{"id":15936,"date":"2025-09-29T21:36:33","date_gmt":"2025-09-29T21:36:33","guid":{"rendered":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/?page_id=15936"},"modified":"2025-09-29T21:36:34","modified_gmt":"2025-09-29T21:36:34","slug":"glassdoor-datenschutzbestimmungen-archive-17-august-2023","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/de\/glassdoor-datenschutzbestimmungen-archive-17-august-2023","title":{"rendered":"Glassdoor-Datenschutzbestimmungen (archiv\u00e9 17. August 2023)"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Version vom<\/strong> 17. August 2023 (<a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/glassdoor-summary-of-changes#de\">Zusammenfassung der \u00c4nderungen und Vorversion<\/a>)<\/p>\n\n\n\n<p>Die vorliegenden Datenschutzbestimmungen (im Folgenden \u201e<strong>Bestimmungen<\/strong>\u201c) gelten f\u00fcr personenbezogene Daten, die Glassdoor bei der Bereitstellung unserer Services verarbeitet. Zu diesen Services geh\u00f6ren insbesondere verschiedene Glassdoor-Websites wie <a href=\"https:\/\/www.glassdoor.de\/index.htm\">Glassdoor.de<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.fishbowlapp.com\/\">Fishbowlapp.com<\/a>, Anwendungen, Anzeigen, Mitteilungen und weitere Instanzen, in denen wir auf die vorliegenden Bestimmungen verweisen (im Folgenden zusammenfassend \u201e<strong>Services<\/strong>\u201c). Jeder Begriff, der in den vorliegenden Bestimmungen nicht definiert ist, hat die in unseren <a href=\"https:\/\/www.glassdoor.de\/about\/terms.htm\">Nutzungsbedingungen<\/a> festgelegte Bedeutung. Das Wort \u201einsbesondere\u201c hat, soweit es in den vorliegenden Bestimmungen verwendet wird, die Bedeutung \u201eeinschlie\u00dflich, aber nicht beschr\u00e4nkt auf\u201c. Glassdoor-Affiliates (Zweigunternehmen) sind Indeed und Indeed Flex. Weitere Informationen zu unseren Affiliates und zu unserer gemeinsamen Verpflichtung zum Datenschutz finden Sie in unserem <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/de\/\">Datenschutz-Zentrum<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Von uns verarbeitete personenbezogene Daten und wie wir sie nutzen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wir verarbeiten personenbezogene Daten, um unsere Services zu erbringen. Die personenbezogenen Daten, die wir von und \u00fcber Sie erheben, k\u00f6nnen abh\u00e4ngig davon variieren, wie Sie mit unseren Services interagieren. Au\u00dferdem \u00e4ndern wir bei Bedarf unsere Services, d.&nbsp;h., auch Ihre Optionen zur Bereitstellung personenbezogener Daten k\u00f6nnen sich \u00e4ndern. Sie sind nicht verpflichtet, uns personenbezogene Daten bereitzustellen. Wenn Sie uns jedoch bestimmte Daten nicht bereitstellen, sind wir ggf. nicht in der Lage, unsere Services zu erbringen oder auf Ihre Anfragen zu reagieren.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kategorien personenbezogener Daten, die wir zu erheben berechtigt sind<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table has-normal-font-size\"><table><thead><tr><th><strong>Kategorien personenbezogener Daten<\/strong><\/th><th><strong>Beispiele personenbezogener Daten in der Kategorie<\/strong><\/th><th><strong>Geltende Datenkategorien nach DSGVO\/US-bundesstaatlichem Recht<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><br><strong>Kommunikationst\u00e4tigkeit<\/strong><\/td><td>Mitteilungen, f\u00fcr die Sie sich angemeldet oder die Sie erhalten haben, Interaktionen mit Mitteilungen (z.&nbsp;B. das Lesen\/\u00d6ffnen von Mitteilungen oder das Klicken auf Links), heruntergeladene Serviceinformationen, Adressbuchinformationen usw.<\/td><td>Kommerzielle Informationen, pers\u00f6nliche Kennungen, R\u00fcckschl\u00fcsse, Internetaktivit\u00e4ten&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><br><br><br><strong>Demografische Daten<\/strong><\/td><td>Ethnische Zugeh\u00f6rigkeit, sexuelle Orientierung, k\u00f6rperliche oder geistige Beeintr\u00e4chtigung, hervorstechende Pers\u00f6nlichkeitsmerkmale (z.&nbsp;B. introvertiert\/extrovertiert), Religion, Familienstand, Elternstatus, Veteranenstatus<\/td><td>Besondere Datenkategorie\/sensible personenbezogene Informationen<br>Merkmale gesch\u00fctzter Klassifizierungen nach US-Bundesstaats- oder US-Bundesrecht<br>Gesundheitsdaten (Behindertenstatus)<\/td><\/tr><tr><td><br><strong>Direktnachrichten<\/strong><\/td><td>Direktnachrichten und zugeh\u00f6rige Inhalte<\/td><td>Kennungen&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><br><strong>Bewerbungen<\/strong><br><\/td><td>Stellen, auf die Sie sich beworben haben, und damit verbundene Interaktionen, insbesondere Lebensl\u00e4ufe und weiterer Daten, die Sie w\u00e4hrend des Bewerbungsverfahrens vorlegen<\/td><td>Besondere Datenkategorie\/sensible personenbezogene Informationen<br>Berufliche oder besch\u00e4ftigungsbezogene Informationen<\/td><\/tr><tr><td><br><strong>Jobinteressen und -aktivit\u00e4ten<\/strong><\/td><td>Wunschjobs und Ihre Aktivit\u00e4ten im Zusammenhang mit Jobs (z.&nbsp;B. Suchen oder Speichern eines Jobs)<\/td><td>R\u00fcckschl\u00fcsse, berufliche oder besch\u00e4ftigungsbezogene Informationen&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><br><strong>Stellenanzeigen<\/strong><\/td><td>Ihre Stellenanzeigen bei den Services<\/td><td>Berufliche oder besch\u00e4ftigungsbezogene Informationen<\/td><\/tr><tr><td><br><br><strong>Profildaten<\/strong><br><\/td><td>Name, E-Mail-Adresse, Lebenslauf, aktuelle\/fr\u00fchere Stellenbezeichnung, Bild, Telefonnummer, Nutzername, Alter, Geschlecht, Arbeits-\/Ausbildungserfahrung, soziale Medien, Sprache, Kontoeinstellungen, Kommunikationspr\u00e4ferenzen usw.<\/td><td>Besondere Datenkategorie\/sensible personenbezogene Informationen<br>Kommerzielle Informationen, Bildungsinformationen, Kennungen&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><br><br><strong>Vertriebs- und Supportchronik<\/strong><\/td><td>Einkaufschronik, Zahlungsdetails und weitere Interaktionen mit dem Vertriebssupport<\/td><td>Sensible personenbezogene Informationen<br>Kommerzielle Informationen, Kennungen, Internetaktivit\u00e4ten<\/td><\/tr><tr><td><br><br><strong>Sicherheits- und Anmeldedaten<\/strong><\/td><td>Ihre Anmeldevorg\u00e4nge, Kennwort\u00e4nderungen, E-Mail-Adress\u00e4nderungen und Ger\u00e4teinformationen (insbesondere Ihre IP-Adresse und damit abgeleitet der grobe Standort)<\/td><td>Sensible personenbezogene Informationen<br>Geografischer Standort, Kennungen, Internetaktivit\u00e4ten, R\u00fcckschl\u00fcsse<\/td><\/tr><tr><td><br><br><strong>Servicebezogene Aktivit\u00e4ten<\/strong><\/td><td>Von Ihnen aufgerufene Seiten, Inhalte oder Anzeigen, mit denen Sie interagiert haben, Suchvorg\u00e4nge, von Ihnen besuchte Gruppen, Protokolldaten, Bildschirmaufzeichnungen, eingegebener Text usw.<\/td><td>Internetaktivit\u00e4ten, R\u00fcckschl\u00fcsse<\/td><\/tr><tr><td><br><br><strong>\u00dcbermittelte Inhalte<\/strong><br><\/td><td>Arbeitgeberbewertungen, Gehaltsberichte, Bewertungen von Zusatzleistungen, Bewertungen von Vorstellungsgespr\u00e4chen, Fotos, Posts, Kommentare, Dokumente, Audio- und Videodateien usw., die an die Services \u00fcbermittelt werden<\/td><td>Audio-, elektronische, visuelle, thermische, olfaktorische oder \u00e4hnliche Informationen; berufliche oder besch\u00e4ftigungsbezogene Informationen<\/td><\/tr><tr><td><strong>Nutzersupport und Feedback<\/strong><\/td><td>Ihre Supportanfragen und das Feedback, das Sie uns geben<\/td><td>Kommerzielle Informationen, Kennungen&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Inwieweit wir zur Nutzung personenbezogener Daten berechtigt sind<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Werbung (innerhalb und au\u00dferhalb der Services)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wir sind berechtigt, Ihre personenbezogenen Daten zu nutzen, um das Schalten unserer Werbung, der Werbung f\u00fcr unsere Kunden (insbesondere Stellen- und Display-Anzeigen) und gesponserter Inhalte zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wir sind berechtigt, personenbezogene Daten, die wir von Ihnen, unseren Affiliates oder Dritten erheben, f\u00fcr die Personalisierung von Anzeigen f\u00fcr unsere Services sowie die in unseren Services verf\u00fcgbaren Anzeigen zu nutzen.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Wir sind ferner berechtigt, Daten, die wir \u00fcber unsere Services und Werbepartner (insbesondere Affiliates) erheben, zum Messen der Effektivit\u00e4t von Werbung und zur Erkennung Ihres oder Ihrer Ger\u00e4te zu dem Zweck zu nutzen, Ihnen Werbung innerhalb und au\u00dferhalb unserer Services zu pr\u00e4sentieren. Einige unserer Werbepartner k\u00f6nnen uns ggf. durch Integration unserer Werbetechnologie oder der Werbetechnologie unserer Affiliates erm\u00f6glichen, \u00e4hnliche Daten direkt von ihrer Website oder App zu erfassen.<\/li>\n\n\n\n<li>Personenbezogene Daten, die von Werbepartnern und Affiliates weitergegeben oder von uns auf den Websites und in den Apps von Werbepartnern und Affiliates erhoben werden, d\u00fcrfen mit weiteren Daten kombiniert werden, die Sie uns mitteilen oder die wir gem\u00e4\u00df Beschreibung in den vorliegenden Bestimmungen \u00fcber Sie erhalten, generieren oder erschlie\u00dfen.<\/li>\n\n\n\n<li>Wenn Sie auf Anzeigen von Dritten reagieren oder Daten \u00fcber die Services an Dritte \u00fcbermitteln, erhalten diese Dritten Daten \u00fcber Sie, die den Datenschutzbestimmungen der jeweiligen Dritten unterliegen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Erstellen eines Kontos und Profils<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr den Zugriff auf die meisten unserer Services m\u00fcssen Sie ein Konto erstellen und personenbezogene Daten angeben.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Damit Sie auf die Funktionen unserer Services zugreifen k\u00f6nnen, sind wir berechtigt, verschiedene Servicekonten f\u00fcr Sie zu erstellen und zu verkn\u00fcpfen.<\/li>\n\n\n\n<li>Wenn Sie sich durch Verwendung eines Drittanbieterservice bei unseren Services registrieren oder sich bei ihnen anmelden, ist dieser Service berechtigt, Ihre personenbezogenen Daten \u2013 z.&nbsp;B. Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse \u2013 an uns weiterzugeben. Die Kontrolle der personenbezogenen Daten, deren Weitergabe an uns Sie \u00fcber Ihre Konten bei Drittanbietern genehmigen, liegt bei Ihnen.<\/li>\n\n\n\n<li>Wenn Sie ein Konto bei unseren Services einrichten, erstellen wir ein Mitgliedsprofil (im Folgenden \u201eProfil\u201c) f\u00fcr Sie, das die von Ihnen angegebenen personenbezogenen Daten enth\u00e4lt. Wir sind berechtigt, Ihr Profil mit Daten zu aktualisieren, die wir von Dritten erhalten oder Ihrem Lebenslauf entnehmen. Wir sind auch berechtigt, personenbezogene Daten zu nutzen, die Sie uns \u00fcber unsere anderen Services zur Verf\u00fcgung stellen.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir sind berechtigt, unter Zuhilfenahme verschiedener Methoden, insbesondere mithilfe von Integrationen oder Services von Drittanbietern, den Versuch einer Verifizierung Ihres beruflichen Werdegangs oder Besch\u00e4ftigungsstatus vorzunehmen. Wir sind weiterhin berechtigt, Signale zu nutzen, die wir von Ihrem derzeitigen oder fr\u00fcheren Arbeitgeber erhalten.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Teile Ihres Profils sind je nach den Services, die Sie nutzen, und den Entscheidungen, die Sie zu Ihrer Anonymit\u00e4t getroffen haben, m\u00f6glicherweise f\u00fcr andere Nutzer und die \u00d6ffentlichkeit sichtbar. Wir behalten uns au\u00dferdem vor, Ihnen die M\u00f6glichkeit einzur\u00e4umen, Ihr Profil mit Dritten zu teilen oder die Sichtbarkeitseinstellungen f\u00fcr Ihr Profil unter bestimmten Umst\u00e4nden zu \u00e4ndern. Ihr Profil darf jedoch Ihre \u00f6ffentlichen Inhalte, die Sie halbanonym oder anonym an unsere Services \u00fcbermittelt haben, weder enthalten noch zu diesen verlinken.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Kommunikation mit Glassdoor und Affiliates<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wir und unsere Affiliates sind berechtigt, servicebezogene und werbliche Mitteilungen an unsere Nutzer zu senden. Wir und unsere Affiliates sind ferner berechtigt, Werbemitteilungen an potenzielle Nutzer und Kunden zu senden, um sie \u00fcber unsere Services zu informieren.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Solche Mitteilungen k\u00f6nnen per E-Mail, Textnachricht, Anruf, Push-Benachrichtigung, Direktnachricht oder auf andere Weise erfolgen.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zum Deaktivieren des Empfangs von Textnachrichten m\u00fcssen Sie von dem Ger\u00e4t, das die Nachrichten empf\u00e4ngt, \u201eSTOP\u201c als Antwort senden.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Wenn Sie E-Mails abbestellen m\u00f6chten, verwenden Sie bitte den Link zum Abbestellen oder zu den E-Mail-Einstellungen in der oder den E-Mails, die Sie erhalten haben. Wenn Sie nur bestimmte Formen der E-Mail-Kommunikation abbestellen (z.&nbsp;B. eine bestimmte Job-Mail), k\u00f6nnen Sie andere E-Mails weiterhin empfangen. Wir sind au\u00dferdem berechtigt, \u00fcber unsere Services eine Konfigurationsfunktion anzubieten, mit der Sie Ihre E-Mail-Einstellungen verwalten k\u00f6nnen.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Zum Deaktivieren von Push-Benachrichtigungen verwenden Sie die Einstellungen der App und\/oder des Betriebssystems auf Ihrem Ger\u00e4t.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Sofern Sie sich nicht daf\u00fcr entscheiden, Ihr Konto oder Ihre Konten zu l\u00f6schen, k\u00f6nnen Sie den Bezug bestimmter Mitteilungen, die im Zusammenhang mit Ihrer Nutzung unserer Services erforderlich sind (z.&nbsp;B. Mitteilungen \u00fcber \u00c4nderungen der vorliegenden Bestimmungen), nicht abbestellen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Kommunikation mit oder auf Veranlassung von Dritten<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wir behalten uns vor, Nutzern oder Kunden die M\u00f6glichkeit einzur\u00e4umen, potenzielle Nutzer zu unseren Services einzuladen. Beispielsweise k\u00f6nnen wir ihnen gestatten, potenzielle Nutzer einzuladen, einer Gruppe beizutreten, Inhalte einzureichen oder ein Konto zu erstellen. Zu diesem Zweck sind wir berechtigt, den Inhalt der Einladung und die Kontaktinformationen des Eingeladenen zu verarbeiten. Wir behalten uns vor, Ihnen die M\u00f6glichkeit einzur\u00e4umen, eine Liste von Kontakten zu synchronisieren oder hochzuladen, um diese Kommunikation zu erleichtern.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kommunikation mit anderen Nutzern<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wir behalten uns vor, Nutzern die M\u00f6glichkeit einzur\u00e4umen, miteinander zu kommunizieren. Nutzer, mit denen Sie interagieren, k\u00f6nnen sehen, was Sie ihnen senden; wenn Sie eine Nachricht senden, kann der Empf\u00e4nger Ihre Nachricht lesen und sie m\u00f6glicherweise nach au\u00dferhalb unserer Services weitergeben. Geben Sie niemals mehr Informationen preis, als Sie bedenkenlos mit anderen teilen w\u00fcrden.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Demografische Daten<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wir behalten uns vor, Ihnen die M\u00f6glichkeit einzur\u00e4umen, uns Ihre demografischen Daten mitzuteilen. Ferner k\u00f6nnen Sie bereits \u00fcbermittelte demografische Daten aktualisieren oder l\u00f6schen. Wenn Sie uns Ihre demografischen Daten zur Verf\u00fcgung stellen, verwenden wir diese f\u00fcr alle unsere Services und insbesondere f\u00fcr folgende Zwecke:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vermitteln von Einblicken in Lohndiskrepanzen (z.&nbsp;B. Aufzeigen von geschlechts- und ethniespezifischen Lohnunterschieden)<\/li>\n\n\n\n<li>Durchf\u00fchren demografischer Analysen zu Jobs, Unternehmen und Inhalten (so behalten wir uns beispielsweise vor, mithilfe demografischer Daten Berichte zu erstellen, in denen Arbeitgeber herausgestellt werden, die am st\u00e4rksten Vielfalt f\u00f6rdern, bestimmte Gruppen oder Rechte unterst\u00fctzen oder Lohnunterschiede minimieren)<\/li>\n\n\n\n<li>Bereitstellen von Metriken und Bewertungen zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (z.&nbsp;B. Vermitteln von Erkenntnissen f\u00fcr Nutzer, die mehr \u00fcber Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in Bezug auf bestimmte Branchen oder Unternehmen erfahren m\u00f6chten)<\/li>\n\n\n\n<li>Bereitstellen von Such- und Filterfunktionen (z.&nbsp;B. M\u00f6glichkeit zum Filtern von Inhalten oder Unternehmen nach bestimmten Arbeitgebereigenschaften oder Arbeitnehmererfahrungen und demografischen Merkmalen; da die Nutzer demografische Daten \u00fcbermitteln, behalten wir uns vor, ihre Inhalte aggregierten Kategorien zuzuordnen, wie z.&nbsp;B. zum Filtern der ethnischen Herkunft bei einem bestimmten Unternehmen oder in einer bestimmten Branche oder Gruppe; in manchen F\u00e4llen k\u00f6nnen bestimmte Inhalte direkt mit demografischen Merkmalen des Nutzers gekennzeichnet werden)<\/li>\n\n\n\n<li>Erg\u00e4nzen von Angaben zur Diversit\u00e4t bei Arbeitgebern oder Arbeitnehmern f\u00fcr unsere Nutzer und die \u00d6ffentlichkeit (z.&nbsp;B. behalten wir uns vor, Arbeitgebern die M\u00f6glichkeit einzur\u00e4umen, interne demografische Daten, Einzelheiten zu Diversit\u00e4tsprogrammen und Erfahrungsberichte ihrer eigenen Mitarbeiter weiterzugeben oder auch Nutzern und Arbeitnehmern die M\u00f6glichkeit zu bieten, sich an Diskussionen zu demografischen Fragen zu beteiligen)<\/li>\n\n\n\n<li>Personalisieren von Empfehlungen und Anzeigen f\u00fcr Stellenanzeigen und -angebote<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wir treffen Vorkehrungen, um zu verhindern, dass Ihre demografischen Daten in unseren Services ungewollt Ihre Identit\u00e4t preisgeben. So behalten wir uns beispielsweise vor, bei einer unzureichenden Anzahl von Nutzerbeitr\u00e4gen die Sichtbarkeit bestimmter demografischer Merkmale einzuschr\u00e4nken, um sicherzustellen, dass wir nicht versehentlich gen\u00fcgend Informationen zu den personenbezogenen Merkmalen eines bestimmten Nutzers offenlegen und so seine Identifizierung erm\u00f6glichen. Zwar nehmen wir Ihre Anonymit\u00e4t sehr ernst und bem\u00fchen uns nach besten Kr\u00e4ften, daf\u00fcr Sorge zu tragen, dass Ihre demografischen Daten nicht versehentlich zu Ihrer Identifizierung f\u00fchren, aber es gibt F\u00e4lle, in denen es zu einer solchen Offenlegung der Identit\u00e4t eines Nutzers kommen kann.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nutzern steht es frei, Ihre Identit\u00e4t in den von ihnen eingereichten Inhalten oder von ihnen gesendeten Mitteilungen selbst preiszugeben.<\/li>\n\n\n\n<li>Um auch jenen eine Stimme und ein Mitspracherecht zu geben, die ungeachtet der Risiken einer Identifizierung ihre Meinungen und Erfahrungen zum Ausdruck bringen m\u00f6chten, behalten wir uns vor, Nutzern die M\u00f6glichkeit einzur\u00e4umen, ihre demografischen Daten in einer Weise und in einem Umfang bereitzustellen, die zum Verlust ihrer Anonymit\u00e4t auf unserer Plattform f\u00fchren kann.<\/li>\n\n\n\n<li>Zwar bem\u00fchen wir uns sehr, alle Eventualit\u00e4ten einzukalkulieren, doch sind wir nicht perfekt. Die von uns zum Schutz Ihrer Identit\u00e4t und der technischen Leistung unseres Service ergriffenen Pr\u00e4ventivma\u00dfnahmen funktionieren m\u00f6glicherweise nicht immer so, wie wir es beabsichtigen, wenn sie mit den komplexen Realit\u00e4ten von Millionen Arbeitspl\u00e4tzen und Nutzern kombiniert werden, die sich alle voneinander unterscheiden und in die wir nur begrenzten und unvollst\u00e4ndigen Einblick haben. Da wir noch weitere personenbezogene Informationen \u00fcber unsere Nutzer erfassen, die \u00f6ffentlich angezeigt werden k\u00f6nnen, besteht das Risiko, dass die von uns zum Schutz Ihrer Anonymit\u00e4t entwickelten Mechanismen versagen. Es steht keinesfalls in unserer Absicht, eine ungewollte Preisgabe Ihrer Identit\u00e4t zu erm\u00f6glichen, und wir ergreifen zahlreiche Ma\u00dfnahmen, um dies zu verhindern. Im Interesse der Transparenz m\u00f6chten wir jedoch sicherstellen, dass Sie sich des potenziellen Risikos einer versehentlichen Identifizierung vollkommen bewusst sind.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Personen, die in Inhalten benannt werden<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wir gestatten Nutzern, Inhalte zu ver\u00f6ffentlichen, die auf andere Nutzer und die \u00d6ffentlichkeit Bezug nehmen, sofern diese Inhalte unserem Verhaltenskodex (d.&nbsp;h. dem <a href=\"https:\/\/hilfe.glassdoor.de\/s\/article\/Verhaltenskodex?language=de\">Glassdoor-Verhaltenskodex<\/a> und dem <a href=\"https:\/\/www.fishbowlapp.com\/community-guidelines\">Fishbowl-Verhaltenskodex<\/a>) entsprechen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wir gestatten die Ver\u00f6ffentlichung von Inhalten, in denen Personen in den h\u00f6chsten Positionen eines Unternehmens und mit weitreichendem Einfluss auf das Arbeitsumfeld genannt werden, solange der Inhalt ausschlie\u00dflich das Verhalten oder die Leistung der Person am Arbeitsplatz beschreibt. Zu dieser Kategorie geh\u00f6ren Personen, die das Unternehmen \u00f6ffentlich repr\u00e4sentieren (z.&nbsp;B. C-Suite, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Pr\u00e4sident, Eigent\u00fcmer, Gr\u00fcnder). Wir sind davon \u00fcberzeugt, dass solche Informationen im Allgemeinen repr\u00e4sentativ f\u00fcr die Kultur eines Unternehmens sind und f\u00fcr Bewerber und die \u00d6ffentlichkeit informativ sein k\u00f6nnen.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dagegen lassen wir keine Inhalte zu, die negative Kommentare \u00fcber identifizierbare Personen au\u00dferhalb dieser Gruppe enthalten.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Wir sind berechtigt, Inhalte zuzulassen, die demografische Merkmale \u00fcber eine identifizierbare Person erw\u00e4hnen, sofern wir der Ansicht sind, dass der betreffende Inhalt ausschlie\u00dflich zur Beschreibung einer Arbeitsplatzsituation verwendet wird. Allgemeine Beschreibungen von Fehlverhalten am Arbeitsplatz sind zul\u00e4ssig. Hierunter f\u00e4llt auch die Mehrzahl von Beschreibungen illegaler Aktivit\u00e4ten sowie von Diskriminierung und sexueller Bel\u00e4stigung.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Recherche und Stellenbewerbungen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wenn Sie bei unseren Services oder den Services unserer Affiliates nach Informationen suchen, behalten wir uns vor, Ihre Suchanfragen und weitere Aktivit\u00e4ten innerhalb wie auch au\u00dferhalb unserer Services (und insbesondere Aktivit\u00e4ten bei den Services unserer Affiliates oder Ihre Interaktionen mit Anzeigen) zu nutzen, um Ihre Nutzung und die Stellen, die wir Ihnen anzeigen und empfehlen, zu personalisieren.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir behalten uns vor, Ihnen die M\u00f6glichkeit einzur\u00e4umen, \u00fcber unsere Services Bewerbungen einzureichen. Das Angebot dieses Service erfolgt in Zusammenarbeit mit unseren Affiliates. Wenn Sie auf die Schaltfl\u00e4che \u201eBewerben\u201c (oder eine \u00e4hnliche Schaltfl\u00e4che) klicken, um eine Bewerbung einzureichen, wird Ihre Bewerbung von unseren Affiliates (im Rahmen ihrer jeweiligen Datenschutzbestimmungen) verarbeitet und an den geeignetsten Ansprechpartner gesendet, dessen Daten wir bzw. unsere Affiliates f\u00fcr diesen Arbeitgeber gespeichert haben.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u00dcbermitteln von und Interagieren mit Inhalten<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wir bieten unseren Nutzern eine Vielzahl von M\u00f6glichkeiten zur \u00dcbermittlung von und Interaktion mit Inhalten. Sie sollten nur Inhalte an die Services \u00fcbermitteln, die Sie ohne Bedenken mit Dritten (einschlie\u00dflich der \u00d6ffentlichkeit) teilen w\u00fcrden.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Je nach den von Ihnen genutzten Services bieten wir Ihnen ggf. verschiedene M\u00f6glichkeiten, zu kontrollieren, wie Ihre personenbezogenen Daten und Ihre Identit\u00e4t gegen\u00fcber anderen Nutzern, Arbeitgebern und der \u00d6ffentlichkeit dargestellt werden. Inhalte, die mit halbanonymen oder anonymen Kennungen wie dem Namen Ihres Unternehmens oder Ihrer Stellenbezeichnung \u00fcbermittelt werden, werden nicht mit dem \u00f6ffentlich sichtbaren Teil Ihres Profils verkn\u00fcpft.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wenn Sie Dialoginhalte wie einen Post, einen Kommentar oder eine Frage senden, k\u00f6nnen Sie ggf. mithilfe verschiedener Anonymit\u00e4tsoptionen steuern, wie Sie sich selbst darstellen. Bei einigen unserer Services k\u00f6nnen Sie beispielsweise w\u00e4hlen, ob Sie Inhalte mit Ihrem Firmennamen, Ihrer Stellenbezeichnung oder Ihrem vollst\u00e4ndigen Namen \u00fcbermitteln m\u00f6chten.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Bei der \u00dcbermittlung anderer Inhalte (wie z.&nbsp;B. Bewertungen) m\u00fcssen Sie m\u00f6glicherweise bestimmte personenbezogene Daten angeben, die \u00f6ffentlich angezeigt werden, etwa Ihren Arbeitgeber, Ihre Stellenbezeichnung und den Ort Ihrer T\u00e4tigkeit.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Wir behalten uns vor, Ihnen in einigen Gruppen die M\u00f6glichkeit zur Interaktion mit anderen Nutzern einzur\u00e4umen.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wir behalten uns vor, Ihnen die M\u00f6glichkeit einzur\u00e4umen, Ihr Profil f\u00fcr andere Mitglieder der Gruppe sichtbar zu machen, damit Sie interagieren k\u00f6nnen.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir behalten uns vor, Gruppenleitern die M\u00f6glichkeit einzur\u00e4umen, den Zugang zu einer Gruppe zu beschr\u00e4nken und neue Mitglieder zu genehmigen. Wenn Sie den Zugang zu einer Gruppe beantragen, k\u00f6nnen Ihr Profil und alle Antworten auf die Fragen zur Genehmigung der Mitglieder an den oder die Leiter der Gruppe weitergegeben werden.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Wir bem\u00fchen uns, Ihnen die M\u00f6glichkeit zur Nutzung unserer Services bei gleichzeitiger Wahrung Ihrer Anonymit\u00e4t einzur\u00e4umen. Allerdings kann Glassdoor Ihre Anonymit\u00e4t nicht garantieren, da je nach Ihrer konkreten Situation, den Umst\u00e4nden und den Informationen, die Sie in Ihren Inhalten offenlegen, sowie den halbanonymen oder anonymen Kennungen, die Sie verwenden, Dritte in der Lage sein k\u00f6nnten, Sie zu identifizieren oder Ihre Identit\u00e4t auf eine kleine Gruppe von Personen einzugrenzen (z.&nbsp;B. Mitarbeiter in einer bestimmten Abteilung Ihres Unternehmens). Sie sollten sich \u00fcber dieses Risiko im Klaren sein, bevor Sie Inhalte an unsere Services \u00fcbermitteln.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Wir behalten uns vor, Ihnen die M\u00f6glichkeit einzur\u00e4umen, in Echtzeit an Audio- oder Videokommunikationsvorg\u00e4ngen teilzunehmen. Ihr Audio- oder Videomaterial wird verarbeitet, falls Sie an der Diskussion teilnehmen; andernfalls wird Ihr Profil dem Zuh\u00f6rerbereich des betreffenden Service hinzugef\u00fcgt.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Es besteht die M\u00f6glichkeit, dass Audio- und\/oder Videoveranstaltungen, die bei oder \u00fcber unsere Services bereitgestellt werden, aufgezeichnet werden.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Wir sind berechtigt, bestimmte verlinkte Informationen in unseren Services \u00fcber \u201eEinbettungen\u201c anzuzeigen. Im Allgemeinen haben wir keinen Einfluss darauf, wie die Services Dritter Daten erheben, wenn sie Ihnen ihre Informationen direkt \u00fcber diese Einbettungen zur Verf\u00fcgung stellen. Daher sind eingebettete Informationen nicht Gegenstand der vorliegenden Bestimmungen, sondern der f\u00fcr die Services, die diese Informationen einbetten, geltenden Bedingungen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table has-normal-font-size\"><table><thead><tr><th><strong>Wie wir personenbezogene Daten verwenden<\/strong>(hier: Zweck)<strong><sup>1&nbsp;<\/sup><\/strong><\/th><th><strong>Kategorien erhobener personenbezogener Daten<\/strong><\/th><th><strong>Quelle der Kategorien personenbezogener Daten<\/strong><\/th><th><strong>An wen wir personenbezogene Datenkategorien weitergeben<sup>2<\/sup><\/strong><\/th><th><strong>Kategorien \u201eVerkauft\u201c<sup>3 <\/sup><\/strong>und <strong>\u201eWeitergegeben<sup>4<\/sup><\/strong> bzgl. personenbezogener Daten<\/th><th><strong>Rechtsgrundlage zur Verarbeitung personenbezogener Daten (sofern zutreffend)<sup>5<\/sup><\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Werbung<\/strong><strong>(innerhalb wie auch au\u00dferhalb unserer Services)<\/strong><\/td><td>Kommunikationst\u00e4tigkeit<br>Demografische Daten (nur Veteranenstatus)<br>Jobinteressen und -aktivit\u00e4ten<br>Profildaten<br>Servicebezogene Aktivit\u00e4ten<br>Sicherheits- und Anmeldedaten<\/td><td>Nutzer, Affiliates, Kunden, Datendrittanbieter<\/td><td>Werbepartner und Anzeigenb\u00f6rsen<br>Dienstleister in den Bereichen Analysen &amp; Optimierung<br>Affiliates<br>Dienstleister in den Bereichen CRM &amp; Verkaufstransaktionen\/-optimierung<br>Dienstleister in den Bereichen IT &amp; Support<\/td><td><em>Wenn personenbezogene Daten f\u00fcr verhaltensbasierte oder zielgruppenorientierte Werbung verwendet und an Werbepartner und Anzeigenb\u00f6rsen sowie Affiliates weitergegeben werden<\/em><br>Profilinformationen, Kommunikationsaktivit\u00e4ten, Jobinteressen und -aktivit\u00e4ten, Profilinformationen, Serviceaktivit\u00e4ten, Sicherheits- und Anmeldedaten<\/td><td><em>Wenn wir und unsere Affiliates personenbezogene Daten, die \u00fcber unsere Services erhoben wurden, nutzen, um Werbung bei unseren Services oder au\u00dferhalb unserer Services zu personalisieren oder gezielt zu schalten<\/em> Erforderlich zur Wahrung unserer berechtigten Interessen<br><br><br><em>Wenn wir Cookies verwenden, um Werbung in <\/em>Rechtssystemen<em> anzubieten, in denen die Zustimmung zu Cookies erforderlich ist<\/em>Zustimmung der betroffenen Person<\/td><\/tr><tr><td><strong>Konto und Profil<\/strong><\/td><td>Profildaten<br>Sicherheits- und Anmeldedaten<br><\/td><td>Nutzer, Affiliates, Kunden, Datendrittanbieter<\/td><td>Dienstleister in den Bereichen Analysen &amp; Optimierung<br>Dienstleister in den Bereichen Cloudspeicher- und Computingservices sowie zugeh\u00f6riger Tools und Software<br>Dienstleister in den Bereichen Betrugserkennung &amp; Sicherheit<br>Dienstleister in den Bereichen IT &amp; Support<\/td><td><\/td><td>Erforderlich zur Erf\u00fcllung eines Vertrags mit der betreffenden Person<\/td><\/tr><tr><td><strong>Kommunikation mit Glassdoor und Affiliates<\/strong><\/td><td>Kommunikationst\u00e4tigkeit<br>Profildaten<br>Vertriebs- und Supportchronik<br>Sicherheits- und Anmeldedaten<\/td><td><em>Kommunikation mit bestehenden Nutzern und Kunden<\/em>Nutzer, Affiliates, Kunden&nbsp;<br><em>Kommunikation mit potenziellen Nutzern und Kunden<\/em>Potenzielle Nutzer\/Kunden, Affiliates, Datendrittanbieter<\/td><td>Affiliates<br>Dienstleister in den Bereichen Analysen &amp; Optimierung<br>Dienstleister in den Bereichen Cloudspeicher- und Computingservices sowie zugeh\u00f6riger Tools und Software&nbsp;<br>Dienstleister in den Bereichen CRM &amp; Verkaufstransaktionen\/-optimierung<br>Dienstleister in den Bereichen E-Mail &amp; E-Mail-Zustellung<br>Dienstleister in den Bereichen IT &amp; Support<br>Dienstleister in den Bereichen Marketing und Akquise<\/td><td><em>Wenn personenbezogene Daten an Affiliates weitergegeben werden, um potenzielle Nutzer und Kunden zu kontaktieren<\/em><br>Kommunikationst\u00e4tigkeitProfilinformationenVertriebs- und Supportchronik<br><\/td><td><em>Servicebezogene Kommunikation mit bestehenden Nutzern und Kunden sowie potenziellen Kunden, die unsere Services in Anspruch nehmen m\u00f6chten<\/em>Erforderlich zur Erf\u00fcllung eines Vertrags mit der betreffenden Person<br><em>Wenn wir und\/oder unsere Affiliates service\u00fcbergreifend Daten nutzen, um Service- und Werbemitteilungen zu personalisieren; Kommunikation mit potenziellen Kunden, die unsere Services zun\u00e4chst nicht in Anspruch nehmen, in Rechtsordnungen, in denen eine Ablehnkommunikation zul\u00e4ssig ist<\/em>Erforderlich zur Wahrung unserer berechtigten Interessen<br><em>Werbekommunikation mit bestehenden Nutzern und Kunden in Rechtsordnungen, in denen eine Zustimmung erforderlich ist<\/em>Zustimmung der betroffenen Person<\/td><\/tr><tr><td><strong>Kommunikation mit oder auf Veranlassung von Dritten<\/strong><\/td><td>Kommunikationst\u00e4tigkeit<\/td><td>Nutzer, Kunden<\/td><td>Dienstleister in den Bereichen CRM &amp; Verkaufstransaktionen\/-optimierung<br>Dienstleister in den Bereichen E-Mail &amp; E-Mail-Zustellung<br>Dienstleister in den Bereichen Marketing und Akquise<\/td><td><\/td><td>Erforderlich zur Erf\u00fcllung eines Vertrags mit der betreffenden Person<\/td><\/tr><tr><td><strong>Kommunikation mit anderen Nutzern<\/strong><\/td><td>Direktnachrichten<br>Sicherheits- und Anmeldedaten<br>\u00dcbermittelte Inhalte<\/td><td>Nutzer, Kunden<\/td><td>Dienstleister in den Bereichen Cloudspeicher- und Computingservices sowie zugeh\u00f6riger Tools und Software<br>Dienstleister in den Bereichen E-Mail &amp; E-Mail-Zustellung<\/td><td><\/td><td>Erforderlich zur Erf\u00fcllung eines Vertrags mit der betreffenden Person<\/td><\/tr><tr><td><strong>Inhaltsmoderierung<\/strong><\/td><td>\u00dcbermittelte Inhalte<br>Profildaten<br>Servicebezogene Aktivit\u00e4ten<br>Sicherheits- und Anmeldedaten<br>Nutzersupport und Feedback<\/td><td>Nutzer, Kunden, Arbeitgeber, Datendrittanbieter<\/td><td>Dienstleister in den Bereichen Cloudspeicher- und Computingservices sowie zugeh\u00f6riger Tools und Software<br>Dienstleister in den Bereichen Content-Moderation &amp; Support<br>Dienstleister in den Bereichen CRM &amp; Verkaufstransaktionen\/-optimierung<br>Dienstleister in den Bereichen IT &amp; Support<\/td><td><\/td><td>Erforderlich zur Erf\u00fcllung eines Vertrags mit der betreffenden Person<br><\/td><\/tr><tr><td><strong>Customer Relationship Management<\/strong><\/td><td>Profildaten<br>Vertriebs- und Supportchronik<br>Nutzersupport und Feedback<br><\/td><td>Nutzer, Affiliates, Kunden, Datendrittanbieter<\/td><td>Dienstleister in den Bereichen CRM &amp; Verkaufstransaktionen\/-optimierung<br>Dienstleister in den Bereichen E-Mail &amp; E-Mail-Zustellung<br>Dienstleister in den Bereichen IT &amp; Support<br>Dienstleister in den Bereichen Marketing und Akquise<\/td><td><\/td><td>Erforderlich zur Erf\u00fcllung eines Vertrags mit der betreffenden Person<\/td><\/tr><tr><td><strong>Demografische Daten<\/strong><\/td><td>Demografische Daten<br>\u00dcbermittelte Inhalte<\/td><td>Nutzer<\/td><td>Dienstleister in den Bereichen Cloudspeicher- und Computingplattformen sowie zugeh\u00f6riger Tools und Software<\/td><td><\/td><td>Zustimmung der betroffenen Person<\/td><\/tr><tr><td><strong>Personen, die in Inhalten benannt werden<\/strong><\/td><td>Servicebezogene Aktivit\u00e4ten<br>\u00dcbermittelte Inhalte<br><\/td><td>Nutzer, Kunden, Datendrittanbieter<\/td><td>Dienstleister in den Bereichen Cloudspeicher- und Computingplattformen sowie zugeh\u00f6riger Tools und Software<\/td><td><\/td><td>Erforderlich zur Wahrung unserer berechtigten Interessen<\/td><\/tr><tr><td><strong>Recherche und Stellenbewerbungen<\/strong><\/td><td>Kommunikationst\u00e4tigkeit<br>Bewerbungen<br>Stellenanzeigen<br>Profildaten<br>Sicherheits- und Anmeldedaten<br>Servicebezogene Aktivit\u00e4ten<\/td><td>Nutzer, Affiliates, Kunden, Datendrittanbieter<\/td><td>Affiliates<br>Dienstleister in den Bereichen Analysen &amp; Optimierung<br>Dienstleister in den Bereichen Cloudspeicher- und Computingservices sowie zugeh\u00f6riger Tools und Software<br>Dienstleister in den Bereichen Content-Moderation &amp; Support<br>Dienstleister in den Bereichen IT &amp; Support<\/td><td><\/td><td>Erforderlich zur Erf\u00fcllung eines Vertrags mit der betreffenden Person<br><em>Wenn wir Ihre Aktivit\u00e4ten bei Services unserer Affiliates nutzen, um Ihre Suchergebnisse und Empfehlungen zu personalisieren<\/em>Erforderlich zur Wahrung unserer berechtigten Interessen<\/td><\/tr><tr><td><strong>\u00dcbermitteln von Inhalten<\/strong><\/td><td>Kommunikationst\u00e4tigkeit<br>Sicherheits- und Anmeldedaten<br>Servicebezogene Aktivit\u00e4ten<br>\u00dcbermittelte Inhalte<br>Nutzersupport und Feedback<\/td><td>Nutzer, Kunden<\/td><td>Dienstleister in den Bereichen Analysen &amp; Optimierung<br>Dienstleister in den Bereichen Cloudspeicher- und Computingplattformen sowie zugeh\u00f6riger Tools und Software<br>Dienstleister in den Bereichen IT &amp; Support<\/td><td><\/td><td>Erforderlich zur Erf\u00fcllung eines Vertrags mit der betreffenden Person<\/td><\/tr><tr><td><strong>User Relationship Management<\/strong><\/td><td>Profildaten<br>Sicherheits- und Anmeldedaten<br>Servicebezogene Aktivit\u00e4ten<br>\u00dcbermittelte Inhalte<br>Nutzersupport und Feedback<\/td><td>Nutzer<\/td><td>Dienstleister in den Bereichen Cloudspeicher- und Computingplattformen sowie zugeh\u00f6riger Tools und Software<br>Dienstleister in den Bereichen IT &amp; Support<br><\/td><td><\/td><td>Erforderlich zur Erf\u00fcllung eines Vertrags mit der betreffenden Person<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Anmerkungen zur obigen Tabelle:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Wenn wir Ihre Daten zu einem bestimmten Zweck verarbeiten, sind wir, unsere Affiliates und unsere Partner berechtigt, sie auch zu verarbeiten, um unsere jeweiligen Services zu verbessern und\/oder Forschung zu betreiben.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir arbeiten hierbei sowohl mit Affiliates als auch mit nicht angeschlossenen Dienstleistern zusammen. Wenn wir einen Affiliate als Dienstleister in Anspruch nehmen, wird dieser der entsprechenden Dienstleisterkategorie zugewiesen. Wenn wir an den Affiliate Daten weitergeben, die nicht im Zusammenhang mit der Leistungserbringung durch den Affiliate stehen, f\u00fchren wir den Affiliate in der Kategorie \u201e<em>Affiliates<\/em>\u201c.<\/li>\n\n\n\n<li>Ziel von Glassdoor ist es, Menschen weltweit bei der Suche nach ihrem Traumjob und ihrem Wunscharbeitgeber zu unterst\u00fctzen. Dies geschieht unter anderem durch die Weitergabe von Daten an einige unserer Affiliates, die dieselben Ziele verfolgen wie wir. Unsere Affiliates sind Unternehmen, die sich im Besitz derselben Muttergesellschaft befinden, zu der Glassdoor geh\u00f6rt. Weitere Informationen zu unseren Affiliates und zu unserer gemeinsamen Verpflichtung zum Datenschutz finden Sie in unserem <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/de\/\">Datenschutz-Zentrum<\/a>. In manchen Rechtssystemen kann eine solche Form der Datenweitergabe als \u201eVerkauf\u201c gewertet werden.<\/li>\n\n\n\n<li>Die \u201eWeitergabe\u201c von Daten im Sinne des geltenden Rechts wird auch als zielgruppenorientierte oder verhaltensbasierte Werbung bezeichnet.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>In manchen Rechtssystemen sind wir verpflichtet, die Rechtsgrundlage f\u00fcr unsere Verarbeitungst\u00e4tigkeiten anzugeben.\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Vertragserf\u00fcllung: Die meisten personenbezogenen Daten, die wir verwenden, dienen der Erbringung unserer Services und sind f\u00fcr die Erf\u00fcllung unserer Vereinbarungen mit Ihnen (einschlie\u00dflich unserer Gesch\u00e4ftsbedingungen und der vorliegenden Bestimmungen) oder darum erforderlich, die notwendigen Schritte zur Vorbereitung des auf Ihren Wunsch hin erfolgenden Abschlusses einer solchen Vereinbarung zu unternehmen.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Berechtigte Interessen: Ein Teil der von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten dient der Wahrnehmung berechtigter Interessen, die wir oder einer unserer Affiliates verfolgen. Dies gilt auch f\u00fcr F\u00e4lle, in denen wir davon ausgehen, dass Sie mit einer bestimmten Form der Verarbeitung durch uns rechnen. Wir st\u00fctzen uns auf diese Gr\u00fcnde nur in solchen F\u00e4llen, in denen eine Bewertung der berechtigten Interessen vorgenommen wurde, bei der die Interessen und Rechte gegen eine Notwendigkeit der Verarbeitung abgewogen wurden.<\/li>\n\n\n\n<li>Zustimmung: Unter bestimmten Umst\u00e4nden sind wir auf Ihre Zustimmung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten angewiesen. Wenn wir f\u00fcr die Erhebung und Verarbeitung bestimmter personenbezogener Daten Ihre Zustimmung ben\u00f6tigen, holen wir diese zum Zeitpunkt der Bereitstellung der Daten ein, und die Verarbeitung durch uns erfolgt ausschlie\u00dflich dann, wenn diese Zustimmung vorliegt, sofern wir uns nicht auf eine andere Rechtsgrundlage st\u00fctzen k\u00f6nnen. Je nach den in Ihrem Land geltenden Gesetzen kann beispielsweise Ihre Zustimmung erforderlich sein, bevor wir bestimmte Arten von Cookies auf Ihrem Ger\u00e4t speichern.<\/li>\n\n\n\n<li>Erf\u00fcllung einer gesetzlichen Verpflichtung: Manchmal ist es f\u00fcr uns erforderlich, personenbezogene Daten zu verarbeiten, um einer uns obliegenden gesetzlichen Verpflichtung nachzukommen, wie z.&nbsp;B. einem Gesetz, einer Verordnung, einem Rechtsverfahren oder einem Gerichtsbeschluss.<\/li>\n\n\n\n<li>Vitale Interessen: Unter bestimmten, begrenzten Umst\u00e4nden sind wir berechtigt, uns auf die vitalen Interessen unserer Nutzer oder der \u00d6ffentlichkeit zu berufen, um das Leben einer Person zu sch\u00fctzen.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Sonstige F\u00e4lle, in denen wir zur Offenlegung Ihrer Daten berechtigt sind<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wir sind berechtigt, Daten offenzulegen, wenn wir in gutem Glauben annehmen, dass die Offenlegung notwendig ist,<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>um einschl\u00e4gige Gesetze einzuhalten oder auf Vorladungen, Haftbefehle oder rechtliche Schriftst\u00fccke zu reagieren, die uns zugestellt werden (wobei wir uns jedoch das Recht vorbehalten, nach eigenem Ermessen Ma\u00dfnahmen im Namen unserer Nutzer und deren m\u00f6glichem Recht auf Anonymit\u00e4t zu ergreifen, sofern wir annehmen, dass es daf\u00fcr eine legitime Grundlage gibt),<\/li>\n\n\n\n<li>um unsere Nutzungsbedingungen, die vorliegenden Bestimmungen und sonstige Vereinbarungen, die wir getroffen haben, durchzusetzen,<\/li>\n\n\n\n<li>um k\u00f6rperlichen Sch\u00e4den oder finanziellen Verlusten vorzubeugen, oder im Zusammenhang mit einer Untersuchung mutma\u00dflicher oder tats\u00e4chlicher illegaler Aktivit\u00e4ten,<\/li>\n\n\n\n<li>um in einer Weise zu handeln, die wir anderweitig f\u00fcr notwendig erachten und die nach geltendem Recht zul\u00e4ssig ist, um Rechte oder Eigentum von uns, den Nutzern unserer Services oder Dritten zu sch\u00fctzen und zu verteidigen, oder<\/li>\n\n\n\n<li>um gem\u00e4\u00df geltendem Recht zul\u00e4ssige Handlungen mit dem Ziel vorzunehmen, Anforderungen zur nationalen Sicherheit und \u00e4hnliche Anforderungen zu erf\u00fcllen.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Wir sind ferner berechtigt, personenbezogene Daten im Rahmen einer Umstrukturierung oder eines Verkaufs unseres Unternehmens oder unserer Verm\u00f6genswerte offenzulegen, sofern der K\u00e4ufer und seine Affiliates (soweit zutreffend) die in diesen Bestimmungen eingegangenen Verpflichtungen akzeptieren und geltendes Recht beachten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cookie-policy\"><strong>Cookie-Richtlinie und Ihre Wahlm\u00f6glichkeiten zu Werbung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Cookies sind kleine Datenpakete, die auf Ihren Ger\u00e4ten gespeichert werden, wenn Sie eine Seite besuchen. Wir sind berechtigt, Cookies, Web-Beacons, Mobilkennungen und \u00e4hnliche Technologien (im Folgenden gemeinsam \u201e<strong>Cookies<\/strong>\u201c) zu nutzen, um Sie zu erkennen, Ihr Nutzererlebnis zu verbessern, die Nutzung unserer Services zu verstehen und Ihnen relevante Werbung anzuzeigen. Die Bereitstellung Ihrer Daten \u00fcber Cookies ist freiwillig; ausgenommen sind lediglich solche Cookies, die wir auf Ihrem Ger\u00e4t speichern, weil wir sie f\u00fcr die Erbringung unserer Services ben\u00f6tigen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cookies k\u00f6nnen auch von anderen Websites oder Services gesetzt werden, die Informationen \u00fcber die von Ihnen besuchte Seite liefern.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Nachdem Sie sich f\u00fcr die Services registriert haben, sind wir berechtigt, Daten, die wir \u00fcber die von uns bzw. unseren Partnern gesetzten Cookies erheben, mit anderen von Ihnen erhaltenen Daten zu verkn\u00fcpfen.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Wir verwenden zwei Arten von Cookies in unseren Services: Sitzungscookies und residente Cookies. Sitzungscookies verbleiben nur so lange auf Ihrem Ger\u00e4t, bis Sie den betreffenden Service verlassen. Ein residenter Cookie dagegen verbleibt deutlich l\u00e4nger oder aber so lange auf Ihrem Ger\u00e4t, bis Sie ihn manuell l\u00f6schen (wie lange der Cookie verbleibt, h\u00e4ngt von seiner G\u00fcltigkeitsdauer und Ihren Browsereinstellungen ab).<\/li>\n\n\n\n<li>Cookies \u00fcbermitteln Daten \u00fcber Sie und Ihre Nutzung der Services, z.&nbsp;B. Ihren Browsertyp, Ihre Suchpr\u00e4ferenzen, Ihre Stellenbezeichnung, Daten zu Anzeigen, die Ihnen angezeigt wurden oder die Sie angeklickt haben, sowie Datum und Uhrzeit Ihrer Nutzung. Cookies k\u00f6nnen es uns und unseren Dienstleistern auch erm\u00f6glichen, Daten \u00fcber Ihre Nutzung unserer Services zu erfassen, z.&nbsp;B. von Ihnen eingegebene Texte, Bildschirmaufzeichnungen Ihrer Mausbewegungen und weitere Interaktionen, wenn Sie durch unsere Services navigieren und sie nutzen; das gilt auch dann, wenn Sie weder ein Konto noch ein Profil haben.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir verwenden vier Arten von Cookies: notwendige und funktionale sowie Analyse- und Targeting-Cookies. Welche Cookies zu den einzelnen Kategorien geh\u00f6ren, k\u00f6nnen Sie dem Cookie-Einstellungstool in der Fu\u00dfzeile oder den Einstellungen unserer Websites entnehmen.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Im Folgenden finden Sie einige Beispiele f\u00fcr die Nutzung von Cookies durch uns.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table has-normal-font-size\"><table><thead><tr><th><strong>Zweck<\/strong><\/th><th><strong>Erl\u00e4uterung<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Authentifizierung<\/td><td>Wir nutzen Cookies, um festzustellen, ob Sie bei den Services angemeldet sind oder nicht, und daf\u00fcr zu sorgen, dass Sie beim Aufrufen der verschiedenen Seiten angemeldet bleiben.<\/td><\/tr><tr><td>Sicherheit<\/td><td>Wir nutzen Cookies, um Sicherheitsfunktionen zu aktivieren und zu unterst\u00fctzen, Betrug zu verhindern und Ihre Daten vor unbefugtem Zugriff zu sch\u00fctzen.<\/td><\/tr><tr><td>Einstellungen und Funktionen<\/td><td>Wir nutzen Cookies, um Funktionen zu aktivieren und Ihnen personalisierte Informationen zur Verf\u00fcgung zu stellen, wie z.&nbsp;B. die Anzeige Ihrer letzten Suchaktivit\u00e4ten.<\/td><\/tr><tr><td>Werbung<\/td><td>Wir nutzen Cookies, um Werbung auszuliefern, zu bewerten und zu verbessern, z.&nbsp;B. durch Nutzung von Daten zu Ihnen zu dem Zweck, f\u00fcr Sie relevante Werbung sowohl innerhalb der Services als auch au\u00dferhalb zu schalten. Unsere Werbepartner sind berechtigt, durch Nutzung von Cookies festzustellen, ob Ihnen eine bestimmte Anzeige bereits pr\u00e4sentiert wurde oder welche Leistung sie erbracht hat, oder um uns Daten zu Ihrer Interaktion mit einer Anzeige bereitzustellen.<\/td><\/tr><tr><td>Analytik und Leistung<\/td><td>Wir nutzen Cookies, um zu analysieren, wie unsere Besucher die Services nutzen, und um die Leistung der Website zu erfassen. Diese Cookies helfen uns, Fehler zu erkennen und zu beheben, Services zu verstehen und zu verbessern, verschiedene Funktionen zu untersuchen und zu testen und zu beobachten, wie Besucher auf unsere Seiten gelangen.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Targeting-Cookies<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wir sind berechtigt, Ihnen in Zusammenarbeit mit Dritten (einschlie\u00dflich unserer Affiliates \u2013 im Folgenden gemeinsam \u201e<strong>Werbepartner<\/strong>\u201c) personalisierte und nicht personalisierte Werbung zukommen zu lassen.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir sind berechtigt, Cookies, die auch Daten unserer Werbepartner enthalten k\u00f6nnen, (sowohl innerhalb unserer Services als auch au\u00dferhalb) zu nutzen, um Ihnen Werbung anzuzeigen.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir arbeiten mit Dritten wie beispielsweise Google Analytics zusammen, um Analyseservices zu erm\u00f6glichen, die mithilfe der auf Ihrem Ger\u00e4t gesetzten Cookies die Leistung von Werbung messen und den Traffic zu unseren Services im Allgemeinen nachverfolgen. Wir sind ferner berechtigt, Google Analytics-Berichte zu demografischen Merkmalen und Interessen zu implementieren, und haben dies ggf. auch bereits getan. Google Analytics-Berichte zu demografischen Merkmalen und Interessen kategorisieren Cookie-Daten, damit wir und unsere Werbepartner Ihnen bei unseren Services und verschiedenen Websites im Internet relevante und n\u00fctzliche Werbung besser anzeigen k\u00f6nnen. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen uns und\/oder unseren Affiliates mithilfe von Cookies auf einigen Websites unserer Affiliates, Partner oder Arbeitgeberkunden aggregierte Daten zur Anzahl der Bewerbungen bereitgestellt werden, die von Nutzern unserer Services an diese Websites \u00fcbermittelt werden.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Zustimmen zu und Deaktivieren von Cookies<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Gem\u00e4\u00df Beschreibung in unserem Cookie-Banner (f\u00fcr unsere Nutzer in L\u00e4ndern, in denen wir ein Cookie-Banner anzeigen) und unserem Cookie-Einstellungstool (zug\u00e4nglich \u00fcber die Fu\u00dfzeile oder die Einstellungen f\u00fcr Websites unserer Services) verwenden wir notwendige Cookies, um die von Ihnen genutzten Services bereitstellen zu k\u00f6nnen. Diese Cookies lassen sich bei unseren Services nicht deaktivieren.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mithilfe unseres Cookie-Einstellungstools k\u00f6nnen Sie alle Cookies mit Ausnahme der notwendigen Cookies deaktivieren. Sie k\u00f6nnen nach Wahl auch nur bestimmte Cookie-Kategorien (wie oben und im Tool beschrieben) aktivieren oder deaktivieren. Ferner k\u00f6nnen Sie das Speichern einiger (aber nicht aller) Cookies deaktivieren, indem Sie Ihren Browser so konfigurieren, dass er Cookies ablehnt; beachten Sie jedoch, dass dies Ihr Nutzererlebnis beeintr\u00e4chtigen kann. Au\u00dferdem k\u00f6nnen Sie Cookies \u00fcber Ihre Browsereinstellungen steuern, verwalten und\/oder l\u00f6schen. Eine n\u00fctzliche Ressource f\u00fcr Informationen zum L\u00f6schen und Steuern von Cookies finden Sie unter <a href=\"https:\/\/www.aboutcookies.org\/\">Aboutcookies.org<\/a>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Wenn Sie f\u00fcr die mobile Version unserer Services (einschlie\u00dflich der als Anwendung installierten Version) Standortdaten aktivieren, k\u00f6nnen wir Ihre Standortdaten nutzen, um Ihnen Geotargeting-Anzeigen f\u00fcr Arbeitgeber und weitere Werbetreibende anzuzeigen, die sich in Ihrer N\u00e4he befinden. Ferner leiten wir auch aus Ihrer IP-Adresse Ihren geografischen Standort ab. Sie k\u00f6nnen die Standortservices in den Einstellungen Ihres Ger\u00e4ts jederzeit deaktivieren.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir behalten uns vor, bei einigen unserer Services Do-Not-Track-Signale und \u00e4hnliche Einstellungen oder Mechanismen zu verarbeiten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Sie k\u00f6nnen auch Tools von Drittanbietern verwenden, um Cookies Dritter zu verwalten, die ggf. von unseren Werbepartnern verwendet werden.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sie k\u00f6nnen das Setzen bestimmter Cookies durch Dritte und Werbenetzwerke und das Schalten zielorientierter Werbung generell ablehnen, indem Sie die folgenden Links aufrufen: <a href=\"https:\/\/optout.networkadvertising.org\/\">Network Advertising Initiative<\/a>, <a href=\"https:\/\/optout.aboutads.info\/\">Digital Advertising Alliance<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.youronlinechoices.com\/\">European Interactive Digital Advertising Alliance<\/a> (f\u00fcr Nutzer in der EU) oder <a href=\"https:\/\/youradchoices.ca\/en\/tools\">Digital Advertising Alliance of Canada<\/a> (f\u00fcr Nutzer in Kanada). Beachten Sie jedoch, dass Sie nachfolgend ungezielte Werbung von Unternehmen erhalten werden, die nicht mit diesen Deaktivierungstools assoziiert sind.<\/li>\n\n\n\n<li>Sie k\u00f6nnen das Tracking durch die Google Analytics und Google Analytics Demographics and Interest Reporting ablehnen, indem Sie die Seite <a href=\"https:\/\/adssettings.google.com\/\">Google Ads Settings<\/a> besuchen oder das <a href=\"https:\/\/tools.google.com\/dlpage\/gaoptout\">Browser-Add-on zur Deaktivierung von Google Analytics<\/a> herunterladen.<\/li>\n\n\n\n<li>Bitte beachten Sie: Wenn Werbung oder sonstige Funktionen bei unseren Services von Dritten bereitgestellt werden, setzen und verwenden diese Dritten eigene Cookies, die den Datenschutzhinweisen und -bestimmungen der jeweiligen Dritten unterliegen. Wir k\u00f6nnen weder auf diese Cookies zugreifen noch sie steuern.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Datenverantwortlicher und grenz\u00fcberschreitende Daten\u00fcbermittlung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Datenkontrolle<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Glassdoor LLC ist der Datenverantwortliche f\u00fcr unsere Services.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Unser Vertreter in der EU f\u00fcr GDPR: Glassdoor Hiring Solutions Ireland Ltd.<\/li>\n\n\n\n<li>Unser Vertreter in Gro\u00dfbritannien f\u00fcr GDPR: Glassdoor Global Ltd.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Grenz\u00fcberschreitende Daten\u00fcbermittlung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die von uns verarbeiteten Daten werden von Glassdoor \u2013 ggf. auch au\u00dferhalb des Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraums (EWR), der Schweiz und des Vereinigten K\u00f6nigreichs und insbesondere in den Vereinigten Staaten \u2013 gehostet und gesteuert und die entsprechenden Glassdoor-Services bereitgestellt. Ihre personenbezogenen Daten werden ggf. an Rechtspers\u00f6nlichkeiten auf der ganzen Welt, insbesondere jedoch von Affiliate-Unternehmen von Glassdoor und unseren Dienstleistern zum Zweck der Durchf\u00fchrung von Verarbeitungsaktivit\u00e4ten wie den in den vorliegenden Bestimmungen beschriebenen, \u00fcbermittelt und\/oder sind diesen zug\u00e4nglich. Glassdoor befolgt die Gesetze zur l\u00e4nder\u00fcbergreifenden \u00dcbermittlung personenbezogener Daten, um sicherzustellen, dass Ihre Daten jederzeit gesch\u00fctzt sind, wo auch immer sie sich gerade befinden.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die von Glassdoor durchgef\u00fchrten \u00dcbermittlungen personenbezogener Daten, die im Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraum, im Vereinigten K\u00f6nigreich oder in der Schweiz erhoben werden, unterliegen den Angemessenheitsbeschl\u00fcssen der Europ\u00e4ischen Kommission bzw. des britischen Datenschutzbeauftragten f\u00fcr bestimmte L\u00e4nder oder dem Datenschutzrahmenabkommen zwischen der EU und den Vereinigten Staaten von Amerika, dem Datenschutzrahmenabkommen zwischen der Schweiz und den Vereinigten Staaten von Amerika bzw. der britischen Erweiterung des Datenschutzrahmenabkommens oder aber den <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/info\/law\/law-topic\/data-protection\/international-dimension-data-protection\/standard-contractual-clauses-scc_en\">Standardvertragsklauseln<\/a> und\/oder den <a href=\"https:\/\/ico.org.uk\/for-organisations\/guide-to-data-protection\/guide-to-the-general-data-protection-regulation-gdpr\/international-data-transfer-agreement-and-guidance\/\">internationalen Daten\u00fcbertragungsvereinbarungen des Vereinigten K\u00f6nigreichs bzw. den Zusatzvereinbarungen<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Glassdoor erf\u00fcllt das Datenschutzrahmenabkommen zwischen der EU und den Vereinigten Staaten von Amerika (EU-U.S. Data Privacy Framework, EU-U.S. DPF) und die britische Erweiterung des EU-U.S. DPF sowie das Datenschutzrahmenabkommen zwischen der Schweiz und den Vereinigten Staaten von Amerika (Swiss-U.S. Data Privacy Framework, Swiss-U.S. DPF) wie vom US-Handelsministerium festgelegt. Wir haben gegen\u00fcber dem US-Handelsministerium best\u00e4tigt, dass Glassdoor die Grunds\u00e4tze des EU-U.S. DPF in Bezug auf die Verarbeitung personenbezogener Daten einh\u00e4lt, die wir aus der Europ\u00e4ischen Union und dem Vereinigten K\u00f6nigreich unter Bezugnahme auf das EU-U.S. DPF und die britische Erweiterung des EU-U.S. DPF erhalten. Ferner haben wir gegen\u00fcber dem US-Handelsministerium best\u00e4tigt, dass Glassdoor die Grunds\u00e4tze des Swiss-U.S. DPF in Bezug auf die Verarbeitung personenbezogener Daten einh\u00e4lt, die wir aus der Schweiz unter Bezugnahme auf das Swiss-U.S. DPF erhalten. Im Falle eines Widerspruchs zwischen den Bestimmungen der vorliegenden Richtlinie und den Grunds\u00e4tzen des EU-U.S. DPF und\/oder den Grunds\u00e4tzen des Swiss-U.S. DPF sind die jeweiligen Grunds\u00e4tze ma\u00dfgebend. Wenn Sie mehr \u00fcber das DPF-Programm (Data Privacy Framework) Programm erfahren und unsere Zertifizierung einsehen m\u00f6chten, besuchen Sie bitte <a href=\"https:\/\/www.dataprivacyframework.gov\/\">https:\/\/www.dataprivacyframework.gov\/<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Als aktueller Teilnehmer sind wir verpflichtet, folgende Informationen offenzulegen:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Weitere Informationen \u00fcber unsere Datenpraktiken<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Anonymisierte und aggregierte Daten<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wir sind berechtigt, Ihre Daten zu anonymisieren, zu aggregieren und\/oder auf andere Weise von einer nachvollziehbaren Identit\u00e4t zu trennen und diese Daten anschlie\u00dfend zu Forschungszwecken, zur Verbesserung unserer Services oder zu einem sonstigen gesetzlich zul\u00e4ssigen Gesch\u00e4ftszweck zu nutzen und\/oder offenzulegen, sofern wir technische Sicherheitsvorkehrungen und Gesch\u00e4ftsprozesse implementiert haben, die geeignet sind, eine erneute Identifizierung oder versehentliche Freigabe anonymisierter oder aggregierter Daten zu verhindern.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Automatisierte Entscheidungsfindung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wir verwenden weder Algorithmen noch Profiling, um Entscheidungen, die erhebliche rechtliche Auswirkungen auf Sie haben k\u00f6nnten, ohne eine M\u00f6glichkeit der \u00dcberpr\u00fcfung durch einen Menschen zu treffen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wie lange wir Ihre personenbezogenen Daten aufbewahren<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wir bewahren Ihre personenbezogenen Daten nur so lange auf, wie wir sie ben\u00f6tigen, um Ihnen unsere Serviceleistungen zu erbringen oder anzubieten und die in den vorliegenden Bestimmungen beschriebenen Zwecke zu erf\u00fcllen. Dies gilt auch f\u00fcr jegliche Dritte, denen wir Ihre personenbezogenen Daten weitergeben und die in unserem Auftrag Serviceleistungen erbringen. Die Aufbewahrungsfristen k\u00f6nnen je nach Art der Daten und ihrer Nutzung erheblich voneinander abweichen. Unsere Aufbewahrungsfristen basieren auf Kriterien wie den gesetzlich vorgeschriebenen Aufbewahrungsfristen, anh\u00e4ngigen oder potenziellen Rechtsstreitigkeiten, unserem geistigen Eigentum oder unseren Eigentumsrechten, vertraglichen Anforderungen, betrieblichen Bestimmungen oder Bed\u00fcrfnissen, der erwarteten Nutzungsdauer unserer Services durch unsere Nutzer und der Archivierung von Verl\u00e4ufen. Sobald wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr ben\u00f6tigen und f\u00fcr uns keine Notwendigkeit mehr besteht, sie aufzubewahren, um unseren gesetzlichen oder beh\u00f6rdlichen Verpflichtungen nachzukommen, Streitigkeiten beizulegen und unseren Vereinbarungen Geltung zu verschaffen, werden wir sie entweder aus unseren Systemen entfernen oder sie anonymisieren und\/oder aggregieren, sodass wir Ihre Identit\u00e4t nicht mehr nachvollziehen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Datenschutz Minderj\u00e4hriger<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr den Zugriff auf unsere Services und ihre Nutzung m\u00fcssen Sie das 18.&nbsp;Lebensjahr vollendet oder, sofern Sie \u00e4lter sind, die Vollj\u00e4hrigkeit nach Ma\u00dfgabe Ihres Rechtssystems erreicht haben, widrigenfalls sind Sie nicht zur Nutzung der Services berechtigt. Wenn Ihnen zur Kenntnis gelangt, dass ein Kind uns ohne elterliche Zustimmung personenbezogene Daten zur Verf\u00fcgung gestellt hat, wenden Sie sich bitte an uns. Wenn wir feststellen, dass ein Kind uns ohne elterliche Zustimmung personenbezogene Daten zur Verf\u00fcgung gestellt hat, l\u00f6schen wir diese Daten und k\u00fcndigen das Konto des Kindes (insoweit wir nicht verpflichtet sind, diese Daten aus Gr\u00fcnden der Compliance teilweise oder vollst\u00e4ndig aufzubewahren). Daher erfolgt durch uns kein \u201eVerkauf\u201c und keine \u201eWeitergabe\u201c (im Sinne des geltenden Rechts) von Daten Minderj\u00e4hriger.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sicherheitsvorkehrungen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wir nutzen physische, elektronische und verwaltungstechnische Ma\u00dfnahmen, um die von uns online erfassten Informationen zu sch\u00fctzen. Beachten Sie jedoch, dass kein Unternehmen Sicherheitsrisiken vollst\u00e4ndig ausschlie\u00dfen kann. Daher k\u00f6nnen wir keinerlei Garantien zu jeglichem Teil unserer Services geben. Die Geheimhaltung Ihres Nutzernamens und Ihres Kennworts liegt ausschlie\u00dflich in Ihrer Verantwortung. Sobald Sie sich bei uns registriert haben, werden wir Sie niemals nach Ihrem Kennwort fragen. Bitte erstellen Sie ein eindeutiges Kennwort f\u00fcr Ihr Konto und verwenden Sie es nicht f\u00fcr andere Webservices oder Anwendungen. Geben Sie Ihr Kennwort nicht an Dritte weiter.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Steuern Ihrer personenbezogenen Daten<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Sofern Sie auf Ihre Daten zugreifen und sie herunterladen, l\u00f6schen, berichtigen und\/oder aktualisieren, eine Frage dazu stellen oder Ihre Einwilligung widerrufen m\u00f6chten, stellen Sie den entsprechenden Antrag bitte \u00fcber unser<a href=\"https:\/\/hilfe.glassdoor.de\/s\/privacyrequest?language=de\"> automatisiertes Self-Service-System<\/a>. Nach der Antrags\u00fcbermittlung erhalten Sie eine E-Mail mit einem Link, mit dem Sie Ihre Identit\u00e4t \u00fcber Ihre registrierte E-Mail-Adresse verifizieren k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nutzerinhalte: Besuchen Sie unseren Bereich <a href=\"https:\/\/hilfe.glassdoor.de\/s\/article\/Meinen-Beitrag-bearbeiten-oder-loeschen?language=de\">H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/a>, um zu erfahren, wie Sie Ihre Nutzerinhalte bei Glassdoor-Services bearbeiten oder entfernen k\u00f6nnen. Wenn Sie einzelne Inhalte bei Services der Marke Fishbowl l\u00f6schen m\u00f6chten, nutzen Sie die Kontaktm\u00f6glichkeit am Ende der vorliegenden Bestimmungen, um sich an uns zu wenden.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sie k\u00f6nnen Ihre Kontoinformationen auch \u00fcber die Einstellungsseite der App oder auf der Website aktualisieren. Bitte kontaktieren Sie uns \u00fcber das obige Formular, falls dabei Probleme auftreten sollten.<\/li>\n\n\n\n<li>Bei einigen unserer Services k\u00f6nnen Sie Ihr Konto in der Anwendung oder auf der Seite mit den Webeinstellungen deaktivieren.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kommunikation:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zum Deaktivieren des Empfangs von Textnachrichten m\u00fcssen Sie von dem Ger\u00e4t, das die Nachrichten empf\u00e4ngt, \u201eSTOP\u201c als Antwort senden.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Wenn Sie E-Mails abbestellen m\u00f6chten, die keinen Bezug zu unseren Services haben, verwenden Sie bitte den Link zum Abbestellen oder zu den E-Mail-Einstellungen in der oder den E-Mails, die Sie erhalten haben. Wenn Sie nur bestimmte Formen der E-Mail-Kommunikation abbestellen (z.&nbsp;B. eine bestimmte Job-Mail), k\u00f6nnen Sie andere E-Mails weiterhin empfangen. Wir sind au\u00dferdem berechtigt, \u00fcber unsere Services eine Konfigurationsfunktion anzubieten, mit der Sie Ihre E-Mail-Einstellungen verwalten k\u00f6nnen.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Zum Deaktivieren von Push-Benachrichtigungen verwenden Sie die Einstellungen der App und\/oder des Betriebssystems auf Ihrem Ger\u00e4t.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Sofern Sie sich nicht daf\u00fcr entscheiden, Ihr Konto oder Ihre Konten zu l\u00f6schen, k\u00f6nnen Sie den Bezug bestimmter Mitteilungen, die im Zusammenhang mit Ihrer Nutzung unserer Services erforderlich sind (z.&nbsp;B. Mitteilungen \u00fcber \u00c4nderungen der vorliegenden Bestimmungen), nicht abbestellen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Wenn Sie nicht w\u00fcnschen, dass wir Ihre Daten \u201everkaufen\u201c oder \u201eweitergeben\u201c (im Sinne des geltenden Rechts), nutzen Sie bitte unser <a href=\"https:\/\/www.glassdoor.de\/about\/doNotSell.htm\">Ablehnverfahren<\/a>. Wir reagieren auch auf GPC-Signale (Global Privacy Control), wenn sie \u00fcber Domains im Besitz der Marke Glassdoor eingehen. Da kein Verkauf oder keine Weitergabe Ihrer Daten \u00fcber Domains erfolgt, die nicht im Besitz der Marke Glassdoor sind, verarbeiten unsere \u00fcbrigen Domains GPC-Signale derzeit nicht. Sie k\u00f6nnen aber trotzdem das oben beschriebene Ablehnverfahren nutzen.<\/li>\n\n\n\n<li>Handlungsbevollm\u00e4chtigte k\u00f6nnen die gleichen Verfahren wie oben beschrieben verwenden, wenn sie einen Antrag im Namen eines Nutzers stellen; wir verlangen lediglich, dass der Nutzer den entsprechenden Antrag authentifiziert.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Glassdoor benachteiligt keine Nutzer, die ihre Datenschutzrechte aus\u00fcben.<\/li>\n\n\n\n<li>Wenn Sie mit unserer Reaktion auf Ihren Antrag nicht einverstanden sind, verwenden Sie bitte die Kontaktdaten am Ende der vorliegenden Bestimmungen, um Widerspruch einzulegen. Wir befolgen dabei dieselben Abl\u00e4ufe und Richtlinien wie beim urspr\u00fcnglichen Antrag, einschlie\u00dflich der \u00dcberpr\u00fcfung Ihrer Identit\u00e4t und der Art Ihres Antrags. In manchen Rechtssystemen haben Sie ggf. auch das Recht, eine Beschwerde bei den zust\u00e4ndigen Aufsichtsbeh\u00f6rden oder einem zust\u00e4ndigen Gericht einzureichen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Kennzahlen zu den Datenschutzantr\u00e4gen, die im vergangenen Kalenderjahr bei Glassdoor eingegangen sind, finden Sie <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/glassdoor-privacy-request-metrics\">hier<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aktualisierung unserer Datenschutzbestimmungen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wir behalten uns vor, die vorliegenden Bestimmungen nach Bedarf zu \u00fcberarbeiten, indem wir eine ge\u00e4nderte Fassung ver\u00f6ffentlichen. Wenn wir eine \u00c4nderung vornehmen, die unserer Ansicht nach Ihre Rechte in wesentlichem Ma\u00dfe beschneidet oder den Umfang Ihrer Pflichten vergr\u00f6\u00dfert, werden wir Sie vor dem Inkrafttreten der \u00c4nderung per E-Mail (an die E-Mail-Adresse, die in Ihrem Konto hinterlegt ist) und\/oder \u00fcber eine Benachrichtigung oder die Angabe eines Links bei unseren Services entsprechend informieren. Wir sind ferner berechtigt, auch unter anderen Umst\u00e4nden \u00c4nderungsmitteilungen zu versenden. Wir empfehlen Ihnen, diese Seite regelm\u00e4\u00dfig zu besuchen, um aktuelle Informationen \u00fcber unsere Datenschutzpraktiken zu erhalten. Ihre fortdauernde Nutzung unserer Services unterliegt der jeweils g\u00fcltigen Fassung der vorliegenden Bestimmungen. Wenn Sie den Bestimmungen widersprechen, nachdem sie f\u00fcr Sie in Kraft getreten sind, sind Sie nicht mehr berechtigt, unsere Services zu nutzen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kontakt<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr alle Routineanfragen verwenden Sie bitte die im Folgenden angegebenen Kontaktdaten.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>F\u00fcr servicebezogene Anfragen kontaktieren Sie uns bitte <a href=\"https:\/\/hilfe.glassdoor.de\/s\/ContactUs?language=de\">hier<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Sicherheitsforscher k\u00f6nnen sich <a href=\"https:\/\/hackerone.com\/glassdoor?type=team\">hier<\/a> \u00fcber unser \u00f6ffentliches Bug-Bounty-Programm informieren.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter der Adresse DPO @ glassdoor.com. 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