HR Tech Privacy

Velkommen til HR Tech Privatlivscenter!

Introduktion

Vi tager dine persondata meget alvorligt

Velkommen til HR Tech Privatlivscenter – en platform, der indeholder detaljerede oplysninger om, hvordan forskellige onlinewebsites og brands inden for jobsøgning og rekruttering deler data og beskytter privatlivet. Disse brands omfatter Indeed og Glassdoor og er alle en del af Recruit Holdings.

Vi har udviklet dette website for at hjælpe dig med at få mere at vide om vores Privatlivsværdier, hvordan dine data deles mellem associerede virksomheder, og hvorfor det er vigtigt for os at dele dem. 

Deling af data mellem websites giver os mulighed for følgende:

  • at hjælpe jobsøgere med at finde flere jobopslag og få kontakt til flere arbejdsgivere
  • at forbedre tjenesterne og tilpasse dem til vores brugere
  • at forbedre sikkerheden for vores brugere.

Deling af data gavner både jobsøgere og arbejdsgivere. Du kan finde flere oplysninger nedenfor eller få svar på nogle af de oftest stillede spørgsmål.

De oplysninger, der angives her, ændrer ikke den måde, som de enkelte websites indsamler eller deler dine persondata på. Det styres af de enkelte privatlivs- og cookiepolitikker på hvert website. Hvis du har specifikke spørgsmål om et bestemt website, opfordrer vi dig til at besøge Hjælpecenteret for det pågældende website for at få flere oplysninger.

Vores privatlivsværdier

Prioritering af din tillid

Uanset om vi hjælper dig med at finde job eller fantastiske kandidater, sætter vi pris på den tillid, du udviser os. For at bevare denne tillid foretager vi betydelige investeringer for at beskytte dine persondata. Denne indsats guides af vores privatlivsværdier:

  • Vi behandler alle brugere ens ved at foreskrive en bred samling af globale privatlivsrettigheder. Enhver bruger kan anmode om følgende:
    • at få adgang til deres persondata
    • at få slettet deres persondata
    • at få en flytbar version af deres persondata
    • at begrænse eller protestere mod visse behandlinger af deres persondata.
  • Vi overholder bevidst en privatlivspolitik, der bestemmer, hvordan vi opbygger og driver vores tjenester.
  • Vi er åbne om, hvilke persondata vi indsamler, og hvordan de behandles.
  • Vi sikrer, at de persondata, vi indsamler, primært bruges til at hjælpe vores jobsøgere med at finde job, vores arbejdsgivere med at finde dygtige kandidater og forbedre de tjenester, vi leverer. 
  • Vi begrænser vores indsamling og opbevaring af dine persondata til et tilstrækkeligt, relevant og nødvendigt omfang.
  • Vi sørger for, at dine persondata er nøjagtige og ajourført, hvor det er relevant.
  • Vi behandler dine persondata i henhold til passende sikkerheds- og fortrolighedsforanstaltninger.
  • Vi udviser ansvarlighed i henhold til gældende love om privatliv.

Fordelene ved datadeling

Hvorfor har I overhovedet brug for mine data?

Datadeling giver ikke blot en række fordele for jobsøgere og arbejdsgivere, det giver os også mulighed for at forbedre vores tjenester. 

Datadeling er ensbetydende med flere arbejdsgivere, flere jobopslag og flere jobsøgere

Datadeling mellem associerede websites giver jobsøgere mulighed for at få adgang til en endnu større database med jobopslag og arbejdsgivere. Det er også med til at give arbejdsgivere adgang til flere jobsøgere. Et website kan f.eks. anbefale job eller arbejdsgivere på et andet associeret website. Det kan også hjælpe med ansøgninger, CV’er eller jobopslag på tværs af de associerede websites.

Websitene kan også dele arbejdsgiverdata, f.eks. kontooplysninger og adfærdsmæssige oplysninger, for at give disse arbejdsgivere en bedre oplevelse.

Datadeling forbedrer vores tjenester

Datadeling giver vores websites mulighed for at levere brugertilpasset og forbedret indhold samt bedre ydeevne, funktioner og tjenester. 

Vores websites kan f.eks. bruge og dele dine tidligere søge- eller browserdata (f.eks. de job, du klikker på) samt dine CV- eller profiloplysninger til at fastlægge relevante søgeresultater og jobagenter. Datadeling kan også hjælpe med at levere karriereindsigt, såsom virksomhedsanmeldelser, løndata i jobopslag, tips til jobsamtaler etc. 

Delingen hjælper også med at forbedre dataanalyse, test, forskning og tjenester på tværs af vores websites.

Datadeling øger sikkerheden

Deling af data gør det muligt for vores websites at beskytte vores brugere bedre. Det giver især associerede websites mulighed for at forbedre brugersikkerheden og den interne drift. Det letter også fejlfinding samt registrering og forhindring af svindel og spam.

Registrering af aktivitet på website

Hvad vi bruger dataene til

Vi behandler din aktivitet på associerede websites, så vi kan lære mere om, hvordan du bruger dem. Det påvirker blandt andet, hvilke produkter og tjenester vi tilbyder, og det er med til at forbedre dem. Det hele sætter os i stand til at hjælpe dig med at finde job. 

Det er vigtigt at bemærke, at vores websites ikke kan fungere efter hensigten uden denne dataindsamling
og -deling. Dette omfatter bl.a. behandling, indsamling, analysering, opbevaring og deling af dine data. Indsamlede data kan omfatte alle dine interaktioner og al kommunikation, du har på vores websites. De kan også omfatte, men er ikke begrænset til, de områder på de associerede websites, du besøger, og hvor du klikker, ruller, holder musen over, eller hvor på anden måde interagerer med vores websites. De kan også omfatte, hvor og i hvor lang tid hver aktivitet forekommer. 

Da de er altafgørende for den måde, vores websites fungerer på, skal du stoppe med at bruge vores websites, hvis du ikke vil have, at dine handlinger indsamles, behandles, analyseres eller deles på denne måde.