Witamy 

Naszym najważniejszym zadaniem jest pomaganie użytkownikom w znalezieniu zatrudnienia oraz przedstawianie pracodawcom idealnych kandydatów. Ponieważ wszystkie nasze Podmioty stowarzyszone i Marki (zgodnie z definicją podaną w Centrum ochrony prywatności HR Tech) również realizują te zadania, stworzyliśmy Centrum ochrony prywatności, aby użytkownicy mogli poznać nasze Podmioty stowarzyszone, a także sposoby udostępniania im danych, co pozwala nam dostarczać użytkownikom jak najlepszą ofertę produktów i usług. Więcej informacji o tym, jak udostępniamy dane podmiotom stowarzyszonym można znaleźć na naszej stronie Centrum ochrony prywatności w punkcie Często zadawane pytania.

W Indeed doceniamy zaufanie, jakim obdarzają nas użytkownicy i klienci, gdy dają nam dostęp do swoich Danych osobowych. W niniejszej Polityce prywatności opisano, jakie działania podejmujemy w celu utrzymania tego zaufania i ochrony tych informacji.

Okresowo aktualizujemy naszą Politykę prywatności, aby zapewnić użytkownikom jasny opis sposobu, w jaki gromadzimy i wykorzystujemy dane osobowe i nieosobowe. 

Oto podsumowanie najważniejszych zmian:

• Zmieniliśmy strukturę i układ Polityki prywatności, aby ułatwić zapoznanie się z nią i jej zrozumienie.
• Bardziej szczegółowo opisaliśmy gromadzone przez nas informacje, sposób wykorzystywania Danych osobowych i podstawy prawne, na których opieramy korzystanie z Danych osobowych.
• W kwietniu 2022 roku dodaliśmy część dotyczącą zgodności z zasadami prywatności określonymi w japońskiej Ustawie o ochronie danych osobowych („APPI”).
• Zaktualizowaliśmy naszą sekcję „Informacje dotyczące danego regionu”, aby uwzględnić więcej informacji na temat amerykańskich przepisów dotyczących prywatności, Ustawy o bezpieczeństwie prywatności danych w Teksasie (TDPSA), Ustawy o prywatności danych w Kalifornii (wraz z Ustawą o ochronie prywatności konsumentów w Kalifornii (California Consumer Privacy Act, CCPA)), Ustawy o ochronie prywatności w Kolorado, Ustawy o ochronie prywatności danych w Connecticut, Ustawy o ochronie prywatności danych konsumentów w Montanie, Ustawy o ochronie prywatności konsumentów w Oregonie, Ustawy o ochronie prywatności konsumentów w Utah i Ustawy o ochronie danych konsumentów w Wirginii.
• Zaktualizowaliśmy naszą sekcję „Informacje dotyczące danego regionu”, aby uwzględnić indyjską Ustawę o ochronie cyfrowych danych osobowych z 2023 roku (nr 22 z 2023)

Zachęcamy do zapoznania się z legendą „Ostatnia aktualizacja” poniżej, aby sprawdzić, kiedy dokonano ostatniej aktualizacji. Wszelkie zmiany Polityki prywatności zaczynają obowiązywać od daty wskazanej poniżej i określonej jako „Ostatnia aktualizacja”. 

Jeśli firma Indeed zamierza użyć Danych osobowych zebranych za pośrednictwem Witryn w sposób znacząco odmienny od podanego w chwili ich zebrania, powiadomi użytkowników za pośrednictwem poczty e-mail i/lub przez zamieszczenie zawiadomienia w odpowiednich Witrynach na 30 dni przed takim użyciem albo w inny sposób wymagany przez prawo. W razie woli zgłoszenia sprzeciwu względem jakiegokolwiek nowego podanego procesu, można się z nami skontaktować pod adresem  [email protected]. 

Firma Indeed zastrzega sobie prawo do modyfikacji niniejszej Polityki prywatności w dowolnym momencie.

Polityka prywatności firmy Indeed

Ostatnia aktualizacja: 30 czerwca 2025 r.

W niniejszej Polityce prywatności opisano w wyczerpujący sposób, jak firma Indeed wykorzystuje dane użytkowników. Aby uzyskać więcej informacji na temat podejścia firmy Indeed do RODO, ustawy CCPA oraz ogólnie globalnych zasad ochrony prywatności, prosimy o zapoznanie się z Często zadawanymi pytaniami dotyczącymi ochrony prywatności przez firmę Indeed.

Wstęp

Polityka prywatności zawiera szczegółowy opis sposobu gromadzenia, wykorzystywania i ujawniania Danych osobowych i nieosobowych, które otrzymujemy od użytkowników i gromadzimy na ich temat, gdy użytkownicy uzyskują przez przeglądarkę internetową lub urządzenia mobilne dostęp do naszych witryn internetowych, aplikacji, usług i oprogramowania oraz gdy z nich korzystają, a także gdy kontaktują się z nami telefonicznie lub osobiście, gdy jest to dozwolone przez obowiązujące przepisy i zgodne z niniejszą Polityką prywatności. Dotyczy to także danych, które uzyskujemy z udostępnianych publicznie źródeł lub od osób trzecich.

Polityka prywatności obejmuje wszystkie nasze Witryny („Witryny”), w tym powiązane witryny internetowe lub mobilne, aplikacje, usługi i oprogramowanie marek:

• Indeed 
• HRTechPrivacy.com
• Resume.com
• Workopolis 
• SimplyHired
• IndeedHire

Kto jest odpowiedzialny za dane użytkowników

W tym punkcie opisano, kiedy firma Indeed jest administratorem Danych osobowych użytkowników lub podmiotem je przetwarzającym oraz który podmiot odpowiada za Dane osobowe użytkowników. 

Informacja dla osób poszukujących pracy:

• W niektórych przypadkach przetwarzania danych, np. gdy pracodawca zadaje pytania takie jak pytania rekrutacyjne lub dokonuje kwalifikacji, firma Indeed może występować w charakterze podmiotu przetwarzającego dokumenty związane z aplikacją o pracę użytkownika przekazane za pośrednictwem aplikacji Aplikuj z Indeed oraz informacje udzielone podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jeśli użytkownik bierze udział w rozmowie kwalifikacyjnej w Indeed. Administratorem tych danych jest pracodawca, do którego użytkownik wysyła aplikację.
• Firma Indeed jest administratorem wszystkich innych informacji, które użytkownicy przekazują w trakcie korzystania z Witryn.

Informacja dla pracodawców:

• W niektórych przypadkach przetwarzania danych firma Indeed może występować w charakterze podmiotu przetwarzającego w odniesieniu do aplikacji osób poszukujących pracy złożonych przez Aplikuj z Indeed, a także danych przekazanych przez użytkowników za pośrednictwem Importu kandydatów. W chwili rejestracji użytkownika w usłudze Importu kandydatów użytkownik ma obowiązek wyrażenia zgody na umowę o przetwarzanie danych z firmą Indeed, w której ujęto warunki stosunków użytkownika z firmą Indeed.
• Firma Indeed jest administratorem wszystkich innych informacji, które użytkownicy przekazują w trakcie korzystania z Witryn.

Podmiot kontrolujący Indeed odpowiedzialny za dane użytkownika może różnić się w zależności od lokalizacji.Należy pamiętać, że podmiot będący stroną wskazaną w Warunkach korzystania z usług firmy Indeed może nie być tożsamy z podmiotem będącym administratorem danych w niniejszej Polityce prywatności. Firma Indeed i jej podmioty stowarzyszone należą bezpośrednio lub pośrednio do notowanej na giełdzie japońskiej spółki dominującej Recruit Holdings Co. Ltd.

W przypadku użytkowników w USA administratorem danych jest Indeed Inc.

W przypadku użytkowników w Japonii administratorem danych jest Indeed Japan K.K.

W przypadku wszystkich innych użytkowników, w tym użytkowników w EOG, Wielkiej Brytanii i Szwajcarii administratorem danych jest Indeed Ireland Operations Limited.

Ważne definicje

Zakres Polityki prywatności firmy Indeed

Niniejsza Polityka prywatności dotyczy danych, które gromadzimy za pośrednictwem Witryn, pozyskiwanych bezpośrednio od osób, których dane dotyczą, lub otrzymywanych od osób trzecich. W przypadku kliknięcia łącza i przejścia do witryny internetowej podmiotu zewnętrznego nasza Polityka prywatności przestaje obowiązywać, a wszelkie gromadzenie i przetwarzanie danych, które ma miejsce w tej witrynie, jest regulowane polityką prywatności tej witryny. Gromadzimy dane wyłącznie w Witrynach, które zawierają bezpośrednie łącze do niniejszej Polityki prywatności.

Zgodnie z obowiązującymi Warunkami, Witryna jest zasadniczo przeznaczona do użytku wyłącznie przez osoby w wieku co najmniej 16 lat. Niemniej jednak w niektórych jurysdykcjach obowiązują inne ograniczenia wiekowe, jak wskazano poniżej. 

• Japonia: w przypadku użytkowników w Japonii zgodne z prawem korzystanie z Witryny Indeed możliwe jest tylko dla użytkowników, którzy osiągnęli dozwolony wiek minimalny przewidziany japońskim prawem.
• EOG, Szwajcaria, Wielka Brytania, Turcja i Ukraina: od 1 lutego 2024 roku dostęp do Witryny w EOG, a także w Szwajcarii, Wielkiej Brytanii, Turcji i Ukrainie jest dozwolony dla osób w wieku 18 lat lub starszych.  

We wszystkich jurysdykcjach, jeżeli użytkownik nie osiągnął pełnoletności w swojej jurysdykcji, wymagane jest, aby korzystanie z Witryn przez użytkownika odbywało się pod kontrolą rodzica, opiekuna prawnego lub odpowiedzialnej za niego osoby dorosłej, nawet jeśli wiek użytkownika pozwala mu na korzystanie z platformy Indeed w danej jurysdykcji. 

Stosujemy całą gamę środków mających na celu zapewnienie, aby żadne informacje nie były świadomie pozyskiwane od osób niespełniających wymogu wieku minimalnego albo innych obowiązujących wymagań wiekowych.

Jeśli dowiemy się, że osoba nie spełniająca wymogu wieku minimalnego korzystała z Witryny lub podała dane osobowe za pośrednictwem Witryny, usuniemy jej konto lub ograniczymy jej dostęp do konta i usuniemy takie informacje z naszych systemów.

Kandydaci zainteresowani wewnętrznymi ofertami pracy w Indeed powinni zapoznać się z Polityką prywatności w procesie rekrutacji.

Aktualni i byli pracownicy firmy Indeed powinni skontaktować się z odpowiednim partnerem Działu kadr, aby zapoznać się z Globalną polityką prywatności dla pracowników.

Gromadzenie i wykorzystanie danych

Firma Indeed wykorzystuje różne rodzaje informacji w celu świadczenia usług, dostarczania produktów oraz udostępniania funkcji Witryn użytkownikowi. Dane osobowe, które gromadzimy i przetwarzamy, mogą się różnić w zależności od sposobu korzystania z naszych Witryn.

Jeśli Dane osobowe są wymagane do świadczenia konkretnych usług Indeed na rzecz użytkownika, użytkownik zostanie o tym poinformowany, gdy rozpoczniemy gromadzenie danych. Jeśli użytkownik nie poda wymaganych Danych osobowych, może nie mieć dostępu do określonej funkcji lub usługi.

Informacje gromadzone przez firmę Indeed

Zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych w EOG administratorzy muszą mieć podstawę prawną do przetwarzania informacji. To oznacza, że przy przetwarzaniu danych użytkownika opieramy się na różnych podstawach prawnych, w zależności od celu przetwarzania określonego w niniejszej Polityce prywatności. 

Szczegółowe informacje na temat rodzajów danych osobowych, które gromadzimy od użytkowników, celu ich przetwarzania i procesu przetwarzania oraz szczegóły dotyczące podstaw prawnych, na których opieramy się w przypadku RODO, zostały wyszczególnione poniżej. 

Zatrzymywanie danych użytkowników

W przypadkach, w których firma Indeed występuje jako administrator Danych osobowych użytkowników, zatrzymujemy te dane do czasu, gdy nie są już one niezbędne do realizacji celu, do którego są wykorzystywane, zgodnie z wymogami obowiązującego prawa, lub do czasu, gdy użytkownik poprosi nas o ich usunięcie. 

Informacje na temat czasu zatrzymywania przez nas danych do każdego celu podano w kolejnym punkcie. Określając te odpowiednie okresy zatrzymywania danych, bierzemy pod uwagę cele, dla których przetwarzamy Dane osobowe, oraz to, czy możemy osiągnąć te cele za pomocą innych środków. Bierzemy również pod uwagę zakres, charakter i wrażliwość Danych osobowych oraz nasze zobowiązania prawne w odniesieniu do danych. Tam, gdzie to możliwe i powołując się na swój prawnie uzasadniony interes w ulepszaniu Witryn, firma Indeed anonimizuje lub agreguje Dane osobowe, tak aby nie można ich było już powiązać z użytkownikiem ani zidentyfikować użytkownika. W takim przypadku firma Indeed może dalej przetwarzać te informacje. Możemy na przykład wykorzystywać zanonimizowane dane osób poszukujących pracy, takie jak dane z profilu użytkownika, w celu testowania dokładności naszych produktów i usług. Innym powodem wykorzystywania zanonimizowanych danych jest zyskanie przez nas pewności, że nasza technologia pomaga wszystkim osobom w pozyskaniu ofert pracy w sposób uczciwy i sprawiedliwy.

W sytuacji, gdy firma Indeed występuje jako podmiot przetwarzający Dane osobowe użytkowników, przechowuje ona takie dane do czasu otrzymania polecenia ich usunięcia od administratora.

Dane osobowe, które gromadzimy od wszystkich użytkowników:

Informacje gromadzone na temat Osób poszukujących pracy:

Dane osobowe, które gromadzimy od Pracodawców:

Dane osobowe, które gromadzimy od osób niebędących użytkownikami naszych Witryn:

Wszelkie dane osobowe, które firma Indeed otrzymuje ze źródeł zewnętrznych, będą przetwarzane przez nią zgodnie z niniejszą Polityką prywatności i wszystkimi obowiązującymi przepisami.

Dodatkowe cele i ujawnianie informacji

• Dane profilowe 

Utworzenie wyszukiwalnego profilu za pośrednictwem Witryny, w tym przekazanie własnego pliku CV na Witrynę, jest równoznaczne ze zgłoszeniem przez użytkownika prośby o udostępnienie osobom trzecim jego danych profilowych na platformie Indeed oraz z upoważnieniem firmy Indeed do takiego udostępnienia, zgodnie z naszymiOgólnymi warunkami korzystania z usług. Gdy użytkownik utworzy profil w Indeed, domyślnie możliwe jest jego wyszukanie. Oznacza to, że dane profilowe (możliwe do wyszukania), w tym dane z CV, o ile nie wskazano inaczej w Witrynie, mogą być udostępniane osobom trzecim, np. Pracodawcom. 

Należy pamiętać, że Pracodawcy i przedstawiciele Pracodawcy, którzy uzyskują dostęp do publicznie widocznych danych profilowych użytkownika, lub do których użytkownik wysyła apilkację z niewyszukiwalnego profilu, mogą udostępnić profil użytkownika innym stronom. Indeed nie odpowiada za tego rodzaju udostępnianie. Kiedy użytkownik udostępnia wyszukiwalny profil bezpośrednio za pomocą spersonalizowanego łącza, nie możemy kontrolować tego, kto wyświetla profil po udostępnieniu łącza. 

Ustawienia prywatności profilu można zmienić w dowolnym momencie. Użytkownicy, którzy nie chcą, aby ich profil (wyszukiwalny) był udostępniany osobom trzecim bez pozwolenia, lub którzy nie chcą, aby Pracodawcy się z nimi kontaktowali, mogą ustawić profil jako niewyszukiwalny. Aby dowiedzieć się więcej o profilu, w tym o różnicach między profilem wyszukiwalnym, niewyszukiwalnym i prywatnym, oraz o tym, jak zmienić ustawienia prywatności profilu, należy zapoznać się z punktem Często zadawane pytania.

Prosimy zauważyć, że w miarę dalszego udoskonalania Witryny mogą pojawić się zwroty takie jak „Pracodawcy mogą Cię znaleźć” oraz „Pracodawcy nie mogą Cię znaleźć”. Wyrażenia te mają na celu poprawę zrozumienia przez użytkowników i są równoznaczne z wcześniej stosowanymi terminami, odpowiednio „Wyszukiwalne” oraz „Niewyszukiwalne”.

• Konta Pracodawcy

Dajemy użytkownikom możliwość łączenia kont Pracodawców. Połączonym użytkownikom można przypisać określone role, które zapewniają różne poziomy dostępu do Danych osobowych kandydatów zawartych na koncie nadrzędnym. Gdy Pracodawca zaprasza innych użytkowników Indeed do powiązania ich kont z jego kontem, wyraża zgodę na otrzymywanie przez tych użytkowników dostępu do wszelkich informacji znajdujących się na jego koncie. Dane osobowe kandydatów obejmują między innymi dane kontaktowe pochodzące z CV, materiały aplikacyjne i status aplikacji, komunikację z kandydatami, działania podejmowane przez użytkownika lub innego użytkownika połączonego z kontem, czas podjęcia tych działań oraz informacje rozliczeniowe dotyczące konta. Gdy konto Pracodawcy zostanie odłączone, albo przez własne działanie użytkownika, albo przez działanie administratora, użytkownik straci dostęp do wszystkich Danych osobowych kandydatów na połączonym koncie.

• Usługi weryfikacji CV

Na niektórych rynkach możemy też oferować Osobom poszukującym pracy dodatkowe usługi weryfikacji CV, by pomóc im utworzyć CV lub je ulepszyć. To może polegać na przykład na wyjaśnieniu, w jaki sposób CV użytkownika jest analizowane przez system śledzenia aplikacji ATS, doradzeniu, jak utworzyć bardziej skuteczne CV, lub przesłaniu filmu z indywidualną weryfikacją CV. W ramach świadczenia tych usług Indeed może przekazywać użytkownikowi informacje zwrotne, w tym pytania i uwagi na temat zawartości jego CV lub innych materiałów przesłanych za pomocą naszych usług. Informacje zwrotne są przekazywane użytkownikowi bezpośrednio i mogą być dostępne z poziomu konta. Nie są one udostępniane Pracodawcom.

• Automatyczne przetwarzanie Danych osobowych

Dokonujemy automatycznego przetwarzania Danych osobowych w celu oceny określonych aspektów dotyczących użytkownika oraz analizy i przewidywania preferencji i zainteresowań użytkownika. Takie przetwarzanie prowadzimy na podstawie zgody użytkownika lub warunków umowy, która wymusza przetwarzanie na potrzeby świadczenia usług Osobom poszukującym pracy i Pracodawcom. Takie przetwarzanie pozwala nam przykładowo skutecznie dopasować Osoby poszukujące pracy do Pracodawców, przekazywać Osobom poszukującym pracy powiadomienia Job Alert, rekomendowane oferty pracy oraz zaproszenia do odpowiedzi na oferty, którymi mogą być bardziej zainteresowane, przesyłać aplikacje danej Osoby poszukującej pracy do Pracodawcy, wyświetlać wyniki wyszukiwania, wysyłać powiadomienia o statusie aplikacji w imieniu Pracodawców lub wykonywać konkretne czynności w zakresie wykrywania spamu i oszustw w celu ochrony użytkowników. Takie przetwarzanie podlega zabezpieczeniom wyszczególnionym w niniejszej Polityce prywatności w celu ochrony prywatności naszych użytkowników. Użytkownicy mogą wykonywać swoje prawa lub zakwestionować decyzje wygenerowane przez takie automatyczne przetwarzanie, pisząc na adres privacy-dept @ indeed.com (należy usunąć spacje).

• Jak wykorzystujemy sztuczną inteligencję lub „SI” 

Misją Indeed jest pomaganie ludziom w zdobywaniu pracy. Aby to osiągnąć, osoby poszukujące pracy i pracodawcy muszą być w stanie łatwo i szybko znaleźć się nawzajem, a także posiadać informacje, które mogą być pomocne w zrozumieniu, czy osoba poszukująca pracy i pracodawca dobrze do siebie pasują. W ramach realizacji tych celów wykorzystujemy dane osobowe do opracowywania, szkolenia, budowania i wykorzystywania modeli statystycznych, w tym sztucznej inteligencji („SI”), w celu usprawnienia niektórych naszych produktów.

Używamy sztucznej inteligencji w Inteligentnym Sourcingu, aby zapewnić kandydatom najważniejsze informacje, spersonalizować wiadomości dla pracodawców i zaoferować dopasowanych kandydatów na podstawie ofert pracy. Indeed wykorzystuje dane osobowe użytkownika, w tym informacje profilowe i dane dotyczące aktywności, aby przedstawiać dopasowanych kandydatów. Generowane przez sztuczną inteligencję wiadomości i atuty kandydatów wspierają nasze partnerstwo z dostawcami działającymi w naszym imieniu. Te funkcje SI pomagają osobom poszukującym pracy i pracodawcom łączyć się w ramach potencjalnych możliwości zatrudnienia. 

Indeed może w pewnych jurysdykcjach korzystać z chatbotów, które umożliwiają użytkownikowi podejmowanie określonych działań w Witrynie, takich jak ubieganie się o pracę, planowanie rozmowy kwalifikacyjnej lub podejmowanie innych działań związanych z Witryną, Pracodawcami lub Ofertami pracy w naszej Witrynie („Chatbot”). Używamy informacji udostępnianych przez użytkownika podczas czatu z Chatbotem w celu zapewnienia bardziej spersonalizowanych odpowiedzi lub odpowiednich informacji w ramach takiej rozmowy, gdy użytkownik chce podjąć określone działania w Witrynie, takie jak ubieganie się o pracę, planowanie rozmowy kwalifikacyjnej lub inna interakcja z Witryną. Jeśli użytkownik korzysta z Indeed Coworker, tj. Chatbota, którego odpowiedzi są obsługiwane przez naszego dostawcę, będą one przetwarzane przez Indeed i tego dostawcę. 

Nasze możliwości w zakresie SI stale ewoluują, ponieważ wprowadzamy innowacje w celu zapewnienia spersonalizowanych doświadczeń, zwracania trafnych wyników wyszukiwania i poprawy dopasowań. Postępy te mają na celu przyspieszenie i uproszczenie procesu poszukiwania i zatrudniania pracowników. Indeed zobowiązuje się do inwestowania w te obszary i będzie nadal opracowywać i wdrażać rozwiązania, aby osiągnąć te cele, ostatecznie ułatwiając osobom poszukującym pracy znalezienie zatrudnienia, a pracodawcom znalezienie odpowiednich kandydatów. Więcej informacji na temat Zasad Indeed w zakresie SI oraz Odpowiedzialnej SI w Indeed można znaleźć w naszym centrum ESG (spraw środowiskowych, społecznych i związanych z ładem korporacyjnym). Będziemy kontynuować te wysiłki i wdrażać dodatkowe zabezpieczenia w sferze prywatności w miarę udoskonalania naszych technologii generatywnej SI.

• Rejestrowanie aktywności w witrynie: co robimy z danymi

Gromadzimy, zapisujemy, przetwarzamy, analizujemy i przechowujemy informacje o wszystkich działaniach podejmowanych przez użytkownika w Witrynie i w witrynach stowarzyszonychoraz wszelkich interakcjach i komunikacji użytkownika z Witryną i witrynami stowarzyszonymi, w nich lub za ich pośrednictwem. Możemy również korzystać z usług osób trzecich w celu gromadzenia i przetwarzania tych danych w imieniu Indeed w związku z naszymi działaniami mającymi na celu ulepszanie Witryn, ochronę użytkowników i optymalizację usług, jak opisano dalej w niniejszej polityce. Te dane dotyczące aktywności obejmują: odwiedzane obszary Witryny (w tym adresy URL), oglądane treści, wprowadzane informacje, klikanie, przewijanie, wskazywanie kursorem, aktywowanie myszą lub inne sposoby interakcji lub komunikacji w Witrynie i w witrynach stowarzyszonychlub za ich pośrednictwem, jak również godziny i czas trwania poszczególnych działań. Gromadzimy te dane od wszystkich użytkowników odwiedzających Witrynę oraz witryny stowarzyszone, także w prywatnym trybie przeglądania, „trybie incognito” lub innym podobnym trybie. Korzystamy z usług dostawców jako rozwinięcia Witryny oraz witryn stowarzyszonych w celu gromadzenia, rejestrowania, przetwarzania, analizowania i przechowywania tych danych. 

Przetwarzamy aktywność użytkownika w Witrynie oraz w witrynach stowarzyszonych, aby móc lepiej zrozumieć, w jaki sposób z nich korzysta. Pomaga nam to w doskonaleniu i kształtowaniu oferowanych przez nas produktów i usług. Działania te prowadzimy, aby pomóc użytkownikom znaleźć pracę. 

Ponieważ jest to kluczowe dla funkcjonowania naszych witryn, jeśli użytkownik nie chce, aby dane o jego działaniach były gromadzone, rejestrowane, przetwarzane, analizowane lub udostępniane w ten sposób, musi on zaprzestać korzystania z naszych witryn.

• Dane badawcze/doświadczenia użytkowników

Gromadzimy dane osobowe do celów badawczych, aby ulepszać nasze produkty i usługi, zrozumieć zachowania użytkowników i poprawić ich doświadczenia. Rodzaje gromadzonych danych różnią się w zależności od konkretnego badania, ale mogą obejmować:

• Imię
• Nazwisko
• Pleć
• Wiek
• Adres e-mail
• Numer telefonu
• Adres domowy
• Adres IP
• Identyfikator konta

Podstawa prawna gromadzenia tych danych:

Wykonywanie umowy 

Kiedy Indeed przeprowadza tego typu badania, są one prowadzone w ramach umowy o zachowaniu poufności, a zebrane dane podlegają umowie zawartej z Indeed.

W przypadku, gdy badania są przeprowadzane przez osobę trzecią w imieniu Indeed, dane podlegają umowie z tymi osobami trzecimi. W większości przypadków udostępniane są jedynie wyniki zbiorcze, a zebrane dane osobowe nie są udostępniane firmie Indeed. 

Dane osobowe gromadzone w celach badawczych będą przechowywane wyłącznie tak długo, jak będzie to konieczne do realizacji celów danego badania i wypełnienia naszych zobowiązań prawnych. Po zakończeniu realizacji celu badania dane osobowe zostaną zanonimizowane lub bezpiecznie usunięte.

Komu udostępniamy dane użytkownika 

Przekazywanie informacji do naszych Podmiotów stowarzyszonych

Indeed udostępnia informacje swoim Podmiotom stowarzyszonym z niżej wymienionych powodów. Bez tego przekazywania niemożliwe byłoby świadczenie usług na rzecz użytkownika ani zapewnienie funkcjonalności Witryn. Jeśli użytkownik nie zgadza się na przekazywanie danych w ten sposób, nie powinien korzystać z Witryn. 

Przekazywanie informacji Pracodawcom 

Indeed wysyła Dane osobowe Osób poszukujących pracy do Pracodawców, w tym na polecenie Osób poszukujących pracy i Pracodawców. Takie przekazywanie odbywa się w trakcie wyszukiwania ofert pracy, składania aplikacji i prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Dane osobowe Osób poszukujących pracy przekazywane w ten sposób są przetwarzane zgodnie z Warunkami firmy Indeed i warunkami odpowiedniego Pracodawcy. Takie przekazanie może obejmować wysłanie aplikacji użytkownika i/lub dodatkowych informacji o kandydacie, takich jak dane kontaktowe użytkownika, na inne platformy zajmujące się przetwarzaniem Danych osobowych Osób poszukujących pracy na rzecz Pracodawcy, takie jak preferowany przez Pracodawcę system śledzenia aplikacji (ATS) lub platforma planowania.

Pracodawcy zgadzają się przestrzegać wszystkich swoich zobowiązań wynikających z obowiązujących przepisów dotyczących ochrony danych w odniesieniu do gromadzenia, przetwarzania i przechowywania danych osobowych, a także zapewniać odpowiednią ochronę wszystkich praw osób, których dotyczą dane, zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi zasadami dotyczącymi ochrony danych. 

Konta pracodawcy na platformie Indeed powiązane z domeną pracodawcy można udostępniać innym członkom organizacji użytkownika celem ułatwienia przydzielania nowych członków do odpowiedniego konta pracodawcy. Jeśli użytkownik korzysta z platformy Indeed z użyciem firmowego adresu e-mail, lecz nie korzysta z Usług w związku ze swoją firmą (a np. samodzielnie aplikuje na oferty pracy), i użytkownik nie chce, aby ta informacja była udostępniana innym osobom w ramach jego organizacji, użytkownik powinien przenieść swoje konto na prywatny adres e-mail. W zależności od sposobu logowania, użytkownik może zaktualizować adres e-mail bezpośrednio na swoim koncie w ustawieniach konta. Jeśli pracodawca użytkownika korzysta z funkcji SSO na platformie Indeed, użytkownik może nie mieć możliwości zaktualizowania adresu e-mail powiązanego z kontem Indeed użytkownika.  W celu uzyskania dalszych informacji użytkownik powinien skontaktować się z administratorem ds. IT/HR u pracodawcy. 

W niektórych jurysdykcjach udostępniamy oferty pracy opublikowane na innych portalach pracy. Gdy osoba poszukująca pracy aplikuje na oferty pracy zamieszczone na portalach pracy, które zintegrowały funkcję Aplikuj z Indeed, a taka osoba zaakceptuje warunki korzystania z usług i politykę prywatności portalu pracy przed wysłaniem aplikacji, dane osobowe osoby poszukującej pracy mogą zostać przekazane nie tylko pracodawcom, ale także portalom pracy.

Przekazywanie informacji Osobom poszukującym pracy

Indeed przesyła Osobom poszukującym pracy określone informacje dotyczące Pracodawców. Obejmuje to publikowanie Ofert pracy, Stron pracodawców i informacji o wynagrodzeniu w Witrynach oraz publikowanie Ofert pracy w witrynach internetowych osób trzecich. Indeed może również udostępniać Osobom poszukującym pracy pewne informacje dotyczące Pracodawcy, takie jak informacje o aktywności i responsywności Pracodawcy w Witrynach. Mogą to być imię i nazwisko przedstawiciela Pracodawcy, miasto lub region, w którym ma siedzibę Pracodawca, informacja, czy Pracodawca postanowił otworzyć lub przejrzeć CV lub aplikację Osoby poszukującej pracy, bądź też odpowiedzieć na nie lub podjąć decyzję co do nich, informacja, czy Pracodawca nawiązał kontakt z innymi Osobami poszukującymi pracy lub przejrzał ich CV, a także informacja, czy podjął działanie dotyczące Oferty pracy takie jak jej wstrzymanie lub zamknięcie. Robimy to, aby pomóc Osobom poszukującym pracy w ocenie możliwości zatrudnienia. Korzystając z Witryn jako Pracodawca (na przykład zamieszczając Ofertę pracy lub kontaktując się z Osobą poszukującą pracy za pośrednictwem Programu Indeed CV), użytkownik wyraża zgodę na przekazanie tych informacji Osobom poszukującym pracy.

Przekazywanie informacji Dostawcom usług oraz innym osobom trzecim

Nawiązujemy współpracę z osobami trzecimi w celu świadczenia usług związanych z naszą działalnością, doskonalenia Witryn oraz naszych usług, produktów i funkcji, ochrony naszych użytkowników i lepszego zrozumienia ich potrzeb oraz optymalizowania naszych usług i komfortu ich użytkowania. Korzystanie z naszych Witryn jest równoznaczne z akceptacją faktu, że firma Indeed korzysta z usług zewnętrznych dostawców między innymi w celu gromadzenia, przetwarzania, analizowania i rejestrowania aktywności użytkownika w naszych Witrynach, jego interakcji z Witrynami i komunikacji prowadzonej za ich pośrednictwem. Dotyczy to: odwiedzanych obszarów Witryny (w tym adresów URL), oglądanych treści, wprowadzanych informacji, klikania, przewijania, wskazywania kursorem, aktywowania myszą lub innych sposobów interakcji lub komunikacji w Witrynie lub za jej pośrednictwem, jak również godzin i czasu trwania poszczególnych działań. Nasze podmioty zewnętrzne gromadzą te dane od wszystkich użytkowników odwiedzających Witrynę, także w prywatnym trybie przeglądania, „trybie incognito” lub innych podobnych trybach.

Przetwarzamy aktywność użytkownika w Witrynie bezpośrednio lub za pośrednictwem podmiotów zewnętrznych w celu lepszego zrozumienia sposobu korzystania z nich przez użytkownika. Pomaga nam to w doskonaleniu i kształtowaniu oferowanych przez nas produktów i usług. Działania te prowadzimy, aby pomóc użytkownikom znaleźć pracę. 

Wszystkie przypadki przekazywania informacji do usługodawców są objęte odpowiednimi umowami dotyczącymi danych, a w przypadku transgranicznego przekazywania danych – mechanizmami prawnymi w tym zakresie. Przekazujemy dane dostawcom usług z następujących powodów:

Aby uzyskać aktualną listę usługodawców zewnętrznych, należy napisać na adres: privacy-dept @ indeed.com (należy usunąć spacje).

Indeed nie sprzedaje ani nie wydzierżawia osobom trzecim do celów marketingowych żadnych danych zgromadzonych w ramach programów kodów SMS stosowanych do otrzymywania Najnowszych informacji o rozmowach kwalifikacyjnych Indeed oraz Wiadomości z zaproszeniami od rekruterów.

Przekazywanie informacji partnerom

Na niektórych rynkach firma Indeed współpracuje z partnerami, którzy biorą udział w pomaganiu Osobom poszukującym pracy w znalezieniu ofert. Ci partnerzy przedstawiają Osobom poszukującym pracy Indeed i nasze usługi. Tego typu współpraca z partnerami pomaga Indeed zrozumieć potrzeby Osób poszukujących pracy w różnych grupach odbiorców oraz to, jak możemy poprawić usługi dla różnych grup odbiorców. W niektórych przypadkach firma Indeed dzieli się ze swoimi partnerami ograniczonymi informacjami na temat Osób poszukujących pracy. Na przykład, potwierdzenie, że Osoba poszukująca pracy utworzyła konto Indeed lub z powodzeniem skorzystała z jednej z naszych Witryn (na przykład, aplikując na określoną liczbę ofert pracy lub korzystając z naszych przewodników po karierze). Staramy się pomóc wszystkim Osobom poszukującym pracy znaleźć zatrudnienie, ale jesteśmy przede wszystkim witryną, więc ta współpraca z partnerami pomaga nam dotrzeć do odbiorców, którzy mogą nie trafić na Indeed w toku regularnego korzystania z Internetu. Partnerzy ci mogą reklamować swoje usługi w zakresie kariery we współpracy z Indeed. W celu uniknięcia wątpliwości, w przypadku gdy partnerzy są oznaczeni w witrynie, każdy podmiot jest oddzielnym administratorem Danych osobowych użytkownika. 

Przekazywanie informacji dostępnych publicznie

Gdy użytkownicy zamieszczają w Witrynach treści w sposób, który ma na celu umożliwienie ich wyszukiwania przez osoby fizyczne, firma Indeed zastrzega sobie prawo do agregowania i udostępniania tych informacji osobom trzecim. Przykładowo jeśli Pracodawca doda ofertę pracy w Witrynach, firma Indeed może udostępniać tę Ofertę pracy lub zawarte w niej informacje osobom trzecim wedle własnego uznania i zgodnie z umową z takimi osobami trzecimi. Firma Indeed zastrzega sobie też prawo do udostępniania informacji zebranych ze źródeł publicznych w tym charakterze.

Przekazywanie informacji od dostawców usług

Indeed może gromadzić i wykorzystywać informacje dotyczące użytkowników uzyskane z platform zewnętrznych, na przykład serwisów społecznościowych, do następujących celów:

• klasyfikowania i ilościowego przedstawiania liczby reakcji i zasięgów środków kampanii marketingowej takich jak reklamy telewizyjne;
• monitorowania opinii o usługach Indeed w celu zrozumienia ich mocnych i słabych stron, a także wykorzystania tych informacji w planach komunikacji;
• wczesnego wykrywania możliwości ulepszeń usługi, monitorowania opinii użytkowników i planowania środków zaradczych;
• zapewniania wsparcia użytkownikom, którzy nie wiedzą, jak korzystać z usług Indeed;
• wykrywania wad produktu (na przykład: „Gdy próbuję otworzyć aplikację, jest wyświetlany błąd 501 i nie mogę z niej skorzystać” albo „Nie mogę aplikować o pracę”) oraz eskalowania problemu do zespołu programistów.

Łącza do witryn osób trzecich

Witryny mogą udostępniać łącza do innych witryn internetowych osób trzecich. Kliknięcie takich łączy może spowodować opuszczenie Witryn. Przeglądarka internetowa użytkownika może również ujawnić witrynie internetowej osoby trzeciej adres URL strony Witryn, z której użytkownik kliknął łącze, a wspomniany adres URL może zawierać wyszukiwane hasła i filtry użyte w Witrynach. Witryny mogą też udostępniać Strony pracodawców zawierające informacje dostarczone przez Pracodawców będących osobami trzecimi.

Indeed nie ponosi odpowiedzialności za działania osób trzecich w zakresie ochrony prywatności. Aby dowiedzieć się więcej, należy zapoznać się z ich poszczególnymi politykami prywatności.

Prawa użytkownika związane z danymi osobowymi

Prawa te przysługują wszystkim użytkownikom Indeed na całym świecie, gdy administratorem jest Indeed, i podlegają obowiązującym przepisom prawa. Jeśli jest to dozwolone przez prawo, osoba trzecia może złożyć wniosek w imieniu użytkownika. Informacje dotyczące poszczególnych regionów można znaleźć w sekcji „Informacje dotyczące danego regionu”.

Weryfikujemy wszystkie wnioski przesłane w wiadomości e-mail, zanim podejmiemy działania na ich podstawie, i zastrzegamy sobie prawo nieuwzględnienia żądania, jeśli nie będziemy w stanie należycie zweryfikować tożsamości. Dotyczy to również wniosków składanych w imieniu użytkownika przez inną osobę.  ​​

Zachęcamy do kontaktu z namiw razie jakichkolwiek zapytań lub zastrzeżeń dotyczących sposobu przetwarzania przez nas Danych osobowych.

Prawa do dostępu do Danych osobowych i ich przenoszenia

Użytkownik może złożyć formalne żądanie uzyskania dostępu (zwane także „prawem do wiedzy”) do swoich Danych osobowych, wypełniając niniejszy formularz Wniosku dotyczącego danych osobowych lub wysyłając wiadomość e-mail na adres privacy-dept @ indeed.com (wysyłając wiadomość e-mail, należy usunąć spacje) z adresu e-mail powiązanego ze swoim kontem. Użytkownik może uzyskać dostęp do dużej części swoich Danych osobowych, przeglądając je bezpośrednio na swoim koncie. 

Użytkownik ma prawo zażądać od nas udostępnienia danych osobowych, które gromadzimy, wykorzystujemy i ujawniamy na jego temat. Przekażemy użytkownikowi jego Dane osobowe w formacie umożliwiającym ich przenoszenie. Umożliwia to użytkownikowi przyjęcie od nas swoich danych w formacie nadającym się do użytku elektronicznego oraz przekazanie ich w takim formacie innemu podmiotowi. Jeśli użytkownik korzysta z Witryny za pomocą więcej niż jednego adresu e-mail, prosimy o wysłanie odrębnych formularzy z każdego adresu e-mail, abyśmy mogli przekazać użytkownikowi również dane osobowe powiązane z tymi adresami.

Prawo do sprostowania/korekty nieścisłości w danych osobowych

Użytkownik ma prawo do sprostowania, zaktualizowania lub skorygowania swoich Danych osobowych. Znaczna część Danych osobowych może być zmieniona poprzez bezpośrednią edycję danych profilu konta. 

Użytkownik może złożyć formalne żądanie w firmie Indeed o sprostowanie nieprawidłowych, niepełnych lub nieaktualnych Danych osobowych w jego imieniu, wysyłając w tym celu wiadomość e-mail na adres privacy-dept @ indeed.com (wysyłając e-mail, należy usunąć spacje) z adresu e-mail powiązanego ze swoim kontem.

Prawo do usunięcia Danych osobowych

Użytkownik ma prawo do żądania usunięcia przez nas swoich Danych osobowych, znane również jako „prawo do usunięcia danych”. Użytkownik może usunąć dużą część swoich Danych osobowych bezpośrednio na swoim koncie. Aby skorzystać z prawa do usunięcia danych i zamknięcia konta, należy przesłać formularz wniosku z żądaniem dotyczącym danych osobowych. Użytkownik może też złożyć wniosek o usunięcie swoich Danych osobowych, wysyłając w tym celu wiadomość e-mail na adres [email protected] (wysyłając e-mail, należy usunąć spacje) z adresu e-mail powiązanego ze swoim kontem. 

Złożenie wniosku o usunięcie danych osobowych spowoduje zamknięcie i usunięcie konta oraz uniemożliwienie dostępu do profilu użytkownika na platformie Indeed. 

Usunięcie Danych osobowych użytkownika może mieć dodatkowe skutki dla konta, jak wyjaśniono w punkcie Często zadawane pytania dotyczące ochrony prywatności. Przykładowo jeśli użytkownik użył funkcji Aplikuj z Indeed lub Aplikuj z łatwością, aby odpowiedzieć na ofertę pracy zamieszczoną w naszej Witrynie lub w witrynie podmiotu stowarzyszonego, może nie otrzymywać niektórych informacji związanych ze swoją aplikacją od nas lub innych użytkowników naszej Witryny lub witryn podmiotów stowarzyszonych. Usunięcie Danych osobowych użytkownika nie ma wpływu na wiadomości, które przetwarzamy w imieniu innych osób w związku z korzystaniem przez nie z naszej witryny, i mogą one nadal mieć dostęp do wszystkich wiadomości wysłanych do użytkownika lub od niego otrzymanych.

 Składając wniosek o usunięcie Danych osobowych, użytkownik zgadza się na to, że nie będzie uwzględniany przy żadnych aktualnych loteriach, konkursach, losowaniach nagród i innych promocjach.

Jeśli firma Indeed korzysta z usług osób trzecich w celu przetwarzania Danych osobowych użytkownika administrowanych przez Indeed, przekażemy żądanie użytkownika tym osobom trzecim i wystosujemy odpowiednie żądania w celu powiadomienia innych administratorów Danych osobowych użytkownika o tym wniosku. 

Należy pamiętać, że żądanie usunięcia dotyczy tylko Danych osobowych. Jeśli użytkownik złoży wniosek o usunięcie konta Pracodawcy, zostaną usunięte tylko jego Dane osobowe, a wszelkie dane nieosobowe, takie jak informacje o jego firmie, nie zostaną usunięte. 

Prawo do zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania Danych osobowych, rezygnacji lub do ograniczenia jego zakresu

Użytkownikowi przysługuje prawo do zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania Danych osobowych, rezygnacji z ich przetwarzania lub do ograniczenia jego zakresu.

W przypadku gdy opieramy się na prawnie uzasadnionych interesach jako podstawie prawnej przetwarzania Danych osobowych użytkownika, użytkownik może wnieść sprzeciw wobec tego przetwarzania i zażądać, abyśmy nie przetwarzali już jego Danych osobowych w ten sposób, chyba że mamy istotne prawnie uzasadnione powody, które są nadrzędne wobec praw użytkownika. 

Użytkownik ma również prawo do zgłoszenia sprzeciwu lub rezygnacji z przesyłania jego danych osobowych stronie trzeciej [z wyłączeniem dostawców, którzy działają jako nasz usługodawca]/ administratorowi danych, wysyłając wiadomość e-mail na adres privacy-dept @ indeed.com (wysyłając e-mail, należy usunąć spacje) z adresu e-mail powiązanego z kontem użytkownika.
 

Prawo do sprzeciwu/kwestionowania zautomatyzowanego podejmowania decyzji i profilowania

Tam, gdzie ma to zastosowanie i jest wymagane przez prawo, użytkownik ma również prawo zgłosić sprzeciw lub „zakwestionować” (co oznacza, że osoba dokona oceny decyzji) wszelkie zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie, które wywołuje skutek prawny lub podobnie istotne skutki. ¹

Aby złożyć formalne zgłoszenie sprzeciwu wobec przetwarzania Danych osobowych użytkownika, zakwestionowania albo ograniczenia zakresu tego przetwarzania, należy wysłać wiadomość e-mail na adres privacy-dept @ indeed.com (wysyłając wiadomość, należy usunąć spacje) z adresu e-mail powiązanego z kontem użytkownika. 

_{¹ W momencie ostatniej publikacji niniejszej Polityki na platformie Indeed nie świadczono żadnych usług, w ramach których firma Indeed jako administrator danych przeprowadzałaby zautomatyzowane przetwarzanie mające skutek prawny lub podobnie istotny skutek.}

Rezygnacja z komunikacji Indeed  

Aby zrezygnować z otrzymywania określonego typu marketingowych wiadomości e-mail, można kliknąć opcję „Zrezygnuj z subskrypcji” (lub jej odpowiednik) w treści wiadomości e-mail. Należy pamiętać, że spowoduje to rezygnację z otrzymywania tylko tego konkretnego typu wiadomości marketingowych. Aby zaktualizować swoje preferencje marketingowe, należy przejść do panelu konta, następnie do „ustawień”, a na końcu do zakładki „komunikacja”.

Użytkownik może ponadto zrezygnować z otrzymywania wszystkich wiadomości marketingowych, wysyłając wiadomość e-mail na adres privacy-dept @ indeed.com (wysyłając e-mail, należy usunąć spacje). Postaramy się zrealizować prośbę użytkownika tak szybko, jak to będzie możliwe, i zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Zwracamy uwagę, że możemy nadal wysyłać do użytkownika inne wiadomości, takie jak wiadomości administracyjne. 

Aby zmienić ustawienia wszystkich powiadomień Job Alert, należy kliknąć opcję „Edytuj powiadomienie Job Alert” (lub jej odpowiednik) w celu dostosowania subskrypcji. Subskrypcje informacji marketingowych (dotyczące powiadomień Job Alert, polecanych ofert pracy i innych powiadomień) można znaleźć i dostosować w panelu konta (w stosownych przypadkach). Można też skontaktować się z nami, aby je zmienić.

Rezygnacja ze śledzenia konwersji

Jak wyjaśniono w części Często zadawane pytania (FAQ), śledzimy konwersję, aby lepiej poznać drogę, jaką podąża aplikacja użytkownika, sprawdzając, czy aplikował on na ofertę pracy poza platformą Indeed, którą znalazł na platformie Indeed. Aby zrezygnować z tego śledzenia, należy odwiedzić naszą stronę rezygnacji z sygnału nawigacyjnego.

Wycofywanie zgody

W przypadku, gdy polegamy na zgodzie użytkownika jako naszej podstawie prawnej na przetwarzanie jego Danych osobowych, ma on prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie. Instrukcje dotyczące sposobu wycofania zgody zostaną użytkownikowi wyjaśnione w momencie, gdy zostanie on poproszony o udzielenie zgody, np. kiedy podaje dane demograficzne.

Jeśli podczas korzystania z aplikacji mobilnej użytkownik wyraził zgodę na udostępnianie danych o swojej lokalizacji, w każdej chwili może wyłączyć to ustawienie na swoim urządzeniu. Sposób modyfikacji preferencji ustawień lokalizacji urządzenia mobilnego można sprawdzić tutaj. Użytkownik może również napisać wiadomość na adres privacy-dept @ indeed.com (należy usunąć spacje), aby poinformować nas o wycofaniu zgody. Należy pamiętać, że wszelkie przetwarzanie danych zrealizowane przed wycofaniem zgody użytkownika odbywało się zgodnie z prawem.

Ograniczenia

Te prawa mogą podlegać określonym ograniczeniom zgodnie z przepisami obowiązującymi na odpowiednich rynkach. Żądania zostaną zrealizowane w terminie przewidzianym odpowiednimi przepisami, który zaczyna swój bieg od chwili potwierdzenia przez nas żądania użytkownika. Zwracamy uwagę, że gdy jest to dozwolone, kolejne żądania od tej samej osoby mogą podlegać opłacie, która zostanie ustalona przez firmę Indeed i nałożona tylko w zakresie dozwolonym przez obowiązujące prawo.

Należy pamiętać, że usunięcie Danych osobowych użytkownika przechowywanych przez Indeed nie ma wpływu na wiadomości, które przetwarzamy w imieniu innych osób w związku z korzystaniem przez nie z Wiadomości Indeed i Usługi przekazywania i mogą one nadal mieć dostęp do wszystkich wiadomości wysłanych do użytkownika lub od niego otrzymanych.

W przypadku użytkowników znajdujących się w Japonii, którzy chcieliby skorzystać z praw przysługujących im w związku z ich danymi osobowymi, takich jak prawo dostępu lub usunięcia danych osobowych uzyskanych przez firmę Indeed w związku z korzystaniem przez użytkownika z innych portali pracy (takich jak np. Townwork, Rikunabi Next) lub w związku z aplikowaniem przez użytkownika na oferty pracy za pośrednictwem tych portali, użytkownik powinien wysłać wniosek do takich portali pracy.  Prosimy zauważyć, że jeśli użytkownik wyśle wniosek o usunięcie danych do takiego innego portalu pracy, zostaną usunięte dane osobowe przechowywane zarówno przez Indeed jak i takie inne portale pracy, za pośrednictwem których użytkownik aplikował na ofertę pracy (w tym między innymi dane o aplikacji).

Informacje dotyczące danego regionu

Indeed jest globalną organizacją i ma użytkowników w wielu miejscach na świecie. Niniejszy punkt zawiera dodatkowe informacje lub prawa, które mogą przysługiwać użytkownikowi na mocy lokalnych przepisów.

Prawa użytkownika dotyczące prywatności obowiązujące w USA

W niektórych stanach USA obowiązują przepisy o ochronie prywatności zapewniające mieszkańcom prawo do prywatności. Do tych przepisów należą: Ustawa o bezpieczeństwie prywatności danych w Teksasie (TDPSA), Ustawa o ochronie prywatności konsumentów w Kalifornii (California Consumer Privacy Act, CCPA), Ustawa o ochronie prywatności w Kolorado, Ustawa o ochronie prywatności danych w Connecticut, Ustawa o ochronie prywatności danych konsumentów w Montanie, Ustawa o ochronie prywatności konsumentów w Oregonie, Ustawa o ochronie prywatności konsumentów w Utah i Ustawa o ochronie danych konsumentów w Wirginii. Jednakże prawa te przysługują wszystkim użytkownikom Indeed w Stanach Zjednoczonych.

Prawo dostępu do danych i ich przenoszenia

Użytkownik ma prawo wiedzieć, jakie dane osobowe posiada firma Indeed i w jaki sposób są one przetwarzane. Obejmuje to sposób, w jaki dane są „sprzedawane” lub udostępniane do celów reklamy targetowanej. Aby złożyć wniosek o dostęp do swoich danych osobowych, należy wypełnić formularz wniosku dotyczący danych lub zadzwonić pod nasz bezpłatny numer telefonu 800-616-6535.

Użytkownik ma prawo do uzyskania kopii swoich danych osobowych w formacie przenośnym. Aby złożyć wniosek o uzyskanie kopii danych, należy wypełnić formularz wniosku dotyczący danych lub zadzwonić pod nasz bezpłatny numer telefonu 800-616-6535.

Prawo do poprawiania nieścisłości

Użytkownik ma prawo do poprawiania wszelkich nieścisłości w swoich danych osobowych. Aby złożyć wniosek, należy wysłać wiadomość e-mail na adres privacy-dept @ indeed.com (wysyłając e-mail, należy usunąć spacje) z adresu e-mail powiązanego z kontem lub zadzwonić pod nasz wyznaczony bezpłatny numer telefonu 800-616-6535.

Prawo do usunięcia danych

Użytkownik ma prawo do usunięcia swoich danych osobowych. Aby złożyć wniosek o usunięcie swoich danych i zamknięcie konta, należy wypełnić formularz wniosku dotyczący danych lub zadzwonić pod nasz bezpłatny numer telefonu 800-616-6535.  Użytkownik może usunąć dużą część swoich Danych osobowych bezpośrednio na swoim koncie. Złożenie wniosku o usunięcie danych osobowych spowoduje zamknięcie i usunięcie konta oraz uniemożliwienie dostępu do profilu użytkownika na platformie Indeed. 

Prawo do rezygnacji z przetwarzania danych do celów sprzedaży i reklamy targetowanej/„Udostępnianie”

Użytkownik ma prawo zrezygnować z przetwarzania jego danych osobowych w celu sprzedaży. Dane osobowe użytkownika są „sprzedawane”, gdy są przekazywane stronie trzeciej w zamian za wynagrodzenie pieniężne lub inne wartościowe świadczenie. Wartościowe świadczenie jest terminem szerokim i może obejmować udostępnianie danych przez Indeed podmiotom stowarzyszonym Indeed. Więcej informacji można znaleźć na naszej stronie poświęconej prawom w USA. Aby zrezygnować, należy przejść tutaj lub zadzwonić pod nasz bezpłatny numer telefonu 800-616-6535. 

Użytkownik ma prawo zrezygnować z przetwarzania jego danych osobowych do celów reklamy targetowanej (zwanego również udostępnianiem zgodnie z CCPA). Indeed stosuje reklamy targetowane, aby skuteczniej optymalizować nasze reklamy i wyświetlać naszym użytkownikom reklamy ofert pracy, które są dla nich bardziej odpowiednie. Udostępnianie takie może być również wykorzystywane przez tę osobę trzecią do optymalizacji innych reklam kierowanych do użytkownika. Więcej informacji można znaleźć na naszej stronie poświęconej prawom w USA. Aby zrezygnować, należy przejść tutaj lub zadzwonić pod nasz bezpłatny numer telefonu 800-616-6535. 

Użytkownik może również skorzystać z tych praw do rezygnacji poprzez nadanie sygnału Global Privacy Control (GPC) w przeglądarkach lub rozszerzeniach przeglądarki, które obsługują taki sygnał. Jeśli użytkownik ma włączony sygnał GPC, powinien widzieć wyskakujący baner w dolnej części strony przeglądarki, kierujący go na naszą stronę z Polityką prywatności, aby ręcznie dostosować ustawienia związane z kontem użytkownika. Jest to wymagane, aby połączyć identyfikator przeglądarki z jego kontem Indeed użytkownika. Jeśli użytkownik nie ma konta Indeed lub nie jest zalogowany do swojego konta Indeed w momencie kliknięcia baneru, jego żądanie rezygnacji ze sprzedaży/udostępniania zostanie powiązane z adresem e-mail, który ręcznie wprowadzi do formularza w momencie składania żądania.

Kategorie danych osobowych, które gromadzimy i wykorzystujemy do tych celów, można znaleźć tutaj. 

Prawo do rezygnacji z profilowania w celu osiągnięcia prawnego lub podobnie istotnego skutku

Użytkownik ma prawo do rezygnacji z przetwarzania danych osobowych do celów profilowania w związku z decyzją, która wywołuje skutki prawne lub podobnie istotne skutki. Aby zrezygnować, należy wysłać wiadomość e-mail na adres privacy-dept @ indeed.com (wysyłając e-mail, należy usunąć spacje) z adresu e-mail powiązanego z kontem użytkownika lub zadzwonić pod nasz bezpłatny numer telefonu 800-616-6535.

Prawo do ograniczenia wykorzystania wrażliwych danych osobowych użytkownika

Niektóre stany wymagają od Indeed uzyskania zgody przed zebraniem wrażliwych danych osobowych. Wszystkie wrażliwe dane zbierane przez Indeed są zbierane za zgodą użytkownika lub w sposób dozwolony lub wymagany przez obowiązujące przepisy prawa. Obejmuje to gromadzenie przez Indeed pewnych danych demograficznych w ramach naszego zobowiązania do inkluzywności i uczciwości w procesie rekrutacji. Aby uzyskać więcej informacji na temat gromadzonych przez nas danych demograficznych, należy odwiedzić stronę poświęconą prawom w USA. Swoje dane demograficzne można zaktualizować lub usunąć w dowolnym momencie, klikając tutaj lub wybierając opcję „Moje dane demograficzne” z rozwijanego menu nawigacji globalnej. Można również zadzwonić pod nasz bezpłatny numer telefonu 800-616-6535.

 Niektóre stany zapewniają użytkownikom prawo do ograniczenia wykorzystywania i ujawniania wrażliwych danych osobowych poza to, co jest niezbędne do świadczenia usług zgodnie z uzasadnionymi oczekiwaniami użytkowników oraz innych działań dozwolonych na mocy przepisów. Obejmuje to gromadzenie i wykorzystywanie przez Indeed dokładnych danych geolokalizacyjnych, takich jak GPS telefonu z aplikacji Indeed, które nie są konieczne do korzystania z produktów Indeed. Instrukcje dotyczące ograniczania udostępniania na komputerze lub innym urządzeniu można znaleźć na stronie poświęconej prawom w USA.

Prawo do niedyskryminacji

Użytkownik ma prawo do tego, by nie być dyskryminowanym za korzystanie z przysługujących mu praw.

Prawo do pełnomocnika

Użytkownik ma prawo wyznaczyć inną osobę do złożenia wniosku w jego imieniu. Weryfikujemy wszystkie wnioski przesłane w wiadomości e-mail, zanim podejmiemy działania na ich podstawie, i zastrzegamy sobie prawo nieuwzględnienia żądania, jeśli nie będziemy w stanie należycie zweryfikować tożsamości. Dotyczy to również wniosków składanych w imieniu użytkownika przez inną osobę.  ​​ 

W celu zapewnienia większej przejrzystości i wyłącznie w celach informacyjnych, poniższa tabela przedstawia stany, w których wymagane są poszczególne prawa.

1. Ustawa dotycząca ochrony prywatności konsumentów w stanie Kalifornia (CCPA)
2. Ustawa o ochronie prywatności w Kolorado
3. Ustawa o ochronie prywatności danych w Connecticut
4. Ustawa o ochronie prywatności danych konsumentów w Montanie
5. Ustawa o ochronie prywatności danych konsumentów w Oregonie
6. Ustawa o bezpieczeństwie prywatności danych w Teksasie
7. Ustawa o ochronie prywatności danych konsumentów w Utah
8. Ustawa o ochronie danych konsumentów w Wirginii

Jeśli użytkownikowi odmówiono wykonania jego praw opisanych w niniejszej sekcji, może on odwołać się od decyzji Indeed, pisząc na adres privacy-dept @ indeed.com (wysyłając e-mail, należy usunąć spacje). Jeśli odwołanie zostanie odrzucone, można złożyć skargę do prokuratora generalnego danego stanu. 

Kategorie danych osobowych udostępnianych stronom trzecim

Indeed udostępnia dane osobowe użytkowników stronom trzecim z różnych powodów, w tym w celu pomocy w znalezieniu bardziej odpowiednich ofert pracy, pomocy pracodawcom w znalezieniu odpowiednich kandydatów i optymalizacji reklam. Te osoby trzecie obejmują pracodawców, podmioty stowarzyszone i/lub reklamodawców. Więcej informacji na temat udostępniania danych osobom trzecim przez Indeed można znaleźć na naszej stronie poświęconej prawom w USA.

W poniższej tabeli przedstawiono kategorie danych osobowych udostępnianych do celów sprzedaży lub reklamy targetowanej („udostępnianie” zgodnie z definicją w CCPA) oraz informacje komu udostępniamy te kategorie i dlaczego.  

Więcej informacji na temat sposobu wykorzystywania danych osobowych przez Indeed można znaleźć w sekcji „Gromadzenie i wykorzystanie danych”.

Raport z 2024 roku dotyczący wniosków na mocy Ustawy CCPA

* Wszystkie wnioski nierozpatrzone w całości nie zostały rozpatrzone z powodu braku możliwości potwierdzenia tożsamości użytkownika.

**Jak wspomniano powyżej, nie wykorzystujemy ani nie ujawniamy wrażliwych danych użytkownika bez jego zgody lub robimy to w zakresie dozwolonym lub wymaganym przez obowiązujące przepisy prawa. Wskaźniki te nie uwzględniają możliwości samodzielnego ograniczania wrażliwych danych przez użytkowników.

Zgodność z prawem japońskim

Zgodnie z wymogami APPI niniejszy punkt odnosi się do przetwarzania danych użytkownika przez firmę Indeed Japan. Niniejszy punkt może także odnosić się do danych osobowych zgromadzonych i przetwarzanych przez podmiot Indeed inny niż Indeed Japan, w związku z dostarczaniem towarów lub usług osobom znajdującym się w Japonii.

Przekazywanie Danych osobowych użytkownika naszym Podmiotom stowarzyszonym i osobom trzecim za granicą

Indeed może przekazywać Dane osobowe użytkownika swoim Podmiotom stowarzyszonym i osobom trzecim za granicą w celach opisanych w punkcie „Gromadzenie i wykorzystanie danych”. Szczegółowe informacje na temat takiego przekazywania można znaleźć tutaj.

Ujawnianie informacji

Jeżeli użytkownik jest mieszkańcem Japonii, zgodnie z Ustawą APPI firma Indeed ujawni na żądanie następujące informacje: 

• Nasze środki kontroli bezpieczeństwa (w tym zabezpieczenia w przypadku transgranicznego przekazywania danych)   

• Informacje dotyczące przekazywania (na podstawie równoważnych działań) danych osobowych użytkownika do naszych usługodawców za granicą.

Aby uzyskać informacje na temat ujawniania danych osobowych użytkownika, w tym kontroli bezpieczeństwa i przekazywania danych zagranicznym dostawcom, należy skontaktować się na adres privacy-dept @ indeed.com (wysyłając e-mail, należy usunąć spacje).

Informacje odnoszące się do danej osoby

Przekazujemy pliki cookie, które stanowią informacje odnoszące się do danej osoby, następującym podmiotom stowarzyszonym, które mogą nimi zarządzać i wykorzystywać je w połączeniu z danymi osobowymi zgodnie z ich polityką prywatności. Lista naszych podmiotów stowarzyszonych i ich polityk prywatności dostępna jest tutaj.

Możemy również powiązać otrzymane przez nas informacje odnoszące się do danej osoby z przechowywanymi przez nas danymi osobowymi użytkownika.

Udostępnianie danych osobowych w celach reklamowych

W celach opisanych w punkcie „Gromadzenie i wykorzystywanie danych”, takich jak dostarczanie reklam i weryfikacja ich skuteczności, firma Indeed współpracuje z Google, Meta i innymi firmami zajmującymi się reklamą w zakresie danych osobowych lub informacji osobowych.

Te firmy zajmujące się reklamą mogą łączyć posiadane przez siebie informacje o użytkowniku z adresami e-mail, numerami telefonów, plikami cookie i innymi informacjami udostępnianymi im przez nas, które są niezbędne do identyfikacji użytkowników, a także mogą identyfikować użytkowników usług Indeed, które są wspólne z usługami świadczonymi przez te firmy zajmujące się reklamą.​​

W wyniku tego wspomniane podmioty stowarzyszone zajmujące się reklamą mogą mieć możliwość określenia, kim są ich użytkownicy wspólni z użytkownikami platformy Indeed.

Stanowisko Indeed Japan K.K. w sprawie danych osobowych użytkowników

Dane osobowe przekazywane przez osoby poszukujące pracy nie są powierzane Indeed w ramach APPI, lecz są pozyskiwane niezależnie przez Indeed, a przekazanie takich danych osobowych przez Indeed pracodawcy odbywa się na podstawie zgody osoby poszukującej pracy.

Ustawa o działalności telekomunikacyjnej (Telecommunication Business Act)

Korzystając z Wiadomości Indeed lub jakiejkolwiek Usługi przekazywania, użytkownik potwierdza, że prosi firmę Indeed o wysyłanie wiadomości w jego imieniu. Obejmuje to CV użytkownika, jego listy motywacyjne, aplikacje, wiadomości, odpowiedzi na pytania zawarte w kwestionariuszu, odpowiedzi, listy z ofertą pracy i inne materiały. Firma Indeed może za pośrednictwem Wiadomości Indeed lub Usługi przekazywania dostarczać nadawcom potwierdzenia odbioru wiadomości, stanowiące informację, że odbiorca przeczytał wiadomość. Firma Indeed może również osobno poinformować nadawcę i odbiorcę wiadomości za pomocą Wiadomości Indeed lub Usługi przekazywania, czy nadawca lub odbiorca byli ostatnio aktywni w Witrynie. 

Korzystając z Wiadomości Indeed lub Usługi przekazywania lub przekazując treści użytkownika za pośrednictwem Witryny, użytkownik wyraża zgodę na takie działania i przyznaje, że są one niezbędne do zachowania jakości Witryn i świadczenia usługi Wiadomości Indeed lub Usługi przekazywania.

Korzystając z Usługi przekazywania lub przekazując treści użytkownika za pośrednictwem Witryny, użytkownik wyraża zgodę na takie działania i przyznaje, że są one niezbędne do zachowania jakości Witryn i świadczenia Usługi przekazywania. 

Ochrona danych osobowych w działalności telekomunikacyjnej w odniesieniu do Dyscypliny Przekazu Zewnętrznego (External Transmission Discipline)

W naszej witrynie umieszczamy pliki cookie pochodzące z innych firm, celem zwiększenia wygody klienta i dostarczenia użytkownikowi informacji na temat ofert pracy, które są skutecznie dopasowane do jego wyszukiwania.

Więcej informacji na temat naszych plików cookie, w tym informacji o użytkowniku przesyłane innym firmom, można znaleźć na tej stronie.

Wysyłanie użytkownikowi przypomnień o spotkaniach z Pracodawcą

Gdy Pracodawca zaplanuje rozmowę kwalifikacyjną lub wydarzenie rekrutacyjne z udziałem użytkownika, chce skontaktować się z użytkownikiem na podstawie jego publicznego CV bądź odpowiedział na jego aplikację przez Usługę przekazywania Indeed, użytkownik wprowadzi swój numer telefonu w formularzu zgody Indeed. Wprowadzenie numeru i wyrażenie zgody jest równoznaczne z oświadczeniem i potwierdzeniem przez użytkownika, że jest to jego własny numer telefonu i że użytkownik jest uprawniony do otrzymywania pod tym numerem wiadomości i połączeń, które będą wysyłane do niego przez zewnętrznego usługodawcę. Aby zrezygnować z otrzymywania wiadomości SMS, należy w odpowiedzi wpisać STOP lub skontaktować się z Centrum pomocy. Aby zrezygnować z otrzymywania połączeń telefonicznych, należy postępować zgodnie z instrukcjami podanymi podczas połączenia. Odpowiedź na powiadomienie SMS Indeed poprzez wpisanie STOP lub rezygnacja z otrzymywania połączeń spowoduje wypisanie użytkownika ze wszystkich powiadomień SMS i połączeń telefonicznych Indeed z wyjątkiem tych powiązanych z usługą Text2Apply i programem Hiring Events. W celu anulowania subskrypcji usług związanych z tymi produktami należy odpowiedzieć STOP w odpowiednich wątkach wiadomości. 

Obsługa Usług przekazywania rozmów telefonicznych między Osobami poszukującymi pracy a Pracodawcami

Firma Indeed oferuje Osobom poszukującym pracy i Pracodawcom korzystanie z systemu telefonicznego Przekazywania wiadomości, aby umożliwić kontakt w celu złożenia aplikacji, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych lub inną komunikację dotyczącą Oferty pracy. Ten system wykorzystuje zakryte lub przekazane numery telefonów, aby ochronić użytkowników i jest dostępny wyłącznie dla użytkowników, którzy wybiorą tę opcję w Witrynie. System przekazywania nie zapisuje rozmów telefonicznych przesyłanych za jego pomocą, może jednak zbierać dane dotyczące odebranych rozmów i czasu ich trwania zgodnie z Warunkami.

Obsługa systemu przekazywania wiadomości tekstowych między Osobami poszukującymi pracy a Pracodawcami

Indeed oferuje Osobom poszukującym pracy i Pracodawcom możliwość korzystania z automatycznego systemu Przekazywania wiadomości tekstowych w celu ułatwienia im kontaktu na potrzeby składania aplikacji i innej komunikacji związanej z Ofertami pracy. Korzystając z tej usługi, Osoba poszukująca pracy musi przesłać ustalone z góry słowo kluczowe na numer telefonu lub krótki kod Pracodawcy podany w Witrynach lub materiałach reklamowych (takich jak szyld czy ulotka w miejscu prowadzenia działalności przez Pracodawcę). Przesyłając ustalone z góry słowo kluczowe pod numer telefonu lub krótki kod, użytkownik wyraża zgodę na otrzymywanie wiadomości tekstowych o Ofertach pracy danego Pracodawcy oraz wiadomości związanych z ewentualnym procesem aplikacyjnym, a ponadto przyjmuje do wiadomości, że firma Indeed może wykorzystywać Dane osobowe użytkownika w celu przesłania jego aplikacji Pracodawcy oraz w innych celach zgodnie z niniejszą Polityką prywatności. Aby w dowolnej chwili zrezygnować z tej usługi, należy wysłać pod podany numer telefonu lub krótki kod wiadomość tekstową o treści STOP albo skontaktować się z Centrum pomocy. Z uwagi na nieustrukturyzowany format komunikacji w ramach tej usługi możemy nie być w stanie rozpoznać innych prób rezygnacji.

Dane gromadzone na temat osób poszukujących pracy

Dane dotyczące wyników rekrutacji to informacje o statusie aplikacji o pracę użytkownika i decyzji podjętej przez pracodawcę, np. czy aplikacja przeszła do etapu rozmowy kwalifikacyjnej lub czy kandydatura użytkownika na dane stanowisko została przyjęta czy odrzucona. W przypadku aplikowania na ofertę pracy na naszej platformie lub na niektórych zewnętrznych witrynach internetowych, firma Indeed może otrzymać Dane dotyczące wyników rekrutacji od pracodawcy, do którego aplikował użytkownik. Firma Indeed otrzymuje te Dane dotyczące wyników rekrutacji w związku ze świadczeniem usług na rzecz użytkownika, a my wykorzystujemy te informacje do poprawy i doskonalenia Witryny Indeed oraz jej funkcjonalności w celu zapewnienia lepszej obsługi użytkownika.

Indie – Ustawa o ochronie cyfrowych danych osobowych z 2023 roku (nr 22 z 2023 roku)

Działalność firmy Indeed oraz jej podmiotów stowarzyszonych jest zgodna z zapisami Ustawy o ochronie cyfrowych danych osobowych, jak szczegółowo opisano poniżej:

• Gromadzenie i wykorzystanie danych – W odniesieniu do gromadzonych rodzajów danych osobowych i szczegółowych celów ich gromadzenia i wykorzystywania przez firmę Indeed Inc., prosimy zapoznać się z punktem „Gromadzenie i wykorzystanie danych”. 
• Kontakt z Indeed Inc. – Sposób kontaktowania się z firmą Indeed Inc. w przypadku zapytań lub skarg przestawiono w punkcie „Kontakt z Indeed”.
• Komu udostępniamy dane użytkownika – W odniesieniu do typu lub tożsamości osób trzecich, którym Indeed Inc. ujawnia dane osobowe, oraz celów, w jakich to robi, prosimy zapoznać się z punktem „Komu udostępniamy dane użytkownika”. 
• Prawa użytkownika związane z danymi osobowymi – W odniesieniu do praw przysługujących osobom fizycznym w zakresie dostępu do ich danych osobowych oraz opcji wyboru i środków oferowanych im przez Indeed Inc. w zakresie ograniczenia wykorzystywania i ujawniania ich danych osobowych, prosimy zapoznać się z punktem „Prawa użytkownika związane z danymi osobowymi”.  
• Mechanizm naprawczy dot. skarg
  • Firma Indeed poważnie traktuje pytania i wątpliwości dotyczące ochrony danych oraz dokłada wszelkich starań, aby rozstrzygnąć skargi dotyczące gromadzenia lub wykorzystania danych użytkownika. W przypadku podejrzenia naruszenia praw do ochrony danych osobowych, zachęcamy do skontaktowania się z nami wysyłając e-mail na adres privacy-dept @ indeed.com (wysyłając wiadomość, należy usunąć spacje).
  • Osoby, które mają pytania lub zastrzeżenia dotyczące niniejszej Polityki prywatności, powinny najpierw skontaktować się z firmą Indeed za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub poczty elektronicznej (zob. dane kontaktowe powyżej). 
  • Otrzymane pytania dotyczące prywatności danych osobowych lub wnioski o dostęp do takich danych trafiają do wyspecjalizowanego zespołu, który wszelkie obawy i zapytania skieruje do odpowiednich osób. W przypadku kwestii o bardziej merytorycznym charakterze użytkownik może zostać poproszony o udzielenie dalszych informacji. W razie niezadowolenia użytkownika z uzyskanej odpowiedzi, może on skierować skargę do odpowiedniego urzędu nadzorczego. Na wniosek użytkownika z chęcią przekażemy mu informacje na temat procedur składania skarg, które mogą mieć zastosowanie w danych okolicznościach.

Europa: transgraniczne przekazywanie danych poza EOG, Wielką Brytanię i Szwajcarię

W stosownych przypadkach przekazywanie przez Indeed Ireland Danych osobowych osób fizycznych z EOG, Wielkiej Brytanii i Szwajcarii do jurysdykcji poza EOG, Wielką Brytanią i Szwajcarią odbywa się przy użyciu zgodnych z prawem mechanizmów przekazywania danych zgodnie z RODO. Przykładowo, przekazywanie danych odbywa się zazwyczaj w oparciu o standardowe klauzule umowne Komisji Europejskiej. Te umowy zawierają także przepisy ochronne i wymogi określone w rozdziale V (i w stosownych przypadkach w art. 28) rozporządzenia RODO. 

Ramy ochrony prywatności danych UE–USA, Ramy ochrony prywatności danych Szwajcaria–USA oraz rozszerzenie Ram ochrony prywatności EU-USA obejmujące Wielką Brytanię 

Firma Indeed Inc. przestrzega zapisów programu Ram ochrony prywatności danych UE–USA (EU-U.S. Data Privacy Framework, EU-U.S. DPF), z rozszerzeniem EU-U.S. DPF obejmującym Wielką Brytanię, oraz programu Ram ochrony prywatności danych Szwajcaria–USA (Swiss-U.S. Data Privacy Framework, Swiss-U.S. DPF), ustanowionych przez amerykański Departament Handlu. Firma Indeed Inc. złożyła oświadczenie przed amerykańskim Departamentem Handlu, że przestrzega ona Zasad EU-U.S. DPF w odniesieniu do przetwarzania danych osobowych otrzymanych z Unii Europejskiej w oparciu o zapisy EU-U.S. DPF oraz z Wielkiej Brytanii (i Gibraltaru) w oparciu o rozszerzenie EU-U.S. DPF obejmujące Wielką Brytanię. Firma Indeed Inc. złożyła oświadczenie przed amerykańskim Departamentem Handlu, że przestrzega Zasad Swiss-U.S. DPF w odniesieniu do przetwarzania danych osobowych otrzymanych ze Szwajcarii w oparciu o zapisy Swiss-U.S. DPF. W przypadku sprzeczności między zapisami niniejszej Polityki prywatności a Zasadami EU-U.S. DPF i/lub Zasadami Swiss-U.S. DPF, zastosowanie mają Zasady. Więcej informacji o programie Ram ochrony prywatności danych (DPF) i nasze oświadczenie można znaleźć na stronie https://www.dataprivacyframework.gov/.

Zasady Ram ochrony prywatności danych to: 

• Ogłoszenie
• Wybór
• Odpowiedzialność za dalsze przekazanie
• Bezpieczeństwo
• Integralność danych i ograniczenie celu
• Dostęp
• Prawo regresu, egzekwowanie prawa i odpowiedzialność.

Poniżej znajduje się również lista podmiotów lub spółek zależnych w USA, które przestrzegają zasad EU-U.S. DPF, Swiss-U.S. DPF i Zasad rozszerzenia EU-U.S. DPF obejmującego Wielką Brytanię w odniesieniu do przetwarzania danych osobowych otrzymanych z Unii Europejskiej w oparciu o EU-U.S. DPF i rozszerzenie EU-U.S. DPF obejmujące Wielką Brytanię oraz Swiss-U.S. DPF :
 

• Indeed, Inc., 
• HR Tech Investments LLC, 
• Indeed Hire, Inc., 
• RGF OHR USA, Inc., 
• SH, Inc., 
• Resume.com Inc., 
• Prehire, Inc., 
• JS Media Inc., oraz
• Indeed Financial Services, Inc.

Działalność firmy Indeed Inc. jest zgodna z Zasadami DPF, jak wyszczególniono poniżej:

• Gromadzenie i wykorzystanie danych – W odniesieniu do gromadzonych rodzajów danych osobowych i szczegółowych celów ich gromadzenia i wykorzystywania przez firmę Indeed Inc., prosimy zapoznać się z punktem „Gromadzenie i wykorzystanie danych”. 
• Kontakt z Indeed Inc. – Sposób kontaktowania się z firmą Indeed Inc. w przypadku zapytań lub skarg przestawiono w punkcie „Kontakt z Indeed”.
• Komu udostępniamy dane użytkownika – W odniesieniu do typu lub tożsamości osób trzecich, którym Indeed Inc. ujawnia dane osobowe, oraz celów, w jakich to robi, prosimy zapoznać się z punktem „Komu udostępniamy dane użytkownika”. 
• Prawa użytkownika związane z danymi osobowymi – W odniesieniu do praw przysługujących osobom fizycznym w zakresie dostępu do ich danych osobowych oraz opcji wyboru i środków oferowanych im przez Indeed Inc. w zakresie ograniczenia wykorzystywania i ujawniania ich danych osobowych, prosimy zapoznać się z punktem „Prawa użytkownika związane z danymi osobowymi”.  
• Skargi i spory:
  • Zgodnie z Zasadami ram ochrony prywatności danych EU-U.S. DPF, Swiss-U.S. DPF oraz rozszerzenia EU-U.S obejmującego Wielką Brytanię, firma Indeed Inc. zobowiązuje się do rozpatrywania skarg dotyczących prywatności użytkownika oraz gromadzenia lub wykorzystywania przez nas danych osobowych użytkownika przekazywanych do Stanów Zjednoczonych na postawie Zasad DPF. W sprawie zapytań lub skarg w związku z DPF osoby fizyczne z Unii Europejskiej, Szwajcarii i Wielkiej Brytanii powinny w pierwszej kolejności kontaktować się z firmą Indeed Inc.
  • Indeed. Inc. zobowiązała się ponadto do kierowania nierozstrzygniętych skarg dotyczących prywatności zgodnie z Zasadami DPF do rozstrzygania w ramach niezależnego mechanizmu rozstrzygania sporów, Data Privacy Framework Services, obsługiwanego przez BBB National Programs. W razie nieotrzymania potwierdzenia złożenia skargi w przewidzianym terminie lub jeśli rozstrzygnięcie nie jest satysfakcjonujące, prosimy odwiedzić stronę https://bbbprograms.org/programs/all-programs/dpf-consumers/ProcessForConsumers/ w celu uzyskania dodatkowych informacji i złożenia skargi. Usługa jest świadczona nieodpłatnie. Jeśli skargi w związku z DPF nie uda się rozstrzygnąć za pośrednictwem wyżej opisanych kanałów, pod pewnymi warunkami użytkownik może wszcząć wiążące postępowanie arbitrażowe w odniesieniu do niektórych pozostałych roszczeń nierozstrzygniętych przez inne mechanizmy naprawcze. Zob. https://www.dataprivacyframework.gov/s/article/G-Arbitration-Procedures-dpf?tabset-35584=2  
  • Zgodnie z EU-U.S. DPF i rozszerzeniem EU-U.S. DPF obejmującym Wielką Brytanię oraz Swiss-U.S. DPF, Indeed Inc. zobowiązuje się współpracować i stosować się odpowiednio do zaleceń panelu ustanowionego przez organy ochrony danych UE (DPA) oraz brytyjskie Biuro Komisarza ds. Informacji (ICO) i szwajcarskiego Federalnego Komisarza ds. Ochrony Danych i Informacji (FDPIC) w odniesieniu do nierozstrzygniętych skarg dotyczących przetwarzania przez nas danych osobowych otrzymanych w oparciu o EU-U.S. DPF i brytyjskie rozszerzenie EU-U.S. DPF oraz Swiss-U.S. DPF.
  • Więcej informacji zamieszczono w punkcie „Skargi i spory”. 
• Indeed Inc. podlega uprawnieniom dochodzeniowym i wykonawczym FTC.
• W wymaganych przypadkach Indeed Inc. ujawni dane osobowe w odpowiedzi na złożone zgodnie z prawem żądania organów państwowych, w tym dla celów spełnienia wymogów bezpieczeństwa narodowego lub egzekwowania prawa. Więcej informacji zamieszczono w punkcie „Raport przejrzystości“
• W odniesieniu do odpowiedzialności firmy Indeed Inc. w przypadkach dalszego przekazywania danych osobom trzecim, podmiot uczestniczący w programie DPF jest odpowiedzialny za przetwarzanie Danych osobowych, które otrzymuje w ramach programu DPF, a następnie przekazuje je osobie trzeciej działającej jako podmiot przetwarzający w jego imieniu. Firma Indeed Inc. pozostaje odpowiedzialna zgodnie z Zasadami, jeśli jej podmiot przetwarzający przetwarza tego rodzaju Dane osobowe w sposób niezgodny z Zasadami, chyba że firma Indeed Inc. udowodni, iż nie jest odpowiedzialna za zdarzenie, które spowodowało szkodę.

Bezpieczeństwo

Indeed stosuje uzasadnione środki bezpieczeństwa, aby chronić dane osobowe użytkowników. Indeed dąży do zapewnienia użytkownikowi maksymalnego bezpieczeństwa podczas korzystania z usług poprzez ochronę jego danych osobowych objętych niniejszą polityką przed utratą, niewłaściwym wykorzystaniem, zmianą lub nieautoryzowanym dostępem. Przeprowadzamy regularne oceny podatności naszych systemów i sieci na zagrożenia, aby pomóc chronić dane osobowe użytkowników. Żadna metoda przekazywania danych przez Internet czy przechowywania informacji na nośnikach elektronicznych za jego pośrednictwem nie jest jednak całkowicie bezpieczna. Przykładowo wiadomości e-mail lub inne wiadomości wysyłane za pośrednictwem przeglądarki internetowej lub CV udostępniane pracodawcom mogą nie być szyfrowane przez odbiorcę. Gdy bezpieczeństwo informacji użytkowników jest poza naszą kontrolą, nie możemy zagwarantować ochrony prywatności takich informacji.

Więcej informacji o tym, jak Indeed chroni informacje użytkowników, można znaleźć na naszej Stronie poświęconej bezpieczeństwu.

Pliki cookie i Technologie śledzenia

Gdy użytkownik odwiedza Witryny, pobiera lub instaluje aplikację mobilną Indeed oraz w niektórych naszych reklamach w zewnętrznych witrynach internetowych używamy plików cookie, sygnałów nawigacyjnych i innych podobnych technologii w celu pomiaru skuteczności usług, lepszego targetowania reklam oraz w celach marketingowych. Aby uzyskać więcej szczegółowych informacji na temat korzystania przez nas z plików cookie, w tym o tym, jak odrzucić niepotrzebne pliki cookie na stronie Indeed i jak kontrolować korzystanie z plików cookie za pomocą ustawień przeglądarki, należy przewinąć do (lub kliknąć) naszą Politykę plików cookie.

Logowanie się z zewnętrznych witryn internetowych

Jeśli użytkownik nie ma jeszcze konta Indeed i zaloguje się do witryny Indeed przy użyciu zewnętrznego serwisu takiego jak Microsoft, Google lub Apple, spowoduje to utworzenie konta Indeed przy użyciu tego samego adresu e-mail, który jest używany na koncie Microsoft, Google lub Apple. Jeśli użytkownik wyrazi zgodę na przekazanie tej informacji firmie Indeed, serwis Microsoft, Google lub Apple uwierzytelni go i przekieruje do Indeed. Należy pamiętać, że jeśli użytkownik zaloguje się do Indeed przy użyciu konta Microsoft, Google lub Apple, serwis Microsoft, Google lub Apple użyje plików cookie w celu uwierzytelnienia użytkownika jako użytkownika serwisu Microsoft, Google lub Apple.

Uzyskując dostęp do Indeed za pośrednictwem konta Microsoft, Google lub Apple, użytkownik rozumie, że serwis Microsoft, Google lub Apple udostępni określone Dane osobowe do celów uwierzytelnienia, aby umożliwić bezpieczny dostęp do naszej Witryny. Jeśli użytkownik nie chce dłużej udostępniać Indeed danych z konta Microsoft, Google lub Apple, musi zmienić ustawienia konta Microsoft, Google lub Apple. Informacje przekazywane z serwisu Microsoft, Google lub Apple będą traktowane jako informacje o koncie Indeed do celów użytkowania witryny Indeed.

Użytkownik może w każdej chwili wyłączyć połączenie między kontem Microsoft, Google lub Apple a kontem Indeed, używając ustawień prywatności na swoim koncie Microsoft, Google lub Apple. Microsoft, Google lub Apple mogą również poprosić użytkownika o zgodę na udostępnianie pewnych innych danych, w tym między innymi jego imienia i nazwiska, zdjęcia profilowego, informacji o profilu publicznym i adresu e-mail. Po uzyskaniu zgody użytkownika informacje będą udostępniane firmie Indeed. Zostaną przez nią wykorzystane na potrzeby świadczenia usług użytkownikowi, w tym uzupełniania profilu Indeed użytkownika w witrynie Indeed. Udostępnione dane pozostaną powiązane z profilem Indeed użytkownika, dopóki nie zostaną przez niego zmienione lub usunięte.

Zgłoszenia Do Not Track 

Nie odpowiadamy na sygnały o zakazie śledzenia (Do Not Track — DNT) przeglądarki internetowej, jeśli użytkownik je włączył. Gdy umieszczamy lub odczytujemy pliki cookie w nienależących do podmiotów stowarzyszonych witrynach, które zintegrowały nasze funkcje wyszukiwania i wyświetlania ofert pracy, robimy to na przykład w celu zapewnienia spersonalizowanego wyszukiwania ofert pracy użytkownikom tych witryn. Nie udostępniamy tym osobom trzecim żadnych informacji na temat korzystania z Witryn przez użytkownika. Gdy osoby trzecie, które zintegrowaliśmy z Witrynami (jak opisano wZasadach dot. plików cookie), umieszczają lub odczytują własne pliki cookie, mogą one odpowiadać lub nie odpowiadać na sygnał DNT.

Śledzenie konwersji 

Firma Indeed może udostępnić Pracodawcy kod śledzenia konwersji przeznaczony do umieszczenia w jego witrynie internetowej. Ten kod przesyła informacje do sygnału nawigacyjnego Osoby poszukującej pracy i śledzi, czy aplikowała ona o pracę w witrynie internetowej danego Pracodawcy. Funkcja śledzenia konwersji to licznik, który wysyła do Indeed powiadomienia o złożeniu aplikacji przez Osobę poszukującą pracy, i który może również liczyć aplikacje z różnych urządzeń, jeśli Osoba poszukująca pracy jest zalogowana w witrynie Pracodawcy. Jeśli użytkownik chce usunąć swoje dane z sygnału nawigacyjnego Osoby poszukującej pracy, musi skorzystać z opcji rezygnacji z używania sygnału nawigacyjnegofirmy Indeed.

Przejęcia i inne reorganizacje

Informacje zgromadzone zgodnie z niniejszą Polityką prywatności (w tym Dane osobowe) mogą być ujawniane jednej lub większej liczbie osób trzecich w związku z jakąkolwiek zmianą własności lub kontroli w działalności firmy Indeed (czy to przez fuzję, nabycie, sprzedaż, czy w inny sposób) albo jakąkolwiek inną reorganizacją lub przedsięwzięciem joint venture bądź przeniesieniem, przekazaniem lub innym rozdysponowaniem całości lub części naszej działalności, aktywów lub zapasów (w tym w związku z upadłością lub podobnym postępowaniem), a wszelkie takie informacje mogą być wykorzystywane przez taką osobę trzecią zgodnie z niniejszą Polityką prywatności, dopóki użytkownik nie zostanie poinformowany, że jest inaczej. Podobnie informacje zgromadzone zgodnie z niniejszą Polityką prywatności (w tym dane osobowe) mogą być ujawniane jednej lub większej liczbie osób trzecich w związku z przejęciem lub fuzją takich osób trzecich przeprowadzanych przez firmę Indeed.

Kontakt z firmą Indeed

Zapraszamy do zadawania pytań dotyczących ochrony danych. Aby uzyskać więcej informacji o tym, jak postępujemy z danymi osobowymi użytkowników, należy skontaktować się z nami.

Kontakt z Działem ds. ochrony prywatności firmy Indeed za pomocą poczty e-mail:

Aby skontaktować się z nami za pomocą poczty e-mail, należy wysłać wiadomość na adres privacy-dept @ indeed.com (wysyłając wiadomość, należy usunąć spacje).

Kontakt z Działem ds. ochrony prywatności firmy Indeed przez Internet:

W przypadku jakichkolwiek pytań lub skarg dotyczących wykorzystania danych osobowych, użytkownik może skontaktować się z nami za pomocą formularza kontaktowego.

Kontakt z Działem ds. ochrony prywatności firmy Indeed pocztą:

Aby skontaktować się z nami pod adresem pocztowym głównej siedziby firmy:

Privacy Department

Indeed Ireland Operations Limited

Dublin – Block B, Capital Dock

80 Sir John Rogerson’s Quay

Grand Canal Dock

Dublin 2, D02 HE36

Irlandia

Użytkownicy w Stanach Zjednoczonych mogą pisać na adres:

Privacy Department

Indeed, Inc.

Austin Indeed Tower (HQ)

200 West 6th Street, Floor 36

Austin, TX, 78701

Stany Zjednoczone

Kontakt telefoniczny z Działem ds. ochrony prywatności firmy Indeed:

Mieszkańcy Kalifornii mogą dzwonić pod wyznaczony bezpłatny numer telefonu: +1 (800) 616-6535

Wszystkie inne zapytania:

W przypadku pytań dotyczących naszych marek stowarzyszonych oraz wszelkich innych zapytań należy zapoznać się z punktemKontakt z namiw Centrum ochrony prywatności.

Skargi i spory

Firma Indeed poważnie traktuje pytania i wątpliwości dotyczące ochrony danych oraz dokłada wszelkich starań, aby rozstrzygnąć skargi dotyczące gromadzenia lub wykorzystania danych użytkownika. W przypadku podejrzenia naruszenia praw do ochrony danych osobowych zachęcamy do kontaktu z naszym inspektorem ochrony danych poprzez wysłanie wiadomości e-mail na adres privacy-dept @ indeed.com (wysyłając wiadomość, należy usunąć spacje).

Osoby, które mają pytania lub zastrzeżenia dotyczące niniejszej Polityki prywatności, powinny najpierw skontaktować się z firmą Indeed za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub poczty elektronicznej (zob. dane kontaktowe powyżej). Jeśli problemy użytkownika nie zostaną rozwiązane w sposób zadowalający, należy odwiedzić BBB, aby uzyskać więcej informacji i złożyć skargę. Usługa jest świadczona nieodpłatnie.

Użytkownikowi może także przysługiwać prawo do złożenia skargi do odpowiedniego organu nadzorczego odpowiedzialnego za ochronę danych. Na terenie EOG właściwym podmiotem jest spółka Indeed Ireland Operations Limited, która podlega irlandzkiej Komisji ds. Ochrony Danych.

W odniesieniu do nierozstrzygniętych skarg dotyczących przetwarzania przez nas danych osobowych otrzymanych w oparciu o EU-U.S. DPF i brytyjskie rozszerzenie EU-U.S. DPF oraz Swiss-U.S. DPF, firma Indeed Inc. zobowiązuje się współpracować i stosować się odpowiednio do zaleceń panelu ustanowionego przez organy ochrony danych UE (DPA) oraz brytyjskie Biuro Komisarza ds. Informacji (ICO) i szwajcarskiego Federalnego Komisarza ds. Ochrony Danych i Informacji (FDPIC).  

Zasady dot. plików cookie

Ostatnia aktualizacja: 14 października 2024

Korzystanie z witryn internetowych firmy Indeed („Witryna”) lub uzyskiwanie do nich dostępu jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na używanie przez firmę Indeed plików cookie w sposób opisany poniżej. 

Dla celów niniejszych Zasad dot. plików cookie określenie „Indeed” lub zwrot w pierwszej osobie liczby mnogiej oznacza spółkę Indeed Inc., jeśli użytkownik przebywa na terytorium Stanów Zjednoczonych, spółkę Indeed Staff LLC, jeśli użytkownik korzysta z usług Indeed Staff na terytorium Stanów Zjednoczonych, spółkę Indeed Japan K.K., jeśli użytkownik przebywa na terytorium Japonii, lub spółkę Indeed Ireland Operations Limited, jeśli użytkownik przebywa poza terytorium Stanów Zjednoczonych i Japonii.

Marki objęte niniejszymi Zasadami dot. plików cookie obejmują: Indeed, HRTechPrivacy.com, Resume.com, Workopolisoraz SimplyHired (łącznie „Indeed” lub „Witryny”).

Wszystkie odniesienia do Osoby poszukującej pracy, Pracodawcy i Danych osobowych mają znaczenie określone w Polityce prywatności. 

Zachęcamy do zapoznania się z legendą „Ostatnia aktualizacja” powyżej, aby sprawdzić, kiedy dokonano ostatniej aktualizacji. Wszelkie zmiany Zasad dot. plików cookie zaczynają obowiązywać od daty wskazanej poniżej i określonej jako „Ostatnia aktualizacja”. Skorzystanie z Witryn lub podanie nam informacji po takich zmianach oznacza zaakceptowanie przez użytkownika zmienionych Zasad dot. plików cookie.

Jeśli firma Indeed zamierza użyć danych osobowych zebranych za pośrednictwem Witryny w sposób znacząco odmienny od podanego w chwili ich zebrania, to powiadomi użytkowników za pośrednictwem poczty e-mail i/lub przez zamieszczenie zawiadomienia we właściwych Witrynach na 30 dni przed takim użyciem albo w inny sposób w zakresie wymaganym przez prawo.

Odrzucanie nieistotnych plików cookie 

Niektóre pliki cookie mogą działać tylko za zgodą użytkownika. Jeśli użytkownik chce odrzucić wszelkie nieistotne pliki cookie (czyli pliki cookie, które: a) nie są absolutnie niezbędne do świadczenia usługi lub b) nie są niezbędne do wysyłania komunikacji), może to zrobić, klikając poniższe łącze:

Aby zarządzać preferencjami dotyczącymi plików cookie i odrzucać nieistotne pliki cookie, należy kliknąć tutaj. 

Wstęp: czym są pliki cookie?

Niniejsze Zasady dot. plików cookie pomagają wyjaśnić okoliczności, w których pliki cookie mogą być wysyłane do osób odwiedzających Witryny, oraz powody ich wysyłania. Pliki cookie to informacje tekstowe przesyłane przez witrynę internetową na dysk twardy użytkownika lub do innych urządzeń do przeglądania witryn internetowych. Pliki cookie umożliwiają Witrynom zapamiętywanie ważnych informacji, dzięki którym korzystanie z Witryn będzie wygodniejsze. Plik cookie zwykle zawiera nazwę domeny, z której pochodzi, „czas ważności” tego pliku oraz losowo wygenerowany unikatowy numer bądź inną wartość. Niektóre pliki cookie są używane w Witrynach bez względu na to, czy użytkownik jest zalogowany na koncie. 

Pliki cookie sesji to tymczasowe pliki cookie, które pozostają w pliku cookie przeglądarki użytkownika do chwili opuszczenia przez niego Witryn. Trwałe pliki cookie pozostają w pliku cookie przeglądarki użytkownika znacznie dłużej (czas przechowywania zależy od czasu ważności określonego pliku cookie). Pliki cookie sesji wykorzystujemy do śledzenia łącznej liczby odwiedzających Witryny. Pliki cookie możemy stosować również do zapamiętania komputera użytkownika. Gdy użytkownik powróci do Witryny Indeed, używając tego samego komputera, korzystanie z niej będzie spersonalizowane i bardziej komfortowe. W takich przypadkach możemy powiązać Dane osobowe z plikiem cookie.

Jak używamy plików cookie

Plików cookie, sygnałów nawigacyjnych i innych podobnych technologii, w tym tych uzyskanych od partnerów zewnętrznych, takich jak Google i Facebook używamy w celu pomiaru skuteczności usług, lepszego targetowania reklam, w celach marketingowych oraz w celu ulepszenia działania Witryn. Odbywa się to z poziomu Witryn, podczas pobierania lub instalowania aplikacji Indeed oraz w niektórych naszych ogłoszeniach w witrynach internetowych osób trzecich. Te pliki cookie, sygnały nawigacyjne i inne podobne technologie umożliwiają nam wyświetlanie naszych materiałów promocyjnych w innych witrynach odwiedzanych przez użytkownika w Internecie i łączenie użytkownika z większą liczbą Pracodawców. Możemy też udostępniać informacje o zachowaniu użytkownika w Witrynach osobom trzecim (w tym operatorom witryn internetowych osób trzecich i/lub serwisów społecznościowych) w celu prezentowania użytkownikowi reklam targetowanych oraz innych spersonalizowanych treści. 

Używamy tych plików cookie, sygnałów nawigacyjnych i innych podobnych technologii także po to, by Reklamy targetowane Indeed i inne reklamy mogły nam ułatwić stwierdzenie, które reklamy zostały wyświetlone przez użytkowników, ile razy użytkownicy widzieli konkretną reklamę oraz w jakich witrynach pojawiła się dana reklama. Możemy też umożliwić Pracodawcom uczestniczącym w programie Reklam targetowanych Indeed umieszczanie plików cookie, sygnałów nawigacyjnych i innych podobnych technologii w reklamach, które zamieszczamy w Witrynie oraz w witrynach internetowych osób trzecich, by ułatwić tym Pracodawcom ustalenie, jak ludzie korzystają z tych reklam ich Ofert pracy.

Możemy również używać tych plików cookie, sygnałów nawigacyjnych i innych podobnych technologii w Witrynach, aby ustalić, którzy użytkownicy widzieli konkretną Ofertę pracy, Stronę pracodawcy, Wydarzenie rekrutacyjne lub inną reklamę, w której występuje nazwa Pracodawcy, oraz przekazać te informacje Pracodawcy.

Rodzaje wykorzystywanych przez nas plików cookie

W celu udostępnienia użytkownikom licznych produktów i usług w każdej Witrynie w różny sposób korzystamy z własnych i zewnętrznych plików cookie. Jeśli użytkownik korzysta z dowolnej z witryn wymienionych w poniższej tabeli, może kliknąć poniższe łącza do poszczególnych marek, by wyświetlić pełną listę naszych plików cookie wykorzystywanych w Witrynach. Wszyscy pozostali odwiedzający mogą wyświetlić listę zewnętrznych plików cookie naszych partnerów w drugiej tabeli poniżej.

W celu udostępniania i doskonalenia naszych usług oraz ich świadczenia na rzecz użytkowników możemy pozwolić na korzystanie z plików cookie w Witrynach osobom trzecim. Sposób korzystania przez nas z tych plików cookie może się różnić w zależności od lokalizacji i rynku. Jeśli sposób korzystania z Witryn przez użytkownika nie został uwzględniony w powyższej tabeli, należy poszukać w ustawieniach przeglądarki listy wszystkich plików cookie przechowywanych na urządzeniu. Poniższa lista obejmuje wszystkich naszych partnerów dostarczających zewnętrzne pliki cookie na dzień wejścia w życie niniejszej Polityki prywatności. Więcej informacji na temat ich praktyk dotyczących ochrony prywatności można znaleźć w ich witrynach internetowych:

Kontrolowanie przez użytkownika naszego korzystania z plików cookie

Powyższe tabele mogą oferować naszym użytkownikom na niektórych rynkach opcje „Ustawień plików cookie”. Inne mechanizmy kontroli dostępne dla naszych użytkowników:

– Mechanizmy kontroli specyficzne dla przeglądarki i urządzenia

Przeglądarka może oferować możliwość blokowania plików cookie, np. zewnętrznych plików cookie. Niektóre przeglądarki umożliwiają również przeglądanie plików cookie oraz indywidualne zarządzanie nimi. Zachęcamy użytkowników do sprawdzenia ustawień i dokumentacji przeglądarki w celu znalezienia dodatkowych informacji na temat mechanizmów kontroli oferowanych przez daną przeglądarkę oraz sposobów ich działania. Jeśli użytkownik usunie ze swojego urządzenia lub swojej przeglądarki dany plik cookie używany przez Indeed w Witrynach, ale nie ustawi przeglądarki lub urządzenia w taki sposób, by blokowane były zewnętrzne pliki cookie, podczas kolejnej wizyty możemy zainstalować ten sam plik cookie. Niektóre zewnętrzne pliki cookie są też integralną częścią usług świadczonych przez nas w Witrynach. Po zablokowaniu zewnętrznych plików cookie korzystanie ze wszystkich funkcji dostępnych w Witrynach może być niemożliwe.

– Rezygnacja z reklam targetowanych

Użytkownik może także zrezygnować z reklam targetowanych, które oferujemy za pośrednictwem naszych zewnętrznych partnerów reklamowych, takich jak Google, Beeswax oraz LiveRamp. W tym celu należy wyświetlić oferowane przez nich zasoby (np. Jak Google używa danych z witryn i aplikacji, które korzystają z naszych usług firmy Google, lub LiveRamp w opcji rezygnacji LiveRamp), lub skontaktować się z nimi za pomocą inicjatyw samoregulacyjnych z zakresu reklamy cyfrowej dostępnych w Unii Europejskiej (Your Online Choices), Stanach Zjednoczonych (Your Ad Choices) i Kanadzie (Your Ad Choices). Możemy okresowo aktualizować tę listę w związku z udostępnianiem podobnych inicjatyw na innych rynkach. Zachęcamy do odwiedzenia wszystkich tych witryn internetowych w celu uzyskania dodatkowych informacji na temat podejścia każdej z organizacji do reklam targetowanych, list uczestniczących firm i opcji dostępnych dla użytkowników internetu. Należy zwrócić uwagę, że rezygnacja z reklam targetowanych partnerów zewnętrznych może wymagać użycia zewnętrznego pliku cookie w celu odzwierciedlenia wyboru użytkownika, a usunięcie zewnętrznych plików cookie z przeglądarki lub urządzenia może mieć wpływ na wybór lub usunąć informację o wyborze.

Kontakt z nami

Aby uzyskać pomoc w sprawach ogólnych, właściwą metodę można znaleźć w poniższej tabeli:

W przypadku jakichkolwiek pytań dotyczących Polityki prywatności prosimy przesłać do nas wiadomość e-mail na adres privacy-dept @ indeed.com (należy usunąć spacje).