Ofte stillede spørgsmål
Deling af persondata
Hvilke persondata deles mellem platformene?
De persondata, der deles, fastlægges af privatlivs- og cookiepolitikkerne for de platforme, du bruger.
De delte persondata afhænger af din interaktion med platformene i forbindelse med dine jobsøgnings- og ansøgningsaktiviteter. De kan inkludere dit for- og efternavn, brugernavn, din e-mailadresse, dit telefonnummer, CV-/profiloplysninger, din IP-adresse, dit annoncør-id, svar på screeningsspørgsmål fra arbejdsgivere, jobopslag, jobnotifikationer, ansøgningsstatus samt brugernes søge-, klik- og sessionsaktiviteter på Platformene.
Hvorfor deles mine persondata på denne måde?
Dine persondata deles af flere årsager, herunder for at:
- hjælpe flere jobsøgere med at finde flere jobopslag og få kontakt til flere arbejdsgivere
- forbedre vores tjenester
- øge sikkerheden for brugerne.
Der findes flere oplysninger om fordelene ved datadeling.
Hvornår deles data, og hvordan foregår delingen?
Hvornår og hvordan dine persondata deles, afhænger af den enkelte platform og typen af data, der deles, samt de handlinger, du udfører på platformene.
Vores platforme kan f.eks. bruge og dele dine tidligere søge- og browserhistorik (f.eks. de job, du klikker på) samt dine CV- eller profiloplysninger til at fastlægge relevante søgeresultater og jobagenter. Bestemte handlinger kan også igangsætte deling automatisk, f.eks. åbning af en konto på en af platformene.
Hvordan kan jeg standse denne deling af mine persondata?
Indeed værner om beskyttelsen af dit privatliv og forsøger at imødekomme dine præferencer. Hvis du ikke ønsker, at dine oplysninger skal deles på denne måde, kan du afhængigt af platformen anmode om, at din konto slettes, at dine persondata slettes, eller at dine data ikke deles på denne måde, mens du har en konto. Du kan foretage disse anmodninger ved at følge instruktionerne i privatlivspolitikken for de anvendte platforme.
HR Tech Privatlivscenter og platformene
Medfører oplysningerne i HR Tech Privatlivscenter en ændring af den måde, hvorpå mine persondata anvendes?
Nej, formålet med oplysningerne i vores FAQ og Privatlivscenter er at give dig en større indsigt i, hvordan vi behandler data.
Betyder det, at alle mine data deles ubegrænset af platformene?
Nej, delingen af dine persondata er underlagt bestemmelserne i de privatlivs- og cookiepolitikker for de anvendte platforme. Vi opfordrer dig til at læse bestemmelserne, så du har en god forståelse af dem.
Hvordan håndterer platformene overførslen af mine persondata mellem de tilknyttede platforme?
Vi anvender flere påkrævede juridiske metoder for at sikre, at der er taget de nødvendige forholdsregler i forbindelse med dataoverførslen. Det kan involvere en eller flere forholdsregler. Det kan være standardkontraktklausuler eller andre mekanismer, som vi finder nødvendige for at beskytte overførslen af dine persondata tilstrækkeligt.
Hvem er dataansvarlig i forhold til mine persondata?
Den dataansvarlige for dine persondata skal være angivet i privatlivspolitikken for den platform, du har brugt.
Hvad er platformenes opfattelse af privatliv?
HR Tech-platformene tager brugernes privatliv meget alvorligt. Vi investerer betydelige ressourcer som et led i vores bestræbelser på at beskytte dine persondata, og vi tilstræber at overholde de gældende regler om beskyttelse af personlige oplysninger. Vi sætter stor pris på den tillid, som jobsøgerne udviser, når vi hjælper dem med at finde jobs, og som arbejdsgiverne udviser, når vi hjælper dem med at finde dygtige kandidater. Du kan se flere oplysninger under vores privatlivsværdier.
På hvilket sprog findes privatlivs- og cookiepolitikkerne på hver enkelt platform?
Privatlivs- og cookiepolitikken for en platform er tilgængelig på de lokale sprog for de markeder, som den pågældende platform er målrettet. Hvis en bestemt platform ikke har en privatlivs- eller cookiepolitik på et bestemt sprog, skyldes det, at platformen endnu ikke er målrettet brugere på markeder, hvor det pågældende sprog tales.
Dine privatlivsrettigheder
Hvilke privatlivsrettigheder har jeg på platformene?
Vi tilstræber at behandle alle brugere ens ved at give alle vores globale brugere en lang række privatlivsrettigheder. Det betyder, at alle brugere af en platform uanset deres lokation kan kontakte platformen med henblik på:
- at få indblik i deres persondata
- at slette deres persondata
- at berigtige deres persondata
- at få en flytbar version af deres persondata
- at begrænse eller protestere mod visse behandlinger af deres persondata.
Hvordan kan jeg udøve mine privatlivsrettigheder?
Du kan udøve dine privatlivsrettigheder ved at gå til privatlivspolitikken for den anvendte platform og følge de instruktioner, der er angivet deri.
Hvilke sikkerhedsforanstaltninger er der implementeret på platformene?
Vi tager beskyttelsen af dine persondata meget alvorligt, og vi har afsat betydelige ressourcer i den sammenhæng. Vi anvender forskellige fremgangsmåder for at forhindre uautoriseret adgang, videregivelse, destruktion eller utilsigtet tab af dine data. Disse fremgangsmåder varierer afhængigt af datatypen, den kontekst, de behandles i, de involverede risici samt den tilgængelige teknologi.
Vi anvender en række sikkerhedsforanstaltninger for at beskytte dine persondata og har implementeret en risikobaseret tilgang, herunder blandt andet:
- selektiv anvendelse af pseudonym og kryptering af persondata
- udvikling af interne systemer til beskyttelse af den fortrolighed, integritet, tilgængelighed og robusthed, der er forbundet med vores behandlingssystemer og tjenester
- brug af systemer og processer, der er udviklet til at gøre det muligt for os rettidigt at gendanne tilgængeligheden af og indsigten i persondata, der opbevares af os, i tilfælde af fysiske eller tekniske hændelser
- regelmæssig test, vurdering og evaluering af effektiviteten af platformenes sikkerhedsforanstaltninger.
Hvad kan jeg som arbejdsgiver gøre for at hjælpe med at holde min konto sikker?
På sikkerhedssiden for den anvendte platform kan du få mere at vide om, hvordan du bedst sikrer din arbejdsgiverkonto.