HR Tech Privacy

Simplyhired

O SimplyHired é um buscador de emprego que coleta anúncios de vagas em toda a Web, incluindo das páginas de recrutamento das empresas, sites de empregos e sites de empregos de nicho. Em seguida, semelhante aos principais mecanismos de busca como o Google e o Yahoo!, o SimplyHired exibe vagas relevantes aos candidatos em seu site, no app móvel e em vários sites de parceiros. O SimplyHired faz uma relação das vagas de centenas de milhares de empresas únicas. A empresa opera buscadores de emprego em 24 países e 12 idiomas. O SimplyHired foi nomeado o “melhor site de busca de emprego” pela Forbes e PC Magazine.

Política de Privacidade

Data de vigência: 18 de maio 2020

Política de Privacidade atualizada em: 21 de julho de 2020

1. Introdução

A SH, Inc. (“SimplyHired,” “nós”, “nosso”, “conosco”, “nos”) valoriza a confiança de seus clientes ao nos fornecer acesso aos seus dados pessoais. A presente Política de Privacidade descreve o que fazemos para manter essa confiança e detalha como coletamos, utilizamos e divulgamos as informações que você nos fornece ao acessar ou usar nossos serviços online e/ou móveis, bem como o software ou os aplicativos móveis que fornecemos nesses serviços ou sites ou que estão associados a esses serviços ou sites (doravante nosso(s) “Site” ou “Sites”).

Por referência, esta Política de Privacidade incorpora os Termos de Uso pertinentes ao uso do nosso Site.  Quando visita nosso Site ou nos fornece informações, você nos dá o seu consentimento para usarmos e divulgarmos as informações que coletamos, como descrito nesta Política de Privacidade, salvo indicação em contrário em outros termos oferecidos por você por escrito e aceitos por escrito pela SimplyHired.

A SimplyHired é a controladora de todo o processamento de dados pessoais que coletamos de acordo com esta Política de Privacidade, salvo indicação em contrário fornecida em um contrato em separado.  Sinta-se à vontade para entrar em contato conosco, utilizando as informações fornecidas abaixo, na seção 12, se tiver alguma dúvida ou preocupação relacionada a como manuseamos os seus dados pessoais.

1.1 Nosso Centro de Privacidade 

Nossa principal missão é ajudar os candidatos a encontrar vagas excelentes e as empresas a encontrar candidatos excelentes.  Como todas as nossas afiliadas compartilham essa missão principal, desenvolvemos o Centro de Privacidade como uma maneira de informar nossos usuários sobre nossas afiliadas e como partilhamos dados com elas para oferecer a eles as melhores ofertas de produtos e serviços.  Visite o Centro de Privacidade para saber mais.

1.2 Dados e informações pessoais

Para fins desta Política de Privacidade, os termos “Dados” e “Informações Pessoais” são usados de forma intercambiável significando qualquer informação relacionada a uma pessoa física identificada ou identificável.  Dados não pessoais são quaisquer outras informações, como dados gerais e estatísticos, que coletamos quando você acessa ou usa o nosso Site. Quando a presente Política de Privacidade se refere a “dados” ou “informações”, esses termos podem incluir tanto dados pessoais como dados não pessoais.

1.3 O escopo da nossa Política de Privacidade

A presente Política de Privacidade aborda somente os dados que coletamos por meio do nosso Site e de outras fontes e que se referem ao uso do nosso Site.  A presente Política de Privacidade não abrange nenhuma outra coleta ou processamento, incluindo, entre outros, práticas de coleta de dados das nossas afiliadas (visite o Centro de Privacidade para saber mais sobre as práticas de privacidade das nossas afiliadas) ou de terceiros, nomeadamente operadores terceiros de páginas da web aos quais o nosso Site esteja vinculado, bem como quaisquer informações que coletarmos offline ou por meio de sites, produtos ou serviços que não exibam um link direto para a presente Política de Privacidade.

1.4 Alterações na nossa Política de Privacidade

Reservamo-nos o direito de alterar a presente Política de Privacidade a qualquer momento.  Procure visitar a presente seção do nosso Site periodicamente para se manter informado de qualquer alteração.  Sempre que atualizarmos esta Política de Privacidade, adicionaremos uma nova data de vigência no início da página com a legenda “Última atualização”.  Qualquer alteração e inclusão na presente Política de Privacidade entrará em vigor na data da “Última atualização” indicada acima e, ao continuar o uso do nosso Site ou ao nos fornecer informações após essa data, você concorda com todas as alterações, inclusões e outras correções feitas na presente Política de Privacidade.  Em alguns casos, poderemos notificá-lo das alterações feitas na presente Política de Privacidade, se julgarmos estar usando seus Dados Pessoais coletados por meio do nosso Site de uma maneira substancialmente diferente daquela especificada no momento da coleta. Nós forneceremos esse aviso de acordo com a lei pertinente; entretanto, em geral, esse aviso será enviado por e-mail para você ou anunciado em nosso Site 30 dias antes do uso substancialmente diferente.

1.5 Nossa abordagem à privacidade

Nós levamos a privacidade muito a sério e reconhecemos que os nossos usuários fazem o mesmo.  Criamos a presente Política de Privacidade com a intenção de manter nossos usuários informados de que processamos os dados de acordo com as expectativas deles e a lei pertinente.

2. Informações que coletamos

Coletamos informações suas e sobre você quando utiliza nosso Site. Também podemos obter informações sobre você com nossas afiliadas e parceiros de negócios, outros terceiros e fontes disponíveis publicamente. 

2.1 Currículo, informações de contato e outros dados que você fornece à SimplyHired

Coletamos informações, incluindo seus Dados Pessoais, quando você cria uma conta, solicita informações, inscreve-se em um serviço, carrega um currículo ou outro conteúdo ou quando nos envia os seus dados por nosso Site, inclusive ao acessá-lo. Esses dados podem ser seu nome de usuário, senha, nome e sobrenome, endereço de e-mail, número de telefone (incluindo número do celular), endereço residencial, profissão, experiência profissional, escolaridade, interesses e outros dados contidos em um perfil ou currículo que você enviou ou carregou em nosso Site, incluindo, entre outros, materiais de inscrição.

2.2 Através da sua atividade na SimplyHired

Além disso, como parte do funcionamento padrão do Site, podemos coletar e analisar informações do seu computador ou dispositivo móvel e sobre ações realizadas em nosso Site, incluindo, entre outras, suas buscas na SimplyHired (como cargos, localização, salário e outras informações sobre qualquer busca de emprego que fez e os resultados que fornecemos), sua atividade em nosso Site (como páginas vistas, cliques, toques, atividade e tempo de sessão) e informações sobre seu navegador e o dispositivo que utiliza para acessar nosso Site (como navegador, sistema operacional e tipo de dispositivo, endereço MAC, endereço IP e o nome do domínio do qual acessou nosso Site).

Nosso Site também monitora informações sobre nossos usuários como um todo, para várias finalidades, incluindo analisar tendências e estatísticas sobre o uso do Site e nossos serviços, produtos e recursos.  Essas informações incluem o número total de visitantes ao Site, o número de visitantes a cada página, endereços IP, URLs de sites externos vinculados ao nosso, termos de busca, nomes de domínio dos provedores de serviços de internet dos nossos usuários, além de sistema operacional e tipos de navegador.  Podemos usar essas informações agregadas para analisar tendências, administrar nosso Site e monitorar os movimentos dos usuários para uso global. Essas informações agregadas não são exclusivamente suas nem estão vinculadas a Dados Pessoas que possam ser usados para identificar uma pessoa física. Compartilhamos essas informações agregadas com terceiros, incluindo nossas afiliadas e matrizes, por vários motivos relacionados aos nossos negócios, incluindo, entre outros, para auxiliá-los a direcionar os anúncios para os públicos apropriados. 

2.3 Quando você cria uma conta ou acessa a SimplyHired por um site de terceiros 

Você também pode criar uma conta na SimplyHired, bem como acessar a que já possui, utilizando sua conta em outro provedor, como Google ou Facebook. Se você ainda não tiver uma conta da SimplyHired e acessar a SimplyHired usando sua conta de terceiros, criará uma conta na SimplyHired com o mesmo endereço de e-mail associado à conta de terceiros.  Se você optar por esse método de criação de conta ou de acesso na SimplyHired, o terceiro autenticará você e o redirecionará para a SimplyHired. Usando sua conta de terceiros para criar uma conta da SimplyHired ou acessar uma já existente, o terceiro poderá colocar um cookie ou outra tecnologia de monitoração em seu dispositivo para autenticá-lo como usuário do site de terceiros e, possivelmente, para outras finalidades.  Procure ler os termos desses outros provedores de conta (incluindo políticas de privacidade e de cookies) para entender melhor como usam cookies e outras tecnologias de monitoramento. A presente Política de Privacidade não se aplica a cookies ou outras tecnologias de monitoramento colocadas por terceiros, ou as respectivas práticas de privacidade relacionadas, quando você visita os sites deles, incluindo, entre outros, ao seguir um link contido na SimplyHired.

Acessando a SimplyHired por sua conta de terceiros, você reconhece que o provedor dessa conta pode compartilhar certos dados com a SimplyHired com a finalidade de autenticação do seu acesso ao nosso Site de uma maneira segura.  Nossas práticas de privacidade descritas na presente Política de Privacidade aplicam-se exclusivamente às suas informações que recebemos do provedor terceiro referentes a esse processo de autenticação e acesso. Como parte desse processo de autenticação e acesso, seu provedor de conta terceiro pode solicitar separadamente o seu consentimento para compartilhar informações adicionais com a SimplyHired, as quais podem incluir, entre outras, seu nome, foto do perfil, informações do perfil e endereço de e-mail.  A desativação de qualquer ligação entre suas contas de terceiros e a SimplyHired deve ser realizada por meio das configurações e dos controles dos provedores terceiros. Qualquer dúvida relacionada às práticas de compartilhamento de dados do outro provedor da conta também deve ser encaminhada para esse provedor e não está incluída no escopo da presente Política de Privacidade. 

Também podemos coletar informações armazenadas no seu perfil de mídia social que você nos autorizar a acessar quando utilizar seu perfil de mídia social para abrir recursos dos Sites.

A SUA RELAÇÃO COM O SEU PROVEDOR DE CONTA TERCEIRO É REGIDA EXCLUSIVAMENTE PELO ACORDO QUE TEM COM O REFERIDO TERCEIRO.  A PRESENTE POLÍTICA DE PRIVACIDADE NÃO SE APLICA À SUA RELAÇÃO COM O REFERIDO TERCEIRO.

2.4 Quando você baixa nossos aplicativos

Se você decidir baixar um de nossos softwares ou aplicativos móveis (nossos “Aplicativos”), poderemos coletar informações do seu perfil, as quais estarão limitadas à sua ID de usuário no site da rede social, endereço de e-mail, nome e foto.  Podemos coletar, usar e divulgar seus Dados Pessoais referentes ao uso dos nossos Aplicativos de acordo com as seções 4, 5 e 9 da presente Política de Privacidade.

2.5 Outros dados pessoais que a SimplyHired pode receber de terceiros

Nosso Site pode oferecer links para sites de terceiros que lhe permitam compartilhar informações, incluindo seu currículo e outras informações coletadas ao usar nosso Site, com um site de terceiros e de um site de terceiros para o nosso Site.  Ao clicar em um link para um site de terceiros, você sairá do nosso Site, e o seu uso do site de terceiros estará sujeito aos termos e condições (incluindo qualquer política de privacidade e de cookie) de tal site. Para obter mais informações sobre sua interação com sites de terceiros, consulte a Seção 11 da presente Política de Privacidade.

Quaisquer Dados Pessoais que a SimplyHired venha a receber de sites de terceiros por meio do seu uso do nosso Site será processado pela SimplyHired de acordo com a presente Política de Privacidade. 

2.6 Seus Dados Pessoais podem ser necessários

Geralmente, no momento em que você fornece seus Dados Pessoais para nós, perguntamos se deseja ou não disponibilizar essas informações para que a SimplyHired lhe ofereça serviços, produtos ou recursos específicos em nosso Site.  Se você optar por não fornecer seus Dados Pessoais quando houver necessidade, alguns ou todos os nossos serviços, produtos ou recursos talvez não estejam disponíveis para você. 

2.7 Fundamento legal subjacente à coleta dos seus Dados Pessoais pela SimplyHired

A SimplyHired coleta ou processa os seus Dados Pessoais com base em diferentes fundamentos jurídicos, de acordo com a natureza dos Dados Pessoais que são fornecidos e o tipo de processamento envolvido: 

Cumprimento de um contrato. O processamento de certos Dados Pessoais pela SimplyHired é realizado com base no que é necessário para o cumprimento do nosso contrato com você ou com o intuito de tomar medidas a pedido do usuário, antes de celebrar o referido contrato. Um exemplo disso seria quando a SimplyHired compartilha seus Dados Pessoais com uma empresa para facilitar, a seu pedido, uma ligação entre você e a empresa por meio do uso do nosso Site.

Interesse legítimo.  A SimplyHired também processa seus Dados Pessoais quando tal processamento é necessário para fins de interesses legítimos da SimplyHired. Esses interesses incluem o momento em que a SimplyHired lhe envia certas formas de marketing sobre os nossos produtos e serviços, quando considerarmos existir uma expectativa razoável de realizarmos um determinado tipo de processamento em seu nome ou quando tal tratamento for estritamente necessário para efeitos de detecção e prevenção da fraude. Outro exemplo seria no caso de compartilharmos os seus Dados Pessoais com nossas afiliadas, conforme detalhado no item 4.6 abaixo.  A SimplyHired apenas terá por base este fundamento quando tenha sido efetuada uma avaliação que equilibre os interesses e os direitos envolvidos e a necessidade de processamento para lhe fornecer os nossos serviços, produtos e funcionalidades.

Cumprimento de uma obrigação legal.  Também podemos processar seus Dados Pessoais quando tal processamento for necessário para que a SimplyHired cumpra uma obrigação legal. Um exemplo disso seria quando a SimplyHired é obrigada a reter determinados registros empresariais durante prazos fixos para cumprir requisitos legais locais.

Consentimento. Por fim, em determinadas situações limitadas, a SimplyHired baseia-se no consentimento do usuário para processar seus Dados Pessoais. Quando a SimplyHired necessitar do seu consentimento para a coleta e o processamento de determinados Dados Pessoais, procuraremos obter o seu consentimento no momento em que fornecer seus Dados Pessoais ou antes de realizar esse processamento. Além disso, tal processamento só será efetuado quando o consentimento tiver sido garantido.  Você pode revogar o seu consentimento seguindo os passos indicados na seção 10 da presente Política de Privacidade ou enviando um e-mail para privacyoffice@simplyhired.com.

2.8 Armazenamento de dados pessoais

Conservamos os Dados Pessoais dos usuários na medida em que seja adequado, relevante e limitado ao que é necessário para as finalidades a que o processamento se destina. Especificamente, não conservamos Dados Pessoais por um prazo maior que o necessário para fornecermos os serviços, produtos e recursos que nos solicitou ao usar ou acessar o nosso Site e que estão descritos na presente Política de Privacidade.

Se você criar uma conta da SimplyHired, poderemos armazenar seus Dados Pessoais de forma vinculada ao endereço de e-mail da sua conta. Também podemos criar e armazenar com sua conta da SimplyHired um identificador de dispositivo exclusivo (uma sequência de caracteres numéricos ou alfanuméricos) associado ao dispositivo que você usa para acessar a SimplyHired, que também podemos associar às informações que coletamos sobre seu dispositivo e seu número de telefone, país e outras informações que optar por fornecer, como nome de usuário, endereço de e-mail ou CEP.  Tais dados são processados exclusivamente para as finalidades descritas na presente Política de Privacidade, na medida do necessário.

A SimplyHired também pode armazenar as informações descritas na seção 2 da Política de Privacidade nos respectivos equipamentos ou no equipamento de terceiros com os quais a SimplyHired se relacione. Esses serviços de armazenamento serão regidos pelas proteções adequadas, nos termos exigidos pelas normas aplicáveis.  Mais informações sobre as medidas de segurança aplicadas aos seus Dados Pessoais estão disponíveis na Seção 6, abaixo.

3. Limitação da utilização ou divulgação de Dados Pessoais

3.1 Encerramento da conta

Ao encerrar sua conta, você não terá mais acesso aos dados que disponibilizamos nela. Se você usar o mesmo endereço de e-mail para criar uma nova conta, os dados da conta anterior não serão disponibilizados. Além disso, o encerramento da sua conta poderá fazer com que você perca o acesso a alguns ou todos os serviços, produtos e recursos disponíveis no nosso Site.

Reservamo-nos o direito de conservar materiais de uma conta encerrada que consideremos necessários para preservar e proteger os nossos direitos na extensão permitida por lei (por exemplo, a retenção de registros de um litígio), para cumprir as nossas obrigações nos termos da legislação local (por exemplo, se estivermos obrigados pelas autoridades legais a tal retenção) ou para garantir nossa resiliência em caso de desastres naturais ou de outra interrupção dos negócios.  Não excluímos seus dados dos nossos sistemas quando encerra sua conta com a SimplyHired, embora esses dados não estejam mais disponíveis para você em sua conta ou em seu endereço de e-mail original.

Para acessar ou excluir os seus Dados Pessoais retidos pela SimplyHired, você deve seguir os passos indicados na seção 10 da presente Política de Privacidade, sendo que tal solicitação será processada em conformidade com a lei aplicável.

3.2 Exclusão de uma inscrição à vaga

Para excluir uma inscrição à vaga enviada a uma empesa pelo Site da SimplyHired, você deve contatar diretamente a empresa em questão.

3.3 Quando as informações de contato da empresa fornecidas à SimplyHired estão incorretas

Caso uma empresa forneça informações de contato incorretas ou incompletas (incluindo endereço de e-mail ou outras informações de destino eletrônico) à SimplyHired, os materiais da sua inscrição não serão enviados ao destinatário pretendido.  A SimplyHired e respectivas afiliadas contam com o fornecimento de informações de contato precisas por parte das empresas e não têm responsabilidade sobre inscrições encaminhadas incorretamente. Caso não pretenda enviar os materiais da sua inscrição utilizando nosso Site, envie-os diretamente à empresa.

3.4 Privacidade infantil

A SimplyHired não coleta intencionalmente Dados Pessoais de crianças com idade abaixo de 16 (dezesseis) anos, e este Site não foi criado com a intenção de coletar informações de crianças com idade abaixo de 16 (dezesseis) anos ou dirigidas a esse público específico.  Se você tem menos de 16 (dezesseis) anos, não tem autorização para usar este Site e não deve nos enviar Dados Pessoais por este Site nem por outros meios. Podemos anunciar vagas voltadas para usuários de idade entre 16 (dezesseis) e 18 (dezoito) anos. Se você tiver entre 16 (dezesseis) e 18 (dezoito) anos, só terá autorização para usar o nosso Site sob a supervisão de seus pais, de um guardião legal ou de outro adulto responsável que seja maior de 18 (dezoito) anos.  Se você tiver motivos para acreditar que uma criança com idade inferior a 16 (dezesseis) anos ou entre as idades de 16 (dezesseis) e 18 (dezoito) anos sem a companhia de um adulto responsável possa ter usado nosso Site e compartilhado os respectivos Dados Pessoais conosco, entre em contato pelo e-mail privacyoffice@simplyhired.com ou siga as informações fornecidas abaixo, na seção 10 da presente Política de Privacidade, e excluiremos os Dados Pessoais de acordo com as leis aplicáveis.

4. Finalidade, uso e divulgação de dados pessoais

Podemos processar seus Dados Pessoais para qualquer uma das finalidades previstas nas seções 4, 5 e 9 da presente Política de Privacidade, na medida do necessário, incluindo para:

  1. fornecer a você o Site, os serviços, os produtos e os recursos;
  2. conectá-lo às nossas afiliadas e a terceiros para ajudá-lo a encontrar vagas;
  3. medir e aprimorar nosso Site, incluindo os serviços, os produtos e os recursos que disponibilizamos nele para você e;
  4. proteger os nossos usuários e fornecer-lhes o suporte ao cliente.

Abaixo, há mais detalhes sobre essas finalidades, utilizações e divulgações de seus Dados Pessoais.

4.1 Criação e administração da conta

Podemos usar seus Dados Pessoais para criar e administrar sua conta com a SimplyHired; por exemplo, para fornecer os serviços, produtos e recursos que você solicitou; para enviar comunicações sobre nosso Site e as melhorias feitas, bem como relacionadas a qualquer serviço, produto ou recurso que tenha solicitado; para fornecer avisos ou comunicações administrativos aplicáveis ao seu uso do nosso Site; para tirar suas dúvidas e responder aos seus comentários, além de fornecer apoio ao cliente; para permitir que você se comunique conosco por meio dos nossos blogs, redes sociais e outras mídias interativas; para solicitar seu feedback e opiniões; para operar nosso Site; e para avaliar e aprimorar nossos negócios e os serviços, produtos e recursos que oferecemos.

4.2 Fornecimento de resultados relevantes da busca e vagas recomendadas

Para a otimização dos serviços, produtos e funcionalidades disponibilizados a você, a SimplyHired poderá utilizar as suas buscas anteriores e o histórico de navegação (por exemplo, as vagas em que clica) ou os materiais de inscrição para identificá-lo, determinar resultados relevantes da busca e fornecer-lhe vagas recomendadas ou acessar informações sobre vagas em que possa estar interessado. Também podemos utilizar dados de perfil para personalizar sua experiência no Site e mostrar conteúdo de sua preferência e de acordo com o que a SimplyHired acredita ser do seu interesse. A SimplyHired pode retornar resultados diferentes para a mesma consulta de busca e tem total discrição relativa aos anúncios de vagas que apresenta como resposta a buscas específicas.

4.3 As informações do seu currículo

Se você optar por carregar o currículo em nosso Site, nós o coletaremos (juntamente com qualquer informação que optar por incluir, como nome, endereço, histórico empregatício, histórico escolar e qualificações) e o vincularemos ao seu perfil na SimplyHired.  Por padrão, o currículo carregado na SimplyHired é definido como privado e, no carregamento, os usuários têm a opção de carregar as informações nele contidas em nossa afiliada, a Indeed, Inc. (“Indeed”), sujeito à Política de Privacidade e aos Termos do Indeed.  Para obter mais informações sobre o uso de sites de terceiros, incluindo os de nossas afiliadas, com links de origem e destino em nosso Site, consulte abaixo a seção 11.

4.4 Transferências de dados pessoais para as empresas

A SimplyHired compartilha seus Dados Pessoais com as empresas a seu pedido, como parte de uma inscrição à vaga.  Qualquer currículo ou inscrição à vaga que você enviar a uma empresa poderá ser mantido por ela. Portanto, consulte a política de privacidade dessa empresa para saber como ela mantém seus Dados Pessoais.  Os usuários podem optar por fornecer seus Dados Pessoais em um anúncio de vaga, incluí-los em um anúncio de vaga ou de alguma forma permitir compartilhá-los, mas nós não vendemos esses dados para ninguém, por motivo algum.

Quando você usa uma integração com terceiros para se inscrever em uma vaga da SimplyHired, o processo de inscrição ocorre de acordo com os termos desses terceiros.

4.5 Envio de alertas de vagas e outros materiais promocionais

Coletamos e processamos seus Dados Pessoais para manter um registro das vagas que você viu ou nas quais se inscreveu em nosso Site ou nos Sites das nossas afiliadas e matrizes, para informá-lo de anúncios de vaga de emprego relevantes e enviar-lhe, por meio do Site da SimplyHired ou dos Sites de afiliadas, tipos semelhantes de comunicação de marketing e informações que possam lhe interessar (como oportunidades relevantes de serviços, educativas ou de desenvolvimento da carreira).

Na medida do permitido pela lei, a SimplyHired poderá usar seus Dados Pessoais para enviar-lhe alertas de vaga e outras informações sobre a SimplyHired, incluindo materiais promocionais.  A SimplyHired pode utilizar outros parceiros para realizar essas atividades em nome dela. A SimplyHired também pode compartilhar as suas informações com terceiros (incluindo outros operadores de sites e/ou sites de redes sociais) para lhe mostrar anúncios direcionados e que foram personalizados para você.  Esses anúncios estarão relacionados apenas a serviços, produtos e funcionalidades da SimplyHired, visando, no seu conjunto, ajudar nossos usuários a encontrar vagas e a conectar-se aos candidatos. Caso pretenda deixar de receber quaisquer mensagens de marketing da SimplyHired, consulte a seção 10.3 da presente Política de Privacidade.

Um alerta de vagas é definido como um e-mail enviado a você para que se cadastre nos anúncios de vaga incluídos, em resposta a uma busca que executou (“alerta de vagas”). Os alertas de vagas também podem incluir vagas recomendadas pela SimplyHired e suas afiliadas, incluindo o Indeed, bem como empresas que você possa ter interesse em seguir, ou outras ações que queira realizar no Site.  A SimplyHired pode ajustar a frequência dos alertas de vagas conforme as suas interações com eles.

Você pode cancelar o recebimento de comunicações promocionais e de marketing enviadas pela SimplyHired, entrando em contato conosco conforme as informações fornecidas abaixo, na seção 11 desta Política de Privacidade.

4.6 Prevenção de fraude e spam e cumprimento das obrigações legais

Poderemos divulgar seus Dados Pessoais para autoridades legais ou públicas (incluindo cortes e tribunais) se formos legalmente obrigados ou compelidos a isso (por exemplo, em resposta a intimações, mandados de busca, ordem judicial ou outro processo legal) ou se determinarmos, de boa fé, que essa divulgação seja necessária para defender nossos interesses em processos legais, administrativos ou outros, para cumprir a lei, cooperar com as autoridades legais ou buscar ajuda delas, evitar um crime (como fraude ou spam) ou para proteger a segurança nacional ou proteger seus interesses e sua segurança, bem como os dos outros usuários do nosso Site. Isso significa, por exemplo, que podemos honrar intimações, mandados de busca, solicitações das autoridades legais e instruções expedidas pelo tribunal para revelar seus Dados Pessoais, incluindo sua identidade e endereço de e-mail. 

4.7 Compartilhamento de informações com nossas afiliadas

Nossa principal missão é ajudar os candidatos a encontrar vagas excelentes e as empresas a encontrar candidatos excelentes, missão que compartilhamos com cada uma de nossas afiliadas. Para apoiar essa missão, compartilhamos determinadas informações com nossas afiliadas. Esse compartilhamento de informações é regido pela presente Política de Privacidade. Também desenvolvemos o Centro de Privacidade como uma maneira de informar nossos usuários sobre nossas afiliadas e como compartilhamos dados com elas para oferecer a eles as melhores ofertas de produtos e serviços.  Visite o Centro de Privacidade para saber mais.

As informações que você compartilha com a SimplyHired podem ser compartilhadas com qualquer entidade afiliada ao Indeed, independentemente de localização, para fornecer serviços a você, aprimorar o Site e otimizar sua funcionalidade, além de outras finalidades, conforme descrito na presente Política. Esse compartilhamento fortalece a capacidade de a SimplyHired ajudar pessoas a encontrar vagas e ajudar as empresas a encontrar bons candidatos. Os serviços fornecidos e a funcionalidade do Site não podem existir sem as referidas transferências. Se não quiser que as suas informações sejam compartilhadas dessa forma, não deve utilizar este Site.

Para os efeitos desta Política, entende-se por “afiliadas” qualquer entidade que, atualmente ou no futuro, de forma direta ou indireta, controla ou é controlada por uma entidade do Indeed ou está sob o controle comum de tal entidade. Para este efeito, entende-se por “controle” deter a maioria das ações ou ter o direito e a capacidade de coordenar a administração. Incluem-se aqui as entidades afiliadas do Indeed situadas fora do Espaço Econômico Europeu (doravante o “EEE”) ou da Suíça.

São exemplos de nossas afiliadas e sites de afiliadas: Glassdoor, SimplyHired, Syft, Resume.com, Workopolis, Wowjobs.com, Engineerjobs.com, RescueMyResumes.com e Resumeperfector.com.

Esse compartilhamento de dados com nossas afiliadas será realizado com base em alguns motivos específicos.

– Aprimoramento dos serviços

Fornece aos candidatos conteúdo, desempenho, funcionalidades e serviços mais personalizados e aprimorados nos sites da SimplyHired e das suas afiliadas. Por exemplo, a SimplyHired e as suas afiliadas utilizam a sua busca anterior e o histórico de navegação (como as vagas clicadas), o endereço IP, as informações de perfil ou o currículo para determinar resultados da busca relevantes, mostrar alertas de vagas, apresentar e moderar informações de carreira, tais como avaliações de empresas, dados sobre o salário dos anúncios de vagas, dicas de entrevista e muito mais. Esse compartilhamento também é realizado para facilitar o aprimoramento de análise de dados, testes e pesquisa, bem como a melhoria dos serviços.

Ele também permite que as empresas tenham uma ideia melhor do desempenho dos anúncios de vaga de emprego. Por exemplo, podemos compartilhar dados relacionados a cliques do usuário nesses anúncios, o que lhes permitirá entender como tal anúncio pode ou não alcançar a meta de atrair candidatos. Com as informações que fornecemos às empresas para que utilizem melhor a nossa plataforma, elas podem oferecer anúncios de vaga de emprego mais sólidos.

– Mais empresas, mais anúncios de vagas e mais candidatos

Esse compartilhamento de dados permite aos candidatos acessar uma base de dados ainda mais vasta de anúncios de vagas e empresas e permite às empresas acessar mais candidatos. Por exemplo, ele permite que a SimplyHired recomende vagas ou empresas no Site dela ou nos Sites de suas afiliadas. Também facilita as inscrições e a exibição de anúncios de vaga pelo Site da SimplyHired nos sites das suas afiliadas e vice-versa.

A SimplyHired ou uma de suas afiliadas poderá recomendar um candidato da SimplyHired (e o currículo ou o trecho do currículo desse candidato) a uma empresa hospedada pela SimplyHired ou a uma empresa hospedada por uma afiliada da SimplyHired. Do mesmo modo, uma afiliada da SimplyHired pode recomendar um anúncio de vaga hospedado por uma empresa da SimplyHired a um candidato hospedado por uma afiliada da SimplyHired. A SimplyHired e as respectivas afiliadas também podem compartilhar dados da empresa (tais como informações de conta e dados comportamentais) para oferecer uma melhor experiência a essas empresas.

– Mais segurança para os usuários

Esse compartilhamento de dados permite que a SimplyHired e as respectivas afiliadas processem os seus Dados Pessoais para melhorar a segurança dos usuários e das operações internas, solucionar problemas, bem como detectar e prevenir fraude e spam.

4.8 Processamento automático dos dados pessoais

Para otimizar o desempenho do Site e dos serviços fornecidos aos usuários, efetuamos um processamento automático dos Dados Pessoais, avaliando aspectos específicos relacionados a um usuário, especificamente para analisar ou prever aspectos relativos às preferências pessoais ou interesses de um usuário em relação ao nosso Site e aos nossos serviços. Quando isso ocorre, tal processamento é realizado quando necessário para o cumprimento do nosso contrato com os nossos usuários, para nos permitir fornecer serviços a candidatos e empresas, incluindo a análise de inscrições e currículos em nome das empresas, ou em outros casos, tendo por base o consentimento de um usuário.

Por exemplo, em determinados casos, tal processamento permite à SimplyHired fazer a correspondência entre os candidatos e as empresas de forma eficaz, fornecer alertas de vagas e vagas recomendadas que sejam do interesse do candidato, enviar inscrições de candidatos específicos a uma empresa, apresentar resultados de busca e realizar determinadas atividades de detecção de spam e fraude para proteger os nossos usuários. Tal processamento está sujeito às proteções previstas na presente Política de Privacidade para proteger a privacidade dos nossos usuários, e você pode contatar o endereço privacyoffice@simplyhired.com para contestar decisões geradas por esse processamento.

4.9 Transferências de informações a prestadores de serviços 

Podemos recorrer a terceiros para efetuar serviços relacionados às nossas operações, para melhorar o Site e os nossos serviços, produtos e funcionalidades, proteger os nossos usuários e entender melhor as necessidades deles, bem como otimizar os serviços e as experiências desses usuários. Esses prestadores de serviços podem ter acesso aos Dados Pessoais durante a prestação desses serviços, o que pode resultar na transferência desses Dados Pessoais para outros países. Essas transferências são efetuadas apenas para as finalidades descritas nas seções 4, 5 e 9 da presente Política de Privacidade, na medida do aplicável e necessário.  Nosso compartilhamento dos seus Dados Pessoais com prestadores de serviços é realizado em pleno cumprimento de todas as normas de proteção de dados aplicáveis e sujeito às salvaguardas adequadas, primordialmente por meio do uso de contratos entre a SimplyHired e os destinatários que garantam uma proteção adequada dos Dados Pessoais dos usuários.

4.10 Transferências de informações publicamente disponíveis

Quando você publica conteúdo na SimplyHired com a intenção de disponibilizá-lo publicamente e de torná-lo pesquisável, a SimplyHired reserva-se o direito de compilar e compartilhar essas informações com terceiros. Por exemplo, se você cria um currículo ou o carrega em nosso Site de maneira a tornar as informações publicamente disponíveis para os usuários do nosso Site, podemos compartilhar seu currículo público, incluindo os Dados Pessoais nele contidos, com terceiros.  Faremos isso a nosso critério exclusivo e sujeito a qualquer contrato firmado com tais terceiros. Também nos reservamos o direito de compartilhar informações compiladas de fontes públicas com essa função.

4.11 Sites de terceiros com link na SimplyHired

Acessando o link em nosso Site, você também pode utilizar determinados sites ou serviços de terceiros, incluindo os de nossas afiliadas. Nesse caso, as informações que você fornecer a terceiros estarão sujeitas aos termos e condições e às práticas de privacidade (incluindo quaisquer políticas de privacidade e de cookies) desses terceiros.  Consulte a seção 8 da presente Política de Privacidade para obter mais informações sobre links para sites de terceiros na SimplyHired.

O Simply Apply é um serviço que disponibilizamos em nosso Site para que você possa se conectar à empresa por meio dos anúncios de vagas hospedados por nossas afiliadas, como o Indeed, que exibimos em nosso Site.  Ao clicar no link do Simply Apply, você é direcionado para o site do Indeed para se candidatar à vaga e recebe uma mensagem para concordar com os Termos e as Políticas de Cookies e de Privacidade da nossa afiliada, além dos Termos de Uso e das Políticas de Cookies e de Privacidade da SimplyHired.  Se você utiliza esse recurso em nosso Site, sugerimos que leia todos os Termos e Políticas de Cookies e de Privacidade relevantes antes de concordar com eles.

5. Outras utilizações e divulgações de dados não pessoais

Além das outras utilizações e divulgações de informações previstas nesta Política de Privacidade existente, não obstante qualquer disposição em contrário nela incluída, podemos utilizar e divulgar, para qualquer fim, quaisquer dados não pessoais, salvo indicação em contrário nos termos da lei aplicável. Se combinarmos dados não pessoais com dados pessoais, apenas utilizaremos e divulgaremos essas informações, enquanto estiverem combinadas, para as finalidades descritas nas seções 4 e 9 desta Política de Privacidade.

6. Segurança

A SimplyHired procura utilizar medidas de segurança cabíveis para ajudar na proteção contra perda, utilização indevida e alterações dos dados pessoais sob o controle da SimplyHired.  Contudo, nenhum método de transmissão pela internet ou método de armazenamento eletrônico é 100% seguro. Além disso, e-mails e mensagens enviados pelo seu navegador da web e por outros meios semelhantes de comunicação com outros usuários (como o nosso Relay Service) não são criptografados. Portanto, embora nos esforcemos para proteger as suas informações, não podemos garantir a sua segurança.

Podemos utilizar prestadores de serviços na nuvem que fornecem serviços de hospedagem, armazenamento de dados e outros serviços, de acordo com os termos e condições padrão que podem ser inegociáveis. Esses prestadores de serviços informaram-nos ou informaram o público em geral de que aplicam as medidas de segurança que consideram adequadas para a proteção das informações no respectivo sistema ou possuem uma boa reputação na aplicação dessas medidas. Contudo, não seremos responsáveis (até ao limite máximo permitido por lei) por quaisquer danos que possam resultar da utilização indevida de informações, incluindo de Dados Pessoais, por essas empresas.

7. Cookies

Os “cookies” são pequenos arquivos de texto armazenados pelo navegador no disco rígido do seu computador. Consulte a nossa Política de Cookies para obter mais informações sobre a utilização de Cookies pela SimplyHired.

– Solicitações de não rastrear

Seu navegador compartilha automaticamente certas informações suas, como endereço IP e outros dados sobre seu dispositivo e navegador, com os sites que você visita e que podem ser consideradas Dados Pessoais segundo as leis pertinentes.  Alguns navegadores permitem que você envie aos sites que visita um sinal de não rastrear. Como ainda não há um acordo sobre como responder a tais sinais, a SimplyHired não responde a eles nem altera suas práticas de privacidade de maneira alguma. 

8. Links para sites de terceiros

Nosso Site pode conter links para outros sites que não operamos, incluindo os de nossas afiliadas, listados no Centro de Privacidade. Ao clicar em um link para outro site, incluindo um que seja operado por uma das nossas afiliadas, você pode sair do nosso Site, e o seu navegador também pode divulgar informações, como a URL da página em cujo link clicou, para o operador do outro site.  Esta Política de Privacidade não se aplica ao conteúdo ou às práticas de privacidade de nenhum desses sites vinculados, e a SimplyHired não é responsável por tais conteúdos ou práticas. Procure ler as práticas de privacidade de qualquer site vinculado antes de interagir com ele, pois as práticas de privacidade do operador podem ser diferentes das nossas.  Encaminhe quaisquer dúvidas sobre as práticas de privacidade dos sites vinculados para os respectivos operadores.

9. Aquisições e outras reorganizações

As informações coletadas de acordo com a presente Política de Privacidade, incluindo Dados Pessoais, podem ser divulgadas a um ou mais terceiros (incluindo nossas afiliadas e matriz) em relação a qualquer alteração de titularidade ou de controle da atividade da SimplyHired (seja por fusão, venda ou de outra forma), ou qualquer reorganização ou empreendimento conjunto, ou cessão, transferência ou outro tipo de alienação, no todo ou em parte, da nossa atividade, ativos ou ações (incluindo os associados a qualquer processo de insolvência ou processo semelhante), e as referidas informações podem ser utilizadas por tais terceiros, de acordo com esta Política de Privacidade. 

10. Seus direitos de privacidade

Os usuários da SimplyHired que fornecerem seus Dados Pessoais a ela poderão usufruir dos direitos a seguir descritos.

10.1 Direito de retificação dos dados pessoais

Os usuários da SimplyHired podem editar e atualizar a maioria de seus Dados Pessoais mantidos pela SimplyHired acessando suas respectivas contas no Site.  Você também pode fazer uma solicitação formal para editar ou atualizar seus Dados Pessoais mantidos pela SimplyHired enviando um e-mail para privacyoffice@simplyhired.com  utilizando o endereço de e-mail associado à sua conta.

10.2 Direito de oposição ou de limitação dos dados pessoais

Caso tenha alguma dúvida ou reclamação associada ao modo como processamos os seus Dados Pessoais, entre em contato conosco pelo e-mail privacyoffice@simplyhired.com

Também é possível fazer um requerimento formal para se opor ou limitar o processamento dos seus Dados Pessoais pela SimplyHired. Por exemplo, você tem o direito de se opor ao processamento de interesse legítimo dos seus Dados Pessoais pela SimplyHired para fins de marketing. Para tal, envie um e-mail para privacyoffice@simplyhired.com utilizando o endereço de e-mail associado à sua conta.

10.3 Cancelamento de mensagens de marketing e revogação do consentimento 

Caso não queira mais receber nossos materiais de marketing com base nos seus Dados Pessoais, há várias opções disponíveis:

Você pode cancelar o recebimento de e-mails de marketing da SimplyHired clicando no link “descadastrar-se” ou em algum outro semelhante fornecido em qualquer e-mail de marketing que receber.  Isso removerá seu endereço de e-mail da nossa lista de distribuição de e-mails de marketing. Você não receberá mais e-mails de marketing da SimplyHired nesse endereço de e-mail, a menos que solicite esse recebimento novamente, que se cadastre para receber um serviço diferente ou conta com a SimplyHired para o qual concorde em receber e-mails de marketing ou que indique de alguma maneira o seu consentimento em receber e-mails de marketing nossos. 

Além disso, pode optar por deixar de receber todas as mensagens de marketing ou revogar o seu consentimento de qualquer processamento dos seus Dados Pessoais que o exija, enviando um e-mail para privacyoffice@simplyhired.com. Na sua mensagem, indique as atividades das quais gostaria de deixar de receber mensagens ou revogar o seu consentimento. Atenderemos à sua solicitação assim que possível e em conformidade com a legislação aplicável. 

Por fim, observe que ainda podemos enviar outras mensagens a você, como mensagens administrativas.

10.4 Direitos de acesso e portabilidade dos dados pessoais

Os usuários da SimplyHired podem acessar a maioria dos Dados Pessoais mantidos pela SimplyHired acessando a respectiva conta no Site.

Você também pode fazer uma solicitação formal para acessar seus Dados Pessoais mantidos pela SimplyHired enviando um e-mail para privacyoffice@simplyhired.com utilizando o endereço de e-mail associado à sua conta.  Inclua esta frase em seu e-mail: “Estou solicitando o acesso aos meus dados pessoais”. A SimplyHired disponibilizará seus Dados Pessoais em um formato portátil para que você possa transmiti-los a terceiros.  Se você interagiu com a SimplyHired usando mais de um endereço de e-mail, deverá nos enviar outro e-mail de cada um deles para que possamos localizar e fornecer o acesso aos seus Dados Pessoais associados a tais endereços de e-mail.

10.5 Direito à exclusão dos dados pessoais

Os usuários da SimplyHired podem editar e atualizar a maioria de seus Dados Pessoais mantidos pela SimplyHired acessando suas respectivas contas no Site.

Você também pode fazer uma solicitação formal para excluir seus Dados Pessoais mantidos pela SimplyHired enviando um e-mail para privacyoffice@simplyhired.com utilizando o endereço de e-mail associado à sua conta.  Inclua esta frase em seu e-mail: “Estou solicitando a exclusão dos meus dados pessoais”. Após a confirmação do seu pedido, a SimplyHired iniciará as etapas necessárias para fazer a exclusão, incluindo a exclusão da sua conta da SimplyHired.  Se você interagiu com a SimplyHired usando mais de um endereço de e-mail, envie-nos outro e-mail de cada um deles para formalizar seus pedidos referentes a tais endereços e também a quaisquer Dados Pessoais associados. Quando o seu pedido de exclusão estiver relacionado aos Dados Pessoais publicados na SimplyHired (por exemplo, a publicação de um currículo público), faremos todos os esforços possíveis para informar todos os responsáveis pelo processamento de dados sobre o pedido efetuado. 

10.6 Algumas restrições

Os referidos direitos de retificação, oposição, limitação, acesso, portabilidade e exclusão estão sujeitos a determinadas restrições, nos termos previstos na legislação aplicável. Os pedidos individuais serão concluídos no prazo fixado pelos regulamentos relevantes, que começa a contar no momento em que a SimplyHired confirma o seu pedido. Poderá ser cobrada uma taxa por pedidos posteriores feitos pela mesma pessoa. Essa taxa será determinada pela SimplyHired e só será cobrada se for permitido pela legislação vigente.

11. Transferências de dados internacionais

Quando você usa o nosso Site, podemos processar e armazenar seus Dados Pessoais fora do país no qual está localizado, incluindo nos Estados Unidos e na União Europeia.  Essas transferências são realizadas em pleno cumprimento de todas as normas de proteção de dados aplicáveis e sujeito às salvaguardas adequadas, primordialmente por meio do uso de contratos entre a SimplyHired e os destinatários que garantam uma proteção adequada dos Dados Pessoais dos usuários.  Os serviços fornecidos e a funcionalidade do Site não podem existir sem as referidas transferências. Se não quiser que as suas informações sejam compartilhadas dessa forma, não deve utilizar este Site. Para receber mais informações sobre um mecanismo de transferência de dados internacional relevante e, em alguns casos, uma cópia desse mecanismo, entre em contato conosco pelo e-mail privacyoffice@simplyhired.com, e responderemos de acordo com a lei aplicável.

11.1 Princípios do escudo de proteção da privacidade

A Simply Hired cumpre o Princípios do Escudo de Proteção da Privacidade EU-EUA (que se aplica a todos os países do EEE) e o Princípios do Escudo de Proteção da Privacidade Suíça-EUA, conforme previsto pelo Departamento do Comércio dos EUA no que diz respeito à coleta, utilização e retenção de Dados Pessoais transferidos da União Europeia (incluindo todos os países do EEE), do Reino Unido e da Suíça para os EUA. A Simply Hired garantiu a sua adesão aos Princípios do Escudo de Proteção da Privacidade no que diz respeito aos princípios de Aviso, Escolha, Responsabilização pela Transferência Subsequente, Segurança, Integridade dos Dados e Limitação dos Fins, Acesso, Recurso, Aplicação e Responsabilidade. Em caso de conflito entre as políticas constantes da presente Política de Privacidade e os Princípios do Escudo de Proteção da Privacidade, prevalecem os Princípios do Escudo de Proteção da Privacidade. Para saber mais sobre o programa do Escudo de Proteção da Privacidade e ver nossa certificação, acesse https://www.privacyshield.gov/.  Em relação aos Dados Pessoais recebidos ou transferidos de acordo com os princípios do Escudo de Proteção da Privacidade, a Simply Hired está sujeita aos poderes de aplicação de regulamentações da Comissão Federal de Comércio dos EUA.

No contexto de uma transferência subsequente dos dados para um terceiro, uma organização do Escudo de Proteção da Privacidade é responsável pelo processamento dos Dados Pessoais que recebe, de acordo com o Escudo de Proteção da Privacidade, e que transfere posteriormente a um terceiro atuando como agente em seu nome. A Simply Hired continuará a ser responsável, de acordo com os Princípios referidos, caso o seu agente efetue o processamento dos referidos Dados Pessoais de forma incompatível com os Princípios, salvo se a Simply Hired comprovar não ter sido responsável pelo evento que originou os danos.

Em conformidade com os Princípios do Escudo de Proteção da Privacidade UE-EUA (aplicável a todos os países do EEE) e Suíça-EUA, a Simply Hired compromete-se a resolver as reclamações relativas à privacidade do usuário e à nossa coleta ou utilização dos seus Dados Pessoais. Pessoas do EEE ou da Suíça com dúvidas ou reclamações relacionadas à presente Política de Privacidade deverão entrar em contato primeiro com a Simply Hired: Simply Hired Privacy Department, 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, USA, ou pelo e-mail privacyoffice@simplyhired.com. 

A Simply Hired compromete-se ainda a reencaminhar quaisquer reclamações não resolvidas em relação à privacidade sob os Princípios do Escudo de Proteção da Privacidade EU-EUA e Suíça-EUA para a BBB EU PRIVACY SHIELD, uma entidade sem fins lucrativos de resolução alternativa de litígios situada nos Estados Unidos e operada pelo Council of Better Business Bureaus. Se a Simply Hired não confirmar sua reclamação em tempo hábil ou se a sua reclamação não for resolvida de forma satisfatória, acesse http://www.bbb.org/EU-privacy-shield/for-eu-consumers para obter mais informações e apresentar uma reclamação.  Em determinadas condições limitadas, pessoas do EEE e da Suíça também têm o direito de invocar a arbitragem obrigatória perante o Painel do Escudo de Proteção da Privacidade.

12. Dúvidas gerais e reclamações

Você pode entrar em contato com a SimplyHired, inclusive com nosso responsável por Proteção de Dados, com quaisquer dúvidas ou preocupações a respeito desta Política de Privacidade pelo e-mail privacyoffice@simplyhired.com ou enviando uma correspondência para SimplyHired Privacy Department, 6433 Champions Grandview Way, Austin, Texas 78750.  Inclua nome e endereço de e-mail em qualquer solicitação por escrito enviada para nós. Nosso escritório de privacidade processará sua reclamação conforme a lei aplicável e lhe dará informações adicionais sobre como ela será tratada.

Se você acha que seus direitos de proteção de dados foi violado pela SimplyHired, também tem o direito de reclamar para a autoridade regulatória adequada responsável por privacidade dos dados em sua área de localização. 

13. Direitos de privacidade na Califórnia

A lei da Califórnia permite que seus residentes, uma vez por ano, solicitem e recebam informações sobre divulgação de certas categorias de dados pessoais para outras empresas para fins de marketing direto. Se você reside na Califórnia e é usuário do nosso Site, pode solicitar uma cópia dessas informações à SimplyHired, enviando um e-mail para privacyoffice@simplyhired.com.  Inclua nome e endereço de e-mail em sua solicitação.  A SimplyHired reserva-se o direito de lhe solicitar Dados Pessoais adicionais para confirmar a sua identidade antes de atender a essa solicitação.

Política de Cookies

1. Introdução: o que é um cookie?

A presente Política de Cookies ajuda a explicar quando e por que podemos enviar cookies aos visitantes do nosso Site. “Cookies” são arquivos de texto que um site transfere para o disco rígido de uma pessoa ou outro equipamento de navegação em sites para efeitos de manutenção de registros e para permitir que o Site se recorde de informações importantes que tornarão o seu uso da SimplyHired mais conveniente. Um cookie geralmente contém o nome do domínio de origem, a “duração” e um número exclusivo gerado aleatoriamente ou outro valor. 

Os cookies de sessão são temporários e permanecem no arquivo de cookies do seu navegador até você sair do Site.

Os cookies persistentes permanecem no arquivo de cookies do seu navegador durante muito mais tempo (embora o tempo exato dependa da duração do cookie específico). Quando utilizamos cookies de sessão para controlar o número total de visitantes ao Site, isso é feito de forma agregada e anônima (já que os cookies não contêm dados pessoais). Também podemos empregar cookies para nos lembrarmos do seu computador quando ele for usado para retornar ao Site e para ajudar a personalizar a sua experiência na web na SimplyHired. Nestes casos, podemos associar Dados Pessoais a um arquivo de cookies.

2. Como a SimplyHired usa cookies

Usamos cookies nossos e de terceiros, web beacons e outras tecnologias (doravante “Cookies”) para os seguintes fins:

ObjetivoDescrição
Objetivos analíticosUtilizamos cookies para analisar a atividade do usuário para melhorar o Site. Por exemplo, podemos utilizar cookies para observar padrões agregados, como o número médio de buscas de emprego efetuadas pelos usuários. Utilizamos essas análises para obter informações sobre como melhorar a funcionalidade e a experiência do usuário do nosso Site. Também podemos usar cookies para rastrear o número total de visitantes únicos ao nosso Site.
Preferências e experiência do usuárioUtilizamos cookies para recolher determinadas informações sobre os usuários para armazenar as suas preferências no nosso Site e tornar a sua experiência mais coerente e conveniente. Por exemplo, podemos armazenar em um cookie as buscas recentes que você realizou para que possa fazer novamente as mesmas buscas quando voltar ao nosso Site.
MarketingUsamos cookies do Google para fins de marketing. Esses cookies permitem a exibição de materiais promocionais da SimplyHired em outros sites que você visitar em toda a internet. A SimplyHired também pode compartilhar informações sobre o seu comportamento no Site com terceiros (incluindo operadores de sites de terceiros e/ou sites de redes sociais) para lhe mostrar anúncios direcionados e outros conteúdos que foram personalizados para você.
Finalidades de segurançaUtilizamos cookies para limitar determinados ataques cibernéticos.
Monitoramento de indicaçõesUtilizamos cookies para associar a atividade do usuário a um site de terceiros que o indicou como usuário dos nossos Sites ou para associar a atividade do usuário que a SimplyHired indicou a um site de terceiros. Esses sites de terceiros parceiros recebem crédito pela atividade dos usuários que indicam ao nosso Site ou dão à SimplyHired crédito pela atividade dos usuários indicados aos referidos sites de terceiros. Não compartilhamos nenhuma informação pessoal ou informações sobre as atividades de usuários individuais com essas entidades parceiras. Também utilizamos cookies para associar a atividade do usuário à campanha de e-mail que indicou o usuário ao nosso Site.
Finalidades de teste, usabilidade e melhoria do desempenhoUtilizamos cookies para garantir que os usuários recebam uma experiência consistente enquanto realizamos testes A/B relacionados a determinados aspectos do Site, para melhorar as nossas ofertas de produtos. Também utilizamos cookies para melhorar o desempenho e a confiabilidade do Site.

3. Gestão dos cookies no navegador

Utilize as opções do seu navegador caso não pretenda receber um cookie ou se quiser configurar o navegador para que o notifique sempre que receber um cookie. Você pode eliminar e gerenciar facilmente os cookies instalados na pasta de cookies do navegador seguindo as instruções fornecidas pelo fabricante do navegador específico.

  • https://support.google.com/chrome/answer/95647?hl=en-GB” 

Se o seu navegador não constar da lista acima, consulte a documentação fornecida pelo fabricante do navegador específico. Você pode também consultar a documentação do seu dispositivo móvel para obter informações sobre como desativar cookies. Se desativar todos os cookies, talvez você não consiga aproveitar todos os recursos do Site.

4. Cookies de terceiros

A tabela de cookies a seguir contém uma seleção de cookies de terceiros utilizados na SimplyHired. Embora possamos atualizar periodicamente esta lista, nomes de cookies, pixels e outras tecnologias estão sujeitos a alterações.

DomínioNome do cookieDescriçãoValidadeCancelamento
terceirosUIDUsado pela Comscore para coletar informações sobre o visitante no Site. Os dados coletados são enviados à comScore para análise e emissão de relatórios e são usados para melhorar o Site.1 ano e 355 diashttp://www.scorecardresearch.com/preferences.aspx” 
terceirosUIDRUsado pela Comscore para coletar dados anônimos sobre o tráfego e o envolvimento no Site a fim de fornecer informações sobre o desempenho da concorrência. Os dados coletados pela ScorecardResearch só são usados de forma agregada.1 ano e 355 diashttp://www.scorecardresearch.com/preferences.aspx” 
terceiros_gaUtilizado pelo Google Analytics para registrar a atividade do usuário em diferentes sessões de navegação.2 anoshttps://tools.google.com/dlpage/gaoptout” 
terceiros_gatUsados pelo Google Analytics nas solicitações de aceleração10 minutoshttps://tools.google.com/dlpage/gaoptout” 

5. Alterações na nossa Política de Cookies

Ocasionalmente, talvez seja necessário alterar a Política de Cookies. Sugerimos que verifique aqui eventuais alterações.