{"id":345,"date":"2019-10-16T21:11:40","date_gmt":"2019-10-16T21:11:40","guid":{"rendered":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/?page_id=345"},"modified":"2021-11-15T15:14:27","modified_gmt":"2021-11-15T15:14:27","slug":"welcome-to-the-hr-tech-privacy-center","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/no","title":{"rendered":"Velkommen til HR Tech-personvernsenteret"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"innforing\"><strong>Innf\u00f8ring<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vi tar personopplysningene dine p\u00e5 alvor&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Velkommen til HR Tech-personvernsenter \u2013 en plattform som beskriver hvordan flere <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/no\/brands\">jobbs\u00f8ker- og rekrutteringsnettsteder og -varemerker<\/a> deler data og h\u00e5ndterer personvern. Disse varemerkene omfatter Indeed og Glassdoor, og er alle del av <a href=\"https:\/\/recruit-holdings.com\/\">Recruit Holdings<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Vi utviklet dette nettstedet for \u00e5 hjelpe deg med \u00e5 f\u00e5 mer kunnskap om <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/no\/#personvernprinsipper\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/no\/#personvernprinsipper\">personvernprinsippene<\/a> v\u00e5re, hvordan dataene dine deles mellom disse tilknyttede selskapene og hvorfor det er viktig for oss \u00e5 dele dem.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ved \u00e5 dele data mellom nettstedene, kan vi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>knytte jobbs\u00f8kere til flere stillingsannonser og arbeidsgivere<\/li><li>forbedre og tilpasse tjenestene for brukerne v\u00e5re<\/li><li>\u00f8ke sikkerheten for brukerne v\u00e5re<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Denne delingen av data er til fordel for b\u00e5de jobbs\u00f8kere og arbeidsgivere. Du kan lese mer <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/no\/#fordelene\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/no\/#fordelene\">nedenfor<\/a> eller finne svar p\u00e5 <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/no\/faq\">vanlige sp\u00f8rsm\u00e5l<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Informasjonen som er oppgitt her, endrer ikke hvordan hvert av nettstedene samler inn eller deler personopplysningene dine. Dette styres av de gjeldende <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/no\/brands\">erkl\u00e6ringene om personvern og bruk av informasjonskapsler<\/a> p\u00e5 hvert nettsted. Hvis du har bestemte sp\u00f8rsm\u00e5l om nettstedene, kan du bes\u00f8ke hjelpesenteret til det gjeldende nettstedet for mer informasjon.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"personvernprinsipper\">V\u00e5re personvernprinsipper<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vi prioriterer din tillit<\/h3>\n\n\n\n<p>Enten vi hjelper deg med \u00e5 finne jobber eller gode kandidater, setter vi stor pris p\u00e5 tilliten du gir oss. Vi investerer betydelig i tiltak for \u00e5 beskytte personopplysningene dine slik at vi kan opprettholde denne tilliten. Disse tiltakene er i takt med personvernprinsippene v\u00e5re:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Vi behandler alle brukerne likt ved \u00e5 gi dem et bredt spekter av personvernrettigheter over hele verden. Alle brukere har rett til:<ul><li>innsyn i egne personopplysninger<\/li><li>sletting av egne personopplysninger<\/li><li>en overf\u00f8rbar versjon av egne personopplysninger<\/li><li>begrensning av eller innsigelse mot behandlingen av egne personopplysninger<\/li><\/ul><\/li><li>Vi overholder prinsippene for integrert personvern, som preger hvordan vi utvikler og drifter tjenestene v\u00e5re.<\/li><li>Vi er \u00e5pne om hvilke personopplysninger vi samler inn og hvordan de behandles.<\/li><li>Vi sikrer at personopplysninger vi samler inn hovedsakelig brukes til form\u00e5lene som omfatter \u00e5 hjelpe v\u00e5re jobbs\u00f8kere med \u00e5 finne jobber, hjelpe arbeidsgivere \u00e5 finne gode kandidater og forbedre tjenestene vi tilbyr deg.&nbsp;<\/li><li>Vi begrenser innsamlingen og lagringen av personopplysninger til det som er passende, relevant og n\u00f8dvendig.<\/li><li>Vi holder personopplysningene dine riktige og oppdaterte dersom det er n\u00f8dvendig.<\/li><li>Vi behandler personopplysningene dine ved hjelp av egnede tiltak for sikkerhet og konfidensialitet.<\/li><li>Vi viser og tar ansvar med hensyn til gjeldende personvernlovgivning.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"fordelene\">Fordelene ved deling av data<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Hvorfor trenger dere dataene mine egentlig?<\/h3>\n\n\n\n<p>Deling av data er ikke bare knyttet til en rekke fordeler for jobbs\u00f8kere og arbeidsgivere, det lar oss ogs\u00e5 forbedre tjenestene vi tilbyr deg.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Deling av data betyr flere arbeidsgivere, flere stillingsannonser og flere jobbs\u00f8kere<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Deling av data mellom de <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/no\/brands\">tilknyttede nettstedene<\/a> gir jobbs\u00f8kere tilgang til en enda bredere database med stillingsannonser og arbeidsgivere. Det hjelper ogs\u00e5 arbeidsgivere med \u00e5 f\u00e5 tilgang til flere jobbs\u00f8kere. For eksempel kan ett nettsted anbefale jobber eller arbeidsgivere p\u00e5 et annet tilknyttet nettsted. Det kan ogs\u00e5 hjelp s\u00f8knader, CV-er eller stillingsannonser med \u00e5 fungere p\u00e5 tvers av de tilknyttede nettstedene.<\/p>\n\n\n\n<p>Nettstedene kan ogs\u00e5 dele arbeidsgiveropplysninger, blant annet kontoinformasjon og atferdsopplysninger, for \u00e5 gi en bedre opplevelse til de respektive arbeidsgiverne.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Deling av data forbedrer tjenestene vi tilbyr deg<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Deling av data gj\u00f8r at nettstedene v\u00e5re kan tilby personlig og bedre innhold, resultater, funksjoner og tjenester.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/no\/brands\">Nettstedene v\u00e5re<\/a> kan for eksempel bruke tidligere s\u00f8ke- eller nettleserhistorikk (f.eks. jobber du klikker p\u00e5) og CV- eller profilopplysningene dine til \u00e5 bestemme relevante s\u00f8keresultater og jobbvarsler. Deling av data kan ogs\u00e5 bidra til \u00e5 gi innsikt i andre karrierer, blant annet gjennom bedriftsanmeldelser, l\u00f8nnsdata for stillingsannonser, intervjutips og mer.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Denne delingen hjelper ogs\u00e5 med \u00e5 forbedre dataanalyse, testing, forskning og forbedring av tjenester p\u00e5 tvers av nettstedene v\u00e5re.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Deling av data gir bedre sikkerhet<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Deling av data gj\u00f8r at nettstedene v\u00e5re bedre kan beskytte brukerne. Spesielt lar det tilknyttede nettsteder forbedre brukernes sikkerhet og intern drift. Det forenkler ogs\u00e5 feils\u00f8king samt oppdagelse og forebygging av svindel og s\u00f8ppelpost.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"registrering\">Registrering av aktivitet p\u00e5 nettstedene<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dette gj\u00f8r vi med dataene<\/h3>\n\n\n\n<p>Vi behandler aktivitetene dine p\u00e5 de <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/no\/brands\">tilknyttede nettstedene<\/a> for \u00e5 hjelpe oss med \u00e5 forst\u00e5 hvordan du bruker dem. Dette hjelper oss med \u00e5 forbedre og informere om produktene og tjenestene vi tilbyr. Til syvende og sist gj\u00f8r alt dette at vi kan hjelpe deg med \u00e5 finne jobber.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Det er viktig \u00e5 huske p\u00e5 at nettstedene v\u00e5re ikke kan fungere slik de skal uten denne innsamlingen og delingen av data. Dette omfatter behandling, innsamling, analyse, lagring og deling av dataene mellom nettstedene. Data som samles inn, kan omfatte all interaksjon og kommunikasjon du har p\u00e5 nettstedene v\u00e5re. Det kan ogs\u00e5 inkludere omr\u00e5dene p\u00e5 de tilknyttede nettstedene du bes\u00f8ker, og der du klikker, blar, beveger eller holder musepekeren over, eller p\u00e5 annen m\u00e5te samhandler med nettstedene v\u00e5re. Det kan ogs\u00e5 omfatte n\u00e5r og hvor lenge hver aktivitet p\u00e5g\u00e5r.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Hvis du ikke vil at handlingene dine skal samles inn, behandles, analyseres eller deles p\u00e5 denne m\u00e5ten, m\u00e5 du slutte \u00e5 bruke nettstedene v\u00e5re, nettopp fordi det er avgj\u00f8rende for hvordan nettstedene fungerer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Innf\u00f8ring Vi tar personopplysningene dine p\u00e5 alvor&nbsp; Velkommen til HR Tech-personvernsenter \u2013 en plattform som beskriver hvordan flere jobbs\u00f8ker- og rekrutteringsnettsteder og -varemerker deler data og h\u00e5ndterer personvern. Disse varemerkene omfatter Indeed og Glassdoor, og er alle del av Recruit Holdings. Vi utviklet dette nettstedet for \u00e5 hjelpe deg med \u00e5 f\u00e5 mer kunnskap om [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-345","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/345","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=345"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/345\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=345"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}