Uw SimplyHired-toegangsverzoek

Bedankt dat je de tijd hebt genomen om een kopie van je persoonsgegevens aan te vragen. De onderstaande tekst biedt informatie over de gegevens zelf en over de manier waarop deze door Simply Hired worden gebruikt.  Bekijk het Privacybeleid van Simply Hired voor meer informatie over de manier waarop wij met privacy omgaan.

De categorieën persoonsgegevens die we verzamelen en bronnen

In artikel 2 van ons Privacybeleid worden de categorieën persoonsgegevens uiteengezet die we over je verzamelen wanneer je onze site gebruikt, evenals onze bronnen voor deze gegevens.

In de onderstaande tabel vind je de categorieën persoonsgegevens die we van je verzamelen. Houd er rekening mee dat je specifieke gebruik van onze producten en diensten ertoe kan leiden dat sommige van deze categorieën mogelijk niet op jou van toepassing zijn. Als je bijvoorbeeld een werkzoekende bent en je onze site niet voor betaalde diensten gebruikt, dan beschikken we niet over je factureringsgegevens. Op de kopie van je persoonsgegevens is te zien welke categorieën op jou van toepassing zijn.

De bronnen waaruit wij persoonsgegevens halen, verschillen van gebruiker tot gebruiker, maar voorbeelden van mogelijke bronnen zijn je activiteiten op de site, de gegevens die je verstrekt tijdens het aanmaken van een account, mededelingen en materialen waarvan je verlangt dat Simply Hired ze doorgeeft aan anderen, zoals berichten en sollicitaties, en openbaar beschikbare externe bronnen zoals vacatureplaatsingen op de recruitmentpagina van een bedrijf.

Onze doeleinden voor het verwerken van je persoonsgegevens

In artikel 4 van ons Privacybeleid worden de doeleinden beschreven waarvoor we je persoonsgegevens verzamelen en verwerken.  Voorbeelden van deze doeleinden zijn het aanmaken van een account op onze site, het verzenden van vacature-alerts en ander promotiemateriaal, het aanbieden van relevante zoekresultaten en aanbevolen vacatures, en het vergemakkelijken van je sollicitatieproces en je communicatie daarover met werkgevers.

Openbaarmaking van je persoonsgegevens

In artikel 4 van ons Privacybeleid legt Simply Hired ook uit hoe we je persoonsgegevens kunnen delen.  Zo kunnen we bijvoorbeeld gegevens delen met andere gelieerde entiteiten zoals beschreven in ons Privacycenter, met externe dienstverleners, met werkgevers als onderdeel van het sollicitatieproces, als het cv van een werkzoekende openbaar is of voor zover dit voor Simply Hired noodzakelijk is om aan een wettelijke verplichting te voldoen. Simply Hired kan je persoonsgegevens ook delen als onderdeel van een transactie of procedure die wordt beschreven in artikel 9 van ons Privacybeleid.

Inwoners van Californië dienen er rekening mee te houden dat bepaalde ontvangers van deze gegevens, zoals aan Simply Hired gelieerde entiteiten, volgens de California Consumer Privacy Act (CCPA) mogelijk als derden worden beschouwd en dat het delen van gegevens met een dergelijke partij mogelijk als een verkoop wordt beschouwd volgens de CCPA.  Ga naar deze pagina voor meer informatie over hoe Simply Hired de Californische vereiste ‘Verkoop mijn persoonsgegevens niet’ benadert.

Het bewaren van je persoonsgegevens

Simply Hired bewaart persoonsgegevens voor zover dat nodig is voor de doeleinden waarvoor de gegevens worden verzameld of verwerkt, of voor andere doeleinden die noodzakelijk zijn om aan een wettelijke verplichting te voldoen. Zo worden documenten waarin een zakelijke transactie en/of zakelijke relatie wordt beschreven, bewaard voor een vastgestelde periode zoals omschreven in de geldende wetgeving. Wanneer de persoonsgegevens niet meer hoeven te worden bewaard om bovenstaande redenen, verwijdert Simply Hired deze gegevens overeenkomstig alle geldende wettelijke vereisten.

Informatie over persoonsgegevens

Als je inzage verlangt in de persoonsgegevens die door Simply Hired worden opgeslagen, stellen we een document met je persoonsgegevens op. Raadpleeg de onderstaande lijst voor meer inzicht in de gegevenscategorieën die mogelijk in dat document staan. Alle categorieën persoonsgegevens die in deze tabel staan, worden door ons verzameld, gebruikt en openbaargemaakt omwille van de zakelijke doeleinden die in artikel 4 van ons Privacybeleid en in het bovengenoemde gedeelte ‘Onze doeleinden voor het verwerken van je persoonsgegevens’ worden vermeld.

Je rechten

In artikel 10 van ons Privacybeleid leggen we uit welke rechten je als gebruiker hebt en welke specifieke stappen je kunt ondernemen om deze rechten uit te oefenen. Deze rechten omvatten onder andere:

Recht op inzage in je persoonsgegevens

Je hebt het recht om bij Simply Hired een kopie van je persoonsgegevens aan te vragen.

Recht om je persoonsgegevens te corrigeren

Laat ons weten of er persoonsgegevens zijn die niet kloppen. Onjuistheden passen we graag voor je aan.

Recht om je persoonsgegevens te verwijderen

Je hebt het recht om je persoonsgegevens te laten verwijderen. Verzoeken tot verwijdering worden uitgevoerd overeenkomstig de geldende wetgeving. Houd er rekening mee dat je dit e-mailadres na een verzoek tot verwijdering van persoonsgegevens niet meer kunt gebruiken om in de toekomst een Simply Hired-account aan te maken.

Recht om verwerking van je persoonsgegevens te beperken/er bezwaar tegen te maken

Als je het niet eens bent met de manieren waarop we je gegevens gebruiken, heb je de optie om de gegevens door ons te laten verwijderen.

Het recht om een klacht in te dienen bij een toezichthoudende autoriteit

Zoals is aangegeven in het hierboven genoemde Privacybeleid, heb je het recht om een klacht in te dienen. Hiervoor stuur je vanaf het e-mailadres dat aan je account is gekoppeld een e-mail naar contactus@hrtechprivacy.com. In de e-mail leg je de klacht uit. Simply Hired neemt je klacht zo snel mogelijk in behandeling. Als we je probleem niet kunnen oplossen, kun je een klacht indienen bij een toezichthoudende autoriteit.

Geautomatiseerde besluitvorming

Simply Hired maakt gebruik van geautomatiseerde besluitvorming voor de doeleinden die worden beschreven in artikel 4 van ons Privacybeleid. Dit soort geautomatiseerde besluitvorming stelt ons in staat om onze dienstverlening voor werkzoekenden en werkgevers te verbeteren. Voorbeelden hiervan zijn het koppelen van vacatures aan werkzoekenden, het aanbevelen van relevante vacatures en het beheren van onze systemen voor kwaliteitsborging.

Aanvullende gegevensverzoeken

Wanneer je ervoor kiest om aanvullende kopieën van je gegevens aan te vragen, kan Simply Hired hiervoor een redelijke vergoeding vragen die is gebaseerd op de administratieve kosten, voor zover dit is toegestaan door de toepasselijke wetgeving.

Je veiligheid en privacy zijn belangrijk voor Simply Hired. Neem bij vragen contact met ons op via contactus@hrtechprivacy.com.