{"id":315,"date":"2019-10-16T18:48:03","date_gmt":"2019-10-16T18:48:03","guid":{"rendered":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/?post_type=brand&#038;p=315"},"modified":"2025-12-15T16:49:22","modified_gmt":"2025-12-15T16:49:22","slug":"about-indeed","status":"publish","type":"brand","link":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/brands\/about-indeed","title":{"rendered":"Witamy\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Naszym najwa\u017cniejszym zadaniem jest pomaganie u\u017cytkownikom w&nbsp;znalezieniu zatrudnienia oraz przedstawianie pracodawcom idealnych kandydat\u00f3w. Poniewa\u017c wszystkie nasze Podmioty stowarzyszone i&nbsp;Marki (zgodnie z&nbsp;definicj\u0105 podan\u0105 w&nbsp;Centrum ochrony prywatno\u015bci <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">HR Tech<\/a>) r\u00f3wnie\u017c realizuj\u0105 te zadania, stworzyli\u015bmy <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">Centrum ochrony prywatno\u015bci<\/a>, aby u\u017cytkownicy mogli pozna\u0107 nasze Podmioty stowarzyszone, a&nbsp;tak\u017ce sposoby udost\u0119pniania im danych, co pozwala nam dostarcza\u0107 u\u017cytkownikom jak najlepsz\u0105 ofert\u0119 produkt\u00f3w i&nbsp;us\u0142ug. Wi\u0119cej informacji o&nbsp;tym, jak udost\u0119pniamy dane podmiotom stowarzyszonym, mo\u017cna znale\u017a\u0107 w&nbsp;<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/faq\" target=\"_self\">Centrum ochrony prywatno\u015bci w&nbsp;Cz\u0119sto zadawanych pytaniach<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>W&nbsp;Indeed doceniamy zaufanie, jakim obdarzaj\u0105 nas u\u017cytkownicy i&nbsp;klienci, gdy daj\u0105 nam dost\u0119p do swoich Danych osobowych. W&nbsp;niniejszej Polityce prywatno\u015bci opisano, jakie dzia\u0142ania podejmujemy w&nbsp;celu utrzymania tego zaufania i&nbsp;ochrony tych informacji.<\/p>\n\n\n\n<p>Okresowo aktualizujemy nasz\u0105 Polityk\u0119 prywatno\u015bci, aby zapewni\u0107 u\u017cytkownikom jasny opis sposobu, w&nbsp;jaki gromadzimy i&nbsp;wykorzystujemy dane osobowe i&nbsp;nieosobowe.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Oto podsumowanie najwa\u017cniejszych zmian:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bardziej szczeg\u00f3\u0142owo opisali\u015bmy gromadzone przez nas informacje, spos\u00f3b wykorzystywania Danych osobowych i&nbsp;podstawy prawne, na kt\u00f3rych opieramy korzystanie z&nbsp;Danych osobowych.<\/li>\n\n\n\n<li>Zaktualizowali\u015bmy punkt \u201eInformacje dotycz\u0105ce danego regionu\u201d, aby uwzgl\u0119dni\u0107 wi\u0119cej informacji na temat ameryka\u0144skich przepis\u00f3w dotycz\u0105cych prywatno\u015bci, Ustawy o&nbsp;bezpiecze\u0144stwie prywatno\u015bci danych w&nbsp;Teksasie (TDPSA), Ustawy o&nbsp;prywatno\u015bci danych w&nbsp;Kalifornii (wraz z&nbsp;Ustaw\u0105 o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci konsument\u00f3w w&nbsp;Kalifornii (California Consumer Privacy Act, CCPA)), Ustawy o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci w&nbsp;Kolorado, Ustawy o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci danych w&nbsp;Connecticut, Ustawy o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci danych osobowych w&nbsp;Delaware, Ustawy o&nbsp;ochronie danych konsument\u00f3w w&nbsp;Iowa, Ustawy o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci danych konsument\u00f3w w&nbsp;Montanie, Ustawy o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci danych w&nbsp;Nebrasce, Ustawy o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci w&nbsp;New Hampshire, Ustawy o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci w&nbsp;New Jersey, Ustawy o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci konsument\u00f3w w&nbsp;Oregonie, Ustawy o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci konsument\u00f3w w&nbsp;Utah i&nbsp;Ustawy o&nbsp;ochronie danych konsument\u00f3w w&nbsp;Wirginii.<\/li>\n\n\n\n<li>Zaktualizowali\u015bmy punkt \u201eInformacje dotycz\u0105ce danego regionu\u201d, aby uwzgl\u0119dni\u0107 indyjsk\u0105&nbsp;Ustaw\u0119 o&nbsp;ochronie cyfrowych danych osobowych z&nbsp;2023 roku (nr 22 z&nbsp;2023)<\/li>\n\n\n\n<li>W&nbsp;kwietniu 2025 r., w&nbsp;zwi\u0105zku ze zmianami w&nbsp;strukturze grupy, og\u0142oszonymi przez Recruit Holdings Co. Ltd. w&nbsp;dniu 9&nbsp;wrze\u015bnia 2024&nbsp;r. (szczeg\u00f3\u0142y pod linkiem <a href=\"https:\/\/jp.indeed.com\/press\/releases\/20240909\">URL<\/a>) dodali\u015bmy wi\u0119cej szczeg\u00f3\u0142\u00f3w na temat Witryn obj\u0119tych nasz\u0105 Polityka prywatno\u015bci i&nbsp;zmienili\u015bmy punkt \u201eInformacje dotycz\u0105ce danego regionu\u201d dla u\u017cytkownik\u00f3w zlokalizowanych w&nbsp;Japonii oraz u\u017cytkownik\u00f3w aplikuj\u0105cych o&nbsp;prac\u0119 w&nbsp;firmach zlokalizowanych w&nbsp;Japonii (zwanych dalej \u201eu\u017cytkownikami z&nbsp;Japonii\u201d), dodaj\u0105c powi\u0105zany Aneks dotycz\u0105cy Japonii.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Zach\u0119camy do zapoznania si\u0119 z&nbsp;legend\u0105 \u201eOstatnia aktualizacja\u201d poni\u017cej, aby sprawdzi\u0107, kiedy dokonano ostatniej aktualizacji. Wszelkie zmiany Polityki prywatno\u015bci zaczynaj\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 od daty wskazanej poni\u017cej i&nbsp;okre\u015blonej jako \u201eOstatnia aktualizacja\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli firma Indeed zamierza u\u017cy\u0107 Danych osobowych zebranych za po\u015brednictwem Witryn w&nbsp;spos\u00f3b znacz\u0105co odmienny od podanego w&nbsp;chwili ich zebrania, powiadomi u\u017cytkownik\u00f3w za po\u015brednictwem poczty e-mail i\/lub przez zamieszczenie zawiadomienia w&nbsp;odpowiednich Witrynach na 30 dni przed takim u\u017cyciem albo w&nbsp;inny spos\u00f3b wymagany przez prawo. W&nbsp;razie woli zg\u0142oszenia sprzeciwu wzgl\u0119dem jakiegokolwiek&nbsp;nowego podanego sposobu przetwarzania mo\u017cna si\u0119 z&nbsp;nami skontaktowa\u0107 pod adresem&nbsp;<a href=\"mailto:privacy-dept@indeed.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>privacy-dept@indeed.com<\/strong><\/a><strong>.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Firma Indeed zastrzega sobie prawo do modyfikacji niniejszej Polityki prywatno\u015bci w&nbsp;dowolnym momencie.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\" id=\"Indeeds-Privacy-Policy\">Polityka prywatno\u015bci firmy Indeed<\/h1>\n\n\n\n<p>Ostatnia modyfikacja: 15 grudnia 2025 roku<\/p>\n\n\n\n<p>W&nbsp;niniejszej Polityce prywatno\u015bci opisano w&nbsp;wyczerpuj\u0105cy spos\u00f3b, jak firma Indeed wykorzystuje dane u\u017cytkownik\u00f3w. Aby uzyska\u0107 wi\u0119cej informacji na temat&nbsp;podej\u015bcia firmy Indeed do RODO, ustawy CCPA oraz og\u00f3lnie globalnych zasad ochrony prywatno\u015bci, prosimy o&nbsp;zapoznanie si\u0119 z&nbsp;<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/faq\" target=\"_self\">Cz\u0119sto zadawanymi pytaniami w&nbsp;Centrum ochrony prywatno\u015bci.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"s1\"><strong>Wst\u0119p<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how Indeed collects, uses and discloses our users\u2019 data.\r\n\r\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\n<p>Polityka prywatno\u015bci zawiera szczeg\u00f3\u0142owy opis sposobu gromadzenia, wykorzystywania i&nbsp;ujawniania Danych osobowych i&nbsp;nieosobowych, kt\u00f3re otrzymujemy od u\u017cytkownik\u00f3w i&nbsp;gromadzimy na ich temat, gdy u\u017cytkownicy uzyskuj\u0105 przez przegl\u0105dark\u0119 internetow\u0105 lub urz\u0105dzenia mobilne dost\u0119p do naszych witryn internetowych, aplikacji, us\u0142ug i&nbsp;oprogramowania oraz gdy z&nbsp;nich korzystaj\u0105, a&nbsp;tak\u017ce gdy kontaktuj\u0105 si\u0119 z&nbsp;nami telefonicznie lub osobi\u015bcie, gdy jest to dozwolone przez obowi\u0105zuj\u0105ce przepisy i&nbsp;zgodne z&nbsp;niniejsz\u0105 Polityk\u0105 prywatno\u015bci. Dotyczy to tak\u017ce danych, kt\u00f3re uzyskujemy z&nbsp;udost\u0119pnianych publicznie \u017ar\u00f3de\u0142 lub od os\u00f3b trzecich.<\/p>\n\n\n\n<p>Polityka prywatno\u015bci obejmuje wszystkie nasze Witryny (\u201eWitryny\u201d), w&nbsp;tym powi\u0105zane witryny internetowe lub mobilne, aplikacje, us\u0142ugi i&nbsp;oprogramowanie marek:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em><a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/\" target=\"_self\">Indeed<\/a><\/em>&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><em><a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">HRTechPrivacy.com<\/a><\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em><a href=\"https:\/\/www.resume.com\/\" target=\"_self\">Resume.com<\/a><\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em><a href=\"https:\/\/www.workopolis.com\/\" target=\"_self\">Workopolis<\/a><\/em>&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><em><a href=\"https:\/\/www.simplyhired.com\/\" target=\"_self\">SimplyHired<\/a><\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em><em><a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/hire\" target=\"_self\">IndeedHire<\/a><\/em><\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>W&nbsp;przypadku u\u017cytkownik\u00f3w z&nbsp;Japonii<\/em> (w&nbsp;tym u\u017cytkownik\u00f3w aplikuj\u0105cych na oferty pracy publikowane przez pracodawc\u00f3w w&nbsp;Japonii):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Rikunabi (2027&nbsp;r. i&nbsp;p\u00f3\u017aniej)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Rikunabi Next<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Townwork<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Sugojika<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Torabayu<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Hataraiku<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>FromAnavi<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Oferty pracy w&nbsp;logistyce i&nbsp;dla kierowc\u00f3w<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Rikunabi HAKEN<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Zdj\u0119cia CV<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>CV<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>CV \u2013 aplikacje do pisania CV od Townwork<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Riksak<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Zarz\u0105dzanie rekrutacj\u0105 AirWORK<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Zarz\u0105dzanie rekrutacj\u0105 JobOp<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Dziennik Rikunabi NEXT<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Asystent kariery<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"s1-1\"><strong>Kto jest odpowiedzialny za dane u\u017cytkownik\u00f3w <\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>W&nbsp;tym punkcie opisano, kiedy firma Indeed jest administratorem Danych osobowych u\u017cytkownik\u00f3w lub podmiotem je przetwarzaj\u0105cym oraz kt\u00f3ry podmiot odpowiada za Dane osobowe u\u017cytkownik\u00f3w.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Informacja dla os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>W&nbsp;niekt\u00f3rych przypadkach przetwarzania danych, np. gdy pracodawca zadaje pytania takie jak pytania rekrutacyjne, firma Indeed mo\u017ce wyst\u0119powa\u0107 w&nbsp;charakterze podmiotu przetwarzaj\u0105cego dokumenty zwi\u0105zane ze zg\u0142oszeniem o&nbsp;prac\u0119 u\u017cytkownika przekazane za po\u015brednictwem aplikacji Aplikuj z&nbsp;Indeed oraz informacje udzielone podczas rozmowy kwalifikacyjnej, je\u015bli u\u017cytkownik bierze udzia\u0142 w&nbsp;rozmowie kwalifikacyjnej w&nbsp;Indeed. Administratorem tych danych jest pracodawca, do kt\u00f3rego u\u017cytkownik wysy\u0142a aplikacj\u0119.<\/li>\n\n\n\n<li>Firma Indeed jest administratorem wszystkich innych informacji, kt\u00f3re u\u017cytkownicy przekazuj\u0105 w&nbsp;trakcie korzystania z&nbsp;Witryn.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Informacja dla pracodawc\u00f3w:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>W&nbsp;niekt\u00f3rych przypadkach przetwarzania danych firma Indeed mo\u017ce wyst\u0119powa\u0107 w&nbsp;charakterze podmiotu przetwarzaj\u0105cego w&nbsp;odniesieniu do aplikacji os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy z\u0142o\u017conych przez&nbsp;Aplikuj z&nbsp;Indeed, a&nbsp;tak\u017ce danych przekazanych przez u\u017cytkownik\u00f3w za po\u015brednictwem Importu kandydat\u00f3w. W chwili rejestracji u\u017cytkownika w&nbsp;us\u0142udze Importu kandydat\u00f3w u\u017cytkownik ma obowi\u0105zek wyra\u017cenia zgody na umow\u0119 o&nbsp;przetwarzanie danych z&nbsp;firm\u0105 Indeed, w&nbsp;kt\u00f3rej uj\u0119to warunki stosunk\u00f3w u\u017cytkownika z&nbsp;firm\u0105 Indeed. <\/li>\n\n\n\n<li>Firma Indeed jest administratorem wszystkich innych informacji, kt\u00f3re u\u017cytkownicy przekazuj\u0105 w&nbsp;trakcie korzystania z&nbsp;Witryn.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Podmiot kontroluj\u0105cy Indeed odpowiedzialny za dane u\u017cytkownika mo\u017ce r\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 w&nbsp;zale\u017cno\u015bci od lokalizacji.Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce podmiot b\u0119d\u0105cy stron\u0105 wskazan\u0105 w&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\" target=\"_self\">Warunkach korzystania z&nbsp;us\u0142ug firmy Indeed<\/a> mo\u017ce nie by\u0107 to\u017csamy z&nbsp;podmiotem b\u0119d\u0105cym administratorem danych w&nbsp;niniejszej Polityce prywatno\u015bci.&nbsp;Firma Indeed i&nbsp;jej podmioty stowarzyszone nale\u017c\u0105 bezpo\u015brednio lub po\u015brednio do notowanej na gie\u0142dzie japo\u0144skiej sp\u00f3\u0142ki dominuj\u0105cej&nbsp;<a href=\"https:\/\/recruit-holdings.com\" target=\"_self\">Recruit Holdings Co. Ltd.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>W&nbsp;przypadku u\u017cytkownik\u00f3w w&nbsp;USA administratorem danych jest Indeed Inc.<\/p>\n\n\n\n<p>W&nbsp;przypadku u\u017cytkownik\u00f3w z&nbsp;Japonii (w&nbsp;tym u\u017cytkownik\u00f3w aplikuj\u0105cych na oferty pracy publikowane przez pracodawc\u00f3w w&nbsp;Japonii) administratorem danych jest Indeed Japan K.K.<\/p>\n\n\n\n<p>W&nbsp;przypadku wszystkich innych u\u017cytkownik\u00f3w, w&nbsp;tym u\u017cytkownik\u00f3w w&nbsp;EOG, Wielkiej Brytanii i&nbsp;Szwajcarii administratorem danych jest Indeed Ireland Operations Limited.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"s1-2\"><strong><strong>Wa\u017cne definicje<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-regular\"><table role=\"presentation\" class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Osoba poszukuj\u0105ca pracy<\/strong><\/td><td>Osoba fizyczna poszukuj\u0105ca mo\u017cliwo\u015bci zatrudnienia, us\u0142ug lub informacji zwi\u0105zanych z&nbsp;jej zatrudnieniem lub ofertami pracy<\/td><\/tr><tr><td><strong>Pracodawca<\/strong><\/td><td>Osoby fizyczne i\/lub organizacje poszukuj\u0105ce informacji zwi\u0105zanych z&nbsp;rekrutacj\u0105 lub zasobami ludzkimi, wyszukuj\u0105ce os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy albo chc\u0105ce udost\u0119pni\u0107 informacje dotycz\u0105ce mo\u017cliwo\u015bci zatrudnienia w&nbsp;imieniu w\u0142asnym lub innych os\u00f3b czy organizacji, w&nbsp;tym m.in. agencji dokonuj\u0105cych zakup\u00f3w na rzecz wielu stron i&nbsp;agencji zatrudnienia<\/td><\/tr><tr><td><strong>Dane osobowe<\/strong><\/td><td>Wszelkie informacje, kt\u00f3re odnosz\u0105 si\u0119 do zidentyfikowanej lub mo\u017cliwej do zidentyfikowania osoby fizycznej, kt\u00f3re mog\u0105 obejmowa\u0107 informacje o&nbsp;sposobie korzystania z&nbsp;naszych Us\u0142ug, takie jak informacje o&nbsp;urz\u0105dzeniu lub adres IP<\/td><\/tr><tr><td><strong>Szczeg\u00f3lna kategoria danych<\/strong>*<br><br><br>* zgodnie z&nbsp;definicj\u0105 zawart\u0105 w&nbsp;RODO. Indeed nie gromadzi wszystkich tych kategorii danych.<\/td><td>Wszelkie informacje, kt\u00f3re dotycz\u0105 zidentyfikowanej lub mo\u017cliwej do zidentyfikowania osoby fizycznej i&nbsp;ujawniaj\u0105 jej pochodzenie rasowe lub etniczne, pogl\u0105dy polityczne, przekonania religijne lub filozoficzne, przynale\u017cno\u015b\u0107 do zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych, dane genetyczne, dane biometryczne, dane dotycz\u0105ce zdrowia, p\u0142ci lub orientacji seksualnej.&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Wra\u017cliwe dane osobowe*<br><\/strong><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>* zgodnie z&nbsp;definicj\u0105 zawart\u0105 w&nbsp;ameryka\u0144skim prawie ochrony prywatno\u015bci. Indeed nie gromadzi wszystkich tych kategorii danych.<\/td><td>Kategoria danych osobowych, kt\u00f3re ujawniaj\u0105 pochodzenie rasowe lub etniczne, przekonania religijne lub filozoficzne, przynale\u017cno\u015b\u0107 do zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych, histori\u0119 medyczn\u0105, stan zdrowia psychicznego lub fizycznego, leczenie lub diagnoz\u0119, \u017cycie seksualne, orientacj\u0119 seksualn\u0105, seksualno\u015b\u0107, status osoby transp\u0142ciowej lub niebinarnej, status ofiary przest\u0119pstwa, pochodzenie narodowe, obywatelstwo lub status imigracyjny, dane genetyczne lub biometryczne przetwarzane w&nbsp;celu jednoznacznej identyfikacji osoby fizycznej, dane osobowe zebrane od znanego dziecka, dok\u0142adne dane geolokalizacyjne, numer ubezpieczenia spo\u0142ecznego, prawa jazdy, stanowego dowodu to\u017csamo\u015bci lub paszportu, numer logowania do konta, konta finansowego, karty debetowej lub kredytowej w&nbsp;po\u0142\u0105czeniu z&nbsp;wymaganym kodem bezpiecze\u0144stwa lub dost\u0119pu, has\u0142em lub danymi uwierzytelniaj\u0105cymi umo\u017cliwiaj\u0105cymi dost\u0119p do konta, tre\u015b\u0107 poczty, wiadomo\u015bci e-mail i&nbsp;wiadomo\u015bci SMS konsumenta, chyba \u017ce firma jest zamierzonym odbiorc\u0105 komunikacji.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Dane nieosobowe<\/strong><\/td><td>Wszelkie informacje, kt\u00f3re nie odnosz\u0105 si\u0119 do zidentyfikowanej lub mo\u017cliwej do zidentyfikowania osoby fizycznej, np. dane dotycz\u0105ce wy\u0142\u0105cznie przedsi\u0119biorstwa<\/td><\/tr><tr><td><strong>Informacje u\u017cytkownika<\/strong><\/td><td>Dane osobowe i&nbsp;nieosobowe dotycz\u0105ce u\u017cytkownika<\/td><\/tr><tr><td><strong>Administrator<\/strong><\/td><td>Podmiot, kt\u00f3ry decyduje o&nbsp;sposobie i&nbsp;przyczynach przetwarzania danych osobowych u\u017cytkownik\u00f3w<\/td><\/tr><tr><td><strong>Podmiot przetwarzaj\u0105cy<\/strong><\/td><td>Podmiot, kt\u00f3ry przetwarza dane w&nbsp;okre\u015blony spos\u00f3b na polecenie administratora danych<\/td><\/tr><tr><td><strong>Indeed<\/strong><\/td><td>Wszystkie podmioty firmy Indeed, w&nbsp;tym Indeed Inc., Indeed Ireland Operations Ltd. i&nbsp;Indeed Japan K.K.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Wiadomo\u015bci Indeed<\/strong><\/td><td>Indeed mo\u017ce aktywowa\u0107 us\u0142ug\u0119 wymiany wiadomo\u015bci wewn\u0105trz aplikacji, jak r\u00f3wnie\u017c us\u0142ugi przekazywania wiadomo\u015bci tekstowych, Us\u0142ugi przekazywania i&nbsp;przekazywania rozm\u00f3w telefonicznych bezpo\u015brednio za po\u015brednictwem naszej Witryny lub poprzez dostawc\u00f3w us\u0142ug w&nbsp;celu u\u0142atwienia kontakt\u00f3w pomi\u0119dzy Pracodawcami a&nbsp;Osobami poszukuj\u0105cymi pracy w&nbsp;sprawach dotycz\u0105cych Ofert pracy.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Us\u0142uga przekazywania&nbsp;<\/strong><\/td><td>Firma Indeed mo\u017ce udost\u0119pnia\u0107 dwukierunkowe us\u0142ugi po\u015bredniczenia i&nbsp;przekazywania wiadomo\u015bci u\u017cytkownikom produkt\u00f3w Indeed, w&nbsp;tym mi\u0119dzy innymi: Indeed CV, Aplikuj z&nbsp;Indeed, Zamie\u015b\u0107 ofert\u0119 pracy, prywatna rozmowa telefoniczna, a&nbsp;tak\u017ce inne us\u0142ugi komunikacji elektronicznej w&nbsp;postaci po\u0142\u0105cze\u0144 telefonicznych, wiadomo\u015bci tekstowych albo komunikat\u00f3w wideo lub audio.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Podmioty stowarzyszone<\/strong><\/td><td>Ka\u017cdy podmiot, kt\u00f3ry bezpo\u015brednio lub po\u015brednio kontroluje lub jest kontrolowany przez jakikolwiek podmiot firmy Indeed lub wsp\u00f3lnie z&nbsp;nim, obecnie lub w&nbsp;przysz\u0142o\u015bci. Na potrzeby niniejszej Polityki \u201eKontrola\u201d oznacza posiadanie wi\u0119kszo\u015bci udzia\u0142\u00f3w lub akcji albo prawa i&nbsp;zdolno\u015bci bezpo\u015bredniego zarz\u0105dzania. Obejmuje to podmioty powi\u0105zane Indeed zlokalizowane poza EOG lub Szwajcari\u0105.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Oferty pracy<\/strong><\/td><td>Oferty pracy w&nbsp;Indeed<\/td><\/tr><tr><td><strong>Profil Indeed<\/strong><\/td><td>Wszystkie aplikacje oraz dane kontaktowe przechowywane na koncie Indeed osoby poszukuj\u0105cej pracy, w&nbsp;tym informacje pochodz\u0105ce z&nbsp;CV oraz odpowiedzi na pytania rekrutacyjne.<\/td><\/tr><tr><td><strong>CV<\/strong><\/td><td>Indeed CV lub CV przekazane przez u\u017cytkownika<\/td><\/tr><tr><td><strong>EOG<\/strong><\/td><td>Pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie Europejskiego Obszaru Gospodarczego&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>ATS<\/strong><\/td><td>System \u015bledzenia aplikacji<\/td><\/tr><tr><td><strong>U\u017cytkownicy z&nbsp;Japonii<\/strong><\/td><td>U\u017cytkownicy z&nbsp;Japonii i&nbsp;u\u017cytkownicy aplikuj\u0105cy na oferty pracy publikowane przez pracodawc\u00f3w w&nbsp;Japonii<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"s1-3\"><strong>Zakres Polityki prywatno\u015bci firmy Indeed<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Niniejsza Polityka prywatno\u015bci dotyczy danych, kt\u00f3re gromadzimy za po\u015brednictwem Witryn, pozyskiwanych bezpo\u015brednio od os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105, lub otrzymywanych od os\u00f3b trzecich. W&nbsp;przypadku klikni\u0119cia \u0142\u0105cza i&nbsp;przej\u015bcia do witryny internetowej podmiotu zewn\u0119trznego nasza Polityka prywatno\u015bci przestaje obowi\u0105zywa\u0107, a&nbsp;wszelkie gromadzenie i&nbsp;przetwarzanie danych, kt\u00f3re ma miejsce w&nbsp;tej witrynie, jest regulowane polityk\u0105 prywatno\u015bci tej witryny. Gromadzimy dane wy\u0142\u0105cznie w&nbsp;Witrynach, kt\u00f3re zawieraj\u0105 bezpo\u015brednie \u0142\u0105cze do niniejszej Polityki prywatno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p>Zgodnie z&nbsp;obowi\u0105zuj\u0105cymi Warunkami, Witryna jest zasadniczo przeznaczona do u\u017cytku wy\u0142\u0105cznie przez osoby w&nbsp;wieku co najmniej 16 lat. Niemniej jednak w&nbsp;niekt\u00f3rych jurysdykcjach obowi\u0105zuj\u0105 inne ograniczenia wiekowe, jak wskazano poni\u017cej.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Japonia: w&nbsp;przypadku u\u017cytkownik\u00f3w w&nbsp;Japonii zgodne z&nbsp;prawem korzystanie z&nbsp;Witryny Indeed mo\u017cliwe jest tylko dla u\u017cytkownik\u00f3w, kt\u00f3rzy osi\u0105gn\u0119li dozwolony wiek minimalny przewidziany japo\u0144skim prawem.<\/li>\n\n\n\n<li>EOG, Szwajcaria, Wielka Brytania, Turcja i&nbsp;Ukraina: od 1&nbsp;lutego 2024&nbsp;roku dost\u0119p do Witryny w&nbsp;EOG, a&nbsp;tak\u017ce w&nbsp;Szwajcarii, Wielkiej Brytanii, Turcji i&nbsp;Ukrainie jest dozwolony dla os\u00f3b w&nbsp;wieku 18&nbsp;lat lub starszych.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Opr\u00f3cz g\u0142\u00f3wnej Polityki prywatno\u015bci u\u017cytkownik\u00f3w z&nbsp;Japonii (w&nbsp;tym u\u017cytkownik\u00f3w aplikuj\u0105cych na oferty pracy publikowane przez pracodawc\u00f3w w&nbsp;Japonii) obowi\u0105zuje Aneks dotycz\u0105cy Japonii. Nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c zapozna\u0107 si\u0119 z&nbsp;Aneksem dotycz\u0105cym Japonii dost\u0119pnym&nbsp;<a href=\"https:\/\/cdn.p.recruit.co.jp\/terms\/cmn-t-1024\/index.html\" target=\"_self\">tutaj<\/a>. W&nbsp;przypadku rozbie\u017cno\u015bci pomi\u0119dzy Polityk\u0105 prywatno\u015bci a&nbsp;Aneksem dotycz\u0105cym Japonii dla u\u017cytkownik\u00f3w z&nbsp;Japonii pierwsze\u0144stwo ma Aneks dotycz\u0105cy Japonii.<\/p>\n\n\n\n<p>We wszystkich jurysdykcjach, je\u017celi u\u017cytkownik nie osi\u0105gn\u0105\u0142 pe\u0142noletno\u015bci w&nbsp;swojej jurysdykcji, wymagane jest, aby korzystanie z&nbsp;Witryn przez u\u017cytkownika odbywa\u0142o si\u0119 pod kontrol\u0105 rodzica, opiekuna prawnego lub odpowiedzialnej za niego osoby doros\u0142ej, nawet je\u015bli wiek u\u017cytkownika pozwala mu na korzystanie z&nbsp;platformy Indeed w&nbsp;danej jurysdykcji.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Stosujemy ca\u0142\u0105 gam\u0119 \u015brodk\u00f3w maj\u0105cych na celu zapewnienie, aby \u017cadne informacje nie by\u0142y \u015bwiadomie pozyskiwane od os\u00f3b niespe\u0142niaj\u0105cych wymogu wieku minimalnego albo innych obowi\u0105zuj\u0105cych wymaga\u0144 wiekowych.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli dowiemy si\u0119, \u017ce osoba nie spe\u0142niaj\u0105ca wymogu wieku minimalnego korzysta\u0142a z&nbsp;Witryny lub poda\u0142a dane osobowe za po\u015brednictwem Witryny, usuniemy jej konto lub ograniczymy jej dost\u0119p do konta i&nbsp;usuniemy takie informacje z&nbsp;naszych system\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Kandydaci zainteresowani wewn\u0119trznymi ofertami pracy w&nbsp;Indeed powinni zapozna\u0107 si\u0119 z&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/indeed-jobs\" target=\"_self\">Polityk\u0105 prywatno\u015bci w&nbsp;procesie rekrutacji.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Aktualni i&nbsp;byli pracownicy firmy Indeed powinni skontaktowa\u0107 si\u0119 z&nbsp;odpowiednim partnerem Dzia\u0142u kadr, aby zapozna\u0107 si\u0119 z&nbsp;Globaln\u0105 polityk\u0105 prywatno\u015bci dla pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Data-collection-and-use\"><strong>Gromadzenie i&nbsp;wykorzystanie danych<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about the types of data Indeed uses to support the services we provide.\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>Firma Indeed wykorzystuje r\u00f3\u017cne rodzaje informacji w&nbsp;celu \u015bwiadczenia us\u0142ug, dostarczania produkt\u00f3w oraz udost\u0119pniania funkcji Witryn u\u017cytkownikowi.&nbsp;Dane osobowe, kt\u00f3re gromadzimy i&nbsp;przetwarzamy, mog\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107 w&nbsp;zale\u017cno\u015bci od sposobu korzystania z&nbsp;naszych Witryn.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli Dane osobowe s\u0105 wymagane do \u015bwiadczenia konkretnych us\u0142ug Indeed na rzecz u\u017cytkownika, u\u017cytkownik zostanie o&nbsp;tym poinformowany, gdy rozpoczniemy gromadzenie danych. Je\u015bli u\u017cytkownik nie poda wymaganych Danych osobowych, mo\u017ce nie mie\u0107 dost\u0119pu do okre\u015blonej funkcji lub us\u0142ugi.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Informacje gromadzone przez firm\u0119 Indeed<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Zgodnie z&nbsp;obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami o&nbsp;ochronie danych w&nbsp;EOG administratorzy musz\u0105 mie\u0107 podstaw\u0119 prawn\u0105 do przetwarzania informacji. To oznacza, \u017ce przy przetwarzaniu danych u\u017cytkownika opieramy si\u0119 na r\u00f3\u017cnych podstawach prawnych, w&nbsp;zale\u017cno\u015bci od celu przetwarzania okre\u015blonego w&nbsp;niniejszej Polityce prywatno\u015bci.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Szczeg\u00f3\u0142owe informacje na temat rodzaj\u00f3w danych osobowych, kt\u00f3re gromadzimy od u\u017cytkownik\u00f3w, celu ich przetwarzania i&nbsp;procesu przetwarzania oraz szczeg\u00f3\u0142y dotycz\u0105ce podstaw prawnych, na kt\u00f3rych opieramy si\u0119 w&nbsp;przypadku RODO, zosta\u0142y wyszczeg\u00f3lnione poni\u017cej.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Zatrzymywanie danych u\u017cytkownik\u00f3w<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>W&nbsp;przypadkach, w&nbsp;kt\u00f3rych firma Indeed wyst\u0119puje jako administrator Danych osobowych u\u017cytkownik\u00f3w, zatrzymujemy te dane do czasu, gdy nie s\u0105 ju\u017c one niezb\u0119dne do realizacji celu, do kt\u00f3rego s\u0105 wykorzystywane, zgodnie z&nbsp;wymogami obowi\u0105zuj\u0105cego prawa, lub do czasu, gdy u\u017cytkownik poprosi nas o&nbsp;ich usuni\u0119cie.&nbsp;W&nbsp;przypadku u\u017cytkownik\u00f3w z&nbsp;Japonii dane osobowe b\u0119d\u0105 przechowywane i&nbsp;wykorzystywane w&nbsp;zakresie i&nbsp;przez okres niezb\u0119dny do wype\u0142nienia przepis\u00f3w prawa.<\/p>\n\n\n\n<p>Informacje na temat czasu zatrzymywania przez nas danych do ka\u017cdego celu podano w&nbsp;kolejnym punkcie. Okre\u015blaj\u0105c te odpowiednie okresy zatrzymywania danych, bierzemy pod uwag\u0119 cele, dla kt\u00f3rych przetwarzamy Dane osobowe, oraz to, czy mo\u017cemy osi\u0105gn\u0105\u0107 te cele za pomoc\u0105 innych \u015brodk\u00f3w. Bierzemy r\u00f3wnie\u017c pod uwag\u0119 zakres, charakter i&nbsp;wra\u017cliwo\u015b\u0107 Danych osobowych oraz nasze zobowi\u0105zania prawne w&nbsp;odniesieniu do danych. Tam, gdzie to mo\u017cliwe i&nbsp;powo\u0142uj\u0105c si\u0119 na sw\u00f3j prawnie uzasadniony interes w&nbsp;ulepszaniu Witryn, firma Indeed anonimizuje lub agreguje Dane osobowe, tak aby nie mo\u017cna ich by\u0142o ju\u017c powi\u0105za\u0107 z&nbsp;u\u017cytkownikiem ani zidentyfikowa\u0107 u\u017cytkownika. W&nbsp;takim przypadku firma Indeed mo\u017ce dalej przetwarza\u0107 te informacje. Mo\u017cemy na przyk\u0142ad wykorzystywa\u0107 zanonimizowane dane os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy, takie jak dane z&nbsp;profilu u\u017cytkownika, w&nbsp;celu testowania dok\u0142adno\u015bci naszych produkt\u00f3w i&nbsp;us\u0142ug. Innym powodem wykorzystywania zanonimizowanych danych jest zyskanie przez nas pewno\u015bci, \u017ce nasza technologia pomaga wszystkim osobom w&nbsp;pozyskaniu ofert pracy w&nbsp;spos\u00f3b uczciwy i&nbsp;sprawiedliwy.<\/p>\n\n\n\n<p>W&nbsp;sytuacji, gdy firma Indeed wyst\u0119puje jako podmiot przetwarzaj\u0105cy Dane osobowe u\u017cytkownik\u00f3w, przechowuje ona takie dane do czasu otrzymania polecenia ich usuni\u0119cia od administratora.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Dane osobowe, kt\u00f3re gromadzimy od wszystkich u\u017cytkownik\u00f3w:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Jakie dane gromadzimy<\/strong><\/th><th><strong>Jak je wykorzystujemy<\/strong><\/th><th><strong>Dlaczego je przetwarzamy<\/strong><\/th><th><strong>Podstawa prawna<\/strong><\/th><th><strong>Okres zatrzymywania danych<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Dane dotycz\u0105ce zarz\u0105dzania kontem&nbsp;\u2013 w&nbsp;<\/strong>tym<strong> <\/strong>dane logowania, uprawnienia i&nbsp;powi\u0105zane dzia\u0142ania dotycz\u0105ce konta (np. data utworzenia konta u\u017cytkownika oraz daty logowania, dodania informacji, z\u0142o\u017cenia pro\u015bby o&nbsp;us\u0142ugi i&nbsp;dokonania zmian na koncie).&nbsp;<\/td><td>Gromadzimy, analizujemy, przetwarzamy i&nbsp;przechowujemy dane dotycz\u0105ce zarz\u0105dzania kontem u\u017cytkownika. &nbsp;<br><\/td><td>W&nbsp;celu utworzenia i&nbsp;prowadzenia konta na polecenie u\u017cytkownika.<\/td><td>Dane dotycz\u0105ce zarz\u0105dzania kontem s\u0105 przetwarzane w&nbsp;ramach <strong>wykonywania umowy.<\/strong>&nbsp;<\/td><td>Okres wa\u017cno\u015bci konta lub zgodnie z&nbsp;obowi\u0105zuj\u0105cymi wymogami prawnymi (na przyk\u0142ad: w&nbsp;przypadkach zobowi\u0105za\u0144 prawnych wynikaj\u0105cych z&nbsp;oszustwa)<\/td><\/tr><tr><td><strong>Dane dotycz\u0105ce aktywno\u015bci <\/strong>\u2013 obszary Witryn odwiedzane przez u\u017cytkownika, miejsca, w&nbsp;kt\u00f3rych klika, przewija, naje\u017cd\u017ca lub w&nbsp;inny spos\u00f3b wchodzi w&nbsp;interakcj\u0119 z&nbsp;Witrynami, oraz data\/godzina i&nbsp;czas trwania tej aktywno\u015bci.<\/td><td>Gromadzimy, analizujemy, przetwarzamy i&nbsp;przechowujemy dane dotycz\u0105ce aktywno\u015bci, w&nbsp;tym za pomoc\u0105 \u015brodk\u00f3w automatycznych, a w&nbsp;niekt\u00f3rych przypadkach rejestrujemy je w&nbsp;czasie rzeczywistym.<br><br>W&nbsp;przypadku pracodawc\u00f3w mo\u017ce to r\u00f3wnie\u017c obejmowa\u0107 aktywno\u015bci podj\u0119te w&nbsp;zakresie oferty pracy lub CV b\u0105d\u017a aplikacji osoby poszukuj\u0105cej pracy.<br><br>W&nbsp;celu dodawania etykiet lub odznak pracodawcom i&nbsp;osobom poszukuj\u0105cym pracy w&nbsp;oparciu o&nbsp;aktywno\u015b\u0107 na stronie, na przyk\u0142ad \u201eResponsywny pracodawca\u201d lub \u201eNowa osoba aplikuj\u0105ca\u201d.<\/td><td>W&nbsp;celu zapobiegania oszustwom.<br><br>W&nbsp;celu ulepszenia us\u0142ug naszej Witryny.<br><br>W&nbsp;celu wspierania u\u017cytkownika w&nbsp;znalezieniu bardziej odpowiednich ofert pracy. <\/td><td>Dzia\u0142amy w&nbsp;oparciu o&nbsp;nasz <strong>uzasadniony interes<\/strong> w&nbsp;celu zrozumienia, w&nbsp;jaki spos\u00f3b u\u017cytkownicy wchodz\u0105 w&nbsp;interakcje z&nbsp;naszymi Witrynami i z&nbsp;nich korzystaj\u0105 oraz zapewnienia bezpiecze\u0144stwa naszych Witryn.<br><br>W&nbsp;ramach <strong>wykonywania umowy<\/strong> dane dotycz\u0105ce aktywno\u015bci s\u0105 monitorowane w&nbsp;celu zapobiegania z\u0142o\u015bliwym lub oszuka\u0144czym dzia\u0142aniom b\u0105d\u017a spamowi w&nbsp;naszych Witrynach.&nbsp;<br><\/td><td>Okres wa\u017cno\u015bci konta<\/td><\/tr><tr><td><strong>Dane dotycz\u0105ce komunikacji<\/strong> \u2013 interakcje z&nbsp;Indeed lub za po\u015brednictwem Indeed, w&nbsp;tym poprzez chatboty lub komunikatory, aplikacje i&nbsp;witryny internetowe os\u00f3b trzecich, takich jak WhatsApp lub LINE, albo us\u0142ugi telefoniczne, w&nbsp;tym rozmowy i&nbsp;SMS-y, a&nbsp;tak\u017ce wiadomo\u015bci e-mail oraz powiadomienia.<br><br>Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce korzystanie z&nbsp;us\u0142ug os\u00f3b trzecich (np. Facebook, Google czy WhatsApp) lub dowolnej innej witryny internetowej osoby trzeciej odbywa si\u0119 wy\u0142\u0105cznie na podstawie umowy u\u017cytkownika z&nbsp;zewn\u0119trznymi operatorami tych platform.<br><\/td><td>Zbieramy, analizujemy, przetwarzamy, profilujemy, w&nbsp;tym za pomoc\u0105 \u015brodk\u00f3w zautomatyzowanych, i&nbsp;przechowujemy dane u\u017cytkownika dotycz\u0105ce komunikacji.&nbsp;&nbsp;<br><br><\/td><td>Aby u\u0142atwi\u0107 kandydatom aplikowanie na ofert\u0119 pracy, a&nbsp;pracodawcom znalezienie kandydat\u00f3w.&nbsp;<br><br>Aby wysy\u0142a\u0107 osobom poszukuj\u0105cym pracy odpowiednie oferty pracy, a&nbsp;pracodawcom \u2014 odpowiednie aplikacje.<br><br>Aby wysy\u0142a\u0107 u\u017cytkownikom odpowiednie wiadomo\u015bci e-mail o&nbsp;tre\u015bciach marketingowych.<br><br>W&nbsp;celu ulepszenia naszych Witryn i&nbsp;us\u0142ug.<br><br><\/td><td>Dzia\u0142amy w&nbsp;oparciu o&nbsp;nasz<strong> prawnie uzasadniony interes<\/strong> w&nbsp;zakresie \u015bwiadczenia rzetelnych i&nbsp;odpowiednich us\u0142ug u\u017cytkownikom oraz maj\u0105c na celu dalsze ulepszanie naszych produkt\u00f3w i&nbsp;us\u0142ug.Zapewniamy opcj\u0119 rezygnacji, aby u\u017cytkownicy mogli nie zgodzi\u0107 si\u0119 na otrzymywanie wiadomo\u015bci marketingowych.<br><br><br>W&nbsp;niekt\u00f3rych przypadkach, gdy zadzwonimy do u\u017cytkownika, a&nbsp;rozmowa b\u0119dzie nagrywana, mo\u017cemy dzia\u0142a\u0107 w&nbsp;oparciu o&nbsp;<strong>zgod\u0119<\/strong> u\u017cytkownika.<br><br><\/td><td>Okres wa\u017cno\u015bci konta&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Dane kontaktowe <\/strong>\u2014 imi\u0119 i&nbsp;nazwisko, numer telefonu, e-mail i&nbsp;adres. <br><br>Dokumenty to\u017csamo\u015bci (w&nbsp;tym metadane) mog\u0105 by\u0107 gromadzone w&nbsp;bardzo ograniczonych okoliczno\u015bciach, na przyk\u0142ad w&nbsp;przypadku odwo\u0142a\u0144 od decyzji o&nbsp;zamkni\u0119ciu konta.<\/td><td>Gromadzimy, przetwarzamy i&nbsp;przechowujemy dane kontaktowe u\u017cytkownik\u00f3w.<\/td><td>W&nbsp;celu wysy\u0142ania wiadomo\u015bci e-mail o&nbsp;charakterze marketingowym lub dotycz\u0105cych transakcji, a&nbsp;tak\u017ce przypomnie\u0144.<br><br>W&nbsp;celu utworzenia konta na polecenie u\u017cytkownika.<br><br>W&nbsp;celu skontaktowania si\u0119 z&nbsp;u\u017cytkownikiem i&nbsp;weryfikacji jego konta lub to\u017csamo\u015bci.<br><br>W&nbsp;celu prowadzenia lub koordynowania rozm\u00f3w kwalifikacyjnych, gdy u\u017cytkownik korzysta z&nbsp;us\u0142ug Indeed Recruiting Services, Inc. (w&nbsp;Japonii znanych pod nazw\u0105 Agent Indeed).<br><br>W&nbsp;celu kontaktowania si\u0119 z&nbsp;u\u017cytkownikiem i&nbsp;\u015bwiadczenia us\u0142ug zwi\u0105zanych z&nbsp;kampaniami sponsorowanymi przez Indeed, w\u0142\u0105czaj\u0105c wysy\u0142anie u\u017cytkownikowi materia\u0142\u00f3w i&nbsp;nagr\u00f3d.<br><br>W celu ustanowienia systemu rozpatrywania skarg i&nbsp;reklamacji.<br><br>W&nbsp;celu kontaktowania si\u0119 z&nbsp;przedsi\u0119biorstwami, aby ulepszy\u0107 nasze us\u0142ugi.&nbsp;<br><br>W&nbsp;celu wskazania u\u017cytkownika jako osoby do kontaktu pracodawcy w&nbsp;zwi\u0105zku z&nbsp;ofert\u0105 pracy. <br><br><br><br><br><br><\/td><td>Wiadomo\u015bci e-mail dotycz\u0105ce transakcji s\u0105 wysy\u0142ane w&nbsp;ramach <strong>wykonywania umowy<\/strong>.<br><br>W&nbsp;momencie tworzenia konta wiadomo\u015bci e-mail o&nbsp;charakterze marketingowym s\u0105 wysy\u0142ane w&nbsp;oparciu o&nbsp;prawnie <strong>uzasadniony interes <\/strong>zwi\u0105zany z&nbsp;promowaniem i&nbsp;ulepszaniem naszych us\u0142ug.<br><br>Opieramy si\u0119 na naszym <strong>prawnie uzasadnionym interesie<\/strong> w&nbsp;zakresie wykrywania oszuka\u0144czych dzia\u0142a\u0144 w&nbsp;naszych Witrynach celem weryfikacji i&nbsp;zapobiegania im.<br><br>Przypomnienia o&nbsp;nadchodz\u0105cych rozmowach kwalifikacyjnych i&nbsp;wydarzeniach s\u0105 wysy\u0142ane <strong>na podstawie zgody<\/strong> wyra\u017conej przez u\u017cytkownika.<br><br>Powiadomienia Job Alert o&nbsp;ofertach pracy s\u0105 wysy\u0142ane na adres e-mail u\u017cytkownika na <strong>podstawie zgody<\/strong>.<br><br>Tworzenie konta i&nbsp;prowadzenie rozm\u00f3w kwalifikacyjnych odbywa si\u0119 w&nbsp;ramach <strong>wykonywania umowy<\/strong>.<br><br>Na niekt\u00f3rych rynkach mo\u017cemy potrzebowa\u0107 <strong>zgody<\/strong> u\u017cytkownika na skontaktowanie si\u0119 z&nbsp;nim i&nbsp;\u015bwiadczenie us\u0142ug zwi\u0105zanych z&nbsp;kampaniami sponsorowanymi przez Indeed.<br><br>Kontaktowanie si\u0119 z&nbsp;u\u017cytkownikiem, w&nbsp;tym za po\u015brednictwem poczty, odbywa si\u0119 na podstawie <strong>prawnie uzasadnionego interesu<\/strong>, a w&nbsp;niekt\u00f3rych przypadkach \u2013 <strong>wykonywania umowy<\/strong>.<br><br>System rozpatrywania skarg i&nbsp;reklamacji zapewniany jest w&nbsp;ramach wymogu prawnego obowi\u0105zuj\u0105cego w&nbsp;Japonii.<br><br>Wymieniamy osoby do kontaktu dla pracodawc\u00f3w w&nbsp;naszym uzasadnionym interesie, aby u\u0142atwi\u0107 komunikacj\u0119 mi\u0119dzy osobami poszukuj\u0105cymi pracy a&nbsp;pracodawcami.<br><br><\/td><td>Okres wa\u017cno\u015bci konta.&nbsp;<br><br>Kopie dokument\u00f3w to\u017csamo\u015bci s\u0105 usuwane po zweryfikowaniu to\u017csamo\u015bci. <\/td><\/tr><tr><td><strong>Informacje o&nbsp;urz\u0105dzeniu <\/strong>\u2014 adres IP\/numer identyfikacyjny urz\u0105dzenia, agent u\u017cytkownika.<br>Gromadzimy dane takie jak nazwa, kt\u00f3r\u0105 u\u017cytkownik powi\u0105za\u0142 ze swoim urz\u0105dzeniem, typ urz\u0105dzenia, numer telefonu, kraj i&nbsp;wszelkie inne informacje, kt\u00f3re poda\u0142 u\u017cytkownik.&nbsp;<\/td><td>Dzia\u0142amy na podstawie naszego<strong> prawnie uzasadnionego interesu<\/strong> w&nbsp;zapewnianiu bezpiecze\u0144stwa naszych Witryn i&nbsp;dostarczaniu naszym u\u017cytkownikom rzetelnych i&nbsp;odpowiednich us\u0142ug.<br><\/td><td>W&nbsp;celu zapobiegania oszustwom.<br>&nbsp;<br>W&nbsp;celu administrowania kontem u\u017cytkownika i&nbsp;wsparcia go w&nbsp;znalezieniu bardziej odpowiednich ofert pracy. Przyk\u0142adowo gdy osoba poszukuj\u0105ca pracy uzyskuje dost\u0119p do witryny Indeed na urz\u0105dzeniu mobilnym, firma Indeed mo\u017ce prezentowa\u0107 jej odpowiednie Oferty pracy z&nbsp;lokalizacji o&nbsp;tym samym kodzie pocztowym co miejsce, w&nbsp;kt\u00f3rym uzyskano dost\u0119p.<\/td><td>Dzia\u0142amy na podstawie naszego<strong> prawnie uzasadnionego interesu<\/strong> w&nbsp;zapewnianiu bezpiecze\u0144stwa naszych Witryn i&nbsp;dostarczaniu naszym u\u017cytkownikom rzetelnych i&nbsp;odpowiednich us\u0142ug.<br><\/td><td>Okres wa\u017cno\u015bci konta&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Dane o&nbsp;lokalizacji<\/strong><\/td><td>\u201eNiedok\u0142adne\u201d dane o&nbsp;lokalizacji s\u0105 gromadzone i&nbsp;przechowywane, natomiast \u201edok\u0142adne\u201d dane o&nbsp;lokalizacji s\u0105 gromadzone, ale nie s\u0105 przechowywane na koncie u\u017cytkownika.<\/td><td>W&nbsp;celu wspierania u\u017cytkownika w&nbsp;znalezieniu bardziej odpowiednich ofert pracy.<\/td><td>Dane dotycz\u0105ce lokalizacji zbieramy tylko wtedy, gdy u\u017cytkownik nie zaznaczy\u0142, \u017ce nie chce ich udost\u0119pnia\u0107.&nbsp;<br><br>W celu ulepszenia us\u0142ug naszej Witryny;<br><br>Aby uzyska\u0107 wi\u0119cej informacji na temat zmiany ustawie\u0144 udost\u0119pniania lokalizacji na urz\u0105dzeniu, nale\u017cy klikn\u0105\u0107 <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/ccpa-dns?hl=en&#038;cc=US\" target=\"_self\">tutaj<\/a>.&nbsp;<br><br><br><\/td><td>Okres wa\u017cno\u015bci konta&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Dane dotycz\u0105ce wiadomo\u015bci<\/strong> \u2013 wiadomo\u015bci wysy\u0142ane lub otrzymywane przez u\u017cytkownika w&nbsp;Witrynach, systemie ATS zwi\u0105zanym z&nbsp;us\u0142ugami \u015bwiadczonymi przez Indeed oraz wiadomo\u015bci, kt\u00f3re u\u017cytkownik wysy\u0142a lub otrzymuje za po\u015brednictwem Wiadomo\u015bci Indeed i&nbsp;Us\u0142ugi przekazywania wiadomo\u015bci&nbsp;<br><\/td><td>Przetwarzamy, monitorujemy, przegl\u0105damy, przechowujemy i&nbsp;analizujemy takie tre\u015bci, w&nbsp;tym za pomoc\u0105 \u015brodk\u00f3w automatycznych.<br><\/td><td>W&nbsp;celu analizy danych, kontroli jako\u015bci, egzekwowania zasad dotycz\u0105cych Witryn i&nbsp;innych zasad firmy Indeed, moderowania tre\u015bci oraz ulepszenia Witryn lub jakiegokolwiek innego produktu lub us\u0142ugi firmy Indeed. Przyk\u0142adami takich ulepsze\u0144 mog\u0105 by\u0107: zwi\u0119kszenie wska\u017anika otwartych wiadomo\u015bci dzi\u0119ki optymalizacji ich dostarczania, optymalizacja naszych wynik\u00f3w wyszukiwania, poprawienie Ofert pracy, umo\u017cliwianie aplikuj\u0105cym zarz\u0105dzania swoimi aplikacjami po przekazaniu ich firmie Indeed, informowaniem Os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy o&nbsp;statusie ich aplikacji na polecenie Pracodawc\u00f3w, zapewnienie u\u017cytkownikowi istotnych z&nbsp;jego punktu widzenia funkcji produktu i&nbsp;komunikowania si\u0119 oraz zapobieganie oszustwom i&nbsp;spamowi.&nbsp;<\/td><td>Opieramy si\u0119 na naszym <strong>prawnie uzasadnionym interesie w&nbsp;<\/strong>utrzymaniu bezpiecze\u0144stwa naszych Witryn.<br><br>Dane dotycz\u0105ce wiadomo\u015bci nie mog\u0105 by\u0107 z\u0142o\u015bliwe, nie mog\u0105 by\u0107 spamem ani oszustwem oraz s\u0105 monitorowane w&nbsp;ramach <strong>wykonywania umowy<\/strong>.&nbsp;<br><br>W&nbsp;zale\u017cno\u015bci od obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w prawa mo\u017cemy polega\u0107 na <br><strong>zgodzie<\/strong> u\u017cytkownika.<\/td><td>10 lat&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Informacje rozliczeniowe<\/strong> \u2013 szczeg\u00f3\u0142y karty p\u0142atniczej u\u017cytkownika oraz inne dane weryfikacyjne.<\/td><td>Gdy u\u017cytkownik korzysta z&nbsp;us\u0142ug p\u0142atnych, gromadzimy informacje, aby umo\u017cliwi\u0107 p\u0142atno\u015bci, a&nbsp;tak\u017ce zweryfikowa\u0107 jego konto. Indeed nigdy nie przechowuje pe\u0142nego numeru karty u\u017cytkownika.<br><br>Pracodawcy mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c weryfikowa\u0107 to\u017csamo\u015b\u0107 za pomoc\u0105 tymczasowej autoryzacji karty.<\/td><td>W&nbsp;celu dokonania zap\u0142aty za us\u0142ug\u0119 p\u0142atn\u0105.<br><br>W&nbsp;celu zweryfikowania to\u017csamo\u015bci.<br><br>W&nbsp;celu umo\u017cliwienia prowadzenia post\u0119powania s\u0105dowego i&nbsp;dostarczania informacji w&nbsp;odpowiedzi na wa\u017cne pisma procesowe, takie jak wezwania s\u0105dowe, nakazy przeszukania i&nbsp;nakazy s\u0105dowe lub w&nbsp;celu dochodzenia lub wykonania swoich praw, lub te\u017c w&nbsp;celu obrony przed roszczeniami.<\/td><td>W&nbsp;celu spe\u0142nienia naszych <strong>zobowi\u0105za\u0144 prawnych w&nbsp;<\/strong>zakresie sprawozdawczo\u015bci finansowej i&nbsp;wa\u017cnych \u017c\u0105da\u0144 o&nbsp;udzielenie informacji.<br><br>W&nbsp;naszym <strong>prawnie uzasadnionym interesie<\/strong>, aby upewni\u0107 si\u0119, \u017ce kontaktujemy si\u0119 z&nbsp;odpowiedni\u0105 osob\u0105.&nbsp;<\/td><td>Zgodnie z&nbsp;obowi\u0105zuj\u0105cymi wymogami prawnymi<\/td><\/tr><tr><td><strong>Informacje dotycz\u0105ce planowania \u2014 <\/strong>dost\u0119pno\u015b\u0107 u\u017cytkownika i&nbsp;odpowiedzi na zaproszenia z&nbsp;kalendarza na rozmowy kwalifikacyjne, w&nbsp;tym z&nbsp;kalendarzy os\u00f3b trzecich, je\u015bli u\u017cytkownik powi\u0105za\u0142 je z&nbsp;kontem.<\/td><td>Gromadzimy, przetwarzamy i&nbsp;przechowujemy informacje dotycz\u0105ce planowania.<\/td><td>W&nbsp;celu umo\u017cliwienia rozm\u00f3w kwalifikacyjnych zaplanowanych i&nbsp;odbywaj\u0105cych si\u0119 na platformie do rozm\u00f3w kwalifikacyjnych firmy Indeed.&nbsp;<\/td><td>Gromadzimy te informacje w&nbsp;ramach <strong>wykonywania umowy<\/strong>, aby Osoby poszukuj\u0105ce pracy mog\u0142y odbywa\u0107 rozmowy kwalifikacyjne z&nbsp;Pracodawcami.&nbsp;<br><\/td><td>Okres wa\u017cno\u015bci konta<\/td><\/tr><tr><td><strong>Dane dotycz\u0105ce po\u0142\u0105cze\u0144 telefonicznych<\/strong> \u2014 w&nbsp;przypadku nawi\u0105zania kontaktu z&nbsp;Osob\u0105 poszukuj\u0105c\u0105 pracy albo Pracodawc\u0105 za po\u015brednictwem Systemu przekazywania rozm\u00f3w telefonicznych firmy Indeed.&nbsp;<\/td><td>Gromadzimy, przetwarzamy i&nbsp;przechowujemy informacje o&nbsp;tym, czy po\u0142\u0105czenie zosta\u0142o odebrane, oraz o&nbsp;czasie trwania po\u0142\u0105czenia, ale nie rejestrujemy po\u0142\u0105cze\u0144 wykonywanych za po\u015brednictwem Systemu przekazywania.&nbsp;<br><br><\/td><td>Aby umo\u017cliwi\u0107 kontakt w&nbsp;celu z\u0142o\u017cenia aplikacji, prowadzenia rozm\u00f3w kwalifikacyjnych lub innej komunikacji dotycz\u0105cej Oferty pracy.<\/td><td>U\u0142atwianie kontaktu jest realizowane w&nbsp;ramach <strong>wykonywania umowy<\/strong>, a&nbsp;przetwarzanie informacji o&nbsp;tym, czy po\u0142\u0105czenie zosta\u0142o odebrane, jest zgodne z&nbsp;naszym <strong>prawnie uzasadnionym interesem<\/strong> w&nbsp;\u015bwiadczeniu us\u0142ug.<br><br>W&nbsp;zale\u017cno\u015bci od obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w prawa mo\u017cemy polega\u0107 na <strong>zgodzie<\/strong> u\u017cytkownika.<\/td><td>Okres wa\u017cno\u015bci konta<\/td><\/tr><tr><td><strong>Dane uwierzytelniaj\u0105ce<\/strong> (tylko SSO) \u2014 kiedy u\u017cytkownik u\u017cywa funkcji jednorazowego logowania (SSO), aby zalogowa\u0107 si\u0119 na swoje konto Indeed, gromadzimy dane, takie jak imi\u0119 i&nbsp;nazwisko, zdj\u0119cie profilowe, dane profilu i&nbsp;adres e-mail.<\/td><td>Przechowujemy informacje zgromadzone z&nbsp;konta SSO u\u017cytkownika w&nbsp;celu uwierzytelnienia go jako u\u017cytkownika us\u0142ug Indeed i&nbsp;os\u00f3b trzecich.<\/td><td>W&nbsp;celu u\u0142atwienia i&nbsp;zapewnienia bezpiecze\u0144stwa podczas logowania w&nbsp;Indeed.<\/td><td>W <strong>uzasadnionym prawnie interesie<\/strong> naszym i&nbsp;naszych u\u017cytkownik\u00f3w b\u0119d\u0105cych osobami trzecimi, polegaj\u0105cym na zapewnieniu bezpiecze\u0144stwa kont i&nbsp;u\u0142atwieniu sprawnego logowania.<\/td><td>Okres wa\u017cno\u015bci konta lub do momentu usuni\u0119cia powi\u0105zania kont przez u\u017cytkownika lub pracodawc\u0119.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Dane uwierzytelniaj\u0105ce<\/strong> \u2013 w&nbsp;przypadku \u0142\u0105czenia konta z&nbsp;witrynami os\u00f3b trzecich<\/td><td>W&nbsp;celu potwierdzenia, \u017ce u\u017cytkownik jest w\u0142a\u015bcicielem konta Indeed, udost\u0119pniamy token uwierzytelniaj\u0105cy osobom trzecim. Token ten to bezpieczny klucz, kt\u00f3ry weryfikuje to\u017csamo\u015b\u0107 u\u017cytkownika bez konieczno\u015bci udost\u0119pniania danych jego konta osobistego lub danych logowania.<\/td><td>W&nbsp;celu weryfikacji przez osob\u0119 trzeci\u0105, \u017ce u\u017cytkownik jest wa\u017cnym posiadaczem konta Indeed.<\/td><td>Zgoda \u2013 je\u015bli u\u017cytkownik nie chce ju\u017c udost\u0119pnia\u0107 danych osobie trzeciej, powinien usun\u0105\u0107 lub od\u0142\u0105czy\u0107 swoje konto Indeed od witryny\/interfejsu osoby trzeciej.<\/td><td>Okres wa\u017cno\u015bci konta lub do momentu usuni\u0119cia powi\u0105zania kont.&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Opinie u\u017cytkownik\u00f3w i&nbsp;dane dotycz\u0105ce zadowolenia \u2013 w&nbsp;<\/strong>tym oceny i&nbsp;opinie&nbsp;przedstawione w&nbsp;formie zwyk\u0142ego tekstu na temat ich do\u015bwiadczenia z&nbsp;korzystania z&nbsp;Indeed lub tego, jak mo\u017cemy ulepszy\u0107 us\u0142ugi.&nbsp;<br><br>Osoby poszukuj\u0105ce pracy mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c zg\u0142asza\u0107 oferty pracy z&nbsp;r\u00f3\u017cnych powod\u00f3w, w&nbsp;tym w&nbsp;przypadkach, kiedy uzna\u0142y dan\u0105 ofert\u0119 pracy za np. niedopasowan\u0105 lub obra\u017aliw\u0105 i&nbsp;zostawi\u0142y na ten temat opini\u0119 w&nbsp;formie zwyk\u0142ego tekstu. U\u0142atwiamy tak\u017ce wyra\u017canie przez u\u017cytkownik\u00f3w opinii na temat ofert pracy.<\/td><td>Przetwarzamy, monitorujemy, przegl\u0105damy, przechowujemy i&nbsp;analizujemy takie tre\u015bci, w&nbsp;tym za pomoc\u0105 \u015brodk\u00f3w automatycznych.<\/td><td>W&nbsp;celu ulepszenia naszych Witryn i&nbsp;us\u0142ug.&nbsp;<\/td><td>W&nbsp;zakresie obs\u0142ugi i&nbsp;ulepszania naszych Witryn i&nbsp;us\u0142ug oraz zarz\u0105dzania nimi opieramy si\u0119 na naszym<strong> prawnie uzasadnionym interesie<\/strong>.<br><br>Zg\u0142aszanie oferty pracy odbywa si\u0119 w&nbsp;ramach wymogu prawnego.&nbsp;<\/td><td>Okres wa\u017cno\u015bci konta<\/td><\/tr><tr><td>Dane otrzymane w&nbsp;wyniku korzystania przez u\u017cytkownika z&nbsp;Witryn poprzez interfejsy API i&nbsp;podobne technologie<\/td><td>Firma Indeed gromadzi, analizuje, przetwarza i&nbsp;przechowuje informacje wygenerowane w&nbsp;trakcie korzystania z&nbsp;Witryn przez u\u017cytkownika.<\/td><td>W&nbsp;celu zapobiegania oszustwom. <br><br>W&nbsp;celu ulepszenia us\u0142ug naszej Witryny.<\/td><td><strong>Uzasadniony interes<\/strong> w&nbsp;ulepszaniu naszych Witryn i&nbsp;produkt\u00f3w.<\/td><td>Okres wa\u017cno\u015bci konta <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Informacje gromadzone na temat Os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy:<\/h5>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Jakie dane gromadzimy<\/strong><\/th><th><strong>Jak je wykorzystujemy<\/strong><\/th><th><strong>Dlaczego je przetwarzamy<\/strong><\/th><th><strong>Podstawa prawna<\/strong><\/th><th><strong>Okres zatrzymywania danych<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Dane aplikacji<\/strong> \u2014 CV u\u017cytkownika i&nbsp;inne materia\u0142y udost\u0119pniane w&nbsp;czasie aplikowania o&nbsp;prac\u0119 za po\u015brednictwem Indeed, dzia\u0142ania u\u017cytkownika zwi\u0105zane z&nbsp;t\u0105 aplikacj\u0105, jak r\u00f3wnie\u017c planowanie rozmowy kwalifikacyjnej\/udzia\u0142 w&nbsp;niej.<\/td><td>Przetwarzany dane pochodz\u0105ce z&nbsp;aplikacji u\u017cytkownika, a w&nbsp;niekt\u00f3rych przypadkach przechowujemy je w&nbsp;imieniu Pracodawcy.<\/td><td>W&nbsp;celu u\u0142atwienia aplikowania na Ofert\u0119 pracy.<br><br>W&nbsp;celu udzielenia pomocy Pracodawcom w&nbsp;znalezieniu odpowiednich kandydat\u00f3w i&nbsp;ulepszenia naszych us\u0142ug<br><\/td><td><strong>Wykonanie umowy <\/strong>poniewa\u017c dane te s\u0105 niezb\u0119dne, aby pom\u00f3c u\u017cytkownikowi w&nbsp;znalezieniu ofert pracy<br><br>Dostarczamy u\u017cytkownikom odpowiednie us\u0142ugi w&nbsp;oparciu o&nbsp;nasz <strong>prawnie uzasadniony interes<\/strong>.<br><\/td><td>Okres wa\u017cno\u015bci konta lub do momentu usuni\u0119cia aplikacji przez odpowiedniego pracodawc\u0119<\/td><\/tr><tr><td><strong>Dane rekrutacyjne pochodz\u0105ce z&nbsp;aplikacji<\/strong> \u2014 odpowiedzi u\u017cytkownika na pytania rekrutacyjne<\/td><td>Przekazujemy dane rekrutacyjne u\u017cytkownika odpowiedniemu Pracodawcy i&nbsp;mo\u017cemy te\u017c s\u0142ucha\u0107 nagra\u0144 oraz je analizowa\u0107.<\/td><td>W&nbsp;celu ulepszania us\u0142ug.<br>W&nbsp;ramach procesu aplikowania przez u\u017cytkownika na Ofert\u0119 pracy.<\/td><td><strong>Wykonywanie umowy<\/strong> pomi\u0119dzy firm\u0105 Indeed a&nbsp;Pracodawc\u0105.<br><br>Polegamy na naszym<strong> prawnie uzasadnionym interesie<\/strong> w&nbsp;ulepszaniu us\u0142ug.<\/td><td>Okres wa\u017cno\u015bci konta lub do momentu usuni\u0119cia aplikacji przez odpowiedniego pracodawc\u0119<\/td><\/tr><tr><td><strong>Dane demograficzne<\/strong> \u2014 wiek, pochodzenie rasowe i&nbsp;etniczne, p\u0142e\u0107, niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107, informacje o&nbsp;pobycie w&nbsp;areszcie lub wydanym wyroku skazuj\u0105cym oraz przynale\u017cno\u015bci do spo\u0142eczno\u015bci LGBTQ+.<\/td><td>W&nbsp;niekt\u00f3rych przypadkach gromadzimy i&nbsp;przetwarzamy szczeg\u00f3lne kategorie danych osobowych. Te dane gromadzimy i&nbsp;przetwarzamy wy\u0142\u0105cznie na niekt\u00f3rych rynkach, gdzie dopuszcza to prawo.&nbsp;Analizujemy je w&nbsp;okre\u015blonych celach zgodnie z&nbsp;obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami o&nbsp;ochronie danych osobowych.<br><br>Udost\u0119pnienie tych informacji jest ca\u0142kowicie dobrowolne, a&nbsp;dane te nie b\u0119d\u0105 wykorzystywane przy ocenie aplikacji u\u017cytkownika.&nbsp;<\/td><td>W&nbsp;celu oceny uczciwo\u015bci naszych algorytm\u00f3w zgodnie z&nbsp;zasad\u0105 <a href=\"https:\/\/recruit-holdings.com\/sustainability\/human-rights\/policy\/hr-technology\/\" target=\"_self\">uczciwo\u015bci<\/a> firmy Recruit.<br><br>W&nbsp;celu udoskonalania produkt\u00f3w, kt\u00f3re maj\u0105 na celu likwidacj\u0119 barier w&nbsp;zatrudnieniu zgodnie ze zobowi\u0105zaniami firmy Indeed w&nbsp;zakresie <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/esg\" target=\"_self\">spraw \u015brodowiskowych, spo\u0142ecznych i&nbsp;zwi\u0105zanych z&nbsp;\u0142adem korporacyjnym<\/a>.<br><br>W&nbsp;celu wspierania pracodawc\u00f3w w&nbsp;bardziej integracyjnym zatrudnianiu. W&nbsp;przypadku udost\u0119pniania tych danych pracodawcom dane udost\u0119pniane s\u0105 wy\u0142\u0105cznie w&nbsp;postaci zbiorczej.<br><br>Wi\u0119cej informacji mo\u017cna znale\u017a\u0107 na naszej <a href=\"https:\/\/support.indeed.com\/hc\/en-us\/articles\/360059972312-Why-Is-Indeed-Collecting-Demographic-Data-From-Job-Seekers\" target=\"_self\">stronie z&nbsp;cz\u0119sto zadawanymi pytaniami dotycz\u0105cymi informacji demograficznych<\/a>.<\/td><td>Gromadzimy te dane wy\u0142\u0105cznie za <strong>zgod\u0105<\/strong> u\u017cytkownika i&nbsp;tylko na rynkach, na kt\u00f3rych jest to dozwolone.<\/td><td>Okres wa\u017cno\u015bci konta lub do momentu, w&nbsp;kt\u00f3rym u\u017cytkownik zdecyduje si\u0119 <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/esg\/demographic-data\" target=\"_self\">usun\u0105\u0107 te dane<\/a> (w&nbsp;stosownych przypadkach).<\/td><\/tr><tr><td><strong>Dane dotycz\u0105ce wynik\u00f3w rekrutacji<\/strong> \u2013 informacje na temat statusu aplikacji z\u0142o\u017conej przez u\u017cytkownika oraz decyzje podj\u0119te przez Pracodawc\u0119 lub przez u\u017cytkownika, takie jak nawi\u0105zanie kontaktu z&nbsp;u\u017cytkownikiem, przeprowadzenie z&nbsp;nim rozmowy kwalifikacyjnej, zatrudnienie go, czy te\u017c wycofanie aplikacji przez u\u017cytkownika lub odrzucenie przez niego oferty<\/td><td>Gromadzimy, przechowujemy, przetwarzamy i&nbsp;analizujemy takie informacje.<\/td><td>W&nbsp;celu lepszego zrozumienia skuteczno\u015bci naszych Witryn i&nbsp;ich funkcji oraz przyznawania etykiety lub odznaki pracodawcom i&nbsp;osobom poszukuj\u0105cym pracy w&nbsp;oparciu o&nbsp;status aplikacji i&nbsp;dane dotycz\u0105ce wynik\u00f3w rekrutacji<br><br>W&nbsp;celu automatycznej aktualizacji status\u00f3w aplikacji os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy na stronie Indeed \u201eMoje oferty pracy\u201d.<\/td><td>W&nbsp;zakresie obs\u0142ugi i&nbsp;ulepszania naszych Witryn oraz zarz\u0105dzania nimi dzia\u0142amy w&nbsp;oparciu o&nbsp;nasz<strong> prawnie uzasadniony interes<\/strong>.<br><br><\/td><td>Okres wa\u017cno\u015bci konta<\/td><\/tr><tr><td><strong>Dane z&nbsp;pr\u00f3bnych rozm\u00f3w kwalifikacyjnych<\/strong><\/td><td>Zbieramy, analizujemy, przetwarzamy, w&nbsp;tym za pomoc\u0105 \u015brodk\u00f3w zautomatyzowanych, i&nbsp;przechowujemy dane u\u017cytkownika dotycz\u0105ce pr\u00f3bnych rozm\u00f3w kwalifikacyjnych.<\/td><td>W&nbsp;celu zapewnienia automatycznej oceny i&nbsp;informacji zwrotnej na podstawie rozm\u00f3w kwalifikacyjnych.&nbsp;<br><br>Pr\u00f3bne rozmowy kwalifikacyjne s\u0142u\u017c\u0105 wy\u0142\u0105cznie celom \u0107wiczeniowym i&nbsp;nie b\u0119d\u0105 udost\u0119pniane pracodawcom.<\/td><td>Pr\u00f3bne rozmowy kwalifikacyjne s\u0105 <strong>oparte na zgodzie<\/strong><\/td><td>2&nbsp;lata<\/td><\/tr><tr><td><strong>Dane profilowe<\/strong> <strong>(\u201ePracodawcy mog\u0105 Ci\u0119 znale\u017a\u0107\u201d)<\/strong> \u2014 w&nbsp;tym CV u\u017cytkownika, jego zdj\u0119cie (w&nbsp;stosownych przypadkach), preferencje, czas, kiedy u\u017cytkownik jest online lub by\u0142 ostatnio aktywny w&nbsp;serwisie Indeed, informacje o&nbsp;kwalifikacjach oraz wszelkie inne dane zawarte w&nbsp;Profilu u\u017cytkownika. U\u017cytkownik ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 ustawienia swojego profilu tak, aby pracodawcy mogli go znale\u017a\u0107 lub tak, aby pracodawcy nie mogli go znale\u017a\u0107. Je\u015bli u\u017cytkownik ustawi sw\u00f3j profil na status \u201ePracodawcy mog\u0105 Ci\u0119 znale\u017a\u0107\u201d, pracodawcy b\u0119d\u0105 mogli wyszukiwa\u0107 i&nbsp;przegl\u0105da\u0107 informacje na jego profilu, w&nbsp;tym CV. Zostanie tak\u017ce wygenerowany publicznie dost\u0119pny adres URL. Ustawienie \u201ePracodawcy mog\u0105 Ci\u0119 znale\u017a\u0107\u201d na profilu mo\u017ce tak\u017ce pozwoli\u0107 pracodawcom na spostrze\u017cenie, \u017ce u\u017cytkownik wyrazi\u0142 zainteresowanie ofertami pracy podobnymi do przedstawionych przez nich ofert pracy.<br><\/td><td>Gromadzimy, przechowujemy, przetwarzamy i&nbsp;analizujemy dane profilowe u\u017cytkownika.<\/td><td>W&nbsp;celu wspierania u\u017cytkownika w&nbsp;znalezieniu bardziej odpowiednich ofert pracy.<br><br>W&nbsp;celu umo\u017cliwienia Pracodawcom zapraszania u\u017cytkownika do aplikowania na oferty pracy. <br><br>W&nbsp;celu wysy\u0142ania u\u017cytkownikowi zaprosze\u0144 do aplikowania na okre\u015blone oferty pracy.<br><br>W&nbsp;celu podpowiadania u\u017cytkownikowi, gdy aplikuje on na ofert\u0119 pracy w&nbsp;witrynach internetowych os\u00f3b trzecich za pomoc\u0105 naszego oprogramowania mobilnego.W&nbsp;celu pokazania, kiedy u\u017cytkownik jest online lub ostatnio by\u0142 aktywny na&nbsp;platformie Indeed.<br><br>&nbsp;<br><br>W celu ulepszenia us\u0142ug naszej Witryny.<\/td><td><strong>Wykonywanie umowy<\/strong>, poniewa\u017c te dane maj\u0105 kluczowe znaczenie dla u\u0142atwienia u\u017cytkownikowi znalezienia ofert pracy.<br><br>Dzia\u0142amy w&nbsp;oparciu o&nbsp;nasz prawnie uzasadniony interes w&nbsp;celach analitycznych, aby \u015bwiadczy\u0107 warto\u015bciowe i&nbsp;odpowiednie us\u0142ugi.&nbsp;<br><br>Widoczno\u015b\u0107 profilu mo\u017cna zmieni\u0107 w&nbsp;dowolnym momencie w&nbsp;ustawieniach konta.<br><\/td><td>Okres wa\u017cno\u015bci konta lub do momentu usuni\u0119cia danych profilowych.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Dane profilowe (\u201ePracodawcy nie mog\u0105 Ci\u0119 znale\u017a\u0107\u201d)&nbsp;<\/strong>\u2013 profil u\u017cytkownika mo\u017ce przegl\u0105da\u0107 tylko u\u017cytkownik i&nbsp;osoby trzecie, kt\u00f3rym u\u017cytkownik zgodzi si\u0119 udost\u0119pni\u0107 swoje dane profilowe. Gromadzimy, przechowujemy, przetwarzamy, profilujemy i&nbsp;analizujemy dane profilowe tak, aby pracodawcy nie byli w&nbsp;stanie wyszuka\u0107 u\u017cytkownika. Dane u\u017cytkownika o&nbsp;profilu \u201ePracodawcy nie mog\u0105 Ci\u0119 znale\u017a\u0107\u201d udost\u0119pniamy pracodawcom tylko na pro\u015bb\u0119 u\u017cytkownika, gdy aplikuje on na oferty pracy.<\/td><td>Gromadzimy, przechowujemy, przetwarzamy, profilujemy i&nbsp;analizujemy niewyszukiwalne dane profilowe. Niewyszukiwalne dane profilowe u\u017cytkownika udost\u0119pniamy Pracodawcom tylko na pro\u015bb\u0119 u\u017cytkownika, gdy aplikuje on na oferty pracy.<br>&nbsp;<\/td><td>W&nbsp;celu wspierania u\u017cytkownika w&nbsp;znalezieniu bardziej odpowiednich ofert pracy.<\/td><td><strong>Wykonywanie umowy<\/strong>, poniewa\u017c te dane maj\u0105 kluczowe znaczenie dla u\u0142atwienia u\u017cytkownikowi znalezienia ofert pracy<strong>.&nbsp;<\/strong><br><br>Dzia\u0142amy w&nbsp;oparciu o&nbsp;nasz<strong> prawnie uzasadniony interes w&nbsp;<\/strong>celach analitycznych, aby \u015bwiadczy\u0107 warto\u015bciowe i&nbsp;odpowiednie us\u0142ugi.&nbsp;<\/td><td>Okres wa\u017cno\u015bci konta lub do momentu usuni\u0119cia danych profilowych u\u017cytkownika<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Dane osobowe, kt\u00f3re gromadzimy od Pracodawc\u00f3w:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Jakie dane gromadzimy<\/strong><\/th><th><strong>Jak je wykorzystujemy<\/strong><\/th><th><strong>Dlaczego je przetwarzamy<\/strong><\/th><th><strong>Podstawa prawna<\/strong><\/th><th><strong>Okres zatrzymywania danych<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Informacje o&nbsp;przedsi\u0119biorstwie<\/strong> \u2013 dokumentacja s\u0142u\u017c\u0105ca do weryfikacji dzia\u0142alno\u015bci prowadzonej przez u\u017cytkownika, dane kontaktowe pracownika oraz fizyczna lokalizacja przedsi\u0119biorstwa (w&nbsp;tym federalny numer identyfikacyjny Pracodawcy (EIN), dane z&nbsp;rejestru przedsi\u0119biorstw lub rachunek za media). Mog\u0105 tak\u017ce zawiera\u0107 informacje o&nbsp;weryfikacji przedsi\u0119biorcy oraz informacje na temat udzia\u0142u pracodawcy w&nbsp;wydarzeniach\/seminariach.<br><br><strong>Informacje weryfikacyjne<\/strong> \u2013 wsp\u00f3\u0142pracujemy z&nbsp;zewn\u0119trznymi us\u0142ugami weryfikacyjnymi w&nbsp;celu weryfikacji informacji o&nbsp;u\u017cytkowniku, co obejmuje gromadzenie informacji o&nbsp;urz\u0105dzeniu, osobistych danych identyfikacyjnych, danych kategorii szczeg\u00f3lnych lub danych biometrycznych oraz \u201eniedok\u0142adnych\u201d informacji o&nbsp;lokalizacji.<\/td><td>Gromadzimy, przetwarzamy, przechowujemy i&nbsp;analizujemy takie dane w&nbsp;celu weryfikacji wiarygodno\u015bci Pracodawc\u00f3w w&nbsp;naszej Witrynie.<br><br>W&nbsp;stosownych przypadkach nasze zewn\u0119trzne us\u0142ugi weryfikacji gromadz\u0105 i&nbsp;wykorzystuj\u0105 dane biometryczne do weryfikacji w&nbsp;naszym imieniu i&nbsp;zgodnie z&nbsp;naszymi <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\" target=\"_self\">Warunkami<\/a>.<br>&nbsp;<br>Te informacje b\u0119d\u0105 wykorzystywane wy\u0142\u0105cznie do cel\u00f3w wewn\u0119trznych, z&nbsp;zastrze\u017ceniem ewentualnych \u017c\u0105da\u0144 organ\u00f3w \u015bcigania lub nakaz\u00f3w s\u0105dowych.<\/td><td>W&nbsp;celu zapobiegania oszustwom i&nbsp;spamowi oraz ochrony Os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy.<br><br>W&nbsp;celu udoskonalenia naszych us\u0142ug.<br><br>W&nbsp;celu zwi\u0119kszenia dok\u0142adno\u015bci analizy rynkowej i&nbsp;strategii sprzeda\u017cy.<br><\/td><td>Opieramy si\u0119 na naszym<strong> prawnie uzasadnionym interesie w&nbsp;<\/strong>zakresie wykrywania oszuka\u0144czych dzia\u0142a\u0144 w&nbsp;naszych Witrynach i&nbsp;zapobiegania im.<br><br>Dzia\u0142amy w&nbsp;oparciu o&nbsp;nasz <strong>prawnie uzasadniony interes<\/strong> w&nbsp;zakresie udoskonalania naszych us\u0142ug oraz zwi\u0119kszania dok\u0142adno\u015bci analizy rynkowej i&nbsp;strategii sprzeda\u017cy.<br><br>Gdy jeste\u015bmy zobowi\u0105zani do wype\u0142nienia obowi\u0105zku prawnego.&nbsp;<\/td><td>Dane podane do cel\u00f3w weryfikacji s\u0105 usuwane po zako\u0144czeniu weryfikacji konta u\u017cytkownika. <br><br>W&nbsp;przypadku szczeg\u00f3lnych kategorii danych gromadzonych przez naszego dostawc\u0119 w&nbsp;naszym imieniu, b\u0119dzie on przechowywa\u0142 te informacje przez ca\u0142y okres wa\u017cno\u015bci konta.&nbsp;<br><br>Dane rozliczeniowe przechowujemy zgodnie z&nbsp;wymogami prawnymi. Udzia\u0142 w&nbsp;wydarzeniach\/seminariach w&nbsp;Okresie wa\u017cno\u015bci konta.&nbsp;<br><\/td><\/tr><tr><td><strong>Tre\u015bci multimedialne<\/strong> \u2014 filmy, zdj\u0119cia i&nbsp;inne tre\u015bci dotycz\u0105ce firmy u\u017cytkownika.<\/td><td>Importujemy lub przechowujemy takie tre\u015bci i&nbsp;wy\u015bwietlamy je w&nbsp;Witrynach.<\/td><td>W&nbsp;celu umo\u017cliwiania Pracodawcom ulepszania Ofert pracy i&nbsp;Stron pracodawc\u00f3w poprzez dodanie tre\u015bci multimedialnych.<\/td><td><strong>Zgoda<\/strong> \u2013 Pracodawca nie musi podawa\u0107 tych danych.<br>Posiadamy <strong>prawnie uzasadniony interes<\/strong> w&nbsp;zakresie ulepszania us\u0142ug i&nbsp;udzielania Pracodawcom pomocy w&nbsp;przyci\u0105ganiu cennych kandydat\u00f3w.<\/td><td>Okres wa\u017cno\u015bci konta lub do momentu usuni\u0119cia tych tre\u015bci.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Nagrania wideo <\/strong>\u2013 nagrane wcze\u015bniej (np. rozmowy kwalifikacyjne SI) oraz prowadzone na \u017cywo rozmowy kwalifikacyjne za po\u015brednictwem Platformy Rekrutacyjnej Indeed. <\/td><td>Przetwarzamy dane w&nbsp;imieniu Pracodawc\u00f3w, aby pom\u00f3c w&nbsp;procesie weryfikacji kandydat\u00f3w. Mo\u017ce to obejmowa\u0107 wykorzystywanie danych do planowania, przeprowadzania, rejestrowania, transkrypcji i&nbsp;oceniania rozm\u00f3w kwalifikacyjnych.<br><\/td><td>W&nbsp;celu umo\u017cliwienia u\u017cytkownikom planowania, prowadzenia i&nbsp;uczestniczenia w&nbsp;rozmach kwalifikacyjnych.<\/td><td>Przetwarzamy te nagrania wideo w&nbsp;imieniu Pracodawcy i&nbsp;usuwamy je na jego wniosek w&nbsp;ramach <strong>wykonywania umowy<\/strong>.<\/td><td>Te nagrania wideo s\u0105 przechowywane do momentu, w&nbsp;kt\u00f3rym Pracodawca poleci je usun\u0105\u0107, zgodnie z&nbsp;nasz\u0105 rol\u0105 jako podmiotu przetwarzaj\u0105cwgo lub zgodnie z&nbsp;wymaganiami obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w prawa<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Dane osobowe, kt\u00f3re gromadzimy od os\u00f3b nieb\u0119d\u0105cych u\u017cytkownikami naszych Witryn:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Jakie dane gromadzimy<\/strong><\/th><th><strong>Jak je wykorzystujemy<\/strong><\/th><th><strong>Dlaczego je przetwarzamy<\/strong><\/th><th><strong>Podstawa prawna<\/strong><\/th><th><strong>Okres zatrzymywania danych&nbsp;<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Informacje profilowe<\/strong> \u2014 kupujemy CV i&nbsp;inne informacje profilowe od os\u00f3b trzecich, je\u015bli jest to dozwolone przez obowi\u0105zuj\u0105ce prawo i&nbsp;zgodne z&nbsp;niniejsz\u0105 Polityk\u0105 prywatno\u015bci<\/td><td>W&nbsp;niekt\u00f3rych okoliczno\u015bciach przechowujemy i&nbsp;analizujemy takie dane w&nbsp;celu identyfikacji potencjalnych klient\u00f3w i&nbsp;wysy\u0142ania materia\u0142\u00f3w marketingowych w&nbsp;przypadkach dozwolonych przez prawo.&nbsp;<\/td><td>W&nbsp;celu docierania do odbiorc\u00f3w nieznaj\u0105cych Indeed.<\/td><td>Dostarczamy u\u017cytkownikom naszych Witryn warto\u015bciowe i&nbsp;odpowiednie us\u0142ugi, dzia\u0142aj\u0105c w&nbsp;oparciu o&nbsp;nasz<strong> prawnie uzasadniony<\/strong><strong> <\/strong>interes.<\/td><td>Przechowujemy te informacje do czasu, gdy osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, poleci ich usuni\u0119cie lub do czasu, gdy nie s\u0105 one ju\u017c niezb\u0119dne do realizacji celu, w&nbsp;jakim s\u0105 wykorzystywane.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Informacje o&nbsp;potencjalnych klientach<\/strong> \u2013 kupujemy informacje o&nbsp;potencjalnych klientach (w&nbsp;tym dane kontaktowe) z&nbsp;baz danych os\u00f3b trzecich.<\/td><td>W&nbsp;celu kontaktowania si\u0119 z&nbsp;potencjalnymi klientami w&nbsp;sprawie naszych us\u0142ug.<\/td><td>W&nbsp;celu dotarcia do firm, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 zainteresowane korzystaniem z&nbsp;us\u0142ug Indeed.<\/td><td>Opieramy si\u0119 na naszym <strong>uzasadnionym interesie<\/strong> polegaj\u0105cym na prowadzeniu naszej dzia\u0142alno\u015bci i&nbsp;zapewnianiu potencjalnym u\u017cytkownikom warto\u015bciowych i&nbsp;odpowiednich us\u0142ug.<\/td><td>Przechowujemy te informacje do czasu, gdy nie b\u0119d\u0105 one ju\u017c niezb\u0119dne do realizacji celu, w&nbsp;jakim s\u0105 wykorzystywane<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Wszelkie dane osobowe, kt\u00f3re firma Indeed otrzymuje ze \u017ar\u00f3de\u0142 zewn\u0119trznych, b\u0119d\u0105 przetwarzane przez ni\u0105 zgodnie z&nbsp;niniejsz\u0105 Polityk\u0105 prywatno\u015bci i&nbsp;wszystkimi obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Dodatkowe cele i&nbsp;ujawnianie informacji<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Dane profilowe&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Utworzenie profilu typu \u201ePracodawcy mog\u0105 Ci\u0119 znale\u017a\u0107\u201d za po\u015brednictwem Witryny, w&nbsp;tym przekazanie w\u0142asnego pliku CV w Witrynie, jest r\u00f3wnoznaczne ze zg\u0142oszeniem przez u\u017cytkownika pro\u015bby o&nbsp;udost\u0119pnienie osobom trzecim jego danych profilowych na platformie Indeed oraz z&nbsp;upowa\u017cnieniem firmy Indeed do takiego udost\u0119pnienia, zgodnie z&nbsp;naszymi <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\" target=\"_self\">Warunkami<\/a>. Gdy u\u017cytkownik utworzy profil w&nbsp;Indeed, domy\u015blnie mo\u017cliwe jest jego wyszukanie przez pracodawc\u00f3w. Oznacza to, \u017ce dane profilowe (\u201ePracodawcy mog\u0105 Ci\u0119 znale\u017a\u0107\u201d), w&nbsp;tym dane z&nbsp;CV, o&nbsp;ile nie wskazano inaczej w&nbsp;Witrynie, mog\u0105 by\u0107 udost\u0119pniane osobom trzecim, np. pracodawcom.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce pracodawcy i&nbsp;przedstawiciele pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy uzyskuj\u0105 dost\u0119p do publicznie widocznych danych profilowych u\u017cytkownika, lub do kt\u00f3rych u\u017cytkownik wysy\u0142a aplikacj\u0119 z&nbsp;profilu oznaczonego jako \u201ePracodawcy nie mog\u0105 Ci\u0119 znale\u017a\u0107\u201d, mog\u0105 udost\u0119pni\u0107 profil u\u017cytkownika innym stronom. Indeed nie odpowiada za tego rodzaju udost\u0119pnianie. Kiedy u\u017cytkownik udost\u0119pnia profil o&nbsp;statusie \u201ePracodawcy mog\u0105 Ci\u0119 znale\u017a\u0107\u201d bezpo\u015brednio za pomoc\u0105 spersonalizowanego \u0142\u0105cza, nie mo\u017cemy kontrolowa\u0107 tego, kto wy\u015bwietla profil po udost\u0119pnieniu \u0142\u0105cza.<\/p>\n\n\n\n<p>Ustawienia prywatno\u015bci profilu mo\u017cna zmieni\u0107 w&nbsp;dowolnym momencie. U\u017cytkownicy, kt\u00f3rzy nie chc\u0105, aby ich profil (\u201ePracodawcy mog\u0105 Ci\u0119 znale\u017a\u0107\u201d) by\u0142 udost\u0119pniany osobom trzecim bez pozwolenia, lub kt\u00f3rzy nie chc\u0105, aby pracodawcy si\u0119 z&nbsp;nimi kontaktowali, mog\u0105 ustawi\u0107 profil na opcj\u0119 \u201ePracodawcy nie mog\u0105 Ci\u0119 znale\u017a\u0107\u201d. Aby dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o&nbsp;profilu, w&nbsp;tym o&nbsp;r\u00f3\u017cnicach mi\u0119dzy profilem, kt\u00f3ry pracodawcy mog\u0105 znale\u017a\u0107, a&nbsp;takim, kt\u00f3rego pracodawcy znale\u017a\u0107 nie mog\u0105, oraz o&nbsp;tym, jak zmieni\u0107 ustawienia prywatno\u015bci profilu, nale\u017cy zapozna\u0107 si\u0119 z&nbsp;punktem&nbsp;<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/faq\" target=\"_self\">Cz\u0119sto zadawane pytania<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Prosimy zauwa\u017cy\u0107, \u017ce w&nbsp;miar\u0119 dalszego udoskonalania Witryny mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 zwroty takie jak \u201ePracodawcy mog\u0105 Ci\u0119 znale\u017a\u0107\u201d oraz \u201ePracodawcy nie mog\u0105 Ci\u0119 znale\u017a\u0107\u201d. Wyra\u017cenia te maj\u0105 na celu popraw\u0119 zrozumienia przez u\u017cytkownik\u00f3w i&nbsp;zast\u0119puj\u0105 wcze\u015bniej stosowane terminy, odpowiednio \u201eWyszukiwalne\u201d oraz \u201eNiewyszukiwalne\u201d.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Konta Pracodawcy<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dajemy u\u017cytkownikom mo\u017cliwo\u015b\u0107 \u0142\u0105czenia kont Pracodawc\u00f3w. Po\u0142\u0105czonym u\u017cytkownikom mo\u017cna przypisa\u0107 okre\u015blone role, kt\u00f3re zapewniaj\u0105 r\u00f3\u017cne poziomy dost\u0119pu do Danych osobowych kandydat\u00f3w zawartych na koncie nadrz\u0119dnym. Gdy Pracodawca zaprasza innych u\u017cytkownik\u00f3w Indeed do powi\u0105zania ich kont z&nbsp;jego kontem, wyra\u017ca zgod\u0119 na otrzymywanie przez tych u\u017cytkownik\u00f3w dost\u0119pu do wszelkich informacji znajduj\u0105cych si\u0119 na jego koncie. Dane osobowe kandydat\u00f3w obejmuj\u0105 mi\u0119dzy innymi dane kontaktowe pochodz\u0105ce z&nbsp;CV, materia\u0142y aplikacyjne i&nbsp;status aplikacji, komunikacj\u0119 z&nbsp;kandydatami, dzia\u0142ania podejmowane przez u\u017cytkownika lub innego u\u017cytkownika po\u0142\u0105czonego z&nbsp;kontem, czas podj\u0119cia tych dzia\u0142a\u0144 oraz informacje rozliczeniowe dotycz\u0105ce konta. Gdy konto Pracodawcy zostanie od\u0142\u0105czone, albo przez w\u0142asne dzia\u0142anie u\u017cytkownika, albo przez dzia\u0142anie administratora, u\u017cytkownik straci dost\u0119p do wszystkich Danych osobowych kandydat\u00f3w na po\u0142\u0105czonym koncie.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Us\u0142ugi weryfikacji CV<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Na niekt\u00f3rych rynkach mo\u017cemy te\u017c oferowa\u0107 Osobom poszukuj\u0105cym pracy dodatkowe us\u0142ugi weryfikacji CV, by pom\u00f3c im utworzy\u0107 CV lub je ulepszy\u0107. Mo\u017ce to polega\u0107 na przyk\u0142ad na wyja\u015bnieniu, w&nbsp;jaki spos\u00f3b CV u\u017cytkownika jest analizowane przez system \u015bledzenia aplikacji ATS, doradzeniu, jak utworzy\u0107 bardziej skuteczne CV, lub przes\u0142aniu filmu z&nbsp;indywidualn\u0105 weryfikacj\u0105 CV. W&nbsp;ramach \u015bwiadczenia tych us\u0142ug Indeed mo\u017ce przekazywa\u0107 u\u017cytkownikowi informacje zwrotne, w&nbsp;tym pytania i&nbsp;uwagi na temat zawarto\u015bci jego CV lub innych materia\u0142\u00f3w przes\u0142anych za pomoc\u0105 naszych us\u0142ug. Informacje zwrotne s\u0105 przekazywane u\u017cytkownikowi bezpo\u015brednio i&nbsp;mog\u0105 by\u0107 dost\u0119pne z&nbsp;poziomu jego konta. Nie s\u0105 one udost\u0119pniane Pracodawcom.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Automatyczne przetwarzanie Danych osobowych<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dokonujemy automatycznego przetwarzania Danych osobowych w&nbsp;celu oceny okre\u015blonych aspekt\u00f3w dotycz\u0105cych u\u017cytkownika oraz analizy i&nbsp;przewidywania preferencji i&nbsp;zainteresowa\u0144 u\u017cytkownika. Takie przetwarzanie prowadzimy na podstawie zgody u\u017cytkownika, uzasadnionych prawnie interes\u00f3w lub warunk\u00f3w umowy, kt\u00f3ra wymusza przetwarzanie na potrzeby \u015bwiadczenia us\u0142ug Osobom poszukuj\u0105cym pracy i&nbsp;Pracodawcom. Takie przetwarzanie pozwala nam przyk\u0142adowo skutecznie dopasowa\u0107 Osoby poszukuj\u0105ce pracy do Pracodawc\u00f3w, przekazywa\u0107 Osobom poszukuj\u0105cym pracy powiadomienia Job Alert, rekomendowane oferty pracy oraz zaproszenia do odpowiedzi na oferty, kt\u00f3rymi mog\u0105 by\u0107 bardziej zainteresowane, przesy\u0142a\u0107 aplikacje danej Osoby poszukuj\u0105cej pracy do Pracodawcy, wy\u015bwietla\u0107 wyniki wyszukiwania, wysy\u0142a\u0107 powiadomienia o&nbsp;statusie aplikacji w&nbsp;imieniu Pracodawc\u00f3w lub wykonywa\u0107 konkretne czynno\u015bci w&nbsp;zakresie wykrywania spamu i&nbsp;oszustw w&nbsp;celu ochrony u\u017cytkownik\u00f3w. Takie przetwarzanie podlega zabezpieczeniom wyszczeg\u00f3lnionym w&nbsp;niniejszej Polityce prywatno\u015bci w&nbsp;celu ochrony prywatno\u015bci naszych u\u017cytkownik\u00f3w. U\u017cytkownicy mog\u0105 wykonywa\u0107 swoje prawa lub zakwestionowa\u0107 decyzje wygenerowane przez takie automatyczne przetwarzanie, pisz\u0105c na adres privacy-dept @ indeed.com (nale\u017cy usun\u0105\u0107 spacje).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Jak wykorzystujemy sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 lub \u201eSI\u201d&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Misj\u0105 Indeed jest pomaganie ludziom w&nbsp;zdobywaniu pracy. Aby realizowa\u0107 te cele, wykorzystujemy dane osobowe do opracowywania, szkolenia, budowania i&nbsp;wykorzystywania modeli statystycznych, w&nbsp;tym sztucznej inteligencji (\u201eSI\u201d), dzi\u0119ki kt\u00f3rym osoby poszukuj\u0105ce pracy i&nbsp;pracodawcy mog\u0105 szybko i&nbsp;\u0142atwo znale\u017a\u0107 si\u0119 nawzajem i&nbsp;ustali\u0107, czy s\u0105 do siebie dobrze dopasowani.<\/p>\n\n\n\n<p>Wykorzystujemy dane osobowe u\u017cytkownika, w&nbsp;tym informacje profilowe i&nbsp;dane dotycz\u0105ce aktywno\u015bci, aby przedstawia\u0107 najwa\u017cniejsze informacje o&nbsp;kandydatach (podsumowanie informacji o&nbsp;u\u017cytkowniku), spersonalizowane wiadomo\u015bci, najwa\u017cniejsze umiej\u0119tno\u015bci lub do\u015bwiadczenie zawodowe, opisy stanowisk oraz aby oferowa\u0107 kandydat\u00f3w dopasowanych do danego stanowiska. Te funkcje pomagaj\u0105 osobom poszukuj\u0105cym pracy i&nbsp;pracodawcom \u0142\u0105czy\u0107 si\u0119 w&nbsp;ramach potencjalnych mo\u017cliwo\u015bci zatrudnienia. Do cel\u00f3w tego przetwarzania mo\u017cemy wykorzysta\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z&nbsp;dostawcami dzia\u0142aj\u0105cymi w&nbsp;naszym imieniu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>W&nbsp;niekt\u00f3rych jurysdykcjach firma Indeed mo\u017ce korzysta\u0107 z&nbsp;chatbot\u00f3w lub innych \u015brodowisk interaktywnych, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 u\u017cytkownikowi podejmowanie okre\u015blonych dzia\u0142a\u0144 w&nbsp;Witrynie, takich jak ubieganie si\u0119 o&nbsp;prac\u0119, pozyskiwanie i&nbsp;weryfikowanie kandydat\u00f3w, planowanie rozmowy kwalifikacyjnej i&nbsp;branie w&nbsp;niej udzia\u0142u, optymalizowanie ofert pracy lub podj\u0119cie innych dzia\u0142a\u0144 zwi\u0105zanych z&nbsp;Witryn\u0105, Pracodawcami lub Ofertami pracy w&nbsp;naszej Witrynie. Informacje, kt\u00f3rymi u\u017cytkownik dzieli si\u0119 na czacie z&nbsp;chatbotem, s\u0105 wykorzystywane do dostarczania bardziej spersonalizowanych odpowiedzi lub istotnych informacji.<\/p>\n\n\n\n<p>Wska\u017cemy u\u017cytkownikowi, kiedy chatbot wykorzystuje sztuczn\u0105 inteligencj\u0119. Jest to nowa i&nbsp;ci\u0105gle rozwijaj\u0105ca si\u0119 technologia, kt\u00f3ra czasami mo\u017ce przekazywa\u0107 niedok\u0142adne lub niew\u0142a\u015bciwe informacje, nieodzwierciedlaj\u0105ce pogl\u0105d\u00f3w Indeed ani Pracodawcy. Zawsze nale\u017cy sprawdza\u0107 wyniki tre\u015bci generowanych przez sztuczn\u0105 inteligencj\u0119.Wi\u0119cej szczeg\u00f3\u0142\u00f3w znajduje si\u0119 w&nbsp;<a href=\"https:\/\/ie.indeed.com\/esg\/responsible-ai\" target=\"_self\">Zasadach dotycz\u0105cych sztucznej inteligencji firmy Indeed<\/a> i&nbsp;odpowiedzialnego korzystania ze sztucznej inteligencji w&nbsp;Indeed w&nbsp;ramach centrum Environmental, Social &amp; Governance firmy Indeed. B\u0119dziemy stale kontynuowa\u0107 te wysi\u0142ki i&nbsp;wdra\u017ca\u0107 dodatkowe zabezpieczenia w&nbsp;sferze prywatno\u015bci w&nbsp;miar\u0119 udoskonalania naszego wykorzystania sztucznej inteligencji.<\/p>\n\n\n\n<p>Pracodawcy mog\u0105 korzysta\u0107 z&nbsp;us\u0142ug Indeed Recruiting Services w&nbsp;celu generowania wspomaganych sztuczn\u0105 inteligencj\u0105 podsumowa\u0144 ocen i&nbsp;og\u00f3lnych wska\u017anik\u00f3w dopasowania otrzymanych aplikacji. Us\u0142ugi Indeed Recruiting Services przetwarzaj\u0105 dane osobowe, w&nbsp;tym dane aplikacji, w&nbsp;celu generowania tych podsumowa\u0144, aby pom\u00f3c Pracodawcom w&nbsp;kwestiach rekrutacji i&nbsp;zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n<p>Pracodawcy mog\u0105 korzysta\u0107 z&nbsp;us\u0142ug Indeed Recruiting Services w&nbsp;celu selekcji kandydat\u00f3w na podstawie ustalonych przez siebie kryteri\u00f3w. Us\u0142ugi Indeed Recruiting Services wykorzystuj\u0105 sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 do cel\u00f3w weryfikacji w&nbsp;imieniu Pracodawcy. Dane osobowe przetwarzane w&nbsp;tych celach ograniczaj\u0105 si\u0119 do danych niezb\u0119dnych do generowania analiz aplikacji i&nbsp;wspierania decyzji dotycz\u0105cych weryfikacji.<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed Recruiting Services nie podejmuje decyzji dotycz\u0105cych zatrudnienia w&nbsp;imieniu Pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Jak wykorzystujemy sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 lub \u201eSI\u201d&nbsp;podczas rozm\u00f3w z&nbsp;klientami<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Do obs\u0142ugi klient\u00f3w i&nbsp;komunikacji wykorzystujemy narz\u0119dzia oparte na sztucznej inteligencji. Narz\u0119dzia te mog\u0105 by\u0107 pomocne przy transkrypcji rozm\u00f3w, ich podsumowywaniu i&nbsp;p\u00f3\u017aniejszej dokumentacji, a&nbsp;tak\u017ce przy analizie w&nbsp;czasie rzeczywistym. Narz\u0119dzia oparte na sztucznej inteligencji mog\u0105 mie\u0107 dost\u0119p do danych osobowych, kt\u00f3re u\u017cytkownik zdecyduje si\u0119 udost\u0119pni\u0107 podczas rozmowy, i&nbsp;mog\u0105 obejmowa\u0107 modele os\u00f3b trzecich.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Rejestrowanie aktywno\u015bci w&nbsp;witrynie<\/strong>:<strong> co robimy z&nbsp;danymi<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Gromadzimy, zapisujemy, przetwarzamy, analizujemy i&nbsp;przechowujemy informacje o&nbsp;wszystkich dzia\u0142aniach podejmowanych przez u\u017cytkownika w&nbsp;Witrynie i&nbsp;w&nbsp;<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">witrynach stowarzyszonych<\/a> oraz wszelkich interakcjach i&nbsp;komunikacji u\u017cytkownika z&nbsp;Witryn\u0105 i&nbsp;<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">witrynami stowarzyszonymi<\/a>, w&nbsp;nich lub za ich po\u015brednictwem. Mo\u017cemy r\u00f3wnie\u017c korzysta\u0107 z&nbsp;us\u0142ug os\u00f3b trzecich w&nbsp;celu gromadzenia i&nbsp;przetwarzania tych danych w&nbsp;imieniu Indeed w&nbsp;zwi\u0105zku z&nbsp;naszymi dzia\u0142aniami maj\u0105cymi na celu ulepszanie Witryn, ochron\u0119 u\u017cytkownik\u00f3w i&nbsp;optymalizacj\u0119 us\u0142ug, jak opisano dalej w&nbsp;niniejszej polityce. Te dane dotycz\u0105ce aktywno\u015bci obejmuj\u0105: odwiedzane obszary Witryny (w&nbsp;tym adresy URL), ogl\u0105dane tre\u015bci, wprowadzane informacje, klikanie, przewijanie, wskazywanie kursorem, aktywowanie mysz\u0105 lub inne sposoby interakcji lub komunikacji w&nbsp;Witrynie i w&nbsp;<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">witrynach stowarzyszonych<\/a> lub za ich po\u015brednictwem, jak r\u00f3wnie\u017c godziny i&nbsp;czas trwania poszczeg\u00f3lnych dzia\u0142a\u0144. Gromadzimy te dane od wszystkich u\u017cytkownik\u00f3w odwiedzaj\u0105cych Witryn\u0119 oraz <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">witryny stowarzyszone<\/a>, tak\u017ce w&nbsp;prywatnym trybie przegl\u0105dania, \u201etrybie incognito\u201d lub innym podobnym trybie. Korzystamy z&nbsp;us\u0142ug dostawc\u00f3w jako rozwini\u0119cia Witryny oraz <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">witryn stowarzyszonych<\/a> w&nbsp;celu gromadzenia, rejestrowania, przetwarzania, analizowania i&nbsp;przechowywania tych danych.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Przetwarzamy aktywno\u015b\u0107 u\u017cytkownika w&nbsp;Witrynie oraz w&nbsp;<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">witrynach stowarzyszonych<\/a>, aby m\u00f3c lepiej zrozumie\u0107, w&nbsp;jaki spos\u00f3b z&nbsp;nich korzysta. Pomaga nam to w&nbsp;doskonaleniu i&nbsp;kszta\u0142towaniu oferowanych przez nas produkt\u00f3w i&nbsp;us\u0142ug. Dzia\u0142ania te prowadzimy, aby pom\u00f3c u\u017cytkownikom znale\u017a\u0107 prac\u0119.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Poniewa\u017c jest to kluczowe dla funkcjonowania naszych witryn, je\u015bli u\u017cytkownik nie chce, aby dane o&nbsp;jego dzia\u0142aniach by\u0142y gromadzone, rejestrowane, przetwarzane, analizowane lub udost\u0119pniane w&nbsp;ten spos\u00f3b, musi on zaprzesta\u0107 korzystania z&nbsp;naszych witryn.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Dane badawcze\/do\u015bwiadczenia u\u017cytkownik\u00f3w<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Gromadzimy dane osobowe do cel\u00f3w badawczych, aby ulepsza\u0107 nasze produkty i&nbsp;us\u0142ugi, zrozumie\u0107 zachowania u\u017cytkownik\u00f3w i&nbsp;poprawi\u0107 ich do\u015bwiadczenia. Rodzaje gromadzonych danych r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 w&nbsp;zale\u017cno\u015bci od konkretnego badania, ale mog\u0105 obejmowa\u0107:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Imi\u0119<\/li>\n\n\n\n<li>Nazwisko<\/li>\n\n\n\n<li>Ple\u0107<\/li>\n\n\n\n<li>Wiek<\/li>\n\n\n\n<li>Adres e-mail<\/li>\n\n\n\n<li>Numer telefonu<\/li>\n\n\n\n<li>Adres domowy<\/li>\n\n\n\n<li>Adres IP<\/li>\n\n\n\n<li>Identyfikator konta<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Podstawa prawna gromadzenia tych danych:<\/p>\n\n\n\n<p>Wykonywanie umowy&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Kiedy Indeed przeprowadza tego typu badania, s\u0105 one prowadzone w&nbsp;ramach umowy o&nbsp;zachowaniu poufno\u015bci, a&nbsp;zebrane dane podlegaj\u0105 umowie zawartej z&nbsp;Indeed.<\/p>\n\n\n\n<p>W&nbsp;przypadku, gdy badania s\u0105 przeprowadzane przez osob\u0119 trzeci\u0105 w&nbsp;imieniu Indeed, dane podlegaj\u0105 umowie z&nbsp;tymi osobami trzecimi. W&nbsp;wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w udost\u0119pniane s\u0105 jedynie wyniki zbiorcze, a&nbsp;zebrane dane osobowe nie s\u0105 udost\u0119pniane firmie Indeed.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dane osobowe gromadzone w&nbsp;celach badawczych b\u0119d\u0105 przechowywane wy\u0142\u0105cznie tak d\u0142ugo, jak b\u0119dzie to konieczne do realizacji cel\u00f3w danego badania i&nbsp;wype\u0142nienia naszych zobowi\u0105za\u0144 prawnych. Po zako\u0144czeniu realizacji celu badania dane osobowe zostan\u0105 zanonimizowane lub bezpiecznie usuni\u0119te.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Integracja z&nbsp;Gmail w&nbsp;celu aktualizowania statusu w&nbsp;sekcji \u201eMoje oferty pracy\u201d<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Oferujemy u\u017cytkownikom mo\u017cliwo\u015b\u0107 po\u0142\u0105czenia swoich kont Gmail, aby automatycznie aktualizowa\u0107 statusy aplikacji o&nbsp;prac\u0119 na stronie Indeed \u201eMoje oferty pracy\u201d. Funkcja ta umo\u017cliwia przegl\u0105danie aktualizacji, na przyk\u0142ad informacji o&nbsp;tym, czy aplikacja przesz\u0142a do etapu rozmowy kwalifikacyjnej zosta\u0142a przyj\u0119ta czy odrzucona.<\/p>\n\n\n\n<p>Wybieraj\u0105c t\u0119 funkcj\u0119, u\u017cytkownik wyra\u017ca zgod\u0119 na to, aby firma Indeed mia\u0142a dost\u0119p do jego wiadomo\u015bci e-mail w&nbsp;celu przeskanowania ich pod k\u0105tem odpowiednich informacji na potrzeby aplikacji o&nbsp;prac\u0119. Obejmuje to takie szczeg\u00f3\u0142y, jak stanowisko, pracodawca i&nbsp;status aplikacji, a&nbsp;tak\u017ce informacj\u0119, czy aplikacje zosta\u0142y przes\u0142ane za po\u015brednictwem Indeed czy innych platform. Wyodr\u0119bnione dane zostan\u0105 przetworzone i&nbsp;zapisane w&nbsp;celu zwi\u0119kszenia dok\u0142adno\u015bci aktualizacji statusu ofert pracy i&nbsp;poprawy og\u00f3lnego do\u015bwiadczenia u\u017cytkownika w&nbsp;serwisie Indeed.<\/p>\n\n\n\n<p>U\u017cytkownik mo\u017ce w&nbsp;ka\u017cdej chwili uniemo\u017cliwi\u0107 firmie Indeed dost\u0119p do swojej skrzynki e-mail. Aby to zrobi\u0107, nale\u017cy przej\u015b\u0107 do ustawie\u0144 konta Google lub skorzysta\u0107 z&nbsp;\u0142\u0105cza na dole strony \u201eMoje oferty pracy\u201d w&nbsp;serwisie Indeed.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"s3\"><strong>Komu udost\u0119pniamy dane u\u017cytkownika&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how and why Indeed shares information with our Affiliates and other third parties.\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Przekazywanie informacji do naszych Podmiot\u00f3w stowarzyszonych<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Indeed udost\u0119pnia informacje swoim Podmiotom stowarzyszonym z&nbsp;ni\u017cej wymienionych powod\u00f3w. Bez tego przekazywania niemo\u017cliwe by\u0142oby \u015bwiadczenie us\u0142ug na rzecz u\u017cytkownika ani zapewnienie funkcjonalno\u015bci Witryn. Je\u015bli u\u017cytkownik nie zgadza si\u0119 na przekazywanie danych w&nbsp;ten spos\u00f3b, nie powinien korzysta\u0107 z&nbsp;Witryn.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Cel udost\u0119pniania<\/strong><\/th><th><strong>Wyja\u015bnienie udost\u0119pniania<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>W&nbsp;celu ulepszania us\u0142ug<\/td><td>Zapewnia Osobom poszukuj\u0105cym pracy spersonalizowane i&nbsp;lepiej dobrane tre\u015bci, wyniki, funkcje i&nbsp;obs\u0142ug\u0119.<br><br>Zapewnia Pracodawcom wgl\u0105d w&nbsp;wyniki pracy.&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Wi\u0119cej pracodawc\u00f3w, ofert pracy i&nbsp;os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy<\/td><td>Osoby poszukuj\u0105ce pracy maj\u0105 dost\u0119p do wi\u0119kszej liczby ofert pracy, a&nbsp;Pracodawcy do wi\u0119kszej liczby Os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy.<\/td><\/tr><tr><td>Wi\u0119ksze bezpiecze\u0144stwo u\u017cytkownik\u00f3w<\/td><td>Poprawia bezpiecze\u0144stwo u\u017cytkownik\u00f3w i&nbsp;dzia\u0142a\u0144 wewn\u0119trznych, rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w oraz wykrywanie oszustw i&nbsp;spamu.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Przekazywanie informacji Pracodawcom<\/strong>&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p>Indeed wysy\u0142a Dane osobowe Os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy do Pracodawc\u00f3w, w&nbsp;tym na polecenie Os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy i&nbsp;Pracodawc\u00f3w. Takie przekazywanie odbywa si\u0119 w&nbsp;trakcie wyszukiwania ofert pracy, sk\u0142adania aplikacji i&nbsp;prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Dane osobowe Os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy przekazywane w&nbsp;ten spos\u00f3b s\u0105 przetwarzane zgodnie z&nbsp;Warunkami firmy Indeed i&nbsp;warunkami odpowiedniego Pracodawcy.&nbsp;Takie przekazanie mo\u017ce obejmowa\u0107 wys\u0142anie aplikacji u\u017cytkownika i\/lub dodatkowych informacji o&nbsp;kandydacie, takich jak dane kontaktowe u\u017cytkownika, na inne platformy zajmuj\u0105ce si\u0119 przetwarzaniem Danych osobowych Os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy na rzecz Pracodawcy, takie jak preferowany przez Pracodawc\u0119 system \u015bledzenia aplikacji (ATS) lub platforma planowania.<\/p>\n\n\n\n<p>Pracodawcy zgadzaj\u0105 si\u0119 przestrzega\u0107 wszystkich swoich zobowi\u0105za\u0144 wynikaj\u0105cych z&nbsp;obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w dotycz\u0105cych ochrony danych w&nbsp;odniesieniu do gromadzenia, przetwarzania i&nbsp;przechowywania danych osobowych, a&nbsp;tak\u017ce zapewnia\u0107 odpowiedni\u0105 ochron\u0119 wszystkich praw os\u00f3b, kt\u00f3rych dotycz\u0105 dane, zgodnie ze wszystkimi obowi\u0105zuj\u0105cymi zasadami dotycz\u0105cymi ochrony danych.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Konta&nbsp;<strong>pracodawcy<\/strong>&nbsp;na platformie Indeed powi\u0105zane z&nbsp;domen\u0105 pracodawcy mo\u017cna udost\u0119pnia\u0107 innym cz\u0142onkom organizacji u\u017cytkownika celem u\u0142atwienia przydzielania nowych cz\u0142onk\u00f3w do odpowiedniego konta pracodawcy. Je\u015bli u\u017cytkownik korzysta z&nbsp;platformy Indeed z&nbsp;u\u017cyciem firmowego adresu e-mail, lecz nie korzysta z&nbsp;Us\u0142ug w&nbsp;zwi\u0105zku ze swoj\u0105 firm\u0105&nbsp;<strong>(a&nbsp;np. samodzielnie aplikuje na oferty pracy)<\/strong>, i&nbsp;u\u017cytkownik nie chce, aby ta informacja by\u0142a udost\u0119pniana innym osobom w&nbsp;ramach jego organizacji, u\u017cytkownik&nbsp;<strong>powinien<\/strong>&nbsp;przenie\u015b\u0107 swoje konto na prywatny adres e-mail. W&nbsp;zale\u017cno\u015bci od sposobu logowania, u\u017cytkownik mo\u017ce zaktualizowa\u0107 adres e-mail bezpo\u015brednio na swoim koncie w&nbsp;ustawieniach konta. Je\u015bli pracodawca u\u017cytkownika korzysta z&nbsp;funkcji SSO na platformie Indeed, u\u017cytkownik mo\u017ce nie mie\u0107 mo\u017cliwo\u015bci zaktualizowania adresu e-mail powi\u0105zanego z&nbsp;kontem Indeed u\u017cytkownika. &nbsp;W&nbsp;celu uzyskania dalszych informacji u\u017cytkownik powinien skontaktowa\u0107 si\u0119 z&nbsp;administratorem ds. IT\/HR u&nbsp;pracodawcy.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>W niekt\u00f3rych jurysdykcjach udost\u0119pniamy oferty pracy opublikowane na innych portalach pracy. Gdy osoba poszukuj\u0105ca pracy aplikuje na oferty pracy zamieszczone na portalach pracy, kt\u00f3re zintegrowa\u0142y funkcj\u0119 Aplikuj z&nbsp;Indeed, a&nbsp;taka osoba zaakceptuje warunki korzystania z&nbsp;us\u0142ug i&nbsp;polityk\u0119 prywatno\u015bci portalu pracy przed wys\u0142aniem aplikacji, dane osobowe osoby poszukuj\u0105cej pracy mog\u0105 zosta\u0107 przekazane nie tylko pracodawcom, ale tak\u017ce portalom pracy.<br><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Przekazywanie informacji Osobom poszukuj\u0105cym pracy<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Indeed przesy\u0142a Osobom poszukuj\u0105cym pracy okre\u015blone informacje dotycz\u0105ce Pracodawc\u00f3w. Obejmuje to publikowanie Ofert pracy, Stron pracodawc\u00f3w i&nbsp;informacji o&nbsp;wynagrodzeniu w&nbsp;Witrynach oraz publikowanie Ofert pracy w&nbsp;witrynach internetowych os\u00f3b trzecich. Indeed mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c udost\u0119pnia\u0107 Osobom poszukuj\u0105cym pracy pewne informacje dotycz\u0105ce Pracodawcy, takie jak informacje o&nbsp;aktywno\u015bci i&nbsp;responsywno\u015bci Pracodawcy w&nbsp;Witrynach. Mog\u0105 to by\u0107 imi\u0119 i&nbsp;nazwisko przedstawiciela Pracodawcy, miasto lub region, w&nbsp;kt\u00f3rym ma siedzib\u0119 Pracodawca, informacja, czy Pracodawca postanowi\u0142 otworzy\u0107 lub przejrze\u0107 CV lub aplikacj\u0119 Osoby poszukuj\u0105cej pracy, b\u0105d\u017a te\u017c odpowiedzie\u0107 na nie lub podj\u0105\u0107 decyzj\u0119 co do nich, informacja, czy Pracodawca nawi\u0105za\u0142 kontakt z&nbsp;innymi Osobami poszukuj\u0105cymi pracy lub przejrza\u0142 ich CV, a&nbsp;tak\u017ce informacja, czy podj\u0105\u0142 dzia\u0142anie dotycz\u0105ce Oferty pracy takie jak jej wstrzymanie lub zamkni\u0119cie. Robimy to, aby pom\u00f3c Osobom poszukuj\u0105cym pracy w&nbsp;ocenie mo\u017cliwo\u015bci zatrudnienia. Korzystaj\u0105c z&nbsp;Witryn jako Pracodawca (na przyk\u0142ad zamieszczaj\u0105c Ofert\u0119 pracy lub kontaktuj\u0105c si\u0119 z&nbsp;Osob\u0105 poszukuj\u0105c\u0105 pracy za po\u015brednictwem Programu Indeed CV), u\u017cytkownik wyra\u017ca zgod\u0119 na przekazanie tych informacji Osobom poszukuj\u0105cym pracy.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Przekazywanie informacji Dostawcom us\u0142ug oraz innym osobom trzecim<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Nawi\u0105zujemy wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z&nbsp;osobami trzecimi w&nbsp;celu \u015bwiadczenia us\u0142ug zwi\u0105zanych z&nbsp;nasz\u0105 dzia\u0142alno\u015bci\u0105, doskonalenia Witryn oraz naszych us\u0142ug, produkt\u00f3w i&nbsp;funkcji, ochrony naszych u\u017cytkownik\u00f3w i&nbsp;lepszego zrozumienia ich potrzeb oraz optymalizowania naszych us\u0142ug i&nbsp;komfortu ich u\u017cytkowania. Korzystanie z&nbsp;naszych Witryn jest r\u00f3wnoznaczne z&nbsp;akceptacj\u0105 faktu, \u017ce firma Indeed korzysta z&nbsp;us\u0142ug zewn\u0119trznych dostawc\u00f3w mi\u0119dzy innymi w&nbsp;celu gromadzenia, przetwarzania, analizowania i&nbsp;rejestrowania aktywno\u015bci u\u017cytkownika w&nbsp;naszych Witrynach, jego interakcji z&nbsp;Witrynami i&nbsp;komunikacji prowadzonej za ich po\u015brednictwem. Dotyczy to: odwiedzanych obszar\u00f3w Witryny (w&nbsp;tym adres\u00f3w URL), ogl\u0105danych tre\u015bci, wprowadzanych informacji, klikania, przewijania, wskazywania kursorem, aktywowania mysz\u0105 lub innych sposob\u00f3w interakcji lub komunikacji w&nbsp;Witrynie lub za jej po\u015brednictwem, jak r\u00f3wnie\u017c godzin i&nbsp;czasu trwania poszczeg\u00f3lnych dzia\u0142a\u0144. Nasze podmioty zewn\u0119trzne gromadz\u0105 te dane od wszystkich u\u017cytkownik\u00f3w odwiedzaj\u0105cych Witryn\u0119, tak\u017ce w&nbsp;prywatnym trybie przegl\u0105dania, \u201etrybie incognito\u201d lub innych podobnych trybach.<\/p>\n\n\n\n<p>Przetwarzamy aktywno\u015b\u0107 u\u017cytkownika w&nbsp;Witrynie bezpo\u015brednio lub za po\u015brednictwem os\u00f3b trzecich w&nbsp;celu lepszego zrozumienia sposobu korzystania z&nbsp;nich przez u\u017cytkownika. Pomaga nam to w&nbsp;doskonaleniu i&nbsp;kszta\u0142towaniu oferowanych przez nas produkt\u00f3w i&nbsp;us\u0142ug. Dzia\u0142ania te prowadzimy, aby pom\u00f3c u\u017cytkownikom znale\u017a\u0107 prac\u0119.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Wszystkie przypadki przekazywania informacji do us\u0142ugodawc\u00f3w s\u0105 obj\u0119te odpowiednimi umowami dotycz\u0105cymi danych, a w&nbsp;przypadku transgranicznego przekazywania danych \u2013 mechanizmami prawnymi w&nbsp;tym zakresie. Przekazujemy dane dostawcom us\u0142ug z&nbsp;nast\u0119puj\u0105cych powod\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Cel udost\u0119pniania<\/strong><\/th><th><strong>Wyja\u015bnienie udost\u0119pniania<\/strong><\/th><th><strong>Podstawa prawna<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Zapewnianie spersonalizowanego komfortu u\u017cytkowania<\/td><td>W&nbsp;celu dostarczenia odpowiednich funkcji, us\u0142ug oraz preferencji w&nbsp;ramach u\u017cytkowania naszych Witryn<\/td><td><strong>Prawnie uzasadniony interes<\/strong> w&nbsp;\u015bwiadczeniu us\u0142ug<\/td><\/tr><tr><td>Doskonalenie naszych us\u0142ug, produkt\u00f3w i&nbsp;funkcji<\/td><td>W&nbsp;celu dalszego utrzymywania wysokiego standardu us\u0142ug, produkt\u00f3w i&nbsp;funkcji&nbsp;<\/td><td><strong>Prawnie uzasadniony interes<\/strong> w&nbsp;doskonaleniu us\u0142ug<\/td><\/tr><tr><td>Ochrona u\u017cytkownik\u00f3w<\/td><td>W&nbsp;celu zapobiegania oszustwom lub innym naruszeniom bezpiecze\u0144stwa lub ich badania<\/td><td><strong>Prawnie uzasadniony interes w&nbsp;<\/strong>zapobieganiu oszustwom i&nbsp;naruszeniom bezpiecze\u0144stwa<\/td><\/tr><tr><td>Obs\u0142uga p\u0142atno\u015bci<\/td><td>W&nbsp;celu sprawdzenia wiarygodno\u015bci p\u0142atniczej, dokonywania p\u0142atno\u015bci i&nbsp;obs\u0142ugi konta u\u017cytkownika<\/td><td><strong>Wykonywanie umowy<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Instalacja lub korzystanie z&nbsp;aplikacji Indeed i&nbsp;interakcje z&nbsp;ofertami pracy<\/td><td>Ograniczone dane osobowe, takie jak adres IP i&nbsp;dane o&nbsp;zdarzeniach, s\u0105 udost\u0119pniane platformie, z&nbsp;kt\u00f3rej u\u017cytkownik pobiera aplikacj\u0119 w&nbsp;celu: u\u0142atwienia logowania si\u0119 poprzez konta zewn\u0119trzne; \u015bwiadczenia u\u017cytkownikowi us\u0142ug oraz przypisywania reklam;<\/td><td><strong>Prawnie uzasadniony interes w&nbsp;<\/strong>\u015bwiadczeniu us\u0142ug i&nbsp;przypisywaniu reklam<\/td><\/tr><tr><td>Przechowywanie<\/td><td>Dostawcy us\u0142ug w&nbsp;chmurze, kt\u00f3rzy hostuj\u0105 i&nbsp;przechowuj\u0105 nasze dane<\/td><td><strong>Wykonywanie umowy<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Weryfikacja prawa wykonywania zawodu i&nbsp;uprawnie\u0144<\/td><td>W&nbsp;ramach procesu aplikacji<\/td><td><strong>Zgoda <\/strong>\u2013 weryfikujemy uprawnienia w&nbsp;ramach procesu aplikacji wy\u0142\u0105cznie za zgod\u0105 u\u017cytkownika<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Aby uzyska\u0107 aktualn\u0105 list\u0119 us\u0142ugodawc\u00f3w zewn\u0119trznych, nale\u017cy napisa\u0107 na adres: privacy-dept @ indeed.com (nale\u017cy usun\u0105\u0107 spacje).<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed nie sprzedaje ani nie wydzier\u017cawia osobom trzecim do cel\u00f3w marketingowych \u017cadnych danych zgromadzonych w&nbsp;ramach program\u00f3w kod\u00f3w SMS stosowanych do otrzymywania Najnowszych informacji o&nbsp;rozmowach kwalifikacyjnych Indeed oraz Wiadomo\u015bci z&nbsp;zaproszeniami od rekruter\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Przekazywanie informacji partnerom<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Indeed wsp\u00f3\u0142pracuje z&nbsp;r\u00f3\u017cnymi organizacjami, aby pom\u00f3c osobom poszukuj\u0105cym pracy znale\u017a\u0107 mo\u017cliwo\u015bci, np. na rynkach, na kt\u00f3rych osoby poszukuj\u0105ce pracy zazwyczaj nie maj\u0105 dost\u0119pu do Indeed. Dzi\u0119ki tym wsp\u00f3\u0142pracom osoby poszukuj\u0105ce pracy mog\u0105 zapozna\u0107 si\u0119 z&nbsp;us\u0142ugami Indeed i&nbsp;uzyska\u0107 cenne informacje na temat potrzeb r\u00f3\u017cnych grup odbiorc\u00f3w, co pozwala Indeed na udoskonalanie swojej oferty.<\/p>\n\n\n\n<p>W&nbsp;niekt\u00f3rych przypadkach Indeed mo\u017ce udost\u0119pnia\u0107 partnerom ograniczone informacje, takie jak potwierdzenie utworzenia konta lub pomy\u015blnego skorzystania z&nbsp;us\u0142ug Indeed (np. aplikowanie na okre\u015blon\u0105 liczb\u0119 stanowisk lub skorzystanie z&nbsp;Przewodnik\u00f3w po karierze). Ponadto osoby poszukuj\u0105ce pracy mog\u0105 wyrazi\u0107 zgod\u0119 na udost\u0119pnianie okre\u015blonych danych partnerowi w&nbsp;celu usprawnienia procesu poszukiwania pracy na platformie tego partnera.<\/p>\n\n\n\n<p>Partnerzy mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c reklamowa\u0107 swoje us\u0142ugi w&nbsp;zakresie kariery we wsp\u00f3\u0142pracy z&nbsp;Indeed. W&nbsp;celu unikni\u0119cia w\u0105tpliwo\u015bci, w&nbsp;przypadku gdy partnerzy s\u0105 oznaczeni w&nbsp;witrynie, ka\u017cdy podmiot jest oddzielnym administratorem Danych osobowych u\u017cytkownika.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Przekazywanie informacji dost\u0119pnych publicznie<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Gdy u\u017cytkownicy zamieszczaj\u0105 w&nbsp;Witrynach tre\u015bci w&nbsp;spos\u00f3b, kt\u00f3ry ma na celu umo\u017cliwienie ich wyszukiwania przez osoby fizyczne, firma Indeed zastrzega sobie prawo do agregowania i&nbsp;udost\u0119pniania tych informacji osobom trzecim. Przyk\u0142adowo je\u015bli Pracodawca doda ofert\u0119 pracy w&nbsp;Witrynach, firma Indeed mo\u017ce udost\u0119pnia\u0107 t\u0119 Ofert\u0119 pracy lub zawarte w&nbsp;niej informacje osobom trzecim wedle w\u0142asnego uznania i&nbsp;zgodnie z&nbsp;umow\u0105 z&nbsp;takimi osobami trzecimi. Firma Indeed zastrzega sobie te\u017c prawo do udost\u0119pniania informacji zebranych ze \u017ar\u00f3de\u0142 publicznych w&nbsp;tym charakterze.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Przekazywanie informacji od dostawc\u00f3w us\u0142ug<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Indeed mo\u017ce gromadzi\u0107 i&nbsp;wykorzystywa\u0107 informacje dotycz\u0105ce u\u017cytkownik\u00f3w uzyskane z&nbsp;platform zewn\u0119trznych, na przyk\u0142ad serwis\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych, do nast\u0119puj\u0105cych cel\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>klasyfikowania i&nbsp;ilo\u015bciowego przedstawiania liczby reakcji i&nbsp;zasi\u0119g\u00f3w \u015brodk\u00f3w kampanii marketingowej takich jak reklamy telewizyjne;<\/li>\n\n\n\n<li>monitorowania opinii o&nbsp;us\u0142ugach Indeed w&nbsp;celu zrozumienia ich mocnych i&nbsp;s\u0142abych stron, a&nbsp;tak\u017ce wykorzystania tych informacji w&nbsp;planach komunikacji;<\/li>\n\n\n\n<li>wczesnego wykrywania mo\u017cliwo\u015bci ulepsze\u0144 us\u0142ugi, monitorowania opinii u\u017cytkownik\u00f3w i&nbsp;planowania \u015brodk\u00f3w zaradczych;<\/li>\n\n\n\n<li>zapewniania wsparcia u\u017cytkownikom, kt\u00f3rzy nie wiedz\u0105, jak korzysta\u0107 z&nbsp;us\u0142ug Indeed;<\/li>\n\n\n\n<li>wykrywania wad produktu (na przyk\u0142ad: \u201eGdy pr\u00f3buj\u0119 otworzy\u0107 aplikacj\u0119, jest wy\u015bwietlany b\u0142\u0105d 501 i&nbsp;nie mog\u0119 z&nbsp;niej skorzysta\u0107\u201d albo \u201eNie mog\u0119 aplikowa\u0107 o&nbsp;prac\u0119\u201d) oraz eskalowania problemu do zespo\u0142u programist\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u0141\u0105cza do witryn os\u00f3b trzecich<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Witryny mog\u0105 udost\u0119pnia\u0107 \u0142\u0105cza do innych witryn internetowych os\u00f3b trzecich. Klikni\u0119cie takich \u0142\u0105czy mo\u017ce spowodowa\u0107 opuszczenie Witryn. Przegl\u0105darka internetowa u\u017cytkownika mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c ujawni\u0107 witrynie internetowej osoby trzeciej adres URL strony Witryn, z&nbsp;kt\u00f3rej u\u017cytkownik klikn\u0105\u0142 \u0142\u0105cze, a&nbsp;wspomniany adres URL mo\u017ce zawiera\u0107 wyszukiwane has\u0142a i&nbsp;filtry u\u017cyte w&nbsp;Witrynach. Witryny mog\u0105 te\u017c udost\u0119pnia\u0107 Strony pracodawc\u00f3w zawieraj\u0105ce informacje dostarczone przez Pracodawc\u00f3w b\u0119d\u0105cych osobami trzecimi.<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed nie ponosi odpowiedzialno\u015bci za dzia\u0142ania os\u00f3b trzecich w&nbsp;zakresie ochrony prywatno\u015bci. Aby dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej, nale\u017cy zapozna\u0107 si\u0119 z&nbsp;ich poszczeg\u00f3lnymi politykami prywatno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"s5\"><strong>Prawa u\u017cytkownika zwi\u0105zane z&nbsp;danymi osobowymi<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about your rights to access, update, delete, object, and restrict the processing of your personal data.\r\n\r\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>Prawa te przys\u0142uguj\u0105 wszystkim u\u017cytkownikom Indeed na ca\u0142ym \u015bwiecie, gdy administratorem jest Indeed, i&nbsp;podlegaj\u0105 obowi\u0105zuj\u0105cym przepisom prawa. Je\u015bli jest to dozwolone przez prawo, osoba trzecia mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek w&nbsp;imieniu u\u017cytkownika. Informacje dotycz\u0105ce poszczeg\u00f3lnych region\u00f3w mo\u017cna znale\u017a\u0107 w&nbsp;punkcie \u201e<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#Region-specific-information\" target=\"_self\">Informacje dotycz\u0105ce danego regionu<\/a>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Weryfikujemy wszystkie wnioski przes\u0142ane w&nbsp;wiadomo\u015bci e-mail, zanim podejmiemy dzia\u0142ania na ich podstawie, i&nbsp;zastrzegamy sobie prawo nieuwzgl\u0119dnienia \u017c\u0105dania, je\u015bli nie b\u0119dziemy w&nbsp;stanie nale\u017cycie zweryfikowa\u0107 to\u017csamo\u015bci. Dotyczy to r\u00f3wnie\u017c wniosk\u00f3w sk\u0142adanych w&nbsp;imieniu u\u017cytkownika przez inn\u0105 osob\u0119.&nbsp; \u200b\u200b<\/p>\n\n\n\n<p>Zach\u0119camy do <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">kontaktu z&nbsp;nami<\/a> w&nbsp;razie jakichkolwiek zapyta\u0144 lub zastrze\u017ce\u0144 dotycz\u0105cych sposobu przetwarzania przez nas Danych osobowych.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Prawa do dost\u0119pu do Danych osobowych i&nbsp;ich przenoszenia<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>U\u017cytkownik mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 formalne \u017c\u0105danie uzyskania dost\u0119pu (zwane tak\u017ce \u201eprawem do wiedzy\u201d) do swoich Danych osobowych, wype\u0142niaj\u0105c niniejszy <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/create?entity=INDEED&#038;hl=en_US&#038;from=privpolicy\" target=\"_self\">formularz Wniosku dotycz\u0105cego danych osobowych<\/a> lub wysy\u0142aj\u0105c wiadomo\u015b\u0107 e-mail na adres privacy-dept @ indeed.com (wysy\u0142aj\u0105c wiadomo\u015b\u0107 e-mail, nale\u017cy usun\u0105\u0107 spacje) z&nbsp;adresu e-mail powi\u0105zanego ze swoim kontem. U\u017cytkownik mo\u017ce uzyska\u0107 dost\u0119p do du\u017cej cz\u0119\u015bci swoich Danych osobowych, przegl\u0105daj\u0105c je bezpo\u015brednio na swoim koncie.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>U\u017cytkownik ma prawo za\u017c\u0105da\u0107 od nas udost\u0119pnienia danych osobowych, kt\u00f3re gromadzimy, wykorzystujemy i&nbsp;ujawniamy na jego temat. Przeka\u017cemy u\u017cytkownikowi jego Dane osobowe w&nbsp;formacie umo\u017cliwiaj\u0105cym ich przenoszenie. Umo\u017cliwia to u\u017cytkownikowi przyj\u0119cie od nas swoich danych w&nbsp;formacie nadaj\u0105cym si\u0119 do u\u017cytku elektronicznego oraz przekazanie ich w&nbsp;takim formacie innemu podmiotowi. Je\u015bli u\u017cytkownik korzysta z&nbsp;Witryny za pomoc\u0105 wi\u0119cej ni\u017c jednego adresu e-mail, prosimy o&nbsp;wys\u0142anie odr\u0119bnych formularzy z&nbsp;ka\u017cdego adresu e-mail, aby\u015bmy mogli przekaza\u0107 u\u017cytkownikowi r\u00f3wnie\u017c dane osobowe powi\u0105zane z&nbsp;tymi adresami.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Prawo do sprostowania\/korekty nie\u015bcis\u0142o\u015bci w&nbsp;danych osobowych<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>U\u017cytkownik ma prawo do sprostowania, zaktualizowania lub skorygowania swoich Danych osobowych. Znaczna cz\u0119\u015b\u0107 Danych osobowych mo\u017ce by\u0107 zmieniona poprzez bezpo\u015bredni\u0105 edycj\u0119 danych profilu konta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>U\u017cytkownik mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 formalne \u017c\u0105danie w&nbsp;firmie Indeed o&nbsp;sprostowanie nieprawid\u0142owych, niepe\u0142nych lub nieaktualnych Danych osobowych w&nbsp;jego imieniu, wysy\u0142aj\u0105c w&nbsp;tym celu wiadomo\u015b\u0107 e-mail na adres privacy-dept @ indeed.com (wysy\u0142aj\u0105c e-mail, nale\u017cy usun\u0105\u0107 spacje) z&nbsp;adresu e-mail powi\u0105zanego ze swoim kontem.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Prawo do usuni\u0119cia Danych osobowych<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>U\u017cytkownik ma prawo do \u017c\u0105dania usuni\u0119cia przez nas swoich Danych osobowych, znane r\u00f3wnie\u017c jako \u201eprawo do usuni\u0119cia danych\u201d. U\u017cytkownik mo\u017ce usun\u0105\u0107 du\u017c\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 swoich Danych osobowych bezpo\u015brednio na swoim koncie. Aby skorzysta\u0107 z&nbsp;prawa do usuni\u0119cia danych i&nbsp;zamkni\u0119cia konta, nale\u017cy przes\u0142a\u0107 <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/create?entity=INDEED&#038;hl=en_US&#038;from=privpolicy\" target=\"_self\">formularz wniosku z&nbsp;\u017c\u0105daniem dotycz\u0105cym danych osobowych<\/a>. U\u017cytkownik mo\u017ce te\u017c z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o&nbsp;usuni\u0119cie swoich Danych osobowych, wysy\u0142aj\u0105c w&nbsp;tym celu wiadomo\u015b\u0107 e-mail na adres privacy-dept@indeed.com (wysy\u0142aj\u0105c e-mail, nale\u017cy usun\u0105\u0107 spacje) z&nbsp;adresu e-mail powi\u0105zanego ze swoim kontem.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Z\u0142o\u017cenie wniosku o&nbsp;usuni\u0119cie danych osobowych spowoduje zamkni\u0119cie i&nbsp;usuni\u0119cie konta oraz uniemo\u017cliwienie dost\u0119pu do profilu u\u017cytkownika na platformie Indeed.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Usuni\u0119cie Danych osobowych u\u017cytkownika mo\u017ce mie\u0107 dodatkowe skutki dla konta, jak wyja\u015bniono w&nbsp;punkcie <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/faq\" target=\"_self\">Cz\u0119sto zadawane pytania dotycz\u0105ce ochrony prywatno\u015bci<\/a>. Przyk\u0142adowo, je\u015bli u\u017cytkownik u\u017cy\u0142 funkcji Aplikuj z&nbsp;Indeed lub \u0141atwe aplikowanie, aby odpowiedzie\u0107 na ofert\u0119 pracy zamieszczon\u0105 w&nbsp;naszej Witrynie lub w&nbsp;witrynie podmiotu stowarzyszonego, mo\u017ce nie otrzymywa\u0107 niekt\u00f3rych informacji zwi\u0105zanych ze swoj\u0105 aplikacj\u0105 od nas lub innych u\u017cytkownik\u00f3w naszej Witryny lub witryn podmiot\u00f3w stowarzyszonych. Usuni\u0119cie Danych osobowych u\u017cytkownika nie ma wp\u0142ywu na wiadomo\u015bci, kt\u00f3re przetwarzamy w&nbsp;imieniu innych os\u00f3b w&nbsp;zwi\u0105zku z&nbsp;korzystaniem przez nie z&nbsp;naszej witryny, i&nbsp;mog\u0105 one nadal mie\u0107 dost\u0119p do wszystkich wiadomo\u015bci wys\u0142anych do u\u017cytkownika lub od niego otrzymanych.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Sk\u0142adaj\u0105c wniosek o&nbsp;usuni\u0119cie Danych osobowych, u\u017cytkownik zgadza si\u0119 na to, \u017ce nie b\u0119dzie uwzgl\u0119dniany przy \u017cadnych aktualnych loteriach, konkursach, losowaniach nagr\u00f3d i&nbsp;innych promocjach.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli firma Indeed korzysta z&nbsp;us\u0142ug os\u00f3b trzecich w&nbsp;celu przetwarzania Danych osobowych u\u017cytkownika administrowanych przez Indeed, przeka\u017cemy \u017c\u0105danie u\u017cytkownika tym osobom trzecim i&nbsp;wystosujemy odpowiednie \u017c\u0105dania w&nbsp;celu powiadomienia innych administrator\u00f3w Danych osobowych u\u017cytkownika o&nbsp;tym wniosku.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce \u017c\u0105danie usuni\u0119cia dotyczy tylko Danych osobowych. Je\u015bli u\u017cytkownik z\u0142o\u017cy wniosek o&nbsp;usuni\u0119cie konta Pracodawcy, zostan\u0105 usuni\u0119te tylko jego Dane osobowe, a&nbsp;wszelkie dane nieosobowe, takie jak informacje o&nbsp;jego firmie, nie zostan\u0105 usuni\u0119te.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Prawo do zg\u0142oszenia sprzeciwu wobec przetwarzania Danych osobowych, rezygnacji lub do ograniczenia jego zakresu<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>U\u017cytkownikowi przys\u0142uguje prawo do zg\u0142oszenia sprzeciwu wobec przetwarzania Danych osobowych, rezygnacji z&nbsp;ich przetwarzania lub do ograniczenia jego zakresu.<\/p>\n\n\n\n<p>W&nbsp;przypadku gdy opieramy si\u0119 na prawnie uzasadnionych interesach jako podstawie prawnej przetwarzania Danych osobowych u\u017cytkownika, u\u017cytkownik mo\u017ce wnie\u015b\u0107 sprzeciw wobec tego przetwarzania i&nbsp;za\u017c\u0105da\u0107, aby\u015bmy nie przetwarzali ju\u017c jego Danych osobowych w&nbsp;ten spos\u00f3b, chyba \u017ce mamy istotne prawnie uzasadnione powody, kt\u00f3re s\u0105 nadrz\u0119dne wobec praw u\u017cytkownika.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>U\u017cytkownik ma r\u00f3wnie\u017c prawo do zg\u0142oszenia sprzeciwu lub rezygnacji z&nbsp;przesy\u0142ania jego danych osobowych osobie trzeciej [z&nbsp;wy\u0142\u0105czeniem dostawc\u00f3w, kt\u00f3rzy dzia\u0142aj\u0105 jako nasz us\u0142ugodawca]\/ administratorowi danych, wysy\u0142aj\u0105c wiadomo\u015b\u0107 e-mail na adres&nbsp;privacy-dept @ indeed.com (wysy\u0142aj\u0105c e-mail, nale\u017cy usun\u0105\u0107 spacje) z&nbsp;adresu e-mail powi\u0105zanego z&nbsp;kontem u\u017cytkownika.<br>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Prawo do sprzeciwu\/kwestionowania zautomatyzowanego podejmowania decyzji i&nbsp;profilowania<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Tam, gdzie ma to zastosowanie i&nbsp;jest wymagane przez prawo, u\u017cytkownik ma r\u00f3wnie\u017c prawo zg\u0142osi\u0107 sprzeciw lub \u201ezakwestionowa\u0107\u201d (co oznacza, \u017ce osoba dokona oceny decyzji) wszelkie zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w&nbsp;tym profilowanie, kt\u00f3re wywo\u0142uje skutek prawny lub podobnie istotne skutki.<sup>&nbsp;1<\/sup><\/p>\n\n\n\n<p>Aby z\u0142o\u017cy\u0107 formalne zg\u0142oszenie sprzeciwu wobec przetwarzania Danych osobowych u\u017cytkownika, zakwestionowania albo ograniczenia zakresu tego przetwarzania, nale\u017cy wys\u0142a\u0107 wiadomo\u015b\u0107 e-mail na adres <a href=\"http:\/\/indeed.com\/\">privacy-dept @ indeed.com<\/a> (wysy\u0142aj\u0105c wiadomo\u015b\u0107, nale\u017cy usun\u0105\u0107 spacje) z&nbsp;adresu e-mail powi\u0105zanego z&nbsp;kontem u\u017cytkownika.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><sup><sub> 1<\/sub> <\/sup><sub>W momencie ostatniej publikacji niniejszej Polityki na platformie Indeed nie \u015bwiadczono \u017cadnych us\u0142ug, w&nbsp;ramach kt\u00f3rych firma Indeed jako administrator danych przeprowadza\u0142aby zautomatyzowane przetwarzanie maj\u0105ce skutek prawny lub podobnie istotny skutek.<\/sub><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Rezygnacja z&nbsp;komunikacji Indeed&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Aby zrezygnowa\u0107 z&nbsp;otrzymywania okre\u015blonego typu marketingowych wiadomo\u015bci e-mail, mo\u017cna klikn\u0105\u0107 opcj\u0119 \u201eZrezygnuj z&nbsp;subskrypcji\u201d (lub jej odpowiednik) w&nbsp;tre\u015bci wiadomo\u015bci e-mail. Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce spowoduje to rezygnacj\u0119 z&nbsp;otrzymywania tylko tego konkretnego typu wiadomo\u015bci marketingowych. Aby zaktualizowa\u0107 swoje preferencje marketingowe, nale\u017cy przej\u015b\u0107 do panelu konta, nast\u0119pnie do \u201eustawie\u0144\u201d, a&nbsp;na ko\u0144cu do zak\u0142adki \u201ekomunikacja\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>U\u017cytkownik mo\u017ce ponadto zrezygnowa\u0107 z&nbsp;otrzymywania wszystkich wiadomo\u015bci marketingowych, wysy\u0142aj\u0105c wiadomo\u015b\u0107 e-mail na adres privacy-dept @ indeed.com (wysy\u0142aj\u0105c e-mail, nale\u017cy usun\u0105\u0107 spacje). Postaramy si\u0119 zrealizowa\u0107 pro\u015bb\u0119 u\u017cytkownika tak szybko, jak to b\u0119dzie mo\u017cliwe, i&nbsp;zgodnie z&nbsp;obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami.<\/p>\n\n\n\n<p>Zwracamy uwag\u0119, \u017ce mo\u017cemy nadal wysy\u0142a\u0107 do u\u017cytkownika inne wiadomo\u015bci, takie jak wiadomo\u015bci administracyjne.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Aby zmieni\u0107 ustawienia wszystkich powiadomie\u0144 Job Alert, nale\u017cy klikn\u0105\u0107 opcj\u0119 \u201eEdytuj powiadomienie Job Alert\u201d (lub jej odpowiednik) w&nbsp;celu dostosowania subskrypcji. Subskrypcje informacji marketingowych (dotycz\u0105ce powiadomie\u0144 Job Alert, polecanych ofert pracy i&nbsp;innych powiadomie\u0144) mo\u017cna znale\u017a\u0107 i&nbsp;dostosowa\u0107 w&nbsp;panelu konta (w&nbsp;stosownych przypadkach). Mo\u017cna te\u017c <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">skontaktowa\u0107 si\u0119 z&nbsp;nami<\/a>, aby je zmieni\u0107.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Rezygnacja ze \u015bledzenia konwersji<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Jak wyja\u015bniono w&nbsp;cz\u0119\u015bci <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/faq\" target=\"_self\">Cz\u0119sto zadawane pytania dotycz\u0105ce prywatno\u015bci<\/a>, \u015bledzimy konwersj\u0119, aby lepiej pozna\u0107 drog\u0119, jak\u0105 pod\u0105\u017ca aplikacja u\u017cytkownika, sprawdzaj\u0105c, czy aplikowa\u0142 on na ofert\u0119 pracy poza platform\u0105 Indeed, kt\u00f3r\u0105 znalaz\u0142 na platformie Indeed. Aby zrezygnowa\u0107 z&nbsp;tego \u015bledzenia,&nbsp;nale\u017cy odwiedzi\u0107 nasz\u0105 stron\u0119 <a href=\"https:\/\/conv.indeed.com\/pagead\/conversion-optout\" target=\"_self\">rezygnacji z&nbsp;sygna\u0142u nawigacyjnego<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wycofywanie zgody<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>W&nbsp;przypadku, gdy polegamy na zgodzie u\u017cytkownika jako naszej podstawie prawnej na przetwarzanie jego Danych osobowych, ma on prawo do wycofania zgody w&nbsp;dowolnym momencie. Instrukcje dotycz\u0105ce sposobu wycofania zgody zostan\u0105 u\u017cytkownikowi wyja\u015bnione w&nbsp;momencie, gdy zostanie on poproszony o&nbsp;udzielenie zgody, np. kiedy podaje dane demograficzne.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli podczas korzystania z&nbsp;aplikacji mobilnej u\u017cytkownik wyrazi\u0142 zgod\u0119 na udost\u0119pnianie danych o&nbsp;swojej lokalizacji, w&nbsp;ka\u017cdej chwili mo\u017ce wy\u0142\u0105czy\u0107 to ustawienie na swoim urz\u0105dzeniu. Spos\u00f3b modyfikacji preferencji ustawie\u0144 lokalizacji urz\u0105dzenia mobilnego mo\u017cna sprawdzi\u0107 <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/ccpa-dns?hl=en&#038;cc=US\" target=\"_self\">tutaj<\/a>. U\u017cytkownik mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c napisa\u0107 wiadomo\u015b\u0107 na adres privacy-dept @ indeed.com (nale\u017cy usun\u0105\u0107 spacje), aby poinformowa\u0107 nas o&nbsp;wycofaniu zgody. Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce wszelkie przetwarzanie danych zrealizowane przed wycofaniem zgody u\u017cytkownika odbywa\u0142o si\u0119 zgodnie z&nbsp;prawem.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ograniczenia<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Te prawa mog\u0105 podlega\u0107 okre\u015blonym ograniczeniom zgodnie z&nbsp;przepisami obowi\u0105zuj\u0105cymi na odpowiednich rynkach. \u017b\u0105dania zostan\u0105 zrealizowane w&nbsp;terminie przewidzianym odpowiednimi przepisami, kt\u00f3ry zaczyna sw\u00f3j bieg od chwili potwierdzenia przez nas \u017c\u0105dania u\u017cytkownika. Zwracamy uwag\u0119, \u017ce gdy jest to dozwolone, kolejne \u017c\u0105dania od tej samej osoby mog\u0105 podlega\u0107 op\u0142acie, kt\u00f3ra zostanie ustalona przez firm\u0119 Indeed i&nbsp;na\u0142o\u017cona tylko w&nbsp;zakresie dozwolonym przez obowi\u0105zuj\u0105ce prawo.<\/p>\n\n\n\n<p>Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce usuni\u0119cie Danych osobowych u\u017cytkownika przechowywanych przez Indeed nie ma wp\u0142ywu na wiadomo\u015bci, kt\u00f3re przetwarzamy w&nbsp;imieniu innych os\u00f3b w&nbsp;zwi\u0105zku z&nbsp;korzystaniem przez nie z&nbsp;Wiadomo\u015bci Indeed i&nbsp;Us\u0142ugi przekazywania i&nbsp;mog\u0105 one nadal mie\u0107 dost\u0119p do wszystkich wiadomo\u015bci wys\u0142anych do u\u017cytkownika lub od niego otrzymanych.<\/p>\n\n\n\n<p>W&nbsp;przypadku u\u017cytkownik\u00f3w znajduj\u0105cych si\u0119 w&nbsp;Japonii lub aplikuj\u0105cych na oferty pracy pracodawc\u00f3w znajduj\u0105cych si\u0119 w&nbsp;Japonii, kt\u00f3rzy chcieliby skorzysta\u0107 z&nbsp;praw przys\u0142uguj\u0105cych im w&nbsp;zwi\u0105zku z&nbsp;ich danymi osobowymi, takich jak prawo dost\u0119pu lub usuni\u0119cia danych osobowych uzyskanych przez firm\u0119 Indeed w&nbsp;zwi\u0105zku z&nbsp;korzystaniem przez u\u017cytkownika z&nbsp;innych portali pracy (takich jak np. Townwork, Rikunabi Next) lub w&nbsp;zwi\u0105zku z&nbsp;aplikowaniem przez u\u017cytkownika na oferty pracy za po\u015brednictwem tych portali, u\u017cytkownik powinien wys\u0142a\u0107 wniosek do takich portali pracy. &nbsp;Prosimy zauwa\u017cy\u0107, \u017ce je\u015bli u\u017cytkownik wy\u015ble wniosek o&nbsp;usuni\u0119cie danych do takiego innego portalu pracy, zostan\u0105 usuni\u0119te dane osobowe przechowywane zar\u00f3wno przez Indeed jak i&nbsp;takie inne portale pracy, za po\u015brednictwem kt\u00f3rych u\u017cytkownik aplikowa\u0142 na ofert\u0119 pracy (w&nbsp;tym mi\u0119dzy innymi dane o&nbsp;aplikacji).<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Region-specific-information\"><strong>Informacje dotycz\u0105ce danego regionu<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how measures to protect your privacy are applied in multiple locations around the world.\r\n\r\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>Indeed jest globaln\u0105 organizacj\u0105 i&nbsp;ma u\u017cytkownik\u00f3w w&nbsp;wielu miejscach na \u015bwiecie. Niniejszy punkt zawiera dodatkowe informacje lub prawa, kt\u00f3re mog\u0105 przys\u0142ugiwa\u0107 u\u017cytkownikowi na mocy lokalnych przepis\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Prawa U\u017cytkownika dotycz\u0105ce prywatno\u015bci obowi\u0105zuj\u0105ce w&nbsp;USA<\/h3>\n\n\n\n<p>W&nbsp;niekt\u00f3rych stanach USA obowi\u0105zuj\u0105 przepisy o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci zapewniaj\u0105ce mieszka\u0144com prawo do prywatno\u015bci. Do tych przepis\u00f3w nale\u017c\u0105: Ustawa o&nbsp;bezpiecze\u0144stwie prywatno\u015bci danych w&nbsp;Teksasie (TDPSA), Ustawa o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci konsument\u00f3w w&nbsp;Kalifornii (California Consumer Privacy Act, CCPA), Ustawa o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci w&nbsp;Kolorado, Ustawy o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci danych w&nbsp;Connecticut, Ustawy o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci danych osobowych w&nbsp;Delaware, Ustawy o&nbsp;ochronie danych konsument\u00f3w w&nbsp;Iowa, Ustawy o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci danych konsument\u00f3w w&nbsp;Minnesocie, Ustawy o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci danych konsument\u00f3w w&nbsp;Montanie, Ustawy o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci danych w&nbsp;Nebrasce, Ustawy o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci w&nbsp;New Hampshire, Ustawa o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci w&nbsp;New Jersey, Ustawy o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci konsument\u00f3w w&nbsp;Oregonie, Ustawy o&nbsp;ochronie informacji w&nbsp;Tennessee, Ustawy o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci konsument\u00f3w w&nbsp;Utah i&nbsp;Ustawy o&nbsp;ochronie danych konsument\u00f3w w&nbsp;Wirginii. Jednak\u017ce prawa te przys\u0142uguj\u0105 wszystkim u\u017cytkownikom Indeed w&nbsp;Stanach Zjednoczonych.<\/p>\n\n\n\n<p>Weryfikujemy wszystkie wnioski przes\u0142ane w&nbsp;wiadomo\u015bci e-mail, zanim podejmiemy dzia\u0142ania na ich podstawie, i&nbsp;zastrzegamy sobie prawo nieuwzgl\u0119dnienia \u017c\u0105dania, je\u015bli nie b\u0119dziemy w&nbsp;stanie nale\u017cycie zweryfikowa\u0107 to\u017csamo\u015bci. Dotyczy to r\u00f3wnie\u017c wniosk\u00f3w sk\u0142adanych w&nbsp;imieniu u\u017cytkownika przez inn\u0105 osob\u0119.&nbsp; \u200b\u200b<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prawo dost\u0119pu do danych i&nbsp;ich przenoszenia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>U\u017cytkownik ma prawo wiedzie\u0107, jakie dane osobowe posiada firma Indeed i w&nbsp;jaki spos\u00f3b s\u0105 one przetwarzane. Obejmuje to spos\u00f3b, w&nbsp;jaki dane s\u0105 \u201esprzedawane\u201d lub udost\u0119pniane do cel\u00f3w reklamy targetowanej. Aby z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o&nbsp;dost\u0119p do swoich danych osobowych, nale\u017cy wype\u0142ni\u0107 <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/create?entity=INDEED&#038;hl=en_US&#038;from=privpolicy\" target=\"_self\">formularz wniosku dotycz\u0105cy danych<\/a> lub zadzwoni\u0107 pod nasz bezp\u0142atny numer telefonu 800-616-6535.<\/p>\n\n\n\n<p>U\u017cytkownik ma prawo do uzyskania kopii swoich danych osobowych w&nbsp;formacie przeno\u015bnym. Aby z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o&nbsp;uzyskanie kopii danych, nale\u017cy wype\u0142ni\u0107 <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/create?entity=INDEED&#038;hl=en_US&#038;from=privpolicy\" target=\"_self\">formularz wniosku dotycz\u0105cy danych<\/a> lub zadzwoni\u0107 pod nasz bezp\u0142atny numer telefonu 800-616-6535.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prawo do poprawiania nie\u015bcis\u0142o\u015bci<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>U\u017cytkownik ma prawo do poprawiania wszelkich nie\u015bcis\u0142o\u015bci w&nbsp;swoich danych osobowych. Znaczna cz\u0119\u015b\u0107 Danych osobowych mo\u017ce by\u0107 zmieniona poprzez bezpo\u015bredni\u0105 edycj\u0119 danych profilu konta. U\u017cytkownik mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c z\u0142o\u017cy\u0107 formalny wniosek, wysy\u0142aj\u0105c wiadomo\u015b\u0107 na adres privacy-dept @ indeed.com (wysy\u0142aj\u0105c e-mail, nale\u017cy usun\u0105\u0107 spacje) z&nbsp;adresu e-mail powi\u0105zanego z&nbsp;kontem lub zadzwoni\u0107 pod nasz wyznaczony bezp\u0142atny numer telefonu 800-616-6535.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prawo do usuni\u0119cia danych<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>U\u017cytkownik ma prawo do usuni\u0119cia swoich danych osobowych. Aby z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o&nbsp;usuni\u0119cie swoich danych i&nbsp;zamkni\u0119cie konta, nale\u017cy wype\u0142ni\u0107 <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/create?entity=INDEED&#038;hl=en_US&#038;from=privpolicy\" target=\"_self\">formularz wniosku dotycz\u0105cy danych<\/a> lub zadzwoni\u0107 pod nasz bezp\u0142atny numer telefonu 800-616-6535.&nbsp; U\u017cytkownik mo\u017ce usun\u0105\u0107 du\u017c\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 swoich Danych osobowych bezpo\u015brednio na swoim koncie. Z\u0142o\u017cenie wniosku o&nbsp;usuni\u0119cie danych osobowych spowoduje zamkni\u0119cie i&nbsp;usuni\u0119cie konta oraz uniemo\u017cliwienie dost\u0119pu do profilu u\u017cytkownika na platformie Indeed.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prawo do rezygnacji z&nbsp;przetwarzania danych do cel\u00f3w sprzeda\u017cy i&nbsp;reklamy targetowanej\/\u201eUdost\u0119pnianie\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>U\u017cytkownik ma prawo zrezygnowa\u0107 z&nbsp;przetwarzania jego danych osobowych w&nbsp;celu sprzeda\u017cy. Dane osobowe u\u017cytkownika s\u0105 \u201esprzedawane\u201d, gdy s\u0105 przekazywane osobie trzeciej w&nbsp;zamian za wynagrodzenie pieni\u0119\u017cne lub inne warto\u015bciowe \u015bwiadczenie. Warto\u015bciowe \u015bwiadczenie jest terminem szerokim i&nbsp;mo\u017ce obejmowa\u0107 udost\u0119pnianie danych przez Indeed podmiotom stowarzyszonym Indeed. Wi\u0119cej informacji mo\u017cna znale\u017a\u0107 na naszej <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/ccpa-dns?hl=en&#038;cc=US\" target=\"_self\">stronie po\u015bwi\u0119conej prawom w&nbsp;USA<\/a>. Aby zrezygnowa\u0107, nale\u017cy przej\u015b\u0107 <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/share\/login?version=US&#038;entities=INDEED&#038;hl=en_US&#038;from=privpolicy\" target=\"_self\">tutaj<\/a> lub zadzwoni\u0107 pod nasz bezp\u0142atny numer telefonu 800-616-6535.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>U\u017cytkownik ma prawo zrezygnowa\u0107 z&nbsp;przetwarzania jego danych osobowych do cel\u00f3w reklamy targetowanej (zwanego r\u00f3wnie\u017c udost\u0119pnianiem zgodnie z&nbsp;CCPA). Indeed stosuje reklamy targetowane, aby skuteczniej optymalizowa\u0107 nasze reklamy i&nbsp;wy\u015bwietla\u0107 naszym u\u017cytkownikom reklamy ofert pracy, kt\u00f3re s\u0105 dla nich bardziej odpowiednie. Udost\u0119pnianie takie mo\u017ce by\u0107 r\u00f3wnie\u017c wykorzystywane przez t\u0119 osob\u0119 trzeci\u0105 do optymalizacji innych reklam kierowanych do u\u017cytkownika. Wi\u0119cej informacji mo\u017cna znale\u017a\u0107 na naszej <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/ccpa-dns?hl=en&#038;cc=US\" target=\"_self\">stronie po\u015bwi\u0119conej prawom w&nbsp;USA<\/a>. Aby zrezygnowa\u0107, nale\u017cy przej\u015b\u0107 <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/share\/login?version=US&#038;entities=INDEED&#038;hl=en_US&#038;from=privpolicy\" target=\"_self\">tutaj<\/a> lub zadzwoni\u0107 pod nasz bezp\u0142atny numer telefonu 800-616-6535.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>U\u017cytkownik mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c skorzysta\u0107 z&nbsp;tych praw do rezygnacji poprzez nadanie sygna\u0142u Global Privacy Control (GPC) w&nbsp;przegl\u0105darkach lub rozszerzeniach przegl\u0105darki, kt\u00f3re obs\u0142uguj\u0105 taki sygna\u0142. Je\u015bli u\u017cytkownik ma w\u0142\u0105czony sygna\u0142 GPC, powinien widzie\u0107 wyskakuj\u0105cy baner w&nbsp;dolnej cz\u0119\u015bci strony przegl\u0105darki, kieruj\u0105cy go na nasz\u0105 stron\u0119 z&nbsp;Polityk\u0105 prywatno\u015bci, aby r\u0119cznie dostosowa\u0107 ustawienia zwi\u0105zane z&nbsp;kontem u\u017cytkownika. Jest to wymagane, aby po\u0142\u0105czy\u0107 identyfikator przegl\u0105darki z&nbsp;jego kontem Indeed u\u017cytkownika. Je\u015bli u\u017cytkownik nie ma konta Indeed lub nie jest zalogowany do swojego konta Indeed w&nbsp;momencie klikni\u0119cia baneru, jego \u017c\u0105danie rezygnacji ze sprzeda\u017cy\/udost\u0119pniania zostanie powi\u0105zane z&nbsp;adresem e-mail, kt\u00f3ry r\u0119cznie wprowadzi do formularza w&nbsp;momencie sk\u0142adania \u017c\u0105dania.<\/p>\n\n\n\n<p>Zgodnie z&nbsp;obowi\u0105zuj\u0105cymi Warunkami, Witryna jest przeznaczona do u\u017cytku wy\u0142\u0105cznie przez osoby w&nbsp;wieku co najmniej 16 lat. Indeed nie posiada faktycznej wiedzy o&nbsp;tym, \u017ce sprzedaje lub udost\u0119pnia dane osobowe konsument\u00f3w poni\u017cej 16 roku \u017cycia. Kategorie danych osobowych, kt\u00f3re gromadzimy i&nbsp;wykorzystujemy do tych cel\u00f3w, mo\u017cna znale\u017a\u0107 <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#Region-specific-information:~:text=Categories%20of%20Personal%20Data%20Shared%20with%20Third%20Parties\" target=\"_self\">tutaj<\/a>.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prawo do rezygnacji z&nbsp;profilowania w&nbsp;celu osi\u0105gni\u0119cia prawnego lub podobnie istotnego skutku<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>U\u017cytkownik ma prawo do rezygnacji z&nbsp;przetwarzania danych osobowych do cel\u00f3w profilowania w&nbsp;zwi\u0105zku z&nbsp;decyzj\u0105, kt\u00f3ra wywo\u0142uje skutki prawne lub podobnie istotne skutki. Aby zrezygnowa\u0107, nale\u017cy wys\u0142a\u0107 wiadomo\u015b\u0107 e-mail na adres privacy-dept @ indeed.com (wysy\u0142aj\u0105c e-mail, nale\u017cy usun\u0105\u0107 spacje) z&nbsp;adresu e-mail powi\u0105zanego z&nbsp;kontem u\u017cytkownika lub zadzwoni\u0107 pod nasz bezp\u0142atny numer telefonu 800-616-6535.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prawo do ograniczenia wykorzystania wra\u017cliwych danych osobowych u\u017cytkownika<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Niekt\u00f3re stany wymagaj\u0105 od Indeed uzyskania zgody przed zebraniem wra\u017cliwych danych osobowych. Wszystkie wra\u017cliwe dane zbierane przez Indeed s\u0105 zbierane za zgod\u0105 u\u017cytkownika lub w&nbsp;spos\u00f3b dozwolony lub wymagany przez obowi\u0105zuj\u0105ce przepisy prawa. Obejmuje to gromadzenie przez Indeed pewnych danych demograficznych w&nbsp;ramach naszego zobowi\u0105zania na rzecz inkluzywno\u015bci i&nbsp;uczciwo\u015bci w&nbsp;procesie rekrutacji. Aby uzyska\u0107 wi\u0119cej informacji na temat gromadzonych przez nas danych demograficznych, nale\u017cy odwiedzi\u0107 <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/ccpa-dns?hl=en&#038;cc=US\" target=\"_self\">stron\u0119 po\u015bwi\u0119con\u0105 prawom w&nbsp;USA<\/a>. Swoje dane demograficzne mo\u017cna zaktualizowa\u0107 lub usun\u0105\u0107 w&nbsp;dowolnym momencie, klikaj\u0105c <a href=\"https:\/\/dd.indeed.com\/reauthprompt\/eyJzb3VyY2UiOiJvdGhlciIsInJlZmVyZW5jZSI6IjRhMDI1NDNiLTM4YTMtNDI1NC1hOGI5LTQ1NmQ1ZmFhOWQwNCJ9?zlang=en\" target=\"_self\">tutaj<\/a> lub wybieraj\u0105c opcj\u0119 \u201eMoje dane demograficzne\u201d z&nbsp;rozwijanego menu nawigacji globalnej. Mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c zadzwoni\u0107 pod nasz bezp\u0142atny numer telefonu 800-616-6535.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Niekt\u00f3re stany zapewniaj\u0105 u\u017cytkownikom prawo do ograniczenia wykorzystywania i&nbsp;ujawniania wra\u017cliwych danych osobowych poza to, co jest niezb\u0119dne do \u015bwiadczenia us\u0142ug zgodnie z&nbsp;uzasadnionymi oczekiwaniami u\u017cytkownik\u00f3w oraz innych dzia\u0142a\u0144 dozwolonych na mocy przepis\u00f3w. Obejmuje to gromadzenie i&nbsp;wykorzystywanie przez Indeed dok\u0142adnych danych geolokalizacyjnych, takich jak GPS telefonu z&nbsp;aplikacji Indeed, kt\u00f3re nie s\u0105 konieczne do korzystania z&nbsp;produkt\u00f3w Indeed. Instrukcje dotycz\u0105ce ograniczania udost\u0119pniania na komputerze lub innym urz\u0105dzeniu mo\u017cna znale\u017a\u0107 na <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/ccpa-dns?hl=en&#038;cc=US\" target=\"_self\">stronie po\u015bwi\u0119conej prawom w&nbsp;USA<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prawo do niedyskryminacji<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>U\u017cytkownik ma prawo do tego, by nie by\u0107 dyskryminowanym za korzystanie z&nbsp;przys\u0142uguj\u0105cych mu praw.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prawo do pe\u0142nomocnika<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>U\u017cytkownik ma prawo wyznaczy\u0107 inn\u0105 osob\u0119 do z\u0142o\u017cenia wniosku w&nbsp;jego imieniu. Weryfikujemy wszystkie wnioski przes\u0142ane w&nbsp;wiadomo\u015bci e-mail, zanim podejmiemy dzia\u0142ania na ich podstawie, i&nbsp;zastrzegamy sobie prawo nieuwzgl\u0119dnienia \u017c\u0105dania, je\u015bli nie b\u0119dziemy w&nbsp;stanie nale\u017cycie zweryfikowa\u0107 to\u017csamo\u015bci. Dotyczy to r\u00f3wnie\u017c wniosk\u00f3w sk\u0142adanych w&nbsp;imieniu u\u017cytkownika przez inn\u0105 osob\u0119.&nbsp; \u200b\u200b&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>W&nbsp;celu zapewnienia wi\u0119kszej przejrzysto\u015bci i&nbsp;wy\u0142\u0105cznie w&nbsp;celach informacyjnych, poni\u017csza tabela przedstawia stany, w&nbsp;kt\u00f3rych wymagane s\u0105 poszczeg\u00f3lne prawa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"334\" src=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Privacy-Rights-July-3-2025-1024x334.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-15721\" srcset=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Privacy-Rights-July-3-2025-1024x334.png 1024w, https:\/\/hrtechprivacy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Privacy-Rights-July-3-2025-300x98.png 300w, https:\/\/hrtechprivacy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Privacy-Rights-July-3-2025-768x251.png 768w, https:\/\/hrtechprivacy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Privacy-Rights-July-3-2025.png 1284w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/oag.ca.gov\/privacy\/ccpa\" target=\"_self\">Ustawa dotycz\u0105ca ochrony prywatno\u015bci konsument\u00f3w w&nbsp;stanie Kalifornia (CCPA)<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/coag.gov\/resources\/colorado-privacy-act\/\" target=\"_self\">Ustawa o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci w&nbsp;Kolorado<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/portal.ct.gov\/ag\/sections\/privacy\/the-connecticut-data-privacy-act#:~:text=The%20CTDPA%20takes%20effect%20on,controllers%20that%20process%20personal%20data.\" target=\"_self\">Ustawa o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci danych w&nbsp;Connecticut<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/legis.delaware.gov\/json\/BillDetail\/GenerateHtmlDocumentEngrossment?engrossmentId=35877&#038;docTypeId=6\" target=\"_self\">Ustawa o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci danych osobowych w&nbsp;Delaware<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legis.iowa.gov\/legislation\/BillBook?ga=90&#038;ba=SF262\" target=\"_self\">Ustawa o&nbsp;ochronie danych konsument\u00f3w w&nbsp;Iowa<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.revisor.mn.gov\/bills\/text.php?number=HF4757&#038;type=bill&#038;version=4&#038;session=ls93&#038;session_year=2024&#038;session_number=0&#038;format=pdf#page=155\" target=\"_self\">Ustawa o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci danych konsument\u00f3w w&nbsp;Minnesocie<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/archive.legmt.gov\/bills\/mca\/title_0300\/chapter_0140\/part_0280\/sections_index.html\" target=\"_self\">Ustawa o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci danych konsument\u00f3w w&nbsp;Montanie<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.oregonlegislature.gov\/bills_laws\/ors\/ors646A.html\" target=\"_self\">Ustawa o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci konsument\u00f3w w&nbsp;Oregonie<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/publications.tnsosfiles.com\/acts\/113\/pub\/pc0408.pdf\" target=\"_self\">Ustawa o&nbsp;ochronie informacji w&nbsp;Tennessee<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.texasattorneygeneral.gov\/consumer-protection\/file-consumer-complaint\/consumer-privacy-rights\/texas-data-privacy-and-security-act\" target=\"_self\">Ustawa o&nbsp;bezpiecze\u0144stwie prywatno\u015bci danych w&nbsp;Teksasie<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/protectthegoodlife.nebraska.gov\/data-privacy-homepage\" target=\"_self\">Ustawa o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci danych w&nbsp;Nebrasce<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/gc.nh.gov\/rsa\/html\/LII\/507-H\/507-H-mrg.htm\" target=\"_self\">Ustawa o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci w&nbsp;New Hampshire<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/pub.njleg.state.nj.us\/Bills\/2022\/PL23\/266_.HTM\" target=\"_self\">Ustawa o&nbsp;ochronie danych w&nbsp;New Jersey<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/dcp.utah.gov\/ucpa\/\" target=\"_self\">Ustawa o&nbsp;ochronie prywatno\u015bci konsument\u00f3w w&nbsp;Utah<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/law.lis.virginia.gov\/vacodefull\/title59.1\/chapter53\/\" target=\"_self\">Ustawa o&nbsp;ochronie danych konsument\u00f3w w&nbsp;Wirginii<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Je\u015bli u\u017cytkownikowi odm\u00f3wiono wykonania jego praw opisanych w&nbsp;niniejszym punkcie, mo\u017ce on odwo\u0142a\u0107 si\u0119 od decyzji Indeed, pisz\u0105c na adres privacy-dept @ indeed.com (wysy\u0142aj\u0105c e-mail, nale\u017cy usun\u0105\u0107 spacje). Je\u015bli odwo\u0142anie zostanie odrzucone, mo\u017cna z\u0142o\u017cy\u0107 skarg\u0119 do prokuratora generalnego danego stanu.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kategorie danych osobowych udost\u0119pnianych osobom trzecim<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Indeed udost\u0119pnia dane osobowe u\u017cytkownik\u00f3w osobom trzecim z&nbsp;r\u00f3\u017cnych powod\u00f3w, w&nbsp;tym w&nbsp;celu pomocy w&nbsp;znalezieniu bardziej odpowiednich ofert pracy, pomocy pracodawcom w&nbsp;znalezieniu odpowiednich kandydat\u00f3w i&nbsp;optymalizacji reklam. Te osoby trzecie obejmuj\u0105 pracodawc\u00f3w, podmioty stowarzyszone i\/lub reklamodawc\u00f3w. Wi\u0119cej informacji na temat udost\u0119pniania danych osobom trzecim przez Indeed mo\u017cna znale\u017a\u0107 na naszej <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/ccpa-dns?hl=en&#038;cc=US\" target=\"_self\">stronie po\u015bwi\u0119conej prawom w&nbsp;USA<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>W &nbsp;poni\u017cszej tabeli przedstawiono kategorie danych osobowych udost\u0119pnianych do cel\u00f3w sprzeda\u017cy lub reklamy targetowanej (\u201eudost\u0119pnianie\u201d zgodnie z&nbsp;definicj\u0105 w&nbsp;CCPA) oraz informacje komu udost\u0119pniamy te kategorie i&nbsp;dlaczego.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table role=\"presentation\" class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Kategorie danych osobowych<\/strong><\/td><td><strong>Kategorie os\u00f3b trzecich<\/strong><\/td><td><strong>Cel biznesowy<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Identyfikatory, takie jak imi\u0119 i&nbsp;nazwisko, niepowtarzalny identyfikator osobisty, identyfikator internetowy, adres IP i&nbsp;adres e-mail<\/td><td>Pracodawcy<br>Podmioty stowarzyszone<br>Reklamodawcy<\/td><td>Pomoc osobom poszukuj\u0105cym pracy w&nbsp;znalezieniu bardziej odpowiednich ofert pracy<br><br>Pomoc pracodawcom w&nbsp;znalezieniu odpowiednich kandydat\u00f3w i&nbsp;udoskonalanie naszych us\u0142ug<br><br>Optymalizacja reklam<\/td><\/tr><tr><td>Informacje handlowe, w&nbsp;tym u\u017cywane produkty lub us\u0142ugi Indeed<\/td><td>Podmioty stowarzyszone<br>Reklamodawcy<\/td><td>Pomoc osobom poszukuj\u0105cym pracy w&nbsp;znalezieniu odpowiednich ofert pracy<br><br>Pomoc pracodawcom w&nbsp;znalezieniu odpowiednich kandydat\u00f3w i&nbsp;udoskonalanie naszych us\u0142ug<br><br>Optymalizacja reklam<\/td><\/tr><tr><td>Aktywno\u015b\u0107 w&nbsp;Internecie, np. dane dotycz\u0105ce korzystania z&nbsp;witryny<\/td><td>Pracodawcy<br>Podmioty stowarzyszone<br>Reklamodawcy<\/td><td>Mierzenie wydajno\u015bci ofert pracy dla pracodawc\u00f3w<br><br>Pomoc osobom poszukuj\u0105cym pracy w&nbsp;znalezieniu odpowiednich ofert pracy<br><br>Pomoc pracodawcom w&nbsp;znalezieniu odpowiednich kandydat\u00f3w i&nbsp;udoskonalanie naszych us\u0142ug<br><br>Optymalizacja reklam<\/td><\/tr><tr><td>Dane geolokalizacyjne, w&nbsp;tym kod pocztowy i&nbsp;miasto, ale nie dok\u0142adne dane geolokalizacyjne<\/td><td>Podmioty stowarzyszone<br>Reklamodawcy<\/td><td>Pomoc osobom poszukuj\u0105cym pracy w&nbsp;znalezieniu bardziej odpowiednich ofert pracy<br><br>Pomoc pracodawcom w&nbsp;znalezieniu odpowiednich kandydat\u00f3w i&nbsp;udoskonalanie naszych us\u0142ug<br><br>Optymalizacja reklam<\/td><\/tr><tr><td>Informacje zwi\u0105zane z&nbsp;zatrudnieniem<\/td><td>Pracodawcy<br>Podmioty stowarzyszone<\/td><td>Pomoc osobom poszukuj\u0105cym pracy w&nbsp;znalezieniu bardziej odpowiednich ofert pracy<br><br>Pomoc pracodawcom w&nbsp;znalezieniu odpowiednich kandydat\u00f3w i&nbsp;udoskonalanie naszych us\u0142ug<\/td><\/tr><tr><td>Informacje dotycz\u0105ce wykszta\u0142cenia<\/td><td>Pracodawcy<br>Podmioty stowarzyszone<\/td><td>Pomoc osobom poszukuj\u0105cym pracy w&nbsp;znalezieniu bardziej odpowiednich ofert pracy<br><br>Pomoc pracodawcom w&nbsp;znalezieniu odpowiednich kandydat\u00f3w i&nbsp;udoskonalanie naszych us\u0142ug<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Indeed nie ma faktycznej wiedzy o&nbsp;tym, \u017ce sprzedaje lub udost\u0119pnia dane osobowe konsument\u00f3w poni\u017cej 16&nbsp;roku \u017cycia. Wi\u0119cej informacji na temat sposobu wykorzystywania danych osobowych przez Indeed mo\u017cna znale\u017a\u0107 w&nbsp;punkcie \u201e<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#Data-collection-and-use\" target=\"_self\">Gromadzenie i&nbsp;wykorzystanie danych<\/a>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Raport z&nbsp;2024&nbsp;roku dotycz\u0105cy wniosk\u00f3w na mocy Ustawy CCPA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table role=\"presentation\" class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Typ wniosku<\/strong><\/td><td><strong>Liczba otrzymanych wniosk\u00f3w<\/strong><\/td><td><strong>Wnioski rozpatrzone w&nbsp;ca\u0142o\u015bci*<\/strong><\/td><td><strong>\u015aredni czas odpowiedzi<\/strong>***<\/td><\/tr><tr><td>Wniosek o&nbsp;udost\u0119pnienie<\/td><td>16&nbsp;849<\/td><td>10&nbsp;002<\/td><td>1,89 dnia<\/td><\/tr><tr><td>Wniosek o&nbsp;usuni\u0119cie<\/td><td>45&nbsp;444<\/td><td>34&nbsp;566<\/td><td>1,64 dnia<\/td><\/tr><tr><td>Rezygnacja ze sprzeda\u017cy\/udost\u0119pniania<\/td><td>175&nbsp;481<\/td><td>89&nbsp;052<\/td><td>nie dot.<\/td><\/tr><tr><td>Ograniczenie danych wra\u017cliwych****<\/td><td>nie dot.<\/td><td>nie dot.<\/td><td>nie dot.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>*&nbsp;Wszystkie wnioski nierozpatrzone w&nbsp;ca\u0142o\u015bci nie zosta\u0142y rozpatrzone z&nbsp;powodu braku mo\u017cliwo\u015bci potwierdzenia to\u017csamo\u015bci u\u017cytkownika.<\/p>\n\n\n\n<p>** Czas odpowiedzi to czas mi\u0119dzy potwierdzeniem wniosku przez u\u017cytkownika a&nbsp;jego realizacj\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p>*** \u201eLiczba otrzymanych wniosk\u00f3w\u201d obejmuje wszystkich u\u017cytkownik\u00f3w, kt\u00f3rzy uzyskali dost\u0119p do ustawie\u0144 sprzeda\u017cy\/udost\u0119pniania (zgody i&nbsp;rezygnacje). W&nbsp;sekcji \u201eWnioski rozpatrzone w&nbsp;ca\u0142o\u015bci\u201d zliczane s\u0105 wy\u0142\u0105cznie pomy\u015blne rezygnacje; wszystkie pozosta\u0142e wnioski (np. zgody) nie zosta\u0142y zrealizowane, poniewa\u017c u\u017cytkownik nie doko\u0144czy\u0142 procesu.<\/p>\n\n\n\n<p>**** Jak wspomniano powy\u017cej, nie wykorzystujemy ani nie ujawniamy wra\u017cliwych danych u\u017cytkownika bez jego zgody lub robimy to w&nbsp;zakresie dozwolonym lub wymaganym przez obowi\u0105zuj\u0105ce przepisy prawa. Wska\u017aniki te nie uwzgl\u0119dniaj\u0105 mo\u017cliwo\u015bci samodzielnego ograniczania wra\u017cliwych danych przez u\u017cytkownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Zgodno\u015b\u0107 z&nbsp;prawem japo\u0144skim<\/h4>\n\n\n\n<p>U\u017cytkownicy z&nbsp;Japonii powinni zapozna\u0107 si\u0119 z&nbsp;<a href=\"https:\/\/cdn.p.recruit.co.jp\/terms\/cmn-t-1024\/index.html\" target=\"_self\">Aneksem dotycz\u0105cym Japonii<\/a> w&nbsp;dodatku do niniejszej Polityki prywatno\u015bci. Zgodnie z&nbsp;wymogami ustawy APPI Aneks dotycz\u0105cy Japonii odnosi si\u0119 do przetwarzania danych kandydata przez firm\u0119 Indeed Japan. W&nbsp;przypadku jakichkolwiek rozbie\u017cno\u015bci pomi\u0119dzy Polityk\u0105 prywatno\u015bci (w&nbsp;tym niniejsz\u0105 sekcj\u0105) a&nbsp;Aneksem dotycz\u0105cym Japonii, pierwsze\u0144stwo ma Aneks dotycz\u0105cy Japonii.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ustawa o&nbsp;dzia\u0142alno\u015bci telekomunikacyjnej (Telecommunication Business Act)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Korzystaj\u0105c z&nbsp;Wiadomo\u015bci Indeed lub jakiejkolwiek Us\u0142ugi przekazywania, u\u017cytkownik potwierdza, \u017ce prosi firm\u0119 Indeed o&nbsp;wysy\u0142anie wiadomo\u015bci w&nbsp;jego imieniu. Obejmuje to CV u\u017cytkownika, jego listy motywacyjne, aplikacje, wiadomo\u015bci, odpowiedzi na pytania zawarte w&nbsp;kwestionariuszu, odpowiedzi, listy z&nbsp;ofert\u0105 pracy i&nbsp;inne materia\u0142y. Firma Indeed mo\u017ce za po\u015brednictwem Wiadomo\u015bci Indeed lub Us\u0142ugi przekazywania dostarcza\u0107 nadawcom potwierdzenia odbioru wiadomo\u015bci, stanowi\u0105ce informacj\u0119, \u017ce odbiorca przeczyta\u0142 wiadomo\u015b\u0107. Firma Indeed mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c osobno poinformowa\u0107 nadawc\u0119 i&nbsp;odbiorc\u0119 wiadomo\u015bci za pomoc\u0105 Wiadomo\u015bci Indeed lub Us\u0142ugi przekazywania, czy nadawca lub odbiorca byli ostatnio aktywni w&nbsp;Witrynie.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Korzystaj\u0105c z&nbsp;Wiadomo\u015bci Indeed lub Us\u0142ugi przekazywania lub przekazuj\u0105c tre\u015bci u\u017cytkownika za po\u015brednictwem Witryny, u\u017cytkownik wyra\u017ca zgod\u0119 na takie dzia\u0142ania i&nbsp;przyznaje, \u017ce s\u0105 one niezb\u0119dne do zachowania jako\u015bci Witryn i&nbsp;\u015bwiadczenia us\u0142ugi Wiadomo\u015bci Indeed lub Us\u0142ugi przekazywania.<\/p>\n\n\n\n<p>Korzystaj\u0105c z&nbsp;Us\u0142ugi przekazywania lub przekazuj\u0105c tre\u015bci u\u017cytkownika za po\u015brednictwem Witryny, u\u017cytkownik wyra\u017ca zgod\u0119 na takie dzia\u0142ania i&nbsp;przyznaje, \u017ce s\u0105 one niezb\u0119dne do zachowania jako\u015bci Witryn i&nbsp;\u015bwiadczenia Us\u0142ugi przekazywania.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Ponadto prosimy sprawdzi\u0107 <a href=\"https:\/\/www.recruit.co.jp\/privacy\/settings\/cookie\/#sec02\" target=\"_self\">list\u0119 transmisji zewn\u0119trznych w&nbsp;witrynie<\/a> oraz <a href=\"https:\/\/www.recruit.co.jp\/privacy\/settings\/smartdevice\/#sec03\" target=\"_self\">list\u0119 transmisji zewn\u0119trznych w&nbsp;aplikacji<\/a>, aby uzyska\u0107 informacje na temat transmisji zewn\u0119trznych dotycz\u0105cych nast\u0119puj\u0105cych us\u0142ug.<\/h5>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/job.rikunabi.com\/media\/new-rikunabi-lp\/?isc=r21rcna04172\" target=\"_self\">Rikunabi<\/a> (2027&nbsp;r. i&nbsp;p\u00f3\u017aniej)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/next.rikunabi.com\/rnc\/docs\/cp_s08501.jsp?back_url=cp_s00010.jsp\" target=\"_self\">Rikunabi NEXT<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/townwork.net\/\" target=\"_self\">Townwork<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sugojika.com\/\" target=\"_self\">Sugojika<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/toranet.jp\/t\/r\/T100010s.jsp\" target=\"_self\">Torabayu<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hatalike.jp\/h\/r\/H100010s.jsp?__u=1738835820660-7281291107585463294&#038;__u=1744212217269-6529309557512717319\" target=\"_self\">Hataraiku<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.froma.com\/\" target=\"_self\">FromAnavi<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/driver.jobsearch-recruit.com\/?vos=evtwgsr0014_ac_2870119651_cm_21859573371_gp_172794459274_cr_719540854699_kw_kwd-2371824093533_dv_c_sl_&#038;gad_source=1&#038;gclid=CjwKCAiA2JG9BhAuEiwAH_zf3k4nBF-OTW5tbfwTHElNc3Pl0n5I3zycuy0f2RFi7b2a91GW6j35NhoCW-gQAvD_BwE\" target=\"_self\">Oferty pracy w&nbsp;logistyce i&nbsp;dla kierowc\u00f3w<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/haken.rikunabi.com\/\" target=\"_self\">Rikunabi HAKEN<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Zdj\u0119cia CV<\/li>\n\n\n\n<li>CV<\/li>\n\n\n\n<li>CV \u2013 aplikacje do pisania CV od Townwork<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.recruit.co.jp\/\" target=\"_self\">Riksak<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/airregi.jp\/work\/recruitment\/\" target=\"_self\">Zarz\u0105dzanie rekrutacj\u0105 AirWORK<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/jobop.jp\/ats\/\" target=\"_self\">Zarz\u0105dzanie rekrutacj\u0105 JobOp<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/next.rikunabi.com\/journal\/\" target=\"_self\">Dziennik Rikunabi NEXT<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Asystent kariery<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Wysy\u0142anie u\u017cytkownikowi przypomnie\u0144 o&nbsp;spotkaniach z&nbsp;Pracodawc\u0105<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Gdy Pracodawca zaplanuje rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 lub wydarzenie rekrutacyjne z&nbsp;udzia\u0142em u\u017cytkownika, chce skontaktowa\u0107 si\u0119 z&nbsp;u\u017cytkownikiem na podstawie jego publicznego CV b\u0105d\u017a odpowiedzia\u0142 na jego aplikacj\u0119 przez Us\u0142ug\u0119 przekazywania Indeed, u\u017cytkownik wprowadzi sw\u00f3j numer telefonu w&nbsp;formularzu zgody Indeed. Wprowadzenie numeru i&nbsp;wyra\u017cenie zgody jest r\u00f3wnoznaczne z&nbsp;o\u015bwiadczeniem i&nbsp;potwierdzeniem przez u\u017cytkownika, \u017ce jest to jego w\u0142asny numer telefonu i&nbsp;\u017ce u\u017cytkownik jest uprawniony do otrzymywania pod tym numerem wiadomo\u015bci i&nbsp;po\u0142\u0105cze\u0144, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 wysy\u0142ane do niego przez zewn\u0119trznego us\u0142ugodawc\u0119. Aby zrezygnowa\u0107 z&nbsp;otrzymywania wiadomo\u015bci SMS, nale\u017cy w&nbsp;odpowiedzi wpisa\u0107 STOP lub skontaktowa\u0107 si\u0119 z&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/support\/contact\" target=\"_self\">Centrum pomocy<\/a>. Aby zrezygnowa\u0107 z&nbsp;otrzymywania po\u0142\u0105cze\u0144 telefonicznych, nale\u017cy post\u0119powa\u0107 zgodnie z&nbsp;instrukcjami podanymi podczas po\u0142\u0105czenia. Odpowied\u017a na powiadomienie SMS Indeed poprzez wpisanie STOP lub rezygnacja z&nbsp;otrzymywania po\u0142\u0105cze\u0144 spowoduje wypisanie u\u017cytkownika ze wszystkich powiadomie\u0144 SMS i&nbsp;po\u0142\u0105cze\u0144 telefonicznych Indeed z&nbsp;wyj\u0105tkiem tych powi\u0105zanych z&nbsp;us\u0142ug\u0105 Text2Apply i&nbsp;programem Hiring Events. W&nbsp;celu anulowania subskrypcji&nbsp;us\u0142ug zwi\u0105zanych z&nbsp;tymi produktami nale\u017cy odpowiedzie\u0107 STOP w&nbsp;odpowiednich w\u0105tkach wiadomo\u015bci.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obs\u0142uga Us\u0142ug przekazywania rozm\u00f3w telefonicznych mi\u0119dzy Osobami poszukuj\u0105cymi pracy a&nbsp;Pracodawcami<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Firma Indeed oferuje Osobom poszukuj\u0105cym pracy i&nbsp;Pracodawcom korzystanie z&nbsp;systemu telefonicznego Przekazywania wiadomo\u015bci, aby umo\u017cliwi\u0107 kontakt w&nbsp;celu z\u0142o\u017cenia aplikacji, przeprowadzanie rozm\u00f3w kwalifikacyjnych lub inn\u0105 komunikacj\u0119 dotycz\u0105c\u0105 Oferty pracy. Ten system wykorzystuje zakryte lub przekazane numery telefon\u00f3w, aby ochroni\u0107 u\u017cytkownik\u00f3w i&nbsp;jest dost\u0119pny wy\u0142\u0105cznie dla u\u017cytkownik\u00f3w, kt\u00f3rzy wybior\u0105 t\u0119 opcj\u0119 w&nbsp;Witrynie. System przekazywania nie zapisuje rozm\u00f3w telefonicznych przesy\u0142anych za jego pomoc\u0105, mo\u017ce jednak zbiera\u0107 dane dotycz\u0105ce odebranych rozm\u00f3w i&nbsp;czasu ich trwania zgodnie z&nbsp;Warunkami.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obs\u0142uga systemu przekazywania wiadomo\u015bci tekstowych mi\u0119dzy Osobami poszukuj\u0105cymi pracy a&nbsp;Pracodawcami<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Indeed oferuje Osobom poszukuj\u0105cym pracy i&nbsp;Pracodawcom mo\u017cliwo\u015b\u0107 korzystania z&nbsp;automatycznego systemu Przekazywania wiadomo\u015bci tekstowych w&nbsp;celu u\u0142atwienia im kontaktu na potrzeby sk\u0142adania aplikacji i&nbsp;innej komunikacji zwi\u0105zanej z&nbsp;Ofertami pracy. Korzystaj\u0105c z&nbsp;tej us\u0142ugi, Osoba poszukuj\u0105ca pracy musi przes\u0142a\u0107 ustalone z&nbsp;g\u00f3ry s\u0142owo kluczowe na numer telefonu lub kr\u00f3tki kod Pracodawcy podany w&nbsp;Witrynach lub materia\u0142ach reklamowych (takich jak szyld czy ulotka w&nbsp;miejscu prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci przez Pracodawc\u0119). Przesy\u0142aj\u0105c ustalone z&nbsp;g\u00f3ry s\u0142owo kluczowe pod numer telefonu lub kr\u00f3tki kod, u\u017cytkownik wyra\u017ca zgod\u0119 na otrzymywanie wiadomo\u015bci tekstowych o&nbsp;Ofertach pracy danego Pracodawcy oraz wiadomo\u015bci zwi\u0105zanych z&nbsp;ewentualnym procesem aplikacyjnym, a&nbsp;ponadto przyjmuje do wiadomo\u015bci, \u017ce firma Indeed mo\u017ce wykorzystywa\u0107 Dane osobowe u\u017cytkownika w&nbsp;celu przes\u0142ania jego aplikacji Pracodawcy oraz w&nbsp;innych celach zgodnie z&nbsp;niniejsz\u0105 Polityk\u0105 prywatno\u015bci. Aby w&nbsp;dowolnej chwili zrezygnowa\u0107 z&nbsp;tej us\u0142ugi, nale\u017cy wys\u0142a\u0107 pod podany numer telefonu lub kr\u00f3tki kod wiadomo\u015b\u0107 tekstow\u0105 o&nbsp;tre\u015bci STOP albo skontaktowa\u0107 si\u0119 z&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/support\/contact\" target=\"_self\">Centrum pomocy<\/a>. Z&nbsp;uwagi na nieustrukturyzowany format komunikacji w&nbsp;ramach tej us\u0142ugi mo\u017cemy nie by\u0107 w&nbsp;stanie rozpozna\u0107 innych pr\u00f3b rezygnacji.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dane gromadzone na temat os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dane dotycz\u0105ce wynik\u00f3w rekrutacji to informacje o&nbsp;statusie aplikacji o&nbsp;prac\u0119 u\u017cytkownika i&nbsp;decyzji podj\u0119tej przez pracodawc\u0119, np. czy aplikacja przesz\u0142a do etapu rozmowy kwalifikacyjnej lub czy kandydatura u\u017cytkownika na dane stanowisko zosta\u0142a przyj\u0119ta czy odrzucona. W&nbsp;przypadku aplikowania na ofert\u0119 pracy na naszej platformie lub na niekt\u00f3rych zewn\u0119trznych witrynach internetowych, firma Indeed mo\u017ce otrzyma\u0107 Dane dotycz\u0105ce wynik\u00f3w rekrutacji od pracodawcy, do kt\u00f3rego aplikowa\u0142 u\u017cytkownik. Firma Indeed otrzymuje takie Dane dotycz\u0105ce wynik\u00f3w rekrutacji w&nbsp;zwi\u0105zku ze \u015bwiadczeniem us\u0142ug na rzecz u\u017cytkownika i&nbsp;wykorzystuje je do poprawy i&nbsp;doskonalenia Witryny Indeed oraz&nbsp;jej funkcjonalno\u015bci w&nbsp;celu zapewnienia lepszej obs\u0142ugi u\u017cytkownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Indie \u2013 Ustawa o&nbsp;ochronie cyfrowych danych osobowych z&nbsp;2023 roku (nr 22 z&nbsp;2023 roku)<\/h3>\n\n\n\n<p>Dzia\u0142alno\u015b\u0107 firmy Indeed oraz jej podmiot\u00f3w stowarzyszonych jest zgodna z&nbsp;zapisami Ustawy o&nbsp;ochronie cyfrowych danych osobowych, jak szczeg\u00f3\u0142owo opisano poni\u017cej:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gromadzenie i&nbsp;wykorzystanie danych \u2013 w&nbsp;odniesieniu do gromadzonych rodzaj\u00f3w danych osobowych i&nbsp;szczeg\u00f3\u0142owych cel\u00f3w ich gromadzenia i&nbsp;wykorzystywania przez firm\u0119 Indeed Inc., nale\u017cy zapozna\u0107 si\u0119 z&nbsp;punktem <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#Data-collection-and-use\" target=\"_self\">\u201eGromadzenie i&nbsp;wykorzystanie danych\u201d<\/a>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Kontakt z&nbsp;Indeed Inc. \u2013 Spos\u00f3b kontaktowania si\u0119 z&nbsp;firm\u0105 Indeed Inc. w&nbsp;przypadku zapyta\u0144 lub skarg przestawiono w&nbsp;punkcie <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">\u201eKontakt z&nbsp;Indeed\u201d<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Komu udost\u0119pniamy dane u\u017cytkownika \u2013 w&nbsp;odniesieniu do typu lub to\u017csamo\u015bci os\u00f3b trzecich, kt\u00f3rym Indeed Inc. ujawnia dane osobowe, oraz cel\u00f3w, w&nbsp;jakich to robi, prosimy zapozna\u0107 si\u0119 z&nbsp;punktem <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s3\" target=\"_self\">\u201eKomu udost\u0119pniamy dane u\u017cytkownika\u201d<\/a>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Prawa u\u017cytkownika zwi\u0105zane z&nbsp;danymi osobowymi \u2013 w&nbsp;odniesieniu do praw przys\u0142uguj\u0105cych osobom fizycznym w&nbsp;zakresie dost\u0119pu do ich danych osobowych oraz opcji wyboru i&nbsp;\u015brodk\u00f3w oferowanych im przez Indeed Inc. w&nbsp;zakresie ograniczenia wykorzystywania i&nbsp;ujawniania ich danych osobowych, nale\u017cy zapozna\u0107 si\u0119 z&nbsp;punktem <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s5\" target=\"_self\">\u201ePrawa u\u017cytkownika zwi\u0105zane z&nbsp;danymi osobowymi\u201d<\/a>.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Mechanizm naprawczy dot. skarg\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Firma Indeed powa\u017cnie traktuje pytania i&nbsp;w\u0105tpliwo\u015bci dotycz\u0105ce ochrony danych oraz dok\u0142ada wszelkich stara\u0144, aby rozstrzygn\u0105\u0107 skargi dotycz\u0105ce gromadzenia lub wykorzystania danych kandydata. W&nbsp;przypadku podejrzenia naruszenia praw do ochrony danych osobowych, zach\u0119camy do skontaktowania si\u0119 z&nbsp;nami wysy\u0142aj\u0105c e-mail na adres privacy-dept @ indeed.com (wysy\u0142aj\u0105c wiadomo\u015b\u0107, nale\u017cy usun\u0105\u0107 spacje).<\/li>\n\n\n\n<li>Osoby, kt\u00f3re maj\u0105 pytania lub zastrze\u017cenia dotycz\u0105ce niniejszej Polityki prywatno\u015bci, powinny najpierw skontaktowa\u0107 si\u0119 z&nbsp;firm\u0105 Indeed za po\u015brednictwem poczty tradycyjnej lub poczty elektronicznej (zob. dane kontaktowe powy\u017cej).&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Otrzymane pytania dotycz\u0105ce prywatno\u015bci danych osobowych lub wnioski o&nbsp;dost\u0119p do takich danych trafiaj\u0105 do wyspecjalizowanego zespo\u0142u, kt\u00f3ry wszelkie obawy i&nbsp;zapytania skieruje do odpowiednich os\u00f3b. W&nbsp;przypadku kwestii o&nbsp;bardziej merytorycznym charakterze u\u017cytkownik mo\u017ce zosta\u0107 poproszony o&nbsp;udzielenie dalszych informacji. W&nbsp;razie niezadowolenia u\u017cytkownika z&nbsp;uzyskanej odpowiedzi, mo\u017ce on skierowa\u0107 skarg\u0119 do odpowiedniego urz\u0119du nadzorczego. Na wniosek u\u017cytkownika z&nbsp;ch\u0119ci\u0105 przeka\u017cemy mu informacje na temat procedur sk\u0142adania skarg, kt\u00f3re mog\u0105 mie\u0107 zastosowanie w&nbsp;danych okoliczno\u015bciach.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Brazylia \u2013 Brazylijskie og\u00f3lne rozporz\u0105dzenie o&nbsp;ochronie danych<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Dzia\u0142alno\u015b\u0107 firmy Indeed oraz jej podmiot\u00f3w stowarzyszonych jest zgodna z&nbsp;zapisami Brazylijskiego og\u00f3lnego rozporz\u0105dzenia o&nbsp;ochronie danych, jak szczeg\u00f3\u0142owo opisano poni\u017cej:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Dane identyfikacyjne i&nbsp;kontaktowe administratora:<\/strong> nale\u017cy zapozna\u0107 si\u0119 z&nbsp;sekcj\u0105 \u201eKto jest odpowiedzialny za dane u\u017cytkownik\u00f3w\u201d w&nbsp;punkcie \u201e<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/brands\/about-indeed#s1\">Wst\u0119p<\/a>\u201d.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kraje, do kt\u00f3rych Indeed mo\u017ce przekazywa\u0107 dane<\/strong>: nale\u017cy zapozna\u0107 si\u0119 z&nbsp;list\u0105 podmiot\u00f3w Indeed wymienion\u0105 w&nbsp;punkcie \u201e<a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal#tosIntro\">Wprowadzenie do Warunk\u00f3w korzystania z&nbsp;us\u0142ug firmy Indeed\u201d<\/a>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gromadzenie i&nbsp;wykorzystanie danych<\/strong> \u2013 w&nbsp;odniesieniu do gromadzonych rodzaj\u00f3w danych osobowych i&nbsp;szczeg\u00f3\u0142owych cel\u00f3w ich gromadzenia i&nbsp;wykorzystywania przez firm\u0119 Indeed, prosimy zapozna\u0107 si\u0119 z&nbsp;punktem <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/brands\/about-indeed#Data-collection-and-use\">\u201eGromadzenie i&nbsp;wykorzystanie danych\u201d<\/a>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kontakt z&nbsp;Indeed<\/strong> \u2013 spos\u00f3b kontaktowania si\u0119 z&nbsp;firm\u0105 Indeed w&nbsp;przypadku zapyta\u0144 lub skarg przestawiono w&nbsp;punkcie <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/brands\/about-indeed#s10\">\u201eKontakt z&nbsp;Indeed\u201d<\/a>. Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce David Normoyle jest \u201eEncarregado pelo Tratamento de Dados pessoais Nesta organizacao\u201d (osob\u0105 kontaktow\u0105) i&nbsp;mo\u017cna si\u0119 z&nbsp;nim skontaktowa\u0107 pod adresem privacy-dept@indeed.com.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prawa u\u017cytkownika zwi\u0105zane z&nbsp;danymi osobowymi<\/strong> \u2013 w&nbsp;odniesieniu do praw przys\u0142uguj\u0105cych osobom fizycznym w&nbsp;zakresie dost\u0119pu do ich danych osobowych oraz opcji wyboru i&nbsp;\u015brodk\u00f3w oferowanych im przez Indeed w&nbsp;zakresie ograniczenia wykorzystywania i&nbsp;ujawniania ich danych osobowych, nale\u017cy zapozna\u0107 si\u0119 z&nbsp;punktem \u201e<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/brands\/about-indeed#s8\">Prawa u\u017cytkownika zwi\u0105zane z&nbsp;danymi osobowymi<\/a>\u201d.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Forma, czas trwania i&nbsp;szczeg\u00f3\u0142owy cel transgranicznego przekazywania danych<\/strong> \u2013 nale\u017cy zapozna\u0107 si\u0119 z&nbsp;Za\u0142\u0105cznikiem B do <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal#dpa\">Umowy przetwarzania danych<\/a> zawartej w&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\">Warunkach Indeed<\/a>.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Europa: transgraniczne przekazywanie danych poza EOG, Wielk\u0105 Brytani\u0119 i&nbsp;Szwajcari\u0119<\/h3>\n\n\n\n<p>W&nbsp;stosownych przypadkach przekazywanie przez Indeed Ireland Danych osobowych os\u00f3b fizycznych z&nbsp;EOG, Wielkiej Brytanii i&nbsp;Szwajcarii do jurysdykcji poza EOG, Wielk\u0105 Brytani\u0105 i&nbsp;Szwajcari\u0105 odbywa si\u0119 przy u\u017cyciu zgodnych z&nbsp;prawem mechanizm\u00f3w przekazywania danych zgodnie z&nbsp;RODO. Przyk\u0142adowo, przekazywanie danych odbywa si\u0119 zazwyczaj w&nbsp;oparciu o&nbsp;standardowe klauzule umowne Komisji Europejskiej. Ustalenia te zawieraj\u0105 tak\u017ce przepisy ochronne i&nbsp;wymogi okre\u015blone w&nbsp;rozdziale V (i w&nbsp;stosownych przypadkach w&nbsp;art.&nbsp;28) rozporz\u0105dzenia RODO.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ramy ochrony prywatno\u015bci danych UE\u2013USA, Ramy ochrony prywatno\u015bci danych Szwajcaria\u2013USA oraz rozszerzenie Ram ochrony prywatno\u015bci EU-USA obejmuj\u0105ce Wielk\u0105 Brytani\u0119&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Firma Indeed Inc. przestrzega zapis\u00f3w programu Ram ochrony prywatno\u015bci danych UE\u2013USA (EU-U.S. Data Privacy Framework, EU-U.S. DPF), z&nbsp;rozszerzeniem EU-U.S. DPF obejmuj\u0105cym Wielk\u0105 Brytani\u0119, oraz programu Ram ochrony prywatno\u015bci danych Szwajcaria\u2013USA (Swiss-U.S. Data Privacy Framework, Swiss-U.S. DPF), ustanowionych przez ameryka\u0144ski Departament Handlu. Firma Indeed Inc. z\u0142o\u017cy\u0142a o\u015bwiadczenie przed ameryka\u0144skim Departamentem Handlu, \u017ce przestrzega ona Zasad EU-U.S. DPF w&nbsp;odniesieniu do przetwarzania danych osobowych otrzymanych z&nbsp;Unii Europejskiej w&nbsp;oparciu o&nbsp;zapisy EU-U.S. DPF oraz z&nbsp;Wielkiej Brytanii (i&nbsp;Gibraltaru) w&nbsp;oparciu o&nbsp;rozszerzenie EU-U.S. DPF obejmuj\u0105ce Wielk\u0105 Brytani\u0119.&nbsp;Firma Indeed Inc. z\u0142o\u017cy\u0142a o\u015bwiadczenie przed ameryka\u0144skim Departamentem Handlu, \u017ce przestrzega Zasad Swiss-U.S. DPF w&nbsp;odniesieniu do przetwarzania danych osobowych otrzymanych ze Szwajcarii w&nbsp;oparciu o&nbsp;zapisy Swiss-U.S. DPF. W przypadku sprzeczno\u015bci mi\u0119dzy zapisami niniejszej Polityki prywatno\u015bci a&nbsp;Zasadami EU-U.S. DPF i\/lub Zasadami Swiss-U.S. DPF zastosowanie maj\u0105 Zasady. Wi\u0119cej informacji o&nbsp;programie Ram ochrony prywatno\u015bci danych (DPF) i&nbsp;nasze o\u015bwiadczenie mo\u017cna znale\u017a\u0107 na stronie <a href=\"https:\/\/www.dataprivacyframework.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.dataprivacyframework.gov\/<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Zasady Ram ochrony prywatno\u015bci danych to:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Og\u0142oszenie<\/li>\n\n\n\n<li>Wyb\u00f3r<\/li>\n\n\n\n<li>Odpowiedzialno\u015b\u0107 za dalsze przekazanie<\/li>\n\n\n\n<li>Bezpiecze\u0144stwo<\/li>\n\n\n\n<li>Integralno\u015b\u0107 danych i&nbsp;ograniczenie celu<\/li>\n\n\n\n<li>Dost\u0119p<\/li>\n\n\n\n<li>Prawo regresu, egzekwowanie prawa i&nbsp;odpowiedzialno\u015b\u0107.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Poni\u017cej znajduje si\u0119 r\u00f3wnie\u017c lista podmiot\u00f3w lub sp\u00f3\u0142ek zale\u017cnych w&nbsp;USA, kt\u00f3re przestrzegaj\u0105 zasad EU-U.S. DPF, Swiss-U.S. DPF i&nbsp;Zasad rozszerzenia EU-U.S. DPF obejmuj\u0105cego Wielk\u0105 Brytani\u0119 w&nbsp;odniesieniu do przetwarzania danych osobowych otrzymanych z&nbsp;Unii Europejskiej w&nbsp;oparciu o&nbsp;EU-U.S. DPF i&nbsp;rozszerzenie EU-U.S. DPF obejmuj\u0105ce Wielk\u0105 Brytani\u0119 oraz Swiss-U.S. DPF&nbsp;:<br>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Indeed, Inc.,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>HR Tech Investments LLC,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Indeed Recruiting Services, Inc.,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>RGF OHR USA, Inc.,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>SH, Inc.,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Resume.com Inc.,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Prehire, Inc.,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>JS Media Inc., oraz<\/li>\n\n\n\n<li>Indeed Financial Services, Inc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dzia\u0142alno\u015b\u0107 firmy Indeed Inc. jest zgodna z&nbsp;Zasadami DPF, jak wyszczeg\u00f3lniono poni\u017cej:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gromadzenie i&nbsp;wykorzystanie danych \u2013 w&nbsp;odniesieniu do gromadzonych rodzaj\u00f3w danych osobowych i&nbsp;szczeg\u00f3\u0142owych cel\u00f3w ich gromadzenia i&nbsp;wykorzystywania przez firm\u0119 Indeed Inc., nale\u017cy zapozna\u0107 si\u0119 z&nbsp;punktem <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#Data-collection-and-use\" target=\"_self\">\u201eGromadzenie i&nbsp;wykorzystanie danych\u201d<\/a>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Kontakt z&nbsp;Indeed Inc. \u2013 spos\u00f3b kontaktowania si\u0119 z&nbsp;firm\u0105 Indeed Inc. w&nbsp;przypadku zapyta\u0144 lub skarg przestawiono w&nbsp;punkcie <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">\u201eKontakt z&nbsp;Indeed\u201d<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Komu udost\u0119pniamy dane u\u017cytkownika \u2013 w&nbsp;odniesieniu do typu lub to\u017csamo\u015bci os\u00f3b trzecich, kt\u00f3rym Indeed Inc. ujawnia dane osobowe, oraz cel\u00f3w, w&nbsp;jakich to robi, prosimy zapozna\u0107 si\u0119 z&nbsp;punktem <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s3\" target=\"_self\">\u201eKomu udost\u0119pniamy dane u\u017cytkownika\u201d<\/a>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Prawa u\u017cytkownika zwi\u0105zane z&nbsp;danymi osobowymi \u2013 w&nbsp;odniesieniu do praw przys\u0142uguj\u0105cych osobom fizycznym w&nbsp;zakresie dost\u0119pu do ich danych osobowych oraz opcji wyboru i&nbsp;\u015brodk\u00f3w oferowanych im przez Indeed Inc. w&nbsp;zakresie ograniczenia wykorzystywania i&nbsp;ujawniania ich danych osobowych, nale\u017cy zapozna\u0107 si\u0119 z&nbsp;punktem <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s5\" target=\"_self\">\u201ePrawa u\u017cytkownika zwi\u0105zane z&nbsp;danymi osobowymi\u201d<\/a>.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Skargi i&nbsp;spory:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zgodnie z&nbsp;Zasadami ram ochrony prywatno\u015bci danych EU-U.S. DPF, Swiss-U.S. DPF oraz rozszerzenia EU-U.S obejmuj\u0105cego Wielk\u0105 Brytani\u0119, firma Indeed Inc. zobowi\u0105zuje si\u0119 do rozpatrywania skarg dotycz\u0105cych prywatno\u015bci u\u017cytkownika oraz gromadzenia lub wykorzystywania przez nas danych osobowych u\u017cytkownika przekazywanych do Stan\u00f3w Zjednoczonych na postawie Zasad DPF. W&nbsp;sprawie zapyta\u0144 lub skarg w&nbsp;zwi\u0105zku z&nbsp;DPF osoby fizyczne z&nbsp;Unii Europejskiej, Szwajcarii i&nbsp;Wielkiej Brytanii powinny w&nbsp;pierwszej kolejno\u015bci kontaktowa\u0107 si\u0119 z&nbsp;firm\u0105 Indeed Inc.<\/li>\n\n\n\n<li>Indeed. Inc. zobowi\u0105za\u0142a si\u0119 ponadto do kierowania nierozstrzygni\u0119tych skarg dotycz\u0105cych prywatno\u015bci zgodnie z&nbsp;Zasadami DPF do rozstrzygania w&nbsp;ramach niezale\u017cnego mechanizmu rozstrzygania spor\u00f3w, Data Privacy Framework Services, obs\u0142ugiwanego przez BBB National Programs. W&nbsp;razie nieotrzymania potwierdzenia z\u0142o\u017cenia skargi w&nbsp;przewidzianym terminie lub je\u015bli rozstrzygni\u0119cie nie jest satysfakcjonuj\u0105ce, prosimy odwiedzi\u0107 stron\u0119 <a href=\"https:\/\/bbbprograms.org\/programs\/all-programs\/dpf-consumers\/ProcessForConsumers\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/bbbprograms.org\/programs\/all-programs\/dpf-consumers\/ProcessForConsumers\/<\/a> w&nbsp;celu uzyskania dodatkowych informacji i&nbsp;z\u0142o\u017cenia skargi. Us\u0142uga jest \u015bwiadczona nieodp\u0142atnie. Je\u015bli skargi w&nbsp;zwi\u0105zku z&nbsp;DPF nie uda si\u0119 rozstrzygn\u0105\u0107 za po\u015brednictwem wy\u017cej opisanych kana\u0142\u00f3w, pod pewnymi warunkami u\u017cytkownik mo\u017ce wszcz\u0105\u0107 wi\u0105\u017c\u0105ce post\u0119powanie arbitra\u017cowe w&nbsp;odniesieniu do niekt\u00f3rych pozosta\u0142ych roszcze\u0144 nierozstrzygni\u0119tych przez inne mechanizmy naprawcze. Zob. <a href=\"https:\/\/www.dataprivacyframework.gov\/framework-article\/ANNEX-I-introduction\"> https:\/\/www.dataprivacyframework.gov\/framework-article\/ANNEX-I-introduction<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Zgodnie z&nbsp;EU-U.S.&nbsp;DPF i&nbsp;rozszerzeniem EU-U.S.&nbsp;DPF&nbsp;obejmuj\u0105cym Wielk\u0105 Brytani\u0119 oraz Swiss-U.S.&nbsp;DPF, Indeed Inc. zobowi\u0105zuje si\u0119 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 i&nbsp;stosowa\u0107 si\u0119 odpowiednio do zalece\u0144 panelu ustanowionego przez organy ochrony danych UE (DPA) oraz brytyjskie Biuro Komisarza ds. Informacji (ICO) i&nbsp;szwajcarskiego Federalnego Komisarza ds. Ochrony Danych i&nbsp;Informacji (FDPIC) w&nbsp;odniesieniu do nierozstrzygni\u0119tych skarg dotycz\u0105cych przetwarzania przez nas danych osobowych otrzymanych w&nbsp;oparciu o&nbsp;EU-U.S.&nbsp;DPF i&nbsp;brytyjskie rozszerzenie EU-U.S.&nbsp;DPF oraz Swiss-U.S.&nbsp;DPF.<\/li>\n\n\n\n<li>Wi\u0119cej informacji zamieszczono w&nbsp;punkcie \u201e<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s11\" target=\"_self\">Skargi i&nbsp;spory<\/a>\u201d.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Indeed Inc. podlega uprawnieniom dochodzeniowym i&nbsp;wykonawczym FTC.<\/li>\n\n\n\n<li>W&nbsp;wymaganych przypadkach Indeed Inc. ujawni dane osobowe w&nbsp;odpowiedzi na z\u0142o\u017cone zgodnie z&nbsp;prawem \u017c\u0105dania organ\u00f3w pa\u0144stwowych, w&nbsp;tym dla cel\u00f3w spe\u0142nienia wymog\u00f3w bezpiecze\u0144stwa narodowego lub egzekwowania prawa. Wi\u0119cej informacji zamieszczono w&nbsp;\u201e<a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/transparency-report-hub\" target=\"_self\">Raporcie przejrzysto\u015bci<\/a>\u201d<\/li>\n\n\n\n<li>W&nbsp;odniesieniu do odpowiedzialno\u015bci firmy Indeed Inc. w&nbsp;przypadkach dalszego przekazywania danych osobom trzecim, podmiot uczestnicz\u0105cy w&nbsp;programie DPF jest odpowiedzialny za przetwarzanie Danych osobowych, kt\u00f3re otrzymuje w&nbsp;ramach programu DPF, a&nbsp;nast\u0119pnie przekazuje je osobie trzeciej dzia\u0142aj\u0105cej jako podmiot przetwarzaj\u0105cy w&nbsp;jego imieniu. Firma Indeed&nbsp;Inc. pozostaje odpowiedzialna zgodnie z&nbsp;Zasadami, je\u015bli jej podmiot przetwarzaj\u0105cy przetwarza tego rodzaju Dane osobowe w&nbsp;spos\u00f3b niezgodny z&nbsp;Zasadami, chyba \u017ce firma Indeed&nbsp;Inc. udowodni, i\u017c nie jest odpowiedzialna za zdarzenie, kt\u00f3re spowodowa\u0142o szkod\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Security\"><strong>Bezpiecze\u0144stwo<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how Indeed helps protect your personal information to make your experience as secure as possible.\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>Indeed stosuje uzasadnione \u015brodki bezpiecze\u0144stwa, aby chroni\u0107 dane osobowe u\u017cytkownik\u00f3w. Indeed d\u0105\u017cy do zapewnienia u\u017cytkownikowi maksymalnego bezpiecze\u0144stwa podczas korzystania z&nbsp;us\u0142ug poprzez ochron\u0119 jego danych osobowych obj\u0119tych niniejsz\u0105 polityk\u0105 przed utrat\u0105, niew\u0142a\u015bciwym wykorzystaniem, zmian\u0105 lub nieautoryzowanym dost\u0119pem. Przeprowadzamy regularne oceny podatno\u015bci naszych system\u00f3w i&nbsp;sieci na zagro\u017cenia, aby pom\u00f3c chroni\u0107 dane osobowe u\u017cytkownik\u00f3w. \u017badna metoda przekazywania danych przez Internet czy przechowywania informacji na no\u015bnikach elektronicznych za jego po\u015brednictwem nie jest jednak ca\u0142kowicie bezpieczna. Gdy bezpiecze\u0144stwo informacji u\u017cytkownik\u00f3w jest poza nasz\u0105 kontrol\u0105, nie mo\u017cemy zagwarantowa\u0107 ochrony prywatno\u015bci takich informacji.<\/p>\n\n\n\n<p>Wi\u0119cej informacji o&nbsp;tym, jak Indeed chroni informacje u\u017cytkownik\u00f3w, mo\u017cna znale\u017a\u0107 na naszej <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/security\" target=\"_self\">stronie po\u015bwi\u0119conej bezpiecze\u0144stwu<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Cookies\"><strong>Pliki cookie<\/strong> i&nbsp;Technologie \u015bledzenia<\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how these technologies are used for site management, measurement, targeting and marketing purposes.\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>Gdy u\u017cytkownik odwiedza Witryny, pobiera lub instaluje aplikacj\u0119 mobiln\u0105 Indeed oraz w&nbsp;niekt\u00f3rych naszych reklamach w&nbsp;zewn\u0119trznych witrynach internetowych u\u017cywamy&nbsp;plik\u00f3w cookie, sygna\u0142\u00f3w nawigacyjnych i&nbsp;innych podobnych technologii w&nbsp;celu pomiaru skuteczno\u015bci us\u0142ug, lepszego targetowania reklam oraz w&nbsp;celach marketingowych. Aby uzyska\u0107 wi\u0119cej szczeg\u00f3\u0142owych informacji na temat korzystania przez nas z&nbsp;plik\u00f3w cookie, w&nbsp;tym o&nbsp;tym, jak odrzuci\u0107 niepotrzebne pliki cookie na stronie Indeed i&nbsp;jak kontrolowa\u0107 korzystanie z&nbsp;plik\u00f3w cookie za pomoc\u0105 ustawie\u0144 przegl\u0105darki, nale\u017cy przewin\u0105\u0107 do (lub klikn\u0105\u0107) nasz\u0105 <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/brands\/about-indeed#Cookie-Policy\">Polityk\u0119 plik\u00f3w cookie<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Logowanie si\u0119 z&nbsp;zewn\u0119trznych witryn internetowych<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli u\u017cytkownik nie ma jeszcze konta Indeed i&nbsp;zaloguje si\u0119 do witryny Indeed przy u\u017cyciu zewn\u0119trznego serwisu takiego jak Microsoft, Google lub Apple, spowoduje to utworzenie konta Indeed przy u\u017cyciu tego samego adresu e-mail, kt\u00f3ry jest u\u017cywany na koncie Microsoft, Google lub Apple. Je\u015bli u\u017cytkownik wyrazi zgod\u0119 na przekazanie tej informacji firmie Indeed, serwis Microsoft, Google lub Apple uwierzytelni go i&nbsp;przekieruje do Indeed. Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce je\u015bli u\u017cytkownik zaloguje si\u0119 do Indeed przy u\u017cyciu konta Microsoft, Google lub Apple, serwis Microsoft, Google lub Apple u\u017cyje plik\u00f3w cookie w&nbsp;celu uwierzytelnienia u\u017cytkownika jako u\u017cytkownika serwisu Microsoft, Google lub Apple.<\/p>\n\n\n\n<p>Uzyskuj\u0105c dost\u0119p do Indeed za po\u015brednictwem konta Microsoft, Google lub Apple, u\u017cytkownik rozumie, \u017ce serwis Microsoft, Google lub Apple udost\u0119pni okre\u015blone Dane osobowe do cel\u00f3w uwierzytelnienia, aby umo\u017cliwi\u0107 bezpieczny dost\u0119p do naszej Witryny. Je\u015bli u\u017cytkownik nie chce d\u0142u\u017cej udost\u0119pnia\u0107 Indeed danych z&nbsp;konta Microsoft, Google lub Apple, musi zmieni\u0107 ustawienia konta Microsoft, Google lub Apple. Informacje przekazywane z&nbsp;serwisu Microsoft<em>, Google lub Apple b\u0119d\u0105 traktowane jako informacje o&nbsp;koncie Indeed do cel\u00f3w u\u017cytkowania witryny Indeed.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>U\u017cytkownik mo\u017ce w&nbsp;ka\u017cdej chwili wy\u0142\u0105czy\u0107 po\u0142\u0105czenie mi\u0119dzy kontem Microsoft, Google lub Apple a&nbsp;kontem Indeed, u\u017cywaj\u0105c ustawie\u0144 prywatno\u015bci na swoim koncie Microsoft, Google lub Apple. Microsoft, Google lub Apple mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c poprosi\u0107 u\u017cytkownika o&nbsp;zgod\u0119 na udost\u0119pnianie pewnych innych danych, w&nbsp;tym mi\u0119dzy innymi jego imienia i&nbsp;nazwiska, zdj\u0119cia profilowego, informacji o&nbsp;profilu publicznym i&nbsp;adresu e-mail. Po uzyskaniu zgody u\u017cytkownika informacje b\u0119d\u0105 udost\u0119pniane firmie Indeed. Zostan\u0105 przez ni\u0105 wykorzystane na potrzeby \u015bwiadczenia us\u0142ug u\u017cytkownikowi, w&nbsp;tym uzupe\u0142niania profilu Indeed u\u017cytkownika w&nbsp;witrynie Indeed. Udost\u0119pnione dane pozostan\u0105 powi\u0105zane z&nbsp;profilem Indeed u\u017cytkownika, dop\u00f3ki nie zostan\u0105 przez niego zmienione lub usuni\u0119te.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Zg\u0142oszenia Do Not Track&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nie odpowiadamy na sygna\u0142y o&nbsp;zakazie \u015bledzenia (Do Not Track \u2014 DNT) przegl\u0105darki internetowej, je\u015bli u\u017cytkownik je w\u0142\u0105czy\u0142. Gdy umieszczamy lub odczytujemy pliki cookie w&nbsp;nienale\u017c\u0105cych do podmiot\u00f3w stowarzyszonych witrynach, kt\u00f3re zintegrowa\u0142y nasze funkcje wyszukiwania i&nbsp;wy\u015bwietlania ofert pracy, robimy to na przyk\u0142ad w&nbsp;celu zapewnienia spersonalizowanego wyszukiwania ofert pracy u\u017cytkownikom tych witryn. Nie udost\u0119pniamy tym osobom trzecim \u017cadnych informacji na temat korzystania z&nbsp;Witryn przez u\u017cytkownika. Gdy osoby trzecie, kt\u00f3re zintegrowali\u015bmy z&nbsp;Witrynami (jak opisano w&nbsp;<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/brands\/about-indeed#Cookie-Policy\">Zasadach dot. plik\u00f3w cookie<\/a>), umieszczaj\u0105 lub odczytuj\u0105 w\u0142asne pliki cookie, mog\u0105 one odpowiada\u0107 lub nie odpowiada\u0107 na sygna\u0142 DNT.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u015aledzenie konwersji&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Firma Indeed mo\u017ce udost\u0119pni\u0107 Pracodawcy kod \u015bledzenia konwersji przeznaczony do umieszczenia w&nbsp;jego witrynie internetowej. Ten kod przesy\u0142a informacje do sygna\u0142u nawigacyjnego Osoby poszukuj\u0105cej pracy i&nbsp;\u015bledzi, czy aplikowa\u0142a ona o&nbsp;prac\u0119 w&nbsp;witrynie internetowej danego Pracodawcy. \u015aledzenie konwersji to po prostu licznik, kt\u00f3ry powiadamia Indeed, gdy osoba poszukuj\u0105ca pracy z\u0142o\u017cy\u0142a aplikacj\u0119 lub gdy j\u0105 rozpocz\u0119\u0142a, ale nie uko\u0144czy\u0142a. Umo\u017cliwia r\u00f3wnie\u017c zliczanie aplikacji z\u0142o\u017conych na r\u00f3\u017cnych urz\u0105dzeniach, je\u015bli osoba poszukuj\u0105ca pracy jest zalogowana na stronie internetowej Pracodawcy. Je\u015bli u\u017cytkownik chce usun\u0105\u0107 swoje dane z&nbsp;sygna\u0142u nawigacyjnego Osoby poszukuj\u0105cej pracy, musi skorzysta\u0107 z&nbsp;<a href=\"https:\/\/conv.indeed.com\/pagead\/conversion-optout\" target=\"_self\">opcji rezygnacji z&nbsp;u\u017cywania sygna\u0142u nawigacyjnego<\/a> firmy Indeed.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Acquisitions\"><strong> Przej\u0119cia i&nbsp;inne reorganizacje<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how your data may be disclosed to one or more third parties in connection with any change in ownership. \t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>Informacje zgromadzone zgodnie z&nbsp;niniejsz\u0105 Polityk\u0105 prywatno\u015bci (w&nbsp;tym Dane osobowe) mog\u0105 by\u0107 ujawniane jednej lub wi\u0119kszej liczbie os\u00f3b trzecich w&nbsp;zwi\u0105zku z&nbsp;jak\u0105kolwiek zmian\u0105 w\u0142asno\u015bci lub kontroli w&nbsp;dzia\u0142alno\u015bci firmy Indeed (czy to przez fuzj\u0119, nabycie, sprzeda\u017c, czy w&nbsp;inny spos\u00f3b) albo jak\u0105kolwiek inn\u0105 reorganizacj\u0105 lub przedsi\u0119wzi\u0119ciem joint venture b\u0105d\u017a przeniesieniem, przekazaniem lub innym rozdysponowaniem ca\u0142o\u015bci lub cz\u0119\u015bci naszej dzia\u0142alno\u015bci, aktyw\u00f3w lub zapas\u00f3w (w&nbsp;tym w&nbsp;zwi\u0105zku z&nbsp;upad\u0142o\u015bci\u0105 lub podobnym post\u0119powaniem), a&nbsp;wszelkie takie informacje mog\u0105 by\u0107 wykorzystywane przez tak\u0105 osob\u0119 trzeci\u0105 zgodnie z&nbsp;niniejsz\u0105 Polityk\u0105 prywatno\u015bci, dop\u00f3ki u\u017cytkownik nie zostanie poinformowany, \u017ce jest inaczej. Podobnie informacje zgromadzone zgodnie z&nbsp;niniejsz\u0105 Polityk\u0105 prywatno\u015bci (w&nbsp;tym dane osobowe) mog\u0105 by\u0107 ujawniane jednej lub wi\u0119kszej liczbie os\u00f3b trzecich w&nbsp;zwi\u0105zku z&nbsp;przej\u0119ciem lub fuzj\u0105 takich os\u00f3b trzecich przeprowadzanych przez firm\u0119 Indeed.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"s10\"><strong>Kontakt z&nbsp;firm\u0105 Indeed<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how to contact us \r\n\r\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>Zapraszamy do zadawania pyta\u0144 dotycz\u0105cych ochrony danych. Aby uzyska\u0107 wi\u0119cej informacji o&nbsp;tym, jak post\u0119pujemy z&nbsp;danymi osobowymi kandydat\u00f3w, nale\u017cy skontaktowa\u0107 si\u0119 z&nbsp;nami.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"Contact-Indeed-Privacy-by-Email:\"><strong>Kontakt z&nbsp;Dzia\u0142em ds. ochrony prywatno\u015bci firmy Indeed za pomoc\u0105 poczty e-mail:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Aby skontaktowa\u0107 si\u0119 z&nbsp;nami za pomoc\u0105 poczty e-mail, nale\u017cy wys\u0142a\u0107 wiadomo\u015b\u0107 na adres privacy-dept @ indeed.com (wysy\u0142aj\u0105c wiadomo\u015b\u0107, nale\u017cy usun\u0105\u0107 spacje).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kontakt z&nbsp;Dzia\u0142em ds. ochrony prywatno\u015bci firmy Indeed przez Internet:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>W&nbsp;przypadku jakichkolwiek pyta\u0144 lub skarg dotycz\u0105cych wykorzystania danych osobowych, u\u017cytkownik mo\u017ce skontaktowa\u0107 si\u0119 z&nbsp;nami za pomoc\u0105 <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">formularza kontaktowego<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kontakt z&nbsp;Dzia\u0142em ds. ochrony prywatno\u015bci firmy Indeed poczt\u0105:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Aby skontaktowa\u0107 si\u0119 z&nbsp;nami pod adresem pocztowym g\u0142\u00f3wnej siedziby firmy:<\/p>\n\n\n\n<p>Privacy Department<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed Ireland Operations Limited<\/p>\n\n\n\n<p>Dublin \u2013 Block B, Capital Dock<\/p>\n\n\n\n<p>80 Sir John Rogerson\u2019s Quay<\/p>\n\n\n\n<p>Grand Canal Dock<\/p>\n\n\n\n<p>Dublin 2, D02 HE36<\/p>\n\n\n\n<p>Irlandia<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>U\u017cytkownicy w&nbsp;Stanach Zjednoczonych mog\u0105 pisa\u0107 na adres:<\/p>\n\n\n\n<p>Privacy Department<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed, Inc.<\/p>\n\n\n\n<p>Austin Indeed Tower (HQ) <\/p>\n\n\n\n<p>200 West 6th Street, Floor 36<\/p>\n\n\n\n<p>Austin, TX, 78701<\/p>\n\n\n\n<p>Stany Zjednoczone<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kontakt telefoniczny z&nbsp;Dzia\u0142em ds. ochrony prywatno\u015bci firmy Indeed:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Mieszka\u0144cy Kalifornii mog\u0105 dzwoni\u0107 pod wyznaczony bezp\u0142atny numer telefonu: +1 (800) 616-6535<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wszystkie inne zapytania:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>W&nbsp;przypadku pyta\u0144 dotycz\u0105cych naszych <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">marek stowarzyszonych<\/a> oraz wszelkich innych zapyta\u0144 nale\u017cy zapozna\u0107 si\u0119 z&nbsp;punktem <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">Kontakt z&nbsp;Indeed<\/a> w&nbsp;Centrum ochrony prywatno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"s11\"><strong>Skargi i&nbsp;spory<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how to contact our DPO or use other options to resolve complaints and disputes\r\n\r\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>Firma Indeed powa\u017cnie traktuje pytania i&nbsp;w\u0105tpliwo\u015bci dotycz\u0105ce ochrony danych oraz dok\u0142ada wszelkich stara\u0144, aby rozstrzygn\u0105\u0107 skargi dotycz\u0105ce gromadzenia lub wykorzystania danych kandydata. W przypadku podejrzenia naruszenia praw do ochrony danych osobowych zach\u0119camy do kontaktu z&nbsp;naszym inspektorem ochrony danych poprzez wys\u0142anie wiadomo\u015bci e-mail na adres privacy-dept @ indeed.com (wysy\u0142aj\u0105c wiadomo\u015b\u0107, nale\u017cy usun\u0105\u0107 spacje).<\/p>\n\n\n\n<p>Osoby, kt\u00f3re maj\u0105 pytania lub zastrze\u017cenia dotycz\u0105ce niniejszej Polityki prywatno\u015bci, powinny najpierw skontaktowa\u0107 si\u0119 z&nbsp;firm\u0105 Indeed za po\u015brednictwem <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">poczty tradycyjnej<\/a> lub <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">poczty elektronicznej<\/a> (zob. dane kontaktowe powy\u017cej). Je\u015bli problemy u\u017cytkownika nie zostan\u0105 rozwi\u0105zane w&nbsp;spos\u00f3b zadowalaj\u0105cy, nale\u017cy <a href=\"https:\/\/bbbprograms.org\/programs\" target=\"_self\">odwiedzi\u0107 BBB<\/a>, aby uzyska\u0107 wi\u0119cej informacji i&nbsp;z\u0142o\u017cy\u0107 skarg\u0119. Us\u0142uga jest \u015bwiadczona nieodp\u0142atnie.<\/p>\n\n\n\n<p>Kandydatowi mo\u017ce tak\u017ce przys\u0142ugiwa\u0107 prawo do z\u0142o\u017cenia skargi do odpowiedniego organu nadzorczego odpowiedzialnego za ochron\u0119 danych. Na terenie EOG w\u0142a\u015bciwym podmiotem jest sp\u00f3\u0142ka Indeed Ireland Operations Limited, kt\u00f3ra podlega irlandzkiej Komisji ds. Ochrony Danych.<\/p>\n\n\n\n<p>W&nbsp;odniesieniu do nierozstrzygni\u0119tych skarg dotycz\u0105cych przetwarzania przez nas danych osobowych otrzymanych w&nbsp;oparciu o&nbsp;EU-U.S.&nbsp;DPF i&nbsp;brytyjskie rozszerzenie EU-U.S.&nbsp;DPF oraz Swiss-U.S.&nbsp;DPF, firma Indeed Inc. zobowi\u0105zuje si\u0119 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 i&nbsp;stosowa\u0107 si\u0119 odpowiednio do zalece\u0144 panelu ustanowionego przez organy ochrony danych UE (DPA) oraz brytyjskie Biuro Komisarza ds. Informacji (ICO) i&nbsp;szwajcarskiego Federalnego Komisarza ds. Ochrony Danych i&nbsp;Informacji (FDPIC).&nbsp;&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\" id=\"Cookie-Policy\"><strong>Zasady dot. plik\u00f3w cookie<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p>Ostatnia aktualizacja: 20&nbsp;maja 2025&nbsp;r.<\/p>\n\n\n\n<p>Korzystanie z&nbsp;witryn internetowych firmy Indeed (\u201eWitryna\u201d) lub uzyskiwanie do nich dost\u0119pu jest r\u00f3wnoznaczne z&nbsp;wyra\u017ceniem zgody na u\u017cywanie przez firm\u0119 Indeed plik\u00f3w cookie w&nbsp;spos\u00f3b opisany poni\u017cej.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dla cel\u00f3w niniejszych Zasad dot. plik\u00f3w cookie okre\u015blenie \u201eIndeed\u201d lub zwrot w&nbsp;pierwszej osobie liczby mnogiej oznacza sp\u00f3\u0142k\u0119 Indeed&nbsp;Inc., je\u015bli u\u017cytkownik przebywa na terytorium&nbsp;Stan\u00f3w Zjednoczonych, sp\u00f3\u0142k\u0119 Indeed Staff LLC, je\u015bli u\u017cytkownik korzysta z&nbsp;us\u0142ug Indeed Staff na terytorium Stan\u00f3w Zjednoczonych, sp\u00f3\u0142k\u0119&nbsp;Indeed Japan K.K., je\u015bli u\u017cytkownik przebywa na terytorium Japonii, lub sp\u00f3\u0142k\u0119 Indeed Ireland Operations Limited, je\u015bli u\u017cytkownik przebywa poza terytorium Stan\u00f3w Zjednoczonych i&nbsp;Japonii.<\/p>\n\n\n\n<p>Marki obj\u0119te niniejszymi Zasadami dot. plik\u00f3w cookie obejmuj\u0105: <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/\" target=\"_self\">Indeed<\/a>, <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">HRTechPrivacy.com<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.resume.com\/\" target=\"_self\">Resume.com<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.workopolis.com\/\" target=\"_self\">Workopolis<\/a> oraz <a href=\"https:\/\/www.simplyhired.com\/\" target=\"_self\">SimplyHired<\/a> (\u0142\u0105cznie \u201eIndeed\u201d lub \u201eWitryny\u201d).<\/p>\n\n\n\n<p>Wszystkie odniesienia do Osoby poszukuj\u0105cej pracy, Pracodawcy i&nbsp;Danych osobowych maj\u0105 znaczenie okre\u015blone w&nbsp;<a href=\"\" target=\"_self\">Polityce prywatno\u015bci<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Zach\u0119camy do zapoznania si\u0119 z&nbsp;legend\u0105 \u201eOstatnia aktualizacja\u201d powy\u017cej, aby sprawdzi\u0107, kiedy dokonano ostatniej aktualizacji. Wszelkie zmiany Zasad dot. plik\u00f3w cookie zaczynaj\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 od daty wskazanej poni\u017cej i&nbsp;okre\u015blonej jako \u201eOstatnia aktualizacja\u201d. Skorzystanie z&nbsp;Witryn lub podanie nam informacji po takich zmianach oznacza zaakceptowanie przez u\u017cytkownika zmienionych Zasad dot. plik\u00f3w cookie.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli firma Indeed zamierza u\u017cy\u0107 danych osobowych zebranych za po\u015brednictwem Witryny w&nbsp;spos\u00f3b znacz\u0105co odmienny od podanego w&nbsp;chwili ich zebrania, to powiadomi u\u017cytkownik\u00f3w za po\u015brednictwem poczty e-mail i\/lub przez zamieszczenie zawiadomienia we w\u0142a\u015bciwych Witrynach na 30 dni przed takim u\u017cyciem albo w&nbsp;inny spos\u00f3b w&nbsp;zakresie wymaganym przez prawo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\"><strong><u>Odrzucanie nieistotnych plik\u00f3w cookie<\/u>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Niekt\u00f3re pliki cookie mog\u0105 dzia\u0142a\u0107 tylko za zgod\u0105 u\u017cytkownika.&nbsp;Je\u015bli u\u017cytkownik chce odrzuci\u0107 wszelkie nieistotne pliki cookie (czyli pliki cookie, kt\u00f3re: <strong>a)<\/strong> nie s\u0105 absolutnie niezb\u0119dne do \u015bwiadczenia us\u0142ugi lub <strong>b)<\/strong> nie s\u0105 niezb\u0119dne do wysy\u0142ania komunikacji), mo\u017ce to zrobi\u0107, klikaj\u0105c poni\u017csze \u0142\u0105cze:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aby zarz\u0105dza\u0107 preferencjami dotycz\u0105cymi plik\u00f3w cookie i&nbsp;odrzuca\u0107 nieistotne pliki cookie, nale\u017cy klikn\u0105\u0107 <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/cookies?showOneTrustModal=true\" target=\"_self\">tutaj<\/a>.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"C1\"><strong>Wst\u0119p: czym s\u0105 pliki cookie?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Niniejsze Zasady dot. plik\u00f3w cookie pomagaj\u0105 wyja\u015bni\u0107 okoliczno\u015bci, w&nbsp;kt\u00f3rych pliki cookie mog\u0105 by\u0107 wysy\u0142ane do os\u00f3b odwiedzaj\u0105cych Witryny, oraz powody ich wysy\u0142ania. Pliki cookie to informacje tekstowe przesy\u0142ane przez witryn\u0119 internetow\u0105 na dysk twardy u\u017cytkownika lub do innych urz\u0105dze\u0144 do przegl\u0105dania witryn internetowych. Pliki cookie umo\u017cliwiaj\u0105 Witrynom zapami\u0119tywanie wa\u017cnych informacji, dzi\u0119ki kt\u00f3rym korzystanie z&nbsp;Witryn b\u0119dzie wygodniejsze. Plik cookie zwykle zawiera nazw\u0119 domeny, z&nbsp;kt\u00f3rej pochodzi, \u201eokres wa\u017cno\u015bci\u201d tego pliku oraz losowo wygenerowany unikatowy numer b\u0105d\u017a inn\u0105 warto\u015b\u0107. Niekt\u00f3re pliki cookie s\u0105 u\u017cywane w&nbsp;Witrynach bez wzgl\u0119du na to, czy u\u017cytkownik jest zalogowany na koncie.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pliki cookie sesji to tymczasowe pliki cookie, kt\u00f3re pozostaj\u0105 w&nbsp;pliku cookie przegl\u0105darki u\u017cytkownika do chwili opuszczenia przez niego Witryn. Trwa\u0142e pliki cookie pozostaj\u0105 w&nbsp;pliku cookie przegl\u0105darki u\u017cytkownika znacznie d\u0142u\u017cej (czas przechowywania zale\u017cy od okresu wa\u017cno\u015bci okre\u015blonego pliku cookie). Pliki cookie sesji wykorzystujemy do \u015bledzenia \u0142\u0105cznej liczby odwiedzaj\u0105cych Witryny. Pliki cookie mo\u017cemy stosowa\u0107 r\u00f3wnie\u017c do zapami\u0119tania komputera u\u017cytkownika. Gdy u\u017cytkownik powr\u00f3ci do Witryny Indeed, u\u017cywaj\u0105c tego samego komputera, korzystanie z&nbsp;niej b\u0119dzie spersonalizowane i&nbsp;bardziej komfortowe. W&nbsp;takich przypadkach mo\u017cemy powi\u0105za\u0107 Dane osobowe z&nbsp;plikiem cookie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"C2\"><strong>Jak u\u017cywamy plik\u00f3w cookie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Plik\u00f3w cookie, sygna\u0142\u00f3w nawigacyjnych i&nbsp;innych podobnych technologii, w&nbsp;tym tych uzyskanych od partner\u00f3w zewn\u0119trznych, takich jak Google i&nbsp;Facebook u\u017cywamy w&nbsp;celu pomiaru skuteczno\u015bci us\u0142ug, lepszego targetowania reklam, w&nbsp;celach marketingowych oraz w&nbsp;celu ulepszenia dzia\u0142ania Witryn. Odbywa si\u0119 to z&nbsp;poziomu Witryn, podczas pobierania lub instalowania aplikacji Indeed oraz w&nbsp;niekt\u00f3rych naszych og\u0142oszeniach w&nbsp;witrynach internetowych os\u00f3b trzecich. Te pliki cookie, sygna\u0142y nawigacyjne i&nbsp;inne podobne technologie umo\u017cliwiaj\u0105 nam wy\u015bwietlanie naszych materia\u0142\u00f3w promocyjnych w&nbsp;innych witrynach odwiedzanych przez u\u017cytkownika w&nbsp;Internecie i&nbsp;\u0142\u0105czenie u\u017cytkownika z&nbsp;wi\u0119ksz\u0105 liczb\u0105 Pracodawc\u00f3w. Mo\u017cemy te\u017c udost\u0119pnia\u0107 informacje o&nbsp;zachowaniu u\u017cytkownika w&nbsp;Witrynach osobom trzecim (w&nbsp;tym operatorom witryn internetowych os\u00f3b trzecich i\/lub serwis\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych) w&nbsp;celu prezentowania u\u017cytkownikowi reklam targetowanych oraz innych spersonalizowanych tre\u015bci.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>U\u017cywamy tych plik\u00f3w cookie, sygna\u0142\u00f3w nawigacyjnych i&nbsp;innych podobnych technologii tak\u017ce po to, by Reklamy targetowane Indeed i&nbsp;inne reklamy mog\u0142y nam u\u0142atwi\u0107 stwierdzenie, kt\u00f3re reklamy zosta\u0142y wy\u015bwietlone przez u\u017cytkownik\u00f3w, ile razy u\u017cytkownicy widzieli konkretn\u0105 reklam\u0119 oraz w&nbsp;jakich witrynach pojawi\u0142a si\u0119 dana reklama. Mo\u017cemy te\u017c umo\u017cliwi\u0107 Pracodawcom uczestnicz\u0105cym w&nbsp;programie Reklam targetowanych Indeed umieszczanie plik\u00f3w cookie, sygna\u0142\u00f3w nawigacyjnych i&nbsp;innych podobnych technologii w&nbsp;reklamach, kt\u00f3re zamieszczamy w&nbsp;Witrynie oraz w&nbsp;witrynach internetowych os\u00f3b trzecich, by u\u0142atwi\u0107 tym Pracodawcom ustalenie, jak ludzie korzystaj\u0105 z&nbsp;tych reklam ich Ofert pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Mo\u017cemy r\u00f3wnie\u017c u\u017cywa\u0107 tych plik\u00f3w cookie, sygna\u0142\u00f3w nawigacyjnych i&nbsp;innych podobnych technologii w&nbsp;Witrynach, aby ustali\u0107, kt\u00f3rzy u\u017cytkownicy widzieli konkretn\u0105 Ofert\u0119 pracy, Stron\u0119 pracodawcy, Wydarzenie rekrutacyjne lub inn\u0105 reklam\u0119, w&nbsp;kt\u00f3rej wyst\u0119puje nazwa Pracodawcy, oraz przekaza\u0107 te informacje Pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Cele<\/th><th>Jak u\u017cywamy plik\u00f3w cookie<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Cele analityczne<\/td><td>Firma Indeed i&nbsp;jej podmioty stowarzyszone (zgodnie z&nbsp;definicj\u0105 zawart\u0105 w&nbsp;<a href=\"\" target=\"_self\">Polityce prywatno\u015bci<\/a>) u\u017cywaj\u0105 plik\u00f3w cookie do analizowania aktywno\u015bci u\u017cytkownik\u00f3w w&nbsp;celu doskonalenia Witryn oraz witryn internetowych podmiot\u00f3w stowarzyszonych Indeed. Mo\u017cemy na przyk\u0142ad u\u017cywa\u0107 plik\u00f3w cookie do obserwowania zagregowanych schemat\u00f3w, takich jak \u0142\u0105czna liczba operacji wyszukiwania ofert pracy wykonanych przez u\u017cytkownik\u00f3w. Analiza taka pozwala uzyska\u0107 szczeg\u00f3\u0142owe informacje dotycz\u0105ce sposob\u00f3w poprawy funkcjonalno\u015bci Witryn i&nbsp;jako\u015bci korzystania z&nbsp;nich przez u\u017cytkownik\u00f3w.<\/td><\/tr><tr><td>Preferencje u\u017cytkownika i&nbsp;komfort u\u017cytkowania<\/td><td>Firma Indeed i&nbsp;jej podmioty stowarzyszone u\u017cywaj\u0105 plik\u00f3w cookie do gromadzenia pewnych informacji o&nbsp;u\u017cytkownikach, takich jak typ przegl\u0105darki, serwer, preferencje j\u0119zykowe i&nbsp;ustawienia kraju. Przechowuj\u0105c preferencje u\u017cytkownika w&nbsp;Witrynach, mo\u017cemy poprawi\u0107 sp\u00f3jno\u015b\u0107 i&nbsp;komfort korzystania z&nbsp;niej przez u\u017cytkownik\u00f3w. Mo\u017cemy przyk\u0142adowo zachowa\u0107 w&nbsp;pliku cookie ostatnie operacje wyszukiwania, aby umo\u017cliwi\u0107 ich \u0142atwe powt\u00f3rzenie po powrocie do Witryn lub sugerowa\u0107 informacje dotycz\u0105ce profilu podczas logowana na koncie i&nbsp;wype\u0142niania CV w&nbsp;Witrynach (np. Indeed CV).&nbsp;<br><br>Ponadto u\u017cywamy plik\u00f3w cookie do utrzymywania stanu zalogowania w&nbsp;przypadkach, gdy u\u017cytkownik wielokrotnie odwiedza Witryny. Mo\u017cemy te\u017c u\u017cy\u0107 adresu IP u\u017cytkownika w&nbsp;celu okre\u015blenia jego lokalizacji geograficznej na poziomie miejscowo\u015bci lub kodu pocztowego, aby zapewni\u0107 mu najbardziej trafne wyniki wyszukiwania.<\/td><\/tr><tr><td>Us\u0142ugi pomiarowe oraz dok\u0142adniejsze targetowanie reklam i&nbsp;dzia\u0142a\u0144 marketingowych<\/td><td>U\u017cywamy plik\u00f3w cookie, sygna\u0142\u00f3w nawigacyjnych i&nbsp;innych podobnych technologii uzyskanych od partner\u00f3w zewn\u0119trznych, takich jak Google i&nbsp;Beeswax, w&nbsp;celu pomiaru skuteczno\u015bci us\u0142ug, lepszego targetowania reklam oraz w&nbsp;celach marketingowych. Odbywa si\u0119 to podczas odwiedzania Witryn oraz pobierania lub instalowania aplikacji Indeed. Te pliki cookie, sygna\u0142y nawigacyjne i&nbsp;inne podobne technologie umo\u017cliwiaj\u0105 nam wy\u015bwietlanie naszych materia\u0142\u00f3w promocyjnych (kt\u00f3re mog\u0105 zawiera\u0107 informacje o&nbsp;konkretnej Ofercie pracy lub Stronie pracodawcy dost\u0119pnej w&nbsp;Witrynach) w&nbsp;innych witrynach odwiedzanych przez u\u017cytkownika w&nbsp;Internecie.&nbsp;<br><br>Nasi zewn\u0119trzni partnerzy reklamowi mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c u\u017cywa\u0107 tych technologii do okre\u015blania zainteresowa\u0144 u\u017cytkownika podczas przegl\u0105dania r\u00f3\u017cnych witryn internetowych w&nbsp;celu prezentowania targetowanych reklam i&nbsp;innych tre\u015bci spersonalizowanych dla u\u017cytkownika.&nbsp;<br><br>Firma Indeed mo\u017ce te\u017c udost\u0119pnia\u0107 informacje o&nbsp;zachowaniu u\u017cytkownika w&nbsp;Witrynach osobom trzecim (w&nbsp;tym operatorom witryn internetowych os\u00f3b trzecich) w&nbsp;celu prezentowania u\u017cytkownikowi reklam targetowanych oraz innych spersonalizowanych tre\u015bci. U\u017cywamy te\u017c plik\u00f3w cookie, aby u\u0142atwi\u0107 prowadzenie Programu Reklam targetowanych Indeed. W zwi\u0105zku z&nbsp;tym Programem i&nbsp;innymi reklamami u\u017cywamy plik\u00f3w cookie, sygna\u0142\u00f3w nawigacyjnych i&nbsp;innych podobnych technologii, w&nbsp;tym tych uzyskanych od partner\u00f3w zewn\u0119trznych, do okre\u015blania, kt\u00f3re reklamy zosta\u0142y wy\u015bwietlone przez u\u017cytkownik\u00f3w, ile razy u\u017cytkownicy widzieli konkretn\u0105 reklam\u0119 oraz w&nbsp;jakich witrynach pojawi\u0142a si\u0119 dana reklama.&nbsp;<br><br>U\u017cytkownik ma prawo do wyra\u017cenia sprzeciwu wobec wykorzystywania jego Danych osobowych do cel\u00f3w marketingowych w&nbsp;oparciu o&nbsp;prawnie uzasadniony interes. Aby zrezygnowa\u0107 z&nbsp;gromadzenia i&nbsp;wykorzystywania danych do cel\u00f3w tworzenia reklam targetowanych lub skorzysta\u0107 z&nbsp;innych praw, nale\u017cy post\u0119powa\u0107 zgodnie z&nbsp;punktem \u201e<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s5\" target=\"_self\">Prawa u\u017cytkownika zwi\u0105zane z&nbsp;danymi osobowymi<\/a>\u201d Polityki prywatno\u015bci.<\/td><\/tr><tr><td>\u015aledzenie ruchu przekierowanego<\/td><td>Plik\u00f3w cookie, sygna\u0142\u00f3w nawigacyjnych i&nbsp;innych podobnych technologii, w&nbsp;tym tych od partner\u00f3w zewn\u0119trznych, u\u017cywamy do powi\u0105zania aktywno\u015bci u\u017cytkownika z&nbsp;witryn\u0105 internetow\u0105 osoby trzeciej, kt\u00f3ra przekierowa\u0142a go do Witryn, lub do powi\u0105zania aktywno\u015bci u\u017cytkownika przekierowanego do witryny internetowej osoby trzeciej przez witryn\u0119 Indeed. Niekt\u00f3re z&nbsp;tych witryn internetowych os\u00f3b trzecich s\u0105 witrynami internetowymi partner\u00f3w, kt\u00f3re otrzymuj\u0105 premi\u0119 za aktywno\u015b\u0107 u\u017cytkownik\u00f3w przekierowywanych do Witryn, lub premiuj\u0105 nas za aktywno\u015b\u0107 u\u017cytkownik\u00f3w przekierowanych do takich witryn internetowych os\u00f3b trzecich przez witryn\u0119 Indeed.&nbsp;<br><br>Mo\u017cemy jednak wykorzysta\u0107 te technologie do ujawniania ograniczonych informacji dotycz\u0105cych aktywno\u015bci u\u017cytkownika w&nbsp;kontaktach z&nbsp;Pracodawcami, na przyk\u0142ad tego, kt\u00f3rzy u\u017cytkownicy widzieli konkretn\u0105 Ofert\u0119 pracy, Stron\u0119 pracodawcy, Wydarzenie rekrutacyjne lub inn\u0105 reklam\u0119 Indeed w&nbsp;Witrynach oraz witrynie internetowej osoby trzeciej po klikni\u0119ciu \u0142\u0105cza do Oferty pracy, strony pracodawcy, wydarzenia rekrutacyjnego lub innej reklamy w&nbsp;Witrynach. Plik\u00f3w cookie i&nbsp;tych technologii u\u017cywamy te\u017c do powi\u0105zania aktywno\u015bci u\u017cytkownika z&nbsp;kampani\u0105 e-mailow\u0105, kt\u00f3ra przekierowa\u0142a u\u017cytkownika do Witryn.<\/td><\/tr><tr><td>Cele bezpiecze\u0144stwa<\/td><td>U\u017cywamy plik\u00f3w cookie i&nbsp;podobnych technologii, aby u\u017cytkownik m\u00f3g\u0142 szybko i&nbsp;bezpiecznie korzysta\u0107 z&nbsp;naszych Witryn. Ponadto u\u017cywamy plik\u00f3w cookie, aby chroni\u0107 u\u017cytkownika poprzez ograniczenie niekt\u00f3rych rodzaj\u00f3w cyberatak\u00f3w.<\/td><\/tr><tr><td>Cele zwi\u0105zane z&nbsp;testowaniem, u\u017cyteczno\u015bci\u0105 i&nbsp;popraw\u0105 wydajno\u015bci<\/td><td>Z plik\u00f3w cookie korzystamy, aby zapewni\u0107 u\u017cytkownikom sp\u00f3jne \u015brodowisko w&nbsp;trakcie prowadzenia przez nas test\u00f3w A\/B dotycz\u0105cych okre\u015blonych aspekt\u00f3w Witryn w&nbsp;celu ulepszenia naszej oferty produkt\u00f3w. Plik\u00f3w cookie u\u017cywamy te\u017c w&nbsp;celu poprawy wydajno\u015bci i&nbsp;niezawodno\u015bci Witryn.<\/td><\/tr><tr><td>Zapobieganie oszustwom\/spamowi<\/td><td>U\u017cywamy plik\u00f3w cookie podczas oceny i&nbsp;badania oszustw. Niekt\u00f3re z&nbsp;naszych operacji \u015bledzenia plik\u00f3w cookie\/urz\u0105dze\u0144 odbywaj\u0105 si\u0119 za po\u015brednictwem dostawc\u00f3w zewn\u0119trznych, takich jak SiftScience, a w&nbsp;innych przypadkach u\u017cywamy w\u0142asnych indeks\u00f3w do identyfikowania aktywno\u015bci zwi\u0105zanej z&nbsp;konkretnymi plikami cookie.<\/td><\/tr><tr><td>Zapewnianie zgodno\u015bci z&nbsp;prawem<\/td><td>Mo\u017cemy wykorzystywa\u0107 pliki cookie do anonimizacji gromadzonych przez nas danych o&nbsp;ruchu i&nbsp;aktywno\u015bci u\u017cytkownik\u00f3w podczas korzystania z&nbsp;Witryn. Mo\u017cemy r\u00f3wnie\u017c umieszcza\u0107 plik cookie o&nbsp;nazwie OptanonConsent, aby przechowywa\u0107 zgody u\u017cytkownika wyra\u017cone podczas interakcji z&nbsp;bannerem plik\u00f3w cookie.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"C3\"><strong> <strong>Rodzaje wykorzystywanych przez nas plik\u00f3w cookie<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>W&nbsp;celu udost\u0119pnienia u\u017cytkownikom licznych produkt\u00f3w i&nbsp;us\u0142ug w&nbsp;ka\u017cdej Witrynie w&nbsp;r\u00f3\u017cny spos\u00f3b korzystamy z&nbsp;w\u0142asnych i&nbsp;zewn\u0119trznych plik\u00f3w cookie. Je\u015bli u\u017cytkownik korzysta z&nbsp;dowolnej z&nbsp;witryn wymienionych w&nbsp;poni\u017cszej tabeli, mo\u017ce klikn\u0105\u0107 poni\u017csze \u0142\u0105cza do poszczeg\u00f3lnych marek, by wy\u015bwietli\u0107 pe\u0142n\u0105 list\u0119 naszych plik\u00f3w cookie wykorzystywanych w&nbsp;Witrynach. Wszyscy pozostali odwiedzaj\u0105cy mog\u0105 wy\u015bwietli\u0107 list\u0119 zewn\u0119trznych plik\u00f3w cookie naszych partner\u00f3w w&nbsp;drugiej tabeli poni\u017cej.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Marka<\/strong><\/th><th><strong>Lista plik\u00f3w cookie<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>U\u017cytkownicy HRTechPrivacy.com (hrtechprivacy.com)<\/td><td><a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/cookies\" target=\"_self\">Wy\u015bwietl list\u0119<\/a><\/td><\/tr><tr><td>U\u017cytkownicy indeed.com (wszystkie witryny indeed.com z&nbsp;wyj\u0105tkiem jp.indeed.com)<\/td><td><a href=\"http:\/\/indeed.com\/legal\/cookies?showOneTrustModal=true\" target=\"_self\">Wy\u015bwietl list\u0119<\/a><\/td><\/tr><tr><td>U\u017cytkownicy Indeed Japan (jp.indeed.com)<\/td><td><a href=\"https:\/\/jp.indeed.com\/legal\/cookies\" target=\"_self\">Wy\u015bwietl list\u0119<\/a><\/td><\/tr><tr><td>U\u017cytkownicy US Resume.com (resume.com)&nbsp;<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.resume.com\/privacy\/cookies\/\" target=\"_self\">Wy\u015bwietl list\u0119<\/a><\/td><\/tr><tr><td>U\u017cytkownicy SimplyHired (simplyhired.com)<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.simplyhired.ie\/about\/cookies\" target=\"_self\">Wy\u015bwietl list\u0119<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>W&nbsp;celu udost\u0119pniania i&nbsp;doskonalenia naszych us\u0142ug oraz ich \u015bwiadczenia na rzecz u\u017cytkownik\u00f3w mo\u017cemy pozwoli\u0107 na korzystanie z&nbsp;plik\u00f3w cookie w&nbsp;Witrynach osobom trzecim. Spos\u00f3b korzystania przez nas z&nbsp;tych plik\u00f3w cookie mo\u017ce si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107 w&nbsp;zale\u017cno\u015bci od lokalizacji i&nbsp;rynku. Je\u015bli spos\u00f3b korzystania z&nbsp;Witryn przez u\u017cytkownika nie zosta\u0142 uwzgl\u0119dniony w&nbsp;powy\u017cszej tabeli, nale\u017cy poszuka\u0107 w&nbsp;ustawieniach przegl\u0105darki listy wszystkich plik\u00f3w cookie przechowywanych na urz\u0105dzeniu. Poni\u017csza lista obejmuje wszystkich naszych partner\u00f3w dostarczaj\u0105cych zewn\u0119trzne pliki cookie na dzie\u0144 wej\u015bcia w&nbsp;\u017cycie niniejszej Polityki prywatno\u015bci. Wi\u0119cej informacji na temat ich praktyk dotycz\u0105cych ochrony prywatno\u015bci mo\u017cna znale\u017a\u0107 w&nbsp;ich witrynach internetowych:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Dostawca zewn\u0119trznych plik\u00f3w cookie<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><a href=\"https:\/\/www.appcast.io\/\" target=\"_self\">Appcast<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.appsflyer.com\/\" target=\"_self\">AppsFlyer<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.beeswax.com\/\" target=\"_self\">Beeswax<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/support.google.com\/faqs\/answer\/2727482?hl=en\" target=\"_self\">DoubleClick<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/\" target=\"_self\">Facebook<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.hotjar.com\/\" target=\"_self\">HotJar<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.hubspot.com\/\" target=\"_self\">HubSpot<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/infogram.com\/\" target=\"_self\">Infogram<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"\" target=\"_self\">iSpot TV<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/\" target=\"_self\">LinkedIn<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/business.adobe.com\/products\/marketo.html\" target=\"_self\">Marketo<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.media.net\/\" target=\"_self\">Media.net<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/ads.microsoft.com\/\" target=\"_self\">Microsoft (Bing)<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/mixpanel.com\/\" target=\"_self\">MixPanel<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.optimizely.com\/\" target=\"_self\">Optimizely<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.recruitics.com\/\" target=\"_self\">Recruitics<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.scorecardresearch.com\/home.aspx\" target=\"_self\">Scorecard Research<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.sizmek.com\/\" target=\"_self\">Sizmek<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.symphonytalent.com\/\" target=\"_self\">Symphony Talent<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.ted.com\/\" target=\"_self\">TED<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.amobee.com\/\" target=\"_self\">Turn<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.triblio.com\/\" target=\"_self\">Triblio<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/twitter.com\/\" target=\"_self\">Twitter<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/\" target=\"_self\">YouTube<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"C4\"><strong>Kontrolowanie przez u\u017cytkownika naszego korzystania z&nbsp;plik\u00f3w cookie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Powy\u017csze tabele mog\u0105 oferowa\u0107 naszym u\u017cytkownikom na niekt\u00f3rych rynkach opcje \u201eUstawie\u0144 plik\u00f3w cookie\u201d.&nbsp;Inne mechanizmy kontroli dost\u0119pne dla naszych u\u017cytkownik\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2013 Mechanizmy kontroli specyficzne dla przegl\u0105darki i&nbsp;urz\u0105dzenia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Przegl\u0105darka mo\u017ce oferowa\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 blokowania plik\u00f3w cookie, np. zewn\u0119trznych plik\u00f3w cookie.&nbsp;Niekt\u00f3re przegl\u0105darki umo\u017cliwiaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c przegl\u0105danie plik\u00f3w cookie oraz indywidualne zarz\u0105dzanie nimi.&nbsp;Zach\u0119camy u\u017cytkownik\u00f3w do sprawdzenia ustawie\u0144 i&nbsp;dokumentacji przegl\u0105darki w&nbsp;celu znalezienia dodatkowych informacji na temat mechanizm\u00f3w kontroli oferowanych przez dan\u0105 przegl\u0105dark\u0119 oraz sposob\u00f3w ich dzia\u0142ania.&nbsp;Je\u015bli u\u017cytkownik usunie ze swojego urz\u0105dzenia lub swojej przegl\u0105darki dany plik cookie u\u017cywany przez Indeed w&nbsp;Witrynach, ale nie ustawi przegl\u0105darki lub urz\u0105dzenia w&nbsp;taki spos\u00f3b, by blokowane by\u0142y zewn\u0119trzne pliki cookie, podczas kolejnej wizyty mo\u017cemy zainstalowa\u0107 ten sam plik cookie.&nbsp;Niekt\u00f3re zewn\u0119trzne pliki cookie s\u0105 te\u017c integraln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 us\u0142ug \u015bwiadczonych przez nas w&nbsp;Witrynach. Po zablokowaniu zewn\u0119trznych plik\u00f3w cookie korzystanie ze wszystkich funkcji dost\u0119pnych w&nbsp;Witrynach mo\u017ce by\u0107 niemo\u017cliwe.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"block-43e67eb7-367f-448c-bf13-e972603d1806\"><strong><strong>\u2013 Rezygnacja z&nbsp;reklam targetowanych<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"block-725cf5de-f99a-4427-b1bd-7b204fed202e\">U\u017cytkownik mo\u017ce tak\u017ce zrezygnowa\u0107 z&nbsp;reklam targetowanych, kt\u00f3re oferujemy za po\u015brednictwem naszych zewn\u0119trznych partner\u00f3w reklamowych, takich jak Google, Beeswax oraz LiveRamp. W tym celu nale\u017cy wy\u015bwietli\u0107 oferowane przez nich zasoby (np. <a href=\"https:\/\/policies.google.com\/technologies\/partner-sites\" target=\"_self\">Jak Google u\u017cywa danych z&nbsp;witryn i&nbsp;aplikacji, kt\u00f3re korzystaj\u0105 z&nbsp;naszych us\u0142ug<\/a> firmy Google, lub LiveRamp w&nbsp;<a href=\"https:\/\/optout.liveramp.com\/opt_out\" target=\"_self\">opcji rezygnacji LiveRamp<\/a>), lub skontaktowa\u0107 si\u0119 z&nbsp;nimi za pomoc\u0105 inicjatyw samoregulacyjnych z&nbsp;zakresu reklamy cyfrowej dost\u0119pnych w&nbsp;Unii Europejskiej (<a href=\"https:\/\/www.youronlinechoices.com\/\" target=\"_self\">Your Online Choices)<\/a>, Stanach Zjednoczonych (<a href=\"https:\/\/youradchoices.com\/control\" target=\"_self\">Your Ad Choices)<\/a> i&nbsp;Kanadzie (<a href=\"https:\/\/youradchoices.ca\/en\/tools\" target=\"_self\">Your Ad Choices<\/a>).&nbsp;Mo\u017cemy okresowo aktualizowa\u0107 t\u0119 list\u0119 w&nbsp;zwi\u0105zku z&nbsp;udost\u0119pnianiem podobnych inicjatyw na innych rynkach.&nbsp;Zach\u0119camy do odwiedzenia wszystkich tych witryn internetowych w&nbsp;celu uzyskania dodatkowych informacji na temat podej\u015bcia ka\u017cdej z&nbsp;organizacji do reklam targetowanych, list uczestnicz\u0105cych firm i&nbsp;opcji dost\u0119pnych dla u\u017cytkownik\u00f3w Internetu.&nbsp;Nale\u017cy zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, \u017ce rezygnacja z&nbsp;reklam targetowanych partner\u00f3w zewn\u0119trznych mo\u017ce wymaga\u0107 u\u017cycia zewn\u0119trznego pliku cookie w&nbsp;celu odzwierciedlenia wyboru u\u017cytkownika, a&nbsp;usuni\u0119cie zewn\u0119trznych plik\u00f3w cookie z&nbsp;przegl\u0105darki lub urz\u0105dzenia mo\u017ce mie\u0107 wp\u0142yw na wyb\u00f3r lub usun\u0105\u0107 informacj\u0119 o&nbsp;wyborze.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"C5\"><strong>Kontakt z&nbsp;nami<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Aby uzyska\u0107 pomoc w&nbsp;sprawach og\u00f3lnych, w\u0142a\u015bciw\u0105 metod\u0119 mo\u017cna znale\u017a\u0107 w&nbsp;poni\u017cszej tabeli:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table role=\"presentation\"><tbody><tr><td>Pomoc Indeed <\/td><td><a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">Formularz pomocy Indeed<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Pomoc Workopolis<\/td><td>Prosimy napisa\u0107 do nas na adres privacycenter @ rgf-ohr.com (nale\u017cy usun\u0105\u0107 spacje)<\/td><\/tr><tr><td>Resume.com<\/td><td>Prosimy napisa\u0107 do nas na adres support @ resume.com (nale\u017cy usun\u0105\u0107 spacje)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>W&nbsp;przypadku jakichkolwiek pyta\u0144 dotycz\u0105cych Polityki prywatno\u015bci prosimy przes\u0142a\u0107 do nas wiadomo\u015b\u0107 e-mail na adres privacy-dept @ indeed.com (nale\u017cy usun\u0105\u0107 spacje).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Naszym najwa\u017cniejszym zadaniem jest pomaganie u\u017cytkownikom w&nbsp;znalezieniu zatrudnienia oraz przedstawianie pracodawcom idealnych kandydat\u00f3w. Poniewa\u017c wszystkie nasze Podmioty stowarzyszone i&nbsp;Marki (zgodnie z&nbsp;definicj\u0105 podan\u0105 w&nbsp;Centrum ochrony prywatno\u015bci ) r\u00f3wnie\u017c realizuj\u0105 te zadania, stworzyli\u015bmy , aby u\u017cytkownicy mogli pozna\u0107 nasze Podmioty stowarzyszone, a&nbsp;tak\u017ce sposoby udost\u0119pniania im danych, co pozwala nam dostarcza\u0107 u\u017cytkownikom jak najlepsz\u0105 ofert\u0119 produkt\u00f3w i&nbsp;us\u0142ug. Wi\u0119cej [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":14134,"parent":[225,225],"menu_order":1,"template":"","class_list":["post-315","brand","type-brand","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/brand\/315","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/brand"}],"about":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/brand"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/brand\/315\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14134"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=315"}],"wp:term":[{"taxonomy":"parent","embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/parent?post=315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}