Benvenuto nel Centro privacy HR Tech!
Introduzione
I dati personali degli utenti hanno la massima importanza.
Benvenuto nel Centro privacy HR Tech, una piattaforma che descrive in che modo vari siti e brand che si occupano di ricerca di lavoro e recruiting online condividono i dati e proteggono la privacy. Tutti i brand fanno parte di Recruit Holdings e tra questi sono presenti Indeed e Glassdoor.
Questo sito è stato realizzato per aiutare gli utenti a comprendere meglio i valori relativi alla privacy di tali brand, il modo in cui i dati vengono condivisi tra le aziende affiliate e il motivo per cui è importante condividerli.
La condivisione dei dati tra i siti consente di:
- connettere le persone in cerca di lavoro a un maggior numero di offerte e datori di lavoro
- migliorare e personalizzare i servizi offerti
- garantire una maggiore sicurezza agli utenti
La condivisione di tali dati comporta vantaggi sia per le persone in cerca di lavoro che per i datori di lavoro. È possibile saperne di più di seguito o trovare le risposte ad alcune Domande frequenti.
Le informazioni fornite qui non cambiano il modo in cui ciascun sito raccoglie o condivide i dati personali dei propri utenti. Tali operazioni sono regolate dalle Norme sulla Privacy e sui Cookie di ciascun sito. Per ottenere ulteriori informazioni e in caso di domande specifiche su un determinato sito, gli utenti sono invitati a visitare il Centro di supporto del rispettivo sito.
I valori dei brand relativi alla privacy
La fiducia degli utenti al primo posto
La fiducia riposta dalle persone in cerca di lavoro e dai datori di lavoro alla ricerca di candidati idonei è molto apprezzata. Per mantenere tale fiducia, vengono investite risorse significative nella protezione dei dati personali e ogni sforzo è guidato dai valori relativi alla privacy.
- I brand si impegnano a trattare in modo equo tutti gli utenti, fornendo loro un’ampia varietà di diritti di privacy a livello globale. Ogni utente può richiedere:
- l’accesso ai propri dati personali
- l’eliminazione dei dati personali
- una versione portatile dei dati personali
- la possibilità di limitare o opporsi a determinati trattamenti dei dati personali
- I brand aderiscono al concetto di privacy fin dalla progettazione caratterizzando lo sviluppo e la gestione dei propri servizi.
- Viene adottata la massima trasparenza per quanto riguarda i dati personali raccolti e il modo in cui vengono elaborati.
- I dati personali raccolti vengono utilizzati principalmente allo scopo di migliorare i servizi offerti, aiutare le persone in cerca di impiego a trovarne uno e i datori di lavoro a trovare candidati idonei.
- La raccolta e l’archiviazione dei dati personali si limita a ciò che è adeguato, pertinente e necessario.
- I dati personali vengono conservati in maniera accurata e aggiornati, laddove necessario.
- I dati vengono elaborati utilizzando misure di sicurezza e riservatezza appropriate.
- I brand si assumono le proprie responsabilità ai sensi delle leggi sulla privacy vigenti.
I vantaggi della condivisione dei dati
Perché è necessario raccogliere i dati degli utenti?
La condivisione dei dati offre numerosi vantaggi sia alle persone in cerca di lavoro che ai datori di lavoro, oltre a consentire ai brand di migliorare i propri servizi.
La condivisione dei dati implica un maggior numero di datori di lavoro, offerte e persone in cerca di lavoro
La condivisione dei dati tra i siti affiliati consente alle persone in cerca di lavoro di accedere a un database ancora più ampio di offerte e datori di lavoro e a questi ultimi di avere accesso a un maggior numero di persone in cerca di impiego. In alcuni casi, ad esempio, ciò permette a un sito di consigliare offerte o datori di lavoro presenti su un altro sito affiliato, nonché di facilitare le candidature, i CV o visualizzare le offerte da un sito a un altro.
I siti possono inoltre condividere dati relativi ai datori di lavoro (come informazioni sull’account e dati comportamentali) per fornire loro una migliore esperienza.
La condivisione dei dati migliora i servizi offerti agli utenti
La condivisione dei dati consente di fornire contenuti, prestazioni, funzionalità e servizi migliorati e personalizzati.
I siti possono utilizzare e condividere le ricerche precedenti e la cronologia di navigazione (ad esempio, le offerte di lavoro cliccate), nonché le informazioni sul CV o sul profilo dell’utente per determinare i risultati di ricerca pertinenti e inviare avvisi Job Alert. La condivisione dei dati aiuta anche a fornire informazioni relative alla carriera quali recensioni aziendali, dati sugli stipendi delle offerte di lavoro, suggerimenti per i colloqui e altro ancora.
Tale condivisione contribuisce inoltre al miglioramento dell’analisi di dati, test, ricerche e servizi.
La condivisione dei dati garantisce una maggiore sicurezza per gli utenti
La condivisione dei dati permette di garantire una migliore protezione degli utenti. In particolare, consente ai siti affiliati di migliorare la sicurezza degli utenti e le operazioni interne, risolvere i problemi, rilevare e prevenire frodi e spam.
Registrazione delle attività sui siti
Come vengono utilizzati i dati
Le attività degli utenti sui siti affiliati vengono elaborate per comprendere meglio in che modo tali siti vengono utilizzati. Ciò consente di migliorare i prodotti e i servizi offerti, di fornire informazioni al riguardo e di aiutare gli utenti a trovare lavoro.
In assenza della raccolta e condivisione dei dati, i siti non sono in grado di funzionare come previsto. I dati vengono elaborati, raccolti, analizzati, archiviati e condivisi tra i vari siti e possono includere: tutte le interazioni e comunicazioni dell’utente sui siti, le aree visitate dall’utente, dove clicca, scorre, passa e tiene il mouse o qualsiasi altra interazione con i siti affiliati, nonché i tempi e la durata di ogni attività.
Poiché tali attività sono fondamentali per il funzionamento dei siti, se l’utente non desidera che le sue azioni vengano raccolte, elaborate, analizzate o condivise, deve cessare di utilizzarli.