{"id":307,"date":"2019-10-16T18:45:12","date_gmt":"2019-10-16T18:45:12","guid":{"rendered":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/?post_type=brand&#038;p=307"},"modified":"2026-06-05T17:21:03","modified_gmt":"2026-06-05T17:21:03","slug":"about-indeed","status":"publish","type":"brand","link":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fi\/brands\/about-indeed","title":{"rendered":"Tervetuloa\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>T\u00e4rkein teht\u00e4v\u00e4mme on auttaa ihmisi\u00e4 l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6paikkoja ja ty\u00f6nantajia l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n sopivia ty\u00f6nhakijoita. T\u00e4m\u00e4 tavoite on yhteinen kaikille Tyt\u00e4ryhti\u00f6illemme ja Br\u00e4ndeillemme (kuten <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">HR Tech -tietosuojakeskuksessamme<\/a> on esitetty). Siksi olemme luoneet <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">Tietosuojakeskuksen<\/a>, josta k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4mme saavat lis\u00e4tietoja tyt\u00e4ryhti\u00f6ist\u00e4mme ja siit\u00e4, miten jaamme tietoja niiden kanssa voidaksemme tarjota mahdollisimman kattavan tuote- ja palveluvalikoiman k\u00e4ytt\u00e4jillemme. <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/faq\" target=\"_self\">Tietosuojakeskuksen Usein kysytty\u00e4 -sivulta<\/a> voit lukea lis\u00e4\u00e4 siit\u00e4, miten jaamme tietoja tyt\u00e4ryhti\u00f6idemme kanssa.<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed arvostaa k\u00e4ytt\u00e4jiens\u00e4 ja asiakkaidensa osoittamaa luottamusta heid\u00e4n antaessaan meille luvan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 Henkil\u00f6tietojaan. Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 kuvataan, kuinka vaalimme t\u00e4t\u00e4 luottamusta ja suojaamme saamiamme tietoja.<\/p>\n\n\n\n<p>P\u00e4ivit\u00e4mme Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nt\u00f6mme s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti varmistaaksemme, ett\u00e4 Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 kerrotaan selke\u00e4sti, miten ker\u00e4\u00e4mme ja k\u00e4yt\u00e4mme henkil\u00f6tietoja ja muita tietoja.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4ss\u00e4 on yhteenveto t\u00e4rkeimmist\u00e4 p\u00e4ivityksist\u00e4:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kerromme tarkemmin, millaisia tietoja ker\u00e4\u00e4mme, miten k\u00e4yt\u00e4mme Henkil\u00f6tietoja ja mihin oikeusperusteisiin Henkil\u00f6tietojen k\u00e4ytt\u00f6 perustuu.<\/li>\n\n\n\n<li>Olemme p\u00e4ivitt\u00e4neet aluekohtaiset tietosivumme lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 niihin tietoja Yhdysvaltain tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6st\u00e4, Teksasin TDPSA-tietosuojalaista, Kalifornian tietosuojalaista (ja Kalifornian kuluttajia koskevasta CCPA-tietosuojalaista), Coloradon ja Connecticutin tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6st\u00e4, Delawaren henkil\u00f6tietoja koskevasta tietosuojalaista, Iowan kuluttajia koskevasta tietosuojalaista, Montanan kuluttajia koskevasta tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6st\u00e4, Nebraskan, New Hampshiren ja New Jerseyn tietosuojalaista sek\u00e4 Oregonin, Utahin ja Virginian kuluttajia koskevasta tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6st\u00e4.<\/li>\n\n\n\n<li>Olemme p\u00e4ivitt\u00e4neet Aluekohtaiset tiedot -osiota lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 siihen tietoja Intian digitaalisia henkil\u00f6tietoja koskevasta tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6st\u00e4 (NO. 22\/2023).<\/li>\n\n\n\n<li>Huhtikuussa 2025 konsernirakenteessa tapahtuneiden muutosten vuoksi, kuten Recruit Holdings Co. Ltd. ilmoitti 9. syyskuuta 2024 (yksityiskohdat saatavilla <a href=\"https:\/\/jp.indeed.com\/press\/releases\/20240909\">t\u00e4\u00e4ll\u00e4<\/a>), olemme lis\u00e4nneet yksityiskohtaisempia tietoja Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n piiriin kuuluvista Sivustoista ja muuttaneet aluekohtaisia tietoja koskevaa osiotamme Japanissa sijaitseville k\u00e4ytt\u00e4jille sek\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4jille, jotka hakevat ty\u00f6paikkaa Japanissa sijaitsevista yrityksist\u00e4 (j\u00e4ljemp\u00e4n\u00e4 \u201djapanilaiset k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t\u201d), ja sis\u00e4llytt\u00e4neet linkitetyn Japani-liitteen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Suosittelemme, ett\u00e4 tarkistat alla olevan \u201dP\u00e4ivitetty viimeksi\u201d -kohdan, niin n\u00e4et milloin Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4 on viimeksi muutettu. Kaikki muutokset Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n tulevat voimaan alla mainitussa kohdassa \u201dP\u00e4ivitetty viimeksi\u201d ilmoitettuna p\u00e4iv\u00e4n\u00e4.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Jos Indeed aikoo k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 Sivustojen kautta ker\u00e4ttyj\u00e4 Henkil\u00f6tietoja olennaisesti eri tavalla kuin mit\u00e4 on m\u00e4\u00e4ritetty tietojen ker\u00e4\u00e4misen hetkell\u00e4, Indeed ilmoittaa asiasta k\u00e4ytt\u00e4jille s\u00e4hk\u00f6postitse ja\/tai julkaisemalla ilmoituksen kyseisill\u00e4 Sivustoilla 30 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 ennen t\u00e4llaista tietojen k\u00e4ytt\u00e4mist\u00e4 tai muulla laissa m\u00e4\u00e4ritellyll\u00e4 tavalla. Jos haluat vastustaa uutta ilmoitettua tietojen k\u00e4sittelytapaa, ota meihin yhteytt\u00e4 l\u00e4hett\u00e4m\u00e4ll\u00e4 viesti osoitteeseen <a href=\"mailto:privacy-dept@indeed.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>privacy-dept@indeed.com<\/strong><\/a><strong>.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed pid\u00e4tt\u00e4\u00e4 oikeuden muuttaa t\u00e4t\u00e4 Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4 milloin tahansa.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\" id=\"Indeeds-Privacy-Policy\">Indeedin Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nt\u00f6<\/h1>\n\n\n\n<p>P\u00e4ivitetty viimeksi: 15. joulukuuta 2025<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4ss\u00e4 Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 kuvaillaan kattavalla tavalla, miten Indeed k\u00e4sittelee tietojasi. Jos haluat lis\u00e4tietoja Indeedin l\u00e4hestymistavasta EU:n yleiseen tietosuoja-asetukseen (GDPR), California Consumer Privacy Act -lakiin (CCPA) ja tietosuojaan yleisesti, tutustu <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/faq\" target=\"_self\">Usein kysytty\u00e4 tietosuojasta<\/a>&nbsp;-artikkeliin.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"s1\"><strong>Johdanto<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how Indeed collects, uses and discloses our users\u2019 data.\r\n\r\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\n<p>Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4mme selitet\u00e4\u00e4n tarkasti, mill\u00e4 tavoin ker\u00e4\u00e4mme, k\u00e4yt\u00e4mme ja luovutamme edelleen niit\u00e4 Henkil\u00f6tietoja ja Muita kuin henkil\u00f6tietoja, joita ker\u00e4\u00e4mme sinulta ja sinusta, kun kirjaudut sis\u00e4\u00e4n tai k\u00e4yt\u00e4t verkko- tai mobiilisivustojamme, sovelluksiamme, palveluitamme ja ohjelmistojamme tai kun olet tekemisiss\u00e4 kanssamme puhelimitse tai henkil\u00f6kohtaisesti, tai, kun sovellettava laki sen sallii ja se on t\u00e4m\u00e4n Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukaista, joita saamme julkisesti saatavilla olevista l\u00e4hteist\u00e4 tai kolmansilta osapuolilta.<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4m\u00e4n tietosuojak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n piiriin kuuluviin Indeedin Sivustoihin (&#8221;Sivustot&#8221;) kuuluvat seuraavat verkko- ja\/tai mobiilisivustot, sovellukset, palvelut ja ohjelmistot:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em><a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/\" target=\"_self\">Indeed<\/a><\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em><a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">HRTechPrivacy.com<\/a><\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em><a href=\"https:\/\/www.resume.com\/\" target=\"_self\">Resume.com<\/a><\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em><a href=\"https:\/\/www.workopolis.com\/\" target=\"_self\">Workopolis<\/a><\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em><a href=\"https:\/\/www.simplyhired.com\/\" target=\"_self\">SimplyHired<\/a><\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em><em><a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/hire\" target=\"_self\">IndeedHire<\/a><\/em><\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>Japanilaisille k\u00e4ytt\u00e4jille <\/em>&nbsp;(mukaan lukien k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t, jotka hakevat japanilaisten ty\u00f6nantajien julkaisemia ty\u00f6paikkoja):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Rikunabi (2027 ja sen j\u00e4lkeen)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Rikunabi Next<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Townwork<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Sugojika<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Torabayu<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Hataraiku<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>FromAnavi<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Logistiikka- ja kuljettajaty\u00f6paikkahaku<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Rikunabi HAKEN<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Ansioluettelo, kamera<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Ansioluettelo<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Ansioluettelo \u2013 Townworkin ansioluettelon kirjoitusvinkit<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Riksak<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>AirWORK Hiring Management<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>JobOp Hiring Management<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Rikunabi NEXT Journal<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Career Assistant<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"s1-1\"><strong>Kuka on vastuussa tiedoistasi? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>T\u00e4ss\u00e4 osiossa selitet\u00e4\u00e4n, milloin Indeed on Henkil\u00f6tietojesi rekisterinpit\u00e4j\u00e4 tai k\u00e4sittelij\u00e4 ja mik\u00e4 taho on vastuussa Henkil\u00f6tiedoistasi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ty\u00f6nhakijoille:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tietyiss\u00e4 tapauksissa, kuten ty\u00f6nantajan asettamien seulontakysymyksien osalta, Indeed voi olla Indeed Apply -palvelun kautta l\u00e4hett\u00e4miesi ty\u00f6hakemusmateriaalien ja haastattelutietojen k\u00e4sittelij\u00e4, kun osallistut Indeediss\u00e4 j\u00e4rjestettyyn haastatteluun. N\u00e4it\u00e4 tietoja valvoo ty\u00f6nantaja, jonka ty\u00f6paikkaa olet hakemassa.<\/li>\n\n\n\n<li>Indeed on kaikkien muiden sellaisten tietojen rekisterinpit\u00e4j\u00e4, joita annat Sivustojamme k\u00e4ytt\u00e4ess\u00e4si.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ty\u00f6nantajille:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tietyiss\u00e4 tapauksissa Indeed voi olla Indeed Apply -palvelun kautta l\u00e4hetettyjen Ty\u00f6nhakijoiden hakemusten ja Indeedille Ty\u00f6nhakijoiden tuonnin kautta antamiesi tietojen k\u00e4sittelij\u00e4.  Kun rekister\u00f6idyt Ty\u00f6nhakijoiden tuonti -palveluumme, sinun on hyv\u00e4ksytt\u00e4v\u00e4 Indeedin tietojenk\u00e4sittelysopimus, jossa kuvataan suhteemme ehdot. <\/li>\n\n\n\n<li>Indeed on kaikkien muiden sellaisten tietojen rekisterinpit\u00e4j\u00e4, joita annat Sivustojamme k\u00e4ytt\u00e4ess\u00e4si.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tiedoistasi vastuussa oleva Indeedin yksikk\u00f6 riippuu sijainnistasi.&nbsp; On my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4\u00e4 huomata, ett\u00e4 <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\" target=\"_self\">Indeedin yleisiss\u00e4 palveluehdoissa<\/a> ilmoitettu sopimuksen osapuoli voi olla eri yksikk\u00f6 kuin t\u00e4ss\u00e4 Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 mainittu rekisterinpit\u00e4j\u00e4.&nbsp;Huomaathan, ett\u00e4 Indeed ja sen tyt\u00e4ryhti\u00f6t omistaa suoraan tai ep\u00e4suorasti julkisesti noteerattu japanilainen p\u00f6rssi- ja emoyhti\u00f6 <a href=\"https:\/\/recruit-holdings.com\" target=\"_self\">Recruit Holdings Co. Ltd.<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Yhdysvalloissa oleville k\u00e4ytt\u00e4jille rekisterinpitoyksikk\u00f6 on Indeed Inc.<\/p>\n\n\n\n<p>Japanilaisille k\u00e4ytt\u00e4jille (mukaan lukien k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t, jotka hakevat japanilaisten ty\u00f6nantajien julkaisemia ty\u00f6paikkoja), rekisterinpitoyksikk\u00f6 on Indeed Japan K.K.<\/p>\n\n\n\n<p>Kaikille muille k\u00e4ytt\u00e4jille, mukaan lukien Euroopan talousalueella, Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa ja Sveitsiss\u00e4 olevat k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t, rekisterinpitoyksikk\u00f6 on Indeed Ireland Operations Limited.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"s1-2\"><strong><strong>T\u00e4rkeit\u00e4 m\u00e4\u00e4ritelmi\u00e4<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-regular\"><table role=\"presentation\" class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Ty\u00f6nhakija<\/strong><\/td><td>Henkil\u00f6, joka hakee ty\u00f6llistymismahdollisuuksia tai henkil\u00f6kohtaiseen ty\u00f6llistymiseen tai ty\u00f6paikkahakuun liittyvi\u00e4 palveluita tai tietoja.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Ty\u00f6nantaja<\/strong><\/td><td>Yksitt\u00e4iset henkil\u00f6t ja\/tai organisaatiot, jotka etsiv\u00e4t rekrytointiin tai henkil\u00f6st\u00f6hallintoon liittyvi\u00e4 tietoja, etsiv\u00e4t ty\u00f6nhakijoita tai haluavat julkaista ty\u00f6llistymismahdollisuuksiin ja avoimiin ty\u00f6paikkoihin liittyvi\u00e4 tietoja joko omasta puolestaan tai muiden puolesta, esimerkiksi useille osapuolille palveluja ostavien ty\u00f6voimatoimistojen puolesta<\/td><\/tr><tr><td><strong>Henkil\u00f6tiedot<\/strong><\/td><td>Mitk\u00e4 tahansa tiedot, jotka liittyv\u00e4t tunnistettuun tai tunnistettavissa olevaan henkil\u00f6\u00f6n ja voivat sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 tietoja siit\u00e4, miten k\u00e4yt\u00e4t Palveluitamme, kuten laitetiedot tai IP-osoite<\/td><\/tr><tr><td><strong>Erityiset henkil\u00f6tiedot<\/strong>*<br><br><br>*sellaisina kuin ne on m\u00e4\u00e4ritelty EU:n yleisess\u00e4 tietosuoja-asetuksessa. Indeed ei ker\u00e4\u00e4 kaikkia n\u00e4it\u00e4 tietoluokkia.<\/td><td>Mitk\u00e4 tahansa tiedot, jotka liittyv\u00e4t tunnistettuun tai tunnistettavissa olevaan henkil\u00f6\u00f6n ja joista k\u00e4y ilmi etninen alkuper\u00e4, poliittiset mielipiteet, uskonnolliset tai filosofiset vakaumukset tai ammattiyhdistyksen j\u00e4senyys, geneettiset tiedot, biometriset tiedot tai terveydentilaa, sukupuolta tai seksuaalista suuntautumista koskevat tiedot.&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Arkaluontoiset henkil\u00f6tiedot*<br><\/strong><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>*sellaisina kuin ne on m\u00e4\u00e4ritelty Yhdysvaltain tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6ss\u00e4. Indeed ei ker\u00e4\u00e4 kaikkia n\u00e4it\u00e4 tietoluokkia.<\/td><td>Henkil\u00f6tietojen luokka, josta k\u00e4y ilmi yksil\u00f6n rotu tai etninen alkuper\u00e4, uskonnollinen tai filosofinen vakaumus, ammattiyhdistyksen j\u00e4senyys, terveystausta, psyykkinen tai fyysinen terveydentila, l\u00e4\u00e4ketieteellinen hoito tai diagnoosi, sukupuoliel\u00e4m\u00e4, sukupuolinen suuntautuminen, seksuaalisuus, asema transsukupuolisena tai ei-bin\u00e4\u00e4risen\u00e4 henkil\u00f6n\u00e4, asema rikoksen uhrina, kansallinen alkuper\u00e4, kansallisuus tai maahanmuuttaja-asema, geneettiset tai biometriset tiedot henkil\u00f6llisyyden tunnistamiseksi, tunnustettuun lapseen liittyv\u00e4t tiedot, tarkat sijaintitiedot, sosiaaliturvatunnus, ajokortin tunnus, viranomaisen my\u00f6nt\u00e4m\u00e4n henkil\u00f6kortin tunnus tai passin numero; tilin tunnistetiedot, pankkitilin, debit-kortin tai luottokortin numero ja siihen liittyv\u00e4 turvakoodi, tunnuskoodi, salasana tai tunnistetiedot; kuluttajan s\u00e4hk\u00f6postin sis\u00e4lt\u00f6, s\u00e4hk\u00f6postiviestit ja tekstiviestit, ellei kyseess\u00e4 ole viestin tarkoitettu vastaanottaja.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Muut kuin henkil\u00f6tiedot<\/strong><\/td><td>Mitk\u00e4 tahansa tiedot, jotka eiv\u00e4t liity tunnistettuun tai tunnistettavissa olevaan yksitt\u00e4iseen henkil\u00f6\u00f6n, esimerkiksi pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n yrityst\u00e4 koskevat tiedot<\/td><\/tr><tr><td><strong>Omat tiedot<\/strong><\/td><td>Sinua koskevat Henkil\u00f6tiedot tai Muut kuin henkil\u00f6tiedot<\/td><\/tr><tr><td><strong>Rekisterinpit\u00e4j\u00e4<\/strong><\/td><td>Yksikk\u00f6, joka p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4, miten ja miksi tietojasi k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n<\/td><\/tr><tr><td><strong>Tietojen k\u00e4sittelij\u00e4<\/strong><\/td><td>Yksikk\u00f6, joka k\u00e4sittelee tiedot tietyll\u00e4 tavalla rekisterinpit\u00e4j\u00e4n ohjeistuksen mukaisesti<\/td><\/tr><tr><td><strong>Indeed<\/strong><\/td><td>Mik\u00e4 tahansa Indeedin yksik\u00f6ist\u00e4, mukaan lukien Indeed Inc., Indeed Ireland Operations Ltd. ja Indeed Japan K.K.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Indeed-viestit<\/strong><\/td><td>Helpottaakseen ty\u00f6nantajien ja ty\u00f6nhakijoiden v\u00e4list\u00e4 yhteydenpitoa koskien jotakin Ty\u00f6paikkalistausta Indeed voi mahdollistaa sovelluksen sis\u00e4iset viestit sek\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postiviestien, tekstiviestien ja\/tai puheluiden v\u00e4lityspalvelut suoraan Sivustonsa kautta tai toimittajien v\u00e4lityksell\u00e4.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Viestinv\u00e4lityspalvelu&nbsp;<\/strong><\/td><td>Indeed voi tarjota k\u00e4ytt\u00e4jille kaksisuuntaisia viestien v\u00e4lityspalveluita Indeed-tuotteisiin, esimerkiksi Indeed-ansioluettelo, Indeed Apply -palvelu, ty\u00f6paikkojen julkaisupalvelu, yksityispuhelut ja muut s\u00e4hk\u00f6iset viestint\u00e4palvelut joko puhelu-, teksti-, video- tai \u00e4\u00e4nimuodossa.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Tyt\u00e4ryhti\u00f6t<\/strong><\/td><td>Mik\u00e4 tahansa yksikk\u00f6, joka suoraan tai ep\u00e4suoraan hallitsee Indeedin yksikk\u00f6\u00e4, toimii Indeedin yksik\u00f6n yhteisen m\u00e4\u00e4r\u00e4ysvallan alla, alaisuudessa tai yhteydess\u00e4 nyt tai tulevaisuudessa. \u201dHallitseminen\u201d tarkoittaa t\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4 osake-enemmist\u00f6\u00e4 tai oikeutta ja kyky\u00e4 ohjata yhti\u00f6n johtoa. N\u00e4ihin yhti\u00f6ihin kuuluvat Indeedin tyt\u00e4ryhti\u00f6t Euroopan talousalueen tai Sveitsin ulkopuolella.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Ty\u00f6paikkalistaukset<\/strong><\/td><td>Avoimet ty\u00f6paikat Indeediss\u00e4<\/td><\/tr><tr><td><strong>Indeed-profiili<\/strong><\/td><td>Kaikki Indeed-ty\u00f6nhakijatilillesi tallennetut ty\u00f6hakemus- ja yhteystiedot, mukaan lukien ansioluettelotiedot ja seulontakysymysten vastaukset.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Ansioluettelo<\/strong><\/td><td>Indeed-ansioluettelo tai itse palveluun lataamasi ansioluettelo<\/td><\/tr><tr><td><strong>ETA&nbsp;<\/strong><\/td><td>Euroopan talousalueen j\u00e4senvaltiot&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>ATS<\/strong><\/td><td>Ty\u00f6nhakijoiden seurantaj\u00e4rjestelm\u00e4<\/td><\/tr><tr><td><strong>Japanilaiset k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t<\/strong><\/td><td>Japanissa sijaitsevat k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t ja k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t, jotka hakevat japanilaisten ty\u00f6nantajien julkaisemia ty\u00f6paikkoja<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"s1-3\"><strong>Indeedin Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n soveltamisala ja laajuus<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>T\u00e4m\u00e4 Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 Sivustojen v\u00e4lityksell\u00e4 ker\u00e4\u00e4m\u00e4mme tai suoraan rekister\u00f6idyilt\u00e4 tai kolmansien osapuolten kautta saamamme tiedot. Tapauksissa, joissa siirryt linkin avulla kolmannen osapuolen sivustolle, Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nt\u00f6mme ei en\u00e4\u00e4 koske sinua, ja kyseisell\u00e4 sivustolla mahdollisesti suoritettaviin tietojenkeruu- tai k\u00e4sittelytoimiin sovelletaan kyseisen sivuston omaa tietosuojak\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4. Ker\u00e4\u00e4mme tietoja vain Sivustoilla, joilla on suora linkki t\u00e4h\u00e4n Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n.<\/p>\n\n\n\n<p>K\u00e4ytt\u00f6ehtojemme mukaisesti Sivusto on yleens\u00e4 tarkoitettu vain 16-vuotiaille ja t\u00e4t\u00e4 vanhemmille. Joillakin laink\u00e4ytt\u00f6aluille on kuitenkin muita rajoituksia, kuten alla on kuvattu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Japani:&nbsp; Japanilaisten olevien k\u00e4ytt\u00e4jien osalta Sivusto on tarkoitettu vain niille, jotka t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t Japanin lain salliman v\u00e4himm\u00e4isi\u00e4n niin, ett\u00e4 Indeed voi laillisesti tarjota heille Sivuston k\u00e4ytt\u00f6\u00e4.<\/li>\n\n\n\n<li>ETA, Sveitsi, Yhdistynyt kuningaskunta, Turkki ja Ukraina: 1. helmikuuta 2024 alkaen Sivustoa saavat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ETA-alueella, Sveitsiss\u00e4, Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa, Turkissa ja Ukrainassa vain 18 vuotta t\u00e4ytt\u00e4neet henkil\u00f6t.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>P\u00e4\u00e4asiallisen Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n lis\u00e4ksi Japani-liite koskee japanilaisia k\u00e4ytt\u00e4ji\u00e4 (mukaan lukien k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t, jotka hakevat Japanissa sijaitsevien ty\u00f6nantajien julkaisemia ty\u00f6paikkoja). Katso my\u00f6s Japani-liite <a href=\"https:\/\/cdn.p.recruit.co.jp\/terms\/cmn-t-1024\/index.html\" target=\"_self\">t\u00e4\u00e4lt\u00e4<\/a>. Jos Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ja Japani-liitteen v\u00e4lill\u00e4 on ristiriita, Japani-liite on etusijalla japanilaisille k\u00e4ytt\u00e4jille.<\/p>\n\n\n\n<p>Kaikilla Euroopan talousalueen ulkopuolisilla laink\u00e4ytt\u00f6alueilla vaaditaan, ett\u00e4 jos sinut katsotaan alaik\u00e4iseksi omalla laink\u00e4ytt\u00f6alueellasi, sinun tulee k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 Sivustoja vanhempasi tai laillisen huoltajasi tai muun sinusta vastuussa olevan aikuisen valvonnassa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Otamme k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n erilaisia toimenpiteit\u00e4, joilla varmistetaan, ettei tietoja pyydet\u00e4 tietoisesti henkil\u00f6ilt\u00e4, jotka eiv\u00e4t t\u00e4yt\u00e4 v\u00e4himm\u00e4isik\u00e4\u00e4 tai muita sovellettavia ik\u00e4vaatimuksia.<\/p>\n\n\n\n<p>Jos tietoomme tulee, ett\u00e4 henkil\u00f6, joka ei t\u00e4yt\u00e4 v\u00e4himm\u00e4isik\u00e4vaatimusta, on k\u00e4ytt\u00e4nyt Sivustoa tai antanut Sivuston kautta henkil\u00f6tietoja, rajoitamme p\u00e4\u00e4sy\u00e4 h\u00e4nen tililleen tai suljemme sen ja poistamme kyseiset tiedot j\u00e4rjestelmist\u00e4mme.<\/p>\n\n\n\n<p>Indeedin sis\u00e4isten ty\u00f6paikkojen ty\u00f6nhakijoiden tulee lukea <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/indeed-jobs\" target=\"_self\">rekrytoinnin tietosuojak\u00e4yt\u00e4nt\u00f6<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Indeedin nykyisten ja entisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden tulisi ottaa yhteytt\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6hallinnon yhteisty\u00f6kumppaniinsa, jotta he voivat lukea Maailmanlaajuisen ty\u00f6ntekij\u00f6iden tietosuojailmoituksen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Data-collection-and-use\"><strong>Tietojen ker\u00e4\u00e4minen ja k\u00e4ytt\u00f6<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about the types of data Indeed uses to support the services we provide.\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>Indeed k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 eri tyyppisi\u00e4 tietoja, joiden avulla se voi tarjota sinulle Sivustojemme palveluita, tuotteita ja ominaisuuksia.&nbsp;Ker\u00e4\u00e4m\u00e4mme Henkil\u00f6tiedot voivat vaihdella sen mukaan, miten k\u00e4yt\u00e4t Sivustojamme.<\/p>\n\n\n\n<p>Mik\u00e4li Henkil\u00f6tietoja vaaditaan tiettyjen Indeed-palveluiden tai -ominaisuuksien tarjoamiseksi sinulle, siit\u00e4 ilmoitetaan tietojen ker\u00e4\u00e4misen yhteydess\u00e4. Jos Henkil\u00f6tietoja vaaditaan mutta p\u00e4\u00e4t\u00e4t j\u00e4tt\u00e4\u00e4 ne toimittamatta, tietty palvelu tai ominaisuus ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Indeedin ker\u00e4\u00e4m\u00e4t tiedot<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Euroopan talousalueella sovellettavan tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n mukaisesti rekisterinpit\u00e4jill\u00e4 on oltava oikeusperusta tietojen k\u00e4sittelylle. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 k\u00e4yt\u00e4mme eri oikeusperustoja k\u00e4sitelless\u00e4mme tietojasi, riippuen t\u00e4ss\u00e4 Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 esitetyst\u00e4 k\u00e4sittelyn tarkoituksesta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Alla on t\u00e4ydet tiedot siit\u00e4, mink\u00e4 tyyppisi\u00e4 henkil\u00f6tietoja ker\u00e4\u00e4mme sinusta, niiden k\u00e4sittelyn tarkoitus, k\u00e4sittelytoimintomme ja yleisen tietosuoja-asetuksen mukaiset oikeusperustat.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tietojesi s\u00e4ilytt\u00e4minen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Kun Indeed toimii Henkil\u00f6tietojesi rekisterinpit\u00e4j\u00e4n\u00e4, s\u00e4ilyt\u00e4mme tietojasi, kunnes niit\u00e4 ei en\u00e4\u00e4 tarvita niiden k\u00e4ytt\u00f6tarkoituksen t\u00e4ytt\u00e4miseksi sovellettavien lakien edellytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tavalla tai kunnes pyyd\u00e4t meit\u00e4 poistamaan ne.&nbsp;Japanilaisten k\u00e4ytt\u00e4jien henkil\u00f6tietoja s\u00e4ilytet\u00e4\u00e4n ja k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n siin\u00e4 laajuudessa ja niin kauan kuin on tarpeen lain noudattamiseksi.<\/p>\n\n\n\n<p>Seuraavassa osiossa kerrotaan, kuinka kauan s\u00e4ilyt\u00e4mme tietojasi kutakin tarkoitusta varten. M\u00e4\u00e4ritelless\u00e4mme n\u00e4it\u00e4 asianmukaisia s\u00e4ilytysaikoja otamme huomioon tarkoitukset, joita varten k\u00e4sittelemme Henkil\u00f6tietoja, ja sen, voimmeko saavuttaa n\u00e4m\u00e4 tarkoitukset muilla keinoin. Otamme huomioon my\u00f6s Henkil\u00f6tietojen laajuuden, luonteen ja arkaluonteisuuden sek\u00e4 lakis\u00e4\u00e4teiset velvoitteemme. Sivustojemme parantamiseen liittyvien oikeutettujen etujemme perusteella ja mahdollisuuksien mukaan Indeed anonymisoi tai kokoaa henkil\u00f6tietoja niin, ett\u00e4 niit\u00e4 ei voida en\u00e4\u00e4 yhdist\u00e4\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4\u00e4n tai tunnistaa h\u00e4nt\u00e4, jolloin Indeed voi k\u00e4sitell\u00e4 tietoja edelleen. Indeed voi esimerkiksi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 anonymisoituja ty\u00f6nhakijatietoja, kuten hakijan profiilitietoja, tuotteidensa ja palveluidensa paikkansapit\u00e4vyyden testaamiseen. Toinen tapa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 anonymisoituja tietoja on varmistaa, ett\u00e4 Indeedin teknologia auttaa kaikkia saamaan t\u00f6it\u00e4 oikeudenmukaisella tavalla.<\/p>\n\n\n\n<p>Jos Indeed toimii Henkil\u00f6tietojesi Tietojen k\u00e4sittelij\u00e4n\u00e4, s\u00e4ilyt\u00e4mme tietojasi, kunnes Rekisterinpit\u00e4j\u00e4 kehottaa poistamaan ne.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Henkil\u00f6tiedot, joita ker\u00e4\u00e4mme kaikilta k\u00e4ytt\u00e4jilt\u00e4:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Ker\u00e4tt\u00e4v\u00e4t tiedot<\/strong><\/th><th><strong>Tietojen k\u00e4ytt\u00f6tapa<\/strong><\/th><th><strong>Tietojen k\u00e4ytt\u00f6tarkoitus<\/strong><\/th><th><strong>Oikeudellinen perusta<\/strong><\/th><th><strong>Tietojen s\u00e4ilytt\u00e4misaika<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Tilinhallintadata \u2013 <\/strong>esimerkiksi<strong> <\/strong>kirjautumistunnukset, luvat ja niihin liittyv\u00e4 tilitoiminta (kuten milloin tili on luotu, milloin olet kirjautunut sis\u00e4\u00e4n, lis\u00e4\u00e4t tietoja ja pyyd\u00e4t palvelua sek\u00e4 kaikki tilille teht\u00e4v\u00e4t muutokset).&nbsp;<\/td><td>Ker\u00e4\u00e4mme, analysoimme, k\u00e4sittelemme ja tallennamme tilinhallintadataasi. &nbsp;<br><\/td><td>Tilin luominen ja yll\u00e4pit\u00e4minen asiakkaan pyynn\u00f6st\u00e4<\/td><td>Tilinhallintadataa k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n osana <strong>sopimuksen t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npanoa<\/strong>.&nbsp;<\/td><td>Tilin voimassaolon ajan tai sovellettavien oikeudellisten vaatimusten (esimerkiksi petoksesta seuraavat oikeudelliset velvoitteet) mukaisesti<\/td><\/tr><tr><td><strong>Toimintadata <\/strong>\u2013 Sivustojen alueet, joilla vierailet, klikkaat tai vierit\u00e4t, joiden p\u00e4\u00e4lle siirr\u00e4t hiiren osoittimen tai joilla olet muulla tavoin vuorovaikutuksessa Sivustojen kanssa, sek\u00e4 milloin ja miten kauan toiminta kesti.<\/td><td>Ker\u00e4\u00e4mme, analysoimme, k\u00e4sittelemme ja tallennamme toimintadataa my\u00f6s automaattisin keinoin ja joissakin tapauksissa tallennamme dataa reaaliaikaisesti.<br><br>Ty\u00f6nantajien kohdalla t\u00e4h\u00e4n voi sis\u00e4lty\u00e4 my\u00f6s toiminta, joka liittyy Ty\u00f6paikkalistaukseen tai ty\u00f6nhakijan ansioluetteloon tai ty\u00f6hakemukseen.<br><br>Ty\u00f6nantajiin ja ty\u00f6nhakijoihin voidaan lis\u00e4t\u00e4 tunnisteita tai merkkej\u00e4 heid\u00e4n sivustolla tapahtuneen toimintansa perusteella, kuten &#8221;Nopeasti reagoiva ty\u00f6nantaja\u201d tai &#8221;Uusi ty\u00f6nhakija\u201d.<\/td><td>Petosten est\u00e4minen<br><br>Sivustomme palveluiden parantaminen<br><br>Haluamme auttaa sinua l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n relevantteja ty\u00f6paikkalistauksia. <\/td><td>Perustamme <strong>oikeutetut etumme<\/strong> siihen, ett\u00e4 ymm\u00e4rr\u00e4mme, miten k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t ovat vuorovaikutuksessa Sivustojemme kanssa ja k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t niit\u00e4, sek\u00e4 siihen, ett\u00e4 pid\u00e4mme Sivustomme suojattuina ja turvallisina.<br><br>Toimintatietoja seurataan niin, ett\u00e4 voidaan est\u00e4\u00e4 haitallinen ja vilpillinen toiminta tai roskaposti Sivustoillamme osana <strong>sopimuksen t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npanoa<\/strong>.&nbsp;<br><\/td><td>Tilin voimassaolon ajan<\/td><\/tr><tr><td><strong>Viestint\u00e4data<\/strong> \u2013 vuorovaikutus Indeedin kanssa tai sen kautta, mukaan lukien chatbotin kautta tai kolmannen osapuolen viestipalvelujen, sovellusten ja verkkosivustojen, kuten WhatsApp tai LINE, kautta tai puhelimitse, mukaan lukien puhelut ja tekstiviestit sek\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postit ja ilmoitukset.<br><br>Huomaa, ett\u00e4 suhdettasi kolmannen osapuolen palveluiden (kuten Facebook, Google tai WhatsApp) tai muiden kolmannen osapuolen sivustojen kanssa s\u00e4\u00e4nnell\u00e4\u00e4n yksinomaan kyseisten alustojen kolmannen osapuolen toimijoiden kanssa tekemiesi sopimusten mukaisesti.<br><\/td><td>K\u00e4ytt\u00e4j\u00e4n viestint\u00e4dataa ker\u00e4t\u00e4\u00e4n, analysoidaan, k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n, profiloidaan (my\u00f6s automaattisesti) ja tallennetaan.&nbsp;&nbsp;<br><br><\/td><td>Haluamme helpottaa ty\u00f6paikkojen hakemista ja ty\u00f6nhakijoiden l\u00f6yt\u00e4mist\u00e4.&nbsp;<br><br>L\u00e4het\u00e4mme ty\u00f6nhakijoille sopivia Ty\u00f6paikkalistauksia ja ty\u00f6nantajille ty\u00f6hakemuksia.<br><br>L\u00e4het\u00e4mme sinulle markkinointis\u00e4hk\u00f6postiviestej\u00e4.&nbsp;<br><br>Haluamme parantaa Sivustojamme ja palveluitamme.<br><br><\/td><td>Indeed jatkaa tuotteidensa ja palveluidensa kehitt\u00e4mist\u00e4 <strong>oikeutettujen etujensa<\/strong> mukaisesti tavoitteenaan tarjota k\u00e4ytt\u00e4jille asianmukaista ja n\u00e4iden tarpeita vastaavaa palvelua.&nbsp;<br>Tarjoamme mahdollisuuden kielt\u00e4yty\u00e4, jotta voit kielt\u00e4yty\u00e4 markkinointiviesteist\u00e4.<br><br>Mik\u00e4li soitamme k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4lle ja puhelu tallennetaan, voimme pyyt\u00e4\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4lt\u00e4 <strong>suostumusta<\/strong>.<br><br><\/td><td>Tilin voimassaolon ajan&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Yhteystiedot <\/strong>\u2013 nimi, puhelinnumero, s\u00e4hk\u00f6posti ja osoite. <br><br>Henkil\u00f6llisyysasiakirjoja (mukaan lukien metatiedot) voidaan ker\u00e4t\u00e4 hyvin rajoitetuissa olosuhteissa, kuten tilien sulkemista koskevien valitusten yhteydess\u00e4.<\/td><td>Ker\u00e4\u00e4mme, k\u00e4sittelemme ja tallennamme yhteystietojasi.<\/td><td>L\u00e4het\u00e4mme sinulle markkinointiin ja tapahtumiin liittyvi\u00e4 s\u00e4hk\u00f6posteja ja muistutuksia.<br><br>Luomme tilin pyynn\u00f6st\u00e4si.<br><br>Otamme sinuun yhteytt\u00e4 tilisi tai henkil\u00f6llisyytesi vahvistamiseksi.<br><br>Teemme tai koordinoimme haastatteluja, kun k\u00e4yt\u00e4t Indeed Recruiting Services, Inc. -tuotetta (Japanissa Indeed Agent).<br><br>Otamme yhteytt\u00e4 sinuun ja tarjoamme Indeedin sponsoroimiin kampanjoihin liittyvi\u00e4 palveluita, mukaan lukien materiaalien tai palkintojen l\u00e4hett\u00e4minen sinulle.&nbsp;<br><br>Perustamme valitusten k\u00e4sittelyj\u00e4rjestelm\u00e4n.<br><br>Otamme yhteytt\u00e4 yrityksiin palveluidemme parantamiseksi.&nbsp;<br><br>Voimme merkit\u00e4 sinut ty\u00f6nantajan yhteyshenkil\u00f6ksi tietyn ty\u00f6paikan osalta. <br><br><br><br><br><br><\/td><td>Tapahtumiin liittyvi\u00e4 s\u00e4hk\u00f6posteja l\u00e4hetet\u00e4\u00e4n osana <strong>sopimuksen t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npanoa<\/strong>.<br><br>Tilin luonnin yhteydess\u00e4 markkinointis\u00e4hk\u00f6posteja l\u00e4hetet\u00e4\u00e4n palveluidemme markkinointiin ja parantamiseen perustuvan <strong>oikeutetun edun <\/strong>perusteella.<br><br>Petollisen toiminnan havaitseminen ja est\u00e4minen Sivustoillamme <strong>oikeutetun etumme<\/strong> mukaisesti vahvistamista varten.&nbsp;<br><br>Tulevia haastatteluja ja tapahtumia koskevien muistutusten vastaanottaminen <strong>perustuu suostumukseen<\/strong>.<br><br>S\u00e4hk\u00f6postiisi l\u00e4hetetyt ty\u00f6paikkah\u00e4lytykset <strong>perustuvat suostumukseen.&nbsp;<\/strong><br><br>Tilin luominen ja haastattelut tehd\u00e4\u00e4n <strong>sopimuksen t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npanon<\/strong> perusteella.<br><br>Tietyill\u00e4 markkinoilla saatamme luottaa <strong>suostumukseesi<\/strong> ottaaksemme sinuun yhteytt\u00e4 ja tarjotaksemme Indeedin sponsoroimiin kampanjoihin liittyvi\u00e4 palveluita.<br><br>Yhteydenotot, my\u00f6s postitse tapahtuvat, toteutetaan <strong>oikeutetun edun<\/strong> ja joissakin tapauksissa <strong>sopimuksen t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npanon<\/strong> perusteella.&nbsp;<br><br>Valitusten k\u00e4sittelyj\u00e4rjestelm\u00e4 on Japanissa lakis\u00e4\u00e4teinen vaatimus.<br><br>Yll\u00e4pid\u00e4mme tietoja ty\u00f6nantajien yhteyspisteist\u00e4 oikeutetun etumme mukaisesti, jotta voimme edesauttaa ty\u00f6nhakijoiden ja ty\u00f6nantajien v\u00e4list\u00e4 viestint\u00e4\u00e4.<br><br><\/td><td>Tilin voimassaolon ajan.&nbsp;<br><br>Henkil\u00f6llisyysasiakirjojen kopiot poistetaan, kun henkil\u00f6llisyys on vahvistettu. <\/td><\/tr><tr><td><strong>Laitetiedot \u2013 <\/strong>IP-osoite \/ laitteen tunnus, k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4agentti.&nbsp;<br>Ker\u00e4\u00e4mme tietoja, kuten nimen, jonka olet liitt\u00e4nyt laitteeseesi, laitteen tyypin, puhelinnumeron, maan ja mit\u00e4 tahansa muita antamiasi tietoja.&nbsp;<\/td><td>Pid\u00e4mme Sivustomme suojattuina ja turvallisina ja tarjoamme k\u00e4ytt\u00e4jille asianmukaista ja heid\u00e4n tarpeitaan vastaavaa palvelua <strong>oikeutettujen etujemme<\/strong> mukaisesti.<br><\/td><td>Petosten est\u00e4minen<br>&nbsp;<br>Tilinhallinta ja relevanttien Ty\u00f6paikkalistausten l\u00f6yt\u00e4minen. Jos Ty\u00f6nhakija esimerkiksi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 mobiililaitetta kirjautuessaan Indeediin, Indeed voi l\u00e4hett\u00e4\u00e4 Ty\u00f6nhakijalle relevantteja Ty\u00f6paikkalistauksia, joissa ilmoitettujen ty\u00f6paikkojen sijainti vastaa postinumeroa, jossa k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 laitetta.<\/td><td>Pid\u00e4mme Sivustomme suojattuina ja turvallisina ja tarjoamme k\u00e4ytt\u00e4jille asianmukaista ja heid\u00e4n tarpeitaan vastaavaa palvelua <strong>oikeutettujen etujemme<\/strong> mukaisesti.<br><\/td><td>Tilin voimassaolon ajan&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Sijaintitiedot<\/strong><\/td><td>Yleisen tason karkeat sijaintitiedot ker\u00e4t\u00e4\u00e4n ja tallennetaan; tarkkoja sijaintitietoja ker\u00e4t\u00e4\u00e4n, mutta niit\u00e4 ei tallenneta tilillesi.<\/td><td>Haluamme auttaa sinua l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n relevantteja Ty\u00f6paikkalistauksia.<\/td><td>Ker\u00e4\u00e4mme sijaintitiedot vain, kun et ole ilmaissut, ett\u00e4 et halua jakaa niit\u00e4.&nbsp;<br><br>Sivustomme palveluiden parantaminen<br><br>Lue lis\u00e4\u00e4 siit\u00e4, miten voit muuttaa k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4si laitteen sijainnin jakamisen asetuksia, klikkaamalla <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/ccpa-dns?hl=en&#038;cc=US\" target=\"_self\">t\u00e4t\u00e4<\/a>.&nbsp;<br><br><br><\/td><td>Tilin voimassaolon ajan&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Viestidata<\/strong> \u2013 Sivustoilta l\u00e4hett\u00e4m\u00e4si ja vastaanottamasi viestit, Indeedin palveluun liittyv\u00e4 hakijoiden seurantaj\u00e4rjestelm\u00e4 ATS ja Indeedin viesti- viestinv\u00e4lityspalvelussa l\u00e4hett\u00e4m\u00e4si ja vastaanottamasi viestit.&nbsp;<br><\/td><td>K\u00e4sittelemme, valvomme, tarkistamme, tallennamme ja analysoimme t\u00e4llaista sis\u00e4lt\u00f6\u00e4, my\u00f6s automaattisesti.<br><\/td><td>Data-analyysi, laadunvalvonta, Sivustojen s\u00e4\u00e4nt\u00f6jen ja Indeedin muiden k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npano, sis\u00e4ll\u00f6n moderointi sek\u00e4 Sivustojen tai mink\u00e4 tahansa muun Indeedin tuotteen tai palvelun parantaminen. Esimerkkej\u00e4 n\u00e4ist\u00e4 parannuksista voivat olla viestien avausprosentin parantaminen optimoimalla niiden jakelua, hakutulosten optimointi, Ty\u00f6paikkalistausten parantaminen, mahdollisuus hallinnoida ty\u00f6hakemuksia niiden l\u00e4hett\u00e4misen j\u00e4lkeen Indeedille, ty\u00f6hakemuksen statuksen ilmoittaminen ty\u00f6nhakijoille ty\u00f6nantajan pyynn\u00f6st\u00e4, olennaisten tuoteominaisuuksien ja viestinn\u00e4n tarjoaminen sek\u00e4 petosten ja roskapostin ehk\u00e4iseminen.&nbsp;<\/td><td>Pid\u00e4mme Sivustomme turvallisina ja suojattuina <strong>oikeutetun etumme<\/strong> mukaisesti.<br><br>Viestint\u00e4data ei voi olla haitallista, roskapostia tai vilpillist\u00e4, ja sit\u00e4 valvotaan osana <strong>sopimuksen t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npanoa<\/strong>.&nbsp;<br><br>Saatamme pyyt\u00e4\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4lt\u00e4 <br><strong>suostumusta<\/strong> sovellettavan lain mukaan.<\/td><td>10 vuotta&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Maksutiedot<\/strong> \u2013 maksukortin tiedot ja muut vahvistustiedot.<\/td><td>Kun k\u00e4yt\u00e4t maksullisia palveluita, ker\u00e4\u00e4mme tietoja mahdollistaaksemme maksamisen ja todentaaksemme tilisi. Indeed ei koskaan tallenna kortin koko numeroa.<br><br>Ty\u00f6nantajat voivat my\u00f6s vahvistaa henkil\u00f6llisyyden v\u00e4liaikaisella katevarauksella.<\/td><td>Maksun suorittaminen maksullisesta palvelusta.<br><br>Henkil\u00f6llisyyden todentaminen.<br><br>Asianmukaisen prosessin mahdollistaminen ja tietojen luovuttaminen vastauksena voimassaoleviin oikeusprosesseihin, kuten haasteisiin, etsint\u00e4lupiin ja tuomioistuimen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin, tai laillisiin oikeuksiin vetoaminen tai niiden k\u00e4ytt\u00e4minen tai oikeudellisilta vaateilta puolustautuminen.<\/td><td>Noudatamme <strong>lakis\u00e4\u00e4teisi\u00e4 velvoitteitamme<\/strong>, jotka liittyv\u00e4t taloudelliseen raportointiin ja p\u00e4teviin lakis\u00e4\u00e4teisiin tietopyynt\u00f6ihin.&nbsp;<br><br>Varmistamme, ett\u00e4 olemme yhteydess\u00e4 oikeaan henkil\u00f6\u00f6n <strong>oikeutetun etumme<\/strong> mukaisesti.&nbsp;<\/td><td>Sovellettavien oikeudellisten vaatimusten mukaisesti<\/td><\/tr><tr><td><strong>Aikataulutiedot \u2013 <\/strong>tavoitettavuutesi ja vastauksesi haastatteluihin liittyviin kalenterikutsuihin, esimerkiksi kutsut kolmannen osapuolen kalenteripalvelujen tarjoajilta, jos p\u00e4\u00e4t\u00e4t linkitt\u00e4\u00e4 ne tilillesi.<\/td><td>Ker\u00e4\u00e4mme, k\u00e4sittelemme ja tallennamme aikataulutietojasi.<\/td><td>Indeedin haastattelualustan kautta ajoitettujen ja j\u00e4rjestettyjen haastatteluiden mahdollistaminen&nbsp;<\/td><td>Ker\u00e4\u00e4mme n\u00e4m\u00e4 tiedot, jotta ty\u00f6nhakijat voivat osallistua ty\u00f6nantajien haastatteluihin osana <strong>sopimuksen t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npanoa<\/strong>.&nbsp;<br><\/td><td>Tilin voimassaolon ajan<\/td><\/tr><tr><td><strong>Puhelindata<\/strong> \u2013 kun&nbsp; ty\u00f6nhakijaan tai ty\u00f6nantajaan otetaan yhteytt\u00e4 Indeedin puhelinv\u00e4lityspalvelun kautta&nbsp;<\/td><td>Ker\u00e4\u00e4mme, k\u00e4sittelemme ja tallennamme tietoja siit\u00e4, onko puheluun vastattu, ja puhelun kestosta, mutta emme tallenna V\u00e4litysj\u00e4rjestelm\u00e4n kautta soitettuja puheluita.&nbsp;<br><br><\/td><td>Yhteyden ottamisen mahdollistaminen ty\u00f6hakemusten l\u00e4hett\u00e4mist\u00e4, ty\u00f6haastattelujen j\u00e4rjest\u00e4mist\u00e4 tai muuta Ty\u00f6paikkalistauksiin liittyv\u00e4\u00e4 viestint\u00e4\u00e4 varten<\/td><td>Helpotamme yhteydenottoa <strong>sopimuksen t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npanon<\/strong> perusteella, ja k\u00e4sittelemme tietoja siit\u00e4, onko puheluun vastattu, palvelujen tarjoamiseen kuuluvan <strong>oikeutetun etumme<\/strong> mukaisesti.<br><br>Saatamme pyyt\u00e4\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4lt\u00e4 <strong>suostumusta<\/strong> sovellettavan lain mukaan.<\/td><td>Tilin voimassaolon ajan<\/td><\/tr><tr><td><strong>Todennusdata<\/strong> (vain SSO) \u2013 kun k\u00e4yt\u00e4t kertakirjautumista (SSO) kirjautuessasi sis\u00e4\u00e4n Indeed-tilillesi, ker\u00e4\u00e4mme tietoja, kuten nimen, profiilikuvan, profiilitiedot ja s\u00e4hk\u00f6postiosoitteen.<\/td><td>Tallennamme SSO-tililt\u00e4si ker\u00e4tyt tiedot voidaksemme tunnistaa sinut Indeedin ja kolmannen osapuolen palvelun k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4ksi.<\/td><td>Helpotamme sis\u00e4\u00e4nkirjautumista Indeediin ja teemme siit\u00e4 turvallisempaa.<\/td><td>Indeedin ja kolmannen osapuolen k\u00e4ytt\u00e4jien <strong>oikeutettujen etujen<\/strong> varmistamiseksi, jotta tilit ovat turvallisia ja kirjautumiskokemus on sujuva.<\/td><td>Tilin voimassaolon ajan tai kunnes sin\u00e4 kumoat tai ty\u00f6nantajasi kumoaa tiliesi linkityksen.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Todennustiedot<\/strong> \u2013 kun tili yhdistet\u00e4\u00e4n kolmannen osapuolen sivustoihin<\/td><td>Jotta voimme vahvistaa, ett\u00e4 olet kelvollinen Indeed-tilinhaltija, jaamme todennustunnisteen kolmansien osapuolten kanssa. T\u00e4m\u00e4 tunniste on turvallinen avain, joka vahvistaa henkil\u00f6llisyytesi jakamatta henkil\u00f6kohtaisia tilitietojasi tai kirjautumistietojasi.<\/td><td>Sen avulla vahvistetaan kolmannen osapuolen kanssa, ett\u00e4 olet kelvollinen Indeed-tilinhaltija.<\/td><td>Suostumus \u2013 Jos et en\u00e4\u00e4 halua jakaa tietoja kolmannen osapuolen kanssa, poista Indeed-tilisi tai katkaise sen yhteys kolmannen osapuolen sivustolta\/k\u00e4ytt\u00f6liittym\u00e4st\u00e4.<\/td><td>Tilin voimassaolon ajan tai kunnes kumoat tiliesi linkityksen.<\/td><\/tr><tr><td><strong>K\u00e4ytt\u00e4jien palaute ja tyytyv\u00e4isyysdata \u2013 <\/strong>Indeedin k\u00e4ytt\u00f6kokemusta tai palveluidemme parantamista koskevat arviot ja tekstimuotoinen palaute.&nbsp;<br><br>Ty\u00f6nhakijat voivat my\u00f6s tehd\u00e4 ilmoituksen ty\u00f6paikoista eri syist\u00e4, mukaan lukien&nbsp; tilanteet, joissa he pit\u00e4v\u00e4t ty\u00f6paikkaa esimerkiksi&nbsp; ep\u00e4tarkkana tai loukkaavana, ja antaa&nbsp; asiasta kirjallista palautetta. Pyrimme helpottamaan my\u00f6s ty\u00f6paikkailmoituksia koskevan k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4palautteen antamista.<\/td><td>K\u00e4sittelemme, valvomme, tarkistamme, tallennamme ja analysoimme t\u00e4llaista sis\u00e4lt\u00f6\u00e4, my\u00f6s automaattisesti.<\/td><td>Sivustojemme ja palveluidemme parantaminen&nbsp;<\/td><td>Sivustojemme ja palveluidemme k\u00e4ytt\u00f6, hallinta ja parantaminen perustuu <strong>oikeutettuun etuumme<\/strong>.<br><br>Ty\u00f6paikasta ilmoittaminen on lakis\u00e4\u00e4teinen vaatimus.&nbsp;<\/td><td>Tilin voimassaolon ajan<\/td><\/tr><tr><td>Sivustojen k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 koskevat tiedot ohjelmointirajapintojen ja vastaavien teknologioiden kautta<\/td><td>Indeed ker\u00e4\u00e4, analysoi, k\u00e4sittelee ja tallentaa tietoja, joita syntyy k\u00e4ytt\u00e4ess\u00e4si Sivustoja.<\/td><td>Petosten est\u00e4minen <br><br>Sivustomme palveluiden parantaminen<\/td><td><strong>Oikeutettu etu<\/strong> Sivustojemme ja tuotteidemme suojaamiseksi ja parantamiseksi<\/td><td>Tilin voimassaolon ajan <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Ty\u00f6nhakijoista ker\u00e4tt\u00e4v\u00e4t tiedot:<\/h5>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Ker\u00e4tt\u00e4v\u00e4t tiedot<\/strong><\/th><th><strong>Tietojen k\u00e4ytt\u00f6tapa<\/strong><\/th><th><strong>Tietojen k\u00e4ytt\u00f6tarkoitus<\/strong><\/th><th><strong>Oikeudellinen perusta<\/strong><\/th><th><strong>Tietojen s\u00e4ilytt\u00e4misaika<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Ty\u00f6hakemustiedot<\/strong> \u2013 ansioluettelosi ja muu aineisto, jonka jaat hakiessasi ty\u00f6paikkaa Indeedin kautta, ty\u00f6hakemukseen liittyv\u00e4 toimintasi sek\u00e4 haastattelun ajoittaminen \/ haastatteluun osallistuminen<\/td><td>K\u00e4sittelemme ty\u00f6hakemustietoja ja s\u00e4ilyt\u00e4mme niit\u00e4 joissain tapauksissa ty\u00f6nantajan puolesta.<\/td><td>Ty\u00f6paikan hakemisen helpottaminen<br><br>Ty\u00f6nantajien auttaminen l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n sopivia ty\u00f6nhakijoita ja Indeedin palveluiden parantaminen<br><\/td><td><strong>Sopimuksen t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npano,<\/strong> sill\u00e4 n\u00e4m\u00e4 tiedot ovat v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mi\u00e4, jotta sin\u00e4 voit l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikkoja.<br><br>Tarjoamme&nbsp;<strong>oikeutettujen etujemme<\/strong>&nbsp;mukaisesti k\u00e4ytt\u00e4jille asianmukaista ja heid\u00e4n tarpeitaan vastaavaa palvelua.<br><\/td><td>Tilin voimassaolon ajan&nbsp;tai kunnes asianmukainen ty\u00f6nantaja poistaa ty\u00f6hakemuksesi<\/td><\/tr><tr><td><strong>Ty\u00f6hakemuksen seulontatiedot<\/strong> \u2013 vastaukset seulontakysymyksiin<\/td><td>V\u00e4lit\u00e4mme seulontatiedot asianomaiselle ty\u00f6nantajalle ja voimme kuunnella ja analysoida tallenteen.<\/td><td>Palveluidemme parantaminen.<br>Osa Ty\u00f6paikan hakuprosessia.<\/td><td>Indeedin ja ty\u00f6nantajan v\u00e4lill\u00e4 solmitun <strong>sopimuksen t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npano<\/strong>.<br><br>Palveluidemme parantaminen perustuu <strong>oikeutettuun etuumme<\/strong>.<\/td><td>Tilin voimassaolon ajan tai kunnes asianmukainen ty\u00f6nantaja poistaa ty\u00f6hakemuksesi<\/td><\/tr><tr><td><strong>Demografiset tiedot<\/strong> \u2013 ik\u00e4 ja etninen tausta, sukupuoli, vammaisuus, rikosrekisteri ja HLBTQ+-yhteis\u00f6\u00f6n kuuluminen&nbsp;<\/td><td>Rajoitetuissa olosuhteissa ker\u00e4\u00e4mme ja k\u00e4sittelemme erityisluokkatietoja. Ker\u00e4\u00e4mme ja k\u00e4sittelemme n\u00e4it\u00e4 tietoja vain tietyill\u00e4 markkina-alueilla, joilla laki sen sallii.&nbsp;Analysoimme niit\u00e4 tiettyihin tarkoituksiin sovellettavien tietosuojas\u00e4\u00e4nn\u00f6sten mukaisesti.<br><br>N\u00e4iden tietojen toimittaminen on t\u00e4ysin vapaaehtoista, eik\u00e4 niit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4 ty\u00f6hakemustasi koskevien p\u00e4\u00e4t\u00f6sten tekemiseen.&nbsp;<\/td><td>Algoritmisen oikeudenmukaisuuden arvioiminen <a href=\"https:\/\/recruit-holdings.com\/sustainability\/human-rights\/policy\/hr-technology\/\" target=\"_self\">Recruitin oikeudenmukaisuusperiaatteen<\/a> mukaisesti.<br><br>Parannamme tuotteita, joilla poistetaan ty\u00f6llistymisen esteit\u00e4 Indeedin <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/esg\" target=\"_self\">ESG-sitoumusten<\/a> mukaisesti.&nbsp;<br><br>Autamme ty\u00f6nantajia palkkaamaan inklusiivisemmin. Jaamme n\u00e4m\u00e4 tiedot ty\u00f6nantajille vain koosteena.&nbsp;<br><br>Jos haluat lis\u00e4tietoja, lue <a href=\"https:\/\/support.indeed.com\/hc\/en-us\/articles\/360059972312-Why-Is-Indeed-Collecting-Demographic-Data-From-Job-Seekers\" target=\"_self\">Usein kysytty\u00e4 demografisista tiedoista<\/a>.<\/td><td>Ker\u00e4\u00e4mme n\u00e4it\u00e4 tietoja vain sinun <strong>suostumuksellasi<\/strong> ja vain markkina-alueilla, joilla t\u00e4llainen ker\u00e4\u00e4minen on sallittua.<\/td><td>Tilin voimassaolon ajan, tai kunnes p\u00e4\u00e4t\u00e4t <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/esg\/demographic-data\" target=\"_self\">poistaa n\u00e4m\u00e4 tiedot<\/a> (soveltuvin osin).<\/td><\/tr><tr><td><strong>Rekrytoinnin tilaa koskevat tiedot<\/strong> \u2013 tiedot ty\u00f6hakemuksesi tilasta ja ty\u00f6nantajan tai sinun tekemist\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksist\u00e4, kuten siit\u00e4, otettiinko sinuun yhteytt\u00e4, haastateltiinko sinua, otettiinko sinut palvelukseen, peruitko hakemuksesi tai hylk\u00e4sitk\u00f6 tarjouksen.<\/td><td>Ker\u00e4\u00e4mme, tallennamme, k\u00e4sittelemme ja analysoimme n\u00e4it\u00e4 tietoja.<\/td><td>Lis\u00e4\u00e4mme ty\u00f6nantajien ja ty\u00f6nhakijoiden tietoihin tunnisteita ja merkkej\u00e4 ty\u00f6hakemuksen ja rekrytoinnin tilan perusteella, jotta voimme paremmin ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 Sivustojemme ja niiden ominaisuuksien tehokkuutta.<br><br> P\u00e4ivit\u00e4mme ty\u00f6nhakijan ty\u00f6hakemusten tilat automaattisesti heid\u00e4n Indeedin Omat ty\u00f6paikat -sivullaan.<\/td><td>Sivustojemme k\u00e4ytt\u00f6, hallinta ja parantaminen perustuu <strong>oikeutettuun etuumme<\/strong>.<br><br><\/td><td>Tilin voimassaolon ajan<\/td><\/tr><tr><td><strong>Harjoitushaastattelutiedot<\/strong><\/td><td>Harjoitushaastattelutietoja ker\u00e4t\u00e4\u00e4n, analysoidaan ja k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n (my\u00f6s automaattisesti).<\/td><td>Automaattisen pisteytyksen ja palautteen antaminen harjoitushaastattelujen perusteella.&nbsp;<br><br>Harjoitushaastattelut on tarkoitettu vain harjoittelutarkoituksiin, eik\u00e4 niit\u00e4 jaeta ty\u00f6nantajille.<\/td><td>Harjoitushaastattelut <strong>perustuvat suostumukseen<\/strong><\/td><td>2 vuotta<\/td><\/tr><tr><td><strong>Profiilidata<\/strong> <strong>(\u201dTy\u00f6nantajat voivat l\u00f6yt\u00e4\u00e4 sinut\u201d)<\/strong>&nbsp;\u2013 esimerkiksi ansioluettelo, mahdolliset valokuvat, valinnat, milloin k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4 on ollut online-tilassa tai viimeksi aktiivinen Indeed-palvelussa, p\u00e4tevyydet sek\u00e4 kaikki muu Profiilidata. Voit valita, haluatko m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 profiilisi niin, ett\u00e4 ty\u00f6nantajat voivat l\u00f6yt\u00e4\u00e4 sinut, vai niin, ett\u00e4 ty\u00f6nantajat eiv\u00e4t l\u00f6yd\u00e4 sinua. Jos pid\u00e4t profiilisi asetuksena \u201dTy\u00f6nantajat voivat l\u00f6yt\u00e4\u00e4 sinut\u201d, ty\u00f6nantajat voivat hakea ja katsoa profiilitietojasi, mukaan lukien ansioluettelosi, ja sille luodaan julkisesti n\u00e4kyv\u00e4 URL-osoite. Jos profiilin asetukseksi valitaan \u201dTy\u00f6nantajat voivat l\u00f6yt\u00e4\u00e4 sinut\u201d, ty\u00f6nantajille voidaan n\u00e4ytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 olet ilmaissut kiinnostusta heid\u00e4n Ty\u00f6paikkalistauksensa kaltaisiin t\u00f6ihin.<br><\/td><td>Ker\u00e4\u00e4mme, tallennamme, k\u00e4sittelemme ja analysoimme profiilidataa.<\/td><td>Haluamme auttaa sinua l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n relevantteja Ty\u00f6paikkalistauksia.<br><br>Ty\u00f6nantajien on mahdollista kutsua sinut hakemaan heid\u00e4n ty\u00f6paikkojaan. <br><br>Kutsumme sinut hakemaan tiettyj\u00e4 ty\u00f6paikkoja.<br><br>Tarjoamme sinulle mobiiliohjelmistossamme ehdotuksia, kun haet ty\u00f6paikkoja kolmannen osapuolen sivustoilla.&nbsp;<br><br>N\u00e4yt\u00e4mme, milloin olet online-tilassa tai olet ollut viimeksi aktiivinen Indeed-palvelussa.&nbsp;<br><br>Sivustomme palveluiden parantaminen.<\/td><td><strong>Sopimuksen t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npano<\/strong>, sill\u00e4 n\u00e4m\u00e4 tiedot ovat v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mi\u00e4, jotta sin\u00e4 voit l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikkoja&nbsp;<br><br>Tarjoamme arvokasta ja merkityksellist\u00e4 palvelua analyyttisiin tarkoituksiin oikeutetun etumme mukaisesti.&nbsp;<br><br>Voit muuttaa profiilisi n\u00e4kyvyytt\u00e4 milloin tahansa tilin asetuksista.<br><\/td><td>Tilin voimassaolon ajan tai kunnes poistat profiilitietosi.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Profiilitiedot (\u201dTy\u00f6nantajat eiv\u00e4t voi l\u00f6yt\u00e4\u00e4 sinua\u201d)&nbsp;<\/strong>\u2013 vain sin\u00e4 ja kolmannet osapuolet, joiden kanssa suostut jakamaan profiilin tiedot, p\u00e4\u00e4sev\u00e4t n\u00e4kem\u00e4\u00e4n profiilisi. Ker\u00e4\u00e4mme, tallennamme, k\u00e4sittelemme, profiloimme ja analysoimme profiilitietoja, jotka on asetettu niin, etteiv\u00e4t ty\u00f6nantajat l\u00f6yd\u00e4 sinua. Jaamme profiilitietojasi, joiden asetus on &#8221;Ty\u00f6nantajat eiv\u00e4t voi l\u00f6yt\u00e4\u00e4 sinua\u201d, ty\u00f6nantajien kanssa vain sinun aloitteestasi, esimerkiksi kun haet ty\u00f6paikkoja.<\/td><td>Ker\u00e4\u00e4mme, tallennamme, k\u00e4sittelemme, profiloimme ja analysoimme ei-haettavia profiilitietoja. Jaamme ei-haettavissa olevia profiilitietojasi ty\u00f6nantajien kanssa vain sinun aloitteestasi, kun haet ty\u00f6paikkoja.<br>&nbsp;<\/td><td>Haluamme auttaa sinua l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n relevantteja Ty\u00f6paikkalistauksia.<\/td><td><strong>Sopimuksen t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npano<\/strong>, sill\u00e4 n\u00e4m\u00e4 tiedot ovat v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mi\u00e4, jotta sin\u00e4 voit l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikkoja<strong>.&nbsp;<\/strong><br><br>Tarjoamme arvokasta ja merkityksellist\u00e4 palvelua analyyttisiin tarkoituksiin <strong>oikeutetun etumme<\/strong> mukaisesti.&nbsp;<\/td><td>Tilin voimassaolon ajan tai kunnes poistat profiilitietosi.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Henkil\u00f6tiedot, joita ker\u00e4t\u00e4\u00e4n kaikilta ty\u00f6nantajilta:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Ker\u00e4tt\u00e4v\u00e4t tiedot<\/strong><\/th><th><strong>Tietojen k\u00e4ytt\u00f6tapa<\/strong><\/th><th><strong>Tietojen k\u00e4ytt\u00f6tarkoitus<\/strong><\/th><th><strong>Oikeudellinen perusta<\/strong><\/th><th><strong>Tietojen s\u00e4ilytt\u00e4misaika<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Yrityksen tiedot<\/strong> \u2013 Yrityst\u00e4si koskevat todentamisasiakirjat, ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhteystiedot ja yrityksen fyysinen sijainti (mukaan lukien Yhdysvaltain liittovaltion ty\u00f6nantajan tunnistenumero (Employer Identification Number, EIN), yritysrekisterin tiedot tai s\u00e4hk\u00f6laskun tiedot). Ne voivat olla my\u00f6s ty\u00f6nantajien seulontatietoja tai tietoja ty\u00f6nantajan osallistumisesta tapahtumiin\/seminaareihin.<br><br><strong>Vahvistustiedot<\/strong> \u2013 teemme yhteisty\u00f6t\u00e4 kolmannen osapuolen todennuspalvelujen kanssa vahvistaaksemme tietosi, mihin kuuluu muun muassa laitetietojen, henkil\u00f6kohtaisten tunnistetietojen, erityisten henkil\u00f6tietojen tai biometristen tietojen ker\u00e4\u00e4minen ja yleisen tason sijaintitietojen ker\u00e4\u00e4minen.<\/td><td>Ker\u00e4\u00e4mme, k\u00e4sittelemme, tallennamme ja analysoimme t\u00e4llaisia tietoja varmistaaksemme, ett\u00e4 Sivustomme ty\u00f6nantajat ovat aitoja.<br><br>Tarvittaessa kolmannen osapuolen todennuspalvelut ker\u00e4\u00e4v\u00e4t ja k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t biometrisi\u00e4 tietoja todentamista varten puolestamme ja <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\" target=\"_self\">Ehtojemme<\/a> mukaisesti.<br>&nbsp;<br>N\u00e4it\u00e4 tietoja k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n vain sis\u00e4isiin tarkoituksiin lainvalvontaviranomaisten pyynn\u00f6st\u00e4 tai oikeuden m\u00e4\u00e4r\u00e4yksest\u00e4.<\/td><td>Petosten ja roskapostin est\u00e4minen ja Ty\u00f6nhakijoiden suojaaminen.<br><br>Indeedin palvelun parantaminen.<br><br>Markkina-analyysin ja myyntistrategian paikkansapit\u00e4vyyden parantaminen.<br><\/td><td>Petollisen toiminnan havaitseminen ja est\u00e4minen Sivustoillamme <strong>oikeutetun etumme<\/strong> mukaisesti.&nbsp;<br><br>Parannamme palveluitamme sek\u00e4 markkina-analyysin ja myyntistrategian tarkkuutta <strong>oikeutetun etumme<\/strong> mukaisesti.<br><br>Kun meit\u00e4 vaaditaan noudattamaan jotakin lakis\u00e4\u00e4teist\u00e4 velvoitetta.&nbsp;<\/td><td>Poistamme tilin todentamista varten toimitetut tiedot tilin todentamisen j\u00e4lkeen. <br><br>Kolmannen osapuolen puolestamme ker\u00e4\u00e4m\u00e4t erityiset henkil\u00f6tiedot s\u00e4ilytet\u00e4\u00e4n vain tilin voimassaolon ajan.&nbsp;<br><br>S\u00e4ilyt\u00e4mme laskutustiedot oikeudellisten vaatimusten mukaisesti. Tietoja osallistumisesta tapahtumiin\/seminaareihin tilin voimassaolon ajan.&nbsp;<br><\/td><\/tr><tr><td><strong>Rich media -sis\u00e4lt\u00f6<\/strong> \u2013 videot, kuvat ja muu yrityst\u00e4si koskeva sis\u00e4lt\u00f6<\/td><td>Tuomme ja\/tai tallennamme t\u00e4llaista sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 ja n\u00e4yt\u00e4mme sit\u00e4 Sivustoillamme.<\/td><td>Ty\u00f6nantajat voivat parantaa Ty\u00f6paikkalistauksiaan ja Yrityssivujaan lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 niille rich media -multimediasis\u00e4lt\u00f6\u00e4.<\/td><td><strong>Suostumus<\/strong> \u2013Ty\u00f6nantajan ei ole pakko antaa n\u00e4it\u00e4 tietoja.&nbsp;<br>Meill\u00e4 on <strong>oikeutettu etu<\/strong> parantaa palveluamme ja auttaa ty\u00f6nantajia houkuttelemaan laadukkaimpia ehdokkaita.<\/td><td>Tilin voimassaolon ajan tai kunnes poistat t\u00e4m\u00e4n sis\u00e4ll\u00f6n.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Videotallenteet<\/strong> \u2013 valmiiksi tallennetut haastattelut (esim. teko\u00e4lyn avulla toteutetut haastattelut) ja henkil\u00f6kohtaiset haastattelut Indeed Hiring Platform -alustalla. <\/td><td>K\u00e4sittelemme tietoja ty\u00f6nantajien puolesta auttaaksemme ty\u00f6nhakijoiden seulontaprosessissa. T\u00e4m\u00e4 voi sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 tietojen k\u00e4ytt\u00e4misen haastattelujen aikatauluttamiseen, toteuttamiseen, nauhoittamiseen, puhtaaksikirjoittamiseen ja pisteytt\u00e4miseen.<br><\/td><td>Tarjoamme n\u00e4iden tietojen avulla k\u00e4ytt\u00e4jillemme mahdollisuuden aikatauluttaa ja j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 haastatteluja sek\u00e4 osallistua niihin.<\/td><td>K\u00e4sittelemme n\u00e4it\u00e4 videoita ty\u00f6nantajan puolesta ja poistamme ne ty\u00f6nantajan pyynn\u00f6st\u00e4 osana <strong>sopimuksen t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npanoa.<\/strong><\/td><td>S\u00e4ilyt\u00e4mme n\u00e4m\u00e4 videot tietojenk\u00e4sittelij\u00e4n ominaisuudessa, kunnes saamme ty\u00f6nantajalta pyynn\u00f6n poistaa ne tai kun sovellettava lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 niin edellytt\u00e4\u00e4.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Henkil\u00f6tiedot, joita ker\u00e4t\u00e4\u00e4n muilta kuin Sivustojemme k\u00e4ytt\u00e4jilt\u00e4:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Ker\u00e4tt\u00e4v\u00e4t tiedot<\/strong><\/th><th><strong>Tietojen k\u00e4ytt\u00f6tapa<\/strong><\/th><th><strong>Tietojen k\u00e4ytt\u00f6tarkoitus<\/strong><\/th><th><strong>Oikeudellinen perusta<\/strong><\/th><th><strong>Tietojen s\u00e4ilytt\u00e4misaika&nbsp;<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Profiilitiedot<\/strong> \u2013 ostamme ansioluetteloita ja muita profiilitietoja kolmansilta osapuolilta sovellettavan lain sallimissa tapauksissa ja t\u00e4m\u00e4n Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukaisesti<\/td><td>Joissakin tilanteissa tallennamme ja analysoimme t\u00e4llaisia tietoja prospektien tunnistamiseksi ja markkinointimateriaalin l\u00e4hett\u00e4miseksi lain sallimissa rajoissa.&nbsp;<\/td><td>Haluamme tavoittaa yleis\u00f6t, joille Indeed ei ole tuttu.<\/td><td>Tarjoamme <strong>oikeutetun etumme<\/strong> mukaisesti<strong><\/strong> Sivustojemme k\u00e4ytt\u00e4jille arvokasta ja heid\u00e4n tarpeitaan vastaavaa palvelua.<\/td><td>S\u00e4ilyt\u00e4mme n\u00e4it\u00e4 tietoja, kunnes rekister\u00f6ity pyyt\u00e4\u00e4 meit\u00e4 poistamaan ne tai kunnes ne eiv\u00e4t en\u00e4\u00e4 ole tarpeen sen tarkoituksen t\u00e4ytt\u00e4miseksi, johon niit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Yritysliiditiedot<\/strong> \u2013 ostamme yritysliiditietoja (mukaan lukien yhteystiedot) kolmansien osapuolten tietokannoista.<\/td><td>Haluamme ottaa yhteytt\u00e4 yritysliideihin ja kertoa palveluistamme.<\/td><td>Haluamme tavoittaa yrityksi\u00e4, jotka saattavat olla kiinnostuneita Indeedin palveluiden k\u00e4yt\u00f6st\u00e4.<\/td><td><strong>Oikeutetun etumme<\/strong> mukaisesti toteutamme liiketoimintaamme ja tarjoamme potentiaalisille k\u00e4ytt\u00e4jille arvokasta ja heid\u00e4n tarpeitaan vastaavaa palvelua.<\/td><td>S\u00e4ilyt\u00e4mme n\u00e4it\u00e4 tietoja, kunnes ne eiv\u00e4t en\u00e4\u00e4 ole tarpeen sen tarkoituksen t\u00e4ytt\u00e4miseksi, johon niit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Indeed k\u00e4sittelee mitk\u00e4 tahansa Henkil\u00f6tiedot, jotka se saa muista kolmannen osapuolen l\u00e4hteist\u00e4, t\u00e4m\u00e4n Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ja kaiken sovellettavan lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n mukaisesti.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tietojen muut tarkoitukset ja luovuttaminen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Profiilin tiedot&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Luomalla profiilin, jonka asetuksena on \u201dTy\u00f6nantajat voivat l\u00f6yt\u00e4\u00e4 sinut\u201d, Sivuston&nbsp;kautta tai esimerkiksi lataamalla Sivustoon tiedostomuotoisen ansioluettelon pyyd\u00e4t Indeedi\u00e4 ja valtuutat sen tarjoamaan profiilitietosi kolmansille osapuolille&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\" target=\"_self\">Ehtojemme<\/a> mukaisesti. Kun luot profiilin Indeediin, se m\u00e4\u00e4ritet\u00e4\u00e4n oletusarvoisesti asetuksella \u201dTy\u00f6nantajat voivat l\u00f6yt\u00e4\u00e4 sinut\u201d. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 profiilitietosi (joiden asetuksena on \u201dTy\u00f6nantajat voivat l\u00f6yt\u00e4\u00e4 sinut\u201d), kuten ansioluettelosi, saattavat olla kolmansien osapuolten, kuten ty\u00f6nantajien, saatavilla, mik\u00e4li Sivustolla ei ole muuta ilmoitettu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Huomaa, ett\u00e4 ty\u00f6nantajat ja ty\u00f6nantajien edustajat, jotka voivat n\u00e4hd\u00e4 profiilitietosi, kun asetuksena on \u201dTy\u00f6nantajat voivat l\u00f6yt\u00e4\u00e4 sinut\u201d, tai joiden ilmoittamaa ty\u00f6paikkaa haet profiililla, jonka asetuksena on \u201dTy\u00f6nantajat eiv\u00e4t voi l\u00f6yt\u00e4\u00e4 sinua\u201d, voivat tarvittaessa jakaa profiilitietosi muille osapuolille. Indeed ei ole vastuussa t\u00e4llaisesta tietojen jakamisesta. Vastaavasti, kun jaat profiilitiedot, joiden asetuksena on &#8221;Ty\u00f6nantajat voivat l\u00f6yt\u00e4\u00e4 sinut\u201d, suoraan henkil\u00f6kohtaisen linkin avulla, emme voi valvoa sit\u00e4, kuka n\u00e4kee profiilisi.<\/p>\n\n\n\n<p>Voit muuttaa profiilisi yksityisyysasetuksia milloin tahansa. Jos et halua, ett\u00e4 Indeed asettaa profiilitietosi (\u201dTy\u00f6nantajat voivat l\u00f6yt\u00e4\u00e4 sinut\u201d) kolmansien osapuolten saataville ilman ohjeistustasi tai jos et halua, ett\u00e4 ty\u00f6nantajat ottavat sinuun yhteytt\u00e4, voit muuttaa profiilisi asetukseksi \u201dTy\u00f6nantajat eiv\u00e4t voi l\u00f6yt\u00e4\u00e4 sinua\u201d. Jos haluat lis\u00e4tietoja profiilistasi, esimerkiksi ty\u00f6nantajien l\u00f6ydett\u00e4viss\u00e4 olevien ja l\u00f6yt\u00e4m\u00e4tt\u00f6miss\u00e4 olevien profiilien eroista tai profiilisi yksityisyysasetusten muuttamisesta, tutustu&nbsp;<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/faq\" target=\"_self\">Usein kysytty\u00e4<\/a> -osioon.<\/p>\n\n\n\n<p>Sivuston kehitt\u00e4misen my\u00f6t\u00e4 saatat n\u00e4hd\u00e4 ilmaisuja, kuten \u201dTy\u00f6nantajat voivat l\u00f6yt\u00e4\u00e4 sinut\u201d tai \u201dTy\u00f6nantajat eiv\u00e4t voi l\u00f6yt\u00e4\u00e4 sinua\u201d. N\u00e4m\u00e4 lauseet parantavat k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4n ymm\u00e4rt\u00e4mist\u00e4, ja niit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n nyt sanojen \u201dhaettavissa\u201d ja \u201dei-haettavissa\u201d sijasta.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ty\u00f6nantajatilit<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tarjoamme k\u00e4ytt\u00e4jille kyvyn linkitt\u00e4\u00e4 Ty\u00f6nantajatilej\u00e4. Linkitetyille k\u00e4ytt\u00e4jille voidaan m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 tiettyj\u00e4 rooleja, jotka antavat eri tasoisia p\u00e4\u00e4syoikeuksia p\u00e4\u00e4tilin sis\u00e4lt\u00e4miin ty\u00f6nhakijan Henkil\u00f6tietoihin. Jos olet ty\u00f6nantaja ja kutsut muita Indeed-k\u00e4ytt\u00e4ji\u00e4 linkitt\u00e4m\u00e4\u00e4n tilins\u00e4 tiliisi, hyv\u00e4ksyt, ett\u00e4 t\u00e4llaiset linkitetyt k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t voivat saada p\u00e4\u00e4syn kaikkiin tilill\u00e4si oleviin tietoihin. Ty\u00f6nhakijan Henkil\u00f6tietojen tyyppej\u00e4 ovat esimerkiksi ansioluettelon yhteystiedot, ty\u00f6hakemusten materiaalit ja tilat, ty\u00f6nhakijoiden kanssa k\u00e4yty viestint\u00e4, kaikki toimintasi tai tilille linkitetyn toisen k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4n toiminta ja kyseisen toiminnan ajankohta sek\u00e4 tilin laskutustiedot. Kun poistat Ty\u00f6nantajatilin linkityksen tai yll\u00e4pit\u00e4j\u00e4 poistaa sen linkityksen, menet\u00e4t p\u00e4\u00e4syn kaikkiin linkitetyll\u00e4 tilill\u00e4 oleviin ty\u00f6nhakijoiden Henkil\u00f6tietoihin.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ansioluettelon tarkastuspalvelut<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Voimme tietyill\u00e4 markkina-alueilla lis\u00e4ksi tarjota ansioluettelon tarkastuspalvelua auttaaksemme Ty\u00f6nhakijoita luomaan ja parantamaan ansioluetteloitaan. Osana palveluita voimme esimerkiksi auttaa sinua ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n, miten ty\u00f6nhakijoiden seurantaj\u00e4rjestelm\u00e4ohjelmistomme voi k\u00e4sitell\u00e4 ansioluettelosi tietoja, antaa palautetta ja vinkkej\u00e4 ansioluettelon parantamiseksi tai antaa sinulle mahdollisuuden katsoa ansioluettelon tarkastusta k\u00e4sittelev\u00e4n videon. Tarjoamalla n\u00e4it\u00e4 palveluita Indeed voi antaa sinulle palautetta, esimerkiksi kysymyksi\u00e4 ja kommentteja ansioluettelosi sis\u00e4ll\u00f6st\u00e4, Indeed-ansioluettelostasi tai muista n\u00e4iden palveluiden kautta l\u00e4hett\u00e4mist\u00e4si materiaaleista. L\u00e4het\u00e4mme t\u00e4m\u00e4n palautteen suoraan sinulle ja voimme tarjota sinulle mahdollisuuden tutustua siihen omalta tililt\u00e4si. Palautetta ei jaeta ty\u00f6nantajille.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Henkil\u00f6tietojen automatisoitu k\u00e4sittely<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>K\u00e4sittelemme Henkil\u00f6tietoja automaattisesti arvioidaksemme tiettyj\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4\u00e4n liittyvi\u00e4 n\u00e4k\u00f6kohtia sek\u00e4 analysoidaksemme ja ennakoidaksemme k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4n valintoja ja kiinnostuksen kohteita. T\u00e4llainen k\u00e4sittely tapahtuu joko k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4n suostumuksen perusteella, oikeutettujen etujen perusteella tai sopimuksen t\u00e4ytt\u00e4misen yhteydess\u00e4, jolloin se on tarpeellista, jotta voimme tarjota palveluitamme ty\u00f6nhakijoille ja ty\u00f6nantajille. T\u00e4llaisen tietojen k\u00e4sittelyn ansiosta voimme esimerkiksi hakea tehokkaasti sopivia ty\u00f6nhakijoita ty\u00f6nantajille, tarjota ty\u00f6nhakijoille Ty\u00f6paikkah\u00e4lytyksi\u00e4, suositeltuja ty\u00f6paikkoja ja kutsuja ryhty\u00e4 toimeen ty\u00f6nhakijaa todenn\u00e4k\u00f6isesti kiinnostavien ty\u00f6paikkojen suhteen, l\u00e4hett\u00e4\u00e4 tietyn ty\u00f6nhakijan ty\u00f6hakemuksia ty\u00f6nantajalle, n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 hakutuloksia, l\u00e4hett\u00e4\u00e4 hakemuksen tilailmoituksia ty\u00f6nantajien puolesta tai suorittaa tiettyj\u00e4 roskapostin ja petosten ehk\u00e4isemiseen t\u00e4ht\u00e4\u00e4vi\u00e4 toimenpiteit\u00e4 suojataksemme k\u00e4ytt\u00e4ji\u00e4mme. T\u00e4llaiseen tietojen k\u00e4sittelyyn sovelletaan t\u00e4ss\u00e4 Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 m\u00e4\u00e4riteltyj\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4jiemme yksityisyyden suojaamiseen t\u00e4ht\u00e4\u00e4vi\u00e4 turvallisuustoimenpiteit\u00e4. Voit k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 oikeuksiasi tai vastustaa automatisoidun k\u00e4sittelyn tekem\u00e4\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4 l\u00e4hett\u00e4m\u00e4ll\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postia osoitteeseen privacy-dept @ indeed.com (poista v\u00e4lily\u00f6nnit).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Miten k\u00e4yt\u00e4mme teko\u00e4ly\u00e4&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Indeedin tavoitteena on auttaa ihmisi\u00e4 l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6paikkoja. N\u00e4iden tavoitteiden tukena k\u00e4yt\u00e4mme henkil\u00f6tietoja kehitt\u00e4\u00e4ksemme, kouluttaaksemme, rakentaaksemme ja k\u00e4ytt\u00e4\u00e4ksemme tilastollisia malleja, mukaan lukien teko\u00e4ly\u00e4 (\u201dAI\u201d), jotta ty\u00f6nhakijat ja ty\u00f6nantajat voivat nopeasti ja helposti l\u00f6yt\u00e4\u00e4 toisensa ja m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4, ovatko he yhteensopivia.<\/p>\n\n\n\n<p>K\u00e4yt\u00e4mme henkil\u00f6tietojasi, mukaan lukien profiilitietojasi ja toimintatietojasi, ty\u00f6nhakijatietojen yhteenvetojen kokoamiseen, viestien luomiseen, merkityksellisten taitojen tai ty\u00f6kokemuksen korostamiseen, ty\u00f6nkuvausten tarjoamiseen ja ty\u00f6paikan vaatimuksiin vastaavien ty\u00f6nhakijoiden tarjoamiseen. N\u00e4m\u00e4 ominaisuudet auttavat ty\u00f6nhakijoita ja ty\u00f6nantajia l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n toisensa avoimien ty\u00f6paikkojen t\u00e4ytt\u00e4miseksi. Saatamme hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 kumppanuuksiamme alihankkijoiden kanssa, jotka tekev\u00e4t t\u00e4m\u00e4n k\u00e4sittelyn puolestamme.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Joillain laink\u00e4ytt\u00f6alueilla Indeed voi ottaa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n chatbotteja ja muita vuorovaikutteisia ominaisuuksia, joiden avulla voit tehd\u00e4 tiettyj\u00e4 asioita Sivustossa, kuten hakea ty\u00f6paikkaa, hakea ja seuloa ty\u00f6nhakijoita, sopia haastattelun ja osallistua siihen, optimoida ty\u00f6paikkalistauksesi tai olla muulla tavoin vuorovaikutuksessa Sivuston, ty\u00f6nantajien tai Sivustolla olevien Ty\u00f6paikkalistausten kanssa. Tietoja, jotka jaat chatbotin kanssa k\u00e4ym\u00e4ss\u00e4si keskustelussa, k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n henkil\u00f6kohtaisempien vastausten tai asiaankuuluvien tietojen tarjoamiseen.<\/p>\n\n\n\n<p>Ilmoitamme, kun chatbot k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 teko\u00e4ly\u00e4. Kyseess\u00e4 on uusi ja jatkuvasti kehittyv\u00e4 teknologia, joka saattaa joskus antaa ep\u00e4tarkkoja tai sopimattomia tietoja, jotka eiv\u00e4t edusta Indeedin tai ty\u00f6nantajan n\u00e4kemyksi\u00e4. Teko\u00e4lyn luoman sis\u00e4ll\u00f6n tuotos on aina tarkistettava.&nbsp;Lis\u00e4tietoja <a href=\"https:\/\/ie.indeed.com\/esg\/responsible-ai\" target=\"_self\">Indeedin teko\u00e4ly\u00e4 koskevista periaatteista<\/a> ja vastuullisesta teko\u00e4lyn k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 on Indeedin Environmental, Social &amp; Governance (ESG) -keskuksessa. Jatkamme tulevaisuudessakin teko\u00e4lyn kehitt\u00e4mist\u00e4 ja integroimme siihen yksityisyytt\u00e4 suojaavia turvatoimia.<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6nantajat voivat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 Indeed Recruiting Services -palveluita luodakseen yhteenvetoarvion teko\u00e4lyn avulla sek\u00e4 yleistetyn osuvuusarvion vastaanotetuista ty\u00f6hakemuksista. Indeed Recruiting Services k\u00e4sittelee henkil\u00f6tietoja, mukaan lukien ty\u00f6hakemustietoja, n\u00e4iden yhteenvetojen luomiseen tarkoituksenaan auttaa ty\u00f6nantajia rekrytoinnissa ja palkkaamisessa.<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6nantajat voivat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 Indeed Recruiting Services -palveluja ty\u00f6nhakijoiden seulontaan ty\u00f6nantajan m\u00e4\u00e4rittelemien kriteerien perusteella. Indeed Recruiting Services k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 teko\u00e4ly\u00e4 n\u00e4ihin seulontatarkoituksiin ty\u00f6nantajan puolesta. N\u00e4it\u00e4 tarkoituksia varten k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4t henkil\u00f6tiedot on rajoitettu tietoihin, jotka ovat tarpeen ty\u00f6hakemusten analysoimiseksi ja seulontap\u00e4\u00e4t\u00f6sten tukemiseksi.<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed Recruiting Services ei tee ty\u00f6llist\u00e4misp\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ty\u00f6nantajan puolesta.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>N\u00e4in teko\u00e4ly\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n asiakaspuheluissa<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>K\u00e4yt\u00e4mme teko\u00e4ly\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4vi\u00e4 ty\u00f6kaluja asiakaspalvelun ja viestinn\u00e4n tukena. N\u00e4m\u00e4 ty\u00f6kalut voivat olla tukena puhelujen puhtaaksikirjoituksessa, puhelujen yhteenvedoissa ja seuranta-asiakirjoissa sek\u00e4 reaaliaikaisessa puheluanalyysiss\u00e4. Teko\u00e4ly\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4vill\u00e4 ty\u00f6kaluilla voi olla p\u00e4\u00e4sy henkil\u00f6tietoihin, jotka p\u00e4\u00e4t\u00e4t jakaa keskustelun aikana, ja niihin voi sis\u00e4lty\u00e4 kolmannen osapuolen malleja.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sivustojen toiminnan tallentaminen<\/strong>:<strong> tietojen k\u00e4ytt\u00f6<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ker\u00e4\u00e4mme, tallennamme, k\u00e4sittelemme, analysoimme ja s\u00e4ilyt\u00e4mme kaiken mahdollisen toimintasi Sivustolla ja <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">liittyvill\u00e4 sivustoilla<\/a> ja kaiken mahdollisen viestint\u00e4si ja interaktiosi, jotka tapahtuvat Sivustolla ja <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">liittyvill\u00e4 sivustoilla<\/a> sek\u00e4 niiden kanssa ja kautta. Voimme my\u00f6s k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kolmansia osapuolia ker\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n ja k\u00e4sittelem\u00e4\u00e4n n\u00e4it\u00e4 tietoja Indeedin puolesta Sivustojen parantamiseen, k\u00e4ytt\u00e4jiemme suojaamiseen ja palveluidemme optimointiin liittyvien toimintojemme yhteydess\u00e4, kuten t\u00e4ss\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 on kuvattu tarkemmin. N\u00e4m\u00e4 toimintatiedot sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t tiedot siit\u00e4, miss\u00e4 Sivustojen osissa k\u00e4yt (esimerkiksi URL-osoitteet), mit\u00e4 sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 katsot, mit\u00e4 tietoja sy\u00f6t\u00e4t, klikkaatko jotakin kohdetta, vierit\u00e4tk\u00f6 osoitinta sivulla, siirr\u00e4tk\u00f6 hiiren osoittimen jonkin kohteen p\u00e4\u00e4lle, siirr\u00e4tk\u00f6 hiiren osoittimen linkin p\u00e4\u00e4lle, miss\u00e4 teet edell\u00e4 mainitut toiminnot ja oletko muulla tavalla vuorovaikutuksessa tai viestitk\u00f6 Sivuston ja <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">liittyvien sivustojen<\/a> kanssa tai kautta sek\u00e4 tietoja siit\u00e4, milloin t\u00e4llainen toiminta tapahtui ja kuinka kauan se kesti. Ker\u00e4\u00e4mme n\u00e4it\u00e4 tietoja kaikilta Sivustomme ja <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">liittyvien sivustojen<\/a> k\u00e4ytt\u00e4jilt\u00e4, my\u00f6s k\u00e4ytt\u00e4jilt\u00e4, jotka k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t Sivustoa yksityisess\u00e4 \u201dincognito mode\u201d -selaustilassa tai vastaavissa tiloissa. K\u00e4yt\u00e4mme toimittajien palveluita Sivuston ja <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">liittyvien sivustojen<\/a> laajennuksina ker\u00e4t\u00e4ksemme, tallentaaksemme, k\u00e4sitell\u00e4ksemme, analysoidaksemme ja s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4ksemme n\u00e4it\u00e4 tietoja.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Analysoimme toimintaasi Sivustolla ja <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">liittyvill\u00e4 sivustoilla<\/a> ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4ksemme paremmin sit\u00e4, kuinka k\u00e4yt\u00e4t niit\u00e4. T\u00e4m\u00e4 auttaa meit\u00e4 parantamaan tarjoamiamme tuotteita ja palveluita ja tiedottamaan niist\u00e4 paremmin. Kaiken t\u00e4m\u00e4n tarkoituksena on auttaa sinua l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6paikkoja.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4llainen tietojen ker\u00e4\u00e4minen ja jakaminen on sivustojemme toiminnan kannalta v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4. Jos et halua, ett\u00e4 ker\u00e4\u00e4mme, tallennamme, k\u00e4sittelemme, analysoimme tai jaamme tietoja toiminnastasi t\u00e4ll\u00e4 tavoin, sinun on ehk\u00e4 lopetettava sivustojemme k\u00e4ytt\u00e4minen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tutkimus\/k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4kokemustiedot<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ker\u00e4\u00e4mme henkil\u00f6tietoja tutkimustarkoituksiin tuotteidemme ja palvelujemme parantamiseksi, k\u00e4ytt\u00e4jien toiminnan ymm\u00e4rt\u00e4miseksi ja k\u00e4ytt\u00f6kokemuksen parantamiseksi. Ker\u00e4tt\u00e4v\u00e4t tietotyypit vaihtelevat suoritettavan tutkimuksen mukaan, mutta niit\u00e4 voivat olla esimerkiksi seuraavat:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Etunimi<\/li>\n\n\n\n<li>Sukunimi<\/li>\n\n\n\n<li>Sukupuoli<\/li>\n\n\n\n<li>Ik\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00e4hk\u00f6postiosoite<\/li>\n\n\n\n<li>Puhelinnumero<\/li>\n\n\n\n<li>Kotiosoite<\/li>\n\n\n\n<li>IP-osoite<\/li>\n\n\n\n<li>Tilin tunnukset<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Oikeusperusteemme n\u00e4iden tietojen ker\u00e4\u00e4miselle:<\/p>\n\n\n\n<p>Sopimuksen t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npano&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed tekee n\u00e4m\u00e4 tutkimukset salassapitosopimuksen mukaisesti ja ker\u00e4tt\u00e4v\u00e4t tiedot ovat sopimuksen alaisia.<\/p>\n\n\n\n<p>Jos kolmannet osapuolet tekev\u00e4t tutkimuksia Indeedin puolesta, tietojen k\u00e4sittelyyn sovelletaan n\u00e4iden kolmansien osapuolten kanssa solmittua sopimusta. Useimmissa tapauksissa jaetaan vain yhdistetyt tulokset eik\u00e4 ker\u00e4ttyj\u00e4 henkil\u00f6tietoja jaeta Indeedin kanssa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tutkimustarkoituksiin ker\u00e4ttyj\u00e4 henkil\u00f6tietoja s\u00e4ilytet\u00e4\u00e4n vain niin kauan kuin on tarpeen kyseisen tutkimuksen tavoitteiden saavuttamiseksi ja lakis\u00e4\u00e4teisten velvoitteidemme noudattamiseksi. Kun tutkimuksen tavoite on saavutettu, henkil\u00f6tiedot anonymisoidaan tai poistetaan turvallisesti.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gmail-integraatio omien ty\u00f6paikkojen tilap\u00e4ivityksi\u00e4 varten<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tarjoamme k\u00e4ytt\u00e4jille mahdollisuuden linkitt\u00e4\u00e4 Gmail-tilins\u00e4, jotta ty\u00f6hakemustilat p\u00e4ivittyv\u00e4t automaattisesti Indeedin Omat ty\u00f6paikat -sivulla. T\u00e4m\u00e4n ominaisuuden avulla n\u00e4et p\u00e4ivityksi\u00e4, kuten sen, onko ty\u00f6hakemuksesi edennyt haastatteluvaiheeseen tai onko sinut hyv\u00e4ksytty vai hyl\u00e4tty teht\u00e4v\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n<p>Ottamalla t\u00e4m\u00e4n ominaisuuden k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n hyv\u00e4ksyt, ett\u00e4 Indeedill\u00e4 on p\u00e4\u00e4sy s\u00e4hk\u00f6posteihisi merkityksellisten ty\u00f6hakemustietojen etsint\u00e4\u00e4 varten. N\u00e4ihin tietoihin sis\u00e4ltyv\u00e4t muun muassa ty\u00f6nimike, ty\u00f6nantaja ja ty\u00f6hakemuksen tila, riippumatta siit\u00e4, onko hakemus j\u00e4tetty Indeedin vai muiden alustojen kautta. Ker\u00e4tyt tiedot k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n ja tallennetaan, jotta voidaan parantaa ty\u00f6paikkojen tilap\u00e4ivitysten tarkkuutta sek\u00e4 Indeedin yleist\u00e4 k\u00e4ytt\u00f6kokemusta.<\/p>\n\n\n\n<p>Voit milloin tahansa poistaa Indeedin p\u00e4\u00e4syn s\u00e4hk\u00f6postiisi. Voit tehd\u00e4 sen Google-tilisi asetuksista tai Indeedin Omat ty\u00f6paikat -sivun alareunassa olevan linkin kautta.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"s3\"><strong>Tahot, joille jaamme tietojasi&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how and why Indeed shares information with our Affiliates and other third parties.\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tietojen siirrot Tyt\u00e4ryhti\u00f6illemme<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Indeed jakaa tietoja Tyt\u00e4ryhti\u00f6idens\u00e4 kanssa alla kuvatuista syist\u00e4. T\u00e4llaisten tietojen siirt\u00e4minen on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 palveluiden tarjoamiseksi ja Sivustojen toimivuuden varmistamiseksi. Jos et halua tietojasi siirrett\u00e4v\u00e4n n\u00e4ill\u00e4 tavoin, sinun ei tule k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 Sivustoja.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Jakamisen tarkoitus<\/strong><\/th><th><strong>Jakamisen kuvaus<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Palveluidemme parantaminen<\/td><td>Tarjoamme Ty\u00f6nhakijoille yksil\u00f6ityj\u00e4 ja parempia sis\u00e4lt\u00f6j\u00e4, tuloksia, ominaisuuksia sek\u00e4 palvelua.<br><br>Tarjoamme ty\u00f6nantajille tietoja ty\u00f6paikkojen tehokkuudesta.&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Enemm\u00e4n ty\u00f6nantajia, ty\u00f6paikkalistauksia ja ty\u00f6nhakijoita<\/td><td>Ty\u00f6nhakijat n\u00e4kev\u00e4t enemm\u00e4n ty\u00f6paikkalistauksia, ja ty\u00f6nantajat n\u00e4kev\u00e4t enemm\u00e4n ty\u00f6nhakijoita.<\/td><\/tr><tr><td>Parempi tietoturva k\u00e4ytt\u00e4jille<\/td><td>Parannamme k\u00e4ytt\u00e4jien turvallisuutta ja sis\u00e4isi\u00e4 toimintoja, vianm\u00e4\u00e4rityst\u00e4 sek\u00e4 petosten ja roskapostin havaitsemista.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tietojen siirt\u00e4minen Ty\u00f6nantajille<\/strong>&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p>Indeed l\u00e4hett\u00e4\u00e4 Ty\u00f6nhakijoiden Henkil\u00f6tietoja Ty\u00f6nantajille, esimerkiksi Ty\u00f6nhakijoiden ja Ty\u00f6nantajien pyynn\u00f6st\u00e4. T\u00e4llaiset siirrot suoritetaan ty\u00f6paikkahaku-, ty\u00f6hakemus- ja haastatteluprosessien aikana. Ty\u00f6nhakijoiden Henkil\u00f6tietoja, jotka siirret\u00e4\u00e4n Ty\u00f6nantajille t\u00e4ll\u00e4 tavoin, k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n Indeedin ja kyseisen Ty\u00f6nantajan ehtojen mukaisesti.&nbsp;T\u00e4llainen siirto voi sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 hakemuksesi ja\/tai hakijan lis\u00e4tietojen, kuten yhteystietojesi, l\u00e4hett\u00e4misen muille alustoille, jotka k\u00e4sittelev\u00e4t Ty\u00f6nhakijan henkil\u00f6tietoja Ty\u00f6nantajan puolesta, kuten Ty\u00f6nantajan suosimaan hakijoiden seurantaj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n (ATS) tai aikataulutusalustalle.<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6nantajat suostuvat noudattamaan kaikkia sovellettavan tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n mukaisia velvollisuuksiaan, jotka liittyv\u00e4t henkil\u00f6tietojen ker\u00e4\u00e4miseen, k\u00e4sittelemiseen ja s\u00e4ilytt\u00e4miseen, sek\u00e4 suojaamaan kaikkia sovellettavassa tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 m\u00e4\u00e4riteltyj\u00e4 rekister\u00f6ityjen oikeuksia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6nantajan verkkotunnukseen liittyv\u00e4t Indeed-<strong>ty\u00f6nantaja<\/strong>tilit voidaan jakaa organisaatiosi muiden j\u00e4senten kanssa uusien j\u00e4senten lis\u00e4\u00e4misen helpottamiseksi vastaavalle ty\u00f6nantajatilille. Jos k\u00e4yt\u00e4t Indeedi\u00e4 yrityksen s\u00e4hk\u00f6postiosoitteella, mutta et k\u00e4yt\u00e4 palveluita organisaatioosi liittyen&nbsp;<strong>(esimerkiksi ty\u00f6paikkojen etsiminen tai ty\u00f6hakemuksen l\u00e4hett\u00e4minen)<\/strong>, etk\u00e4 halua, ett\u00e4 n\u00e4it\u00e4 tietoja jaetaan organisaatiosi kanssa, sinun <strong>tulisi<\/strong> siirt\u00e4\u00e4 tilisi henkil\u00f6kohtaiseen s\u00e4hk\u00f6postiosoitteeseen. Voit ehk\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4\u00e4 tilisi s\u00e4hk\u00f6postiosoitteen tilin asetussivulta kirjautumismenetelm\u00e4st\u00e4si riippuen. Huomaa, ett\u00e4 jos ty\u00f6nantajasi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kertakirjautumista (SSO) Indeediss\u00e4, et ehk\u00e4 pysty p\u00e4ivitt\u00e4m\u00e4\u00e4n Indeed-tiliisi liittyv\u00e4\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postiosoitetta. Lis\u00e4tietoja saat ty\u00f6nantajasi IT- tai henkil\u00f6st\u00f6osastolta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tietyill\u00e4 laink\u00e4ytt\u00f6alueilla tarjoamme ty\u00f6paikkoja, jotka on julkaistu muilla ty\u00f6paikkasivuilla. Kun ty\u00f6nhakija l\u00e4hett\u00e4\u00e4 ty\u00f6hakemuksen ty\u00f6paikkaan, joka on julkaistu Indeed Apply -palveluun integroidulla ty\u00f6paikkasivulla, ty\u00f6nhakijan henkil\u00f6tietoja voidaan siirt\u00e4\u00e4 paitsi ty\u00f6nantajille my\u00f6s ty\u00f6paikkasivuille, jos ty\u00f6nhakija hyv\u00e4ksyy ty\u00f6paikkasivun ehdot ja tietosuojak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ennen ty\u00f6hakemuksen l\u00e4hett\u00e4mist\u00e4.<br><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tietojen siirt\u00e4minen Ty\u00f6nhakijoille<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Indeed l\u00e4hett\u00e4\u00e4 tiettyj\u00e4 Ty\u00f6nantajiin liittyvi\u00e4 tietoja Ty\u00f6nhakijoille. T\u00e4h\u00e4n kuuluvat Sivustoillamme olevat Ty\u00f6paikkailmoitukset, Yrityssivut ja palkkatiedot sek\u00e4 Ty\u00f6paikkalistausten julkaiseminen kolmannen osapuolen sivustoilla. Indeed saattaa my\u00f6s asettaa Ty\u00f6nhakijoiden saataville tiettyj\u00e4 Ty\u00f6nantajaan liittyvi\u00e4 tietoja, kuten tietoja Ty\u00f6nantajan toiminnasta ja vastauskyvyst\u00e4 Sivustoilla. N\u00e4m\u00e4 tiedot voivat sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 Ty\u00f6nantajan edustajan nimen, Ty\u00f6nantajan toimipaikan sijainnin (kaupunki\/osavaltio) ja tiedon siit\u00e4, onko Ty\u00f6nantaja k\u00e4sitellyt Ty\u00f6nhakijan ansioluetteloa tai ty\u00f6hakemusta tai p\u00e4\u00e4tt\u00e4nyt j\u00e4tt\u00e4\u00e4 sen k\u00e4sittelem\u00e4tt\u00e4, esimerkiksi avannut sen, katsonut sit\u00e4, vastannut siihen tai tehnyt siihen liittyv\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen, onko Ty\u00f6nantaja ottanut yhteytt\u00e4 muihin Ty\u00f6nhakijoihin tai katsonut muiden Ty\u00f6nhakijoiden ansioluetteloita ja onko Ty\u00f6nantaja tehnyt jotain Ty\u00f6paikkalistaukselle, esimerkiksi keskeytt\u00e4nyt tai sulkenut ty\u00f6paikan. Teemme t\u00e4m\u00e4n auttaaksemme Ty\u00f6nhakijoita arvioimaan ty\u00f6llistymismahdollisuuksiaan. Jos olet Ty\u00f6nantaja, k\u00e4ytt\u00e4ess\u00e4si Sivustoja (esimerkiksi julkaisemalla Ty\u00f6paikkalistauksen tai ottamalla yhteytt\u00e4 Ty\u00f6nhakijaan Indeedin Ansioluettelo-ohjelman kautta) hyv\u00e4ksyt, ett\u00e4 Indeed voi toimittaa n\u00e4m\u00e4 tiedot Ty\u00f6nhakijoille.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tietojen siirt\u00e4minen Palveluntarjoajille ja muille kolmansille osapuolille<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>K\u00e4yt\u00e4mme kolmansia osapuolia tuottamaan toimintaamme liittyvi\u00e4 palveluita, joilla parannamme Sivustojamme, palveluitamme, tuotteitamme ja toimintojamme, suojelemme k\u00e4ytt\u00e4ji\u00e4mme ja ymm\u00e4rr\u00e4mme paremmin heid\u00e4n tarpeitaan sek\u00e4 optimoimme palvelujamme ja k\u00e4ytt\u00e4jien k\u00e4ytt\u00f6kokemuksen. K\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 Sivustojamme hyv\u00e4ksyt, ett\u00e4 Indeed k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 t\u00e4llaisia kolmansia osapuolia, esimerkiksi ker\u00e4t\u00e4kseen, k\u00e4sitell\u00e4kseen, analysoidakseen ja tallentaakseen toimintaasi, interaktioitasi ja viestint\u00e4\u00e4si Sivustoillamme tai Sivustojemme kanssa. T\u00e4m\u00e4 sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 tiedot siit\u00e4, miss\u00e4 Sivustojen osissa k\u00e4yt (esimerkiksi URL-osoitteet), mit\u00e4 sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 katsot, mit\u00e4 tietoja sy\u00f6t\u00e4t, klikkaatko jotakin kohdetta, vierit\u00e4tk\u00f6 osoitinta sivulla, siirr\u00e4tk\u00f6 hiiren osoittimen jonkin kohteen p\u00e4\u00e4lle, siirr\u00e4tk\u00f6 hiiren osoittimen linkin p\u00e4\u00e4lle, miss\u00e4 teet edell\u00e4 mainitut toiminnot ja oletko muulla tavalla vuorovaikutuksessa tai viestitk\u00f6 Sivuston kanssa tai kautta sek\u00e4 tietoja siit\u00e4, milloin t\u00e4llainen toiminta tapahtui ja kuinka kauan se kesti. Kolmannet osapuolet ker\u00e4\u00e4v\u00e4t n\u00e4it\u00e4 tietoja kaikilta Sivuston k\u00e4ytt\u00e4jilt\u00e4, my\u00f6s k\u00e4ytt\u00e4jilt\u00e4, jotka k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t Sivustoa yksityisess\u00e4 \u201dincognito mode\u201d -selaustilassa tai vastaavissa tiloissa.<\/p>\n\n\n\n<p>K\u00e4sittelemme toimintaasi Sivustolla suoraan tai kolmansien osapuolien kautta niin, ett\u00e4 ymm\u00e4rr\u00e4mme paremmin tapaa, jolla k\u00e4yt\u00e4t niit\u00e4. T\u00e4m\u00e4 auttaa meit\u00e4 parantamaan tarjoamiamme tuotteita ja palveluita ja tiedottamaan niist\u00e4 paremmin. Kaiken t\u00e4m\u00e4n tarkoituksena on auttaa sinua l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6paikkoja.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Kaikista tiedonsiirroista palveluntarjoajille on tehty asianmukaiset datasopimukset ja rajat ylitt\u00e4vien tiedonsiirtojen osalta vaadittavat oikeudelliset mekanismit. Siirr\u00e4mme dataa palveluntarjoajille seuraavista syist\u00e4:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Jakamisen tarkoitus<\/strong><\/th><th><strong>Jakamisen kuvaus<\/strong><\/th><th><strong>Oikeudellinen perusta<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Henkil\u00f6kohtaisen kokemuksen tarjoaminen<\/td><td>Sivustojemme k\u00e4ytt\u00f6tapaan perustuvien, k\u00e4ytt\u00e4jien tarpeita vastaavien toimintojen, palvelujen ja asetusten tarjoaminen<\/td><td><strong>Oikeutettu etu<\/strong> tarjota palveluja<\/td><\/tr><tr><td>Palvelujen, tuotteiden ja ominaisuuksien parantaminen<\/td><td>Palvelujen, tuotteiden ja ominaisuuksien korkean tason jatkuva yll\u00e4pit\u00e4minen&nbsp;<\/td><td><strong>Oikeutettu etu<\/strong> palveluidemme parantamiseksi<\/td><\/tr><tr><td>K\u00e4ytt\u00e4jien suojaaminen<\/td><td>Mahdollisten petosten tai muiden turvallisuus- ja tietoturvarikkomusten est\u00e4minen tai tutkiminen<\/td><td><strong>Oikeutettu etu<\/strong> petosten ja tietoturvaloukkausten est\u00e4miseksi<\/td><\/tr><tr><td>Maksujen suorittaminen<\/td><td>Luottotietojen tarkistaminen, maksujen suorittaminen ja tilisi yll\u00e4pit\u00e4minen<\/td><td><strong>Sopimuksen t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npano<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Indeed-sovelluksen asentaminen tai k\u00e4ytt\u00e4minen ja vuorovaikutus ty\u00f6paikkailmoitusten kanssa<\/td><td>Henkil\u00f6tiedot, kuten IP-osoite ja tapahtumatiedot, jaetaan rajoitetusti sen alustan kanssa, jolta sovellus ladataan. Tavoitteena on t\u00e4ll\u00f6in kolmannen osapuolen tilien kautta kirjautumisen helpottaminen sek\u00e4 palvelujen tarjoaminen ja mainosten kohdentaminen<\/td><td><strong>Oikeutettu etu<\/strong> palvelujen tarjoamiseksi ja mainosten kohdentamiseksi<\/td><\/tr><tr><td>Tietojen s\u00e4ilytt\u00e4minen<\/td><td>Pilvipalvelujen tarjoajat, jotka is\u00e4nn\u00f6iv\u00e4t ja s\u00e4ilytt\u00e4v\u00e4t tietojamme<\/td><td><strong>Sopimuksen t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npano<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Ammatillisten lupien ja sertifikaattien vahvistaminen<\/td><td>Osana hakuprosessia<\/td><td><strong>Suostumus<\/strong> \u2013 tarkistamme sertifioinnit osana hakuprosessia vain suostumuksellasi<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Voit saada ajantasaisen luettelon kolmannen osapuolen palveluntarjoajista ottamalla yhteytt\u00e4 osoitteeseen privacy-dept @ indeed.com (poista v\u00e4lily\u00f6nnit).<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed ei myy tai vuokraa Indeed-haastattelup\u00e4ivityksist\u00e4 tai rekrytoijien kutsujen lyhytkoodiohjelmista ker\u00e4ttyj\u00e4 tietoja kolmansille osapuolille markkinointitarkoituksiin.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tietojen siirt\u00e4minen kumppaneille<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Indeed tekee yhteisty\u00f6t\u00e4 eri organisaatioiden kanssa auttaakseen ty\u00f6nhakijoita l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6mahdollisuuksia esimerkiksi sellaisilla markkinoilla, joilla ty\u00f6nhakijoilla ei tavallisesti ole p\u00e4\u00e4sy\u00e4 Indeediin. N\u00e4m\u00e4 kumppanuudet tutustuttavat ty\u00f6nhakijat Indeedin palveluihin ja tarjoavat arvokasta tietoa erilaisten kohderyhmien tarpeista, mink\u00e4 ansiosta Indeed voi parantaa tarjontaansa.<\/p>\n\n\n\n<p>Joissakin tapauksissa Indeed saattaa jakaa rajoitettuja tietoja kumppaneiden kanssa, kuten vahvistuksen tilin luomisesta tai Indeedin palvelujen onnistuneesta k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 (esim. haku tiettyyn m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n ty\u00f6paikkoja tai uraoppaiden k\u00e4ytt\u00f6). Lis\u00e4ksi ty\u00f6nhakijat voivat halutessaan antaa suostumuksensa tiettyjen tietojen jakamiseen yhteisty\u00f6kumppanin kanssa ty\u00f6paikkahakukokemuksen tehostamiseksi kyseisen kumppanin alustalla.<\/p>\n\n\n\n<p>Kumppanit voivat my\u00f6s mainostaa urapalvelujaan yhteisty\u00f6ss\u00e4 Indeedin kanssa. Ep\u00e4selvyyksien v\u00e4ltt\u00e4miseksi todettakoon, ett\u00e4 jos sivustolla on kumppaneita tavaramerkkeineen, kukin yksikk\u00f6 on erillinen Henkil\u00f6tietojesi rekisterinpit\u00e4j\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Julkisesti saatavilla olevien tietojen siirt\u00e4minen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Kun k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t julkaisevat sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 Sivustoilla tavalla, jonka tarkoituksena on saattaa kyseinen sis\u00e4lt\u00f6 haettavaksi, Indeed pid\u00e4tt\u00e4\u00e4 oikeuden ker\u00e4t\u00e4 ja jakaa t\u00e4llaisia tietoja kolmansille osapuolille. Jos Ty\u00f6nantaja esimerkiksi julkaisee ty\u00f6paikan Sivustoilla, Indeed voi jakaa t\u00e4m\u00e4n Ty\u00f6paikkalistauksen tai kyseisen Ty\u00f6paikkalistauksen sis\u00e4lt\u00e4m\u00e4t tiedot kolmansille osapuolille Indeedin oman harkinnan sek\u00e4 t\u00e4llaisen kolmannen osapuolen kanssa solmitun sopimuksen mukaisesti. Indeed pid\u00e4tt\u00e4\u00e4 my\u00f6s t\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4 oikeuden jakaa julkisista l\u00e4hteist\u00e4 ker\u00e4ttyj\u00e4 tietoja.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tietojen siirt\u00e4minen palveluntarjoajilta<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Indeed voi ker\u00e4t\u00e4 ja k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kolmansien osapuolien alustoilta, kuten sosiaalisen median sivustoilta, saatuja tietoja k\u00e4ytt\u00e4jist\u00e4 seuraaviin tarkoituksiin:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>luokitellakseen ja ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4kseen kvantitatiivisesti vastausten m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 ja markkinointikampanjatoimien, kuten TV-mainosten, levi\u00e4mist\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>seuratakseen Indeedin palveluiden mainetta ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4kseen, mit\u00e4 asioita pidet\u00e4\u00e4n hy\u00f6dyllisin\u00e4 ja mit\u00e4 ei, ja k\u00e4ytt\u00e4\u00e4kseen n\u00e4it\u00e4 tietoja viestint\u00e4suunnitelmissaan<\/li>\n\n\n\n<li>havaitakseen mahdollisimman aikaisessa vaiheessa palveluihin tarvittavia parannuksia, seuratakseen k\u00e4ytt\u00e4jien antamaa palautetta ja suunnitellakseen tarvittavia toimenpiteit\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>tarjotakseen tukea k\u00e4ytt\u00e4jille, jotka eiv\u00e4t tied\u00e4, kuinka Indeedin palveluita k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n<\/li>\n\n\n\n<li>l\u00f6yt\u00e4\u00e4kseen tuotevirheit\u00e4 (esimerkiksi \u201dKun yrit\u00e4n avata ty\u00f6hakemuksen, saan virheilmoituksen \u201d501\u201d, enk\u00e4 voi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 sit\u00e4\u201d tai \u201dEn voi hakea ty\u00f6paikkaa\u201d) ja v\u00e4litt\u00e4\u00e4kseen ongelmat kehitystiimille.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Linkit kolmannen osapuolen sivustoille<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Sivustoilla voi olla linkkej\u00e4 muille kolmannen osapuolen sivustoille. Kun klikkaat t\u00e4llaista linkki\u00e4, poistut Sivustoiltamme. Verkkoselaimesi voi my\u00f6s l\u00e4hett\u00e4\u00e4 kolmannen osapuolen sivustolle niiden Sivustojen sivun URL-osoitteen, jota klikattuasi sinut ohjattiin kyseiselle sivustolle, ja t\u00e4m\u00e4 URL-osoite voi sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 hakutermej\u00e4 ja suodattimia, joita olet k\u00e4ytt\u00e4nyt Sivustoilla. Sivustot voivat my\u00f6s ohjata Yrityssivuille, jotka voivat sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 kolmannen osapuolen Ty\u00f6nantajien tarjoamia tietoja.<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed ei ole vastuussa kolmansien osapuolten yksityisyysk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4. Saat lis\u00e4tietoja tutustumalla n\u00e4iden osapuolten tietosuojak\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ihin.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"s5\"><strong>Henkil\u00f6tietojasi koskevat oikeutesi<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about your rights to access, update, delete, object, and restrict the processing of your personal data.\r\n\r\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>N\u00e4m\u00e4 oikeudet tarjotaan kaikille Indeedin k\u00e4ytt\u00e4jille sovellettavan lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n mukaisesti ja kun Indeed on rekisterinpit\u00e4j\u00e4. Lain salliessa kolmas osapuoli voi tehd\u00e4 pyynn\u00f6n puolestasi. Aluekohtaiset tiedot l\u00f6ytyv\u00e4t <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#Region-specific-information\" target=\"_self\">Aluekohtaiset tiedot<\/a>-osiosta.<\/p>\n\n\n\n<p>Tarkistamme kaikki pyynn\u00f6t s\u00e4hk\u00f6postitse ennen niiden k\u00e4sittely\u00e4 ja pid\u00e4t\u00e4mme oikeuden hyl\u00e4t\u00e4 pyynn\u00f6n, jos emme pysty vahvistamaan henkil\u00f6llisyytt\u00e4si asianmukaisella tavalla. T\u00e4m\u00e4 koskee my\u00f6s pyynt\u00f6j\u00e4, jotka joku muu on l\u00e4hett\u00e4nyt puolestasi. &nbsp;\u200b\u200b<\/p>\n\n\n\n<p>Jos sinulla on kysytt\u00e4v\u00e4\u00e4 tai haluat tehd\u00e4 valituksen tavasta, jolla k\u00e4sittelemme Henkil\u00f6tietojasi, kehotamme <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">ottamaan meihin yhteytt\u00e4<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Oikeus tarkistaa ja siirt\u00e4\u00e4 omat Henkil\u00f6tiedot<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Voit my\u00f6s tehd\u00e4 virallisen pyynn\u00f6n tarkistaa (kutsutaan my\u00f6s \u201doikeudeksi tiet\u00e4\u00e4\u201d) Henkil\u00f6tietosi t\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 t\u00e4m\u00e4n <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/create?entity=INDEED&amp;hl=fi_FI\">Henkil\u00f6tietoja koskevan pyynt\u00f6lomakkeen<\/a> tai l\u00e4hett\u00e4m\u00e4ll\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postia osoitteeseen privacy-dept @ indeed.com (poista v\u00e4lily\u00f6nnit s\u00e4hk\u00f6postiosoitteesta) omaan tiliisi yhdistetyst\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postiosoitteesta. P\u00e4\u00e4set tarkistamaan suurimman osan Henkil\u00f6tiedoistasi katsomalla niit\u00e4 suoraan tilill\u00e4si.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Sinulla on oikeus pyyt\u00e4\u00e4 meit\u00e4 toimittamaan ker\u00e4\u00e4m\u00e4mme, k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4mme ja julkaisemamme Henkil\u00f6tietosi. Toimitamme sinulle Henkil\u00f6tietosi siirrett\u00e4v\u00e4ss\u00e4 muodossa. N\u00e4in voit ottaa tietosi meilt\u00e4 elektronisesti k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4ss\u00e4 muodossa ja siirt\u00e4\u00e4 tietosi toiselle osapuolelle elektronisesti k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4ss\u00e4 muodossa. Jos olet ollut yhteydess\u00e4 Sivustoon useamman kuin yhden s\u00e4hk\u00f6postiosoitteen kautta, l\u00e4het\u00e4 meille erillinen pyynt\u00f6 kullekin muulle s\u00e4hk\u00f6postiosoitteelle, jotta voimme toimittaa sinulle my\u00f6s n\u00e4m\u00e4 henkil\u00f6tiedot.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Oikeus oikaista tai korjata omia henkil\u00f6tietoja<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Sinulla on oikeus oikaista, p\u00e4ivitt\u00e4\u00e4 ja korjata omia Henkil\u00f6tietojasi. Voit muokata suurta osaa Henkil\u00f6tiedoistasi muokkaamalla suoraan tilisi profiilitietoja.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Voit my\u00f6s pyyt\u00e4\u00e4 Indeedi\u00e4 oikaisemaan virheelliset, ep\u00e4t\u00e4ydelliset tai vanhentuneet Henkil\u00f6tiedot puolestasi l\u00e4hett\u00e4m\u00e4ll\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postia osoitteeseen privacy-dept @ indeed.com (poista v\u00e4lily\u00f6nnit s\u00e4hk\u00f6postiosoitteesta) omaan tiliisi yhdistetyst\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postiosoitteesta.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Oikeus poistaa omat Henkil\u00f6tiedot<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Sinulla on oikeus pyyt\u00e4\u00e4 meit\u00e4 poistamaan omat Henkil\u00f6tietosi. Voit poistaa suuren osan Henkil\u00f6tiedoistasi suoraan tililt\u00e4si. Jos haluat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 oikeuttasi poistaa tietosi ja sulkea tilisi, l\u00e4het\u00e4 meille <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/create?entity=INDEED&amp;hl=fi_FI\">henkil\u00f6tietoja koskeva pyynt\u00f6lomake<\/a>. Voit my\u00f6s pyyt\u00e4\u00e4 Indeedi\u00e4 poistamaan Henkil\u00f6tietosi puolestasi l\u00e4hett\u00e4m\u00e4ll\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postia osoitteeseen privacy-dept @ indeed.com (poista v\u00e4lily\u00f6nnit s\u00e4hk\u00f6postiosoitteesta) omaan tiliisi yhdistetyst\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postiosoitteesta.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Kun teet henkil\u00f6tietojen poistopyynn\u00f6n, suljemme ja poistamme tilisi ja poistamme p\u00e4\u00e4syn profiiliisi Indeediss\u00e4.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Henkil\u00f6tietojesi poistamisella voi olla my\u00f6s muita vaikutuksia tiliisi, kuten on kerrottu sivustomme yksityisyytt\u00e4 koskevassa <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/faq\" target=\"_self\">Usein kysytty\u00e4<\/a> -osiossa. Jos olet esimerkiksi k\u00e4ytt\u00e4nyt Indeed Apply -palvelua tai Simple Apply -palvelua hakeaksesi Sivustollamme tai yhteisty\u00f6kumppaniemme sivustolla julkaistua ty\u00f6paikkaa, et v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 saa kaikkia ty\u00f6hakemukseesi liittyvi\u00e4 viestej\u00e4 meilt\u00e4 tai muilta Sivustomme tai yhteisty\u00f6kumppaniemme sivustojen k\u00e4ytt\u00e4jilt\u00e4. Henkil\u00f6tietojesi poistaminen ei vaikuta viesteihin, joita k\u00e4sittelemme muiden puolesta heid\u00e4n toimestaan tapahtuvaan sivustomme k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n liittyen, ja heill\u00e4 voi jatkossakin olla p\u00e4\u00e4sy kaikkiin viesteihin, joita he ovat l\u00e4hett\u00e4neet sinulle tai vastaanottaneet sinulta.<\/p>\n\n\n\n<p>Tehdess\u00e4si Henkil\u00f6tietojesi poistopyynn\u00f6n ymm\u00e4rr\u00e4t, ett\u00e4 sinulla ei ole mahdollisuutta tulla huomioiduksi miss\u00e4\u00e4n aktiivisissa arpajaisissa, kilpailuissa, arvonnoissa tai muissa kampanjoissa.<\/p>\n\n\n\n<p>Jos Indeed k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kolmannen osapuolen toimittajaa k\u00e4sittelem\u00e4\u00e4n Indeedin hallitsemia Henkil\u00f6tietoja, v\u00e4lit\u00e4mme pyynt\u00f6si n\u00e4ille toimittajille ja teemme kohtuullisia pyynt\u00f6j\u00e4 ilmoittaaksemme pyynn\u00f6st\u00e4si muille Henkil\u00f6tietojesi rekisterinpit\u00e4jille.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Huomaa, ett\u00e4 poistopyynt\u00f6 koskee vain Henkil\u00f6tietojasi. Jos l\u00e4het\u00e4t Ty\u00f6nantajatili\u00e4si koskevan poistopyynn\u00f6n, poistamme vain Henkil\u00f6tietosi, eik\u00e4 muita kuin Henkil\u00f6tietoja, kuten yrityst\u00e4si koskevia tietoja, poisteta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Oikeus vastustaa, kielt\u00e4\u00e4 ja rajoittaa omien Henkil\u00f6tietojen k\u00e4sittely\u00e4<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Sinulla on oikeus vastustaa ja kielt\u00e4\u00e4 Henkil\u00f6tietojesi k\u00e4sittely ja pyyt\u00e4\u00e4 tiettyjen Henkil\u00f6tietojesi k\u00e4sittelyn rajoittamista.<\/p>\n\n\n\n<p>Jos k\u00e4yt\u00e4mme Henkil\u00f6tietojesi k\u00e4sittelyn oikeudellisena perusteena oikeutettuja etuja, voit vastustaa t\u00e4t\u00e4 k\u00e4sittely\u00e4 ja pyyt\u00e4\u00e4, ettemme en\u00e4\u00e4 k\u00e4sittele Henkil\u00f6tietojasi t\u00e4ll\u00e4 tavoin, ellei meill\u00e4 ole pakottavia oikeutettuja syit\u00e4, jotka syrj\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t oikeutesi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sinulla on my\u00f6s oikeus vastustaa tai kielt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6tietojesi l\u00e4hett\u00e4minen kolmannelle osapuolelle [lukuun ottamatta palveluntarjoajinamme toimivia kolmansia osapuolia] tai rekisterinpit\u00e4j\u00e4lle l\u00e4hett\u00e4m\u00e4ll\u00e4 viesti osoitteeseen privacy-dept @ indeed.com (poista v\u00e4lily\u00f6nnit s\u00e4hk\u00f6postiosoitteesta) omaan tiliisi yhdistetyst\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postiosoitteesta.<br>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Oikeus vastustaa automaattista p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa ja profilointia<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Tarvittaessa ja kun sovellettava laki niin edellytt\u00e4\u00e4, sinulla on my\u00f6s oikeus vastustaa automaattista p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa tai kyseenalaistaa (pyyt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ihminen tarkistaa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen) automaattinen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteko (kuten profilointi), jolla on sinuun n\u00e4hden oikeusvaikutuksia tai joka vaikuttaa sinuun merkitt\u00e4v\u00e4ll\u00e4 tavalla.<sup>&nbsp;1<\/sup><\/p>\n\n\n\n<p>Jos haluat tehd\u00e4 virallisen pyynn\u00f6n vastustaaksesi tai kielt\u00e4\u00e4ksesi Henkil\u00f6tietojesi k\u00e4sittely\u00e4 tai pyyt\u00e4\u00e4 Henkil\u00f6tietojesi k\u00e4sittelyn rajoittamista, l\u00e4het\u00e4 tiliisi liitetyst\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postiosoitteesta asiaa koskeva s\u00e4hk\u00f6postiviesti osoitteeseen privacy-dept @ <a href=\"http:\/\/indeed.com\/\">indeed.com<\/a> (poista v\u00e4lily\u00f6nnit s\u00e4hk\u00f6postiosoitteesta).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><sup><sub> 1<\/sub> <\/sup><sub> T\u00e4m\u00e4n k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n viimeisimm\u00e4n julkaisun ajankohtana Indeedill\u00e4 ei ole palveluita, joissa Indeed rekisterinpit\u00e4j\u00e4n\u00e4 suorittaa automaattista k\u00e4sittely\u00e4, jolla on oikeusvaikutuksia tai vastaavia merkitt\u00e4vi\u00e4 vaikutuksia.<\/sub><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kielt\u00e4ytyminen Indeedin viestinn\u00e4n vastaanottamisesta&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Voit perua tietynlaisten markkinointis\u00e4hk\u00f6postien tilauksen klikkaamalla Peruuta tilaus -painiketta (tai vastaavaa) vastaanottamassasi s\u00e4hk\u00f6postiviestiss\u00e4. Huomaathan, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 toiminto peruuttaa vain kyseisten tyyppisten Indeedin markkinointiviestien tilauksen. Voit p\u00e4ivitt\u00e4\u00e4 markkinointiasetuksesi tilisi koontin\u00e4yt\u00f6st\u00e4 valitsemalla Asetukset ja siirtym\u00e4ll\u00e4 viestint\u00e4asetuksien v\u00e4lilehdelle.<\/p>\n\n\n\n<p>Voit lis\u00e4ksi peruuttaa kaikki markkinointiviestit l\u00e4hett\u00e4m\u00e4ll\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postia osoitteeseen privacy-dept @ indeed.com (poista v\u00e4lily\u00f6nnit s\u00e4hk\u00f6postista). Otamme pyynt\u00f6si huomioon niin pian kuin se on kohtuullisesti mahdollista sovellettavan lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n mukaisesti.<\/p>\n\n\n\n<p>Huomaathan lis\u00e4ksi, ett\u00e4 voimme edelleen l\u00e4hett\u00e4\u00e4 sinulle muita kuin markkinointiviestej\u00e4, esimerkiksi hallinnollisia viestej\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4nvalvojalta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Jos haluat mukauttaa kaikkia Ty\u00f6paikkah\u00e4lytyksi\u00e4si, s\u00e4\u00e4d\u00e4 tilaamiasi kohteita klikkaamalla Muokkaa t\u00e4t\u00e4 ty\u00f6paikkah\u00e4lytyst\u00e4 -painiketta (tai vastaavaa). Voit my\u00f6s katsoa ja mukauttaa Ty\u00f6paikkah\u00e4lytysten, suositeltujen ty\u00f6paikkojen ja muiden ilmoitusten markkinointiviestien tilauksia tilisi koontin\u00e4yt\u00f6ll\u00e4 (jos mahdollista) tai <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">ottaa meihin yhteytt\u00e4<\/a> sen tekemiseksi.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Konversioseurantamme lopettaminen&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Kuten <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/faq\" target=\"_self\">yksityisyytt\u00e4 koskevassa Usein kysytty\u00e4<\/a>&nbsp;-osiossa kerrotaan, suoritamme konversioseurantaa ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4ksemme paremmin ty\u00f6hakemusprosessia ja ty\u00f6hakemuksen kulkua. Seurannassa tarkistamme, oletko hakenut ty\u00f6paikkaa Indeedin ulkopuolella. Jos haluat lopettaa t\u00e4m\u00e4n seurannan, siirry sivulle, jolla voit <a href=\"https:\/\/conv.indeed.com\/pagead\/conversion-optout\" target=\"_self\">lopettaa verkkoj\u00e4ljitteen k\u00e4yt\u00f6n<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Suostumuksen peruuttaminen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Jos k\u00e4yt\u00e4mme suostumustasi laillisena perusteena Henkil\u00f6tietojesi k\u00e4sittelylle, sinulla on oikeus peruuttaa suostumuksesi milloin tahansa. Ohjeet suostumuksen peruuttamisesta annetaan sinulle silloin, kun sinua pyydet\u00e4\u00e4n antamaan suostumuksesi esimerkiksi demografisten tietojesi k\u00e4ytt\u00e4miseen.<\/p>\n\n\n\n<p>Jos olet suostunut antamaan sijaintitietosi mobiilisovelluksen kautta, voit poistaa sijaintipalvelut k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 laitteessasi milloin tahansa. Voit katsoa, miten mobiililaitteesi sijaintiasetusvalintoja muutetaan, <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/ccpa-dns?hl=en&#038;cc=US\" target=\"_self\">t\u00e4\u00e4lt\u00e4<\/a>. Voit my\u00f6s ottaa yhteytt\u00e4 l\u00e4hett\u00e4m\u00e4ll\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postia osoitteeseen privacy-dept @ indeed.com (poista v\u00e4lily\u00f6nnit) ja ilmoittaa meille peruuttavasi suostumuksesi. Huomaathan, ett\u00e4 kaikki tietojen k\u00e4sittely, joka on suoritettu ennen suostumuksesi peruuttamista, on edelleen laillista.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Rajoitukset<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>N\u00e4ihin oikeuksiin voi liitty\u00e4 tiettyj\u00e4 rajoituksia, jotka on kerrottu asianomaisilla markkina-alueilla sovellettavassa lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6ss\u00e4. Pyynn\u00f6t k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n asianmukaisten s\u00e4\u00e4nn\u00f6sten m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ajassa, jonka katsotaan alkavan siit\u00e4 hetkest\u00e4, jolloin vahvistamme pyynt\u00f6si. Huomaathan, ett\u00e4 saman henkil\u00f6n my\u00f6hemmin esitt\u00e4mist\u00e4 lis\u00e4pyynn\u00f6ist\u00e4 voidaan tietyiss\u00e4 tilanteissa peri\u00e4 maksu, jonka suuruuden Indeed m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 sovellettavien lakien sallimissa rajoissa.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Huomaathan my\u00f6s, ett\u00e4 Indeedin s\u00e4ilytt\u00e4mien Henkil\u00f6tietojen poistaminen ei vaikuta viesteihin, joita k\u00e4sittelemme muiden puolesta liittyen heid\u00e4n Indeedin viesti- ja viestinv\u00e4lityspalvelun k\u00e4ytt\u00f6\u00f6ns\u00e4, ja heill\u00e4 voi jatkossakin olla p\u00e4\u00e4sy kaikkiin viesteihin, joita he ovat l\u00e4hett\u00e4neet sinulle tai vastaanottaneet sinulta.<\/p>\n\n\n\n<p>Jos sijaintisi on Japani tai haet Japanissa sijaitsevien ty\u00f6nantajien julkaisemia ty\u00f6paikkoja ja haluat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6tietojasi koskevia oikeuksia, kuten p\u00e4\u00e4sy Indeedin hankkimiin tietoihin muiden ty\u00f6paikkasivujen (kuten Townwork ja Rikunabi Next) k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 tai niihin l\u00e4hetettyjen ty\u00f6hakemuksien kautta, tai n\u00e4iden tietojen poistaminen, l\u00e4het\u00e4 pyynt\u00f6 kyseisille ty\u00f6paikkasivuille. Huomaa my\u00f6s, ett\u00e4 jos l\u00e4het\u00e4t tietojen poistamista koskevan pyynn\u00f6n edell\u00e4 mainitulle ty\u00f6paikkasivulle, sek\u00e4 Indeed ett\u00e4 kyseinen ty\u00f6paikkasivu poistavat ty\u00f6hakemukseesi liittyv\u00e4t henkil\u00f6tiedot (mukaan lukien ty\u00f6hakemuksen tiedot).<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Region-specific-information\"><strong>Aluekohtaiset tiedot<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how measures to protect your privacy are applied in multiple locations around the world.\r\n\r\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>Indeed on globaali organisaatio, jolla on k\u00e4ytt\u00e4ji\u00e4 useissa sijainneissa ymp\u00e4ri maailmaa. T\u00e4ss\u00e4 osiossa on lis\u00e4tietoja tai oikeuksia, joihin voit olla oikeutettu paikallisen lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n mukaan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tietosuojaa koskevat oikeudet Yhdysvalloissa<\/h3>\n\n\n\n<p>Joissakin Yhdysvaltain osavaltioissa on tietosuojalakeja, jotka tarjoavat yksityisyytt\u00e4 koskevia oikeuksia osavaltion asukkaille. N\u00e4it\u00e4 ovat muun muassa Teksasin TDPSA-tietosuojalaki, Kalifornian kuluttajia koskeva CCPA-tietosuojalaki, Coloradon ja Connecticutin tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6, Delawaren henkil\u00f6tietoja koskeva tietosuojalaki, Minnesotan kuluttajia koskeva tietosuojalaki, Montanan kuluttajia koskeva tietosuojalaki, Nebraskan, New Hampshiren ja New Jerseyn tietosuojalait, Oregonin kuluttajia koskeva tietosuojalaki, Tennesseen tietosuojalaki, Utahin kuluttajia koskeva tietosuojalaki ja Virginian kuluttajia koskeva tietosuojalaki. N\u00e4m\u00e4 oikeudet koskevat kuitenkin kaikkia Yhdysvalloissa asuvia Indeedin k\u00e4ytt\u00e4ji\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Tarkistamme kaikki pyynn\u00f6t s\u00e4hk\u00f6postitse ennen niiden k\u00e4sittely\u00e4 ja pid\u00e4t\u00e4mme oikeuden hyl\u00e4t\u00e4 pyynn\u00f6n, jos emme pysty vahvistamaan henkil\u00f6llisyytt\u00e4si asianmukaisella tavalla. T\u00e4m\u00e4 koskee my\u00f6s pyynt\u00f6j\u00e4, jotka joku muu on l\u00e4hett\u00e4nyt puolestasi. &nbsp;\u200b\u200b<\/p>\n\n\n\n<p><strong>P\u00e4\u00e4sy tietoihin ja tietojen siirt\u00e4minen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sinulla on oikeus tiet\u00e4\u00e4, mit\u00e4 henkil\u00f6tietoja Indeedill\u00e4 on sinusta ja miten niit\u00e4 k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n. T\u00e4m\u00e4 koskee my\u00f6s sit\u00e4, miten tietoja &#8221;myyd\u00e4\u00e4n&#8221; tai jaetaan kohdennettuun mainontaan. Jos haluat pyyt\u00e4\u00e4 p\u00e4\u00e4sy\u00e4 henkil\u00f6tietoihin, t\u00e4yt\u00e4 <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/create?entity=INDEED&amp;hl=fi_FI\">tietopyynt\u00f6lomake<\/a> tai soita maksuttomaan puhelinnumeroomme 800-616-6535.<\/p>\n\n\n\n<p>Sinulla on oikeus saada kopio henkil\u00f6tiedoistasi siirrett\u00e4v\u00e4ss\u00e4 muodossa. Jos haluat pyyt\u00e4\u00e4 kopion henkil\u00f6tiedoistasi, t\u00e4yt\u00e4 <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/create?entity=INDEED&amp;hl=fi_FI\">tietopyynt\u00f6lomake<\/a> tai soita maksuttomaan puhelinnumeroomme 800-616-6535.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Oikeus ep\u00e4tarkkuuksien korjaamiseen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sinulla on oikeus korjata omia Henkil\u00f6tietojasi. Voit muokata suurta osaa Henkil\u00f6tiedoistasi muokkaamalla suoraan tilisi profiilitietoja. Voit tehd\u00e4 virallisen pyynn\u00f6n s\u00e4hk\u00f6postitse l\u00e4hett\u00e4m\u00e4ll\u00e4 viestin osoitteeseen privacy-dept @ indeed.com (poista v\u00e4lily\u00f6nnit s\u00e4hk\u00f6postiosoitteesta) omaan tiliisi yhdistetyst\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postiosoitteesta tai soittamalla maksuttomaan puhelinnumeroomme 800-616-6535.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Oikeus tietojen poistamiseen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sinulla on oikeus poistaa omat Henkil\u00f6tietosi. Jos haluat pyyt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6tietojesi poistamista ja tilisi sulkemista, t\u00e4yt\u00e4 <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/create?entity=INDEED&amp;hl=fi_FI\">tietopyynt\u00f6lomake<\/a> tai soita maksuttomaan puhelinnumeroomme 800 616-6535.\u00a0 Voit lis\u00e4ksi poistaa suuren osan Henkil\u00f6tiedoistasi suoraan tililt\u00e4si. Kun teet henkil\u00f6tietojen poistopyynn\u00f6n, suljemme ja poistamme tilisi ja poistamme p\u00e4\u00e4syn profiiliisi Indeediss\u00e4.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Oikeus kielt\u00e4\u00e4 tietojen k\u00e4sittely myynti\u00e4 ja kohdennettua mainontaa varten \/ \u201dJakaminen\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sinulla on oikeus kielt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6tietojesi k\u00e4sittely myynti\u00e4 varten. Henkil\u00f6tietoja \u201dmyyd\u00e4\u00e4n\u201d, kun niit\u00e4 tarjotaan kolmannelle osapuolelle rahallista korvausta tai muuta vastiketta vastaan. Vastike on laaja termi, joka voi kattaa tietojen jakamisen Indeedin tyt\u00e4ryhti\u00f6iden kanssa. Lis\u00e4tietoja on <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/ccpa-dns?hl=en&#038;cc=US\" target=\"_self\">Yhdysvaltain tietosuojaoikeuksia koskevalla sivulla<\/a>. Jos haluat kielt\u00e4yty\u00e4, siirry <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/share\/login?version=US&#038;entities=INDEED&#038;hl=en_US&#038;from=privpolicy\" target=\"_self\">t\u00e4nne<\/a> tai soita maksuttomaan puhelinnumeroon 800-616-6535.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sinulla on oikeus kielt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6tietojesi k\u00e4sittely kohdennettua markkinointia varten (johon viitataan CCPA-tietosuojalaissa \u201djakamisena\u201d). Indeed k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kohdennettua mainontaa optimoidakseen mainonnan tehokkuuden ja voidakseen n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4jille heille paremmin sopivia ty\u00f6paikkailmoituksia. Kolmas osapuoli voi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 t\u00e4t\u00e4 jakamista my\u00f6s muun sinulle kohdennetun mainonnan optimointiin. Lis\u00e4tietoja on <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/ccpa-dns?hl=en&#038;cc=US\" target=\"_self\">Yhdysvaltain tietosuojaoikeuksia koskevalla sivulla<\/a>. Jos haluat kielt\u00e4yty\u00e4, siirry <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/share\/login?version=US&#038;entities=INDEED&#038;hl=en_US&#038;from=privpolicy\" target=\"_self\">t\u00e4nne<\/a> tai soita maksuttomaan puhelinnumeroon 800-616-6535.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Voit my\u00f6s k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kielt\u00e4ytymisoikeuksiasi l\u00e4hett\u00e4m\u00e4ll\u00e4 GPC (Global Privacy Control) -signaalin selaimissa ja\/tai selainlaajennuksissa, jotka tukevat t\u00e4llaista signaalia. Jos olet ottanut GPC-signaalin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n, selaimen sivun alareunassa pit\u00e4isi n\u00e4ky\u00e4 ponnahdusbanneri, joka ohjaa sinut Tietosuojaoikeudet-sivullemme, jossa voit manuaalisesti s\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4 tiliisi liittyvi\u00e4 asetuksia. T\u00e4m\u00e4 tarvitaan, jotta selaimen tunniste voidaan yhdist\u00e4\u00e4 Indeed-tiliisi. Jos sinulla ei ole Indeed-tili\u00e4 tai jos et ole kirjautunut sis\u00e4\u00e4n Indeed-tilillesi silloin, kun klikkaat banneria, pyynt\u00f6si kielt\u00e4yty\u00e4 myynnist\u00e4\/jakamisesta liitet\u00e4\u00e4n siihen s\u00e4hk\u00f6postiosoitteeseen, jonka sy\u00f6t\u00e4t manuaalisesti lomakkeeseen pyynt\u00f6\u00e4 tehdess\u00e4si.<\/p>\n\n\n\n<p>K\u00e4ytt\u00f6ehtojemme mukaisesti Sivusto on tarkoitettu vain 16-vuotiaille ja t\u00e4t\u00e4 vanhemmille. Indeedill\u00e4 ei ole tosiasiallista tietoa siit\u00e4, ett\u00e4 se myy tai jakaa alle 16-vuotiaiden kuluttajien henkil\u00f6tietoja. Saat lis\u00e4tietoja ker\u00e4tt\u00e4vien henkil\u00f6tietojen luokista ja niiden k\u00e4ytt\u00f6tarkoituksista <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#Region-specific-information:~:text=Categories%20of%20Personal%20Data%20Shared%20with%20Third%20Parties\" target=\"_self\">t\u00e4\u00e4lt\u00e4<\/a>.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Oikeus kielt\u00e4yty\u00e4 profiloinnista oikeusvaikutuksen tai vastaavan merkitt\u00e4v\u00e4n vaikutuksen edist\u00e4miseksi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sinulla on oikeus kielt\u00e4yty\u00e4 henkil\u00f6tietojen k\u00e4sittelyst\u00e4 profilointia varten sellaisen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen edist\u00e4miseksi, jolla on oikeusvaikutus tai muu merkitt\u00e4v\u00e4 vaikutus. Voit kielt\u00e4yty\u00e4 profiloinnista s\u00e4hk\u00f6postitse l\u00e4hett\u00e4m\u00e4ll\u00e4 viestin osoitteeseen privacy-dept @ indeed.com (poista v\u00e4lily\u00f6nnit s\u00e4hk\u00f6postiosoitteesta) omaan tiliisi yhdistetyst\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postiosoitteesta tai soittamalla maksuttomaan puhelinnumeroomme 800-616-6535.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Oikeus rajoittaa arkaluonteisten henkil\u00f6tietojesi k\u00e4ytt\u00f6\u00e4<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Jotkin osavaltiot edellytt\u00e4v\u00e4t, ett\u00e4 Indeed hankkii k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4n suostumuksen ennen arkaluonteisten henkil\u00f6tietojen ker\u00e4\u00e4mist\u00e4. Indeed ker\u00e4\u00e4 kaikki arkaluonteiset henkil\u00f6tiedot suostumuksellasi tai sovellettavien lakien sallimalla tai edellytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tavalla. T\u00e4m\u00e4 koskee my\u00f6s joidenkin demografisten tietojen ker\u00e4\u00e4mist\u00e4 osana sitoutumistamme osallistavuuden ja oikeudenmukaisuuden edist\u00e4miseen rekrytointiprosessissa. Lis\u00e4tietoja ker\u00e4\u00e4mist\u00e4mme demografisista tiedoista on <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/ccpa-dns?hl=en&#038;cc=US\" target=\"_self\">Yhdysvaltain tietosuojaoikeuksia koskevalla sivulla<\/a>. Voit p\u00e4ivitt\u00e4\u00e4 tai poistaa demografiset tietosi milloin tahansa napsauttamalla <a href=\"https:\/\/dd.indeed.com\/reauthprompt\/eyJzb3VyY2UiOiJvdGhlciIsInJlZmVyZW5jZSI6IjRhMDI1NDNiLTM4YTMtNDI1NC1hOGI5LTQ1NmQ1ZmFhOWQwNCJ9?zlang=en\" target=\"_self\">t\u00e4t\u00e4<\/a> tai valitsemalla navigointivalikosta My Demographics (Omat demografiset tiedot). Voit my\u00f6s soittaa maksuttomaan palvelunumeroomme 800-616-6535.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Joissakin osavaltioissa k\u00e4ytt\u00e4jill\u00e4 on oikeus rajoittaa arkaluonteisten henkil\u00f6tietojen k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 ja luovuttamista yli sen, mik\u00e4 on tarpeen ja mit\u00e4 voidaan kohtuudella olettaa tarvittavan palveluiden suorittamiseksi, ja sen mukaan mit\u00e4 on sallittu osavaltion lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6ss\u00e4. T\u00e4m\u00e4 koskee Indeedin ker\u00e4\u00e4mi\u00e4 ja k\u00e4ytt\u00e4mi\u00e4 tarkkoja sijaintitietoja, kuten Indeedin mobiilisovelluksen GPS-tietoja, joita ei tarvita Indeedin tuotteiden k\u00e4ytt\u00e4miseen. Lis\u00e4tietoja tietojen jakamisen rajoittamisesta tietokoneellasi tai muulla laitteellasi on <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/ccpa-dns?hl=en&#038;cc=US\" target=\"_self\">Yhdysvaltain tietosuojaoikeuksia koskevalla sivulla<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Oikeus syrjim\u00e4tt\u00f6myyteen (syrjint\u00e4kielto)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sinulla on oikeus syrjim\u00e4tt\u00f6myyteen k\u00e4ytt\u00e4ess\u00e4si oikeuksiasi.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Oikeus valtuutettuun edustajaan<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sinulla on oikeus nimet\u00e4 toinen henkil\u00f6 tekem\u00e4\u00e4n pyynt\u00f6 puolestasi. Tarkistamme kaikki pyynn\u00f6t s\u00e4hk\u00f6postitse ennen niiden k\u00e4sittely\u00e4 ja pid\u00e4t\u00e4mme oikeuden hyl\u00e4t\u00e4 pyynn\u00f6n, jos emme pysty vahvistamaan henkil\u00f6llisyytt\u00e4si asianmukaisella tavalla. T\u00e4m\u00e4 koskee my\u00f6s pyynt\u00f6j\u00e4, jotka joku muu on l\u00e4hett\u00e4nyt puolestasi.&nbsp; \u200b\u200b&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Selkeyden lis\u00e4\u00e4miseksi ja asian havainnollistamiseksi t\u00e4ss\u00e4 kaaviossa kuvataan, mitk\u00e4 osavaltiot edellytt\u00e4v\u00e4t edell\u00e4 mainittuja oikeuksia.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"334\" src=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Privacy-Rights-July-3-2025-1024x334.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-15721\" srcset=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Privacy-Rights-July-3-2025-1024x334.png 1024w, https:\/\/hrtechprivacy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Privacy-Rights-July-3-2025-300x98.png 300w, https:\/\/hrtechprivacy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Privacy-Rights-July-3-2025-768x251.png 768w, https:\/\/hrtechprivacy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Privacy-Rights-July-3-2025.png 1284w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/oag.ca.gov\/privacy\/ccpa\" target=\"_self\">California Consumer Privacy Act -laki (CCPA)<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/coag.gov\/resources\/colorado-privacy-act\/\" target=\"_self\">Coloradon tietosuojalaki<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/portal.ct.gov\/ag\/sections\/privacy\/the-connecticut-data-privacy-act#:~:text=The%20CTDPA%20takes%20effect%20on,controllers%20that%20process%20personal%20data.\" target=\"_self\">Connecticutin tietosuojalaki<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/legis.delaware.gov\/json\/BillDetail\/GenerateHtmlDocumentEngrossment?engrossmentId=35877&#038;docTypeId=6\" target=\"_self\">Delawaren henkil\u00f6tietoja koskeva tietosuojalaki<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legis.iowa.gov\/legislation\/BillBook?ga=90&#038;ba=SF262\" target=\"_self\">Iowan kuluttajia koskeva tietosuojalaki<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.revisor.mn.gov\/bills\/text.php?number=HF4757&#038;type=bill&#038;version=4&#038;session=ls93&#038;session_year=2024&#038;session_number=0&#038;format=pdf#page=155\" target=\"_self\">Minnesotan kuluttajia koskeva tietosuojalaki<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/archive.legmt.gov\/bills\/mca\/title_0300\/chapter_0140\/part_0280\/sections_index.html\" target=\"_self\">Montanan kuluttajia koskeva tietosuojalaki<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.oregonlegislature.gov\/bills_laws\/ors\/ors646A.html\" target=\"_self\">Oregonin kuluttajia koskeva tietosuojalaki<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/publications.tnsosfiles.com\/acts\/113\/pub\/pc0408.pdf\" target=\"_self\">Tennesseen tietosuojalaki<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.texasattorneygeneral.gov\/consumer-protection\/file-consumer-complaint\/consumer-privacy-rights\/texas-data-privacy-and-security-act\" target=\"_self\">Teksasin tietosuojalaki (TDPSA)<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/protectthegoodlife.nebraska.gov\/data-privacy-homepage\" target=\"_self\">Nebraskan tietosuojalaki<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/gc.nh.gov\/rsa\/html\/LII\/507-H\/507-H-mrg.htm\" target=\"_self\">New Hampshiren tietosuojalaki<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/pub.njleg.state.nj.us\/Bills\/2022\/PL23\/266_.HTM\" target=\"_self\">New Jerseyn tietosuojalaki<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/dcp.utah.gov\/ucpa\/\" target=\"_self\">Utahin kuluttajia koskeva tietosuojalaki<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/law.lis.virginia.gov\/vacodefull\/title59.1\/chapter53\/\" target=\"_self\">Virginian kuluttajia koskeva tietosuojalaki<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Jos pyynt\u00f6si k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 oikeuksiasi t\u00e4ss\u00e4 osiossa kuvatulla tavalla on ev\u00e4tty, voit valittaa Indeedin p\u00e4\u00e4t\u00f6ksest\u00e4 l\u00e4hett\u00e4m\u00e4ll\u00e4 viestin osoitteeseen privacy-dept @ indeed.com (poista v\u00e4lily\u00f6nnit s\u00e4hk\u00f6postiosoitteesta). Jos valituksesi hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n, voit l\u00e4hett\u00e4\u00e4 valituksen osavaltion oikeusviranomaisille.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kolmansien osapuolten kanssa jaettujen henkil\u00f6tietojen luokat<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Indeed jakaa henkil\u00f6tietojasi kolmansille osapuolille useasta eri syyst\u00e4, esimerkiksi auttaakseen ty\u00f6nhakijoita l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n sopivia ty\u00f6paikkoja ja ty\u00f6nantajia l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n sopivia ty\u00f6nhakijoita sek\u00e4 mainonnan optimointia varten. N\u00e4it\u00e4 kolmansia osapuolia ovat ty\u00f6nantajat, tyt\u00e4ryhti\u00f6t ja\/tai mainostajat. Lis\u00e4tietoja Indeedin ker\u00e4\u00e4mien henkil\u00f6tietojen jakamisesta kolmansille osapuolille on <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/ccpa-dns?hl=en&#038;cc=US\" target=\"_self\">Yhdysvaltain tietosuojaoikeuksia koskevalla sivulla<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Alla olevassa taulukossa on lueteltu niiden henkil\u00f6tietojen luokat, joita luovutetaan myynnin tai kohdennetun mainonnan tarpeisiin (t\u00e4h\u00e4n viitataan CCPA-tietosuojalaissa \u201djakamisena\u201d), sek\u00e4 tietoja siit\u00e4, kenelle tietoja jaetaan ja miksi.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table role=\"presentation\" class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Henkil\u00f6tietojen luokat<\/strong><\/td><td><strong>Kolmansien osapuolien luokat<\/strong><\/td><td><strong>Liiketoimintatarkoitus<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Tunnisteet, kuten nimi, henkil\u00f6tunnus, verkkotunnus, IP-osoite ja s\u00e4hk\u00f6postiosoite<\/td><td>Ty\u00f6nantajat<br>Tyt\u00e4ryhti\u00f6t<br>Mainostajat<\/td><td>Auttaa ty\u00f6nhakijoita l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n heille sopivia ty\u00f6paikkailmoituksia<br><br>Auttaa ty\u00f6nantajia l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n heille sopivia ty\u00f6nhakijoita ja parantaa palveluitamme<br><br>Mainonnan optimointi<\/td><\/tr><tr><td>Kaupalliset tiedot, mukaan lukien k\u00e4ytetyt Indeedin tuotteet tai palvelut<\/td><td>Tyt\u00e4ryhti\u00f6t<br>Mainostajat<\/td><td>Auttaa ty\u00f6nhakijoita l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n heille sopivia ty\u00f6paikkailmoituksia<br><br>Auttaa ty\u00f6nantajia l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n heille sopivia ty\u00f6nhakijoita ja parantaa palveluitamme<br><br>Mainonnan optimointi<\/td><\/tr><tr><td>Internetin k\u00e4ytt\u00f6, kuten sivuston k\u00e4ytt\u00f6tiedot<\/td><td>Ty\u00f6nantajat<br>Tyt\u00e4ryhti\u00f6t<br>Mainostajat<\/td><td>Ty\u00f6paikkailmoitusten tulosten mittaaminen<br><br>Auttaa ty\u00f6nhakijoita l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n heille sopivia ty\u00f6paikkailmoituksia<br><br>Auttaa ty\u00f6nantajia l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n heille sopivia ty\u00f6nhakijoita ja parantaa palveluitamme<br><br>Mainonnan optimointi<\/td><\/tr><tr><td>Yleiset sijaintitiedot, kuten postinumero ja paikkakunta, mutta ei tarkkoja sijaintitietoja<\/td><td>Tyt\u00e4ryhti\u00f6t<br>Mainostajat<\/td><td>Auttaa ty\u00f6nhakijoita l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n heille sopivia ty\u00f6paikkailmoituksia<br><br>Auttaa ty\u00f6nantajia l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n heille sopivia ty\u00f6nhakijoita ja parantaa palveluitamme<br><br>Mainonnan optimointi<\/td><\/tr><tr><td>Ty\u00f6suhteeseen liittyv\u00e4t tiedot<\/td><td>Ty\u00f6nantajat<br>Tyt\u00e4ryhti\u00f6t<\/td><td>Auttaa ty\u00f6nhakijoita l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n heille sopivia ty\u00f6paikkailmoituksia<br><br>Auttaa ty\u00f6nantajia l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n heille sopivia ty\u00f6nhakijoita ja parantaa palveluitamme<\/td><\/tr><tr><td>Koulutustiedot<\/td><td>Ty\u00f6nantajat<br>Tyt\u00e4ryhti\u00f6t<\/td><td>Auttaa ty\u00f6nhakijoita l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n heille sopivia ty\u00f6paikkailmoituksia<br><br>Auttaa ty\u00f6nantajia l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n heille sopivia ty\u00f6nhakijoita ja parantaa palveluitamme<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Indeedill\u00e4 ei ole tosiasiallista tietoa siit\u00e4, ett\u00e4 se myy tai jakaa alle 16-vuotiaiden kuluttajien henkil\u00f6tietoja. Lis\u00e4tietoja siit\u00e4, miten Indeed k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6tietoja, on <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#Data-collection-and-use\" target=\"_self\">Tietojen ker\u00e4\u00e4minen ja k\u00e4ytt\u00f6<\/a> -osiossa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CCPA-pyynt\u00f6raportti 2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table role=\"presentation\" class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Pyynt\u00f6tyyppi<\/strong><\/td><td><strong>Pyynt\u00f6j\u00e4 vastaanotettu<\/strong><\/td><td><strong>Kokonaisuudessaan toteutetut pyynn\u00f6t*<\/strong><\/td><td><strong>Keskim\u00e4\u00e4r\u00e4inen vastausaika<\/strong>***<\/td><\/tr><tr><td>Tietopyynt\u00f6<\/td><td>16&nbsp;849<\/td><td>10&nbsp;002<\/td><td>1,89 p\u00e4iv\u00e4\u00e4<\/td><\/tr><tr><td>Poistopyynt\u00f6<\/td><td>45&nbsp;444<\/td><td>34&nbsp;566<\/td><td>1,64 p\u00e4iv\u00e4\u00e4<\/td><\/tr><tr><td>Myynnin\/jakamisen kielt\u00e4minen<\/td><td>175&nbsp;481<\/td><td>89&nbsp;052<\/td><td>\u2013<\/td><\/tr><tr><td>Arkaluonteisten tietojen k\u00e4yt\u00f6n rajoittaminen****<\/td><td>\u2013<\/td><td>\u2013<\/td><td>\u2013<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>* Mik\u00e4li pyynt\u00f6j\u00e4 ei toteuteta kokonaisuudessaan, se johtuu siit\u00e4, ett\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4n henkil\u00f6llisyytt\u00e4 ei pystyt\u00e4 vahvistamaan.<\/p>\n\n\n\n<p>**Vastausaika on aika, joka kuluu siit\u00e4, kun k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4 vahvistaa pyynn\u00f6n, siihen, kun pyynt\u00f6 on valmis.<\/p>\n\n\n\n<p>***\u201dVastaanotetut pyynn\u00f6t\u201d sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 kaikki k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t, jotka ovat k\u00e4ytt\u00e4neet myynti-\/jakoasetuksia (suostuminen ja kielt\u00e4ytyminen). \u201dKokonaisuudessaan toteutetut pyynn\u00f6t\u201d sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 vain onnistuneet kielt\u00e4ytymispyynn\u00f6t; kaikki muut pyynn\u00f6t (kuten suostumiset) j\u00e4iv\u00e4t toteuttamatta, koska k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4 ei saattanut prosessia loppuun.<\/p>\n\n\n\n<p>**** Kuten edell\u00e4 on mainittu, Indeed ei k\u00e4yt\u00e4 tai luovuta arkaluonteisia tietojasi ilman suostumustasi ja k\u00e4sittelee henkil\u00f6tietojasi sovellettavien lakien sallimalla tai edellytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tavalla. N\u00e4m\u00e4 mittarit eiv\u00e4t huomioi k\u00e4ytt\u00e4jien mahdollisuutta rajoittaa arkaluonteisia tietoja itse.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Japanin lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n noudattaminen<\/h4>\n\n\n\n<p>Japanilaiset k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t: katso t\u00e4m\u00e4n Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n lis\u00e4ksi <a href=\"https:\/\/cdn.p.recruit.co.jp\/terms\/cmn-t-1024\/index.html\" target=\"_self\">Japani-liite<\/a>. Yksityisyydensuojalain (APPI) vaatimusten mukaisesti Japani-liitett\u00e4 sovelletaan Indeed Japanin suorittamaan henkil\u00f6tietojesi k\u00e4sittelyyn. Jos Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 (mukaan lukien t\u00e4m\u00e4 osio) ja Japani-liite ovat kesken\u00e4\u00e4n ristiriidassa, sovelletaan Japani-liitett\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Televiestint\u00e4liiketoimintaa koskeva laki<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>K\u00e4ytt\u00e4ess\u00e4si Indeedin viestipalvelua tai mit\u00e4 tahansa Viestinv\u00e4lityspalvelua pyyd\u00e4t t\u00e4ll\u00f6in Indeedi\u00e4 l\u00e4hett\u00e4m\u00e4\u00e4n viestej\u00e4 omasta puolestasi. T\u00e4h\u00e4n kuuluvat ansioluettelot, saatekirjeet, ty\u00f6hakemukset, viestit, kyselyiden vastaukset, muut vastaukset, ty\u00f6tarjouskirjeet ja muut materiaalit. Indeed voi l\u00e4hett\u00e4\u00e4 viestin l\u00e4hett\u00e4j\u00e4lle Indeedin viestipalvelun tai Viestinv\u00e4lityspalvelun kautta lukukuittauksia, joissa ilmoitetaan, ett\u00e4 vastaanottaja on n\u00e4hnyt viestin. Indeed voi my\u00f6s erikseen ilmoittaa viestin l\u00e4hett\u00e4j\u00e4lle ja vastaanottajalle Indeedin viestipalvelun tai Viestinv\u00e4lityspalvelun kautta, onko l\u00e4hett\u00e4j\u00e4 tai vastaanottaja ollut \u00e4skett\u00e4in aktiivinen Sivustolla.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>K\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 Indeedin viestipalvelua tai Viestinv\u00e4lityspalvelua tai l\u00e4hett\u00e4m\u00e4ll\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 Sivuston kautta muulla tavoin hyv\u00e4ksyt t\u00e4llaisen toiminnan ja ymm\u00e4rr\u00e4t, ett\u00e4 se on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 Sivustojen laadun yll\u00e4pit\u00e4miseksi ja Indeedin viestipalvelun tai Viestinv\u00e4lityspalvelun tarjoamiseksi.<\/p>\n\n\n\n<p>K\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 Viestinv\u00e4lityspalvelua tai l\u00e4hett\u00e4m\u00e4ll\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 Sivuston kautta muulla tavoin hyv\u00e4ksyt t\u00e4llaisen toiminnan ja ymm\u00e4rr\u00e4t, ett\u00e4 se on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 Sivustojen laadun yll\u00e4pit\u00e4miseksi ja Viestinv\u00e4lityspalvelun tarjoamiseksi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Katso my\u00f6s <a href=\"https:\/\/www.recruit.co.jp\/privacy\/settings\/cookie\/#sec02\" target=\"_self\">sivuston ulkoisen tiedonsiirron luettelo<\/a> ja <a href=\"https:\/\/www.recruit.co.jp\/privacy\/settings\/smartdevice\/#sec03\" target=\"_self\">sovelluksen ulkoisen tiedonsiirron luettelo<\/a>, josta saat tietoja ulkoisesta tiedonsiirrosta seuraavien palvelujen osalta.<\/h5>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/job.rikunabi.com\/media\/new-rikunabi-lp\/?isc=r21rcna04172\" target=\"_self\">Rikunabi (2027 ja sen j\u00e4lkeen)<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/next.rikunabi.com\/rnc\/docs\/cp_s08501.jsp?back_url=cp_s00010.jsp\" target=\"_self\">Rikunabi NEXT<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/townwork.net\/\" target=\"_self\">Townwork<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sugojika.com\/\" target=\"_self\">Sugojika<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/toranet.jp\/t\/r\/T100010s.jsp\" target=\"_self\">Torabayu<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hatalike.jp\/h\/r\/H100010s.jsp?__u=1738835820660-7281291107585463294&#038;__u=1744212217269-6529309557512717319\" target=\"_self\">Hataraiku<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.froma.com\/\" target=\"_self\">A Navista<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/driver.jobsearch-recruit.com\/?vos=evtwgsr0014_ac_2870119651_cm_21859573371_gp_172794459274_cr_719540854699_kw_kwd-2371824093533_dv_c_sl_&#038;gad_source=1&#038;gclid=CjwKCAiA2JG9BhAuEiwAH_zf3k4nBF-OTW5tbfwTHElNc3Pl0n5I3zycuy0f2RFi7b2a91GW6j35NhoCW-gQAvD_BwE\" target=\"_self\">Logistiikka- ja kuljettajaty\u00f6paikkahaku<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/haken.rikunabi.com\/\" target=\"_self\">Rikunabi HAKEN<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Ansioluettelo, kamera<\/li>\n\n\n\n<li>Ansioluettelo<\/li>\n\n\n\n<li>Ansioluettelo \u2013 Townworkin ansioluettelon kirjoitusvinkit<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.recruit.co.jp\/\" target=\"_self\">Riksak<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/airregi.jp\/work\/recruitment\/\" target=\"_self\">AirWORK Hiring Management<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/jobop.jp\/ats\/\" target=\"_self\">JobOp Hiring Management<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/next.rikunabi.com\/journal\/\" target=\"_self\">Rikunabi NEXT Journal<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Career Assistant<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ty\u00f6nantajien tapaamisia koskevien muistutusten l\u00e4hett\u00e4minen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Kun ty\u00f6nantaja on varannut ajan haastattelulle tai tapaamiselle kanssasi, haluaa ottaa sinuun yhteytt\u00e4 julkisen ansioluettelosi perusteella tai on vastannut ty\u00f6hakemukseesi Indeedin Viestinv\u00e4lityspalvelun kautta, lis\u00e4\u00e4t puhelinnumerosi Indeedin suostumuslomakkeeseen. Lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 puhelinnumerosi ja suostumalla vakuutat, ett\u00e4 se on oikea puhelinnumerosi ja ett\u00e4 sinulla on oikeus vastaanottaa viestej\u00e4 ja puheluita kyseiseen numeroon. Kolmannen osapuolen palveluntarjoajaa l\u00e4hett\u00e4\u00e4 ne sinulle. Peruuta tekstiviestien tilaus vastaamalla tekstiviestiin STOP tai ottamalla yhteytt\u00e4 <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/support\/contact\" target=\"_self\">Tukikeskukseen<\/a>. Voit peruuttaa puhelut noudattamalla puhelun aikana annettuja ohjeita. Vastaamalla Indeedin tekstiviesti-ilmoitukseen tekstill\u00e4 STOP tai peruuttamalla tilauksen puhelun aikana lopetat kaikkien Indeedin tekstiviesti-ilmoitusten ja puheluiden tilauksen lukuun ottamatta Text2Applyyn ja Hirin Events -tapahtumiin liittyvi\u00e4 tekstiviesti-ilmoituksia. Voit lopettaa n\u00e4iden tuotteiden tilauksen vastaamalla STOP n\u00e4iden tuotteiden erityisiin tekstiviestiketjuihin.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ty\u00f6nhakijoiden ja Ty\u00f6nantajien v\u00e4listen puhelinv\u00e4lityspalveluiden tarjoaminen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Indeed tarjoaa Ty\u00f6nhakijoille ja Ty\u00f6nantajille mahdollisuuden k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 puhelinv\u00e4lityspalveluita helpottaakseen yhteyden ottamista ty\u00f6hakemusten l\u00e4hett\u00e4mist\u00e4, ty\u00f6haastattelujen j\u00e4rjest\u00e4mist\u00e4 tai muuta Ty\u00f6paikkalistauksiin liittyv\u00e4\u00e4 viestint\u00e4\u00e4 varten. T\u00e4ss\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n peitettyj\u00e4 tai v\u00e4lityspalvelimen puhelinnumeroita k\u00e4ytt\u00e4jien suojaamiseksi, ja se on saatavilla vain k\u00e4ytt\u00e4jille, jotka valitsevat sen Sivustolla. T\u00e4m\u00e4n v\u00e4lityspalvelun kautta ei tallenneta puhelinkeskusteluja, vaikka sen kautta ker\u00e4t\u00e4\u00e4n Ehtojen mukaisesti tietoja puhelujen kestosta tai siit\u00e4, onko puheluun vastattu.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ty\u00f6nhakijoiden ja ty\u00f6nantajien v\u00e4listen tekstiviestipalveluiden tarjoaminen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Indeed tarjoaa Ty\u00f6nhakijoille ja Ty\u00f6nantajille mahdollisuuden k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 automaattista tekstiviestien V\u00e4lityspalvelua yhteyden ottamiseksi ty\u00f6hakemusten l\u00e4hett\u00e4mist\u00e4 ja muuta Ty\u00f6paikkalistauksiin liittyv\u00e4\u00e4 viestint\u00e4\u00e4 varten. Voidakseen k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 t\u00e4t\u00e4 palvelua Ty\u00f6nhakijan on l\u00e4hetett\u00e4v\u00e4 puhelinnumeroon Ty\u00f6nantajan ennalta m\u00e4\u00e4ritt\u00e4m\u00e4 avainsana tai Sivustoillamme tai mainosmateriaaleissamme (esimerkiksi Ty\u00f6nantajan toimipaikassa sijaitsevassa kyltiss\u00e4 tai siell\u00e4 saatavilla olevassa lehtisess\u00e4) ilmoittama lyhyt koodi. L\u00e4hett\u00e4m\u00e4ll\u00e4 puhelinnumeroon Ty\u00f6nantajan ennalta m\u00e4\u00e4ritt\u00e4m\u00e4n avainsanan tai lyhyen koodin suostut vastaanottamaan Ty\u00f6nantajan Ty\u00f6paikkalistauksia koskevia viestej\u00e4 osana ty\u00f6nhakuprosessia ja hyv\u00e4ksyt, ett\u00e4 Indeed voi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 Henkil\u00f6tietojasi l\u00e4hett\u00e4\u00e4kseen ty\u00f6hakemuksesi Ty\u00f6nantajille ja muihin t\u00e4ss\u00e4 Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 m\u00e4\u00e4riteltyihin tarkoituksiin. Peruuta t\u00e4llaisten viestien tilaus milloin tahansa vastaamalla tekstiviestill\u00e4 puhelinnumeroon ja kirjoittamalla teksti STOP tai erikseen ilmoitettu lyhyt koodi tai ottamalla yhteytt\u00e4 <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/support\/contact\" target=\"_self\">Tukikeskukseen<\/a>. T\u00e4m\u00e4n palvelun vapaamuotoisuudesta ja keskustelunomaisesta luonteesta johtuen emme v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 tunnista muita yrityksi\u00e4 peruuttaa palvelun tilaus.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ty\u00f6nhakijoista ker\u00e4tyt tiedot<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Rekrytoinnin tilaa koskevia tietoja ovat tiedot ty\u00f6hakemuksesi tilasta ja ty\u00f6nantajan tekem\u00e4st\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksest\u00e4, kuten siit\u00e4, onko hakemuksesi edennyt haastatteluvaiheeseen tai onko sinut hyv\u00e4ksytty teht\u00e4v\u00e4\u00e4n tai hyl\u00e4tty. Kun haet ty\u00f6paikkaa alustallamme tai tietyill\u00e4 kolmannen osapuolen verkkosivustoilla, Indeed saattaa saada Hakemuksesi kohteena olevalta ty\u00f6nantajalta Rekrytoinnin tilaa koskevat tiedot. Indeed vastaanottaa Rekrytoinnin tilaa koskevia tietoja tarjotessaan sinulle palveluja, ja k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 n\u00e4it\u00e4 tietoja parantaakseen ja kehitt\u00e4\u00e4kseen Indeed-sivustoa ja sen toimintoja voidakseen palvella sinua paremmin. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Intia \u2013 Digital Personal Data Protection Act, 2023 (nro 22\/2023)<\/h3>\n\n\n\n<p>Indeed ja sen tyt\u00e4ryhti\u00f6t noudattavat Digital Personal Data Protection Act -lakia kuten alla on tarkemmin kuvattu:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tietojen ker\u00e4\u00e4minen ja k\u00e4ytt\u00f6 \u2013 Ker\u00e4ttyjen henkil\u00f6tietojen tyypit ja yksityiskohdat siit\u00e4, mihin tarkoituksiin Indeed Inc. ker\u00e4\u00e4 ja k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6tietoja, l\u00f6ytyv\u00e4t kohdasta <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#Data-collection-and-use\" target=\"_self\">Tietojen ker\u00e4\u00e4minen ja k\u00e4ytt\u00f6<\/a>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Yhteydenotto Indeediin \u2013 Jos haluat tiet\u00e4\u00e4, miten ottaa yhteytt\u00e4 Indeed Inc:hen koskien tiedusteluja tai valituksia, katso osio <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">Yhteydenotto Indeediin<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Kenelle jaamme tietojasi \u2013 Jos haluat tiet\u00e4\u00e4 niiden kolmansien osapuolten tyypin tai henkil\u00f6llisyyden, joille Indeed Inc. luovuttaa henkil\u00f6tietojasi, sek\u00e4 tarkoitukset, joita varten se luovuttaa tietoja, lue lis\u00e4\u00e4 kohdasta <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s3\" target=\"_self\">Kenelle jaamme tietojasi<\/a>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Henkil\u00f6tietojasi koskevat oikeudet \u2013 Jos haluat tiet\u00e4\u00e4 yksil\u00f6iden oikeudesta n\u00e4hd\u00e4 henkil\u00f6tietonsa sek\u00e4 valinnoista ja keinoista, joita Indeed Inc. tarjoaa yksil\u00f6ille omien henkil\u00f6tietojensa k\u00e4yt\u00f6n ja luovuttamisen rajoittamiseksi, lue lis\u00e4\u00e4 kohdasta <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s5\" target=\"_self\">Henkil\u00f6tietojasi koskevat oikeudet<\/a>.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Muutoksenhakumenettely\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Indeed suhtautuu vakavasti tietosuojaa koskeviin kysymyksiin, ja olemme sitoutuneet ratkaisemaan suorittamaamme tietojen ker\u00e4\u00e4mist\u00e4 ja k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 koskevat valitukset. Jos uskot, ett\u00e4 tietosuojaoikeuksiasi on loukattu, kehotamme sinua ottamaan meihin yhteytt\u00e4 l\u00e4hett\u00e4m\u00e4ll\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postia osoitteeseen privacy-dept @ indeed.com (poista v\u00e4lily\u00f6nnit s\u00e4hk\u00f6postia l\u00e4hetett\u00e4ess\u00e4).<\/li>\n\n\n\n<li>Yksityishenkil\u00f6iden, joilla on t\u00e4t\u00e4 tietosuojak\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4 koskevia tiedusteluja tai valituksia, tulee ensin ottaa yhteytt\u00e4 Indeediin postitse tai  s\u00e4hk\u00f6postitse (katso yhteystiedot edell\u00e4).&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Kun vastaanotamme tietosuojaa koskevan kysymyksen tai tiedonsaantipyynn\u00f6n, erityinen tiimimme luokittelee yhteydenotot ja pyrkii vastaamaan huolenaiheeseen tai tiedusteluun. Pyyd\u00e4mme tarvittaessa olennaisia lis\u00e4tietoja. Jos et ole tyytyv\u00e4inen saamaasi vastaukseen, voit l\u00e4hett\u00e4\u00e4 valituksen asianmukaiselle valvontaviranomaiselle. Annamme pyydett\u00e4ess\u00e4 tietoa kyseiseen tapaukseen sopivista asianmukaisista valituskanavista.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Brasilia \u2013 Brasilian yleinen tietosuojalaki<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Indeed ja sen tyt\u00e4ryhti\u00f6t noudattavat Brasilian yleist\u00e4 tietosuojalakia (LDPD) kuten alla on tarkemmin kuvattu:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Rekisterinpit\u00e4j\u00e4n tunniste- ja yhteystiedot: <\/strong>Katso <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fi\/brands\/about-indeed#s1\">Johdanto<\/a>-osion kohta \u201dKuka on vastuussa tiedoistasi?\u201d&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Maat, joihin Indeed voi siirt\u00e4\u00e4 tietoja<\/strong>: Katso luettelo Indeedin yksik\u00f6ist\u00e4, jotka on lueteltu kohdassa \u201d<a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal#tosIntro\">Indeedin Palveluehdot: Johdanto<\/a>\u201d.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tietojen ker\u00e4\u00e4minen ja k\u00e4ytt\u00f6<\/strong> \u2013 Ker\u00e4ttyjen henkil\u00f6tietojen tyypit ja yksityiskohdat siit\u00e4, mihin tarkoituksiin Indeed ker\u00e4\u00e4 ja k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6tietoja, l\u00f6ytyv\u00e4t kohdasta <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fi\/brands\/about-indeed#Data-collection-and-use\">Tietojen ker\u00e4\u00e4minen ja k\u00e4ytt\u00f6<\/a>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Yhteydenotto Indeediin<\/strong> \u2013 Jos sinun tarvitsee ottaa yhteytt\u00e4 Indeediin koskien tiedusteluja tai valituksia, katso osio <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fi\/brands\/about-indeed#s10\">Yhteydenotto Indeediin<\/a>. Huomaa, ett\u00e4 David Normoyle on \u201dEncarregado pelo Tratamento de Dados pessoais nesta organizacao\u201d (yhteyshenkil\u00f6), ja h\u00e4neen voi ottaa yhteytt\u00e4 osoitteeseen privacy-dept@indeed.com.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Henkil\u00f6tietojasi koskevat oikeudet<\/strong> \u2013 Jos haluat tiet\u00e4\u00e4 yksil\u00f6iden oikeudesta n\u00e4hd\u00e4 henkil\u00f6tietonsa sek\u00e4 valinnoista ja keinoista, joita Indeed tarjoaa yksil\u00f6ille omien henkil\u00f6tietojensa k\u00e4yt\u00f6n ja luovuttamisen rajoittamiseksi, lue lis\u00e4\u00e4 kohdasta <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fi\/brands\/about-indeed#s8\">Henkil\u00f6tietojasi koskevat oikeudet<\/a>.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rajat ylitt\u00e4v\u00e4n tiedonsiirron muoto, kesto ja tarkoitus<\/strong> \u2013 katso <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal#dpa\">Tietojenk\u00e4sittelysopimuksen <\/a>liite B, joka sis\u00e4ltyy <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\">Indeedin ehtoihin<\/a>.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Eurooppa: Rajat ylitt\u00e4v\u00e4t tiedonsiirrot ETA:n, Yhdistyneen kuningaskunnan ja Sveitsin ulkopuolelle<\/h3>\n\n\n\n<p>Indeed Ireland siirt\u00e4\u00e4 tarvittaessa ETA:ssa, Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa ja Sveitsiss\u00e4 olevien henkil\u00f6iden Henkil\u00f6tietoja ETA:n, Yhdistyneen kuningaskunnan ja Sveitsin ulkopuolisille laink\u00e4ytt\u00f6alueille k\u00e4ytt\u00e4en GDPR:n mukaisia oikeudellisia siirtomekanismeja. Esimerkiksi siirrot perustuvat yleens\u00e4 Euroopan komission vakiosopimuslausekkeisiin. N\u00e4ihin sopimuksiin on sis\u00e4llytetty my\u00f6s GDPR:n luvussa V (ja soveltuvin osin artiklassa 28) s\u00e4\u00e4detyt suojatoimet ja vaatimukset.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>EU:n ja Yhdysvaltojen, Sveitsin ja Yhdysvaltojen v\u00e4linen tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 sek\u00e4 EU:n ja Yhdysvaltojen v\u00e4lisen tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n Yhdistynytt\u00e4 kuningaskuntaa koskeva laajennus&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Indeed Inc. noudattaa EU:n ja Yhdysvaltojen v\u00e4list\u00e4 tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00e4 (EU-U.S. DPF), EU:n ja Yhdysvaltojen v\u00e4lisen tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n Yhdistynytt\u00e4 kuningaskuntaa koskevaa laajennusta sek\u00e4 Sveitsin ja Yhdysvaltojen v\u00e4list\u00e4 tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00e4 (Swiss-U.S. DPF), sellaisina kuin Yhdysvaltain kauppaministeri\u00f6 on ne esitt\u00e4nyt. Indeed Inc. on sertifioinut Yhdysvaltain kauppaministeri\u00f6lle, ett\u00e4 se noudattaa EU:n ja Yhdysvaltojen v\u00e4lisen tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n periaatteita (EU:n ja Yhdysvaltojen v\u00e4liset DPF-periaatteet) k\u00e4sitelless\u00e4\u00e4n henkil\u00f6tietoja, jotka se on saanut Euroopan unionista EU:n ja Yhdysvaltojen v\u00e4lisen tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n perusteella sek\u00e4 Yhdistyneest\u00e4 kuningaskunnasta (ja Gibraltarilta) EU:n ja Yhdysvaltojen v\u00e4lisen tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n Yhdistynytt\u00e4 kuningaskuntaa koskevan laajennuksen perusteella.&nbsp; Indeed Inc. on sertifioinut Yhdysvaltain kauppaministeri\u00f6lle, ett\u00e4 se noudattaa Sveitsin ja Yhdysvaltojen v\u00e4lisen tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n periaatteita (Sveitsin ja Yhdysvaltojen v\u00e4liset DPF-periaatteet) Sveitsist\u00e4 saatujen henkil\u00f6tietojen k\u00e4sittelyss\u00e4. Jos t\u00e4m\u00e4n tietosuojak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ehtojen sek\u00e4 EU:n ja Yhdysvaltojen v\u00e4listen DPF-periaatteiden ja\/tai Sveitsin ja Yhdysvaltojen v\u00e4listen DPF-periaatteiden v\u00e4lill\u00e4 on ristiriita, sovelletaan DPF-periaatteita. Lue lis\u00e4\u00e4 DPF-ohjelmasta ja Indeedin sertifioinnista osoitteesta <a href=\"https:\/\/www.dataprivacyframework.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.dataprivacyframework.gov\/<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n periaatteet:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ilmoittaminen<\/li>\n\n\n\n<li>Valinnaisuus<\/li>\n\n\n\n<li>Vastuu tietojen eteenp\u00e4in siirt\u00e4misest\u00e4 <\/li>\n\n\n\n<li>Security-tiimi<\/li>\n\n\n\n<li>Tietojen eheys ja k\u00e4ytt\u00f6tarkoituksen rajoittaminen<\/li>\n\n\n\n<li>P\u00e4\u00e4syoikeus<\/li>\n\n\n\n<li>Oikeussuojakeinot, t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npano ja vastuu<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Alla on luettelo Indeedin Yhdysvalloissa toimivista yksik\u00f6ist\u00e4 tai tyt\u00e4ryhti\u00f6ist\u00e4, jotka noudattavat EU:n ja Yhdysvaltain sek\u00e4 Sveitsin ja Yhdysvaltain v\u00e4lisi\u00e4 DPF-periaatteita ja EU:n ja Yhdysvaltojen v\u00e4lisen tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n Yhdistynytt\u00e4 kuningaskuntaa koskevaa laajennusta Euroopan unionin maista saatujen henkil\u00f6tietojen k\u00e4sittelyss\u00e4 EU:n ja Yhdysvaltain, Yhdistyneen kuningaskunnan ja Yhdysvaltain sek\u00e4 Sveitsin ja Yhdysvaltain v\u00e4lisen tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n nojalla: &nbsp;:<br>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Indeed Inc.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>HR Tech Investments LLC&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Indeed Recruiting Services, Inc. -palvelut<\/li>\n\n\n\n<li>RGF OHR USA, Inc.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>SH, Inc.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Resume.com Inc.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Prehire, Inc.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>JS Media Inc.<\/li>\n\n\n\n<li>Indeed Financial Services, Inc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Indeed Inc:n liiketoiminnassa noudatetaan DPF-periaatteita, kuten j\u00e4ljemp\u00e4n\u00e4 on esitetty:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tietojen ker\u00e4\u00e4minen ja k\u00e4ytt\u00f6 \u2013 Ker\u00e4ttyjen henkil\u00f6tietojen tyypit ja yksityiskohdat siit\u00e4, mihin tarkoituksiin Indeed Inc. ker\u00e4\u00e4 ja k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6tietoja, l\u00f6ytyv\u00e4t kohdasta <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#Data-collection-and-use\" target=\"_self\">Tietojen ker\u00e4\u00e4minen ja k\u00e4ytt\u00f6<\/a>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Yhteydenotto Indeed Inc:hen \u2013 Jos haluat tiet\u00e4\u00e4, miten ottaa yhteytt\u00e4 Indeed Inc:hen koskien tiedusteluja tai valituksia, katso osio <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">Yhteydenotto Indeediin<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Kenelle jaamme tietojasi \u2013 Jos haluat tiet\u00e4\u00e4 niiden kolmansien osapuolten tyypin tai henkil\u00f6llisyyden, joille Indeed Inc. luovuttaa henkil\u00f6tietojasi, sek\u00e4 tarkoitukset, joita varten se luovuttaa tietoja, lue lis\u00e4\u00e4 kohdasta <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s3\" target=\"_self\">Kenelle jaamme tietojasi<\/a>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Henkil\u00f6tietojasi koskevat oikeudet \u2013 Jos haluat tiet\u00e4\u00e4 yksil\u00f6iden oikeudesta n\u00e4hd\u00e4 henkil\u00f6tietonsa sek\u00e4 valinnoista ja keinoista, joita Indeed Inc. tarjoaa yksil\u00f6ille omien henkil\u00f6tietojensa k\u00e4yt\u00f6n ja luovuttamisen rajoittamiseksi, lue lis\u00e4\u00e4 kohdasta <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s5\" target=\"_self\">Henkil\u00f6tietojasi koskevat oikeudet<\/a>.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Valitukset ja kiistat\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>EU:n ja Yhdysvaltojen sek\u00e4 Sveitsin ja Yhdysvaltojen v\u00e4listen DPF-periaatteiden ja EU:n ja Yhdysvaltojen v\u00e4lisen tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n Yhdistynytt\u00e4 kuningaskuntaa koskevan laajennuksen mukaisesti Indeed Inc. sitoutuu ratkaisemaan valitukset, jotka koskevat yksityisyytt\u00e4si ja Yhdysvaltoihin siirrettyjen henkil\u00f6tietojesi ker\u00e4\u00e4mist\u00e4 tai k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 DPF-periaatteiden mukaisesti. Euroopan unionissa, Sveitsiss\u00e4 ja Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa asuvien henkil\u00f6iden, joilla on kysytt\u00e4v\u00e4\u00e4 tai valituksia koskien DPF-lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00e4, tulee ensin ottaa yhteytt\u00e4 Indeed Inc:hen.<\/li>\n\n\n\n<li>Lis\u00e4ksi Indeed Inc on sitoutunut siirt\u00e4m\u00e4\u00e4n ratkaisemattomat tietosuojaperiaatteita koskevat tietosuojavalitukset riippumattomaan Data Privacy Framework Services&nbsp;-riitojenratkaisumekanismiin, jonka toiminnasta vastaa BBB National Programs. Jos valitukseesi ei reagoida kohtuullisessa ajassa tai jos valitustasi ei k\u00e4sitell\u00e4 tyydytt\u00e4v\u00e4ll\u00e4 tavalla, k\u00e4y sivulla <a href=\"https:\/\/bbbprograms.org\/programs\/all-programs\/dpf-consumers\/ProcessForConsumers\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/bbbprograms.org\/programs\/all-programs\/dpf-consumers\/ProcessForConsumers<\/a>, josta saat lis\u00e4tietoja ja jossa voit tehd\u00e4 valituksen. T\u00e4m\u00e4 palvelu tarjotaan sinulle veloituksetta. Jos DPF-valitus ei ratkea edell\u00e4 mainittujen kanavien kautta, voit tietyin edellytyksin turvautua sitovaan v\u00e4limiesmenettelyyn joidenkin sellaisten j\u00e4ljell\u00e4 olevien vaateiden osalta, joita ei ole ratkaistu muilla muutoksenhakumenettelyill\u00e4. Katso <a href=\"https:\/\/www.dataprivacyframework.gov\/framework-article\/ANNEX-I-introduction\">https:\/\/www.dataprivacyframework.gov\/framework-article\/ANNEX-I-introduction<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>EU:n ja Yhdysvaltain sek\u00e4 Sveitsin ja Yhdysvaltain v\u00e4listen DPF-periaatteiden ja EU:n ja Yhdysvaltojen v\u00e4lisen tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n Yhdistynytt\u00e4 kuningaskuntaa koskevan laajennuksen mukaisesti Indeed Inc. sitoutuu tekem\u00e4\u00e4n yhteisty\u00f6t\u00e4 ja noudattamaan EU:n tietosuojaviranomaisten (DPA), Yhdistyneen kuningaskunnan tietosuojavaltuutetun viraston (ICO) ja Sveitsin valaliiton tietosuojavaltuutetun viraston (FDPIC) perustaman yhteiselimen antamia ohjeita koskien ratkaisemattomia valituksia tavastamme k\u00e4sitell\u00e4 saamiamme henkil\u00f6tietoja EU:n ja Yhdysvaltain sek\u00e4 Sveitsin ja Yhdysvaltain v\u00e4lisen tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n ja EU:n ja Yhdysvaltojen v\u00e4lisen tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n Yhdistynytt\u00e4 kuningaskuntaa koskevan laajennuksen nojalla.<\/li>\n\n\n\n<li>Katso lis\u00e4tietoja osiosta <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s11\" target=\"_self\">Valitukset ja kiistat<\/a>.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Indeed Inc. on Yhdysvaltain liittovaltion kauppakomissio FTC:n tutkinta- ja t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npanovaltuuksien alainen.<\/li>\n\n\n\n<li>Indeed Inc. luovuttaa tarvittaessa henkil\u00f6tietoja vastauksena viranomaisten laillisiin pyynt\u00f6ihin, my\u00f6s kansallisen turvallisuuden tai lainvalvonnan vaatimusten t\u00e4ytt\u00e4miseksi. Lis\u00e4tietoja saat Indeedin <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/transparency-report-hub\" target=\"_self\">Avoimuusraportista<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Mit\u00e4 tulee Indeed Inc:n vastuuseen tapauksissa, joissa tietoja siirret\u00e4\u00e4n edelleen kolmansille osapuolille, DPF-lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00f6n osallistuvalla organisaatiolla on vastuu niiden henkil\u00f6tietojen k\u00e4sittelyst\u00e4, jotka se vastaanottaa DPF-lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n puitteissa ja siirt\u00e4\u00e4 my\u00f6hemmin kolmannelle osapuolelle, joka toimii edustajana sen puolesta. Indeed Inc. on edelleen vastuussa DPF-periaatteiden mukaisesti, jos sen edustaja k\u00e4sittelee t\u00e4llaisia henkil\u00f6tietoja periaatteiden vastaisesti, ellei Indeed Inc osoita, ett\u00e4 se ei ole vastuussa vahingon aiheuttaneesta tapahtumasta.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Security\"><strong>Tietoturva<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how Indeed helps protect your personal information to make your experience as secure as possible.\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>Indeed tekee tarvittavia ja asianmukaisia tietoturvatoimenpiteit\u00e4 henkil\u00f6tietojesi suojaamiseksi. Indeed pyrkii tekem\u00e4\u00e4n k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4n kokemuksesta mahdollisimman turvallisen suojaamalla t\u00e4m\u00e4n k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n kattamat henkil\u00f6tiedot katoamiselta, v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6lt\u00e4, muuttamiselta tai luvattomalta k\u00e4yt\u00f6lt\u00e4. Suoritamme s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti j\u00e4rjestelmiemme ja verkostomme haavoittuvuusarviointeja henkil\u00f6tietojesi suojaamiseksi. Mik\u00e4\u00e4n Internetin kautta tapahtuva elektroninen tiedonsiirto- tai s\u00e4ilytysmenetelm\u00e4 ei kuitenkaan ole t\u00e4ysin turvallinen. Jos emme voi taata tietojesi turvallisuutta, emme voi my\u00f6sk\u00e4\u00e4n taata t\u00e4llaisten tietojen yksityisyytt\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Katso <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/security\" target=\"_self\">Tietoturva-sivultamme<\/a> lis\u00e4tietoja siit\u00e4, kuinka Indeed suojaa tietojasi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Cookies\"><strong>Ev\u00e4steet<\/strong> ja seurantateknologiat<\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how these technologies are used for site management, measurement, targeting and marketing purposes.\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>Kun k\u00e4yt Sivustoillamme, lataat tai asennat Indeed-sovelluksen tai katsot joitakin kolmannen osapuolen verkkosivustoilla julkaisemiamme ilmoituksia, niiss\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n mittaustarkoituksissa ev\u00e4steit\u00e4, verkkoj\u00e4ljitteit\u00e4 ja muita vastaavia teknologioita mainosten tehokkaampaan kohdentamiseen ja markkinointitarkoituksiin. Siirry kohtaan <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fi\/brands\/about-indeed#Cookie-Policy\">Ev\u00e4stek\u00e4yt\u00e4nt\u00f6<\/a>, jos haluat lis\u00e4tietoja ev\u00e4steiden k\u00e4yt\u00f6st\u00e4mme ja siit\u00e4, kuinka voit hyl\u00e4t\u00e4 tarpeettomat ev\u00e4steet Indeedin palvelussa ja kuinka voit hallita ev\u00e4steiden k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 selaimesi asetusten kautta.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kirjautuminen kolmannen osapuolen sivustoista<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Jos sinulla ei viel\u00e4 ole Indeed-tili\u00e4, mutta kirjaudut sis\u00e4\u00e4n Indeediin kolmannen osapuolen palvelun, kuten Microsoftin, Googlen tai Applen, kautta, Indeed-tilisi luodaan k\u00e4ytt\u00e4en samaa s\u00e4hk\u00f6postiosoitetta, jota k\u00e4yt\u00e4t Microsoft-, Google- tai Apple-tilill\u00e4si. Jos annat n\u00e4m\u00e4 tiedot Indeedille, Microsoft, Google tai Apple tunnistaa sinut ja ohjaa sinut Indeedin sivustolle. Huomaathan, ett\u00e4 kun kirjaudut sis\u00e4\u00e4n Indeediin Microsoft-, Google- tai Apple-tilill\u00e4si, Microsoft, Google tai Apple k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ev\u00e4steit\u00e4 tunnistaakseen sinut Microsoft-, Google- tai Apple-k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4ksi.<\/p>\n\n\n\n<p>Kirjautumalla Indeediin Microsoft-, Google- tai Apple-tilisi kautta ymm\u00e4rr\u00e4t, ett\u00e4 Microsoft, Google tai Apple jakaa tiettyj\u00e4 Henkil\u00f6tietoja tunnistamistarkoituksessa salliakseen sinulle suojatun p\u00e4\u00e4syn Sivustoille. Jos et en\u00e4\u00e4 halua jakaa Indeedin kanssa Microsoft-, Google- tai Apple-tilisi tietoja, sinun on muokattava Microsoft-, Google- tai Apple-tilisi asetuksia. Microsoft<em>-, Google- tai Apple-tililt\u00e4 Indeediin siirretyt tiedot katsotaan Indeed-tilin tiedoiksi, jotta voit k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 Indeedi\u00e4.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Voit katkaista yhteyden Microsoft-, Google- tai Apple-tilisi ja Indeed-tilisi v\u00e4lill\u00e4 milloin tahansa muokkaamalla Microsoft-, Google- tai Apple-tilisi yksityisyysasetuksia. Microsoft, Google tai Apple voivat my\u00f6s pyyt\u00e4\u00e4 lupaasi saada jakaa tiettyj\u00e4 muita tietoja Indeedin kanssa, esimerkiksi nimesi, profiilikuvasi, julkiset profiilitietosi ja s\u00e4hk\u00f6postiosoitteesi. Kun annat t\u00e4m\u00e4n luvan, pyydetyt tiedot jaetaan Indeedille. N\u00e4it\u00e4 tietoja k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n palvelujen tarjoamiseen sinulle, esimerkiksi Indeed-profiilisi automaattiseen t\u00e4ytt\u00e4miseen Indeediss\u00e4. Jaetut tiedot s\u00e4ilyv\u00e4t yhdistettyin\u00e4 Indeed-profiiliisi, kunnes muokkaat niit\u00e4 tai poistat ne.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>J\u00e4ljitt\u00e4misen est\u00e4misen Do Not Track -pyynn\u00f6t (DNT)&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Emme vastaa selaimen Do Not Track -signaaliin (DNT), jos k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4 on sallinut sen k\u00e4yt\u00f6n verkkoselaimessaan. Kun asetamme ev\u00e4steit\u00e4 muille kuin Sivustoillemme tai luemme niit\u00e4 muilla kuin Sivustoillamme, joilla on k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 Indeedin Ty\u00f6paikkahaku-toiminto ja joilla ty\u00f6paikkamme n\u00e4kyv\u00e4t, teemme niin esimerkiksi tarjotaksemme k\u00e4ytt\u00e4jille yksil\u00f6idyn Ty\u00f6paikkahaku-palvelukokemuksen n\u00e4ill\u00e4 sivustoilla. Emme jaa mit\u00e4\u00e4n Sivustojemme k\u00e4ytt\u00f6\u00e4si koskevaa tietoa n\u00e4ille kolmansille osapuolille. Kun kolmannet osapuolet, jotka on integroitu toimimaan Sivustoilla (kuten on m\u00e4\u00e4ritetty <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fi\/brands\/about-indeed#Cookie-Policy\">Ev\u00e4stek\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4mme<\/a>), asettavat tai lukevat omia kolmansien osapuolten ev\u00e4steit\u00e4\u00e4n, ne voivat vastata tai olla vastaamatta DNT-signaaliin.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Konversioseuranta&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Indeed voi antaa ty\u00f6nantajalle h\u00e4nen sivustolleen asetettavan Konversioseurantakoodin, joka pingaa ty\u00f6nhakijan verkkoj\u00e4ljitteen ja havaitsee, kun ty\u00f6nhakija on hakenut ty\u00f6paikkaa ty\u00f6nantajan sivustolta. Konversioseuranta on laskuri, joka ilmoittaa Indeedille, kun ty\u00f6nhakija on hakenut ty\u00f6paikkaa tai kun ty\u00f6nhakija on aloittanut ty\u00f6hakemuksen viimeistelem\u00e4tt\u00e4 sit\u00e4. Se pystyy my\u00f6s laskemaan ty\u00f6hakemukset eri laitteilla, jos ty\u00f6nhakija on kirjautunut sis\u00e4\u00e4n ty\u00f6nantajan sivustolle. Jos haluat poistaa tietosi Indeedin Ty\u00f6nhakijan verkkoj\u00e4ljitteest\u00e4, t\u00e4m\u00e4 on teht\u00e4v\u00e4 <a href=\"https:\/\/conv.indeed.com\/pagead\/conversion-optout\" target=\"_self\">kielt\u00e4ytym\u00e4ll\u00e4 verkkoj\u00e4ljitteen k\u00e4yt\u00f6st\u00e4<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Acquisitions\"><strong> Yrityskaupat ja -ostot sek\u00e4 muu liiketoiminnan uudelleen j\u00e4rjest\u00e4minen<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how your data may be disclosed to one or more third parties in connection with any change in ownership. \t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>T\u00e4m\u00e4n Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukaisesti ker\u00e4tty tieto, esimerkiksi Henkil\u00f6tiedot, voidaan luovuttaa yhdelle tai useammalle kolmannelle osapuolelle Indeedin liiketoimintaan liittyv\u00e4n omistus- tai hallintasuhteiden muuttumisen seurauksena (olipa kyseess\u00e4 yritysfuusio, yrityskauppa, myynti tai muu toimenpide) tai muun uudelleenj\u00e4rjestelyn, yhteisyrityksen tai yhteenliittym\u00e4n, oikeuden luovutuksen tai siirron tai koko liiketoimintaamme, resurssejamme tai osakkeitamme tai mit\u00e4 tahansa niiden osaa koskevan muun luovutuksen seurauksena (esimerkiksi konkurssin tai vastaavan toimenpiteen seurauksena), ja t\u00e4llainen kolmas osapuoli voi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 t\u00e4llaisia tietoja t\u00e4m\u00e4n Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukaisesti. Vastaavasti t\u00e4m\u00e4n Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukaisesti ker\u00e4tty tieto, esimerkiksi Henkil\u00f6tiedot, voidaan luovuttaa yhdelle tai useammalle kolmannelle osapuolelle t\u00e4llaisen Indeedin tekem\u00e4n kolmanteen osapuoleen kohdistuvan yritysoston, yritysfuusion tai yhteenliittym\u00e4n seurauksena.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"s10\"><strong>Yhteyden ottaminen Indeediin<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how to contact us \r\n\r\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>Vastaamme mielell\u00e4mme tietosuojaan liittyviin kysymyksiin. Jos haluat lis\u00e4tietoja tavoista, joilla k\u00e4sittelemme henkil\u00f6tietojasi, ota meihin yhteytt\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"Contact-Indeed-Privacy-by-Email:\"><strong>Yhteyden ottaminen Indeedin tietosuojayksikk\u00f6\u00f6n s\u00e4hk\u00f6postitse:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Jos haluat ottaa meihin yhteytt\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postitse, l\u00e4het\u00e4 viesti osoitteeseen privacy-dept @ indeed.com (poista s\u00e4hk\u00f6postiosoitteesta v\u00e4lily\u00f6nnit).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Yhteyden ottaminen Indeedin tietosuojayksikk\u00f6\u00f6n verkossa:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Jos sinulla on kysymyksi\u00e4 tai haluat tehd\u00e4 valituksen henkil\u00f6tietojesi k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n liittyen, voit ottaa meihin yhteytt\u00e4 t\u00e4m\u00e4n <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">yhteydenottolomakkeen<\/a> kautta.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Yhteyden ottaminen Indeedin tietosuojayksikk\u00f6\u00f6n postitse:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Voit ottaa meihin yhteytt\u00e4 postitse l\u00e4hett\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tiedustelusi p\u00e4\u00e4toimipaikkamme osoitteeseen:<\/p>\n\n\n\n<p>Privacy Department<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed Ireland Operations Limited<\/p>\n\n\n\n<p>Dublin \u2013 Block B, Capital Dock<\/p>\n\n\n\n<p>80 Sir John Rogerson\u2019s Quay<\/p>\n\n\n\n<p>Grand Canal Dock<\/p>\n\n\n\n<p>Dublin 2, D02 HE36<\/p>\n\n\n\n<p>Irlanti<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Jos asuinpaikkasi sijaitsee Yhdysvalloissa, l\u00e4het\u00e4 meille s\u00e4hk\u00f6postia osoitteeseen<\/p>\n\n\n\n<p>Privacy Department<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed, Inc.<\/p>\n\n\n\n<p>Austin Indeed Tower (HQ) <\/p>\n\n\n\n<p>200 West 6th Street, Floor 36<\/p>\n\n\n\n<p>Austin, TX, 78701<\/p>\n\n\n\n<p>United States of America<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ota yhteytt\u00e4 Indeed Privacy -tiimiin puhelimitse:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Kaliforniassa asuvat henkil\u00f6t voivat soittaa maksuttomaan palvelunumeroomme +1 (800) 616 6535.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kaikki muut tiedustelut:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Jos sinulla on kysytt\u00e4v\u00e4\u00e4 <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">yhteisty\u00f6kumppaneinamme toimivista br\u00e4ndeist\u00e4<\/a> tai muista asioista, katso Tietosuojakeskuksestamme kohta <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">Yhteyden ottaminen Indeediin<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"s11\"><strong>Valitukset ja kiistat<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how to contact our DPO or use other options to resolve complaints and disputes\r\n\r\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>Indeed suhtautuu vakavasti tietosuojaa koskeviin kysymyksiin, ja olemme sitoutuneet ratkaisemaan suorittamaamme tietojen ker\u00e4\u00e4mist\u00e4 ja k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 koskevat valitukset. Jos uskot, ett\u00e4 tietosuojaoikeuksiasi on loukattu, kehotamme sinua ottamaan yhteytt\u00e4 tietosuojavastaavaamme l\u00e4hett\u00e4m\u00e4ll\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postia osoitteeseen privacy-dept @ indeed.com (poista v\u00e4lily\u00f6nnit s\u00e4hk\u00f6postia l\u00e4hetett\u00e4ess\u00e4).<\/p>\n\n\n\n<p>Yksityishenkil\u00f6iden, joilla on t\u00e4t\u00e4 tietosuojak\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4 koskevia tiedusteluja tai valituksia, tulee ensin ottaa yhteytt\u00e4 Indeediin <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">postitse<\/a> tai <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">s\u00e4hk\u00f6postitse<\/a> (katso yhteystiedot edell\u00e4). Jos et saa asiaan tyydytt\u00e4v\u00e4\u00e4 vastausta, katso lis\u00e4tiedot ja tee valitus <a href=\"https:\/\/bbbprograms.org\/programs\" target=\"_self\">k\u00e4ym\u00e4ll\u00e4 BBB:n sivustolla<\/a>. T\u00e4m\u00e4 palvelu tarjotaan sinulle veloituksetta.<\/p>\n\n\n\n<p>Sinulla voi my\u00f6s olla oikeus tehd\u00e4 valitus asianmukaiselle tietosuojaviranomaiselle. Euroopan talousalueella Indeedin p\u00e4\u00e4toimipaikka on Irlannissa sijaitseva Indeed Ireland Operations Limited, jota valvoo Irlannin tietosuojaviranomainen (Irish Data Protection Commission).<\/p>\n\n\n\n<p>EU:n ja Yhdysvaltain sek\u00e4 Yhdysvaltain sek\u00e4 Sveitsin v\u00e4lisen tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n ja EU:n ja Yhdysvaltojen v\u00e4lisen tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n Yhdistynytt\u00e4 kuningaskuntaa koskevan laajennuksen mukaisesti Indeed Inc. sitoutuu tekem\u00e4\u00e4n yhteisty\u00f6t\u00e4 ja noudattamaan EU:n tietosuojaviranomaisten (DPA), Yhdistyneen kuningaskunnan tietosuojavaltuutetun viraston (ICO) ja Sveitsin valaliiton tietosuojavaltuutetun viraston (FDPIC) perustaman yhteiselimen antamia ohjeita koskien ratkaisemattomia valituksia tavastamme k\u00e4sitell\u00e4 saamiamme henkil\u00f6tietoja.&nbsp;&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\" id=\"Cookie-Policy\"><strong>Ev\u00e4stek\u00e4yt\u00e4nt\u00f6<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p>P\u00e4ivitetty viimeksi 20. toukokuuta 2025<\/p>\n\n\n\n<p>Indeedin sivustoja (\u201dSivusto\u201d) k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 hyv\u00e4ksyt, ett\u00e4 Indeed k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ev\u00e4steit\u00e4 seuraavalla tavalla.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4ss\u00e4 Ev\u00e4stek\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 termeill\u00e4 \u201dIndeed\u201d tai \u201dme\u201d tarkoitetaan yrityst\u00e4 Indeed, Inc., jos olet Yhdysvalloissa, yrityst\u00e4 Indeed Staff LLC, jos k\u00e4yt\u00e4t Indeed Staff -palveluja Yhdysvalloissa, yrityst\u00e4 Indeed Japan K.K., jos olet Japanilainen k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4, ja yrityst\u00e4 Indeed Ireland Operations Limited, jos olet Yhdysvaltojen ja Japanin ulkopuolella.<\/p>\n\n\n\n<p>Ev\u00e4stek\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4 sovelletaan seuraaviin br\u00e4ndeihin: <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/\" target=\"_self\">Indeed<\/a>, <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">HRTechPrivacy.com<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.resume.com\/\" target=\"_self\">Resume.com<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.workopolis.com\/\" target=\"_self\">Workopolis<\/a> ja <a href=\"https:\/\/www.simplyhired.com\/\" target=\"_self\">SimplyHired<\/a> (j\u00e4ljemp\u00e4n\u00e4 \u201cIndeed\u201d tai \u201cSivustot\u201d).<\/p>\n\n\n\n<p>Kaikki viittaukset Ty\u00f6nhakijaan, Ty\u00f6nantajaan ja Henkil\u00f6tietoihin on m\u00e4\u00e4ritelty <a href=\"\" target=\"_self\">Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nt\u00f6mme<\/a> mukaisesti.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Suosittelemme, ett\u00e4 tarkistat yll\u00e4 olevan \u201dP\u00e4ivitetty viimeksi\u201d -kohdan, niin n\u00e4et milloin Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4 on viimeksi muutettu. Kaikki muutokset Ev\u00e4stek\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n tulevat voimaan alla mainitussa kohdassa \u201dP\u00e4ivitetty viimeksi\u201d ilmoitettuna p\u00e4iv\u00e4n\u00e4. K\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 Sivustoja tai antamalla meille tietoja n\u00e4in ilmoitettujen muutosten j\u00e4lkeen hyv\u00e4ksyt Ev\u00e4stek\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n tehdyt muutokset.<\/p>\n\n\n\n<p>Jos Indeed aikoo k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 Sivustojen kautta ker\u00e4ttyj\u00e4 Henkil\u00f6tietoja olennaisesti eri tavalla kuin mit\u00e4 on m\u00e4\u00e4ritetty tietojen ker\u00e4\u00e4misen hetkell\u00e4, Indeed ilmoittaa asiasta k\u00e4ytt\u00e4jille s\u00e4hk\u00f6postitse ja\/tai julkaisemalla ilmoituksen kyseisill\u00e4 Sivustoilla 30 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 ennen t\u00e4llaista tietojen k\u00e4ytt\u00e4mist\u00e4 tai muulla laissa m\u00e4\u00e4ritellyll\u00e4 tavalla.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\"><strong><u>Ei-v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mien ev\u00e4steiden hylk\u00e4\u00e4minen<\/u>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Jotkin ev\u00e4steet toimivat vain suostumuksellasi.Voit tarvittaessa est\u00e4\u00e4 ei-v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4t ev\u00e4steet (eli ev\u00e4steet, jotka <strong>a)<\/strong> eiv\u00e4t ole v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mi\u00e4 palvelun tarjoamiseksi, tai <strong>b)<\/strong> eiv\u00e4t ole v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mi\u00e4 viestien l\u00e4hett\u00e4miseksi) alla olevan linkin kautta:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Voit yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 ev\u00e4steasetuksiasi ja est\u00e4\u00e4 ei-v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4t ev\u00e4steet napsauttamalla <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/cookies?showOneTrustModal=true\" target=\"_self\">t\u00e4t\u00e4.<\/a>.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"C1\"><strong>Johdanto: Mik\u00e4 on ev\u00e4ste?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>T\u00e4st\u00e4 Ev\u00e4stek\u00e4yt\u00e4nn\u00f6st\u00e4 k\u00e4y ilmi, millaisissa tilanteissa ja mist\u00e4 syyst\u00e4 Sivustoilla k\u00e4vij\u00f6iden koneelle saatetaan l\u00e4hett\u00e4\u00e4 ev\u00e4steit\u00e4. Ev\u00e4steet ovat vain teksti\u00e4 sis\u00e4lt\u00e4vi\u00e4 tiedostoja, jotka verkkosivusto siirt\u00e4\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4n kiintolevylle tai muulle verkkosivustoa lukevalle laitteelle. Ev\u00e4steiden avulla Sivustot muistavat Sivustojen k\u00e4ytt\u00f6mukavuutta lis\u00e4\u00e4v\u00e4t t\u00e4rke\u00e4t tiedot. Ev\u00e4ste sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 yleens\u00e4 verkkotunnuksen nimen, jolta ev\u00e4ste on per\u00e4isin, ev\u00e4steen voimassaoloajan sek\u00e4 satunnaisesti luodun, yksil\u00f6llisen numeron tai muun arvon. Tiettyj\u00e4 ev\u00e4steit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n Sivustoilla riippumatta siit\u00e4, oletko kirjautunut tilillesi vai et.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Istuntokohtaiset ev\u00e4steet ovat v\u00e4liaikaisia ev\u00e4steit\u00e4, jotka pysyv\u00e4t selaimen ev\u00e4stetiedostossa Sivustoilta poistumiseen saakka. Pysyv\u00e4t ev\u00e4steet s\u00e4ilytet\u00e4\u00e4n selaimen ev\u00e4stetiedostossa paljon kauemmin (s\u00e4ilytysaika riippuu kunkin ev\u00e4steen voimassaoloajasta). Seuraamme istuntokohtaisten ev\u00e4steiden avulla Sivustojemme k\u00e4vij\u00f6iden kokonaism\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4. Saatamme my\u00f6s k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ev\u00e4steit\u00e4 niin, ett\u00e4 muistamme Sivustoille palaavan yksitt\u00e4isen tietokoneen parantaaksemme palvelun k\u00e4ytt\u00f6kokemusta. N\u00e4iss\u00e4 tapauksissa saatamme liitt\u00e4\u00e4 ev\u00e4stetiedostoon Henkil\u00f6tietoja.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"C2\"><strong>Ev\u00e4steiden k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 ohjaavat periaatteet<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>K\u00e4yt\u00e4mme ev\u00e4steit\u00e4, verkkoj\u00e4ljitteit\u00e4 ja muita vastaavia teknologioita, my\u00f6s kolmansilta osapuolilta, kuten Google ja Facebook, mittaus- ja markkinointitarkoituksiin, kohdentaaksemme mainoksia paremmin ja parantaaksemme Sivustojen toimintaa. T\u00e4m\u00e4 tapahtuu, kun lataat tai asennat Indeed-sovelluksen Sivustoilla tai kun n\u00e4et mainoksiamme joidenkin kolmannen osapuolen sivustoilla. N\u00e4iden ev\u00e4steiden, verkkoj\u00e4ljitteiden ja muiden vastaavien teknologioiden avulla voimme n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 sinulle markkinointimateriaalejamme, kun k\u00e4yt eri internetsivustoilla, ja tarjota mahdollisuuksia yhteydenpitoon useampien Ty\u00f6nantajien kanssa. Voimme my\u00f6s jakaa tietoja toiminnastasi Sivustoilla kolmansille osapuolille (esimerkiksi kolmansien osapuolten verkkosivustojen yll\u00e4pit\u00e4jille ja\/tai sosiaalisen median sivustoille) kohdentaaksemme sinulle mainoksia tai muuta personoitua sis\u00e4lt\u00f6\u00e4.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>K\u00e4yt\u00e4mme n\u00e4it\u00e4 ev\u00e4steit\u00e4, verkkoj\u00e4ljitteit\u00e4 ja muita vastaavia teknologioita Kohdennetut Indeed-mainokset -ohjelmassa ja muissa mainoksissa saadaksemme selville, mit\u00e4 mainoksia k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t ovat n\u00e4hneet, kuinka monta kertaa k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t ovat n\u00e4hneet tietyn mainoksen ja mill\u00e4 sivustoilla tietty mainos n\u00e4kyi. Voimme my\u00f6s sallia Kohdennetut Indeed-mainokset -ohjelmaan osallistuvien Ty\u00f6nantajien asettaa ev\u00e4steit\u00e4, verkkoj\u00e4ljitteit\u00e4 ja muita vastaavia teknologioita Sivustollamme ja kolmannen osapuolen sivustoilla n\u00e4kyviin mainoksiin auttaaksemme n\u00e4it\u00e4 Ty\u00f6nantajia ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n, miten yksitt\u00e4iset k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t ovat vuorovaikutuksessa heid\u00e4n Ty\u00f6paikkalistauksiinsa liittyvien mainostemme kanssa.<\/p>\n\n\n\n<p>Voimme my\u00f6s k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 n\u00e4it\u00e4 ev\u00e4steit\u00e4, verkkoj\u00e4ljitteit\u00e4 ja muita vastaavia teknologioita Sivustoilla ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4ksemme, mitk\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t ovat n\u00e4hneet tietyn Ty\u00f6paikkalistauksen, Rekrytointitapahtuman tai muun mainoksen tai tietyt Yrityssivut, joihin Ty\u00f6nantaja on yhdistett\u00e4viss\u00e4, ja ilmoittaaksemme n\u00e4m\u00e4 tiedot Ty\u00f6nantajille.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Tarkoitukset<\/th><th>Ev\u00e4steiden k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 ohjaavat periaatteet<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Analytiikka<\/td><td>Indeed ja sen tyt\u00e4ryhti\u00f6t (sellaisina kuin ne on m\u00e4\u00e4ritelty Indeedin <a href=\"\" target=\"_self\">tietosuojak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4<\/a>) k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t ev\u00e4steit\u00e4 analysoidakseen k\u00e4ytt\u00e4jien toimintaa parantaakseen Sivustoja ja Indeedin yhteisty\u00f6kumppaneiden verkkosivustoja. Ev\u00e4steiden avulla voimme esimerkiksi katsoa kokonaisuuksia, kuten k\u00e4ytt\u00e4jien tekemien ty\u00f6paikkahakujen keskim\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 lukum\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4. T\u00e4llaisiin analyyseihin pohjautuvien havaintojen avulla voimme parantaa Sivustojen toimintaa ja k\u00e4ytt\u00f6kokemusta.<\/td><\/tr><tr><td>Asetukset ja k\u00e4ytt\u00f6kokemus<\/td><td>Indeed ja sen tyt\u00e4ryhti\u00f6t k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t ev\u00e4steit\u00e4 ker\u00e4t\u00e4kseen k\u00e4ytt\u00e4jist\u00e4 tiettyj\u00e4 tietoja (kuten selaimen tyyppi, palvelin sek\u00e4 kieli- ja maakohtaiset asetukset), tallentaakseen k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4n asetukset Sivustoille ja tehd\u00e4kseen k\u00e4ytt\u00f6kokemuksesta miellytt\u00e4v\u00e4mm\u00e4n ja johdonmukaisemman. Saatamme esimerkiksi tallentaa ev\u00e4steeseen kaikki \u00e4skett\u00e4in tekem\u00e4si haut. N\u00e4in voit helposti toistaa samat haut, kun palaat Sivustoillemme, tai me voimme ehdottaa sinulle profiilitietoja rekister\u00f6idess\u00e4si tilin ja t\u00e4ytt\u00e4ess\u00e4si ansioluettelon Sivustoilla (esim. Indeed-ansioluettelo).&nbsp;<br><br>K\u00e4yt\u00e4mme ev\u00e4steit\u00e4 my\u00f6s pit\u00e4\u00e4ksemme sinut sis\u00e4\u00e4nkirjautuneena, kun k\u00e4yt Sivustoillamme toistuvasti. Voimme my\u00f6s k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 IP-osoitettasi saadaksemme selville maantieteellisen sijaintisi paikkakunnan tai postinumeron tarkkuudella, jotta voimme tarjota sinulle kaikkein osuvimpia hakutuloksia.<\/td><\/tr><tr><td>Mittauspalvelujen, paremmin kohdennettujen mainosten ja markkinoinnin tarjoaminen<\/td><td>K\u00e4yt\u00e4mme ev\u00e4steit\u00e4, verkkoj\u00e4ljitteit\u00e4 ja muita vastaavia teknologioita kolmansilta osapuolilta, kuten Google ja Beeswax, mittaus- ja markkinointitarkoituksiin sek\u00e4 kohdentaaksemme mainoksia paremmin. N\u00e4it\u00e4 teknologioita k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n, kun k\u00e4yt Sivustoillamme ja kun lataat tai asennat Indeed-sovelluksen. N\u00e4iden ev\u00e4steiden, verkkoj\u00e4ljitteiden ja muiden vastaavien teknologioiden avulla voit n\u00e4hd\u00e4 markkinointimateriaalejamme (joita voivat olla Sivustoilla saatavilla olevat tietyt Yrityssivut tai tietty Ty\u00f6paikkalistaus), kun k\u00e4yt eri internetsivustoilla.&nbsp;<br><br>Kolmansien osapuolten mainoskumppanimme voivat my\u00f6s k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 n\u00e4it\u00e4 teknologioita selvitt\u00e4\u00e4kseen selaamismieltymyksi\u00e4si ajan mittaan ja eri sivustoilla, jotta he voivat kohdistaa sinulle mainoksia ja muuta personoitua sis\u00e4lt\u00f6\u00e4.&nbsp;<br><br>Indeed voi my\u00f6s jakaa tietoja toiminnastasi Sivustoilla kolmansille osapuolille (esimerkiksi kolmansien osapuolten verkkosivustojen yll\u00e4pit\u00e4jille) kohdistaakseen sinulle mainoksia tai muuta personoitua sis\u00e4lt\u00f6\u00e4. K\u00e4yt\u00e4mme ev\u00e4steit\u00e4 my\u00f6s Kohdennetut Indeed-mainokset -ohjelmassa. K\u00e4yt\u00e4mme ev\u00e4steit\u00e4, verkkoj\u00e4ljitteit\u00e4 ja muita vastaavia teknologioita t\u00e4ss\u00e4 Ohjelmassa ja muissa mainoksissa, my\u00f6s kolmansilta osapuolilta, saadaksemme selville, mit\u00e4 mainoksia k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t ovat n\u00e4hneet, kuinka monta kertaa k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t ovat n\u00e4hneet tietyn mainoksen ja mill\u00e4 sivustoilla tietty mainos n\u00e4kyi.&nbsp;<br><br>Sinulla on oikeus vastustaa oikeutettuun etuun perustuvaa Henkil\u00f6tietojesi k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 markkinointitarkoituksiin. Voit halutessasi est\u00e4\u00e4 tietojesi ker\u00e4\u00e4misen ja niiden k\u00e4yt\u00f6n mainosten kohdentamiseen tai k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 mit\u00e4 tahansa muita oikeuksiasi Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nt\u00f6mme <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s5\" target=\"_self\">Henkil\u00f6tietoja koskevat oikeutesi<\/a> -kohdan ohjeiden mukaisesti.<\/td><\/tr><tr><td>Viittausten seuranta<\/td><td>K\u00e4yt\u00e4mme ev\u00e4steit\u00e4, verkkoj\u00e4ljitteit\u00e4 ja muita vastaavia teknologioita, my\u00f6s kolmannen osapuolen kumppanien teknologioita, yhdist\u00e4\u00e4ksemme k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4liikenteen sen kolmannen osapuolen sivustoon, jolta k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4 ohjattiin Sivustoillemme, tai tunnistaaksemme k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4liikenteen, jonka Indeed ohjasi kolmannen osapuolen sivustolle. Osa n\u00e4iden kolmannen osapuolen kumppaneiden sivustoista saa korvauksen Sivustoillemme ohjatusta k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4liikenteest\u00e4 tai suorittaa meille korvauksen k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4liikenteest\u00e4, jonka Indeed ohjaa t\u00e4llaisille kolmannen osapuolen sivustoille.&nbsp;<br><br>Voimme kuitenkin jakaa Ty\u00f6nantajille n\u00e4iden teknologioiden avulla tiettyj\u00e4 rajattuja tietoja k\u00e4ytt\u00e4jien k\u00e4ytt\u00f6tottumuksista ja toiminnasta, esimerkiksi mitk\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t ovat n\u00e4hneet tietyn Ty\u00f6paikkailmoituksen, Rekrytointitapahtuman tai muun mainoksen tai tietyt Yrityssivut Sivustoilla tai mill\u00e4 kolmannen osapuolen sivustolla olit vuorovaikutuksessa Sivustoilla olevaan Ty\u00f6paikkalistaukseen, Rekrytointitapahtumaan tai Yrityssivuille tai muuhun mainokseen johtavan linkin kanssa. Ev\u00e4steiden ja n\u00e4iden teknologioiden avulla saamme my\u00f6s tiet\u00e4\u00e4, jos k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4 ohjattiin Sivustoillemme s\u00e4hk\u00f6postikampanjan kautta.<\/td><\/tr><tr><td>Turvallisuussyyt<\/td><td>K\u00e4yt\u00e4mme ev\u00e4steit\u00e4 ja vastaavia teknologioita tekem\u00e4\u00e4n Sivustojemme k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 nopeampaa ja turvallisempaa. K\u00e4yt\u00e4mme ev\u00e4steit\u00e4 my\u00f6s suojaamaan sinua rajoittamalla tietyn tyyppisi\u00e4 kyberhy\u00f6kk\u00e4yksi\u00e4.<\/td><\/tr><tr><td>Testaukseen, k\u00e4ytett\u00e4vyyteen ja suorituskyvyn parantamiseen liittyv\u00e4t syyt<\/td><td>K\u00e4yt\u00e4mme ev\u00e4steit\u00e4 varmistamaan, ett\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t saavat johdonmukaisen k\u00e4ytt\u00f6kokemuksen, kun suoritamme Sivustojemme ominaisuuksien a\/b-testauksia parantaaksemme tuotetarjontaamme. K\u00e4yt\u00e4mme ev\u00e4steit\u00e4 my\u00f6s parantamaan Sivustojen toimivuutta ja luotettavuutta.<\/td><\/tr><tr><td>Petosten ja roskapostien est\u00e4minen<\/td><td>K\u00e4yt\u00e4mme ev\u00e4steit\u00e4 arvioidessamme ja tutkiessamme petoksia. Ev\u00e4steiden\/laitteiden seurannasta vastaa osittain kolmannen osapuolen alihankkija, esimerkiksi SiftScience, ja toisinaan k\u00e4yt\u00e4mme omia indeksej\u00e4mme tunnistaaksemme tiettyihin ev\u00e4steisiin liittyv\u00e4n toiminnan.<\/td><\/tr><tr><td>Vaatimusten noudattaminen<\/td><td>Voimme k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ev\u00e4steit\u00e4 anonymisoimalla ker\u00e4\u00e4m\u00e4mme liikenne- ja tapahtumadatan, joka koskee Sivustojemme k\u00e4ytt\u00f6\u00e4. Voimme my\u00f6s asettaa ev\u00e4steen nimelt\u00e4 \u201dOptanonConsent\u201d tallentaaksemme ev\u00e4steiden k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 koskevan suostumuksesi tilan, kun olet vuorovaikutuksessa ev\u00e4stebannerimme kanssa.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"C3\"><strong> <strong>K\u00e4ytt\u00e4m\u00e4mme ev\u00e4steet<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>K\u00e4yt\u00e4mme ensimm\u00e4isen ja kolmannen osapuolen ev\u00e4steit\u00e4 eri tavoilla kullakin Sivustollamme voidaksemme tarjota sinulle monia tuotteitamme ja palveluitamme. Jos k\u00e4yt\u00e4t mit\u00e4 tahansa alla olevassa taulukossa luetelluista sivustoista, n\u00e4et t\u00e4ydellisen listan Sivustoillamme k\u00e4ytt\u00e4mist\u00e4mme ev\u00e4steist\u00e4 klikkaamalla kunkin br\u00e4ndin linkki\u00e4 alta. Muut k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t voivat n\u00e4hd\u00e4 kolmannen osapuolen ev\u00e4steit\u00e4 tarjoavat kumppanimme toisesta alla olevasta taulukosta.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Br\u00e4ndi<\/strong><\/th><th><strong>Ev\u00e4stelista<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>HRTechPrivacy.com-palvelun k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t (hrtechprivacy.com)<\/td><td><a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/cookies\" target=\"_self\">N\u00e4yt\u00e4 lista<\/a><\/td><\/tr><tr><td>indeed.com-k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t (kaikki indeed.com-sivustot, paitsi jp.indeed.com)<\/td><td><a href=\"http:\/\/indeed.com\/legal\/cookies?showOneTrustModal=true\" target=\"_self\">N\u00e4yt\u00e4 lista<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Indeedin japanilaiset k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t (jp.indeed.com)<\/td><td><a href=\"https:\/\/jp.indeed.com\/legal\/cookies\" target=\"_self\">N\u00e4yt\u00e4 lista<\/a><\/td><\/tr><tr><td>US Resume.com -palvelun k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t (resume.com)&nbsp;<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.resume.com\/privacy\/cookies\/\" target=\"_self\">N\u00e4yt\u00e4 lista<\/a><\/td><\/tr><tr><td>SimplyHired-k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t (simplyhired.com)<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.simplyhired.ie\/about\/cookies\" target=\"_self\">N\u00e4yt\u00e4 lista<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Voimme sallia kolmansien osapuolten k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4t ev\u00e4steet Sivustoillamme voidaksemme toimittaa ja parantaa palveluitamme ja tarjotaksemme niit\u00e4 sinulle. Voimme k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 n\u00e4it\u00e4 ev\u00e4steit\u00e4 eri tavoilla sivustosta ja markkina-alueesta riippuen. Jos et l\u00f6yd\u00e4 itse\u00e4si koskevia Sivustojemme k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n liittyvi\u00e4 tietoja yll\u00e4 olevasta taulukosta, tarkista selainasetuksistasi kaikki laitteellesi tallennetut ev\u00e4steet. Alla esitet\u00e4\u00e4n kaikki kolmannen osapuolen ev\u00e4steit\u00e4 tarjoavat kumppanimme, joiden palveluja k\u00e4yt\u00e4mme t\u00e4m\u00e4n Ev\u00e4stek\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n voimaantulop\u00e4iv\u00e4st\u00e4 alkaen. Tarkista lis\u00e4tiedot n\u00e4iden palveluntarjoajien tietosuojak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4 kunkin kumppanin sivustolta:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Kolmannen osapuolen ev\u00e4steiden tarjoaja<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><a href=\"https:\/\/www.appcast.io\/\" target=\"_self\">Appcast<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.appsflyer.com\/\" target=\"_self\">AppsFlyer<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.beeswax.com\/\" target=\"_self\">Beeswax<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/support.google.com\/faqs\/answer\/2727482?hl=en\" target=\"_self\">DoubleClick<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/\" target=\"_self\">Facebook<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.hotjar.com\/\" target=\"_self\">HotJar<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.hubspot.com\/\" target=\"_self\">HubSpot<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/infogram.com\/\" target=\"_self\">Infogram<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"\" target=\"_self\">iSpot TV<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/\" target=\"_self\">LinkedIn<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/business.adobe.com\/products\/marketo.html\" target=\"_self\">Marketo<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.media.net\/\" target=\"_self\">Media.net<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/ads.microsoft.com\/\" target=\"_self\">Microsoft (Bing)<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/mixpanel.com\/\" target=\"_self\">MixPanel<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.optimizely.com\/\" target=\"_self\">Optimizely<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.recruitics.com\/\" target=\"_self\">Recruitics<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.scorecardresearch.com\/home.aspx\" target=\"_self\">Scorecard Research<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.sizmek.com\/\" target=\"_self\">Sizmek<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.symphonytalent.com\/\" target=\"_self\">Symphony Talent<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.ted.com\/\" target=\"_self\">TED<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.amobee.com\/\" target=\"_self\">Turn<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.triblio.com\/\" target=\"_self\">Triblio<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/twitter.com\/\" target=\"_self\">Twitter<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/\" target=\"_self\">YouTube<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"C4\"><strong>Sin\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00e4t, miten k\u00e4yt\u00e4mme ev\u00e4steit\u00e4<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Joillakin markkinoilla yll\u00e4 olevat taulukot voivat tarjota Indeedin k\u00e4ytt\u00e4jille Ev\u00e4steasetukset-vaihtoehtoja.&nbsp;Muita k\u00e4ytt\u00e4jien hallinta-asetuksia ovat seuraavat:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2013 Selain- ja laitekohtaiset asetukset<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Selaimessasi voi olla k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 ev\u00e4steiden est\u00e4misen mahdollistava vaihtoehto, esimerkiksi kolmannen osapuolen ev\u00e4steiden esto.&nbsp;Joissakin selaimissa on lis\u00e4ksi mahdollisuus tarkistaa ja hallinnoida ev\u00e4steit\u00e4 yksitt\u00e4in.&nbsp;Suosittelemme tarkistamaan selaimen asetukset ja siell\u00e4 saatavilla olevat lis\u00e4tiedot kaikista selaimen tarjoamista mahdollisista hallinta-asetuksista ja niiden toiminnasta.&nbsp;Huomaathan, ett\u00e4 jos poistat selaimestasi tai laitteeltasi mink\u00e4 tahansa Indeedin Sivustoillaan k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4n ev\u00e4steen, mutta et aseta selaintasi tai laitettasi est\u00e4m\u00e4\u00e4n kolmannen osapuolen ev\u00e4steit\u00e4, voimme asettaa saman ev\u00e4steen Sivustoilla tapahtuvan my\u00f6hemm\u00e4n k\u00e4yntisi aikana.&nbsp;Jotkin kolmannen osapuolen ev\u00e4steet kuuluvat lis\u00e4ksi Sivustoillamme tarjoamiimme palveluihin. Jos est\u00e4t kolmannen osapuolen ev\u00e4steet, et v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 pysty k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n kaikkia Sivustoillamme saatavilla olevia ominaisuuksia.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"block-43e67eb7-367f-448c-bf13-e972603d1806\"><strong><strong>\u2013 Kohdennetun mainonnan kielt\u00e4minen<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"block-725cf5de-f99a-4427-b1bd-7b204fed202e\">Voit my\u00f6s kielt\u00e4yty\u00e4 kohdennetusta mainonnasta, jota Indeed harjoittaa kolmannen osapuolen mainoskumppaneidensa, kuten Googlen, Beeswaxin ja LiveRampin, kautta, k\u00e4ym\u00e4ll\u00e4 heid\u00e4n tarjoamissaan resursseissa (kuten Googlen <a href=\"https:\/\/policies.google.com\/technologies\/partner-sites\" target=\"_self\">Miten Google k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 palvelujamme k\u00e4ytt\u00e4vilt\u00e4 sivustoilta tai sovelluksista saatavia tietoja<\/a>, tai <a href=\"https:\/\/optout.liveramp.com\/opt_out\" target=\"_self\">LiveRampin palveluiden kielt\u00e4minen<\/a>) tai olemalla niiden kanssa vuorovaikutuksessa digitaalista mainontaa koskevien itses\u00e4\u00e4ntelyaloitteiden kautta, jotka ovat saatavilla Euroopan unionissa (<a href=\"https:\/\/www.youronlinechoices.com\/\" target=\"_self\">Your Online Choices<\/a>), Yhdysvalloissa (<a href=\"https:\/\/youradchoices.com\/control\" target=\"_self\">Your Ad Choices<\/a>) ja Kanadassa (<a href=\"https:\/\/youradchoices.ca\/en\/tools\" target=\"_self\">Your Ad Choices<\/a>).&nbsp;Saatamme p\u00e4ivitt\u00e4\u00e4 listaa sit\u00e4 mukaa, kun vastaavia aloitteita julkaistaan muilla markkina-alueilla.&nbsp;Suosittelemme, ett\u00e4 tutustut kaikkiin n\u00e4ihin sivustoihin, joista saat lis\u00e4tietoja kunkin organisaation suhtautumisesta kohdennettuun mainontaan, luettelot aloitteisiin osallistuvista yrityksist\u00e4 ja tiedot verkon k\u00e4ytt\u00e4jille tarjottavista vaihtoehdoista.&nbsp;Huomaathan, ett\u00e4 mink\u00e4 tahansa kolmannen osapuolen k\u00e4yt\u00f6n est\u00e4v\u00e4t selainlaajennukset voivat vaatia kolmannen osapuolen ev\u00e4steen k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 valintasi aktivoimiseksi ja ett\u00e4 kolmannen osapuolen ev\u00e4steiden poistaminen selaimestasi tai laitteestasi voi vaikuttaa valintoihisi tai poistaa ne.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"C5\"><strong>Ota yhteytt\u00e4<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Jos sinulla on yleisluontoinen ongelma, johon tarvitset apua, etsi oikea yhteydenottotapa alla olevasta taulukosta:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table role=\"presentation\"><tbody><tr><td>Indeed-tuki <\/td><td><a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">Indeedin tukilomake<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Workopolis-tuki<\/td><td>L\u00e4het\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postia osoitteeseen privacycenter @ rgf-ohr.com (poista v\u00e4lily\u00f6nnit)<\/td><\/tr><tr><td>Resume.com<\/td><td>L\u00e4het\u00e4 meille s\u00e4hk\u00f6postia osoitteeseen support @ resume.com (poista v\u00e4lily\u00f6nnit)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\">Jos sinulla on kysytt\u00e4v\u00e4\u00e4 tietosuojak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6st\u00e4mme, ota meihin yhteytt\u00e4 l\u00e4hett\u00e4m\u00e4ll\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postia osoitteeseen privacy-dept @ indeed.com (poista v\u00e4lily\u00f6nnit).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00e4rkein teht\u00e4v\u00e4mme on auttaa ihmisi\u00e4 l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6paikkoja ja ty\u00f6nantajia l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n sopivia ty\u00f6nhakijoita. T\u00e4m\u00e4 tavoite on yhteinen kaikille Tyt\u00e4ryhti\u00f6illemme ja Br\u00e4ndeillemme (kuten on esitetty). Siksi olemme luoneet , josta k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4mme saavat lis\u00e4tietoja tyt\u00e4ryhti\u00f6ist\u00e4mme ja siit\u00e4, miten jaamme tietoja niiden kanssa voidaksemme tarjota mahdollisimman kattavan tuote- ja palveluvalikoiman k\u00e4ytt\u00e4jillemme. voit lukea lis\u00e4\u00e4 siit\u00e4, miten jaamme tietoja tyt\u00e4ryhti\u00f6idemme [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":14123,"parent":[178,211],"menu_order":1,"template":"","class_list":["post-307","brand","type-brand","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/brand\/307","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/brand"}],"about":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/brand"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/brand\/307\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17788,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/brand\/307\/revisions\/17788"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14123"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=307"}],"wp:term":[{"taxonomy":"parent","embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/parent?post=307"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}