{"id":323,"date":"2019-10-16T20:25:59","date_gmt":"2019-10-16T20:25:59","guid":{"rendered":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/?page_id=323"},"modified":"2023-08-14T07:39:41","modified_gmt":"2023-08-14T07:39:41","slug":"welcome-to-the-hr-tech-privacy-center","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/da","title":{"rendered":"Velkommen til HR Tech Privatlivscenter!"},"content":{"rendered":"\n<p>APPBRUGERE: Brugen af vores app er underlagt vilk\u00e5rene og privatlivspolitikken for den p\u00e5g\u00e6ldende app og det tilh\u00f8rende website.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Du kan se privatlivsoplysninger om den anvendte app i privatlivspolitikken for det tilh\u00f8rende website. Brugen af Indeed-appen er f.eks. underlagt Indeeds vilk\u00e5r og privatlivspolitik.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Introduktion<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Vi tager beskyttelsen af dine persondata alvorligt&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Velkommen til HR Tech Privatlivscenter \u2013 et website, der indeholder detaljerede oplysninger om, hvordan forskellige <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/da\/brands\">platforme<\/a> inden for jobs\u00f8gning og rekruttering deler data og beskytter privatlivet. Indeed-platformen inkluderer <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/da\/indeed-sites\">Indeed-websitene<\/a>, og Glassdoor-platformen inkluderer <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/glassdoor-sites\">Glassdoor-websitene<\/a> (samlet kaldet &#8220;Platformene&#8221;). Du finder flere oplysninger om den relevante datansvarlige for hver enkelt platform i <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/da\/brands\/about-indeed\">Indeeds privatlivspolitik<\/a> og <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/brands\/glassdoor\">Glassdoors privatlivspolitik<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vores prim\u00e6re opgave er at hj\u00e6lpe folk med at finde jobs og hj\u00e6lpe arbejdsgivere med at finde gode kandidater. Vi har udviklet dette website for at hj\u00e6lpe dig med at f\u00e5 mere at vide om vores <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/da\/#vores-privatlivsvaerdier\">privatlivsv\u00e6rdier<\/a>, hvordan dine data deles mellem platforme, og hvorfor det er vigtigt for os at dele dem.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Deling af data mellem platformene giver os mulighed for f\u00f8lgende:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>at hj\u00e6lpe jobs\u00f8gere med at finde flere jobopslag og f\u00e5 kontakt til flere arbejdsgivere<\/li>\n\n\n\n<li>at forbedre tjenesterne og tilpasse dem til vores brugere<\/li>\n\n\n\n<li>at forbedre sikkerheden for vores brugere.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/da\/#fordelene\">Herunder<\/a> kan du se mere om, hvordan vi deler data mellem platformene, eller du kan f\u00e5 svar p\u00e5 <a href=\"https:\/\/hrtechprivacy.com\/da\/faq\">ofte stillede sp\u00f8rgsm\u00e5l<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>De oplysninger, der angives her, \u00e6ndrer ikke den m\u00e5de, som Indeeds og Glassdors websites indsamler, bruger eller deler persondata p\u00e5. I privatlivs- og cookiepolitikkerne for hvert website forklares det tydeligt, hvordan vi indsamler og bruger persondata og \u00f8vrige data.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Hvis du har specifikke sp\u00f8rgsm\u00e5l om en bestemt platform, opfordrer vi dig til at g\u00e5 til privatlivspolitikken for den p\u00e5g\u00e6ldende platform eller siden Kontakt os for at f\u00e5 flere oplysninger.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vores privatlivsv\u00e6rdier<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Prioritering af din tillid<\/h3>\n\n\n\n<p>Uanset om vi hj\u00e6lper dig med at finde job eller fantastiske kandidater, s\u00e6tter vi pris p\u00e5 den tillid, du udviser os. For at bevare denne tillid g\u00f8r vi meget for at beskytte dine persondata. Denne indsats guides af vores privatlivsv\u00e6rdier:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vi behandler alle brugere ens ved at foreskrive en bred samling af globale privatlivsrettigheder. Alle brugere kan anmode om f\u00f8lgende:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>at f\u00e5 indsigt i og overf\u00f8re sine persondata<\/li>\n\n\n\n<li>at berigtige eller f\u00e5 slettet sine persondata<\/li>\n\n\n\n<li>at begr\u00e6nse eller g\u00f8re indsigelse mod visse behandlinger af sine persondata.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Vi overholder bevidst privatlivsprincipper, der bestemmer, hvordan vi opbygger og driver vores tjenester.<\/li>\n\n\n\n<li>Vi er \u00e5bne om, hvilke persondata vi indsamler, og hvordan de behandles.<\/li>\n\n\n\n<li>Vi \u00f8nsker at sikre, at de persondata, vi indsamler, bruges til at hj\u00e6lpe vores jobs\u00f8gere med at finde job, vores arbejdsgivere med at finde dygtige kandidater og forbedre de tjenester, vi leverer.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Vi begr\u00e6nser vores indsamling og opbevaring af dine persondata til et tilstr\u00e6kkeligt, relevant og n\u00f8dvendigt omfang.<\/li>\n\n\n\n<li>Vi tilstr\u00e6ber, at dine persondata er korrekte og ajourf\u00f8rt, hvor det er relevant.<\/li>\n\n\n\n<li>Vi \u00f8nsker at anvende relevante sikkerhedsforanstaltninger ved h\u00e5ndteringen af dine persondata for at beskytte dem.<\/li>\n\n\n\n<li>Vi udviser ansvarlighed i henhold til g\u00e6ldende love om privatliv.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fordelene ved datadeling<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hvorfor har I overhovedet brug for mine data?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Datadeling giver ikke blot en r\u00e6kke fordele for jobs\u00f8gere og arbejdsgivere, men giver os ogs\u00e5 mulighed for at forbedre vores tjenester<s>.&nbsp;<\/s><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Datadeling er ensbetydende med flere arbejdsgivere, flere jobopslag og flere jobs\u00f8gere.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Datadeling mellem platformene giver jobs\u00f8gere mulighed for at f\u00e5 adgang til en endnu st\u00f8rre database med jobopslag og arbejdsgivere. Den er ogs\u00e5 med til at give arbejdsgivere adgang til flere jobs\u00f8gere. En platform kan f.eks. anbefale jobs eller arbejdsgivere p\u00e5 en anden platform. Den kan ogs\u00e5 hj\u00e6lpe med ans\u00f8gninger, CV&#8217;er eller jobopslag p\u00e5 tv\u00e6rs af platformene. De delte persondata afh\u00e6nger af din interaktion med platformene i forbindelse med dine jobs\u00f8gnings- og ans\u00f8gningsaktiviteter.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Platformene kan ogs\u00e5 dele arbejdsgiverdata, f.eks. kontooplysninger og adf\u00e6rdsm\u00e6ssige oplysninger, for at give disse arbejdsgivere en bedre oplevelse.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Datadeling forbedrer vores tjenester<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Datadeling giver vores platforme mulighed for at levere brugertilpasset og forbedret indhold samt bedre ydeevne, funktioner og tjenester.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vores platforme kan f.eks. bruge og dele dine tidligere s\u00f8ge- og browserhistorik (f.eks. de job, du klikker p\u00e5) samt dine CV- eller profiloplysninger til at fastl\u00e6gge relevante s\u00f8geresultater og jobagenter. Datadeling kan ogs\u00e5 hj\u00e6lpe med at levere karriereindsigt, s\u00e5som virksomhedsanmeldelser, l\u00f8ndata i jobopslag, tip til jobsamtaler etc.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Delingen hj\u00e6lper ogs\u00e5 med at forbedre dataanalyse, test, forskning og tjenester p\u00e5 tv\u00e6rs af vores platforme.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Datadeling \u00f8ger sikkerheden<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Med datadeling kan vi beskytte vores brugere bedre p\u00e5 platformene. Det giver is\u00e6r associerede platforme mulighed for at forbedre brugersikkerheden og den interne drift. Det letter ogs\u00e5 fejlfinding samt registrering og forhindring af svindel og spam.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Registrering af platformsaktivitet<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Det bruger vi dataene til<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Vi behandler din aktivitet p\u00e5 platformene, s\u00e5 vi kan l\u00e6re mere om, hvordan du bruger dem. Det hj\u00e6lper os med at forbedre og informere om de produkter og tjenester, vi tilbyder. Det hele s\u00e6tter os i stand til at hj\u00e6lpe dig med at finde jobs.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Det er vigtigt at bem\u00e6rke, at vores platforme muligvis ikke fungerer efter hensigten uden en vis dataindsamling og -deling. Det inkluderer behandling, indsamling, analyse, lagring og deling af persondata p\u00e5 tv\u00e6rs af platformene eller med tredjepartstjenesteudbydere, herunder i realtid.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Indsamlede data kan omfatte alle dine interaktioner og al den kommunikation, du har p\u00e5 vores platforme. De kan ogs\u00e5 omfatte, men er ikke begr\u00e6nset til, de omr\u00e5der, du bes\u00f8ger p\u00e5 platformene, og de steder, du klikker, ruller, holder musen over eller p\u00e5 anden m\u00e5de interagerer med vores platforme. De kan ogs\u00e5 omfatte, hvor og i hvor lang tid hver aktivitet forekommer.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Du kan f\u00e5 flere oplysninger i privatlivs- og cookiepolitikkerne for hver enkelt platform.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vi anser denne behandling for at v\u00e6re afg\u00f8rende for platformenes drift, og p\u00e5 nuv\u00e6rende tidspunkt kan vi ikke levere vores kerneprodukter og -tjenester til dig, hvis vi ikke overf\u00f8rer visse data til Indeeds tilknyttede organisationer. I FAQ kan du finde oplysninger om, hvordan du kan stoppe denne deling.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>APPBRUGERE: Brugen af vores app er underlagt vilk\u00e5rene og privatlivspolitikken for den p\u00e5g\u00e6ldende app og det tilh\u00f8rende website.&nbsp; Du kan se privatlivsoplysninger om den anvendte app i privatlivspolitikken for det tilh\u00f8rende website. Brugen af Indeed-appen er f.eks. underlagt Indeeds vilk\u00e5r og privatlivspolitik. Introduktion Vi tager beskyttelsen af dine persondata alvorligt&nbsp; Velkommen til HR Tech Privatlivscenter [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-323","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/323","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=323"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/323\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hrtechprivacy.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=323"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}