Indeed
Indeed er verdens1 førende jobsøgningsside med mere end 250 millioner unikke besøgende2 hver måned. Indeed vil gerne sætte jobsøgerne i første række ved at give dem gratis adgang til at søge jobs, opslå deres CV og læse mere om virksomheder. Hver dag forbinder vi millioner af mennesker med nye muligheder.
1 comScore, besøg i alt, marts 2020
2 Google Analytics, unikke besøgende, februar 2020
Privatlivspolitik
Senest opdateret: 3. december 2022
Opsummering af Indeeds privatlivspolitik
Bemærk, at Indeed og dets tilknyttede organisationer ejes direkte eller indirekte af et børsnoteret japansk moderselskab, Recruit Holdings Co., Ltd.
1. Introduktion
Vi har udarbejdet denne opsummering af Indeeds samlede privatlivspolitik for at give dig et overblik og for at orientere dig om, hvordan vi behandler dine persondata.
Vores privatlivspolitik beskriver, hvordan vi indsamler, bruger og videregiver de persondata og ikke-persondata, vi indsamler fra og om dig, når du tilgår eller bruger vores online- og/eller mobilwebsider, programmer, tjenester og software, har interaktioner med os via telefon eller ansigt til ansigt, eller som vi indhenter fra offentligt tilgængelige kilder eller tredjepartskilder.
Vores websider, der er omfattet af denne privatlivspolitik, inkluderer de tilknyttede online- og/eller mobilwebsider, applikationer og tjenester samt software tilhørende Indeed, Engineerjobs, Careesma, Gigajob, HRTechPrivacy.com, Resume.com, RescueMyResumes.com, Resumeperfector.com, Workopolis og Wowjobs.
Indeeds hovedopgave er at hjælpe folk med at finde jobs og hjælpe arbejdsgivere med at finde gode kandidater. Da alle vores tilknyttede organisationer har denne hovedopgave, har vi også udviklet et privatlivscenter for at vise vores brugere, hvem vores tilknyttede organisationer er, og hvordan vi deler data med dem. Du kan læse mere om, hvordan vi udveksler data med vores tilknyttede organisationer, på siden med ofte stillede spørgsmål (FAQ) i vores privatlivscenter.
2. Hvem er ansvarlig for dine oplysninger?
Det afhænger af din lokation, hvilken Indeed-organisation der er ansvarlig for dine oplysninger, og om vi fungerer som dataansvarlig eller databehandler i henhold til afsnit 1.1 i Indeeds samlede privatlivspolitik herunder. Du kan se den ansvarlige organisation i nedenstående tabel.
Brugerens placering | Dataansvarlig |
USA | Indeed Inc. Indeed Staff LLC for brugere af Indeed Staff |
Uden for USA | Indeed Ireland Operations Limited Indeed Japan K.K. for brugere i Japan |
3. Hvilke oplysninger indsamler vi om dig?
På vores websider indsamler vi oplysninger:
- som du vælger at oplyse til os via vores websider, f.eks. kontaktoplysninger, CV-oplysninger og placeringsdata
- gennem din aktivitet på vores websider, f.eks. oplysninger fra din enhed, og handlinger, der er foretaget på websider, søgninger, du foretager, eller jobs, du klikker på
- når du søger jobs, bruger screenings- eller vurderingsspørgsmål eller automatisk telefonscreening eller logger på fra tredjepartswebsider
- når du bruger betalingstjenester eller er en arbejdsgiver, som leverer nødvendige arbejdsgiveroplysninger, f.eks. til brug ved verificering.
Indeed kan også indsamle oplysninger om dine interaktioner med vores konti på sociale medier på tredjepartsplatforme eller i forbindelse med at hente data såsom CV’er, data om mulige kandidater eller data om rekrutteringsstatussen fra tredjeparter.
Detaljerede oplysninger om de typer persondata, vi indsamler fra dig, og oplysninger om det juridiske grundlag for denne indsamling er beskrevet i afsnit 2 i vores samlede privatlivspolitik.
4. Hvorfor indsamler vi disse oplysninger?
Vi indsamler og bruger oplysninger om dig for at hjælpe jobsøgere med at finde jobs, hjælpe arbejdsgivere med at finde kandidater samt tilbyde og forbedre vores tjenester til dig. Kort sagt: Hvor det er relevant, bruger vi dine persondata til:
- at oprette din konto og sende dig jobagenter eller andet markedsføringsmateriale
- at vise dig relevante søgeresultater og anbefalede jobs
- at lette kommunikationen i forbindelse med jobsøgnings-, ansøgnings- og jobsamtaleprocessen
- at stille dit CV til rådighed for tredjeparter afhængigt af dine privatlivsindstillinger (f.eks. om dit CV er privat eller offentligt)
- at matche jobsøgere med jobopslag fra arbejdsgivere
- at forhindre svindel, spam og andre potentielt svigagtige eller ulovlige aktiviteter
- at gennemføre betalinger i forbindelse med betalingstjenester
- at udføre automatisk databehandling for at kunne levere mange af vores tjenester
- at forbedre og optimere vores tjenester samt sikkerheden for jobsøgere og arbejdsgivere ved at videregive data til vores tilknyttede organisationer
- at forbedre vores tjenester, bevare produktkvaliteten og beskytte brugerne og
- at samle indhold, der er slået op på Indeed, og som er beregnet til at være offentligt tilgængeligt, og dele det med tredjeparter.
Du kan se alle oplysninger om, hvilke formål vi bruger dine persondata til, i afsnit 4, 5 og 8 i vores samlede privatlivspolitik.
5. Hvem deles disse oplysninger med?
Dine oplysninger deles med:
- Indeeds tilknyttede organisationer
- arbejdsgivere og jobsøgere (f.eks. hvis en jobsøger vælger at søge et job)
- udbydere af tredjepartstjenester, som hjælper os med vores aktiviteter, f.eks. lagring af data eller registrering af svindel.
Se afsnit 4 og 7 i vores samlede privatlivspolitik for at få flere oplysninger.
6. Hvor længe gemmer vi dine oplysninger?
Indeed gemmer dine persondata, indtil det ikke længere er nødvendigt at levere vores tjenester, eller indtil du beder os om at slette dine persondata. Vi kan også være pålagt at gemme bestemte oplysninger for at overholde lokale love. Hvis du ønsker at slette dine persondata, skal du indsende en anmodning om sletning. Du kan få flere oplysninger om, hvor længe vi gemmer dine data, i afsnit 2 i vores samlede privatlivspolitik.
7. Hvilke rettigheder har du, hvad angår dine persondata?
Indeed tager dit privatliv meget alvorligt. Vi giver alle vores brugere verden over rettigheder på niveau med EU’s persondataforordning (GDPR). Det omfatter retten til at få adgang til dine persondata, slette dine persondata, få udleveret dine persondata i et flytbart format samt begrænse eller gøre indsigelser mod bestemte former for behandling af dine persondata. Hvis vores brug af dine persondata er baseret på dit samtykke, har du også ret til at trække dette samtykke tilbage. Se afsnit 8 i vores samlede privatlivspolitik for at få flere oplysninger om dine rettigheder, og hvordan de kan udøves.
Du har også ret til at klage til din lokale myndighed, der fører tilsyn med databeskyttelse (Datatilsynet), hvad angår Indeeds behandling af dine persondata, sådan som det er beskrevet i afsnit 10 i vores samlede privatlivspolitik. Hvis du befinder dig i USA, kan du have særlige privatlivsrettigheder, som fremgår af afsnit 9 i vores samlede privatlivspolitik.
8. Kontakt os
Du kan kontakte Indeed, Inc. på 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, USA, og du kan kontakte Indeed Ireland Operations Limited på 124 St. Stephen’s Green, Dublin 2, Irland. Du kan også kontakte begge enheder via Hjælpecenter på vores websider.
Du kan kontakte Indeeds databeskyttelsesrådgiver ved at sende en e-mail til privacy-dept @ indeed.com (fjern mellemrummene, inden du sender e-mailen).
Indeeds samlede privatlivspolitik
Bemærk, at Indeed og dets tilknyttede organisationer ejes direkte eller indirekte af et børsnoteret japansk moderselskab, Recruit Holdings Co., Ltd.
1. Introduktion
Indeed værdsætter den tillid, som vores brugere og kunder viser os ved at give os adgang til deres persondata. Vores privatlivspolitik indeholder en beskrivelse af, hvordan vi arbejder for at bevare denne tillid og beskytte disse oplysninger.
Denne privatlivspolitik indeholder især en beskrivelse af, hvordan vi indsamler, anvender og videregiver de persondata og ikke-persondata, du giver til os, når du tilgår eller anvender online- og/eller mobiltjenester, mobilapps og websider samt software, der leveres af Indeedog relaterede brands, som er omfattet af denne privatlivspolitik, herunder Engineerjobs, Careesma, Gigajob, HRTechPrivacy.com, Resume.com, RescueMyResumes.com, Resumeperfector.com, Workopolis og Wowjobs (samlet kaldet “Indeed” eller “Websiderne”). Indeed kan også indhente begrænsede persondata fra tredjepartskilder.
Vores hovedopgave er at hjælpe folk med at finde jobs og hjælpe arbejdsgivere med at finde gode kandidater. Da alle vores tilknyttede organisationer (som angivet i afsnit 3.1) deler denne hovedopgave, har vi udviklet et Privatlivscenter med det formål at fortælle vores brugere om vores tilknyttede organisationer og om, hvordan vi deler data til dem for at levere det stærkeste produkt- og tjenestetilbud til vores brugere. Du kan læse mere om, hvordan vi udveksler data med vores tilknyttede organisationer, på siden med ofte stillede spørgsmål (FAQ) i vores Privatlivscenter.
1.1 De Indeed-organisationer, der er ansvarlige for dine oplysninger
Dette afsnit handler om, hvilken Indeed-organisation der fungerer som dataansvarlig for eller behandler af dine persondata.
– Indeed som dataansvarlig
I denne privatlivspolitik betyder “Indeed”, “vi” eller “os” Indeed, Inc., hvis du er bosiddende i USA, med undtagelse af brugere af Indeed Staff, hvor der henvises til Indeed Staff LLC, samt Indeed Ireland Operations Limited (“Indeed Ireland”), hvis du er bosiddende uden for USA, med undtagelse af brugere i Japan, hvor der er tale om Indeed Japan K.K.
Indeed er dataansvarlig for alle persondata, der behandles i henhold til denne privatlivspolitik, med undtagelse af de oplysninger, der udtrykkeligt er angivet i afsnit 1.1.
Bemærk også, at den kontraherende part, der er angivet i vores servicevilkår, kan adskille sig fra den dataansvarlige, som er angivet i denne privatlivspolitik.
– Indeed som databehandler
Indeed tilbyder visse rekrutteringstjenester til arbejdsgivere, hvor Indeed fungerer som databehandler eller lignende i henhold til gældende lovgivning, og behandler kun de indsamlede persondata fra og om dig på arbejdsgiverens vegne i henhold til vores vilkår. Dette gælder for vores kandidatimporttjeneste, hvor vi hjælper arbejdsgiverne med at kontakte, afholde jobsamtaler med og administrere jobansøgere, der ikke ansøger via vores websider, samt andre tjenestetilbud, som hjælper arbejdsgiverne med at styre rekrutteringsprocessen. Hvis disse jobsøgere opretter/logger på en Indeed-konto, kan Indeed på baggrund af arbejdsgivernes instruktioner knytte deres persondata, som indsamles via rekrutteringstjenesterne, til deres Indeed-konto. Hvis en jobsøger f.eks. opretter/logger på en Indeed-konto, kan vedkommende på denne Indeed-konto se historikken for de sendte beskeder og afholdte jobsamtaler mellem jobsøgeren og arbejdsgivere ved hjælp af disse tjenester. Hvis du har spørgsmål om Indeeds behandling af dine persondata i forbindelse med disse tjenester, eller du ønsker at udøve nogle af de rettigheder, du måtte have i forbindelse med disse oplysninger, skal du kontakte den arbejdsgiver, du søgte job hos. Indeed kan også fungere som databehandler på vegne af sine tilknyttede organisationer (f.eks. til faktureringsformål). De resterende behandlingsaktiviteter, der er omfattet af denne privatlivspolitik, gælder ikke for persondata, der indsamles i forbindelse med disse tjenester.
1.2 Vigtige definitioner
Persondata (“Persondata”) er oplysninger om en identificeret enkeltperson eller en enkeltperson, der kan identificeres, og ikke-persondata (“Ikke-persondata”) er oplysninger, der ikke identificerer en specifik enkeltperson. Bemærk, at Indeed til enhver tid anvender den gældende lovmæssige definition, når der træffes beslutning om, hvad der er persondata, og hvad der ikke er persondata i forbindelse med denne privatlivspolitik. Hvis denne privatlivspolitik henviser til “oplysninger” eller “dine oplysninger”, kan dette omfatte både persondata og ikke-persondata.
Websiderne er gjort tilgængelige for enkeltpersoner, der søger efter ledige stillinger eller efter tjenester eller oplysninger i forbindelse med deres nuværende stilling eller jobsøgning (“Jobsøgere”). Hvor det er relevant, kan websiderne også blive gjort tilgængelige for enkeltpersoner og/eller organisationer, der søger efter oplysninger vedrørende rekruttering eller HR, eller som ønsker at offentliggøre oplysninger vedrørende ledige stillinger (“Jobopslag” eller “Jobannoncer”) på egne eller andres vegne, herunder, men ikke begrænset til, bureauer, der handler på vegne af flere parter (“Arbejdsgivere”).
Indeed gør det muligt for jobsøgere at inkludere forskelligt ansøgningsmateriale til arbejdsgiverne, når de søger et job. Materialet kan ses i afsnittet Profil på din Indeed-konto og inkluderer blandt andet dit CV, dine vurderingsresultater samt dine svar på screeningsspørgsmål (“Indeed-profil”). Når der udelukkende henvises til dine CV-oplysninger, uanset om der er tale om et Indeed CV eller et CV, du selv uploader, kaldes det blot “CV”.
1.3 Omfanget af Indeeds privatlivspolitik
Denne privatlivspolitik dækker data, som vi indsamler via websiderne, eller som vi indhenter fra tredjeparter. I situationer, hvor du følger et link til en tredjeparts webside, er du ikke længere dækket af Indeeds privatlivspolitik, og den dataindsamling eller -behandling, der sker på den pågældende webside, er underlagt privatlivspolitikken for den pågældende webside. Vi indsamler kun data på de websider, hvor der vises et direkte link til denne privatlivspolitik.
Vi kan til enhver tid henvise til denne privatlivspolitik i meddelelser på websiderne, herunder websider med et særligt formål eller mobil-apps, eksempelvis opfordringer til dig om at indsende ideer til forbedring af websiderne. Indeed kan til enhver tid ændre denne privatlivspolitik.
Hvis du har søgt en stilling via et jobopslag, bedes du læse jobopslaget for at få yderligere oplysninger, der er relevante for dig. Nuværende og tidligere Indeed-ansatte bør kontakte deres HR-koordinatorer for at få mere at vide om de gældende politikker.
1.4 Ændringer af privatlivspolitikken
“Senest opdateret” øverst på denne side angiver datoen for den seneste ændring af denne privatlivspolitik. Enhver ændring af denne privatlivspolitik træder i kraft på den dato, der er angivet ud for “Senest opdateret” ovenfor. Ved at bruge websiderne eller give os oplysninger efter sådanne ændringer accepterer du den ændrede privatlivspolitik. Såfremt Indeed skal bruge persondata indsamlet via websiderne på en måde, der i væsentlig grad adskiller sig fra det, der blev angivet på tidspunktet for indsamlingen, giver Indeed brugerne besked via e-mail og/eller ved at lave et opslag på de pågældende websider 30 dage før denne anvendelse eller på anden måde, som måtte være påkrævet ifølge loven.
1.5 Indeeds FAQ om privatliv
Bemærk, at det i denne privatlivspolitik detaljeret beskrives, hvordan Indeed behandler dine oplysninger. Du kan få flere oplysninger om Indeeds håndtering af persondataforordningen, CCPA og privatliv generelt i Indeeds FAQ om privatliv.
2. Dataindsamling og brug
Hvilke data indsamler vi?
Datakategori | Forklaring | Opbevaringsperiode |
Data om kontoadministration | Dine legitimationsoplysninger til logon og tilknyttede kontohandlinger, herunder da din konto blev oprettet, når du logger på og ændringer, du foretager af din konto. Hvis du har en arbejdsgiverkonto, omfatter dette dine tilladelser. | I hele kontoens levetid eller i henhold til juridiske krav (f.eks. juridiske forpligtelser i forhold til svindel) |
Aktivitetsdata | Hvordan du interagerer med websiderne, hvilket betyder, hvordan du klikker, hvordan du ruller, visninger, hvor du bevæger musen, trafik og navigation, samt hvilke sider/produkter der får flest interaktioner | I hele kontoens levetid |
Ansøgningsdata | Hvilke jobs du søger samt planlægning af eller deltagelse i en jobsamtale samt rådighedsdata | I hele kontoens levetid |
Data om screening ved ansøgning | Svar, som du giver på spørgsmål, der stilles som en del af ansøgningsprocessen | I hele kontoens levetid |
Vurderingsdata | På relevante markeder opbevarer vi resultaterne af dine svar på Indeed Assessments som en del af ansøgningsprocessen | I hele kontoens levetid |
Virksomhedsoplysninger | Omfatter fysisk placering, medarbejdernavne og virksomhedsdokumenter, der leveres med henblik på verificering | I forbindelse med data, der leveres med henblik på verificering, sletter vi sådanne oplysninger, når din konto er blevet verificeret. I forbindelse med faktureringsoplysninger opbevarer vi dem i henhold til lovkravene. |
Kommunikationsdata | Data, som du leverer, når du interagerer med os via en beskedtjeneste fra tredjepart, f.eks. Whatsapp eller LINE | I hele kontoens levetid |
Kontaktoplysninger | Navn, e-mail, telefonnummer, adresse | I hele kontoens levetid |
Enhedsoplysninger | IP-adresse/enheds-id, brugeragent | I hele kontoens levetid |
Rådighedsdata | Om en ansøgning eller jobsamtale om et job resulterede i ansættelse | I hele kontoens levetid |
Tredjepartsdata | Oplysninger, der deles af en tredjepart, f.eks. Facebook, Google, ID.ME, når du bruger SSO til at logge på din konto | I hele kontoens levetid, eller indtil du fjerner tilknytningen af dine konti |
Placeringsdata | Overordnede placeringsdata knyttes til din konto. Selvom vi muligvis indsamler præcise placeringsdata, knyttes de ikke til din konto. | I hele kontoens levetid |
Beskeddata | Beskeder og vedhæftede filer, der sendes via Indeeds videresendelsessystem | 10 år |
Betalingsoplysninger | Oplysninger for at kunne behandle din betaling, f.eks. de sidste fire cifre i dit kortnummer. Vi gemmer aldrig hele kortnummeret | I henhold til lovkrav |
Profildata | Oplysninger, som du angiver i sektionen Profil på din konto, herunder foto (hvor det er relevant), dit CV og andre oplysninger foruden CV’et, der angives på din profil såsom jobpræferencer og kvalifikationer. | I hele kontoens levetid, eller indtil du fjerner dine profiloplysninger |
CV-oplysninger | Din arbejdserfaring, uddannelse, certificeringer, licenser, patenter, oversigter og alle andre data, du angiver på dit CV | I hele kontoens levetid, eller indtil du fjerner dit CV |
Medieindhold | Herunder videoer, billeder og andet indhold om din virksomhed | I hele kontoens levetid, eller indtil du fjerner indholdet |
Planlægningsoplysninger | Din tilgængelighed og dine svar på kalenderinvitationer til jobsamtaler, herunder tredjepartsudbydere af kalendere, hvis du vælger at knytte dem til din konto. | I hele kontoens levetid |
Søgedata | Søgninger, du foretager på vores webside | I hele kontoens levetid |
Telefondata | Om et opkald, der blev foretaget via vores videresendelsessystem, blev besvaret og dets varighed | I hele kontoens levetid |
Brugerfeedback og data om tilfredshed | Bedømmelser og feedback i almindelig tekst om, hvordan vi kan forbedre vores tjenester | I hele kontoens levetid |
Videooptagelser | Forhåndsoptagede (dvs. envejssamtaler) og direkte jobsamtaler på vores rekrutteringsplatform | Vi opbevarer disse videoer, indtil arbejdsgiveren giver os besked om at slette dem, i overensstemmelse med vores rolle som databehandler |
Særlige datakategorier – følsomme persondata, som vi kun behandler i begrænset omfang. Dette kan omfatte oplysninger, der afslører din race eller etniske oprindelse, din politiske holdning, dine religiøse og filosofiske overbevisninger, genetiske eller biometriske data, data vedrørende dit helbred eller din seksuelle orientering.
Demografiske data | Alder, race og etnicitet, køn, handicap, medlemskab af LGBTQ+, straffeattest eller -historik, og veteranstatus/militærhistorik. Vi indsamler kun disse data på bestemte markeder, hvor loven tillader det | I hele kontoens levetid, eller indtil du beslutter dig for at fjerne disse data (hvor det er relevant) |
Oplysninger, vi indsamler fra alle brugere
Datakategori | Formål med behandling | Juridisk grundlag |
Data om kontoadministration | For at oprette og vedligeholde din Indeed-konto | Opfyldelse af en kontrakt for at levere en Indeed-konto til dig |
Aktivitetsdata | Vi indsamler, analyserer, behandler, gemmer og i nogle tilfælde registrerer din aktivitet på websiderne i realtid med henblik på forebyggelse af svindel og for at forbedre tjenesterne på websiderne | Legitim interesse i at forstå, hvordan brugerne anvender vores websider. |
Kommunikationsdata | Når du interagerer med Indeed via beskedtjenester fra tredjepart, bruger vi dine kommunikationsdata til at sende dig relevante jobopslag og ansøgninger til arbejdsgivere samt for at gøre det nemmere at søge jobs og finde kvalificerede kandidater | Legitim interesse i at levere en gyldig og relevant tjeneste til vores brugere. |
Kontaktoplysninger | Vi gemmer og behandler dine kontaktoplysninger: | |
For at oprette en konto til dig, når du anmoder om det | Oprettelse af en konto sker på baggrund af opfyldelsen af en kontrakt med dig som bruger. | |
For at sende dig e-mails med markedsføring og om transaktioner, for at sende dig påmindelser og for at sende dig kommunikation fra arbejdsgivere/jobsøgere | E-mails om transaktioner sendes som en del af opfyldelsen af en kontrakt. E-mails med markedsføring sendes på baggrund af en legitim interesse i at promovere og forbedre vores tjenester. | |
For at afholde og koordinere jobsamtaler | Opfyldelse af en kontrakt for at hjælpe dig med at finde jobs.Påmindelser om kommende jobsamtaler og begivenheder er baseret på samtykke. | |
Enhedsoplysninger | Vi indsamler og behandler disse data for at administrere din konto og identificere svindel og spam | Legitim interesse i at beskytte vores brugere og websider. |
Beskeddata | Vi behandler, overvåger, gennemser, gemmer og analyserer alt sådant indhold, herunder via automatiserede funktioner, med henblik på dataanalyse og kvalitetskontrol, håndhævelse af reglerne for websiderne og andre Indeed-politikker, moderering af indhold og for at forbedre websiderne eller andre Indeed-produkter eller -tjenester. | Legitim interesse i at forbedre vores produkter og overvåge i forhold til svindel og spam. |
Betalingsoplysninger | Når du bruger betalingstjenester, indsamler vi oplysninger for at muliggøre betaling og verificere din konto. Indeed gemmer aldrig hele kortnummeret | Juridisk forpligtelse – for at overholde vores lovbestemte forpligtelser. |
Planlægningsoplysninger | For at muliggøre jobsamtaler, der planlægges og afholdes via Indeeds platform til jobsamtaler | Opfyldelse af en kontrakt – vi indsamler disse oplysninger, så jobsøgere kan komme til jobsamtale hos arbejdsgiverne. |
Telefondata | Vi behandler og gemmer oplysninger om, hvorvidt et opkald blev besvaret, og om opkaldets varighed, men vi optager ikke opkald, der foretages via videresendelsessystemet. Vi gør dette for at muliggøre kontakt med henblik på indsendelse af ansøgninger, afholdelse af jobsamtaler eller anden kommunikation i forbindelse med et jobopslag | Opfyldelse af en kontrakt samt legitim interesse for at kunne levere vores tjenester. |
Tredjepartsdata | Vi gemmer oplysninger, vi har indsamlet fra din SSO-konto, for at godkende dig som bruger af både Indeed og tredjeparten. Dette gør det nemmere og mere sikkert at logge på Indeed | Samtykke – Hvis du ikke længere ønsker at dele data med Indeed fra din SSO-konto, kan du tilpasse indstillingerne for din SSO-konto. |
Brugerfeedback og data om tilfredshed | Vi anmoder om din feedback for at forbedre vores tjenester | Legitim interesse i at forbedre vores websider og produkter. |
Videooptagelser | For at give brugerne tilladelse til at afholde og deltage i jobsamtaler på vores platform | Opfyldelse af en kontrakt – vi behandler disse videoer på vegne af en arbejdsgiver og sletter dem efter anmodning fra arbejdsgiveren |
Oplysninger indsamlet fra jobsøgere
Datakategori | Formål med behandling | Juridisk grundlag |
Ansøgningsdata | Vi behandler dine ansøgningsdata, og i nogle tilfælde gemmer vi dem på vegne af arbejdsgiveren for at give dig mulighed for at søge et job | Opfyldelse af en kontrakt – vi kan ikke indfri vores løfte om at hjælpe dig med at finde et job uden disse data. |
Data om screening ved ansøgning | Vi videregiver dine screeningsdata til den relevante arbejdsgiver og lytter muligvis til samt analyserer optagelsen. Det gør vi for at forbedre vores tjenester | Opfyldelse af en kontrakt mellem Indeed og en arbejdsgiver.Legitim interesse i at forbedre vores tjenester.Du bliver også bedt om at give dit samtykke til at blive optaget. |
Vurderingsdata | Vi indsamler, analyserer og gemmer dine vurderingsdata for at hjælpe dig med at finde mere relevante jobopslag og som en del af ansøgningsprocessen i forbindelse med et jobopslag | Opfyldelse af en kontrakt mellem Indeed og en arbejdsgiver samt en legitim interesse i at kunne levere en værdifuld og relevant tjeneste til jobsøgeren. |
Rådighedsdata | Vi gemmer og analyserer disse oplysninger for at forstå vores websiders effektivitet og funktioner. | Legitim interesse i at forbedre vores virksomhed. |
Placeringsdata | Der indsamles og gemmes overordnede placeringsdata. Præcise placeringsdata indsamles, men knyttes ikke til din konto. Vi bruger disse data for at hjælpe dig med at finde relevante jobopslag | Vi indsamler kun placeringsdata med dit udtrykkelige samtykke. |
Profildata | Vi indsamler, gemmer, behandler og analyserer dine profildata for at hjælpe dig med at finde mere relevante jobopslag og for at sende dig invitationer til at søge bestemte jobs | Opfyldelse af en kontrakt, da disse data er essentielle for at hjælpe dig med at finde jobs. |
CV-data | Vi indsamler, gemmer, behandler og analyserer dine CV-data for at matche dig med jobs, som du kan være kvalificeret til, og for at give dig anbefalinger til jobs samt give dig mulighed for at søge jobs. Nedenfor kan du se oplysninger om indstillinger for synlighed af dit CV | Legitim interesse i at levere en værdifuld og relevant tjeneste. Du kan ændre synligheden af dit CV når som helst ved at gå til dine kontoindstillinger. |
Søgedata | For at forbedre vores tjenester og matche dig med jobs, som du kan være interesseret i | Legitim interesse i at forbedre vores webside. Opfyldelse af en kontrakt for at give dig kvalificerede anbefalinger. |
Særlige datakategorier – følsomme persondata, som vi kun behandler i begrænset omfang. Dette kan omfatte oplysninger, der afslører din race eller etniske oprindelse, din politiske holdning, dine religiøse og filosofiske overbevisninger, genetiske eller biometriske data, data vedrørende dit helbred eller din seksuelle orientering.
Demografiske data | Vi gemmer disse data i henhold til alle relevante databeskyttelsesforordninger og analyserer dem kun til særlige formål, f.eks. for at evaluere rimeligheden af vores algoritmer i overensstemmelse med Recruits rimelighedsprincip, og for at hjælpe arbejdsgivere med at ansætte på en mere inkluderende måde. I tilfælde, hvor vi deler disse data med arbejdsgivere, gør vi det kun i samlet form | Vi indsamler altid kun disse data med dit samtykke og kun på markeder, hvor en sådan indsamling er tilladt. |
Oplysninger, vi indsamler fra arbejdsgivere
Datakategori | Formål med behandling | Juridisk grundlag |
Virksomhedsoplysninger | Vi gemmer og analyserer sådanne data for at verificere, at arbejdsgiverne på vores webside er legitime, for at forhindre svindel og spam samt for at beskytte jobsøgerne | Legitim interesse i at registrere og forebygge svigagtige aktiviteter |
Indhold fra interaktive medier | Vi importerer og/eller gemmer sådant indhold samt viser det på vores websider for at give arbejdsgiverne mulighed for at forbedre deres jobopslag og Company Pages ved at tilføje indhold fra interaktive medier | Samtykke – en arbejdsgiver behøver ikke at levere disse data. Vi har en legitim interesse i at forbedre vores tjeneste for vores kunder og hjælpe dem med at tiltrække de mest kvalificerede kandidater. |
Andre oplysninger, vi indsamler
Datakategori | Formål med behandling | Juridisk grundlag |
Profiloplysninger | Vi køber kontakt-, CV- og andre profiloplysninger fra tredjeparter for at identificere mulige kandidater og, hvor det er muligt, sende dem markedsføringsmateriale. Det er én måde, vi promoverer os på over for målgrupper, der endnu ikke er bekendt med Indeed | Legitim interesse i at levere og forbedre vores tjeneste. Vi hjælper andre med at få jobs. |
Alle persondata, som Indeed indhenter fra andre tredjepartskilder, behandles af Indeed i overensstemmelse med denne privatlivspolitik og alle gældende love.
Yderligere læsning
– Oplysninger på dit CV
Når du opretter et offentligt CV gennem websiden eller uploader en CV-fil på websiden, anmoder du om og giver Indeed tilladelse til at gøre dit CV tilgængeligt for tredjeparter, f.eks. arbejdsgivere, som Indeed mener kan have en interesse i dit CV. Hvis du ikke ønsker, at Indeed skal gøre dit CV tilgængeligt for tredjeparter, eller du ikke ønsker, at arbejdsgiverne kan kontakte dig, kan du angive dit CV som privat. Bemærk, at arbejdsgivere og repræsentanter for arbejdsgivere, som tilgår dit CV, mens det er angivet som offentligt tilgængeligt, eller som du søger job hos med dit private CV, kan vælge at dele dit CV med andre parter. Indeed er ikke ansvarlig for en sådan deling.
Hvis du har en Indeed-konto, accepterer du, at Indeed kan knytte dataene i dit CV til oplysninger, du angiver på websiden i sektionen “Profil” på din konto.
Vi forbeholder os retten til at opkræve et gebyr fra tredjeparter for at få adgang til dine oplysninger, herunder persondata, som led i websidernes tjenester. Hvis du ønsker det, kan vi også sende dit CV til tredjeparter, hvis du vælger at søge et job, svarer på en invitation til en jobsamtale eller på anden måde viser interesse i en arbejdsgiver eller et jobopslag. Oplysningerne på din Indeed-profil kan være tilgængelige for tredjeparter, f.eks. arbejdsgivere, medmindre andet er angivet på websiden. Vi kan desuden bruge oplysningerne på din Indeed-profil til at give dig forslag, når du søger jobs på tredjepartswebsider i vores mobilsoftware. Dine oplysningers tilgængelighed for tredjeparter afhænger af, hvilke privatlivsindstillinger du vælger, i overensstemmelse med denne privatlivspolitik. Når du opretter en profil på Indeed, angives dit CV som standard til at være offentligt. Du kan ændre privatlivsindstillingerne for dit CV når som helst. Hvis du vil vide mere om dit CV, herunder forskellene mellem offentlige og private CV’er, og hvordan du ændrer privatlivsindstillingerne for dit CV, skal du se vores FAQ (ofte stillede spørgsmål).
Du kan også dele dit offentlige CV direkte med et personligt tilpasset link. Vi kan ikke kontrollere, hvem der ser dit CV, når du deler dette link.
– Lukning af en jobsøgers konto
Når en jobsøger lukker en konto, har jobsøgeren ikke længere adgang til nogen af de data, vi gør tilgængelige på den pågældende konto, herunder, men ikke begrænset til, søgehistorik, præferencer for jobsøgninger, gemte jobs, jobsøgerens søgte jobs, jobagenter, Indeed-profil og andre oplysninger, der er knyttet til kontoen. Selvom jobsøgeren bruger den samme e-mailadresse til at oprette en ny konto, bliver disse oplysninger fra en tidligere konto ikke tilgængelige for jobsøgeren igen. Bemærk også, at når du lukker din jobsøgerkonto, kan det medføre, at du mister adgang til nogle af vores produkter og muligheden for at gøre brug af funktionen “Log på med Indeed”, som findes på visse tredjepartswebsider.
Indeed forbeholder sig retten til at beholde alle materialer på en lukket konto, såfremt det er nødvendigt for at bevare og beskytte Indeeds rettigheder, i det omfang det er tilladt i henhold til loven (for eksempel for at bevare oplysninger om en tvist) eller for at overholde sine forpligtelser i henhold til lokal lovgivning (for eksempel, hvis lovgivningen kræver, at materialet skal gemmes). En lukket konto betyder ikke, at alle oplysningerne slettes fra Indeed-systemerne, men de vil ikke umiddelbart være tilgængelige på jobsøgerens oprindelige konto. Indeed begynder at behandle instruktionen, inden for 24 timer efter at jobsøgeren har igangsat processen. Indeed fuldfører handlingen inden for 40 dage.
Hvis en jobsøger ønsker at få adgang til eller slette sine persondata, der opbevares af Indeed, skal jobsøgeren følge trinnene i afsnittet Dine datarettigheder i denne privatlivspolitik.
– Såfremt en jobsøger ønsker at slette en jobansøgning
Hvis en jobsøger ønsker at slette en jobansøgning, der er oprettet på websiderne, anbefaler vi, at vedkommende kontakter den potentielle arbejdsgiver direkte for at anmode om at få slettet ansøgningen. Jobsøgerens ansøgninger og materiale, der er indsendt via websiderne, herunder via Indeed Apply, kan være kontrolleret af arbejdsgiveren. Vi kan dirigere dig til den pågældende arbejdsgiver i forbindelse med anmodninger om sletning af persondata, når de pågældende persondata opbevares af den pågældende arbejdsgiver.
– Automatiseret behandling af dine persondata
For at sikre, at vores websider fungerer bedst muligt, behandler vi automatisk persondata for at evaluere specifikke aspekter vedrørende en bruger. Vi bruger denne automatiserede behandling til at analysere eller forudsige en brugers præferencer og interesser. Når vi udfører denne behandling, sker det enten på baggrund af brugerens samtykke eller i henhold til en kontrakt, hvor behandlingen er nødvendig, for at vi kan levere vores tjenester til jobsøgere og arbejdsgivere.
I visse tilfælde kan en sådan behandling f.eks. give os mulighed for effektivt at matche jobsøgere med arbejdsgivere, give jobsøgere jobagenter, anbefalede jobs og invitationer til at reagere på jobs, som jobsøgeren sandsynligvis er interesseret i, sende specifikke jobsøgeransøgninger til en arbejdsgiver, vise søgeresultater, sende meddelelser om ansøgningsstatus på vegne af arbejdsgivere eller udføre visse aktiviteter til registrering af spam og svindel for at beskytte vores brugere. En sådan behandling er underlagt de sikkerhedsforanstaltninger, der er beskrevet i denne privatlivspolitik for at beskytte vores brugeres privatliv. Du kan kontakte privacy-dept @ indeed.com (fjern mellemrum) for at bestride en beslutning, der genereres af denne automatiserede behandling.
– Yderligere oplysninger
Du kan finde yderligere oplysninger om nogle af vores produkter samt dataindsamling og brug ved at gennemse vores side med yderligere oplysninger.
Minimumsalder for vores brugere
Websiderne er ikke beregnet til børn, og vi bruger ikke websiderne til forsætligt at anmode om personlige oplysninger fra eller markedsføre til børn. Hvis vi opdager, at et barn har angivet personlige oplysninger via en af websiderne, fjerner vi disse oplysninger fra vores systemer.
Vi benytter en række foranstaltninger for at sikre, at vi ikke accepterer brugere, der ikke opfylder kravene til minimumsalder eller andre gældende krav til alder.
3. Hvem deler vi dine data med
3.1 Deling af oplysninger om dig med vores tilknyttede organisationer
Vores hovedopgave er at hjælpe jobsøgere med at finde gode jobs og arbejdsgivere med at finde gode kandidater, og det er en opgave, vi deler med vores tilknyttede organisationer. Til det formål deler vi visse oplysninger med vores tilknyttede organisationer. Denne deling af oplysninger er underlagt denne privatlivspolitik. Vi har også udviklet et privatlivscenter for at oplyse vores brugere om vores tilknyttede organisationer, og hvordan vi deler data med dem for at levere det stærkeste produkt- og tjenestetilbud til vores brugere. Vi anbefaler, at du besøger privatlivscentret for at få mere at vide.
De oplysninger, du deler med Indeed, kan blive delt med en tilknyttet organisation for at levere tjenester, for at forbedre websiderne og optimere deres funktionalitet og med henblik på andre formål som beskrevet i denne politik. En sådan deling giver os især bedre mulighed for at hjælpe jobsøgere med at finde jobs og arbejdsgivere med at finde gode kandidater. De tjenester, der leveres til dig, og funktionaliteten på websiderne kan ikke leveres uden sådanne overførsler. Såfremt du ikke ønsker, at dine oplysninger skal overføres på denne måde, skal du ikke bruge websiderne.
I denne politik betyder “tilknyttede organisationer” alle organisationer, der direkte eller indirekte kontrollerer, kontrolleres af eller er under fælles kontrol af eller med en Indeed-organisation nu eller i fremtiden. I denne sammenhæng betyder “kontrollere”, at man har aktiemajoritet eller retten og evnen til at styre ledelsen. Dette omfatter organisationer med tilknytning til Indeed, der er placeret uden for Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (“EØS”) eller Schweiz.
Eksempler på vores tilknyttede organisationer er: Glassdoor, SimplyHired og Indeed Flex. En sådan deling af data med Indeeds tilknyttede organisationer bliver udført af en række specifikke årsager, bl.a. for at øge antallet af jobs, der er tilgængelige for jobsøgerne, og CV’er, der er tilgængelige for arbejdsgiverne, samt opfylde kravene i denne privatlivspolitik og de pågældende tilknyttede organisationers privatlivspolitikker.
– Forbedrede tjenester
Datadeling med tilknyttede organisationer giver jobsøgerne mere brugertilpasset og forbedret indhold samt bedre ydeevne, funktioner og tjenester. Indeed og dets tilknyttede organisationer bruger f.eks. dine tidligere søge- og browserdata (f.eks. de jobs, du klikker på), din IP-adresse eller oplysninger under din Indeed-profil til at finde relevante søgeresultater, sende jobagenter og invitationer, vise og redigere karriereindsigt som f.eks. virksomhedsanmeldelser, løndata i jobopslag, tip til jobsamtaler med mere. En sådan deling udføres også for at muliggøre forbedrede dataanalyser, test, undersøgelser og tjenesteforbedringer.
Den giver også arbejdsgivere bedre indsigt i, hvordan deres jobopslag fungerer. Vi kan eksempelvis dele data vedrørende brugerklik på deres jobopslag, hvilket igen giver arbejdsgivere mulighed for at forstå i hvilket omfang, jobopslagene tiltrækker kandidater. Når arbejdsgiverne får de oplysninger, de har brug for, så de bedre kan udnytte vores platform, kan de oprette bedre jobopslag.
– Flere arbejdsgivere, flere jobopslag og flere jobsøgere
En sådan deling af data gør det muligt for jobsøgere at få adgang til en større database med jobopslag og arbejdsgivere, mens arbejdsgivere får adgang til flere jobsøgere. Indeed kan f.eks. vise dig jobopslag, der er opslået på vores tilknyttede organisationers websider, eller en jobsøger fra en tilknyttet organisation kan blive anbefalet som kandidat til et jobopslag, der tilhører en tilknyttet organisation. Indeed og dets tilknyttede organisationer deler også arbejdsgiverdata (såsom kontooplysninger og adfærdsmæssige data) for at give disse arbejdsgivere en bedre oplevelse.
Indeed kan håndtere faktureringsoplysninger på vegne af tilknyttede organisationer. Hvis du bruger en betalingstjeneste, kan Indeed og de tilknyttede organisationer muligvis dele faktureringsoplysningerne udelukkende for at kontrollere kredit, gennemføre betaling og servicere din konto.
– Bedre sikkerhed for brugerne
En sådan datadeling giver Indeed og vores tilknyttede organisationer mulighed for at behandle dine persondata for at forbedre brugersikkerheden og vores interne drift, foretage fejlfinding samt registrere og forebygge svindel og spam.
3.2 Overførsler af oplysninger til arbejdsgivere
Indeed sender jobsøgeres persondata til arbejdsgivere efter instrukser fra jobsøgerne. Sådanne overførsler sker i løbet af jobsøgnings-, ansøgnings- og jobsamtaleprocessen. Dette er beskrevet mere detaljeret i afsnit 2 i denne privatlivspolitik. Sådanne persondata behandles i overensstemmelse med disse vilkår og den relevante arbejdsgivers vilkår. Jobsøgere, der via Indeed søger jobs, som skal udføres i et andet land end deres eget, skal muligvis sende deres persondata til lande, der har et lavere databeskyttelsesniveau.
Indehavere af en arbejdsgiverkonto samtykker til at efterleve deres ansvar i henhold til gældende regler for databeskyttelse, hvad angår indsamling, behandling og lagring af persondata, samt at yde tilstrækkelig beskyttelse af alle den registreredes rettigheder i henhold til alle gældende regler om databeskyttelse.
3.3 Overførsler af oplysninger til jobsøgere
Indeed sender visse arbejdsgiverrelaterede oplysninger til jobsøgere. Dette inkluderer offentliggørelse af jobannoncer, Company Pages og lønoplysninger på websiderne samt offentliggørelse af jobannoncer på tredjepartswebsider. Indeed kan også give jobsøgerne oplysninger om en arbejdsgivers aktivitet og reaktionshastighed på websiderne for at hjælpe jobsøgerne med at vurdere ansættelsesmulighederne. Dette kan inkludere navnet på arbejdsgiverens repræsentant, arbejdsgiverens by/delstat, hvorvidt arbejdsgiveren har gjort noget eller har valgt ikke at gøre noget i forbindelse med jobsøgerens CV eller ansøgning, f.eks. at åbne, gennemse, besvare eller træffe en beslutning i forbindelse med dokumentet, hvorvidt arbejdsgiveren har haft kontakt til andre jobsøgere eller har gennemset andre jobsøgeres CV’er, og hvorvidt arbejdsgiveren har gjort noget i forbindelse med et jobopslag, f.eks. at deaktivere det midlertidigt eller permanent. Når du som arbejdsgiver bruger websiderne (for eksempel ved at slå en jobannonce op eller kontakte en jobsøger via Indeed CV-programmet), accepterer du, at Indeed kan give jobsøgerne disse oplysninger.
3.4 Overførsel af oplysninger til tjenesteudbydere
Vi bruger i visse tilfælde tredjeparter til at levere tjenester i forbindelse med vores processer, for at forbedre websiderne og vores tjenester, produkter og funktioner samt for at beskytte vores brugere og bedre forstå deres behov samt optimere tjenesterne og brugernes oplevelser. Ved at bruge vores websider accepterer og anerkender du Indeeds brug af sådanne tredjepartstjenesteudbydere til formål, som kan inkludere, men ikke er begrænset til, indsamling, behandling, analyse og registrering af dine aktiviteter på, din interaktion med og din kommunikation med eller via websiderne som beskrevet i afsnit 2 af denne privatlivspolitik.
I forbindelse med leveringen af disse tjenester kan disse tjenesteudbydere få adgang til persondata, hvilket kan omfatte overførsler af sådanne persondata til andre lande. Sådanne overførsler sker i forbindelse med de formål, der er beskrevet i afsnit 2, 4 og 7 i denne privatlivspolitik.
– Forbedring af vores tjenester
Disse tredjeparter kan levere datapunkter, herunder hvor meget tid du bruger på specifikke sider, hvilke links du vælger at klikke på, samt data, der hjælper med at fastslå brugerpræferencer. Disse oplysninger gør det muligt for os at udbygge og vedligeholde vores tjenester ved hjælp af brugerfeedback. Disse tredjeparter anvender muligvis cookies og andre teknologier til at indsamle data om din adfærd og dine enheder, f.eks. enhedstype, browseroplysninger og foretrukket sprog.
– Opretholdelse af kvalitet og beskyttelse af brugere
Indeed kan i sjældne tilfælde overføre dine persondata til visse tredjepartsleverandører, der hjælper Indeed med at beskytte vores brugere og opretholde kvaliteten af vores tjenester, produkter og funktioner, som leveres til disse brugere. Et eksempel kan være leverandører, som Indeed bruger til registrering af svindel. Eksempler på sådanne leverandører inkluderer SiftScience, Emailage og PerimeterX. Et andet eksempel kan være leverandører, som bruges til at forhindre, at der oprettes konti ved hjælp af legitimationsoplysninger, som er blevet offentliggjort. Et eksempel på sådan en leverandør er SpyCloud.
– Betalingsproces
Indeed kan også dele alle oplysninger om kredit- og debetkort, andre betalingskort og relaterede fakturerings- og betalingsoplysninger, som du stiller til rådighed for Indeed, med virksomheder, der agerer på vegne af Indeed, f.eks. betalingsplatforme og/eller kreditvurderingsselskaber, udelukkende med det formål at kontrollere din kreditværdighed, gennemføre en betaling til Indeed og betjene dig.
– Installation eller brug af en Indeed-app
Når du installerer, downloader eller bruger en Indeed-app, kan begrænsede brugerdata blive delt med visse tjenesteudbydere for at levere bestemte tjenester til dig og for at understøtte annoncetilskrivning. Det kan inkludere din IP-adresse eller andre entydige ID’er samt hændelsesdata, der er relateret til installationen af Indeed-appen.
Dette sker af forskellige årsager, herunder for at muliggøre brugerlogon via tredjepartskonti. Det kan også hjælpe os med at forstå og optimere vores brugeres kunderejse, da det hjælper os med: (i) at forstå, hvordan brugerne kommer til websiderne, (ii) bedre at måle resultatet af vores annoncer samt (iii) at forstå, hvor en bruger har tilgået websiderne via forskellige enheder.
Når du downloader eller installerer en Indeed-app, anerkender og accepterer du, at dine persondata kan blive overført til disse tjenesteudbydere. Du accepterer også Indeeds cookiepolitik og privatlivspolitik samt de relevante servicevilkår, og du er informeret om, at du til enhver tid kan gøre brug af dine rettigheder som beskrevet i afsnit 8 i denne privatlivspolitik, herunder retten til at gøre indsigelser imod den legitime brug af dine persondata til markedsføringsformål.
Eksempler på typer af teknologi, der kan understøtte denne funktionsmåde, omfatter pixels, javascript-kodestykker eller cookies.
– Lagring
Du bør desuden være opmærksom på, at vi også kan bruge tredjepartsudbydere af cloud-tjenester, der leverer hosting, datalagring og andre tjenester i henhold til standardvilkår og betingelser, som muligvis ikke er til forhandling. Disse tjenesteudbydere har informeret os eller offentligheden om, at de anvender de sikkerhedsforanstaltninger, de betragter som tilstrækkelige for at beskytte oplysninger i deres system, eller de har generelt ry for at anvende sådanne tiltag. Vi påtager os dog intet ansvar (i det omfang, loven tillader det) for skader, der kan opstå som følge af disse virksomheders misbrug af oplysninger, herunder persondata.
– Verificering af professionelle certificeringer og licenser
Vi kan endvidere sende certificerings- eller autorisationsnumre, du har oplyst over for Indeed, til den myndighed eller organisation, som har udstedt dem, for at verificere, at det pågældende dokument er gyldigt. Vi udfører kun en sådan verificering på anmodning fra dig, for eksempel når du føjer bestemte certificeringer eller autorisationer til din Indeed-profil.
3.5 Overførsler af offentligt tilgængelige oplysninger
Når brugere slår indhold op på websiderne på en måde, der har til hensigt at gøre dette indhold offentligt tilgængeligt og søgbart for enkeltpersoner, forbeholder Indeed sig ret til at indsamle og dele disse oplysninger med tredjeparter. Hvis en arbejdsgiver eksempelvis opslår et job på websiderne, har Indeed ret til at dele jobopslaget eller oplysninger indeholdt i jobopslaget med tredjeparter efter Indeeds eget skøn og i henhold til aftalen med disse tredjeparter. Indeed forbeholder sig også retten til at dele oplysninger, der er indsamlet fra offentlige kilder i forbindelse med dette.
3.6 Overvågning af Indeeds tjenester m.m.
Indeed kan bruge oplysninger om brugere, der er indhentet fra tredjepartsplatforme såsom sociale netværk, til følgende formål:
- Til at klassificere og kvantitativt forstå antallet af svar og udbredelsen af markedsføringskampagner, f.eks. tv-reklamer
- Til at overvåge Indeeds tjenesters omdømme for at forstå, hvad der sættes pris på, og hvad der ikke gør, samt at bruge disse oplysninger i kommunikationsplaner
- Til at registrere forbedringer af tjenesten tidligt, til at overvåge brugerfeedback samt til at planlægge modtræk
- Til at yde support til brugere, som ikke ved, hvordan de skal bruge Indeeds tjenester
- Til at finde defekter i produkter (f.eks. “Når jeg forsøger at åbne applikationen, vises en 501-fejl, og jeg kan ikke bruge den” eller “jeg kan ikke søge et job”) og eskalere problemet til udviklingsteamet.
3.7 Links til tredjepartswebsider
På websiderne kan der være links til tredjepartswebsider. Når du klikker på sådanne links, forlader du muligvis vores websider. Din webbrowser viderebringer desuden muligvis webadressen på den side på websiderne, du klikkede fra, til tredjepartswebsiden. Denne webadresse kan inkludere søgeord og -filtre, som du har brugt på websiderne. På websiderne kan der også være Company Pages, som kan indeholde oplysninger fra tredjepartsarbejdsgivere.
Indeed er ikke ansvarlig for tredjeparters retningslinjer for privatliv. Dette omfatter, men er ikke begrænset til, indsamling, brug og offentliggørelse af oplysninger af:
- vores tilknyttede organisationer
- tredjepartstjenesteudbydere
- arbejdsgivere (herunder arbejdsgivere, der har en virksomhedsside)
- tredjepartsplatforme til sociale medier
- producenten af din enhed eller dit operativsystem
- enhver tilknyttet tredjepartswebside
Du har muligvis rettigheder, der kan håndhæves direkte, i forbindelse med disse tredjeparter. Du kan finde flere oplysninger i deres specifikke, individuelle privatlivspolitikker.
4. Anden brug og videregivelse af ikke-persondata
Denne politik gælder også for vores brug af ikke-persondata. Vi kan bruge og videregive ikke-persondata til ethvert formål, undtagen hvor gældende lovgivning kræver noget andet. Hvis vi kombinerer ikke-persondata med persondata, bruger og videregiver vi udelukkende disse kombinerede oplysninger til de formål, som er beskrevet i afsnit 2 og 7 i denne privatlivspolitik, i kombineret form.
5. Sikkerhed
Indeed bruger rimelige sikkerhedsforanstaltninger til at hjælpe med at beskytte dine persondata. Ingen overførselsmetode eller lagring af oplysninger via internettet kan dog være 100 % sikker. E-mails og andre beskeder, der sendes via en webbrowser, eller CV’er, der deles med arbejdsgivere, er f.eks. muligvis ikke krypteret af modtageren. I tilfælde hvor sikkerheden af dine oplysninger er ude af vores kontrol, kan vi ikke garantere beskyttelsen af sådanne oplysninger. Du kan finde flere oplysninger om, hvordan Indeed beskytter dine oplysninger, på vores Sikkerhedsside.
Bemærk også, at vi bruger tredjepartsudbydere af cloudtjenester til at behandle dine persondata, som beskrevet i afsnit 3.4 i denne politik.
6. Cookies og sporingsteknologier
Når du besøger vores websider, downloader eller installerer en Indeed-app, og i nogle af vores annoncer på tredjepartswebsider, bruger vi cookies, webbeacons og lignende teknologier, herunder fra tredjepartspartnere såsom Google og Facebook, til målingstjenester, bedre målretning af annoncer og til markedsføringsformål. Nedenfor og i vores Cookiepolitik kan du finde detaljerede oplysninger om vores brug af cookies, herunder hvordan du kan administrere brugen af disse cookies via dine browserindstillinger.
– Når du logger ind eller bruger Indeed fra visse tredjepartswebsider
Hvis du ikke allerede har en Indeed-konto, men logger på Indeed ved hjælp af en tredjepart såsom Facebook eller Google, oprettes der en Indeed-konto ved hjælp af den e-mailadresse, der bruges til din Facebook- eller Google-konto. Hvis du accepterer at levere disse oplysninger til Indeed, godkender Facebook eller Google dig og videresender dig til Indeed. Bemærk, at når du logger på Indeed med din Facebook- eller Google-konto, bruger Facebook eller Google cookies for at godkende dig som Facebook- eller Google-bruger.
Ved at tilgå Indeed via din Facebook- eller Google-konto er du indforstået med, at Facebook eller Google deler visse data som beskrevet i ovenstående afsnit med henblik på godkendelse, så du kan tilgå Indeed på en sikker måde. Hvis du ikke længere ønsker at dele data med Indeed fra din Facebook- eller Google-konto, skal du ændre indstillingerne for din Facebook- eller Google-konto. Oplysninger, der sendes fra Facebook eller Google til Indeed, betragtes som Indeed-kontooplysninger i forbindelse med din brug af Indeed.
Du kan altid deaktivere forbindelsen mellem din Facebook- eller Google-konto og din Indeed-konto ved at ændre dine privatlivsindstillinger på din Facebook- eller Google-konto. Facebook eller Google beder dig muligvis også om tilladelse til at dele visse andre oplysninger med Indeed, herunder, men ikke begrænset til, dit navn, dit profilbillede, dine offentlige profiloplysninger og din e-mailadresse. Hvis du giver tilladelse til dette, bliver de ønskede oplysninger delt med Indeed. Oplysningerne bruges til at levere tjenester til dig, herunder at levere oplysninger til din Indeed-profil. De delte oplysninger forbliver knyttet til din Indeed-profil, indtil du ændrer eller sletter den.
– Spor ikke-anmodninger
Vi reagerer ikke på browserens “Spor ikke”-signal (DNT – Do Not Track), hvis brugeren har aktiveret dette i sin webbrowser. Når vi gemmer eller læser cookies på websider, der ikke er knyttet til os, men har integreret vores jobsøgnings- og visningsfunktioner, gør vi det for eksempel for at give en personligt tilpasset jobsøgningsoplevelse for brugere på disse websider. Vi deler ikke oplysninger om din brug af vores websider med disse tredjeparter. Når tredjeparter, som vi har integreret på websiderne (som beskrevet i Indeeds cookiepolitik), angiver eller læser deres egne tredjepartscookies, reagerer de muligvis på DNT-signalet.
– Konverteringssporing
Indeed kan give en arbejdsgiver en kode til konverteringssporing, som kan placeres på arbejdsgiverens webside, og som sender et ping til jobsøgerens webbeacon og registrerer, når en jobsøger har søgt et job på den pågældende arbejdsgivers webside. Konverteringssporingen er ganske enkelt en tæller, der informerer Indeed om, at en jobsøger har ansøgt, og tælleren kan også tælle antallet af konverteringer på tværs af enheder, hvis en jobsøger er logget på arbejdsgiverens webside. Hvis du vil fjernes fra Indeeds webbeacon for jobsøgere, skal du klikke her.
7. Opkøb og anden omorganisering
En omorganisering, ændring af ejerskab, fusion, opkøb eller salg af aktiver kan medføre videregivelse af dine persondata til en tredjepart (den “efterfølgende enhed”).
Hvis ejerskabet af hele eller en væsentlig del af hele vores virksomhed ændres, eller hvis vi udfører en omorganisering af virksomheden (herunder en fusion, salg af aktiver, konsolidering, overførsel eller anden handling mellem Indeed-enheder), kan vi overføre dine persondata til den efterfølgende enhed.
Den efterfølgende enhed påtager sig rettighederne og forpligtelserne vedrørende dine persondata som beskrevet i denne politik. Dine oplysninger bruges af tredjeparten i overensstemmelse med denne privatlivspolitik, indtil den nye ejer eller den efterfølgende enhed oplyser dig om en opdateret eller ændret privatlivspolitik.
8. Rettigheder i forbindelse med dine persondata
Som bruger af siden kan du have visse rettigheder i forbindelse med dine persondata. Vi tilbyder disse rettigheder (også kendt som “den registreredes rettigheder”) til alle fysiske personer uanset deres placering med nogle begrænsninger, som er beskrevet i denne politik. Disse rettigheder leveres kun til kontoholdere, der er mennesker, og er ikke tilgængelige for arbejdsgivere eller andre juridiske enheder med undtagelse af dem, som er lovpligtige.
Disse rettigheder omfatter:
- Adgang til dine persondata (herunder en kopi af dine data)
- Berigtigelse (korrektion) af dine persondata
- Sletning af dine persondata
- Indsigelse mod og begrænsning af behandling af dine persondata
- Begrænsede rettigheder til fravalg af datadeling, behandling og kommunikation til dig
For at beskytte dine persondatas integritet forsøger vi at verificere din identitet gennem den e-mailadresse eller det telefonnummer, der er tilknyttet din brug af vores side, forud for indfrielse af din anmodning. Vi forbeholder os ret til at afvise en anmodning i de tilfælde, hvor vi ikke kan verificere din identitet på tilfredsstillende vis. Vi afviser også anmodninger, der fremsættes af andre på dine vegne, hvis vi ikke kan verificere, at personen, der fremsætter anmodningen, er bemyndiget til at agere på dine vegne.
Vi er ikke ansvarlige for persondata, du leverer direkte til en arbejdsgiver, og kan ikke acceptere en anmodning om persondata, som vi ikke har kontrol over. Hvis du allerede har indsendt en ansøgning til en arbejdsgiver, kan du kontakte arbejdsgiveren direkte for at få mere at vide om dine rettigheder som den registrerede.
Hvis du har forespørgsler eller klager i forbindelse med den måde, vi behandler dine persondata på, anbefaler vi, at du kontakter os.
Adgang til persondata og portabilitetsrettigheder
Du har ret til at tilgå dine persondata. Dette er også kendt som “retten til information” og omfatter retten til en få en kopi af de persondata, der behandles af vores webside, i et flytbart format.
Du kan tilgå mange af dine persondata direkte på din konto. Du kan også få adgang til dine persondata, som behandles af vores webside, ved at indsende en formular til anmodning om persondata eller ved at sende en e-mail til privacy-dept @ indeed.com (fjern mellemrum inden afsendelsen af e-mailen) fra den e-mailadresse, der er knyttet til din konto.
Rettigheder til sletning af persondata
Du har ret til at anmode om, at vi sletter dine persondata. Dette er også kendt som retten til sletning, og jobsøgere kan lukke eller permanent slette deres konto. Du kan slette mange af dine persondata ved at fjerne dem direkte fra din konto. Hvis du ønsker at lukke din konto, skal du klikke på knappen “Luk min konto” på kontosiden.
Du kan anmode om en permanent sletning af dine persondata, der behandles af vores webside, ved at indsende en formular til anmodning om persondata. Du kan også anmode om, at vi sletter dine persondata, ved at sende en e-mail til privacy-dept @ indeed.com (fjern mellemrum inden afsendelsen af e-mailen) fra den e-mailadresse, der er knyttet til din konto.
Sletning af dine persondata kan have yderligere indvirkning på din konto som forklaret i vores FAQ om privatliv. Hvis du f.eks. har brugt Indeed Apply eller Easy Apply til at søge et job, der er angivet på vores webside eller en af vores tilknyttede organisationers websider, modtager du muligvis ikke al kommunikation, der er knyttet til din ansøgning, fra os eller fra andre brugere af vores webside eller tilknyttede organisations websider. Sletning af dine persondata har ikke indvirkning på beskeder, som vi behandler på vegne af andre i forbindelse med deres brug af vores webside, og de kan fortsat have adgang til alle beskeder, der sendes til eller fra dig.
Ved at indsende en anmodning om sletning af persondata anerkender du, at du bliver fjernet fra alle aktive lodtrækninger, konkurrencer, udtrækninger og andre kampagner.
I de tilfælde hvor vores websider bruger en tredjepart til at behandle dine persondata, videregiver vi din anmodning til disse tredjeparter og gør en rimelig indsats for at informere andre dataansvarlige om din anmodning.
Rettigheder til korrektion og berigtigelse af persondata
Du har ret til at berigtige (opdatere eller korrigere) dine persondata. Du kan ændre mange af dine persondata, der behandles af vores webside, ved at redigere dine profiloplysninger direkte på din konto.
Du kan også anmode om, at vi korrigerer evt. upræcise persondata på dine vegne, ved at sende en e-mail til privacy-dept @ indeed.com (fjern mellemrum inden afsendelsen af e-mailen) fra den e-mailadresse, der er knyttet til din konto.
Indsigelse mod og begrænsning af behandling
Du har ret til at gøre indsigelse mod eller begrænse behandlingen af dine persondata.
Hvis du vil gøre indsigelse mod behandlingen af dine persondata eller begrænse behandlingen af dine persondata, skal du sende en e-mail til privacy-dept @ indeed.com (fjern mellemrum inden afsendelsen af e-mailen). I forbindelse med klager eller andre forespørgsler skal du se vores afsnit Kontakt os for at få yderligere oplysninger om, hvordan du kontakter os.
Rettigheder til fravalg
Du har ret til at fravælge behandling af nogle persondata. Hvis du har yderligere spørgsmål om, hvordan du udøver dine rettigheder til fravalg, skal du sende en e-mail til privacy-dept @ indeed.com (fjern mellemrum inden afsendelsen af e-mailen).
Hvis du vil tilpasse alle dine jobagenter, kan du klikke på “Rediger denne jobagent” (eller en tilsvarende handling) for at tilpasse dine abonnementer. Du kan også tilgå og tilpasse dine abonnementer på markedsføring (for jobagenter, anbefalede jobs og andre notifikationer) via dashboardet på din konto (hvis det er relevant) eller kontakte os for at få det gjort.
– Fravalg af markedsføringsmeddelelser
Hvis du ikke længere vil modtage markedsføringsmateriale fra os, har du ret til at fravælge vores markedsføringskommunikation. Hvis du vil fravælge en bestemt markedsførings-e-mail fra vores webside, kan du gøre det ved at klikke på linket “Afmeld” (eller en tilsvarende mulighed) i meddelelsen. Bemærk, at du kun fravælger den pågældende markedsføringsmeddelelse.
Derudover kan du fravælge alle markedsføringsmeddelelser ved at sende en e-mail til privacy-dept @ indeed.com (fjern mellemrum inden afsendelsen af e-mailen). Vi imødekommer din anmodning så hurtigt, det er praktisk muligt, og i overensstemmelse med gældende lovgivning.
Bemærk, at vi måske stadig sender andre meddelelser, som ikke er markedsføring, til dig såsom administrative og kontorelaterede meddelelser.
– Fravalg af konverteringssporing
Som forklaret i vores FAQ udfører vi konverteringssporing for at forbedre vores forståelse af din ansøgningsrejse. Du kan fravælge konverteringssporing ved at fravælge vores webbeacon. Hvis du vil fravælge vores webbeacon, skal du besøge vores side til fravalg af webbeacon.
Tilbagetrækning af samtykke
I begrænsede tilfælde har vi brug for dit samtykke for at behandle dine persondata. Hvis du har givet dit samtykke, har du ret til at trække det tilbage når som helst. Enhver behandling af dine persondata før tilbagetrækningen af dit samtykke er stadig retsgyldig.
Når det er relevant, får du instruktioner til at trække dit samtykke tilbage på det tidspunkt, hvor dit samtykke indhentes. Hvis du har givet samtykke til at levere placeringsoplysninger via vores mobilapp, kan du til enhver tid slå dine placeringstjenester fra på enheden.
Du kan også kontakte os på privacy-dept @ indeed.com (fjern mellemrum) for at informere os om, at du trækker dit samtykke tilbage.
Begrænsninger for rettigheder til persondata
Dine rettigheder kan være underlagt begrænsninger i henhold til gældende lovgivning. Hvor det er tilladt, kan der opkræves et håndteringsgebyr for efterfølgende, gentagne anmodninger fra samme enkeltperson. Denne opkrævning bestemmes af Indeed og kan kun pålægges i det omfang, det er tilladt i henhold til gældende lov.
Arbejdsgivere og juridiske enheder har ikke ret til at udøve rettigheder som den registrerede på vegne af personer, medmindre det er lovbestemt. Du bør konsultere lokal lovgivning og lovgivningen på arbejdsgiverens placering for at forstå, hvilke rettigheder du har i forbindelse med dit ansøgningsmateriale og andre persondata, som arbejdsgiveren er den dataansvarlige for.
Bemærk også, at sletning af dine persondata, der opbevares af Indeed, ikke har indvirkning på beskeder, som vi behandler på vegne af andre i forbindelse med deres brug af Indeeds videresendelsestjeneste, og de kan fortsat have adgang til alle beskeder, der sendes til eller fra dig.
Indsendelse af en dataanmodning
Som forklaret ovenfor kan anmodninger om adgang og sletning indsendes via vores formular til anmodning om persondata. Du kan også foretage en dataanmodning ved at sende en e-mail til privacy-dept @ indeed.com (fjern mellemrum inden afsendelsen af e-mailen) fra den e-mailadresse, der er knyttet til din konto.
For at beskytte integriteten af din konto kræver vi, at hver anmodning verificeres. Anmodninger fuldføres inden for en tidsperiode, der er fastsat af loven, som starter fra det tidspunkt, vi kan verificere din anmodning. Hvis du vil indsende flere anmodninger (f.eks. for yderligere e-mailadresser, du har brugt sammen med vores webside), kræver vi, at der indsendes en ny formular til anmodning om persondata for hver konto.
Hvis du er ansøger og har sendt indsendt en jobansøgning om et arbejde hos Indeed, kan du se i Indeeds privatlivspolitik for ansøgere se, hvordan du udøver dine rettigheder som den registrerede.
Hvis du har andre spørgsmål om, hvordan vi behandler dine persondata, anbefaler vi, at du kontakter os.
9. Regionsspecifikke oplysninger
Indeed er en global organisation med kontorer flere steder i verden. Det betyder, at vi kan overføre dine personlige oplysninger til andre Indeed-enheder, tredjeparter eller forretningspartnere i forskellige lande. Vi har implementeret foranstaltninger for at beskytte dine personlige oplysninger, hvis de skulle blive overført til et andet land, hvilket er angivet nedenfor. I dette afsnit finder du også oplysninger, der er relevante for din specifikke region, hvor det er relevant.
Europa: Dataoverførsler på tværs af grænser uden for EØS, Storbritannien og Schweiz
Hvor det er relevant, sker Indeed Irelands overførsler af persondata om enkeltpersoner i EØS og Schweiz til jurisdiktioner uden for EØS og Schweiz i henhold til Europa-Kommissionens standardklausuler. Disse aftaler indbefatter også de rettigheder og bestemmelser, der er fremsat i kapitel V (og artikel 28, hvor det er relevant) i persondataforordningen.
Selvom Privacy Shield ikke længere er en retsgyldig overførselsmekanisme, er deltagerne stadig forpligtet til at overholde de tilhørende sikkerhedsprincipper. Indeed Inc. har certificeret, at de fortsat overholder Privacy Shield-principperne om:
- Varsling
- Valg
- Ansvarlighed for videreoverførsel
- Sikkerhed
- Dataintegritet og begrænsning af formål
- Adgang
- Regres, håndhævelse og ansvar
Du kan få mere at vide om Privacy Shield-programmet og se vores certificering ved at åbne Privacy Shield-aftalen. I forbindelse med videreoverførsel af data til tredjepart har en Privacy Shield-organisation ansvaret for behandlingen af de persondata, der modtages i henhold til Privacy Shield, og efterfølgende overførsler til en tredjepart, som fungerer som agent på organisationens vegne. Indeed forbliver ansvarlig i henhold til disse principper, hvis Indeeds agent behandler disse persondata på en måde, der ikke er i overensstemmelse med principperne, medmindre Indeed kan bevise, at Indeed ikke er ansvarlig for den hændelse, der er årsag til skaden.
USA: Privatlivsrettigheder i Californien
Følgende rettigheder og oplysninger er gældende for personer, der er bosiddende i Californien.
– Retten til at fravælge salg af dine persondata
Du kan få mere at vide om Indeeds tilgang til Californiens “Do not sell my personal information“-bestemmelse, hvorfor den gælder for din brug af vores websider, og hvordan du kan udøve denne rettighed, ved at besøge vores side om fravalg i henhold til CCPA. Der forklarer vi, hvordan Californien har defineret “salg” i henhold til den californiske forbrugerbeskyttelseslovgivning (California Consumer Protection Act, CCPA), og hvordan visse overførsler af persondata, som er nødvendige for de produkter og tjenester, vi tilbyder vores brugere, kan være omfattet af denne definition.
I henhold til Californiens “Shine the Light“-lovgivning (Civil Code afsnit 1798.83) har borgere i Californien særlige rettigheder i forbindelse med videregivelse af deres persondata til tredjeparter i forbindelse med disses direkte markedsføring. Indeeds politik er, at dine persondata ikke videregives til tredjeparter i forbindelse med deres direkte markedsføring, hvis du har udnyttet din mulighed for at forhindre, at disse oplysninger videregives til en tredjepart til sådanne formål. Hvis du ikke ønsker, at dine personlige oplysninger deles til sådanne formål, kan du anmode om, at vi sletter dine persondata, ved at følge den fremgangsmåde, som er beskrevet i afsnit 8 i denne privatlivspolitik.
– CCPA-anmodningsrapport
Som beskrevet i afsnit 8 giver Indeed alle brugere mulighed for at udøve deres rettigheder i forhold til at få adgang til eller slettet deres brugerdata. Den nævnte formular er den primære metode, som brugerne kan anvende til at udøve deres rettigheder i henhold til gældende love om privatliv, f.eks. GDPR og CCPA. Vores værktøjer gør det muligt for brugerne at modtage en kopi af eller slette deres data, typisk inden for en uge. I nedenstående tabel kan du se det specifikke antal anmodninger modtaget fra amerikanske brugere i 2020 samt den tid, det i gennemsnit har taget at afslutte hver enkelt anmodningstype.
Anmodningstype | Modtagne anmodninger | Imødekomne anmodninger i alt* | Gennemsnitlig svartid |
Anmodning om indsigt | 11.304 | 7.558 | 4,23 dage |
Anmodning om sletning | 53.761 | 49.377 | 6,27 dage |
* Alle anmodninger, der ikke er fuldført fuldt ud, skyldes manglende mulighed for at bekræfte en brugers identitet.
Japan: Overholdelse af APPI-privatliv
Hvis du er en bruger, der befinder dig i Japan, gælder dette afsnit for vores behandling af dine persondata i henhold til kravene i APPI (Act on the Protection of Personal Information – loven om beskyttelse af personlige oplysninger).
– Overførsel af dine persondata til vores tilknyttede organisationer og tredjeparter i andre lande
Indeed kan overføre dine persondata til vores tilknyttede organisationer og tredjeparter i andre lande til de formål, der er beskrevet i afsnit 2. Detaljerne om sådanne overførsler kan ses her.
– Videregivelse af oplysninger
Hvis du er bosiddende i Japan, videregiver Indeed i henhold til APPI følgende oplysninger efter anmodning:
- Vores sikkerhedskontrolforanstaltninger (herunder beskyttelse af international overførsel)
- Vedrørende overførslen (baseret på tilsvarende handling) af dine persondata til vores tjenesteudbydere, der befinder sig i andre lande.
Foretag din anmodning via denne side. Se Rettigheder til dine persondata for at få mere at vide om videregivelse af andre oplysninger i forbindelse med dine persondata.
– Personhenførbare oplysninger
Vi leverer cookies med personhenførbare oplysninger til følgende tilknyttede organisationer, som kan administrere og bruge dem sammen med persondata i henhold til deres privatlivspolitikker. Du kan se en liste over vores tilknyttede organisationer og deres privatlivspolitikker her.
Vi kan også knytte de personhenførbare oplysninger, vi modtager, til de persondata, vi har om dig.
– Forespørgsler og klager
Hvis du har forespørgsler eller klager vedrørende brugen af dine persondata, kan du kontakte os ved hjælp af denne kontaktformular.
10. Kontakt os
Vi modtager gerne dine spørgsmål om databeskyttelse. Hvis du vil have flere oplysninger om, hvordan vi håndterer dine persondata, skal du kontakte os.
10.1 Sådan kontaktes Indeed Privacy
Du kan finde oplysninger om, hvordan du udøver dine rettigheder i forhold til dine persondata, i afsnittet “Rettigheder i forbindelse med dine persondata” ovenfor. Hvis du vil kontakte Indeeds databeskyttelsesrådgiver (DPO, Data Protection Officer), skal du sende en e-mail til dpo @ indeed.com (fjern mellemrum inden afsendelsen af e-mailen) eller kontakte os via en af de alternative metoder nedenfor.
Kontakt Indeed Privacy via e-mail:
Hvis du vil kontakte os via e-mail, skal du skrive til privacy-dept @ indeed.com (fjern mellemrum inden afsendelsen af e-mailen).
Kontakt Indeed Privacy via internettet:
Hvis du har forespørgsler eller klager vedrørende brugen af dine persondata, kan du kontakte os ved hjælp af denne kontaktformular.
Kontakt Indeed Privacy via post:
Kontakt os ved at sende et brev til vores hovedkvarter:
Privacy Department
Indeed Ireland Operations Limited
14 St. Stephen’s Green
Dublin 2
Ireland
D02 C628
Hvis du befinder dig i USA, kan du sende et brev til os på:
Privacy Department
Indeed, Inc.
6433 Champion Grandview Way, Building 1
Austin, TX, 78750
USA
Kontakt Indeed Privacy via telefon:
Hvis du er bosiddende i Californien, kan du ringe på vores gratis telefonnummer: +1 (800) 616-6535
Alle andre forespørgsler:
Hvis du har spørgsmål om vores tilknyttede brands eller ved alle andre forespørgsler, skal du se “Kontakt os” i vores Privatlivscenter.
10.2 Klager og konflikter
Vi tager dine spørgsmål og bekymringer om databeskyttelse alvorligt, og vi er dedikeret til at løse klager om vores indsamling eller brug af dine data. Hvis du mener, at dine databeskyttelsesrettigheder er blevet krænket, anbefaler vi, at du kontakter vores DPO.
Hvis du befinder dig i EØS (Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde) eller Schweiz og har en klage angående den behandling, der udføres i henhold til principperne i EU-US eller Swiss-US Privacy Shield, kan du også anmode om uafhængig konfliktløsning via BBB EU PRIVACY SHIELD, der drives af BBB National Programs.
Enkeltpersoner i EØS eller Schweiz med privatlivsklager skal først kontakte Indeed Inc. via post eller e-mail. Hvis din bekymring ikke håndteres tilfredsstillende, skal du besøge BBB for at få flere oplysninger og indsende en klage. Denne tjeneste er gratis for dig. Du kan også have ret til at klage til den rette myndighed, der fører tilsyn med databeskyttelse. I EØS er Indeeds primære forretningssted Indeed Ireland Operations Limited, som reguleres af den irske Data Protection Commission.
Cookiepolitik
Senest opdateret: 1. november 2021
Ved at benytte eller tilgå Indeeds websider (“Websiden”) accepterer du Indeeds brug af cookies som beskrevet nedenfor.
I denne cookiepolitik betyder “Indeed”, “vi” eller “os” Indeed, Inc., hvis du er bosiddende i USA, Indeed Staff LLC, hvis du bruger Indeed Staff i USA, Indeed Japan K.K., hvis du er bosiddende i Japan, og Indeed Ireland Operations Limited, hvis du er bosiddende uden for USA og Japan.
Følgende brands er omfattet af denne cookiepolitik: Indeed, Engineerjobs, Careesma, Gigajob, HRTechPrivacy.com, Resume.com, RescueMyResumes.com, Resumeperfector.com, Workopolis og Wowjobs (samlet kaldet “Indeed” eller “Websiderne”).
Alle henvisninger til jobsøger, arbejdsgiver og persondata har den definition, der er angivet i vores privatlivspolitik.
1. Introduktion: Hvad er en cookie?
Denne cookiepolitik er med til at forklare, hvornår og hvorfor der eventuelt sendes cookies til besøgende på websiderne. Cookies er tekstoplysninger, som en webside overfører til en persons harddisk eller andet internetbrowserudstyr til statistiske formål. Cookies gør det muligt for websider at huske vigtige oplysninger, som gør det nemmere for dig at bruge websiderne. En cookie vil typisk indeholde navnet på det domæne, cookien er kommet fra, cookiens “levetid” og et tilfældigt oprettet unikt nummer eller en anden værdi. Visse cookies bliver brugt på websiderne, uanset om du er logget på din konto eller ej.
Sessionscookies er midlertidige cookies, som bliver i browserens cookiefil, indtil du forlader websiden. Vedvarende cookies bliver i browserens cookiefil meget længere (hvor længe afhænger dog af levetiden for hver enkelt cookie). Vi bruger sessionscookies til at holde øje med det samlede antal besøgende på vores websider. Vi kan også bruge cookies til at huske din computer, når du bruger den til at besøge websiderne igen. Det er med til at tilpasse din brugeroplevelse. I sådanne situationer kan vi knytte persondata til en cookiefil.
2. Hvordan vi bruger cookies
Vi bruger cookies, webbeacons og lignende teknologier, herunder fra tredjepartspartnere såsom Google og Facebook, til målingstjenester, bedre målretning af annoncer og til markedsføringsformål. Dette sker fra websiderne, når du downloader eller installerer en Indeed-app og i nogle af vores annoncer på tredjepartswebsider. Med disse cookies, webbeacons og lignende teknologier kan vi vise dig markedsføringsmateriale om os på andre websider, du besøger på internettet, og sætte dig i forbindelse med flere arbejdsgivere. Vi kan også dele oplysninger om din adfærd på websiderne med tredjeparter (herunder administratorer af tredjepartswebsider og/eller sociale netværk) for at vise dig målrettede annoncer og andet indhold, som er tilpasset specielt til dig.
Vi bruger desuden disse cookies, webbeacons og lignende teknologier til at muliggøre Indeed Targeted Ads-programmet og andre annoncer for at hjælpe os med at se, hvilke annoncer brugerne har set, hvor mange gange brugerne har set en bestemt annonce, og på hvilke websider en bestemt annonce blev vist. Vi kan også give arbejdsgivere, der deltager i Indeed Targeted Ads-programmet, mulighed for at placere cookies, webbeacons og lignende teknologier i annoncer, vi bringer på vores webside og på tredjepartswebsider. Dette hjælper arbejdsgiverne med at se, hvordan enkeltpersoner reagerer på vores annoncer om deres jobopslag.
Vi kan også bruge disse cookies, webbeacons og lignende teknologier på websiderne til at forstå og informere en arbejdsgiver om, hvilke brugere der har set et bestemt jobopslag, en bestemt Company Page, et bestemt Hiring Event eller andre annoncer, hvor arbejdsgiveren er identificeret.
Formål | Hvordan vi bruger cookies |
Analyseformål | Indeed og dets tilknyttede organisationer (som defineret i afsnit 4.14 i privatlivspolitikken) bruger cookies til at analysere brugernes aktivitet for at forbedre websiderne og websider, der tilhører Indeeds tilknyttede organisationer. Vi kan eksempelvis bruge cookies til at analysere indsamlede mønstre, f.eks. det gennemsnitlige antal jobsøgninger, vores brugere udfører. Vi kan bruge disse analyser til at få indsigt i, hvordan vi kan forbedre funktionerne og brugeroplevelsen på websiderne. |
Dine præferencer og brugeroplevelsen | Indeed og dets tilknyttede organisationer bruger cookies til at indsamle bestemte oplysninger om vores brugere, f.eks. browsertype, server, foretrukne sprog og land. Vi gemmer disse brugerpræferencer på websiderne for at give dig en mere ensartet og praktisk brugeroplevelse. Vi kan for eksempel gemme dine seneste søgninger i en cookie, så du let kan gentage søgningerne, når du vender tilbage til websiderne, eller så vi kan komme med forslag til profiloplysninger, når du opretter en konto og udfylder et CV på websiderne (f.eks. Indeed CV). Desuden bruger vi cookies til at sørge for, at du fortsat er logget på, når du besøger websiderne gentagne gange. Vi bruger muligvis også din IP-adresse til at fastslå din geografiske placering på by- eller postnummerniveau, så vi kan vise dig de mest relevante søgeresultater. |
Levering af målingstjenester, målrettede annoncer og markedsføring | Vi bruger cookies, webbeacons og lignende teknologier fra tredjepartspartnere såsom Google og Beeswax til målingstjenester, bedre målretning af annoncer og markedsføring. Dette sker, når du besøger websiderne, og når du downloader eller installerer en Indeed-app. Med disse cookies, webbeacons og lignende teknologier kan vi vise dig markedsføringsmateriale om os (hvilket kan omfatte bestemte jobopslag eller Company Pages, der er tilgængelige på websiderne) på andre websider, du besøger på internettet. Vores tredjepartsannonceringspartnere kan også bruge disse teknologier til at identificere dine browsinginteresser over tid og på tværs af forskellige websider for at levere målrettede annoncer og andet indhold, som er tilpasset specielt til dig. Indeed kan også dele oplysninger om din adfærd på websiderne med tredjeparter (herunder administratorer af tredjepartswebsider) for at vise dig målrettede annoncer og andet indhold, som er tilpasset specielt til dig. Vi bruger desuden cookies til at muliggøre Indeed Targeted Ads-programmet. I forbindelse med dette program og andre annoncer bruger vi cookies, webbeacons og lignende teknologier, herunder fra tredjepartspartnere, til at se, hvilke annoncer brugerne har set, hvor mange gange brugerne har set en bestemt annonce, og på hvilke websider en bestemt annonce blev vist. Du har ret til at gøre indsigelse mod den legitime brug af dine persondata til markedsføring. Hvis du vil fravælge indsamling og brug af oplysninger til målretning af annoncer eller benytte dig af andre rettigheder, kan du følge den fremgangsmåde, der er beskrevet i afsnit 10 i vores privatlivspolitik. |
Sporing af henvisninger | Vi bruger cookies, webbeacons og lignende teknologier, herunder fra tredjepartspartnere, til at knytte brugeraktivitet til den tredjepartswebside, der henviste brugeren til vores websider, eller til at tilknytte brugeraktivitet, som Indeed henviste til en tredjepartswebside. Nogle af disse websider tilhørende tredjepartspartnere modtager kredit for de brugeres aktivitet, som de henviser til vores websider, eller giver Indeed kredit for de brugeres aktivitet, som henvises til disse tredjepartswebsider. Vi kan dog bruge disse teknologier til at dele begrænsede oplysninger om brugeraktivitet med arbejdsgivere, f.eks. hvilke brugere der har set et bestemt jobopslag, en bestemt Company Page, et bestemt Hiring Event eller andre annoncer på websiderne og den tredjepartswebside, hvor du brugte et link til et jobopslag, en Company Page eller et Hiring Event eller en anden annonce på websiderne. Vi bruger også cookies og disse teknologier til at knytte brugeraktivitet til den e-mailkampagne, som har henvist brugeren til vores websider. |
Sikkerhedsformål | Vi bruger cookies til at begrænse bestemte typer cyberangreb. |
Test-, brugbarheds- og ydelsesforbedringsformål | Vi bruger cookies til at sikre, at vores brugere får en ensartet brugeroplevelse, og vi udfører A/B-test på visse dele af vores websider for at forbedre vores produkter. Vi bruger også cookies til at forbedre websidernes ydeevne og driftssikkerhed. |
Forebyggelse af svindel og spam | Vi bruger cookies, når vi gennemgår og undersøger svindelsager. En del af vores sporing af cookies/enheder foregår via tredjepartsleverandører såsom SiftScience. Andre gange bruger vi vores egne indeks til at identificere aktiviteter vedrørende specifikke cookies. |
Overholdelse af lovgivning | Vi kan bruge cookies til at anonymisere trafik- og aktivitetsdata, vi indsamler om brugen af vores websider. Vi kan også placere en cookie kaldet OptanonConsent, som gemmer status for dit samtykke til cookies, når du interagerer med vores cookiebanner. |
3. Anvendte cookies
På hver af vores websider bruger vi første- og tredjepartscookies på forskellige måder for at levere vores mange produkter og tjenester til dig. Hvis du bruger en eller flere af websiderne i nedenstående tabel, bør du følge de brandspecifikke links herunder for at få vist en komplet liste over cookies, der bruges på vores websider. Alle andre besøgende kan få vist en liste over vores tredjepartscookiepartnere i den anden tabel herunder.
Brand | Cookieliste |
Brugere af HRTechPrivacy.com (hrtechprivacy.com) | Cookieliste |
Brugere af Indeed Ireland (ie.indeed.com) | Cookieliste |
Brugere af Indeed UK (uk.indeed.com) | Cookieliste |
Brugere af Indeed USA (indeed.com) | Cookieliste |
Brugere af Engineerjobs UK (uk.engineerjobs.com) | Cookieliste |
Amerikanske brugere af Resume.com (resume.com) | Cookieliste |
Amerikanske brugere af RescueMyResumes.com (rescuemyresumes.com) | Cookieliste |
Amerikanske brugere af ResumePerfector (resumeperfector.com) | Cookieliste |
Vi kan lade tredjeparter bruge cookies på vores websider for at hjælpe med at levere og forbedre vores tjenester og levere dem til dig. Vores brug af disse cookies kan være forskellig på forskellige websider og markeder. Hvis din brug af vores websider ikke er nævnt i ovenstående tabel, bør du gennemgå dine browserindstillinger for at få vist en liste over alle cookies, der er gemt på din enhed. Nedenstående liste viser alle de tredjepartscookiepartnere, vi bruger fra og med ikrafttrædelsesdatoen for denne cookiepolitik. Besøg deres websider for at få flere oplysninger om deres fremgangsmåder angående privatliv:
Tredjepartscookieleverandør | Tredjepartswebside |
Appcast | https://www.appcast.io/ |
AppsFlyer | https://www.appsflyer.com/ |
Beeswax | https://www.beeswax.com/ |
DoubleClick | https://www.google.com/ |
https://www.facebook.com/ | |
HotJar | https://www.hotjar.com/ |
HubSpot | https://www.hubspot.com/ |
Infogram | https://infogram.com/ |
iSpot TV | https://www.ispot.tv/ |
https://www.linkedin.com/ | |
Marketo | https://www.marketo.com/ |
Media.net | https://www.media.net/ |
Microsoft (Bing) | https://ads.microsoft.com/ |
MixPanel | https://mixpanel.com/ |
Optimizely | https://www.optimizely.com/ |
Recruitics | https://www.recruitics.com/ |
Scorecard Research | https://www.scorecardresearch.com/home.aspx |
Sizmek | https://www.sizmek.com/ |
Symphony Talent | https://www.symphonytalent.com/ |
TED | https://www.ted.com/ |
Turn | https://www.amobee.com/ |
Triblio | https://www.triblio.com/ |
https://twitter.com/ | |
YouTube | https://www.youtube.com/ |
4. Din kontrol over vores brug af cookies
Ovenstående tabeller kan give brugere på visse markeder muligheder for at foretage cookieindstillinger. Vores brugere har endvidere følgende indstillinger:
– Browser- og enhedsspecifikke indstillinger
Din browser kan give dig mulighed for at blokere cookies, f.eks. tredjepartscookies. Nogle browsere giver desuden mulighed for at gennemse og administrere cookies enkeltvis. Vi anbefaler, at du gennemser browserens indstillinger og dokumentation for at få flere oplysninger om eventuelle indstillingsmuligheder i browseren, og hvordan de fungerer. Bemærk, at hvis du sletter en cookie, som Indeed bruger på vores websider, fra din enhed eller browser, men ikke indstiller din browser eller enhed til at blokere tredjepartscookies, kan vi installere den samme cookie igen, hvis du besøger websiden på et senere tidspunkt. Visse tredjepartscookies er endvidere vigtige for de tjenester, vi leverer på vores websider. Hvis du blokerer tredjepartscookies, kan du muligvis ikke udnytte alle de funktioner, der er tilgængelige på vores websider.
– Fravalg af målrettede annoncer
Du kan endvidere fravælge målrettede annoncer, som vi anvender gennem vores tredjepartsannonceringspartnere, f.eks. Google og Beeswax, ved at benytte de ressourcer, de stiller til rådighed (såsom Googles Sådan bruger Google oplysninger fra websites eller apps, der anvender vores tjenester), eller ved at administrere dem via de initiativer til selvregulering af digital annoncering, der findes i EU (Your Online Choices), USA (Your Ad Choices) og Canada (Your Ad Choices). Vi kan til enhver tid opdatere denne liste i takt med, at lignende initiativer bliver tilgængelige på andre markeder. Vi opfordrer dig til at besøge alle disse websider for at få flere oplysninger om hver enkelt organisations holdning til målrettede annoncer, lister over deltagende virksomheder og de muligheder, webbrugere har. Bemærk, at fravalg af tredjepartscookies kan kræve, at der bruges en tredjepartscookie til at huske dine valg. Hvis du fjerner tredjepartscookies fra din browser eller enhed, kan dit valg derfor blive påvirket eller slettet.
5. Ændringer i vores cookiepolitik
Se “Senest opdateret” øverst i vores cookiepolitik for at se, hvornår politikken sidst blev ændret. Enhver ændring træder i kraft på ovennævnte dato for “Senest opdateret”. Ved at bruge websiderne eller give os oplysninger efter sådanne ændringer accepterer du den ændrede cookiepolitik. Såfremt Indeed skal bruge persondata indsamlet via websiderne på en måde, der i væsentlig grad adskiller sig fra det, der blev angivet på tidspunktet for indsamlingen, giver Indeed brugerne besked via e-mail og/eller ved at lave et opslag på de pågældende websider 30 dage før denne anvendelse eller på anden måde i det omfang, loven kræver det.
Indeeds FAQ om privatliv
Vores privatlivspolitik beskriver detaljeret, hvordan Indeed behandler dine data. Du kan få flere oplysninger om Indeeds holdning til privatlivsbeskyttelse på vores side med ofte stillede spørgsmål (FAQ).
Kontakt os
Se nedenstående tabel for at finde den korrekte kontaktmetode ved generelle supportemner:
Indeed Support | Indeed-supportformular |
Workopolis Support | Workopolis-supportformular |
EngineerJobs Support | Send en e-mail til privacycenter @ rgf-ohr.com (fjern mellemrummene) |
WowJobs Support | Send en e-mail til privacycenter @ rgf-ohr.com (fjern mellemrummene) |
GigaJob Support | Send en e-mail til privacycenter @ rgf-ohr.com (fjern mellemrummene) |
Careesma Support | Careesma-supportformular |
Resume.com | Send en e-mail til support @ resume.com (fjern mellemrummene) |
RescueMyResumes.com | Send en e-mail til privacycenter @ rgf-ohr.com (fjern mellemrummene) |
ResumePerfector.com | Send en e-mail til privacycenter @ rgf-ohr.com (fjern mellemrummene) |
Hvis du har spørgsmål om vores privatlivspolitik, kan du sende os en e-mail på privacy-dept @ indeed.com (fjern mellemrummene).