{"id":319,"date":"2019-10-16T18:49:24","date_gmt":"2019-10-16T18:49:24","guid":{"rendered":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/?post_type=brand&#038;p=319"},"modified":"2025-12-15T16:59:39","modified_gmt":"2025-12-15T16:59:39","slug":"about-indeed","status":"publish","type":"brand","link":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/sv\/brands\/about-indeed","title":{"rendered":"V\u00e4lkommen\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>V\u00e5r huvuduppgift \u00e4r att hj\u00e4lpa m\u00e4nniskor att hitta bra jobb och arbetsgivare att hitta utm\u00e4rkta kandidater. Eftersom alla v\u00e5ra samarbetspartner och varum\u00e4rken (som anges i <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">HR Tech Sekretesscenter<\/a>) har samma huvuduppgift, har vi utvecklat ett <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">sekretesscenter<\/a> som ett s\u00e4tt att informera v\u00e5ra anv\u00e4ndare om v\u00e5ra samarbetspartner och hur vi delar data med dem f\u00f6r att erbjuda de b\u00e4sta produkterna och tj\u00e4nsterna till v\u00e5ra anv\u00e4ndare. Du kan l\u00e4sa mer om hur vi delar data mellan v\u00e5ra samarbetspartner i <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/faq\" target=\"_self\">Vanliga fr\u00e5gor om sekretesscentret<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed v\u00e4rdes\u00e4tter det f\u00f6rtroende v\u00e5ra anv\u00e4ndare och kunder har f\u00f6r oss n\u00e4r de ger oss \u00e5tkomst till sina personuppgifter. Denna sekretesspolicy beskriver hur vi arbetar f\u00f6r att uppr\u00e4tth\u00e5lla det f\u00f6rtroendet och skydda informationen.<\/p>\n\n\n\n<p>Vi&nbsp;uppdaterar v\u00e5r sekretesspolicy regelbundet f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att sekretesspolicyn forts\u00e4tter att tydligt f\u00f6rklara hur vi samlar in och anv\u00e4nder personuppgifter och icke personrelaterade uppgifter.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>H\u00e4r \u00e4r en sammanfattning av viktiga uppdateringar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vi har lagt till mer information om de uppgifter vi samlar in, hur vi anv\u00e4nder personuppgifter och de r\u00e4ttsliga grunder vi f\u00f6rlitar oss p\u00e5 f\u00f6r att anv\u00e4nda personuppgifter.<\/li>\n\n\n\n<li>Vi har uppdaterat v\u00e5rt regionspecifika informationsavsnitt f\u00f6r att ange mer information om amerikanska sekretesslagar, Texas Data Privacy Security Act (TDPSA), California Privacy Rights Act (tillsammans med California Consumer Privacy Act, \u201dCCPA\u201d), Colorado Privacy Act, Connecticut Data Privacy Act, Delaware Personal Data Privacy Act, Iowa Consumer Data Protection Act, Montana Consumer Data Privacy Act, Nebraska Data Privacy Act, New Hampshire Privacy Act, New Jersey Data Protection Act, Oregon Consumer Privacy Act, Utah Consumer Privacy Act och Virginia Consumer Data Protection Act.<\/li>\n\n\n\n<li>Vi har uppdaterat v\u00e5rt regionspecifika informationsavsnitt med information om den&nbsp;indiska lagen om skydd av digitala personuppgifter, 2023 (nr. 22, 2023).<\/li>\n\n\n\n<li>I april 2025, p\u00e5 grund av f\u00f6r\u00e4ndringar i koncernstrukturen, vilket tillk\u00e4nnagavs av Recruit Holdings Co. Ltd. den 9 september 2024 (mer information p\u00e5 <a href=\"https:\/\/jp.indeed.com\/press\/releases\/20240909\">URL<\/a>) lade vi till mer information om de webbplatser som omfattas av v\u00e5r sekretesspolicy och&nbsp;\u00e4ndrade avsnittet med regionspecifik information f\u00f6r anv\u00e4ndare i Japan och anv\u00e4ndare som ans\u00f6ker om jobb p\u00e5 f\u00f6retag i Japan (nedan kallade \u201dAnv\u00e4ndare i Japan\u201d) d\u00e4r vi nu inkluderar en l\u00e4nkad bilaga f\u00f6r Japan.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vi uppmuntrar dig att granska omr\u00e5det \u201dSenast uppdaterad\u201d nedan f\u00f6r att se n\u00e4r den senast \u00e4ndrades. Alla \u00e4ndringar i sekretesspolicyn tr\u00e4der i kraft fr\u00e5n det datum som anges i Senast uppdaterad nedan.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Om Indeed \u00e4mnar anv\u00e4nda personuppgifter som samlats in via webbplatserna p\u00e5 ett s\u00e4tt som skiljer sig avsev\u00e4rt fr\u00e5n vad som anges vid tiden f\u00f6r insamlingen kommer Indeed att meddela anv\u00e4ndarna via e-post och\/eller via ett meddelande p\u00e5 de till\u00e4mpliga webbplatserna 30 dagar f\u00f6re s\u00e5dan anv\u00e4ndning eller p\u00e5 annat s\u00e4tt som kr\u00e4vs enligt lag. Om du vill inv\u00e4nda mot n\u00e5gon&nbsp;ny behandling som meddelats kan du kontakta oss p\u00e5&nbsp;&nbsp;<a href=\"mailto:privacy-dept@indeed.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>privacy-dept@indeed.com<\/strong><\/a><strong>.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed f\u00f6rbeh\u00e5ller sig r\u00e4tten att n\u00e4r som helst g\u00f6ra \u00e4ndringar i denna sekretesspolicy.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\" id=\"Indeeds-Privacy-Policy\">Indeeds sekretesspolicy<\/h1>\n\n\n\n<p>Senast uppdaterad: 15 december 2025<\/p>\n\n\n\n<p>V\u00e5r sekretesspolicy ger en omfattande beskrivning av hur Indeed anv\u00e4nder dina uppgifter. F\u00f6r mer information om hur Indeed f\u00f6rh\u00e5ller sig till dataskyddsf\u00f6rordningen (GDPR), California Consumer Privacy Act (CCPA) och global sekretess generellt ber vi dig bes\u00f6ka <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/faq\" target=\"_self\">Vanliga fr\u00e5gor om sekretesscentret<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"s1\"><strong>Inledning<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how Indeed collects, uses and discloses our users\u2019 data.\r\n\r\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\n<p>V\u00e5r sekretesspolicy beskriver hur vi samlar in, anv\u00e4nder och l\u00e4mnar ut personuppgifter och icke personrelaterade uppgifter som vi f\u00e5r fr\u00e5n och om dig n\u00e4r du g\u00e5r in p\u00e5 eller anv\u00e4nder v\u00e5ra online- och\/eller mobilwebbplatser, program och tj\u00e4nster och v\u00e5r programvara, n\u00e4r du interagerar med oss via telefon eller personligen, eller, d\u00e4r det till\u00e5ts enligt lag och i enlighet med denna sekretesspolicy, som vi erh\u00e5ller fr\u00e5n offentligt tillg\u00e4ngliga k\u00e4llor eller tredjepartsk\u00e4llor.<\/p>\n\n\n\n<p>Bland de webbplatser (\u201dwebbplatserna\u201d) som omfattas av denna sekretesspolicy ing\u00e5r kopplade online- och\/eller mobilwebbplatser, appar, tj\u00e4nster och programvara som tillh\u00f6r:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em><a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/\" target=\"_self\">Indeed<\/a><\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em><a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">HRTechPrivacy.com<\/a><\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em><a href=\"https:\/\/www.resume.com\/\" target=\"_self\">Resume.com<\/a><\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em><a href=\"https:\/\/www.workopolis.com\/\" target=\"_self\">Workopolis<\/a><\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em><a href=\"https:\/\/www.simplyhired.com\/\" target=\"_self\">SimplyHired<\/a><\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em><em><a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/hire\" target=\"_self\">IndeedHire<\/a><\/em><\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>F\u00f6r anv\u00e4ndare i Japan <\/em>&nbsp;(inklusive anv\u00e4ndare som s\u00f6ker jobb som publicerats av arbetsgivare i Japan):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Rikunabi (2027 och senare)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Rikunabi Next<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Townwork<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Sugojika<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Torabayu<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Hataraiku<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>FromAnavi<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Jobbs\u00f6kning inom Logistik och chauff\u00f6rer<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Rikunabi HAKEN<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>CV kamera<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>CV<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>CV \u2013 appar som skriver CV:n fr\u00e5n Townwork-<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Riksak<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>AirWORK Hiring Management<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>JobOp Hiring Management<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Rikunabi NEXT Journal<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Karri\u00e4rassistent<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"s1-1\"><strong>Vem \u00e4r ansvarig f\u00f6r din information? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Det h\u00e4r avsnittet f\u00f6rklarar n\u00e4r Indeed \u00e4r personuppgiftsansvarig eller behandlare av dina personuppgifter och vilken enhet som \u00e4r ansvarig f\u00f6r dina personuppgifter.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>F\u00f6r jobbs\u00f6kare:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>F\u00f6r viss bearbetning, till exempel n\u00e4r arbetsgivare anger ans\u00f6kningsfr\u00e5gor, kan Indeed behandla ditt ans\u00f6kningsmaterial som har skickats in genom Ans\u00f6k via Indeed och din intervjuinformation n\u00e4r du deltar i en intervju p\u00e5 Indeed. Dessa uppgifter kontrolleras av den arbetsgivare som du ans\u00f6ker hos.<\/li>\n\n\n\n<li>Indeed \u00e4r personuppgiftsansvarig f\u00f6r all annan information som du tillhandah\u00e5ller n\u00e4r du anv\u00e4nder v\u00e5ra webbplatser.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>F\u00f6r arbetsgivare:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>F\u00f6r viss bearbetning kan Indeed behandla jobbs\u00f6kares ans\u00f6kningar som skickas in genom Ans\u00f6k via Indeed, liksom data som du tillhandah\u00e5ller Indeed via kandidatimport. N\u00e4r du registrerar dig f\u00f6r v\u00e5r tj\u00e4nst kandidatimport m\u00e5ste du godk\u00e4nna en bilaga om databehandling med Indeed som beskriver villkoren f\u00f6r v\u00e5rt f\u00f6rh\u00e5llande. <\/li>\n\n\n\n<li>Indeed \u00e4r personuppgiftsansvarig f\u00f6r all annan information som du tillhandah\u00e5ller n\u00e4r du anv\u00e4nder v\u00e5ra webbplatser.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vilken Indeed-enhet som ansvarar f\u00f6r din information beror p\u00e5 var du befinner dig.&nbsp; Det \u00e4r \u00e4ven viktigt att observera att den enhet som ing\u00e5r avtal enligt <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\" target=\"_self\">Indeeds allm\u00e4nna anv\u00e4ndarvillkor<\/a> kan skilja sig fr\u00e5n den enhet som anges som personuppgiftsansvarig i denna sekretesspolicy.&nbsp;Observera att Indeed och dess samarbetspartner \u00e4r direkt eller indirekt \u00e4gda av ett b\u00f6rsnoterat japanskt moderbolag vid namn&nbsp;<a href=\"https:\/\/recruit-holdings.com\" target=\"_self\">Recruit Holdings Co. Ltd.<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r anv\u00e4ndare i USA \u00e4r den personuppgiftsansvariga enheten Indeed, Inc.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r Anv\u00e4ndare i Japan (inklusive anv\u00e4ndare som s\u00f6ker jobb som publicerats av arbetsgivare i Japan) \u00e4r den personuppgiftsansvariga enheten Indeed Japan K.K.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r alla andra anv\u00e4ndare, inklusive anv\u00e4ndare i EES, Storbritannien och Schweiz, \u00e4r den personuppgiftsansvariga enheten Indeed Ireland Operations Limited.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"s1-2\"><strong><strong>Viktiga definitioner<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-regular\"><table role=\"presentation\" class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Jobbs\u00f6kare<\/strong><\/td><td>En person som s\u00f6ker anst\u00e4llning eller tj\u00e4nster eller information om deras personliga anst\u00e4llning eller jobbs\u00f6kning<\/td><\/tr><tr><td><strong>Arbetsgivare<\/strong><\/td><td>Privatpersoner och\/eller organisationer som s\u00f6ker information om anst\u00e4llning eller personalfr\u00e5gor, som s\u00f6ker jobbs\u00f6kare, eller som vill g\u00f6ra information tillg\u00e4nglig om arbetstillf\u00e4llen f\u00f6r sin egen eller andras r\u00e4kning, inklusive, men inte begr\u00e4nsat till, rekryteringsf\u00f6retag som k\u00f6per \u00e5t flera parter och bemanningsf\u00f6retag<\/td><\/tr><tr><td><strong>Personuppgifter<\/strong><\/td><td>All information som relaterar till en identifierad eller identifierbar individ och kan inbegripa information om hur du anv\u00e4nder v\u00e5ra tj\u00e4nster, s\u00e5som enhetsinformation eller IP-adress<\/td><\/tr><tr><td><strong>S\u00e4rskilda kategorier av uppgifter<\/strong>*<br><br><br>*s\u00e5som de definieras i dataskyddsf\u00f6rordningen (GDPR). Indeed samlar inte in alla dessa kategorier av uppgifter.<\/td><td>All information som relaterar till en identifierad eller identifierbar individ och avsl\u00f6jar hudf\u00e4rg eller etnisk h\u00e4rkomst, politiska \u00e5sikter, religi\u00f6s eller filosofisk \u00f6vertygelse eller fackf\u00f6reningsmedlemskap, genetiska uppgifter, biometriska uppgifter, uppgifter som r\u00f6r h\u00e4lsa, k\u00f6n eller sexuell l\u00e4ggning.&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>K\u00e4nsliga personuppgifter*<br><\/strong><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>*s\u00e5som de definieras i de amerikanska sekretesslagarna. Indeed samlar inte in alla dessa kategorier av uppgifter.<\/td><td>En kategori av personuppgifter som avsl\u00f6jar en persons hudf\u00e4rg eller etniska bakgrund, religi\u00f6sa eller filosofiska \u00f6vertygelse, fackf\u00f6reningsmedlemskap, medicinska historik, psykiska eller fysiska h\u00e4lsotillst\u00e5nd, medicinska behandling eller diagnos, sexualliv, sexuella l\u00e4ggning, status som transperson eller icke-bin\u00e4r, status som brottsoffer, nationella ursprung, medborgarskap eller invandrarstatus; genetiska eller biometriska uppgifter som behandlas i syfte att unikt identifiera en individ; personuppgifter som samlas in fr\u00e5n ett barn (d\u00e4r detta \u00e4r k\u00e4nt); exakta uppgifter om geografisk plats; personnummer, k\u00f6rkortsnummer, id-kortnummer eller passnummer; kontoinloggning, finansiellt kontonummer, betal- eller kreditkortsnummer i kombination med en eventuell s\u00e4kerhets- eller \u00e5tkomstkod, l\u00f6senord eller autentiseringsuppgifter som ger \u00e5tkomst till ett konto; inneh\u00e5ll i en konsuments post, e-post eller sms s\u00e5vida inte f\u00f6retaget \u00e4r den avsedda mottagaren av kommunikationen.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Icke personrelaterade uppgifter<\/strong><\/td><td>All information som inte avser en identifierad\/identifierbar specifik individ, t.ex. uppgifter som enbart avser ett f\u00f6retag<\/td><\/tr><tr><td><strong>Dina uppgifter<\/strong><\/td><td>Personuppgifter och icke personrelaterade uppgifter som kommer fr\u00e5n dig<\/td><\/tr><tr><td><strong>Personuppgiftsansvarig<\/strong><\/td><td>Den enhet som best\u00e4mmer hur och varf\u00f6r dina uppgifter behandlas<\/td><\/tr><tr><td><strong>Behandlare<\/strong><\/td><td>En enhet som behandlar uppgifter p\u00e5 ett visst s\u00e4tt, p\u00e5 uppdrag av en personuppgiftsansvarig<\/td><\/tr><tr><td><strong>Indeed<\/strong><\/td><td>Alla Indeeds enheter, inklusive Indeed, Inc., Indeed Ireland Operations Ltd. och Indeed Japan K.K.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Indeed Meddelanden<\/strong><\/td><td>Indeed kan aktivera meddelandetj\u00e4nster i appen, samt sms-f\u00f6rmedlingstj\u00e4nster, f\u00f6rmedlingstj\u00e4nsten och\/eller samtalsf\u00f6rmedlingstj\u00e4nster direkt via v\u00e5r webbplats eller via leverant\u00f6rer f\u00f6r att underl\u00e4tta kontakt mellan arbetsgivare och jobbs\u00f6kare om en platsannons.<\/td><\/tr><tr><td><strong>F\u00f6rmedlingstj\u00e4nst&nbsp;<\/strong><\/td><td>Indeed kan erbjuda tv\u00e5v\u00e4gs-e-postproxy- och f\u00f6rmedlingstj\u00e4nster till anv\u00e4ndare av Indeeds produkter, inklusive, men inte begr\u00e4nsat till: Indeed CV, Ans\u00f6k via Indeed, L\u00e4gg upp ett jobb, privata samtal samt andra elektroniska kommunikationstj\u00e4nster i telefon-, text-, video- eller ljudform.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Samarbetspartner<\/strong><\/td><td>Alla enheter som direkt eller indirekt kontrollerar, kontrolleras av eller \u00e4r under gemensam kontroll av eller med en Indeed-enhet, nu och fram\u00f6ver. Med \u201dkontroll\u201d avses h\u00e4r att ha en majoritet av aktierna eller r\u00e4tten och m\u00f6jligheten att p\u00e5verka ledningen. Detta omfattar enheter som \u00e4r kopplade till Indeed utanf\u00f6r EES eller Schweiz.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Platsannonser<\/strong><\/td><td>Lediga tj\u00e4nster p\u00e5 Indeed<\/td><\/tr><tr><td><strong>Indeed-profil<\/strong><\/td><td>All ans\u00f6knings- och kontaktinformation som lagras p\u00e5 ditt Indeed-konto f\u00f6r jobbs\u00f6kare, inklusive CV-information och svar p\u00e5 ans\u00f6kningsfr\u00e5gor.<\/td><\/tr><tr><td><strong>CV<\/strong><\/td><td>Ett Indeed-CV eller ett CV som du sj\u00e4lv laddar upp<\/td><\/tr><tr><td><strong>EES&nbsp;<\/strong><\/td><td>Medlemsstater i Europeiska ekonomiska samarbetsomr\u00e5det&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Rekryteringssystem<\/strong><\/td><td>Rekryteringssystem<\/td><\/tr><tr><td><strong>Anv\u00e4ndare i Japan<\/strong><\/td><td>Anv\u00e4ndare i Japan och anv\u00e4ndare som s\u00f6ker jobb som publicerats av arbetsgivare i Japan<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"s1-3\"><strong>Omfattning av Indeeds sekretesspolicy<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Denna sekretesspolicy g\u00e4ller data som vi samlar in via v\u00e5ra webbplatser, direkt fr\u00e5n registrerade personer, eller som vi erh\u00e5ller fr\u00e5n tredje part. Om du f\u00f6ljer en l\u00e4nk till en tredjepartswebbplats g\u00e4ller inte l\u00e4ngre v\u00e5r sekretesspolicy. All eventuell inh\u00e4mtning eller behandling av data som sker p\u00e5 tredjepartswebbplatsen styrs av dess egen sekretesspolicy. Vi inh\u00e4mtar bara data p\u00e5 webbplatser som har en direkt l\u00e4nk till denna sekretesspolicy.<\/p>\n\n\n\n<p>Enligt v\u00e5ra villkor \u00e4r webbplatsen i allm\u00e4nhet endast avsedd f\u00f6r personer som \u00e4r 16 \u00e5r eller \u00e4ldre. Inom vissa jurisdiktioner till\u00e4mpas dock andra \u00e5ldersrestriktioner, vilka anges nedan.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Japan:&nbsp;F\u00f6r anv\u00e4ndare i Japan \u00e4r webbplatsen endast avsedd att anv\u00e4ndas av de som \u00e4r \u00e4ldre \u00e4n den till\u00e5tna minimi\u00e5ldern enligt japansk lag f\u00f6r Indeed att lagligen tillhandah\u00e5lla dig anv\u00e4ndning av webbplatsen.<\/li>\n\n\n\n<li>EES, Schweiz, Storbritannien, Turkiet och Ukraina:&nbsp;Fr\u00e5n och med 1 februari 2024 \u00e4r \u00e5tkomst till webbplatsen inom EES samt i Schweiz, Storbritannien, Turkiet och Ukraina begr\u00e4nsad till personer som \u00e4r 18 \u00e5r eller \u00e4ldre.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ut\u00f6ver den huvudsakliga sekretesspolicyn g\u00e4ller \u00e4ven bilagan f\u00f6r anv\u00e4ndare i Japan (inklusive anv\u00e4ndare som s\u00f6ker jobb som publiceras av arbetsgivare i Japan). Se \u00e4ven bilagan f\u00f6r Japan <a href=\"https:\/\/cdn.p.recruit.co.jp\/terms\/cmn-t-1024\/index.html\" target=\"_self\">h\u00e4r<\/a>. Om det finns en avvikelse mellan sekretesspolicyn och bilagan f\u00f6r Japan har bilagan f\u00f6r Japan f\u00f6retr\u00e4de f\u00f6r anv\u00e4ndare i Japan.<\/p>\n\n\n\n<p>Inom alla jurisdiktioner m\u00e5ste du anv\u00e4nda webbplatserna under en f\u00f6r\u00e4lders, v\u00e5rdnadshavares eller ansvarig vuxens tillsyn om du \u00e4r under myndighets\u00e5ldern i din jurisdiktion, \u00e4ven om du \u00e4r \u00e4ldre \u00e4n den till\u00e5tna \u00e5ldern f\u00f6r att anv\u00e4nda Indeed i jurisdiktionen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vi vidtar en m\u00e4ngd \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att f\u00f6rs\u00f6ka s\u00e4kerst\u00e4lla att ingen information avsiktligt samlas in fr\u00e5n individer som inte uppfyller minimi\u00e5lderskravet eller andra till\u00e4mpliga \u00e5lderskrav.<\/p>\n\n\n\n<p>Om vi f\u00e5r k\u00e4nnedom om att en person som inte uppfyller minimi\u00e5lderskravet har anv\u00e4nt webbplatsen eller tillhandah\u00e5llit personuppgifter genom webbplatsen begr\u00e4nsar vi \u00e5tkomsten till, eller avslutar kontot, och tar bort dessa uppgifter fr\u00e5n v\u00e5ra system.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00f6kande till interna jobb p\u00e5 Indeed b\u00f6r l\u00e4sa <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/indeed-jobs\" target=\"_self\">sekretesspolicyn f\u00f6r rekrytering<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Indeeds nuvarande och tidigare anst\u00e4llda b\u00f6r kontakta sin HR-partner f\u00f6r att l\u00e4sa det globala sekretessmeddelandet f\u00f6r personal.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Data-collection-and-use\"><strong>Insamling och anv\u00e4ndning av data<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about the types of data Indeed uses to support the services we provide.\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>Indeed anv\u00e4nder olika sorters uppgifter f\u00f6r att f\u00f6rse dig med tj\u00e4nster, produkter och funktioner p\u00e5 v\u00e5ra webbplatser.&nbsp;De personuppgifter vi samlar in och behandlar kan variera beroende p\u00e5 hur du anv\u00e4nder v\u00e5ra webbplatser.<\/p>\n\n\n\n<p>Om personuppgifter kr\u00e4vs f\u00f6r att tillhandah\u00e5lla s\u00e4rskilda Indeed-tj\u00e4nster eller funktioner \u00e5t dig kommer det att anges vid insamlingstillf\u00e4llet. Om du v\u00e4ljer att inte tillhandah\u00e5lla de personuppgifter som kr\u00e4vs kan det h\u00e4nda att vissa funktioner eller tj\u00e4nster inte \u00e4r tillg\u00e4ngliga.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Information som Indeed samlar in<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>I enlighet med g\u00e4llande dataskyddslagar inom EES m\u00e5ste personuppgiftsansvariga ha r\u00e4ttslig grund f\u00f6r att behandla informationen. Detta inneb\u00e4r att vi f\u00f6rlitar oss p\u00e5 olika r\u00e4ttsliga grunder f\u00f6r att behandla din information, beroende p\u00e5 syftet med behandlingen som beskrivs i denna sekretesspolicy.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Fullst\u00e4ndig information om de typer av personuppgifter som vi samlar in fr\u00e5n dig, syftet med att behandla dem, v\u00e5r behandlingsverksamhet och information om de r\u00e4ttsliga grunderna vi f\u00f6rlitar oss p\u00e5 f\u00f6r dataskyddsf\u00f6rordningen (GDPR) beskrivs nedan.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Lagring av din information<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>D\u00e4r Indeed agerar som personuppgiftsansvarig f\u00f6r dina personuppgifter, beh\u00e5ller vi s\u00e5dana uppgifter tills det inte l\u00e4ngre \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndigt f\u00f6r att uppfylla syftet som det anv\u00e4nds f\u00f6r, i enlighet med g\u00e4llande lagar,&nbsp;eller tills du ber oss att radera dem.&nbsp;F\u00f6r anv\u00e4ndare i Japan sparas och anv\u00e4nds personuppgifter i den utstr\u00e4ckning och under den period som kr\u00e4vs enligt lag.<\/p>\n\n\n\n<p>Information om hur l\u00e4nge vi beh\u00e5ller din information, f\u00f6r vardera \u00e4ndam\u00e5l, anges i f\u00f6ljande avsnitt. N\u00e4r vi best\u00e4mmer dessa l\u00e4mpliga lagringsperioder tar vi h\u00e4nsyn till de \u00e4ndam\u00e5l f\u00f6r vilka vi behandlar personuppgifter och om vi kan uppn\u00e5 dessa \u00e4ndam\u00e5l p\u00e5 andra s\u00e4tt. Vi tar ocks\u00e5 h\u00e4nsyn till omfattningen, arten och k\u00e4nsligheten av personuppgifter och v\u00e5ra juridiska skyldigheter med avseende p\u00e5 uppgifter. I de fall d\u00e4r det \u00e4r m\u00f6jligt och baserat p\u00e5 v\u00e5rt ber\u00e4ttigade intresse att f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra webbplatser anonymiserar eller sammanst\u00e4ller Indeed personuppgifter s\u00e5 att de inte l\u00e4ngre kan f\u00f6rknippas med eller identifiera en anv\u00e4ndare, i vilket fall Indeed kan behandla informationen vidare. Till exempel kan vi anv\u00e4nda anonymiserad jobbs\u00f6kardata, som dina profildata, f\u00f6r att testa v\u00e5ra produkters och tj\u00e4nsters korrekthet. Ett annat s\u00e4tt som vi kan anv\u00e4nda anonymiserad data p\u00e5 \u00e4r f\u00f6r att se till att v\u00e5r teknik hj\u00e4lper alla m\u00e4nniskor att hitta jobb p\u00e5 ett r\u00e4ttvist s\u00e4tt.<\/p>\n\n\n\n<p>I de fall d\u00e4r Indeed agerar som behandlare av dina personuppgifter lagrar vi s\u00e5dana uppgifter tills den personuppgiftsansvarige uppmanas att radera dem.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Personuppgifter vi samlar in fr\u00e5n alla anv\u00e4ndare:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Vad vi samlar in<\/strong><\/th><th><strong>Hur vi anv\u00e4nder dem<\/strong><\/th><th><strong>Varf\u00f6r vi behandlar dem<\/strong><\/th><th><strong>R\u00e4ttslig grund<\/strong><\/th><th><strong>Lagringsperiod<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Uppgifter f\u00f6r kontoadministration<\/strong> \u2013 inklusive<strong> <\/strong>inloggningsuppgifter, beh\u00f6righeter och associerade konto\u00e5tg\u00e4rder (som n\u00e4r ditt konto skapas, n\u00e4r du loggar in, l\u00e4gger till information, beg\u00e4r en tj\u00e4nst och eventuella \u00e4ndringar av ditt konto).&nbsp;<\/td><td>Vi samlar in, analyserar, bearbetar och lagrar dina kontohanteringsdata. &nbsp;<br><\/td><td>F\u00f6r att skapa och uppr\u00e4tth\u00e5lla ett konto p\u00e5 din beg\u00e4ran.<\/td><td>Kontohanteringsdata behandlas <strong>enligt avtal<\/strong>.&nbsp;<\/td><td>S\u00e5 l\u00e4nge kontot finns kvar eller enligt till\u00e4mpliga lagkrav (till exempel vid lagkrav p\u00e5 grund av bedr\u00e4geri).<\/td><\/tr><tr><td><strong>Aktivitetsdata <\/strong>\u2013 vilka delar av webbplatserna du bes\u00f6ker, var du klickar, bl\u00e4ddrar, h\u00e5ller muspekaren \u00f6ver eller p\u00e5 annat s\u00e4tt interagerar med webbplatserna, liksom n\u00e4r och hur l\u00e4nge aktiviteten p\u00e5gick.<\/td><td>Vi samlar in, analyserar, bearbetar och lagrar aktivitetsdata inklusive via automatiserade medel, och i vissa fall registrerar vi detta i realtid.<br><br>F\u00f6r arbetsgivare kan detta \u00e4ven inkludera \u00e5tg\u00e4rder som vidtagits med avseende p\u00e5 en platsannons eller jobbs\u00f6kares CV eller ans\u00f6kan.<br><br>F\u00f6r att l\u00e4gga till m\u00e4rken till arbetsgivare eller jobbs\u00f6kare baserat p\u00e5 aktivitet p\u00e5 webbplatsen, till exempel \u201dlyh\u00f6rd arbetsgivare\u201d eller \u201dny s\u00f6kande\u201d.<\/td><td>F\u00f6r att f\u00f6rebygga bedr\u00e4gerier.<br><br>F\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra webbplatstj\u00e4nster.<br><br>F\u00f6r att hj\u00e4lpa dig att hitta mer relevanta platsannonser. <\/td><td>Vi f\u00f6rlitar oss p\u00e5 v\u00e5ra<strong> ber\u00e4ttigade intressen<\/strong> att f\u00f6rst\u00e5 hur anv\u00e4ndare interagerar med och anv\u00e4nder v\u00e5ra webbplatser samt att h\u00e5lla v\u00e5ra webbplatser s\u00e4kra.<br><br>Aktivitetsdata \u00f6vervakas f\u00f6r att f\u00f6rhindra skadligt och bedr\u00e4gligt beteende eller skr\u00e4ppost p\u00e5 v\u00e5ra webbplatser <strong>enligt avtal<\/strong>.&nbsp;<br><\/td><td>S\u00e5 l\u00e4nge kontot finns kvar<\/td><\/tr><tr><td><strong>Kommunikationsdata<\/strong> \u2013 interaktioner med eller via Indeed, inklusive via chattbotar eller meddelandetj\u00e4nster, appar och webbplatser fr\u00e5n tredje part som WhatsApp eller LINE eller via telefon, inklusive samtal och sms och \u00e4ven e-post och notiser.<br><br>Observera att din relation med tj\u00e4nster som tillh\u00f6r tredje part (till exempel Facebook, Google och WhatsApp) och webbplatser som tillh\u00f6r tredje part uteslutande regleras av ditt avtal med de tredjepartsakt\u00f6rer som st\u00e5r bakom dessa plattformar.<br><\/td><td>Vi samlar in, analyserar, behandlar, profilerar, inklusive via automatiserade medel, och lagrar dina kommunikationsdata.&nbsp;&nbsp;<br><br><\/td><td>F\u00f6r att g\u00f6ra det l\u00e4ttare att s\u00f6ka jobb och f\u00f6r arbetsgivare att hitta kandidater.&nbsp;<br><br>F\u00f6r att skicka relevanta platsannonser till jobbs\u00f6kare och ans\u00f6kningar till arbetsgivare.<br><br>F\u00f6r att skicka relevanta marknadsf\u00f6ringsmeddelanden till dig.&nbsp;<br><br>F\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra webbplatser och tj\u00e4nster.<br><br><\/td><td>Vi f\u00f6rlitar oss p\u00e5 v\u00e5ra <strong>ber\u00e4ttigade intressen<\/strong> att tillhandah\u00e5lla en v\u00e4lfungerande och relevant tj\u00e4nst till v\u00e5ra anv\u00e4ndare och att forts\u00e4tta f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra produkter och tj\u00e4nster.<br>Vi erbjuder ett \u201dv\u00e4lja bort\u201d-f\u00f6rfarande s\u00e5 att du kan inv\u00e4nda mot marknadsf\u00f6ringsmeddelanden.<br><br>Under de begr\u00e4nsade omst\u00e4ndigheter d\u00e4r vi ringer dig och d\u00e4r samtalet spelas in kan vi f\u00f6rlita oss p\u00e5 ditt <strong>samtycke<\/strong>.<br><br><\/td><td>S\u00e5 l\u00e4nge kontot finns kvar&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Kontaktuppgifter <\/strong>\u2013 namn, telefonnummer, e-post och adress. <br><br>Identitetshandlingar (inklusive metadata) kan samlas in under mycket begr\u00e4nsade omst\u00e4ndigheter, till exempel vid \u00f6verklaganden n\u00e4r konton avslutas.<\/td><td>Vi samlar in, behandlar och lagrar dina kontaktuppgifter.<\/td><td>F\u00f6r att skicka e-postmeddelanden med marknads- och transaktionsinformation och f\u00f6r att skicka p\u00e5minnelser.<br><br>F\u00f6r att skapa ett konto p\u00e5 din beg\u00e4ran.<br><br>F\u00f6r att kontakta dig och verifiera ditt konto eller din identitet.<br><br>F\u00f6r att genomf\u00f6ra eller koordinera intervjuer, d\u00e4r du anv\u00e4nder produkten Indeed Recruiting Services, Inc. (k\u00e4nd som Indeed Agent i Japan).<br><br>F\u00f6r att kontakta dig och tillhandah\u00e5lla dig tj\u00e4nster relaterade till kampanjer som sponsras av Indeed, inklusive att skicka material eller priser till dig.&nbsp;<br><br>F\u00f6r att etablera ett system f\u00f6r klagom\u00e5lshantering.<br><br>F\u00f6r att kontakta f\u00f6retag i syfte att f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra tj\u00e4nster.&nbsp;<br><br>F\u00f6r att ange dig som arbetsgivarens kontaktperson i anknytning till ett jobb. <br><br><br><br><br><br><\/td><td>E-postmeddelanden med transaktionsinformation skickas <strong>enligt avtal.<\/strong><br><br>N\u00e4r kontot skapas kan e-postmeddelanden med marknadsinformation skickas p\u00e5 grundval av v\u00e5rt <strong>ber\u00e4ttigade intresse <\/strong>att marknadsf\u00f6ra och f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra tj\u00e4nster.<br><br>Vi f\u00f6rlitar oss p\u00e5 v\u00e5rt <strong>ber\u00e4ttigade intresse <\/strong>att uppt\u00e4cka och f\u00f6rhindra bedr\u00e4gliga aktiviteter p\u00e5 v\u00e5ra webbplatser f\u00f6r verifiering.&nbsp;<br><br>P\u00e5minnelser om kommande intervjuer och h\u00e4ndelser <strong>baseras p\u00e5 samtycke.<\/strong><br><br>Jobbevakningar som skickas till din e-post <strong>baseras p\u00e5 samtycke.&nbsp;<\/strong><br><br>Kontoskapande och intervjuer g\u00f6rs <strong>enligt avtal<\/strong>.<br><br>P\u00e5 vissa marknader kan vi f\u00f6rlita oss p\u00e5 ditt <strong>samtycke<\/strong> f\u00f6r att kontakta dig och tillhandah\u00e5lla dig tj\u00e4nster relaterade till kampanjer som sponsras av Indeed.<br><br>Kontakt med dig, inklusive via post, utf\u00f6rs baserat p\u00e5 <strong>ber\u00e4ttigat intresse<\/strong> och, i vissa fall, <strong>verkst\u00e4llandet av ett avtal<\/strong>.&nbsp;<br><br>Systemet f\u00f6r klagom\u00e5lshantering anv\u00e4nds f\u00f6r att f\u00f6lja lagstadgade krav i Japan.<br><br>Vi tillhandah\u00e5ller listor \u00f6ver kontaktpersoner f\u00f6r arbetsgivare som en del av v\u00e5rt ber\u00e4ttigade intresse att underl\u00e4tta kommunikationen mellan jobbs\u00f6kare och arbetsgivare.<br><br><\/td><td>S\u00e5 l\u00e4nge kontot finns kvar.&nbsp;<br><br>Kopior av identitetshandlingar raderas n\u00e4r identiteten har verifierats. <\/td><\/tr><tr><td><strong>Enhetsinformation \u2013 <\/strong>IP-adress\/enhetens ID, anv\u00e4ndarombud.&nbsp;<br>Vi samlar in det namn du har associerat med enheten, enhetstypen, telefonnumret, landet och all annan information som du v\u00e4ljer att uppge.&nbsp;<\/td><td>Vi f\u00f6rlitar oss p\u00e5 v\u00e5ra<strong> ber\u00e4ttigade intressen<\/strong> att h\u00e5lla v\u00e5ra webbplatser s\u00e4kra och att tillhandah\u00e5lla en v\u00e4lfungerande och relevant tj\u00e4nst till v\u00e5ra anv\u00e4ndare.<br><\/td><td>F\u00f6r att f\u00f6rebygga bedr\u00e4gerier.<br>&nbsp;<br>F\u00f6r att administrera ditt konto och f\u00f6r att hj\u00e4lpa dig hitta mer relevanta platsannonser. Om du till exempel anv\u00e4nder en mobil enhet f\u00f6r att komma \u00e5t Indeed kan Indeed ge en jobbs\u00f6kare relevanta platsannonser inom samma postnummeromr\u00e5de d\u00e4r enheten anv\u00e4nds.<\/td><td>Vi f\u00f6rlitar oss p\u00e5 v\u00e5ra <strong>ber\u00e4ttigade intressen<\/strong> att h\u00e5lla v\u00e5ra webbplatser s\u00e4kra och att tillhandah\u00e5lla en v\u00e4lfungerande och relevant tj\u00e4nst till v\u00e5ra anv\u00e4ndare.<br><\/td><td>S\u00e5 l\u00e4nge kontot finns kvar&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Platsdata<\/strong><\/td><td>\u201dR\u00e5a\u201d platsdata samlas in och lagras. \u201dExakta\u201d platsdata samlas in men lagras inte med ditt konto.<\/td><td>F\u00f6r att hj\u00e4lpa dig att hitta mer relevanta platsannonser.<\/td><td>Vi samlar endast in platsdata n\u00e4r du inte har angett att du inte vill dela den.&nbsp;<br><br>F\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra webbplatstj\u00e4nster.<br><br>Klicka <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/ccpa-dns?hl=en&#038;cc=US\" target=\"_self\">h\u00e4r<\/a> om du vill ha mer information om hur du \u00e4ndrar inst\u00e4llningarna f\u00f6r platsdelning p\u00e5 din enhet.&nbsp;<br><br><br><\/td><td>S\u00e5 l\u00e4nge kontot finns kvar&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Meddelandedata<\/strong> \u2013 meddelanden som du skickar eller tar emot p\u00e5 eller till webbplatserna, rekryteringssystem kopplade till Indeeds tj\u00e4nster och meddelanden som du skickar eller tar emot via Indeed Meddelanden och f\u00f6rmedlingstj\u00e4nsten&nbsp;<br><\/td><td>Vi behandlar, \u00f6vervakar, granskar, lagrar och analyserar denna typ av inneh\u00e5ll, inklusive med automatiska metoder.<br><\/td><td>F\u00f6r dataanalys, kvalitetskontroll, uppr\u00e4tth\u00e5llande av webbplatsregler och andra Indeed-policyer, inneh\u00e5llsmoderering och f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra webbplatsen eller andra Indeed-produkter eller -tj\u00e4nster. Exempel p\u00e5 s\u00e5dana f\u00f6rb\u00e4ttringar \u00e4r att f\u00f6rb\u00e4ttra \u00f6ppningsfrekvensen f\u00f6r meddelanden genom att optimera leveransen, optimering av s\u00f6kresultat, f\u00f6rb\u00e4ttrade platsannonser, till\u00e5ta att s\u00f6kande hanterar sina ans\u00f6kningar efter att ha \u00f6verf\u00f6rt dem till Indeed, informera jobbs\u00f6kare om status f\u00f6r deras ans\u00f6kan n\u00e4r arbetsgivare beg\u00e4r det, att se till att du \u00e4r informerad om relevanta produktfunktioner och -kommunikationer samt f\u00f6rhindra bedr\u00e4gerier och skr\u00e4ppost.&nbsp;<\/td><td>Vi f\u00f6rlitar oss p\u00e5 v\u00e5rt <strong>ber\u00e4ttigade intresse <\/strong>att h\u00e5lla v\u00e5ra webbplatser s\u00e4kra.<br><br>Meddelandedata f\u00e5r inte vara skadlig, bedr\u00e4glig eller utg\u00f6ra skr\u00e4ppost och \u00f6vervakas <strong>enligt avtal<\/strong>.&nbsp;<br><br>Beroende p\u00e5 till\u00e4mplig lag kan vi f\u00f6rlita oss p\u00e5 ditt <br><strong>samtycke<\/strong>.<\/td><td>10 \u00e5r&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Betalningsinformation<\/strong> \u2013 betalkortsuppgifter och andra verifieringsdata.<\/td><td>N\u00e4r du anv\u00e4nder avgiftsbelagda tj\u00e4nster samlar vi in uppgifter f\u00f6r att m\u00f6jligg\u00f6ra betalning och verifiera ditt konto. Indeed lagrar aldrig hela ditt kortnummer.<br><br>Arbetsgivare kan ocks\u00e5 verifiera en identitet med hj\u00e4lp av en tillf\u00e4llig kortauktorisering.<\/td><td>F\u00f6r att m\u00f6jligg\u00f6ra betalning av en avgiftsbelagd tj\u00e4nst.<br><br>F\u00f6r att verifiera en identitet.<br><br>F\u00f6r att underl\u00e4tta processen och tillhandah\u00e5lla information i samband med r\u00e4ttsliga f\u00f6rfaranden, till exempel vittnesm\u00e5l inf\u00f6r domstol, husrannsakningar och domstolsbeslut, eller n\u00e4r Indeed vill klarg\u00f6ra eller ut\u00f6va sina lagstadgade r\u00e4ttigheter eller f\u00f6rsvara sig mot r\u00e4ttsliga anspr\u00e5k.<\/td><td>F\u00f6r att uppfylla v\u00e5ra <strong>juridiska skyldigheter<\/strong> med avseende p\u00e5 ekonomisk rapportering och legitima krav p\u00e5 r\u00e4ttslig information.&nbsp;<br><br>I v\u00e5rt <strong>ber\u00e4ttigade intresse<\/strong> att s\u00e4kerst\u00e4lla att vi \u00e4r i kontakt med r\u00e4tt person.&nbsp;<\/td><td>Enligt g\u00e4llande lagkrav<\/td><\/tr><tr><td><strong>Kalenderuppgifter <\/strong>\u2013 Din tillg\u00e4nglighet och dina svar p\u00e5 kalenderinbjudningar till intervjuer, inklusive fr\u00e5n externa kalenderleverant\u00f6rer om du v\u00e4ljer att koppla dem till ditt konto.<\/td><td>Vi samlar in, behandlar och lagrar kalenderuppgifter.<\/td><td>F\u00f6r att m\u00f6jligg\u00f6ra intervjuer som bokas via och genomf\u00f6rs p\u00e5 Indeeds intervjuplattform.&nbsp;<\/td><td>Vi samlar in de h\u00e4r uppgifterna f\u00f6r att jobbs\u00f6kare ska kunna intervjuas av arbetsgivare <strong>enligt avtal<\/strong>.&nbsp;<br><\/td><td>S\u00e5 l\u00e4nge kontot finns kvar<\/td><\/tr><tr><td><strong>Telefonuppgifter<\/strong> \u2013 n\u00e4r&nbsp;en jobbs\u00f6kare eller arbetsgivare kontaktas via Indeeds telefonf\u00f6rmedlingstj\u00e4nst&nbsp;<\/td><td>Vi samlar in, behandlar och lagrar information om huruvida ett samtal besvarades samt samtalets varaktighet, men vi spelar inte in samtal som g\u00f6rs via f\u00f6rmedlingssystemet.&nbsp;<br><br><\/td><td>F\u00f6r att underl\u00e4tta kontakt i syfte att skicka ans\u00f6kningar, genomf\u00f6ra jobbintervjuer eller annan kommunikation med koppling till en platsannons.<\/td><td>Underl\u00e4ttande av kontakt sker <strong>enligt avtal<\/strong> och behandling av information om huruvida ett samtal besvarades \u00e4r i enlighet med v\u00e5rt <strong>ber\u00e4ttigade intresse<\/strong> av att tillhandah\u00e5lla v\u00e5ra tj\u00e4nster.<br><br>Beroende p\u00e5 till\u00e4mplig lag kan vi f\u00f6rlita oss p\u00e5 ditt <strong>samtycke<\/strong>.<\/td><td>S\u00e5 l\u00e4nge kontot finns kvar<\/td><\/tr><tr><td><strong>Autentiseringsuppgifter<\/strong> (endast SSO) \u2013 n\u00e4r du anv\u00e4nder enkel inloggning (SSO) f\u00f6r att logga in p\u00e5 ditt Indeed-konto samlar vi in uppgifter som namn, profilbild, profildata och e-postadress<\/td><td>Vi sparar de uppgifter vi samlar in fr\u00e5n ditt SSO-konto f\u00f6r att autentisera dig som anv\u00e4ndare av b\u00e5de Indeed och den tredje parten.<\/td><td>F\u00f6r att g\u00f6ra det enklare och s\u00e4krare att logga in p\u00e5 Indeed.<\/td><td>I v\u00e5rt och v\u00e5ra tredjepartsanv\u00e4ndares <strong>ber\u00e4ttigade intressen<\/strong> att s\u00e4kerst\u00e4lla att konton \u00e4r s\u00e4kra och skapa en smidig inloggningsupplevelse.<\/td><td>S\u00e5 l\u00e4nge kontot finns kvar eller tills du eller din arbetsgivare tar bort l\u00e4nkarna till dina konton.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Autentiseringsuppgifter<\/strong> \u2013 n\u00e4r kontot l\u00e4nkas till webbplatser fr\u00e5n tredje part<\/td><td>F\u00f6r att bekr\u00e4fta att du \u00e4r en giltig Indeed-kontoinnehavare delar vi en autentiseringstoken med tredje part. Denna token \u00e4r en s\u00e4ker nyckel som verifierar din identitet utan att dela n\u00e5gra av dina personliga kontouppgifter eller inloggningsuppgifter.<\/td><td>F\u00f6r att verifiera med tredje part att du \u00e4r en giltig Indeed-kontoinnehavare.<\/td><td>Samtycke \u2013 om du inte l\u00e4ngre vill dela uppgifter med tredje part kan du ta bort eller koppla bort ditt Indeed-konto fr\u00e5n webbplatsen\/gr\u00e4nssnittet fr\u00e5n tredje part.<\/td><td>S\u00e5 l\u00e4nge kontot finns kvar eller tills du tar bort l\u00e4nkarna till dina konton.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Anv\u00e4ndarfeedback och information om anv\u00e4ndarnas n\u00f6jdhet<\/strong> \u2013 inbegriper betyg och feedback i textform om upplevelsen av Indeed eller hur vi kan f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra tj\u00e4nster.&nbsp;<br><br>Jobbs\u00f6kare kan \u00e4ven rapportera jobb av olika anledningar, till exempel om de anser att jobbet \u00e4r felaktigt eller kr\u00e4nkande, och l\u00e4mna feedback om det i textform. Vi g\u00f6r det \u00e4ven m\u00f6jligt att l\u00e4mna anv\u00e4ndarfeedback om platsannonser<\/td><td>Vi behandlar, \u00f6vervakar, granskar, lagrar och analyserar denna typ av inneh\u00e5ll, inklusive med automatiska metoder.<\/td><td>F\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra webbplatser och tj\u00e4nster.&nbsp;<\/td><td>Vi f\u00f6rlitar oss p\u00e5 v\u00e5rt <strong>ber\u00e4ttigade intresse<\/strong> av att driva, hantera och f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra webbplatser och tj\u00e4nster.<br><br>Jobbrapportering anv\u00e4nds f\u00f6r att f\u00f6lja lagstadgade krav.&nbsp;<\/td><td>S\u00e5 l\u00e4nge kontot finns kvar<\/td><\/tr><tr><td>Data som tas emot n\u00e4r du anv\u00e4nder webbplatserna via API:er eller liknande tekniker.<\/td><td>Indeed samlar in, analyserar, bearbetar och lagrar information som genereras n\u00e4r du anv\u00e4nder webbplatserna.<\/td><td>F\u00f6r att f\u00f6rebygga bedr\u00e4gerier. <br><br>F\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra webbplatstj\u00e4nster.<\/td><td><strong>Ber\u00e4ttigat intresse<\/strong> att skydda och f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra webbplatser.<\/td><td>S\u00e5 l\u00e4nge kontot finns kvar <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Information som vi samlar in om jobbs\u00f6kare:<\/h5>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Vad vi samlar in<\/strong><\/th><th><strong>Hur vi anv\u00e4nder dem<\/strong><\/th><th><strong>Varf\u00f6r vi behandlar dem<\/strong><\/th><th><strong>R\u00e4ttslig grund<\/strong><\/th><th><strong>Lagringsperiod<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Ans\u00f6kningsdata<\/strong> \u2013 ditt CV och annat material som delas n\u00e4r du s\u00f6ker ett jobb genom Indeed, din aktivitet i f\u00f6rh\u00e5llande till den ans\u00f6kan, samt schemal\u00e4ggning av\/deltagande i en intervju<\/td><td>Vi behandlar dina ans\u00f6kningsuppgifter och lagrar dem i vissa fall f\u00f6r arbetsgivarens r\u00e4kning.<\/td><td>F\u00f6r att underl\u00e4tta din ans\u00f6kan till en platsannons.<br><br>F\u00f6r att hj\u00e4lpa arbetsgivare att hitta relevanta kandidater och f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra tj\u00e4nster.<br><\/td><td><strong>Enligt avtal <\/strong>eftersom dessa uppgifter \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndiga f\u00f6r att vi ska kunna hj\u00e4lpa dig att hitta jobb<br><br>Vi f\u00f6rlitar oss p\u00e5 v\u00e5rt&nbsp;<strong>ber\u00e4ttigade intresse<\/strong>&nbsp;att tillhandah\u00e5lla v\u00e5ra anv\u00e4ndare en korrekt och relevant tj\u00e4nst.<br><\/td><td>S\u00e5 l\u00e4nge kontot finns kvar eller tills relevant arbetsgivare raderar din ans\u00f6kan<\/td><\/tr><tr><td><strong>Screeninguppgifter<\/strong> \u2013 dina svar p\u00e5 ans\u00f6kningsfr\u00e5gorna<\/td><td>Vi vidarebefordrar dina screeninguppgifter till den aktuella arbetsgivaren och vi kan komma att lyssna p\u00e5 och analysera inspelningen.<\/td><td>F\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra tj\u00e4nster.<br>Som en del av din ans\u00f6kningsprocess till en jobbannons.<\/td><td><strong>Enligt ett avtal<\/strong> mellan Indeed och en arbetsgivare.<br><br>Vi f\u00f6rlitar oss p\u00e5 v\u00e5rt<strong> ber\u00e4ttigade intresse<\/strong> att f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra tj\u00e4nster.<\/td><td>S\u00e5 l\u00e4nge kontot finns kvar eller tills relevant arbetsgivare raderar din ans\u00f6kan<\/td><\/tr><tr><td><strong>Demografiska uppgifter<\/strong> \u2013 \u00e5lder, hudf\u00e4rg och etnicitet, k\u00f6n, funktionshinder, f\u00f6rekomst i belastningsregister och tillh\u00f6righet inom HBTQIA+&nbsp;<\/td><td>Under begr\u00e4nsade omst\u00e4ndigheter samlar vi in och bearbetar specialkategoriuppgifter. Vi samlar endast in och behandlar dessa uppgifter p\u00e5 vissa marknader d\u00e4r det \u00e4r till\u00e5tet enligt lag.&nbsp;Vi analyserar dem f\u00f6r specifika \u00e4ndam\u00e5l i enlighet med g\u00e4llande dataskyddsbest\u00e4mmelser.<br><br>Det \u00e4r helt frivilligt att l\u00e4mna dessa uppgifter. De anv\u00e4nds inte p\u00e5 n\u00e5got s\u00e4tt f\u00f6r att bed\u00f6ma din jobbans\u00f6kan.&nbsp;<\/td><td>F\u00f6r att utv\u00e4rdera v\u00e5r algoritmiska r\u00e4ttvisa, i linje med <a href=\"https:\/\/recruit-holdings.com\/sustainability\/human-rights\/policy\/hr-technology\/\" target=\"_self\">Recruits r\u00e4ttviseprincip<\/a>.<br><br>F\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra produkter som motverkar syssels\u00e4ttningshinder i enlighet med Indeeds <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/esg\" target=\"_self\">ESG-\u00e5taganden<\/a>.&nbsp;<br><br>F\u00f6r att hj\u00e4lpa arbetsgivare att anst\u00e4lla mer inkluderande. I de fall vi delar dessa uppgifter med arbetsgivare g\u00f6r vi det i aggregerad form.&nbsp;<br><br>L\u00e4s mer p\u00e5 <a href=\"https:\/\/support.indeed.com\/hc\/en-us\/articles\/360059972312-Why-Is-Indeed-Collecting-Demographic-Data-From-Job-Seekers\" target=\"_self\">sidan med vanliga fr\u00e5gor om demografiska uppgifter<\/a>.<\/td><td>Vi samlar in dessa uppgifter med ditt <strong>samtycke<\/strong> och endast p\u00e5 marknader d\u00e4r s\u00e5dan insamling \u00e4r till\u00e5ten.<\/td><td>S\u00e5 l\u00e4nge kontot finns kvar eller tills du beslutar att <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/esg\/demographic-data\" target=\"_self\">ta bort dessa uppgifter<\/a> (i de fall det \u00e4r till\u00e4mpligt).<\/td><\/tr><tr><td><strong>Dispositionsdata<\/strong> \u2013 information om din jobbans\u00f6kans status och de beslut som fattas av arbetsgivare eller av dig, som huruvida du kontaktades, intervjuades, anst\u00e4lldes eller om du har&nbsp;avbrutit din ans\u00f6kan eller avvisat ett erbjudande<\/td><td>Vi samlar in, lagrar, behandlar och analyserar denna information.<\/td><td>F\u00f6r att b\u00e4ttre f\u00f6rst\u00e5 hur effektiva v\u00e5ra webbplatser och funktionerna p\u00e5 dem \u00e4r och f\u00f6r att tilldela etiketter och m\u00e4rken till arbetsgivare och jobbs\u00f6kare baserat p\u00e5 ans\u00f6kningsstatus och dispositionsdata<br><br>F\u00f6r att automatiskt uppdatera jobbs\u00f6karnas ans\u00f6kningsstatusar p\u00e5 deras Mina jobb-sida hos Indeed<\/td><td>Vi f\u00f6rlitar oss p\u00e5 v\u00e5rt<strong> ber\u00e4ttigade intresse <\/strong>av att driva, hantera och f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra webbplatser.<br><br><\/td><td>S\u00e5 l\u00e4nge kontot finns kvar<\/td><\/tr><tr><td><strong>Uppgifter fr\u00e5n \u00f6vningsintervjuer<\/strong><\/td><td>Vi samlar in, analyserar och behandlar \u2013 inklusive via automatiserade medel \u2013 dina uppgifter fr\u00e5n \u00f6vningsintervjuer.<\/td><td>F\u00f6r att tillhandah\u00e5lla ett automatiserat betyg och feedback baserat p\u00e5 \u00f6vningsintervjuer.&nbsp;<br><br>\u00d6vningsintervjuer \u00e4r endast f\u00f6r \u00f6vnings\u00e4ndam\u00e5l och delas inte med arbetsgivare.<\/td><td>\u00d6vningsintervjuer \u00e4r <strong>samtyckesbaserade<\/strong><\/td><td>2 \u00e5r<\/td><\/tr><tr><td><strong>Profiluppgifter<\/strong> <strong>(\u201dArbetsgivare kan hitta dig\u201d)<\/strong>&nbsp;\u2013 inklusive ditt CV, ditt foto (i till\u00e4mpliga fall), dina preferenser, n\u00e4r du \u00e4r online eller nyligen aktiv p\u00e5 Indeed, information om kvalifikationer och all annan information som ing\u00e5r i din profil. Du kan v\u00e4lja att st\u00e4lla in din profil s\u00e5 att arbetsgivare kan hitta dig eller s\u00e5 att de inte kan hitta dig. Om du beh\u00e5ller inst\u00e4llningen \u201dArbetsgivare kan hitta dig\u201d i din profil kan arbetsgivare s\u00f6ka efter och se informationen p\u00e5 din profil, inklusive ditt CV, och dessutom genereras en webbadress som \u00e4r tillg\u00e4nglig f\u00f6r allm\u00e4nheten. Om du st\u00e4ller in din profil p\u00e5 \u201dArbetsgivare kan hitta dig\u201d kan det \u00e4ven inneb\u00e4ra att arbetsgivare ser att du har uttryckt intresse f\u00f6r jobb som liknar deras platsannonser.<br><\/td><td>Vi samlar in, lagrar, behandlar och analyserar dina profiluppgifter.<\/td><td>F\u00f6r att hj\u00e4lpa dig att hitta mer relevanta platsannonser.<br><br>F\u00f6r att g\u00f6ra det m\u00f6jligt f\u00f6r arbetsgivare att bjuda in dig att ans\u00f6ka till deras jobb. <br><br>F\u00f6r att skicka inbjudningar till dig att s\u00f6ka till vissa jobb.<br><br>F\u00f6r att ge f\u00f6rslag till dig n\u00e4r du ans\u00f6ker till jobb p\u00e5 webbplatser fr\u00e5n tredje part i v\u00e5r mobilprogramvara.&nbsp;<br><br>F\u00f6r att visa n\u00e4r du \u00e4r online eller nyligen aktiv p\u00e5 Indeed.&nbsp;<br><br>F\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra webbplatstj\u00e4nster.<\/td><td><strong>Enligt avtal <\/strong>eftersom dessa uppgifter \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndiga f\u00f6r att vi ska kunna hj\u00e4lpa dig att hitta jobb.&nbsp;<br><br>Vi f\u00f6rlitar oss p\u00e5 v\u00e5rt ber\u00e4ttigade intresse av analytiska \u00e4ndam\u00e5l f\u00f6r att tillhandah\u00e5lla en v\u00e4rdefull och relevant tj\u00e4nst.&nbsp;<br><br>Du kan n\u00e4r som helst \u00e4ndra synligheten f\u00f6r din profil under kontoinst\u00e4llningarna.<br><\/td><td>S\u00e5 l\u00e4nge kontot finns kvar eller tills du raderar dina profiluppgifter.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Profiluppgifter (\u201dArbetsgivare kan inte hitta dig\u201d)&nbsp;<\/strong>\u2013 endast du och eventuella tredje parter som du samtycker till att dela dina profiluppgifter med kan se din profil. Vi samlar in, lagrar, behandlar, profilerar och analyserar uppgifterna i din profil s\u00e5 att arbetsgivare inte kan hitta dig. Vi delar endast profiluppgifter med inst\u00e4llningen \u201dArbetsgivare kan inte hitta dig\u201d med arbetsgivare enligt dina instruktioner, till exempel n\u00e4r du ans\u00f6ker till jobb.<\/td><td>Vi samlar in, lagrar, behandlar, profilerar och analyserar dina ej s\u00f6kbara profiluppgifter. Vi delar endast dina ej s\u00f6kbara profiluppgifter med arbetsgivare enligt din anvisning n\u00e4r du s\u00f6ker jobb.<br>&nbsp;<\/td><td>F\u00f6r att hj\u00e4lpa dig att hitta mer relevanta platsannonser.<\/td><td><strong>Enligt avtal <\/strong>eftersom dessa uppgifter \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndiga f\u00f6r att vi ska kunna hj\u00e4lpa dig att hitta jobb<strong>.&nbsp;<\/strong><br><br>Vi f\u00f6rlitar oss p\u00e5 v\u00e5rt<strong> ber\u00e4ttigade intresse <\/strong>av analytiska \u00e4ndam\u00e5l f\u00f6r att tillhandah\u00e5lla en v\u00e4rdefull och relevant tj\u00e4nst.&nbsp;<\/td><td>S\u00e5 l\u00e4nge kontot finns kvar eller tills du raderar dina profiluppgifter.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Personuppgifter vi samlar in fr\u00e5n arbetsgivare:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Vad vi samlar in<\/strong><\/th><th><strong>Hur vi anv\u00e4nder dem<\/strong><\/th><th><strong>Varf\u00f6r vi behandlar dem<\/strong><\/th><th><strong>R\u00e4ttslig grund<\/strong><\/th><th><strong>Lagringsperiod<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>F\u00f6retagsinformation<\/strong> \u2013 verifieringsdokumentation om ditt f\u00f6retag, kontaktuppgifter till anst\u00e4llda och f\u00f6retagets fysiska adress (inklusive ett federalt arbetsgivarnummer (EIN), f\u00f6retagsregistreringsinformation eller en elr\u00e4kning). Det kan \u00e4ven omfatta arbetsgivarens screeninginformation och deltagande vid event eller seminarier.<br><br><strong>Verifieringsinformation<\/strong> \u2013 vi arbetar med verifieringstj\u00e4nster fr\u00e5n tredje part f\u00f6r att verifiera din information, bland annat genom att samla in enhetsinformation, information f\u00f6r personlig identifiering, s\u00e4rskilda kategorier av uppgifter eller biometriska uppgifter och \u201dr\u00e5a\u201d platsdata.<\/td><td>Vi samlar in, behandlar, lagrar och analyserar s\u00e5dana uppgifter f\u00f6r att verifiera att arbetsgivarna p\u00e5 v\u00e5r webbplats \u00e4r legitima.<br><br>Om till\u00e4mpligt samlar verifieringstj\u00e4nsterna fr\u00e5n tredje part in och anv\u00e4nder biometriska uppgifter i verifieringssyfte f\u00f6r v\u00e5r r\u00e4kning och i enlighet med v\u00e5ra <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\" target=\"_self\">villkor<\/a>.<br>&nbsp;<br>Den h\u00e4r informationen anv\u00e4nds endast i internt syfte med f\u00f6rbeh\u00e5ll f\u00f6r beg\u00e4ran fr\u00e5n brottsbek\u00e4mpande myndigheter eller domstolsbeslut.<\/td><td>F\u00f6r att f\u00f6rhindra bedr\u00e4gerier och spam och f\u00f6r att skydda jobbs\u00f6kare.<br><br>F\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5r tj\u00e4nst.<br><br>F\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra korrektheten hos marknadsanalys och s\u00e4ljstrategi.<br><\/td><td>Vi f\u00f6rlitar oss p\u00e5 v\u00e5rt <strong>ber\u00e4ttigade intresse<\/strong> att uppt\u00e4cka och f\u00f6rhindra bedr\u00e4gliga aktiviteter p\u00e5 v\u00e5ra webbplatser.&nbsp;<br><br>Vi f\u00f6rlitar oss p\u00e5 v\u00e5rt <strong>ber\u00e4ttigade intresse<\/strong> att f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5r tj\u00e4nst och korrektheten hos marknadsanalys och s\u00e4ljstrategi.<br><br>D\u00e4r vi \u00e4r skyldiga att f\u00f6lja en lagstadgad best\u00e4mmelse.&nbsp;<\/td><td>Uppgifter som tillhandah\u00e5lls i verifieringssyfte raderas efter att ditt konto har verifierats. <br><br>S\u00e4rskilda kategorier av uppgifter som samlas in av v\u00e5r leverant\u00f6r f\u00f6r v\u00e5r r\u00e4kning sparas av dem s\u00e5 l\u00e4nge kontot finns kvar.&nbsp;<br><br>Uppgifter som anv\u00e4nds f\u00f6r fakturering sparas i enlighet med g\u00e4llande lagkrav. Deltagande vid event eller seminarier s\u00e5 l\u00e4nge kontot finns kvar.&nbsp;<br><\/td><\/tr><tr><td><strong>Medieinneh\u00e5ll<\/strong> \u2013 filmer, bilder och annat inneh\u00e5ll som r\u00f6r ditt f\u00f6retag<\/td><td>Vi importerar och\/eller lagrar s\u00e5dant inneh\u00e5ll och visar det p\u00e5 v\u00e5ra webbplatser.<\/td><td>F\u00f6r att arbetsgivare ska kunna f\u00f6rb\u00e4ttra sina platsannonser och f\u00f6retagssidor genom att l\u00e4gga till medieinneh\u00e5ll.<\/td><td><strong>Samtycke<\/strong> \u2013 en arbetsgivare m\u00e5ste inte tillhandah\u00e5lla dessa uppgifter.&nbsp;<br>Vi har ett <strong>ber\u00e4ttigat intresse<\/strong> av att f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5r tj\u00e4nst och hj\u00e4lpa arbetsgivare att locka till sig de b\u00e4sta kandidaterna.<\/td><td>S\u00e5 l\u00e4nge kontot finns kvar eller tills du tar bort inneh\u00e5llet.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Videointervjuer<\/strong> \u2013 f\u00f6rinspelade intervjuer (till exempel intervjuer d\u00e4r AI anv\u00e4nds) och liveintervjuer p\u00e5 Indeed Rekrytering. <\/td><td>Vi behandlar uppgifter p\u00e5 uppdrag av arbetsgivare f\u00f6r att underl\u00e4tta processen f\u00f6r screening av kandidater. Det kan innefatta att vi anv\u00e4nder uppgifter f\u00f6r att schemal\u00e4gga, genomf\u00f6ra, spela in, transkribera och betygs\u00e4tta intervjuer.<br><\/td><td>F\u00f6r att anv\u00e4ndarna ska kunna schemal\u00e4gga, genomf\u00f6ra och delta i intervjuer.<\/td><td>Vi behandlar de h\u00e4r videorna f\u00f6r en arbetsgivares r\u00e4kning och raderar dem p\u00e5 arbetsgivarens beg\u00e4ran <strong>enligt avtal.<\/strong><\/td><td>Vi sparar inspelningarna tills arbetsgivaren instruerar oss att radera dem i enlighet med v\u00e5r funktion som personuppgiftsbitr\u00e4de eller i enlighet med till\u00e4mplig lagstiftning<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Personuppgifter vi samlar in fr\u00e5n icke-anv\u00e4ndare av v\u00e5ra webbplatser:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Vad vi samlar in<\/strong><\/th><th><strong>Hur vi anv\u00e4nder dem<\/strong><\/th><th><strong>Varf\u00f6r vi behandlar dem<\/strong><\/th><th><strong>R\u00e4ttslig grund<\/strong><\/th><th><strong>Lagringsperiod&nbsp;<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Profiluppgifter<\/strong> \u2013 vi k\u00f6per CV:n och andra profiluppgifter fr\u00e5n tredje part d\u00e4r det \u00e4r till\u00e5tet enligt till\u00e4mplig lag och i linje med denna sekretesspolicy<\/td><td>Under begr\u00e4nsade omst\u00e4ndigheter lagrar och analyserar vi s\u00e5dana uppgifter f\u00f6r att identifiera potentiella kunder och skicka marknadsf\u00f6ringsmaterial d\u00e4r det \u00e4r till\u00e5tet enligt lag.&nbsp;<\/td><td>F\u00f6r att n\u00e5 personer som inte k\u00e4nner till Indeed.<\/td><td>Vi f\u00f6rlitar oss p\u00e5 v\u00e5rt<strong> ber\u00e4ttigade intresse <\/strong>av<strong> <\/strong>att tillhandah\u00e5lla en v\u00e4rdefull och relevant tj\u00e4nst till anv\u00e4ndarna av v\u00e5ra webbplatser.<\/td><td>Vi beh\u00e5ller denna information tills vi uppmanas att radera den av den registrerade, eller tills de inte l\u00e4ngre \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndiga f\u00f6r att uppfylla syftet som den anv\u00e4nds f\u00f6r.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Information om kunder<\/strong> \u2013 vi k\u00f6per information om kunder (inklusive kontaktuppgifter) fr\u00e5n tredjepartsdatabaser.<\/td><td>F\u00f6r att kontakta kunder om v\u00e5ra tj\u00e4nster.<\/td><td>F\u00f6r att n\u00e5 f\u00f6retag som kan vara intresserade av att anv\u00e4nda Indeeds tj\u00e4nster.<\/td><td>Vi f\u00f6rlitar oss p\u00e5 v\u00e5rt<strong> ber\u00e4ttigade intresse <\/strong>av att bedriva v\u00e5r verksamhet och tillhandah\u00e5lla en v\u00e4rdefull och relevant tj\u00e4nst till potentiella anv\u00e4ndare.<\/td><td>Vi beh\u00e5ller informationen tills den inte l\u00e4ngre \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndig f\u00f6r att uppfylla syftet som den anv\u00e4nds f\u00f6r<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Alla personuppgifter som Indeed erh\u00e5ller fr\u00e5n andra tredjepartsk\u00e4llor behandlas i enlighet med den h\u00e4r sekretesspolicyn och till\u00e4mpliga lagar.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ytterligare syften, anv\u00e4ndning och utl\u00e4mning av information<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Profiluppgifter&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>N\u00e4r du skapar en profil med inst\u00e4llningen \u201dArbetsgivare kan hitta dig\u201d via webbplatsen, inklusive n\u00e4r du laddar upp en CV-fil p\u00e5 webbplatsen, beg\u00e4r och till\u00e5ter du att Indeed g\u00f6r dina profiluppgifter tillg\u00e4ngliga f\u00f6r tredje part, i enlighet med v\u00e5ra&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\" target=\"_self\">villkor<\/a>. N\u00e4r du skapar en profil p\u00e5 Indeed \u00e4r den som standard inst\u00e4lld p\u00e5 att arbetsgivare kan hitta dig. Detta inneb\u00e4r att profiluppgifter (arbetsgivare kan hitta dig), inklusive dina CV-uppgifter, om inget annat anges p\u00e5 webbplatsen, kan tillg\u00e4ngligg\u00f6ras f\u00f6r tredje part, till exempel arbetsgivare.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4nk p\u00e5 att arbetsgivare och arbetsgivarrepresentanter som tittar p\u00e5 din profil n\u00e4r den \u00e4r inst\u00e4lld p\u00e5 \u201dArbetsgivare kan hitta dig\u201d, eller som du s\u00f6ker jobb hos n\u00e4r din profil \u00e4r inst\u00e4lld p\u00e5 \u201dArbetsgivare kan hitta dig\u201d, kan v\u00e4lja att dela din profil med andra parter. Indeed ansvarar inte f\u00f6r s\u00e5dan delning. P\u00e5 liknande s\u00e4tt, n\u00e4r du delar din profil med inst\u00e4llningen \u201dArbetsgivare kan hitta dig\u201d direkt med en personlig l\u00e4nk, kan vi inte styra vem som ser din profil n\u00e4r du delar l\u00e4nken.<\/p>\n\n\n\n<p>Du kan n\u00e4r som helst \u00e4ndra sekretessinst\u00e4llningarna f\u00f6r din profil. Om du inte vill att Indeed g\u00f6r dina profiluppgifter (\u201dArbetsgivare kan hitta dig\u201d) tillg\u00e4ngliga f\u00f6r tredje part utan din anvisning, eller om du inte vill att arbetsgivare kontaktar dig, kan du st\u00e4lla in din profil p\u00e5 \u201dArbetsgivare kan inte hitta dig\u201d. Om du vill veta mer om din profil, till exempel om skillnaderna mellan profiler d\u00e4r arbetsgivare kan hitta dig och profiler d\u00e4r arbetsgivare inte kan hitta dig, och hur du \u00e4ndrar sekretessinst\u00e4llningarna f\u00f6r din profil, kan du g\u00e5 till&nbsp;<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/faq\" target=\"_self\">Vanliga fr\u00e5gor<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Observera att under tiden som vi f\u00f6rb\u00e4ttrar webbplatsen kan du se fraser som \u201dArbetsgivare kan hitta dig\u201d och \u201dArbetsgivare kan inte hitta dig\u201d. Syftet med dessa fraser \u00e4r att underl\u00e4tta f\u00f6r samtliga anv\u00e4ndare och de anv\u00e4nds nu ist\u00e4llet f\u00f6r \u201dS\u00f6kbar\u201d respektive \u201dInte s\u00f6kbar\u201d.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Arbetsgivarkonton<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vi erbjuder anv\u00e4ndare m\u00f6jligheten att l\u00e4nka samman arbetsgivarkonton. L\u00e4nkade anv\u00e4ndare kan tilldelas specifika roller, som ger olika niv\u00e5er av \u00e5tkomst till kandidatens personuppgifter som finns i det \u00f6verordnade kontot. Om du \u00e4r arbetsgivare och bjuder in andra Indeed-anv\u00e4ndare att l\u00e4nka sina konton till ditt, samtycker du till att s\u00e5dana l\u00e4nkade anv\u00e4ndare har \u00e5tkomst till all information p\u00e5 ditt konto. Typer av kandidatpersonuppgifter inkluderar CV-kontakter, ans\u00f6kningsmaterial och statusinformation, kommunikation med s\u00f6kande, \u00e5tg\u00e4rder som du eller en annan l\u00e4nkad anv\u00e4ndare har vidtagit och n\u00e4r detta gjordes, samt faktureringsinformation inom kontot. N\u00e4r ett arbetsgivarkonto kopplas bort, antingen genom din egen \u00e5tg\u00e4rd eller en administrat\u00f6rs \u00e5tg\u00e4rd, kommer du att f\u00f6rlora \u00e5tkomst till alla kandidatpersonuppgifter p\u00e5 det l\u00e4nkade kontot.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tj\u00e4nster f\u00f6r CV-granskning<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>P\u00e5 vissa marknader kan vi ocks\u00e5 erbjuda ytterligare tj\u00e4nster f\u00f6r CV-granskning f\u00f6r att hj\u00e4lpa jobbs\u00f6kare att utforma och f\u00f6rb\u00e4ttra sitt CV. Exempelvis kan du f\u00e5 kunskap om hur ditt CV kan analyseras av programvara f\u00f6r rekryteringssystem, feedback p\u00e5 hur du kan utforma ett effektivare CV eller en personlig CV-granskningsvideo. I samband med dessa tj\u00e4nster kan Indeed ge dig feedback p\u00e5 ditt CV eller annat material som du skickar via tj\u00e4nsterna, till exempel fr\u00e5gor och kommentarer om inneh\u00e5llet i ditt CV. Vi ger dig denna feedback direkt, och kan g\u00f6ra s\u00e5 att du f\u00e5r \u00e5tkomst till den p\u00e5 ditt konto. Den kommer inte att vara tillg\u00e4nglig f\u00f6r arbetsgivare.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Automatiserad behandling av personuppgifter<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vi utf\u00f6r automatiserad behandling av personuppgifter f\u00f6r att utv\u00e4rdera specifika aspekter relaterade till en anv\u00e4ndare och f\u00f6r att analysera och f\u00f6ruts\u00e4ga en anv\u00e4ndares preferenser och intressen. N\u00e4r vi anv\u00e4nder s\u00e5dan behandling sker det antingen med anv\u00e4ndarens medgivande, f\u00f6r ber\u00e4ttigande intressen eller f\u00f6r verkst\u00e4llande av ett avtal, d\u00e4r s\u00e5dan behandling \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndig f\u00f6r att vi ska kunna tillhandah\u00e5lla v\u00e5ra tj\u00e4nster till jobbs\u00f6kare och arbetsgivare. Till exempel kan en s\u00e5dan behandling g\u00f6ra det m\u00f6jligt f\u00f6r oss att effektivt matcha jobbs\u00f6kare med arbetsgivare, tillhandah\u00e5lla jobbevakning, rekommenderade jobb och inbjudningar till att vidta \u00e5tg\u00e4rder g\u00e4llande jobb som jobbs\u00f6karen sannolikt \u00e4r intresserad av, skicka specifika jobbs\u00f6kares ans\u00f6kningar till en arbetsgivare, visa s\u00f6kresultat, skicka statusnotifieringar om en ans\u00f6kan \u00e5t arbetsgivare eller utf\u00f6ra vissa aktiviteter f\u00f6r att uppt\u00e4cka skr\u00e4ppost och bedr\u00e4gerier i syfte att skydda v\u00e5ra anv\u00e4ndare. S\u00e5dan behandling omfattas av de skydds\u00e5tg\u00e4rder som beskrivs i denna sekretesspolicy f\u00f6r att skydda anv\u00e4ndarnas sekretess. Du kan kontakta privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen) om du vill ut\u00f6va dina r\u00e4ttigheter eller bestrida ett beslut som har genererats genom denna automatiska behandling.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>S\u00e5 h\u00e4r anv\u00e4nder vi artificiell intelligens eller \u201dAI\u201d&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Indeeds uppdrag \u00e4r att hj\u00e4lpa m\u00e4nniskor att hitta jobb. F\u00f6r att st\u00f6dja detta anv\u00e4nder vi personuppgifter i syfte att utveckla, tr\u00e4na och bygga upp och anv\u00e4nda statistiska modeller, inklusive artificiell intelligens (\u201dAI\u201d), vilket g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r jobbs\u00f6kare och arbetsgivare att snabbt och enkelt hitta varandra och avg\u00f6ra om de \u00e4r en bra matchning.<\/p>\n\n\n\n<p>Vi anv\u00e4nder dina personuppgifter, inklusive profilinformation och aktivitetsdata, f\u00f6r att tillhandah\u00e5lla kandidatinformation (en sammanfattning av din information), skicka personliga meddelanden, framh\u00e4va relevanta f\u00e4rdigheter eller arbetslivserfarenhet, jobbeskrivningar och f\u00f6r att erbjuda kandidater som matchar specifika jobb. De h\u00e4r funktionerna hj\u00e4lper jobbs\u00f6kare och arbetsgivare att f\u00e5 kontakt med varandra ang\u00e5ende potentiella jobbm\u00f6jligheter. Vi kan komma att utnyttja v\u00e5ra samarbeten med leverant\u00f6rer som agerar f\u00f6r v\u00e5r r\u00e4kning f\u00f6r denna behandling.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed kan aktivera chattbot och andra interaktiva upplevelser i vissa jurisdiktioner, vilket g\u00f6r att du kan vidta vissa \u00e5tg\u00e4rder p\u00e5 webbplatsen, som att ans\u00f6ka till ett jobb, sourcing och screening av kandidater, schemal\u00e4gga eller delta i en intervju, optimera platsannonser eller interagera p\u00e5 annat s\u00e4tt med webbplatsen, arbetsgivarna eller platsannonserna p\u00e5 v\u00e5r webbplats. Informationen du delar i en chatt med en chattbot anv\u00e4nds f\u00f6r att ge mer personliga svar eller relevant information.<\/p>\n\n\n\n<p>Vi visar n\u00e4r en chattbot anv\u00e4nder artificiell intelligens. Detta \u00e4r en ny teknik som utvecklas st\u00e4ndigt och som ibland kan ge felaktig eller ol\u00e4mplig information som inte representerar Indeed eller arbetsgivarens \u00e5sikter. Du b\u00f6r alltid granska AI-genererat inneh\u00e5ll.Du hittar mer information i <a href=\"https:\/\/ie.indeed.com\/esg\/responsible-ai\" target=\"_self\">Indeeds AI-principer<\/a> och ansvarsfull AI-anv\u00e4ndning p\u00e5 Indeed i Indeeds hubb f\u00f6r Environmental, Social &amp; Governance. Vi forts\u00e4tter att vidareutveckla det h\u00e4r arbetet och kontinuerligt integrera ytterligare sekretesskydd allt eftersom vi f\u00f6rb\u00e4ttrar v\u00e5r anv\u00e4ndning av AI.<\/p>\n\n\n\n<p>Arbetsgivare kan anv\u00e4nda Indeed Recruiting Services f\u00f6r att generera en AI-driven sammanfattande utv\u00e4rdering och en generell matchningsbed\u00f6mning f\u00f6r mottagna ans\u00f6kningar. Indeed Recruiting Services behandlar personuppgifter, inklusive ans\u00f6kningsdata, f\u00f6r att generera dessa sammanfattningar i syfte att hj\u00e4lpa arbetsgivare med rekrytering och anst\u00e4llning.<\/p>\n\n\n\n<p>Arbetsgivare kan anv\u00e4nda Indeed Recruiting Services f\u00f6r screening av s\u00f6kande utifr\u00e5n kriterier som arbetsgivaren fastst\u00e4llt. Indeed Recruiting Services anv\u00e4nder AI f\u00f6r screening\u00e4ndam\u00e5l f\u00f6r arbetsgivarens r\u00e4kning. De personuppgifter som behandlas f\u00f6r dessa \u00e4ndam\u00e5l \u00e4r begr\u00e4nsade till vad som \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndigt f\u00f6r att generera insikter om ans\u00f6kningar och underl\u00e4tta screeningbeslut.<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed Recruiting Services fattar inte anst\u00e4llningsbeslut \u00e5t arbetsgivaren.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>S\u00e5 h\u00e4r anv\u00e4nder vi artificiell intelligens eller \u201dAI\u201d&nbsp;i kundsamtal<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vi anv\u00e4nder AI-drivna verktyg i v\u00e5r kundservice och kommunikation. Verktygen kan hj\u00e4lpa till med samtalsavskrifter och -sammanfattningar, uppf\u00f6ljningsdokumentation och samtalsanalys i realtid. De AI-drivna verktygen kan f\u00e5 \u00e5tkomst till personuppgifter som du v\u00e4ljer att dela under samtalet och kan inkludera tredjepartsmodeller.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Registrering av webbplatsaktivitet<\/strong>:<strong> vad vi g\u00f6r med dessa data<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vi samlar in, registrerar, behandlar, analyserar och lagrar alla dina aktiviteter p\u00e5 webbplatsen och p\u00e5 <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">samarbetspartnernas webbplatser<\/a>, och all interaktion och kommunikation du har med, p\u00e5 eller genom webbplatsen och <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">samarbetspartnernas webbplatser<\/a>. Vi kan ocks\u00e5 anv\u00e4nda tredje part f\u00f6r att samla in och bearbeta dessa uppgifter f\u00f6r Indeeds r\u00e4kning, i samband med v\u00e5r verksamhet f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra webbplatserna, skydda v\u00e5ra anv\u00e4ndare och optimera v\u00e5ra tj\u00e4nster enligt beskrivningen l\u00e4ngre fram i denna policy. Dessa aktivitetsuppgifter inbegriper: vilka omr\u00e5den du bes\u00f6ker p\u00e5 webbplatsen (inklusive URL:er), vilket inneh\u00e5ll du tittar p\u00e5, vilken information du matar in, om och var du klickar, rullar, hovrar \u00f6ver, h\u00e5ller musknappen \u00f6ver eller p\u00e5 andra s\u00e4tt interagerar eller kommunicerar med eller via webbplatsen och <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">samarbetspartnernas webbplatser<\/a>, n\u00e4r varje aktivitet intr\u00e4ffade och hur l\u00e4nge den p\u00e5gick. Vi inh\u00e4mtar dessa uppgifter fr\u00e5n alla som anv\u00e4nder webbplatsen och <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">samarbetspartnernas webbplatser<\/a>, inklusive anv\u00e4ndare i privat surfl\u00e4ge, \u201dinkognito-l\u00e4ge\u201d eller liknande. Vi anv\u00e4nder leverant\u00f6rer som en ut\u00f6kning av webbplatsen och <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">samarbetspartnernas webbplatser<\/a> f\u00f6r att samla in, registrera, behandla, analysera och lagra dessa uppgifter.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vi registrerar din aktivitet p\u00e5 webbplatsen och <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">samarbetspartnernas webbplatser<\/a> f\u00f6r att b\u00e4ttre f\u00f6rst\u00e5 hur du anv\u00e4nder dem. Detta hj\u00e4lper oss att f\u00f6rb\u00e4ttra och f\u00e5 information om v\u00e5ra produkter och tj\u00e4nster. Sammantaget inneb\u00e4r detta att det blir l\u00e4ttare f\u00f6r oss att hj\u00e4lpa dig att hitta ett jobb.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa data \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndiga f\u00f6r att kunna driva webbplatserna, vilket inneb\u00e4r att du kan beh\u00f6va sluta anv\u00e4nda v\u00e5ra webbplatser om du inte vill att din aktivitet ska samlas in, registreras, behandlas, analyseras eller delas p\u00e5 detta s\u00e4tt.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Forsknings-\/UX-uppgifter<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vi samlar in personuppgifter i forskningssyfte f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra produkter och tj\u00e4nster, f\u00f6rst\u00e5 anv\u00e4ndarnas beteende och erbjuda en b\u00e4ttre anv\u00e4ndarupplevelse. Vilka typer av uppgifter som samlas in skiljer sig \u00e5t beroende p\u00e5 vilken studie som genomf\u00f6rs men kan omfatta f\u00f6ljande:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>f\u00f6rnamn<\/li>\n\n\n\n<li>efternamn<\/li>\n\n\n\n<li>k\u00f6n<\/li>\n\n\n\n<li>\u00e5lder<\/li>\n\n\n\n<li>E-postadress<\/li>\n\n\n\n<li>telefonnummer<\/li>\n\n\n\n<li>hemadress<\/li>\n\n\n\n<li>IP-adress<\/li>\n\n\n\n<li>konto-ID:n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>V\u00e5r juridiska grund f\u00f6r insamlandet av dessa uppgifter:<\/p>\n\n\n\n<p>Verkst\u00e4llande av avtal&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4r Indeed genomf\u00f6r dessa forskningsstudier g\u00f6rs det i enlighet med ett sekretessavtal och uppgifterna som samlas in omfattas av avtalet med Indeed.<\/p>\n\n\n\n<p>Om forskningsstudierna genomf\u00f6rs av en tredje part f\u00f6r Indeeds r\u00e4kning omfattas uppgifterna av avtalet med den tredje parten. I de flesta fall delas bara aggregerade resultat och eventuella personuppgifter som samlas in delas inte med Indeed.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Personuppgifter som samlas in i forskningssyfte sparas endast s\u00e5 l\u00e4nge som kr\u00e4vs f\u00f6r att uppn\u00e5 syftet med en viss studie och efterleva juridiska krav. Personuppgifterna anonymiseras eller tas bort p\u00e5 ett s\u00e4kert s\u00e4tt n\u00e4r syftet med forskningen har uppn\u00e5tts.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gmail-integrering f\u00f6r statusuppdateringar i Mina jobb<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vi erbjuder anv\u00e4ndare m\u00f6jligheten att l\u00e4nka sina Gmail-konton f\u00f6r att automatiskt uppdatera statusen f\u00f6r jobbans\u00f6kningar p\u00e5 sina Mina jobb-sidor hos Indeed. Med den h\u00e4r funktionen kan du se uppdateringar, till exempel om din ans\u00f6kan har g\u00e5tt vidare till intervju eller om du har antagits eller avb\u00f6jts f\u00f6r tj\u00e4nsten.<\/p>\n\n\n\n<p>Om du v\u00e4ljer att anv\u00e4nda funktionen samtycker du till att Indeed har \u00e5tkomst till dina e-postmeddelanden och kan s\u00f6ka efter relevant information om jobbans\u00f6kningar. Det omfattar information som jobbtitel, arbetsgivare och ans\u00f6kningsstatus, oavsett om ans\u00f6kningarna skickades in via Indeed eller andra plattformar. Den extraherade informationen behandlas, sparas och anv\u00e4nds till att f\u00f6rb\u00e4ttra noggrannheten i uppdateringar av jobbstatusar och f\u00f6rb\u00e4ttra den \u00f6vergripande anv\u00e4ndarupplevelsen p\u00e5 Indeed.<\/p>\n\n\n\n<p>Du kan n\u00e4r som helst ta bort Indeeds \u00e5tkomst till din e-post. Om du vill g\u00f6ra det g\u00e5r du in i dina Goggle-kontoinst\u00e4llningar eller anv\u00e4nder l\u00e4nken l\u00e4ngst ner p\u00e5 sidan Mina jobb p\u00e5 Indeed.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"s3\"><strong>Vem vi delar dina uppgifter med&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how and why Indeed shares information with our Affiliates and other third parties.\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00d6verf\u00f6ring av information till v\u00e5ra samarbetspartner<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Indeed delar information med sina samarbetspartner av sk\u00e4len som beskrivs nedan. De tj\u00e4nster som tillhandah\u00e5lls dig och funktionaliteten p\u00e5 webbplatserna skulle inte kunna tillhandah\u00e5llas utan s\u00e5dana \u00f6verf\u00f6ringar. Om du inte vill att din information ska \u00f6verf\u00f6ras p\u00e5 detta s\u00e4tt b\u00f6r du undvika att anv\u00e4nda webbplatserna.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Syfte med delning<\/strong><\/th><th><strong>F\u00f6rklaring till delning<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>F\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra tj\u00e4nster<\/td><td>Ger jobbs\u00f6kare personligare och b\u00e4ttre inneh\u00e5ll, resultat, funktioner och tj\u00e4nster.<br><br>Ger arbetsgivare insikt i arbetsprestationer.&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Fler arbetsgivare, platsannonser och jobbs\u00f6kare<\/td><td>Jobbs\u00f6kare kan f\u00e5 tillg\u00e5ng till fler platsannonser och arbetsgivare kan f\u00e5 tillg\u00e5ng till fler jobbs\u00f6kare.<\/td><\/tr><tr><td>B\u00e4ttre s\u00e4kerhet f\u00f6r anv\u00e4ndare<\/td><td>F\u00f6rb\u00e4ttrar anv\u00e4ndars\u00e4kerheten och intern verksamhet, fels\u00f6kning och uppt\u00e4ckt av bedr\u00e4gerier och skr\u00e4ppost.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00d6verf\u00f6ring av information till arbetsgivare<\/strong>&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p>Indeed skickar jobbs\u00f6kares personuppgifter till arbetsgivare, inklusive p\u00e5 uppdrag av jobbs\u00f6karna och arbetsgivarna. S\u00e5dana \u00f6verf\u00f6ringar g\u00f6rs under jobbs\u00f6knings-, ans\u00f6knings- och intervjuprocessen. Jobbs\u00f6kares personuppgifter som \u00f6verf\u00f6rs till arbetsgivare p\u00e5 detta s\u00e4tt behandlas i enlighet med Indeeds villkor och den ber\u00f6rda arbetsgivarens.&nbsp;Denna \u00f6verf\u00f6ring kan omfatta att skicka din ans\u00f6knings- och\/eller ytterligare kandidatinformation, till exempel dina kontaktuppgifter, till andra plattformar som behandlar jobbs\u00f6kares personuppgifter \u00e5t arbetsgivaren, till exempel arbetsgivarens f\u00f6redragna rekryteringssystem (ATS) eller schemal\u00e4ggningsplattform.<\/p>\n\n\n\n<p>Arbetsgivare samtycker till att uppfylla alla skyldigheter enligt till\u00e4mpliga dataskyddsregler avseende insamling, behandling och lagring av personuppgifter, samt att tillhandah\u00e5lla tillr\u00e4ckligt skydd f\u00f6r alla registrerades r\u00e4ttigheter enligt alla till\u00e4mpliga dataskyddsregler.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Arbetsgivarkonton<\/strong>&nbsp;p\u00e5 Indeed som \u00e4r kopplade till en arbetsgivares dom\u00e4n kan delas med andra medlemmar i organisationen f\u00f6r att g\u00f6ra det m\u00f6jligt att tilldela nya medlemmar som g\u00e5r med till motsvarande arbetsgivarkonto. Om du anv\u00e4nder Indeed med ditt f\u00f6retags e-postadress utan att anv\u00e4nda tj\u00e4nsterna p\u00e5 ett s\u00e4tt som r\u00f6r din organisation&nbsp;<strong>(till exempel om du s\u00f6ker efter eller ans\u00f6ker till jobb \u00e5t dig sj\u00e4lv)<\/strong> och du inte vill att denna information ska delas med din organisation&nbsp;<strong>ska<\/strong>&nbsp;du f\u00f6ra \u00f6ver kontot till en personlig e-postadress. Du kan eventuellt uppdatera e-postadressen via kontoinst\u00e4llningssidan p\u00e5 ditt konto, beroende p\u00e5 vilken metod du anv\u00e4nder f\u00f6r att logga in. Observera att du kanske inte kan uppdatera e-postadressen som \u00e4r kopplad till ditt Indeed-konto om arbetsgivaren anv\u00e4nder SSO-funktionen p\u00e5 Indeed. &nbsp;Kontakta din arbetsgivares IT- eller HR-administrat\u00f6r f\u00f6r mer information.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Inom vissa jurisdiktioner agerar vi v\u00e4rd \u00e5t jobb som tillhandah\u00e5lls av andra jobbsajter. N\u00e4r en jobbs\u00f6kare ans\u00f6ker till jobb som har lagts upp av jobbsajter som har integrerat Ans\u00f6k via Indeed, och jobbs\u00f6karen godk\u00e4nner jobbsajternas anv\u00e4ndarvillkor och sekretesspolicy innan ans\u00f6kan skickas in, kan jobbs\u00f6karens personuppgifter, f\u00f6rutom att \u00f6verf\u00f6ras till arbetsgivarna, \u00e4ven \u00f6verf\u00f6ras till jobbsajterna.<br><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00d6verf\u00f6ring av information till jobbs\u00f6kare<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Indeed skickar viss information betr\u00e4ffande arbetsgivaren till jobbs\u00f6kare. I detta ing\u00e5r publicering av jobbannonser, f\u00f6retagssidor och l\u00f6neinformation p\u00e5 webbplatserna och publicering av platsannonser p\u00e5 webbplatser fr\u00e5n tredje part. Indeed kan ocks\u00e5 g\u00f6ra viss arbetsgivarrelaterad information tillg\u00e4nglig f\u00f6r jobbs\u00f6kare, s\u00e5som information om en arbetsgivares aktivitet och svarsfrekvens p\u00e5 webbplatserna. Informationen kan omfatta arbetsgivarrepresentantens namn, arbetsgivarens ort och uppgifter om huruvida arbetsgivaren har agerat eller valt att inte agera p\u00e5 en jobbs\u00f6kares CV eller ans\u00f6kan, som att \u00f6ppna, titta p\u00e5, svara p\u00e5 eller fatta ett beslut om den, huruvida arbetsgivaren har haft kontakt med andra jobbs\u00f6kare eller tittat p\u00e5 andra jobbs\u00f6kares CV:n och om arbetsgivaren har agerat p\u00e5 en platsannons, till exempel pausat eller st\u00e4ngt den. Vi g\u00f6r detta f\u00f6r att hj\u00e4lpa jobbs\u00f6kare att utv\u00e4rdera anst\u00e4llningsm\u00f6jligheter. Som arbetsgivare godk\u00e4nner du att Indeed kan komma att tillhandah\u00e5lla den h\u00e4r informationen till jobbs\u00f6kare n\u00e4r du anv\u00e4nder webbplatserna (till exempel genom att publicera en platsannons eller kontakta en jobbs\u00f6kare genom Indeeds CV-program).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Informations\u00f6verf\u00f6ringar till tj\u00e4nsteleverant\u00f6rer och andra tredje parter<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Vi anlitar tredje part f\u00f6r att utf\u00f6ra tj\u00e4nster i anslutning till v\u00e5r verksamhet, f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra webbplatserna och v\u00e5ra tj\u00e4nster, produkter och funktioner, f\u00f6r att skydda v\u00e5ra anv\u00e4ndare och b\u00e4ttre f\u00f6rst\u00e5 deras behov samt f\u00f6r att optimera v\u00e5ra tj\u00e4nster och anv\u00e4ndarupplevelsen. Genom att anv\u00e4nda v\u00e5ra webbplatser bekr\u00e4ftar du Indeeds anv\u00e4ndning av s\u00e5dana tredje parter, inklusive men inte begr\u00e4nsat till, f\u00f6r syften som att samla in, behandla, analysera och registrera din aktivitet p\u00e5, interaktion med och kommunikation med eller via v\u00e5ra webbplatser. Exempel p\u00e5 detta \u00e4r: vilka omr\u00e5den du bes\u00f6ker p\u00e5 webbplatsen (inklusive URL:er), vilket inneh\u00e5ll du tittar p\u00e5, vilken information du matar in, om och var du klickar, rullar, hovrar \u00f6ver, h\u00e5ller musknappen \u00f6ver eller p\u00e5 andra s\u00e4tt interagerar eller kommunicerar med eller via webbplatsen, n\u00e4r varje aktivitet intr\u00e4ffade och hur l\u00e4nge den p\u00e5gick. V\u00e5ra tredje parter inh\u00e4mtar dessa uppgifter fr\u00e5n alla som anv\u00e4nder webbplatsen, inklusive anv\u00e4ndare i privat surfl\u00e4ge, \u201dinkognito-l\u00e4ge\u201d eller liknande.<\/p>\n\n\n\n<p>Vi behandlar din aktivitet p\u00e5 webbplatsen direkt eller via tredje parter f\u00f6r att b\u00e4ttre f\u00f6rst\u00e5 hur du anv\u00e4nder dem. Detta hj\u00e4lper oss att f\u00f6rb\u00e4ttra och f\u00e5 information om v\u00e5ra produkter och tj\u00e4nster. Sammantaget inneb\u00e4r detta att det blir l\u00e4ttare f\u00f6r oss att hj\u00e4lpa dig att hitta ett jobb.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>All \u00f6verf\u00f6ring av information till tj\u00e4nsteleverant\u00f6rer omfattas av relevanta dataavtal och, vid \u00f6verf\u00f6ring av data till andra l\u00e4nder, r\u00e4ttsliga mekanismer f\u00f6r att g\u00f6ra det. Vi \u00f6verf\u00f6r data till tj\u00e4nsteleverant\u00f6rer av f\u00f6ljande sk\u00e4l:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Syfte med delning<\/strong><\/th><th><strong>F\u00f6rklaring till delning<\/strong><\/th><th><strong>R\u00e4ttslig grund<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Tillhandah\u00e5lla en personligt anpassad upplevelse<\/td><td>F\u00f6r att tillhandah\u00e5lla relevanta funktioner, tj\u00e4nster och inst\u00e4llningar genom din interaktion p\u00e5 v\u00e5ra webbplatser<\/td><td><strong>Ber\u00e4ttigat intresse<\/strong> att tillhandah\u00e5lla tj\u00e4nster<\/td><\/tr><tr><td>F\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra tj\u00e4nster, produkter och funktioner<\/td><td>F\u00f6r att kontinuerligt uppr\u00e4tth\u00e5lla h\u00f6g standard p\u00e5 tj\u00e4nster, produkter och funktioner&nbsp;<\/td><td><strong>Ber\u00e4ttigat intresse<\/strong> att f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra tj\u00e4nster<\/td><\/tr><tr><td>Skydda anv\u00e4ndare<\/td><td>F\u00f6r att f\u00f6rhindra eller utreda m\u00f6jliga bedr\u00e4gerier eller andra s\u00e4kerhetsbrott<\/td><td><strong>Ber\u00e4ttigat intresse<\/strong> att f\u00f6rhindra bedr\u00e4gerier och s\u00e4kerhetsbrott<\/td><\/tr><tr><td>M\u00f6jligg\u00f6ra betalningar<\/td><td>F\u00f6r att kontrollera kredit, genomf\u00f6ra betalningar och betj\u00e4na ditt konto<\/td><td><strong>Verkst\u00e4llande av avtal<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Installera eller anv\u00e4nda en Indeed-app och interagera med platsannonser<\/td><td>Begr\u00e4nsade personuppgifter s\u00e5som IP-adress och h\u00e4ndelsedata delas med plattformen fr\u00e5n vilken du laddar ner appen i f\u00f6ljande syften: underl\u00e4tta inloggning via tredjepartskonton, tillhandah\u00e5lla dig med tj\u00e4nster och sp\u00e5ra annonser<\/td><td><strong>Ber\u00e4ttigat intresse<\/strong> att tillhandah\u00e5lla tj\u00e4nster och sp\u00e5ra annonser<\/td><\/tr><tr><td>Lagring<\/td><td>Molntj\u00e4nstleverant\u00f6rer som \u00e4r v\u00e4rd f\u00f6r och lagrar v\u00e5ra data<\/td><td><strong>Verkst\u00e4llande av avtal<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Verifiering av yrkeslicenser och certifieringar<\/td><td>Som en del av en ans\u00f6kningsprocess<\/td><td><strong>Samtycke<\/strong> \u2013 vi verifierar endast certifieringar som en del av en ans\u00f6kningsprocess med ditt samtycke<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Du kan kontakta privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen) f\u00f6r att ta del av en uppdaterad lista \u00f6ver tredjepartstj\u00e4nsteleverant\u00f6rer.<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed kommer inte s\u00e4lja eller hyra ut data som samlats in fr\u00e5n Indeed Jobbintervju-uppdateringar eller snabbkodprogram som r\u00f6r rekryterarinbjudningar till tredje parter i marknadsf\u00f6ringssyfte.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00d6verf\u00f6ring av information till partner<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Indeed samarbetar med olika organisationer f\u00f6r att hj\u00e4lpa jobbs\u00f6kare att hitta jobbm\u00f6jligheter, till exempel p\u00e5 marknader d\u00e4r jobbs\u00f6kare vanligtvis inte har tillg\u00e5ng till Indeed. Dessa samarbeten introducerar jobbs\u00f6kare till Indeeds tj\u00e4nster och skapar v\u00e4rdefulla insikter om behoven hos olika m\u00e5lgrupper, vilket g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r Indeed att f\u00f6rb\u00e4ttra sina erbjudanden.<\/p>\n\n\n\n<p>I vissa fall kan Indeed dela begr\u00e4nsad information med samarbetspartner, till exempel bekr\u00e4ftelse p\u00e5 att ett konto har skapats eller att Indeeds tj\u00e4nster har anv\u00e4nts (t.ex. om en anv\u00e4ndare har s\u00f6kt ett visst antal jobb eller har anv\u00e4nt karri\u00e4rguider). Dessutom kan jobbs\u00f6kare v\u00e4lja att ge sitt samtycke till att dela specifika uppgifter med en samarbetspartner f\u00f6r att effektivisera jobbs\u00f6kningsupplevelsen p\u00e5 den partnerns plattform.<\/p>\n\n\n\n<p>Samarbetspartner kan \u00e4ven marknadsf\u00f6ra sina karri\u00e4rtj\u00e4nster i samarbete med Indeed. F\u00f6r att undvika tvivel, d\u00e4r partner ocks\u00e5 har sitt varum\u00e4rke exponerat p\u00e5 webbplatsen, \u00e4r varje enhet en separat personuppgiftsansvarig f\u00f6r dina personuppgifter.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00d6verf\u00f6ringar av offentligt tillg\u00e4nglig information<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>N\u00e4r anv\u00e4ndare l\u00e4gger upp inneh\u00e5ll p\u00e5 webbplatserna p\u00e5 ett s\u00e4tt som \u00e4r avsett att g\u00f6ra detta inneh\u00e5ll s\u00f6kbart av individer f\u00f6rbeh\u00e5ller sig Indeed r\u00e4tten att sammanst\u00e4lla och dela inneh\u00e5llet med tredje part. Till exempel, om en arbetsgivare l\u00e4gger upp ett jobb p\u00e5 webbplatserna kan Indeed dela platsannonsen eller information d\u00e4ri med tredje part enligt Indeeds eget gottfinnande och i enlighet med avtal med s\u00e5dana tredjeparter. Indeed f\u00f6rbeh\u00e5ller sig \u00e4ven r\u00e4tten att dela information som sammanst\u00e4llts fr\u00e5n offentliga k\u00e4llor p\u00e5 detta s\u00e4tt.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00d6verf\u00f6ring av information fr\u00e5n tj\u00e4nsteleverant\u00f6rer<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Indeed kan komma att samla in och anv\u00e4nda uppgifter om anv\u00e4ndare som erh\u00e5lls fr\u00e5n tredjepartsplattformar, till exempel sociala n\u00e4tverk, i f\u00f6ljande syften:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>F\u00f6r att klassificera och kvantifiera antalet svar och marknadskampanjers (till exempel TV-reklam) spridning<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6r att \u00f6vervaka Indeed-tj\u00e4nsternas anseende f\u00f6r att f\u00f6rst\u00e5 vad som uppskattas och vad som inte uppskattas, samt anv\u00e4nda denna information i kommunikationsplaner<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6r att tidigt kunna identifiera f\u00f6rb\u00e4ttringar av tj\u00e4nsten, ta del av anv\u00e4ndarfeedback och planera mot\u00e5tg\u00e4rder<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6r att tillhandah\u00e5lla support till anv\u00e4ndare som inte vet hur de ska anv\u00e4nda Indeeds tj\u00e4nster<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6r att hitta produktfel (t.ex. \u201dN\u00e4r jag f\u00f6rs\u00f6ker \u00f6ppna min ans\u00f6kan visas fel 501 och jag kan inte anv\u00e4nda den\u201d eller \u201dJag kan inte s\u00f6ka ett jobb\u201d) och eskalera problemet till utvecklingsteamet<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00e4nkar till webbplatser fr\u00e5n tredje part<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Webbplatserna kan tillhandah\u00e5lla l\u00e4nkar till andra webbplatser som tillh\u00f6r tredje part. N\u00e4r du klickar p\u00e5 s\u00e5dana l\u00e4nkar kan du komma att l\u00e4mna v\u00e5ra webbplatser. Din webbl\u00e4sare kan ocks\u00e5 visa webbadressen till webbplatserna som du klickade fr\u00e5n, f\u00f6r tredjepartswebbplatsen, och denna webbadress kan inneh\u00e5lla s\u00f6kvillkor och filter som du anv\u00e4nde p\u00e5 webbplatserna. Webbplatserna kan ocks\u00e5 tillg\u00e4ngligg\u00f6ra f\u00f6retagssidor som kan inneh\u00e5lla information som tillhandah\u00e5lls av utomst\u00e5ende arbetsgivare.<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed ansvarar inte f\u00f6r tredje parters sekretessrutiner. L\u00e4s mer i deras respektive sekretesspolicy.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"s5\"><strong>Dina r\u00e4ttigheter avseende personuppgifter<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about your rights to access, update, delete, object, and restrict the processing of your personal data.\r\n\r\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>Dessa r\u00e4ttigheter erbjuds alla Indeed-anv\u00e4ndare v\u00e4rlden \u00f6ver n\u00e4r Indeed \u00e4r personuppgiftsansvarig i enlighet med till\u00e4mpliga lagar. Om lagen till\u00e5ter det kan en tredje part g\u00f6ra en beg\u00e4ran f\u00f6r din r\u00e4kning. Regionspecifik information finns i avsnittet <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#Region-specific-information\" target=\"_self\">Regionspecifik information<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Vi verifierar alla beg\u00e4randen via e-post innan vi \u00e5tg\u00e4rdar dem och f\u00f6rbeh\u00e5ller oss r\u00e4tten att avsl\u00e5 en beg\u00e4ran d\u00e4r vi inte kan verifiera din identitet p\u00e5 ett tillfredsst\u00e4llande s\u00e4tt. Detta g\u00e4ller \u00e4ven f\u00f6r beg\u00e4randen som l\u00e4mnas in f\u00f6r din r\u00e4kning av n\u00e5gon annan.&nbsp; \u200b\u200b<\/p>\n\n\n\n<p>Om du har fr\u00e5gor om eller inv\u00e4ndningar mot hur vi behandlar dina personuppgifter rekommenderar vi att du <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">kontaktar oss<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>R\u00e4tten till \u00e5tkomst till och \u00f6verf\u00f6ring av personuppgifter<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Du kan g\u00f6ra en formell beg\u00e4ran om \u00e5tkomst till (\u00e4ven kallad \u201dr\u00e4tten att veta\u201d) dina personuppgifter genom att fylla i detta <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/create?entity=INDEED&#038;hl=en_US&#038;from=privpolicy\" target=\"_self\">formul\u00e4r f\u00f6r beg\u00e4ran om personuppgifter<\/a> eller genom att skicka ett e-postmeddelande till privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen n\u00e4r du skickar e-postmeddelandet) fr\u00e5n den e-postadress som \u00e4r kopplad till ditt konto. Du kan f\u00e5 tillg\u00e5ng till m\u00e5nga av dina personuppgifter genom att g\u00e5 in p\u00e5 ditt konto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Du har r\u00e4tt att beg\u00e4ra att f\u00e5 tillg\u00e5ng till de personuppgifter som vi samlar in, anv\u00e4nder och l\u00e4mnar ut om dig. Vi ger dig dina personuppgifter i \u00f6verf\u00f6rbart format. Detta g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r dig att f\u00e5 dina uppgifter fr\u00e5n oss i ett elektroniskt anv\u00e4ndbart format och att \u00f6verf\u00f6ra dina uppgifter till en annan part i ett elektroniskt anv\u00e4ndbart format. Om du har kommunicerat med en webbplats via mer \u00e4n en e-postadress ber vi dig att skicka en separat beg\u00e4ran f\u00f6r varje e-postadress, s\u00e5 att vi kan tillhandah\u00e5lla \u00e4ven dessa personuppgifter.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>R\u00e4tten att korrigera eller r\u00e4tta fel i dina personuppgifter<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Du har r\u00e4tt att korrigera, uppdatera eller r\u00e4tta fel i dina personuppgifter. Du kan sj\u00e4lv \u00e4ndra m\u00e5nga av dina personuppgifter genom att redigera din kontoprofil.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Du kan \u00e4ven l\u00e4mna in en formell beg\u00e4ran om att Indeed ska korrigera personuppgifter som inte st\u00e4mmer, \u00e4r ofullst\u00e4ndiga eller f\u00f6r\u00e5ldrade \u00e5 dina v\u00e4gnar genom att skicka ett e-postmeddelande till privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen n\u00e4r du skickar e-postmeddelandet) fr\u00e5n e-postadressen som \u00e4r kopplad till ditt konto.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>R\u00e4tten att radera personuppgifter<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Du har r\u00e4tt att beg\u00e4ra att vi raderar dina personuppgifter. Detta kallas \u00e4ven r\u00e4tten att bli bortgl\u00f6md. Du kan radera m\u00e5nga av dina personuppgifter genom att ta bort dem fr\u00e5n ditt konto. Om du vill ut\u00f6va din r\u00e4tt att bli bortgl\u00f6md och avsluta ditt konto ska du skicka in en <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/create?entity=INDEED&#038;hl=en_US&#038;from=privpolicy\" target=\"_self\">personuppgiftsbeg\u00e4ran<\/a>. Du kan ocks\u00e5 beg\u00e4ra att vi raderar dina personuppgifter genom att skicka ett e-postmeddelande till privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen n\u00e4r du skickar e-postmeddelandet) fr\u00e5n den e-postadress som \u00e4r kopplad till ditt konto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4r du beg\u00e4r att personuppgifter raderas avslutar vi och raderar ditt konto samt tar bort \u00e5tkomsten till din profil p\u00e5 Indeed.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En eventuell radering av dina personuppgifter kan \u00e4ven p\u00e5verka ditt konto p\u00e5 andra s\u00e4tt s\u00e5som f\u00f6rklaras under <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/faq\" target=\"_self\">Vanliga fr\u00e5gor om sekretess<\/a>. Om du till exempel har anv\u00e4nt Ans\u00f6k via Indeed eller Ans\u00f6k enkelt f\u00f6r att s\u00f6ka ett jobb som har utannonserats p\u00e5 v\u00e5r webbplats eller en samarbetspartners webbplats, kan det h\u00e4nda att du inte f\u00e5r alla meddelanden som r\u00f6r din ans\u00f6kan fr\u00e5n oss eller fr\u00e5n andra anv\u00e4ndare av v\u00e5r webbplats eller v\u00e5ra samarbetspartners webbplatser. En eventuell borttagning av dina personuppgifter p\u00e5verkar inte meddelanden som vi behandlar f\u00f6r andras r\u00e4kning i samband med deras anv\u00e4ndning av v\u00e5r webbplats och de kommer fortfarande \u00e5t alla meddelanden som har skickats eller mottagits av dig.<\/p>\n\n\n\n<p>Genom att beg\u00e4ra att personuppgifter raderas bekr\u00e4ftar du att du inte kommer att beaktas f\u00f6r eventuella aktiva lotterier, t\u00e4vlingar, prisdragningar eller andra kampanjer.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e4r Indeed anv\u00e4nder en tredjepartsleverant\u00f6r f\u00f6r att behandla personuppgifter som kontrolleras av Indeed kommer vi att vidarebefordra din beg\u00e4ran till dessa leverant\u00f6rer och g\u00f6ra rimliga f\u00f6rfr\u00e5gningar om att informera andra personuppgiftsansvariga om din beg\u00e4ran.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Observera att en beg\u00e4ran om radering endast p\u00e5verkar dina personuppgifter. Om du skickar in en beg\u00e4ran om radering mot ditt arbetsgivarkonto kommer vi endast att radera dina personuppgifter. Eventuella icke personrelaterade uppgifter som information om ditt f\u00f6retag kommer inte att raderas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>R\u00e4tten att inv\u00e4nda mot, v\u00e4lja bort eller begr\u00e4nsa behandling av personuppgifter<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Du har r\u00e4tt att inv\u00e4nda mot, v\u00e4lja bort och beg\u00e4ra begr\u00e4nsning av viss behandling av dina personuppgifter.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e4r vi f\u00f6rlitar oss p\u00e5 ber\u00e4ttigat intresse som r\u00e4ttslig grund f\u00f6r att behandla dina personuppgifter kan du inv\u00e4nda mot denna behandling och beg\u00e4ra att vi inte l\u00e4ngre behandlar dina personuppgifter p\u00e5 detta s\u00e4tt, s\u00e5vida vi inte har tvingande legitima sk\u00e4l som \u00e5sidos\u00e4tter dina r\u00e4ttigheter.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Du har ocks\u00e5 r\u00e4tt att inv\u00e4nda mot eller v\u00e4lja bort att dina personuppgifter skickas till en tredje part&nbsp;[f\u00f6rutom till leverant\u00f6rer som vi anv\u00e4nder som tj\u00e4nsteleverant\u00f6r]&nbsp;eller personuppgiftsansvarig genom att skicka ett e-postmeddelande till &nbsp;privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen n\u00e4r du skickar e-postmeddelandet) fr\u00e5n e-postadressen som \u00e4r kopplad till ditt konto.<br>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>R\u00e4tten att inv\u00e4nda mot eller bestrida automatiserat beslutsfattande och profilering<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>D\u00e4r det \u00e4r till\u00e4mpligt och kr\u00e4vs enligt lag har du ocks\u00e5 s\u00e4tt att inv\u00e4nda mot eller \u201dbestrida\u201d (det vill s\u00e4ga f\u00e5 beslutet granskat av en person) automatiserat beslutsfattande, d\u00e4ribland profilering, som leder till juridiska f\u00f6ljder eller f\u00f6ljder av liknande betydelse.<sup>&nbsp;1<\/sup><\/p>\n\n\n\n<p>Om du vill g\u00f6ra en formell beg\u00e4ran f\u00f6r att inv\u00e4nda mot, bestrida eller begr\u00e4nsa behandlingen av dina personuppgifter kan du skicka ett e-postmeddelande till privacy-dept @ <a href=\"http:\/\/indeed.com\/\">indeed.com<\/a> (ta bort mellanslagen n\u00e4r du skickar e-postmeddelandet) fr\u00e5n e-postadressen som \u00e4r kopplad till ditt konto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><sup><sub> 1<\/sub> <\/sup><sub>Vid denna policys senaste publiceringstillf\u00e4lle finns det inga tj\u00e4nster p\u00e5 Indeed d\u00e4r Indeed som personuppgiftsansvarig genomf\u00f6r automatiserad behandling som har juridiska f\u00f6ljder eller f\u00f6ljder av liknande betydelse.<\/sub><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>V\u00e4lja bort kommunikation fr\u00e5n Indeed&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Om du vill avanm\u00e4la dig fr\u00e5n att f\u00e5 specifik e-post med marknadsf\u00f6ring kan du klicka p\u00e5 Avsluta prenumerationen (eller motsvarande \u00e5tg\u00e4rd) i e-postmeddelandet. Observera att detta enbart kommer att avanm\u00e4la dig fr\u00e5n den typen av marknadsf\u00f6ringsmeddelande. G\u00e5 till ditt kontos kontrollpanel, sedan till Inst\u00e4llningar och d\u00e4refter till fliken Kommunikation om du vill uppdatera dina marknadsf\u00f6ringsinst\u00e4llningar.<\/p>\n\n\n\n<p>Du kan ocks\u00e5 v\u00e4lja bort alla marknadsf\u00f6ringsmeddelanden genom att skicka e-post till privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen n\u00e4r du skickar e-postmeddelandet). Vi kommer att tillm\u00f6tesg\u00e5 din beg\u00e4ran s\u00e5 snart det \u00e4r praktiskt genomf\u00f6rbart och i enlighet med till\u00e4mpliga lagar.<\/p>\n\n\n\n<p>Observera att vi fortfarande kan skicka andra icke-marknadsf\u00f6ringsmeddelanden till dig, t.ex. administrativa meddelanden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Om du vill justera alla dina jobbevakningar kan du klicka p\u00e5 Redigera denna jobbevakning (eller en liknande \u00e5tg\u00e4rd) f\u00f6r att justera dina prenumerationer. Du kan ocks\u00e5 komma \u00e5t och justera dina marknadsf\u00f6ringsprenumerationer (f\u00f6r jobbevakningar, rekommenderade jobb och andra meddelanden) fr\u00e5n ditt kontos kontrollpanel (om till\u00e4mpligt) eller <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">kontakta oss<\/a> f\u00f6r att g\u00f6ra det.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>V\u00e4lja bort konverteringssp\u00e5rning&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>S\u00e5som f\u00f6rklaras under <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/faq\" target=\"_self\">Vanliga fr\u00e5gor om sekretess<\/a> m\u00e4ter vi antalet konverteringar f\u00f6r att l\u00e4ra oss mer om ans\u00f6kningsprocessen genom att kontrollera om du s\u00f6kte ett jobb som du hittade p\u00e5 Indeed utanf\u00f6r Indeed. G\u00e5 till sidan <a href=\"https:\/\/conv.indeed.com\/pagead\/conversion-optout\" target=\"_self\">V\u00e4lj bort webb-beacon<\/a> om du vill v\u00e4lja bort den h\u00e4r sp\u00e5rningen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00c5terkalla samtycke<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>D\u00e4r vi f\u00f6rlitar oss p\u00e5 ditt samtycke som laglig grund f\u00f6r att behandla dina personuppgifter har du r\u00e4tt att n\u00e4r som helst \u00e5terkalla ditt samtycke. Instruktioner om hur du \u00e5terkallar ditt samtycke kommer att f\u00f6rklaras f\u00f6r dig n\u00e4r du ombeds att l\u00e4mna ditt samtycke, till exempel n\u00e4r du tillhandah\u00e5ller demografiska uppgifter.<\/p>\n\n\n\n<p>Om du har samtyckt till att dela platsinformation via en mobilapp kan du n\u00e4r som helst st\u00e4nga av platstj\u00e4nster p\u00e5 din enhet. Du kan se hur du \u00e4ndrar inst\u00e4llningarna f\u00f6r din mobila enhets platsinst\u00e4llningar <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/ccpa-dns?hl=en&#038;cc=US\" target=\"_self\">h\u00e4r<\/a>. Du kan ocks\u00e5 kontakta privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen) och informera oss om att du tar tillbaka ditt samtycke. Observera att eventuell behandling som vi genomf\u00f6rde innan du \u00e5terkallade ditt samtycke \u00e4r fortsatt laglig.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Begr\u00e4nsningar<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Dessa r\u00e4ttigheter kan vara f\u00f6rem\u00e5l f\u00f6r vissa begr\u00e4nsningar, enligt g\u00e4llande lagar p\u00e5 relevanta marknader. Beg\u00e4randen kommer att slutf\u00f6ras inom den tidsperiod som har fastst\u00e4llts i relevanta best\u00e4mmelser, som inleds vid den tidpunkt d\u00e5 vi bekr\u00e4ftar din beg\u00e4ran. V\u00e4nligen notera att en avgift eventuellt till\u00e4mpas f\u00f6r efterf\u00f6ljande f\u00f6rfr\u00e5gningar fr\u00e5n samma person. Denna avgift fastst\u00e4lls av Indeed och kr\u00e4vs endast i den m\u00e5n det \u00e4r till\u00e5tet enligt till\u00e4mplig lag.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Observera \u00e4ven att en eventuell borttagning av dina personuppgifter som lagras av Indeed inte p\u00e5verkar meddelanden som vi behandlar f\u00f6r andras r\u00e4kning i samband med deras anv\u00e4ndning av Indeed Meddelanden och f\u00f6rmedlingstj\u00e4nsten och att de \u00e4ven forts\u00e4ttningsvis kan ha \u00e5tkomst till alla meddelanden som har skickats eller mottagits av dig.<\/p>\n\n\n\n<p>Om du befinner dig i Japan eller ans\u00f6ker om jobb som publicerats av arbetsgivare i Japan och vill ut\u00f6va dina r\u00e4ttigheter avseende personuppgifter, till exempel att f\u00e5 tillg\u00e5ng till eller radera personuppgifterna som Indeed erh\u00e5llit i samband med din anv\u00e4ndning av, eller jobbans\u00f6kan genom, andra jobbsajter (t.ex. Townwork eller Rikunabi Next) ska du skicka in en beg\u00e4ran till dessa jobbsajter. Observera \u00e4ven att personuppgifter som Indeed och jobbsajterna har sparat g\u00e4llande din jobbans\u00f6kan genom jobbsajten (inklusive, men inte begr\u00e4nsat till, ans\u00f6kningsuppgifterna) kommer att tas bort om du skickar in en beg\u00e4ran om borttagning.<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Region-specific-information\"><strong>Regionspecifik information<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how measures to protect your privacy are applied in multiple locations around the world.\r\n\r\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>Indeed \u00e4r ett globalt f\u00f6retag med anv\u00e4ndare p\u00e5 flera platser v\u00e4rlden \u00f6ver. Detta avsnitt ger ytterligare information eller r\u00e4ttigheter som du kan ha r\u00e4tt till enligt dina lokala lagar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dina sekretessr\u00e4ttigheter i USA<\/h3>\n\n\n\n<p>I vissa delstater i USA finns sekretesslagstiftning som ger inv\u00e5narna sekretessr\u00e4ttigheter. Dessa lagar omfattar Texas Data Privacy Security Act (TDPSA), California Consumer Privacy Act (CCPA), Colorado Privacy Act, Connecticut Data Privacy Act, Delaware Personal Data Privacy Act, Iowa Consumer Data Protection Act, Minnesota Consumer Data Privacy Act, Montana Consumer Data Privacy Act, Nebraska Data Privacy Act, New Hampshire Privacy Act, New Jersey Data Protection Act, Oregon Consumer Privacy Act, Tennessee Information Protection Act, Utah Consumer Privacy Act och Virginia Consumer Data Protection Act. Lagarna omfattar dock alla Indeed-anv\u00e4ndare i USA.<\/p>\n\n\n\n<p>Vi verifierar alla beg\u00e4randen via e-post innan vi \u00e5tg\u00e4rdar dem och f\u00f6rbeh\u00e5ller oss r\u00e4tten att avsl\u00e5 en beg\u00e4ran d\u00e4r vi inte kan verifiera din identitet p\u00e5 ett tillfredsst\u00e4llande s\u00e4tt. Detta g\u00e4ller \u00e4ven f\u00f6r beg\u00e4randen som l\u00e4mnas in f\u00f6r din r\u00e4kning av n\u00e5gon annan.&nbsp; \u200b\u200b<\/p>\n\n\n\n<p><strong>R\u00e4tten till \u00e5tkomst och \u00f6verf\u00f6ring<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Du har r\u00e4tt att f\u00e5 veta vilka personuppgifter Indeed har som r\u00f6r dig och hur de behandlas. Det inbegriper information om hur uppgifter \u201ds\u00e4ljs\u201d eller delas i syfte att tillhandah\u00e5lla riktade annonser. Fyll i en <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/create?entity=INDEED&#038;hl=en_US&#038;from=privpolicy\" target=\"_self\">personuppgiftsbeg\u00e4ran<\/a> eller ring v\u00e5rt s\u00e4rskilda avgiftsfria telefonnummer 800-616-6535 om du vill l\u00e4mna in en beg\u00e4ran om att f\u00e5 \u00e5tkomst till dina personuppgifter.<\/p>\n\n\n\n<p>Du har r\u00e4tt att f\u00e5 en kopia av dina personuppgifter i \u00f6verf\u00f6rbart format. Fyll i en <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/create?entity=INDEED&#038;hl=en_US&#038;from=privpolicy\" target=\"_self\">personuppgiftsbeg\u00e4ran<\/a> eller ring v\u00e5rt s\u00e4rskilda avgiftsfria telefonnummer 800-616-6535 om du vill l\u00e4mna in en beg\u00e4ran om att f\u00e5 \u00e5tkomst till dina personuppgifter.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>R\u00e4tten att korrigera felaktigheter<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Du har r\u00e4tt att korrigera eventuella felaktigheter i dina personuppgifter. Du kan sj\u00e4lv \u00e4ndra m\u00e5nga av dina personuppgifter genom att redigera din kontoprofil. Du kan \u00e4ven l\u00e4mna in en formell beg\u00e4ran genom att skicka ett e-postmeddelande till privacy-dept @ http:\/\/indeed.com (ta bort mellanslagen n\u00e4r du skickar meddelandet) fr\u00e5n e-postadressen som \u00e4r kopplad till ditt konto eller ringa v\u00e5rt s\u00e4rskilda avgiftsfria telefonnummer 800-616-6535.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>R\u00e4tten att radera<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Du har r\u00e4tt att f\u00e5 dina personuppgifter raderade. Fyll i en <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/create?entity=INDEED&#038;hl=en_US&#038;from=privpolicy\" target=\"_self\">personuppgiftsbeg\u00e4ran<\/a> eller ring v\u00e5rt s\u00e4rskilda avgiftsfria telefonnummer 800-616-6535 om du vill l\u00e4mna in en beg\u00e4ran om att radera dina personuppgifter och avsluta kontot.&nbsp; Du kan ocks\u00e5 radera m\u00e5nga av dina personuppgifter genom att ta bort dem fr\u00e5n ditt konto. N\u00e4r du beg\u00e4r att personuppgifter raderas avslutar vi och raderar ditt konto samt tar bort \u00e5tkomsten till din profil p\u00e5 Indeed.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>R\u00e4tten att v\u00e4lja bort behandling i f\u00f6rs\u00e4ljningssyfte och f\u00f6r att visa riktade annonser\/\u201ddelning\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Du har r\u00e4tt att v\u00e4lja bort att dina personuppgifter behandlas i syfte att s\u00e4lja personuppgifterna. Dina personuppgifter \u201ds\u00e4ljs\u201d n\u00e4r de tillhandah\u00e5lls till en tredje part mot betalning eller vederlag. Vederlag \u00e4r ett brett begrepp som kan omfatta att Indeed delar uppgifter med v\u00e5ra samarbetspartner. Mer information finns p\u00e5 v\u00e5r <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/ccpa-dns?hl=en&#038;cc=US\" target=\"_self\">sida med r\u00e4ttigheter i USA<\/a>. Klicka <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/share\/login?version=US&#038;entities=INDEED&#038;hl=en_US&#038;from=privpolicy\" target=\"_self\">h\u00e4r<\/a> eller ring v\u00e5rt s\u00e4rskilda avgiftsfria telefonnummer 800-616-6535 om du vill v\u00e4lja bort detta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Du har r\u00e4tt att v\u00e4lja bort att dina personuppgifter behandlas i syfte att visa riktade annonser (\u00e4ven kallat \u201ddelning\u201d i CCPA). Indeed anv\u00e4nder riktade annonser f\u00f6r att optimera v\u00e5r annonsering p\u00e5 ett effektivare s\u00e4tt och visa mer relevanta jobbannonser f\u00f6r v\u00e5ra anv\u00e4ndare. Delningen kan \u00e4ven anv\u00e4ndas av den tredje parten f\u00f6r att optimera annan annonsering f\u00f6r dig. Mer information finns p\u00e5 v\u00e5r <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/ccpa-dns?hl=en&#038;cc=US\" target=\"_self\">sida med r\u00e4ttigheter i USA<\/a>. Klicka <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/share\/login?version=US&#038;entities=INDEED&#038;hl=en_US&#038;from=privpolicy\" target=\"_self\">h\u00e4r<\/a> eller ring v\u00e5rt s\u00e4rskilda avgiftsfria telefonnummer 800-616-6535 om du vill v\u00e4lja bort detta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Du kan ocks\u00e5 ut\u00f6va r\u00e4tten att v\u00e4lja bort genom att s\u00e4nda Global Privacy Control (GPC) p\u00e5 webbl\u00e4sare och\/eller webbl\u00e4sartill\u00e4gg som st\u00f6der en s\u00e5dan signal. Om du har GPC-signalen p\u00e5slagen b\u00f6r du se en popup-banner l\u00e4ngst ned p\u00e5 webbl\u00e4sarsidan som h\u00e4nvisar dig till v\u00e5r sida med sekretessr\u00e4ttigheter f\u00f6r att manuellt justera dina inst\u00e4llningar som \u00e4r kopplade till ditt konto. Detta kr\u00e4vs f\u00f6r att koppla webbl\u00e4saridentifieraren till ditt Indeed-konto. Om du inte har ett Indeed-konto eller om du inte \u00e4r inloggad p\u00e5 ditt Indeed-konto n\u00e4r du klickar p\u00e5 bannern kommer din beg\u00e4ran om att v\u00e4lja bort f\u00f6rs\u00e4ljning\/delning kopplas till den e-postadress du anger manuellt i formul\u00e4ret vid tidpunkten f\u00f6r beg\u00e4ran.<\/p>\n\n\n\n<p>Enligt v\u00e5ra villkor \u00e4r webbplatsen endast avsedd f\u00f6r personer som \u00e4r 16 \u00e5r eller \u00e4ldre. Indeed har ingen faktisk k\u00e4nnedom om att de s\u00e4ljer eller delar personuppgifter fr\u00e5n konsumenter under 16 \u00e5r. Mer information om vilka kategorier av personuppgifter som vi samlar in och anv\u00e4nder i dessa syften finns <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#Region-specific-information:~:text=Categories%20of%20Personal%20Data%20Shared%20with%20Third%20Parties\" target=\"_self\">h\u00e4r<\/a>.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>R\u00e4tten att v\u00e4lja bort profilering i syfte att fr\u00e4mja juridiska f\u00f6ljder eller f\u00f6ljder av liknande betydelse<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Du har r\u00e4tt att v\u00e4lja bort att dina personuppgifter behandlas i profileringssyfte f\u00f6r att fr\u00e4mja ett beslut som leder till juridiska f\u00f6ljder eller f\u00f6ljder av liknande betydelse. Skicka ett e-postmeddelande till privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen n\u00e4r du skickar e-postmeddelandet) fr\u00e5n e-postadressen som \u00e4r kopplad till ditt konto eller ring v\u00e5rt s\u00e4rskilda avgiftsfria telefonnummer 800-616-6535 om du vill v\u00e4lja bort detta.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>R\u00e4tten att begr\u00e4nsa anv\u00e4ndningen av dina k\u00e4nsliga personuppgifter<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>I vissa delstater m\u00e5ste Indeed inh\u00e4mta samtycke innan k\u00e4nsliga personuppgifter samlas in. All insamling av k\u00e4nslig information som Indeed g\u00f6r sker med ditt samtycke, eller i enlighet med vad som \u00e4r till\u00e5tet eller kr\u00e4vs i till\u00e4mplig lagstiftning. I detta ing\u00e5r Indeeds insamling av vissa demografiska uppgifter som ett led i v\u00e5rt arbete f\u00f6r inkludering och r\u00e4ttvisa under rekryteringsprocessen. Mer information om vilka specifika demografiska uppgifter vi samlar in finns p\u00e5 <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/ccpa-dns?hl=en&#038;cc=US\" target=\"_self\">sidan med r\u00e4ttigheter i USA<\/a>. Du kan n\u00e4r som helst uppdatera eller radera dina demografiska uppgifter genom att klicka <a href=\"https:\/\/dd.indeed.com\/reauthprompt\/eyJzb3VyY2UiOiJvdGhlciIsInJlZmVyZW5jZSI6IjRhMDI1NDNiLTM4YTMtNDI1NC1hOGI5LTQ1NmQ1ZmFhOWQwNCJ9?zlang=en\" target=\"_self\">h\u00e4r<\/a> eller v\u00e4lja Mina demografiska uppgifter i den globala navigeringsmenyn. Du kan ocks\u00e5 ringa v\u00e5rt s\u00e4rskilda avgiftsfria telefonnummer 800-616-6535.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Vissa delstater ger anv\u00e4ndare r\u00e4tt att begr\u00e4nsa anv\u00e4ndningen och utl\u00e4mningen av k\u00e4nsliga personuppgifter ut\u00f6ver vad som kr\u00e4vs f\u00f6r att utf\u00f6ra tj\u00e4nsterna p\u00e5 ett s\u00e4tt som rimligen kan f\u00f6rv\u00e4ntas av anv\u00e4ndarna och de andra aktiviteter som till\u00e5ts enligt dess regelverk. I detta ing\u00e5r Indeeds insamling och anv\u00e4ndning av exakt geografisk plats, till exempel telefonens GPS i Indeed-appen, som inte kr\u00e4vs f\u00f6r att anv\u00e4nda Indeeds produkter. Du hittar anvisningar om hur du begr\u00e4nsar delningen p\u00e5 din dator eller andra enheter p\u00e5 <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/ccpa-dns?hl=en&#038;cc=US\" target=\"_self\">sidan med r\u00e4ttigheter i USA<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>R\u00e4tten till icke-diskriminering<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Du har r\u00e4tt att inte bli diskriminerad f\u00f6r att du har ut\u00f6vat dina r\u00e4ttigheter.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>R\u00e4tten till ett auktoriserat ombud<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Du har r\u00e4tt att utse en annan person som kan g\u00f6ra en beg\u00e4ran f\u00f6r din r\u00e4kning. Vi verifierar alla beg\u00e4randen via e-post innan vi \u00e5tg\u00e4rdar dem och f\u00f6rbeh\u00e5ller oss r\u00e4tten att avsl\u00e5 en beg\u00e4ran d\u00e4r vi inte kan verifiera din identitet p\u00e5 ett tillfredsst\u00e4llande s\u00e4tt. Detta g\u00e4ller \u00e4ven f\u00f6r beg\u00e4randen som l\u00e4mnas in f\u00f6r din r\u00e4kning av n\u00e5gon annan.&nbsp; \u200b\u200b&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Den h\u00e4r tabellen visar i vilka delstater respektive r\u00e4ttighet ovan kr\u00e4vs. Den tillhandah\u00e5lls enbart i syfte att ytterligare f\u00f6rtydliga och informera.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"334\" src=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Privacy-Rights-July-3-2025-1024x334.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-15721\" srcset=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Privacy-Rights-July-3-2025-1024x334.png 1024w, https:\/\/hrtechprivacy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Privacy-Rights-July-3-2025-300x98.png 300w, https:\/\/hrtechprivacy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Privacy-Rights-July-3-2025-768x251.png 768w, https:\/\/hrtechprivacy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Privacy-Rights-July-3-2025.png 1284w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/oag.ca.gov\/privacy\/ccpa\" target=\"_self\">California Consumer Privacy Act<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/coag.gov\/resources\/colorado-privacy-act\/\" target=\"_self\">Colorado Privacy Act<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/portal.ct.gov\/ag\/sections\/privacy\/the-connecticut-data-privacy-act#:~:text=The%20CTDPA%20takes%20effect%20on,controllers%20that%20process%20personal%20data.\" target=\"_self\">Connecticut Data Privacy Act<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/legis.delaware.gov\/json\/BillDetail\/GenerateHtmlDocumentEngrossment?engrossmentId=35877&#038;docTypeId=6\" target=\"_self\">Delaware Personal Data Privacy Act<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legis.iowa.gov\/legislation\/BillBook?ga=90&#038;ba=SF262\" target=\"_self\">Iowa Consumer Data Protection Act<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.revisor.mn.gov\/bills\/text.php?number=HF4757&#038;type=bill&#038;version=4&#038;session=ls93&#038;session_year=2024&#038;session_number=0&#038;format=pdf#page=155\" target=\"_self\">Minnesota Consumer Data Privacy Act<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/archive.legmt.gov\/bills\/mca\/title_0300\/chapter_0140\/part_0280\/sections_index.html\" target=\"_self\">Montana Consumer Data Privacy Act<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.oregonlegislature.gov\/bills_laws\/ors\/ors646A.html\" target=\"_self\">Oregon Consumer Privacy Act<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/publications.tnsosfiles.com\/acts\/113\/pub\/pc0408.pdf\" target=\"_self\">Tennessee Information Protection Act<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.texasattorneygeneral.gov\/consumer-protection\/file-consumer-complaint\/consumer-privacy-rights\/texas-data-privacy-and-security-act\" target=\"_self\">Texas Data Pri\u00adva\u00adcy And Secu\u00adri\u00adty Act<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/protectthegoodlife.nebraska.gov\/data-privacy-homepage\" target=\"_self\">Nebraska Data Privacy Act<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/gc.nh.gov\/rsa\/html\/LII\/507-H\/507-H-mrg.htm\" target=\"_self\">New Hampshire Privacy Act<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/pub.njleg.state.nj.us\/Bills\/2022\/PL23\/266_.HTM\" target=\"_self\">New Jersey Data Protection Act<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/dcp.utah.gov\/ucpa\/\" target=\"_self\">Utah Consumer Privacy Act<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/law.lis.virginia.gov\/vacodefull\/title59.1\/chapter53\/\" target=\"_self\">Virginia Consumer Data Protection Act<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Om du har nekats en beg\u00e4ran att ut\u00f6va dina r\u00e4ttigheter som beskrivs i detta avsnitt kan du \u00f6verklaga Indeeds beslut genom att kontakta privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen n\u00e4r du skickar e-postmeddelandet). Om din \u00f6verklagan avsl\u00e5s kan du framf\u00f6ra ett klagom\u00e5l till stats\u00e5klagaren i din delstat.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kategorier av personuppgifter som delas med tredje parter<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Indeed delar dina personuppgifter med tredje parter av en rad sk\u00e4l, bland annat f\u00f6r att hj\u00e4lpa m\u00e4nniskor att hitta relevanta jobb, hj\u00e4lpa arbetsgivare att hitta relevanta kandidater och optimera annonsering. Dessa tredje parter omfattar arbetsgivare, samarbetspartner och\/eller annons\u00f6rer. Mer information om Indeeds delning med tredje parter finns p\u00e5 v\u00e5r <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/ccpa-dns?hl=en&#038;cc=US\" target=\"_self\">sida med r\u00e4ttigheter i USA<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>I tabellen nedan anges de kategorier av personuppgifter som delas i f\u00f6rs\u00e4ljningssyfte eller f\u00f6r att visa anpassade annonser (\u201ddelning\u201d enligt definitionen i CCPA), vilka vi delar dessa kategorier med och varf\u00f6r.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table role=\"presentation\" class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Kategorier av personuppgifter<\/strong><\/td><td><strong>Kategorier av tredje parter<\/strong><\/td><td><strong>Verksamhetssyfte<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Identifierare, s\u00e5som namn, unik personlig identifierare, onlineidentifierare, IP-adress och e-postadress<\/td><td>Arbetsgivare<br>Samarbetspartner<br>Annons\u00f6rer<\/td><td>Hj\u00e4lpa jobbs\u00f6kare att hitta mer relevanta platsannonser<br><br>Hj\u00e4lpa arbetsgivare att hitta relevanta kandidater och f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra tj\u00e4nster<br><br>Optimera annonsering<\/td><\/tr><tr><td>Kommersiell information, bland annat vilka av Indeeds produkter och tj\u00e4nster som anv\u00e4nts<\/td><td>Samarbetspartner<br>Annons\u00f6rer<\/td><td>Hj\u00e4lpa jobbs\u00f6kare att hitta relevanta platsannonser<br><br>Hj\u00e4lpa arbetsgivare att hitta relevanta kandidater och f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra tj\u00e4nster<br><br>Optimera annonsering<\/td><\/tr><tr><td>Internetaktivitet, till exempel uppgifter om anv\u00e4ndning av webbplatsen<\/td><td>Arbetsgivare<br>Samarbetspartner<br>Annons\u00f6rer<\/td><td>M\u00e4ta platsannonsernas resultat \u00e5t arbetsgivare<br><br>Hj\u00e4lpa jobbs\u00f6kare att hitta relevanta platsannonser<br><br>Hj\u00e4lpa arbetsgivare att hitta relevanta kandidater och f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra tj\u00e4nster<br><br>Optimera annonsering<\/td><\/tr><tr><td>Uppgifter om geografisk plats, bland annat postnummer och ort, men inte exakta uppgifter om geografisk plats<\/td><td>Samarbetspartner<br>Annons\u00f6rer<\/td><td>Hj\u00e4lpa jobbs\u00f6kare att hitta mer relevanta platsannonser<br><br>Hj\u00e4lpa arbetsgivare att hitta relevanta kandidater och f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra tj\u00e4nster<br><br>Optimera annonsering<\/td><\/tr><tr><td>Anst\u00e4llningsrelaterad information<\/td><td>Arbetsgivare<br>Samarbetspartner<\/td><td>Hj\u00e4lpa jobbs\u00f6kare att hitta mer relevanta platsannonser<br><br>Hj\u00e4lpa arbetsgivare att hitta relevanta kandidater och f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra tj\u00e4nster<\/td><\/tr><tr><td>Utbildningsinformation<\/td><td>Arbetsgivare<br>Samarbetspartner<\/td><td>Hj\u00e4lpa jobbs\u00f6kare att hitta mer relevanta platsannonser<br><br>Hj\u00e4lpa arbetsgivare att hitta relevanta kandidater och f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra tj\u00e4nster<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Indeed har ingen faktisk k\u00e4nnedom om att de s\u00e4ljer eller delar personuppgifter fr\u00e5n konsumenter under 16 \u00e5r. Mer information om hur personuppgifter anv\u00e4nds p\u00e5 Indeed finns i avsnittet <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#Data-collection-and-use\" target=\"_self\">Insamling och anv\u00e4ndning av data<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Redovisning av CCPA-f\u00f6rfr\u00e5gningar 202<\/strong>4<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table role=\"presentation\" class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Typ av beg\u00e4ran<\/strong><\/td><td><strong>Mottagna beg\u00e4randen<\/strong><\/td><td><strong>Helt fullf\u00f6ljda beg\u00e4randen*<\/strong><\/td><td><strong>Genomsnittlig svarstid<\/strong>***<\/td><\/tr><tr><td>Beg\u00e4ran om \u00e5tkomst<\/td><td>16&nbsp;849<\/td><td>10&nbsp;002<\/td><td>1,89 dagar<\/td><\/tr><tr><td>Beg\u00e4ran om borttagning<\/td><td>45&nbsp;444<\/td><td>34&nbsp;566<\/td><td>1,64 dagar<\/td><\/tr><tr><td>V\u00e4lja bort f\u00f6rs\u00e4ljning\/delning<\/td><td>175&nbsp;481<\/td><td>89&nbsp;052<\/td><td>Ej till\u00e4mpligt<\/td><\/tr><tr><td>Begr\u00e4nsa k\u00e4nslig information****<\/td><td>Ej till\u00e4mpligt<\/td><td>Ej till\u00e4mpligt<\/td><td>Ej till\u00e4mpligt<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>*&nbsp;I samtliga fall n\u00e4r en beg\u00e4ran inte fullf\u00f6ljdes helt berodde det p\u00e5 att anv\u00e4ndarens identitet inte kunde bekr\u00e4ftas.<\/p>\n\n\n\n<p>**&nbsp;Svarstiden \u00e4r tiden mellan att en anv\u00e4ndare bekr\u00e4ftar en beg\u00e4ran och att den slutf\u00f6rs.<\/p>\n\n\n\n<p>***&nbsp;\u201dMottagna beg\u00e4randen\u201d innefattar alla anv\u00e4ndare som har anv\u00e4nt f\u00f6rs\u00e4ljnings-\/delningsinst\u00e4llningar (v\u00e4lja och v\u00e4lja bort). \u201dHelt fullf\u00f6ljda beg\u00e4randen\u201d innefattar endast lyckade tillf\u00e4llen n\u00e4r n\u00e5got valts bort. Alla andra f\u00f6rfr\u00e5gningar (som till exempel att v\u00e4lja n\u00e5got) r\u00e4knas inte eftersom anv\u00e4ndaren inte slutf\u00f6rde processen.<\/p>\n\n\n\n<p>****&nbsp;Som anges ovan l\u00e4mnar vi inte ut eller anv\u00e4nder k\u00e4nslig information utan ditt samtycke och endast i enlighet med vad som till\u00e5ts eller kr\u00e4vs i till\u00e4mplig lagstiftning. Statistiken tar inte h\u00e4nsyn till anv\u00e4ndarnas m\u00f6jlighet att sj\u00e4lva begr\u00e4nsa k\u00e4nslig information.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Efterlevnad av japansk lag<\/h4>\n\n\n\n<p>F\u00f6r anv\u00e4ndare i Japan finns <a href=\"https:\/\/cdn.p.recruit.co.jp\/terms\/cmn-t-1024\/index.html\" target=\"_self\">bilagan f\u00f6r Japan<\/a> i till\u00e4gg till den h\u00e4r sekretesspolicyn. I enlighet med APPI-kraven g\u00e4ller bilagan f\u00f6r Japan Indeed Japans behandling av dina personuppgifter. Vid eventuella avvikelser mellan sekretesspolicyn (inklusive detta avsnitt) och bilagan f\u00f6r Japan har bilagan f\u00f6r Japan f\u00f6retr\u00e4de.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Telecommunication Business Act<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Genom att anv\u00e4nda Indeed Meddelanden eller en f\u00f6rmedlingstj\u00e4nst \u00e4r du inf\u00f6rst\u00e5dd med att du ber Indeed att skicka meddelanden \u00e5t dig. Detta omfattar CV:n, personliga brev, ans\u00f6kningar, meddelanden, svar p\u00e5 fr\u00e5geformul\u00e4r, svar, jobberbjudanden och annat material. Indeed tillhandah\u00e5ller l\u00e4skvitton till den som skickar ett meddelande genom Indeed Meddelanden eller en f\u00f6rmedlingstj\u00e4nst som visar att mottagaren har l\u00e4st meddelandet. Indeed kan ocks\u00e5 meddela avs\u00e4ndaren och mottagaren av ett meddelande separat via Indeed Meddelanden eller en f\u00f6rmedlingstj\u00e4nst om avs\u00e4ndaren eller mottagaren nyligen har varit aktiv p\u00e5 webbplatsen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Genom att anv\u00e4nda Indeed Meddelanden eller en f\u00f6rmedlingstj\u00e4nst eller p\u00e5 annat s\u00e4tt tillhandah\u00e5lla anv\u00e4ndarinneh\u00e5ll genom webbplatsen, godk\u00e4nner du den h\u00e4r aktiviteten och bekr\u00e4ftar att aktiviteten \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndig f\u00f6r att bibeh\u00e5lla kvaliteten p\u00e5 webbplatserna och f\u00f6r att tillhandah\u00e5lla Indeed Meddelanden eller f\u00f6rmedlingstj\u00e4nsten.<\/p>\n\n\n\n<p>Genom att anv\u00e4nda en f\u00f6rmedlingstj\u00e4nst eller p\u00e5 annat s\u00e4tt tillhandah\u00e5lla anv\u00e4ndarinneh\u00e5ll genom webbplatsen, godk\u00e4nner du den h\u00e4r aktiviteten och bekr\u00e4ftar att aktiviteten \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndig f\u00f6r att bibeh\u00e5lla kvaliteten p\u00e5 webbplatserna och f\u00f6r att tillhandah\u00e5lla f\u00f6rmedlingstj\u00e4nsten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Kontrollera \u00e4ven <a href=\"https:\/\/www.recruit.co.jp\/privacy\/settings\/cookie\/#sec02\" target=\"_self\">webbplatsens externa \u00f6verf\u00f6ringslista<\/a> och <a href=\"https:\/\/www.recruit.co.jp\/privacy\/settings\/smartdevice\/#sec03\" target=\"_self\">appens externa \u00f6verf\u00f6ringslista<\/a> f\u00f6r information om extern \u00f6verf\u00f6ring avseende f\u00f6ljande tj\u00e4nster.<\/h5>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/job.rikunabi.com\/media\/new-rikunabi-lp\/?isc=r21rcna04172\" target=\"_self\">Rikunabi<\/a> (2027 och senare)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/next.rikunabi.com\/rnc\/docs\/cp_s08501.jsp?back_url=cp_s00010.jsp\" target=\"_self\">Rikunabi NEXT<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/townwork.net\/\" target=\"_self\">Townwork<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sugojika.com\/\" target=\"_self\">Sugojika<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/toranet.jp\/t\/r\/T100010s.jsp\" target=\"_self\">Torabayu<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hatalike.jp\/h\/r\/H100010s.jsp?__u=1738835820660-7281291107585463294&#038;__u=1744212217269-6529309557512717319\" target=\"_self\">Hataraiku<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.froma.com\/\" target=\"_self\">From A Navi<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/driver.jobsearch-recruit.com\/?vos=evtwgsr0014_ac_2870119651_cm_21859573371_gp_172794459274_cr_719540854699_kw_kwd-2371824093533_dv_c_sl_&#038;gad_source=1&#038;gclid=CjwKCAiA2JG9BhAuEiwAH_zf3k4nBF-OTW5tbfwTHElNc3Pl0n5I3zycuy0f2RFi7b2a91GW6j35NhoCW-gQAvD_BwE\" target=\"_self\">Jobbs\u00f6kning inom Logistik och chauff\u00f6rer<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/haken.rikunabi.com\/\" target=\"_self\">Rikunabi HAKEN<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>CV kamera<\/li>\n\n\n\n<li>CV<\/li>\n\n\n\n<li>CV \u2013 appar som skriver CV:n fr\u00e5n Townwork-<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.recruit.co.jp\/\" target=\"_self\">Riksak<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/airregi.jp\/work\/recruitment\/\" target=\"_self\">AirWORK Hiring Management<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/jobop.jp\/ats\/\" target=\"_self\">JobOp Hiring Management<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/next.rikunabi.com\/journal\/\" target=\"_self\">Rikunabi NEXT Journal<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Karri\u00e4rassistent<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Skicka p\u00e5minnelser om m\u00f6ten med arbetsgivare<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4r en arbetsgivare har schemalagt en intervju eller ett m\u00f6te med dig, vill kontakta dig utifr\u00e5n ditt offentliga CV eller har svarat p\u00e5 din ans\u00f6kan via Indeeds f\u00f6rmedlingssystem anger du ditt telefonnummer p\u00e5 ett Indeed-samtyckesformul\u00e4r. Genom att ange ditt telefonnummer och samtycka till det bekr\u00e4ftar du att det \u00e4r ditt nummer och att du har r\u00e4tt att ta emot meddelanden och telefonsamtal p\u00e5 det numret, vilka skickas till dig av en tredjepartstj\u00e4nsteleverant\u00f6r. Svara p\u00e5 meddelandet med STOP eller kontakta <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/support\/contact\" target=\"_self\">hj\u00e4lpcentret<\/a> om du inte l\u00e4ngre vill f\u00e5 textmeddelanden. F\u00f6lj anvisningarna som du f\u00e5r under telefonsamtalet om du inte l\u00e4ngre vill f\u00e5 telefonsamtal. Om du svarar STOP p\u00e5 en sms-avisering fr\u00e5n Indeed eller avslutar prenumerationen under ett telefonsamtal avslutar du prenumerationen p\u00e5 alla sms- och telefonaviseringar fr\u00e5n Indeed f\u00f6rutom de som avser Text2Apply och rekryteringsevent. Om du vill avsluta prenumerationen p\u00e5 dessa produkter ska du svara STOP inom de s\u00e4rskilda textfl\u00f6dena f\u00f6r dessa produkter.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong> Underl\u00e4ttande telefonf\u00f6rmedlingstj\u00e4nster mellan jobbs\u00f6kare och arbetsgivare<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Indeed erbjuder jobbs\u00f6kare och arbetsgivare alternativet att anv\u00e4nda ett telefonf\u00f6rmedlingssystem f\u00f6r att underl\u00e4tta kontakt i syfte att skicka ans\u00f6kningar, genomf\u00f6ra jobbintervjuer eller annan kommunikation med koppling till en platsannons. Detta system anv\u00e4nder dolt nummer eller proxy-telefonnummer f\u00f6r att skydda anv\u00e4ndare, och \u00e4r bara tillg\u00e4ngligt f\u00f6r anv\u00e4ndare som v\u00e4ljer det p\u00e5 webbplatsen. Inga konversationer spelas in genom detta telefonf\u00f6rmedlingssystem, men uppgifter om huruvida ett samtal besvarades och om samtalsl\u00e4ngd samlas in, i enlighet med villkoren.<\/p>\n\n\n\n<p><strong> F\u00f6rmedlingstj\u00e4nster som underl\u00e4ttar textmeddelanden mellan jobbs\u00f6kare och arbetsgivare<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Indeed erbjuder jobbs\u00f6kare och arbetsgivare m\u00f6jligheten att utnyttja en f\u00f6rmedlingstj\u00e4nst f\u00f6r automatiserade textmeddelanden f\u00f6r att underl\u00e4tta kontakt i syfte att skicka in ans\u00f6kningar och f\u00f6r annan kommunikation med koppling till platsannonser. F\u00f6r att anv\u00e4nda den h\u00e4r tj\u00e4nsten beh\u00f6ver en jobbs\u00f6kare skriva in en arbetsgivares f\u00f6rinst\u00e4llda nyckelord till ett telefonnummer eller en snabbkod som vi g\u00f6r tillg\u00e4nglig p\u00e5 v\u00e5ra webbplatser eller i annonseringsmaterial (till exempel en skylt eller ett reklamblad p\u00e5 en arbetsgivares verksamhetsst\u00e4lle). Genom att skriva in det f\u00f6rinst\u00e4llda nyckelordet till ett telefonnummer eller en snabbkod, samtycker du till att f\u00e5 textmeddelanden om arbetsgivarens platsannonser som en del av ans\u00f6kningsprocessen och bekr\u00e4ftar att Indeed f\u00e5r anv\u00e4nda dina personuppgifter f\u00f6r att skicka din ans\u00f6kan till arbetsgivaren och f\u00f6r andra syften i enlighet med denna sekretesspolicy. Du kan n\u00e4r som helst avsluta prenumerationen p\u00e5 dessa tj\u00e4nster genom att svara STOP via ett textmeddelande till telefonnumret eller snabbkoden du f\u00e5tt eller genom att kontakta <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/support\/contact\" target=\"_self\">hj\u00e4lpcentret<\/a>. P\u00e5 grund av det ostrukturerade samtalsformatet f\u00f6r den h\u00e4r tj\u00e4nsten kan det h\u00e4nda att vi inte uppfattar andra f\u00f6rs\u00f6k att avsluta prenumerationen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Data som samlas in om jobbs\u00f6kare<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dispositionsdata betraktas som information om status f\u00f6r din jobbans\u00f6kan och det beslut som fattats av arbetsgivaren, till exempel om din ans\u00f6kan gick vidare till intervjustadiet eller om du antogs eller avb\u00f6jdes f\u00f6r tj\u00e4nsten. N\u00e4r du ans\u00f6ker om ett jobb p\u00e5 v\u00e5r plattform eller p\u00e5 vissa tredjepartswebbplatser kan Indeed motta dispositionsdata fr\u00e5n den arbetsgivare som du ans\u00f6kte till. Dessa dispositionsdata tas emot av Indeed i samband med tillhandah\u00e5llandet av tj\u00e4nster till dig, och vi anv\u00e4nder denna information f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra Indeeds webbplats och dess funktionalitet f\u00f6r att b\u00e4ttre kunna betj\u00e4na dig.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Indien \u2013 Lagen om skydd av digitala personuppgifter, 2023 (nr 22, 2023)<\/h3>\n\n\n\n<p>Indeed och dess samarbetspartners aff\u00e4rsverksamhet sker i enlighet med lagen om skydd av digitala personuppgifter som beskrivs mer ing\u00e5ende nedan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Datainsamling och anv\u00e4ndning \u2013 Information om vilka typer av personuppgifter som samlas in och information om f\u00f6r vilka syften Indeed Inc. samlar in och anv\u00e4nder personuppgifter finns i avsnittet <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#Data-collection-and-use\" target=\"_self\">Insamling och anv\u00e4ndning av data<\/a>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Kontakta Indeed \u2013 Information om hur du kontaktar Indeed, Inc. n\u00e4r du har fr\u00e5gor eller klagom\u00e5l finns i avsnittet <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">Kontakta Indeed<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Vem vi delar dina uppgifter med \u2013 Information om vilka typer av tredje parter som Indeed, Inc. delar personuppgifter med och deras identitet, samt syftet med att g\u00f6ra det, finns i avsnittet <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s3\" target=\"_self\">Vem vi delar dina uppgifter med<\/a>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Dina r\u00e4ttigheter avseende personuppgifter \u2013 Information om individers r\u00e4ttigheter att f\u00e5 \u00e5tkomst till sina personuppgifter och de val och medel som Indeed, Inc. erbjuder individer r\u00f6rande begr\u00e4nsningen av anv\u00e4ndningen och utl\u00e4mnandet av deras personuppgifter finns i avsnittet <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s5\" target=\"_self\">Dina r\u00e4ttigheter avseende personuppgifter<\/a>.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6rfarande f\u00f6r klagom\u00e5lshantering\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Indeed tar fr\u00e5gor som r\u00f6r dataskydd p\u00e5 st\u00f6rsta allvar och l\u00e4gger stor vikt vid att hantera klagom\u00e5l betr\u00e4ffande v\u00e5r insamling eller anv\u00e4ndning av dina uppgifter. Om du misst\u00e4nker att det har skett en \u00f6vertr\u00e4delse av dina dataskyddsr\u00e4ttigheter uppmanar vi dig att kontakta oss genom att skicka e-post till privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen n\u00e4r du skickar meddelandet).<\/li>\n\n\n\n<li>Personer med f\u00f6rfr\u00e5gningar eller klagom\u00e5l ang\u00e5ende denna sekretesspolicy b\u00f6r f\u00f6rst kontakta Indeed via post eller e-post (se kontaktuppgifterna ovan).&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e4r vi f\u00e5r en fr\u00e5ga om sekretess eller en \u00e5tkomstbeg\u00e4ran har vi ett s\u00e4rskilt team som g\u00f6r en prioritering av kontakterna och f\u00f6rs\u00f6ker besvara just den specifika fr\u00e5ga som du vill ta upp. Om \u00e4rendet \u00e4r mer omfattande kan vi beh\u00f6va be dig om mer information. Om du inte \u00e4r n\u00f6jd med svaret som du fick kan du v\u00e4nda dig till relevant tillsynsmyndighet med ditt klagom\u00e5l. Om du fr\u00e5gar oss kommer vi att f\u00f6rs\u00f6ka tillhandah\u00e5lla information om relevanta klagom\u00e5lskanaler som kan vara aktuella i ditt fall.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Brasilien \u2013 den brasilianska allm\u00e4nna lagen om skydd av personuppgifter<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Indeed och dess samarbetspartners aff\u00e4rsverksamhet sker i enlighet med den brasilianska allm\u00e4nna lagen om skydd av personuppgifter (LGPD) som beskrivs mer ing\u00e5ende nedan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Identifiering och kontaktuppgifter f\u00f6r personuppgiftsansvarig: <\/strong>Se avsnittet \u201dVem ansvarar f\u00f6r dina uppgifter\u201d i <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/sv\/brands\/about-indeed#s1\">Inledning<\/a>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>L\u00e4nder till vilka Indeed kan komma att \u00f6verf\u00f6ra data<\/strong>: Se listan med Indeed-enheter som anges i <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal#tosIntro\">Introduktion till Indeeds anv\u00e4ndarvillkor<\/a>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Datainsamling och anv\u00e4ndning<\/strong> \u2013 Information om vilka typer av personuppgifter som samlas in och information om f\u00f6r vilka syften Indeed samlar in och anv\u00e4nder personuppgifter finns i avsnittet <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/sv\/brands\/about-indeed#Data-collection-and-use\">Insamling och anv\u00e4ndning av data<\/a>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kontakta Indeed<\/strong> \u2013 Om du beh\u00f6ver kontakta Indeed med fr\u00e5gor eller klagom\u00e5l, se avsnittet <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/sv\/brands\/about-indeed#s10\">Kontakta Indeed<\/a>. Observera att David Normoyle \u00e4r \u201dEncarregado pelo Tratamento de Dados pessoais nesta organizacao\u201d (kontaktperson) och kan kontaktas via privacy-dept@indeed.com.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>D<strong>ina r\u00e4ttigheter avseende personuppgifter<\/strong> \u2013 Information om individers r\u00e4ttigheter att f\u00e5 \u00e5tkomst till sina personuppgifter och de val och medel som Indeed erbjuder individer r\u00f6rande begr\u00e4nsningen av anv\u00e4ndningen och utl\u00e4mnandet av deras personuppgifter finns i avsnittet <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/sv\/brands\/about-indeed#s8\">Dina r\u00e4ttigheter avseende personuppgifter<\/a>.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Typ, varaktighet och specifikt syfte med \u00f6verf\u00f6ringen till andra l\u00e4nder<\/strong> \u2013 Se bilaga B till <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal#dpa\">Avtal om databehandling<\/a> som finns i <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\">Indeeds villkor<\/a>.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Europa: \u00f6verf\u00f6ring till andra l\u00e4nder utanf\u00f6r EES, Storbritannien och Schweiz<\/h3>\n\n\n\n<p>I till\u00e4mpliga fall \u00f6verf\u00f6r Indeed Irland personuppgifter f\u00f6r individer i EES, Storbritannien och Schweiz till jurisdiktioner utanf\u00f6r EES, Storbritannien och Schweiz med hj\u00e4lp av lagliga \u00f6verf\u00f6ringsmekanismer i enlighet med dataskyddsf\u00f6rordningen (GDPR). Till exempel baseras \u00f6verf\u00f6ringar vanligtvis p\u00e5 Europeiska kommissionens standardavtalsklausuler. Dessa avtal inbegriper ocks\u00e5 de skydd och krav som beskrivs i kapitel V (och artikel 28, i till\u00e4mpliga fall) i dataskyddsf\u00f6rordningen (GDPR).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>EU-U.S. DPF, Swiss-U.S. DPF och den brittiska utvidgningen av ramverket f\u00f6r dataskydd mellan EU och USA&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Indeed, Inc. f\u00f6ljer ramverket f\u00f6r dataskydd mellan EU och USA (EU-U.S. Data Privacy Framework, EU-U.S. DPF), den brittiska utvidgningen av EU-U.S. DPF och ramverket f\u00f6r dataskydd mellan Schweiz och USA (Swiss-U.S. Data Privacy Framework, Swiss-U.S. DPF) s\u00e5som det angetts av F\u00f6renta staternas handelsdepartement. Indeed. Inc. har intygat till F\u00f6renta staternas handelsdepartement att det f\u00f6ljer principerna i ramverket f\u00f6r dataskydd mellan EU och USA (EU-U.S. DPF Principles) avseende behandling av personuppgifter som mottagits fr\u00e5n Europeiska unionen i enlighet med EU-U.S. DPF och fr\u00e5n Storbritannien (och Gibraltar) i enlighet med den brittiska utvidgningen av EU-U.S. DPF.&nbsp;Indeed, Inc. har intygat till F\u00f6renta staternas handelsdepartement att det f\u00f6ljer principerna i ramverket f\u00f6r dataskydd mellan Schweiz och USA (Swiss-U.S. DPF Principles) avseende behandling av personuppgifter som mottagits fr\u00e5n Schweiz i enlighet med Swiss-U.S. DPF. Om det uppst\u00e5r en konflikt mellan villkoren i denna sekretesspolicy och principerna i ramverket f\u00f6r dataskydd mellan EU och USA och\/eller principerna i ramverket f\u00f6r dataskydd mellan Schweiz och USA, har principerna f\u00f6retr\u00e4de. Om du vill veta mer om programmet f\u00f6r ramverket f\u00f6r dataskydd (DPF) och se v\u00e5r certifiering kan du bes\u00f6ka <a href=\"https:\/\/www.dataprivacyframework.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.dataprivacyframework.gov\/<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Principerna i ramverket f\u00f6r dataskydd \u00e4r&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>avisering<\/li>\n\n\n\n<li>val<\/li>\n\n\n\n<li>ansvar f\u00f6r vidarebefordran<\/li>\n\n\n\n<li>s\u00e4kerhet<\/li>\n\n\n\n<li>datasekretess och syftesbegr\u00e4nsning<\/li>\n\n\n\n<li>\u00e5tkomst<\/li>\n\n\n\n<li>r\u00e4ttigheter, verkst\u00e4llighet och ansvar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nedan finns \u00e4ven en lista \u00f6ver de av Indeeds enheter eller dotterbolag i USA som f\u00f6ljer principerna i ramverket f\u00f6r dataskydd mellan EU och USA, ramverket f\u00f6r dataskydd mellan Schweiz och USA och den brittiska utvidgningen av ramverket f\u00f6r dataskydd mellan EU och USA avseende behandlingen av personuppgifter som mottagits fr\u00e5n Europeiska unionen i enlighet med EU-U.S. DPF, den brittiska utvidgningen av EU-U.S. DPF och Swiss-U.S DPF: &nbsp;<br>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Indeed, Inc.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>HR Tech Investments LLC&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Indeed Recruiting Services, Inc.,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>RGF OHR USA, Inc.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>SH, Inc.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Resume.com Inc.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Prehire, Inc.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>JS Media Inc.<\/li>\n\n\n\n<li>Indeed Financial Services, Inc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Indeed, Inc.:s aff\u00e4rsverksamhet f\u00f6ljer DPF-principerna, som beskrivs mer ing\u00e5ende nedan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Datainsamling och anv\u00e4ndning \u2013 Information om vilka typer av personuppgifter som samlas in och information om f\u00f6r vilka syften Indeed Inc. samlar in och anv\u00e4nder personuppgifter finns i avsnittet <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#Data-collection-and-use\" target=\"_self\">Insamling och anv\u00e4ndning av data<\/a>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Kontakta Indeed, Inc. \u2013 Information om hur du kontaktar Indeed, Inc. n\u00e4r du har fr\u00e5gor eller klagom\u00e5l finns i avsnittet <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">Kontakta Indeed<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Vem vi delar dina uppgifter med \u2013 Information om vilka typer av tredje parter som Indeed, Inc. delar personuppgifter med och deras identitet, samt syftet med att g\u00f6ra det, finns i avsnittet <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s3\" target=\"_self\">Vem vi delar dina uppgifter med<\/a>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Dina r\u00e4ttigheter avseende personuppgifter \u2013 Information om individers r\u00e4ttigheter att f\u00e5 \u00e5tkomst till sina personuppgifter och de val och medel som Indeed, Inc. erbjuder individer r\u00f6rande begr\u00e4nsningen av anv\u00e4ndningen och utl\u00e4mnandet av deras personuppgifter finns i avsnittet <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s5\" target=\"_self\">Dina r\u00e4ttigheter avseende personuppgifter<\/a>.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Klagom\u00e5l och tvister:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>I enlighet med principerna i EU-U.S. DPF, Swiss-U.S. DPF och den brittiska utvidgningen av ramverket f\u00f6r dataskydd mellan EU och USA, \u00e5tar sig Indeed, Inc. att l\u00f6sa klagom\u00e5l r\u00f6rande din integritet och v\u00e5r insamling eller anv\u00e4ndning av dina personuppgifter som skickas till USA i enlighet med DPF-principerna. Personer i Europeiska unionen, Schweiz och Storbritannien som har fr\u00e5gor eller klagom\u00e5l som r\u00f6r DPF b\u00f6r f\u00f6rst kontakta Indeed, Inc.<\/li>\n\n\n\n<li>Indeed. Inc. har dessutom \u00e5tagit sig att h\u00e4nvisa ol\u00f6sta sekretessklagom\u00e5l g\u00e4llande DPF-principerna till den oberoende skiljedomstolsmekanismen Data Privacy Framework Services, som hanteras av BBB National Programs. Om ditt klagom\u00e5l inte besvaras inom rimlig tid, eller om ditt klagom\u00e5l inte behandlas p\u00e5 ett adekvat s\u00e4tt, kan du bes\u00f6ka <a href=\"https:\/\/bbbprograms.org\/programs\/all-programs\/dpf-consumers\/ProcessForConsumers\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/bbbprograms.org\/programs\/all-programs\/dpf-consumers\/ProcessForConsumers<\/a> f\u00f6r ytterligare information och d\u00e4r kan du \u00e4ven l\u00e4mna in ett klagom\u00e5l. Denna tj\u00e4nst tillhandah\u00e5lls kostnadsfritt. Om ditt DPF-klagom\u00e5l inte kan l\u00f6sas via kanalerna ovan kan du, under vissa f\u00f6ruts\u00e4ttningar, \u00e5beropa bindande uppg\u00f6relse f\u00f6r vissa kvarst\u00e5ende fordringar som inte blir l\u00f6sta av andra pr\u00f6vningsmekanismer. Se <a href=\"https:\/\/www.dataprivacyframework.gov\/framework-article\/ANNEX-I-introduction\">https:\/\/www.dataprivacyframework.gov\/framework-article\/ANNEX-I-introduction<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>I enlighet med ramverket f\u00f6r dataskydd mellan EU och USA, den brittiska utvidgningen av ramverket f\u00f6r dataskydd mellan EU och USA och ramverket f\u00f6r dataskydd mellan Schweiz och USA, \u00e5tar sig Indeed Inc. att samarbeta med och f\u00f6lja r\u00e5den fr\u00e5n panelen som har inr\u00e4ttats av EU:s dataskyddsmyndigheter (DPA:er), den brittiska dataskyddsmyndigheten (ICO) och den schweiziska federala dataskydds- och informationskommission\u00e4ren (FDPIC) ang\u00e5ende ol\u00f6sta klagom\u00e5l g\u00e4llande v\u00e5r hantering av personuppgifter som tagits emot i enlighet med ramverket f\u00f6r dataskydd mellan EU och USA, den brittiska utvidgningen av ramverket f\u00f6r dataskydd mellan EU och USA och ramverket f\u00f6r dataskydd mellan Schweiz och USA.<\/li>\n\n\n\n<li>Mer information finns i avsnittet <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s11\" target=\"_self\">Klagom\u00e5l och tvister<\/a>.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Indeed, Inc. \u00e4r f\u00f6rem\u00e5l f\u00f6r tillsyn och kontroll av FTC (Federal Trade Commission).<\/li>\n\n\n\n<li>Indeed, Inc. ska, n\u00e4r det kr\u00e4vs, l\u00e4mna ut personuppgifter som svar p\u00e5 lagenliga krav fr\u00e5n offentliga myndigheter, inklusive f\u00f6r att uppfylla nationella s\u00e4kerhets- eller brottsbek\u00e4mpande krav. Mer information finns i v\u00e5r <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/transparency-report-hub\" target=\"_self\">insynsrapport<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00f6rande Indeed, Inc.:s skyldigheter vid vidarebefordran av information till tredje part b\u00e4r en organisation som \u00e4r ansluten till DPF ansvaret f\u00f6r behandlingen av de personuppgifter som den tar emot enligt DPF och d\u00e4refter \u00f6verf\u00f6r till en tredje part som agerar f\u00f6r dess r\u00e4kning. Indeed, Inc. ska f\u00f6rbli ansvarigt enligt dessa principer om dess ombud behandlar s\u00e5dana personuppgifter p\u00e5 ett s\u00e4tt som strider mot principerna, s\u00e5vida inte Indeed, Inc. bevisar att det inte \u00e4r ansvarigt f\u00f6r den h\u00e4ndelse som orsakade skadan.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Security\"><strong>S\u00e4kerhet<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how Indeed helps protect your personal information to make your experience as secure as possible.\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>Indeed vidtar rimliga s\u00e4kerhets\u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att skydda dina personuppgifter. Indeed avser att g\u00f6ra din upplevelse s\u00e5 s\u00e4ker som m\u00f6jligt genom att skydda personuppgifter som omfattas av denna policy mot f\u00f6rlust, missbruk, \u00e4ndring eller obeh\u00f6rig \u00e5tkomst. Vi utf\u00f6r regelbundna s\u00e5rbarhetsbed\u00f6mningar av v\u00e5ra system och n\u00e4tverk f\u00f6r att skydda dina personuppgifter. Ingen metod f\u00f6r \u00f6verf\u00f6ring eller metod f\u00f6r lagring av information via Internet \u00e4r dock 100 % s\u00e4ker. I de fall s\u00e4kerheten f\u00f6r dina uppgifter ligger utanf\u00f6r v\u00e5r kontroll kan vi inte garantera sekretessen f\u00f6r dessa uppgifter.<\/p>\n\n\n\n<p>Mer information om hur Indeed skyddar dina uppgifter finns p\u00e5 v\u00e5r <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/security\" target=\"_self\">s\u00e4kerhetssida<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Cookies\"><strong>Cookies<\/strong> och sp\u00e5rningstekniker<\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how these technologies are used for site management, measurement, targeting and marketing purposes.\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>N\u00e4r du bes\u00f6ker v\u00e5ra webbplatser, laddar ner eller installerar en Indeed-app samt i vissa av v\u00e5ra annonser p\u00e5 tredjepartswebbplatser anv\u00e4nder vi cookies, webb-beacons och andra liknande tekniker f\u00f6r m\u00e4tningstj\u00e4nster, b\u00e4ttre riktade annonser och i marknadsf\u00f6ringssyfte. Mer information om v\u00e5r anv\u00e4ndning av cookies, till exempel hur du v\u00e4ljer bort icke-n\u00f6dv\u00e4ndiga cookies p\u00e5 Indeed och hur du&nbsp;styr anv\u00e4ndningen av cookies via inst\u00e4llningarna i din webbl\u00e4sare, hittar du genom att rulla till (eller klicka p\u00e5) v\u00e5r&nbsp;<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/sv\/brands\/about-indeed#Cookie-Policy\">cookiepolicy<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Loggning fr\u00e5n tredjeparts webbplatser<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Om du inte har ett Indeed-konto, utan loggar in p\u00e5 Indeed via en tredje part som Microsoft,&nbsp;Google eller Apple skapas ett Indeed-konto med samma e-postadress som du anv\u00e4nder till ditt Microsoft-, Google- eller Apple-konto. Om du samtycker till att l\u00e4mna denna information till Indeed autentiseras du av Microsoft, Google eller Apple som skickar dig vidare till Indeed. T\u00e4nk p\u00e5 att n\u00e4r du loggar in p\u00e5 Indeed via ditt Microsoft-, Google- eller Apple-konto kommer Microsoft, Google eller Apple att anv\u00e4nda cookies f\u00f6r att autentisera dig som Microsoft-, Google- eller Apple-anv\u00e4ndare.<\/p>\n\n\n\n<p>Om du loggar in p\u00e5 Indeed via ditt Microsoft-, Google- eller Apple-konto delar Microsoft, Google eller Apple vissa personuppgifter i autentiseringssyfte f\u00f6r att ge dig tillg\u00e5ng till v\u00e5r webbplats p\u00e5 ett s\u00e4kert s\u00e4tt. Du m\u00e5ste \u00e4ndra dina kontoinst\u00e4llningar p\u00e5 Microsoft, Google eller Apple om du inte l\u00e4ngre vill dela data fr\u00e5n dessa konton med Indeed. Information som skickas fr\u00e5n Microsoft<em>, Google eller Apple till Indeed betraktas som Indeed-kontoinformation f\u00f6r de syften i vilka du anv\u00e4nder Indeed.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Du kan n\u00e4r som helst inaktivera anslutningen mellan ditt Microsoft-, Google- eller Apple-konto och ditt Indeed-konto via Microsoft-, Google- eller Apple-kontots sekretessinst\u00e4llningar. Microsoft, Google eller Apple kan \u00e4ven be om till\u00e5telse fr\u00e5n dig f\u00f6r att dela vissa andra uppgifter med Indeed, inklusive, men inte begr\u00e4nsat till namn, profilbild, offentlig profilinformation och e-postadress. N\u00e4r du ger denna till\u00e5telse delas den efterfr\u00e5gade informationen med Indeed. Den h\u00e4r informationen kommer att anv\u00e4ndas f\u00f6r att tillhandah\u00e5lla tj\u00e4nster till dig, bland annat fylla i uppgifter i din Indeed-profil p\u00e5 Indeed. De delade uppgifterna forts\u00e4tter att vara kopplade till din Indeed-profil tills du \u00e4ndrar eller raderar den.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Beg\u00e4ran om att inte bli sp\u00e5rad&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Vi svarar inte p\u00e5 webbl\u00e4sarens \u201dDo Not Track\u201d (DNT)-signaler (sp\u00e5ra inte) om anv\u00e4ndaren har aktiverat detta i sin webbl\u00e4sare. N\u00e4r vi placerar eller l\u00e4ser cookies p\u00e5 andra webbplatser \u00e4n v\u00e5ra samarbetspartners, som har integrerat v\u00e5ra jobbs\u00f6knings- och visningsfunktioner, g\u00f6r vi det exempelvis f\u00f6r att ge anv\u00e4ndarna p\u00e5 dessa webbplatser en personlig jobbs\u00f6kningsupplevelse. Vi delar inte n\u00e5gon information om hur du anv\u00e4nder v\u00e5ra webbplatser med dessa tredjeparter. N\u00e4r tredjepartsakt\u00f6rer som vi har integrerat p\u00e5 webbplatserna (och som beskrivs i v\u00e5r&nbsp;<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/sv\/brands\/about-indeed#Cookie-Policy\">cookiepolicy<\/a>) placerar eller l\u00e4ser sina egna tredjepartscookies kan de v\u00e4lja huruvida de ska reagera p\u00e5 DNT-signalen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Konverteringssp\u00e5rning&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Indeed kan f\u00f6rse en arbetsgivare med kod till en conversion tracker som placeras p\u00e5 dennes webbplats och som pingar jobbs\u00f6karens webb-beacon och sp\u00e5rar n\u00e4r en jobbs\u00f6kare ans\u00f6ker till ett jobb p\u00e5 arbetsgivarens webbplats. Conversion Tracker \u00e4r helt enkelt en r\u00e4knare som meddelar Indeed n\u00e4r en jobbs\u00f6kare har ans\u00f6kt eller n\u00e4r en jobbs\u00f6kare har p\u00e5b\u00f6rjat men inte avslutat en ans\u00f6kan. Den kan ocks\u00e5 r\u00e4kna ans\u00f6kningar p\u00e5 olika enheter, till exempel om en jobbs\u00f6kare \u00e4r inloggad p\u00e5 arbetsgivarens webbplats. Om du vill ta bort ditt namn fr\u00e5n Indeeds webb-beacon f\u00f6r jobbs\u00f6kare m\u00e5ste du <a href=\"https:\/\/conv.indeed.com\/pagead\/conversion-optout\" target=\"_self\">v\u00e4lja bort webb-beacons<\/a> hos oss.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Acquisitions\"><strong> F\u00f6rv\u00e4rv och andra organisationsf\u00f6r\u00e4ndringar<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how your data may be disclosed to one or more third parties in connection with any change in ownership. \t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>Information som samlas in i enlighet med denna sekretesspolicy, inkluderat personuppgifter, f\u00e5r l\u00e4mnas ut till tredjeparter i samband med eventuella f\u00f6r\u00e4ndringar av \u00e4gander\u00e4tt eller styrning av Indeeds verksamhet (oavsett om det handlar om sammanslagning, f\u00f6rv\u00e4rv, f\u00f6rs\u00e4ljning eller p\u00e5 annat s\u00e4tt), eller annan omorganisering eller annat samf\u00f6retag eller \u00f6verl\u00e5telse, \u00f6verf\u00f6ring eller annan disposition av hela eller n\u00e5gon del av v\u00e5r verksamhet, v\u00e5ra tillg\u00e5ngar eller lager (bland annat i samband med konkurs eller liknande f\u00f6rfarande), och all s\u00e5dan information kan anv\u00e4ndas av dylik tredje part i enlighet med denna sekretesspolicy tills du informeras om annat. Information som samlas in i enlighet med denna sekretesspolicy, inklusive personuppgifter, kan l\u00e4mnas ut till tredje part i samband med f\u00f6rv\u00e4rv eller sammanslagning som genomf\u00f6rs av Indeed i relation till s\u00e5dana tredjeparter.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"s10\"><strong>Kontakta Indeed<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how to contact us \r\n\r\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>Vi besvarar g\u00e4rna dina fr\u00e5gor kring datas\u00e4kerhet. H\u00f6r g\u00e4rna av dig till oss om du vill ha mer information om hur vi hanterar dina personuppgifter.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"Contact-Indeed-Privacy-by-Email:\"><strong>Kontakta Indeeds dataskyddsombud via e-post:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Kontakta oss via e-post: privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen n\u00e4r du skickar meddelandet)<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kontakta Indeeds dataskyddsombud via internet:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Om du har fr\u00e5gor eller klagom\u00e5l betr\u00e4ffande anv\u00e4ndningen av dina personuppgifter kan du kontakta oss via det h\u00e4r <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">kontaktformul\u00e4ret<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kontakta Indeeds dataskyddsombud via brev:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Kontakta oss via post genom att skicka ett brev till v\u00e5rt huvudkontor:<\/p>\n\n\n\n<p>Privacy Department<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed Ireland Operations Limited<\/p>\n\n\n\n<p>Dublin \u2013 Block B, Capital Dock<\/p>\n\n\n\n<p>80 Sir John Rogerson\u2019s Quay<\/p>\n\n\n\n<p>Grand Canal Dock<\/p>\n\n\n\n<p>Dublin 2, D02 HE36<\/p>\n\n\n\n<p>Irland<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Om du \u00e4r bosatt i USA kan du skicka ett brev till f\u00f6ljande adress:<\/p>\n\n\n\n<p>Privacy Department<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed, Inc.<\/p>\n\n\n\n<p>Austin Indeed Tower (HQ) <\/p>\n\n\n\n<p>200 West 6th Street, Floor 36<\/p>\n\n\n\n<p>Austin, TX, 78701<\/p>\n\n\n\n<p>USA<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kontakta Indeeds dataskyddsombud via telefon:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Inv\u00e5nare i Kalifornien kan ringa v\u00e5rt avgiftsfria telefonnummer: +1 (800) 616-6535<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Alla andra \u00e4renden:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Om du har fr\u00e5gor om v\u00e5ra <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">samarbetspartner<\/a> eller andra fr\u00e5gor h\u00e4nvisar vi till <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">Kontakta Indeed<\/a> i v\u00e5rt sekretesscenter.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"s11\"><strong>Klagom\u00e5l och tvister<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how to contact our DPO or use other options to resolve complaints and disputes\r\n\r\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>Indeed tar fr\u00e5gor som r\u00f6r dataskydd p\u00e5 st\u00f6rsta allvar och l\u00e4gger stor vikt vid att hantera klagom\u00e5l betr\u00e4ffande v\u00e5r insamling eller anv\u00e4ndning av dina uppgifter. Om du misst\u00e4nker att det har skett en \u00f6vertr\u00e4delse av dina dataskyddsr\u00e4ttigheter uppmanar vi dig att kontakta v\u00e5rt DSO genom att skicka e-post till privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen n\u00e4r du skickar meddelandet).<\/p>\n\n\n\n<p>Personer med f\u00f6rfr\u00e5gningar eller klagom\u00e5l ang\u00e5ende denna sekretesspolicy b\u00f6r f\u00f6rst kontakta Indeed via <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">post<\/a> eller <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">e-post<\/a> (se kontaktuppgifterna ovan). Om ditt \u00e4rende inte hanteras p\u00e5 ett tillfredsst\u00e4llande s\u00e4tt h\u00e4nvisar vi till <a href=\"https:\/\/bbbprograms.org\/programs\" target=\"_self\">BBB<\/a>, d\u00e4r du hittar mer information och kan l\u00e4mna in ett klagom\u00e5l. Denna tj\u00e4nst tillhandah\u00e5lls kostnadsfritt.<\/p>\n\n\n\n<p>Du kan ocks\u00e5 ha r\u00e4tt att klaga till beh\u00f6rig tillsynsmyndighet. Inom EES \u00e4r Indeeds huvudkontor Indeed Ireland Operations Limited, som omfattas av den irl\u00e4ndska dataskyddskommissionen (Irish Data Protection Commission).<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed Inc. \u00e5tar sig att samarbeta med och f\u00f6lja r\u00e5den fr\u00e5n panelen som har inr\u00e4ttats av EU:s dataskyddsmyndigheter (DPA:er), den brittiska dataskyddsmyndigheten (ICO) och den schweiziska federala dataskydds- och informationskommission\u00e4ren (FDPIC) ang\u00e5ende ol\u00f6sta klagom\u00e5l g\u00e4llande v\u00e5r hantering av personuppgifter som tagits emot i enlighet med ramverket f\u00f6r dataskydd mellan EU och USA, den brittiska utvidgningen av ramverket f\u00f6r dataskydd mellan EU och USA och ramverket f\u00f6r dataskydd mellan Schweiz och USA.&nbsp;&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\" id=\"Cookie-Policy\"><strong>Cookiepolicy<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p>Senast uppdaterad: 20 maj 2025<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4r du anv\u00e4nder eller bes\u00f6ker Indeeds webbplatser (\u201dwebbplatsen\u201d) samtycker du till Indeeds anv\u00e4ndning av cookies enligt beskrivningen nedan.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Om \u201dIndeed\u201d eller \u201dvi\u201d eller \u201doss\u201d anv\u00e4nds i den h\u00e4r cookiepolicyn \u00e5syftas Indeed, Inc. om du befinner dig i USA, Indeed Staff LLC om du anv\u00e4nder Indeed Staff i USA, Indeed Japan K.K om du \u00e4r en anv\u00e4ndare i Japan och Indeed Ireland Operations Limited om du befinner dig utanf\u00f6r USA eller Japan.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6ljande varum\u00e4rken omfattas av denna cookiepolicy: <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/\" target=\"_self\">Indeed<\/a>, <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">HRTechPrivacy.com<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.resume.com\/\" target=\"_self\">Resume.com<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.workopolis.com\/\" target=\"_self\">Workopolis<\/a> och <a href=\"https:\/\/www.simplyhired.com\/\" target=\"_self\">SimplyHired<\/a> (tillsammans \u201cIndeed\u201d eller \u201cwebbplatserna\u201d).<\/p>\n\n\n\n<p>Alla referenser till jobbs\u00f6kare, arbetsgivare och personuppgifter definieras i v\u00e5r <a href=\"\" target=\"_self\">sekretesspolicy<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vi uppmuntrar dig att granska omr\u00e5det \u201dSenast uppdaterad\u201d ovan f\u00f6r att se n\u00e4r den senast \u00e4ndrades. Alla \u00e4ndringar i cookiepolicyn tr\u00e4der i kraft fr\u00e5n det datum som anges i \u201dSenast uppdaterad\u201d nedan. Genom att anv\u00e4nda webbplatserna eller tillhandah\u00e5lla information till oss efter genomf\u00f6randet av dessa \u00e4ndringar samtycker du till den \u00e4ndrade cookiepolicyn.<\/p>\n\n\n\n<p>Om Indeed kommer att anv\u00e4nda personuppgifter som samlas in via webbplatserna p\u00e5 ett s\u00e4tt som skiljer sig avsev\u00e4rt fr\u00e5n vad som anges vid tiden f\u00f6r insamlingen, meddelar Indeed anv\u00e4ndarna via e-post och\/eller via ett meddelande p\u00e5 de till\u00e4mpliga webbplatserna 30 dagar f\u00f6re s\u00e5dan anv\u00e4ndning eller p\u00e5 annat s\u00e4tt i den utstr\u00e4ckning som kr\u00e4vs enligt lag.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\"><strong><u>V\u00e4lja bort icke-v\u00e4sentliga cookies<\/u>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Vissa cookies kan bara anv\u00e4ndas med ditt samtycke.&nbsp;Om du vill v\u00e4lja bort icke-v\u00e4sentliga cookies (det vill s\u00e4ga cookies som <strong>a)<\/strong> inte \u00e4r helt n\u00f6dv\u00e4ndiga f\u00f6r att tillhandah\u00e5lla tj\u00e4nsten eller <strong>b)<\/strong> inte \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndiga f\u00f6r att skicka kommunikation) kan du g\u00f6ra det via l\u00e4nken nedan:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Du kan hantera dina cookie-inst\u00e4llningar och v\u00e4lja bort icke-v\u00e4sentliga cookies genom att klicka <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/cookies?showOneTrustModal=true\" target=\"_self\">h\u00e4r<\/a>.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"C1\"><strong>Inledning: Vad \u00e4r en cookie?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Denna cookiepolicy \u00e4r avsedd att f\u00f6rklara n\u00e4r och varf\u00f6r cookies skickas till bes\u00f6kare p\u00e5 webbplatserna. Cookies \u00e4r information som enbart best\u00e5r av text som en webbplats \u00f6verf\u00f6r till en persons h\u00e5rddisk eller annan utrustning f\u00f6r webbsurfning. Med cookies kan webbplatserna komma ih\u00e5g viktig information som underl\u00e4ttar din anv\u00e4ndning av webbplatserna. En cookie inneh\u00e5ller vanligtvis namnet p\u00e5 den dom\u00e4n fr\u00e5n vilken cookien har kommit, \u201dlivstiden\u201d f\u00f6r cookien och ett slumpm\u00e4ssigt genererat, unikt nummer eller annat v\u00e4rde. Vissa cookies anv\u00e4nds p\u00e5 webbplatserna oavsett om du \u00e4r inloggad p\u00e5 ditt konto eller inte.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sessionscookies \u00e4r tillf\u00e4lliga cookies som finns kvar i cookie-filen i din webbl\u00e4sare tills du l\u00e4mnar webbplatserna. Best\u00e4ndiga cookies finns kvar i cookie-filen i din webbl\u00e4sare mycket l\u00e4ngre (hur l\u00e4nge beror p\u00e5 livstiden f\u00f6r den specifika cookien). Vi anv\u00e4nder sessionscookies f\u00f6r att sp\u00e5ra det totala antalet bes\u00f6kare p\u00e5 v\u00e5ra webbplatser. Vi kan ocks\u00e5 anv\u00e4nda cookies f\u00f6r att komma ih\u00e5g din dator n\u00e4r den anv\u00e4nds f\u00f6r att g\u00e5 tillbaka till webbplatserna i syfte att skr\u00e4ddarsy din upplevelse. Vi kan associera personuppgifter med en cookie-fil i dessa fall.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"C2\"><strong>S\u00e5 h\u00e4r anv\u00e4nder vi cookies<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Vi anv\u00e4nder cookies, webb-beacons och andra liknande tekniker, \u00e4ven fr\u00e5n tredjeparter som Google och Facebook, f\u00f6r m\u00e4tningstj\u00e4nster, b\u00e4ttre riktade annonser, i marknadsf\u00f6ringssyfte och f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra hur webbplatserna fungerar. Detta sker p\u00e5 webbplatserna n\u00e4r du h\u00e4mtar eller installerar en Indeed-app och i n\u00e5gra av v\u00e5ra annonser p\u00e5 webbplatser fr\u00e5n tredje part. Dessa cookies, webb-beacons och andra liknande tekniker g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r oss att visa v\u00e5rt marknadsf\u00f6ringsmaterial f\u00f6r dig p\u00e5 andra webbplatser du bes\u00f6ker p\u00e5 internet och se till att du f\u00e5r kontakt med fler arbetsgivare. Vi kan ocks\u00e5 komma att dela information om ditt beteende p\u00e5 webbplatserna med tredjeparter (bland annat leverant\u00f6rer av webbplatser och\/eller sociala n\u00e4tverkssajter fr\u00e5n tredje part) f\u00f6r att visa riktade annonser och annat inneh\u00e5ll som har anpassats f\u00f6r dig.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vi anv\u00e4nder \u00e4ven dessa cookies, webb-beacons och andra liknande tekniker f\u00f6r att g\u00f6ra det m\u00f6jligt att anv\u00e4nda Indeeds program f\u00f6r riktade annonser och andra annonser f\u00f6r att hj\u00e4lpa oss att fastst\u00e4lla vilka annonser anv\u00e4ndarna har sett, hur m\u00e5nga g\u00e5nger anv\u00e4ndare har sett en viss annons och p\u00e5 vilka webbplatser en viss annons har visats. Vi kan ocks\u00e5 l\u00e5ta arbetsgivare som deltar i Indeeds annonseringsprogram lagra cookies, webb-beacons och andra liknande tekniker i annonser som vi visar p\u00e5 v\u00e5r webbplats och p\u00e5 webbplatser fr\u00e5n tredje part f\u00f6r att hj\u00e4lpa dessa arbetsgivare att f\u00f6rst\u00e5 hur individer interagerar med v\u00e5ra annonser om deras platsannonser.<\/p>\n\n\n\n<p>Vi kan ocks\u00e5 anv\u00e4nda dessa cookies, webb-beacons och andra liknande tekniker p\u00e5 webbplatserna f\u00f6r att f\u00e5 kunskap om och informera en arbetsgivare om vilka anv\u00e4ndare som s\u00e5g en viss platsannons, f\u00f6retagssida, rekryteringsevent eller n\u00e5gon annan annons d\u00e4r arbetsgivaren har identifierats.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Syften<\/th><th>S\u00e5 h\u00e4r anv\u00e4nder vi cookies<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Analytiska syften<\/td><td>Indeed och dess samarbetspartner (enligt definitionen i v\u00e5r <a href=\"\" target=\"_self\">sekretesspolicy<\/a>) anv\u00e4nder cookies f\u00f6r att analysera anv\u00e4ndaraktivitet i syfte att f\u00f6rb\u00e4ttra webbplatserna och Indeeds samarbetspartners webbplatser. Med hj\u00e4lp av cookies kan vi t.ex. titta p\u00e5 aggregerade m\u00f6nster som det genomsnittliga antalet s\u00f6kningar efter jobb som anv\u00e4ndarna utf\u00f6r. Vi kan anv\u00e4nda s\u00e5dana analyser f\u00f6r att b\u00e4ttre f\u00f6rst\u00e5 hur vi skulle kunna f\u00f6rb\u00e4ttra funktionaliteten och anv\u00e4ndarens upplevelse av webbplatserna.<\/td><\/tr><tr><td>Inst\u00e4llningar och anv\u00e4ndarupplevelse<\/td><td>Indeed och dess samarbetspartner anv\u00e4nder cookies f\u00f6r att samla in information om anv\u00e4ndare, till exempel webbl\u00e4sartyp, server, spr\u00e5kinst\u00e4llningar och landsinst\u00e4llningar, f\u00f6r att komma ih\u00e5g vad v\u00e5ra anv\u00e4ndare f\u00f6redrar p\u00e5 v\u00e5ra webbplatser i syfte att underl\u00e4tta anv\u00e4ndningen av dem. Till exempel kan vi lagra de senaste s\u00f6kningarna du gjort i en cookie s\u00e5 att vi kan g\u00f6ra det enkelt f\u00f6r dig att upprepa dessa s\u00f6kningar n\u00e4r du kommer tillbaka till v\u00e5ra webbplatser eller s\u00e5 att vi kan f\u00f6resl\u00e5 profilinformation n\u00e4r du registrerar dig f\u00f6r ett konto och fyller i ett CV p\u00e5 webbplatserna (t.ex. Indeed CV).&nbsp;<br><br>Ut\u00f6ver det anv\u00e4nder vi cookies f\u00f6r att bibeh\u00e5lla din inloggning om du ofta bes\u00f6ker v\u00e5ra webbplatser. Vi kan \u00e4ven komma att anv\u00e4nda din IP-adress f\u00f6r att se din geografiska plats p\u00e5 ort- eller postnummerniv\u00e5, s\u00e5 att vi kan ge dig de mest relevanta s\u00f6kresultaten.<\/td><\/tr><tr><td>Tillhandah\u00e5lla m\u00e4tningstj\u00e4nster och b\u00e4ttre riktade annonser och marknadsf\u00f6ring<\/td><td>Vi anv\u00e4nder cookies, webb-beacons och andra liknande tekniker fr\u00e5n tredjeparter som Google och Beeswax f\u00f6r m\u00e4tningstj\u00e4nster, b\u00e4ttre riktade annonser och i marknadsf\u00f6ringssyfte. Detta sker n\u00e4r du bes\u00f6ker webbplatserna och n\u00e4r du h\u00e4mtar eller installerar en Indeed-app. Med dessa cookies, webb-beacons och andra liknande tekniker kan vi visa dig v\u00e5rt marknadsf\u00f6ringsmaterial (till exempel en viss platsannons eller f\u00f6retagssida som finns p\u00e5 webbplatserna) p\u00e5 andra webbplatser du bes\u00f6ker p\u00e5 internet.&nbsp;<br><br>V\u00e5ra marknadsf\u00f6ringspartner (tredje part) kan ocks\u00e5 anv\u00e4nda dessa tekniker f\u00f6r att identifiera vad du s\u00f6ker efter i webbl\u00e4saren \u00f6ver tid och p\u00e5 olika webbplatser, f\u00f6r att leverera riktade annonser och annat inneh\u00e5ll som har anpassats f\u00f6r dig.&nbsp;<br><br>Indeed kan ocks\u00e5 komma att dela information om ditt agerande p\u00e5 webbplatserna med tredjeparter (inklusive leverant\u00f6rer av webbplatser fr\u00e5n tredje part) f\u00f6r att visa riktade annonser och annat inneh\u00e5ll som har anpassats f\u00f6r dig. Vi anv\u00e4nder \u00e4ven cookies f\u00f6r att g\u00f6ra det m\u00f6jligt att anv\u00e4nda Indeeds annonseringsprogram. I samband med det h\u00e4r programmet och andra annonser anv\u00e4nder vi cookies, webb-beacons och andra lagringstekniker, \u00e4ven fr\u00e5n tredjeparter, f\u00f6r att fastst\u00e4lla vilka annonser anv\u00e4ndarna har sett, hur m\u00e5nga g\u00e5nger anv\u00e4ndare har sett en viss annons och p\u00e5 vilka webbplatser en viss annons har visats.&nbsp;<br><br>Du har r\u00e4tt att mots\u00e4tta dig anv\u00e4ndning av dina personuppgifter enligt ber\u00e4ttigat intresse i marknadsf\u00f6ringssyfte. F\u00f6r att v\u00e4lja bort insamling och anv\u00e4ndning av information f\u00f6r riktade annonser, eller f\u00f6r att ut\u00f6va andra r\u00e4ttigheter, kan du f\u00f6lja stegen som beskrivs i <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s5\" target=\"_self\">Dina r\u00e4ttigheter avseende personuppgifter<\/a> i v\u00e5r sekretesspolicy.<\/td><\/tr><tr><td>Sp\u00e5rning av rekommendationer<\/td><td>Vi anv\u00e4nder cookies, webb-beacons och andra liknande tekniker, \u00e4ven fr\u00e5n tredjeparter, f\u00f6r att associera anv\u00e4ndaraktivitet med den utomst\u00e5ende webbplats som h\u00e4nvisade anv\u00e4ndaren till v\u00e5ra webbplatser eller f\u00f6r att associera anv\u00e4ndaraktiviteter som Indeed h\u00e4nvisade till en utomst\u00e5ende webbplats. Vissa av dessa webbplatser fr\u00e5n tredje part f\u00e5r po\u00e4ng f\u00f6r aktiviteten hos de anv\u00e4ndare som de h\u00e4nvisar till v\u00e5ra webbplatser eller ger oss po\u00e4ng f\u00f6r aktiviteten hos anv\u00e4ndare som h\u00e4nvisats till dylika utomst\u00e5ende webbplatser.&nbsp;<br><br>Vi kan dock komma att anv\u00e4nda dessa tekniker f\u00f6r att dela begr\u00e4nsad information om anv\u00e4ndaraktiviteter med arbetsgivare, till exempel vilka anv\u00e4ndare som har sett vissa platsannonser, f\u00f6retagssidor, rekryteringsevent eller andra annonser p\u00e5 webbplatserna och webbplatsen fr\u00e5n tredje part som du bes\u00f6kte n\u00e4r du klickade p\u00e5 en l\u00e4nk till en platsannons, en f\u00f6retagssida, ett rekryteringsevent eller n\u00e5gon annan annons p\u00e5 webbplatserna. Vi anv\u00e4nder \u00e4ven cookies och dessa tekniker f\u00f6r att associera anv\u00e4ndaraktivitet med den e-postkampanj som h\u00e4nvisade anv\u00e4ndaren till v\u00e5ra webbplatser.<\/td><\/tr><tr><td>S\u00e4kerhetssyften<\/td><td>Vi anv\u00e4nder cookies och liknande teknik f\u00f6r att g\u00f6ra din interaktion med v\u00e5ra webbplatser snabbare och s\u00e4krare. Vi anv\u00e4nder \u00e4ven cookies f\u00f6r att skydda dig mot vissa typer av cyberattacker.<\/td><\/tr><tr><td>Testning, anv\u00e4ndbarhet och prestandaf\u00f6rb\u00e4ttrande syften<\/td><td>Vi anv\u00e4nder cookies f\u00f6r att ge anv\u00e4ndarna en konsekvent anv\u00e4ndarupplevelse medan vi genomf\u00f6r A\/B-testning av vissa aspekter p\u00e5 v\u00e5ra webbplatser f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5rt produktutbud. Vi anv\u00e4nder \u00e4ven cookies f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra webbplatsers prestanda och tillf\u00f6rlitlighet.<\/td><\/tr><tr><td>F\u00f6rhindra bedr\u00e4geri\/spam<\/td><td>Vi anv\u00e4nder cookies under bedr\u00e4gerigranskningar och -utredningar. En del av v\u00e5r cookie-\/enhetssp\u00e5rning g\u00f6rs via tredjepartsleverant\u00f6rer som SiftScience och ibland anv\u00e4nder vi v\u00e5ra egna index f\u00f6r att identifiera aktivitet kopplad till specifika cookies.<\/td><\/tr><tr><td>Efterlevnad<\/td><td>Vi kan anv\u00e4nda cookies f\u00f6r att anonymisera trafik- och aktivitetsdata som vi samlar in om anv\u00e4ndningen av v\u00e5ra webbplatser. Vi kan ocks\u00e5 komma att anv\u00e4nda en cookie som kallas OptanonConsent f\u00f6r att lagra din status g\u00e4llande godk\u00e4nnanden av cookies n\u00e4r du interagerar med v\u00e5r cookie-banner.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"C3\"><strong><strong>Vilka cookies anv\u00e4nder vi<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Vi anv\u00e4nder egna cookies och cookies fr\u00e5n tredje part p\u00e5 olika s\u00e4tt p\u00e5 alla v\u00e5ra webbplatser f\u00f6r att tillhandah\u00e5lla v\u00e5ra m\u00e5nga produkter och tj\u00e4nster till dig. Om du anv\u00e4nder n\u00e5gon av webbplatserna i tabellen nedan f\u00f6ljer du de varum\u00e4rkesspecifika l\u00e4nkarna nedan om du vill ha en fullst\u00e4ndig lista \u00f6ver vilka cookies som anv\u00e4nds p\u00e5 v\u00e5ra webbplatser. Alla andra bes\u00f6kare kan se en lista \u00f6ver v\u00e5ra tredjeparts cookie-partner i den andra tabellen nedan.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Varum\u00e4rke<\/strong><\/th><th><strong>Lista \u00f6ver cookies<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Anv\u00e4ndare av HRTechPrivacy.com (hrtechprivacy.com)<\/td><td><a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/cookies\" target=\"_self\">Visa lista<\/a><\/td><\/tr><tr><td>indeed.com-anv\u00e4ndare (alla indeed.com-webbplatser, f\u00f6rutom jp.indeed.com)<\/td><td><a href=\"http:\/\/indeed.com\/legal\/cookies?showOneTrustModal=true\" target=\"_self\">Visa lista<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Indeed Japan-anv\u00e4ndare (jp.indeed.com)<\/td><td><a href=\"https:\/\/jp.indeed.com\/legal\/cookies\" target=\"_self\">Visa lista<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Anv\u00e4ndare av Resume.com USA (resume.com)&nbsp;<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.resume.com\/privacy\/cookies\/\" target=\"_self\">Visa lista<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Anv\u00e4ndare av SimplyHired (simplyhired.com)<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.simplyhired.ie\/about\/cookies\" target=\"_self\">Visa lista<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Vi kan l\u00e5ta tredjeparter anv\u00e4nda cookies p\u00e5 v\u00e5ra webbplatser f\u00f6r att hj\u00e4lpa till att leverera och f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra tj\u00e4nster och tillhandah\u00e5lla dem \u00e5t dig. V\u00e5r anv\u00e4ndning av dessa cookies kan variera mellan olika webbplatser och marknader. Om din anv\u00e4ndning av v\u00e5ra webbplatser inte finns i tabellen ovan granskar du dina webbl\u00e4sarinst\u00e4llningar s\u00e5 f\u00e5r du en lista \u00f6ver alla cookies som \u00e4r lagrade p\u00e5 din enhet. I listan nedan anges alla v\u00e5ra leverant\u00f6rspartner vars cookies fr\u00e5n tredje part anv\u00e4nds fr\u00e5n och med ikrafttr\u00e4dandedatumet f\u00f6r denna cookiepolicy. Bes\u00f6k deras webbplatser om du vill ha mer information om deras sekretessrutiner:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Leverant\u00f6r av cookies fr\u00e5n tredje part<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><a href=\"https:\/\/www.appcast.io\/\" target=\"_self\">Appcast<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.appsflyer.com\/\" target=\"_self\">AppsFlyer<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.beeswax.com\/\" target=\"_self\">Beeswax<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/support.google.com\/faqs\/answer\/2727482?hl=en\" target=\"_self\">DoubleClick<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/\" target=\"_self\">Facebook<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.hotjar.com\/\" target=\"_self\">HotJar<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.hubspot.com\/\" target=\"_self\">HubSpot<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/infogram.com\/\" target=\"_self\">Infogram<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"\" target=\"_self\">iSpot TV<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/\" target=\"_self\">LinkedIn<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/business.adobe.com\/products\/marketo.html\" target=\"_self\">Marketo<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.media.net\/\" target=\"_self\">Media.net<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/ads.microsoft.com\/\" target=\"_self\">Microsoft (Bing)<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/mixpanel.com\/\" target=\"_self\">MixPanel<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.optimizely.com\/\" target=\"_self\">Optimizely<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.recruitics.com\/\" target=\"_self\">Recruitics<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.scorecardresearch.com\/home.aspx\" target=\"_self\">Scorecard Research<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.sizmek.com\/\" target=\"_self\">Sizmek<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.symphonytalent.com\/\" target=\"_self\">Symphony Talent<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.ted.com\/\" target=\"_self\">TED<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.amobee.com\/\" target=\"_self\">Turn<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.triblio.com\/\" target=\"_self\">Triblio<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/twitter.com\/\" target=\"_self\">Twitter<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/\" target=\"_self\">YouTube<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"C4\"><strong>Din kontroll \u00f6ver v\u00e5r anv\u00e4ndning av cookies<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>I tabellerna ovan kan det finnas alternativ f\u00f6r cookie-inst\u00e4llningar f\u00f6r v\u00e5ra anv\u00e4ndare p\u00e5 vissa marknader.&nbsp;Andra kontroller som \u00e4r tillg\u00e4ngliga f\u00f6r v\u00e5ra anv\u00e4ndare omfattar:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2013 Webbl\u00e4sar- och enhetsspecifika kontroller<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Med din webbl\u00e4sare kan du blockera cookies, som cookies fr\u00e5n tredje part.&nbsp;Med vissa webbl\u00e4sare kan du granska och hantera cookies individuellt.&nbsp;Vi rekommenderar att du granskar webbl\u00e4sarens inst\u00e4llningar och dokumentation om du vill veta mer om eventuella kontroller som webbl\u00e4saren kan erbjuda och hur de fungerar.&nbsp;T\u00e4nk p\u00e5 att om du tar bort en cookie fr\u00e5n din enhet eller webbl\u00e4sare som Indeed anv\u00e4nder p\u00e5 v\u00e5ra webbplatser, men inte st\u00e4ller in din webbl\u00e4sare eller enhet p\u00e5 att blockera cookies fr\u00e5n tredje part, kan vi installera samma cookie under ett senare bes\u00f6k.&nbsp;Vissa cookies fr\u00e5n tredje part \u00e4r ocks\u00e5 integrerade i de tj\u00e4nster vi tillhandah\u00e5ller p\u00e5 v\u00e5ra webbplatser. Om du blockerar cookies fr\u00e5n tredje part kanske du inte kan utnyttja alla funktioner som finns tillg\u00e4ngliga p\u00e5 v\u00e5ra webbplatser.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"block-43e67eb7-367f-448c-bf13-e972603d1806\"><strong><strong>\u2013 V\u00e4lja bort riktad annonsering<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"block-725cf5de-f99a-4427-b1bd-7b204fed202e\">Du kan ocks\u00e5 v\u00e4lja bort riktad annonsering som vi publicerar via v\u00e5ra marknadsf\u00f6ringspartner (tredje part), till exempel Google, Beeswax och LiveRamp, genom att bes\u00f6ka de resurser de tillhandah\u00e5ller (till exempel Googles <a href=\"https:\/\/policies.google.com\/technologies\/partner-sites\" target=\"_self\">How Google Uses Information from Sites or Apps that Use Our Services<\/a> eller LiveRamp p\u00e5 <a href=\"https:\/\/optout.liveramp.com\/opt_out\" target=\"_self\">LiveRamp Opt Out<\/a>) eller genom de initiativ f\u00f6r sj\u00e4lvreglering av digital reklam som finns i EU (<a href=\"https:\/\/www.youronlinechoices.com\/\" target=\"_self\">Your Online Choices<\/a>), USA (<a href=\"https:\/\/youradchoices.com\/control\" target=\"_self\">Your Ad Choices<\/a>) och Kanada (<a href=\"https:\/\/youradchoices.ca\/en\/tools\" target=\"_self\">Your Ad Choices<\/a>).&nbsp;Vi kommer att uppdatera listan med j\u00e4mna mellanrum n\u00e4r liknande initiativ blir tillg\u00e4ngliga p\u00e5 andra marknader.&nbsp;Vi rekommenderar att du bes\u00f6ker alla dessa webbplatser om du vill veta mer om varje organisations strategi f\u00f6r riktad reklam, se listor \u00f6ver deltagande f\u00f6retag och l\u00e4sa mer om webbanv\u00e4ndares valm\u00f6jligheter.&nbsp;T\u00e4nk p\u00e5 att du kan beh\u00f6va anv\u00e4nda en cookie fr\u00e5n tredje part f\u00f6r att \u00e5terspegla ditt val om du v\u00e4ljer bort cookies fr\u00e5n tredje part, och om du tar bort cookies fr\u00e5n tredje part fr\u00e5n din webbl\u00e4sare eller enhet kan det p\u00e5verka eller ta bort ditt val.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"C5\"><strong>Kontakta oss<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Se nedanst\u00e5ende tabell f\u00f6r r\u00e4tt metod om du har allm\u00e4nna supportfr\u00e5gor:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table role=\"presentation\"><tbody><tr><td>Indeed-support <\/td><td><a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">Indeed-supportformul\u00e4r<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Workopolis-support<\/td><td>Skicka ett e-postmeddelande till privacycenter @ rgf-ohr.com (ta bort mellanslagen)<\/td><\/tr><tr><td>Resume.com<\/td><td>Skicka e-post till oss p\u00e5 support @ resume.com (ta bort mellanslagen)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Om du har fr\u00e5gor betr\u00e4ffande v\u00e5r sekretesspolicy kan du skicka ett e-postmeddelande till privacy-dept @ indeed.com (ta bort mellanslagen).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>V\u00e5r huvuduppgift \u00e4r att hj\u00e4lpa m\u00e4nniskor att hitta bra jobb och arbetsgivare att hitta utm\u00e4rkta kandidater. Eftersom alla v\u00e5ra samarbetspartner och varum\u00e4rken (som anges i ) har samma huvuduppgift, har vi utvecklat ett som ett s\u00e4tt att informera v\u00e5ra anv\u00e4ndare om v\u00e5ra samarbetspartner och hur vi delar data med dem f\u00f6r att erbjuda de b\u00e4sta [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":14140,"parent":[178,228],"menu_order":0,"template":"","class_list":["post-319","brand","type-brand","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/brand\/319","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/brand"}],"about":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/brand"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/brand\/319\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14140"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=319"}],"wp:term":[{"taxonomy":"parent","embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/parent?post=319"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}