeds tjenestevilkårc».
Datainnsamling og -bruk – Se avsnittet «Datainnsamling og -bruk» for å se typene personopplysninger som samles inn, og informasjon om formålene Indeed samler og bruker personopplysninger for.
Kontakt Indeed – Se avsnittet «Kontakt Indeed» for informasjon om hvordan du kan ta kontakt med Indeed med spørsmål eller klager. Vær oppmerksom på at David Normoyle er «Encarregado pelo Tratamento de Dados pessoais nesta organizacao» (kontaktperson) og kan kontaktes via [email protected].
Dine rettigheter vedrørende personopplysninger – Se avsnittet «Dine rettigheter vedrørende personopplysninger» for å lese mer om enkeltpersoners rettigheter til innsyn i sine personopplysninger og valgene og midlene Indeed tilbyr enkeltpersoner for å begrense bruken og utleveringen av personopplysningene.
Form, varighet og spesifikt formål for den internasjonale overføringen – Se Vedlegg B i Databehandleravtalen i Indeeds vilkår.

Europa: Overføring av opplysninger over grenser utenfor EØS, Storbritannia og Sveits

Der det er aktuelt, utføres Indeed Irelands overføringer av personopplysninger i EØS, Storbritannia og Sveits til jurisdiksjoner utenfor EØS, Storbritannia og Sveits ved hjelp av lovlige overføringsmekanismer i tråd med GDPR. For eksempel er overføringene vanligvis basert på Europakommisjonens standardkontraktsvilkår. Disse avtalene omfatter også personvernforskriftene og kravene i kapittel V (og artikkel 28 hvis aktuelt) i GDPR.

EUs og USAs rammeverk for personvern (EU-U.S. DPF), det sveitsisk-amerikanske rammeverket for personvern (Swiss-U.S. DPF) og Storbritannias utvidelse av EUs og USAs rammeverk for personvern

Indeed Inc etterlever programmet EU-U.S. Data Privacy Framework (EU-U.S. DPF), Storbritannias tillegg til EU-U.S. DPF og programmet Swiss-U.S. Data Privacy Framework (Swiss-U.S. DPF) som spesifisert av det amerikanske handelsdepartementet. Indeed Inc. har sertifisert overfor det amerikanske handelsdepartementet at Indeed Inc. etterlever prinsippene i EU-U.S. Data Privacy Framework (EU-U.S. DPF Principles) når det gjelder behandling av personopplysninger som mottas fra Den europeiske union i henhold til EU-U.S. DPF og fra Storbritannia (og Gibraltar) i henhold til Storbritannias tillegg til EU-U.S. DPF. Indeed Inc. har sertifisert overfor det amerikanske handelsdepartementet at Indeed Inc. etterlever prinsippene i Swiss-U.S. Data Privacy Framework (Swiss-U.S. DPF Principles) når det gjelder behandling av personopplysninger som mottas fra Sveits i henhold til Swiss-U.S. DPF. Hvis det oppstår uoverensstemmelser mellom retningslinjene i denne personvernerklæringen og EU-U.S. DPF-prinsippene og/eller Swiss-U.S. DPF-prinsippene, gjelder prinsippene. Hvis du ønsker mer informasjon om DPF-programmet (rammeverk for personvern) eller vil se sertifiseringen vår, kan du gå inn på https://www.dataprivacyframework.gov/.

Prinsippene for rammeverket for personvern er:

Varsling
Valg
Ansvarlighet for videreoverføring
Sikkerhet
Dataintegritet og formålsbegrensning
Innsyn
Regress, håndhevelse og ansvar

Nedenfor finner du også en liste over amerikanske Indeed-enheter eller amerikanske datterselskaper som overholder EU-U.S. DPF, Swiss-U.S. DPF og den britiske utvidelsen av EU-U.S. DPF-prinsippene med hensyn til behandling av personopplysninger mottatt fra EU i henhold til EU-U.S. DPF og den britiske utvidelsen av EU-U. S. DPF og Swiss-U.S. DPF: :

Indeed, Inc.,
HR Tech Investments LLC,
Indeed Recruiting Services, Inc.,
RGF OHR USA, Inc.,
SH, Inc.,
Resume.com Inc.,
Prehire, Inc.,
JS Media Inc. og
Indeed Financial Services, Inc.

Indeed Incs forretningsdrift følger DPF-prinsippene som beskrevet nedenfor:

Datainnsamling og -bruk – Se avsnittet «Datainnsamling og -bruk» for typene personopplysninger som samles inn, og informasjon om formålene Indeed Inc. samles og bruker personopplysninger for.
Kontakt Indeed Inc.– Se avsnittet «Kontakt Indeed» for informasjon om hvordan du kan ta kontakt med Indeed Inc. med spørsmål eller klager.
Hvem vi deler opplysningene dine med – Se avsnittet «Hvem vi deler opplysningene dine med» for informasjon om typen eller identiteten til tredjeparter som Indeed Inc. utleverer personopplysninger til, og formålene Indeed Inc. gjør dette for.
Dine rettigheter vedrørende personopplysninger – Se avsnittet «Dine rettigheter vedrørende personopplysninger» for å lese mer om enkeltpersoners rettigheter til innsyn i sine personopplysninger og valgene og midlene Indeed Inc. tilbyr enkeltpersoner for å begrense bruken og utleveringen av personopplysningene.
Klager og tvister:
- I henhold til prinsippene i EU-U.S. DPF, Swiss-U.S. DPF og den britiske utvidelsen av rammeprinsippene for personvern i EU-U.S. DPF, forplikter Indeed Inc. seg til å løse klager angående ditt personvern og vår innsamling eller bruk av dine personopplysninger som overføres til USA, på grunnlag av DPF-prinsippene. Innbyggere i EU, Sveits eller Storbritannia som har spørsmål eller klager vedrørende DPF, bør først ta kontakt med Indeed Inc.
- Indeed. Inc. har ytterligere forpliktet seg til å henvise uløste klager om personvern i henhold til DPF-prinsippene til en uavhengig tvisteløsningsmekanisme, Data Privacy Framework Services, som drives av BBB National Programs. Hvis du ikke mottar bekreftelse på din klage i tide, eller hvis din klage ikke behandles på en tilfredsstillende måte, kan du gå inn på https://bbbprograms.org/programs/all-programs/dpf-consumers/ProcessForConsumers for å finne mer informasjon og sende inn klage. Denne tjenesten leveres til deg gratis. Hvis DPF-klagen din ikke kan løses via kanalene ovenfor, kan du på visse betingelser påberope deg retten til bindende voldgift for resterende krav som ikke løses av andre mekanismer for å søke oppreisning. Gå til https://www.dataprivacyframework.gov/framework-article/ANNEX-I-introduction
- I samsvar med EU-U.S. DPF og den britiske utvidelsen til EU-U.S. DPF og Swiss-U.S. DPF, forplikter Indeed Inc. seg til å samarbeide med og etterkomme rådene fra panelet som er opprettet av EUs databeskyttelsesmyndigheter (DPA) og Storbritannias informasjonskommissærs kontor (ICO) og den sveitsiske føderale databeskyttelses- og informasjonskommissæren (FDPIC) med hensyn til uløste klager vedrørende vår håndtering av personopplysninger mottatt i henhold til EU-U.S. DPF og den britiske utvidelsen til EU-U.S. DPF og Swiss-U.S. DPF.
- Mer informasjon finnes i avsnittet «Klager og tvister».
Indeed Inc. er underlagt FTCs undersøkelses- og håndhevingsmyndighet.
Indeed Inc. skal, der det er påkrevd, utlevere personopplysninger som svar på lovlige forespørsler fra offentlige myndigheter, inkludert for å oppfylle krav til nasjonal sikkerhet eller rettshåndhevelse. Se åpenhetsrapporten vår for mer informasjon.
Når det gjelder Indeed Incs ansvar i saker der data videreføres til tredjeparter, har en DFP-organisasjon ansvaret for behandlingen av personopplysninger den mottar iht. DPF og deretter overfører videre til en tredjepart som fungerer som representant på deres vegne. Indeed Inc. skal holdes ansvarlig i henhold til prinsippene dersom representanten behandler slike personopplysninger på en måte som ikke er i samsvar med prinsippene, med mindre Indeed Inc. kan bevise at Indeed Inc. ikke var ansvarlig for hendelsen som forårsaket skaden.

Sikkerhet

Learn about how Indeed helps protect your personal information to make your experience as secure as possible.

Indeed bruker rimelige sikkerhetstiltak til å hjelpe med å beskytte personopplysningene dine. Indeed akter å gjøre opplevelsen din så sikker som mulig ved å beskytte personopplysninger som dekkes av denne policyen mot tap, misbruk, endring eller uautorisert tilgang. Vi utfører jevnlige sårbarhetsvurderinger av systemene og nettverket vårt for å beskytte personopplysningene dine. Likevel kan ingen metode for overføring eller elektronisk lagring av informasjon via Internett være 100 % trygg. Når sikkerheten for informasjonen din er utenfor vår kontroll, kan vi ikke garantere at denne informasjonen forblir privat.

Se siden vår om sikkerhet for mer informasjon om hvordan Indeed beskytter informasjonen din.

Informasjonskapsler og sporingsteknologi

Learn about how these technologies are used for site management, measurement, targeting and marketing purposes.

Når du besøker nettstedene, laster ned eller installerer en Indeed-app og i noen av annonsene våre på tredjeparters nettsteder, brukes det informasjonskapsler, websignaler og annen lignende teknologi, til måletjenester, mer målrettet annonsering og til markedsføringsformål. Bla ned til (eller klikk på) Erklæring om bruk av informasjonskapsler for mer detaljert informasjon vedrørende vår bruk av informasjonskapsler, inkludert hvordan du kan avvise unødvendige informasjonskapsler på Indeed og hvordan du kan styre bruken av disse informasjonskapslene via nettleserinnstillingene dine.

Pålogging fra tredjepartsnettsteder

Hvis du ikke allerede har en Indeed-konto, men logger deg inn på Indeed ved hjelp av en tredjepart som Microsoft, Google eller Apple, opprettes det en Indeed-konto med samme e-postadresse som brukes for Microsoft-, Google- eller Apple-kontoen din. Hvis du godtar å oppgi denne informasjonen til Indeed, vil Microsoft, Google eller Apple godkjenne deg og omdirigere deg til Indeed. Merk: Når du logger inn på Indeed med Microsoft-, Google- eller Apple-kontoen din, vil Microsoft, Google eller Apple bruke informasjonskapsler for å godkjenne deg som Microsoft-, Google- eller Apple-bruker.

Ved å få tilgang til Indeed gjennom en Microsoft-, Google- eller Apple-konto er du innforstått med at Microsoft, Google eller Apple deler visse personopplysninger for å kunne gi deg tilgang til nettstedene våre på en sikker måte. Hvis du ikke lenger ønsker å dele data med Indeed fra Microsoft-, Google- eller Apple-kontoen, må du justere innstillingene for Microsoft-, Google- eller Apple-kontoen. Informasjon som sendes fra Microsoft, Google eller Apple til Indeed, anses som Indeed-kontoinformasjon for din bruk av Indeed.

Du har til enhver tid mulighet til å deaktivere koblingen mellom din Microsoft-, Google- eller Apple-konto og Indeed-kontoen ved å gå inn på personverninnstillingene i Microsoft-, Google- eller Apple-kontoen. Microsoft, Google eller Apple kan også be om tillatelse til å dele visse andre opplysninger med Indeed, blant annet navn, profilbilde, offentlig profilinformasjon og e-postadresse. Når du har gitt denne tillatelsen, vil den forespurte informasjonen bli delt med Indeed. Denne informasjonen vil bli brukt til å levere tjenester til deg, inkludert for å fylle ut profilen på Indeed. Den delte informasjonen vil være tilknyttet Indeed-profilen din helt til du endrer eller sletter den.

«Do Not Track»-forespørsler

Vi reagerer ikke på «Do Not Track»-signalet (DNT) til nettlesere dersom dette er aktivert i brukerens nettleser. Når vi konfigurerer eller leser informasjonskapsler på nettsteder som ikke er tilknyttet oss, og som har integrerte jobbsøkings- og visningsfunksjoner, gjør vi dette blant annet for å gi brukere en personlig jobbsøkeopplevelse på disse nettstedene. Vi deler ikke informasjon om bruken din av nettstedene med disse tredjepartene. Når tredjeparter vi har integrert i nettstedene (som beskrevet i Erklæring om bruk av informasjonskapsler), konfigurerer eller leser sine egne tredjepartsinformasjonskapsler, kan de velge om de skal reagere på DNT-signalet.

Konverteringssporing

Indeed kan gi en arbeidsgiver en kode for konverteringssporing som arbeidsgiveren kan legge på nettstedet sitt. Konverteringssporingen pinger jobbsøkerens skjulte sporingsbilde og sporer tilfellene der en jobbsøker har sendt inn en søknad på en jobb på arbeidsgiverens nettsted. Konverteringssporing er rett og slett en teller som varsler Indeed når en jobbsøker har søkt, eller når en jobbsøker har startet, men ikke fullført, en søknad. Den har også muligheten til å telle søknader på tvers av enheter hvis en jobbsøker er logget inn på arbeidsgiverens nettsted. Hvis du ønsker å bli utelatt fra Indeeds skjulte sporingsbilde for jobbsøkere, må du bruke vår deaktivering av websignaler.

Oppkjøp og andre omorganiseringer

Learn about how your data may be disclosed to one or more third parties in connection with any change in ownership.

Informasjon som er samlet inn i henhold til denne personvernpolicyen, inkludert personopplysninger, kan bli utlevert til en eller flere tredjeparter i forbindelse med eierskifte eller skifte av kontroll i Indeeds virksomhet (enten ved fusjon, oppkjøp, salg eller på andre måter) eller annen omorganisering, joint venture eller overdragelse, overføring eller annen disposisjon av hele eller deler av vår forretningsvirksomhet, eiendeler eller aksjer (inkludert i forbindelse med konkurs eller lignende prosedyrer), og denne informasjonen kan bli brukt av slike tredjeparter i samsvar med denne personvernpolicyen inntil du får beskjed om noe annet. På samme måte kan opplysninger som er blitt samlet inn i henhold til denne personvernpolicyen, inkludert personopplysninger, bli utlevert til en eller flere tredjeparter i forbindelse med Indeeds eventuelle oppkjøp av eller fusjoner med slike tredjeparter.

Kontaktinformasjon til Indeed

Learn about how to contact us

Vi tar gjerne imot spørsmål om personvern. Kontakt oss hvis du vil ha mer informasjon om hvordan vi håndterer personopplysningene dine.

Ta kontakt med personvernavdelingen hos Indeed via e-post:

Hvis du vil kontakte oss via e-post, kan du sende e-post til privacy-dept @ indeed.com (fjern mellomrom når du sender e-post)

Ta kontakt med personvernavdelingen hos Indeed på Internett:

Hvis du har spørsmål eller klager vedrørende bruken av personopplysningene dine, kan du kontakte oss ved hjelp av dette kontaktskjemaet.

Ta kontakt med personvernavdelingen hos Indeed via brevpost:

Ta kontakt med oss via brevpost på vårt hovedkontors adresse:

Privacy Department

Indeed Ireland Operations Limited

Dublin – Block B, Capital Dock

80 Sir John Rogerson’s Quay

Grand Canal Dock

Dublin 2, D02 HE36

Irland

Hvis du befinner deg i USA, bruker du følgende adresse:

Privacy Department

Indeed, Inc.

Austin Indeed Tower (HQ)

200 West 6th Street, Floor 36

Austin, TX, 78701

USA

Ta kontakt med personvernavdelingen hos Indeed via telefon:

Innbyggere i California kan ringe vårt gratisnummer på: +1 (800) 616-6535

Alle andre henvendelser:

Dersom du har spørsmål om de tilknyttede merkene våre eller har andre henvendelser, se «Kontakt Indeed» i personvernsenteret vårt.

Klager og tvister

Learn about how to contact our DPO or use other options to resolve complaints and disputes

Indeed tar spørsmålene og bekymringene dine om personvern på alvor, og vi streber etter å finne en løsning på klager om vår samling eller bruk av personopplysningene dine. Hvis du mener personvernrettighetene dine er krenket, oppfordrer vi deg til å ta kontakt med personvernombudet vårt ved å sende en e-post til privacy-dept @ indeed.com (fjern mellomrom før du sender e-posten).

Personer som har spørsmål eller klager vedrørende denne personvernpolicyen, bør først kontakte Indeed via brevpost eller e-post (se kontaktopplysninger ovenfor). Hvis henvendelsen din ikke behandles på en tilfredsstillende måte, gå til BBB for mer informasjon og for å legge inn en klage. Denne tjenesten leveres til deg gratis.

Du kan også ha rett til å klage til behørig datatilsynmyndighet. I EØS er Indeeds hovedsete Indeed Ireland Operations Limited, som reguleres av Irish Data Protection Commission.

Med hensyn til uløste klager vedrørende vår håndtering av personopplysninger mottatt i henhold til EU-U.S. DPF og den britiske utvidelsen til EU-U.S. DPF og Swiss-U.S. DPF, forplikter Indeed Inc. seg til å samarbeide med og etterkomme rådene fra panelet som er opprettet av EUs databeskyttelsesmyndigheter (DPA) og Storbritannias informasjonskommissærs kontor (ICO) og den sveitsiske føderale databeskyttelses- og informasjonskommissæren (FDPIC).

Sist oppdatert: 20. mai 2025

Ved å bruke eller gå inn på Indeeds nettsteder («nettstedet») godtar du Indeeds bruk av informasjonskapsler som beskrevet nedenfor.

«Indeed», «vi» eller «oss» i denne erklæringen om bruk av informasjonskapsler betyr Indeed Inc. dersom du er i USA, Indeed Staff LLC dersom du bruker Indeed Staff i USA, Indeed Japan K.K. dersom du er en japansk bruker, og Indeed Ireland Operations Limited dersom du er utenfor USA og Japan.

Varemerkene som dekkes av denne erklæringen om bruk av informasjonskapsler, omfatter: Indeed, HRTechPrivacy.com, Resume.com, Workopolis og SimplyHired (samlet «Indeed» eller «nettstedene»).

Alle referanser til jobbsøkere, arbeidsgivere og personopplysninger er definert som oppgitt i personvernpolicyen vår.

Vi oppfordrer deg til å lese oversikten «Sist oppdatert» ovenfor for å se når den sist ble endret. Alle endringer i erklæringen om bruk av informasjonskapsler gjelder fra og med datoen for «sist oppdatert» vist nedenfor. Ved å bruke nettstedene eller gi oss informasjon i etterkant av slike endringer godtar du den endrede erklæringen om bruk av informasjonskapsler.

Hvis Indeed skal bruke personopplysninger som er samlet inn via nettstedet på en måte som er vesentlig forskjellig fra det som er oppgitt på tidspunktet for innsamlingen, vil Indeed varsle brukerne via e-post eller ved å legge inn en melding på Indeeds nettsted i 30 dager før slik bruk, eller på andre måter i henhold til gjeldende lov.

Avvise ikke-essensielle informasjonskapsler

Noen informasjonskapsler kan bare brukes med ditt samtykke. Hvis du ønsker å avvise alle ikke-essensielle informasjonskapsler (informasjonskapsler som: a) ikke er strengt nødvendige for å levere tjenesten eller b) ikke er nødvendige for å sende en kommunikasjon), kan du gjøre det ved å følge lenken nedenfor:

Klikk her for å administrere dine preferanser for informasjonskapsler og avvise ikke-essensielle informasjonskapsler.

Innføring: Hva er en informasjonskapsel?

Erklæringen om bruk av informasjonskapsler forklarer når og hvorfor informasjonskapsler sendes til besøkende på nettstedet. «Informasjonskapsler» (cookies) er biter av informasjon som kun inneholder tekst, som et nettsted overfører til en persons harddisk eller en annen enhet med nettleser. Informasjonskapsler lar nettstedene huske viktig informasjon som vil gjøre bruken av nettstedene enklere. En informasjonskapsel vil vanligvis inneholde domenenavnet informasjonskapselen kom fra, informasjonskapselens «levetid» og et tilfeldig generert og unikt nummer eller en annen verdi. Enkelte informasjonskapsler vil alltid bli brukt på nettstedene, uavhengig av om du er logget inn på kontoen din eller ikke.

Øktinformasjonskapsler er midlertidige informasjonskapsler som forblir i informasjonskapselfilen til nettleseren helt til du forlater nettstedene. Faste informasjonskapsler forblir i informasjonskapselfilen til nettleseren over lengre tid (hvor lenge vil avhenge av levetiden til den gjeldende informasjonskapselen). Vi bruker øktinformasjonskapsler for å spore det totale antallet besøkende på nettstedene våre. Vi kan også bruke informasjonskapsler slik at vi husker datamaskinen din når den brukes til å returnere til nettstedene for å tilpasse opplevelsen. I disse tilfellene kan vi knytte personopplysninger til en informasjonskapselfil.

Slik bruker vi informasjonskapsler

Vi bruker informasjonskapsler, nettsignaler og annen lignende teknologi, inkludert fra tredjepartspartnere som Google og Facebook, til måletjenester, mer målrettet annonsering, til markedsføringsformål og for å forbedre nettstedenes ytelse. Dette skjer fra nettstedene når du laster ned eller installerer en Indeed-app, og i noen av annonsene våre på tredjepartsnettsteder. Disse informasjonskapslene, nettsignalene og annen lignende teknologi lar oss vise deg reklamemateriell på andre nettsteder du besøker på Internett, og presenterer deg for flere arbeidsgivere. Vi kan også dele informasjon om brukeratferden din på nettstedene med tredjeparter (inkludert operatører av tredjepartsnettsteder eller sosiale medier) for å vise deg målrettede annonser og annet innhold som er tilpasset til deg.

Vi bruker også disse informasjonskapslene, nettsignalene og annen lignende teknologi for å støtte Indeeds program for målrettede annonser og annen reklame, slik at bestemme hvilke annonser brukerne har sett, hvor mange ganger brukerne har sett en bestemt annonse og på hvilke nettsteder en bestemt annonse ble vist. Vi kan også tillate at arbeidsgivere som deltar i Indeeds program for målrettede annonser, plasserer informasjonskapsler, nettsignaler og annen lignende teknologi i annonser vi leverer på nettstedet vårt og på tredjepartsnettsteder for å hjelpe disse arbeidsgiverne med å forstå hvordan enkeltpersoner samhandler med reklamene våre for stillingsutlysningene deres.

Vi kan også bruke disse informasjonskapslene, nettsignalene og annen lignende teknologi på nettstedene for å forstå og informere en arbeidsgiver om hvilke brukere som så bestemte stillingsutlysninger, firmasider, ansettelsesarrangementer eller annen reklame der arbeidsgiveren er oppgitt.

Formål	Slik bruker vi informasjonskapsler
Til analytiske formål	Indeed og dets tilknyttede enheter (som definert i personvernpolicyen) bruker informasjonskapsler til å analysere brukeraktivitet for å forbedre nettstedene våre og nettstedene til Indeeds tilknyttede enheter. For eksempel kan vi bruke informasjonskapsler for å se på aggregerte mønstre, som blant annet det gjennomsnittlige antall jobbsøk brukerne utfører. Vi kan bruke en slik analyse for å få innblikk i hvordan vi kan forbedre funksjonaliteten og brukeropplevelsen for nettstedene.
Dine preferanser og din brukeropplevelse	Indeed og dets tilknyttede enheter bruker informasjonskapsler for å samle inn bestemt informasjon om brukere, for eksempel nettlesertype, server, språkpreferanse og landsinnstilling, for å lagre brukerpreferanser på nettstedene våre og for å gjøre brukeropplevelsen mer konsekvent og praktisk. Vi kan for eksempel lagre de siste søkene du har utført i en informasjonskapsel, slik at du enkelt kan gjenta disse søkene når du kommer tilbake til nettstedene våre, eller slik at vi kan foreslå profilinformasjon når du registrerer en konto eller fyller ut en CV på nettstedene (f.eks. en Indeed-CV). I tillegg bruker vi informasjonskapsler for å holde deg pålogget når du besøker nettstedene våre flere ganger etter hverandre. Vi kan også bruke IP-adressen for å bestemme din geografiske plassering med tanke på poststed eller postnummer, slik at vi kan gi deg de mest relevante søkeresultatene.
Levering av målingstjenester, bedre målrettet annonsering og markedsføring	Vi bruker informasjonskapsler, nettsignaler og annen lignende teknologi, inkludert fra tredjepartspartnere som Google og Beeswax, for måletjenester, bedre målrettet annonsering og markedsføringsformål. Dette foregår når du besøker nettstedene våre og når du laster ned eller installerer Indeed-appen. Disse informasjonskapslene, nettsignalene og annen lignende teknologi lar oss vise reklamemateriell (som kan omfatte bestemte stillingsutlysninger eller firmasider på nettstedene) fra Indeed til deg på andre nettsteder du besøker på Internett. Tredjeparts reklamepartnere kan også bruke denne teknologien for å identifisere interessene dine over tid og på forskjellige nettsteder for å levere målrettede annonser og annet innhold som er tilpasset deg. Indeed kan også dele informasjon om brukeratferden din på nettstedene med tredjeparter (inkludert operatører av tredjepartsnettsteder) for å vise deg målrettede annonser og annet innhold som er tilpasset til deg. Vi bruker også informasjonskapsler for å muliggjøre Indeeds program for målrettede annonser. I forbindelse med dette programmet og andre annonser bruker vi informasjonskapsler, nettsignaler og annen lignende teknologi, inkludert fra tredjepartspartnere for å bestemme hvilke annonser brukerne har sett, hvor mange ganger brukerne har sett en bestemt annonse og på hvilke nettsteder en bestemt annonse ble vist. Du har rett til å fremme innsigelse mot bruken (med berettiget interesse) av personopplysningene dine for markedsføringsformål. Hvis du vil fremme innsigelse mot innsamlingen og bruken av informasjon for målrettet annonsering, eller dersom du vil utøve andre rettigheter, må du gjøre dette som beskrevet i Dine rettigheter vedrørende personopplysninger i personvernpolicyen vår.
Henvisningssporing	Vi bruker informasjonskapsler, nettsignaler og annen lignende teknologi, inkludert fra tredjepartspartnere, for å knytte brukeraktivitet til tredjepartsnettsteder som har henvist brukeren til nettstedene våre eller for å knytte brukeraktivitet til tredjepartsnettsteder som Indeed har henvist til. Enkelte av tredjepartsnettstedene er partnernettsteder som mottar kreditt for aktiviteten til brukere som de henviser til nettstedene våre, eller gir oss kreditt for aktiviteten til brukere som henvises til slike tredjepartsnettsteder. Vi kan imidlertid bruke denne teknologien til å dele begrenset informasjon om brukeraktivitet med arbeidsgivere, for eksempel hvilke brukere som så en bestemt stillingsannonse, firmaside, et ansettelsesarrangement eller annen reklame på nettstedene, og tredjepartsnettstedet der du klikker på en lenke til en stillingsutlysning, firmaside, et ansettelsesarrangement eller annen reklame på nettstedene. Vi bruker også informasjonskapsler og denne teknologien for å knytte brukeraktivitet til e-postkampanjer som henviser brukere til nettstedene våre.
Sikkerhetsformål	Vi bruker informasjonskapsler og lignende teknologi for å gjøre samhandlingene dine med nettstedene raskere og tryggere. Vi bruker også informasjonskapsler for å beskytte deg ved å begrense bestemte typer nettangrep.
Testing, brukervennlighet og ytelsesforbedring	Vi bruker informasjonskapsler for å sikre at brukerne får en konsekvent brukeropplevelse mens vi utfører A/B-testing på enkelte aspekter av nettstedene våre for å forbedre våre produkttilbud. Vi bruker også informasjonskapsler for å forbedre ytelsen og påliteligheten til nettstedene våre.
Forebygging av svindel/søppelpost	Vi bruker informasjonskapsler når vi undersøker og etterforsker tilfeller av svindel. Deler av vår informasjonskapsel-/enhetssporing skjer via tredjepartsleverandører som SiftScience. Andre ganger bruker vi egne indekser for å identifisere aktivitet knyttet til bestemte informasjonskapsler.
Samsvar	Vi kan bruke informasjonskapsler til å anonymisere trafikk- og aktivitetsdata som vi samler inn om bruk av nettstedene våre. Vi kan også bruke en informasjonskapsel som kalles OptanonConsent til å lagre statusen for informasjon om informasjonskapsler når du samhandler med informasjonskapselbanneret vårt.

Disse informasjonskapslene bruker vi

Vi bruker førsteparts- og tredjepartsinformasjonskapsler på ulike måter på hvert av nettstedene våre for å tilby våre mange produkter og tjenester til deg. Hvis du bruker noen av nettstedene som er oppført i tabellen nedenfor, kan du følge de merkevarespesifikke lenkene for å få en komplett liste over informasjonskapslene som brukes på nettstedene våre. Alle andre besøkende kan se en liste over partnerne våre med tredjepartsinformasjonskapsler i den andre tabellen nedenfor.

Merkevare	Liste over informasjonskapsler
HRTechPrivacy.com-brukere (hrtechprivacy.com)	Vis liste
indeed.com-brukere (alle indeed.com-nettsteder, unntatt jp.indeed.com)	Vis liste
Japanske Indeed-brukere (jp.indeed.com)	Vis liste
US Resume.com-brukere (resume.com)	Vis liste
SimplyHired-brukere (simplyhired.com)	Vis liste

Vi kan tillate tredjeparter å bruke informasjonskapsler på nettstedene våre for å hjelpe oss med å levere og forbedre tjenestene våre for deg. Bruken vår av disse informasjonskapslene kan variere avhengig av nettsted og marked. Hvis bruken din av nettstedene våre ikke omfattes av tabellen ovenfor, kan du se gjennom nettleserinnstillingene dine for en liste over alle informasjonskapsler som er lagret på enheten din. Listen nedenfor identifiserer alle tredjepartsleverandørene våre av informasjonskapsler som er i bruk fra datoen disse retningslinjene gjelder. Besøk nettstedene deres for mer informasjon om deres personvernpraksis:

Leverandør av tredjepartsinformasjonskapsler
Appcast
AppsFlyer
Beeswax
DoubleClick
Facebook
HotJar
HubSpot
Infogram
iSpot TV
LinkedIn
Marketo
Media.net
Microsoft (Bing)
MixPanel
Optimizely
Recruitics
Scorecard Research
Sizmek
Symphony Talent
TED
Turn
Triblio
Twitter
YouTube

Slik styrer du vår bruk av informasjonskapsler

Tabellene ovenfor kan gi brukerne våre i noen markeder alternativer for «innstillinger for informasjonskapsler». Andre innstillinger som er tilgjengelig for brukerne våre:

– Nettleser- og enhetsspesifikke innstillinger

Nettleseren kan gi deg muligheten til å blokkere informasjonskapsler, for eksempel informasjonskapsler fra tredjeparter. Noen nettlesere gir deg også muligheten til å gjennomgå og administrere informasjonskapsler individuelt. Vi oppfordrer deg til å se gjennom nettleserens innstillinger og dokumentasjon for mer informasjon om eventuelle innstillinger nettleseren kan tilby og hvordan de fungerer. Merk: Hvis du sletter en informasjonskapsel som Indeed bruker på nettstedene, fra enheten eller nettleseren, men ikke stiller inn nettleseren eller enheten til å blokkere informasjonskapsler fra tredjeparter, kan vi installere den samme informasjonskapselen under et senere besøk. Noen tredjeparts informasjonskapsler er også nødvendige for tjenestene vi tilbyr på nettstedene våre. Ved å blokkere informasjonskapsler fra tredjeparter kan det være at du ikke får benyttet alle funksjonene som er tilgjengelige på nettstedene våre.

– Deaktivering av målrettet annonsering

Du kan også deaktivere målrettet annonsering som vi leverer gjennom tredjeparts reklamepartnere, slik som Google, Beeswax og LiveRamp, ved å gå til deres nettsteder (f.eks. Googles Slik bruker Google informasjon fra nettsteder eller apper som bruker tjenestene våre, eller LiveRamp, på Live Ramps avmelding) eller gjennom selvregulerende initiativer for digital reklame tilgjengelig i EU (Dine valg på nett), USA (Dine annonsevalg) og Canada (Dine annonsevalg). Vi kan fra tid til annen oppdatere denne listen etter hvert som lignende initiativer blir tilgjengelig i andre markeder. Vi oppfordrer deg til å besøke alle disse nettstedene for å få mer informasjon om hver organisasjons tilnærming til målrettet annonsering, lister over deltakende selskaper og alternativene som er tilgjengelige for nettbrukerne. Merk: Alle tredjepartsdeaktiveringer kan kreve bruk av en tredjepartsinformasjonskapsel for å gjenspeile ditt valg. Hvis du fjerner tredjepartsinformasjonskapsler fra nettleseren eller enheten, kan det påvirke eller fjerne valget ditt.

Kontakt oss

Hvis du har generelle brukerstøtteproblemer, må du se tabellen nedenfor for riktig metode:

Indeed-brukerstøtte

Indeed-brukerstøtteskjema

Workopolis-brukerstøtte

Send oss en e-post på privacycenter @ rgf-ohr.com (fjern mellomrom)

Resume.com

Send oss en e-post på support @ resume.com (fjern mellomrom)

Hvis du har spørsmål om vår personvernerklæring, kan du sende oss e-post på privacy-dept @ indeed.com (fjern mellomrom).