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About Indeed

인디드는 세계 1위의 구인구직 사이트1로 매달 순 방문자 수가 2억 5천만 명2이 넘습니다. 구직자를 최우선으로 생각하는 인디드는 구직자 여러분들이 무료로 채용공고를 검색하고, 이력서를 게시하며, 기업에 대해 알아볼 수 있도록 지원합니다. 매일 수백만 명이 인디드를 통해 새로운 기회를 찾고 있습니다.

1 comScore 총 방문자, 2018년 3월

2 Google 애널리틱스, 순 방문자, 2018년 9월

개인 정보 취급 방침

최종 업데이트: 2020 년 8 월 31 일

인디드 개인 정보 취급 방침 요약

1. 개요

인디드 개인 정보 취급 방침 요약본은 당사에서 귀하의 정보를 처리하는 방식에 대한 간략한 개요를 제공하기 위해 작성된 것입니다. 요약 내용의 보다 세부적인 설명은 개인 정보 취급 방침 전문에 제시되어 있으며, 귀하의 정보와 관련한 당사의 관행을 포괄적으로 이해하려면 전문을 참조해야 합니다. 정의된 모든 용어는 개인 정보 취급 방침 전문 및 인디드 서비스 이용 약관 소개에 설명되어 있습니다.

인디드의 핵심 목적은 사람들의 일자리 찾기를 돕고 채용 기업이 우수한 지원자를 찾도록 돕는 것입니다. 당사의 각 계열사는 이 핵심 목적을 공유하므로, 당사는 당사 계열사 및 당사에서 데이터를 계열사와 공유하는 방법에 대해 귀하에게 소개하기 위한 수단으로 개인 정보 센터를 개발하기도 했습니다. 

2. 귀하의 정보를 책임지는 주체

귀하의 정보를 책임지는 인디드 측의 주체는 귀하의 위치에 따라 다릅니다. 아래 표에서 책임 주체를 확인하시기 바랍니다. 

구직자

구직자/채용기업의 위치데이터 관리자 
미국 Indeed Inc.

Indeed Staff LLC(Indeed Staff를 사용하는 구직자/채용기업 대상)
미국 외부 Indeed Ireland Operations Limited 

3. 당사가 수집하는 정보

당사는 다음과 같이 정보를 수집합니다.

  • 귀하가 당사 사이트를 통해 당사에 제공하도록 선택하는 정보(예: 연락처 세부 정보, 이력서 세부 정보, 위치 데이터)를 수집
  • 귀하가 인디드에서 수행하는 활동(예: 기기 정보) 및 당사 사이트에서 수행하는 작업을 통해(예: 실행한 검색 또는 클릭한 채용 공고) 수집
  • 귀하가 채용 공고에 지원하거나, 선별 또는 진단 평가 질문이나 자동화된 전화 선별을 이용하거나, 제3자 사이트에서 로그인할 때 수집
  • 귀사가 필수 채용 기업 정보를 제공하는(예: 검증 및 청구 목적으로) 채용 기업인 경우에 수집

당사가 귀하에게 수집하는 개인 데이터 유형에 대한 전체 세부 정보는 개인 정보 취급 방침 전문의 제 2.1~2.3 조항에, 이러한 수집의 법적 기반에 대한 세부 정보는 제 2.6 조항에 명시되어 있습니다.

4. 당사에서 정보를 수집하는 이유

당사에서는 구직자가 채용 공고를 찾고 채용 기업이 지원자를 찾는 데 도움을 주기 위해 그리고 서비스를 귀하에게 제공하고 개선하기 위해 귀하의 정보를 수집 및 사용합니다. 당사가 개인 데이터를 사용하는 이유는 다음과 같이 요약됩니다.

  • 계정을 만들고 취업 소식 또는 다른 홍보 자료를 보내기 위해 
  • 관련성 있는 검색 결과 및 추천 취업 정보를 제공하기 위해 
  • 취업 검색, 지원 및 면접 과정에서 의사소통에 도움을 주기 위해
  • 귀하의 개인 정보 설정(예: 이력서 비공개 또는 공개)에 따라 이력서를 제3자가 사용할 수 있도록 하기 위해 
  • 구직자가 채용 기업 구인 목록과 일치하는지 확인하기 위해 
  • 사기, 스팸 및 기타 잠재적으로 기만적이거나 불법적인 행위를 방지하기 위해 
  • 결제를 돕기 위해(귀하가 채용 기업인 경우) 
  • 다수의 당사 서비스를 제공하기 위한 자동화된 처리를 수행하기 위해 
  • 계열 기업체 및 웹사이트와 데이터를 공유함으로써 구직자와 채용 기업을 위한 당사 서비스 및 보안 수준을 높이고 최적화하기 위해 
  • 당사 서비스를 개선하고 제품 품질을 유지하는 동시에 사용자를 보호하기 위해 
  • 일반적으로 사용 가능하며 개인이 검색할 수 있도록 하려는 의도로 인디드에 게시된 콘텐츠를 집계하고 제3자와 공유하기 위해 

당사가 개인 데이터를 사용하는 목적에 대한 전체 세부 정보는 개인 정보 취급 방침 전문의 제 4, 5, 9 조항에 명시되어 있습니다.

5. 이 정보를 공유하는 주체

다음 주체들이 귀하의 정보를 공유합니다. 

  • 인디드 계열 기업체
  • 채용 기업 및 구직자(예: 구직자가 채용 공고에 지원하기로 결정한 경우) 
  • 당사의 운영에 도움을 주는 제3자 서비스 제공업체(예: 데이터 저장 또는 사기 감지)

자세한 내용은 개인 정보 취급 방침 전문의 제 4.12~4.16, 8, 9, 11 조항을 참조하십시오. 

6. 당사에서 귀하의 정보를 저장하는 기간

인디드는 서비스를 제공하는 데 있어 더 이상 필요하지 않게 될 때까지 또는 귀하가 개인 데이터 삭제를 요청할 때까지 개인 데이터를 저장합니다. 현지 법률을 준수하기 위해 특정 정보를 유지해야 할 수도 있습니다. 개인 데이터를 삭제하려는 경우 삭제 요청을 해야 합니다. 자세한 내용은 개인 정보 취급 방침 전문의 제 2.410.5 조항을 참조하십시오. 

7. 개인 데이터와 관련하여 귀하가 가진 권리

인디드는 개인 정보를 매우 신중하게 취급하며 전세계적으로 모든 사용자에게 GDPR 유형의 완전한 권리를 제공합니다. 여기에는 개인 데이터에 액세스하고 삭제할 수 있는 권리, 데이터 이동권 및 개인 데이터의 특정 처리를 제한하거나 반대할 수 있는 권리가 포함됩니다. 당사에서 귀하의 동의에 기초해 개인 데이터를 사용하는 데 있어, 귀하에게는 해당 동의를 철회할 권리도 있습니다. 귀하의 권리 및 권리를 행사하는 방법과 그와 관련한 자세한 내용은 개인 정보 취급 방침 전문의 제 10 조항을 참조하십시오. 

당사가 귀하의 정보를 처리하는 데 있어 귀하에게는 현지 데이터 보호 감독 기관에 신고할 권리도 있습니다. 이에 대한 자세한 내용은 개인 정보 취급 방침 전문의 제 12.2 조항을 참조하십시오. 귀하게 미국에 소재하는 경우에는 귀하에게 특정 프라이버시권이 있을 수 있습니다. 이에 대해서는 개인 정보 취급 방침 전문의 제  13 조항을 참조하십시오.

8. 당사 연락처 

연락처는 Indeed, Inc.(주소: 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, USA) 및 Indeed Ireland Operations Limited(주소: 124 St. Stephen’s Green, Dublin 2, Ireland)이며, 사이트의 문의 양식을 통해 연락할 수도 있습니다. 

당사의 ‘데이터 보호 담당자’에게 연락하려면 privacy-dept @ indeed.com(이메일을 보낼 때 공백을 제거할 것)으로 이메일을 보내주시기 바랍니다.

디드의 개인 정보 취급 방침 전문

1. 개요

인디드는 사용자와 고객이 개인 데이터에 대한 액세스 권한을 허용할 때 인디드에 보여주시는 신뢰를 소중하게 생각합니다. 개인 정보 취급 방침은 이러한 신뢰를 유지하고 개인 정보를 보호하기 위한 당사의 노력을 보여주는 것입니다.

이 개인 정보 취급 방침은 특히 귀하가 인디드의 온라인 및/또는 모바일 서비스와 웹사이트 그리고 이 서비스 또는 웹사이트(이하 통칭하여 “사이트”라 함)에서, 혹은 사이트와 관련하여 인디드가 제공하는 소프트웨어를 액세스하거나 사용할 때 인디드에 제공하는 개인 데이터 및 비개인 데이터에 대한 인디드의 수집, 사용, 공개에 대해 자세히 설명합니다.

당사의 핵심 목적은 구직자가 양호한 채용 공고를 찾고 채용 기업이 우수한 지원자를 찾도록 돕는 것입니다. 당사의 각 계열사는 이 핵심 목적을 공유하므로, 당사는 당사 계열사에 대한 정보 및 가장 강력한 제품과 서비스를 사용자에게 제공하기 위해 데이터를 계열사와 공유하는 방법에 대해 귀하에게 알리기 위한 수단으로써 개인 정보 센터를 개발했습니다. 개인 정보 센터를 방문하여 자세히 알아보시기 바랍니다.

1.1 귀하의 정보에 대해 책임을 지는 인디드 기업체

이 섹션에서는 어떤 인디드 주체가 개인 데이터의 관리자 역할을 수행하는지 확인할 수 있습니다. 

이 개인정보 취급방침의 목적상 “인디드” 또는 “당사”란 귀하가 미국에 소재하는 경우 Indeed, Inc.를 의미하고, 미국 외 지역에 소재하는 경우 Indeed Ireland Operations Limited를 의미하며, Indeed Staff 서비스를 사용하는 경우 Indeed Staff LLC를 의미합니다.

관련 약관에서 다른 방식으로 명시하거나 별도의 계약에서 제공되지 않은 경우 당사가 처리하는 개인 데이터의 관리자는 인디드입니다.

인디드 서비스 이용약관에 명시된 계약 주체는 이 개인정보 취급방침에 명시된 데이터 관리자와 다를 수 있습니다.

1.2 개인 데이터 및 비개인 데이터

개인 데이터(“개인 데이터”)는 개인이 식별되었거나 식별 가능한 관련 정보를 말하며, 비개인 데이터(“비개인 데이터”)는 귀하를 특정 개인으로 식별하고 있지 않은 정보를 말합니다. 인디드는 이 개인 정보 취급 방침의 목적 상 개인 데이터 여부를 결정하는 데 있어 항상 관련된 법률 상의 정의를 준수합니다. 이 개인 정보 취급 방침에서 업급되는 “정보” 또는 “귀하의 정보”는 개인 데이터와 비개인 데이터가 모두 포함될 수 있습니다.

1.3 인디드 개인 정보 취급 방침의 범위

이 개인정보 취급방침은 당사가 사이트를 통해 수집하는 데이터에만 적용되며, 계열사 또는 다른 제3자(사이트가 링크되는 웹 페이지에 대한 제3자 운영자 포함)의 데이터 수집 관행을 포함한(이에 국한되지 않음) 다른 데이터 수집 또는 처리와 당사가 오프라인으로 수집하는 정보나 이 개인정보 취급방침의 직접 링크를 표시하지 않는 웹사이트, 제품 또는 서비스를 통해 수집하는 정보에는 적용되지 않습니다.

종종 당사는 예를 들어 사이트 개선을 위한 아이디어를 제출하도록 초대하는 경우에서와 같이, 특수 목적의 웹 페이지, 모바일 애플리케이션 또는 다른 리소스를 포함하여 사이트에서 알림을 통해 이 개인정보 취급방침을 언급할 수도 있습니다. 이 개인정보 취급방침은 이러한 특수 목적의 리소스를 통해 당사가 수집한 정보에 대해, 그리고 특정 알림에서 수정(예: 수집되는 데이터의 유형 또는 이 정보에 대한 당사의 사용이나 공개와 관련)된 바에 따라 적용됩니다. 인디드는 언제든지 이 개인정보 취급방침을 수정할 수 있습니다.

인디드 구인 목록에 지원하신 경우 해당하는 추가 정보는 구인 목록을 참조하시기 바랍니다. 현재 및 과거 인디드 직원은 인사 부서 담당자에게 해당하는 정책을 문의해야 합니다.구직자 및 채용기업에 대한 모든 참조 사항은 인디드 서비스 이용약관 소개에 제공된 대로 정의되어 있습니다.

1.4 개인 정보 취급 방침의 변경

이 개인 정보 취급 방침이 최종 수정 시점을 확인하려면 이 페이지 상단에서 “최종 업데이트” 범례를 검토하시기 바랍니다. 이 개인 정보 취급 방침의 변경 사항은 위에 표시된 “최종 업데이트” 날짜에 발효됩니다. 해당 변경 사항에 따라 사이트를 이용하거나 정보를 제공하는 경우, 귀하는 수정된 개인 정보 취급 방침을 수락하는 것으로 간주됩니다. 인디드에서 사이트를 통해 수집된 개인 데이터를 수집 당시에 규정된 것과 현저하게 다른 방식으로 사용할 예정인 경우, 인디드는 그 사용에 앞서 이메일을 통해서, 또는 인디드 사이트에 30일 동안 알림을 게시하거나 법률에서 요구하는 다른 방법을 통해 사용자에게 알립니다.

1.5 인디드의 개인정보 관련 자주 묻는 질문

이 개인정보 취급방침에는 인디드가 귀하의 데이터를 처리하는 방법에 대해 포괄적으로 설명되어 있으니 참고하시기 바랍니다. GDPR, CCPA 및 개인정보와 관련한 인디드의 일반적인 접근 방식에 대해 자세히 알아보려면 인디드의 개인정보 관련 자주 묻는 질문을 참조하시기 바랍니다.

2. 수집되는 정보

귀하는 인디드가 서비스, 제품 및 기능을 제공할 수 있도록 여러 유형의 정보를 제공합니다. 인디드는 해당 정보를 이력서 및 계정과 연결하여 귀하의 인디드 프로필을 만듭니다.

2.1 귀하가 인디드에 제공하는 정보

– 계정에서

당사는 귀하가 인디드 계정 만들기, 정보 요청, 서비스 가입, 설문 조사 참여, 평가 또는 리뷰 게시, 질문 또는 답변 게시, 이력서 게시, Indeed 진단 평가 완료, 콘텐츠 업로드를 하거나 사이트에서 적극적으로 당사에 데이터를 전송할 때 데이터를 수집합니다. 여기에는 사용자 이름, 비밀번호, 성과 이름, 이메일 주소, 전화번호(휴대폰 번호 포함), 상세 주소, 성별, 직업, 관심사, 귀하가 사용자에게 보내는 메시지 및 제출된 프로필이나 이력서에 포함된 다른 데이터(지원 자료, 인디드를 통해 채용 기업에 제출한 지원자 선별 질문 답변, 귀하가 받은 질문지에 대해 제공하는 답변이 포함되며 이에 한정되지 않음)가 포함될 수 있습니다. 해당 정보는 귀하의 프로필과 연결될 수 있습니다. 귀하는 인디드 앱에서 직접 정보를 제공할 때 보다 관련성 있는 구인 목록을 찾는 데 도움이 되도록 특정 위치 데이터(모바일 기기 인디드 앱에 권한을 부여하는 경우에 위치 서비스에서 제공되는 데이터 포함)를 제공할 수 있으며, 채용 공고 스포터에 사진을 제출(사진 촬영 장소에 대한 위치 데이터 제공 포함)할 때 위치 데이터를 제공하게 될 수도 있습니다(인디드 서비스 이용 약관 설명에 정의된 바와 같이). 인디드는 데이터 제공 시에 귀하의 동의를 구하며, 동의가 있는 경우에만 이러한 처리가 이루어집니다. 

– 인디드에서 귀하의 활동을 통해

또한 사이트 표준 운영의 일환으로 인디드는 귀하의 컴퓨터나 모바일 기기 및 사이트에서 수행한 작업에서 이력서, 인디드에서 검색한 내용, 검색한 직무, 클릭하거나 지원한 채용 공고, 해당 채용 공고의 위치, 원하는 급여나 경력, 전반적인 급여 범위나 귀하가 확인한 채용 공고의 경력 수준(표시된 경우), 사이트 및 각 페이지에서 귀하가 활동한 시간, 페이지 조회 수, 클릭 수, 탭 수, 세션 활동, 브라우저 유형, 운영체제, 기기 유형, MAC 주소, IP 주소, 사이트에 액세스한 도메인 이름을 포함한(그에 한정되지 않음) 정보를 수집 및 분석할 수 있습니다. 

– 자동화된 전화 선별을 사용할 때

귀하가 자동 전화 선별 제품을 이용하는 경우, 인디드는 채용 기업의 지원자 선별 질문에 대한 귀하의 답변을 기록하고 저장하며 답변을 채용 기업에 전달합니다. 이러한 제품을 이용하려는 경우, 귀하는 인디드가 이 개인 정보 취급 방침에 의거해 녹음 자료를 듣고 분석하는 것에 사전에 동의하게 됩니다.

– 채용 기업 정보를 제공할 때

귀하가 채용 기업인 경우, 인디드는 계정을 검증하기 위해 특정 개인 데이터를 제공하도록 요청할 수 있습니다. 이러한 정보에는 연방 EIN(고용주 식별 번호), 사업자 등록 정보 또는 공과금 청구서, 채용 기업 대표의 이름과 이메일 주소 포함될 수 있으며 이에 한정되지 않을 수 있습니다.

해당 정보는 내부 용도에 한하여 법 집행이나 법원 명령의 요구에 준하여 사용됩니다. 요금 청구형 서비스와 관련하여 당사는 결제 정보(예: 신용카드 번호의 마지막 4자리 및 관련 검증 정보)도 수집합니다. 인디드는 채용 기업 신용카드 번호의 마지막 4자리 숫자에만 액세스하며 전체 신용카드 번호를 저장하지 않습니다.

2.2 일부 제3자 웹사이트에서 채용 공고에 지원하거나 인디드에 액세스할 때 수집되는 정보

– 일부 제3자 사이트에서 채용 공고에 지원할 때

인디드는 귀하가 당사의 모바일 소프트웨어를 통해 방문하는 웹사이트 및 웹 페이지에 대한 정보나 크롬용 인디드 사용 중에 저장한 채용 공고 등록, 저장하거나 업데이트한 노트나 지원의 상태, 웹사이트 참여 상황이나 웹사이트에서 수행한 다른 작업과 관련된 데이터(방문한 웹사이트의 URL 포함)도 수집합니다. 이러한 정보를 수집하는 이유는, 구직자가 관심 있는 특정 구인 목록을 기록하거나 제3자 웹사이트에서 채용 공고 지원 양식을 감지하여 인디드 이력서를 사용해 양식의 부분을 자동으로 채우거나 지원을 확인할 수 있도록 돕기 위해서입니다. 크롬용 인디드를 통해 인디드는 개선된 구인 목록 검색, 추천 구인 목록, 제품 기능을 제공할 수 있도록 귀하가 관심을 가지는 채용 공고 유형 및 인디드 제품 기능을 파악합니다. 

귀하가 특정 제3자 웹사이트에서 채용 공고에 지원하는 경우, 인디드는 채용 공고 지원의 상태 및 채용 기업이 지원 처리와 관련하여 내린 결정(예: 지원이 면접 단계에 도달했는지 여부 및 취업 제안의 수락 또는 거부)에 대한 정보도 받을 수 있습니다. 이러한 정보는 인디드가 사이트 및 사이트 기능의 효율성을 더 잘 이해하는 데 도움을 줍니다. 인디드는 구직자와 채용 기업에 제공하는 제품과 서비스를 개선할 목적으로, 그리고 이 개인 정보 취급 방침의 제 4 조항에 규정된 바와 같이 해당 정보를 사용합니다.

– 일부 제3자 사이트에서 인디드에 로그인하거나 인디드를 이용할 때

Facebook 또는 Google을 포함한(이에 한정되지 않음) 제3자 웹사이트를 사용하여 계정을 만들거나 인디드 계정에 로그인할 수도 있습니다. 아직 인디드 계정이 없으며 Facebook 또는 Google 계정을 사용하여 인디드에 로그인하는 경우, Facebook 또는 Google 계정에서 사용한 것과 동일한 이메일 주소를 사용하여 인디드 계정이 만들어집니다. 이 정보를 인디드에 제공하는 데 동의하는 경우, Facebook 또는 Google은 귀하를 인증하여 인디드 사이트로 리디렉션합니다. Facebook 또는 Google 계정을 사용하여 인디드에 로그인하는 경우, Facebook 또는 Google은 귀하를 Facebook 또는 Google 사용자로 인증하기 쿠키를 사용합니다.

Facebook 또는 Google 계정을 통해 인디드에 액세스하는 경우, 귀하는 Facebook 또는 Google이 안전한 방식으로 당사 사이트 액세스를 허용하기 위한 인증 목적으로 위 단락에 나온 특정 데이터를 공유하는 것을 이해한 것으로 간주됩니다. 언제든지 Facebook 또는 Google 계정에서 이러한 액세스를 중지할 수 있습니다. 해당 정보는 귀하의 당사 사이트 사용 목적 상 인디드 계정 정보로 간주됩니다.

귀하는 언제든지 Facebook 또는 Google 계정의 개인 정보 설정에 액세스하여 Facebook 또는 Google 계정과 인디드 계정 사이의 연결을 비활성화할 수 있습니다. Facebook 또는 Google은 귀하의 이름, 프로필 사진, 공개 프로필 정보, 이메일 주소를 포함한(그에 한정되지 않음) 다른 특정 세부 정보를 인디드와 공유하기 위해 귀하에게 허가를 요청할 수도 있습니다. 귀하가 허가하면 요청된 정보가 인디드와 공유되며, 당사는 귀하의 인디드 프로필을 작성하는 등의 서비스를 제공하는 데 이 정보를 사용할 수 있습니다. 공유된 정보는 귀하가 수정하거나 삭제할 때까지 인디드 프로필에 계속 연결되어 있습니다.

FACEBOOK이나 GOOGLE 또는 다른 제3자 웹사이트와 귀하의 관계에는 해당 제3자 웹사이트와 귀하 사이의 약관이 전적으로 적용됩니다.

2.3 인디드가 제3자로부터 수령할 수 있는 다른 개인 데이터

인디드가 다른 제3자 출처로부터 수령하는 개인 데이터는 이 개인 정보 취급 방침 및 모든 적용 가능한 법률에 의거하여 인디드에서 처리합니다.

2.4 정보 저장

인디드는 서비스를 제공하는 데 있어 더 이상 필요가 없어질 때까지 또는 귀하가 개인 데이터 삭제를 요청할 때까지 개인 데이터를 저장합니다. 예를 들어, 채용 기업이 인디드의 지원자 대시보드에서 채용 공고 지원을 삭제하는 경우, 인디드는 해당 지원과 관련된 정보를 삭제할 수 있습니다. 또 다른 예로, 지원이 채용 기업에 전달된 후에 인디드는 제한된 시간 동안 해당 지원의 사본을 보유한 다음 삭제할 수 있습니다. 현지 법률을 준수하기 위해 특정 정보를 유지해야 할 수도 있습니다.

인디드 계정을 만드는 경우, 귀하의 정보는 계정 이메일 주소에 연결되는 방식으로 수집 및 저장될 수 있습니다. 인디드는 또한 계정 번호와 유사한 식별자를 만들어 귀하의 기기에 할당할 수 있습니다. 당사는 귀하가 기기와 연결한 이름, 기기 유형, 전화번호, 국가, 귀하가 제공하기로 선택한 다른 정보(예: 사용자 이름, 이메일 주소 또는 우편번호)를 수집할 수 있습니다. 예를 들어, 모바일 기기를 사용하여 인디드에 액세스할 때 인디드는 해당 활동이 수행 중인 곳과 동일한 우편번호 내에 소재하는 관련 등록 채용 공고를 구직자에게 제공할 수 있습니다. 이러한 데이터 컬렉션은 해당 범위까지, 이 개인 정보 취급 방침의 제 4, 5, 9 조항에 나온 목적에 따라서만 사용됩니다.

인디드는 또한 인디드의 장비나 인디드와 관계를 맺은 제3자의 장비에 이 개인 정보 취급 방침의 제 2 조항에 명시된 바와 같이 정보를 저장할 수 있습니다. 이러한 저장 서비스에는 적용 가능한 규칙의 요구에 준하는 적절한 보호 방식이 적용됩니다.

2.5 필요한 개인 데이터의 종류

인디드는 특정 인디드 서비스 또는 기능을 제공받기 위해 귀하에게 특정 개인 데이터의 제공 여부를 제공 시점에 알립니다. 귀하가 필수 개인 데이터를 제공하지 않는 경우, 특정 기능이나 서비스를 사용하지 못할 수 있습니다.

2.6 인디드에서 개인 데이터를 수집하는 법적 근거

인디드는 제공되는 개인 데이터의 특성과 관여되는 처리 유형에 따라 서로 다른 법적 근거에 기반하여 개인 데이터를 수집 및 처리합니다. 이에 대한 자세한 내용은 여기에서 제공합니다.

– 계약의 이행

인디드가 처리하는 일부 개인 데이터는 당사와 귀하의 계약을 이행하는 데 필요하다는 근거에서, 또는 해당 계약을 체결하기 전에 사용자의 요청에 대해 조치를 취하기 위해 처리됩니다. 인디드가 구직자의 지원서를 채용 기업에 보내는 경우를 예로 들 수 있습니다.

– 합리적인 이익

인디드가 개인 데이터의 다른 처리 유형과 관련하여 의존하는 두 번째 근거는, 인디드가 추구하는 합리적인 이익이라는 목적을 위해 필요하다는 것입니다. 이러한 합리적인 이익에는 인디드가 제품과 서비스에 대해 마케팅 자료를 보내는 경우, 귀하를 대신하여 당사가 특정 유형의 처리를 수행할 것임을 신뢰하는 귀하의 합당한 기대, 이러한 처리가 사기 감지 및 방지를 위해 필요한 경우가 포함됩니다. 또 다른 예로는 아래 제 4.13 조항에 명시된 바와 같이 인디드가 개인 데이터를 인디드 계열사와 공유하는 경우가 있습니다. 인디드는 이익과 관련 권리 및 당사의 서비스, 제품 및 기능을 제공하기 위한 처리의 필요성에 견주어 진단 평가를 수행한 경우에만 그러한 근거에 의존합니다.

– 법적 의무 준수

특정 처리 유형에 있어 의존하는 세 번째 근거는 인디드가 법적 의무를 준수하기 위해 필요하다는 것입니다. 인디드가 현지의 법적 요건을 준수하기 위해 정해진 기간 동안 비즈니스 기록을 보유해야 하는 경우를 그 예로 들 수 있습니다.

– 동의

마지막으로, 제한된 특정 상황에서 인디드는 개인 데이터를 처리하기 위해 귀하의 동의를 받아야 합니다. 인디드가 특정 개인 데이터를 수집 및 처리하기 위해 귀하의 동의를 필요로 하는 경우에는 데이터 제공 시에 귀하의 동의를 구하며, 동의가 있는 경우에만 이러한 처리가 이루어집니다. 예를 들어 귀하가 인디드 앱에서 직접 정보를 제공하면서 더욱 관련성 있는 구인 목록을 찾는 데 도움이 되도록 위치 정보(모바일 기기 인디드 앱에 권한을 부여하는 경우, 위치 서비스에서 제공되는 데이터 포함)를 제공할 때, 채용 공고 스포터에 사진을 제출(사진 촬영 장소에 대한 위치 데이터 제공 포함)할 때, 또는 인디드를 이용하여 채용 공고 알림과 같은 마케팅 메시지를 게시하는(이 개인 정보 취급 방침의 제 4 조항에 명시되어 있음) 특정 상황에서 귀하의 동의를 구합니다. 귀하는, 해당하는 경우, 이 개인 정보 취급 방침의 제 10 조항에 명시된 바와 같이 또는 privacy-dept @ indeed.com(이메일을 보낼 때 공백을 제거하십시오)에 이메일을 보내서 동의를 철회할 수 있습니다.

3. 사용의 제한 

3.1 구직자가 구직자 계정을 해지하려는 경우

계정을 해지하는 구직자는 검색 내역, 채용 공고 검색 기본 설정, 저장된 채용 공고, 구직자가 지원한 채용 공고, 채용 공고 알림, 이력서 및 계정과 연결된 다른 데이터를 포함하여(그에 한정되지 않음) 당사에서 제공하는 데이터에 해당 계정 이름으로 더 이상 액세스하지 못합니다. 해당 구직자가 동일한 이메일 주소를 사용하여 새 계정을 설정하는 경우에는 이전 계정의 이러한 데이터를 다시 사용할 수 없게 됩니다. 구직자 계정을 해지하면 모든 인디드 제품에 대한 액세스 권한을 잃을 수 있으며, 특정 제3자 사이트에 있는 “인디드로 로그인” 기능을 활용하지 못하게 될 수 있습니다.

인디드는 법률에서 허용하는 한도 내에서 권리를 보존 및 보호하기 위해(예: 분쟁의 기록 보존), 또는 현지 법률에 의거한 의무를 준수하기 위해(예: 법 집행에서 유지를 요구하는 경우) 필요에 따라 해지된 계정의 자료를 유지할 권리를 보유하고 있습니다. 계정이 해지되는 경우, 구직자의 본래 계정 이름으로 데이터를 사용할 수 없지만 모든 데이터가 인디드 시스템에서 삭제되는 것은 아닙니다. 구직자가 대시보드에서 계정 해지 버튼을 누르면, 인디드는 24시간 이내에 해당 지시를 처리하기 시작해서 40일 이내에 작업을 완료합니다.

구직자가 인디드에서 보유하는 개인 데이터에 액세스하거나 해당 데이터를 삭제하려는 경우, 이 개인 정보 취급 방침의 제 10 조항에 나열된 단계를 따라야 하며, 해당 요청은 적용 가능한 규칙에 따라 처리됩니다.

3.2 채용 기업이 채용 기업 계정을 해지하려는 경우

채용 기업은 언제든지 인디드 고객 지원 센터에 연락하여 계정을 해지할 수 있습니다. 인디드는 법률에 의거한 의무를 준수하기 위해 해당 계정과 관련된 비즈니스 기록을 보존해야 합니다. 채용 기업이 인디드에서 보유하는 개인 데이터에 액세스하거나 이 데이터를 삭제하려는 경우, 이 개인 정보 취급 방침의 제 10 조항에 명시되어 있는 단계를 따라야 하며, 해당 요청은 적용 가능한 규칙에 따라 처리됩니다.

3.3 구직자가 채용 공고 지원을 삭제하려는 경우

구직자가 인디드 사이트에서 수행한 채용 공고 지원을 삭제하려는 경우, 해당 채용 기업에 직접 연락하여 지원 삭제를 요청하는 것이 좋습니다. 구직자가 인디드를 통해(인디드 입사지원 버튼 사용 포함) 채용 기업에 제출하는 채용 공고 지원(관련 자료 제출 포함)의 경우 1) 귀하의 지원서와 자료는 채용 기업이 관리할 수 있으며, 2) 개인 데이터를 해당 채용 기업이 보유한 경우, 당사는 개인 데이터 삭제 요청과 관련하여 해당 채용 기업에 귀하를 안내할 수 있으며, 3) 인디드는 채용 기업 또는 채용 기업의 대리인을 통하여 모든 지원의 정확한 목적지를 제공받습니다.

3.4 인디드에 제공된 채용 기업 연락처 세부 정보가 잘못된 경우

인디드에 제공된 전자 목적지가 잘못된 경우, 지원 수신자에게 지원 자료가 전송되지 않습니다. 인디드는 이러한 지원에 대해 책임이 없습니다. 지원 자료를 해당 방식으로 보내지 않으려는 경우에는 채용 기업에 직접 보내야 합니다.

3.5 @Indeedmail 주소

인디드 메시지 중계 시스템을 통해 커뮤니케이션하는 경우 @indeedemail.com  또는 @indeedmail.com 으로 끝나는 이메일 주소가 표시됩니다. 귀하에게는 채용기업의 구인 목록에 한정된 이 이메일 주소에 대한 소유권이 없으며 해당 권한은 인디드가 소유합니다. 그러나 인디드의 중계 시스템의 “받는 사람:” 또는 “보내는 사람:” 필드에 귀하의 계정 또는 채용공고 지원과 연결된 이름이 표시됩니다. 또한 위 사항은 인디드 메시지 중계 시스템을 통해 커뮤니케이션하는 경우 대화에 추가된 모든 이메일 주소에 적용됩니다. 특히, 인디드 메시지 중계 시스템을 통해 진행 중인 이메일 대화에 받는 사람을 추가하려는 경우, 추가되는 받는 사람에게도  @indeedemail.com  또는  @indeedmail.com 으로 끝나는 주소가 할당됩니다. @indeedemail.com  또는  @indeedmail.com으로 끝나는 이메일 주소를 포함하는 이메일이 인디드 시스템에 저장됩니다. 이메일을 인디드 시스템에 저장하고 싶지 않은 경우, @indeedemail.com  또는  @indeedmail.com으로 끝나는 이메일 주소로 메시지를 보내지 마세요.

또한 이 메시지 프록시와 중계 서비스가 타사 제공업체의 기능을 기반으로 작동하므로 해당 이메일 서비스 제공업체에 따른 기술적 지연 현상이 발생할 수 있습니다.

3.6 사용자의 최저 연령

만 16세 미만은 이 사이트를 사용할 수 없습니다. 그러나, 만일 현지 법령에서 인디드에 대하여 합법적으로 사이트의 서비스를 귀하에게 제공할 수 있는 대체적인 최저 연령을 규정하고 있는 경우, 해당 연령이 이용 가능한 최저 연령으로 적용됩니다. 유럽연합을 제외한 모든 관할권의 경우, 사용자가 18세 또는 현재 관할권의 성년 연령에 미달할 경우, 사용자는 부모, 법정 후견인 또는 책임 있는 성인의 감독 하에 인디드를 사용해야 합니다.

인디드는 최저 연령 또는 기타 적용 가능한 연령 조건에 부합하지 않는 사람의 이용을 허용하지 않도록 노력하기 위해 다양한 조치를 채택하고 있습니다. 이러한 연령 요건에 충족되지 않을 경우, privacy-dept @ indeed.com(이메일을 보낼 때 공백 제거)으로 메일을 보내시기 바랍니다.

4. 정보의 목적, 사용, 공개

당사는 이 개인 정보 취급 방침에 의거해 수집된 정보(개인 데이터 포함)를 이 개인 정보 취급 방침의 제 4, 5, 9 조항에 명시된 목적을 위해, 적용 가능한 범위 내에서 사용할 수 있습니다. 인디드는 이 개인 정보 취급 방침에 명시된 활동을 수행하기 위해 개인 데이터를 귀하의 인디드 프로필과 연결합니다. 인디드는 이 정보를 사용하여 구직자가 채용 공고를 찾고 채용 기업이 지원자를 찾는 데 도움을 줍니다. 이를 위해 다음의 경우에 귀하의 개인 데이터를 사용합니다.

1) 구직자가 채용 공고를 찾고 채용 기업이 지원자를 찾는 데 도움을 주는 서비스, 제품 및 기능을 제공합니다.

2) 서비스, 제품 및 기능을 측정하고 개선합니다.

3) 사용자를 보호하고 고객 지원 센터에 데이터를 제공합니다.

정보의 목적, 사용 및 공개에 대한 자세한 내용은 아래에 명시되어 있습니다.

4.1 계정 만들기, 채용 공고 알림 및 다른 홍보 자료 보내기

적용 가능한 법률에서 허용하는 경우 허용 범위까지 인디드는 귀하의 연락처 정보를 사용하여 (i) 계정을 만들고 (ii) 채용 공고 알림을 보내며 (iii) 홍보 자료를 포함한 인디드에 대한 정보를 전송할 수 있습니다. 인디드는 제3자 파트너를 이용하여 인디드를 대신해 이러한 활동을 수행할 수 있습니다.

채용 공고 알림은 귀하가 실행하는 검색 쿼리에 대한 응답 내 채용 공고를 포함시키도록 등록한 이메일로 정의됩니다. 기업 정보 팔로우는 채용 공고 목록 및 귀하가 기업과 관련하여 요청한 다른 정보가 포함된 채용 공고 알림의 한 유형입니다. 채용 공고 알림에는 인디드에서 추천하는 채용 공고, 인디드 타깃 광고, 귀하가 팔로우하고 싶어할 수 있는 기업 또는 귀하가 사이트에서 수행해 볼 수 있는 다른 작업도 포함될 수 있습니다. 인디드는 채용 공고 알림의 빈도를 조정할 수 있습니다.

인디드는 또한 타깃 광고 및 귀하에게 맞춘 다른 콘텐츠를 표시하기 위해 귀하의 정보를 제3자(제3자 웹사이트 및/또는 소셜 네트워킹 사이트의 운영자 포함)와 공유할 수 있습니다. 이러한 광고는 인디드의 서비스, 제품 및 기능에만 관련된 것이며, 해당 광고는 모두 구직자가 채용 공고를 찾고 채용 기업이 지원자를 찾는 데 도움을 주는 데 초점을 맞춥니다. 인디드 마케팅 메시지의 구독을 거부하려면 이 개인 정보 취급 방침 제 10.3 조항을 참조하십시오.

 4.2 관련성 있는 검색 결과 및 추천 취업 정보 제공

인디드는 서비스, 제품 및 기능을 최적화하기 위해 귀하의 이전 검색 및 브라우징 내역(예: 귀하가 클릭한 적 있는 채용 공고)이나 지원 자료 및 지원자 선별 질문 답변을 사용하여 귀하를 식별하고 관련성 있는 검색 결과를 확인해 추천 취업 정보를 제공하거나, 귀하가 관심을 가질 만한 채용 공고를 전달할 수 있습니다. 당사는 또한 프로필 데이터를 활용해 사이트에서 귀하의 경력을 맞춤화하여 귀하가 관심을 가질 수 있는 것으로 판단되는 콘텐츠를 표시하며, 귀하의 기본 설정에 따라 콘텐츠를 표시합니다. 인디드는 동일한 검색 쿼리에 대해 다른 결과를 반환할 수 있으며, 특정 검색에 대해 제시하는 구인 목록에 관한 완전한 재량을 보유하고 있습니다.

4.3 연락처 정보

연락처 정보(예: 이름, 이메일 주소) 및 다른 형식의 개인 데이터 및 비개인 데이터를 인디드에 제공하는 경우, 귀하는 인디드가 제 4, 5, 9 조항에 명시된 목적을 위해, 적용 가능한 범위 내에서 해당 정보를 활용할 수 있다는 데 동의하는 것으로 간주됩니다. 특히, 귀하는 인디드가 귀하에 대한 서비스의 일부로서, 귀하의 인디드 계정 또는 이메일, 전화(휴대폰 포함), 우편, 귀하가 인디드에 제공할 수 있는 연락처 정보 또는 인디드가 제3자 출처로부터 다른 방식으로 얻을 수 있는 연락처 정보 등 다른 수단을 통해 귀하와 교신하거나 제3자를 대신하여 귀하와의 교신을 개시할 수 있음에 동의합니다.

4.4 이력서 정보

이력서를 업로드하거나 편집하면 개인 데이터를 포함한 정보가 사이트에 게시되며 귀하의 인디드 프로필의 일부가 됩니다. 인디드는 인디드 서비스의 일환으로 정보(개인 데이터 포함)에 액세스하는 데 대해 제3자에게 요금을 부과할 권리를 보유하고 있습니다. 귀하의 의사 표현이 있는 경우, 인디드는 귀하가 채용 공고 목록에 지원할 때 이력서를 제3자에게 보낼 수도 있습니다. 제3자에게 제공하는 정보의 범위는 이 개인 정보 취급 방침에 의거해 귀하가 인디드에서 선택한 개인 정보 설정에 따라 다릅니다. 구직자가 인디드에서 프로필을 만들면 이력서는 기본적으로 공개로 설정되며, 구직자는 언제든지 이력서 개인 정보 설정을 변경할 수 있습니다. 자세한 내용은 아래와 같습니다.

– 비공개 이력서

비공개 이력서는 구직자가 지원을 개시했거나 이력서를 제공한 대상에게만 제공됩니다. 이 경우 귀하는 이력서, 이름 및 이력서에 기입한 다른 개인 데이터를 제3자가 사용할 수 있게 허용하는 것이 됩니다. 이러한 제3자는 귀하를 직원 후보로 고려할 수도 있고 이력서를 다른 제3자에게 전달할 수도 있습니다.

– 공개 이력서

공개 이력서는 인디드의 이력서 검색 애플리케이션에 액세스할 수 있는 모든 사람에게 제공되며, 이력서의 가시성을 높이고 인디드가 귀하에게 채용 공고를 찾아 주는 데 도움을 주기 위해 다른 인디드 사용자가 공개 이력서에 액세스할 수도 있습니다.  공개 이력서는 또한 연결된 URL에 액세스하는 모든 사람에게, 그리고 귀하가 기업 정보 페이지를 팔로우하는 채용 기업에 제공됩니다. 이 경우 귀하는 이력서, 이름 및 이력서에 기입한 다른 개인 데이터를 제3자가 사용할 수 있게 허용하는 것입니다. 이러한 제3자는 귀하를 직원 후보로 고려할 수도 있고 이력서를 다른 제3자에게 전달할 수도 있습니다.

공개 이력서를 게시하는 경우, 이력서는 누군가가 귀하의 이름을 검색할 때 검색 엔진에서 크롤되거나 검색 엔진을 통해 표시될 수 있습니다. 따라서 제3자는 이력서에 포함된 개인 데이터를 확인할 수 있으며, 귀하는 인디드 계열사가 아닌 주체 및 인디드가 책임을 지지 않는 주체로부터 승인되지 않은 연락을 받을 수 있습니다. 인디드는 사이트 스크레이핑을 명시적으로 금지하고 있지만, 인디드에 공개 이력서를 게시하는 경우에 귀하가 공개적으로 게시하는 이력서는 공개 정보이며 제3자가 이 약관을 위반하여 이력서 콘텐츠를 복사할 수도 있다는 점에 유의하시기 바랍니다.

공개 이력서의 경우, 귀하는 인디드가 특정 상황에서 공개 이력서에서 귀하의 이름을 제거하도록 허가하게 됩니다. 인디드는 특정 상황에서 이력서 데이터베이스의 품질을 유지하기 위해 이력서 표시를 공개에서 비공개로 변경할 수도 있습니다.

공개 이력서가 있는 경우, 인디드는 이력서의 정보를 사용하여 양식 또는 지원서 전체나 일부분을 자동으로 입력할 수 있습니다. 예를 들어, 인디드 채팅을 사용하는 경우 이력서에 있는 이름이 채팅 메시지에 표시될 수 있습니다.

이력서 검색 기능은 일부 시장에서만 출시되어 있습니다. 이력서 검색 기능이 아직 출시되지 않은 시장에 소재하는 경우, 이력서를 공개로 설정하면 연결된 URL을 방문하는 모든 사람에게 이력서가 공개됩니다. 공개로 설정된 이력서는 시장에서 이력서 검색 기능이 출시된 후에 검색할 수 있게 됩니다.

– 이력서 개인 정보 설정 변경

이력서를 인디드에 게시하면 이력서는 기본적으로 공개됩니다. 언제든지 인디드에서 개인 정보 설정을 편집하여 수정할 수 있습니다. 귀하가 이력서를 공개에서 비공개로 조정하는 경우, 인디드는 제3자 검색 엔진이 캐시를 업데이트하는 빈도를 보증하지 않습니다. 이 캐시에 이력서 정보가 계속 포함될 수 있습니다. 또한 공개 상태일 때 이력서를 저장해 둔 채용 기업은 귀하가 비공개로 조정한 후에도 이력서에 계속 액세스할 수 있습니다.

4.5 구직자와 채용 기업 매칭

귀하는 인디드가 사이트나 다른 인디드 제품 또는 서비스를 개선하기 위해(잠재적으로 관련성 있는 직무 내용 및 이력서를 구직자 및 채용 기업에 표시하거나 달리 제공하는 방법 포함) 귀하의 이력서나 다른 개인의 이력서에 있는 단어가 특정 직무 내용에 있는 단어(및 직무 내용의 단어가 이력서에 있는 단어와)와 일치하는지 확인할 수 있다는 것을 인정합니다.

인디드는 또한 이 개인 정보 취급 방침에 의거해 수집된 정보(개인 데이터 포함)를 귀하에게 관심을 가질 만한 채용 기업에 제공합니다. 채용 공고에 지원하거나 지원자 선별 질문에 답변하거나 채용 공고에 대한 관심을 표시하며 연락처 정보를 제공하거나 채용 기업으로부터 받은 메시지에 응답하는 경우, 귀하는 해당 채용 기업에 정보를 공개하는 데 동의하는 것으로 간주됩니다. 인디드는 또한 귀하가 완료한 Indeed 진단 평가의 결과를 채용 기업에 제공할 수 있으며, 이 경우 귀하는 이 진단 평가에 참여하는 시점에 제공에 동의하는 것으로 간주됩니다. 인디드는 또한 인디드 이력서를 통해 제공받은 정보를 지원 정보 사전 입력 및 유사한 목적을 위해 사용할 수 있습니다.

인디드 계정 또는 인디드에서 호스팅되는 이력서를 갖고 있는 경우, 귀하는 인디드가 귀하에게 연락하거나 귀하 또는 귀하의 공개 이력서를 인디드에서 귀하의 행동과 일치하는 사람에게 관심을 가질 만한 채용 기업을 추천할 수 있다는 것에 동의하는 것이 됩니다.

또한 귀하가 미국에 있으며 이력서를 공개로 설정하는 경우, 인디드는 귀하에 대한 앞서 나온 정보 전체를 채용 기업에서 일하거나 채용 기업을 대신하여 일하는 채용 담당자와 공유할 수 있습니다. 이러한 정보를 공유하지 않으려면 이력서를 비공개로 설정하면 됩니다.

4.6 인디드에서 메시지 보내기

인디드는 인디드 제품 사용자에게 양방향 메시지 프록시와 중계 서비스(이하 통칭하여 “중계 서비스”라 함)를 제공합니다. 여기에는 인디드 이력서, 인디드 입사지원, 채용 공고 등록, 인디드 채팅, 인디드 온보딩, 인디드 Text2Apply, 인디드 커뮤니티, 비공개 통화 및 다른 전자 커뮤니케이션 서비스(전화, 문자, 비디오, 오디오 등의 형식)가 포함되며 그에 한정되지 않습니다. 중계 서비스를 활용하면 귀하는 인디드에 귀하를 대신하여 이 메시지를 보내도록 요청하는 것으로 간주됩니다. 여기에는 이력서, 추천서, 지원서, 메시지, 질문지 답변, 응답, 근로 계약서 및 다른 자료가 포함됩니다. 인디드는 메시지를 보낸 사람에게, 수신자가 메시지를 확인했다는 것을 알리는 읽음 확인 기능을 중계 서비스를 통해 제공할 수 있습니다.

당사는 데이터 분석, 품질 관리, 사이트 규칙 및 다른 인디드 정책의 이행, 콘텐츠 조정, 사이트나 다른 인디드 제품 또는 서비스의 개선을 위해 이러한 콘텐츠(개인 데이터가 포함될 수 있음)를 처리, 모니터링, 검토, 저장 및 분석합니다(자동화된 방법 포함). 이러한 개선의 예로는, 메시지 전달 최적화를 통한 메시지 열기 비율 향상, 검색 결과 최적화, 구인 목록 개선, 지원자가 인디드에 전송한 후에 지원서를 관리할 수 있도록 허용하기, 개인에게 관련성 있는 제품 기능 및 커뮤니케이션 제공, 사기 및 스팸 방지를 들 수 있습니다. 이 활동의 일부는 개인정보 취급방침 ‘서비스 제공업체에 정보 전송’에 명시된 바와 같이 서비스 제공업체가 인디드를 대신하여 수행합니다. 이 활동의 결과로 또는 기술적 문제로 인해, 특정 상황에서는 콘텐츠가 지연될 수 있으며 원하는 수신자에게 전달되지 않을 수도 있습니다. 이런 경우, 인디드는 귀하에게 통지하게 될 수 있습니다(하지만 의무는 아님). 중계 서비스를 이용하거나 사이트를 통해 사용자 콘텐츠를 제공하는 경우, 귀하는 이러한 활동에 동의하며 해당 활동이 사이트 품질을 유지하고 중계 서비스를 제공하는 데 필요하다는 것을 인정하는 것으로 간주됩니다.

4.7 채용 기업과의 예약에 대한 메시지 보내기

인디드는 채용 기업이 귀하와의 면접이나 행사 일정을 잡았거나 지원에 응답한 경우, 인디드의 이메일 중계를 통해 문자 메시지를 받을 기회를 귀하에게 제공할 수 있습니다. 이 경우, 귀하는 인디드 동의 양식에 전화번호를 입력하게 되며, 전화번호를 입력하면 귀하는 전화번호가 자신의 번호이며 해당 번호로 문자 메시지를 받을 권리가 있음을 표명하고 확인한 것으로 간주됩니다. 인디드는 인디드의 이메일 중계를 통해 면접 또는 메시지에 관한 알림 문자 메시지만 발송하며, 귀하는 자동 다이얼링 시스템이 발송하는 메시지를 포함하여 해당 문자 메시지를 자신의 휴대폰으로 수신하는 데 동의하게 됩니다. 구독을 거부하려면 언제든지 문자에 STOP이라고 답하거나 인디드 고객 지원 센터에 연락하시기 바랍니다.

4.8 구직자와 채용 기업 사이의 전화 중계 시스템 원활화

해당하는 경우, 인디드는 지원서 제출, 면접 수행 또는 구인 목록과 관련된 다른 커뮤니케이션을 목적으로 전화 중계 시스템을 활용해 원활하게 연락할 수 있는 옵션을 구직자 및 채용 기업에 제공할 수 있습니다. 이러한 시스템은 마스킹 또는 프록시 전화번호를 사용하여 사용자를 보호하며, 사이트에서 이 옵션을 선택한 사용자에게만 제공됩니다. 이 중계 시스템을 이용하면 대화나 메시지가 녹음되지는 않지만, 전화 응답 여부 및 통화 시간과 관련된 데이터는 수집될 수 있습니다. 이 기능은 Twilio와 같은 제3자 서비스 제공업체에서 인디드에 제공합니다.

4.9 구직자와 채용 기업 사이의 문자 메시지 중계 서비스 원활화

인디드는 지원서 제출 및 구인 목록과 관련된 다른 커뮤니케이션을 목적으로, 자동 발송 문자 메시지 중계 서비스를 활용해 원활하게 연락할 수 있는 기능을 구직자 및 채용 기업에 제공할 수 있습니다.  이 서비스를 사용하려면 구직자는 채용 기업이 미리 설정한 전화번호 키워드나 당사가 사이트나 광고 자료(예: 채용 기업 사업지의 기호 또는 전단)를 통해 제공한 짧은 코드를 문자로 전송해야 합니다.  미리 설정된 전화번호 키워드 또는 짧은 코드를 문자로 보내는 경우, 귀하는 지원 절차의 일환으로 채용 기업의 구인 목록에 대한 문자 메시지를 수신하는 데 동의하고 인디드가 개인 데이터를 사용하여 귀하의 지원서를 채용 기업에 제출할 수 있으며 이 개인 정보 취급 방침에 따른다는 것을 인정하는 것으로 간주됩니다.  언제든지 이 서비스 이용을 거부하려면 제공된 전화번호나 짧은 코드에 STOP이라는 문자 메시지를 보내거나 인디드 고객 지원 센터에 연락하시기 바랍니다.  이 서비스의 구조화되지 않은 대화 형식으로 인해 당사는 다른 이용 거부 시도를 인지하지 못할 수 있습니다.

4.10 사기 및 스팸 방지

인디드는 또한 이 개인 정보 취급 방침에 의거해 수집된 정보를 사용하여 사이트 및 인디드 서비스의 문제를 진단함으로써, 잠재적으로 기만적이거나 불법적인 행위를 방지하며 귀하 또는 다른 사람에게 해로울 수 있는 다른 활동으로부터 각 개인을 보호할 수 있습니다. 인디드는 선의의 믿음으로 판단할 때 조사나 공개가 (a) 법적 절차(소환장, 수색 영장, 법원 명령 포함)와 법 집행 지침 및 명령을 준수하기 위해 합당하게 필요하거나, (b) 사이트 사용과 관련하여 있을 수 있는 부정행위를 방지, 조사 또는 식별하는 데 도움이 되거나, (c) 인디드나 대중의 권리, 평판, 재산, 안전을 보호할 수 있거나, (d) 국가 안보 요건을 충족하는 데 필요한 경우에 귀하로부터 제공된 정보나 귀하 또는 인디드의 사용 상황에 대한 정보를 조사 및 공개할 수 있습니다.

예를 들어, 인디드는 미국 연방 통상 위원회, 아일랜드 데이터 보호 위원회 및 다수의 다른 규제 당국의 조사 및 집행 권한의 적용을 받습니다.

당사는 비정상적 활동을 감지하여 해결하며 스팸 또는 사기와 같은 오용을 방지하기 위해 콘텐츠를 선별하는 다양한 방법을 사용합니다. 하지만 이러한 감지 방법은 완벽하지 않고 긍정 오류가 발생할 수 있습니다. 이러한 노력은 때때로 일부 사용자에게 일부 기능의 일시적이거나 영구적인 중단 또는 종료로 이어질 수 있습니다.

– 메시지에서 사기 및 스팸 방지

인디드는 또한 사이트 규칙이나 이 계약의 약관을 준수하지 않는 것으로 판단되는 메시지를 중계 시스템에서 삭제할 권리를 보유하고 있습니다. 나아가, 인디드는 인디드에 속하는 프로필과 이름을 설정하여 귀하의 기능을 조사하는 등의 수단을 포함한(이에 한정되지 않음) 다양한 수단을 이용하여 귀하가 인디드 또는 인디드 사용자에 대해 사기 또는 스패밍을 진행하고 있는지 혹은 인디드에서 기만적인 행동을 하고 있지 않은지 확인하기 위해 조사를 수행할 권리를 보유하고 있습니다. 인디드는 또한 선의의 믿음으로 판단할 때 귀하가 이 약관을 위반하여 사이트를 이용 중인 경우 이러한 조사를 통해 수집된 정보를 경찰이나 다른 제3자에게 전달할 권리를 보유하고 있습니다.

인디드는 이메일 중계와 관련된 주체의 신원을 검증하고 확인할 권리를 보유하고 있습니다. 여기에는 관련 구인 목록에 나온 이메일 주소와 연결된 채용 공고 에이전트에 이메일 전송자의 신원을 검증하는 것이 포함되며 그에 한정되지 않습니다.

4.11 결제 원활화

결제를 위해 신용카드, 직불 카드 또는 다른 결제 카드 및 관련 세부 정보를 제공받는 경우, 인디드는 결제를 처리할 목적에 한하여 이 정보(예: 신용카드 번호의 마지막 4자리 숫자 및 관련 검증 정보)를 사용합니다. 인디드가 제공받은 신용카드 정보와 관련 청구 및 결제 정보는 신용을 확인하고 인디드에 결제를 이행하고 계정 관련 서비스를 제공할 목적에 한하여 인디드를 대신해 일하는 기업(예: 결제 처리업체 및/또는 신용 조사 기관)과 공유될 수 있습니다.

4.12 개인 데이터 자동 처리

인디드 사이트 및 서비스의 성능을 사용자에게 맞게 최적화하기 위해, 인디드는 사용자와 관련된 특정 측면을 평가(특히 인디드 사이트 및 서비스와 관련하여 사용자의 개인적 선호 사항이나 관심사와 관련된 측면을 분석하거나 예측함)하여 개인 데이터에 대한 자동 처리를 수행합니다. 이러한 처리는 구직자 및 채용 기업에 인디드 서비스(채용 기업을 대신하여 지원서 및 이력서 분석 포함)를 제공하거나 다른 상황에서 사용자의 동의에 기반하여 서비스를 제공하기 위해 인디드와 사용자의 합의를 이행하는 데 필요한 경우에 수행됩니다.

예를 들어, 이러한 처리를 통해 인디드가 효율적으로 구직자와 채용 기업을 매칭할 수 있는 특정한 경우에 채용 공고 알림 및 구직자가 더 관심을 가질 만한 추천 취업 정보를 구직자에게 제공하거나, 특정 구직자의 지원서를 채용 기업에 보내거나, 검색 결과를 표시하거나, 사용자를 보호하기 위해 특정 스팸 및 사기 감지를 수행하기 위해 해당 처리가 수행됩니다. 이러한 처리에는 이 개인 정보 취급 방침에 명시된 사용자 개인 정보 보호를 위한 예방 조치가 적용되며, 앞서 언급한 자동화된 처리를 통해 생성된 결정에 이의를 제기하려면 privacy-dept @ indeed.com(메일 발송 시에 공백을 제거하십시오)에 연락하면 됩니다.

4.13 인디드 계열 기업체 및 웹사이트와 정보 공유

당사의 핵심 목적은 구직자가 좋은 채용 공고를 찾고 채용 기업이 훌륭한 지원자를 찾도록 돕는 것이며, 당사의 각 계열사도 이 목적을 공유합니다. 이 목적을 지원하기 위해 당사는 특정 정보를 계열사와 공유합니다. 해당 정보 공유에는 이 개인 정보 취급 방침이 적용됩니다. 당사는 당사 계열사에 대한 정보 및 가장 강력한 제품과 서비스를 사용자에게 제공하기 위해 데이터를 계열사와 공유하는 방법에 대해 귀하에게 알리기 위한 수단으로써 개인 정보 센터를 개발했습니다.  개인 정보 센터를 방문하여 자세히 알아보시기 바랍니다.

귀하가 인디드와 공유하는 정보는 서비스 제공, 사이트 개선, 사이트의 기능 최적화 및 이 개인 정보 취급 방침에 명시된 다른 목적을 위해 인디드 계열 기업체(위치에 상관없음)와 공유될 수 있습니다. 특히 이러한 공유는 사람들이 일자리를 찾고 채용 기업이 훌륭한 지원자를 찾도록 도움을 주는 인디드의 기능을 강화합니다. 제공되는 서비스와 사이트 기능은 이러한 공유 없이는 불가능합니다. 이런 방법으로 정보가 전송되는 것을 원하지 않는다면 이 사이트를 사용해서는 안 됩니다.

이 개인 정보 취급 방침의 목적 상 “계열사”는 현재 또는 향후에 직접적으로나 간접적으로 인디드 기업체를 지배하거나 인디드 기업체의 지배를 받거나 인디드 기업체의 공동 지배를 받는 기업체를 의미합니다. 여기서 “통제”는 과반수의 주식이나 직접적으로 관리할 수 있는 권리 또는 능력을 갖추고 있다는 것을 의미합니다. 여기에는 유럽 경제 지역(“EEA”) 또는 스위스 외부에 소재하는 인디드 계열 기업체가 포함됩니다.

계열사 및 계열 웹사이트의 예로는 Glassdoor, Simply Hired, Syft, Resume.com, Workopolis, Wowjobs.com, Engineerjobs.com, RescueMyResumes.com 및 Resumeperfector.com이 있습니다. 

인디드 계열사와의 이러한 데이터 공유는 특정 여러 가지 이유에서 수행됩니다.

– 서비스 개선

인디드 및 계열사의 사이트에서 구직자에게 더욱 개선된 맞춤형 콘텐츠와 성능, 기능 및 서비스를 제공합니다. 예를 들어 인디드 및 계열사는 귀하의 이전 검색 및 브라우징 내역(예: 클릭한 채용 공고), IP 주소, 이력서 또는 프로필 정보를 사용하여 관련성 있는 결과를 확인하고 채용 공고 알림을 표시하고 경력 정보(예: 기업 리뷰, 구인 목록 급여 데이터, 면접 팁 등)를 표시 및 조정합니다. 공유는 데이터 분석, 테스트, 연구 및 서비스 개선에 도움을 주기 위해서도 수행됩니다.

이를 통해 채용 기업은 채용 공고 등록의 성과를 더욱 잘 파악할 수 있습니다. 예를 들어, 당사는 등록된 채용 공고에 대한 사용자의 클릭과 관련된 데이터를 공유할 수 있으며, 해당 데이터를 통해 채용 기업은 등록된 채용 공고가 지원자 유치 목표를 어느 정도로 성취하고 있는지 그렇지 못한 파악할 수 있습니다. 당사 플랫폼을 더 잘 활용하는 데 필요한 정보를 채용 기업에 제공하면 채용 기업은 더욱 효과적인 채용 공고를 제공할 수 있습니다.

– 더 많은 채용 기업, 더 많은 구인 목록, 더 많은 구직자

데이터 공유를 통해 구직자는 훨씬 더 폭넓은 구인 목록 및 채용 기업 데이터베이스에 액세스할 수 있고 채용 기업은 더 많은 구직자에게 도달할 수 있습니다. 예를 들어 인디드는 인디드 또는 인디드 계열사의 웹사이트에서 채용 공고 또는 채용 기업을 추천할 수 있습니다. 또한 인디드 사이트에서 인디드 계열사의 웹사이트로(또한 인디드 계열사의 웹사이트에서 인디드 사이트로) 지원과 구인 목록을 원활하게 표시할 수 있습니다.

인디드 또는 인디드 계열사는 인디드에서 호스팅하는 채용 기업이나 인디드 계열사에서 호스팅하는 채용 기업에 인디드 구직자(및 이 구직자의 이력서 또는 이력서 발췌 내용)를 추천할 수 있습니다. 이와 동일하게, 인디드 계열사는 인디드 채용 기업이 호스팅하는 구인 목록 또는 인디드 계열사가 호스팅하는 구직자를 추천할 수 있습니다. 인디드 및 계열사는 또한 채용 기업에 더욱 양호한 경험을 제공하기 위해 채용 기업 데이터(예: 계정 정보 및 행동 데이터)를 공유할 수 있습니다.

– 사용자 보안 강화

이러한 데이터 공유를 통해 인디드 및 인디드 계열사는 사용자 보안 및 내부 운영 개선, 문제 해결, 사기와 스팸 감지 및 방지를 목적으로 개인 데이터를 처리할 수 있습니다.

4.14 채용 기업에 정보 전송 

인디드는 구직자의 지시에 따라 채용 기업에 구직자 개인 데이터를 보냅니다. 이러한 데이터 전송은 채용 공고 검색, 지원 및 면접 절차의 과정에서 수행됩니다. 자세한 내용은 이 개인 정보 취급 방침의 제 2 및 4 조항에 명시되어 있습니다. 개인 데이터는 이 약관 및 관련 채용 기업의 약관에 따라 처리됩니다. 인디드를 통해 자신의 국가 외부에 있는 채용 공고에 지원하는 구직자는 데이터 보호 수준이 더 낮은 국가로 개인 데이터를 보내게 될 수 있습니다.

채용 기업 계정 보유자는 개인 데이터 수집, 처리, 저장과 관련하여 적용 가능한 데이터 보호 규칙에 따른 모든 책임을 준수할 뿐 아니라, 적용 가능한 모든 데이터 보호 규칙에서 부여되는 모든 데이터 객체 권리를 적절하게 보호하는 데 동의합니다.

4.15 구직자에게 정보 전송

인디드는 채용 기업과 관련된 특정 정보를 구직자에게 보냅니다. 여기에는 사이트에 채용공고 광고, 기업정보 페이지, 급여 정보 게시 및 인디드 IQ를 통해 제3자 웹사이트에 채용공고 광고 게시(이 기능을 선택한 경우)가 포함됩니다. 인디드는 또한 구직자가 고용 기회를 평가하는 데 도움을 주기 위해 채용 기업의 인디드 활동 및 반응성에 대한 정보를 구직자에게 제공할 수 있습니다. 여기에는 채용 기업 대표자의 이름, 채용 기업의 시/도 위치 및 채용 기업이 다른 구직자와 연락했거나 다른 구직자의 이력서를 확인했는지에 대한 정보가 포함될 수 있습니다. 귀하가 채용 기업인 경우, 인디드를 사용(예: 구인 광고 등록 또는 인디드 이력서 프로그램을 통해 구직자에게 연락)하면 귀하는 인디드가 구직자에게 이 정보를 제공할 수 있다는 것에 동의하는 것으로 간주됩니다.

4.16 서비스 제공업체에 정보 전송 

당사는 운영과 관련한 서비스를 수행하고 사이트 및 서비스, 제품, 기능을 개선하고 사용자를 보호하고 사용자의 요구를 더 잘 이해함으로써 서비스 및 사용자 경험을 최적화하기 위해 제3자 서비스 제공업체를 사용할 수 있습니다. 이러한 서비스 제공업체는 해당 서비스를 제공하는 과정에서 개인 데이터에 액세스할 수 있으며, 이때 해당 개인 데이터가 다른 국가로 전송될 수 있습니다. 이러한 전송은 이 개인 정보 취급 방침의 제 4, 5, 9 조항에 명시된 목적에 한하여 적용 가능하고 필요한 범위 내에서 이루어집니다.

서비스 개선

이러한 제3자는 특정 페이지에서 소비한 시간, 클릭한 링크, 사용자 기본 설정을 확인하는 데 도움을 주는 데이터를 포함한 데이터 포인트를 제공할 수 있습니다. 이 정보를 통해 당사는 사용자 피드백에 기반하여 서비스를 구축하고 유지할 수 있습니다. 이러한 제3자는 쿠키 및 다른 기술을 사용하여 행동 및 기기에 대한 데이터(예: 기기 유형, 브라우저 정보, 선호하는 언어)를 수집할 수 있습니다. 이러한 제3자 중 한 예는 Hotjar입니다. Hotjar의 쿠키 사용을 거부하려면 당사 쿠키 정책에 있는 링크를 참조하십시오.

품질 유지 및 사용자 보호

인디드는 일부 제한된 상황에서 당사 사용자를 보호하고 사용자에게 제공되는 서비스, 제품 및 기능의 품질을 유지하는 데 도움을 주는 특정 제3자 벤더에게 개인 데이터를 전송할 수 있습니다. 예를 들어, 인디드가 사기 감지 목적으로 이용하는 벤더가 있습니다. 이러한 벤더의 예는 SiftScience, Emailage 및 PerimeterX입니다. 또 다른 예로는 공개적으로 노출된 계정 자격 증명을 사용하여 만들어지는 계정을 보호하기 위해 인디드가 사용하는 벤더가 있습니다. 이러한 벤더의 예는 SpyCloud입니다.

결제 원활화

인디드는 인디드가 제공받은 신용카드 정보와 관련 청구 및 결제 정보는 신용을 확인하고 인디드에 결제를 이행하고 계정 관련 서비스를 제공할 목적에 한하여 인디드를 대신해 일하는 기업(예: 결제 처리업체 및/또는 신용 조사 기관)과 공유될 수 있습니다. 이러한 벤더의 예는 CVENT입니다.

– 인디드 앱 설치 또는 사용

특정 서비스를 제공하고 광고 속성을 지원하기 위해, 귀하가 인디드 앱을 설치, 다운로드 또는 사용할 때 제한된 사용자 데이터가 특정 서비스 제공업체와 공유될 수 있습니다. 여기에는 IP 주소나 다른 고유 식별자, 인디드 앱 설치와 관련된 이벤트 데이터가 포함될 수 있습니다.

이러한 공유는 제3자 계정을 통한 사용자 로그인을 돕는 등 다양한 목적을 위해 이루어질 수 있습니다. 또한 인디드는 (i) 사용자가 인디드에 도달한 방법을 파악하고, (ii) 당사 광고의 성과를 더 잘 측정하고, (iii) 사용자가 다양한 기기를 통해 인디드에 액세스한 위치를 파악하는 데 도움을 주어 사용자의 전체 고객 여정을 이해하고 최적화하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

귀하가 인디드 앱을 다운로드하거나 설치하는 경우, 귀하는 이러한 서비스 제공업체에 개인 데이터가 전송될 수 있다는 것을 인정하고 수락하는 것으로 간주됩니다. 귀하는 또한 인디드의 쿠키 정책, 개인 정보 취급 방침 및 서비스 이용 약관에 동의하며, 이 개인 정보 취급 방침의 제 10조에 명시된 권리(마케팅 목적을 위해 개인 데이터를 사용하는 데 대한 합법적 관심에 반대할 권리 포함)를 행사할 수 있음을 알고 있다고 간주됩니다.

이런 행동을 지원할 수 있는 기술 유형의 예로 픽셀, javascript 스니펫 또는 쿠키가 포함됩니다.

– 저장

또한 당사가 협상 가능한 표준 이용 약관에 따라 호스팅, 데이터 저장 및 다른 서비스를 제공하는 제3자 클라우드 서비스 제공업체를 사용할 수 있으며 이러한 서비스 제공업체가 시스템 내의 정보를 보호하는 데 적절하다고 판단한 보안 조치를 적용한다거나 이러한 조치를 적용하는 데 있어 일반적 평판을 보유하고 있다는 것을 당사나 대중에게 알렸음을 인지하시기 바랍니다. 하지만 당사는 이러한 기업이 정보(개인 데이터 포함)를 오용한 결과로 발생할 수 있는 피해에 대해 책임을 지지 않습니다(법률에서 허용되는 최대 범위까지).

귀하가 Embox 사용자인 경우 Google Chrome 웹 브라우저용 인디드 Embox 확장 프로그램을 통해 제공되는 정보(예: 지원자 상태와 관련된 업데이트)는 광고 목적을 위해 제3자와 공유되지 않습니다.

4.17 일반적으로 사용 가능한 정보의 전송

사용자가 일반적으로 사용 가능하며 개인의 검색이 가능하게 만드는 방식으로 콘텐츠를 인디드에 게시하는 경우, 인디드는 해당 정보를 집계하고 제3자와 공유할 권리를 보유합니다. 예를 들어, 채용 기업이 인디드에 채용 공고를 등록하는 경우, 인디드는 재량에 따라 그리고 인디드와 해당 제3자 사이의 합의를 준수하여 이 채용 공고 또는 채용 공고에 포함된 정보를 제3자와 공유할 수 있습니다. 인디드는 또한 공개된 출처로부터 집계된 정보를 이러한 자격으로 공유할 권리를 보유하고 있습니다.

4.18 귀하가 인디드에서 링크하는 제3자 사이트

귀하는 인디드 사이트에서 링크한 특정 제3자 사이트 또는 서비스를 사용할 수도 있습니다. 이 경우에 귀하가 제3자에게 제공하는 모든 정보는 인디드가 아닌 해당 제3자에게 제공되며, 해당 정보에는 해당 제3자의 개인 정보 취급 방침 및 서비스 이용 약관이 적용됩니다. 자세한 내용은 이 개인 정보 취급 방침의 제 8 조항(제목: 제3자 사이트에 링크)을 참조하십시오.

4.19 EU(유럽 경제 지역(“EEA”) 포함) 및 스위스의 개인에 대한 개인 데이터 전송

관련 정보는 이 개인 정보 취급 방침의 제 11 조항을 참조하십시오.

5. 비개인 데이터의 추가 사용 및 공개

이 개인 정보 취급 방침에 명시된 정보의 다른 용도로의 사용 및 공개 이외에, 그리고 이 개인 정보 취급 방침에서 반대로 규정한 내용이 있더라도, 당사는 적용 가능한 법률에 의거해 다른 방식으로 수행해야 하는 경우를 제외하고 모든 목적을 위해 비개인 데이터를 사용하고 공개할 수 있습니다. 당사가 비개인 데이터와 개인 데이터를 결합하는 경우 정보가 결합되어 있는 동안 이 개인 정보 취급 방침의 제 4 및 9 조항에 명시된 목적에 한하여 이 결합 정보를 사용하고 공개합니다.

6. 보안

인디드는 인디드가 관리하는 개인 데이터의 손실, 오용 및 변경을 방지하기 위해 합당한 보안 조치를 사용하고자 노력합니다. 하지만 인터넷을 통한 전송 방법이나 전자 저장 방법은 100% 안전하지는 않습니다. 또한 다른 사용자와 교환하는 이메일, 웹 브라우저를 통해 보낸 메시지 및 다른 유사한 커뮤니케이션 수단은 암호화되지 않습니다. 따라서 당사는 정보를 보호하기 위해 노력하지만, 정보의 보안을 보장할 수는 없습니다.

또한 당사가 협상 가능한 표준 이용 약관에 따라 호스팅, 데이터 저장 및 다른 서비스를 제공하는 제3자 클라우드 서비스 제공업체를 사용할 수 있으며 이러한 서비스 제공업체가 시스템 내의 정보를 보호하는 데 적절하다고 판단한 보안 조치를 적용한다거나 이러한 조치를 적용하는 데 있어 일반적 평판을 보유하고 있다는 것을 당사나 대중에게 알렸음을 인지하시기 바랍니다. 하지만 당사는 이러한 기업이 정보(개인 데이터 포함)를 오용한 결과로 발생할 수 있는 피해에 대해 책임을 지지 않습니다(법률에서 허용되는 최대 범위까지). 자세한 내용은 다음 페이지를 참조하십시오. EEA 및 스위스에 있는 개인의 개인 데이터 전송과 관련된 책임에 대해서는 이 개인 정보 취급 방침의 제 11 조항을 참조하십시오.

7. 쿠키

“쿠키”는 브라우저가 컴퓨터 하드 드라이브에 저장하는 작은 정보입니다. 인디드의 쿠키 사용과 관련된 자세한 내용은 쿠키 정책을 참조하십시오.

– ‘추적 금지’ 요청

당사는 사용자가 웹 브라우저에서 활성화한 경우에는 브라우저 “추적 금지”(DNT) 신호에 응답하지 않습니다. 당사의 취업 검색 및 표시 기능을 통합한 인디드 이외의 사이트에서 당사가 쿠키를 설정하거나 읽을 때는, 예를 들어 해당 사이트에 사용자에게 맞춤형 취업 검색 경험을 제공하기 위해서 그것을 수행하는 것입니다. 귀하의 인디드 사용에 대한 정보를 해당 제3자와 공유하지 않습니다. 당사가 인디드 쿠키 정책에 명시된 것과 같이 인디드 사이트에 통합한 제3자가 고유의 제3자 쿠키를 설정하거나 읽는 경우, DNT 신호에 응답하거나 하지 않을 수 있습니다.

8. 제3자 사이트 링크

사이트는 다른 웹사이트로 연결되는 링크를 제공할 수 있습니다. 링크를 클릭하면 당사 사이트에서 나갈 수 있습니다. 귀하의 웹 브라우저는 또한 귀하가 클릭한 인디드 페이지의 URL을 제3자 사이트에 공개할 수도 있으며, 이 URL에는 귀하가 인디드에서 사용한 검색어와 필터가 포함될 수 있습니다. 사이트는 또한 기업 정보 페이지를 제공할 수도 있으며, 해당 페이지에는 제3자 채용 기업이 제공한 정보가 포함될 수 있습니다.

당사는 정보 수집, 사용, 공개 또는 제3자(당사의 계열사, 제3자 서비스 제공업체, 채용 기업(기업 정보 페이지를 제공하는 채용 기업 포함), 제3자 소셜 미디어 플랫폼, 사이트를 사용할 수 있는 기기 또는 운영체제를 제공하는 제3자, 사이트에 포함된 링크가 연결되는 웹사이트를 운영하는 제3자의 다른 개인 정보 관행에 대해 책임을 지지 않습니다. 귀하에게는 이러한 제3자에게 직접적으로 적용할 수 있는 권리가 있을 수 있으므로 해당 제3자의 개인 정보 취급 방침에 대해 자세히 알아보시기 바랍니다.

9. 인수 및 다른 구조 개편

이 개인 정보 취급 방침에 의거해 수집된 정보(개인 데이터 포함)는 인디드 비즈니스에 대한 소유권이나 통제권의 변경(합병, 매각 등에 의해), 조직 재편이나 합작 투자, 당사 비즈니스나 자산 또는 주식 전체나 일부에 대한 양도나 이전 또는 다른 처분(파산 또는 유사한 절차와 관련된 경우 포함)과 관련하여 하나 이상의 제3자에게 공개될 수 있으며, 이렇게 공개된 정보는 해당 제3자가 이 개인 정보 취급 방침에 의거해 사용할 수 있습니다. 이와 동일하게, 이 개인 정보 취급 방침에 의거해 수집된 정보(개인 데이터 포함)는 인디드가 제3자에 대해 수행하는 인수 또는 합병과 관련하여 하나 이상의 제3자에게 공개될 수 있습니다.

10. 개인 데이터와 관련된 권리 행사

인디드 사용자는 아래에 나온 권리를 행사할 수 있습니다.  당사는 귀하의 당사 사이트 사용과 관련하여 해당 요청을 이행하기 전에 이메일 주소나 전화번호를 통해 귀하의 신원을 검증하여 만족스럽게 이 프로세스를 완료할 수 없는 경우, 요청을 거부할 권리를 보유하고 있을 수 있습니다. 귀하가 누군가에게 대신 요청하도록 승인한 경우, 당사는 요청하는 개인이 귀하를 대신하여 조치하도록 승인받았다는 것을 귀하에게 확인할 수 없을 때 해당 요청을 거부할 수 있습니다.

10.1 개인 데이터를 바로잡을 권리

인디드 사용자는 인디드가 사이트에서 보유하고 있는 개인 데이터 대부분을 편집 및 업데이트할 수 있습니다. 질의나 불만 사항이 있으면 여기에서 당사에 문의하시기 바랍니다.

이 방법으로 연락하고 싶지 않다면 계정과 연결된 이메일 주소를 사용해 privacy-dept @ indeed.com(이메일을 보낼 때 공백을 제거하십시오)으로 이메일을 보내 인디드에 부정확한 개인 데이터를 대신 바로잡도록 공식 요청할 수 있습니다.

10.2 개인 데이터 처리를 반대하거나 제한할 권리

당사가 개인 데이터를 처리하는 방법에 대해 질의나 불만 사항이 있으면 여기에서 당사에 연락하시기 바랍니다.

이 방법으로 연락하고 싶지 않다면 인디드의 개인 데이터 처리를 반대하거나 제한하도록 공식 요청할 수 있습니다. 예를 들어 귀하는 마케팅 목적을 위해 인디드가 개인 데이터를 처리하는 데 대한 합법적 관심에 반대할 권리를 보유하고 있습니다. 그렇게 하기 위해서는, 이 양식을 작성하여 데이터 삭제를 요청하시기 바랍니다.

10.3 마케팅 메시지 구독 거부 및 동의 철회

더 이상 당사로부터 개인 데이터에 기반한 마케팅 자료를 수신하지 않는 경우, 다수의 옵션을 사용할 수 있습니다.

인디드가 보내는 특정 마케팅 이메일을 구독 거부하려면, 해당하는 경우에 “구독 거부”를 클릭(또는 동등한 작업)하면 됩니다. 이렇게 하면 해당 특정 마케팅 메시지만 구독 거부하게 됩니다.

모든 채용 공고 알림을 조정하려면 “이 채용 공고 알림 편집”을 클릭(또는 동등한 작업)하여 구독을 조정할 수 있습니다. 계정 대시보드에서 액세스하여 채용 공고 알림, 추천 취업 정보 및 다른 알림의 구독을 조정하거나 인디드 고객 지원 센터에 연락해도 됩니다.

또한 privacy-dept @ indeed.com(이메일을 보낼 때 공백을 제거하십시오)으로 이메일을 보내 모든 마케팅 메시지를 구독 거부할 수 있습니다. 당사는 합당하게 실행 가능한 경우에는 곧바로 그리고 적용 가능한 법률에 의거해 귀하의 요청을 이행합니다.

마지막으로, 당사는 행정적 메시지와 같은 그밖의 메시지는 계속 보낼 수 있습니다.

10.4 개인 데이터 액세스 및 이동성에 대한 권리

인디드 사용자는 인디드가 사이트에 보유한 개인 데이터 대부분에 액세스할 수 있습니다. 질의나 불만 사항이 있으면 여기에서 당사에 문의하시기 바랍니다.

이 방법으로 연락하고 싶지 않다면 인디드가 보유한 개인 데이터에 대한 액세스를 공식 요청할 수 있습니다. 그렇게 하시려면, 이 양식을 작성하시기 바랍니다. 인디드는 개인 데이터를 제3자에게 전송 가능하도록 이동식 형식으로 귀하에게 제공합니다. 2개 이상의 이메일 주소를 사용하여 인디드와 상호작용했다면, 당사가 해당 개인 데이터도 제공할 수 있도록 추가 이메일 주소를 사용하여 후속 요청을 제출하시기 바랍니다.

10.5 개인 데이터를 삭제할 권리

인디드 사용자는 인디드가 사이트에서 보유하고 있는 개인 데이터 대부분을 편집 및 업데이트할 수 있습니다. 질의나 불만 사항이 있으면 여기에서 당사에 문의하시기 바랍니다.

이 방법으로 연락하고 싶지 않다면 인디드가 보유한 개인 데이터에 대한 삭제를 공식 요청할 수 있습니다. 그렇게 하시려면, 이 양식을 작성하시기 바랍니다. 귀하의 요청이 확인되면 인디드는 해당 절차를 실행하는 데 필요한 단계(인디드 계정 삭제 포함)를 개시합니다. 이전에 인디드에서 공개하도록 요청한(예: 구직자가 공개 이력서를 게시함) 개인 데이터와 관련된 삭제 요청인 경우, 당사는 다른 관리자에게도 해당 요청을 알리기 위해 합당한 노력을 합니다. 2개 이상의 이메일 주소를 사용하여 인디드와 상호작용했다면, 당사가 해당 개인 데이터도 삭제할 수 있도록 추가 이메일 주소를 사용하여 후속 요청을 제출하시기 바랍니다.

참고: 개인 데이터 삭제를 요청하면 귀하는 인디드에서 동일한 이메일 주소를 사용해 계정을 만들 수 없게 됩니다. 계정 해지만을 수행하려면 계정 페이지에서 “계정 해지” 버튼을 클릭하시기 바랍니다. 또한 지원을 위해 인디드 입사 지원을 사용하거나 삭제 요청과 연결된 동일한 이메일 주소를 사용하여 사이트에서 다른 작업을 하는 경우, 해당 작업과 관련된 특정 이메일을 인디드 또는 다른 인디드 사용자로부터 수신하지 못할 수 있습니다.

귀하가 구직자이고 인디드 사이트에서 수행한 채용 공고 지원을 삭제하려는 경우, 해당 채용 기업에 직접 연락하여 지원 삭제를 요청해 주세요. 인디드 구인 목록에 지원하신 경우, 해당되는 추가 정보는 구인 목록을 참조해 주세요.

10.6 동의 철회

당사에서 개인 데이터를 사용하기 위해 귀하의 동의를 요청하는 특정 활동이 있습니다. 귀하는 언제든지 해당 동의를 철회할 권리가 있습니다. 모바일 앱을 통해 위치 정보를 제공하는 경우, 귀하는 언제든지 기기에서 위치 정보 서비스 기능을 끌 수 있습니다. 동의가 필요한 다른 서비스의 경우, 귀하는 해당 서비스의 워크플로를 통해 동의를 철회할 수 있습니다. 귀하가 동의를 철회하기 전에 당사에서 수행한 처리는 합법성이 유지됩니다.

10.7 일부 제한

바로잡기, 반대, 제한, 액세스, 이동성 및 삭제 권한에는 적용 가능한 법률에서 규정하는 바에 따라 특정 제한 사항이 적용됩니다. 개별 요청은 인디드가 요청을 확인하는 시점부터 실행이 시작되어 관련 규정에서 할당된 시간 이내에 완료됩니다. 허용되는 경우, 동일한 개인의 후속 요청에 대한 요금이 발생할 수 있고 해당 요금은 인디드에 의해 결정되며, 적용 가능한 법률에서 허용된 범위 내에서 부과됩니다.

11. EEA 및 스위스에 있는 개인의 개인 데이터

11.1 개인 정보 보호 원칙 및 프레임워크

Indeed Ireland는 특정 개인 데이터를 미국의 Indeed, Inc.에 전송합니다. Indeed, Inc.(자회사인 Prehire, Inc. 포함)는 유럽연합(모든 EEA 국가 포함), 영국 및 스위스에서 미국으로 전송되는 개인 데이터의 수집, 사용 및 보존과 관련하여 미국 상무부가 규정한 대로 EU-미국 개인 정보 보호 프레임워크(모든 EEA 국가에 적용) 및 스위스-미국 개인 정보 보호 프레임워크를 준수합니다. 인디드는 알림, 선택, 제3자 전송에 대한 책임, 보안, 데이터 무결성, 목적 제한, 액세스, 구제, 집행 및 책임에 관해 개인 정보 보호 원칙을 준수한다는 것을 인증받았습니다. 이 개인 정보 취급 방침과 개인 정보 보호 원칙의 조항 사이에 충돌이 있는 경우, 개인 정보 보호 원칙이 우선합니다. 개인 정보 보호 프로그램에 대해 자세히 알아보거나 당사의 인증을 확인하려면 https://www.privacyshield.gov/를 참조하시기 바랍니다.

11.2 제3자 전송의 원칙

데이터의 제3자 전송의 맥락에서 개인 정보 보호 조직은 개인 정보 보호 원칙에 따라 수신한 개인 데이터의 처리에 대해 책임을 지며 이후 대신하여 에이전트 역할을 하는 제3자에게 전송합니다. 인디드의 에이전트가 개인 정보 보호 원칙에 부합하지 않는 방식으로 개인 데이터를 처리하는 경우에도 인디드는 해당 원칙에 따라 책임을 집니다(단, 피해를 야기한 이벤트에 대해 인디드가 책임이 없다는 것을 입증하지 않은 경우).

11.3 GDPR 보호

Indeed Ireland가 개인 정보 보호 프레임워크에 따라 수행하는 데이터 전송은 합의(GDPR의 V장 및 해당하는 경우, 제 28 조항에서 규정하는 보호 및 요건도 포함)에 기반하여 이루어집니다. GDPR은 개인 데이터 전송의 적절한 보호를 보장하기 위해 EU 데이터 보호 요건을 포함합니다.

11.4 EU 및 스위스에 있는 개인의 독립적인 분쟁 해결

인디드는 미국-EU 개인 정보 보호 원칙(모든 EEA 국가에서 적용) 및 스위스-미국 개인 정보 보호 원칙에 의거해 개인 정보 및 개인 데이터 수집이나 사용에 대한 불만 사항을 해결하기 위해 노력하고 있습니다. EEA 또는 스위스의 개인이 이 개인 정보 취급 방침과 관련하여 문의 또는 불만 사항이 있는 경우, 먼저 Indeed Privacy Program, Director of Privacy, Indeed, Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, USA로 연락하거나 privacy-dept @ indeed.com (이메일을 보낼 때 공백을 제거하십시오)을 이메일을 보내야 합니다.

인디드는 또한 EU-미국 및 스위스-미국 개인 정보 보호 원칙에 의거한 미해결 개인 정보 불만 사항을 비영리 대체 분쟁 해결 제공자인 BBB EU PRIVACY SHIELD(미국에 위치하며 Council of Better Business Bureaus에서 운영)에 회부하기 위해 노력해 왔습니다. 불만 사항에 대한 접수 통지를 적시에 받지 못한 경우, 또는 불만 사항이 만족스럽게 해결되지 않은 경우 http://www.bbb.org/EU-privacy-shield/for-eu-consumers를 참조하여 자세히 알아보고 불만 사항을 제기하시기 바랍니다.

제한된 특정 상황에서 EEA 또는 스위스의 개인이 ‘개인 정보 보호 패널'(Privacy Shield Panel)에 앞서 구속력 있는 중재를 추진할 가능성이 있습니다.

12. 일반적인 문의 및 불만 사항

12.1 인디드에 연락하기

연락처는 Indeed, Inc.(주소: 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, USA) 및 Indeed Ireland Operations Limited(주소: 124 St. Stephen’s Green, Dublin 2, Ireland)이며, 사이트의 문의 양식을 통해 연락할 수도 있습니다. 인디드의 Data Protection Officer에게 연락하려면 privacy-dept @ indeed.com(이메일을 보낼 때 공백을 제거하십시오)으로 이메일을 보내 주시기 바랍니다.

12.2 불만 사항

인디드가 데이터 보호 권리를 침해했다고 생각하는 경우, 귀하는 적절한 데이터 보호 감독 기관에 신고할 권리가 있습니다. 예를 들어 귀하가 EEA에 소재하며 해당 목적을 위해 이 링크를 참조해야 하는 경우, EEA 내의 인디드 본사는 아일랜드의 Indeed Ireland Operations Limited이며 아일랜드 데이터 보호 위원회의 규제를 받습니다. 귀하가 EEA 또는 스위스에 소재하며 EU-미국 개인 정보 보호 원칙(모든 EEA 국가에 적용) 및 스위스-미국 개인 정보 보호 원칙에 의거해 수행한 전송 및 처리와 관련하여 불만 사항이 있는 경우, 이 개인 정보 취급 방침의 제 11 조항에 명시된 바와 같이 독립적인 분쟁 해결을 활용할 수 있습니다.

13. 귀하의 캘리포니아 프라이버시권

귀하가 당사의 개인 정보 취급 방침의 본 절에서 제공하는 권리를 이용할 경우, 귀하는 캘리포니아 거주민임을 인정하는 것이 됩니다.

기타 지역 거주민: 귀하는 인디드에 자신의 개인 데이터에 관해 검증된 요청을 할 수 있습니다. 인디드는 귀하의 개인 데이터를 판매하지 않지만, 귀하는 그에 상관 없이 인디드가 보유한 귀하 개인 데이터를 삭제하도록 공식적으로 요청할 수 있습니다. 이 과정은 당사 개인 정보 취급 방침 제 10 조항에 자세히 명시되어 있으며, 개인 데이터와 관련하여 인디드에 요청하기 위한 지정 주소 정보도 해당 조항에 제시되어 있습니다.

13.1 개인 데이터에 대한 알 권리

귀하는 당사가 귀하와 관련하여 수집, 사용, 공개, “판매”( 용어에 대해 아래 13.2 조항에서 자세히 설명)하는 개인 데이터에 대한 공개를 요청할 권리가 있습니다. 이 권리의 행사 방법에 관한 더 자세한 정보는 당사 개인 정보 취급 방침 제 10 조항을 참조하십시오.

당사의 인디드 개인 정보 취급 방침 요약문에는 지난 십이(12)개월 동안 당사에서 수집한 개인 데이터의 유형(제 3 조항), 당사에서 해당 정보를 수집하는 사유(제 4 조항), 당사에서 해당 정보를 공유하는 제3자(제 5 조항)에 대해 설명되어 있습니다. 

당사에서는 해당 주제를 당사의 개인 정보 취급 방침 전문에서 보다 광범위하게 다루고 있습니다. 제 2.1-2.3 조항은 당사에서 수집하는 개인 데이터의 유형에 대해 설명하고 있습니다. 제 4, 5, 9 조항에서는 당사에서 귀하의 개인 데이터를 이용하는 목적에 대해 설명합니다. 제 4.12 – 4.16, 8, 9, 11 조항에서는 당사에서 귀하의 개인 데이터를 제3자에 공개하는 방침에 대하여 설명합니다.

13.2 개인 데이터 판매 거부권

캘리포니아주의 “ 개인 정보 판매 금지” 요건에 대한 인디드의 접근 방식과 해당 접근 방식이 귀하의 당사 사이트 이용에 적용되는 이유, 귀하가 해당 권리를 행사하는 방법에 대한 자세한 내용은 https://www.indeed.com/legal/ccpa-dns를 참조하십시오. 해당 페이지에서는, 캘리포니아주에서 CCPA에 의거해 당사가 당사 서비스 이용자에게 제공하는 제품과 서비스에 필요한 인디드와 그 계열사 간의 특정 개인 데이터의 교환을 “판매”로 정의한 사유에 대하여 설명하고 있습니다. 당사는 “판매”가 가지는 전통적 의미로 귀하의 개인 데이터를 “판매”하는 것이 아닙니다. 인디드의 계열사와 당사 계열사 간 전달에 대한 더 자세한 내용은 https://hrtechprivacy.com/에 있는 당사 개인 정보 센터에서 확인하실 수 있습니다.

캘리포니아주의 “Shine the Light“법(민법 제1798.83조)은 또한 캘리포니아 거주자가 매년 1회 다이렉트 마케팅을 목적으로 한 기업의 개인 데이터의 일정 부분에 대한 정보 공개 요청 및 취득을 허용하고 있습니다. 캘리포니아주 거주자이면서 당사 사이트 이용자인 경우, privacy-dept @ indeed.com(메일을 보낼 때 공백을 제거하십시오)으로 이메일을 발송하여 인디드에 해당 정보의 사본을 요청할 수 있습니다. 요청 시 귀하의 이름과 이메일 주소를 첨부해 주시기 바랍니다. 인디드는 해당 요청에 회신하기 전 귀하의 신원 확인을 위한 개인 데이터를 추가로 요청할 권리를 보유합니다.

13.3 프라이버시권 행사에 대한 비차별 권리

당사는 CCPA에 의거한 귀하의 권리 행사를 이유로 귀하를 차별하지 않습니다.

쿠키 정책

최종 업데이트: 2020 년 8 월 31 일

인디드 웹사이트(이하 통칭하여 “사이트”라 함)를 사용하거나 이에 액세스하는 경우 아래에 약술된 것처럼 인디드가 쿠키를 사용하는 데 동의하는 것으로 간주됩니다. 

이 개인정보 취급방침의 목적상 “인디드” 또는 “당사”는 귀하가 미국에 소재하는 경우 Indeed, Inc.를 의미하고, 미국 외 지역에 소재하는 경우 Indeed Ireland Operations Limited를 의미하며, Indeed Staff 서비스를 사용하는 경우 Indeed Staff LLC를 의미합니다.

인디드 서비스 이용약관에 명시된 계약 주체는 이 쿠키 정책에 명시된 데이터 관리자와 다를 수 있습니다.

1. 소개: 쿠키란?

이 쿠키 정책은 사이트(이 정책에서 “당사”라고 함)를 방문한 사람에게 쿠키를 보낼 수 있는 상황과 이유에 대해 설명합니다. “쿠키”는 기록을 유지할 목적으로 웹사이트가 개인의 하드 드라이브 또는 다른 웹사이트 브라우징 장비에 전송하는, 텍스트로만 이루어진 정보입니다. 쿠키를 통해 사이트는 귀하가 사이트를 더 편리하게 사용하도록 만드는 중요한 정보를 기억할 수 있습니다. 쿠키는 일반적으로 쿠키가 유래한 도메인의 이름, 쿠키의 “수명” 및 임의로 생성된 고유 번호 또는 다른 값을 포함하고 있습니다. 특정 쿠키는 계정 로그인 여부에 상관없이 사이트에서 사용됩니다. 세션 쿠키는 귀하가 사이트를 떠날 때까지 브라우저의 쿠키 파일에 유지되는 임시 쿠키입니다.

영구 쿠키는 훨씬 더 오래 브라우저의 쿠키 파일에 유지됩니다(기간은 특정 쿠키의 수명에 따라 다름). 세션 쿠키를 사용하여 사이트 총 방문자 수를 추적할 때는 익명 집계에 기반하여 추적이 이루어집니다(쿠키 자체에 개인 데이터가 포함되지 않으므로). 또한 당사는 귀하의 컴퓨터(컴퓨터 사용 시)를 기억하여 사이트로 돌아갔을 때 맞춤형 인디드 웹 경험을 제공할 수 있또록 돕기 위해 쿠키를 이용할 수 있습니다. 이런 경우, 당사는 개인 정보를 쿠키 파일과 연결할 수 있습니다.

2. 인디드의 쿠키 사용 방법

당사는 측정 서비스와 더 나은 타깃 광고를 위해 그리고 마케팅 목적을 위해 쿠키, 웹 비콘 및 제3자 파트너(예: Google, Facebook)의 다른 저장 기술을 사용합니다. 이러한 기술 사용은 사이트에서 그리고 귀하가 인디드 앱을 다운로드하거나 설치할 때 이루어집니다. 이러한 쿠키, 웹 비콘 및 다른 저장 기술을 통해 당사는 귀하가 인터넷에서 방문하는 다른 사이트에 인디드 홍보 자료를 표시할 수 있습니다. 인디드는 또한 타깃 광고 및 귀하에게 맞춘 다른 콘텐츠를 표시하기 위해 사이트에서 귀하가 취한 행동에 대한 정보를 제3자(제3자 웹사이트 및/또는 소셜 네트워킹 사이트의 운영자 포함)와 공유할 수 있습니다. 당사는 또한 쿠키를 사용하여 인디드 타깃 광고 프로그램을 지원합니다. 이 프로그램에서 당사는 쿠키를 사용하여 사용자가 어느 광고를 봤는지, 사용자가 특정 광고를 몇 번 봤는지 확인합니다.

분석 목적인디드 및 계열사(이 개인 정보 취급 방침의 제 4.13 조항에 정의됨)는 사이트 및 인디드 계열사의 웹사이트를 개선하기 위해 쿠키를 사용하여 사용자 활동을 분석합니다. 예를 들어, 당사는 쿠키를 사용하여 사용자가 수행한 평균 취업 검색 횟수와 같은 집계 패턴을 살펴볼 수 있습니다. 당사는 이러한 분석을 사용하여 사이트의 기능과 사용자 경험을 개선할 방법에 대한 인사이트를 얻을 수 있습니다.
기본 설정 및 사용자 경험인디드 및 계열사는 사이트의 사용자 기본 설정을 저장하여 사용자 경험을 더 일관되고 편리하게 만들기 위해 쿠키를 사용하여 사용자에 대한 특정 정보(예: 브라우저 유형, 서버, 언어 기본 설정, 국가 설정)를 수집합니다. 예를 들어, 당사는 귀하가 최근에 사용한 검색어를 쿠키에 저장함으로써 귀하가 사이트에 돌아왔을 때 해당 검색어를 쉽게 반복할 수 있도록 만들거나, 귀하가 계정에 등록하여 인디드 이력서를 작성할 때 프로필 정보가 제안되도록 만들 수 있습니다. 또한 당사는 쿠키를 사용하여 사이트를 반복적으로 방문할 경우, 귀하의 로그인 상태를 유지합니다. 당사는 또한 가장 관련성 있는 검색 결과를 제공하기 위해 IP 주소를 사용하여 귀하의 지리적 위치를 시 또는 우편번호 수준으로 확인할 수 있습니다.
관리 서비스 및 더 나은 타깃 광고와 마케팅 제공당사는 측정 서비스와 더 나은 타깃 광고를 위해, 그리고 마케팅 목적을 위해 쿠키, 웹 비콘 및 제3자 파트너(예: Google)의 다른 저장 기술을 사용합니다. 이러한 기술 사용은 사이트에서, 그리고 귀하가 인디드 앱을 다운로드하거나 설치할 때 이루어집니다. 이러한 쿠키, 웹 비콘 및 다른 저장 기술을 통해 당사는 귀하가 인터넷에서 방문하는 다른 사이트에 인디드 홍보 자료를 표시할 수 있습니다. 인디드는 또한 타깃 광고 및 귀하에게 맞춘 다른 콘텐츠를 표시하기 위해 사이트에서 귀하가 취한 행동에 대한 정보를 제3자(제3자 웹사이트의 운영자 포함)와 공유할 수 있습니다. 당사는 또한 쿠키를 사용하여 인디드 타깃 광고 프로그램을 지원합니다. 이 프로그램에서 당사는 쿠키를 사용하여 사용자가 어느 광고를 봤는지, 사용자가 특정 광고를 몇 번 봤는지 확인합니다. 귀하는 마케팅 목적을 위해 개인 데이터를 사용하는 데 대한 합법적 관심에 반대할 권리를 가지고 있습니다. 광고 맞춤화를 위한 정보 수집 및 사용을 거부하거나 다른 권리를 행사하려는 경우, 당사 개인 정보 취급 방침의 제 10 조항에 명시된 바에 따라 권리를 행사하시기 바랍니다.
추천 추적당사는 쿠키를 사용하여 당사 사이트에 사용자를 추천한 제3자 웹사이트와 사용자 활동을 연결하거나 당사가 추천한 사용자 활동과 제3자 웹사이트를 연결합니다. 이러한 제3자 웹사이트의 일부는 당사 사이트에 추천한 사용자의 활동에 대해 크레딧을 받거나 해당 제3자 웹사이트에 추천된 사용자의 활동에 대해 인디드에 크레딧을 제공하는 파트너 웹사이트입니다. 당사는 귀하의 개인 정보 또는 개별 사용자 활동에 대한 정보를 해당 파트너 기업체와 공유하지 않습니다. 하지만 당사는 귀하가 채용 기업의 구인 목록 또는 채용 이벤트로 연결되는 인디드 링크를 클릭하여 방문한 제3자 웹사이트와 같은 정보를 공유할 수 있습니다. 당사는 또한 쿠키를 사용하여 당사 사이트로 사용자를 추천한 이메일 캠페인과 사용자 활동을 연결합니다.
보안 목적당사는 쿠키를 사용하여 특정 유형의 사이버 공격을 제한합니다.
테스트, 유용성, 성능을 개선할 목적쿠키를 사용함으로써 당사는 제품을 개선하기 위해 사이트 특정 측면에 대해 A/B 테스트를 수행하는 동인 사용자가 일관된 사용자 경험을 받을 수 있게 합니다. 또한 쿠키를 사용하여 사이트의 성능과 안정성을 개선합니다.
사기/스팸 방지당사는 사기 검토 및 조사 과정에서 쿠키를 사용합니다. 당사의 쿠키/기기 추적 중 일부는 SiftScience와 같은 제3자 벤더를 통해 이루어지며, 일부의 경우에 있어 당사는 고유 인덱스를 사용하여 특정 쿠키와 관련된 활동을 식별합니다.
규정 준수쿠키를 사용함으로써 당사는 사이트 사용에 대해 수집한 트래픽 및 활동 데이터를 익명화합니다.

3. 브라우저에서 쿠키 관리

쿠키를 수신하지 않거나 쿠키를 수신할 때 알림을 받도록 브라우저를 설정하려면 웹 브라우저의 옵션을 사용하면 됩니다. 특정 브라우저 제공업체의 지침에 의거해 브라우저의 쿠키 폴더에 설치된 쿠키를 쉽게 삭제 및 관리할 수 있습니다.

사용하는 브라우저가 이 목록에 없는 경우, 특정 브라우저 제공업체에서 제공하는 문서를 참조하십시오. 모바일 기기에서 쿠키를 비활성화하는 방법에 대한 자세한 내용은 모바일 기기 문서를 참조할 수도 있습니다. 모든 쿠키를 비활성화면 이 사이트의 일부 기능을 활용하지 못할 수도 있습니다. 쿠키나 캐시를 지우지 않았다면 해당 콘텐츠가 인디드 사이트의 자동 채우기 기능에 영향을 줄 수 있으며, 귀하는 이러한 작업에 대해 책임이 있습니다.

광고 맞춤화를 위한 정보 수집 및 사용을 거부하려면 당사 개인 정보 취급 방침의 제 10 조항에 명시된 바에 따라 권리를 행사하거나 제 12 조항에 자세히 명시된 바에 따라 인디드에 연락해 주시기 바랍니다.

또한 인디드는 구직자 웹 비콘을 통신 테스트(ping)하고 채용 기업의 웹사이트에서 구직자가 채용 공고에 지원할 때마다 추적하도록 사이트에 배치할 전환 추적기용 코드를 채용 기업에 제공할 수도 있습니다. 전환 추적기는 어떠한 간섭 활동에도 불구하고, 구직자가 인디드에서 검색을 시작하면 언제라도 지원서를 인디드에 귀속시킵니다. 인디드는 채용 기업의 도메인에 있는 쿠키에 액세스하지 않습니다. 전환 추적기는 구직자의 지원만 집계하여 인디드에 알립니다. 구직자가 웹 비콘을 비활성화한 경우, 전환 추적기는 기능을 수행하지 않습니다. 인디드 구직자 웹 비콘에서 귀하를 제거하려면 여기를 클릭해야 합니다.

인디드는 Google Analytics for Display Advertisers의 AdWords 및 리마케팅 목록 기능을 사용합니다. 인디드 및 Google은 자사 쿠키(예: Google Analytics 쿠키)와 제3자 쿠키(예: DoubleClick 쿠키)를 함께 사용하여 귀하가 이전에 사이트를 방문한 내역에 기반하여 광고를 알리고 최적화하여 제공합니다. 따라서 Google을 포함한 벤더는 귀하가 인터넷에서 방문하는 다른 사이트에서 인디드 홍보 자료를 표시합니다.

Google Ads Preferences Manager를 방문하여 AdWords를 포함한 Google Analytics for Display Advertisers 기능을 거부하고 맞춤형 Google Display Network 광고를 거부할 수 있습니다. Google 애널리틱스에서 데이터를 수집하는 방법과 관련하여 웹사이트 방문자에게 더 많은 선택권을 제공하기 위해 Google은 분석 차단 브라우저 부가 기능을 개발했습니다. 귀하는 Google 애널리틱스 분석 차단 브라우저 부가 기능을 방문하여 Google 프로그램을 거부할 수 있습니다. 광고 맞춤화를 위한 정보 수집 및 사용을 거부하려면, 당사 개인 정보 취급 방침의 제 10 조항에 명시된 바에 따라 권리를 행사하거나 제 12 조항에 자세히 명시된 바에 따라 인디드에 연락해 주시기 바랍니다.

4. 제3자 쿠키

다음 쿠키 표에는 인디드에서 사용되는 제3자 쿠키가 제시되어 있습니다. 당사에서 이 목록을 주기적으로 업데이트할 수 있으며 쿠키의 이름, 픽셀 및 다른 기술이 변경될 수 있다는 것을 인지하시기 바랍니다.

도메인쿠키 이름설명만료거부
제3자optimizelyBucketsOptimizely가 A/B 성능 테스트용으로(사용자가 일관된 경험을 얻도록 하기 위해) 사용자에게 할당된 페이지 변형을 저장하는 데 사용10년Optimizely 거부
제3자optimizelyEndUserID고유한 사용자 식별자로, Optimizely가 A/B 성능 테스트용으로 사용10년Optimizely 거부
제3자_gaGoogle Analytics가 다양한 브라우징 세션에 걸쳐 사용자 활동을 추적하는 데 사용합니다. 지원 절차에서 명시적으로 호출되므로 이 정보가 공유되고 있다는 것을 알 수 있습니다.2년Google Analytics 거부Google Ads 설정
제3자_galiGoogle Analytics에서 사용자가 이전 페이지에서 어느 항목과 상호작용하여 현재 페이지로 이동했는지 기록하는 데 사용즉시Google Analytics 거부Google Ads 설정
제3자_utmaGoogle Analytics가 방문 횟수, 첫 방문, 최근 방문과 같은 정보를 저장하는 데 사용2년Google Analytics 거부Google Ads 설정
제3자_utmbGoogle Analytics에서 사용자가 사이트에 진입한 순간의 타임스탬프를 기록하는 데 사용1개월Google Analytics 거부Google Ads 설정
제3자_utmcGoogle Analytics에서 사용자가 사이트를 떠난 시점을 추적하는 데 사용1년Google Analytics 거부Google Ads 설정
제3자_utmzGoogle Analytics에서 사용자가 유입된 위치를 추적하는 데 사용1년Google Analytics 거부Google Ads 설정
제3자intercom-session-pn6o23fvIntercom.io에서 사용자가 실시간으로 고객 서비스 질문을 할 수 있도록 사용1주Intercom.io 거부
제3자UIDRScorecardresearch.com에서 사용자 볼륨을 측정하는 데 사용2년Scorecardresearch.com 거부
제3자mkto.trkMarketo가 방문자 행동과 이메일 수신자를 연결하여 광고 캠페인 효율성을 측정하는 데 사용2년Marketo 거부
제3자TS01d65e80f5 Networks가 당사 웹사이트의 성능, 용량 및 안정성 유지하는 데 사용현재 세션f5 Networks 거부
제3자hjClosedSurveyInvites이 쿠키는 방문자가 설문 조사 초대 모달 팝업과 상호작용하면 설정됩니다. 동일한 초대가 이미 표시된 경우, 다시 표시되지 않도록 하는 데 사용됩니다.

5. 당사 쿠키 정책의 변경

이 쿠키 정책이 마지막으로 수정된 시기를 확인하려면 쿠키 정책 상단에서 “최종 업데이트” 범례를 검토하시기 바랍니다. 변경 사항은 위에 표시된 “최종 업데이트” 날짜에 발효됩니다. 이 변경 사항에 따라 사이트를 이용하거나 정보를 제공하는 경우, 귀하는 수정된 쿠키 정책을 수락하는 것으로 간주됩니다. 인디드에서 사이트를 통해 수집된 개인 데이터를 수집 당시에 규정된 것과 현저하게 다른 방식으로 사용할 예정인 경우, 인디드는 그 사용에 앞서 이메일을 통해서, 또는 인디드 사이트에 30일 동안 알림을 게시하거나 법률에서 요구하는 다른 방법을 통해 사용자에게 알립니다.

인디드 개인 정보 취급과 관련하여 자주 묻는 질문

당사의 개인 정보 취급 방침에서는 인디드가 귀하의 데이터를 처리하는 방법을 포괄적으로 설명합니다. 개인 정보에 대한 인디드의 접근법에 대한 자세한 내용은 자주 묻는 질문 페이지를 참조하십시오.

인디드 연락처

당사의 개인 정보 취급 방침에 대해 질문이 있는 경우 privacy-dept @ indeed.com(공백 제거)으로 이메일을 보내 주시기 바랍니다.