{"id":276,"date":"2019-10-15T18:58:21","date_gmt":"2019-10-15T18:58:21","guid":{"rendered":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/?post_type=brand&#038;p=276"},"modified":"2025-12-15T16:57:15","modified_gmt":"2025-12-15T16:57:15","slug":"indeed","status":"publish","type":"brand","link":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/es\/brands\/indeed","title":{"rendered":"Le damos la bienvenida"},"content":{"rendered":"\n<p>Nuestro objetivo principal consiste en ayudar a las personas a conseguir un empleo y a las empresas a encontrar a los candidatos ideales. Dado que todas nuestras entidades asociadas y marcas (seg\u00fan se detalla en el <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">Centro de privacidad de HR Tech<\/a>) comparten este objetivo principal, hemos desarrollado el <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">Centro de privacidad<\/a> como medio para informar a los usuarios sobre dichas entidades asociadas y explicarles c\u00f3mo compartimos informaci\u00f3n con ellas con el objetivo de proporcionarles los mejores servicios y productos. Puede encontrar m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el modo en que compartimos los datos entre las entidades asociadas en las <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/faq\" target=\"_self\">Preguntas frecuentes del Centro de privacidad<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>En Indeed, valoramos la confianza que nuestros usuarios y clientes depositan en nosotros cuando nos dan acceso a sus Datos personales. Esta pol\u00edtica de privacidad describe c\u00f3mo trabajamos para mantener esa confianza y proteger dicha informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Actualizamos nuestra pol\u00edtica de privacidad con regularidad para asegurarnos de que su contenido mantenga una explicaci\u00f3n clara sobre c\u00f3mo recopilamos y utilizamos los datos personales y no personales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>He aqu\u00ed un resumen de los cambios principales:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hemos a\u00f1adido m\u00e1s detalles sobre la informaci\u00f3n que recopilamos, c\u00f3mo utilizamos los datos personales y la base legal en la que nos basamos para utilizarlos.<\/li>\n\n\n\n<li>Hemos actualizado nuestro apartado de informaci\u00f3n espec\u00edfica por regiones para incluir m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las leyes de privacidad de EE.&nbsp;UU., la Ley de Seguridad y Privacidad de Datos de Texas (TDPSA), la Ley de Derechos de Privacidad de California (junto con la Ley de Privacidad del Consumidor de California, o CCPA), la Ley de Privacidad de Colorado, la Ley de Privacidad de Datos de Connecticut, la Ley de Privacidad de Datos Personales de Delaware, la Ley de Protecci\u00f3n de Datos del Consumidor de Iowa, la Ley de Privacidad de Datos del Consumidor de Montana, la Ley de Privacidad de Datos de Nebraska, la Ley de Privacidad de Nuevo Hampshire, la Ley de Protecci\u00f3n de Datos de Nueva Jersey, la Ley de Privacidad del Consumidor de Oreg\u00f3n, la Ley de Privacidad del Consumidor de Utah y la Ley de Protecci\u00f3n de Datos del Consumidor de Virginia.<\/li>\n\n\n\n<li>Hemos actualizado nuestro apartado de informaci\u00f3n espec\u00edfica por regiones para a\u00f1adir la Ley de Protecci\u00f3n de Datos Personales Digitales de la India de 2023 (N.\u00ba 22 DE 2023).<\/li>\n\n\n\n<li>En abril de 2025, debido a cambios en la estructura del grupo, seg\u00fan anunci\u00f3 Recruit Holdings Co. Ltd. el 9 de septiembre de 2024 (consulte los detalles en la <a href=\"https:\/\/jp.indeed.com\/press\/releases\/20240909\">URL<\/a>) hemos a\u00f1adido m\u00e1s detalles sobre los Sitios cubiertos por nuestra pol\u00edtica de privacidad y hemos modificado nuestra secci\u00f3n de informaci\u00f3n espec\u00edfica de la regi\u00f3n para los usuarios ubicados en Jap\u00f3n y los usuarios que solicitan empleos en empresas ubicadas en Jap\u00f3n (en lo sucesivo, \u201cusuarios de Jap\u00f3n\u201d) para incluir un Anexo de Jap\u00f3n vinculado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le recomendamos que consulte la leyenda \u201c\u00daltima actualizaci\u00f3n\u201d que aparece a continuaci\u00f3n para averiguar cu\u00e1ndo se modific\u00f3 por \u00faltima vez. Cualquier cambio en la pol\u00edtica de privacidad entrar\u00e1 en vigor en la fecha de \u00faltima actualizaci\u00f3n que se indica a continuaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Si Indeed utiliza los datos personales recopilados a trav\u00e9s de los Sitios de una manera sustancialmente diferente a la indicada en el momento de su recopilaci\u00f3n, se lo notificar\u00e1 a los usuarios por email o mediante la publicaci\u00f3n de un aviso en los Sitios aplicables durante los 30&nbsp;d\u00edas previos a dicho uso o por otro medio que exija la ley. Si desea oponerse a cualquier nuevo tratamiento de datos que se le notifique, puede ponerse en contacto con nosotros a trav\u00e9s de <a href=\"mailto:privacy-dept@indeed.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>privacy-dept@indeed.com<\/strong><\/a><strong>.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed se reserva el derecho de modificar esta pol\u00edtica de privacidad en cualquier momento.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\" id=\"Indeeds-Privacy-Policy\">Pol\u00edtica de privacidad de Indeed<\/h1>\n\n\n\n<p>\u00daltima actualizaci\u00f3n: 15 de diciembre de 2025<\/p>\n\n\n\n<p>Esta pol\u00edtica de privacidad describe, de forma detallada, c\u00f3mo utiliza Indeed los datos de los usuarios. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la estrategia de Indeed en cuanto al RGPD, la CCPA y la privacidad global en general, visite la p\u00e1gina <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/faq\" target=\"_self\">Preguntas frecuentes del Centro de privacidad.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"s1\"><strong>Introducci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how Indeed collects, uses and discloses our users\u2019 data.\r\n\r\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\n<p>Nuestra pol\u00edtica de privacidad describe c\u00f3mo recopilamos, usamos y divulgamos los datos personales y no personales que recabamos de los usuarios cuando utilizan o acceden a nuestras p\u00e1ginas web, aplicaciones, servicios y software en Internet o para m\u00f3viles, en sus interacciones con nosotros por tel\u00e9fono o en persona o, cuando lo permita la legislaci\u00f3n aplicable y de conformidad con esta pol\u00edtica de privacidad, los que obtenemos de fuentes disponibles p\u00fablicamente o de terceros.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre nuestros Sitios (en adelante, los \u201cSitios\u201d) cubiertos por la presente pol\u00edtica de privacidad, se incluyen las p\u00e1ginas web, aplicaciones, servicios y software en l\u00ednea o m\u00f3viles asociados de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em><a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/\" target=\"_self\">Indeed<\/a><\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em><a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">HRTechPrivacy.com<\/a><\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em><a href=\"https:\/\/www.resume.com\/\" target=\"_self\">Resume.com<\/a><\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em><a href=\"https:\/\/www.workopolis.com\/\" target=\"_self\">Workopolis<\/a><\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em><a href=\"https:\/\/www.simplyhired.com\/\" target=\"_self\">SimplyHired<\/a><\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em><em><a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/hire\" target=\"_self\">Indeed Hire<\/a><\/em><\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>Para los usuarios de Jap\u00f3n <\/em>&nbsp;(incluidos los usuarios que solicitan empleos publicados por empresas en Jap\u00f3n):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Rikunabi (2027 en adelante)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Rikunabi Next<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Townwork<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Sugojika<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Torabayu<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Hataraiku<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>DeAnavi<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>B\u00fasqueda de empleo de conductor y log\u00edstica<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Rikunabi HAKEN<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>C\u00e1mara de CV<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>CV<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>CV: Aplicaciones de redacci\u00f3n de CV de Townwork-<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Riksak<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Gesti\u00f3n de contrataciones de AirWORK<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Gesti\u00f3n de contrataciones de JobOp<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Revista de Rikunabi NEXT<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Asistente de orientaci\u00f3n laboral<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"s1-1\"><strong>\u00bfQui\u00e9n es el responsable de su informaci\u00f3n? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>En este apartado se explica cu\u00e1ndo act\u00faa Indeed como responsable o encargado del tratamiento de sus Datos personales, y qu\u00e9 entidad es responsable de sus Datos personales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En el caso de los Candidatos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En determinados procesos, como cuando la empresa plantea preguntas de filtrado, Indeed puede ser el encargado del tratamiento de los materiales de su solicitud enviados a trav\u00e9s de Solicitud v\u00eda Indeed y la informaci\u00f3n de su entrevista cuando esta se lleve a cabo a trav\u00e9s de Indeed. Estos datos los controla la Empresa a la que usted presenta su candidatura.<\/li>\n\n\n\n<li>Indeed es responsable del tratamiento del resto de la informaci\u00f3n que usted nos facilite al utilizar nuestros Sitios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>En el caso de las Empresas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En determinados procesos, Indeed puede ser el encargado del tratamiento de las solicitudes de los Candidatos enviadas a trav\u00e9s de Solicitud v\u00eda Indeed y de la informaci\u00f3n que usted facilite a Indeed a trav\u00e9s de Candidate Import. Al inscribirse en nuestro servicio Candidate Import, se le pedir\u00e1 que acepte un acuerdo de protecci\u00f3n de datos (DPA, por sus siglas en ingl\u00e9s) con Indeed en el que se describen los t\u00e9rminos y condiciones de nuestra relaci\u00f3n. <\/li>\n\n\n\n<li>Indeed es responsable del tratamiento del resto de la informaci\u00f3n que usted nos facilite al utilizar nuestros Sitios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La entidad de Indeed responsable del tratamiento de su informaci\u00f3n depende de su ubicaci\u00f3n.&nbsp; Es importante tener en cuenta que la entidad contratante que se incluye en nuestras <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\" target=\"_self\">Condiciones generales del servicio de Indeed<\/a> puede no ser la misma que la entidad que figura como responsable del tratamiento en la presente pol\u00edtica de privacidad.&nbsp;Tenga en cuenta que Indeed y sus entidades asociadas son directa o indirectamente propiedad de una empresa matriz japonesa que cotiza en bolsa:&nbsp;<a href=\"https:\/\/recruit-holdings.com\" target=\"_self\">Recruit Holdings Co. Ltd.<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Para los usuarios de EE.&nbsp;UU., la entidad responsable de los datos es Indeed Inc.<\/p>\n\n\n\n<p>Para los usuarios de Jap\u00f3n &nbsp;(incluidos los usuarios que solicitan empleos publicados por empresas en Jap\u00f3n), la entidad responsable es Indeed Japan K.K.<\/p>\n\n\n\n<p>Para el resto de los usuarios, incluidos los del EEE, el Reino Unido y Suiza, la entidad responsable de los datos es Indeed Ireland Operations Limited.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"s1-2\"><strong><strong>Definiciones importantes<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-regular\"><table role=\"presentation\" class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Candidato<\/strong><\/td><td>Persona que busca ofertas de empleo, servicios o informaci\u00f3n relacionada con su empleo personal o su b\u00fasqueda de empleo.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Empresa<\/strong><\/td><td>Personas u organizaciones que buscan informaci\u00f3n relacionada con la contrataci\u00f3n o los recursos humanos, que buscan Candidatos o que quieren publicar informaci\u00f3n relativa a ofertas de empleo, ya sea en su nombre o en el de otros, incluidas, entre otras, las agencias que compran para varias partes y las agencias de empleo.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Datos personales<\/strong><\/td><td>Cualquier informaci\u00f3n que haga referencia a una persona identificada o identificable. Puede incluir informaci\u00f3n sobre el modo en que utiliza nuestros Servicios, como la informaci\u00f3n del dispositivo o la direcci\u00f3n IP.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Datos de categor\u00eda especial<\/strong>*<br><br><br> *seg\u00fan se define en el RGPD. Indeed no recopila ninguna de estas categor\u00edas de datos.<\/td><td>Cualquier informaci\u00f3n que haga referencia a una persona identificada o identificable y que revele el origen racial o \u00e9tnico, las opiniones pol\u00edticas, las convicciones religiosas o filos\u00f3ficas, la afiliaci\u00f3n sindical, los datos gen\u00e9ticos, los datos biom\u00e9tricos, o los datos relacionados con la salud, el sexo o la orientaci\u00f3n sexual.&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Datos personales confidenciales*<br><\/strong><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br> *seg\u00fan su definici\u00f3n en la Ley de privacidad de EE.&nbsp;UU. Indeed no recopila ninguna de estas categor\u00edas de datos.<\/td><td>Una categor\u00eda de datos personales que revele el origen racial o \u00e9tnico, las creencias religiosas o filos\u00f3ficas, la afiliaci\u00f3n sindical, el historial m\u00e9dico, el estado de salud mental o f\u00edsica, el tratamiento o diagn\u00f3stico m\u00e9dico, la vida sexual, la orientaci\u00f3n sexual, la sexualidad, la condici\u00f3n de transg\u00e9nero o no binario, la condici\u00f3n de v\u00edctima de un delito, la procedencia nacional, la ciudadan\u00eda o la condici\u00f3n de inmigrante; los datos gen\u00e9ticos o biom\u00e9tricos que se procesen con el fin de identificar de forma exclusiva a una persona; los datos personales obtenidos de un menor conocido; los datos precisos de geolocalizaci\u00f3n; el n\u00famero de la seguridad social, del carn\u00e9 de conducir, del carnet de identificaci\u00f3n estatal o del pasaporte; el n\u00famero de inicio de sesi\u00f3n de una cuenta, cuenta financiera, tarjeta de d\u00e9bito o tarjeta de cr\u00e9dito junto con cualquier c\u00f3digo de seguridad o acceso requerido, contrase\u00f1a o credenciales que permitan el acceso a una cuenta; el contenido de correo postal, email y mensajes de texto de un consumidor, salvo que la empresa sea la destinataria de dicha informaci\u00f3n.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Datos no personales<\/strong><\/td><td>Cualquier informaci\u00f3n que no haga referencia a una persona concreta identificada o identificable; por ejemplo, los datos relativos \u00fanicamente a una Empresa.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Su informaci\u00f3n<\/strong><\/td><td>Datos personales y no personales que le conciernen.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Responsable del tratamiento<\/strong><\/td><td>La entidad que decide c\u00f3mo y por qu\u00e9 se procesan sus datos.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Encargado del tratamiento<\/strong><\/td><td>Entidad que procesa datos de una manera determinada, bajo la direcci\u00f3n de un responsable del tratamiento.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Indeed<\/strong><\/td><td>Cualquiera de las filiales de Indeed, incluidas Indeed Inc., Indeed Ireland Operations Ltd. e Indeed Japan K.K.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Mensajes de Indeed<\/strong><\/td><td>Es posible que Indeed habilite servicios de mensajer\u00eda en la app, as\u00ed como el servicio de rel\u00e9 de mensajes de texto, el Servicio de rel\u00e9, o las llamadas en el Sitio de forma directa o a trav\u00e9s de proveedores, para facilitar el contacto entre las Empresas y los Candidatos de una oferta de empleo.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Servicio de rel\u00e9&nbsp;<\/strong><\/td><td>Es posible que Indeed facilite servicios de rel\u00e9 y proxy de mensajes bidireccionales a los usuarios de los productos de Indeed, entre los que se incluyen: CV Indeed, Solicitud v\u00eda Indeed, Publicar un empleo, llamadas privadas y otros servicios de comunicaci\u00f3n electr\u00f3nica, ya sea por tel\u00e9fono, texto, v\u00eddeo o audio.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Asociados<\/strong><\/td><td>Cualquier entidad que directa o indirectamente controle, est\u00e9 controlada por o est\u00e9 bajo el control com\u00fan de o con una entidad de Indeed, ahora o en el futuro. El \u201ccontrol\u201d a estos efectos significa tener una mayor\u00eda de acciones o el derecho y la capacidad de dirigir la gesti\u00f3n. Aqu\u00ed se incluyen las entidades asociadas de Indeed situadas fuera del EEE o de Suiza.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Ofertas de empleo<\/strong><\/td><td>Ofertas de empleo en Indeed.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Perfil de Indeed<\/strong><\/td><td>Toda la informaci\u00f3n de solicitud y contacto almacenada en su cuenta de candidato de Indeed, incluida la informaci\u00f3n del CV y las respuestas a las preguntas de filtrado.<\/td><\/tr><tr><td><strong>CV<\/strong><\/td><td>Un CV Indeed o un CV que suba usted mismo.<\/td><\/tr><tr><td><strong>EEE&nbsp;<\/strong><\/td><td>Estados miembros del Espacio Econ\u00f3mico Europeo&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>ATS<\/strong><\/td><td>Sistema de seguimiento de candidatos<\/td><\/tr><tr><td><strong>Usuarios de Jap\u00f3n<\/strong><\/td><td>Usuarios ubicados en Jap\u00f3n y usuarios que solicitan empleos publicados por empresas en Jap\u00f3n<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"s1-3\"><strong>Alcance de la pol\u00edtica de privacidad de Indeed<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Esta pol\u00edtica de privacidad cubre los datos que recopilamos a trav\u00e9s de los Sitios, directamente de los interesados, o que obtenemos de terceros. Al pinchar un enlace y acceder a una p\u00e1gina web externa, ya no estar\u00e1 cubierto\/a por nuestra pol\u00edtica de privacidad y la recopilaci\u00f3n o el tratamiento de datos que tenga lugar en dicha p\u00e1gina web se regir\u00e1 por la pol\u00edtica de privacidad de dicha p\u00e1gina. Solo recopilamos datos en los Sitios que muestran un enlace directo a esta pol\u00edtica de privacidad.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con nuestras Condiciones, solo podr\u00e1n usar el Sitio las personas que tengan al menos 16 a\u00f1os. Sin embargo, ciertas jurisdicciones tienen distintas restricciones de edad, como se indica a continuaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jap\u00f3n:&nbsp;en el caso de los usuarios de Jap\u00f3n, Indeed solo permitir\u00e1 el uso del Sitio a aquellos que cumplan con la edad m\u00ednima permitida por la ley japonesa.<\/li>\n\n\n\n<li>EEE, Suiza, Reino Unido, Turqu\u00eda y Ucrania:&nbsp;a partir del 1 de febrero de 2024, el acceso al Sitio en el EEE, Suiza, el Reino Unido, Turqu\u00eda y Ucrania queda restringido a las personas de al menos 18 a\u00f1os.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de la pol\u00edtica de privacidad principal, el Anexo de Jap\u00f3n se aplica a los usuarios de Jap\u00f3n (incluidos los usuarios que solicitan empleos publicados por empresas en Jap\u00f3n). Consulte tambi\u00e9n el Anexo de Jap\u00f3n <a href=\"https:\/\/cdn.p.recruit.co.jp\/terms\/cmn-t-1024\/index.html\" target=\"_self\">aqu\u00ed<\/a>. Si existe alguna discrepancia entre la pol\u00edtica de privacidad y el Anexo de Jap\u00f3n, el Anexo de Jap\u00f3n tendr\u00e1 prioridad para los usuarios de Jap\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En todas las jurisdicciones, los usuarios con una edad inferior a la mayor\u00eda de edad aplicable deber\u00e1n usar los Sitios bajo la supervisi\u00f3n de un progenitor, tutor legal o adulto responsable incluso si su edad es superior a la edad de uso permitido de Indeed para la jurisdicci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adoptamos una serie de medidas para asegurarnos de que no pueda solicitarse informaci\u00f3n de ninguna persona que no cumpla la edad m\u00ednima, as\u00ed como otros requisitos de edad aplicables.<\/p>\n\n\n\n<p>Si descubrimos que una persona que no cumple los requisitos m\u00ednimos de edad ha utilizado el Sitio o ha proporcionado datos personales a trav\u00e9s de este, restringiremos el acceso a la cuenta, o directamente la cerraremos, y eliminaremos esos datos de nuestros sistemas.<\/p>\n\n\n\n<p>Los Candidatos a ofertas de empleo internas en Indeed deben consultar la <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/indeed-jobs\" target=\"_self\">pol\u00edtica de privacidad de contrataci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Tanto los empleados actuales como los antiguos empleados de Indeed deben ponerse en contacto con su socio de Recursos Humanos para consultar el Aviso global de privacidad del empleado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Data-collection-and-use\"><strong>Recopilaci\u00f3n y uso de los datos<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about the types of data Indeed uses to support the services we provide.\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>Indeed utiliza diferentes tipos de informaci\u00f3n con el fin de proporcionarle los servicios, productos y funciones de nuestros Sitios.&nbsp; Los Datos personales que recopilamos y procesamos pueden variar, dependiendo de c\u00f3mo utilice nuestros Sitios.<\/p>\n\n\n\n<p>Si los Datos personales son necesarios para proporcionarle determinados servicios o funciones de Indeed, se le indicar\u00e1 en el momento de la recopilaci\u00f3n. Si opta por no facilitar los Datos personales necesarios, es posible que la funci\u00f3n o el servicio en concreto no est\u00e9 disponible para usted.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Informaci\u00f3n que Indeed recopila<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>De acuerdo con las leyes de protecci\u00f3n de datos aplicables en el EEE, los responsables del tratamiento deben tener una base legal para procesar la informaci\u00f3n. Esto significa que nos basamos en diferentes fundamentos jur\u00eddicos para procesar su informaci\u00f3n, dependiendo de la finalidad del procesamiento descrita en esta pol\u00edtica de privacidad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, se detallan los tipos de datos personales que recopilamos, la finalidad de su tratamiento, nuestras actividades de tratamiento y la informaci\u00f3n sobre las bases jur\u00eddicas en las que nos basamos a efectos del RGPD.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conservaci\u00f3n de sus datos<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Siempre que Indeed act\u00fae como responsable del tratamiento de sus Datos personales, conservaremos dichos datos hasta que ya no sean necesarios para cumplir la finalidad para la que se utilizan, tal y como exigen las leyes aplicables, o hasta que nos pida que los eliminemos.En el caso de los usuarios de Jap\u00f3n, los datos personales se almacenar\u00e1n y utilizar\u00e1n en la medida justa y durante el per\u00edodo necesario para cumplir con la ley.<\/p>\n\n\n\n<p>La informaci\u00f3n sobre cu\u00e1nto tiempo conservamos su informaci\u00f3n, seg\u00fan la finalidad, se presenta a continuaci\u00f3n. A la hora de determinar estos periodos de conservaci\u00f3n adecuados, tenemos en cuenta la finalidad para la que procesamos los Datos personales y si podemos alcanzar dicha finalidad por otros medios. Tambi\u00e9n tenemos en cuenta el alcance, la naturaleza y la sensibilidad de los Datos personales y nuestras obligaciones legales con respecto a los datos. Siempre que sea posible y en virtud de nuestro inter\u00e9s leg\u00edtimo en mejorar nuestros Sitios, Indeed anonimiza o agrega los datos personales, de modo que no puedan asociarse o identificar a un usuario, en cuyo caso Indeed puede seguir procesando la informaci\u00f3n. Por ejemplo, podemos utilizar datos an\u00f3nimos de los candidatos, como los datos de su perfil, para comprobar la precisi\u00f3n de nuestros productos y servicios. Otra forma en la que podemos utilizar los datos anonimizados es para asegurarnos de que nuestra tecnolog\u00eda est\u00e1 ayudando a todas las personas a conseguir empleo de una forma justa.<\/p>\n\n\n\n<p>Siempre que Indeed act\u00fae como encargado del tratamiento de sus Datos personales, almacenaremos dichos datos hasta que el responsable del tratamiento nos indique que los eliminemos.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Datos personales que recopilamos de todos los usuarios:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>\u00bfQu\u00e9 recopilamos?<\/strong><\/th><th><strong>\u00bfC\u00f3mo lo utilizamos?<\/strong><\/th><th><strong>\u00bfPor qu\u00e9 lo procesamos?<\/strong><\/th><th><strong>Base legal<\/strong><\/th><th><strong>Periodo de retenci\u00f3n<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Datos de gesti\u00f3n de la cuenta: <\/strong>incluidas<strong> <\/strong>las credenciales de inicio de sesi\u00f3n, los permisos y las acciones de la cuenta asociadas (como cu\u00e1ndo se crea su cuenta, cu\u00e1ndo inicia sesi\u00f3n, a\u00f1ade informaci\u00f3n o solicita un servicio, y cualquier cambio en su cuenta).&nbsp;<\/td><td>Recopilamos, analizamos, procesamos y almacenamos los datos de gesti\u00f3n de su cuenta. &nbsp;<br><\/td><td>Para crear y mantener una cuenta seg\u00fan sus indicaciones.<\/td><td>Los datos de administraci\u00f3n de las cuentas se procesan como parte del <strong>cumplimiento de un contrato<\/strong>.&nbsp;<\/td><td>La duraci\u00f3n de la cuenta, o seg\u00fan los requisitos legales aplicables (por ejemplo: en el caso de las obligaciones legales con respecto al fraude).<\/td><\/tr><tr><td><strong>Datos de actividad<\/strong>: \u00e1reas de los Sitios que visita en las que hace clic, sobre las que se desplaza o pasa el rat\u00f3n, o mediante las que interact\u00faa de otro modo con los Sitios, y cu\u00e1ndo y durante cu\u00e1nto tiempo se produce la actividad.<\/td><td>Recopilamos, analizamos, procesamos y almacenamos datos de actividad, incluso por medios automatizados, y en algunos casos los registramos en tiempo real:<br><br>En el caso de las Empresas, esto tambi\u00e9n puede incluir las acciones que tomen en relaci\u00f3n con una oferta de empleo o con el CV o la solicitud de un Candidato.<br><br>Para a\u00f1adir etiquetas o distintivos a las Empresas y Candidatos en funci\u00f3n de la actividad en el sitio, como, por ejemplo, \u201cEmpresa que responde r\u00e1pidamente\u201d o \u201cNuevo candidato\u201d.<\/td><td>Para la prevenci\u00f3n del fraude.<br><br>Para mejorar los servicios de nuestro Sitio.<br><br>Para ayudarle a encontrar ofertas de empleo m\u00e1s adecuadas. <\/td><td>Nos basamos en nuestros<strong> intereses leg\u00edtimos<\/strong> para comprender el modo en que los usuarios interact\u00faan con nuestros Sitios y c\u00f3mo los utilizan, as\u00ed como para mantener nuestros Sitios seguros y protegidos.<br><br>Los datos de actividad se controlan, como parte del <strong>cumplimiento de un contrato<\/strong>, para evitar el uso malicioso de nuestros Sitios, as\u00ed como la realizaci\u00f3n de actividades fraudulentas o el env\u00edo de spam en ellos.&nbsp;<br><\/td><td>Duraci\u00f3n de la cuenta<\/td><\/tr><tr><td><strong>Datos de comunicaci\u00f3n<\/strong>: interacciones con Indeed o a trav\u00e9s de Indeed, incluyendo mediante chatbots, servicios de mensajer\u00eda de terceros, aplicaciones y sitios web como WhatsApp o LINE, o por tel\u00e9fono, incluyendo llamadas y textos SMS y tambi\u00e9n correos electr\u00f3nicos y notificaciones.<br><br>Tenga en cuenta que su relaci\u00f3n con los servicios de terceros (como los de Facebook, Google o WhatsApp) o cualquier otra p\u00e1gina web externa se rige exclusivamente por su acuerdo con los operadores externos de esas plataformas.<br><\/td><td>Adem\u00e1s de almacenarlos, recopilamos, analizamos y procesamos sus datos de comunicaci\u00f3n y los usamos para elaborar perfiles (incluso por medios automatizados) con los fines siguientes:&nbsp;&nbsp;<br><br><\/td><td>Para facilitar la solicitud de empleo y la b\u00fasqueda de Candidatos por parte de las Empresas.&nbsp;<br><br>Para enviar a los Candidatos las ofertas de empleo de inter\u00e9s y las solicitudes a las Empresas.<br><br>Para enviarle emails de marketing de inter\u00e9s.&nbsp;<br><br>Para mejorar nuestros Sitios y servicios.<br><br><\/td><td>Nos basamos en nuestros <strong>intereses leg\u00edtimos<\/strong> para prestar un servicio v\u00e1lido y de inter\u00e9s a nuestros usuarios y para seguir mejorando nuestros productos y servicios.&nbsp;<br>Le facilitamos la opci\u00f3n de cancelar la suscripci\u00f3n para que pueda oponerse a los mensajes de marketing.<br><br>En las contadas ocasiones en las que le llamemos y en las que la llamada sea grabada, podremos basarnos en su <strong>consentimiento<\/strong>.<br><br><\/td><td>Duraci\u00f3n de la cuenta&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Informaci\u00f3n de contacto<\/strong>: nombre, n\u00famero de tel\u00e9fono, email y direcci\u00f3n <br><br>Los documentos de identidad (incluidos sus metadatos) pueden recopilarse en circunstancias muy limitadas, por ejemplo, para la tramitaci\u00f3n de apelaciones relacionadas con el cierre de cuentas.<\/td><td>Recopilamos, procesamos y almacenamos su informaci\u00f3n de contacto:<\/td><td>Para enviarle emails de marketing y transaccionales, y recordatorios.<br><br>Para crear una cuenta seg\u00fan sus indicaciones.<br><br>Para ponernos en contacto con usted y verificar su cuenta o su identidad.<br><br>Para realizar o coordinar entrevistas, cuando utilice el producto Indeed Recruiting Services, Inc. (conocido como Indeed Agent en Jap\u00f3n).<br><br>Para ponernos en contacto con usted y prestarle servicios relacionados con las campa\u00f1as patrocinadas por Indeed, incluido el env\u00edo de materiales o premios.&nbsp;<br><br>Para establecer un sistema de tramitaci\u00f3n de reclamaciones.<br><br>Para contactar con empresas con el fin de mejorar nuestros servicios.&nbsp;<br><br>Para incluirle como la persona de contacto de la empresa en relaci\u00f3n con un empleo. <br><br><br><br><br><br><\/td><td>Los emails transaccionales se env\u00edan como parte del <strong>cumplimiento de un contrato<\/strong>.<br><br>En el momento de crear la cuenta, se env\u00edan emails de marketing seg\u00fan el <strong>inter\u00e9s leg\u00edtimo<\/strong> de promocionar y mejorar nuestros servicios.<br><br>Nos basamos en nuestro <strong>inter\u00e9s leg\u00edtimo <\/strong>a la hora de detectar y prevenir actividades fraudulentas en nuestros Sitios y llevar a cabo las verificaciones correspondientes.&nbsp;<br><br>Los recordatorios de pr\u00f3ximos eventos y entrevistas <strong>se basan en el consentimiento.<\/strong><br><br>Las alertas de empleo que se env\u00edan a su email se <strong>basan en el consentimiento.&nbsp;<\/strong><br><br>La creaci\u00f3n de cuentas y las entrevistas se realizan sobre la base del <strong>cumplimiento de un contrato<\/strong>.<br><br>En determinados mercados, podr\u00edamos basarnos en su <strong>consentimiento<\/strong> para ponernos en contacto con usted y prestarle servicios relacionados con campa\u00f1as patrocinadas por Indeed.<br><br>El contacto con usted, incluso por correo postal, se realiza sobre la base del <strong>inter\u00e9s leg\u00edtimo<\/strong> y, en algunos casos, de la <strong>ejecuci\u00f3n de un contrato<\/strong>.&nbsp;<br><br>El sistema de tramitaci\u00f3n de reclamaciones se lleva a cabo por imperativo legal en Jap\u00f3n.<br><br>Elaboramos una lista de los puntos de contacto de las Empresas para favorecer nuestro inter\u00e9s leg\u00edtimo de ayudar en el proceso de comunicaci\u00f3n entre los Candidatos y las Empresas.<br><br><\/td><td>Duraci\u00f3n de la cuenta.&nbsp;<br><br>Las copias de los documentos de identidad se eliminan una vez verificada la identidad. <\/td><\/tr><tr><td><strong>Informaci\u00f3n del dispositivo: <\/strong>direcci\u00f3n IP o ID del dispositivo y agente del usuario.&nbsp;<br>Recopilamos el nombre que ha asociado a su dispositivo, el tipo de dispositivo, el n\u00famero de tel\u00e9fono, el pa\u00eds y cualquier otra informaci\u00f3n que decida facilitarnos:&nbsp;<\/td><td>Nos basamos en nuestros<strong> intereses leg\u00edtimos<\/strong> para mantener nuestros Sitios seguros y para proporcionar un servicio v\u00e1lido y de inter\u00e9s a nuestros usuarios.<br><\/td><td>Para la prevenci\u00f3n del fraude.<br>&nbsp;<br>Para administrar su cuenta y ayudarle a encontrar m\u00e1s ofertas de empleo de inter\u00e9s. Por ejemplo, cuando se accede a Indeed mediante un dispositivo m\u00f3vil, Indeed puede proporcionarle al Candidato ofertas de empleo pertinentes que se encuentren en el mismo c\u00f3digo postal en el que se realice la actividad.<\/td><td>Nos basamos en nuestros<strong> intereses leg\u00edtimos<\/strong> para mantener nuestros Sitios seguros y para proporcionar un servicio v\u00e1lido y de inter\u00e9s a nuestros usuarios.<br><\/td><td>Duraci\u00f3n de la cuenta&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Datos de ubicaci\u00f3n:<\/strong><\/td><td>Se recopilan y almacenan datos de ubicaci\u00f3n \u201caproximada\u201d. Los datos de ubicaci\u00f3n \u201cprecisa\u201d se recopilan, pero no se almacenan en su cuenta.<\/td><td>Para ayudarle a encontrar ofertas de empleo m\u00e1s adecuadas.<\/td><td>\u00danicamente recopilamos datos de localizaci\u00f3n cuando usted no ha indicado que no desea compartirlos.&nbsp;<br><br>Para mejorar los servicios de nuestros Sitios.<br><br>Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo cambiar la configuraci\u00f3n del uso compartido de la ubicaci\u00f3n en su dispositivo, haga clic <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/ccpa-dns?hl=en&#038;cc=US\" target=\"_self\">aqu\u00ed<\/a>.&nbsp;<br><br><br><\/td><td>Duraci\u00f3n de la cuenta&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Datos de mensajer\u00eda<\/strong>: mensajes que usted env\u00eda o recibe en los Sitios, el SSC conectado con el servicio de Indeed y a trav\u00e9s de Mensajes de Indeed y el Servicio de rel\u00e9 de mensajes de Indeed.&nbsp;<br><\/td><td>Procesamos, controlamos, revisamos, almacenamos y analizamos dicho contenido, incluso a trav\u00e9s de medios automatizados.<br><\/td><td>Para realizar an\u00e1lisis de datos, controles de calidad, aplicar las normas de los Sitios y otras pol\u00edticas de Indeed, moderar el contenido y mejorar el Sitio o cualquier otro producto o servicio de Indeed. Algunos ejemplos de estas mejoras ser\u00edan aumentar la tasa de apertura de los mensajes optimizando su entrega, optimizar los resultados de b\u00fasqueda, mejorar las ofertas de empleo, permitir a los solicitantes gestionar sus solicitudes despu\u00e9s de enviarlas a Indeed, informar a los Candidatos del estado de su solicitud cuando lo faciliten las Empresas, garantizarle el suministro de comunicaciones y funciones de productos que sean relevantes para cada usuario y evitar el fraude y el correo no deseado.&nbsp;<\/td><td>Nos basamos en nuestro <strong>inter\u00e9s leg\u00edtimo<\/strong> para mantener nuestros Sitios seguros y protegidos.<br><br>Los datos de mensajer\u00eda no pueden ser maliciosos, spam o fraudulentos y se controlan como parte del <strong>cumplimiento de un contrato<\/strong>.&nbsp;<br><br>En funci\u00f3n de la legislaci\u00f3n aplicable, podemos basarnos en su <br><strong>consentimiento<\/strong>.<\/td><td>10 a\u00f1os&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Informaci\u00f3n de pago<\/strong>: datos de su tarjeta de pago y otros datos de verificaci\u00f3n.<\/td><td>Cuando utiliza servicios de pago, recopilamos informaci\u00f3n para facilitar el pago y verificar su cuenta. Indeed nunca almacena el n\u00famero completo de su tarjeta.<br><br>Las empresas tambi\u00e9n pueden verificar la identidad mediante una autorizaci\u00f3n de tarjeta temporal.<\/td><td>Para efectuar el pago de un servicio sujeto a cobro.<br><br>Para verificar la identidad.<br><br>Para proporcionar informaci\u00f3n en respuesta a un proceso legal v\u00e1lido, como citaciones, \u00f3rdenes de registro y \u00f3rdenes judiciales, o para establecer o ejercer sus derechos legales o defenderse contra demandas legales.<\/td><td>Para cumplir con nuestras <strong>obligaciones legales <\/strong>con respecto a los informes financieros y las solicitudes de informaci\u00f3n legal v\u00e1lida.&nbsp;<br><br>En nuestro <strong>inter\u00e9s leg\u00edtimo <\/strong>para asegurarnos de que estamos en contacto con la persona correcta.&nbsp;<\/td><td>Seg\u00fan los requisitos legales aplicables.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Informaci\u00f3n de programaci\u00f3n: <\/strong>su disponibilidad y su respuesta a las invitaciones del calendario para entrevistas, incluidas las de proveedores de calendario externos si decide vincularlos a su cuenta.<\/td><td>Recopilamos, procesamos y almacenamos informaci\u00f3n de programaci\u00f3n.<\/td><td>Para facilitar las entrevistas programadas y realizadas en la plataforma de entrevistas de Indeed.&nbsp;<\/td><td>Recopilamos esta informaci\u00f3n para que los Candidatos puedan entrevistarse con las Empresas como parte del <strong>cumplimiento de un contrato<\/strong>.&nbsp;<br><\/td><td>Duraci\u00f3n de la cuenta<\/td><\/tr><tr><td><strong>Datos telef\u00f3nicos<\/strong>: cuando un Candidato o una Empresa se ponen en contacto a trav\u00e9s del Servicio de rel\u00e9 telef\u00f3nico de Indeed&nbsp;<\/td><td>Recopilamos, procesamos y almacenamos informaci\u00f3n sobre si una llamada se respondi\u00f3 y su duraci\u00f3n, pero no grabamos las llamadas realizadas a trav\u00e9s del sistema de rel\u00e9.&nbsp;<br><br><\/td><td>Para facilitar el contacto con el fin de enviar solicitudes, realizar entrevistas de empleo u otras comunicaciones relacionadas con una oferta de empleo.<\/td><td>La facilitaci\u00f3n del contacto se lleva a cabo sobre la base del <strong>cumplimiento de un contrato<\/strong> y el tratamiento de la informaci\u00f3n sobre si se ha respondido a una llamada se efect\u00faa en virtud de nuestro <strong>inter\u00e9s leg\u00edtimo<\/strong> en la prestaci\u00f3n de nuestros servicios.<br><br>En funci\u00f3n de la legislaci\u00f3n aplicable, podemos ampararnos en su <strong>consentimiento<\/strong>.<\/td><td>Duraci\u00f3n de la cuenta<\/td><\/tr><tr><td><strong>Datos de autenticaci\u00f3n<\/strong> (solo SSO): cuando utiliza el inicio de sesi\u00f3n \u00fanico (SSO, por sus siglas en ingl\u00e9s) para acceder a su cuenta de Indeed, recopilamos datos como su nombre, foto y datos del perfil y direcci\u00f3n de email.<\/td><td>Almacenamos la informaci\u00f3n recopilada de su cuenta de SSO para autenticarle como usuario de Indeed y de terceros.<\/td><td>Para hacer que el inicio de sesi\u00f3n en Indeed sea m\u00e1s f\u00e1cil y seguro.<\/td><td>Sobre la base de nuestros <strong>intereses leg\u00edtimos<\/strong> y los de nuestros usuarios externos en lo referente a garantizar la protecci\u00f3n de las cuentas y facilitar una experiencia de inicio de sesi\u00f3n optimizada.<\/td><td>Duraci\u00f3n de la cuenta o hasta que usted o la empresa desvinculen sus cuentas.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Datos de autenticaci\u00f3n<\/strong>: al vincular la cuenta a sitios de terceros.<\/td><td>Para confirmar que es titular de una cuenta de Indeed v\u00e1lida, compartimos un token de autenticaci\u00f3n con terceros. Este token es una clave segura que verifica su identidad sin compartir ninguno de los detalles de su cuenta personal ni la informaci\u00f3n de inicio de sesi\u00f3n.<\/td><td>Para verificar con el tercero que usted es titular de una cuenta de Indeed v\u00e1lida.<\/td><td>Consentimiento: si ya no desea compartir datos con terceros, elimine o desconecte su cuenta de Indeed desde la p\u00e1gina web o la interfaz del tercero.<\/td><td>Duraci\u00f3n de la cuenta o hasta que desvincule sus cuentas.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Comentarios de los usuarios y datos de satisfacci\u00f3n: <\/strong>se incluyen valoraciones y comentarios en texto sin formato sobre su experiencia con Indeed o sobre c\u00f3mo mejorar nuestros servicios.&nbsp;<br><br>Los candidatos pueden denunciar empleos por distintos motivos, por ejemplo si consideran que la oferta de empleo es imprecisa u ofensiva y dejar comentarios en texto plano sobre ella. Tambi\u00e9n ofrecemos comentarios de los usuarios en las ofertas de empleo.<\/td><td>Procesamos, controlamos, revisamos, almacenamos y analizamos dicho contenido, incluso a trav\u00e9s de medios automatizados.<\/td><td>Para mejorar nuestros Sitios y servicios.&nbsp;<\/td><td>Nos basamos en nuestro<strong> inter\u00e9s leg\u00edtimo<\/strong> para operar, gestionar y mejorar nuestros Sitios y servicios.<br><br>Denunciar un empleo se ofrece como requerimiento legal.&nbsp;<\/td><td>Duraci\u00f3n de la cuenta<\/td><\/tr><tr><td>Datos recibidos a trav\u00e9s del sitio mediante API y tecnolog\u00edas similares<\/td><td>Indeed recopila, analiza, procesa y almacena informaci\u00f3n generada durante el uso de los Sitios.<\/td><td>Para la prevenci\u00f3n del fraude. <br><br>Para mejorar los servicios de nuestro Sitio.<\/td><td><strong>Inter\u00e9s leg\u00edtimo<\/strong> en proteger y mejorar nuestros sitios.<\/td><td>Duraci\u00f3n de la cuenta <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Informaci\u00f3n que recopilamos sobre los candidatos:<\/h5>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>\u00bfQu\u00e9 recopilamos?<\/strong><\/th><th><strong>\u00bfC\u00f3mo lo utilizamos?<\/strong><\/th><th><strong>\u00bfPor qu\u00e9 lo procesamos?<\/strong><\/th><th><strong>Base legal<\/strong><\/th><th><strong>Periodo de retenci\u00f3n<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Datos de la solicitud<\/strong>: su CV y otros materiales compartidos cuando solicita un empleo a trav\u00e9s de Indeed, su actividad en relaci\u00f3n con dicha solicitud, as\u00ed como la programaci\u00f3n\/participaci\u00f3n en una entrevista.<\/td><td>Procesamos sus datos de solicitud y, en algunos casos, los almacenamos en nombre de la Empresa.<\/td><td>Para facilitar su solicitud de una oferta de empleo.<br><br>Para ayudar a las empresas a encontrar candidatos adecuados y mejorar nuestros servicios.<br><\/td><td><strong>Ejecuci\u00f3n de un contrato <\/strong>ya que estos datos son esenciales para ayudar a los usuarios a encontrar ofertas de empleo<br><br>Utilizamos nuestros&nbsp;<strong>intereses leg\u00edtimos<\/strong>&nbsp;para proporcionar un servicio v\u00e1lido y relevante a nuestros usuarios.<br><\/td><td>Duraci\u00f3n de la cuenta o hasta que la Empresa correspondiente elimine su solicitud.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Datos de filtrado de la solicitud<\/strong>: sus respuestas a las preguntas de filtrado.<\/td><td>Transferimos sus datos de filtrado a la Empresa correspondiente y podemos escuchar y analizar la grabaci\u00f3n.<\/td><td>Para mejorar nuestros servicios.<br>Como parte de su proceso de solicitud de una oferta de empleo.<\/td><td><strong>Celebraci\u00f3n de un contrato<\/strong> entre Indeed y una Empresa.<br><br>Nos basamos en nuestro<strong> inter\u00e9s leg\u00edtimo<\/strong> para mejorar nuestros servicios.<\/td><td>Duraci\u00f3n de la cuenta o hasta que la Empresa correspondiente elimine su solicitud.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Datos demogr\u00e1ficos<\/strong>: edad, raza y etnia, g\u00e9nero, discapacidad, antecedentes de arrestos o condenas y condici\u00f3n de miembro de la comunidad LGBTQ+.<\/td><td>En casos puntuales, recopilamos y procesamos Datos de categor\u00eda especial. \u00danicamente recopilamos y procesamos estos datos en determinados mercados en los que lo permite la ley.&nbsp; Los analizamos con fines espec\u00edficos en consonancia con la normativa aplicable en materia de protecci\u00f3n de datos.<br><br>La provisi\u00f3n de esta informaci\u00f3n es completamente voluntaria y no se utilizar\u00e1 en ninguna determinaci\u00f3n de su solicitud de empleo.&nbsp;<\/td><td>Para evaluar nuestra equidad algor\u00edtmica, de acuerdo con el <a href=\"https:\/\/recruit-holdings.com\/sustainability\/human-rights\/policy\/hr-technology\/\" target=\"_self\">principio de equidad de Recruit<\/a>.<br><br>Para mejorar los productos que abordan las barreras del empleo de acuerdo con los <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/esg\" target=\"_self\">compromisos medioambientales, sociales y de gobernanza<\/a> (ESG, por sus siglas en ingl\u00e9s) de Indeed.&nbsp;<br><br>Para ayudar a las Empresas a contratar de forma m\u00e1s inclusiva. Cuando compartimos estos datos con las empresas, solo lo hacemos de manera agregada.&nbsp;<br><br>Consulte nuestra <a href=\"https:\/\/support.indeed.com\/hc\/en-us\/articles\/360059972312-Why-Is-Indeed-Collecting-Demographic-Data-From-Job-Seekers\" target=\"_self\">P\u00e1gina de preguntas frecuentes sobre demograf\u00eda<\/a> para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/td><td>Solo recopilamos estos datos con su <strong>consentimiento<\/strong> y en mercados donde est\u00e9 permitida su recopilaci\u00f3n.<\/td><td>Duraci\u00f3n de la cuenta o hasta que usted decida <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/esg\/demographic-data\" target=\"_self\">eliminar estos datos<\/a> (si corresponde).<\/td><\/tr><tr><td><strong>Datos de disposici\u00f3n<\/strong>: informaci\u00f3n sobre el estado de su solicitud de empleo y las decisiones tomadas por la empresa o por usted, por ejemplo, si se pusieron en contacto con usted, le entrevistaron, le contrataron, o si retir\u00f3 su solicitud o rechaz\u00f3 una oferta.<\/td><td>Recopilamos, almacenamos, procesamos y analizamos esta informaci\u00f3n:<\/td><td>Para comprender mejor la eficacia de nuestros Sitios y sus funciones y para asignar etiquetas o distintivos a Empresas y Candidatos seg\u00fan el estado de las solicitudes y los datos de disposici\u00f3n.<br><br>Para actualizar autom\u00e1ticamente el estado de las solicitudes de empleo de los Candidatos en la p\u00e1gina Mis empleos de Indeed.<\/td><td>Nos basamos en nuestro<strong> inter\u00e9s leg\u00edtimo <\/strong>para operar, administrar y mejorar nuestros Sitios.<br><br><\/td><td>Duraci\u00f3n de la cuenta<\/td><\/tr><tr><td><strong>Datos de entrevistas simuladas<\/strong><\/td><td>Recopilamos, analizamos y procesamos sus datos de entrevistas simuladas (incluso por medios automatizados).<\/td><td>Para proporcionar una puntuaci\u00f3n automatizada y comentarios con base en las entrevistas de pr\u00e1ctica.&nbsp;<br><br>Las entrevistas simuladas son solo para fines de pr\u00e1ctica y no se comparten con las Empresas.<\/td><td>Las entrevistas simuladas se <strong>basan en el consentimiento<\/strong>.<\/td><td>2 a\u00f1os<\/td><\/tr><tr><td><strong>Datos del perfil<\/strong><strong> (\u201cLas empresas pueden encontrarte\u201d)<\/strong>: incluye su CV, foto (si procede), preferencias, cu\u00e1ndo est\u00e1 en l\u00ednea o ha estado activo recientemente en Indeed, informaci\u00f3n sobre competencias y cualquier otro dato incluido en su perfil. Tiene la opci\u00f3n de configurar su perfil para que las empresas puedan encontrarle o para que las empresas no puedan encontrarle. Si deja su perfil configurado en \u201cLas empresas pueden encontrarte\u201d, las Empresas podr\u00e1n buscar y ver la informaci\u00f3n de su perfil, incluido su CV, y se generar\u00e1 una URL de acceso p\u00fablico. Si configura su perfil en \u201cLas empresas pueden encontrarte\u201d, es posible que las empresas tambi\u00e9n puedan ver que ha expresado inter\u00e9s por ofertas de empleo similares a las suyas.<br><\/td><td>Recopilamos, almacenamos, tratamos y analizamos los datos de su perfil:<\/td><td>Para ayudarle a encontrar ofertas de empleo m\u00e1s adecuadas.<br><br>Para que las Empresas puedan invitarle a solicitar sus empleos. <br><br>Para enviarle invitaciones a solicitar determinadas ofertas de empleo.<br><br>Para ofrecerle sugerencias cuando solicite empleo en p\u00e1ginas web de terceros en nuestro software para m\u00f3viles.&nbsp;<br><br>Para mostrar si est\u00e1 en l\u00ednea o si ha estado activo recientemente en Indeed.&nbsp;<br><br>Para mejorar los servicios de nuestros Sitios.<\/td><td><strong>Cumplimiento de un contrato, <\/strong>ya que estos datos son esenciales para ayudarle a encontrar empleos.&nbsp;<br><br>Nos basamos en nuestro inter\u00e9s leg\u00edtimo con fines anal\u00edticos para prestar un servicio valioso y pertinente.&nbsp;<br><br>Puede cambiar la visibilidad de su perfil en cualquier momento a trav\u00e9s de la configuraci\u00f3n de su cuenta.<br><\/td><td>La duraci\u00f3n de la cuenta o hasta que elimine los datos del perfil.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Datos del perfil (\u201cLas empresas no pueden encontrarte\u201d)<\/strong>: solo usted y aquellos terceros con los que acepte compartir sus datos de perfil podr\u00e1n ver su perfil. Recopilamos, almacenamos, tratamos, elaboramos perfiles y analizamos los datos de su perfil configurados de forma que las empresas no puedan encontrarle. Solo compartimos con las Empresas los datos de su perfil configurados en \u201cLas empresas no pueden encontrarte\u201d a petici\u00f3n suya, por ejemplo, cuando solicita un empleo.<\/td><td>Recopilamos, almacenamos, tratamos, elaboramos perfiles y analizamos los datos de su perfil sin posibilidad de b\u00fasqueda. Solo compartimos los datos de su perfil sin posibilidad de b\u00fasqueda con las Empresas a petici\u00f3n suya, cuando solicita un empleo.<br>&nbsp;<\/td><td>Para ayudarle a encontrar ofertas de empleo m\u00e1s adecuadas.<\/td><td><strong>Cumplimiento de un contrato, <\/strong>ya que estos datos son esenciales para ayudarle a encontrar empleos<strong>.&nbsp;<\/strong>&nbsp;<br><br>Nos basamos en nuestro<strong> inter\u00e9s leg\u00edtimo <\/strong>con fines anal\u00edticos para prestar un servicio valioso y pertinente.&nbsp;<\/td><td>La duraci\u00f3n de la cuenta o hasta que elimine los datos del perfil.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Datos personales que recopilamos de las Empresas:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>\u00bfQu\u00e9 recopilamos?<\/strong><\/th><th><strong>\u00bfC\u00f3mo lo utilizamos?<\/strong><\/th><th><strong>\u00bfPor qu\u00e9 lo procesamos?<\/strong><\/th><th><strong>Base legal<\/strong><\/th><th><strong>Periodo de retenci\u00f3n<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Informaci\u00f3n empresarial<\/strong>: verificaci\u00f3n de documentaci\u00f3n acerca de la empresa, la informaci\u00f3n de contacto del empleado y la ubicaci\u00f3n f\u00edsica de la empresa (incluido un n\u00famero de identificaci\u00f3n patronal federal [EIN], informaci\u00f3n de registro empresarial o una factura de suministros). Tambi\u00e9n puede incluir informaci\u00f3n de filtrado de empresas y asistencia de empresas a eventos o seminarios.<br><br><strong>Informaci\u00f3n de verificaci\u00f3n<\/strong>: trabajamos con servicios de verificaci\u00f3n de terceros para verificar su informaci\u00f3n, lo que incluye la recopilaci\u00f3n de informaci\u00f3n sobre el dispositivo, informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n personal, datos de categor\u00edas especiales o datos biom\u00e9tricos e informaci\u00f3n de ubicaci\u00f3n \u201caproximada\u201d.<\/td><td>Recopilamos, tratamos, almacenamos y analizamos dichos datos para verificar que las Empresas de nuestro Sitio son leg\u00edtimas.<br><br>Cuando proceda, nuestros servicios de verificaci\u00f3n de terceros recopilar\u00e1n y utilizar\u00e1n datos biom\u00e9tricos para la verificaci\u00f3n en nuestro nombre y de conformidad con nuestras <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\" target=\"_self\">Condiciones<\/a>.<br>&nbsp;<br>Esta informaci\u00f3n se utilizar\u00e1 \u00fanicamente a efectos internos y estar\u00e1 sujeta a cualquier solicitud por parte de los organismos de seguridad o de una orden judicial.<\/td><td>Para prevenir el fraude y el spam, y para proteger a los Candidatos.<br><br>Para mejorar nuestro servicio.<br><br>Para mejorar la precisi\u00f3n del an\u00e1lisis de mercado y la estrategia de ventas.<br><\/td><td>Nos basamos en nuestro<strong> inter\u00e9s leg\u00edtimo <\/strong>a la hora de detectar y prevenir actividades fraudulentas en nuestros Sitios.&nbsp;<br><br>Nos basamos en nuestro <strong>inter\u00e9s leg\u00edtimo<\/strong> para ampliar nuestro servicio y mejorar la precisi\u00f3n del an\u00e1lisis de mercado y la estrategia de ventas.<br><br>Cuando debamos cumplir una obligaci\u00f3n legal.&nbsp;<\/td><td>En el caso de los datos facilitados a efectos de verificaci\u00f3n, eliminamos dicha informaci\u00f3n una vez verificada su cuenta. <br><br>En el caso de los datos de categor\u00eda especial que recopile nuestro proveedor en nuestro nombre, este conservar\u00e1 dicha informaci\u00f3n mientras dure la cuenta.&nbsp;<br><br>En lo que respecta a la informaci\u00f3n de facturaci\u00f3n, la conservamos seg\u00fan los requisitos legales. Para asistir a eventos o seminarios el tiempo que dure la cuenta.&nbsp;<br><\/td><\/tr><tr><td><strong>Contenido multimedia enriquecido<\/strong>: v\u00eddeos, im\u00e1genes y otros contenidos sobre su Empresa.<\/td><td>Importamos o almacenamos dichos contenidos y los mostramos en nuestros Sitios.<\/td><td>Para permitir que las Empresas mejoren sus ofertas de empleo y p\u00e1ginas de Empresa al a\u00f1adir contenido multimedia enriquecido.<\/td><td><strong>Consentimiento:<\/strong> una empresa no tiene que proporcionar estos datos.&nbsp;<br>Tenemos un <strong>inter\u00e9s leg\u00edtimo<\/strong> en mejorar nuestro servicio y ayudar a las empresas a atraer a los candidatos de mayor potencial.<\/td><td>Duraci\u00f3n de la cuenta o hasta que elimine dicho contenido.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Grabaciones de v\u00eddeo<\/strong>: entrevistas grabadas de antemano (por ejemplo, entrevistas con IA) y en directo en la plataforma de contrataci\u00f3n de Indeed. <\/td><td>Procesamos datos en nombre de las Empresas para ayudar en el proceso de filtrado de candidatos. Esto puede incluir el uso de datos para programar, realizar, grabar, transcribir y puntuar entrevistas.<br><\/td><td>Para permitir a los usuarios programar, realizar y participar en entrevistas.<\/td><td>Procesamos estos v\u00eddeos en nombre de una Empresa y los eliminamos a petici\u00f3n de la Empresa como parte del <strong>cumplimiento de un contrato.<\/strong><\/td><td>Conservamos estos v\u00eddeos hasta que la Empresa nos pide que los eliminemos, de acuerdo con nuestro papel como responsable del tratamiento de datos, o seg\u00fan lo exijan las leyes aplicables.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Datos personales que recopilamos de los no usuarios de nuestros Sitios:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>\u00bfQu\u00e9 recopilamos?<\/strong><\/th><th><strong>\u00bfC\u00f3mo lo utilizamos?<\/strong><\/th><th><strong>\u00bfPor qu\u00e9 lo procesamos?<\/strong><\/th><th><strong>Base legal<\/strong><\/th><th><strong>Periodo de retenci\u00f3n&nbsp;<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Informaci\u00f3n de perfil<\/strong>: adquirimos CV y otra informaci\u00f3n de perfil de terceros cuando lo permite la legislaci\u00f3n aplicable y de acuerdo con esta pol\u00edtica de privacidad.<\/td><td>En casos puntuales, almacenamos y analizamos dichos datos para identificar posibles clientes y enviar materiales de marketing cuando la ley lo permite:&nbsp;<\/td><td>Para llegar a un p\u00fablico poco familiarizado con Indeed.<\/td><td>Nos basamos en nuestro<strong> inter\u00e9s leg\u00edtimo <\/strong>para<strong> <\/strong>proporcionar un servicio valioso y de inter\u00e9s a los usuarios de nuestros Sitios.<\/td><td>Conservamos esta informaci\u00f3n hasta que el interesado nos indique que la eliminemos o hasta que ya no sea necesaria para cumplir la finalidad para la que se utiliza.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Informaci\u00f3n sobre clientes potenciales<\/strong>: adquirimos informaci\u00f3n sobre clientes potenciales (incluida la informaci\u00f3n de contacto) de bases de datos de terceros.<\/td><td>Para ponernos en contacto con clientes potenciales en relaci\u00f3n con nuestros servicios.<\/td><td>Para llegar a empresas que puedan estar interesadas en utilizar los servicios de Indeed.<\/td><td>Nos basamos en nuestro<strong> inter\u00e9s leg\u00edtimo <\/strong>para llevar a cabo nuestra actividad y proporcionar un servicio valioso y de inter\u00e9s a los usuarios potenciales.<\/td><td>Conservamos esta informaci\u00f3n hasta que ya no sea necesaria para cumplir la finalidad para la que se utiliza.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Indeed procesar\u00e1 los Datos personales que obtenga de otras fuentes de terceros de acuerdo con esta pol\u00edtica de privacidad y con toda la legislaci\u00f3n aplicable.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fines adicionales y divulgaci\u00f3n de informaci\u00f3n<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Datos del perfil&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Al crear un perfil configurado en \u201cLas empresas pueden encontrarte\u201d a trav\u00e9s del Sitio,&nbsp;incluido cuando sube un CV al Sitio, usted solicita y autoriza a Indeed a poner a disposici\u00f3n de terceros los datos de su perfil, de conformidad con nuestras&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\" target=\"_self\">Condiciones<\/a>. Al crear un perfil en Indeed, este, de forma predeterminada, se configura de modo que las empresas puedan encontrarle. Esto significa que los datos del perfil (configurados para que las empresas puedan encontrarle), incluidos los de su CV, est\u00e1n a disposici\u00f3n de terceros, como las empresas, salvo que se indique lo contrario en el Sitio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tenga en cuenta que las empresas y los representantes de las empresas que accedan a los datos de su perfil mientras la visibilidad est\u00e9 configurada como \u201cLas empresas pueden encontrarte\u201d, o a los que puede enviar solicitudes con su perfil configurado en \u201cLas empresas no pueden encontrarte\u201d, pueden compartir su CV con terceros. Indeed no se responsabiliza de dicho intercambio de datos. Asimismo, cuando comparte su perfil configurado en \u201cLas empresas pueden encontrarte\u201d directamente con un enlace personalizado, no podemos controlar qui\u00e9n puede verlo.<\/p>\n\n\n\n<p>Puede cambiar la configuraci\u00f3n de privacidad de su perfil en cualquier momento. Si no desea que Indeed ponga los datos de su perfil (configurados en \u201cLas empresas pueden encontrarte\u201d) a disposici\u00f3n de terceros ni que las empresas contacten con usted, puede configurarlo como \u201cLas empresas no pueden encontrarte\u201d. Si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre su perfil, incluidas las diferencias entre los perfiles configurados para que las empresas puedan encontrarlos y los configurados para que no puedan encontrarlos, y c\u00f3mo cambiar los ajustes de privacidad, consulte nuestra secci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/faq\" target=\"_self\">Preguntas frecuentes<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Tenga en cuenta que, a medida que mejoramos el Sitio, pueden aparecer frases como \u201cLas empresas pueden encontrarte\u201d o \u201cLas empresas no pueden encontrarte\u201d. Estas frases se usan para mejorar la comprensi\u00f3n de los usuarios y se utilizan ahora en lugar de \u201ccon posibilidad de b\u00fasqueda\u201d y \u201csin posibilidad de b\u00fasqueda\u201d, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cuentas de empresa<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ofrecemos a los usuarios la posibilidad de vincular cuentas de Empresa. A los usuarios vinculados se les pueden asignar cargos espec\u00edficos, que proporcionan distintos niveles de acceso a los Datos personales del Candidato que contenga la cuenta matriz. Si usted es una Empresa e invita a otros usuarios de Indeed a que vinculen sus cuentas a la suya, acepta que dichos usuarios vinculados puedan tener acceso a toda la informaci\u00f3n existente en su propia cuenta. Entre los tipos de Datos personales de los Candidatos se incluyen los contactos de los CV, materiales y estados de las solicitudes, comunicaciones con los Candidatos, cualquier acci\u00f3n realizada por usted u otro usuario vinculado a la cuenta, el momento en que se efectu\u00f3 dicha acci\u00f3n y la informaci\u00f3n de facturaci\u00f3n recogida en la cuenta. Cuando se desvincula una cuenta de Empresa, ya sea por iniciativa propia o por la de un administrador, perder\u00e1 el acceso a todos los Datos personales de los Candidatos de la cuenta vinculada.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Servicios de revisi\u00f3n de CV<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En determinados mercados, tambi\u00e9n podemos ofrecer servicios adicionales de revisi\u00f3n de CV para ayudar a los Candidatos a redactar y mejorar sus CV. Podremos, por ejemplo, explicarle c\u00f3mo el software del sistema de seguimiento de Candidatos analiza su CV, darle consejos para redactar un CV m\u00e1s efectivo o enviarle un v\u00eddeo personalizado de revisi\u00f3n del CV. Al suministrar estos servicios, Indeed puede hacerle comentarios o preguntas sobre el contenido de su CV, sobre su CV o sobre otros materiales que usted env\u00ede por medio de los servicios. Le facilitamos esta informaci\u00f3n directamente a usted, y es posible que le demos la posibilidad de acceder a ella a trav\u00e9s de su cuenta. Las Empresas no tienen acceso a ellos.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tratamiento autom\u00e1tico de sus Datos personales<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Realizamos un tratamiento automatizado de los Datos personales para evaluar aspectos espec\u00edficos relacionados con el usuario y para analizar y predecir sus preferencias e intereses. Cuando llevamos a cabo este procesamiento, lo hacemos sobre la base del consentimiento del usuario, intereses leg\u00edtimos o la ejecuci\u00f3n de un contrato. Dicho procesamiento es necesario para que podamos proporcionar nuestros servicios a los Candidatos y Empresas. Por ejemplo, este tipo de procesamiento nos permite relacionar Candidatos con Empresas de forma eficaz, proporcionar a los Candidatos Alertas de empleo, empleos recomendados e invitaciones a realizar acciones con respecto a los empleos que probablemente les interesen m\u00e1s, enviar solicitudes de Candidatos concretas a una Empresa, mostrar resultados de b\u00fasqueda, enviar notificaciones sobre el estado de las solicitudes en nombre de las Empresas o llevar a cabo determinadas actividades de detecci\u00f3n del fraude y el correo no deseado con el fin de proteger a nuestros usuarios. Este procesamiento est\u00e1 sujeto a los dispositivos de seguridad descritos en esta pol\u00edtica de privacidad de nuestros usuarios. Puede contactar con privacy-dept&nbsp;@&nbsp;indeed.com (sin espacios) para ejercer sus derechos o rebatir cualquier decisi\u00f3n generada por dicho tratamiento autom\u00e1tico.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>C\u00f3mo utilizamos la inteligencia artificial o \u201cIA\u201d&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El objetivo de Indeed es ayudar a las personas a conseguir empleo. Con el fin de alcanzar estos objetivos, utilizamos datos personales para desarrollar, entrenar, elaborar y utilizar modelos estad\u00edsticos, incluida la inteligencia artificial (\u201cIA\u201d), que permite a los Candidatos y a las Empresas encontrarse de forma r\u00e1pida y sencilla y determinar si son compatibles.<\/p>\n\n\n\n<p>Utilizamos sus datos personales, incluida la informaci\u00f3n del perfil y los datos de actividad, para ofrecer informaci\u00f3n destacada de los candidatos (un resumen de su informaci\u00f3n), mensajes de contacto personalizados, habilidades o experiencia laboral relevantes destacadas, descripciones de empleo, y para ofrecer candidatos adecuados para un empleo. Estas funciones ayudan a conectar Candidatos y Empresas en relaci\u00f3n a oportunidades de empleo. Podemos aprovechar nuestra colaboraci\u00f3n con proveedores que act\u00faen en nuestro nombre para este procesamiento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En algunas jurisdicciones, Indeed puede habilitar chatbots y otras experiencias interactivas, que permiten al usuario llevar a cabo ciertas acciones en el Sitio, como solicitar una oferta de empleo, buscar y filtrar candidatos, programar y participar en una entrevista, optimizar ofertas de empleo o interactuar de alg\u00fan otro modo con el Sitio, las Empresas o las Ofertas de empleo de nuestro Sitio. La informaci\u00f3n compartida mediante un chat con un chatbot se utiliza para proporcionar respuestas m\u00e1s personalizadas o informaci\u00f3n relevante.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando un chatbot utiliza inteligencia artificial, lo indicamos. Se trata de una tecnolog\u00eda nueva y en continua evoluci\u00f3n que, en ocasiones, puede proporcionar informaci\u00f3n inexacta o inapropiada que no representa la opini\u00f3n de Indeed o de la Empresa. Siempre debe revisar los resultados de contenido generados por la IA.&nbsp;Puede encontrar m\u00e1s informaci\u00f3n acerca de los <a href=\"https:\/\/ie.indeed.com\/esg\/responsible-ai\" target=\"_self\">principios de Indeed sobre la IA<\/a> y el uso responsable de IA en Indeed en el Centro Medioambiental, Social y de Gobernanza de Indeed. Seguiremos desarrollando estos esfuerzos e integrando constantemente medidas de protecci\u00f3n de la privacidad adicionales a medida que mejoremos nuestro uso de la IA.<\/p>\n\n\n\n<p>Las Empresas pueden utilizar Indeed Recruiting Services para generar una evaluaci\u00f3n resumida basada en IA y una calificaci\u00f3n de coincidencia generalizada de las solicitudes recibidas. Indeed Recruiting Services procesa los datos personales, incluidos los datos de las solicitudes, para generar estos res\u00famenes con el fin de ayudar a las Empresas en las labores de reclutamiento y contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Las Empresas pueden utilizar Indeed Recruiting Services para filtrar candidatos seg\u00fan los criterios que determinen. Indeed Recruiting Services utiliza IA para esos fines de filtrado en nombre de la Empresa. Los datos personales procesados para estos fines se limitan a lo necesario para generar informaci\u00f3n sobre las solicitudes y respaldar las decisiones de filtrado.<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed Recruiting Services no toma decisiones sobre contrataci\u00f3n en nombre de la Empresa.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>C\u00f3mo utilizamos la inteligencia artificial o \u201cIA\u201d&nbsp; en las llamadas con clientes<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Utilizamos herramientas basadas en IA para reforzar nuestro servicio de atenci\u00f3n al cliente y nuestras comunicaciones. Estas herramientas pueden ayudar con la transcripci\u00f3n de llamadas, los res\u00famenes de llamadas y la documentaci\u00f3n de seguimiento, y el an\u00e1lisis de llamadas en tiempo real. Las herramientas basadas en IA pueden tener acceso a los datos personales que decida compartir durante la conversaci\u00f3n y pueden incluir modelos de terceros.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Registro de la actividad en el sitio web<\/strong>:<strong> qu\u00e9 hacemos con los datos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Recopilamos, registramos, tratamos, analizamos y almacenamos todas y cada una de las actividades que usted realiza en el Sitio y en los <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">sitios afiliados<\/a>, as\u00ed como todas y cada una de las interacciones y comunicaciones que mantiene con, en o a trav\u00e9s del Sitio y los <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">sitios afiliados<\/a>. Tambi\u00e9n podemos utilizar a terceros para recopilar y procesar estos datos en nombre de Indeed, en relaci\u00f3n con nuestras operaciones para mejorar los Sitios, proteger a nuestros usuarios y optimizar nuestros servicios como se describe m\u00e1s adelante en esta pol\u00edtica. Estos datos de actividad incluyen las \u00e1reas del Sitio que visita (incluidas las URL), el contenido que ve, qu\u00e9 informaci\u00f3n introduce, si hace clic, se desplaza, sit\u00faa el rat\u00f3n por encima y d\u00f3nde, o interact\u00faa o se comunica de cualquier otro modo con el Sitio o a trav\u00e9s de este y los <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">Sitios afiliados<\/a>, el momento de cada actividad y el tiempo dedicado a cada actividad. Recopilamos estos datos de todas las personas que utilizan el Sitio y los <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">Sitios afiliados<\/a>, incluidos los usuarios en el modo de navegaci\u00f3n privado, el \u201cmodo inc\u00f3gnito\u201d y modos similares. Utilizamos proveedores como extensi\u00f3n del Sitio y de los <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">Sitios afiliados<\/a> para recopilar, registrar, procesar, analizar y almacenar estos datos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Procesamos su actividad en el Sitio y en los <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">Sitios afiliados<\/a> para entender mejor el uso que hace de ellos. Esto contribuye a mejorar y dar forma a los productos y servicios que ofrecemos. Todo ello nos permite ayudarle a encontrar ofertas de empleo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dado que es fundamental para el funcionamiento de nuestros Sitios, si no desea que su actividad se recopile, registre, trate, analice o comparta de este modo, es posible que deba dejar de utilizar nuestros Sitios.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Investigaci\u00f3n\/datos de la experiencia de usuario<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Recopilamos datos personales con fines de investigaci\u00f3n para mejorar nuestros productos y servicios, comprender el comportamiento de los usuarios y mejorar su experiencia. Los tipos de datos que se recopilan var\u00edan en funci\u00f3n del estudio en cuesti\u00f3n, pero pueden incluir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nombre<\/li>\n\n\n\n<li>Apellidos<\/li>\n\n\n\n<li>G\u00e9nero<\/li>\n\n\n\n<li>Edad<\/li>\n\n\n\n<li>Direcci\u00f3n de email<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00famero de tel\u00e9fono<\/li>\n\n\n\n<li>Domicilio<\/li>\n\n\n\n<li>Direcci\u00f3n IP<\/li>\n\n\n\n<li>ID de cuenta<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nuestra base legal para la recopilaci\u00f3n de estos datos:<\/p>\n\n\n\n<p>Cumplimiento de un contrato&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Los estudios de investigaci\u00f3n de Indeed se llevan a cabo en virtud de un acuerdo de confidencialidad y los datos recopilados est\u00e1n sujetos al acuerdo con Indeed.<\/p>\n\n\n\n<p>En los casos en que los estudios de investigaci\u00f3n corran a cargo de terceros en nombre de Indeed, los datos estar\u00e1n sujetos al acuerdo con dichos terceros. En la mayor\u00eda de los casos, solo se comparten los resultados agregados, mientras que los datos personales recopilados no se comparten con Indeed.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Los datos personales que recopilemos con fines de investigaci\u00f3n solo se conservar\u00e1n durante el tiempo que sea necesario para cumplir los objetivos del estudio en cuesti\u00f3n y cumplir con nuestras obligaciones legales. Una vez alcanzado el objetivo de la investigaci\u00f3n, los datos personales se anonimizar\u00e1n o eliminar\u00e1n de forma segura.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Integraci\u00f3n de Gmail para las actualizaciones de estado de Mis empleos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ofrecemos a los usuarios la posibilidad de vincular sus cuentas de Gmail para actualizar autom\u00e1ticamente el estado de sus solicitudes de empleo en su p\u00e1gina Mis empleos de Indeed. Esta funci\u00f3n le permite ver las actualizaciones, por ejemplo, si su solicitud ha pasado a la fase de entrevista o si se le ha aceptado o rechazado para el puesto.<\/p>\n\n\n\n<p>Al activar esta funci\u00f3n, acepta que Indeed tenga acceso a sus emails para buscar informaci\u00f3n relevante sobre la solicitud de empleo. Esto incluye detalles como el t\u00edtulo del empleo, la empresa y el estado de la solicitud, o si las solicitudes se enviaron a trav\u00e9s de Indeed o de otras plataformas. Los datos extra\u00eddos se procesar\u00e1n y almacenar\u00e1n para ayudar a mejorar la precisi\u00f3n de las actualizaciones de estado de los empleos y mejorar la experiencia general del usuario en Indeed.<\/p>\n\n\n\n<p>Puede eliminar el acceso de Indeed a su email en cualquier momento. Para ello, vaya a la configuraci\u00f3n de su cuenta de Goggle o utilice el enlace que encontrar\u00e1 en la parte inferior de la p\u00e1gina Mis empleos en Indeed.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"s3\"><strong>Con qui\u00e9n compartimos sus datos&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how and why Indeed shares information with our Affiliates and other third parties.\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Transferencia de informaci\u00f3n a nuestros asociados<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Indeed comparte informaci\u00f3n con sus afiliados por las razones que se exponen a continuaci\u00f3n. Los servicios que se le prestan y la funcionalidad de los Sitios no pueden proporcionarse sin dichas transferencias. Si no desea que su informaci\u00f3n se transfiera de esta manera, no debe utilizar los Sitios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Prop\u00f3sito de la divulgaci\u00f3n<\/strong><\/th><th><strong>Explicaci\u00f3n de la divulgaci\u00f3n<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Para mejorar nuestros servicios<\/td><td>Proporciona a los Candidatos contenidos, rendimiento, caracter\u00edsticas y servicios personalizados y mejorados.<br><br>Proporciona a las Empresas informaci\u00f3n sobre el rendimiento laboral.&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>M\u00e1s Empresas, ofertas de empleo y Candidatos<\/td><td>Los Candidatos pueden acceder a m\u00e1s ofertas de empleo y las Empresas a m\u00e1s Candidatos.<\/td><\/tr><tr><td>Mayor seguridad para los usuarios<\/td><td>Mejora la seguridad de los usuarios y las operaciones internas, la resoluci\u00f3n de problemas y la detecci\u00f3n de fraudes y spam.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cesi\u00f3n de informaci\u00f3n a las Empresas<\/strong>&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p>Indeed env\u00eda los Datos personales de los Candidatos a las Empresas, incluso, siguiendo las instrucciones de los Candidatos y de las Empresas. Dichas cesiones se llevan a cabo a lo largo del proceso de b\u00fasqueda de empleo, solicitud y entrevista. Los Datos personales de los Candidatos transferidos de este modo a las Empresas se procesan de acuerdo con los t\u00e9rminos y condiciones de Indeed y de la Empresa en cuesti\u00f3n.&nbsp;Esta cesi\u00f3n puede incluir el env\u00edo de su solicitud o de informaci\u00f3n adicional del candidato, como su informaci\u00f3n de contacto, a otras plataformas que procesen datos personales del candidato para la empresa, como el Sistema de seguimiento de candidatos (SSC) o la plataforma de programaci\u00f3n preferidos por la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Las Empresas aceptan cumplir con todas sus responsabilidades bajo las normas aplicables de protecci\u00f3n de datos respecto a la recopilaci\u00f3n, el procesamiento y el almacenamiento de datos personales, adem\u00e1s de proporcionar la protecci\u00f3n adecuada de todos los derechos sujetos a datos previstos en todas las normas de protecci\u00f3n de datos aplicables.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Las cuentas de&nbsp;<strong>empresa<\/strong>&nbsp;de Indeed asociadas con el dominio de un empleado pueden compartirse con otros miembros de la organizaci\u00f3n para ofrecer facilitar la asignaci\u00f3n de nuevos miembros que se unen a la cuenta de empresa correspondiente. Si usa Indeed con una direcci\u00f3n de email de empresa pero no usa los Servicios en conexi\u00f3n con su organizaci\u00f3n&nbsp;<strong>(por ejemplo, buscar y presentarse a ofertas de empleo)<\/strong> y no desea que se comparta esta informaci\u00f3n con su organizaci\u00f3n,&nbsp;<strong>debe<\/strong>&nbsp;transferir su cuenta a una direcci\u00f3n de email personal. Es posible que pueda actualizar la direcci\u00f3n de email de la cuenta en la p\u00e1gina de configuraci\u00f3n de la cuenta, dependiendo del m\u00e9todo de inicio de sesi\u00f3n. Tenga en cuenta que si su empresa usa la funcionalidad de SSO de Indeed, es posible que no pueda actualizar la direcci\u00f3n de email asociada con su cuenta de Indeed. &nbsp;Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, p\u00f3ngase en contacto con el departamento de TI o RR.&nbsp;HH. de su empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En determinadas jurisdicciones, publicamos ofertas de empleo procedentes de otras bolsas de empleo. Cuando un candidato solicita empleo en publicaciones de bolsas de empleo que han integrado Solicitud v\u00eda Indeed, si dicho candidato acepta las condiciones del servicio y la pol\u00edtica de privacidad de las bolsas de empleo antes de enviar la solicitud, sus datos personales podr\u00e1n transferirse no solo a las empresas, sino tambi\u00e9n a las bolsas de empleo.<br><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Transferencia de informaci\u00f3n a los Candidatos<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Indeed env\u00eda a los Candidatos algunos datos sobre las Empresas. Esto incluye publicar Anuncios de empleo, P\u00e1ginas de Empresa e informaci\u00f3n sobre salarios en los Sitios, adem\u00e1s de la publicaci\u00f3n de Ofertas de empleo en p\u00e1ginas web de terceros. Indeed tambi\u00e9n puede poner a disposici\u00f3n de los Candidatos cierta informaci\u00f3n relacionada con la Empresa, como informaci\u00f3n sobre la actividad y la capacidad de respuesta de una Empresa en los Sitios. Esta informaci\u00f3n puede incluir el nombre del representante de la Empresa, la ciudad\/pa\u00eds donde se encuentra esta, si la Empresa ha realizado o no alguna acci\u00f3n respecto al CV o la solicitud del Candidato (como abrirlo, verlo, responder o tomar alguna decisi\u00f3n al respecto), si ha interactuado con otros Candidatos, si ha visto otros CV y si ha realizado alguna acci\u00f3n respecto a una oferta de empleo, como ponerla en pausa o cerrarla. Esto se hace para ayudar a los Candidatos a evaluar las oportunidades de empleo. Como Empresa, al utilizar los Sitios (por ejemplo, para publicar una oferta de empleo o contactar con un Candidato a trav\u00e9s del programa CV Indeed), acepta que Indeed pueda proporcionar esta informaci\u00f3n a los Candidatos.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Transferencias de informaci\u00f3n a proveedores de servicios y otros terceros<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Podemos recurrir a terceros para prestar servicios en el marco de nuestras operaciones, mejorar los Sitios y nuestros servicios, productos y funciones, proteger a nuestros usuarios, conocer mejor sus necesidades y optimizar nuestros servicios y la experiencia de nuestros usuarios. Al usar nuestros Sitios, usted acepta que Indeed recurra a dichos terceros para, entre otras cosas, recopilar, tratar, analizar y registrar su actividad en nuestros Sitios y las interacciones o comunicaciones que lleve a cabo con nuestros Sitios o en ellos. Esto incluye las \u00e1reas del Sitio que visita (incluidas las URL), el contenido que ve, qu\u00e9 informaci\u00f3n introduce, si hace clic, se desplaza, sit\u00faa el rat\u00f3n por encima y d\u00f3nde, o interact\u00faa o se comunica de cualquier otro modo con el Sitio o a trav\u00e9s de este, la hora de cada actividad y el tiempo invertido en ella. Nuestros proveedores externos recopilan estos datos de todas las personas que utilizan el Sitio, incluidos los usuarios en el modo de navegaci\u00f3n privado, el \u201cmodo inc\u00f3gnito\u201d y modos similares.<\/p>\n\n\n\n<p>Procesamos su actividad en el Sitio directamente o a trav\u00e9s de terceros para entender mejor el uso que hace de ellos. Esto contribuye a mejorar y dar forma a los productos y servicios que ofrecemos. Todo ello nos permite ayudarle a encontrar ofertas de empleo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Todas las cesiones de informaci\u00f3n a proveedores de servicios est\u00e1n cubiertas por acuerdos de datos apropiados y, en el caso de las cesiones de datos internacionales, por mecanismos legales que lo permiten. Transferimos datos a proveedores de servicios por las siguientes razones:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Prop\u00f3sito de la divulgaci\u00f3n<\/strong><\/th><th><strong>Explicaci\u00f3n de la divulgaci\u00f3n<\/strong><\/th><th><strong>Base legal<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Ofrecer una experiencia personalizada<\/td><td>Ofrecer funciones, servicios y preferencias de inter\u00e9s a trav\u00e9s de su participaci\u00f3n en nuestros Sitios.<\/td><td><strong>Inter\u00e9s leg\u00edtimo<\/strong> en prestar servicios<\/td><\/tr><tr><td>Mejorar nuestros servicios, productos y funciones.<\/td><td>Mantener continuamente un alto nivel de servicios, productos y prestaciones&nbsp;<\/td><td><strong>Inter\u00e9s leg\u00edtimo<\/strong> en mejorar nuestros servicios<\/td><\/tr><tr><td>Proteger a los usuarios<\/td><td>Prevenir o investigar posibles fraudes u otras vulneraciones de la seguridad y la protecci\u00f3n.<\/td><td><strong>Inter\u00e9s leg\u00edtimo <\/strong>en prevenir el fraude y las vulneraciones de la seguridad<\/td><\/tr><tr><td>Facilitar el pago<\/td><td>Para comprobar el cr\u00e9dito, efectuar el pago y dar servicio a su cuenta.<\/td><td><strong>Cumplimiento de un contrato<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Instalaci\u00f3n o uso de una app de Indeed e interacciones con las publicaciones de empleo<\/td><td>La informaci\u00f3n personal limitada, como la direcci\u00f3n IP y los datos de eventos, se comparte con la plataforma desde la cual se descarga la app para facilitar el inicio de sesi\u00f3n a trav\u00e9s de cuentas de terceros y proporcionarle servicios y atribuci\u00f3n de anuncios.<\/td><td><strong>Inter\u00e9s leg\u00edtimo <\/strong>en prestar servicios y atribuir anuncios<\/td><\/tr><tr><td>Almacenamiento<\/td><td>Proveedores de servicios en la nube que alojan y almacenan nuestros datos.<\/td><td><strong>Cumplimiento de un contrato<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Verificaci\u00f3n de licencias o certificaciones profesionales<\/td><td>Como parte de un proceso de solicitud.<\/td><td><strong>Consentimiento<\/strong>: \u00fanicamente verificamos las certificaciones como parte de un proceso de solicitud con su consentimiento<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Puede ponerse en contacto con privacy-dept&nbsp;@&nbsp;indeed.com (sin espacios) para obtener una lista actualizada de terceros que prestan servicios.<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed no vender\u00e1 ni alquilar\u00e1 a terceros con fines de marketing los datos recopilados a trav\u00e9s de los programas de c\u00f3digo corto Actualizaciones de entrevistas de Indeed o Invitaciones de reclutadores.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Transferencia de informaci\u00f3n a los socios<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Indeed colabora con varias organizaciones para ayudar a los Candidatos a encontrar oportunidades, por ejemplo, en mercados donde los Candidatos no suelen acceder a Indeed. Estas colaboraciones permiten que los Candidatos conozcan los servicios de Indeed y proporcionan informaci\u00f3n valiosa sobre las necesidades de p\u00fablicos diversos, lo que permite a Indeed mejorar sus ofertas.<\/p>\n\n\n\n<p>En algunos casos, Indeed puede compartir informaci\u00f3n limitada con sus socios, como la confirmaci\u00f3n de la creaci\u00f3n de una cuenta o el uso correcto de los servicios de Indeed (por ejemplo, la solicitud de un determinado n\u00famero de empleos o el uso de gu\u00edas profesionales). Adem\u00e1s, los Candidatos pueden dar su consentimiento para compartir datos espec\u00edficos con un socio con el fin de optimizar su experiencia de b\u00fasqueda de empleo en la plataforma de ese socio.<\/p>\n\n\n\n<p>Los socios tambi\u00e9n pueden anunciar sus servicios profesionales en colaboraci\u00f3n con Indeed. Para evitar cualquier duda, cuando los socios compartan marca en el Sitio, cada entidad ser\u00e1 responsable del tratamiento de sus Datos personales por separado.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Transferencias de informaci\u00f3n de dominio p\u00fablico<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Cuando los usuarios publiquen contenido en los Sitios con el fin de que est\u00e9 disponible para que las personas puedan buscarlo, Indeed se reserva el derecho de reunir y compartir esa informaci\u00f3n con terceros. Por ejemplo, si una Empresa publica un empleo en los Sitios, Indeed puede compartir con terceros esa oferta de empleo o informaci\u00f3n que esta contenga, a discreci\u00f3n de Indeed y previo acuerdo con esos terceros. Como tal, Indeed tambi\u00e9n se reserva el derecho a compartir informaci\u00f3n global de fuentes p\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Transferencias de informaci\u00f3n de proveedores de servicios<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Indeed puede recopilar y usar la informaci\u00f3n sobre los usuarios que obtenga de plataformas de terceros como las redes sociales para los siguientes fines:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Para clasificar y comprender de forma cuantitativa el n\u00famero de respuestas y la difusi\u00f3n de medidas de campa\u00f1as de marketing, como los anuncios de televisi\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Para supervisar la reputaci\u00f3n de los servicios de Indeed para comprender lo que se aprecia y lo que no y utilizar esta informaci\u00f3n en los planes de comunicaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Para detectar a tiempo mejoras en el servicio, supervisar las reacciones de los usuarios y planificar contramedidas.<\/li>\n\n\n\n<li>Para proporcionar ayuda a los usuarios que no saben c\u00f3mo utilizar los servicios de Indeed.<\/li>\n\n\n\n<li>Para encontrar defectos de productos (p. ej., \u201cCuando intento abrir la aplicaci\u00f3n, se muestra el error 501 y no puedo usarla\u201d o \u201cNo puedo solicitar un empleo\u201d) y derivar el problema al equipo de desarrollo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>V\u00ednculos a Sitios de terceros<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Los Sitios pueden disponer v\u00ednculos a p\u00e1ginas web externas. Al hacer clic en estos v\u00ednculos, podr\u00eda salir de nuestros Sitios. Su navegador web tambi\u00e9n puede compartir con la p\u00e1gina web externa la URL de la p\u00e1gina de los Sitios desde la que hizo clic, y esta URL puede incluir los filtros y t\u00e9rminos de b\u00fasqueda que haya usado en los Sitios. Los Sitios tambi\u00e9n pueden facilitar p\u00e1ginas de Empresa con informaci\u00f3n proporcionada por Empresas externas.<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed no es responsable de las pr\u00e1cticas de privacidad de terceros. Consulte sus pol\u00edticas de privacidad para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"s5\"><strong>Sus derechos en materia de datos personales<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about your rights to access, update, delete, object, and restrict the processing of your personal data.\r\n\r\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>Estos derechos se ofrecen a todos los usuarios de Indeed a nivel mundial en los casos en que Indeed es el responsable del tratamiento de los datos y est\u00e1n sujetos a las leyes aplicables. Si la ley lo permite, un tercero puede presentar una solicitud en su nombre. Para obtener informaci\u00f3n espec\u00edfica por regiones, v\u00e9ase el apartado \u201c<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#Region-specific-information\" target=\"_self\">Informaci\u00f3n espec\u00edfica por regiones<\/a>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Verificamos todas las solicitudes por email antes de atenderlas y nos reservamos el derecho a denegar una solicitud cuando no podamos verificar su identidad adecuadamente. Lo mismo ocurre con las solicitudes presentadas en su nombre por otra persona.&nbsp; \u200b\u200b<\/p>\n\n\n\n<p>Si tiene alguna duda o reclamaci\u00f3n sobre la forma en que tratamos sus Datos personales, le aconsejamos que <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">contacte con nosotros<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Derecho de acceso y portabilidad de sus Datos personales<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Puede presentar una solicitud formal de acceso (tambi\u00e9n denominada \u201cderecho a saber\u201d) a sus Datos personales rellenando este <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/create?entity=INDEED&#038;hl=en_US&#038;from=privpolicy\" target=\"_self\">formulario de solicitud de datos personales<\/a> o enviando un email a privacy-dept @ indeed.com (elimine los espacios antes de enviarlo) desde la direcci\u00f3n de email asociada a su cuenta. Puede acceder a gran parte de sus Datos personales directamente desde su cuenta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Puede solicitar que le facilitemos los Datos personales que recopilamos, utilizamos y divulgamos sobre usted. Le proporcionaremos sus Datos personales en un formato port\u00e1til. Esto le permite recibir sus datos de nosotros en un formato electr\u00f3nico que puede utilizar y transferir a otra parte. Si ha interactuado con un Sitio a trav\u00e9s de varias direcciones de email, env\u00ede una solicitud por separado por cada direcci\u00f3n de email para que podamos proporcionarle tambi\u00e9n los datos personales correspondientes.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Derecho a rectificar o corregir los errores que contengan sus Datos personales<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Tiene derecho a rectificar, actualizar o corregir los errores que contengan sus Datos personales. Puede modificar gran parte de sus Datos personales si edita directamente la informaci\u00f3n de perfil de su cuenta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Puede presentar una solicitud formal para que Indeed rectifique por usted los Datos personales incorrectos, incompletos u obsoletos. Para ello, env\u00ede un mensaje a privacy-dept @ indeed.com (elimine los espacios antes de enviarlo) desde la direcci\u00f3n de email asociada a su cuenta.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Derecho a eliminar sus Datos personales<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Puede solicitar que eliminemos sus Datos personales. A este derecho se le conoce como \u201cderecho de supresi\u00f3n\u201d o \u201cderecho al olvido\u201d. Puede eliminar gran parte de sus Datos personales directamente desde su cuenta. Si desea ejercer su derecho de supresi\u00f3n y cerrar la cuenta, env\u00ede un <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/create?entity=INDEED&#038;hl=en_US&#038;from=privpolicy\" target=\"_self\">Formulario de solicitud de datos personales<\/a>. Puede solicitar que Indeed elimine sus Datos personales. Para ello, env\u00ede un email a privacy-dept&nbsp;@&nbsp;indeed.com (sin espacios) desde la direcci\u00f3n de email asociada a su cuenta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al presentar una solicitud de eliminaci\u00f3n de Datos personales, se cerrar\u00e1 y eliminar\u00e1 su cuenta y se eliminar\u00e1 el acceso a su perfil en Indeed.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La eliminaci\u00f3n de sus Datos personales puede conllevar otros efectos en su cuenta, tal y como se explica en nuestras <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/faq\" target=\"_self\">Preguntas frecuentes sobre privacidad<\/a>. Por ejemplo, si ha utilizado Solicitud v\u00eda Indeed o Solicitud r\u00e1pida para solicitar un empleo ofertado en nuestro Sitio o en el de un afiliado, puede que no reciba algunas comunicaciones relacionadas con su solicitud de parte de Indeed o de otros usuarios de nuestro Sitio o Sitios asociados. La eliminaci\u00f3n de los Datos personales no afectar\u00e1 de ninguna manera a los mensajes que procesemos en representaci\u00f3n de otras personas en relaci\u00f3n con el uso que estas hagan de nuestro Sitio, y dichas personas seguir\u00e1n teniendo acceso a todos los mensajes que usted env\u00ede o reciba.<\/p>\n\n\n\n<p>Al hacer una solicitud de eliminaci\u00f3n de Datos personales, acepta que no se le tenga en cuenta en ning\u00fan sorteo, concurso, rifa ni otras promociones activas.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando Indeed utilice un proveedor externo para procesar los Datos Personales de los que sea responsable, transmitiremos su solicitud a estos proveedores y haremos las peticiones razonables para informar de su solicitud a otros responsables del tratamiento de sus Datos Personales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tenga en cuenta que la solicitud de supresi\u00f3n solo afecta a sus Datos Personales. Si env\u00eda una solicitud de supresi\u00f3n en relaci\u00f3n con su cuenta de Empresa, eliminaremos \u00fanicamente sus Datos personales. Los Datos no personales, como la informaci\u00f3n sobre la Empresa, no se eliminar\u00e1n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Derecho a oponerse, darse de baja o restringir el tratamiento de datos personales<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Tiene derecho a oponerse, darse de baja y solicitar la restricci\u00f3n de determinados tipos de tratamiento de datos personales.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando nos amparemos en intereses leg\u00edtimos como base legal para tratar sus Datos personales, podr\u00e1 oponerse a este tratamiento y solicitar que dejemos de tratar sus Datos personales de este modo, a menos que tengamos motivos leg\u00edtimos que prevalezcan sobre sus derechos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n tiene el derecho de oponerse o darse de baja para que sus datos personales no se env\u00eden a un tercero (excepto en el caso de nuestros proveedores de servicios) o a un responsable del tratamiento de datos. Para ello, env\u00ede un email a privacy-dept&nbsp;@&nbsp;indeed.com (sin espacios) desde la direcci\u00f3n de email asociada a su cuenta.<br>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Derecho a oponerse\/impugnar la toma de decisiones automatizada y la elaboraci\u00f3n de perfiles<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Cuando proceda y lo exija la ley, tambi\u00e9n tiene derecho a oponerse o \u201cimpugnar\u201d (lo que implica que una persona estudiar\u00e1 la decisi\u00f3n) cualquier toma de decisiones automatizada, incluida la elaboraci\u00f3n de perfiles, que genere un efecto jur\u00eddico o efectos significativos similares.<sup>&nbsp;1<\/sup><\/p>\n\n\n\n<p>Si desea presentar una solicitud formal para oponerse, impugnar o restringir el tratamiento de sus Datos personales, env\u00ede un email a privacy-dept&nbsp;@&nbsp;<a href=\"http:\/\/indeed.com\/\">indeed.com<\/a> (sin espacios) desde la direcci\u00f3n de email asociada a su cuenta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><sup><sub>1<\/sub> <\/sup><sub>&nbsp;En la fecha de la \u00faltima publicaci\u00f3n de esta Pol\u00edtica, no hay servicios en Indeed en los que Indeed, como responsable del tratamiento de datos, lleve a cabo un tratamiento automatizado con efectos jur\u00eddicos o similares.<\/sub><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Darse de baja de las comunicaciones de Indeed&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Si desea darse de baja de un determinado email de marketing, haga clic en \u201ccancelar suscripci\u00f3n\u201d (o una opci\u00f3n equivalente) en el propio email. Tenga en cuenta que, con esta acci\u00f3n, solo dejar\u00e1 de recibir ese tipo concreto de mensaje de marketing. Para actualizar sus preferencias de marketing, acceda al panel de su cuenta, vaya a \u201cConfiguraci\u00f3n\u201d y, a continuaci\u00f3n, a la pesta\u00f1a \u201cComunicaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, puede darse de baja de todos los mensajes de marketing enviando un email a privacy-dept&nbsp;@&nbsp;indeed.com (sin espacios). Tramitaremos su solicitud en cuanto sea razonablemente posible y de acuerdo con la legislaci\u00f3n aplicable.<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, tenga en cuenta que es posible que le enviemos otros mensajes que no sean de marketing, como mensajes de car\u00e1cter administrativo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Si desea modificar todas sus Alertas de empleo, haga clic en \u201cEditar esta alerta de empleo\u201d (o una opci\u00f3n equivalente) para modificar las suscripciones. Tambi\u00e9n puede acceder a las suscripciones de marketing (de Alertas de empleo, empleos recomendados y otras notificaciones) y modificarlas desde el panel de su cuenta (cuando corresponda) o, si lo prefiere, puede ponerse en <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">contacto con nosotros<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Darse de baja del seguimiento de conversiones&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Como se explica en nuestras <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/faq\" target=\"_self\">Preguntas frecuentes sobre privacidad<\/a>, llevamos a cabo el seguimiento de conversiones para entender mejor su proceso de solicitud, para lo cual se comprueba si ha solicitado un empleo fuera de Indeed a pesar de haberlo encontrado en Indeed. Si desea darse de baja de este seguimiento, visite la p\u00e1gina de <a href=\"https:\/\/conv.indeed.com\/pagead\/conversion-optout\" target=\"_self\">darse de baja de la baliza web<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Retirada del consentimiento<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Cuando nos basemos en su consentimiento como fundamento jur\u00eddico para tratar sus Datos personales, tiene derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento. Se le explicar\u00e1n las instrucciones sobre c\u00f3mo retirar su consentimiento en el momento en el que se le solicite, por ejemplo, cuando facilite cualquier dato demogr\u00e1fico.<\/p>\n\n\n\n<p>Si ha dado su consentimiento para proporcionar informaci\u00f3n de ubicaci\u00f3n a trav\u00e9s de una app m\u00f3vil, puede desactivar los servicios de ubicaci\u00f3n del dispositivo en cualquier momento. Puede ver c\u00f3mo modificar las preferencias de configuraci\u00f3n de la ubicaci\u00f3n de su dispositivo m\u00f3vil <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/ccpa-dns?hl=en&#038;cc=US\" target=\"_self\">aqu\u00ed<\/a>. Tambi\u00e9n puede ponerse en contacto con privacy-dept&nbsp;@&nbsp;indeed.com (sin espacios) para informarnos de que retira su consentimiento. Tenga en cuenta que todo tratamiento llevado a cabo antes de la retirada del consentimiento se considerar\u00e1 l\u00edcito.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Limitaciones<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Estos derechos pueden estar sujetos a ciertas limitaciones, seg\u00fan lo dispuesto por las leyes aplicables en los mercados pertinentes. Las solicitudes se completar\u00e1n dentro del plazo asignado por las regulaciones pertinentes, que comienza a contar a partir del momento en que confirmemos su solicitud. Cuando se permita, tenga en cuenta que puede haber un cargo por solicitudes posteriores que provengan de la misma persona, hecho que ser\u00e1 determinado por Indeed y aplicado \u00fanicamente en la medida en que la legislaci\u00f3n aplicable lo permita.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Tenga en cuenta que la eliminaci\u00f3n de los Datos personales que conserve Indeed no afectar\u00e1 de ninguna manera a los mensajes que procesemos en representaci\u00f3n de otras personas en relaci\u00f3n con el uso que estas hagan de Mensajes de Indeed y del Servicio de rel\u00e9, y dichas personas seguir\u00e1n teniendo acceso a todos los mensajes usted env\u00ede o reciba.<\/p>\n\n\n\n<p>Si se encuentra en Jap\u00f3n o solicita empleos publicados por empresas de Jap\u00f3n y desea ejercer sus derechos en materia de datos personales, como el acceso y la eliminaci\u00f3n de los datos personales que ha obtenido Indeed con respecto a su uso de bolsas de empleo o solicitudes de empleo a trav\u00e9s de ellas (p.&nbsp;ej., Townwork, Rikunabi Next), env\u00ede una solicitud a dichas bolsas de empleo. Tenga en cuenta tambi\u00e9n que, si env\u00eda una solicitud de supresi\u00f3n a cualquier otra bolsa de empleo, se eliminar\u00e1n los datos personales que Indeed y esas bolsas de empleo tengan respecto a sus solicitudes de empleo a trav\u00e9s de ellas (incluidos, entre otros, los datos de la solicitud).<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Region-specific-information\"><strong>Informaci\u00f3n espec\u00edfica por regiones<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how measures to protect your privacy are applied in multiple locations around the world.\r\n\r\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>Indeed es una organizaci\u00f3n global con usuarios en diversos puntos del mundo. Este apartado proporciona informaci\u00f3n adicional o los derechos a los que pueda acogerse en virtud de su legislaci\u00f3n local.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sus derechos de privacidad en EE.&nbsp;UU.<\/h3>\n\n\n\n<p>Algunos estados de EE.&nbsp;UU. tienen leyes de privacidad que otorgan derechos de privacidad a sus residentes. Estas leyes incluyen la Ley de Seguridad y Privacidad de Datos de Texas (TDPSA), la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA), la Ley de Privacidad de Colorado, la Ley de Privacidad de Datos de Connecticut, la Ley de Privacidad de Datos Personales de Delaware, la Ley de Protecci\u00f3n de Datos del Consumidor de Iowa, la Ley de Privacidad de Datos del Consumidor de Minnesota, la Ley de Privacidad de Datos del Consumidor de Montana, la Ley de Privacidad de Datos de Nebraska, la Ley de Privacidad de Nuevo Hampshire, la Ley de Protecci\u00f3n de Datos de Nueva Jersey, la Ley de Privacidad del Consumidor de Oreg\u00f3n, la Ley de Protecci\u00f3n de la Informaci\u00f3n de Tennessee, la Ley de Privacidad del Consumidor de Utah y la Ley de Protecci\u00f3n de Datos del Consumidor de Virginia. No obstante, estos derechos est\u00e1n a disposici\u00f3n de todos los usuarios de Indeed que se encuentren en EE.&nbsp;UU.<\/p>\n\n\n\n<p>Verificamos todas las solicitudes por email antes de atenderlas y nos reservamos el derecho a denegar una solicitud cuando no podamos verificar su identidad adecuadamente. Lo mismo ocurre con las solicitudes presentadas en su nombre por otra persona.&nbsp; \u200b\u200b<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Derecho de acceso y portabilidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tiene derecho a saber qu\u00e9 datos personales tiene Indeed sobre usted y qu\u00e9 tratamiento se les da. Esto incluye c\u00f3mo se \u201cvenden\u201d o comparten los datos con fines de publicidad dirigida. Para enviar una solicitud de acceso a sus datos personales, rellene el <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/create?entity=INDEED&#038;hl=en_US&#038;from=privpolicy\" target=\"_self\">Formulario de solicitud de datos<\/a> o llame al n\u00famero de tel\u00e9fono gratuito + 1 8006166535.<\/p>\n\n\n\n<p>Tiene derecho a obtener una copia de sus datos personales en un formato port\u00e1til. Para enviar una solicitud con el fin de obtener una copia, rellene el <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/create?entity=INDEED&#038;hl=en_US&#038;from=privpolicy\" target=\"_self\">Formulario de solicitud de datos<\/a> o llame al n\u00famero de tel\u00e9fono gratuito +1 8006166535.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Derecho a corregir errores<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tiene derecho a corregir cualquier error que figure en sus datos personales. Puede modificar gran parte de sus Datos personales si edita directamente la informaci\u00f3n de perfil de su cuenta. Tambi\u00e9n puede presentar una solicitud formal enviando un email a privacy-dept @ http:\/\/indeed.com (sin espacios) desde la direcci\u00f3n de email asociada a su cuenta o llamando al n\u00famero de tel\u00e9fono gratuito +1 8006166535.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Derecho de supresi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tiene derecho a suprimir sus datos personales. Para enviar una solicitud de supresi\u00f3n de sus datos personales y cerrar su cuenta, rellene el <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/create?entity=INDEED&#038;hl=en_US&#038;from=privpolicy\" target=\"_self\">Formulario de solicitud de datos<\/a> o llame al n\u00famero de tel\u00e9fono gratuito +1 8006166535.Asimismo, puede suprimir gran parte de sus Datos personales borr\u00e1ndolos directamente de su cuenta. Al presentar una solicitud de eliminaci\u00f3n de Datos personales, se cerrar\u00e1 y eliminar\u00e1 su cuenta y se eliminar\u00e1 el acceso a su perfil en Indeed.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Derecho a darse de baja del tratamiento de datos con fines de venta y publicidad dirigida o divulgaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tiene derecho a darse de baja del tratamiento de sus datos personales con fines de venta. Sus datos personales se \u201cvenden\u201d cuando se facilitan a un tercero a cambio de una contraprestaci\u00f3n monetaria u otro tipo de contraprestaci\u00f3n de valor. \u201cContraprestaci\u00f3n de valor\u201d es un t\u00e9rmino amplio que puede abarcar que Indeed divulgue datos a sus asociados. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, vaya a nuestra <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/ccpa-dns?hl=en&#038;cc=US\" target=\"_self\">P\u00e1gina sobre derechos en EE.&nbsp;UU.<\/a> Para darse de baja, vaya <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/share\/login?version=US&#038;entities=INDEED&#038;hl=en_US&#038;from=privpolicy\" target=\"_self\">a esta p\u00e1gina<\/a> o llame al n\u00famero de tel\u00e9fono gratuito +1 8006166535.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tiene derecho a darse de baja para que no se traten sus datos personales con fines de publicidad dirigida (lo que se conoce como \u201ccompartir\u201d o \u201cshare\u201d, en ingl\u00e9s, en la Ley de Privacidad del Consumidor de California, CCPA). Indeed utiliza la publicidad dirigida para optimizar la publicidad de forma m\u00e1s eficaz y mostrar a los usuarios anuncios de empleo que les sean m\u00e1s pertinentes. Ese tercero tambi\u00e9n puede divulgar los datos para optimizar otro tipo de publicidad dirigida a usted. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, vaya a nuestra <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/ccpa-dns?hl=en&#038;cc=US\" target=\"_self\">P\u00e1gina sobre derechos en EE.&nbsp;UU.<\/a> Para darse de baja, vaya <a href=\"https:\/\/requests.hrtechprivacy.com\/share\/login?version=US&#038;entities=INDEED&#038;hl=en_US&#038;from=privpolicy\" target=\"_self\">a esta p\u00e1gina<\/a> o llame al n\u00famero de tel\u00e9fono gratuito +1 8006166535.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n puede ejercer este derecho y darse de baja mediante el Control Global de Privacidad (GCP, por sus siglas en ingl\u00e9s) que ofrecen los navegadores o las extensiones de navegadores que admitan dicha se\u00f1al. Si tiene activada la se\u00f1al GPC, deber\u00eda ver un banner emergente en la parte inferior de la p\u00e1gina del navegador que le dirige a nuestra p\u00e1gina de Derechos de privacidad para ajustar manualmente la configuraci\u00f3n asociada a su cuenta. Esto es necesario para conectar el identificador del navegador con su cuenta de Indeed. Si no tiene una cuenta de Indeed o no ha iniciado sesi\u00f3n en ella en el momento de hacer clic en el banner, su solicitud para darse de baja de la venta o divulgaci\u00f3n de datos se vincular\u00e1 a la direcci\u00f3n de email que introduzca manualmente en el formulario en el momento de la solicitud.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con nuestras Condiciones, solo podr\u00e1n usar el Sitio las personas que tengan al menos 16 a\u00f1os. Indeed no tiene conocimiento real de que venda o comparta informaci\u00f3n personal de consumidores menores de 16 a\u00f1os. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las categor\u00edas de datos personales que recopilamos y utilizamos para estos fines, consulte <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#Region-specific-information:~:text=Categories%20of%20Personal%20Data%20Shared%20with%20Third%20Parties\" target=\"_self\">este enlace<\/a>.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Derecho a darse de baja de la elaboraci\u00f3n de perfiles en virtud de una resoluci\u00f3n con efecto jur\u00eddico o similar<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tiene derecho a darse de baja del tratamiento de datos personales para fines de elaboraci\u00f3n de perfiles en virtud de una resoluci\u00f3n con efecto jur\u00eddico o similar. Para darse de baja, env\u00ede un email a privacy-dept&nbsp;@&nbsp;indeed.com (sin espacios) desde la direcci\u00f3n de email asociada a su cuenta o llame al n\u00famero de tel\u00e9fono gratuito +1 8006166535.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Derecho a limitar el uso de datos personales confidenciales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Algunos estados exigen que Indeed obtenga el consentimiento antes de recopilar datos personales confidenciales. Toda recopilaci\u00f3n de datos sensibles o confidenciales por parte de Indeed se lleva a cabo con su consentimiento, o seg\u00fan lo permitido o requerido por la legislaci\u00f3n aplicable. Esto incluye la recopilaci\u00f3n por parte de Indeed de algunos datos demogr\u00e1ficos como parte de nuestro compromiso con la inclusi\u00f3n y la equidad en el proceso de contrataci\u00f3n. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre los datos demogr\u00e1ficos espec\u00edficos que recopilamos, visite la <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/ccpa-dns?hl=en&#038;cc=US\" target=\"_self\">P\u00e1gina sobre derechos en EE.&nbsp;UU.<\/a> Puede actualizar o eliminar sus datos demogr\u00e1ficos en cualquier momento. Para ello, haga clic <a href=\"https:\/\/dd.indeed.com\/reauthprompt\/eyJzb3VyY2UiOiJvdGhlciIsInJlZmVyZW5jZSI6IjRhMDI1NDNiLTM4YTMtNDI1NC1hOGI5LTQ1NmQ1ZmFhOWQwNCJ9?zlang=en\" target=\"_self\">aqu\u00ed<\/a> o seleccione Mis datos demogr\u00e1ficos en el men\u00fa desplegable de navegaci\u00f3n global. Tambi\u00e9n puede llamar al n\u00famero de tel\u00e9fono gratuito +1 8006166535.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Algunos estados otorgan a los usuarios el derecho de limitar el uso y la divulgaci\u00f3n de los datos personales confidenciales m\u00e1s all\u00e1 de lo necesario para prestar los servicios que los usuarios esperan razonablemente y otras actividades permitidas seg\u00fan su normativa. Esto incluye la recopilaci\u00f3n y el uso por parte de Indeed de la geolocalizaci\u00f3n precisa, como el GPS del tel\u00e9fono a partir de la app de Indeed, que no es necesaria para usar los productos de Indeed. Para obtener instrucciones sobre c\u00f3mo limitar la divulgaci\u00f3n de datos en su ordenador u otro dispositivo, visite la <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/ccpa-dns?hl=en&#038;cc=US\" target=\"_self\">P\u00e1gina sobre derechos en EE.&nbsp;UU.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Derecho a la no discriminaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tiene derecho a que no se le discrimine por ejercer cualquiera de sus derechos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Derecho a un agente autorizado<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tiene derecho a designar a otra persona para que presente una solicitud en su nombre. Verificamos todas las solicitudes por email antes de atenderlas y nos reservamos el derecho a denegar una solicitud cuando no podamos verificar su identidad adecuadamente. Lo mismo ocurre con las solicitudes presentadas en su nombre por otra persona.&nbsp; \u200b\u200b<\/p>\n\n\n\n<p>A efectos meramente informativos y de mayor claridad, este gr\u00e1fico refleja qu\u00e9 estados exigen cada uno de los derechos mencionados.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"334\" src=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Privacy-Rights-July-3-2025-1024x334.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-15721\" srcset=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Privacy-Rights-July-3-2025-1024x334.png 1024w, https:\/\/hrtechprivacy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Privacy-Rights-July-3-2025-300x98.png 300w, https:\/\/hrtechprivacy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Privacy-Rights-July-3-2025-768x251.png 768w, https:\/\/hrtechprivacy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Privacy-Rights-July-3-2025.png 1284w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/oag.ca.gov\/privacy\/ccpa\" target=\"_self\">Ley de Privacidad del Consumidor de California<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/coag.gov\/resources\/colorado-privacy-act\/\" target=\"_self\">Ley de Privacidad de Colorado<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/portal.ct.gov\/ag\/sections\/privacy\/the-connecticut-data-privacy-act#:~:text=The%20CTDPA%20takes%20effect%20on,controllers%20that%20process%20personal%20data.\" target=\"_self\">Ley de Privacidad de Datos de Connecticut<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/legis.delaware.gov\/json\/BillDetail\/GenerateHtmlDocumentEngrossment?engrossmentId=35877&#038;docTypeId=6\" target=\"_self\">Ley de Privacidad de Datos Personales de Delaware<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legis.iowa.gov\/legislation\/BillBook?ga=90&#038;ba=SF262\" target=\"_self\">Ley de Protecci\u00f3n de Datos del Consumidor de Iowa<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.revisor.mn.gov\/bills\/text.php?number=HF4757&#038;type=bill&#038;version=4&#038;session=ls93&#038;session_year=2024&#038;session_number=0&#038;format=pdf#page=155\" target=\"_self\">Ley de Privacidad de Datos del Consumidor de Minnesota<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/archive.legmt.gov\/bills\/mca\/title_0300\/chapter_0140\/part_0280\/sections_index.html\" target=\"_self\">Ley de Privacidad de Datos del Consumidor de Montana<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.oregonlegislature.gov\/bills_laws\/ors\/ors646A.html\" target=\"_self\">Ley de Privacidad del Consumidor de Oreg\u00f3n<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/publications.tnsosfiles.com\/acts\/113\/pub\/pc0408.pdf\" target=\"_self\">Ley de Protecci\u00f3n de la Informaci\u00f3n de Tennessee<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.texasattorneygeneral.gov\/consumer-protection\/file-consumer-complaint\/consumer-privacy-rights\/texas-data-privacy-and-security-act\" target=\"_self\">Ley de Seguridad y Privacidad de Datos de Texas<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/protectthegoodlife.nebraska.gov\/data-privacy-homepage\" target=\"_self\">Ley de Privacidad de Datos de Nebraska<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/gc.nh.gov\/rsa\/html\/LII\/507-H\/507-H-mrg.htm\" target=\"_self\">Ley de Privacidad de Nuevo Hampshire<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/pub.njleg.state.nj.us\/Bills\/2022\/PL23\/266_.HTM\" target=\"_self\">Ley de Protecci\u00f3n de Datos de Nueva Jersey<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/dcp.utah.gov\/ucpa\/\" target=\"_self\">Ley de Privacidad del Consumidor de Utah<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/law.lis.virginia.gov\/vacodefull\/title59.1\/chapter53\/\" target=\"_self\">Ley de Protecci\u00f3n de Datos del Consumidor de Virginia<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>En caso de que se le haya denegado una solicitud para ejercer sus derechos conforme a lo descrito en este apartado, puede apelar la decisi\u00f3n de Indeed a trav\u00e9s de privacy-dept&nbsp;@&nbsp;indeed.com (sin espacios). Si se rechaza su apelaci\u00f3n, puede presentar una reclamaci\u00f3n ante el fiscal general de su estado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Categor\u00edas de datos personales divulgados a terceros<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Indeed divulga sus datos personales a terceros por una serie de razones, entre ellas ayudar a los usuarios a encontrar empleos m\u00e1s adecuados, ayudar a las empresas a encontrar candidatos apropiados y optimizar la publicidad. Estos terceros incluyen empresas, asociados o anunciantes. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la divulgaci\u00f3n de datos a terceros por parte de Indeed, visite nuestra <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/ccpa-dns?hl=en&#038;cc=US\" target=\"_self\">P\u00e1gina sobre derechos en EE.&nbsp;UU.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Consulte la tabla siguiente para conocer las categor\u00edas de datos personales que se divulgan con fines de venta o publicidad dirigida (\u201cdivulgar\u201d o \u201cshare\u201d seg\u00fan la CCPA), a qui\u00e9n divulgamos esas categor\u00edas y por qu\u00e9.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table role=\"presentation\" class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Categor\u00edas de datos personales<\/strong><\/td><td><strong>Categor\u00edas de terceros<\/strong><\/td><td><strong>Fin comercial<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Identificadores, como el nombre, el identificador personal \u00fanico, el identificador en l\u00ednea, la direcci\u00f3n IP y la direcci\u00f3n de email<\/td><td>Empresas<br>Asociados<br>Anunciantes<\/td><td>Ayudar a los candidatos a encontrar ofertas de empleo m\u00e1s adecuadas<br><br>Ayudar a las empresas a encontrar candidatos adecuados y mejorar nuestros servicios<br><br>Optimizar la publicidad<\/td><\/tr><tr><td>Informaci\u00f3n comercial, incluidos los productos o servicios de Indeed que utiliza<\/td><td>Asociados<br>Anunciantes<\/td><td>Ayudar a los candidatos a encontrar ofertas de empleo adecuadas<br><br>Ayudar a las empresas a encontrar candidatos adecuados y a mejorar nuestros servicios<br><br>Optimizar la publicidad<\/td><\/tr><tr><td>Actividad de Internet, como datos sobre el uso del sitio<\/td><td>Empresas<br>Asociados<br>Anunciantes<\/td><td>Medir el rendimiento de las ofertas de empleo para las empresas<br><br>Ayudar a los candidatos a encontrar ofertas de empleo m\u00e1s adecuadas<br><br>Ayudar a las empresas a encontrar candidatos adecuados y a mejorar nuestros servicios<br><br>Optimizar la publicidad<\/td><\/tr><tr><td>Datos de geolocalizaci\u00f3n, incluidos el c\u00f3digo postal y la ciudad, pero no datos de geolocalizaci\u00f3n precisos<\/td><td>Asociados<br>Anunciantes<\/td><td>Ayudar a los candidatos a encontrar ofertas de empleo m\u00e1s adecuadas<br><br>Ayudar a las empresas a encontrar candidatos adecuados y mejorar nuestros servicios<br><br>Optimizar la publicidad<\/td><\/tr><tr><td>Informaci\u00f3n relacionada con el empleo<\/td><td>Empresas<br>Asociados<\/td><td>Ayudar a los candidatos a encontrar ofertas de empleo m\u00e1s adecuadas<br><br>Ayudar a las empresas a encontrar candidatos adecuados y mejorar nuestros servicios<\/td><\/tr><tr><td>Informaci\u00f3n sobre educaci\u00f3n<\/td><td>Empresas<br>Asociados<\/td><td>Ayudar a los candidatos a encontrar ofertas de empleo m\u00e1s adecuadas<br><br>Ayudar a las empresas a encontrar candidatos adecuados y mejorar nuestros servicios<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Indeed no tiene conocimiento real de que venda o comparta informaci\u00f3n personal de consumidores menores de 16 a\u00f1os. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo se utilizan los datos personales en Indeed, consulte el apartado \u201c<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#Data-collection-and-use\" target=\"_self\">Recopilaci\u00f3n y uso de datos<\/a>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Informe de solicitudes de la CCPA de 202<\/strong>4<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table role=\"presentation\" class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Tipo de solicitud<\/strong><\/td><td><strong>Solicitudes recibidas<\/strong><\/td><td><strong>Solicitudes resueltas por completo*<\/strong><\/td><td><strong>Tiempo medio de respuesta<\/strong>***<\/td><\/tr><tr><td>Solicitud de informaci\u00f3n<\/td><td>16&nbsp;849<\/td><td>10&nbsp;002<\/td><td>1,81 d\u00edas<\/td><\/tr><tr><td>Solicitud de eliminaci\u00f3n<\/td><td>45&nbsp;444<\/td><td>34&nbsp;566<\/td><td>1,64 d\u00edas<\/td><\/tr><tr><td>Usuarios que se han dado de baja de la venta\/divulgaci\u00f3n de datos<\/td><td>175&nbsp;481<\/td><td>89&nbsp;052<\/td><td>N\/A<\/td><\/tr><tr><td>Limitaci\u00f3n de datos sensibles****<\/td><td>N\/A<\/td><td>N\/A<\/td><td>N\/A<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>*&nbsp;Los casos de solicitudes no cursadas en su totalidad se debieron a la imposibilidad de confirmar la identidad del usuario.<\/p>\n\n\n\n<p>**El tiempo de respuesta es el tiempo que transcurre entre que un usuario confirma una solicitud y esta se completa.<\/p>\n\n\n\n<p>***En \u201cSolicitudes recibidas\u201d se cuentan todos los usuarios que han accedido a los ajustes de venta o intercambio (alta y baja). \u201cSolicitudes cumplidas en su totalidad\u201d solo cuenta las bajas voluntarias completadas con \u00e9xito; todas las dem\u00e1s solicitudes (como las altas) no se completaron porque el usuario no finaliz\u00f3 el proceso.<\/p>\n\n\n\n<p>****Tal y como se ha indicado anteriormente, no utilizamos ni divulgamos sus datos sensibles sin su consentimiento o en la medida en que lo permita o exija la legislaci\u00f3n aplicable. Estas m\u00e9tricas no tienen en cuenta la capacidad de los usuarios de limitar los datos sensibles.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Cumplimiento de la ley japonesa<\/h4>\n\n\n\n<p>Para los usuarios de Jap\u00f3n, consulte el <a href=\"https:\/\/cdn.p.recruit.co.jp\/terms\/cmn-t-1024\/index.html\" target=\"_self\">Anexo de Jap\u00f3n<\/a>, adem\u00e1s de esta pol\u00edtica de privacidad. De conformidad con los requisitos de la APPI, el Anexo de Jap\u00f3n se aplica al tratamiento de sus datos personales por parte de Indeed Jap\u00f3n. En caso de discrepancia entre la pol\u00edtica de privacidad (incluida esta secci\u00f3n) y el Anexo de Jap\u00f3n, prevalecer\u00e1 el Anexo de Jap\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ley de Empresas de Telecomunicaciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Al utilizar Mensajes de Indeed o cualquier Servicio de rel\u00e9, usted acepta estar pidi\u00e9ndole a Indeed que env\u00ede mensajes en su nombre. Esto abarca sus CV, cartas de presentaci\u00f3n, solicitudes, mensajes, respuestas a cuestionarios, reacciones, cartas de ofertas y otros materiales. Indeed puede ofrecer confirmaciones de lectura al remitente de un mensaje a trav\u00e9s de Mensajes de Indeed o del Servicio de rel\u00e9 para indicar que el destinatario ha visto el mensaje. Mediante Mensajes de Indeed o un Servicio de rel\u00e9, Indeed tambi\u00e9n puede comunicar por separado al remitente y al destinatario de un mensaje si uno u otro han estado activos recientemente en el Sitio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al utilizar Mensajes de Indeed o un Servicio de rel\u00e9 o al proporcionar contenido de usuario a trav\u00e9s del Sitio, usted acepta esta actividad y reconoce que es necesaria para mantener la calidad de los Sitios y ofrecer dichos servicios.<\/p>\n\n\n\n<p>Al utilizar un Servicio de rel\u00e9 o al proporcionar contenido de usuario a trav\u00e9s del Sitio, usted acepta esta actividad y reconoce que es necesaria para mantener la calidad de los Sitios y proporcionar el Servicio de rel\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Adem\u00e1s, consulte <a href=\"https:\/\/www.recruit.co.jp\/privacy\/settings\/cookie\/#sec02\" target=\"_self\">la lista de transmisi\u00f3n externa del sitio web<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.recruit.co.jp\/privacy\/settings\/smartdevice\/#sec03\" target=\"_self\">la lista de transmisi\u00f3n externa de la aplicaci\u00f3n<\/a> para obtener informaci\u00f3n sobre la transmisi\u00f3n externa con respecto a los siguientes servicios.<\/h5>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/job.rikunabi.com\/media\/new-rikunabi-lp\/?isc=r21rcna04172\" target=\"_self\">Rikunabi<\/a> (2027 en adelante)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/next.rikunabi.com\/rnc\/docs\/cp_s08501.jsp?back_url=cp_s00010.jsp\" target=\"_self\">Rikunabi NEXT<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/townwork.net\/\" target=\"_self\">Townwork<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sugojika.com\/\" target=\"_self\">Sugojika<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/toranet.jp\/t\/r\/T100010s.jsp\" target=\"_self\">Torabayu<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hatalike.jp\/h\/r\/H100010s.jsp?__u=1738835820660-7281291107585463294&#038;__u=1744212217269-6529309557512717319\" target=\"_self\">Hataraiku<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.froma.com\/\" target=\"_self\">From A Navi<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/driver.jobsearch-recruit.com\/?vos=evtwgsr0014_ac_2870119651_cm_21859573371_gp_172794459274_cr_719540854699_kw_kwd-2371824093533_dv_c_sl_&#038;gad_source=1&#038;gclid=CjwKCAiA2JG9BhAuEiwAH_zf3k4nBF-OTW5tbfwTHElNc3Pl0n5I3zycuy0f2RFi7b2a91GW6j35NhoCW-gQAvD_BwE\" target=\"_self\">B\u00fasqueda de empleo de conductor y log\u00edstica<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/haken.rikunabi.com\/\" target=\"_self\">Rikunabi HAKEN<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>C\u00e1mara de CV<\/li>\n\n\n\n<li>CV<\/li>\n\n\n\n<li>CV: Aplicaciones de redacci\u00f3n de CV de Townwork-<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.recruit.co.jp\/\" target=\"_self\">Riksak<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/airregi.jp\/work\/recruitment\/\" target=\"_self\">Gesti\u00f3n de contrataciones de AirWORK<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/jobop.jp\/ats\/\" target=\"_self\">Gesti\u00f3n de contrataciones de JobOp<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/next.rikunabi.com\/journal\/\" target=\"_self\">Revista de Rikunabi NEXT<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Asistente de orientaci\u00f3n laboral<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Env\u00edo de recordatorios sobre citas con Empresas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cuando una Empresa haya programado una entrevista o un evento con usted, intente ponerse en contacto con usted bas\u00e1ndose en su CV p\u00fablico o haya respondido a su solicitud a trav\u00e9s del Servicio de rel\u00e9 de Indeed, deber\u00e1 indicar su n\u00famero de tel\u00e9fono en un formulario de consentimiento de Indeed. Al indicar su n\u00famero de tel\u00e9fono y dar su consentimiento, declara y confirma que es su n\u00famero y que tiene derecho a aceptar mensajes y llamadas telef\u00f3nicas a dicho n\u00famero, que le enviar\u00e1 un proveedor de servicios externo. Para cancelar la suscripci\u00f3n a los mensajes de texto, responda al mensaje con la palabra STOP o p\u00f3ngase en contacto con el <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/support\/contact\" target=\"_self\">Centro de asistencia<\/a>. Para cancelar la suscripci\u00f3n a las llamadas telef\u00f3nicas, siga las instrucciones que le den durante la llamada telef\u00f3nica. Si responde STOP a una alerta por SMS de Indeed o cancela la suscripci\u00f3n durante una llamada telef\u00f3nica, se cancelar\u00e1 su suscripci\u00f3n a todas las alertas por SMS y llamadas de Indeed, excepto aquellas relacionadas con Text2Apply y los eventos de contrataci\u00f3n. Para cancelar su suscripci\u00f3n a estos productos, debe responder STOP dentro de los flujos de texto espec\u00edficos de los mismos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong> Servicio de rel\u00e9 telef\u00f3nico entre Candidatos y Empresas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Indeed ofrece a los Candidatos y Empresas la opci\u00f3n de utilizar un Servicio de rel\u00e9 telef\u00f3nico para facilitar el contacto con el fin de presentar solicitudes, realizar entrevistas de trabajo u otras comunicaciones relacionadas con una oferta de empleo. Este sistema utiliza n\u00fameros de tel\u00e9fono enmascarados o con proxy para proteger a los usuarios, y solo est\u00e1 disponible para los usuarios que seleccionen dicha opci\u00f3n en el Sitio. Este sistema de rel\u00e9 telef\u00f3nico no permite grabar conversaciones, aunque se recopilan datos sobre si se ha contestado a una llamada y su duraci\u00f3n, de conformidad con las Condiciones.<\/p>\n\n\n\n<p><strong> Servicio de rel\u00e9 de mensajes de texto entre Candidatos y Empresas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Indeed ofrece a los Candidatos y las Empresas la posibilidad de utilizar un Servicio de rel\u00e9 de mensajes de texto con marcado autom\u00e1tico para facilitar el contacto con el fin de enviar solicitudes y otras comunicaciones relacionadas con Ofertas de empleo. Para usar este servicio, el Candidato debe enviar la palabra clave preestablecida de una Empresa a un n\u00famero de tel\u00e9fono o un c\u00f3digo corto que publicamos en nuestros Sitios o en materiales publicitarios (como un cartel o un folleto colocados en las oficinas de la Empresa). Al enviar la palabra clave preestablecida al n\u00famero de tel\u00e9fono o c\u00f3digo corto, est\u00e1 dando su consentimiento para recibir mensajes de texto con las Ofertas de empleo de la Empresa y sobre el proceso de solicitud. Asimismo, reconoce que Indeed puede usar sus Datos personales para enviar su solicitud a la Empresa y a terceros de conformidad con la presente pol\u00edtica de privacidad. Si en alg\u00fan momento desea cancelar la suscripci\u00f3n a estos servicios, env\u00ede un mensaje de texto con la palabra STOP al n\u00famero de tel\u00e9fono o c\u00f3digo corto proporcionado o contacte con el <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/support\/contact\" target=\"_self\">Centro de asistencia<\/a>. Dado el formato de conversaci\u00f3n no estructurada de este servicio, es posible que no reconozcamos otros intentos de cancelaci\u00f3n de la suscripci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Datos recopilados sobre los Candidatos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los Datos de disposici\u00f3n hacen referencia a la informaci\u00f3n sobre el estado de su solicitud de empleo y la decisi\u00f3n tomada por la Empresa, como, por ejemplo, si su solicitud pas\u00f3 a la fase de entrevista o si se le acept\u00f3 o rechaz\u00f3 para el puesto. Cuando solicite un empleo en nuestra plataforma o en determinadas p\u00e1ginas web de terceros, Indeed podr\u00e1 recibir Datos de disposici\u00f3n de la Empresa a la que haya presentado su solicitud. Indeed recibe estos Datos de disposici\u00f3n en relaci\u00f3n con los servicios que le presta y utilizamos esta informaci\u00f3n para mejorar y perfeccionar el Sitio de Indeed y su funcionalidad con el fin de prestarle un mejor servicio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">India: Ley de Protecci\u00f3n de Datos Personales Digitales, 2023 (N.\u00ba 22 DE 2023)<\/h3>\n\n\n\n<p>Las operaciones empresariales de Indeed y sus asociados cumplen la Ley de Protecci\u00f3n de Datos Personales Digitales como se indica a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Recopilaci\u00f3n y uso de datos: para conocer los tipos de datos personales recopilados y detalles de los fines para los que Indeed Inc. recopila y utiliza dicha informaci\u00f3n, consulte el apartado \u201c<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#Data-collection-and-use\" target=\"_self\">Recopilaci\u00f3n y uso de datos<\/a>\u201d.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Contactar con Indeed: si desea ponerse en contacto con Indeed Inc. para cualquier consulta o reclamaci\u00f3n, consulte nuestro apartado \u201c<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">Contacto con Indeed<\/a>\u201d.<\/li>\n\n\n\n<li>Con qui\u00e9n compartimos sus datos: para conocer el tipo o la identidad de los terceros a los que Indeed Inc. revela datos personales y los fines para los que lo hace, consulte el apartado \u201c<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s3\" target=\"_self\">Con qui\u00e9n compartimos sus datos<\/a>\u201d.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Sus derechos en materia de datos personales: si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el derecho de las personas a acceder a sus datos personales y las opciones y medios que Indeed Inc. ofrece para limitar el uso y la divulgaci\u00f3n de los mismos, consulte el apartado \u201c<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s5\" target=\"_self\">Sus derechos en materia de datos personales<\/a>\u201d.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Mecanismo de reparaci\u00f3n de agravios\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Indeed se toma en serio sus preguntas y consultas en materia de protecci\u00f3n de datos y nos comprometemos a resolver sus reclamaciones sobre la recopilaci\u00f3n o el uso que hacemos de sus datos. Si cree que se han infringido sus derechos de protecci\u00f3n de datos, le animamos a que se ponga en contacto con nosotros enviando un email a privacy-dept @ indeed.com (elimine los espacios al enviar el email).<\/li>\n\n\n\n<li>Las personas que tengan preguntas o reclamaciones en relaci\u00f3n con esta pol\u00edtica de privacidad deben ponerse primero en contacto con Indeed por correo postal o email (vea la informaci\u00f3n de contacto m\u00e1s arriba).&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Cuando se recibe una pregunta relacionada con la privacidad o una solicitud de acceso, contamos con un equipo dedicado que analiza los contactos y trata de abordar el problema espec\u00edfico planteado. En los casos en los que los problemas puedan ser m\u00e1s sustanciales, se solicitar\u00e1 informaci\u00f3n adicional. Si no le satisface la respuesta que reciba, puede dirigir su reclamaci\u00f3n a la autoridad superior correspondiente. Si nos la solicita, le facilitaremos informaci\u00f3n sobre formas pertinentes de presentar reclamaciones que se puedan aplicar a su caso concreto.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Brasil: Ley General de Protecci\u00f3n de Datos de Brasil<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Las operaciones empresariales de Indeed y sus asociados cumplen la Ley General de Protecci\u00f3n de Datos de Brasil (LGPD) como se indica a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Datos identificativos y de contacto del responsable del tratamiento: <\/strong>consulte el apartado \u201cQui\u00e9n es el responsable de su informaci\u00f3n\u201d en la \u201c<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/es\/brands\/indeed#s1\">Introducci\u00f3n<\/a>\u201d.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pa\u00edses a los que Indeed puede transferir datos<\/strong>: consulte la lista de entidades de Indeed que figuran en la \u201c<a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal#tosIntro\">Introducci\u00f3n a las Condiciones del servicio de Indeed<\/a>\u201d.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Recopilaci\u00f3n y uso de datos: para conocer los tipos de datos personales recopilados y detalles de los fines para los que Indeed recopila y utiliza dicha informaci\u00f3n, consulte el apartado <strong>\u201cRecopilaci\u00f3n y uso de datos\u201d<\/strong>.<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/es\/brands\/indeed#Data-collection-and-use\"><\/a>&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Contactar con Indeed<\/strong>: si necesita ponerse en contacto con Indeed para cualquier consulta o reclamaci\u00f3n, consulte nuestro apartado <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/es\/brands\/indeed#s10\">\u201cContacto con Indeed\u201d<\/a>. Tenga en cuenta que David Normoyle es el \u201cEncarregado pelo Tratamento de Dados pessoais nesta organiza\u00e7ao\u201d (persona de contacto) y puede contactarse con \u00e9l a trav\u00e9s de privacy-dept@indeed.com.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>S<strong>us derechos en materia de datos personales<\/strong>: si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el derecho de las personas a acceder a sus datos personales y las opciones y medios que Indeed ofrece para limitar el uso y la divulgaci\u00f3n de los mismos, consulte el apartado <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/es\/brands\/indeed#s8\">\u201cSus derechos en materia de datos personales\u201d<\/a>.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Forma, duraci\u00f3n y finalidad espec\u00edfica de la transferencia transfronteriza de datos<\/strong>: consulte el Ap\u00e9ndice B del <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal#dpa\">Acuerdo de tratamiento de datos<\/a> incluido en las <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\">Condiciones de Indeed<\/a>.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Europa: transferencias transfronterizas de datos fuera del EEE, Reino Unido y Suiza<\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando proceda, las transferencias de Datos Personales de personas f\u00edsicas en el EEE, el Reino Unido y Suiza a jurisdicciones fuera de dichos pa\u00edses por parte de Indeed Ireland se realizan utilizando mecanismos de transferencia legales de conformidad con el RGPD. Por ejemplo, las transferencias suelen basarse en las cl\u00e1usulas contractuales est\u00e1ndar de la Comisi\u00f3n Europea. Estos acuerdos tambi\u00e9n incorporan las protecciones y los requisitos del cap\u00edtulo&nbsp;V (y los del art\u00edculo&nbsp;28, cuando corresponda) del RGPD.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>DPF UE-EE.&nbsp;UU., DPF Suiza-EE.&nbsp;UU. y Extensi\u00f3n del Reino Unido al marco de privacidad de datos UE-EE.&nbsp;UU.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Indeed Inc. cumple con el programa Marco de Privacidad de Datos UE-EE.&nbsp;UU. (DPF UE-EE.&nbsp;UU.), la Extensi\u00f3n del Reino Unido al DPF UE-EE.&nbsp;UU. y el programa Marco de Privacidad de Datos Suiza-EE.&nbsp;UU. (DPF Suiza-EE.&nbsp;UU.) seg\u00fan lo establecido por el Departamento de Comercio de EE.&nbsp;UU. Indeed Inc. ha certificado ante el Departamento de Comercio de EE.&nbsp;UU. que se adhiere a los Principios del Marco de Privacidad de Datos UE-EE.&nbsp;UU. (Principios DPF UE-EE.&nbsp;UU.) con respecto al tratamiento de datos personales recibidos de la Uni\u00f3n Europea en virtud del DPF UE-EE.&nbsp;UU. y del Reino Unido (y Gibraltar) en virtud de la Extensi\u00f3n del Reino Unido al DPF UE-EE.&nbsp;UU.&nbsp; Indeed Inc. ha certificado ante el Departamento de Comercio de EE.&nbsp;UU. que se adhiere a los Principios del programa Marco de Privacidad de Datos Suiza-EE.&nbsp;UU. (principios DPF Suiza-EE.&nbsp;UU.) en lo que respecta al tratamiento de los datos personales recibidos de Suiza en virtud del DPF Suiza-EE.&nbsp;UU. Si existiera alg\u00fan conflicto entre los t\u00e9rminos de esta pol\u00edtica de privacidad y los Principios DPF UE-EE.&nbsp;UU. o los Principios DPF Suiza-EE.&nbsp;UU., prevalecer\u00e1n los Principios. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el programa Marco de Privacidad de Datos (DPF, por sus siglas en ingl\u00e9s) y consultar nuestra certificaci\u00f3n, visite <a href=\"https:\/\/www.dataprivacyframework.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.dataprivacyframework.gov\/<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Los Principios del Marco de Privacidad de Datos son los siguientes:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Notificaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Elecci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Responsabilidad de transferencia ulterior<\/li>\n\n\n\n<li>Seguridad<\/li>\n\n\n\n<li>Integridad de datos y limitaci\u00f3n de finalidad<\/li>\n\n\n\n<li>Acceso<\/li>\n\n\n\n<li>Recurso, cumplimiento y responsabilidad<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n figura tambi\u00e9n una lista de las entidades o filiales de Indeed en EE.&nbsp;UU. que se adhieren a los Principios del DPF UE-EE.&nbsp;UU., del DPF Suiza-EE.&nbsp;UU. y de la extensi\u00f3n del Reino Unido al DPF UE-EE.&nbsp;UU. con respecto al tratamiento de datos personales procedentes de la Uni\u00f3n Europea en virtud del DPF UE-EE.&nbsp;UU., de la extensi\u00f3n del Reino Unido al DPF UE-EE.&nbsp;UU. y del DPF Suiza-EE.&nbsp;UU.:<br>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Indeed Inc.,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>HR Tech Investments LLC,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Indeed Recruiting Services, Inc.,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>RGF OHR USA, Inc.,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>SH, Inc.,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Resume.com Inc.,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Prehire, Inc.,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>JS Media Inc. y<\/li>\n\n\n\n<li>Indeed Financial Services, Inc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Las operaciones comerciales de Indeed Inc. se ci\u00f1en a los Principios DPF como se detalla a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Recopilaci\u00f3n y uso de datos: para conocer los tipos de datos personales recopilados y detalles de los fines para los que Indeed Inc. recopila y utiliza dicha informaci\u00f3n, consulte el apartado \u201c<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#Data-collection-and-use\" target=\"_self\">Recopilaci\u00f3n y uso de datos<\/a>\u201d.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Contactar con Indeed Inc.: si desea ponerse en contacto con Indeed Inc. para cualquier consulta o reclamaci\u00f3n, consulte el apartado \u201c<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">Contacto con Indeed<\/a>\u201d.<\/li>\n\n\n\n<li>Con qui\u00e9n compartimos sus datos: para conocer el tipo o la identidad de los terceros a los que Indeed Inc. revela datos personales y los fines para los que lo hace, consulte el apartado \u201c<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s3\" target=\"_self\">Con qui\u00e9n compartimos sus datos<\/a>\u201d.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Sus derechos en materia de datos personales: si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el derecho de las personas a acceder a sus datos personales y las opciones y medios que Indeed Inc. ofrece para limitar el uso y la divulgaci\u00f3n de los mismos, consulte el apartado \u201c<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s5\" target=\"_self\">Sus derechos en materia de datos personales<\/a>\u201d.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Reclamaciones y disputas:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En cumplimiento de los Principios del DPF UE-EE.&nbsp;UU., DPF Suiza-EE.&nbsp;UU y la Extensi\u00f3n del Reino Unido al DPF UE-EE.&nbsp;UU., Indeed Inc. se compromete a resolver las reclamaciones sobre su privacidad y nuestra recopilaci\u00f3n o uso de sus datos personales transferidos a los Estados Unidos de conformidad con dichos principios. Las personas de la Uni\u00f3n Europea, Suiza y el Reino Unido que tengan preguntas o reclamaciones sobre el DPF deben ponerse en contacto primero con Indeed Inc.<\/li>\n\n\n\n<li>Indeed. Inc. tambi\u00e9n se ha comprometido a derivar las quejas de privacidad no resueltas en virtud de los Principios del DPF a un mecanismo de resoluci\u00f3n de disputas independiente, Servicios del Marco de Privacidad de Datos, operado por los Programas nacionales de BBB de Estados Unidos. Si no recibe un acuse de recibo oportuno de su reclamaci\u00f3n, o si su reclamaci\u00f3n no se resuelve de manera satisfactoria, visite la p\u00e1gina <a href=\"https:\/\/bbbprograms.org\/programs\/all-programs\/dpf-consumers\/ProcessForConsumers\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/bbbprograms.org\/programs\/all-programs\/dpf-consumers\/ProcessForConsumers<\/a> para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n y presentar una reclamaci\u00f3n. Este servicio no tiene coste para usted. Si su reclamaci\u00f3n sobre el DPF no puede resolverse a trav\u00e9s de los canales anteriores, en determinadas circunstancias, puede invocar el arbitraje vinculante para algunas reclamaciones residuales no resueltas por otros mecanismos de reparaci\u00f3n. Consulte <a href=\"https:\/\/www.dataprivacyframework.gov\/framework-article\/ANNEX-I-introduction\">https:\/\/www.dataprivacyframework.gov\/framework-article\/ANNEX-I-introduction<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>En cumplimiento del DPF UE-EE.&nbsp;UU., de la Extensi\u00f3n del Reino Unido del DPF UE-EE.&nbsp;UU. y del DPF de Suiza-EE.&nbsp;UU., Indeed Inc. se compromete a cooperar y cumplir, respectivamente, con el asesoramiento del panel establecido por las autoridades de protecci\u00f3n de datos (DPA) de la UE y la Oficina del Comisionado de Informaci\u00f3n del Reino Unido (ICO) y el Comisionado Federal de Informaci\u00f3n y Protecci\u00f3n de Datos de Suiza (FDPIC) con respecto a las reclamaciones no resueltas relacionadas con el tratamiento de los datos personales recibidos en virtud del DPF UE-EE.&nbsp;UU. y la Extensi\u00f3n del Reino Unido a la UE-EE.&nbsp;UU. y el DPF Suiza-EE.&nbsp;UU.<\/li>\n\n\n\n<li>Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, consulte el apartado \u201c<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s11\" target=\"_self\">Reclamaciones y disputas<\/a>\u201d.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Indeed Inc. est\u00e1 sujeta a los poderes de investigaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de la FTC.<\/li>\n\n\n\n<li>Indeed Inc. divulgar\u00e1, cuando sea necesario, los datos personales en respuesta a solicitudes legales de las autoridades p\u00fablicas, incluyendo el cumplimiento de requisitos de seguridad nacional o de aplicaci\u00f3n de la ley. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, consulte el <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/transparency-report-hub\" target=\"_self\">Informe de transparencia<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>En cuanto a la responsabilidad de Indeed Inc. en los casos de transferencias ulteriores a terceros, cualquier organizaci\u00f3n participante en el DPF es responsable del tratamiento de los Datos personales que reciba en virtud del DPF y que posteriormente transfiera a un tercero que act\u00fae como agente en su nombre. Indeed Inc. conservar\u00e1 su responsabilidad en virtud de los Principios si su agente procesa dichos datos personales de una manera incompatible con ellos, a menos que Indeed Inc. demuestre que no es responsable del hecho causante del da\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Security\"><strong>Seguridad<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how Indeed helps protect your personal information to make your experience as secure as possible.\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>Indeed utiliza medidas de seguridad razonables para proteger sus Datos personales. Indeed pretende que su experiencia sea lo m\u00e1s segura posible y para ello protege los Datos personales cubiertos por esta pol\u00edtica frente a p\u00e9rdida, uso indebido, alteraci\u00f3n o acceso no autorizado. Con el fin de proteger sus Datos personales, llevamos a cabo evaluaciones peri\u00f3dicas de la vulnerabilidad de nuestros sistemas y de nuestra red. Sin embargo, ning\u00fan m\u00e9todo de transmisi\u00f3n o m\u00e9todo de almacenamiento electr\u00f3nico de informaci\u00f3n a trav\u00e9s de Internet es 100 % seguro. No podemos garantizar la privacidad de dicha informaci\u00f3n en los casos en que la protecci\u00f3n de la misma escape de nuestro control.<\/p>\n\n\n\n<p>Consulte nuestra <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/security\" target=\"_self\">p\u00e1gina de Protecci\u00f3n<\/a> para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo protege Indeed su informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Cookies\"><strong>Cookies<\/strong> y tecnolog\u00edas de seguimiento<\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how these technologies are used for site management, measurement, targeting and marketing purposes.\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>Cuando visita los Sitios, descarga o instala una app de Indeed o visita alguno de nuestros anuncios en p\u00e1ginas web de terceros, utilizamos cookies, balizas web y otras tecnolog\u00edas similares con fines de servicios de medici\u00f3n y mejora de los anuncios dirigidos, as\u00ed como de marketing. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el uso que hacemos de las cookies, incluido c\u00f3mo rechazar las cookies innecesarias en Indeed y c\u00f3mo controlar su uso a trav\u00e9s de la configuraci\u00f3n de su navegador, puede desplazarse hasta (o hacer clic en) nuestra <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/es\/brands\/indeed#Cookie-Policy\">Pol\u00edtica de cookies<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Registro desde p\u00e1ginas web de terceros<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si a\u00fan no tiene una cuenta de Indeed, pero inicia sesi\u00f3n a trav\u00e9s de terceros como Microsoft, Google o Apple, esto crea una cuenta de Indeed a partir de la misma direcci\u00f3n de email que utiliza en su cuenta de Microsoft, Google o Apple. Si acepta facilitar esta informaci\u00f3n a Indeed, los sistemas Microsoft, Google o Apple le autentificar\u00e1n y le redirigir\u00e1n a Indeed. Tenga en cuenta que, cuando inicie sesi\u00f3n en Indeed a trav\u00e9s de su cuenta de Microsoft, Google o Apple, dichos sistemas utilizar\u00e1n cookies para autenticarle como usuario de Microsoft, Google o Apple.<\/p>\n\n\n\n<p>Al acceder a Indeed a trav\u00e9s de su cuenta de Microsoft, Google o Apple, usted acepta que estos compartan determinados Datos personales con fines de autenticaci\u00f3n para permitirle acceder a nuestros Sitios de forma segura. En caso de que ya no desee compartir datos de su cuenta de Microsoft, Google o Apple con Indeed, deber\u00e1 modificar la configuraci\u00f3n de su cuenta de Microsoft, Google o Apple. La informaci\u00f3n transferida desde Microsoft<em>, Google o Apple a Indeed se considerar\u00e1 informaci\u00f3n de la cuenta de Indeed a efectos del uso que usted haga de Indeed.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Si lo desea, puede desactivar en cualquier momento la conexi\u00f3n entre su cuenta de Microsoft, Google o Apple y su cuenta de Indeed a trav\u00e9s de la configuraci\u00f3n de privacidad de su cuenta de Microsoft, Google o Apple. Es posible que Microsoft, Google o Apple tambi\u00e9n le pidan permiso para compartir otros datos con Indeed, incluidos, entre otros, su nombre, foto de perfil, informaci\u00f3n de perfil p\u00fablico y direcci\u00f3n de email. Una vez que otorgue este permiso, la informaci\u00f3n solicitada se compartir\u00e1 con Indeed. Esta informaci\u00f3n se utilizar\u00e1 para proporcionarle servicios, incluida la cumplimentaci\u00f3n de su Perfil de Indeed. La informaci\u00f3n compartida permanecer\u00e1 asociada a su Perfil de Indeed hasta que usted la modifique o la elimine.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Solicitudes de no rastrear&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>No respondemos a la se\u00f1al del navegador \u201cDo Not Track\u201d (DNT, por sus siglas en ingl\u00e9s) si ha sido habilitada por el usuario en su navegador web. Cuando configuramos o leemos cookies en Sitios no asociados o que han integrado las funciones de b\u00fasqueda de empleo y de visualizaci\u00f3n, lo hacemos, por ejemplo, para proporcionar una experiencia de b\u00fasqueda de empleo personalizada a los usuarios de estos Sitios. No compartimos ninguna informaci\u00f3n con esos terceros sobre el uso que usted hace de nuestros Sitios. Cuando los terceros que hemos integrado en los Sitios (como se describe en nuestra <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/es\/brands\/indeed#Cookie-Policy\">Pol\u00edtica de cookies<\/a>) configuran o leen sus propias cookies de terceros, pueden o no responder a la se\u00f1al de DNT.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Seguimiento de conversiones&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Indeed puede proporcionar a una Empresa el c\u00f3digo de una herramienta de seguimiento de conversi\u00f3n para que lo coloque en su p\u00e1gina web. Este c\u00f3digo hace ping a la baliza web del Candidato y registra si este ha presentado una solicitud para un empleo en la p\u00e1gina web de la Empresa. La herramienta de seguimiento de conversi\u00f3n es sencillamente un contador que notifica a Indeed cuando un Candidato env\u00eda una solicitud o cuando este inicia una solicitud pero no la finaliza. Tambi\u00e9n tiene la capacidad de llevar un recuento de las solicitudes enviadas a trav\u00e9s de distintos dispositivos si el Candidato ha iniciado sesi\u00f3n en la p\u00e1gina web de la Empresa. Si quiere darse de baja de la baliza web de Candidatos de Indeed, debe utilizar nuestra opci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/conv.indeed.com\/pagead\/conversion-optout\" target=\"_self\">darse de baja de la baliza web<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Acquisitions\"><strong> Adquisiciones y otras reorganizaciones<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how your data may be disclosed to one or more third parties in connection with any change in ownership. \t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>La informaci\u00f3n recopilada de conformidad con esta pol\u00edtica de privacidad, incluidos los Datos personales, se puede divulgar a uno o varios terceros en relaci\u00f3n con cualquier cambio de propiedad o control del negocio de Indeed (ya sea por fusi\u00f3n, adquisici\u00f3n, venta u otro), o cualquier otra reorganizaci\u00f3n o Empresa conjunta, o cesi\u00f3n, transferencia u otra enajenaci\u00f3n de la totalidad o de una parte de nuestro negocio, activos o acciones (incluso en relaci\u00f3n con una quiebra o un procedimiento similar), y dicha informaci\u00f3n puede ser utilizada por dicho tercero de acuerdo con esta pol\u00edtica de privacidad hasta que se le notifique lo contrario. Asimismo, la informaci\u00f3n recopilada en virtud de esta pol\u00edtica de privacidad, incluidos los Datos personales, se puede divulgar a uno o m\u00e1s terceros en el marco de cualquier adquisici\u00f3n o fusi\u00f3n ejecutada por Indeed de tales terceros.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"s10\"><strong>Contacto con Indeed<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how to contact us \r\n\r\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>Agradecemos que nos haga llegar sus preguntas sobre protecci\u00f3n de datos. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo gestionamos sus datos personales, p\u00f3ngase en contacto con nosotros.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"Contact-Indeed-Privacy-by-Email:\"><strong>Contacte con el Departamento de Privacidad de Indeed por email:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Puede ponerse en contacto con nosotros envi\u00e1ndonos un email a: privacy-dept @ indeed.com (elimine los espacios antes de enviarlo).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contacte con el Departamento de Privacidad de Indeed a trav\u00e9s de la web:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Si tiene alguna consulta o queja relacionada con el uso de sus Datos personales, puede ponerse en contacto con nosotros mediante este <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">formulario de contacto<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contacte con el Departamento de Privacidad de Indeed por correo postal:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Puede ponerse en contacto con nosotros enviando una carta a la direcci\u00f3n postal de nuestra sede principal:<\/p>\n\n\n\n<p>Privacy Department<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed Ireland Operations Ltd.<\/p>\n\n\n\n<p>Dublin \u2013 Block B, Capital Dock<\/p>\n\n\n\n<p>80 Sir John Rogerson\u2019s Quay<\/p>\n\n\n\n<p>Grand Canal Dock<\/p>\n\n\n\n<p>Dubl\u00edn 2, D02 HE36<\/p>\n\n\n\n<p>Irlanda<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Si est\u00e1 en Estados Unidos, escr\u00edbanos a:<\/p>\n\n\n\n<p>Privacy Department<\/p>\n\n\n\n<p>Indeed, Inc.<\/p>\n\n\n\n<p>Austin Indeed Tower (HQ) <\/p>\n\n\n\n<p>200 West 6th Street, Floor 36<\/p>\n\n\n\n<p>Austin, TX, 78701<\/p>\n\n\n\n<p>Estados Unidos de Am\u00e9rica<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contacte con el Departamento de Privacidad de Indeed por tel\u00e9fono:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Los residentes en California pueden llamar a nuestro n\u00famero de tel\u00e9fono gratuito: +1 (800) 616-6535<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Todas las dem\u00e1s consultas:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Si tiene preguntas sobre nuestras <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">marcas asociadas<\/a> o cualquier otra consulta, vaya a \u201c<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">Contacto con Indeed<\/a>\u201d en nuestro Centro de privacidad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"s11\"><strong>Reclamaciones y disputas<\/strong><\/h2>\n\n\n\t<div class=\"infobox-block info-primary\" role=\"alert\">\n\t\t\t\t<div>\n\t\t\tLearn about how to contact our DPO or use other options to resolve complaints and disputes\r\n\r\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n<p>Indeed se toma en serio sus preguntas y consultas en materia de protecci\u00f3n de datos y nos comprometemos a resolver sus reclamaciones sobre la recopilaci\u00f3n o el uso que hacemos de sus datos. Si cree que se han infringido sus derechos de protecci\u00f3n de datos, le animamos a que se ponga en contacto con nuestro responsable de protecci\u00f3n de datos enviando un email a privacy-dept @ indeed.com (elimine los espacios al enviar el email).<\/p>\n\n\n\n<p>Las personas que tengan preguntas o reclamaciones en relaci\u00f3n con esta pol\u00edtica de privacidad deben ponerse primero en contacto con Indeed por <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">correo postal<\/a> o <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">email<\/a> (vea la informaci\u00f3n de contacto m\u00e1s arriba). Si su cuesti\u00f3n no se aborda de forma correcta, <a href=\"https:\/\/bbbprograms.org\/programs\" target=\"_self\">visite el BBB<\/a> para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n y poner una reclamaci\u00f3n. Este servicio no tiene coste para usted.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n puede tener derecho a reclamar ante la autoridad de control de protecci\u00f3n de datos competente. En el EEE, el centro de actividad principal de Indeed es Indeed Ireland Operations Limited, que est\u00e1 regulado por la Comisi\u00f3n de Protecci\u00f3n de Datos Irlandesa.<\/p>\n\n\n\n<p>En lo que respecta a las reclamaciones no resueltas relativas a nuestra gesti\u00f3n de los datos personales recibidas en virtud del DPF UE-EE.&nbsp;UU., de la Extensi\u00f3n del Reino Unido del DPF UE-EE.&nbsp;UU. y del DPF de Suiza-EE.&nbsp;UU., Indeed Inc. se compromete a cooperar y cumplir, respectivamente, con el asesoramiento del panel establecido por las autoridades de protecci\u00f3n de datos (DPA) de la UE y la Oficina del Comisionado de Informaci\u00f3n del Reino Unido (ICO) y el Comisionado Federal de Informaci\u00f3n y Protecci\u00f3n de Datos de Suiza (FDPIC).&nbsp;&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\" id=\"Cookie-Policy\"><strong>Pol\u00edtica de cookies<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p>\u00daltima actualizaci\u00f3n: 20 de mayo de 2025<\/p>\n\n\n\n<p>Al utilizar o acceder a los sitios web de Indeed (\u201cSitio\u201d), usted acepta el uso de cookies por parte de Indeed tal y como se describe a continuaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A efectos de esta Pol\u00edtica de cookies, \u201cIndeed\u201d o \u201cnosotros\u201d significan Indeed, Inc. si es usted residente en Estados Unidos, Indeed Staff LLC si usa los servicios de Indeed Staff en Estados Unidos, Indeed Japan K.K. si es usted un usuario de Jap\u00f3n o Indeed Ireland Operations Limited si reside fuera de Estados Unidos y Jap\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Las marcas englobadas en la presente Pol\u00edtica de cookies son las siguientes: <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/\" target=\"_self\">Indeed<\/a>, <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/\" target=\"_self\">HRTechPrivacy.com<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.resume.com\/\" target=\"_self\">Resume.com<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.workopolis.com\/\" target=\"_self\">Workopolis<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.simplyhired.com\/\" target=\"_self\">SimplyHired<\/a> (colectivamente, \u201cIndeed\u201d o \u201clos Sitios\u201d).<\/p>\n\n\n\n<p>Todas las referencias a los t\u00e9rminos Candidato, Empresa y Datos personales se definen tal y como se indica en nuestra <a href=\"\" target=\"_self\">pol\u00edtica de privacidad<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Le recomendamos que consulte la leyenda anterior \u201c\u00daltima actualizaci\u00f3n\u201d para determinar cu\u00e1ndo se modific\u00f3 por \u00faltima vez. Cualquier cambio de esta Pol\u00edtica de cookies entrar\u00e1 en vigor en la fecha de la \u201c\u00daltima actualizaci\u00f3n\u201d indicada a continuaci\u00f3n. Al usar los Sitios o proporcionarnos informaci\u00f3n despu\u00e9s de tales cambios, habr\u00e1 aceptado la Pol\u00edtica de cookies modificada.<\/p>\n\n\n\n<p>Si Indeed utiliza los Datos personales recopilados a trav\u00e9s del Sitio de una manera sustancialmente diferente a aquella indicada en el momento de su recopilaci\u00f3n, Indeed notificar\u00e1 a los usuarios por email o mediante la publicaci\u00f3n de un aviso en el Sitio de Indeed en un plazo de 30&nbsp;d\u00edas antes de tal uso o por otro medio que exija la ley.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\"><strong><u>Rechazo de cookies no esenciales<\/u>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Algunas cookies solo funcionan si usted da su consentimiento.&nbsp;Si desea rechazar las cookies no esenciales (es decir, aquellas que:<strong> a)<\/strong> no son estrictamente necesarias para prestar el servicio; o <strong>b)<\/strong> no son necesarias para el env\u00edo de mensajes), puede hacerlo a trav\u00e9s del siguiente enlace:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Para gestionar sus preferencias de cookies y rechazar las no esenciales, haga clic <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/legal\/cookies?showOneTrustModal=true\" target=\"_self\">aqu\u00ed<\/a>.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"C1\"><strong>Introducci\u00f3n: \u00bfQu\u00e9 son las cookies?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Esta Pol\u00edtica de cookies explica cu\u00e1ndo y por qu\u00e9 se pueden generar cookies en el navegador del usuario al visitar los Sitios. Las cookies son peque\u00f1os fragmentos de texto que las p\u00e1ginas web que visita env\u00edan al disco duro u otros componentes relacionados con la navegaci\u00f3n web del usuario para fines de registro. Las cookies permiten que los Sitios recuerden informaci\u00f3n importante y contribuyen a ofrecer una mejor experiencia de navegaci\u00f3n al usuario. Una cookie normalmente contendr\u00e1 el nombre del dominio del que proviene, su \u201cduraci\u00f3n\u201d y un n\u00famero \u00fanico generado al azar u otro valor. Algunas cookies se usar\u00e1n en los Sitios sin importar si inici\u00f3 sesi\u00f3n en su cuenta o no.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Las cookies de sesi\u00f3n son cookies temporales que permanecen en el archivo de cookies de su navegador hasta que abandona el Sitio. Las cookies persistentes permanecen en el archivo de cookies de su navegador durante mucho m\u00e1s tiempo (aunque este tiempo depender\u00e1 de la duraci\u00f3n de la cookie espec\u00edfica). Utilizamos cookies de sesi\u00f3n para realizar un seguimiento del n\u00famero total de visitantes en nuestros Sitios. Tambi\u00e9n podemos utilizar cookies para recordar su equipo cuando regrese a los Sitios y poder personalizar su experiencia. En estos casos, podemos asociar los Datos personales con un archivo de cookies.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"C2\"><strong>C\u00f3mo utilizamos las cookies<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Utilizamos cookies, balizas web y otras tecnolog\u00edas similares, as\u00ed como las de socios externos como Google y Facebook, para los servicios de medici\u00f3n, la mejora de los anuncios dirigidos y con fines de marketing. Estas acciones se realizan cuando visita los Sitios, al descargar o instalar una app de Indeed y cuando visita algunos de nuestros anuncios en p\u00e1ginas web externas. Estas cookies, balizas web y tecnolog\u00edas similares nos permiten mostrarle nuestro material promocional en otros sitios que visite en Internet y conectar con m\u00e1s Empresas. Tambi\u00e9n podemos compartir informaci\u00f3n sobre su comportamiento en los Sitios con terceros (como operadores de p\u00e1ginas web de terceros o sitios de redes sociales) para mostrarle anuncios espec\u00edficos y otro contenido que se haya personalizado para usted.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n utilizamos estas cookies, balizas web y otras tecnolog\u00edas similares para facilitar el programa Anuncios dirigidos de Indeed y otras actividades publicitarias, lo que nos ayuda a determinar qu\u00e9 anuncios han visto los usuarios, cu\u00e1ntas veces han visto un anuncio determinado y en qu\u00e9 sitios ha aparecido un anuncio determinado. Tambi\u00e9n podemos permitir a las Empresas que participan en nuestro programa Anuncios dirigidos de Indeed que pongan cookies, balizas web y otras tecnolog\u00edas similares en los anuncios que servimos en nuestro Sitio y en p\u00e1ginas web externas con el fin de ayudar a dichas Empresas a saber c\u00f3mo interact\u00faan las personas con nuestros anuncios de sus Ofertas de empleo.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n podemos utilizar estas cookies, balizas web y otras tecnolog\u00edas similares en los Sitios para informar a una Empresa acerca de qu\u00e9 usuarios han visto una oferta de empleo, una P\u00e1gina de empresa o un Evento de contrataci\u00f3n determinados, o cualquier otro anuncio en el que se identifique a la Empresa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Fines<\/th><th>C\u00f3mo utilizamos las cookies<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Fines anal\u00edticos<\/td><td>Indeed y sus asociados (tal y como se define en nuestra <a href=\"\" target=\"_self\">pol\u00edtica de privacidad<\/a>) utilizan cookies para analizar la actividad de los usuarios con el fin de mejorar los Sitios y las p\u00e1ginas web de dichos asociados de Indeed. Por ejemplo, podemos usar cookies para observar los patrones globales, como el n\u00famero promedio de b\u00fasquedas de empleo que hacen los usuarios. Podemos utilizar este tipo de an\u00e1lisis para obtener informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo mejorar la funcionalidad y la experiencia del usuario de los Sitios.<\/td><\/tr><tr><td>Sus preferencias y experiencia de usuario<\/td><td>Indeed y sus asociados utilizan cookies para recopilar cierta informaci\u00f3n sobre los usuarios, como el tipo de navegador, el servidor y la configuraci\u00f3n de las preferencias de idioma y el pa\u00eds, con objeto de almacenar las preferencias de los usuarios en nuestros Sitios para que su experiencia sea m\u00e1s uniforme y c\u00f3moda. Por ejemplo, podemos almacenar en una cookie las b\u00fasquedas recientes que haya realizado para que pueda repetir f\u00e1cilmente esas b\u00fasquedas cuando vuelva a nuestros Sitios, o bien para que podamos sugerirle informaci\u00f3n de perfil cuando registre una cuenta o rellene en los Sitios un CV (p.&nbsp;ej., un CV Indeed).&nbsp;<br><br>Adem\u00e1s, usamos cookies para mantener el estado de sesi\u00f3n iniciada cuando visita nuestros Sitios varias veces. Tambi\u00e9n podemos utilizar su direcci\u00f3n IP para determinar su ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica (en t\u00e9rminos de ciudad o c\u00f3digo postal) con el fin de proporcionarle los resultados de b\u00fasqueda m\u00e1s relevantes.<\/td><\/tr><tr><td>Uso de servicios de medici\u00f3n, mejora de anuncios dirigidos y realizaci\u00f3n de actividades de marketing<\/td><td>Utilizamos cookies, balizas web y otras tecnolog\u00edas similares de socios externos, como Google y Beeswax, para utilizar servicios de medici\u00f3n, mejorar los anuncios dirigidos y realizar actividades de marketing. Estas acciones se realizan cuando visita los Sitios y al descargar o instalar una App de Indeed. Estas cookies, balizas web y tecnolog\u00edas similares nos permiten mostrarle nuestro material promocional (lo que puede incluir una oferta de empleo o una P\u00e1gina de empresa determinadas disponibles en los Sitios) en otros sitios que visite en Internet.&nbsp;<br><br>Nuestros socios publicitarios externos tambi\u00e9n pueden utilizar estas tecnolog\u00edas para identificar sus intereses de navegaci\u00f3n a lo largo del tiempo y en distintas p\u00e1ginas web, con el fin ofrecerle anuncios dirigidos y otro contenido personalizado para usted.&nbsp;<br><br>Indeed tambi\u00e9n puede compartir informaci\u00f3n sobre su comportamiento en los Sitios con terceros (como operadores de p\u00e1ginas web externas) para mostrarle anuncios dirigidos y otro contenido que se haya personalizado para usted. Tambi\u00e9n usamos cookies para potenciar el Programa de anuncios de empleo dirigidos de Indeed. En relaci\u00f3n con este Programa y otros anuncios, utilizamos cookies, balizas web y otras tecnolog\u00edas similares, incluidas las de socios externos, para determinar qu\u00e9 anuncios han visto los usuarios, cu\u00e1ntas veces han visto un anuncio determinado y en qu\u00e9 sitios ha aparecido un anuncio determinado.&nbsp;<br><br>Usted tiene derecho a oponerse al uso por leg\u00edtimo inter\u00e9s de sus Datos personales para fines de marketing. Si no desea que recopilemos ni usemos informaci\u00f3n para la segmentaci\u00f3n de anuncios, o si quiere ejercer cualquier otro derecho, puede seguir los pasos detallados en el apartado <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s5\" target=\"_self\">Sus derechos sobre datos personales<\/a> de nuestra pol\u00edtica de privacidad.<\/td><\/tr><tr><td>Seguimiento de derivaciones<\/td><td>Utilizamos cookies, balizas web y otras tecnolog\u00edas similares, nuestras y de asociados externos, para asociar la actividad del usuario con la p\u00e1gina web de un tercero que deriv\u00f3 al usuario a nuestros Sitios o para asociar la actividad del usuario que Indeed deriv\u00f3 a una p\u00e1gina web externa. Algunas de estas p\u00e1ginas web de socios externos reciben compensaciones por la actividad de los usuarios que derivan a nuestros Sitios, o bien nos conceden compensaciones por la actividad de los usuarios derivados a dichas p\u00e1ginas web externas. <br><br>Sin embargo, podemos utilizar estas tecnolog\u00edas para compartir con las Empresas informaci\u00f3n limitada sobre la actividad de los usuarios, como qu\u00e9 usuarios han visto una oferta de empleo, una P\u00e1gina de empresa o un Evento de contrataci\u00f3n determinados, o cualquier otro anuncio en los Sitios, y la p\u00e1gina web externa en la que se interactu\u00f3 haciendo clic en un enlace a una oferta de empleo, una P\u00e1gina de empresa o un Evento de contrataci\u00f3n, o en otro anuncio en los Sitios. Tambi\u00e9n utilizamos cookies y estas tecnolog\u00edas para asociar la actividad de un usuario con la campa\u00f1a de email que deriv\u00f3 al usuario a nuestros Sitios.<\/td><\/tr><tr><td>Fines de seguridad<\/td><td>Utilizamos cookies y otras tecnolog\u00edas similares para que sus interacciones con nuestros Sitios sean m\u00e1s r\u00e1pidas y seguras. Utilizamos cookies para limitar algunos tipos de ciberataques.<\/td><\/tr><tr><td>Fines de pruebas, facilidad de uso y mejoras en el rendimiento<\/td><td>Utilizamos cookies para garantizar que los usuarios disfruten de una experiencia uniforme cuando realizamos tests A\/B sobre algunos aspectos de nuestros Sitios para mejorar los productos que ofrecemos. Tambi\u00e9n utilizamos cookies para mejorar el rendimiento y la fiabilidad de nuestros Sitios.<\/td><\/tr><tr><td>Prevenci\u00f3n del fraude y el correo no deseado<\/td><td>Utilizamos cookies durante las revisiones e investigaciones sobre el fraude. Parte del seguimiento de cookies y dispositivos se realiza a trav\u00e9s de terceros como SiftScience. En ocasiones, utilizamos nuestros propios \u00edndices para identificar la actividad relacionada con determinadas cookies.<\/td><\/tr><tr><td>Cumplimiento<\/td><td>Podemos utilizar cookies para anonimizar los datos de tr\u00e1fico y actividad que recopilamos sobre el uso de nuestros Sitios. Cuando interact\u00faa con nuestro banner de cookies, tambi\u00e9n podemos colocar una cookie denominada OptanonConsent para almacenar su estado de consentimiento de cookies.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"C3\"><strong><strong>Qu\u00e9 cookies utilizamos<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Utilizamos cookies propias y de terceros de forma distinta en cada uno de nuestros Sitios para proporcionarle nuestros numerosos productos y servicios. Si utiliza cualquiera de los sitios recogidos en la tabla siguiente, siga los enlaces de marca espec\u00edficos para consulta la lista completa de las cookies que utilizamos en nuestros Sitios. Los dem\u00e1s visitantes pueden ver en la segunda tabla una lista de las cookies de nuestros asociados.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Marca<\/strong><\/th><th><strong>Lista de cookies<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Usuarios de HRTechPrivacy.com (hrtechprivacy.com)<\/td><td><a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/cookies\" target=\"_self\">Ver lista<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Usuarios de indeed.com (todos los Sitios de indeed.com, excepto jp.indeed.com)<\/td><td><a href=\"http:\/\/indeed.com\/legal\/cookies?showOneTrustModal=true\" target=\"_self\">Ver lista<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Usuarios de Indeed de Jap\u00f3n (jp.indeed.com)<\/td><td><a href=\"https:\/\/jp.indeed.com\/legal\/cookies\" target=\"_self\">Ver lista<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Usuarios de Resume.com en Estados Unidos (resume.com)&nbsp;<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.resume.com\/privacy\/cookies\/\" target=\"_self\">Ver lista<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Usuarios de SimplyHired (simplyhired.com)<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.simplyhired.ie\/about\/cookies\" target=\"_self\">Ver lista<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Podemos permitir a terceros que utilicen cookies en nuestros Sitios para ayudar a prestar y mejorar nuestros servicios, y para proporcion\u00e1rselos. El uso que hacemos de estas cookies puede variar entre sitios y mercados. Si el uso que hace de nuestros Sitios no se refleja en la tabla anterior, revise la configuraci\u00f3n del navegador para ver una lista de todas las cookies almacenadas en su dispositivo. La lista siguiente identifica a todos nuestros asociados que proporcionan cookies de terceros en la fecha de entrada en vigor de esta Pol\u00edtica de cookies. Visite sus p\u00e1ginas web para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n acerca de sus pr\u00e1cticas de privacidad:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Proveedor de cookies de terceros<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><a href=\"https:\/\/www.appcast.io\/\" target=\"_self\">Appcast<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.appsflyer.com\/\" target=\"_self\">AppsFlyer<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.beeswax.com\/\" target=\"_self\">Beeswax<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/support.google.com\/faqs\/answer\/2727482?hl=en\" target=\"_self\">DoubleClick<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/\" target=\"_self\">Facebook<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.hotjar.com\/\" target=\"_self\">HotJar<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.hubspot.com\/\" target=\"_self\">HubSpot<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/infogram.com\/\" target=\"_self\">Infogram<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"\" target=\"_self\">iSpot TV<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/\" target=\"_self\">LinkedIn<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/business.adobe.com\/products\/marketo.html\" target=\"_self\">Marketo<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.media.net\/\" target=\"_self\">Media.net<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/ads.microsoft.com\/\" target=\"_self\">Microsoft (Bing)<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/mixpanel.com\/\" target=\"_self\">MixPanel<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.optimizely.com\/\" target=\"_self\">Optimizely<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.recruitics.com\/\" target=\"_self\">Recruitics<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.scorecardresearch.com\/home.aspx\" target=\"_self\">Scorecard Research<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.sizmek.com\/\" target=\"_self\">Sizmek<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.symphonytalent.com\/\" target=\"_self\">Symphony Talent<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.ted.com\/\" target=\"_self\">TED<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.amobee.com\/\" target=\"_self\">Turn<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.triblio.com\/\" target=\"_self\">Triblio<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/twitter.com\/\" target=\"_self\">Twitter<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/\" target=\"_self\">YouTube<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"C4\"><strong>Sus opciones sobre el uso que hacemos de las cookies<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Las tablas anteriores pueden proporcionar opciones de \u201cConfiguraci\u00f3n de cookies\u201d a los usuarios en algunos mercados.&nbsp;Estos son otros controles disponibles para nuestros usuarios:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&#8211; Controles espec\u00edficos del navegador y el dispositivo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Su navegador puede facilitarle la opci\u00f3n de bloquear cookies, por ejemplo, las de terceros.&nbsp;Algunos navegadores tambi\u00e9n le permiten revisar y gestionar las cookies de forma individual.&nbsp;Le animamos a revisar la configuraci\u00f3n y la documentaci\u00f3n del navegador para ver informaci\u00f3n adicional sobre cualquier control que ofrezca y su funcionamiento.&nbsp;Tenga en cuenta que, si elimina del dispositivo o del navegador cualquier cookie que Indeed utilice en nuestros Sitios, pero no configura el dispositivo o navegador para que bloquee las cookies de terceros, es posible que instalemos la misma cookie durante una visita posterior.&nbsp;Adem\u00e1s, algunas cookies de terceros son parte integral de los servicios que proporcionamos en nuestros Sitios. Si bloquea las cookies de terceros, es posible que no pueda aprovechar todas las funcionalidades disponibles en nuestros Sitios.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"block-43e67eb7-367f-448c-bf13-e972603d1806\"><strong><strong>Darse de baja de la publicidad dirigida<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"block-725cf5de-f99a-4427-b1bd-7b204fed202e\">Tambi\u00e9n puede darse de baja de la publicidad dirigida que enviamos a trav\u00e9s de nuestros socios publicitarios, como Google, Beeswax y LiveRamp, visitando los recursos que proporcionan para ello (por ejemplo, <a href=\"https:\/\/policies.google.com\/technologies\/partner-sites\" target=\"_self\">C\u00f3mo utiliza Google la informaci\u00f3n de sitios web o aplicaciones que utilizan nuestros servicios<\/a>, en el caso de Google, o <a href=\"https:\/\/optout.liveramp.com\/opt_out\" target=\"_self\">Cancelaci\u00f3n de suscripci\u00f3n de LiveRamp<\/a> en el caso de LiveRamp) o interactuando con ellos a trav\u00e9s de iniciativas autorregulatorias de publicidad digital disponibles en la Uni\u00f3n Europea (<a href=\"https:\/\/www.youronlinechoices.com\/\" target=\"_self\">Your Online Choices<\/a>), Estados Unidos (<a href=\"https:\/\/youradchoices.com\/control\" target=\"_self\">Your Ad Choices<\/a>) y Canad\u00e1 (<a href=\"https:\/\/youradchoices.ca\/en\/tools\" target=\"_self\">Your Ad Choices<\/a>).&nbsp;Es posible que actualicemos esta lista de vez en cuando a medida que aparezcan iniciativas similares en otros mercados.&nbsp;Le animamos a que visite todos estos sitios para consultar el m\u00e9todo que adopta cada organizaci\u00f3n con respecto a la publicidad dirigida, las listas de las empresas participantes y las opciones disponibles para los usuarios.&nbsp;Tenga en cuenta que las opciones de darse de baja de terceros pueden requerir el uso de una cookie de terceros para reflejar su elecci\u00f3n, y que borrar las cookies de terceros del navegador o dispositivo puede afectar a su elecci\u00f3n o anularla.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"C5\"><strong>Contactar con nosotros<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para asistencia general, consulte en la tabla siguiente el m\u00e9todo correcto:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table role=\"presentation\"><tbody><tr><td>Atenci\u00f3n al cliente de Indeed <\/td><td><a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/indeed#s10\" target=\"_self\">Formulario de Atenci\u00f3n al cliente de Indeed<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Atenci\u00f3n de Workopolis<\/td><td>Env\u00edenos un email a privacycenter @ rgf-ohr.com (elimine los espacios)<\/td><\/tr><tr><td>Resume.com<\/td><td>Env\u00edenos un email a support @ resume.com (elimine los espacios)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\">Si tiene dudas sobre nuestra pol\u00edtica de privacidad, env\u00ede un email a la direcci\u00f3n privacy-dept @ indeed.com (elimine los espacios).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuestro objetivo principal consiste en ayudar a las personas a conseguir un empleo y a las empresas a encontrar a los candidatos ideales. 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