{"id":2307,"date":"2020-07-30T16:00:00","date_gmt":"2020-07-30T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/?page_id=2307"},"modified":"2021-10-29T19:39:36","modified_gmt":"2021-10-29T19:39:36","slug":"workopolis-data-request-info-fr","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fr\/workopolis-data-request-info-fr","title":{"rendered":"Votre demande d’acc\u00e8s \u00e0 Workopolis"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Merci d’avoir pris le temps de nous\ndemander une copie de vos donn\u00e9es personnelles. Vous trouverez ci-dessous des\npr\u00e9cisions concernant les donn\u00e9es et l’usage qu’en fait Workopolis.  Veuillez consulter la politique de confidentialit\u00e9<\/a> de Workopolis pour en savoir plus sur nos pratiques relatives \u00e0 la\nconfidentialit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Cat\u00e9gories de donn\u00e9es personnelles collect\u00e9es et sources <\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’Article 2 de notre politique de confidentialit\u00e9<\/a> d\u00e9crit les\ncat\u00e9gories de donn\u00e9es personnelles que nous collectons \u00e0 votre sujet lorsque\nvous utilisez notre Site ainsi que la source de ces informations. <\/p>\n\n\n\n

Le tableau suivant reprend les donn\u00e9es personnelles\nque nous collectons par votre biais. Veuillez noter que certaines cat\u00e9gories\npeuvent ne pas s’appliquer \u00e0 vous, en raison de vos interactions avec nos\nproduits et services. Par exemple, si vous \u00eates un chercheur d’emploi et que\nvous n’utilisez pas les services payants de notre Site, nous ne collecterons\npas d’informations de facturation. La copie de vos donn\u00e9es personnelles indique\nles cat\u00e9gories qui vous correspondent. <\/p>\n\n\n\n

Nos sources de donn\u00e9es personnelles varient\nd’un utilisateur \u00e0 l’autre, mais peuvent inclure, par exemple, votre activit\u00e9\nsur le Site, les informations que vous fournissez lorsque vous cr\u00e9ez un compte,\nles communications et ressources que vous envoyez \u00e0 des tiers par le biais de\nWorkopolis (messages, candidatures\u2026) ainsi que les informations publiques\nissues de sources tierces, comme les offres d’emploi de la page de recrutement\nd’une entreprise. <\/p>\n\n\n\n

Objectifs \u00e9tayant le traitement de vos donn\u00e9es personnelles<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’Article 4 de notre politique de\nconfidentialit\u00e9<\/a> indique les raisons\npour lesquelles nous recueillons et traitons vos donn\u00e9es personnelles.  Cela permet, entre autres, la cr\u00e9ation d’un compte\nsur notre Site, l’envoi d’Alertes Emploi et d’autres contenus publicitaires,\ndes r\u00e9sultats de recherche plus pertinents, l’acc\u00e8s \u00e0 des emplois recommand\u00e9s\nmais aussi la simplification du processus de candidature et de la communication\navec les employeurs. <\/p>\n\n\n\n

Divulgations de vos donn\u00e9es personnelles<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’Article 4 de\nla politique de confidentialit\u00e9<\/a> de Workopolis\npr\u00e9cise \u00e9galement le cadre qui nous autorise \u00e0 divulguer vos donn\u00e9es\npersonnelles.  Ces donn\u00e9es sont par\nexemple susceptibles d’\u00eatre divulgu\u00e9es \u00e0 d’autres entit\u00e9s qui nous sont\naffili\u00e9es (r\u00e9pertori\u00e9es dans notre centre de confidentialit\u00e9<\/a>), \u00e0 des fournisseurs\nde services tiers, \u00e0 des employeurs dans le cadre de leur processus de\nrecrutement, lorsqu’un chercheur d’emploi param\u00e8tre son CV sur public, ou, le\ncas \u00e9ch\u00e9ant, lorsque Workopolis doit respecter des obligations l\u00e9gales.\nWorkopolis est \u00e9galement amen\u00e9 \u00e0 communiquer vos donn\u00e9es personnelles dans le\ncadre d’une transaction ou d’une proc\u00e9dure, comme indiqu\u00e9 dans l’Article 9\nde notre politique de confidentialit\u00e9<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Conservation de vos donn\u00e9es personnelles<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Workopolis conserve vos donn\u00e9es personnelles uniquement dans la\nmesure o\u00f9 cela s’av\u00e8re n\u00e9cessaire, afin de remplir les objectifs pour lesquels\nles donn\u00e9es sont recueillies ou trait\u00e9es, ou encore pour respecter une\nobligation l\u00e9gale. Par exemple, les fichiers concernant une op\u00e9ration commerciale\nou une relation d’affaires sont conserv\u00e9s pendant une dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e,\nconform\u00e9ment aux lois en vigueur. Lorsque les donn\u00e9es personnelles que nous\nd\u00e9tenons n’ont plus besoin d’\u00eatre conserv\u00e9es pour les motifs expos\u00e9s\npr\u00e9c\u00e9demment, Workopolis supprime ces donn\u00e9es personnelles, conform\u00e9ment \u00e0\ntoutes les exigences l\u00e9gales applicables.<\/p>\n\n\n\n

Comprendre vos donn\u00e9es personnelles<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si vous souhaitez acc\u00e9der \u00e0 vos donn\u00e9es\npersonnelles stock\u00e9es par Workopolis, nous pr\u00e9parerons un document les\ncontenant. Veuillez consulter la liste ci-dessous pour mieux comprendre les\ncat\u00e9gories de donn\u00e9es qui peuvent vous \u00eatre adress\u00e9es. Nous collectons,\nutilisons et divulguons les cat\u00e9gories de donn\u00e9es personnelles \u00e9num\u00e9r\u00e9es dans\nce tableau pour les raisons commerciales indiqu\u00e9es dans l’Article 4 de\nnotre politique de confidentialit\u00e9<\/a>, et comme pr\u00e9cis\u00e9\nci-dessus dans la section intitul\u00e9e \u00ab Objectifs \u00e9tayant le traitement de\nvos donn\u00e9es personnelles \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Classification<\/strong> <\/td>\n Domaines\n applicables<\/strong>\n <\/td>\n Description,\n sources et divulgations<\/strong>\n <\/td><\/tr>
\n Identifiants internes\n <\/td>\n InternalIdentifiers.ctks\n  \n  \n <\/td>\n Identifiants internes bas\u00e9s sur les cookies de\n Workopolis. Ces donn\u00e9es sont susceptibles d’\u00eatre partag\u00e9es avec nos entit\u00e9s\n affili\u00e9es et nos fournisseurs de services, comme indiqu\u00e9 dans\n l’Article 4 de notre politique de confidentialit\u00e9<\/a>.\n <\/td><\/tr>
\n Donn\u00e9es personnelles d\u2019identification\n <\/td>Common.addresses
Common.emails Common.identifyingPhotos Common.ipAddresses Common.macAddresses Common.deviceTokens
Common.names
Common.nationalIds Common.phoneNumbers Common.languageCodes <\/td>		\n Les donn\u00e9es personnelles d\u2019identification\n comprennent les renseignements qui ne concernent que vous et permettent\n g\u00e9n\u00e9ralement de vous identifier. Les donn\u00e9es personnelles d’identification\n constituent une vaste cat\u00e9gorie d’informations incluant les adresses\n postales, les adresses email, les photos d’identification, les adresses IP,\n les adresses des appareils, les noms, les documents d’identit\u00e9 nationaux et\n les num\u00e9ros de t\u00e9l\u00e9phone, ces informations ayant \u00e9t\u00e9 directement fournies \u00e0\n WowJObs ou collect\u00e9es par Workopolis. Elles sont obtenues par le biais de\n votre activit\u00e9 sur notre Site, au moment de la cr\u00e9ation de votre compte, de\n l’importation d’un CV ou d’un abonnement \u00e0 une Alerte Emploi. Ces donn\u00e9es\n sont susceptibles d’\u00eatre partag\u00e9es avec nos entit\u00e9s affili\u00e9es, nos\n fournisseurs de services et les employeurs, comme indiqu\u00e9 dans\n l’Article 4 de notre politique de confidentialit\u00e9<\/a>. \n <\/td><\/tr>
\n Donn\u00e9es des chercheurs d’emploi\n <\/td>JobSeekerData.resumeJobHistory JobSeekerData.emailContents JobSeekerData.resumeText JobSeekerData.coverLetters JobSeekerData.licenseNumbers JobSeekerData.userDetails JobSeekerData.screenQuestionResponses JobSeekerData.userDetails JobSeekerData.educationHistory    JobSeekerData.jobHistory.title        JobSeekerData.locations.city JobSeekerData.locations.admins    JobSeekerData.locations.zip          
JobSeekerData.interests      JobSeekerData.specialties JobSeekerData.jobHistory.startDate JobSeekerData.jobHistory.endDate JobSeekerData.educationHistory.startDate JobSeekerData.educationHistory.endDate JobSeekerData.skills JobSeekerData.industry JobSeekerData.locations.country JobSeekerData.resumes.creationDate JobSeekerData.nicknames JobSeekerData.interviews   JobSeekerData.desiredJobDetails 
JobSeekerData.assessments
JobSeekerData.payments
JobSeekerData.resumeFeedbacks<\/td>		\n Les donn\u00e9es des chercheurs d’emploi comprennent\n les informations attribu\u00e9es \u00e0 votre compte lorsque vous interagissez avec\n notre Site en qualit\u00e9 de chercheur d’emploi. Cela comprend les contenus des\n documents de candidature, comme les CV et les lettres de motivation, mais\n \u00e9galement les informations fournies lors de la configuration de votre profil.\n Les donn\u00e9es peuvent \u00eatre partag\u00e9es avec nos entit\u00e9s affili\u00e9es, les\n fournisseurs de services et les employeurs, comme indiqu\u00e9 dans\n l’Article 4 de notre politique de confidentialit\u00e9<\/a>.\n <\/td><\/tr>
\n Activit\u00e9 de l’utilisateur\n <\/td>UserActivity.attachments
UserActivity.JobApplyData UserActivity.jobHiredData UserActivity.messages
UserActivity.viewedJobs.title UserActivity.searchHistory UserActivity.salarySubmissions UserActivity.Filters UserActivity.logIns UserActivity.jobAlerts UserActivity.SessionData UserActivity.AccountClosure UserActivity.Rejections UserActivity.savedJobs UserActivity.reviews <\/td>		\n L’activit\u00e9 de l’utilisateur inclut les donn\u00e9es\n associ\u00e9es \u00e0 votre activit\u00e9 sur le site web Workopolis ainsi que les messages\n envoy\u00e9s et re\u00e7us sur la plateforme Workopolis et les avis\/candidatures\n envoy\u00e9s sur Workopolis. Ces donn\u00e9es proviennent directement de votre\n utilisation de notre Site. Ces donn\u00e9es sont susceptibles d’\u00eatre partag\u00e9es\n avec nos entit\u00e9s affili\u00e9es et nos fournisseurs de services, comme indiqu\u00e9\n dans l’Article 4 de notre politique de confidentialit\u00e9<\/a>. \n <\/td><\/tr>
\n Donn\u00e9es des employeurs\n <\/td>EmployerData.authorizedUsers EmployerData.billings EmployerData.payments EmployerData.billingAddresses       EmployerData.currencies       EmployerData.nps      <\/td>\n Les donn\u00e9es des employeurs comprennent les\n informations affect\u00e9es \u00e0 votre compte lorsque vous interagissez avec notre\n Site en qualit\u00e9 d’employeur. Cela comprend notamment les informations de\n facturation et de paiement. Veuillez noter que Workopolis ne stocke pas les\n num\u00e9ros complets des cartes de cr\u00e9dit et cette information n’est pas mise \u00e0\n disposition via cette demande. Ces donn\u00e9es sont issues de votre interaction\n avec le Site. Ces donn\u00e9es sont susceptibles d’\u00eatre partag\u00e9es avec nos entit\u00e9s\n affili\u00e9es et nos fournisseurs de services, comme indiqu\u00e9 dans\n l’Article 4 de notre politique de confidentialit\u00e9<\/a>.\n <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Vos droits<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dans l’Article 10 de notre politique de confidentialit\u00e9<\/a>, nous d\u00e9taillons\nvos droits en tant qu’utilisateur ainsi que les \u00e9tapes sp\u00e9cifiques que vous\npouvez suivre pour les faire valoir. Ces droits sont notamment les suivants.<\/p>\n\n\n\n

Droit\nd’acc\u00e9der \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vous avez le droit de demander \u00e0 Workopolis une copie de vos\ndonn\u00e9es personnelles.<\/p>\n\n\n\n

Droit de modifier vos\ndonn\u00e9es personnelles<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si l’une de vos donn\u00e9es personnelles semble incorrecte, n’h\u00e9sitez\npas \u00e0 nous en faire part. Nous serons ravis de vous aider \u00e0 corriger toute\nimpr\u00e9cision. <\/p>\n\n\n\n

Droit de supprimer vos\ndonn\u00e9es personnelles<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vous avez le droit de supprimer vos donn\u00e9es personnelles. Les\ndemandes de suppression seront trait\u00e9es conform\u00e9ment aux lois en vigueur.\nVeuillez noter que, si vous demandez la suppression de vos donn\u00e9es\npersonnelles, vous ne pourrez plus utiliser cette adresse email pour cr\u00e9er un\ncompte Workopolis ult\u00e9rieurement. <\/p>\n\n\n\n

Droit de restreindre ou\nde refuser le traitement de vos donn\u00e9es personnelles<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si vous r\u00e9prouvez les fa\u00e7ons dont\nnous utilisons vos donn\u00e9es, vous pouvez nous demander de les supprimer.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Droit de d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s d’une autorit\u00e9 de surveillance<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Comme indiqu\u00e9 dans notre politique de confidentialit\u00e9<\/a> mentionn\u00e9e pr\u00e9c\u00e9demment, vous avez le droit de d\u00e9poser une\nplainte. Pour ce faire, veuillez envoyer un email \u00e0 l’adresse\ncontactus@hrtechprivacy.com \u00e0 partir de l’adresse email associ\u00e9e \u00e0 votre compte\nen pr\u00e9cisant le motif de votre plainte. Workopolis s’efforcera de r\u00e9pondre \u00e0\nvotre plainte dans les meilleurs d\u00e9lais. Vous \u00eates libre de d\u00e9poser une plainte\naupr\u00e8s d’un organisme de contr\u00f4le si nous nous trouvons dans l’incapacit\u00e9 de\nr\u00e9soudre votre probl\u00e8me.<\/p>\n\n\n\n

Prise de d\u00e9cision automatis\u00e9e<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Workopolis utilise un syst\u00e8me de prise de d\u00e9cision automatis\u00e9e pour\ntraiter les donn\u00e9es, comme indiqu\u00e9 dans l’Article 4.7 de notre politique de confidentialit\u00e9<\/a>. Ce type de prise de d\u00e9cision automatis\u00e9e nous permet de fournir\nde meilleurs services aux chercheurs d’emploi et aux employeurs. La mise en\ncorrespondance des offres avec les chercheurs d’emploi, la recommandation\nd’offres pertinentes et la mod\u00e9ration de nos syst\u00e8mes pour pr\u00e9server la qualit\u00e9\nen sont des exemples.<\/p>\n\n\n\n

Autres demandes relatives aux donn\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si vous souhaitez recevoir d’autres exemplaires de vos fichiers de\ndonn\u00e9es, Workopolis est susceptible de vous facturer une somme modique en\nfonction des frais administratifs et des lois en vigueur.<\/p>\n\n\n\n

Workopolis veille \u00e0 votre\ns\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la protection de votre vie priv\u00e9e. Si vous avez des questions,\nveuillez nous contacter \u00e0 l’adresse contactus@hrtechrivacy.com.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Merci d’avoir pris le temps de nous demander une copie de vos donn\u00e9es personnelles. Vous trouverez ci-dessous des pr\u00e9cisions concernant les donn\u00e9es et l’usage qu’en fait Workopolis.  Veuillez consulter la politique de confidentialit\u00e9 de Workopolis pour en savoir plus sur nos pratiques relatives \u00e0 la confidentialit\u00e9. Cat\u00e9gories de donn\u00e9es personnelles collect\u00e9es et sources L’Article 2 de […]<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2307","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2307","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2307"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2307\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2307"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}