{"id":369,"date":"2019-10-21T14:30:51","date_gmt":"2019-10-21T14:30:51","guid":{"rendered":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/?post_type=brand&#038;p=369"},"modified":"2026-02-17T20:28:34","modified_gmt":"2026-02-17T20:28:34","slug":"glassdoor","status":"publish","type":"brand","link":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fr\/brands\/glassdoor","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"244\" src=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Glassdoor-Fishbowl-Lockup-scaled.png\" alt=\"Glassdoor &amp; Fishbowl Logo\" class=\"wp-image-15874\" srcset=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Glassdoor-Fishbowl-Lockup-scaled.png 2560w, https:\/\/hrtechprivacy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Glassdoor-Fishbowl-Lockup-300x29.png 300w, https:\/\/hrtechprivacy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Glassdoor-Fishbowl-Lockup-1024x98.png 1024w, https:\/\/hrtechprivacy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Glassdoor-Fishbowl-Lockup-768x73.png 768w, https:\/\/hrtechprivacy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Glassdoor-Fishbowl-Lockup-1536x146.png 1536w, https:\/\/hrtechprivacy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Glassdoor-Fishbowl-Lockup-2048x195.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><strong>Politique de confidentialit\u00e9 de Glassdoor<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p><strong>Date de r\u00e9vision<\/strong> 19 novembre 2025 (<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/glassdoor-summary-of-changes#fr\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/glassdoor-summary-of-changes#fr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">r\u00e9sum\u00e9 de la mise \u00e0 jour et version pr\u00e9c\u00e9dente<\/a>)<\/p>\n\n\n\n<p>Glassdoor LLC (\u00ab Glassdoor \u00bb) est le fournisseur des services<a href=\"http:\/\/glassdoor.com\"> Glassdoor.com<\/a> et<a href=\"http:\/\/fishbowlapp.com\"> Fishbowlapp.com<\/a>. La pr\u00e9sente Politique de confidentialit\u00e9 (\u00ab la Politique \u00bb) s&rsquo;applique aux donn\u00e9es personnelles que traite Glassdoor pour la fourniture de nos services, ainsi que de nos applications, publicit\u00e9s, communications, \u00e9v\u00e9nements et autres produits ou services o\u00f9 nous \u00e9tablissons un lien avec cette Politique (appel\u00e9s collectivement \u00ab services \u00bb). Les services couverts par cette Politique sont :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.glassdoor.com\/index.htm\">Glassdoor.com<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.fishbowlapp.com\/\">Fishbowlapp.com<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les termes non d\u00e9finis dans cette Politique sont couverts par nos <a href=\"https:\/\/www.glassdoor.fr\/a-propos\/terms\/\">Conditions d&rsquo;utilisation<\/a>. Dans le cadre de cette Politique, le terme \u00ab notamment \u00bb signifie \u00ab incluant, sans s\u2019y limiter \u00bb. Les entreprises affili\u00e9es \u00e0 Glassdoor incluent Indeed et Indeed Flex. Pour plus d\u2019informations sur nos entreprises affili\u00e9es et notre engagement commun en mati\u00e8re de protection de la vie priv\u00e9e, consultez notre <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fr\/brands\/glassdoor#privacypolicy\">Centre de confidentialit\u00e9<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contr\u00f4leur des donn\u00e9es <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Glassdoor LLC est le contr\u00f4leur des donn\u00e9es pour nos services.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Notre repr\u00e9sentant principal dans l\u2019UE pour le RGPD est : Glassdoor Hiring Solutions Ireland Ltd.<\/li>\n\n\n\n<li>Notre repr\u00e9sentant principal au Royaume-Uni pour le RGPD est : Glassdoor Global Ltd.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Traitement et utilisation des donn\u00e9es personnelles<\/h2>\n\n\n\n<p>Nous traitons des donn\u00e9es personnelles dans le but de fournir nos services. Les donn\u00e9es personnelles que nous recueillons aupr\u00e8s de vous varient selon la fa\u00e7on dont vous interagissez avec nos services. Nous modifions \u00e9galement nos services de temps en temps. Ainsi, la fa\u00e7on dont vous nous fournissez des donn\u00e9es personnelles peut \u00e9galement changer. Vous n\u2019\u00eates pas tenu de nous fournir des donn\u00e9es personnelles. Toutefois, si vous ne nous communiquez pas certaines donn\u00e9es, nous pourrions ne pas \u00eatre en mesure de vous fournir nos services ou de r\u00e9pondre \u00e0 vos demandes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Glassdoor est susceptible de recueillir les cat\u00e9gories de donn\u00e9es personnelles suivantes :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table role=\"presentation\" class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Cat\u00e9gories de donn\u00e9es personnelles<\/strong><\/td><td><strong>Exemples de donn\u00e9es personnelles dans la cat\u00e9gorie<\/strong><\/td><td><strong>Cat\u00e9gories de donn\u00e9es applicables au RGPD\/au droit des \u00e9tats des \u00c9tats-Unis<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><br><strong>Activit\u00e9s de communication<\/strong><\/td><td>Communications auxquelles vous vous \u00eates inscrit ou que vous avez re\u00e7ues, interactions avec les communications (par exemple, lire\/ouvrir les communications, cliquer sur des liens) informations de service t\u00e9l\u00e9charg\u00e9es, informations sur le carnet d\u2019adresses, etc.<\/td><td>Informations commerciales, identifiants personnels, informations d\u00e9duites, activit\u00e9 Internet&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><br><br><br><strong>Donn\u00e9es d\u00e9mographiques<\/strong><\/td><td>Origine ethnique, orientation sexuelle, handicap, trait de personnalit\u00e9 principal (p. ex., introverti\/extraverti), religion, \u00e9tat matrimonial, statut parental, statut d\u2019ancien combattant<\/td><td>Donn\u00e9es de cat\u00e9gorie sp\u00e9ciale\/Informations personnelles sensiblesCaract\u00e9ristiques des classifications prot\u00e9g\u00e9es en vertu de la l\u00e9gislation d\u2019\u00e9tat ou f\u00e9d\u00e9rale (USA)<\/td><\/tr><tr><td><br><strong>Messages directs<\/strong><\/td><td>Messages directs et contenu associ\u00e9<\/td><td>Identifiants<\/td><\/tr><tr><td><br><strong>Candidatures<\/strong><\/td><td>Emploi auxquels vous avez postul\u00e9 et interactions associ\u00e9es, notamment les CV et autres donn\u00e9es que vous fournissez pendant le processus de candidature<\/td><td>Donn\u00e9es de cat\u00e9gorie sp\u00e9ciale\/Informations personnelles sensiblesInformations professionnelles et associ\u00e9es<\/td><\/tr><tr><td><br><strong>Int\u00e9r\u00eats et activit\u00e9 professionnels<\/strong><\/td><td>Pr\u00e9f\u00e9rences en mati\u00e8re d\u2019emploi et vos interactions avec les offres d\u2019emploi (par exemple, rechercher ou enregistrer une offre d\u2019emploi)<\/td><td>Informations d\u00e9duites, informations professionnelles et associ\u00e9es&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><br><strong>Offres d&#8217;emploi<\/strong><\/td><td>Vos offres d\u2019emploi sur les services<\/td><td>Informations professionnelles et associ\u00e9es<\/td><\/tr><tr><td><br><br><strong>Informations de profil<\/strong><\/td><td>Nom, adresse e-mail, CV, intitul\u00e9 de poste actuel\/pr\u00e9c\u00e9dent, photo, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, nom d\u2019utilisateur, \u00e2ge, genre, exp\u00e9rience professionnelle\/\u00e9ducation, r\u00e9seaux sociaux, lieu, langue, param\u00e8tres du compte, pr\u00e9f\u00e9rences de communication, etc.<\/td><td>Donn\u00e9es de cat\u00e9gorie sp\u00e9ciale\/Informations personnelles sensiblesInformations commerciales, informations sur la formation, identifiants&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><br><br><strong>Historique des ventes et d&rsquo;assistance<\/strong><\/td><td>Historique des achats, d\u00e9tails de paiement et autres \u00e9changes avec les \u00e9quipes commerciales et d&rsquo;assistance<\/td><td>Informations personnelles sensiblesInformations commerciales, identifiants personnels, informations d\u00e9duites, activit\u00e9 Internet<\/td><\/tr><tr><td><br><br><strong>S\u00e9curit\u00e9 et informations de connexion<\/strong><\/td><td>Activit\u00e9 relative \u00e0 vos connexions, modifications de mot de passe ou d\u2019adresse e-mail et informations sur vos appareils mobiles (notamment adresse IP et localisation approximative en d\u00e9coulant)<\/td><td>Informations personnelles sensiblesG\u00e9olocalisation, identifiants, activit\u00e9 Internet, informations d\u00e9duites<\/td><\/tr><tr><td><br><br><strong>Activit\u00e9 de service<\/strong><\/td><td>Les pages que vous avez consult\u00e9es, le contenu ou les publicit\u00e9s avec lesquels vous avez interagi, les recherches, les historiques de conversation, les groupes que vous avez visit\u00e9s, les informations de journalisation, les enregistrements d\u2019\u00e9cran, le texte saisi, etc.<\/td><td>Activit\u00e9 Internet, informations d\u00e9duites<\/td><\/tr><tr><td><br><br><strong>Contenu envoy\u00e9<\/strong><\/td><td>Avis sur les employeurs, rapports sur les salaires, avis sur les avantages sociaux, retours sur les entretiens d\u2019embauche, photos, publications, commentaires, documents, clips audio et vid\u00e9o, etc. envoy\u00e9s aux services<\/td><td>Informations de type audio, \u00e9lectronique, visuel, thermique, olfactif ou similaires ; renseignements professionnels et associ\u00e9s<\/td><\/tr><tr><td><strong>Assistance et commentaires utilisateur<\/strong><\/td><td>Vos demandes d\u2019assistance et les commentaires que vous nous fournissez<\/td><td>Informations commerciales, identifiants&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comment nous pouvons utiliser les donn\u00e9es personnelles<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Publicit\u00e9 (dans le cadre ou hors des services)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous pouvons utiliser vos donn\u00e9es personnelles pour activer nos publicit\u00e9s, les publicit\u00e9s de nos clients (notamment les annonces d\u2019emploi et les campagnes de notori\u00e9t\u00e9) et du contenu sponsoris\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nous pouvons utiliser les donn\u00e9es personnelles que nous recueillons aupr\u00e8s de vous, de nos entreprises affili\u00e9es et de tiers pour personnaliser les publicit\u00e9s pour nos services ainsi que les publicit\u00e9s pr\u00e9sentes sur nos services.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Nous pouvons \u00e9galement utiliser les donn\u00e9es que nous collectons via nos services et des partenaires publicitaires tiers (notamment nos entreprises affili\u00e9es) pour mesurer l\u2019efficacit\u00e9 des publicit\u00e9s et pour aider \u00e0 reconna\u00eetre vos appareils afin de vous envoyer des publicit\u00e9s \u00e0 partir et en dehors de nos services. Certains de nos partenaires publicitaires peuvent \u00e9galement nous permettre de collecter des donn\u00e9es similaires directement \u00e0 partir de leur site Web ou de leur application en int\u00e9grant notre technologie publicitaire ou celle de nos entreprises affili\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li>Les donn\u00e9es personnelles partag\u00e9es par nos partenaires publicitaires et entreprises affili\u00e9es ou collect\u00e9es par nous \u00e0 partir des sites Web et des applications de ces partenaires publicitaires et entreprises affili\u00e9es peuvent \u00eatre combin\u00e9es avec les autres donn\u00e9es que vous partagez avec nous et que nous recevons, g\u00e9n\u00e9rons ou d\u00e9duisons \u00e0 votre sujet, comme d\u00e9crit dans la pr\u00e9sente Politique.<\/li>\n\n\n\n<li>Si vous r\u00e9pondez aux annonces diffus\u00e9es par des tiers ou envoyez des informations \u00e0 des tiers par le biais des services, ces tiers re\u00e7oivent des informations vous concernant conform\u00e9ment \u00e0 leurs politiques de confidentialit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Intelligence artificielle (IA)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous pouvons vous offrir la possibilit\u00e9 d&rsquo;interagir avec des fonctionnalit\u00e9s IA, telles que des chatbots, des agents ou du contenu g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par l&rsquo;IA.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nous et nos entreprises affili\u00e9es utilisons vos donn\u00e9es personnelles pour comprendre l&rsquo;utilisation que vous faites de nos services et ceux de nos entreprises affili\u00e9es, et pour fournir des fonctionnalit\u00e9s IA telles que des r\u00e9sum\u00e9s, des messages d&rsquo;information personnalis\u00e9s, des fiches m\u00e9tier, des t\u00e9moignages et des candidats bas\u00e9s sur les emplois propos\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Dans certaines juridictions, nous pouvons activer des chatbots et d&rsquo;autres exp\u00e9riences interactives qui vous permettent d&rsquo;effectuer certaines actions, telles que postuler \u00e0 un emploi ou publier du contenu. Les informations que vous partagez dans un chat avec un chatbot sont utilis\u00e9es pour fournir des r\u00e9ponses plus personnalis\u00e9es ou des informations pertinentes sur nos services et ceux de nos entreprises affili\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous indiquerons quand un chatbot utilise l&rsquo;intelligence artificielle. Il s&rsquo;agit d&rsquo;une technologie nouvelle et en constante \u00e9volution qui peut parfois fournir des informations inexactes ou inappropri\u00e9es et qui ne repr\u00e9sentent pas le point de vue de Glassdoor ou d&rsquo;un employeur. Vous devez toujours v\u00e9rifier le contenu g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par l&rsquo;IA.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Cr\u00e9ation d\u2019un compte et d\u2019un Profil<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Vous devrez cr\u00e9er un compte et fournir des donn\u00e9es personnelles pour acc\u00e9der \u00e0 la plupart de nos services.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c0 partir du 18 novembre 2025, nous offrons aux utilisateurs la possibilit\u00e9 de se connecter \u00e0 nos services \u00e0 l&rsquo;aide d&rsquo;un compte de services Indeed. En cr\u00e9ant, en vous connectant et\/ou en utilisant un compte de services Indeed pour acc\u00e9der \u00e0 nos services, vous acceptez les <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal?hl=fr&amp;from=gnav-homepage#tos\">Conditions d&rsquo;utilisation<\/a> d&rsquo;Indeed et reconnaissez la <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fr\/brands\/about-indeed#Cookies\">Politique relative aux cookies<\/a> et la <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fr\/brands\/indeed#privacypolicy\">Politique de confidentialit\u00e9<\/a> d&rsquo;Indeed (\u00ab&nbsp;Connexion Indeed&nbsp;\u00bb).\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les utilisateurs actuels de Glassdoor peuvent continuer \u00e0 se connecter \u00e0 nos services en utilisant notre ancien syst\u00e8me d&rsquo;authentification (\u00ab\u00a0Ancienne connexion\u00a0\u00bb) jusqu&rsquo;au 20 avril 2026. \u00c0 partir du 20 avril 2026, il se peut que vous deviez vous identifier \u00e0 l\u2019aide d\u2019un compte connect\u00e9 pour obtenir un acc\u00e8s complet \u00e0 Glassdoor.<\/li>\n\n\n\n<li>Les nouveaux utilisateurs doivent utiliser la Connexion Indeed pour acc\u00e9der \u00e0 nos services.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>En vous connectant \u00e0 nos services \u00e0 l&rsquo;aide de la Connexion Indeed, vous acceptez d&rsquo;associer votre compte de services Glassdoor avec votre compte de services Indeed et de cr\u00e9er un \u00ab&nbsp;Profil connect\u00e9&nbsp;\u00bb, comme d\u00e9crit ci-dessous&nbsp;:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les informations de votre Profil seront synchronis\u00e9es entre nos services et les services d&rsquo;Indeed afin qu&rsquo;elles restent exactes et \u00e0 jour.<\/li>\n\n\n\n<li>En associant vos comptes, vous acceptez express\u00e9ment qu&rsquo;une fois que vous associez vos comptes, vous ne pourrez plus les dissocier et que Glassdoor et Indeed&nbsp;:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Auront tous les deux une relation directe et ind\u00e9pendante avec vous en tant qu&rsquo;utilisateur de leurs services respectifs.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Recevront tous les deux une copie compl\u00e8te de vos donn\u00e9es de Profil et les traiteront conform\u00e9ment \u00e0 nos <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\">Politiques de confidentialit\u00e9<\/a> respectives.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Continueront \u00e0 synchroniser les donn\u00e9es de votre Profil jusqu&rsquo;\u00e0 ce que votre compte de services Glassdoor ou votre compte de services Indeed soit supprim\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Si vous vous inscrivez ou acc\u00e9dez \u00e0 nos services par le biais d\u2019un service tiers, ce service peut partager vos donn\u00e9es personnelles avec nous, telles que votre nom et votre adresse e-mail. Vous d\u00e9cidez quelles donn\u00e9es personnelles vous partagez avec nous via vos comptes de services tiers.<\/li>\n\n\n\n<li>Lorsque vous configurez un compte utilisateur sur nos services, nous cr\u00e9ons un Profil de membre (un \u00ab&nbsp;Profil&nbsp;\u00bb) pour vous qui inclura les donn\u00e9es personnelles que vous fournissez. Nous pouvons mettre \u00e0 jour votre Profil avec les donn\u00e9es que nous obtenons de tiers ou celles que nous prenons de votre CV.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Nous pouvons tenter de v\u00e9rifier vos ant\u00e9c\u00e9dents professionnels ou votre statut par diverses m\u00e9thodes, notamment des int\u00e9grations ou des services tiers. Nous pouvons \u00e9galement utiliser des indications que nous pouvons recevoir de votre employeur actuel ou ancien.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Certaines sections de votre Profil peuvent \u00eatre visibles par d\u2019autres utilisateurs et par le public, selon les services que vous utilisez et les choix que vous faites concernant votre anonymat. Nous pouvons \u00e9galement vous permettre de partager votre Profil avec des tiers ou vous donner la possibilit\u00e9 de modifier les param\u00e8tres de visibilit\u00e9 de votre Profil dans certaines circonstances. Cependant, votre Profil n\u2019inclura pas publiquement votre contenu envoy\u00e9 de mani\u00e8re anonyme \u00e0 nos services ou n\u2019inclura pas de lien vers ce contenu.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Communication avec Glassdoor et ses entreprises affili\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nos entreprises affili\u00e9es et nous-m\u00eames pouvons envoyer des communications promotionnelles et li\u00e9es aux services \u00e0 nos utilisateurs. Nous et nos entreprises affili\u00e9es pouvons \u00e9galement envoyer des communications promotionnelles aux utilisateurs et clients potentiels pour les informer de nos services.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ces communications peuvent \u00eatre envoy\u00e9es par e-mail, SMS, appels, notifications push, messages directs ou autre moyen.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pour annuler la r\u00e9ception des SMS, vous devez r\u00e9pondre \u00ab STOP \u00bb \u00e0 partir de l\u2019appareil qui re\u00e7oit les messages.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Pour vous d\u00e9sabonner des e-mails, veuillez utiliser le lien de d\u00e9sabonnement ou des param\u00e8tres de messagerie dans les e-mails que vous recevez. Si vous vous d\u00e9sabonnez d\u2019un seul type de communication par e-mail (par exemple, une alerte d\u2019emploi particuli\u00e8re), vous pourrez continuer \u00e0 recevoir d\u2019autres e-mails. Nous pouvons \u00e9galement offrir une fonction de param\u00e9trage via nos services pour g\u00e9rer vos pr\u00e9f\u00e9rences de messagerie.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Pour d\u00e9sactiver les notifications push, utilisez les param\u00e8tres de l\u2019application et\/ou du syst\u00e8me d\u2019exploitation de votre appareil.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Sauf si vous choisissez de supprimer votre ou vos comptes, vous ne pourrez pas vous d\u00e9sabonner de certaines communications requises dans le cadre de votre utilisation de nos services (par exemple, les communications sur les modifications apport\u00e9es \u00e0 la pr\u00e9sente Politique).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Communications avec des tiers ou initi\u00e9es par ceux-ci<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous pouvons autoriser les utilisateurs ou les clients \u00e0 inviter des utilisateurs potentiels \u00e0 utiliser nos services. Par exemple, nous pouvons leur permettre d\u2019inviter des utilisateurs potentiels \u00e0 rejoindre un groupe, \u00e0 envoyer du contenu ou \u00e0 cr\u00e9er un compte. Pour ce faire, nous pouvons traiter le contenu de l\u2019invitation et les coordonn\u00e9es de l\u2019invit\u00e9. Nous pouvons vous autoriser \u00e0 synchroniser ou t\u00e9l\u00e9charger une liste de contacts afin de permettre ces communications.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Communication avec d\u2019autres utilisateurs<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous pouvons offrir aux utilisateurs la possibilit\u00e9 de communiquer entre eux. Les utilisateurs avec lesquels vous interagissez peuvent voir ce que vous leur envoyez ; si vous envoyez un message, le destinataire peut lire votre message et potentiellement le partager en dehors de nos services. Vous ne devez jamais partager d\u2019informations que vous ne souhaitez pas divulguer.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mod\u00e9ration du contenu et d\u00e9tection des fraudes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous examinons le contenu pour v\u00e9rifier qu&rsquo;il est conforme \u00e0 nos r\u00e8gles de la communaut\u00e9, au r\u00e8glement int\u00e9rieur (voir la section&nbsp;4.3 de nos Conditions) et aux lois et r\u00e8glements applicables \u00e0 nos services.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nous mod\u00e9rons le contenu \u00e0 l&rsquo;aide d&rsquo;une technologie exclusive qui analyse plusieurs attributs du contenu pour v\u00e9rifier leur conformit\u00e9 avec nos r\u00e8gles. Si notre examen technologique conclut que le contenu est non conforme, il est rejet\u00e9 et n&rsquo;est pas visible sur nos services. De plus, un \u00eatre humain mod\u00e8re toujours tout contenu qui est signal\u00e9 en vue d&rsquo;un deuxi\u00e8me examen.<\/li>\n\n\n\n<li>Dans certains cas, nous pouvons faire appel \u00e0 des fournisseurs tiers pour d\u00e9tecter les fraudes et mod\u00e9rer le contenu.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Donn\u00e9es d\u00e9mographiques<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous pouvons vous autoriser \u00e0 nous fournir vos donn\u00e9es d\u00e9mographiques. Vous pouvez \u00e9galement mettre \u00e0 jour ou supprimer des donn\u00e9es d\u00e9mographiques pr\u00e9c\u00e9demment fournies. Si vous fournissez vos donn\u00e9es d\u00e9mographiques, nous les utiliserons dans l\u2019ensemble de nos services, notamment pour :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fournir des informations sur les \u00e9carts salariaux, par exemple, montrer les disparit\u00e9s salariales bas\u00e9es sur le genre ou le groupe ethnique.<\/li>\n\n\n\n<li>Fournir une analyse d\u00e9mographique des emplois, des entreprises et du contenu ; par exemple, nous pouvons utiliser des donn\u00e9es d\u00e9mographiques pour g\u00e9n\u00e9rer des rapports mettant en \u00e9vidence les employeurs qui favorisent le mieux la diversit\u00e9, soutiennent des groupes ou des droits sp\u00e9cifiques ou r\u00e9duisent les \u00e9carts salariaux.<\/li>\n\n\n\n<li>Fournir des mesures et des \u00e9valuations sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion ; par exemple, fournir des informations aux utilisateurs qui souhaitent en savoir plus sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion selon des secteurs ou entreprises sp\u00e9cifiques.<\/li>\n\n\n\n<li>Fournir des fonctions de recherche et de filtrage ; par exemple, offrir aux utilisateurs la possibilit\u00e9 de filtrer le contenu ou les entreprises en fonction de certaines qualit\u00e9s d\u2019employeur ou de l\u2019exp\u00e9rience des employ\u00e9s et des attributs d\u00e9mographiques. Lorsque les utilisateurs fournissent des donn\u00e9es d\u00e9mographiques, leur contenu peut \u00eatre associ\u00e9 \u00e0 des cat\u00e9gories agr\u00e9g\u00e9es, telles que le filtrage de tous les groupes ethniques d\u2019une entreprise, d\u2019un secteur d\u2019activit\u00e9 ou d\u2019un groupe particulier. Dans certains cas, un contenu particulier peut \u00eatre identifi\u00e9 directement avec les attributs d\u00e9mographiques de l\u2019utilisateur.<\/li>\n\n\n\n<li>Am\u00e9liorer les renseignements sur la diversit\u00e9 employeur\/employ\u00e9 pour nos utilisateurs et le public ; par exemple, nous pouvons permettre aux employeurs de partager des donn\u00e9es d\u00e9mographiques internes, des d\u00e9tails sur le programme de diversit\u00e9 et des t\u00e9moignages de leurs propres employ\u00e9s ; nous pouvons proposer aux utilisateurs et aux employ\u00e9s la possibilit\u00e9 de participer \u00e0 des discussions sur des sujets li\u00e9s aux donn\u00e9es socio-d\u00e9mographiques.<\/li>\n\n\n\n<li>Personnaliser les recommandations et les publicit\u00e9s pour les offres d\u2019emploi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nous prenons toutes les pr\u00e9cautions pour \u00e9viter que vos donn\u00e9es d\u00e9mographiques r\u00e9v\u00e8lent par accident votre identit\u00e9 sur nos services. Par exemple, lorsqu\u2019il n\u2019y a pas un nombre suffisant de soumissions d\u2019utilisateurs, nous pouvons limiter la visibilit\u00e9 de certains attributs d\u00e9mographiques pour nous assurer de ne pas divulguer par inadvertance suffisamment d\u2019informations sur les attributs personnels d\u2019un utilisateur particulier pour le rendre identifiable. Bien que nous prenions votre anonymat tr\u00e8s au s\u00e9rieux et que nous fassions de notre mieux pour nous assurer que les donn\u00e9es d\u00e9mographiques ne conduisent pas par inadvertance \u00e0 votre identification, il existe des cas dans lesquels l\u2019identification de l\u2019utilisateur ou la divulgation de donn\u00e9es d\u00e9mographiques peut se produire.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les utilisateurs sont libres de s\u2019auto-identifier dans le contenu ou dans les communications qu\u2019ils envoient.<\/li>\n\n\n\n<li>Afin de donner la parole \u00e0 ceux qui, quels que soient les risques d\u2019identification, souhaitent clairement que leurs opinions et leurs exp\u00e9riences soient entendues, nous pouvons offrir aux utilisateurs la possibilit\u00e9 d\u2019autoriser la divulgation de leurs donn\u00e9es d\u00e9mographiques d\u2019une mani\u00e8re qui peut entra\u00eener une perte de leur anonymat.<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00eame si nous faisons de notre mieux pour limiter tous les risques, nous ne sommes pas parfaits. Les mesures pr\u00e9ventives que nous prenons pour prot\u00e9ger votre identit\u00e9 et la technologie de nos services peuvent ne pas toujours fonctionner comme nous le souhaitons lorsqu\u2019elles sont combin\u00e9es aux r\u00e9alit\u00e9s complexes de plusieurs millions de lieux de travail et de vies uniques sur lesquels nous avons une visibilit\u00e9 limit\u00e9e et imparfaite. Au fur et \u00e0 mesure que nous recueillons de plus en plus de donn\u00e9es personnelles sur nos utilisateurs qui s\u2019afficheront publiquement, il peut arriver que les m\u00e9canismes que nous avons con\u00e7us pour prot\u00e9ger votre anonymat ne soient pas parfaits. Nous n\u2019avons jamais l\u2019intention de r\u00e9v\u00e9ler votre identit\u00e9 par inadvertance, et nous prenons de nombreuses mesures pour nous assurer que cela ne se produise pas. Cependant, pour des raisons de transparence, nous voulons nous assurer que vous \u00eates pleinement conscient du risque potentiel d\u2019identification par inadvertance.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u00c9tudes portant sur l&rsquo;\u00e9conomie et le march\u00e9 du travail<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous pouvons utiliser vos donn\u00e9es personnelles pour r\u00e9aliser des \u00e9tudes. Par exemple, nous menons et publions des \u00e9tudes sur le march\u00e9 du travail, l&rsquo;\u00e9conomie, les opportunit\u00e9s d&#8217;emploi, les comportements des demandeurs d&#8217;emploi et des employ\u00e9s, et le sentiment des employ\u00e9s et des demandeurs d&#8217;emploi, afin de fournir au public des informations pr\u00e9cieuses et pertinentes sur ces sujets. Dans de nombreux cas, nous utilisons des donn\u00e9es d\u00e9personnalis\u00e9es ou anonymes. Nous pouvons interroger directement nos utilisateurs ou faire appel \u00e0 des tiers pour nous aider dans nos \u00e9tudes. Vous trouverez la plupart de nos \u00e9tudes <a href=\"https:\/\/www.glassdoor.com\/blog\/author\/gdresearch\/\">ici<\/a> (en anglais).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Personnes pr\u00e9sent\u00e9es dans le contenu<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous permettons aux utilisateurs d\u2019envoyer du contenu qui fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 d\u2019autres utilisateurs et au public, \u00e0 condition que ce contenu respecte nos r\u00e8gles de la communaut\u00e9 (<a href=\"https:\/\/aide.glassdoor.fr\/s\/article\/regles-de-la-communaute?language=fr\">R\u00e8gles de la communaut\u00e9 Glassdoor<\/a> et<a href=\"https:\/\/www.fishbowlapp.com\/community-guidelines\"> R\u00e8gles de la communaut\u00e9 Fishbowl<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nous autorisons le contenu indiquant les noms de cadres dirigeants d\u2019une entreprise qui ont une influence importante sur l\u2019environnement professionnel \u00e0 condition que le contenu d\u00e9crive le comportement ou la performance de ces personnes dans le cadre de leur travail. Les personnes dans cette cat\u00e9gorie sont celles qui repr\u00e9sentent l\u2019image de l\u2019entreprise pour le public (PDG, pr\u00e9sident, propri\u00e9taire, directeur g\u00e9n\u00e9ral, fondateur, etc.). Nous pensons que ces informations sont g\u00e9n\u00e9ralement repr\u00e9sentatives de la culture d\u2019une entreprise et qu\u2019elles sont donc utiles aux chercheurs d\u2019emploi et au public.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nous n\u2019autorisons pas le contenu qui inclut des commentaires n\u00e9gatifs sur des personnes identifiables en dehors de ce groupe.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Nous pouvons autoriser du contenu qui mentionne des attributs d\u00e9mographiques d\u2019une personne identifiable si nous pensons que le contenu est utilis\u00e9 pour d\u00e9crire une situation sur le lieu de travail. Les discussions g\u00e9n\u00e9rales sur des comportements abusifs sur le lieu de travail \u2013 notamment la plupart des discussions sur les activit\u00e9s ill\u00e9gales, la discrimination et le harc\u00e8lement sexuel \u2013 sont autoris\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Recherche d\u2019emplois et candidatures<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Lorsque vous recherchez des informations sur nos services ou sur les services de nos entreprises affili\u00e9es, nous pouvons utiliser vos recherches et d\u2019autres activit\u00e9s sur nos services et en dehors de ceux-ci (notamment les activit\u00e9s effectu\u00e9es sur les services de nos entreprises affili\u00e9es ou vos interactions avec les publicit\u00e9s) pour personnaliser votre exp\u00e9rience et les emplois que nous vous pr\u00e9sentons et que nous vous recommandons.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous pouvons vous donner la possibilit\u00e9 de postuler \u00e0 des emplois via nos services. Nous travaillons avec nos entreprises affili\u00e9es pour fournir ce service. Lorsque vous cliquez sur le bouton \u00ab Postuler \u00bb pour envoyer une candidature, celle-ci est trait\u00e9e par nos entreprises affili\u00e9es (conform\u00e9ment \u00e0 leurs politiques de confidentialit\u00e9) et envoy\u00e9e \u00e0 la personne la plus comp\u00e9tente (d\u2019apr\u00e8s nos informations) chez cet employeur.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Envoi et interaction avec le contenu<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous proposons \u00e0 nos utilisateurs diff\u00e9rentes m\u00e9thodes pour envoyer du contenu et interagir avec lui. Vous ne devez envoyer \u00e0 Glassdoor que du contenu que vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 partager publiquement.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Selon les services que vous utilisez, nous pouvons vous proposer diff\u00e9rentes options pour contr\u00f4ler la fa\u00e7on dont vos donn\u00e9es personnelles et votre identit\u00e9 sont pr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 d\u2019autres utilisateurs, employeurs et au public. Le contenu envoy\u00e9 avec des identifiants anonymes tels que le nom de votre entreprise ou l\u2019intitul\u00e9 de votre poste n\u2019est pas associ\u00e9 \u00e0 la partie publique de votre Profil.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Lorsque vous envoyez du contenu conversationnel tel qu\u2019une publication, un commentaire ou une question, vous pouvez contr\u00f4ler la fa\u00e7on dont vous vous pr\u00e9sentez en utilisant diff\u00e9rentes options d\u2019anonymat. Par exemple, lorsque vous utilisez certains de nos services, vous pouvez choisir d\u2019envoyer du contenu avec le nom de votre entreprise, votre intitul\u00e9 de poste ou votre nom complet.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Lorsque vous envoyez d\u2019autres contenus, tels que des avis, vous devrez peut-\u00eatre inclure certaines donn\u00e9es personnelles d\u00e9sign\u00e9es pour un affichage public, telles que votre employeur, votre intitul\u00e9 de poste et votre lieu.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Dans certains groupes, nous pouvons vous permettre d\u2019interagir avec d\u2019autres utilisateurs.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nous pouvons vous permettre de rendre votre Profil visible aux autres membres du groupe afin que vous puissiez interagir.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous pouvons autoriser les responsables de groupes \u00e0 limiter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 un groupe et \u00e0 approuver de nouveaux membres. Lorsque vous demandez l\u2019acc\u00e8s \u00e0 un groupe, votre Profil et toutes les r\u00e9ponses aux questions d\u2019approbation des membres peuvent \u00eatre partag\u00e9s avec le(s) responsable(s) de ce groupe.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Nous nous effor\u00e7ons de proposer nos services tout en pr\u00e9servant votre anonymat. Cependant, Glassdoor ne peut pas garantir votre anonymat car, selon votre situation sp\u00e9cifique, les circonstances et les informations que vous divulguez dans votre contenu et les identifiants plus ou moins anonymes que vous utilisez peuvent permettre \u00e0 quelqu\u2019un de vous identifier ou de vous identifier comme appartenant \u00e0 un petit groupe de personnes (par exemple, des employ\u00e9s d\u2019un service particulier de votre entreprise). Vous devez comprendre ce risque avant d\u2019envoyer du contenu \u00e0 nos services.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Nous pouvons vous proposer de participer \u00e0 des conversations audio ou vid\u00e9o en direct. Vos contributions audio ou vid\u00e9o sont trait\u00e9es si vous choisissez de participer \u00e0 la discussion, sinon votre Profil est inclus dans la section de l\u2019auditeur du service.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Certains des \u00e9v\u00e9nements audio\/vid\u00e9o en direct h\u00e9berg\u00e9s sur ou via nos services peuvent \u00eatre enregistr\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Nous pouvons afficher certaines informations associ\u00e9es en ligne sur nos services via des \u00ab int\u00e9grations \u00bb. En g\u00e9n\u00e9ral, nous ne contr\u00f4lons pas la fa\u00e7on dont les services tiers collectent les donn\u00e9es lorsqu\u2019ils vous fournissent leurs informations directement via ces int\u00e9grations. Par cons\u00e9quent, les informations int\u00e9gr\u00e9es ne sont pas couvertes par la pr\u00e9sente Politique, mais par les politiques du service \u00e0 partir duquel elles sont int\u00e9gr\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Comprendre et am\u00e9liorer nos produits et services<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous utilisons des donn\u00e9es personnelles, notamment des donn\u00e9es anonymes et d\u00e9personnalis\u00e9es, pour analyser, \u00e9tudier, comprendre et am\u00e9liorer nos produits et services, comprendre le comportement des utilisateurs et am\u00e9liorer leurs exp\u00e9riences.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nous analysons vos donn\u00e9es personnelles, seules ou agr\u00e9g\u00e9es aux donn\u00e9es personnelles d&rsquo;autres utilisateurs, pour \u00e9valuer la qualit\u00e9 de nos services, comment nos utilisateurs utilisent nos services (par exemple, le texte que vous saisissez, les pages que vous visitez et la fa\u00e7on dont vous interagissez avec les diff\u00e9rentes fonctionnalit\u00e9s).&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Nous recueillons et partageons \u00e9galement des donn\u00e9es personnelles avec des fournisseurs de services tiers agissant en notre nom, notamment des fournisseurs de services d\u2019analyse qui peuvent enregistrer ou consigner vos activit\u00e9s sur nos services, notamment le texte que vous saisissez, les pages que vous visitez et les fonctionnalit\u00e9s avec lesquelles vous interagissez, pour mieux comprendre l&rsquo;utilisation que vous et les autres utilisateurs faites de nos services. En utilisant nos services, vous acceptez ce traitement et ce partage de donn\u00e9es.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Nous traitons votre activit\u00e9 sur nos services et services affili\u00e9s pour mieux comprendre comment vous les utilisez. Cela nous permet d&rsquo;am\u00e9liorer et d&rsquo;optimiser les services que nous offrons.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous pouvons utiliser vos donn\u00e9es personnelles ou des donn\u00e9es anonymes ou d\u00e9personnalis\u00e9es, combin\u00e9es aux donn\u00e9es d&rsquo;autres utilisateurs, pour d\u00e9velopper, former, construire et utiliser des mod\u00e8les statistiques, dont l&rsquo;IA.<\/li>\n\n\n\n<li>Parce que cela est essentiel au fonctionnement de nos services, si vous ne souhaitez pas que vos actions soient collect\u00e9es, enregistr\u00e9es, trait\u00e9es, analys\u00e9es ou partag\u00e9es de cette mani\u00e8re, vous devrez peut-\u00eatre cesser d&rsquo;utiliser nos services.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous pouvons interroger directement nos utilisateurs ou faire appel \u00e0 des tiers pour nous aider dans nos \u00e9tudes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th><strong>Comment nous utilisons les donn\u00e9es personnelles(c\u2019est-\u00e0-dire leur objectif)<sup>&nbsp;<\/sup><\/strong><\/th><th><strong>Cat\u00e9gories de donn\u00e9es personnelles collect\u00e9es<\/strong><\/th><th><strong>Sources des cat\u00e9gories de donn\u00e9es personnelles<\/strong><\/th><th><strong>Avec qui nous partageons les cat\u00e9gories de donn\u00e9es personnelles<sup>1<\/sup><\/strong><\/th><th><strong>Cat\u00e9gories de donn\u00e9es personnelles \u00ab Vendues \u00bb<sup>2 <\/sup>et \u00ab Partag\u00e9es \u00bb<sup>3<\/sup><\/strong><\/th><th><strong>Cadre juridique du traitement des informations personnelles (le cas \u00e9ch\u00e9ant)<sup>4<\/sup><\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Publicit\u00e9 (sur et hors nos services)<\/strong><\/td><td>Activit\u00e9s de communicationDonn\u00e9es d\u00e9mographiques (statut d\u2019ancien combattant uniquement)Int\u00e9r\u00eats et activit\u00e9 professionnelsInformations de profilActivit\u00e9 de serviceS\u00e9curit\u00e9 et informations de connexion<\/td><td>Utilisateurs, entreprises affili\u00e9es, clients, fournisseurs de donn\u00e9es tiers<\/td><td>Partenaires et \u00e9changes publicitairesFournisseurs de services d&rsquo;analyse et d&rsquo;optimisationFilialesFournisseurs de services de gestion des relations clients et de transaction\/optimisation des ventesFournisseurs de services et d&rsquo;assistance en technologies de l&rsquo;information<\/td><td><em>Lorsque des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont utilis\u00e9es \u00e0 des fins de publicit\u00e9 comportementale ou cibl\u00e9e, elles sont partag\u00e9es avec des partenaires publicitaires, des plateformes d\u2019\u00e9changes publicitaires et des entreprises affili\u00e9es<\/em>Informations de Profil, activit\u00e9s de communication, int\u00e9r\u00eats et activit\u00e9 professionnels, activit\u00e9s des services, s\u00e9curit\u00e9 et informations de connexion<\/td><td><em>Lorsque nous et nos entreprises affili\u00e9es utilisons des donn\u00e9es personnelles recueillies via nos services pour personnaliser ou cibler la publicit\u00e9 sur ou hors nos services<\/em>N\u00e9cessaire aux fins de nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes<br><br><em>Lorsque nous utilisons des cookies pour fournir des publicit\u00e9s <\/em>dans les juridictions <em>o\u00f9 le consentement aux cookies est requis. <\/em>Votre consentement sera demand\u00e9<\/td><\/tr><tr><td><strong>Intelligence artificielle (IA)<\/strong><\/td><td>Activit\u00e9s de communicationCandidaturesInt\u00e9r\u00eats et activit\u00e9 professionnelsInformations de profilHistorique des ventes et d&rsquo;assistanceS\u00e9curit\u00e9 et informations de connexionActivit\u00e9 de serviceContenu envoy\u00e9Assistance et commentaires utilisateur<\/td><td>Utilisateurs, entreprises affili\u00e9es, clients, fournisseurs de donn\u00e9es tiers<\/td><td>FilialesFournisseurs de services d&rsquo;analyse et d&rsquo;optimisationFournisseurs de plateformes informatiques et de stockage sur cloud et des logiciels et outils associ\u00e9sFournisseurs de services de d\u00e9tection des fraudes et de s\u00e9curit\u00e9Fournisseurs de services et d&rsquo;assistance en technologies de l&rsquo;information<\/td><td><em>Lorsque des donn\u00e9es personnelles sont partag\u00e9es avec des entreprises affili\u00e9es dans le but d&rsquo;am\u00e9liorer les fonctionnalit\u00e9s IA sur leurs services<\/em>Activit\u00e9s de communicationCandidaturesInt\u00e9r\u00eats et activit\u00e9 professionnelsInformations de profilHistorique des ventes et d&rsquo;assistanceS\u00e9curit\u00e9 et informations de connexionActivit\u00e9 de serviceContenu envoy\u00e9Assistance et commentaires utilisateur<\/td><td><em>Lorsque vous utilisez les fonctionnalit\u00e9s IA sur nos services<\/em>N\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution d\u2019un contrat avec une personne<br><em>Lorsque nous partageons des donn\u00e9es personnelles avec des entreprises affili\u00e9es dans le but d&rsquo;am\u00e9liorer les fonctionnalit\u00e9s IA sur leurs services et lorsqu&rsquo;elles partagent ces donn\u00e9es personnelles avec nous dans le but d&rsquo;am\u00e9liorer les fonctionnalit\u00e9s IA.&nbsp;<\/em>N\u00e9cessaire aux fins de nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes<br><\/td><\/tr><tr><td><strong>Compte et Profil<\/strong><\/td><td>Informations de profilS\u00e9curit\u00e9 et informations de connexion<\/td><td>Utilisateurs, entreprises affili\u00e9es, clients, fournisseurs de donn\u00e9es tiers<\/td><td>Fournisseurs de services d&rsquo;analyse et d&rsquo;optimisationFournisseurs de plateformes informatiques et de stockage sur cloud et des logiciels et outils associ\u00e9sFournisseurs de services de d\u00e9tection des fraudes et de s\u00e9curit\u00e9Fournisseurs de services et d&rsquo;assistance en technologies de l&rsquo;information<\/td><td><\/td><td>N\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution d\u2019un contrat avec une personne<\/td><\/tr><tr><td><strong>Communications avec Glassdoor et ses entreprises affili\u00e9es<\/strong><\/td><td>Activit\u00e9s de communicationInformations de profilHistorique des ventes et d&rsquo;assistanceS\u00e9curit\u00e9 et informations de connexion<\/td><td><em>Communication avec des utilisateurs et client existants<\/em><br>Utilisateurs, entreprises affili\u00e9es, clients&nbsp;<em>Communication avec des utilisateurs et clients potentiels<\/em><br>Utilisateurs\/clients potentiels, entreprises affili\u00e9es, fournisseurs de donn\u00e9es tiers<\/td><td>FilialesFournisseurs de services d&rsquo;analyse et d&rsquo;optimisationFournisseurs de plateformes informatiques et de stockage sur cloud et des logiciels et outils associ\u00e9sFournisseurs de services de gestion des relations clients et de transaction\/optimisation des ventesFournisseurs de services d&rsquo;e-mail et de messagerieFournisseurs de services et d&rsquo;assistance en technologies de l&rsquo;informationFournisseurs de services marketing et de prospection<\/td><td><em>Lorsque des donn\u00e9es personnelles sont partag\u00e9es avec des entreprises affili\u00e9es dans le but de contacter des utilisateurs et des clients potentiels<\/em>Activit\u00e9s de communicationInformations de profilHistorique des ventes et d&rsquo;assistance<\/td><td><em>Communications li\u00e9es aux services avec des utilisateurs et clients existants, ou clients potentiels int\u00e9ress\u00e9s par nos services<\/em>N\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution d\u2019un contrat avec une personne<br><em>Lorsque nous et\/ou nos entreprises affili\u00e9es utilisons des donn\u00e9es interservices pour personnaliser les communications promotionnelles et de service&nbsp;; communications avec des clients potentiels qui ne recherchent pas initialement nos services dans des juridictions o\u00f9 les communications de d\u00e9sabonnement sont autoris\u00e9es<\/em>N\u00e9cessaire aux fins de nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes<br><em>Communications promotionnelles avec des utilisateurs et clients existants dans des juridictions o\u00f9 le consentement est requis<\/em>Votre consentement sera demand\u00e9<\/td><\/tr><tr><td><strong>Communications avec des tiers ou initi\u00e9es par ceux-ci<\/strong><\/td><td>Activit\u00e9s de communication<\/td><td>Utilisateurs, clients<\/td><td>Fournisseurs de services de gestion des relations clients et de transaction\/optimisation des ventesFournisseurs de services d&rsquo;e-mail et de messagerieFournisseurs de services marketing et de prospection<\/td><td><\/td><td>N\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution d\u2019un contrat avec une personne<\/td><\/tr><tr><td><strong>Communication avec d\u2019autres utilisateurs<\/strong><\/td><td>Messages directsS\u00e9curit\u00e9 et informations de connexionContenu envoy\u00e9<\/td><td>Utilisateurs, clients<\/td><td>Fournisseurs de plateformes informatiques et de stockage sur cloud et des logiciels et outils associ\u00e9sFournisseurs de services d&rsquo;e-mail et de messagerie<\/td><td><\/td><td>N\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution d\u2019un contrat avec une personne<\/td><\/tr><tr><td><strong>Mod\u00e9ration du contenu et d\u00e9tection des fraudes<\/strong><\/td><td>Informations de profilActivit\u00e9 de serviceS\u00e9curit\u00e9 et informations de connexionContenu envoy\u00e9Assistance et commentaires utilisateur<\/td><td>Utilisateurs, clients, employeurs et fournisseurs de donn\u00e9es tiers<\/td><td>Fournisseurs de plateformes informatiques et de stockage sur cloud et des logiciels et outils associ\u00e9sFournisseurs de services de mod\u00e9ration de contenu et d&rsquo;assistanceFournisseurs de services de gestion des relations clients et de transaction\/optimisation des ventesFournisseurs de services et d&rsquo;assistance en technologies de l&rsquo;information<\/td><td><\/td><td><em>Lorsque nous mod\u00e9rons votre contenu<\/em> lorsque vous le soumettez pour la premi\u00e8re fois. N\u00e9cessaire \u00e0 l&rsquo;ex\u00e9cution d&rsquo;un contrat avec la personne concern\u00e9e<br><em>Lorsque nous mod\u00e9rons du contenu apr\u00e8s qu&rsquo;il a \u00e9t\u00e9 soumis, notamment lorsqu&rsquo;il a \u00e9t\u00e9 signal\u00e9 par une autre personne<\/em>N\u00e9cessaire aux fins de nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes<br><em>Lorsque nous le faisons pour nous conformer \u00e0 une loi ou \u00e0 un r\u00e8glement&nbsp;<\/em>Respect d&rsquo;une obligation l\u00e9gale<\/td><\/tr><tr><td><strong>Gestion des relations avec les clients<\/strong><\/td><td>Informations de profilHistorique des ventes et d&rsquo;assistanceAssistance et commentaires utilisateur<\/td><td>Utilisateurs, entreprises affili\u00e9es, clients, fournisseurs de donn\u00e9es tiers<\/td><td>Fournisseurs de services de gestion des relations clients et de transaction\/optimisation des ventesFournisseurs de services d&rsquo;e-mail et de messagerieFournisseurs de services et d&rsquo;assistance en technologies de l&rsquo;informationFournisseurs de services marketing et de prospection<\/td><td><\/td><td>N\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution d\u2019un contrat avec une personne<\/td><\/tr><tr><td><strong>Donn\u00e9es d\u00e9mographiques<\/strong><\/td><td>Donn\u00e9es d\u00e9mographiquesContenu envoy\u00e9<\/td><td>Utilisateurs<\/td><td>Fournisseurs de plateformes informatiques et de stockage sur cloud et des logiciels et outils associ\u00e9s<\/td><td><\/td><td>Votre consentement sera demand\u00e9<\/td><\/tr><tr><td><strong>\u00c9tudes portant sur l&rsquo;\u00e9conomie et le march\u00e9 du travail<\/strong><\/td><td>Donn\u00e9es d\u00e9mographiquesInformations de profilS\u00e9curit\u00e9 et informations de connexionContenu envoy\u00e9<br><\/td><td>Utilisateurs, entreprises affili\u00e9es, clients, fournisseurs de donn\u00e9es tiers<\/td><td>Fournisseurs de plateformes informatiques et de stockage sur cloud et des logiciels et outils associ\u00e9s<\/td><td><\/td><td>N\u00e9cessaire aux fins de nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes<\/td><\/tr><tr><td><strong>Personnes pr\u00e9sent\u00e9es dans le contenu<\/strong><\/td><td>Activit\u00e9 de serviceContenu envoy\u00e9<\/td><td>Utilisateurs, clients, fournisseurs de donn\u00e9es tiers<\/td><td>Fournisseurs de plateformes informatiques et de stockage sur cloud et des logiciels et outils associ\u00e9s<\/td><td><\/td><td>N\u00e9cessaire aux fins de nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes<\/td><\/tr><tr><td><strong>Recherche et candidature \u00e0 des emplois<\/strong><\/td><td>Activit\u00e9s de communicationCandidaturesOffres d&#8217;emploiInformations de profilS\u00e9curit\u00e9 et informations de connexionActivit\u00e9 de service<\/td><td>Utilisateurs, entreprises affili\u00e9es, clients, fournisseurs de donn\u00e9es tiers<\/td><td>FilialesFournisseurs de services d&rsquo;analyse et d&rsquo;optimisationFournisseurs de plateformes informatiques et de stockage sur cloud et des logiciels et outils associ\u00e9sFournisseurs de services de mod\u00e9ration de contenu et d&rsquo;assistanceFournisseurs de services et d&rsquo;assistance en technologies de l&rsquo;information<\/td><td><\/td><td>N\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution d\u2019un contrat avec une personne<em>Lorsque nous utilisons vos activit\u00e9s sur nos services affili\u00e9s pour personnaliser vos r\u00e9sultats de recherche et recommandations<\/em>N\u00e9cessaire aux fins de nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes<\/td><\/tr><tr><td><strong>Envoi et interaction avec le contenu<\/strong><\/td><td>Activit\u00e9s de communicationS\u00e9curit\u00e9 et informations de connexionActivit\u00e9 de serviceContenu envoy\u00e9Assistance et commentaires utilisateur<\/td><td>Utilisateurs, clients<\/td><td>Fournisseurs de services d&rsquo;analyse et d&rsquo;optimisationFournisseurs de plateformes informatiques et de stockage sur cloud et des logiciels et outils associ\u00e9sFournisseurs de services et d&rsquo;assistance en technologies de l&rsquo;information<\/td><td><\/td><td>N\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution d\u2019un contrat avec une personne<\/td><\/tr><tr><td><strong>Gestion des relations avec les utilisateurs<\/strong><\/td><td>Informations de profilS\u00e9curit\u00e9 et informations de connexionActivit\u00e9 de serviceContenu envoy\u00e9Assistance et commentaires utilisateur<\/td><td>Utilisateurs<\/td><td>Fournisseurs de plateformes informatiques et de stockage sur cloud et des logiciels et outils associ\u00e9sFournisseurs de services et d&rsquo;assistance en technologies de l&rsquo;information<\/td><td><\/td><td>N\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution d\u2019un contrat avec une personne<\/td><\/tr><tr><td><strong>Comprendre et am\u00e9liorer nos produits et services<\/strong><\/td><td>Activit\u00e9s de communicationDonn\u00e9es d\u00e9mographiquesMessages directsCandidaturesInt\u00e9r\u00eats et activit\u00e9 professionnelsOffres d&#8217;emploiInformations de profilHistorique des ventes et d&rsquo;assistanceS\u00e9curit\u00e9 et informations de connexionActivit\u00e9 de serviceContenu envoy\u00e9Assistance et commentaires utilisateur<\/td><td>Utilisateurs, entreprises affili\u00e9es, clients, fournisseurs de donn\u00e9es tiers<br><\/td><td>FilialesFournisseurs de services d&rsquo;analyse et d&rsquo;optimisationFournisseurs de plateformes informatiques et de stockage sur cloud et des logiciels et outils associ\u00e9sFournisseurs de services de mod\u00e9ration de contenu et d&rsquo;assistanceFournisseurs de services et d&rsquo;assistance en technologies de l&rsquo;information<\/td><td><em>Lorsque les donn\u00e9es personnelles sont partag\u00e9es avec nos entreprises affili\u00e9es afin de comprendre et d&rsquo;am\u00e9liorer leurs produits et services<\/em>Activit\u00e9s de communicationCandidaturesInt\u00e9r\u00eats et activit\u00e9 professionnelsOffres d&#8217;emploiInformations de profilHistorique des ventes et d&rsquo;assistanceS\u00e9curit\u00e9 et informations de connexionActivit\u00e9 de serviceContenu envoy\u00e9Assistance et commentaires utilisateur<br><\/td><td>N\u00e9cessaire aux fins de nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Remarques concernant le tableau ci-dessus :<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Nous utilisons des fournisseurs de services affili\u00e9s et non affili\u00e9s. Lorsque nous utilisons une entreprise affili\u00e9e en tant que fournisseur de services, elle est plac\u00e9e dans la cat\u00e9gorie des fournisseurs de services applicable. Lorsque nous partageons des donn\u00e9es avec elle dans un contexte hors fourniture de services, nous la listons dans la cat\u00e9gorie <em>entreprise affili\u00e9e<\/em>.<\/li>\n\n\n\n<li>Chez Glassdoor, notre mission est d\u2019aider les gens du monde entier \u00e0 trouver des emplois et des entreprises qui leur plaisent. L\u2019une des fa\u00e7ons pour ce faire consiste \u00e0 partager des donn\u00e9es avec certaines de nos entreprises affili\u00e9es qui partagent nos objectifs. Nos entreprises affili\u00e9es sont des soci\u00e9t\u00e9s appartenant \u00e0 la m\u00eame soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re ultime que Glassdoor. Vous pouvez en savoir plus sur nos entreprises affili\u00e9es et notre engagement partag\u00e9 en mati\u00e8re de confidentialit\u00e9 dans notre <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fr\">Centre de confidentialit\u00e9<\/a>. En vertu de certaines lois, ce type de partage de donn\u00e9es peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme une \u00ab&nbsp;vente&nbsp;\u00bb.<\/li>\n\n\n\n<li>Juridiquement, un \u00ab partage \u00bb est consid\u00e9r\u00e9 comme de la publicit\u00e9 comportementale ou cibl\u00e9e.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Dans certaines juridictions, nous sommes tenus d\u2019identifier le cadre juridique de nos activit\u00e9s de traitement.\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Ex\u00e9cution d\u2019un contrat : la plupart des donn\u00e9es personnelles que nous utilisons nous servent \u00e0 fournir nos services et sont n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution de nos accords avec vous (y compris nos Conditions g\u00e9n\u00e9rales et cette Politique), ou afin de prendre des mesures \u00e0 votre demande avant de conclure un tel accord.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes : certaines des donn\u00e9es personnelles que nous traitons sont n\u00e9cessaires aux fins d\u2019int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes poursuivis par nous ou l\u2019une de nos entreprises affili\u00e9es. Cela peut inclure les cas o\u00f9 nous pensons que vous avez une attente raisonnable concernant un type particulier de traitement que nous effectuerons. Nous ne nous appuyons que sur ces motifs o\u00f9 une \u00e9valuation des int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9e, en \u00e9quilibrant les int\u00e9r\u00eats et les droits concern\u00e9s avec la n\u00e9cessit\u00e9 du traitement.<\/li>\n\n\n\n<li>Consentement : dans certaines circonstances, nous demandons votre consentement pour traiter vos donn\u00e9es personnelles. Lorsque nous avons besoin de votre consentement pour collecter et traiter certaines donn\u00e9es personnelles, nous demandons votre consentement au moment de la fourniture des donn\u00e9es, et ce traitement n&rsquo;est effectu\u00e9 que lorsque le consentement est obtenu, sauf si nous avons un cadre juridique que nous devons respecter. Par exemple, en fonction des lois applicables dans votre pays, votre consentement peut \u00eatre demand\u00e9 avant que nous placions certains types de cookies sur votre appareil.<\/li>\n\n\n\n<li>Respect d\u2019une obligation l\u00e9gale : il nous est parfois n\u00e9cessaire de traiter des donn\u00e9es personnelles afin de nous conformer \u00e0 une obligation l\u00e9gale, telle qu\u2019une loi, une r\u00e9glementation, une proc\u00e9dure judiciaire ou une d\u00e9cision de justice.<\/li>\n\n\n\n<li>Int\u00e9r\u00eats vitaux : dans certaines circonstances limit\u00e9es, nous pouvons invoquer les int\u00e9r\u00eats vitaux de nos utilisateurs ou du public afin de prot\u00e9ger la vie d\u2019une personne.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Autres cas o\u00f9 nous pouvons divulguer vos donn\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous pouvons divulguer des donn\u00e9es si nous croyons de bonne foi que leur divulgation est n\u00e9cessaire pour :<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Se conformer aux lois applicables ou pour r\u00e9pondre \u00e0 des citations \u00e0 compara\u00eetre, des mandats ou des proc\u00e9dures judiciaires qui nous sont signifi\u00e9s (bien que nous nous r\u00e9servions le droit, \u00e0 notre seule discr\u00e9tion, de prendre des mesures au nom de nos utilisateurs et de leur \u00e9ventuel droit \u00e0 l\u2019anonymat lorsque nous pensons qu\u2019il existe une base l\u00e9gitime pour le faire).<\/li>\n\n\n\n<li>Appliquer nos Conditions d\u2019utilisation, la pr\u00e9sente Politique et tout autre accord que nous pourrions avoir.<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9venir les pr\u00e9judices physiques ou les pertes financi\u00e8res, ou dans le cadre d\u2019une enqu\u00eate sur une activit\u00e9 ill\u00e9gale pr\u00e9sum\u00e9e ou r\u00e9elle.<\/li>\n\n\n\n<li>Agir d\u2019une mani\u00e8re que nous jugeons n\u00e9cessaire et autoris\u00e9e par les lois applicables pour prot\u00e9ger et d\u00e9fendre nos droits ou notre propri\u00e9t\u00e9, ceux des utilisateurs de nos services ou de tiers.<\/li>\n\n\n\n<li>Agir dans la mesure autoris\u00e9e par les lois applicables pour r\u00e9pondre \u00e0 des exigences de s\u00e9curit\u00e9 nationale et similaires.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>En cas de restructuration ou de vente de notre soci\u00e9t\u00e9 ou de nos actifs, vos informations peuvent \u00eatre transf\u00e9r\u00e9es \u00e0 un acqu\u00e9reur et leurs entreprises affili\u00e9es, sous r\u00e9serve de l\u2019acceptation par cet acqu\u00e9reur des engagements pris dans la pr\u00e9sente Politique et du respect par cet acqu\u00e9reur des lois en vigueur.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cookie-policy\"><strong>Charte d&rsquo;utilisation des cookies et choix publicitaires<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Les cookies sont de petits fichiers de donn\u00e9es qui sont install\u00e9s sur vos appareils lorsque vous visitez une page. Nous pouvons utiliser des cookies, des balises Web, des identifiants mobiles et des technologies similaires (collectivement appel\u00e9s des \u00ab <strong>cookies<\/strong> \u00bb) pour nous aider \u00e0 vous reconna\u00eetre, \u00e0 am\u00e9liorer votre exp\u00e9rience utilisateur, \u00e0 comprendre comment vous utilisez nos services et \u00e0 vous pr\u00e9senter des publicit\u00e9s cibl\u00e9es. La fourniture de vos donn\u00e9es via des cookies est volontaire, \u00e0 l\u2019exception des cookies que nous pla\u00e7ons sur votre appareil, car nous en avons besoin pour l\u2019ex\u00e9cution de nos services.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ils peuvent \u00e9galement \u00eatre plac\u00e9s par d\u2019autres sites Internet ou services qui fournissent des informations sur la page que vous visitez.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Une fois que vous \u00eates inscrit \u00e0 nos services, nous pouvons corr\u00e9ler les donn\u00e9es que nous collectons \u00e0 partir des cookies que nous (ou nos partenaires) installons avec d\u2019autres donn\u00e9es que vous nous communiquez.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Nous utilisons deux types de cookies au sein de nos services : des \u00ab cookies de session \u00bb et des \u00ab cookies persistants \u00bb. Un cookie de session est un cookie temporaire qui est conserv\u00e9 sur votre \u00e9quipement jusqu\u2019\u00e0 ce que vous quittiez les services (il est alors effac\u00e9). Un cookie persistant est conserv\u00e9 sur votre appareil beaucoup plus longtemps ou jusqu\u2019\u00e0 ce que vous le supprimiez manuellement (la dur\u00e9e de stockage du cookie d\u00e9pend de la dur\u00e9e de vie affect\u00e9e au cookie et de la configuration du navigateur utilis\u00e9).<\/li>\n\n\n\n<li>Les cookies peuvent transmettre des donn\u00e9es sur vous et votre utilisation des services, par exemple votre type de navigateur, vos pr\u00e9f\u00e9rences de recherche, vos intitul\u00e9s de poste, les donn\u00e9es relatives aux annonces qui vous sont pr\u00e9sent\u00e9es ou sur lesquelles vous avez cliqu\u00e9, ainsi que la date et l\u2019heure de votre utilisation. Les cookies peuvent \u00e9galement nous permettre (ainsi qu\u2019\u00e0 nos fournisseurs de services) de recueillir des donn\u00e9es relatives \u00e0 votre utilisation de nos services, notamment le texte que vous saisissez, des enregistrements d\u2019\u00e9cran des d\u00e9placements de votre souris et d\u2019autres interactions lors de votre navigation et votre utilisation de nos services, m\u00eame si vous n\u2019avez ni compte, ni Profil.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous utilisons quatre types de cookies : strictement n\u00e9cessaire, fonctionnel, analytique et ciblage. Vous pouvez voir quels cookies sp\u00e9cifiques entrent dans chaque cat\u00e9gorie en utilisant l\u2019outil de configuration des cookies dans le pied de page ou les param\u00e8tres de nos sites Web.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Voici quelques exemples de notre utilisation des cookies.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table role=\"presentation\" class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Usage<\/strong><\/td><td><strong>Explication<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Authentification<\/td><td>Nous utilisons des cookies pour d\u00e9terminer si vous vous \u00eates connect\u00e9 ou non aux services et pour maintenir votre connexion pendant vos visites lorsque vous acc\u00e9dez \u00e0 diff\u00e9rentes pages.<\/td><\/tr><tr><td>S\u00e9curit\u00e9<\/td><td>Nous utilisons des cookies afin d\u2019activer des fonctions de s\u00e9curit\u00e9, pr\u00e9venir les fraudes et prot\u00e9ger vos donn\u00e9es contre les acc\u00e8s non autoris\u00e9s.<\/td><\/tr><tr><td>Pr\u00e9f\u00e9rences et fonctionnalit\u00e9s<\/td><td>Nous utilisons des cookies afin d\u2019activer des fonctionnalit\u00e9s et nous aider \u00e0 vous pr\u00e9senter des informations personnalis\u00e9es, par exemple votre activit\u00e9 r\u00e9cente.<\/td><\/tr><tr><td>Publicit\u00e9<\/td><td>Nous utilisons des cookies pour afficher, \u00e9valuer et am\u00e9liorer la publicit\u00e9, par exemple en utilisant des donn\u00e9es vous concernant pour vous proposer des publicit\u00e9s pertinentes \u00e0 la fois au sein des services et en dehors de ceux-ci. Il est possible que certains de nos partenaires publicitaires utilisent des cookies pour d\u00e9terminer si une certaine publicit\u00e9 vous a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 propos\u00e9e ou pour nous communiquer des donn\u00e9es sur la fa\u00e7on dont vous avez interagi avec une publicit\u00e9.<\/td><\/tr><tr><td>Statistiques et performance<\/td><td>Nous utilisons des cookies pour analyser la fa\u00e7on dont nos visiteurs utilisent les services et pour suivre les performances du site. Ces cookies nous aident \u00e0 identifier et \u00e0 corriger les erreurs, \u00e0 comprendre et \u00e0 am\u00e9liorer nos services, \u00e0 rechercher et tester de nouvelles fonctionnalit\u00e9s et \u00e0 observer les modes d\u2019acc\u00e8s de nos visiteurs sur nos sites.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Cookies de ciblage<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nous pouvons travailler avec des tiers, y compris nos entreprises affili\u00e9es, (collectivement appel\u00e9s \u00ab <strong>partenaires publicitaires<\/strong> \u00bb) pour vous fournir des publicit\u00e9s personnalis\u00e9es et non personnalis\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous pouvons utiliser des cookies (au sein de et en dehors de nos services), y compris, le cas \u00e9ch\u00e9ant, des informations provenant de nos partenaires publicitaires, pour vous proposer des publicit\u00e9s pertinentes.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous travaillons avec des tiers tels que Google Analytics pour disposer de services d\u2019analyse qui utilisent les cookies plac\u00e9s sur votre appareil pour mesurer les performances des publicit\u00e9s et plus g\u00e9n\u00e9ralement suivre le trafic sur nos services. Nous pouvons \u00e9galement avoir impl\u00e9ment\u00e9 la fonctionnalit\u00e9 Google Analytics Demographics and Interest Reporting, qui cat\u00e9gorise les informations disponibles dans les cookies pour nous permettre (ainsi qu\u2019\u00e0 nos partenaires publicitaires) de vous proposer des publicit\u00e9s pertinentes et utiles sur nos services et diff\u00e9rents sites Web. En outre, un cookie actif sur les sites de certains de nos entreprises affili\u00e9es, partenaires ou clients peut nous communiquer des donn\u00e9es agr\u00e9g\u00e9es sur le nombre de candidatures envoy\u00e9es \u00e0 ces sites par les utilisateurs de nos services.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Acceptation et d\u00e9sactivation des cookies<\/h2>\n\n\n\n<p>Comme nous le d\u00e9crivons dans notre banni\u00e8re de cookies (pour nos utilisateurs dans les juridictions o\u00f9 nous affichons une banni\u00e8re de cookies) et dans notre outil des param\u00e8tres de cookies (situ\u00e9 dans le pied de page ou les param\u00e8tres des sites Web de nos services), nous utilisons des cookies dans le seul but de fournir les services que vous utilisez ; vous ne pouvez pas refuser ces cookies au sein de nos services.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Notre outil de configuration des cookies vous permet de tous les refuser, \u00e0 l\u2019exception des cookies strictement n\u00e9cessaires, ou de refuser certaines cat\u00e9gories de cookies \u00e0 tout moment (comme d\u00e9crit plus haut et dans l\u2019outil). Vous pouvez \u00e9galement d\u00e9sactiver le placement de certains cookies (mais pas tous) en configurant votre navigateur pour qu\u2019il refuse les cookies, bien que cela risque de nuire \u00e0 votre exp\u00e9rience. Vous pouvez \u00e9galement contr\u00f4ler, g\u00e9rer et\/ou supprimer les cookies via les param\u00e8tres de votre navigateur. Vous trouverez des informations utiles sur la suppression et le contr\u00f4le des cookies sur<a href=\"https:\/\/www.aboutcookies.org\/\"> AboutCookies.org<\/a>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Si vous activez les donn\u00e9es de localisation avec la version mobile des services (notamment les versions install\u00e9es sous forme d\u2019application), nous nous r\u00e9servons le droit d\u2019utiliser vos donn\u00e9es de localisation pour vous proposer des annonces g\u00e9o-cibl\u00e9es de certains employeurs et d\u2019autres annonceurs locaux. Nous pouvons d\u00e9duire votre localisation en fonction de votre adresse IP. Vous pouvez d\u00e9sactiver les services de localisation \u00e0 tout moment dans les param\u00e8tres de votre appareil.<\/li>\n\n\n\n<li>Certains de nos services ne tiennent pas compte du param\u00e8tre \u00ab Ne pas me pister \u00bb ou m\u00e9canismes similaires contre le suivi de navigation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vous pouvez utiliser des outils tiers pour g\u00e9rer les cookies tiers \u00e9ventuellement utilis\u00e9s par nos partenaires publicitaires.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vous pouvez \u00e9galement d\u00e9sactiver les cookies des annonceurs tiers, des r\u00e9seaux de diffusion d\u2019annonces et plus g\u00e9n\u00e9ralement des publicit\u00e9s cibl\u00e9es en visitant les pages suivantes :<a href=\"https:\/\/optout.networkadvertising.org\/\"> Network Advertising Initiative<\/a> ;<a href=\"https:\/\/optout.aboutads.info\/\"> Digital Advertising Alliance<\/a> ;<a href=\"https:\/\/www.youronlinechoices.com\/\"> European Interactive Digital Advertising Alliance<\/a> (utilisateurs r\u00e9sidant dans l\u2019UE) ;<a href=\"https:\/\/youradchoices.ca\/en\/tools\"> The Digital Advertising Alliance of Canada<\/a> (utilisateurs r\u00e9sidant au Canada). Vous continuerez \u00e0 recevoir les annonces g\u00e9n\u00e9riques de soci\u00e9t\u00e9s qui ne figurent pas dans les listes associ\u00e9es \u00e0 ces outils de d\u00e9sactivation.<\/li>\n\n\n\n<li>Pour d\u00e9sactiver les services Google Analytics et Google Analytics Demographics and Interest Reporting, rendez-vous sur<a href=\"https:\/\/adssettings.google.com\/\"> Google Ads Settings<\/a> ou t\u00e9l\u00e9chargez le module compl\u00e9mentaire pour navigateur<a href=\"https:\/\/tools.google.com\/dlpage\/gaoptout?hl=fr\"> Google Analytics Opt-Out<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Remarque : si des publicit\u00e9s ou d\u2019autres fonctionnalit\u00e9s de nos services sont fournies par des tiers, ceux-ci configurent et utilisent leurs propres cookies, soumis aux politiques et aux avis de confidentialit\u00e9 de ces tiers. Nous n\u2019avons pas acc\u00e8s \u00e0 ces cookies et ne pouvons exercer aucun contr\u00f4le sur eux.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Contr\u00f4leur des donn\u00e9es et transferts internationaux<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Contr\u00f4leur des donn\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Glassdoor LLC est le contr\u00f4leur des donn\u00e9es pour nos services.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Notre repr\u00e9sentant principal dans l\u2019UE pour le RGPD est&nbsp;: Glassdoor Hiring Solutions Ireland Ltd.<\/li>\n\n\n\n<li>Notre repr\u00e9sentant principal au Royaume-Uni pour le RGPD est&nbsp;: Glassdoor Global Ltd.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si vous avez connect\u00e9 votre compte de services Glassdoor \u00e0 votre compte de services Indeed, Glassdoor est un <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/oaop\">contr\u00f4leur conjoint<\/a> avec l&rsquo;entit\u00e9 Indeed avec laquelle vous avez \u00e9tabli une relation contractuelle, en fonction de votre lieu, comme d\u00e9crit dans les <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal?hl=fr&amp;from=gnav-homepage\">Conditions d&rsquo;utilisation d&rsquo;Indeed<\/a>, pour les donn\u00e9es personnelles synchronis\u00e9es entre Glassdoor et Indeed comme d\u00e9crit ci-dessus. Les informations sur le traitement de vos donn\u00e9es personnelles par Indeed, la base juridique de ce traitement et la fa\u00e7on dont vous pouvez faire usage de vos droits en mati\u00e8re de donn\u00e9es sont disponibles dans la <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fr\/brands\/indeed#privacypolicy\">Politique de confidentialit\u00e9<\/a> d&rsquo;Indeed.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Transferts internationaux<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les informations que nous traitons sont h\u00e9berg\u00e9es, contr\u00f4l\u00e9es et les services sont fournis par Glassdoor, notamment, le cas \u00e9ch\u00e9ant, en dehors de l\u2019Espace \u00e9conomique europ\u00e9en (EEE), la Suisse, le Royaume-Uni, \u00c9tats-Unis compris. Vos donn\u00e9es personnelles peuvent \u00eatre transf\u00e9r\u00e9es ou consult\u00e9es par des entit\u00e9s du monde entier, y compris des entreprises affili\u00e9es \u00e0 Glassdoor et nos fournisseurs de services, pour effectuer des activit\u00e9s de traitement telles que celles d\u00e9crites dans la pr\u00e9sente Politique. Glassdoor respecte les lois sur le transfert de donn\u00e9es personnelles entre les pays afin de garantir la protection de vos donn\u00e9es, o\u00f9 qu\u2019elles se trouvent.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les transferts par Glassdoor de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel recueillies dans l\u2019Espace \u00e9conomique europ\u00e9en, au Royaume-Uni et en Suisse sont r\u00e9gis par les d\u00e9cisions en mati\u00e8re d\u2019ad\u00e9quation de la Commission europ\u00e9enne ou du commissaire \u00e0 l\u2019information du Royaume-Uni concernant certains pays, le cas \u00e9ch\u00e9ant, ou par le cadre de protection des donn\u00e9es UE-\u00c9tats-Unis, le cadre de protection des donn\u00e9es Suisse-\u00c9tats-Unis ou l\u2019extension du le cadre de protection des donn\u00e9es britannique ou par les<a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/info\/law\/law-topic\/data-protection\/international-dimension-data-protection\/standard-contractual-clauses-scc_en\"> clauses contractuelles types<\/a> et\/ou les<a href=\"https:\/\/ico.org.uk\/for-organisations\/guide-to-data-protection\/guide-to-the-general-data-protection-regulation-gdpr\/international-data-transfer-agreement-and-guidance\/\"> accords ou addendums internationaux pour le transfert de donn\u00e9es du Royaume-Uni<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Glassdoor respecte le cadre de protection des donn\u00e9es UE-\u00c9tats-Unis (EU-U.S. DPF) et l\u2019extension britannique du cadre de protection des donn\u00e9es UE-\u00c9tats-Unis ainsi que le cadre de protection des donn\u00e9es Suisse-\u00c9tats-Unis (Swiss-U.S. DPF) tels qu\u2019ils ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9finis par le minist\u00e8re am\u00e9ricain du commerce. Nous avons certifi\u00e9 au minist\u00e8re am\u00e9ricain du commerce que Glassdoor adh\u00e8re aux principes du cadre de protection des donn\u00e9es UE-\u00c9tats-Unis (principes du DPF UE-\u00c9tats-Unis) en ce qui concerne le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel re\u00e7ues de l\u2019Union europ\u00e9enne et du Royaume-Uni en vertu du DPF UE-\u00c9tats-Unis et de l\u2019extension britannique du DPF UE-\u00c9tats-Unis. Nous avons certifi\u00e9 au minist\u00e8re am\u00e9ricain du commerce que Glassdoor adh\u00e8re aux principes du cadre de protection des donn\u00e9es Suisse-\u00c9tats-Unis (principes du DPF Suisse-\u00c9tats-Unis) en ce qui concerne le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel re\u00e7ues de la Suisse en vertu du DPF Suisse-\u00c9tats-Unis. En cas de conflit entre les Conditions de la pr\u00e9sente politique et les Principes du DPF UE-\u00c9tats-Unis et\/ou les Principes du DPF Suisse-\u00c9tats-Unis, les dits Principes pr\u00e9vaudront. Pour en savoir plus sur le programme du cadre de protection des donn\u00e9es (Data Privacy Framework ou DPF) et pour consulter notre certification, rendez-vous sur<a href=\"https:\/\/www.dataprivacyframework.gov\/\"> https:\/\/www.dataprivacyframework.gov\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>En tant que participant actif, nous sommes tenus de divulguer les informations suivantes :\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Glassdoor conserve toute responsabilit\u00e9 associ\u00e9e \u00e0 un traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel non conforme \u00e0 ces Principes par nos fournisseurs de services, sauf si nous pouvons prouver que nous ne sommes pas responsables des \u00e9v\u00e9nements \u00e0 l\u2019origine du dommage.<\/li>\n\n\n\n<li>En ce qui concerne les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel re\u00e7ues ou transf\u00e9r\u00e9es conform\u00e9ment au cadre de protection des donn\u00e9es, Glassdoor est soumis aux pouvoirs d\u2019application de la r\u00e9glementation de la Federal Trade Commission (Commission f\u00e9d\u00e9rale du commerce des \u00c9tats-Unis). Dans certaines situations, il est possible que Glassdoor soit amen\u00e9 \u00e0 divulguer des informations \u00e0 caract\u00e8re personnel en r\u00e9ponse aux demandes l\u00e9gitimes des pouvoirs publics, y compris pour r\u00e9pondre aux exigences en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 nationale ou d\u2019application de la loi.<\/li>\n\n\n\n<li>Si vous avez un probl\u00e8me de confidentialit\u00e9 ou d\u2019utilisation des donn\u00e9es non r\u00e9solu li\u00e9 \u00e0 notre participation au cadre de protection des donn\u00e9es que nous n\u2019avons pas trait\u00e9 de mani\u00e8re satisfaisante, veuillez contacter notre fournisseur tiers de r\u00e8glement des litiges bas\u00e9 aux \u00c9tats-Unis, TrustArc, sur<a href=\"http:\/\/feedback-form.truste.com\/watchdog\/request\"> <\/a><a href=\"https:\/\/feedback-form.trustarc.com\/watchdog\/request\">https:\/\/feedback-form.trustarc.com\/watchdog\/request<\/a>. Vous pouvez \u00e9galement \u00eatre en droit de <a href=\"https:\/\/www.dataprivacyframework.gov\/s\/article\/How-to-Submit-a-Complaint-Relating-to-a-Participating-Organization-s-Compliance-with-the-DPF-Principles-dpf\">faire appel \u00e0 un arbitrage ex\u00e9cutoire<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Informations compl\u00e9mentaires sur notre politique concernant les donn\u00e9es<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Donn\u00e9es anonymis\u00e9es, agr\u00e9g\u00e9es et d\u00e9personnalis\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous pouvons anonymiser, agr\u00e9ger et\/ou d\u00e9personnaliser vos donn\u00e9es et, par la suite, utiliser et\/ou divulguer ces donn\u00e9es \u00e0 des fins de recherche, pour am\u00e9liorer nos services ou \u00e0 d\u2019autres fins commerciales autoris\u00e9es par la Loi, \u00e0 condition que nous ayons mis en place des proc\u00e9dures techniques con\u00e7ues pour emp\u00eacher la r\u00e9-identification ou la divulgation involontaire des donn\u00e9es anonymis\u00e9es, agr\u00e9g\u00e9es ou d\u00e9personnalis\u00e9es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prise de d\u00e9cision automatis\u00e9e<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous n\u2019utilisons pas d\u2019algorithmes ou de profilage pour prendre une d\u00e9cision qui aurait un effet juridique significatif sur vous sans la possibilit\u00e9 d\u2019un contr\u00f4le humain.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dur\u00e9e de conservation de vos donn\u00e9es personnelles<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous conservons vos donn\u00e9es personnelles seulement pour nous permettre de vous proposer nos services et pour remplir les objectifs expos\u00e9s dans la pr\u00e9sente Politique. Cette r\u00e8gle est \u00e9galement respect\u00e9e par toute entit\u00e9 avec laquelle nous partageons vos donn\u00e9es personnelles et qui ex\u00e9cute des services au nom de Glassdoor. Les d\u00e9lais de conservation peuvent varier consid\u00e9rablement selon le type de donn\u00e9es et la fa\u00e7on dont ces donn\u00e9es sont utilis\u00e9es. Nos p\u00e9riodes de conservation reposent sur diff\u00e9rents crit\u00e8res, notamment : p\u00e9riodes de conservation prescrites par la loi, litiges en cours ou potentiels, droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle ou de propri\u00e9t\u00e9 Glassdoor, exigences contractuelles, directives ou besoins op\u00e9rationnels et archivage historique. Lorsque nous n\u2019avons plus besoin d\u2019utiliser vos donn\u00e9es personnelles et qu\u2019il n\u2019est plus n\u00e9cessaire de les conserver pour nous conformer \u00e0 nos obligations l\u00e9gales ou r\u00e9glementaires, r\u00e9soudre des litiges et faire respecter nos contrats, nous les supprimons de nos syst\u00e8mes ou nous les d\u00e9personnalisons afin qu\u2019il soit impossible de vous identifier.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Protection de la confidentialit\u00e9 des mineurs<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019acc\u00e8s et l\u2019utilisation de nos services est r\u00e9serv\u00e9 aux personnes \u00e2g\u00e9es de 18 ans ou plus ; dans tous les cas, vous devez \u00eatre majeur dans votre pays ou territoire. Dans le cas contraire, vous ne pouvez pas utiliser nos services. Si vous constatez qu\u2019un mineur nous a communiqu\u00e9 des donn\u00e9es personnelles sans le consentement de ses parents, contactez-nous. Si nous apprenons qu\u2019un mineur nous a communiqu\u00e9 des donn\u00e9es personnelles sans le consentement de ses parents, nous supprimons ces donn\u00e9es et nous r\u00e9silions le compte de ce mineur. Par cons\u00e9quent, nous ne \u00ab vendons \u00bb ni ne \u00ab partageons \u00bb les donn\u00e9es (tel que d\u00e9fini juridiquement) appartenant \u00e0 des mineurs.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mesures de s\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous appliquons des mesures physiques, \u00e9lectroniques et proc\u00e9durales pour prot\u00e9ger les donn\u00e9es que nous collectons en ligne. Cependant, aucune soci\u00e9t\u00e9 ne peut \u00e9liminer tous les risques li\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 ; nous ne pouvons donc faire aucune garantie quant \u00e0 nos services. Vous devez pr\u00e9server la confidentialit\u00e9 de votre nom d\u2019utilisateur et de votre mot de passe. Une fois que vous serez inscrit, nous ne vous demanderons jamais plus votre mot de passe. Veuillez cr\u00e9er un mot de passe unique pour votre compte Glassdoor et ne pas l\u2019utiliser pour d\u2019autres services ou applications web. Ne partagez votre mot de passe avec personne.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contr\u00f4le de vos donn\u00e9es personnelles<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si vous souhaitez acc\u00e9der \u00e0\/t\u00e9l\u00e9charger, supprimer, rectifier\/modifier, poser une question ou retirer votre consentement concernant vos donn\u00e9es, veuillez envoyer votre demande via notre<a href=\"https:\/\/aide.glassdoor.fr\/s\/privacyrequest?language=fr\"> syst\u00e8me automatis\u00e9 en libre-service<\/a>. Lors de l\u2019envoi, vous recevrez un e-mail avec un lien pour v\u00e9rifier votre identit\u00e9 via votre adresse e-mail enregistr\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contenu utilisateur : pour savoir comment modifier\/supprimer votre contenu utilisateur sur les services Glassdoor, consultez notre<a href=\"https:\/\/aide.glassdoor.fr\/s\/article\/Modifier-ou-effacer-ma-contribution?language=fr\"> FAQ<\/a>. Si vous souhaitez supprimer du contenu individuel sur les services Fishbowl, veuillez nous contacter via la m\u00e9thode de contact indiqu\u00e9e au bas de cette Politique.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vous pouvez \u00e9galement modifier les informations de votre compte via la page des param\u00e8tres de l\u2019application ou de la version Web. Veuillez nous contacter en utilisant le formulaire ci-dessus si vous rencontrez des probl\u00e8mes.<\/li>\n\n\n\n<li>Dans certains de nos services, vous pouvez d\u00e9sactiver votre compte sur la page des param\u00e8tres Web ou de l\u2019application.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Communications :\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pour annuler la r\u00e9ception des SMS, vous devez r\u00e9pondre \u00ab STOP \u00bb \u00e0 partir de l\u2019appareil qui re\u00e7oit les messages.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Pour vous d\u00e9sabonner des e-mails non associ\u00e9s aux services, veuillez utiliser le lien de d\u00e9sabonnement ou des param\u00e8tres de messagerie dans les e-mails que vous recevez. Si vous vous d\u00e9sabonnez d\u2019un seul type de communication par e-mail (par exemple, une alerte d\u2019emploi particuli\u00e8re), vous pourrez continuer \u00e0 recevoir d\u2019autres e-mails. Nous pouvons \u00e9galement offrir une fonction de param\u00e9trage via nos services pour g\u00e9rer vos pr\u00e9f\u00e9rences de messagerie.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Pour d\u00e9sactiver les notifications push, utilisez les param\u00e8tres de l\u2019application et\/ou du syst\u00e8me d\u2019exploitation de votre appareil.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Sauf si vous choisissez de supprimer votre ou vos comptes, vous ne pourrez pas vous d\u00e9sabonner de certaines communications requises dans le cadre de votre utilisation de nos services (par exemple, les communications sur les modifications apport\u00e9es \u00e0 la pr\u00e9sente Politique).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Pour nous demander de ne pas \u00ab&nbsp;vendre&nbsp;\u00bb ou \u00ab&nbsp;partager&nbsp;\u00bb vos donn\u00e9es (telles que d\u00e9finies par les lois en vigueur), veuillez utiliser notre m\u00e9canisme de <a href=\"https:\/\/www.glassdoor.fr\/about\/doNotSell.htm\">renoncement<\/a>. Nous r\u00e9pondons \u00e9galement aux signalements du Global Privacy Control (GPC) lorsqu&rsquo;ils sont re\u00e7us par l&rsquo;interm\u00e9diaire d&rsquo;un domaine portant la marque Glassdoor.<\/li>\n\n\n\n<li>Les agents autoris\u00e9s peuvent utiliser les m\u00eames proc\u00e9dures que celles d\u00e9crites ci-dessus lors de l\u2019ex\u00e9cution d\u2019une demande au nom d\u2019un utilisateur ; nous exigerons cependant toujours de l\u2019utilisateur qu\u2019il authentifie sa demande.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Glassdoor ne fait aucune discrimination \u00e0 l\u2019\u00e9gard des utilisateurs qui exercent l\u2019un de ces droits \u00e0 la confidentialit\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Si vous n\u2019\u00eates pas satisfait de notre r\u00e9ponse \u00e0 votre demande, veuillez utiliser les coordonn\u00e9es qui se trouvent au bas de la pr\u00e9sente Politique pour faire appel. Nous suivrons les m\u00eames processus et politiques que pour la demande initiale, y compris la v\u00e9rification de votre identit\u00e9 et de la nature de votre demande. Dans certaines juridictions, vous pourrez \u00e9galement \u00eatre en droit de d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s des autorit\u00e9s r\u00e9glementaires comp\u00e9tentes ou devant un tribunal comp\u00e9tent.<\/li>\n\n\n\n<li>Les chiffres des demandes de confidentialit\u00e9 re\u00e7ues par Glassdoor au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e civile sont disponibles<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/glassdoor-privacy-request-metrics\"> ici<\/a>.<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mises \u00e0 jour de notre Politique de confidentialit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p>Nous nous r\u00e9servons le droit de r\u00e9viser cette Politique de temps \u00e0 autre en publiant une version mise \u00e0 jour. Si nous apportons un changement qui, \u00e0 notre avis, r\u00e9duit vos droits ou augmente vos responsabilit\u00e9s de mani\u00e8re notable, nous vous en aviserons par e-mail (envoy\u00e9 \u00e0 l\u2019adresse \u00e9lectronique indiqu\u00e9e dans votre compte) et\/ou au moyen d\u2019un avis sur (ou en lien avec) nos services et avant que ledit changement n\u2019entre en vigueur. Nous pouvons fournir une notification des changements dans d\u2019autres circonstances \u00e9galement. Nous vous encourageons \u00e0 consulter p\u00e9riodiquement cette page pour les derni\u00e8res informations sur nos pratiques de confidentialit\u00e9. Votre utilisation continue de nos services est soumise \u00e0 la version en vigueur la plus r\u00e9cente de la pr\u00e9sente Politique. Si vous vous opposez \u00e0 la Politique apr\u00e8s son entr\u00e9e en vigueur, vous pouvez choisir de ne plus utiliser nos services.<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nous contacter<\/h2>\n\n\n\n<p>Pour toute demande standard, veuillez utiliser les informations de contact ci-dessous.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pour les questions relatives aux services : contactez-nous<a href=\"https:\/\/aide.glassdoor.fr\/s\/ContactUs?language=fr\"> ici<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Les chercheurs en s\u00e9curit\u00e9 peuvent en savoir plus sur notre programme de d\u00e9tection des bugs<a href=\"https:\/\/hackerone.com\/glassdoor?type=team\"> ici<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si aucune des conditions ci-dessus ne vous concerne, vous pouvez contacter notre responsable de la protection des donn\u00e9es (DPO) en envoyant un e-mail \u00e0 l\u2019adresse suivante&nbsp;: DPO@glassdoor.com. 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