{"id":456,"date":"2019-10-25T13:58:53","date_gmt":"2019-10-25T13:58:53","guid":{"rendered":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/?page_id=456"},"modified":"2021-10-29T19:50:59","modified_gmt":"2021-10-29T19:50:59","slug":"frequently-asked-questions","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/frequently-asked-questions","title":{"rendered":"Cz\u0119sto zadawane pytania (FAQ)"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"sharing\">Udost\u0119pnianie danych osobowych<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jakie dane osobowe s\u0105 udost\u0119pniane mi\u0119dzy witrynami?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>To, jakie dane osobowe s\u0105 udost\u0119pniane, zale\u017cy od <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/brands\">Polityki prywatno\u015bci i Zasad dot. plik\u00f3w cookie<\/a> obowi\u0105zuj\u0105cych w witrynach, z kt\u00f3rych korzysta u\u017cytkownik.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Rodzaje udost\u0119pnianych danych r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od tego, w&nbsp;jaki spos\u00f3b u\u017cytkownik korzysta z naszych witryn stowarzyszonych w procesie poszukiwania pracy i aplikowania. Dane te mog\u0105 obejmowa\u0107: imi\u0119 i nazwisko, nazw\u0119 u\u017cytkownika, adres e-mail, numer telefonu, informacje z CV \/ profilu u\u017cytkownika, adres IP, numer identyfikacyjny reklamodawcy, odpowiedzi na pytania rekrutacyjne, oferty pracy, powiadomienia zwi\u0105zane z&nbsp;ofertami pracy, etapy procesu aplikacji, informacje dotycz\u0105ce wyszukiwania, klikni\u0119\u0107 i aktywno\u015bci u\u017cytkownika w&nbsp;witrynach.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Dlaczego dane osobowe u\u017cytkownika s\u0105 w ten spos\u00f3b udost\u0119pniane?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Dane osobowe s\u0105 udost\u0119pniane, aby:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>wi\u0119cej os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy mog\u0142o dotrze\u0107 do wi\u0119kszej liczby ofert pracy i pracodawc\u00f3w,<\/li><li>pom\u00f3c nam doskonali\u0107 us\u0142ugi,&nbsp;<\/li><li>zapewni\u0107 wi\u0119ksze bezpiecze\u0144stwo u\u017cytkownik\u00f3w.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Wi\u0119cej informacji na temat <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/#benefits-of-data-sharing\">korzy\u015bci z udost\u0119pniania danych<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kiedy i w jaki spos\u00f3b udost\u0119pniane s\u0105 dane?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>To, kiedy i w jaki spos\u00f3b dane osobowe u\u017cytkownika s\u0105 udost\u0119pniane, zale\u017cy od konkretnej witryny, rodzaju udost\u0119pnianych danych oraz aktywno\u015bci u\u017cytkownika na <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/brands\">witrynach stowarzyszonych<\/a>. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 danych udost\u0119pniamy, gdy mamy okre\u015blony interes biznesowy lub gdy chcemy udoskonali\u0107 nasze us\u0142ugi zgodnie z&nbsp;punktem opisuj\u0105cym <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/#benefits-of-data-sharing\">korzy\u015bci udost\u0119pniania danych<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Przyk\u0142adowo nasze witryny mog\u0105 wykorzystywa\u0107 histori\u0119 poprzednich wyszukiwa\u0144 i przegl\u0105dania (np. ofert pracy, kt\u00f3re klikn\u0105\u0142 u\u017cytkownik) oraz informacje z CV lub profilu u\u017cytkownika, aby okre\u015bli\u0107 odpowiednie wyniki wyszukiwania i powiadomienia Job Alert. Okre\u015blone dzia\u0142ania mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c automatycznie inicjowa\u0107 udost\u0119pnianie, np. otwarcie konta w&nbsp;jednej z&nbsp;naszych witryn.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jak uniemo\u017cliwi\u0107 udost\u0119pnianie danych osobowych w ten spos\u00f3b?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Staramy si\u0119 u\u0142atwia\u0107 zarz\u0105dzanie preferencjami. Je\u015bli u\u017cytkownik nie chce, by jego dane by\u0142y udost\u0119pniane w ten spos\u00f3b, w\u00f3wczas mo\u017ce, w zale\u017cno\u015bci od witryny, za\u017c\u0105da\u0107 usuni\u0119cia konta lub danych osobowych b\u0105d\u017a za\u017c\u0105da\u0107, by jego dane nie by\u0142y udost\u0119pniane w ten spos\u00f3b, jednocze\u015bnie zachowuj\u0105c konto. Wymienione mo\u017cliwo\u015bci s\u0105 opisane w instrukcjach dost\u0119pnych w <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/brands\">polityce prywatno\u015bci<\/a> witryny, z kt\u00f3rej korzysta u\u017cytkownik.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"privacy-center\">Centrum ochrony prywatno\u015bci HR Tech i witryny powi\u0105zane<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Czy uruchomienie Centrum ochrony prywatno\u015bci HR Tech wp\u0142ynie na spos\u00f3b wykorzystywania danych osobowych?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Nie, uruchomienie Centrum nie wp\u0142ynie w \u017caden spos\u00f3b na spos\u00f3b wykorzystywania danych osobowych u\u017cytkownika. Centrum ochrony prywatno\u015bci opracowano wy\u0142\u0105cznie po to, aby zapewni\u0107 u\u017cytkownikom wi\u0119ksz\u0105 przejrzysto\u015b\u0107 w kwestii udost\u0119pniania danych mi\u0119dzy <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/brands\">witrynami stowarzyszonymi<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Czy to oznacza, \u017ce wszystkie dane s\u0105 udost\u0119pniane przez wszystkie witryny stowarzyszone bez ogranicze\u0144?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Nie, udost\u0119pnianie danych osobowych podlega warunkom <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/brands\">Polityki prywatno\u015bci i Zasad dot. plik\u00f3w cookie<\/a> poszczeg\u00f3lnych witryn, z kt\u00f3rych korzysta u\u017cytkownik. Zach\u0119camy do zapoznania si\u0119 z tymi warunkami. Jak wspomniano wcze\u015bniej, uruchomienie Centrum ochrony prywatno\u015bci ma na celu przede wszystkim zwi\u0119kszenie przejrzysto\u015bci zasad udost\u0119pniania danych opisanych w <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/brands\">Polityce prywatno\u015bci i Zasadach dot. plik\u00f3w cookie<\/a> witryn, z kt\u00f3rych korzysta u\u017cytkownik.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>W jaki spos\u00f3b witryny zarz\u0105dzaj\u0105 udost\u0119pnianiem danych osobowych innym witrynom?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Stosujemy r\u00f3\u017cne \u015brodki prawne zapewniaj\u0105ce odpowiedni poziom bezpiecze\u0144stwa udost\u0119pnianych danych. Mo\u017ce to by\u0107 jeden \u015brodek lub po\u0142\u0105czenie kilku takich \u015brodk\u00f3w. Przyk\u0142adami zastosowanych \u015brodk\u00f3w prawnych s\u0105 <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/info\/law\/law-topic\/data-protection\/international-dimension-data-protection\/standard-contractual-clauses-scc_en\">standardowe klauzule umowne<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.privacyshield.gov\/welcome\">ramy prawne programu Tarcza prywatno\u015bci UE-USA<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.privacyshield.gov\/article?id=10-Obligatory-Contracts-for-Onward-Transfers\">porozumienia w sprawie dalszego przekazywania danych<\/a> i inne mechanizmy, kt\u00f3re uznamy za odpowiednie \u015brodki ochrony przekazywania danych osobowych u\u017cytkownika.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kto jest administratorem danych osobowych?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Administrator danych osobowych jest wskazany w <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/brands\">Polityce prywatno\u015bci <\/a>witryny, z kt\u00f3rej korzysta u\u017cytkownik.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jaki jest stosunek witryn do ochrony prywatno\u015bci?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Witryny HR Tech traktuj\u0105 prywatno\u015b\u0107 swoich u\u017cytkownik\u00f3w bardzo powa\u017cnie. Przeznaczamy znaczne \u015brodki na ochron\u0119 danych osobowych i dok\u0142adamy wszelkich stara\u0144, by w pe\u0142ni przestrzega\u0107 odpowiednich zasad ochrony prywatno\u015bci. Niezmiernie cenimy sobie zaufanie, jakie pok\u0142adaj\u0105 w nas osoby poszukuj\u0105ce pracy i pracodawcy chc\u0105cy znale\u017a\u0107 odpowiednich kandydat\u00f3w. Zach\u0119camy do zapoznania si\u0119 z nasz\u0105 <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/#our-privacy-values\">Polityk\u0105 prywatno\u015bci<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>W jakim j\u0119zyku s\u0105 dost\u0119pne Polityka prywatno\u015bci i Zasady dot. plik\u00f3w cookie w ka\u017cdej z witryn?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/brands\">Polityka prywatno\u015bci i Zasady dot. plik\u00f3w cookie<\/a> s\u0105 dost\u0119pne w j\u0119zykach u\u017cywanych w&nbsp;krajach b\u0119d\u0105cych rynkami docelowymi danej witryny. Brak polityki prywatno\u015bci lub Zasad dot. plik\u00f3w cookie w okre\u015blonym j\u0119zyku oznacza, \u017ce&nbsp;kraj, w kt\u00f3rym ten j\u0119zyk jest u\u017cywany, nie jest rynkiem docelowym danej witryny.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"privacy-rights\">Prawa u\u017cytkownika dotycz\u0105ce prywatno\u015bci<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jakie s\u0105 prawa dotycz\u0105ce prywatno\u015bci u\u017cytkownik\u00f3w w witrynach stowarzyszonych?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Dok\u0142adamy stara\u0144, by r\u00f3wno traktowa\u0107 wszystkich naszych u\u017cytkownik\u00f3w na ca\u0142ym \u015bwiecie poprzez zapewnienie im szerokiego zakresu praw dotycz\u0105cych prywatno\u015bci. Oznacza to, \u017ce ka\u017cdy u\u017cytkownik witryny, niezale\u017cnie od miejsca zamieszkania, mo\u017ce skontaktowa\u0107 si\u0119 z witryn\u0105, by:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>uzyska\u0107 dost\u0119p do swoich danych osobowych,<\/li><li>usun\u0105\u0107 swoje dane osobowe,<\/li><li>uzyska\u0107 kopi\u0119 swoich danych osobowych,<\/li><li>za\u017c\u0105da\u0107 ograniczenia lub zaprzestania przetwarzania jego danych osobowych w okre\u015blonych celach.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jak u\u017cytkownik mo\u017ce dochodzi\u0107 swoich praw dotycz\u0105cych prywatno\u015bci?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Aby dochodzi\u0107 swoich praw zwi\u0105zanych z&nbsp;prywatno\u015bci\u0105, u\u017cytkownik powinien zapozna\u0107 si\u0119 z <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/brands\">Polityk\u0105 prywatno\u015bci <\/a>witryny, z kt\u00f3rej korzysta, i zastosowa\u0107 si\u0119 do podanych tam instrukcji.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Z jakich \u015brodk\u00f3w bezpiecze\u0144stwa korzystaj\u0105 witryny stowarzyszone?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Traktujemy bezpiecze\u0144stwo danych osobowych bardzo powa\u017cnie i przeznaczamy na to znaczne \u015brodki. Stosujemy r\u00f3\u017cne metody zapobiegaj\u0105ce nieautoryzowanemu dost\u0119powi do danych osobowych, ich wyciekowi, zniszczeniu oraz przypadkowej utracie. Metody te r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od rodzaju danych, sposobu ich przetwarzania, potencjalnego ryzyka i dost\u0119pnej technologii.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Stosujemy podej\u015bcie oparte na ryzyku i korzystamy z wielu \u015brodk\u00f3w bezpiecze\u0144stwa do ochrony danych osobowych, kt\u00f3re w odpowiednich przypadkach obejmuj\u0105:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>selektywn\u0105 pseudonimizacj\u0119 i szyfrowanie danych osobowych;<\/li><li>projektowanie wewn\u0119trznych system\u00f3w s\u0142u\u017c\u0105cych do zabezpieczania poufno\u015bci, sp\u00f3jno\u015bci, dost\u0119pno\u015bci i odporno\u015bci naszych system\u00f3w przetwarzania danych i us\u0142ug;<\/li><li>korzystanie z system\u00f3w i proces\u00f3w zaprojektowanych w spos\u00f3b umo\u017cliwiaj\u0105cy szybkie przywr\u00f3cenie dost\u0119pu do przechowywanych przez nas danych osobowych w sytuacji fizycznego lub technicznego zagro\u017cenia;<\/li><li>regularne testowanie, sprawdzanie i ocenianie efektywno\u015bci \u015brodk\u00f3w bezpiecze\u0144stwa witryn.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Co mog\u0105 zrobi\u0107 pracodawcy, aby wspom\u00f3c bezpiecze\u0144stwo swoich kont?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Aby dowiedzie\u0107 si\u0119, jak najlepiej zabezpieczy\u0107 konto pracodawcy, mo\u017cna zapozna\u0107 si\u0119 z nasz\u0105 <a href=\"https:\/\/pl.indeed.com\/security\">stron\u0105 po\u015bwi\u0119con\u0105 bezpiecze\u0144stwu<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Udost\u0119pnianie danych osobowych Jakie dane osobowe s\u0105 udost\u0119pniane mi\u0119dzy witrynami? To, jakie dane osobowe s\u0105 udost\u0119pniane, zale\u017cy od Polityki prywatno\u015bci i Zasad dot. plik\u00f3w cookie obowi\u0105zuj\u0105cych w witrynach, z kt\u00f3rych korzysta u\u017cytkownik.&nbsp; Rodzaje udost\u0119pnianych danych r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od tego, w&nbsp;jaki spos\u00f3b u\u017cytkownik korzysta z naszych witryn stowarzyszonych w procesie poszukiwania pracy i aplikowania. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-456","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/456","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=456"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/456\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}