Üdvözöljük a HR Tech Adatvédelmi központban!

Bevezetés

Személyes adatainak védelmére kiemelt hangsúlyt fektetünk 

Üdvözöljük a HR Tech Adatvédelmi központban, amely platform arról nyújt tájékoztatást, hogy egyes online állláskeresési és toborzási webhelyek és márkák hogyan osztják meg és védik az adatokat. A márkák közt szerepel az Indeed és a Glassdoor is, illetve az összes márka a Recruit Holdings csoport tagja.

Azért hoztuk létre ezt a webhelyet, hogy Ön részleteiben is megismerhesse adatvédelmi irányelveinket, valamint azt, hogy hogyan osztjuk meg adatait ezekkel a társult cégekkel, és miért fontos hogy megosszuk azokat. 

Az adatok webhelyek közötti megosztásával:

• több álláskeresőt kapcsolhatunk össze több álláshirdetéssel és munkáltatóval;
• fejleszthetjük és testre szabhatjuk szolgáltatásainkat felhasználóink számára;
• fokozhatjuk a biztonságot felhasználóink számára.

Az adatok ilyen célból történő megosztása tehát az álláskeresők és a munkáltatók érdekeit is szolgálja. További részleteket lent találhat, illetve átnézheti a gyakori kérdéseket is.

Az itt közölt információk nincsenek hatással arra, ahogyan az egyes webhelyek az Ön személyes adatait gyűjtik és megosztják. Erről az egyes webhelyek saját adatvédelmi és cookie-szabályzata rendelkezik. Ha egy adott webhellyel kapcsolatban konkrét kérdése merülne fel, kérjük, hogy további információért látogasson el az adott weboldal súgóközpontjába.

Adatvédelmi irányelveink

Méltók maradunk az Ön bizalmára

Attól függetlenül, hogy állást keres, vagy remek pályázókat, nagyra értékeljük belénk fektetett bizalmát. Hogy megőrizzük ezt a bizalmat, jelentős forrásokat fektetünk az Ön személyes adatainak védelmébe. Ezen erőfeszítéseinket adatvédelmi irányelveink vezérlik:

• egyenlő bánásmódban részesítünk minden felhasználót, ezért globális adatvédelmi jogok széles körét biztosítjuk mindenkinek; minden felhasználó:
  • kérhet hozzáférést személyes adataihoz;
  • töröltetheti személyes adatait;
  • kérheti személyes adatait hordozható formátumban;
  • korlátozhatja vagy megtilthatja személyes adatainak bizonyos típusú kezelését;
• szolgáltatásaink kialakítása és üzemeltetése során a tervszerű adatvédelem elve vezérel minket;
• átláthatóan tájékoztatjuk arról, hogy mely személyes adatait gyűjtjük, és miképpen kezeljük őket;
• garantáljuk, hogy a begyűjtött személyes adatokat elsősorban arra fogjuk használni, hogy segítsünk az álláskeresőknek állást, a munkáltatóknak pedig kitűnő jelölteket találni, illetve javítsuk szolgáltatásainkat; 
• kizárólag olyan mértékben gyűjtjük és tároljuk a személyes adatokat, amennyire ez helyénvaló, releváns és szükséges;
• ügyelünk személyes adatainak pontosságára és naprakészségére, ha változó adatokról van szó;
• személyes adatait kellő biztonsági és titoktartási óvintézkedések mellett dolgozzuk fel;
• a hatályos adatvédelmi jogszabályoknak megfelelően felelősen és elszámoltathatóan járunk el.

Az adatmegosztás előnyei

Miért van szükség az adataimra?

Az adatmegosztás amellett, hogy számos előnnyel jár mind az álláskeresők, mind a munkáltatók számára, lehetővé teszi számunkra, hogy tökéletesítsük az Önnek nyújtott szolgáltatásainkat. 

Az adatmegosztás több munkáltatót, több álláshirdetést és több álláskeresőt jelent

Az adatoknak társult webhelyek közötti megosztása lehetővé teszi az álláskeresők számára, hogy az álláshirdetések és a munkáltatók nagyobb adatbázisához férjenek hozzá, a munkáltatóknak pedig még több álláskereső elérését biztosítja. Előfordulhat például, hogy az egyik webhely állásokat vagy munkáltatókat javasol egy másik webhelyről. Segíthet továbbá abban, hogy a jelentkezések, az önéletrajzok és az álláshirdetések kompatibilisek legyenek az egyes webhelyek között.

A webhelyek továbbá meg tudják osztani egymás között a munkáltatók adatait (például fiókadatokat és felhasználói tevékenységi adatokat), így jobb felhasználói élményt kínálhatnak az érintett munkáltatóknak.

Az adatmegosztásnak köszönhetően jobb szolgáltatásokat nyújthatunk Önnek

Az adatmegosztás révén a webhelyek személyre szabottabb és jobb tartalmat, teljesítményt, funkciókat és szolgáltatásokat nyújthatnak. 

Webhelyeink például felhasználhatják és megoszthatják az Ön keresési és böngészési előzményeit (például azt, hogy milyen állásokra kattintott rá), illetve önéletrajzának és profiljának adatait annak érdekében, hogy meghatározzák az Ön számára megjelenítendő keresési eredményeket és állásértesítőket. Az adatmegosztás révén a felhasználók szélesebb körű tájékoztatást kaphatnak, így többek közt cégértékeléseket, álláshirdetésekhez kapcsolódó fizetési adatokat, interjúkat, tippeket érhetnek el. 

Az ilyen célú adatmegosztás a webhelyeken az adatelemzést, a tesztelést, a kutatást és a szolgáltatások fejlesztését is segíti.

Az adatmegosztás fokozza a biztonságot

Az adatok megosztása révén a webhelyeink nagyobb védelemben részesíthetik a felhasználóinkat. Különösen fontos, hogy a társult webhelyek számára lehetővé teszi a felhasználók biztonságának és a belső műveleteknek a fejlesztését. A megosztás hozzájárul továbbá a hibaelhárításhoz, valamint a csalások és a kéretlen tartalmak észleléséhez és megakadályozásához.

Webhelytevékenységek rögzítése

Az adatok felhasználása

A társult webhelyeken folytatott tevékenységét azért dolgozzuk fel, hogy jobban megérthessük, hogyan használja ezeket a webhelyeket. Ez segít bennünket abban, hogy fejlesszük és hasznosabbá tegyük termékeinket és szolgáltatásainkat. Mindezek által pedig hatékonyabban tudunk Önnek segíteni az álláskeresésben. 

Fontos megjegyezni, hogy webhelyeink a szóban forgó adatgyűjtés és -megosztás nélkül nem tudnak a kívánt módon működni. A folyamat része többek közt az Ön adatinak feldolgozása, gyűjtése, elemzése, tárolása és megosztása. A begyűjtött adatok magunkban foglalhatják az Ön webhelyeken folytatott minden interakcióját és kommunikációját. Ebbe korlátozás nélkül beletartozhatnak a társult webhelyek azon részei, amelyeket Ön meglátogat, amelyeken átgörget, vagy amelyekre rákattint, rámutat, vagy amelyekkel más módon interakcióba lép a webhelyeinken. Az adatok közt szerepelhet az is, hogy Ön mikor és mennyi ideig folytatta az egyes tevékenységeket. 

Mivel mindez a webhelyeink működése szempontjából elengedhetetlen, ezért ha nem szeretné, hogy tevékenységével kapcsolatosan ilyen módon adatokat gyűjtsünk, dolgozzunk fel, elemezzünk vagy osszunk meg, fel kell hagynia webhelyeink használatával.