{"id":371,"date":"2019-10-21T14:32:40","date_gmt":"2019-10-21T14:32:40","guid":{"rendered":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/?post_type=brand&#038;p=371"},"modified":"2026-07-01T17:03:16","modified_gmt":"2026-07-01T17:03:16","slug":"glassdoor","status":"publish","type":"brand","link":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/it\/brands\/glassdoor","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"98\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hrtechprivacy\/2019\/10\/01163047\/image-1024x98.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-18008\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hrtechprivacy\/2019\/10\/01163047\/image-1024x98.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hrtechprivacy\/2019\/10\/01163047\/image-300x29.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hrtechprivacy\/2019\/10\/01163047\/image-768x73.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hrtechprivacy\/2019\/10\/01163047\/image-1536x146.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hrtechprivacy\/2019\/10\/01163047\/image.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><strong>Politica sulla privacy di Glassdoor<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p><strong>Ultima revisione:<\/strong> 1 luglio 2026 (<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/glassdoor-summary-of-changes#it\">riepilogo delle modifiche e versione precedente<\/a>)<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed, Inc. (\u201cGlassdoor\u201d) \u00e8 il fornitore dei servizi <a href=\"http:\/\/glassdoor.it\">Glassdoor.it<\/a> e <a href=\"http:\/\/fishbowlapp.com\">Fishbowlapp.com<\/a>. La presente Politica sulla privacy (la \u201dPolitica\u201c) si applica a tutti i dati personali che Glassdoor tratta quando offre tali servizi, oltre alle applicazioni delle nostre societ\u00e0 affiliate, agli annunci, alle comunicazioni e agli altri casi che rimandano alla presente Politica (collettivamente i \u201cservizi\u201c). I servizi disciplinati dalla presente Politica sono:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.glassdoor.com\/index.htm\">Glassdoor.com<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.fishbowlapp.com\/\">Fishbowlapp.com<\/a>\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Eventuali termini non definiti in questa Politica hanno il significato stabilito nelle nostre <a href=\"https:\/\/www.glassdoor.it\/chi-siamo\/terms\/\">Condizioni d\u2019uso<\/a>. Come utilizzato in questa Politica, il termine \u201ccompreso\/incluso\u201d significa \u201ccompreso\/incluso ma non limitato a\u201d. Ai fini della presente Politica, le societ\u00e0 affiliate di Glassdoor includono altri servizi o entit\u00e0 Indeed, come pure Indeed Flex. Maggiori informazioni sulle nostre societ\u00e0 affiliate e sul nostro impegno comune per la privacy sono disponibili nel nostro <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/it\/brands\/glassdoor#privacypolicy\">Centro privacy<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Titolare del trattamento<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Indeed, Inc. \u00e8 il titolare del trattamento dei dati per i nostri servizi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Trattamento e utilizzo dei dati personali<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Utilizziamo i dati personali raccolti al fine di erogare i nostri servizi. I dati personali che raccogliamo da e sull&#8217;utente variano a seconda di come questo interagisce con i nostri servizi. Inoltre, di tanto in tanto modifichiamo i nostri servizi, quindi anche le opzioni a disposizione per fornirci i dati personali potrebbero cambiare. L&#8217;utente non \u00e8 obbligato a fornire i propri dati personali; tuttavia, se decidesse di non condividere alcuni dati con noi, potremmo non essere in grado di fornirgli i nostri servizi o di rispondere alle sue richieste.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Categorie di dati personali che Glassdoor pu\u00f2 raccogliere<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table role=\"presentation\" class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Categorie di dati personali<\/strong><\/td><td><strong>Esempi di dati personali nella categoria<\/strong><\/td><td><strong>Categorie di dati per le quali \u00e8 applicabile il GDPR \/ Diritto statale statunitense<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><br><strong>Attivit\u00e0 di comunicazione<\/strong><\/td><td>Comunicazioni per le quali l&#8217;utente si \u00e8 registrato o che ha ricevuto, interazioni con le comunicazioni (ad esempio, lettura\/apertura delle comunicazioni, clic sui link), informazioni sui servizi scaricate, informazioni sulla rubrica, ecc.<\/td><td>Informazioni commerciali, identificatori personali, inferenze, attivit\u00e0 su Internet&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><br><br><br><strong>Dati demografici<\/strong><\/td><td>Etnia, orientamento sessuale, disabilit\u00e0, tratto principale della personalit\u00e0 (ad esempio, introverso\/estroverso), religione, stato civile, responsabilit\u00e0 genitoriale.<\/td><td>Categorie particolari di dati personali \/ Informazioni personali sensibili; Caratteristiche di classificazioni protette ai sensi della legge statale o federale; Dati sanitari (condizione di invalidit\u00e0)<\/td><\/tr><tr><td><br><strong>Messaggi diretti<\/strong><\/td><td>Messaggi diretti e contenuti associati<\/td><td>Identificatori&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><br><strong>Candidature<\/strong><\/td><td>Offerte di lavoro alle quali l&#8217;utente si \u00e8 candidato e relative interazioni, ivi inclusi i CV e altri dati forniti durante il processo di candidatura<\/td><td>Categorie particolari di dati personali \/ Informazioni personali sensibili; Informazioni professionali o relative al lavoro<\/td><\/tr><tr><td><br><strong>Attivit\u00e0 e interessi lavorativi (Job Interests &amp; Activity)<\/strong><\/td><td>Preferenze a livello di annunci di lavoro e interazione con le offerte di lavoro (ad esempio, ricerca o archiviazione di un lavoro)<\/td><td>Inferenze, informazioni professionali o relative al lavoro&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><br><strong>Annunci di lavoro<\/strong><\/td><td>Pubblicazione di annunci di lavoro da parte dell&#8217;utente sui servizi<\/td><td>Informazioni professionali o relative al lavoro<\/td><\/tr><tr><td><br><br><strong>Dati del profilo (Profile Information)<\/strong><\/td><td>Nome, indirizzo email, CV, posizione lavorativa attuale e precedente, foto, numero di telefono, nome utente, et\u00e0, sesso, esperienza lavorativa\/scolastica, social media, localit\u00e0, lingua, impostazioni dell&#8217;account, preferenze di comunicazione, ecc.<\/td><td>Informazioni commerciali, informazioni sull&#8217;istruzione, identificatori&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><br><br><strong>Cronologia di vendita e assistenza (Sales &amp; Support History)<\/strong><\/td><td>Cronologia degli acquisti, dettagli di pagamento e altre interazioni di supporto alle vendite<\/td><td>Dati personali sensibili; Informazioni commerciali, identificatori, attivit\u00e0 su Internet<\/td><\/tr><tr><td><br><br><strong>Informazioni di sicurezza e di accesso (Security &amp; Login Information)<\/strong><\/td><td>Accessi, modifiche della password, modifiche dell&#8217;indirizzo email e informazioni sul dispositivo mobile (compreso l&#8217;indirizzo IP e la relativa posizione di origine)<\/td><td>Dati personali sensibili; Geolocalizzazione, identificatori, attivit\u00e0 Internet, inferenze<\/td><\/tr><tr><td><br><br><strong>Attivit\u00e0 riguardanti i servizi<\/strong><\/td><td>Pagine visualizzate, Contenuti o annunci con cui si \u00e8 interagito, ricerche, registri delle chat, gruppi visitati, informazioni di registro, registrazioni dello schermo, testi inseriti, ecc.<\/td><td>Attivit\u00e0 su Internet, inferenze<\/td><\/tr><tr><td><br><br><strong>Contenuti inviati<\/strong><\/td><td>Recensioni su aziende, stipendi, benefit e colloqui; foto, pubblicazioni, commenti, documenti, audio, video aziendali, ecc., inviati ai servizi<\/td><td>Informazioni audio, elettroniche, visive, termiche, olfattive o similari; informazioni professionali o relative al lavoro<\/td><\/tr><tr><td><strong>Assistenza ricevuta e feedback forniti<\/strong><\/td><td>Richieste di assistenza da parte dell&#8217;utente e feedback forniti<\/td><td>Informazioni commerciali, identificatori&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Possibile utilizzo dei dati personali<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Pubblicit\u00e0 (all&#8217;interno e all&#8217;esterno dei nostri servizi)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Glassdoor pu\u00f2 utilizzare i dati personali dell&#8217;utente per abilitare la propria pubblicit\u00e0, la pubblicit\u00e0 per i clienti (compresi annunci di lavoro e campagne di sensibilizzazione) e i contenuti sponsorizzati.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Possiamo utilizzare i dati personali raccolti presso l&#8217;utente, tramite le nostre societ\u00e0 affiliate o terze parti al fine di personalizzare gli annunci dei nostri servizi e gli annunci disponibili sui nostri servizi.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Inoltre, possiamo utilizzare i dati raccolti tramite i nostri servizi e i partner pubblicitari terzi (incluse le societ\u00e0 affiliate) per misurare l&#8217;efficacia degli annunci e per aiutarci a riconoscere i dispositivi dell&#8217;utente e inviargli annunci pubblicitari all&#8217;interno e all&#8217;esterno dei nostri servizi. Alcuni dei nostri partner pubblicitari possono anche consentirci di raccogliere dati simili direttamente tramite sito web o app integrando la tecnologia pubblicitaria nostra o delle nostre affiliate.<\/li>\n\n\n\n<li>I dati personali condivisi dai partner pubblicitari e dalle affiliate o raccolti da noi sui siti web e sulle app di partner pubblicitari e affiliate possono essere combinati con gli altri dati forniti dall&#8217;utente e che riceviamo, generiamo o deduciamo sull&#8217;utente, come descritto nella presente Informativa.<\/li>\n\n\n\n<li>Se l&#8217;utente risponde agli annunci pubblicati di terzi o invia informazioni a terzi tramite i servizi, tali terze parti potranno usare i dati ricevuti in conformit\u00e0 con le proprie regole sulla privacy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Intelligenza artificiale (IA)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La nostra societ\u00e0 potrebbe offrire la possibilit\u00e0 di interagire con funzionalit\u00e0 di IA, come chatbot, agenti o Contenuti generati dall&#8217;IA.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La nostra societ\u00e0 e le nostre affiliate utilizzano i dati personali dell&#8217;utente per comprendere il modo in cui l&#8217;utente utilizza i servizi nostri e delle nostre affiliate e per fornire funzioni di IA come riepiloghi, messaggi divulgativi personalizzati, descrizioni di lavoro, approfondimenti e candidati abbinati in base alle posizioni lavorative.<\/li>\n\n\n\n<li>In alcune giurisdizioni potremmo abilitare chatbot e altre esperienze interattive che consentono all&#8217;utente di compiere determinate azioni, quali candidarsi per un lavoro e pubblicare contenuti. Le informazioni condivise dall&#8217;utente con un chatbot vengono utilizzate per fornire risposte personalizzate o informazioni pi\u00f9 pertinenti relative ai servizi nostri e delle nostre affiliate.<\/li>\n\n\n\n<li>Se un chatbot si serve dell&#8217;intelligenza artificiale sar\u00e0 chiaramente indicato. Essendo in continua evoluzione, a volte questa nuova tecnologia potrebbe fornire informazioni imprecise o inappropriate, che non rappresentano Glassdoor o le opinioni di una qualsiasi azienda. L&#8217;utente dovrebbe sempre rivedere l&#8217;output dei Contenuti generati dall&#8217;IA.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Creazione di un account e di un profilo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Per accedere alla maggior parte dei nostri servizi \u00e8 necessario creare un account e fornire dati personali.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A partire dalla data del 18 novembre 2025, la nostra societ\u00e0 offre agli utenti la possibilit\u00e0 di accedere ai nostri servizi da un account per i servizi Indeed. Creando, accedendo, collegando e\/o utilizzando un account per i servizi Indeed per accedere ai nostri servizi, l&#8217;utente accetta le<a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal?hl=it&amp;from=gnav-homepage#tos\"> Condizioni<\/a> di Indeed e prende atto dei<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/it\/brands\/about-indeed#Cookies\"> Cookie<\/a> e delle<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/it\/brands\/about-indeed#privacypolicy\"> Norme sulla privacy<\/a> di Indeed (&#8220;Login di Indeed&#8221;).\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gli utenti Glassdoor esistenti possono continuare ad accedere ai nostri servizi utilizzando il nostro abituale sistema di autenticazione dell&#8217;account (&#8220;Login abituale&#8221;) fino al 20 aprile 2026. Ma a partire dal 20 aprile 2026, potresti dover accedere con un account connesso per avere la piena disponibilit\u00e0 delle funzioni Glassdoor.<\/li>\n\n\n\n<li>I nuovi utenti dovranno utilizzare il Login di Indeed per accedere ai nostri servizi.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Accedendo ai nostri servizi con il Login di Indeed, l&#8217;utente accetta di collegare il proprio account per i servizi Glassdoor al proprio account per i servizi Indeed e di creare un &#8220;Profilo collegato&#8221;, come descritto in seguito:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le informazioni del Profilo utente verranno sincronizzate tra i nostri servizi e i servizi Indeed per mantenerle accurate e aggiornate.<\/li>\n\n\n\n<li>Collegando i propri account, l&#8217;utente accetta espressamente che dopo averli collegati non potr\u00e0 scollegarli e che Glassdoor e Indeed:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avranno ciascuna una relazione diretta e indipendente con l&#8217;utente in qualit\u00e0 di utente dei rispettivi servizi;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Riceveranno ciascuna una copia completa dei dati del suo Profilo e tratteranno tali dati conformemente alle rispettive<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/it\"> politiche sulla privacy<\/a>;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Continueranno a tenere sincronizzati i dati del suo Profilo utente sino all&#8217;eventuale eliminazione del suo account per i servizi Glassdoor o Indeed.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Se l&#8217;utente si registra o accede ai nostri servizi tramite un servizio di terze parti, tale servizio potrebbe condividere con noi i dati personali dell&#8217;utente, come il nome e l&#8217;indirizzo email. L&#8217;utente controlla i dati personali che autorizza a condividere con noi tramite i propri account di servizi di terze parti.<\/li>\n\n\n\n<li>Quando l&#8217;utente configura un account sui nostri servizi, creiamo un &#8220;Profilo&#8221; di membro che include i dati personali forniti. Possiamo aggiornare il profilo con i dati ottenuti da terze parti o estratti dal curriculum vitae dell&#8217;utente.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Possiamo tentare di verificare la cronologia o lo stato dell&#8217;impiego dell&#8217;utente tramite vari metodi, tra cui integrazioni o servizi di terze parti. Possiamo inoltre utilizzare i segnali che potremmo ricevere dal datore di lavoro dell&#8217;utente, attuale o precedente.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Alcune parti del profilo dell&#8217;utente possono essere visibili ad altri utenti e al pubblico, a seconda dei servizi utilizzati e delle scelte effettuate dall&#8217;utente in relazione al proprio anonimato. In determinate circostanze, possiamo inoltre consentire all&#8217;utente di condividere il Profilo con terzi o fornire all&#8217;utente la possibilit\u00e0 di modificare le impostazioni di visibilit\u00e0 del Profilo. Tuttavia, il Profilo non includer\u00e0 n\u00e9 collegher\u00e0 pubblicamente i contenuti dell&#8217;utente inviati in modo semianonimo ai nostri servizi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Comunicazioni con Glassdoor e le societ\u00e0 affiliate<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Noi e le nostre affiliate possiamo inviare ai nostri utenti comunicazioni promozionali e relative ai nostri servizi. Inoltre, possiamo inviare comunicazioni promozionali a potenziali utenti e clienti per informarli dei nostri servizi.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Queste comunicazioni possono essere inviate tramite email, SMS, chiamate, notifiche push, messaggi diretti o in altro modo.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Per esprimere il rifiuto alla ricezione di SMS, \u00e8 necessario rispondere &#8220;STOP&#8221; dal dispositivo su cui l&#8217;utente riceve i messaggi.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Per annullare la ricezione di email, l&#8217;utente deve utilizzare il link di revoca della ricezione o delle impostazioni email presente nelle email ricevute. Annullando la ricezione di un singolo tipo di comunicazione via email (ad esempio un particolare avviso di lavoro), l&#8217;utente pu\u00f2 continuare a ricevere altri tipi di email. Tramite i nostri servizi, potremmo anche offrire una funzione di impostazione per gestire le preferenze di ricezione delle email.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Per disattivare le notifiche push, l&#8217;utente pu\u00f2 utilizzare le impostazioni all&#8217;interno dell&#8217;app e\/o del sistema operativo del proprio dispositivo.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Fatta salva la decisione di eliminare il proprio account, l&#8217;utente non pu\u00f2 scegliere di non ricevere determinate comunicazioni necessarie nell&#8217;ambito dell&#8217;utilizzo dei nostri servizi (ad esempio comunicazioni relative alle modifiche alla presente Informativa).<\/li>\n\n\n\n<li>Se l&#8217;utente utilizza la nostra funzione di chat, noi e i nostri fornitori di servizi potremmo registrare le chat e conservarne le trascrizioni.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Comunicazioni con terze parti o avviate da queste<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Possiamo consentire agli utenti o ai clienti di invitare potenziali utenti a utilizzare i nostri servizi. Ad esempio, possiamo consentire l&#8217;invito di potenziali utenti a unirsi a un gruppo, inviare contenuti o creare un account. A tale fine, possiamo elaborare i contenuti dell&#8217;invito e trattare i dati di contatto dell&#8217;invitato. Possiamo consentire all&#8217;utente di sincronizzare o caricare un elenco di contatti per agevolare tali comunicazioni.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comunicazioni con altri utenti<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Possiamo offrire agli utenti la possibilit\u00e0 di comunicare tra loro. Gli utenti con i quali l&#8217;utente interagisce possono vedere ci\u00f2 che l&#8217;utente invia loro; se l&#8217;utente invia un messaggio, il destinatario pu\u00f2 leggere questo messaggio e potenzialmente condividerlo al di fuori dei nostri servizi. L&#8217;utente non dovrebbe mai condividere pi\u00f9 informazioni di quelle che lo fanno sentire a proprio agio.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Moderazione dei contenuti e rilevamento delle frodi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esaminiamo i Contenuti per verificare che siano conformi alle nostre Linee guida della community, ai Regolamenti interni (vedi la sezione 4.3 delle nostre Condizioni) e alle leggi e normative applicabili ai nostri servizi.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Moderiamo i Contenuti servendoci di una tecnologia proprietaria che ne analizza diversi attributi per verificarne la conformit\u00e0 alle nostre Linee guida. I Contenuti che non superano la revisione tecnologica verranno respinti e non saranno resi visibili sui nostri servizi. Inoltre, un moderatore umano si occupa di vagliare i Contenuti segnalati dagli utenti per un secondo esame.<\/li>\n\n\n\n<li>In alcuni casi potremmo ricorrere a fornitori terzi per la rilevazione di frodi e la moderazione dei Contenuti.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Dati demografici<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Possiamo permettere all&#8217;utente di fornirci i propri dati demografici. L&#8217;utente pu\u00f2 inoltre aggiornare o rimuovere i dati demografici forniti in precedenza. Se l&#8217;utente fornisce i propri dati demografici, li utilizzeremo sui nostri servizi, per finalit\u00e0 quali:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fornire informazioni sulle discrepanze salariali (ad esempio, mostrando le disparit\u00e0 salariali legate al genere e alle origini etniche).<\/li>\n\n\n\n<li>Fornire analisi demografiche in merito a lavori, aziende e contenuti (ad esempio, possiamo utilizzare i dati demografici per generare report che mettono in evidenza le aziende che meglio abbracciano la diversit\u00e0, sostengono gruppi o diritti specifici o riducono al minimo il divario salariale).<\/li>\n\n\n\n<li>Fornire metriche e valutazioni su diversit\u00e0, equit\u00e0 e inclusione (ad esempio, fornire informazioni per gli utenti che desiderano sapere di pi\u00f9 su diversit\u00e0, equit\u00e0 e inclusione in determinati settori o aziende).<\/li>\n\n\n\n<li>Fornire funzionalit\u00e0 di ricerca e filtraggio (ad esempio, fornire agli utenti la possibilit\u00e0 di filtrare i contenuti o le aziende in base a determinate qualit\u00e0 del datore di lavoro o a specifiche esperienze dei dipendenti e caratteristiche demografiche. Allorch\u00e9 gli utenti forniscono dati demografici, i loro contenuti possono essere associati a categorie aggregate, ad esempio il filtro di tutte le etnie per una particolare azienda\/settore\/gruppo. In alcuni casi, un contenuto specifico pu\u00f2 essere taggato direttamente con le caratteristiche demografiche dell&#8217;utente).<\/li>\n\n\n\n<li>Migliorare la divulgazione di informazioni sulla diversit\u00e0 da parte dei datori di lavoro e dei dipendenti per i nostri utenti e per il pubblico (ad esempio, possiamo consentire ai datori di lavoro di condividere i dati demografici interni, i dettagli dei programmi di diversit\u00e0 e le testimonianze dei loro dipendenti; possiamo offrire agli utenti e ai dipendenti l&#8217;opportunit\u00e0 di partecipare a discussioni su argomenti demografici).<\/li>\n\n\n\n<li>Personalizzare i suggerimenti e le pubblicit\u00e0 per gli annunci e le offerte di lavoro (ad esempio, aiutare le aziende a migliorare la visibilit\u00e0 delle loro offerte di lavoro per le persone con disabilit\u00e0).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Assumiamo precauzioni per evitare che i dati demografici dell&#8217;utente rivelino inavvertitamente la sua identit\u00e0 nei nostri servizi. Ad esempio, nel caso in cui non vi sia un numero sufficiente di invii di contenuti da parte degli utenti, potremmo limitare la visibilit\u00e0 di determinate caratteristiche demografiche per garantire di non divulgare inavvertitamente informazioni sulle caratteristiche personali di un particolare utente sufficienti a renderlo identificabile. Anche se prendiamo molto sul serio l&#8217;anonimato dell&#8217;utente e facciamo del nostro meglio per garantire che i dati demografici non portino inavvertitamente alla sua identificazione, ci sono casi in cui si pu\u00f2 verificare l&#8217;identificazione dell&#8217;utente o la divulgazione dei dati demografici.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gli utenti sono liberi di identificarsi autonomamente nei contenuti o nelle comunicazioni inviate.<\/li>\n\n\n\n<li>Per dare voce e potere a coloro che, a prescindere dai rischi di identificazione, desiderano far sentire le proprie opinioni ed esperienze, possiamo offrire agli utenti la possibilit\u00e0 di scegliere di divulgare i propri dati demografici in modi e misure che possono comportare la perdita dell&#8217;anonimato.<\/li>\n\n\n\n<li>Pur facendo del nostro meglio per pianificare tutti gli imprevisti, non siamo perfetti. Le misure preventive che adottiamo per proteggere l&#8217;identit\u00e0 degli utenti e le prestazioni tecnologiche dei nostri servizi potrebbero non funzionare sempre nel modo previsto, se combinate con la complessa realt\u00e0 di molti milioni di luoghi di lavoro e vite uniche di cui abbiamo una visibilit\u00e0 limitata e imperfetta. Allorch\u00e9 raccogliamo sempre pi\u00f9 dati personali dei nostri utenti che verranno visualizzati pubblicamente, potrebbero verificarsi casi in cui i meccanismi adottati per proteggere l&#8217;anonimato dell&#8217;utente non funzionino come previsto. Non \u00e8 mai nostra intenzione che l&#8217;identit\u00e0 dell&#8217;utente venga inavvertitamente rivelata e adottiamo diverse misure per garantire che ci\u00f2 non accada. Tuttavia, nell&#8217;interesse della trasparenza, vogliamo essere certi che l&#8217;utente sia pienamente consapevole del potenziale rischio di identificazione involontaria.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ricerche economiche e sul mercato del lavoro<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Possiamo utilizzare i dati personali dell&#8217;utente per condurre attivit\u00e0 di ricerca; ad esempio, conduciamo e pubblichiamo ricerche sul mercato del lavoro, l&#8217;economia, le opportunit\u00e0 di lavoro, i comportamenti e gli stati d&#8217;animo dei dipendenti e delle persone in cerca di lavoro, con lo scopo di fornire al pubblico informazioni preziose e approfondite riguardo tali argomenti. In molti casi utilizziamo dati deidentificati o anonimizzati. Potremmo svolgere direttamente le indagini tra i nostri utenti o ricorrere all&#8217;assistenza di soggetti terzi per la nostra ricerca. Ulteriori informazioni sulle nostre attivit\u00e0 di ricerca sono disponibili<a href=\"https:\/\/www.glassdoor.com\/blog\/author\/gdresearch\/\"> qui<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Persone in evidenza nei contenuti<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Consentiamo agli utenti di inviare contenuti che facciano riferimento ad altri utenti e al pubblico, a condizione che tali contenuti siano conformi alle nostre Linee Guida della Community (<a href=\"https:\/\/aiuto.glassdoor.it\/s\/article\/Linee-guida-della-community?language=it\">Linee Guida della Community Glassdoor<\/a> e<a href=\"https:\/\/www.fishbowlapp.com\/community-guidelines\"> Linee Guida della Community Fishbowl<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sono consentiti i contenuti che citano persone nelle posizioni pi\u00f9 alte nelle aziende e che hanno un&#8217;ampia influenza sull&#8217;ambiente di lavoro, a condizione che i contenuti descrivano il comportamento o le prestazioni dell&#8217;individuo sul lavoro. In questa categoria rientrano le persone che rappresentano il volto pubblico dell&#8217;azienda (ad esempio dirigenti esecutivi, direttore esecutivo, presidente, titolare, fondatore). Riteniamo che queste informazioni siano generalmente rappresentative della cultura di un&#8217;azienda e possano essere utili ai candidati e al pubblico.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Non sono ammessi contenuti che includono commenti negativi su persone identificabili al di fuori di questo gruppo.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Possiamo consentire i contenuti che menzionano attributi demografici di una persona identificabile se riteniamo che i contenuti siano utilizzati per descrivere una situazione di lavoro. Sono consentite discussioni generali sulla cattiva condotta sul posto di lavoro, compresa la maggior parte delle discussioni su attivit\u00e0 illegali, discriminazione e molestie sessuali.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ricerca e candidatura alle offerte di lavoro<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Quando l&#8217;utente cerca informazioni sui nostri servizi o sui servizi delle nostre affiliate, possiamo utilizzare le ricerche e altre attivit\u00e0 dell&#8217;utente sui nostri servizi e al di fuori di essi (comprese le attivit\u00e0 svolte sui servizi delle nostre affiliate o le interazioni dell&#8217;utente con gli annunci) per personalizzare l&#8217;esperienza dell&#8217;utente e le offerte di lavoro che gli mostriamo e raccomandiamo.<\/li>\n\n\n\n<li>Possiamo fornire all&#8217;utente la possibilit\u00e0 di inviare candidature di lavoro tramite i nostri servizi. Collaboriamo con le nostre affiliate per fornire questo servizio. Quando l&#8217;utente clicca sul pulsante &#8220;Candidati&#8221; (o un pulsante simile) per inviare una candidatura, questa viene elaborata dalle nostre affiliate (in base alle rispettive informative sulla privacy) e inviata al contatto pi\u00f9 appropriato disponibile nei nostri archivi o in quelli delle nostre affiliate relativi all&#8217;azienda in questione.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Invio e interazione con i contenuti<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Offriamo ai nostri utenti numerose modalit\u00e0 per inviare e interagire con i contenuti. L&#8217;utente deve inviare ai servizi solo i contenuti che \u00e8 disposto a condividere con altri, compreso il pubblico.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A seconda dei servizi utilizzati, possiamo offrire all&#8217;utente diverse opzioni per controllare le modalit\u00e0 in cui i suoi dati personali e la sua identit\u00e0 vengono presentati ad altri utenti, datori di lavoro e al pubblico. I contenuti inviati con identificatori semianonimi, come il nome dell&#8217;azienda o la posizione lavorativa, non sono associati alla parte del Profilo dell&#8217;utente visibile al pubblico.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Quando invia un contenuto informale come un post, un commento o una domanda, l&#8217;utente pu\u00f2 controllare il modo in cui si presenta utilizzando diverse opzioni di anonimato. Ad esempio, quando utilizza alcuni dei nostri servizi, l&#8217;utente pu\u00f2 scegliere di inviare contenuti con il nome della propria azienda, la posizione lavorativa o il nome e cognome.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Quando l&#8217;utente invia altri tipi di contenuti, come ad esempio le recensioni, potrebbe essere necessario includere alcuni dati personali destinati alla visualizzazione pubblica, come il datore di lavoro, la posizione lavorativa e la sede.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>In alcuni gruppi, possiamo consentire di interagire con altri utenti.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Possiamo permettere all&#8217;utente di rendere visibile il profilo agli altri membri del gruppo, in modo da poter interagire.<\/li>\n\n\n\n<li>Possiamo consentire ai responsabili dei gruppi di limitare l&#8217;accesso a un gruppo e approvare nuovi membri. Quando l&#8217;utente richiede l&#8217;accesso a un gruppo, il suo profilo e le risposte alle domande di approvazione dei membri possono essere condivise con i leader di quel gruppo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Ci impegniamo a offrire l&#8217;opportunit\u00e0 di utilizzare i nostri servizi mantenendo l&#8217;anonimato. Tuttavia, Glassdoor non pu\u00f2 garantire l&#8217;anonimato dell&#8217;utente poich\u00e9, a seconda della situazione specifica, le circostanze e le informazioni che l&#8217;utente divulga nei contenuti e gli identificatori semianonimi che utilizza possono consentire a qualcuno di identificarlo o di restringere l&#8217;identit\u00e0 a un piccolo gruppo di persone (ad esempio, dipendenti di un determinato reparto aziendale). L&#8217;utente dovrebbe comprendere questo rischio prima di inviare contenuti ai nostri servizi.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Possiamo offrire all&#8217;utente la possibilit\u00e0 di partecipare a conversazioni audio o video in diretta. L&#8217;audio o il video dell&#8217;utente vengono elaborati se si sceglie di partecipare alla discussione, altrimenti, il profilo \u00e8 incluso nella sezione di ascolto del servizio.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Alcuni degli eventi audio\/video live ospitati su o tramite i nostri servizi potrebbero essere registrati.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Possiamo mostrare link e alcune informazioni collegate in linea sui nostri servizi tramite &#8220;incorporamenti&#8221;. In generale, non controlliamo il modo in cui i servizi di terze parti raccolgono i dati durante la visita da parte degli utenti o quando forniscono agli utenti le loro informazioni direttamente tramite questi incorporamenti. Di conseguenza, altri servizi ai quali si accede tramite detti link e le informazioni incorporate non sono coperti dalla presente Politica, ma dalle politiche applicate dal servizio collegato o dal fornitore che incorpora le informazioni.<\/li>\n\n\n\n<li>Possiamo utilizzare i dati personali dell&#8217;utente per personalizzare la sua esperienza durante l&#8217;interazione con i Contenuti, ivi compreso per scegliere quali Contenuti consigliare, mostrare o non mostrare all&#8217;utente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Comprensione e miglioramento dei nostri prodotti e servizi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Utilizziamo i dati personali, compresi quelli anonimizzati e deidentificati, per analizzare, svolgere ricerche, comprendere e migliorare i nostri prodotti e servizi, comprendere il comportamento degli utenti e migliorare la loro esperienza.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>I dati personali dell&#8217;utente, da soli o in forma aggregata con i dati personali di altri utenti, vengono analizzati per capire se i nostri servizi sono efficaci e come vengono utilizzati dagli utenti (ci\u00f2 comprende anche, ad esempio, i testi inseriti e le pagine visitate dall&#8217;utente e le sue interazioni con le varie funzioni).\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Inoltre, raccogliamo e condividiamo dati personali con fornitori di servizi terzi che agiscono per nostro conto, ivi compresi i fornitori di servizi di analisi che possono registrare le attivit\u00e0 dell&#8217;utente sui nostri servizi, compresi i testi inseriti, le pagine visitate e le funzioni con cui interagisce, con lo scopo di comprendere meglio il modo in cui gli utenti utilizzano i nostri servizi. Utilizzando i nostri servizi, l&#8217;utente accetta il trattamento e la condivisione dei dati come qui descritti.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Le attivit\u00e0 svolte dall&#8217;utente sui servizi nostri e delle nostre affiliate vengono trattate al fine di comprenderne meglio l&#8217;utilizzo da parte dell&#8217;utente con lo scopo di migliorarli e offrire servizi pi\u00f9 informati.<\/li>\n\n\n\n<li>Possiamo utilizzare i dati personali dell&#8217;utente, o dati anonimizzati o deidentificati, in associazione con altri suoi dati, al fine di sviluppare, addestrare, creare e utilizzare modelli statistici, compresa l&#8217;intelligenza artificiale.<\/li>\n\n\n\n<li>Considerato che questo utilizzo dei dati \u00e8 fondamentale ai fini del funzionamento dei nostri servizi, gli utenti che non desiderano che le proprie azioni siano registrate, analizzate o condivise come descritto dovranno cessare l&#8217;uso dei servizi.<\/li>\n\n\n\n<li>Possiamo svolgere direttamente indagini tra i nostri utenti o ricorrere all&#8217;assistenza di soggetti terzi per la nostra ricerca.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table role=\"presentation\" class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Modalit\u00e0 di utilizzo dei dati personali (finalit\u00e0)<\/strong><\/td><td><strong>Categorie di dati personali raccolti<\/strong><\/td><td><strong>Fonte delle categorie di dati personali<\/strong><\/td><td><strong>Con chi condividiamo le categorie di dati personali<\/strong><strong><sup>1<\/sup><\/strong><\/td><td><strong>Categorie di dati personali &#8220;venduti&#8221;<\/strong><strong><sup>2 <\/sup><\/strong><strong>e &#8220;condivisi&#8221;<\/strong><strong><sup>3<\/sup><\/strong><\/td><td><strong>Basi giuridiche per il trattamento dei dati personali (se applicabile)<\/strong><strong><sup>4<\/sup><\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Pubblicit\u00e0 (all&#8217;interno e all&#8217;esterno dei nostri servizi)<\/strong><\/td><td>Attivit\u00e0 di comunicazioneDati demograficiAttivit\u00e0 e interessi lavorativi (Job Interests &amp; Activity)Dati del profilo (Profile Information)Attivit\u00e0 riguardanti i serviziInformazioni di sicurezza e di accesso (Security &amp; Login Information)<\/td><td>Utenti, societ\u00e0 affiliate, clienti, fornitori di dati terzi<\/td><td>Partner pubblicitari e piattaforme Ad ExchangeFornitori di soluzioni di analisi e ottimizzazioneAffiliateFornitori di soluzioni di gestione delle relazioni con i clienti e transazioni di vendita\/ottimizzazioneFornitori di servizi informatici e assistenza<\/td><td><em>Quando i dati personali vengono utilizzati per la pubblicit\u00e0 comportamentale o mirata, e vengono condivisi con i partner pubblicitari, le piattaforme Ad Exchange e le societ\u00e0 affiliate<\/em>Dati del profilo, attivit\u00e0 di comunicazione, attivit\u00e0 e interessi lavorativi, dati del profilo, attivit\u00e0 riguardanti i servizi, informazioni di sicurezza e di accesso<\/td><td><em>Quando noi e le nostre affiliate utilizziamo i dati personali raccolti tramite i nostri servizi per personalizzare o indicizzare la pubblicit\u00e0 all&#8217;interno o all&#8217;esterno dei nostri servizi<\/em>\u00c8 necessario per salvaguardare i nostri legittimi interessi<br><em>Quando utilizziamo i cookie per fornire pubblicit\u00e0 <\/em>nelle giurisdizioni in cui <em>il consenso ai cookie \u00e8 obbligatorio<\/em>Consenso individuale.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Intelligenza artificiale (IA)<\/strong><\/td><td>Attivit\u00e0 di comunicazioneCandidatureAttivit\u00e0 e interessi lavorativi (Job Interests &amp; Activity)Dati del profilo (Profile Information)Cronologia di vendita e assistenza (Sales &amp; Support History)Informazioni di sicurezza e di accesso (Security &amp; Login Information)Attivit\u00e0 riguardanti i serviziContenuti inviatiAssistenza ricevuta e feedback forniti<\/td><td>Utenti, societ\u00e0 affiliate, clienti, fornitori di dati terzi<\/td><td>AffiliateFornitori di soluzioni di analisi e ottimizzazioneFornitori di servizi informatici e di spazi su cloud e di strumenti associati e softwareFornitori di soluzioni di rilevazione frodi e sicurezzaFornitori di servizi informatici e assistenza<\/td><td><em>Quando i dati personali vengono condivisi con le societ\u00e0 affiliate per potenziare le funzioni di IA sui loro servizi.<\/em>Attivit\u00e0 di comunicazioneCandidatureAttivit\u00e0 e interessi lavorativi (Job Interests &amp; Activity)Dati del profilo (Profile Information)Cronologia di vendita e assistenza (Sales &amp; Support History)Informazioni di sicurezza e di accesso (Security &amp; Login Information)Attivit\u00e0 riguardanti i serviziContenuti inviatiAssistenza ricevuta e feedback forniti<\/td><td><em>Quando l&#8217;utente utilizza le funzioni di IA sui nostri servizi<\/em>\u00c8 necessario per l&#8217;esecuzione di un contratto con l&#8217;interessato<em>Quando condividiamo i dati personali con societ\u00e0 affiliate per potenziare le funzioni di IA sui loro servizi e quando le affiliate condividono tali dati personali con noi per potenziare le funzioni di IA. <\/em>\u00c8 necessario per salvaguardare i nostri legittimi interessi<\/td><\/tr><tr><td><strong>Account e profilo<\/strong><\/td><td>Dati del profilo (Profile Information)Informazioni di sicurezza e di accesso (Security &amp; Login Information)<\/td><td>Utenti, societ\u00e0 affiliate, clienti, fornitori di dati terzi<\/td><td>Fornitori di soluzioni di analisi e ottimizzazioneFornitori di servizi informatici e di spazi su cloud e di strumenti associati e softwareFornitori di soluzioni di rilevazione frodi e sicurezzaFornitori di servizi informatici e assistenza<\/td><td><\/td><td>\u00c8 necessario per l&#8217;esecuzione di un contratto con l&#8217;interessato<\/td><\/tr><tr><td><strong>Comunicazioni con Glassdoor e le societ\u00e0 affiliate<\/strong><\/td><td>Attivit\u00e0 di comunicazioneDati del profilo (Profile Information)Cronologia di vendita e assistenza (Sales &amp; Support History)Informazioni di sicurezza e di accesso (Security &amp; Login Information)<\/td><td><em>Comunicazioni con utenti e clienti esistenti<\/em>Utenti, societ\u00e0 affiliate, clienti <em>Comunicazioni con utenti e clienti potenziali<\/em>Potenziali utenti \/ clienti, societ\u00e0 affiliate, fornitori di dati terzi<\/td><td>AffiliateFornitori di soluzioni di analisi e ottimizzazioneFornitori di servizi informatici e di spazi su cloud e di strumenti associati e softwareFornitori di soluzioni di gestione delle relazioni con i clienti e transazioni di vendita\/ottimizzazioneFornitori di servizi di posta elettronicaFornitori di servizi informatici e assistenzaProvider di servizi di marketing e prospecting<\/td><td><em>Quando i dati personali vengono condivisi con le societ\u00e0 affiliate per contattare utenti e clienti potenziali.<\/em>Attivit\u00e0 di comunicazioneDati del profilo (Profile Information)Cronologia di vendita e assistenza (Sales &amp; Support History)<\/td><td><em>Comunicazioni relative ai servizi con gli utenti e i clienti esistenti o con i potenziali clienti che cercano i nostri servizi<\/em>\u00c8 necessario per l&#8217;esecuzione di un contratto con l&#8217;interessato<em>Quando noi e\/o le nostre affiliate utilizziamo dati incrociati sui servizi per personalizzare il servizio e le comunicazioni promozionali; comunicazioni con potenziali clienti che non cercano inizialmente i nostri servizi in giurisdizioni in cui \u00e8 consentito rifiutare le comunicazioni<\/em>\u00c8 necessario per salvaguardare i nostri legittimi interessi<em>Comunicazioni promozionali con utenti e clienti esistenti in giurisdizioni in cui \u00e8 necessario il consenso<\/em>Consenso individuale.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Comunicazioni con terze parti o avviate da queste<\/strong><\/td><td>Attivit\u00e0 di comunicazione<\/td><td>Utenti, clienti<\/td><td>Fornitori di soluzioni di gestione delle relazioni con i clienti e transazioni di vendita\/ottimizzazioneFornitori di servizi di posta elettronicaProvider di servizi di marketing e prospecting<\/td><td><\/td><td>\u00c8 necessario per l&#8217;esecuzione di un contratto con l&#8217;interessato<\/td><\/tr><tr><td><strong>Comunicazioni con altri utenti<\/strong><\/td><td>Messaggi direttiInformazioni di sicurezza e di accesso (Security &amp; Login Information)Contenuti inviati<\/td><td>Utenti, clienti<\/td><td>Fornitori di servizi informatici e di spazi su cloud e di strumenti associati e softwareFornitori di servizi di posta elettronica<\/td><td><\/td><td>\u00c8 necessario per l&#8217;esecuzione di un contratto con l&#8217;interessato<\/td><\/tr><tr><td><strong>Moderazione dei contenuti e rilevamento delle frodi<\/strong><\/td><td>Dati del profilo (Profile Information)Attivit\u00e0 riguardanti i serviziInformazioni di sicurezza e di accesso (Security &amp; Login Information)Contenuti inviatiAssistenza ricevuta e feedback forniti<\/td><td>Utenti, clienti, aziende, fornitori di dati terzi<\/td><td>Fornitori di servizi informatici e di spazi su cloud e di strumenti associati e softwareFornitori di soluzioni di moderazione contenuti e assistenzaFornitori di soluzioni di gestione delle relazioni con i clienti e transazioni di vendita\/ottimizzazioneFornitori di servizi informatici e assistenza<\/td><td><\/td><td><em>Quando moderiamo il Contenuto dell&#8217;utente<\/em> la prima volta che lo invia. \u00c8 necessario ai fini dell&#8217;esecuzione del contratto con l&#8217;interessato<em>Quando moderiamo il contenuto dopo che \u00e8 stato inviato, anche quando segnalato da un&#8217;altra persona<\/em>\u00c8 necessario per salvaguardare i nostri legittimi interessi<em>Quando agiamo in tal senso per rispettare una legge o un regolamento <\/em>Adempimento di un obbligo di legge<\/td><\/tr><tr><td><strong>Gestione delle relazioni con i clienti<\/strong><\/td><td>Dati del profilo (Profile Information)Cronologia di vendita e assistenza (Sales &amp; Support History)Assistenza ricevuta e feedback forniti<\/td><td>Utenti, societ\u00e0 affiliate, clienti, fornitori di dati terzi<\/td><td>Fornitori di soluzioni di gestione delle relazioni con i clienti e transazioni di vendita\/ottimizzazioneFornitori di servizi di posta elettronicaFornitori di servizi informatici e assistenzaProvider di servizi di marketing e prospecting<\/td><td><\/td><td>\u00c8 necessario per l&#8217;esecuzione di un contratto con l&#8217;interessato<\/td><\/tr><tr><td><strong>Dati demografici<\/strong><\/td><td>Dati demograficiContenuti inviati<\/td><td>Utenti<\/td><td>Fornitori di spazi su cloud, piattaforme digitali, strumenti associati e software<\/td><td><\/td><td>Consenso individuale.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Ricerche economiche e sul mercato del lavoro<\/strong><\/td><td>Dati demograficiDati del profilo (Profile Information)Informazioni di sicurezza e di accesso (Security &amp; Login Information)Contenuti inviati<\/td><td>Utenti, societ\u00e0 affiliate, clienti, fornitori di dati terzi<\/td><td>Fornitori di spazi su cloud, piattaforme digitali, strumenti associati e software<\/td><td><\/td><td>\u00c8 necessario per salvaguardare i nostri legittimi interessi<\/td><\/tr><tr><td><strong>Persone in evidenza nei contenuti<\/strong><\/td><td>Attivit\u00e0 riguardanti i serviziContenuti inviati<\/td><td>Utenti, clienti, fornitori di dati terzi<\/td><td>Fornitori di spazi su cloud, piattaforme digitali, strumenti associati e software<\/td><td><\/td><td>\u00c8 necessario per salvaguardare i nostri legittimi interessi<\/td><\/tr><tr><td><strong>Ricerca e candidatura alle offerte di lavoro<\/strong><\/td><td>Attivit\u00e0 di comunicazioneCandidatureAnnunci di lavoroDati del profilo (Profile Information)Informazioni di sicurezza e di accesso (Security &amp; Login Information)Attivit\u00e0 riguardanti i servizi<\/td><td>Utenti, societ\u00e0 affiliate, clienti, fornitori di dati terzi<\/td><td>AffiliateFornitori di soluzioni di analisi e ottimizzazioneFornitori di servizi informatici e di spazi su cloud e di strumenti associati e softwareFornitori di soluzioni di moderazione contenuti e assistenzaFornitori di servizi informatici e assistenza<\/td><td><\/td><td>\u00c8 necessario per l&#8217;esecuzione di un contratto con l&#8217;interessato<em>Quando utilizziamo le attivit\u00e0 dell&#8217;utente nei servizi delle nostre affiliate per personalizzare i risultati di ricerca e i suggerimenti<\/em>\u00c8 necessario per salvaguardare i nostri legittimi interessi<\/td><\/tr><tr><td><strong>Invio e interazione con i contenuti<\/strong><\/td><td>Attivit\u00e0 di comunicazioneInformazioni di sicurezza e di accesso (Security &amp; Login Information)Attivit\u00e0 riguardanti i serviziContenuti inviatiAssistenza ricevuta e feedback forniti<\/td><td>Utenti, clienti<\/td><td>Fornitori di soluzioni di analisi e ottimizzazioneFornitori di spazi su cloud, piattaforme digitali, strumenti associati e softwareFornitori di servizi informatici e assistenza<\/td><td><\/td><td>\u00c8 necessario per l&#8217;esecuzione di un contratto con l&#8217;interessato<\/td><\/tr><tr><td><strong>Gestione delle relazioni con gli utenti<\/strong><\/td><td>Dati del profilo (Profile Information)Informazioni di sicurezza e di accesso (Security &amp; Login Information)Attivit\u00e0 riguardanti i serviziContenuti inviatiAssistenza ricevuta e feedback forniti<\/td><td>Utenti<\/td><td>Fornitori di spazi su cloud, piattaforme digitali, strumenti associati e softwareFornitori di servizi informatici e assistenza<\/td><td><\/td><td>\u00c8 necessario per l&#8217;esecuzione di un contratto con l&#8217;interessato<\/td><\/tr><tr><td><strong>Comprensione e miglioramento dei nostri prodotti e servizi<\/strong><\/td><td>Attivit\u00e0 di comunicazioneDati demograficiMessaggi direttiCandidatureAttivit\u00e0 e interessi lavorativi (Job Interests &amp; Activity)Annunci di lavoroDati del profilo (Profile Information)Cronologia di vendita e assistenza (Sales &amp; Support History)Informazioni di sicurezza e di accesso (Security &amp; Login Information)Attivit\u00e0 riguardanti i serviziContenuti inviatiAssistenza ricevuta e feedback forniti<\/td><td>Utenti, societ\u00e0 affiliate, clienti, fornitori di dati terzi<\/td><td>AffiliateFornitori di soluzioni di analisi e ottimizzazioneFornitori di servizi informatici e di spazi su cloud e di strumenti associati e softwareFornitori di soluzioni di moderazione contenuti e assistenzaFornitori di servizi informatici e assistenza<\/td><td><em>Quando i dati personali vengono condivisi con le nostre affiliate per comprendere e migliorare i loro prodotti e servizi<\/em>Attivit\u00e0 di comunicazioneCandidatureAttivit\u00e0 e interessi lavorativi (Job Interests &amp; Activity)Annunci di lavoroDati del profilo (Profile Information)Cronologia di vendita e assistenza (Sales &amp; Support History)Informazioni di sicurezza e di accesso (Security &amp; Login Information)Attivit\u00e0 riguardanti i serviziContenuti inviatiAssistenza ricevuta e feedback forniti<\/td><td>\u00c8 necessario per salvaguardare i nostri legittimi interessi<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Note relative alla tabella precedente:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Utilizziamo fornitori di servizi affiliati e non affiliati. Nel primo caso, questi sono raggruppati nella categoria applicabile di fornitore di servizi. Se condividiamo i dati con loro in qualit\u00e0 di fornitori non di servizi, li classifichiamo nella categoria <em>affiliati<\/em>.<\/li>\n\n\n\n<li>La missione di Glassdoor \u00e8 quella di aiutare le persone in tutto il mondo a trovare il lavoro e l&#8217;azienda adatti alle loro esigenze. Uno dei modi in cui perseguiamo questo fine \u00e8 condividere i dati con i servizi Indeed e alcune delle nostre affiliate che hanno i nostri stessi obiettivi. Le nostre affiliate sono aziende di propriet\u00e0 della stessa societ\u00e0 madre che possiede Glassdoor. Maggiori informazioni sugli altri servizi Indeed, sulle nostre affiliate e sul nostro impegno condiviso per la privacy sono disponibili nel nostro<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/it\"> Centro privacy<\/a>. In alcune giurisdizioni, questo tipo di condivisione dei dati pu\u00f2 essere considerato come una &#8220;vendita&#8221;.<\/li>\n\n\n\n<li>Ai sensi delle normative vigenti, la &#8220;condivisione&#8221; dei dati \u00e8 nota anche come pubblicit\u00e0 mirata o comportamentale.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>In alcune giurisdizioni, siamo tenuti a identificare la base giuridica delle nostre attivit\u00e0 di trattamento dei dati.\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Esecuzione di un contratto: la maggior parte dei dati personali che utilizziamo serve a fornire i nostri servizi ed \u00e8 necessaria per l&#8217;esecuzione dei nostri accordi con l&#8217;utente (ivi comprese le nostre Condizioni d&#8217;uso e la presente Politica) o per prendere provvedimenti su richiesta dell&#8217;utente prima di stipulare tali accordi.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Interesse legittimo: alcuni dei dati personali che trattiamo sono necessari ai fini degli interessi legittimi perseguiti da noi o da una delle nostre affiliate. Ci\u00f2 pu\u00f2 includere casi in cui riteniamo che l&#8217;utente abbia una ragionevole aspettativa che venga effettuato un particolare tipo di trattamento dei dati. Ci basiamo su queste premesse solo se \u00e8 stata effettuata una valutazione degli interessi legittimi, bilanciando gli interessi e i diritti coinvolti con la necessit\u00e0 del trattamento dei dati.<\/li>\n\n\n\n<li>Consenso: in alcune circostanze, per il trattamento dei dati personali, invochiamo il consenso dell&#8217;utente. Laddove necessitiamo del consenso dell&#8217;utente per raccogliere e trattare determinati dati personali, chiediamo tale consenso al momento della fornitura dei dati e il trattamento avverr\u00e0 solo se il consenso \u00e8 assicurato, salvo che non disponiamo di un&#8217;altra base legale su cui operare. Ad esempio, a seconda delle leggi vigenti nel paese dell&#8217;utente, potrebbe essere richiesto il consenso dell&#8217;utente prima di inserire determinati tipi di cookie sul suo dispositivo.<\/li>\n\n\n\n<li>Conformit\u00e0 con un obbligo legale: a volte \u00e8 necessario trattare i dati personali al fine di rispettare un obbligo legale, ad esempio una legge, un regolamento, un procedimento legale o un&#8217;ordinanza giudiziaria.<\/li>\n\n\n\n<li>Interessi vitali: in alcune circostanze limitate, possiamo invocare gli interessi vitali dei nostri utenti o del pubblico al fine di proteggere la vita di qualcuno.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Altri casi in cui possiamo divulgare i dati dell&#8217;utente<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Possiamo divulgare i dati se riteniamo, in buona fede, che la divulgazione sia necessaria per:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Rispettare le leggi vigenti o rispondere a citazioni in giudizio, mandati o procedimenti legali notificati (anche se ci riserviamo il diritto, a nostra esclusiva discrezione, di agire per conto dei nostri utenti e del loro eventuale diritto all&#8217;anonimato quando riteniamo che vi sia una base legittima per farlo);<\/li>\n\n\n\n<li>Applicare le nostre Condizioni d&#8217;uso, la presente Informativa e qualsiasi altro accordo in essere;<\/li>\n\n\n\n<li>Prevenire danni fisici o perdite finanziarie o in relazione a indagini su attivit\u00e0 illegali sospette o reali;<\/li>\n\n\n\n<li>Agire in qualsiasi modo riteniamo necessario, e che sia consentito dalle leggi applicabili, per proteggere e difendere i diritti o la propriet\u00e0 nostra, degli utenti dei nostri servizi o di terzi; oppure<\/li>\n\n\n\n<li>Agire come consentito dalle leggi vigenti per soddisfare i requisiti di sicurezza nazionale e altri requisiti simili.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Nell&#8217;eventualit\u00e0 di una riorganizzazione aziendale o cessione dell&#8217;azienda, \u00e8 possibile che i dati dell&#8217;utente vengano divulgati, previa accettazione della parte acquirente e delle relative societ\u00e0 affiliate (se applicabile) degli impegni presi nella presente Informativa e nel rispetto della legge applicabile.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cookie-policy\"><strong>Politica sui cookie e scelte relative alla pubblicit\u00e0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>I cookie sono piccoli frammenti di dati che vengono memorizzati sui dispositivi dell&#8217;utente quando visita una pagina. Possiamo utilizzare cookie, web beacon, identificatori di dispositivi mobili e tecnologie simili (collettivamente &#8220;<strong>cookie<\/strong>&#8220;) per riconoscere gli utenti, migliorare la user experience, comprendere l&#8217;utilizzo dei nostri servizi e mostrare agli utenti pubblicit\u00e0 pertinenti. Fornire i dati tramite i cookie \u00e8 un&#8217;azione volontaria, ad eccezione dei cookie che inseriamo nei dispositivi degli utenti per l&#8217;esecuzione dei nostri servizi.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>I cookie possono essere impostati anche da altri siti web o servizi che forniscono informazioni nelle pagine che l&#8217;utente visita.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Dopo la registrazione ai servizi, possiamo collegare dati raccolti tramite i cookie impostati da noi e dai nostri partner con altri dati forniti dall&#8217;utente.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Utilizziamo due tipi di cookie sui nostri servizi: i &#8220;cookie di sessione&#8221; e i &#8220;cookie persistenti&#8221;. I cookie di sessione sono cookie temporanei che rimangono sul dispositivo fino a quando l&#8217;utente non esce dai servizi. I cookie persistenti rimangono sul dispositivo dell&#8217;utente per molto pi\u00f9 tempo, fino a quando non vengono eliminati manualmente (il tempo di permanenza di questi cookie dipende dalla durata o &#8220;ciclo di vita&#8221; del cookie specifico e dalle impostazioni del browser).<\/li>\n\n\n\n<li>I cookie trasmettono dati sull&#8217;utente e sull&#8217;utilizzo dei servizi, quali il tipo di browser, le preferenze di ricerca, le posizioni lavorative, i dati relativi agli annunci visualizzati o su cui l&#8217;utente ha cliccato, e la data e l&#8217;ora di utilizzo. I cookie possono anche consentire a noi e ai nostri fornitori di servizi di raccogliere dati sull&#8217;utilizzo dei nostri servizi da parte dell&#8217;utente, ivi inclusi i testi immessi, le registrazioni dei movimenti del mouse e altre interazioni durante la navigazione e l&#8217;utilizzo dei nostri servizi, anche se l&#8217;utente non dispone di un account o di un profilo.<\/li>\n\n\n\n<li>Utilizziamo quattro tipi di cookie: strettamente necessari, funzionali, analitici e di profilazione. Per sapere quali cookie specifici rientrano in ciascuna categoria, \u00e8 possibile utilizzare lo strumento di impostazione dei cookie nel pi\u00e8 di pagina o nelle impostazioni dei nostri siti web.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Di seguito sono riportati alcuni esempi di come utilizziamo i cookie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table role=\"presentation\" class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Scopo<\/strong><\/td><td><strong>Spiegazione<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Autenticazione<\/td><td>Utilizziamo i cookie per determinare se l&#8217;utente ha effettuato l&#8217;accesso ai servizi o meno e per mantenere l&#8217;accesso dell&#8217;utente durante la visualizzazione di pagine diverse.<\/td><\/tr><tr><td>Sicurezza<\/td><td>Utilizziamo i cookie per abilitare e supportare funzioni di protezione, prevenire le frodi e proteggere i dati da accessi non autorizzati.<\/td><\/tr><tr><td>Preferenze e funzionalit\u00e0<\/td><td>Utilizziamo i cookie per abilitare le funzionalit\u00e0 e fornire all&#8217;utente informazioni personalizzate, come la visualizzazione delle attivit\u00e0 di ricerca recenti.<\/td><\/tr><tr><td>Pubblicit\u00e0<\/td><td>Utilizziamo i cookie per fornire, valutare e migliorare la pubblicit\u00e0, ad esempio utilizzando i dati dell&#8217;utente per fornire pubblicit\u00e0 pertinenti sia all&#8217;interno che all&#8217;esterno dei servizi. I nostri Partner pubblicitari possono utilizzare un cookie per determinare se \u00e8 gi\u00e0 stato mostrato un annuncio e quali siano state le sue prestazioni o per fornirci informazioni sull&#8217;interazione con un annuncio.<\/td><\/tr><tr><td>Analisi e prestazioni<\/td><td>Utilizziamo i cookie per analizzare come i visitatori utilizzano i servizi e per monitorare le prestazioni del sito. Questi cookie ci aiutano a identificare e correggere gli errori, capire e migliorare i servizi, ricercare e testare caratteristiche diverse e monitorare come i visitatori raggiungono i nostri siti.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Cookie di profilazione<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Possiamo collaborare con terze parti (incluse le nostre affiliate) per fornire all&#8217;utente pubblicit\u00e0 personalizzata e non (collettivamente &#8220;<strong>partner pubblicitari<\/strong>&#8220;).<\/li>\n\n\n\n<li>Possiamo utilizzare cookie (sia interni che esterni ai servizi), che possono includere dati provenienti dai nostri partner pubblicitari per offrire all&#8217;utente pubblicit\u00e0 pertinenti.<\/li>\n\n\n\n<li>Collaboriamo con terzi, ad esempio Google Analytics, per abilitare servizi di analisi che utilizzano i cookie impostati sul dispositivo dell&#8217;utente per misurare le prestazioni delle pubblicit\u00e0 e tenere traccia del traffico sui nostri servizi in generale. Abbiamo anche implementato le Informazioni su dati demografici e interessi di Google Analytics che categorizza i dati dei cookie, in modo che noi e i nostri partner pubblicitari possiamo offrire pubblicit\u00e0 pi\u00f9 pertinenti e utili all&#8217;utente, sui nostri servizi e su altri siti web. Inoltre, su alcuni siti di nostre affiliate, partner o aziende clienti \u00e8 attivo un cookie che pu\u00f2 fornire a noi e\/o alle nostre affiliate dati aggregati relativi al numero di candidature inviate ai siti in questione dagli utenti dei nostri servizi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Consenso e disattivazione dei cookie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Come descritto nel nostro banner sui cookie (per i nostri utenti nelle giurisdizioni in cui mostriamo i banner sui cookie) e nel nostro strumento di impostazione dei cookie (situato nel pi\u00e8 di pagina o nelle impostazioni dei siti web dei nostri servizi), utilizziamo i cookie che sono strettamente necessari per fornire all&#8217;utente i servizi che utilizza e non \u00e8 possibile disattivare sui nostri servizi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Utilizzando il nostro strumento di impostazione dei cookie, l&#8217;utente pu\u00f2 rifiutare tutti i cookie, tranne quelli strettamente necessari, o rifiutare specifiche categorie di cookie in qualsiasi momento (come descritto in precedenza e nello strumento). \u00c8 inoltre possibile disabilitare l&#8217;inserimento di alcuni (ma non di tutti) i cookie impostando il browser in modo da rifiutarli, anche se ci\u00f2 potrebbe peggiorare l&#8217;esperienza dell&#8217;utente. Inoltre, \u00e8 possibile controllare, gestire e\/o eliminare i cookie tramite le impostazioni del browser. Una risorsa utile per informazioni sull&#8217;eliminazione e il controllo dei cookie \u00e8 disponibile su <a href=\"https:\/\/www.aboutcookies.org\/\">Aboutcookies.org<\/a>.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Se l&#8217;utente abilita i dati di localizzazione per la versione mobile dei nostri servizi (inclusa qualsiasi versione installata come applicazione), possiamo utilizzare tali dati di localizzazione per mostrare la visualizzazione basata su geotargeting di annunci di aziende e altri inserzionisti in zona. Possiamo anche ricavare la posizione generale dell&#8217;utente in base al suo indirizzo IP. \u00c8 possibile disattivare i servizi di localizzazione in qualsiasi momento nelle impostazioni del dispositivo.<\/li>\n\n\n\n<li>Su alcuni dei nostri servizi, possiamo rispondere ai segnali &#8220;non tracciare&#8221; e a impostazioni o meccanismi simili.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c8 inoltre possibile utilizzare strumenti di terze parti per gestire i cookie di terze parti che possono essere utilizzati dai nostri partner pubblicitari.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c8 possibile rifiutare l&#8217;inserimento di cookie o di pubblicit\u00e0 mirata da parte di alcuni inserzionisti terzi e reti pubblicitarie in generale visitando i seguenti link: <a href=\"https:\/\/optout.networkadvertising.org\/\">Network Advertising Initiative<\/a>;<a href=\"https:\/\/optout.aboutads.info\/\"> Digital Advertising Alliance<\/a>; <a href=\"https:\/\/www.youronlinechoices.com\/\">European Interactive Digital Advertising Alliance<\/a> (per gli utenti dell&#8217;Unione europea); <a href=\"https:\/\/youradchoices.ca\/en\/tools\">The Digital Advertising Alliance of Canada<\/a> (per gli utenti del Canada); l&#8217;utente continuer\u00e0 a ricevere annunci generici da parte di aziende non associate a questi strumenti di opposizione.<\/li>\n\n\n\n<li>L&#8217;utente pu\u00f2 scegliere di disattivare il tracciamento da parte dei servizi Google Analytics e Google Analytics Demographics and Interest Reporting accedendo alle <a href=\"https:\/\/adssettings.google.com\/\">impostazioni di Google Ads<\/a> o scaricando il <a href=\"https:\/\/tools.google.com\/dlpage\/gaoptout\">Componente aggiuntivo del browser per la disattivazione di Google Analytics<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Nota: se gli annunci o altre funzioni sui nostri servizi sono forniti da terze parti, queste impostano e utilizzano i propri cookie che sono soggetti alle informative e alle regole sulla privacy di tali terze parti. Non abbiamo l&#8217;accesso o il controllo su questi cookie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Titolare del trattamento e trasferimenti internazionali<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Titolare del trattamento<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Indeed, Inc. \u00e8 il titolare del trattamento dei dati per i nostri servizi.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Trasferimenti internazionali<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>I dati da noi trattati sono ospitati, controllati e i servizi sono forniti da Indeed, Inc. (&#8220;Glassdoor&#8221;), incluso, ove applicabile, al di fuori dello Spazio Economico Europeo (SEE), della Svizzera e del Regno Unito, compresi gli Stati Uniti. I dati personali dell&#8217;utente possono essere trasferiti o consultati da entit\u00e0 in tutto il mondo, comprese le societ\u00e0 affiliate a Glassdoor e i nostri fornitori di servizi, per eseguire attivit\u00e0 di trattamento come quelle descritte nella presente Informativa. Glassdoor rispetta le leggi sul trasferimento dei dati personali tra paesi diversi per garantire la protezione dei dati dei propri utenti, ovunque essi si trovino.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>I trasferimenti da parte di Glassdoor di dati personali raccolti nello Spazio Economico Europeo, nel Regno Unito e in Svizzera sono regolati da decisioni di adeguatezza relativamente a determinati Paesi stabilite dalla Commissione europea o dal Commissario per l&#8217;Informazione del Regno Unito, a seconda dei casi, oppure dal Quadro sulla privacy dei dati (Data Privacy Framework) UE-USA, Svizzera-USA o Regno Unito-USA, dalle <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/info\/law\/law-topic\/data-protection\/international-dimension-data-protection\/standard-contractual-clauses-scc_en\">Clausole contrattuali standard<\/a> e\/o dagli <a href=\"https:\/\/ico.org.uk\/for-organisations\/guide-to-data-protection\/guide-to-the-general-data-protection-regulation-gdpr\/international-data-transfer-agreement-and-guidance\/\">Accordi o addendi internazionali per il trasferimento dei dati del Regno Unito<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Glassdoor \u00e8 conforme al Quadro sulla privacy dei dati tra UE e USA, tra Regno Unito e USA e tra Svizzera e USA, come stabilito dal Dipartimento del commercio degli Stati Uniti. Abbiamo certificato al Dipartimento del commercio degli Stati Uniti che Glassdoor aderisce ai Principi del Quadro sulla privacy dei dati UE-USA in merito al trattamento dei dati personali trasmessi dall&#8217;Unione europea; ai principi del Quadro sulla privacy dei dati Regno Unito-USA in merito al trattamento dei dati personali trasmessi dal Regno Unito; e ai Principi del Quadro sulla privacy dei dati Svizzera-USA in merito al trattamento dei dati personali trasmessi dalla Svizzera. In caso di conflitto tra i termini della presente Informativa e i Principi del Quadro sulla privacy dei dati UE-USA e\/o Svizzera-USA, prevarranno i Principi. Per ulteriori informazioni relative al Quadro sulla privacy dei dati e per visualizzare la nostra certificazione, visita il sito <a href=\"https:\/\/www.dataprivacyframework.gov\/\">https:\/\/www.dataprivacyframework.gov\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>In qualit\u00e0 di partecipante attivo, siamo tenuti a divulgare le seguenti informazioni:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Glassdoor continuer\u00e0 a essere responsabile ai sensi dei Principi qualora i propri fornitori di servizi trattino tali dati personali in modo non conforme ai Principi, a meno che non dimostriamo di non essere responsabili dell&#8217;evento che ha causato il danno.<\/li>\n\n\n\n<li>Relativamente ai dati personali ricevuti o trasferiti ai sensi dei Quadri sulla privacy dei dati, Glassdoor \u00e8 soggetta ai poteri normativi ed esecutivi della U.S. Federal Trade Commission. In determinate situazioni, a Glassdoor potrebbe essere richiesto di divulgare dati personali in risposta a richieste legittime di autorit\u00e0 pubbliche, incluse situazioni di sicurezza nazionale o requisiti di legge.<\/li>\n\n\n\n<li>Ai sensi dei Principi, i soggetti residenti nell&#8217;UE, nel Regno Unito e in Svizzera hanno il diritto di ottenere la nostra conferma in merito alla conservazione dei propri dati personali negli Stati Uniti. Su richiesta, forniremo l&#8217;accesso ai dati personali in nostro possesso. \u00c8 inoltre possibile correggere, modificare o cancellare tali dati. Chiunque desideri richiedere l&#8217;accesso oppure la rettifica, la modifica o l&#8217;eliminazione di dati inesatti trasferiti negli Stati Uniti ai sensi del Quadro sulla privacy dei dati deve seguire le istruzioni fornite nella sezione &#8220;Controllo dei dati personali&#8221;, riportata di seguito. Nel caso in cui si richieda la rimozione dei dati, risponderemo entro un lasso di tempo ragionevole. Prima di condividere i dati con terzi diversi dai nostri agenti, o prima di utilizzarli per scopi diversi da quelli per cui sono stati originariamente raccolti o successivamente autorizzati, forniremo inoltre all&#8217;utente la possibilit\u00e0 di opporsi oppure, nel caso di dati sensibili, di dare il proprio consenso. Per richiedere di limitare l&#8217;uso e la divulgazione dei propri dati personali, seguire le istruzioni nella sezione &#8220;Controllo dei dati personali&#8221;, di seguito.<\/li>\n\n\n\n<li>In conformit\u00e0 ai Principi, Glassdoor si impegna a risolvere i reclami relativi ai Principi del Quadro sulla privacy dei dati riguardanti la privacy dell&#8217;utente e la raccolta o l&#8217;uso dei dati personali da parte nostra. I soggetti residenti nell&#8217;UE, nel Regno Unito e in Svizzera con quesiti o reclami relativi al trattamento da parte nostra dei dati personali in base al Quadro sulla privacy dei dati devono innanzitutto contattare Glassdoor utilizzando i recapiti presenti nella sezione &#8220;Contattaci&#8221;, di seguito. In caso di problemi irrisolti relativi alla privacy o all&#8217;utilizzo dei dati in relazione alla nostra partecipazione al Quadro sulla privacy dei dati che non sono stati gestiti in modo soddisfacente, invitiamo l&#8217;utente a contattare BBB National Programs, il nostro fornitore terzo di risoluzione delle controversie con sede negli Stati Uniti, all&#8217;indirizzo <a href=\"http:\/\/www.bbbprograms.org\/dpf-complaints\">http:\/\/www.bbbprograms.org\/dpf-complaints<\/a> per ottenere maggiori informazioni e presentare un reclamo. Laddove non sia possibile risolvere il reclamo dell&#8217;utente relativo al Quadro sulla privacy dei dati attraverso i suddetti canali, in determinate circostanze l&#8217;utente potrebbe anche avere il diritto di <a href=\"https:\/\/www.dataprivacyframework.gov\/program-articles\/How-to-Submit-a-Complaint-Relating-to-a-Participating-Organization%E2%80%99s-Compliance-with-the-DPF-Principles\">invocare un arbitrato vincolante<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ulteriori informazioni sulle nostre pratiche di trattamento dei dati<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Dati anonimizzati, aggregati e deidentificati<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Possiamo rendere anonimi, aggregare e\/o altrimenti deidentificare i dati dell&#8217;utente e successivamente utilizzarli e\/o divulgarli allo scopo di eseguire ricerche sui nostri servizi e migliorarli, o per un altro scopo aziendale autorizzato dalla legge applicabile, a condizione che abbiamo implementato misure tecniche di protezione e processi aziendali progettati per prevenire la reidentificazione o la divulgazione inavvertita di dati anonimi, aggregati o deidentificati.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Processi decisionali automatizzati<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Per prendere decisioni che potrebbero avere un impatto legale significativo su di te, non utilizziamo algoritmi o profilazioni che non prevedano l&#8217;opportunit\u00e0 di revisione da parte di un essere umano.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Per quanto tempo conserviamo i dati personali<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Conserviamo i dati personali dell&#8217;utente solo per il tempo necessario a fornire i nostri servizi e perseguire le finalit\u00e0 descritte nella presente Informativa. Ci\u00f2 vale anche per qualsiasi parte con la quale condividiamo i dati personali dell&#8217;utente e che esegue servizi per nostro conto. I periodi di archiviazione possono variare significativamente in base al tipo di dati e al loro utilizzo. I nostri periodi di archiviazione si basano su criteri che comprendono periodi di archiviazione imposti per legge, controversie in sospeso o potenziali, i nostri diritti di propriet\u00e0 o di propriet\u00e0 intellettuale, requisiti contrattuali, direttive o esigenze operative, la durata prevista dell&#8217;utilizzo dei nostri servizi da parte dei nostri utenti e l&#8217;archiviazione storica. Quando non avremo pi\u00f9 necessit\u00e0 di utilizzare i dati personali dell&#8217;utente n\u00e9 di conservarli per ottemperare ai nostri obblighi legali o di legge, risolvere controversie e far rispettare gli accordi, li rimuoveremo dai nostri sistemi oppure li renderemo anonimi, aggregati o deidentificati in modo che sia impossibile identificare l&#8217;utente.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Privacy dei minori<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Per accedere ai nostri servizi o utilizzarli, l&#8217;utente deve avere almeno 18 anni o la maggiore et\u00e0 nella propria giurisdizione. Se l&#8217;utente viene a sapere che un bambino ci ha fornito dati personali senza il consenso dei genitori, \u00e8 pregato di contattarci. Se veniamo a conoscenza del fatto che un bambino ci ha fornito dati personali senza il consenso dei genitori, rimuoveremo tali dati e chiuderemo l&#8217;account del bambino (salvo i casi in cui siamo tenuti a conservare tutti o parte di tali dati per motivi di conformit\u00e0). Pertanto, non &#8220;vendiamo&#8221; o &#8220;condividiamo&#8221; i dati (come definiti dalla legge applicabile) dei minori.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Misure di sicurezza<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Impieghiamo misure fisiche, elettroniche e gestionali per salvaguardare i dati che raccogliamo online. Tuttavia, nessuna azienda pu\u00f2 prevenire completamente i rischi per la sicurezza, quindi non possiamo avanzare garanzie assolute in merito ai nostri servizi. La responsabilit\u00e0 per la segretezza del nome utente e della password ricade sull&#8217;utente stesso. Una volta che l&#8217;utente avr\u00e0 completato la registrazione sui nostri servizi, non gli chiederemo mai la password. Invitiamo l&#8217;utente a creare una password univoca per il proprio account, da non utilizzare per nessun&#8217;altra applicazione o servizio web. Invitiamo l&#8217;utente a non condividere la password con nessuno.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Controllo dei dati personali<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Qualora l&#8217;utente desideri accedere\/scaricare o rimuovere i propri dati, dovr\u00e0 inoltrare una richiesta tramite il <a href=\"https:\/\/aiuto.glassdoor.it\/s\/privacyrequest?language=it\">nostro sistema automatizzato<\/a>. A seguito dell&#8217;invio, l&#8217;utente ricever\u00e0 un&#8217;email con un link per verificare la propria identit\u00e0 all&#8217;indirizzo email registrato.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contenuti degli utenti: per maggiori informazioni su come modificare\/rimuovere i Contenuti sui servizi con branding Glassdoor, l&#8217;utente pu\u00f2 consultare le nostre <a href=\"https:\/\/aiuto.glassdoor.it\/s\/article\/Modifica-o-elimina-un-contributo?language=it\">Domande frequenti<\/a>. Se desidera rimuovere un Contenuto singolo sui servizi con branding Fishbowl, pu\u00f2 contattarci tramite il metodo di contatto indicato in fondo alla presente Politica.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L&#8217;utente pu\u00f2 aggiornare i dati del proprio account tramite la pagina delle impostazioni nell&#8217;app o nel browser web.<\/li>\n\n\n\n<li>Su alcuni dei nostri servizi, \u00e8 possibile disattivare il proprio account all&#8217;interno dell&#8217;applicazione o nella pagina web delle impostazioni.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comunicazioni:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Per esprimere il rifiuto alla ricezione di SMS, \u00e8 necessario rispondere &#8220;STOP&#8221; dal dispositivo su cui l&#8217;utente riceve i messaggi.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Per revocare la ricezione delle email non relative ai servizi, utilizzare l&#8217;apposito link (revoca ricezione o impostazioni email) presente nelle email ricevute. Annullando la ricezione di un singolo tipo di comunicazione via email (ad esempio un particolare avviso di lavoro), l&#8217;utente pu\u00f2 continuare a ricevere altri tipi di email. Tramite i nostri servizi, potremmo anche offrire una funzione di impostazione per gestire le preferenze di ricezione delle email.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Per disattivare le notifiche push, l&#8217;utente pu\u00f2 utilizzare le impostazioni all&#8217;interno dell&#8217;app e\/o del sistema operativo del proprio dispositivo.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Fatta salva la decisione di eliminare il proprio account, l&#8217;utente non pu\u00f2 scegliere di non ricevere determinate comunicazioni necessarie nell&#8217;ambito dell&#8217;utilizzo dei nostri servizi (ad esempio comunicazioni relative alle modifiche alla presente Informativa).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Gli agenti autorizzati possono utilizzare gli stessi processi descritti in precedenza per effettuare una richiesta per conto di un utente; l&#8217;utente dovr\u00e0 comunque autenticare la propria richiesta.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Glassdoor non riserva un trattamento distinto agli utenti che esercitano i propri diritti alla privacy.<\/li>\n\n\n\n<li>Se l&#8217;utente non \u00e8 soddisfatto della nostra risposta alla sua richiesta, pu\u00f2 utilizzare le informazioni di contatto che si trovano in fondo a questa Informativa per presentare ricorso. Seguiremo le stesse procedure e regole adottate per la richiesta iniziale, compresa la verifica dell&#8217;identit\u00e0 e della natura della richiesta dell&#8217;utente. In alcune giurisdizioni, l&#8217;utente pu\u00f2 anche avere il diritto di presentare un reclamo alle autorit\u00e0 di regolamentazione competenti o a un tribunale della giurisdizione competente.<\/li>\n\n\n\n<li>Gli utenti negli Stati Uniti godono dei seguenti diritti:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>I dati personali dell&#8217;utente vengono &#8220;venduti&#8221; quando sono forniti a terzi in cambio di denaro o di un altro corrispettivo di valore. Il concetto di corrispettivo di valore \u00e8 ampio e pu\u00f2 includere la condivisione dei dati da parte di Glassdoor con le proprie affiliate. Per opporsi, l&#8217;utente pu\u00f2 visitare <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/share\/login?version=US&amp;entities=INDEED&amp;hl=en_US&amp;from=lg-usprivset\">questa pagina<\/a> o chiamare il nostro numero verde +1 800 616 6535.<\/li>\n\n\n\n<li>L&#8217;utente ha il diritto di opporsi al trattamento dei propri dati personali per finalit\u00e0 di pubblicit\u00e0 mirata (nota anche come &#8220;condivisione&#8221; ai sensi del CCPA). Glassdoor utilizza la pubblicit\u00e0 mirata per ottimizzare pi\u00f9 efficacemente le proprie campagne pubblicitarie e per mostrare agli utenti annunci di lavoro pi\u00f9 pertinenti. Questa condivisione pu\u00f2 inoltre essere utilizzata dai terzi di cui sopra per ottimizzare altre pubblicit\u00e0 rivolte all&#8217;utente. 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Se l&#8217;utente non possiede un account Indeed oppure non ha effettuato l&#8217;accesso all&#8217;account Indeed nel momento in cui clicca sul banner, la richiesta di opposizione alla vendita\/condivisione dei dati verr\u00e0 associata all&#8217;indirizzo email che inserir\u00e0 manualmente nel modulo di richiesta.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le metriche relative alle richieste inerenti alla privacy ricevute da Glassdoor relativamente ai servizi Glassdoor nell&#8217;ultimo anno solare sono disponibili <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/glassdoor-privacy-request-metrics\">qui<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aggiornamenti alla nostra Politica sulla privacy<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Di tanto in tanto, possiamo revisionare la presente Informativa pubblicandone una versione aggiornata. Se apportiamo una modifica che riteniamo ridurr\u00e0 sensibilmente i diritti o aumenter\u00e0 le responsabilit\u00e0 dell&#8217;utente, informeremo l&#8217;utente tramite email (all&#8217;indirizzo email associato al suo account) e\/o tramite avviso pubblicato o disponibile tramite i link sui nostri servizi prima che la modifica abbia effetto. Possiamo fornire avviso di modifiche anche in altre circostanze. Invitiamo l&#8217;utente a controllare periodicamente questa pagina per verificare la disponibilit\u00e0 di informazioni aggiornate sulle nostre pratiche in materia di privacy. L&#8217;uso continuativo dei nostri servizi da parte dell&#8217;utente \u00e8 soggetto alla versione pi\u00f9 recente della presente Informativa. Qualora l&#8217;utente si opponga all&#8217;Informativa dopo la sua entrata in vigore, potrebbe non essere pi\u00f9 in grado di utilizzare i nostri servizi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contattaci<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Per tutte le richieste di routine, utilizzare i dettagli di contatto forniti di seguito.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Qualora l&#8217;utente desideri accedere\/scaricare o rimuovere i propri dati, dovr\u00e0 inoltrare una richiesta tramite il <a href=\"https:\/\/aiuto.glassdoor.it\/s\/privacyrequest?language=it\">nostro sistema automatizzato<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Per le richieste di informazioni relative ai servizi e per rettificare\/aggiornare, porre una domanda o revocare il consenso relativo ai propri dati, l&#8217;utente pu\u00f2 contattarci <a href=\"https:\/\/aiuto.glassdoor.it\/s\/ContactUs?language=it\">qui<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>In caso di richieste diverse da quelle sopra menzionate, l&#8217;utente pu\u00f2 rivolgersi al nostro responsabile della protezione dei dati all&#8217;indirizzo privacy-dept @ indeed.com. 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