Sua solicitação de acesso SimplyHired

Agradecemos por solicitar uma cópia de seus dados pessoais. O texto a seguir fornece informações sobre os próprios dados e sobre o uso deles pelo Simply Hired.  Consulte a Política de Privacidade do Simply Hired para obter mais informações sobre nossas práticas de privacidade.

Categorias e fontes de dados pessoais que coletamos

A Seção 2 da nossa Política de Privacidade indica quais categorias de dados pessoais coletamos quando você usa nosso site e quais são nossas fontes para esse tipo de informação.

Veja, na tabela abaixo, as categorias dos dados pessoais que coletamos. Observe que algumas dessas categorias podem não se aplicar a você devido à sua forma de interação com nossos produtos e serviços. Por exemplo, se você for um candidato e não usar nosso site para serviços pagos, não teremos suas informações de cobrança. A cópia de seus dados pessoais mostra quais categorias se aplicam a você.

Nossas fontes de dados pessoais variam entre os usuários, mas podem incluir, por exemplo, suas atividades no site, as informações que você fornece durante o processo de criação da conta, as comunicações e os materiais que você solicita ao Simply Hired para transmitir a outros, como mensagens e inscrições em vagas, e fontes de terceiros que estejam disponíveis ao público, como anúncios de vagas nas páginas de contratação das empresas.

Objetivo do processamento de seus dados pessoais

A Seção 4 da nossa Política de Privacidade indica para que fins coletamos e processamos seus dados pessoais.  Estão entre esses fins, por exemplo, criar uma conta em nosso site, enviar alertas de vagas e outros materiais promocionais, apresentar resultados de busca e vagas recomendadas relevantes, além de facilitar o processo de inscrição em vagas e as comunicações relacionadas a funcionários.

Divulgação dos seus dados pessoais

Na Seção 4 da nossa Política de Privacidade, o Simply Hired também explica como podemos divulgar seus dados pessoais.  Essas divulgações podem ser feitas, por exemplo, a outras entidades afiliadas, conforme descrito em nossa Central de Privacidade, a prestadores de serviços terceirizados, a outras empresas como parte do processo de inscrição em vagas, quando um candidato tem um currículo público ou quando necessário para que o Simply Hired cumpra uma obrigação legal. O Simply Hired também pode compartilhar seus dados pessoais como parte de uma transação ou um processo, conforme explicado na Seção 9 de nossa Política de Privacidade.

Em relação aos residentes na Califórnia, é importante observar que alguns destinatários dessas divulgações, como entidades afiliadas do Simply Hired, podem ser considerados “terceiros” sob a Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia (CCPA) e, como tal, uma divulgação para algum deles pode ser considerada uma “venda” segundo a CCPA.  Para obter mais informações sobre a abordagem do Simply Hired em relação ao requisito “Não vender minhas informações pessoais” da Califórnia, visite esta página.

Retenção dos seus dados pessoais

O Simply Hired só retém dados pessoais na medida do necessário e conforme os fins para os quais eles foram coletados ou processados ou, de outro modo, caso sejam necessários para o cumprimento de uma obrigação legal. Por exemplo, os registros descritivos de uma transação e/ou relação comercial são armazenados pelos períodos estipulados pela legislação aplicável. Quando o armazenamento dos dados pessoais deixar de ser necessário pelos motivos acima descritos, o Simply Hired os excluirá, sujeito a todos os requisitos legais aplicáveis.

Compreensão dos seus dados pessoais

Caso você solicite o acesso a seus dados pessoais armazenados pelo Simply Hired, prepararemos um documento no qual eles estarão contidos. Consulte a lista de referência abaixo para entender melhor as categorias de dados que poderão aparecer no documento. Coletamos, usamos e divulgamos cada categoria de Dados Pessoais listada nesta tabela de acordo com os objetivos comerciais indicados na Seção 4 da nossa Política de Privacidade, como também explicado acima na seção intitulada “Objetivo do processamento de seus dados pessoais”.

Seus direitos

Na Seção 10 da nossa Política de Privacidade, detalhamos seus direitos como usuário, além de medidas específicas que você pode tomar para exercê-los. Tais direitos incluem o seguinte:

Direito de acesso aos seus dados pessoais

Você tem o direito de solicitar ao Simply Hired uma cópia de seus dados pessoais.

Direito de retificar os seus dados pessoais

Se algum dado pessoal não parecer correto, avise-nos. Teremos o prazer de ajudá-lo a retificar eventuais erros.

Direito de exclusão dos seus dados pessoais

Você tem o direito de solicitar a exclusão dos seus dados pessoais. Os pedidos de exclusão serão processados em conformidade com a legislação aplicável. Tenha em mente que, se solicitar a exclusão dos seus dados pessoais, você não poderá usar esse endereço de e-mail para criar uma conta no Simply Hired no futuro.

Direito de limitação ou objeção ao tratamento dos seus dados pessoais

Se você não se sente confortável com a forma pela qual utilizamos seus dados, você pode pedir sua exclusão.

Direito de apresentar uma reclamação à autoridade de proteção de dados

Tal como estipulado na Política de Privacidade acima mencionada, você tem o direito de apresentar reclamações. Para isso, envie um e-mail para contactus@hrtechprivacy.com usando o endereço de e-mail associado à sua conta e contendo a descrição detalhada de sua reclamação. O Simply Hired se empenhará em resolvê-la o mais rápido possível. Você poderá registrar uma reclamação junto a uma autoridade de proteção de dados se não conseguirmos resolver sua questão.

Tomada de decisão automatizada

O Simply Hired usa decisões automatizadas para os fins indicados na Seção 4 da nossa Política de Privacidade. Esse tipo de decisão automatizada nos permite oferecer um serviço melhor a candidatos e empresas. Alguns exemplos disso incluem a correspondência entre vagas e candidatos, a recomendação de vagas relevantes e a moderação de nossos sistemas para manter o grau de qualidade.

Solicitações de dados adicionais

Caso opte por solicitar cópias adicionais dos seus dados, o Simply Hired poderá cobrar uma taxa razoável baseada em custos administrativos, quando permitido pela lei aplicável.

O Simply Hired tem um compromisso com sua segurança e privacidade. Caso tenha dúvidas, entre em contato conosco pelo e-mail contactus@hrtechrivacy.com.