{"id":329,"date":"2019-10-16T20:28:10","date_gmt":"2019-10-16T20:28:10","guid":{"rendered":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/?page_id=329"},"modified":"2021-11-15T15:12:25","modified_gmt":"2021-11-15T15:12:25","slug":"welcome-to-the-hr-tech-privacy-center","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/hu","title":{"rendered":"\u00dcdv\u00f6z\u00f6lj\u00fck a HR Tech Adatv\u00e9delmi k\u00f6zpontban!"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"introduction\">Bevezet\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Szem\u00e9lyes adatainak v\u00e9delm\u00e9re kiemelt hangs\u00falyt fektet\u00fcnk&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00dcdv\u00f6z\u00f6lj\u00fck a HR Tech Adatv\u00e9delmi k\u00f6zpontban, amely platform arr\u00f3l ny\u00fajt t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st, hogy egyes online \u00e1lll\u00e1skeres\u00e9si \u00e9s toborz\u00e1si <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/hu\/brands\">webhelyek \u00e9s m\u00e1rk\u00e1k<\/a> hogyan osztj\u00e1k meg \u00e9s v\u00e9dik az adatokat. A m\u00e1rk\u00e1k k\u00f6zt szerepel az Indeed \u00e9s a Glassdoor is, illetve az \u00f6sszes m\u00e1rka a <a href=\"https:\/\/recruit-holdings.com\/\">Recruit Holdings<\/a> csoport tagja.<\/p>\n\n\n\n<p>Az\u00e9rt hoztuk l\u00e9tre ezt a webhelyet, hogy \u00d6n r\u00e9szleteiben is megismerhesse <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/hu\/#our-values\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/hu\/#our-values\">adatv\u00e9delmi ir\u00e1nyelveinket<\/a>, valamint azt, hogy hogyan osztjuk meg adatait ezekkel a t\u00e1rsult c\u00e9gekkel, \u00e9s mi\u00e9rt fontos hogy megosszuk azokat.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Az adatok webhelyek k\u00f6z\u00f6tti megoszt\u00e1s\u00e1val:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>t\u00f6bb \u00e1ll\u00e1skeres\u0151t kapcsolhatunk \u00f6ssze t\u00f6bb \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9ssel \u00e9s munk\u00e1ltat\u00f3val;<\/li><li>fejleszthetj\u00fck \u00e9s testre szabhatjuk szolg\u00e1ltat\u00e1sainkat felhaszn\u00e1l\u00f3ink sz\u00e1m\u00e1ra;<\/li><li>fokozhatjuk a biztons\u00e1got felhaszn\u00e1l\u00f3ink sz\u00e1m\u00e1ra.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Az adatok ilyen c\u00e9lb\u00f3l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 megoszt\u00e1sa teh\u00e1t az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3k \u00e9rdekeit is szolg\u00e1lja. Tov\u00e1bbi r\u00e9szleteket <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/hu\/#benefits\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/hu\/#benefits\">lent<\/a> tal\u00e1lhat, illetve \u00e1tn\u00e9zheti a <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/hu\/faq\">gyakori k\u00e9rd\u00e9seket<\/a> is.<\/p>\n\n\n\n<p>Az itt k\u00f6z\u00f6lt inform\u00e1ci\u00f3k nincsenek hat\u00e1ssal arra, ahogyan az egyes webhelyek az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait gy\u0171jtik \u00e9s megosztj\u00e1k. Err\u0151l az egyes webhelyek saj\u00e1t <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/hu\/brands\">adatv\u00e9delmi \u00e9s cookie-szab\u00e1lyzata<\/a> rendelkezik. Ha egy adott webhellyel kapcsolatban konkr\u00e9t k\u00e9rd\u00e9se mer\u00fclne fel, k\u00e9rj\u00fck, hogy tov\u00e1bbi inform\u00e1ci\u00f3\u00e9rt l\u00e1togasson el&nbsp;az adott weboldal s\u00fag\u00f3k\u00f6zpontj\u00e1ba.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"our-values\">Adatv\u00e9delmi ir\u00e1nyelveink<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">M\u00e9lt\u00f3k maradunk az \u00d6n bizalm\u00e1ra<\/h3>\n\n\n\n<p>Att\u00f3l f\u00fcggetlen\u00fcl, hogy \u00e1ll\u00e1st keres, vagy remek p\u00e1ly\u00e1z\u00f3kat, nagyra \u00e9rt\u00e9kelj\u00fck bel\u00e9nk fektetett bizalm\u00e1t. Hogy meg\u0151rizz\u00fck ezt a bizalmat, jelent\u0151s forr\u00e1sokat fektet\u00fcnk az \u00d6n szem\u00e9lyes adatainak v\u00e9delm\u00e9be. Ezen er\u0151fesz\u00edt\u00e9seinket adatv\u00e9delmi ir\u00e1nyelveink vez\u00e9rlik:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>egyenl\u0151 b\u00e1n\u00e1sm\u00f3dban r\u00e9szes\u00edt\u00fcnk minden felhaszn\u00e1l\u00f3t, ez\u00e9rt glob\u00e1lis adatv\u00e9delmi jogok sz\u00e9les k\u00f6r\u00e9t biztos\u00edtjuk mindenkinek; minden felhaszn\u00e1l\u00f3:<ul><li>k\u00e9rhet hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9st szem\u00e9lyes adataihoz;<\/li><li>t\u00f6r\u00f6ltetheti szem\u00e9lyes adatait;<\/li><li>k\u00e9rheti szem\u00e9lyes adatait hordozhat\u00f3 form\u00e1tumban;<\/li><li>korl\u00e1tozhatja vagy megtilthatja szem\u00e9lyes adatainak bizonyos t\u00edpus\u00fa kezel\u00e9s\u00e9t;<\/li><\/ul><\/li><li>szolg\u00e1ltat\u00e1saink kialak\u00edt\u00e1sa \u00e9s \u00fczemeltet\u00e9se sor\u00e1n a tervszer\u0171 adatv\u00e9delem elve vez\u00e9rel minket;<\/li><li>\u00e1tl\u00e1that\u00f3an t\u00e1j\u00e9koztatjuk arr\u00f3l, hogy mely szem\u00e9lyes adatait gy\u0171jtj\u00fck, \u00e9s mik\u00e9ppen kezelj\u00fck \u0151ket;<\/li><li>garant\u00e1ljuk, hogy a begy\u0171jt\u00f6tt szem\u00e9lyes adatokat els\u0151sorban arra fogjuk haszn\u00e1lni, hogy seg\u00edts\u00fcnk az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151knek \u00e1ll\u00e1st, a munk\u00e1ltat\u00f3knak pedig kit\u0171n\u0151 jel\u00f6lteket tal\u00e1lni, illetve jav\u00edtsuk szolg\u00e1ltat\u00e1sainkat;&nbsp;<\/li><li>kiz\u00e1r\u00f3lag olyan m\u00e9rt\u00e9kben gy\u0171jtj\u00fck \u00e9s t\u00e1roljuk a szem\u00e9lyes adatokat, amennyire ez hely\u00e9nval\u00f3, relev\u00e1ns \u00e9s sz\u00fcks\u00e9ges;<\/li><li>\u00fcgyel\u00fcnk szem\u00e9lyes adatainak pontoss\u00e1g\u00e1ra \u00e9s naprak\u00e9szs\u00e9g\u00e9re, ha v\u00e1ltoz\u00f3 adatokr\u00f3l van sz\u00f3;<\/li><li>szem\u00e9lyes adatait kell\u0151 biztons\u00e1gi \u00e9s titoktart\u00e1si \u00f3vint\u00e9zked\u00e9sek mellett dolgozzuk fel;<\/li><li>a hat\u00e1lyos adatv\u00e9delmi jogszab\u00e1lyoknak megfelel\u0151en felel\u0151sen \u00e9s elsz\u00e1moltathat\u00f3an j\u00e1runk el.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"benefits\">Az adatmegoszt\u00e1s el\u0151nyei<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mi\u00e9rt van sz\u00fcks\u00e9g az adataimra?<\/h3>\n\n\n\n<p>Az adatmegoszt\u00e1s amellett, hogy sz\u00e1mos el\u0151nnyel j\u00e1r mind az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k, mind a munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, lehet\u0151v\u00e9 teszi sz\u00e1munkra, hogy t\u00f6k\u00e9letes\u00edts\u00fck az \u00d6nnek ny\u00fajtott szolg\u00e1ltat\u00e1sainkat.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Az adatmegoszt\u00e1s t\u00f6bb munk\u00e1ltat\u00f3t, t\u00f6bb \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9st \u00e9s t\u00f6bb \u00e1ll\u00e1skeres\u0151t jelent<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Az adatoknak <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/hu\/brands\">t\u00e1rsult webhelyek<\/a> k\u00f6z\u00f6tti megoszt\u00e1sa lehet\u0151v\u00e9 teszi az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3k nagyobb adatb\u00e1zis\u00e1hoz f\u00e9rjenek hozz\u00e1, a munk\u00e1ltat\u00f3knak pedig m\u00e9g t\u00f6bb \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 el\u00e9r\u00e9s\u00e9t biztos\u00edtja. El\u0151fordulhat p\u00e9ld\u00e1ul, hogy az egyik webhely \u00e1ll\u00e1sokat vagy munk\u00e1ltat\u00f3kat javasol egy m\u00e1sik webhelyr\u0151l. Seg\u00edthet tov\u00e1bb\u00e1 abban, hogy a jelentkez\u00e9sek, az \u00f6n\u00e9letrajzok \u00e9s az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek kompatibilisek legyenek az egyes webhelyek k\u00f6z\u00f6tt.<\/p>\n\n\n\n<p>A webhelyek tov\u00e1bb\u00e1 meg tudj\u00e1k osztani egym\u00e1s k\u00f6z\u00f6tt a munk\u00e1ltat\u00f3k adatait (p\u00e9ld\u00e1ul fi\u00f3kadatokat \u00e9s felhaszn\u00e1l\u00f3i tev\u00e9kenys\u00e9gi adatokat), \u00edgy jobb felhaszn\u00e1l\u00f3i \u00e9lm\u00e9nyt k\u00edn\u00e1lhatnak az \u00e9rintett munk\u00e1ltat\u00f3knak.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Az adatmegoszt\u00e1snak k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en jobb szolg\u00e1ltat\u00e1sokat ny\u00fajthatunk \u00d6nnek<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Az adatmegoszt\u00e1s r\u00e9v\u00e9n a webhelyek szem\u00e9lyre szabottabb \u00e9s jobb tartalmat, teljes\u00edtm\u00e9nyt, funkci\u00f3kat \u00e9s&nbsp;szolg\u00e1ltat\u00e1sokat ny\u00fajthatnak.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/hu\/brands\">Webhelyeink<\/a> p\u00e9ld\u00e1ul felhaszn\u00e1lhatj\u00e1k \u00e9s megoszthatj\u00e1k az \u00d6n keres\u00e9si \u00e9s b\u00f6ng\u00e9sz\u00e9si el\u0151zm\u00e9nyeit (p\u00e9ld\u00e1ul azt, hogy milyen \u00e1ll\u00e1sokra kattintott r\u00e1), illetve \u00f6n\u00e9letrajz\u00e1nak \u00e9s profilj\u00e1nak adatait annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy meghat\u00e1rozz\u00e1k az \u00d6n sz\u00e1m\u00e1ra megjelen\u00edtend\u0151 keres\u00e9si eredm\u00e9nyeket \u00e9s \u00e1ll\u00e1s\u00e9rtes\u00edt\u0151ket. Az adatmegoszt\u00e1s r\u00e9v\u00e9n a felhaszn\u00e1l\u00f3k sz\u00e9lesebb k\u00f6r\u0171 t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st kaphatnak, \u00edgy t\u00f6bbek k\u00f6zt c\u00e9g\u00e9rt\u00e9kel\u00e9seket, \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sekhez kapcsol\u00f3d\u00f3 fizet\u00e9si adatokat, interj\u00fakat, tippeket \u00e9rhetnek el.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Az ilyen c\u00e9l\u00fa adatmegoszt\u00e1s a webhelyeken az adatelemz\u00e9st, a tesztel\u00e9st, a kutat\u00e1st \u00e9s a szolg\u00e1ltat\u00e1sok fejleszt\u00e9s\u00e9t is seg\u00edti.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Az adatmegoszt\u00e1s fokozza a biztons\u00e1got<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Az adatok megoszt\u00e1sa r\u00e9v\u00e9n a webhelyeink nagyobb v\u00e9delemben r\u00e9szes\u00edthetik a felhaszn\u00e1l\u00f3inkat. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos, hogy a t\u00e1rsult webhelyek sz\u00e1m\u00e1ra lehet\u0151v\u00e9 teszi a felhaszn\u00e1l\u00f3k biztons\u00e1g\u00e1nak \u00e9s a bels\u0151 m\u0171veleteknek a fejleszt\u00e9s\u00e9t. A megoszt\u00e1s hozz\u00e1j\u00e1rul tov\u00e1bb\u00e1 a hibaelh\u00e1r\u00edt\u00e1shoz, valamint a csal\u00e1sok \u00e9s&nbsp;a&nbsp;k\u00e9retlen tartalmak \u00e9szlel\u00e9s\u00e9hez \u00e9s megakad\u00e1lyoz\u00e1s\u00e1hoz.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"recording\">Webhelytev\u00e9kenys\u00e9gek r\u00f6gz\u00edt\u00e9se<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Az adatok felhaszn\u00e1l\u00e1sa<\/h3>\n\n\n\n<p>A <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/hu\/brands\">t\u00e1rsult webhelyeken<\/a> folytatott tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9t az\u00e9rt dolgozzuk fel, hogy jobban meg\u00e9rthess\u00fck, hogyan haszn\u00e1lja ezeket a webhelyeket. Ez seg\u00edt benn\u00fcnket abban, hogy fejlessz\u00fck \u00e9s hasznosabb\u00e1 tegy\u00fck term\u00e9keinket \u00e9s&nbsp;szolg\u00e1ltat\u00e1sainkat. Mindezek \u00e1ltal pedig hat\u00e9konyabban tudunk \u00d6nnek seg\u00edteni az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9sben.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Fontos megjegyezni, hogy webhelyeink a sz\u00f3ban forg\u00f3 adatgy\u0171jt\u00e9s \u00e9s -megoszt\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl nem tudnak a&nbsp;k\u00edv\u00e1nt m\u00f3don m\u0171k\u00f6dni. A folyamat r\u00e9sze t\u00f6bbek k\u00f6zt az \u00d6n adatinak feldolgoz\u00e1sa, gy\u0171jt\u00e9se, elemz\u00e9se, t\u00e1rol\u00e1sa \u00e9s megoszt\u00e1sa. A begy\u0171jt\u00f6tt adatok magunkban foglalhatj\u00e1k az \u00d6n webhelyeken folytatott minden interakci\u00f3j\u00e1t \u00e9s kommunik\u00e1ci\u00f3j\u00e1t. Ebbe korl\u00e1toz\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl beletartozhatnak a t\u00e1rsult webhelyek azon r\u00e9szei, amelyeket \u00d6n megl\u00e1togat, amelyeken \u00e1tg\u00f6rget, vagy amelyekre r\u00e1kattint, r\u00e1mutat, vagy amelyekkel m\u00e1s m\u00f3don interakci\u00f3ba l\u00e9p a webhelyeinken. Az adatok k\u00f6zt szerepelhet az is, hogy \u00d6n mikor \u00e9s mennyi ideig folytatta az egyes tev\u00e9kenys\u00e9geket.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mivel mindez a webhelyeink m\u0171k\u00f6d\u00e9se szempontj\u00e1b\u00f3l elengedhetetlen, ez\u00e9rt ha nem szeretn\u00e9, hogy tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9vel kapcsolatosan ilyen m\u00f3don adatokat gy\u0171jts\u00fcnk, dolgozzunk fel, elemezz\u00fcnk vagy osszunk meg, fel kell hagynia webhelyeink haszn\u00e1lat\u00e1val.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bevezet\u00e9s Szem\u00e9lyes adatainak v\u00e9delm\u00e9re kiemelt hangs\u00falyt fektet\u00fcnk&nbsp; \u00dcdv\u00f6z\u00f6lj\u00fck a HR Tech Adatv\u00e9delmi k\u00f6zpontban, amely platform arr\u00f3l ny\u00fajt t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st, hogy egyes online \u00e1lll\u00e1skeres\u00e9si \u00e9s toborz\u00e1si webhelyek \u00e9s m\u00e1rk\u00e1k hogyan osztj\u00e1k meg \u00e9s v\u00e9dik az adatokat. A m\u00e1rk\u00e1k k\u00f6zt szerepel az Indeed \u00e9s a Glassdoor is, illetve az \u00f6sszes m\u00e1rka a Recruit Holdings csoport tagja. Az\u00e9rt hoztuk [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-329","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/329","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=329"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/329\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}