{"id":333,"date":"2019-10-16T20:29:13","date_gmt":"2019-10-16T20:29:13","guid":{"rendered":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/?page_id=333"},"modified":"2021-11-15T15:14:54","modified_gmt":"2021-11-15T15:14:54","slug":"welcome-to-the-hr-tech-privacy-center","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl","title":{"rendered":"Witamy w Centrum ochrony prywatno\u015bci HR Tech!"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"introduction\">Wst\u0119p<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Traktujemy bezpiecze\u0144stwo danych osobowych bardzo powa\u017cnie&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Witamy w Centrum ochrony prywatno\u015bci HR Tech \u2014 tutaj dowiesz si\u0119, w jaki spos\u00f3b <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/brands\">witryny i marki<\/a> rekrutacyjne udost\u0119pniaj\u0105 dane i chroni\u0105 prywatno\u015b\u0107. Te marki to mi\u0119dzy innymi Indeed oraz Glassdoor, nale\u017c\u0105ce do firmy <a href=\"https:\/\/recruit-holdings.com\/\">Recruit Holdings<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>W&nbsp;tej witrynie przedstawiamy nasz\u0105 <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/#values\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/#values\">Polityk\u0119 prywatno\u015bci<\/a> oraz sposoby udost\u0119pniania danych pomi\u0119dzy powy\u017cszymi sp\u00f3\u0142kami stowarzyszonymi. Wyja\u015bniamy te\u017c, dlaczego udost\u0119pnianie informacji jest dla nas tak wa\u017cne.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dzi\u0119ki wymianie danych pomi\u0119dzy witrynami mo\u017cemy:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>sprawi\u0107, \u017ce osoby poszukuj\u0105ce pracy mog\u0105 dotrze\u0107 do wi\u0119kszej liczby ofert pracy i pracodawc\u00f3w;<\/li><li>doskonali\u0107 i dostosowywa\u0107 us\u0142ugi dla naszych u\u017cytkownik\u00f3w;<\/li><li>podnosi\u0107 poziom bezpiecze\u0144stwa dla u\u017cytkownik\u00f3w.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Dzi\u0119ki wymianie danych zyskuj\u0105 zar\u00f3wno osoby poszukuj\u0105ce pracy, jak i pracodawcy. Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/#benefits\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/#benefits\">poni\u017cej<\/a> lub znajd\u017a odpowiedzi na <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/faq\">najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Przedstawione tutaj informacje nie maj\u0105 wp\u0142ywu na spos\u00f3b, w jaki poszczeg\u00f3lne witryny gromadz\u0105 lub udost\u0119pniaj\u0105 dane osobowe u\u017cytkownik\u00f3w. Jest to regulowane w odr\u0119bnych <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/brands\">politykach prywatno\u015bci i zasadach dot. plik\u00f3w cookie<\/a> w&nbsp;poszczeg\u00f3lnych witrynach. W&nbsp;razie pyta\u0144 dotycz\u0105cych konkretnej witryny, zach\u0119camy do odwiedzenia jej centrum pomocy.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"values\">Nasza polityka prywatno\u015bci<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Twoje zaufanie jest dla nas najwa\u017cniejsze<\/h3>\n\n\n\n<p>Niezale\u017cnie od tego, czy pomagamy poszukuj\u0105cym pracy czy pracodawcom, cenimy sobie zaufanie, kt\u00f3rym obdarzaj\u0105 nas u\u017cytkownicy. Aby utrzyma\u0107 to zaufanie, dokonujemy znacznych inwestycji w celu ochrony danych osobowych. We wszystkich dzia\u0142aniach kierujemy si\u0119 warto\u015bciami dotycz\u0105cymi ochrony prywatno\u015bci:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Wszyscy u\u017cytkownicy s\u0105 traktowani r\u00f3wno i maj\u0105 zapewniony szeroki zakres ochrony prywatno\u015bci. Ka\u017cdy u\u017cytkownik ma prawo:<ul><li>uzyska\u0107 dost\u0119p do swoich danych osobowych,<\/li><li>usun\u0105\u0107 swoje dane osobowe,<\/li><li>uzyska\u0107 kopi\u0119 swoich danych osobowych,<\/li><li>za\u017c\u0105da\u0107 ograniczenia lub zaprzestania przetwarzania swoich danych osobowych w okre\u015blonych celach.<\/li><\/ul><\/li><li>Przestrzegamy ochrony prywatno\u015bci w fazie projektowania, kt\u00f3ra informuje, jak tworzymy i dostarczamy nasze us\u0142ugi.<\/li><li>Udzielamy przejrzystych informacji na temat gromadzonych danych osobowych i sposobu ich przetwarzania.<\/li><li>Gwarantujemy, \u017ce gromadzone dane osobowe b\u0119d\u0105 wykorzystywane g\u0142\u00f3wnie w celu udzielania pomocy osobom poszukuj\u0105cych pracy i&nbsp;pracodawcom oraz doskonalenia naszych us\u0142ug.&nbsp;<\/li><li>Ograniczamy gromadzenie i przechowywanie danych osobowych wy\u0142\u0105cznie do informacji adekwatnych, stosownych oraz niezb\u0119dnych.<\/li><li>W niezb\u0119dnym zakresie przechowujemy dok\u0142adne i aktualne dane osobowe u\u017cytkownik\u00f3w.<\/li><li>Przetwarzamy dane osobowe w spos\u00f3b zapewniaj\u0105cy odpowiedni poziom bezpiecze\u0144stwa i poufno\u015bci.<\/li><li>Przestrzegamy obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w dotycz\u0105cych ochrony prywatno\u015bci.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"benefits\">Korzy\u015bci z udost\u0119pniania danych<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dlaczego w\u0142a\u015bciwie Indeed potrzebuje danych?<\/h3>\n\n\n\n<p>Udost\u0119pnianie danych zapewnia wiele korzy\u015bci zar\u00f3wno osobom poszukuj\u0105cym pracy, jak i pracodawcom, ale tak\u017ce umo\u017cliwia nam doskonalenie \u015bwiadczonych us\u0142ug.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Udost\u0119pnianie danych oznacza wi\u0119ksz\u0105 liczb\u0119 pracodawc\u00f3w, ofert pracy i os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Udost\u0119pnianie danych mi\u0119dzy <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/brands\">witrynami stowarzyszonymi<\/a> zapewnia osobom poszukuj\u0105cym pracy dost\u0119p do jeszcze obszerniejszej bazy ofert pracy i pracodawc\u00f3w, a pracodawcom \u2014 do wi\u0119kszej liczby os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy. Pozwala tak\u017ce pracodawcom dotrze\u0107 do wi\u0119kszej liczby kandydat\u00f3w. Przyk\u0142adowo jedna witryna mo\u017ce poleca\u0107 oferty pracy i pracodawc\u00f3w dost\u0119pnych w innej witrynie stowarzyszonej. Mo\u017ce te\u017c pomaga\u0107 w&nbsp;przesy\u0142aniu aplikacji, CV oraz ofert pracy we wszystkich stowarzyszonych witrynach.<\/p>\n\n\n\n<p>Witryny mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c udost\u0119pnia\u0107 dane pracodawc\u00f3w (takie jak informacje o koncie i zachowaniach) w celu poprawy obs\u0142ugi tych pracodawc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Udost\u0119pnianie danych pozwala nam lepiej \u015bwiadczy\u0107 us\u0142ugi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Udost\u0119pnianie danych zapewnia dost\u0119p do bardziej spersonalizowanych i lepiej dobranych tre\u015bci, wynik\u00f3w, funkcji i us\u0142ug dost\u0119pnych w&nbsp;naszych witrynach.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Przyk\u0142adowo <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/brands\">nasze witryny<\/a> mog\u0105 wykorzystywa\u0107 histori\u0119 poprzednich wyszukiwa\u0144 i przegl\u0105dania (np. ofert pracy, kt\u00f3re klikn\u0105\u0142 u\u017cytkownik) oraz informacje z CV lub profilu u\u017cytkownika, aby okre\u015bli\u0107 odpowiednie wyniki wyszukiwania i powiadomienia Job Alert. Udost\u0119pnianie danych mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c pom\u00f3c w dostarczeniu informacji na temat rozwoju kariery, takich jak opinie o firmach, dane dotycz\u0105ce wynagrodze\u0144, wskaz\u00f3wki dotycz\u0105ce rozm\u00f3w kwalifikacyjnych i inne.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pomaga r\u00f3wnie\u017c w analizie danych, testach, badaniach i doskonaleniu us\u0142ug oferowanych w naszych witrynach.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Udost\u0119pnianie danych zapewnia wi\u0119ksze bezpiecze\u0144stwo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Udost\u0119pnianie danych pozwala witrynom stowarzyszonym lepiej chroni\u0107 u\u017cytkownik\u00f3w. Przede wszystkim umo\u017cliwia im popraw\u0119 bezpiecze\u0144stwa u\u017cytkownika i optymalizowanie proces\u00f3w wewn\u0119trznych. Ponadto u\u0142atwia rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w oraz wykrywanie oszustw i spamu oraz zapobieganie im.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"recording\">Rejestrowanie aktywno\u015bci w&nbsp;witrynie<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Co robimy z danymi<\/h3>\n\n\n\n<p>Przetwarzamy aktywno\u015b\u0107 u\u017cytkownika w <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/brands\">witrynach stowarzyszonych<\/a>, aby m\u00f3c lepiej zrozumie\u0107, w jaki spos\u00f3b z nich korzysta. Pozwala nam to doskonali\u0107 nasze produkty i us\u0142ugi oraz zdobywa\u0107 informacje o nich. A wszystko to, aby u\u017cytkownicy mogli znale\u017a\u0107 prac\u0119.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Warto zauwa\u017cy\u0107, \u017ce aby nasze witryny dzia\u0142a\u0142y zgodnie ze swoim przeznaczeniem, musz\u0105 gromadzi\u0107 i&nbsp;udost\u0119pnia\u0107 dane. Mowa tutaj mi\u0119dzy innymi o przetwarzaniu, gromadzeniu, analizowaniu, przechowywaniu i&nbsp;udost\u0119pnianiu danych pomi\u0119dzy witrynami. Gromadzone dane mog\u0105 obejmowa\u0107 wszelkie interakcje i komunikacj\u0119 w&nbsp;naszych witrynach. Mog\u0105 te\u017c uwzgl\u0119dnia\u0107, na przyk\u0142ad, informacje o obszarach powi\u0105zanych witryn, kt\u00f3re odwiedza u\u017cytkownik, oraz jego klikni\u0119ciach, scrollowaniu, przegl\u0105daniu, wskazywaniu kursorem myszy konkretnych obszar\u00f3w oraz innych interakcjach z naszymi witrynami. Dane mog\u0105 tak\u017ce dotyczy\u0107 tego, kiedy mia\u0142a miejsce dana czynno\u015b\u0107 i jak d\u0142ugo trwa\u0142a.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Poniewa\u017c jest to kluczowe dla funkcjonowania naszych stron, je\u015bli nie u\u017cytkownik nie chce, aby dane o jego dzia\u0142aniach by\u0142y gromadzone, przetwarzane, analizowane lub udost\u0119pniane w ten spos\u00f3b, musi zaprzesta\u0107 korzystania z naszych witryn.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wst\u0119p Traktujemy bezpiecze\u0144stwo danych osobowych bardzo powa\u017cnie&nbsp; Witamy w Centrum ochrony prywatno\u015bci HR Tech \u2014 tutaj dowiesz si\u0119, w jaki spos\u00f3b witryny i marki rekrutacyjne udost\u0119pniaj\u0105 dane i chroni\u0105 prywatno\u015b\u0107. Te marki to mi\u0119dzy innymi Indeed oraz Glassdoor, nale\u017c\u0105ce do firmy Recruit Holdings. W&nbsp;tej witrynie przedstawiamy nasz\u0105 Polityk\u0119 prywatno\u015bci oraz sposoby udost\u0119pniania danych pomi\u0119dzy powy\u017cszymi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-333","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/333","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=333"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/333\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=333"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}