Часто задаваемые вопросы

Какими персональными данными обмениваются сайты?

То, какие именно персональные данные передаются, определяется политиками в отношении конфиденциальности и файлов cookie сайтов, которыми вы пользуетесь.

Объем передаваемых персональных данных зависит от того, как вы используете сайты при поиске работы и отправке откликов на вакансии. Это могут быть ваши имя и фамилия, имя пользователя, адрес электронной почты, номер телефона, информация из профиля и резюме, IP-адрес, идентификатор рекламодателя, ответы на вопросы работодателя для кандидатов, объявления о работе, уведомления о вакансиях, сведения о ходе рассмотрения откликов, пользовательские запросы, информация об открываемых пользователем страницах и действиях на сайтах.

Почему мои персональные данные передаются таким образом?

Обмен персональными данными позволяет:

более широкому кругу соискателей получать больше объявлений о работе и узнавать о большем числе работодателей;
улучшать для вас наши услуги;
повышать безопасность пользователей.

Мы приготовили для вас подробную информацию о преимуществах обмена данными.

Когда и как происходит обмен данными?

То, когда и как передаются ваши персональные данные, зависит от конкретного сайта, типа передаваемых данных и от ваших действий на аффилированных сайтах. В большинстве случаев обмен данными происходит, когда у нас возникает деловой интерес или появляется цель улучшить наши услуги (это описано в разделе о преимуществах обмена данными).

Например, наши сайты могут использовать (в том числе совместно) ваши данные профиля, резюме и историю поиска и посещения сайтов (включая информацию о просмотренных вакансиях), чтобы предлагать вам наиболее релевантные результаты поиска и подписку на рассылку вакансий. Определенные действия могут автоматически инициировать передачу данных, например при регистрации аккаунта на одном из наших аффилированных сайтов.

Как запретить такую передачу своих персональных данных?

Мы стараемся учитывать ваши пожелания. Если вы не хотите, чтобы обмен вашей информацией осуществлялся таким образом, в зависимости от того, каким сайтом вы пользуетесь, вы можете потребовать следующее: удалить ваш аккаунт; удалить ваши персональные данные; сохранить аккаунт, но запретить передавать ваши данные. Инструкции для всех этих случаев приведены в политике конфиденциальности сайтов, которыми вы пользуетесь.

Центр конфиденциальности HR Tech и аффилированные сайты

Влияет ли создание Центра конфиденциальности HR Tech на использование моих персональных данных?

Нет, его запуск никак не повлияет на использование ваших персональных данных. Задача Центра — предоставить вам прозрачную информацию об обмене данными между аффилированными сайтами.

Означает ли это, что все аффилированные сайты теперь обмениваются всеми моими данными без ограничений?

Обмен персональными данными регулируется политиками в отношении конфиденциальности и файлов cookie сайтов, которыми вы пользуетесь. Рекомендуем вам ознакомиться с этими документами, чтобы лучше понять соответствующие правила. Как уже было указано выше, цель создания Центра — предоставить вам дополнительную информацию об обмене данными, который регулируется положениями политик в отношении конфиденциальности и файлов cookie сайтов, которыми вы пользуетесь.

Как аффилированные сайты обмениваются моими персональными данными между собой?

Мы используем целый ряд законодательно установленных методов, обеспечивающих адекватную защиту при таком обмене. Это может быть как одна определенная мера, так и сочетание нескольких мер. В их числе — стандартные договорные условия, соглашение о правилах обмена конфиденциальной информацией между ЕС и США (EU-US Privacy Shield Framework), соглашения о передаче данных и другие механизмы, которые, на наш взгляд, позволяют надлежащим образом защитить ваши персональные данные при передаче.

Кто выступает контролером моих персональных данных?

Контролер ваших персональных данных указан в политике конфиденциальности сайта, который вы используете.

Какова ситуация с обеспечением конфиденциальности данных на этих сайтах?

На сайтах HR Tech защита конфиденциальности пользователей обеспечивается на очень высоком уровне. Мы прилагаем значительные усилия для защиты ваших персональных данных и стремимся соблюдать применимые правила конфиденциальности. Мы ценим как доверие соискателей, которым помогаем в поиске работы, так и доверие работодателей, которым мы помогаем подобрать ценных кандидатов. Предлагаем вам ознакомиться с нашими принципами конфиденциальности.

На каком языке доступны политики сайтов в отношении конфиденциальности и файлов cookie?

Политики в отношении конфиденциальности и файлов cookie каждого сайта доступны на местных языках тех рынков, на которые ориентирован конкретный сайт. Если политика в отношении конфиденциальности или файлов cookie конкретного сайта не переведена на тот или иной язык, это означает, что данный сайт пока еще не ориентирован на соответствующие рынки.

Ваши права касательно защиты конфиденциальности личной информации

Какие права касательно защиты конфиденциальности личной информации у меня есть при использовании аффилированных сайтов?

Мы прилагаем усилия, чтобы обеспечивать по всему миру реализацию широкого ряда прав, связанных с защитой конфиденциальности личной информации, одинаково относясь ко всем нашим пользователям. Это означает, что любой пользователь сайта, где бы он ни находился, может обратиться к его владельцам с требованием:

получить доступ к своим персональным данным;
удалить свои персональные данные;
получить копию своих персональных данных в переносимом формате;
ограничить или запретить определенные виды обработки своих персональных данных.

Как я могу воспользоваться правом на защиту личной информации?

Чтобы воспользоваться своим правом на защиту личной информации, обратитесь к политике конфиденциальности соответствующего сайта и следуйте приведенным там инструкциям.

Какие меры безопасности приняты на этих сайтах?

Мы крайне серьезно относимся к безопасности ваших персональных данных и прилагаем в связи с этим значительные усилия. Мы используем различные методы для защиты информации от несанкционированного доступа, раскрытия, уничтожения или случайной потери. Эти методы зависят от характера данных, контекста их обработки, связанных с этим рисков и доступных технологий.

Мы принимаем целый ряд мер безопасности для защиты ваших персональных данных с использованием основанного на рисках подхода, включая, где это применимо:

выборочную псевдонимизацию и шифрование персональных данных;
разработку внутренних систем для обеспечения конфиденциальности, целостности, доступности и отказоустойчивости наших систем и сервисов, задействованных в обработке данных;
использование систем и процессов, которые позволяют нам оперативно восстанавливать хранящиеся у нас персональные данные и доступ к ним в случае каких-либо происшествий физического или технического характера;
регулярное тестирование, оценку и проверку эффективности принятых на сайтах мер безопасности.

Что я могу сделать как работодатель для обеспечения безопасности своего аккаунта?

Предложения по обеспечению максимальной безопасности аккаунта работодателя вы можете найти на нашей странице, посвященной вопросам безопасности.